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【春闘】賃上げ額 中小、大手を初逆転 金属労協「底上げ春闘」 体現 [無断転載禁止]©2ch.net

1 :ばーど ★:2017/04/05(水) 11:39:35.52 ID:CAP_USER9
自動車や電機など主要製造業の産業別労働組合で構成する金属労協は4日、3月末時点での平成29年春闘回答状況を発表した。
給与水準を一律に引き上げるベースアップ(ベア)などの賃上げ額で、中小が初めて大手を上回った。連合や金属労協が強調してきた「底上げ春闘」を体現した回答状況になっている。

金属労協は28年春闘(3月末時点)で、中小の賃上げ額が大手を上回ったと発表。
だが、大手の集計でミスがあり、4月下旬になって、実際には大手の方が中小を上回っていたと修正していた。
このため、7年の統計開始以来、中小が大手を上回ったのは29年春闘(同)が初めてとなる。

3月末時点で、1370組合が経営側から回答を引き出し、全体の賃上げ額は1195円と4年連続の賃上げとなった。
組合の規模別でみると、組合員千人以上の大手組合が1126円、300〜999人の中堅が1107円なのに対し、299人以下の中小組合が1268円と最も大きな賃上げ額を獲得した。

金属労協の相原康伸議長は「中小企業の経営者にとっては、人手不足の中で賃上げを実施せざるを得ない状況が強まっている。
29年春闘は歴史的にも大きな意義を持つ春闘になった」と評価した。

配信 4/5(水) 7:55配信

産経新聞 
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170405-00000094-san-bus_all
http://www.sankei.com/economy/news/170404/ecn1704040033-n1.html

2 :名無しさん@1周年:2017/04/05(水) 11:41:18.97 ID:OdvBgdfn0
またパヨクは負けたな

3 :名無しさん@1周年:2017/04/05(水) 11:43:11.76 ID:9uybt58v0
従業員が金属疲労起こしている金属労協

4 :名無しさん@1周年:2017/04/05(水) 11:46:42.39 ID:80A40z2q0
なぜバカは賃上げ求めるのか?
食えないならともかく労働組合があって賃上げ運動するような会社なら
食うに困ることはないだろ。ただ欲望によって毎年賃上げ賃上げの結果どうなってる?
人件費が高くつき過ぎて中国や東南アジアにアウトソーシング。結果国内の製造業は
殆どだめになった。俺は松下電器にいたがユニオンショップ制のために正社員は自動的に
組合員になるが俺は賃上げ反対してた。変わった奴だなと思われてただろうがな。

5 :名無しさん@1周年:2017/04/05(水) 11:48:49.89 ID:3DhuEcYj0
アベこれどうすんの?

6 :名無しさん@1周年:2017/04/05(水) 11:49:17.02 ID:4OvGZOAz0
>>4
あなたは正しいと思うわ

東京ディズニーランドに行くのに金が無いから賃上げしろとかほざいてたわな

ストも困るからストできない非正規に切り替えただけだし

7 :名無しさん@1周年:2017/04/05(水) 11:51:27.66 ID:+omBjgr80
アベノミクスってやっぱりある程度は成功してると思う。
バブル期以上の利益出てるし。
後、中小企業の労働者の給料さえ上がればアベノミクスは完勝する。

8 :名無しさん@1周年:2017/04/05(水) 12:04:10.45 ID:mruF/ty70
人手不足はデフレ経済を改善する最も好機である。
賃金上昇がデフレ脱却を達成する。
移民政策などを進めればいつまでも日本人の賃金は上がらない。
消費活動は停滞したままとなり日本経済は委縮してしまう。
今の状態を継続してインフレ率2%を達成して自然上昇率を維持
してもらいたい。

9 :名無しさん@1周年:2017/04/05(水) 12:07:28.64 ID:/PfsA3g+0
ないわ〜

10 :名無しさん@1周年:2017/04/05(水) 12:13:49.77 ID:JQy5dinOO
>>4
インフレ率がプラスが当然の前提だが、普通は毎年物価が上がるもの。
その中で賃金が上がらないと実質的な賃下げになるため、最低でもインフレ率くらいは賃上げ要求しないとならない。

それ以上、根拠薄く破格の要求するやつらの事は知らん。

11 :名無しさん@1周年:2017/04/05(水) 12:20:13.92 ID:n/PgC6yz0
>>1
そりゃ復興と五輪特需が経営者だけで独占されるのも限界あるだろうて
土建に直結して鉄鋼金属商社は儲かるけど
確か赤字で五年は納税免除じゃなかったっけ

なんというか進撃の巨人だね

12 :名無しさん@1周年:2017/04/05(水) 12:28:01.51 ID:JLCuAyWI0
中国でも未だに5%程度の賃金上昇は続いている
東南アジアや途上国では10%程度
中国の製品に占める労働分配率が2013年に日本と並びその後は日本よりずっと多くなっている
要は日本は過度に賃金抑制をしてしまいGDPの6割を占める内需を傷つけてしまった
最低賃金なんか毎年1割増を10年位やってもよいのだけどなあ
そのくらいやらないと景気回復や少子化対策にはならん

13 :名無しさん@1周年:2017/04/05(水) 12:36:00.73 ID:cHKs5Zy60
上級国民は金が薄まるのがトコトン嫌らしいね

14 :名無しさん@1周年:2017/04/05(水) 12:40:01.80 ID:diKgSr1B0
安倍ちゃんがまた結果出して庶民の味方になったけど
マスゴミとパヨパヨはここから
どういう言い訳するのw

15 :名無しさん@1周年:2017/04/05(水) 12:41:56.69 ID:WZ/vT7/b0
>>4
松下電器の賃金は30年くらい前なら月10万円貰えば良いほうだったと思うが、ずっと月10万円のままで良かったと言うのか
そう言う人だけ募集すれば会社は大儲けできたのにな

16 :名無しさん@1周年:2017/04/05(水) 13:31:07.71 ID:4OvGZOAz0
>>7

中小企業なんか人手不足だから良い人材は高給だして取り合ってるよ

17 :名無しさん@1周年:2017/04/05(水) 13:41:54.82 ID:PbfEpt+30
ベースアップが毎年1万円以上あった時は
3万円の初任給が
6万円ぐらい
その後10万円ぐらい
さらに、1980年代初めには
13万円から15万円になったが
それから
37年経過しても
初任給が大卒で18万円から20万円ぐらいか?

18 :名無しさん@1周年:2017/04/05(水) 13:44:33.09 ID:Z1jhA3j40
中小は今まで通りの少額のベアで
大手が中小を下回る少なさだろうが
気持ち悪い記事書くな!

19 :名無しさん@1周年:2017/04/05(水) 13:46:51.07 ID:HMLR5x4Y0
給料安いとよい人材になる必要がない

20 :名無しさん@1周年:2017/04/05(水) 13:47:15.08 ID:aMjKbOpc0
ムリしてでも給与を上げないと人材が確保できなくて会社が回らないんだよ
でも経営はどこもギリギリだから、上げた会社はこの1〜2年が勝負だと思う
派遣を使おうとしたら、社員の給与よりも割高だったなんて笑い話もある
上げられないと判断した会社の廃業を手伝った感想です

21 :名無しさん@1周年:2017/04/05(水) 16:28:09.86 ID:sTQ9DElr0
底辺がまだまだ上がってない

22 :名無しさん@1周年:2017/04/05(水) 16:59:59.34 ID:Fdt3/ban0
零細は1円も上がりませんけどw

23 :名無しさん@1周年:2017/04/05(水) 19:26:07.20 ID:aGPmQA3K0
これトランプ効果だから
効果が続いてるうちにしっかり足元固めろよ
二度とヘボな経営するな

24 :名無しさん@1周年:2017/04/05(水) 19:37:12.63 ID:VADqtcNe0
>>1
これ、従業員が労組に加入している企業だけのお話。
中小の大多数は労組が存在していない。

25 :名無しさん@1周年:2017/04/05(水) 19:39:02.94 ID:uT4rI/Uo0
非正規の給料を上げろ

同一労働同一賃金

26 :名無しさん@1周年:2017/04/05(水) 20:37:24.45 ID:3QF1XcAp0
マジか、よくやった、
需要の底上げがなされれば、
経済の基盤が安定する。

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