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【経済】転職者7年ぶり300万人回復 中年の管理職にニーズ 「35歳の壁」「非正規が主役」に転機©2ch.net

1 :Pescatora ★ 転載ダメ©2ch.net:2017/02/18(土) 12:56:42.17 ID:CAP_USER9
転職の市場が広がっている。2008年のリーマン危機後に大きく落ち込んでいた転職者数は16年、7年ぶりに300万人の大台を回復。人手不足やグローバル化で中年層の管理職らにも転職の門戸が広がるなど、労働市場の大きな構造変化が進んでいる。転職後の給与の方が転職前より上がる傾向も鮮明だ。ミドルになると求人が減る「転職35歳の壁」は過去の姿になりつつある。

 総務省が17日発表した16年の労働力調査(詳細集…

続きは以下で
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS17H4T_X10C17A2EA2000/?dg=1

2 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 12:57:11.81 ID:BJifsT0+0
元祖天才バカボンの

3 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 12:57:58.53 ID:Z6zUYtnS0
人事って全然足使って人探してこないよね
人事はバカしかいないって本当なんだなって思う

4 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 12:58:22.02 ID:fUzctDZa0
40歳から官僚になれますか?

5 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 12:59:27.52 ID:NizN5sb/0
こんな統計ウソだわ。

6 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 12:59:52.90 ID:m1whGQZL0
まあ、「北朝鮮よりも個人辺りの餌は多く与えられてる」し、
かつ義務教育で
「既成制度に対して疑問に思ったり従わない人間は徹底的に社会構造的に不利益与えられて最悪潰される」
てな完全洗脳されてるから誰も疑問に思わない訓練されてるだけで、
不透明さや不公正さは北朝鮮より確実に酷い国だよ
北朝鮮が少ないパイを極小数の上層部で独占してる、のに対して
もっと「個人当り多く分配できる筈の大きなパイ」を多数のゴキブリ公務員で食い荒らして
その「残飯だけ」を残りに「自由競争」として「残してる」てだけw

譜代・・ゴキブリ公務員及びその利権衛星団体、個人
性善説扱い、厚遇保障、利権保護、特権、敗者復活システム完備、

外様・・民間一般人
性悪説扱い、自由競争、自己責任、責任、ドロップアウトしたら終了

まず譜代が絶対優先で我先に食い荒らして、「流石に全部はヤバイから外様連中にも残してやるかのうw」
とばかりに残った残飯を外様同士で取り合って取り分の多寡で中流だ底辺だ言っちゃってんのw
年収150万だろうが2000万だろうが「残飯取り合ってるだけ」なのになw
ゴキブリ公務員とその利権構造にあやかってる連中以外は極端な話全員「残飯漁り」なんだよなw


7 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:00:35.73 ID:9VFQMe5Z0
バカサヨまた負けたのかwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

8 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:01:18.26 ID:ROesZiFp0
天にまします 我らの父よ 願わくばみなを
あがめさせたまえ みくにをきたらせたまえ
みこころの天になるごとく地にもなさせたまえ
我らの日用の糧を今日もあたえたまえ 我らを
試みにあわせず悪より救い出したまえ 我らに
罪を犯すものを我らが許すごとく我らの罪を
も許し給え 国と力と栄えとは限りなく汝のもの
なればなり アーメン
エクセルシオールカフェ赤羽東口店(
閉店後、同列系統サンメリー)に
天罰あらぬ事を
(全バージョン転載可)
創価学会の行っている非人道行為が
なくなりますように悔い改めよ創価学会
海外の政府の方 日本の闇を暴くのだ
日本では俗称 集団ストーカーなるものが
行われている
ドトールコーヒーは創価学会だ
倫理もなし タックスヘイブン 創価学会
不幸が起こって創価を信じると収まる 野蛮人のやるような行為 だれか英訳して海外掲示板に貼ってくれ
創価学会脱会方法 http://park5.wakwak.com/~soka/dakkai.htm
人間やめますか 創価学会やめますか
TBS 川田アナ自殺 ネットで調べてみな
創価学会 お前らは地獄に落ちろ
ドトールコーヒーが何も法的措置を
取らないのは事実だからです
赤羽は大松あきらのポスターで一杯
っghっっっっっっっっっg

9 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:01:40.52 ID:9VFQMe5Z0
安倍の完勝だな

10 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:02:36.02 ID:9VFQMe5Z0
アベノミクス大成功

11 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:03:50.69 ID:k3SaFZjS0
公務員の年齢差別をやめろ

何歳でも受験できるようにしろ

60歳で公務員になってもいいじゃないか。

12 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:04:06.31 ID:9VFQMe5Z0
■雇用も最高良い アベノミクス効果だ

■非正規雇用37.5% 調査開始以来、最高に 2016年調査
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1486227356/

16年は完全失業率、3.1% 1994年以来22年ぶり低水準、正社員51万人増加 
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1486028937/
16年の有効求人倍率、1.36倍に上昇 25年ぶり高水準
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1485825542/
16年の平均年収は前年比2万円増の442万円…男性は0.6%の増加、女性は0.3%の増加
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1481185370/1
正社員、1年で74万人増 非正規上回る
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1480450400/1

高校生の就職内定率は87%、24年ぶりの高水準
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1485247989/
大学生の内定率85% 昨年12月時点、6年連続増
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1484904350/
大学生の就職内定率 10月1日時点で71.2%、96年の調査開始以来、97年の73.6%に次ぐ高水準
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1479601189/1
高校生就職内定率74.9%、23年ぶり高水準 文科省調査
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1481875867/

中途採用求人数、25月連続で増加 調査開始後の最高を更新 16年12月
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1484524245/
15〜24歳の失業率、日本が主要国で最低5・3% − OECDが評価 「若者を労働市場につなげることにうまく対処した」
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1480666741/
採用活動、今年も厳しい56% 人手不足で続く学生優位
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1483342345/

大卒初任給 女性 初の20万円に
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1479817697/1
アルバイト・パート平均時給、過去最高に 40ヶ月連続で前年同月比プラス
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1479808963/1
アルバイトやパートの平均時給、初の1000円越え 過去最高を更新 最低賃金の引き上げが影響
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1482417204/1

13 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:04:40.82 ID:BUwIP+G40
「非正規が主役」
もう4割超えでどーすんだこれ…
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg

3年連続で消費支出マイナス(日本経済で史上初)
http://i.imgur.com/ugoeskH.jpg
http://i.imgur.com/eN7LnHK.jpg
http://i.imgur.com/YXfwgNH.jpg
http://imgur.com/U6EsvFt.jpg
http://imgur.com/eUC4vz6.jpg
http://imgur.com/B7Sb9Dr.gif
http://i.imgur.com/yvnR1LF.jpg

14 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:04:45.12 ID:9VFQMe5Z0
■弱者を救済もするアベノミクス,,

氷河期世代を正社員化、採用の企業に助成へ 政府
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1478085846/1
同一労働同一賃金、企業は警戒 -安倍政権が年内に指針
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1480474758/1
年金受給資格、25年→10年に短縮=関連法案閣議決定 
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1474858587/1

自殺者数6年連続で減少 22年ぶりに2万2000人下回る
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1486124371/1

大学無償化へ「教育国債」…自民が検討方針
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1486100557/
大学進学者2万人規模が対象、返す必要のない給付型奨学金、月額3万円 − 政府方針 
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1480509512/1

15 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:05:02.78 ID:9VFQMe5Z0
■中小企業にも広がってるアベノミクス,

実質賃金、5年ぶりプラス=2016年、0.7%増
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1486344890/

中小企業にも広がる - 今年の賃上げ5176円、実施企業の割合が99年以降の最高を3年連続更新
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1480908791/
景況感1年半ぶり改善 日銀短観、円安・株高で
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1481685414/

16年 上場企業の倒産は2014年以来、2年ぶりに「ゼロ」
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1483154947/
11月の企業倒産、26年ぶり低水準…前年比2.5%減の693件
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1481184269/
9月末の家計金融資産、前年比0.6%増の1752兆円 日銀統計
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1482413797/

11月の住宅着工6.7%増 5カ月連続プラス、マイナス金利効果
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1483178310/
11月の新車販売7.4%増、登録車2年8カ月ぶり2ケタ増
10月の新設住宅着工、前年比13.7%増 貸家は22%増  マイナス金利効果
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1480735088/

16 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:07:04.69 ID:oAHh5VLG0
非正規が主役()

17 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:07:12.53 ID:kdKbHf8a0
もう年齢にこだわらないで良いだろう。
むしろ使えない奴はドンドン首にすべきだわ。

18 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:09:01.49 ID:CgRzdBJI0
トランプなんて70歳で新人で
あの態度のでかさだからな

19 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:09:10.51 ID:/yigRAA20
正規で日給10000円ぐらいなら結構仕事あるだろ

20 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:12:24.63 ID:W/6jys9X0
>>3
中小製造職だけど、経営者はブローカー(つて?)頼みでベトナム人しか入れないわ

今や従業員の大半がべとちゃん
まあ割と真面目に働いてくれるけど

21 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:13:19.17 ID:jNCCZnVu0
管理職やった事ない非正規がどうやって採用されるんだ

22 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:16:04.62 ID:a/7Fv0z50
新卒はすぐ辞めるしな

23 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:16:59.45 ID:YRYOy4aX0
>>3
どうやって足使うんだよ?

24 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:19:01.29 ID:YrIi21ym0
>>1
>「転職35歳の壁」は過去の姿になりつつある。

中途採用者を見ていると,これは過去のことだと断言できるわ

25 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:19:25.65 ID:3D6N9Ilv0
転職ってより、シャープや東芝のような会社が潰れて、非正規への「格下げやむなし就職」だろw

就職≠転職 ではないのだが、前に職に就いてたというだけで「転職」という事にしないと、数字遊びにならんのだよな、バカ国家コームインはw

26 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:21:01.57 ID:3D6N9Ilv0
派遣会社に「正社員雇用」とかカウントを止めろよw

27 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:22:00.47 ID:WD68s0+z0
>>23
蹴りの一発も入れれば、人は言いなりになる
って事じゃない?

28 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:24:14.19 ID:Oi98FRvf0
若年層が減ってるから、中年も使わないとやっていけなくなってきてるだけ

29 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:24:35.99 ID:LlEei1Nh0
確かに今の中管(特に出来る奴)なんぞ他社からの転職勧誘が
露骨レベルですごいからね

てか氷河期世代で新卒雇用を渋ったり人材育成を怠った結果
今になって自社を担う前線指揮中心戦力がいなくなって
慌てて人材確保に躍起になってる企業達を見ると
典型的な自業自得寓話感がして微笑ましい

30 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:25:18.62 ID:C+dGfXBO0
人事なんてAIにまかせてOK

31 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:29:12.09 ID:TIVr7yFR0
50無職だけど仕事あるの

32 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:32:06.70 ID:RvLZUL/F0
転職したらいきなり管理職になったけど、部署の中では正社員は1人だけの名ばかり管理職。
無茶苦茶な営業ノルマと、サービス残業やらなきゃ終わらない仕事量、毎日経営者に怒鳴られパワハラ・・・・
さすがにやばいと思って半年で辞めたわ。

やめる時に、いろいろ言いがかりつけられ、残りの給料払わないとか損害賠償請求するって言われたけど、出るとこ出てとことん争うって言ったらなんとか給料は支払われが、立証不能なサービス残業代分は取れなかった。

中途の管理職採用何てこんなのばっかりだよ。

33 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:33:03.07 ID:T9IedkZr0
◯◯省が〜を発表
調査で〜
支持率〜

今でもこういうの信じてる人っているの?と思うけど
いるんだよねw

34 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:34:26.92 ID:nAv1F7XK0
>>29
入ったら最後、無能な上司と無気力低能な部下に囲まれて幸せになれるパティーンですな。

35 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:34:36.79 ID:AfdHw+NG0
30代で給料アップする転職できるのは力のある奴だけな
大半は
大企業 > 中小企業
中小企業 > 契約社員
といったマイナス転職しかないよ
プー太郎は自動車工場行け

36 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:58:26.23 ID:XiRJDq960
>>11
公務員は民間で経験積んである程度コスト意識みたいなものを身につけてから受験させるべき

37 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:58:50.16 ID:+ue3JBtS0
今の若い奴等より30代のが使いやすいもんなぁ

38 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 13:59:03.55 ID:clH5VTP00
40歳ニート職歴なし
管理職希望です。

39 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 14:01:07.66 ID:RvLZUL/F0
>>38
ブラックならいくらでもあるぜ。

40 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 14:12:43.50 ID:n2dW5WQU0
40越えてる俺に今年入って
スカウト二件来てるから
中小企業は人の確保大変みたい

41 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 14:13:19.57 ID:4hs6A5M40
単に税金あ爆上げで
仕事キツくて転職数が増えてるだけ

42 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 14:19:00.97 ID:HWlbjoiI0
俺ジャスト40だけど管理職経験無し
マネージャクラスの椅子は全部50代で独占してる
正社員の7割程度が俺より高齢で、すごく先行き不安

管理職経験無しでスキルだけでも転職出来る年齢かな?

43 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 14:23:45.02 ID:7TWLPBUU0
会社が残業代払いたくないからって定時で帰らせられたら
早朝出社せざるを得なくなるだけ

会社に8時間しか会社にいるなと言われたら
自己責任で持ち帰り業務せざるを得なくなるだけ

業務量は変わらない
お前の業務量は上が決めることあってお前が決めることじゃない
ノルマは変わらない

時間減らそうとしても社員は苦しむだけ
時間単位で働いてるわけじゃない

人は増やさない
いうか増やせない
上は業務効率化しろとどやすだけのお仕事



はいこれどうする?間を置かずに答えろよww

44 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 14:25:29.58 ID:7TWLPBUU0
転職者が増えた!
景気がよくなった!




たわけ!

45 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 14:25:32.37 ID:yw/CsDUC0
残業代払いたくないから
管理職にしちゃうんだろ

46 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 14:26:59.70 ID:MO+LLnWk0
>>42
そんな質問してる時点で駄目そう

47 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 14:33:47.25 ID:ZSTqFyaG0
上(団塊)と下(若者)がいないからだよ
氷河期世代に仕事がまわってくるのはいいことだけどね
問題はブラックや非正規求人ばかりってところだな

48 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 14:36:02.76 ID:2DsPBIXo0
>>14
予算をちょっとだけど、改憲のためのバラマキやん。

49 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 14:36:59.74 ID:2DsPBIXo0
>>25
公務員でなく
安倍チョンと竹中平蔵な。

50 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 14:37:00.95 ID:9v62+ZlsO
正社員で入れるなんてマシだな

51 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 14:39:13.23 ID:OML3arwO0
ニーズかぁ
単純に人が少ない、いても力不足というのと
これまで池沼中年に仕事を任せていたら
トンズラとか社内で喧騒を招いたとかでのニーズだね

52 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 14:49:13.76 ID:6uSc8nb10
よくわからん
45歳以上で転職ってのはヘッドハンティング?起業?
それなら一応わかる。そんなに大勢いるの?

53 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 15:00:08.40 ID:aOvOPhTx0
>>52
ヘッドハンティングなんて景気が良くて技術争奪戦だった過去の話。
ゆとり教育世代を教える世代がごっそりリストラされて、
人事勤労・採用やら管理に使う数学系知識まで捨てちゃって
進捗管理を教える連中が待遇悪いからやめちゃってるだけだと思うよ。
人件費を固定費にすり替えた融資銀行にブーメラン。
東芝やシャープはまさにじゃないかな。

54 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 15:01:53.08 ID:aOvOPhTx0
ローレンツ曲線とか、給与と成果の調整するのに使うんだけど、
理系や経営工学くらいでしか使わないからなー。

55 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 15:04:28.96 ID:5a/j4nZ30
今35歳のなんて事のないスキルのエンジニアだけど900万のオファーが届くようになった

56 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 15:07:57.43 ID:U5wboQkS0
非正規の転職入れたら
3千万人は越えるわな

57 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 15:08:57.81 ID:gonQDZah0
>>42
スキルあるなら独立すればOK

58 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 15:09:30.93 ID:5a/j4nZ30
>>52
その年代だとうちの会社(規模5万人くらい)は管理職で入ってくる人って結構多い。
あと順当にスキルアップしていくと眼を見張るようなスキルセットと経験値が溜まってる人って40代が中心だと思う。

59 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 15:25:47.27 ID:AO1zfZe7O
てか氷河期は最初の就職だからねwww

60 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 15:36:25.22 ID:o3c7hhSp0
転職して失敗した人なら何人も知ってるw
中途採用の求人が有るって事は、辞めていく(逃げる)人が多いって事だからな。

後、いわゆる「エグゼクティブ転職」ってヤツで、重役として突然就任してくる40代以上の奴が居るけど経歴だけは凄いが、
勘違いな「自称 経験豊富」ってだけで、カスみたいなバカしか居ない。

現行の中高年なんて、結果は出さない責任取らない、ゴミ以下のクズ連中ばかり。

61 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 15:44:26.49 ID:nhxc8e830
46歳、営業と総務人事で管理職経験10年、零細企業をゴルフ三昧の社長放っておいて一人で切り盛りしてきた自負ありだけど、
昨年、ただの平扱いで正社員採用された。
気は楽だけどもう一回就活してみる価値あるかな?
あと3ヶ月で47歳になっちゃう。

62 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 15:55:45.60 ID:LcftspeZ0
バカがさじ加減してるだけじゃないのw
ポクポク

63 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 15:57:02.83 ID:LcftspeZ0
壁が崩壊すると逆に東と西に分かれるの?

64 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 15:58:57.69 ID:tYiyFdUB0
>>56
手取り半分以下になったわ

65 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 15:59:50.24 ID:6awTXnh/0
開発系非正規は案件だけは山のようにあって金も悪くはないが環境がクソなところが多い

66 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 16:01:44.70 ID:xPt/YX1b0
総務って出ただけでまたですかああああwみたいな
誰も真に受けないwwwwwwwwwwwwwwww

67 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 16:01:57.69 ID:lL+pqdUU0
30前半で転職した
同業種同業界で、中小から大企業に
慣れるまで1〜2年は辛かったけど、年収は200万ほど上がったし福利厚生なんかも良くなって転職自体は成功だったな
勇気出してよかったけどもう転職しようとは思わない

68 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 16:03:16.55 ID:BlrBy+Tz0
日本はいつの時代もソルジャーしか求められていない…

69 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 16:14:27.59 ID:pIo1WbYd0
>>1
うそつけ
採用側の年寄りの偏見がそう簡単に変わるかよ。
若い経営者も似たようなメンタルだしな。

急に変わるかよ

70 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 16:15:36.88 ID:X7AwSRpd0
でもさ
年齢制限あるじゃん
書類選考でお祈りとかいっぱいあるだろ

71 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 16:18:11.71 ID:Vso2kIqAO
自動車製造なんか23ヵ月で転職当たり前だけどそういうのも入ってんだろこれ

72 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 16:19:44.81 ID:f3UdM5d+0
>>29
民間ならまだしも公務員でそれやってるからなw

73 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 16:20:52.26 ID:X7AwSRpd0
>>38
職歴のない人は論外です
お断りします

74 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 16:24:44.21 ID:qy05NYpt0
45歳だけど普通にスカウト来て転職したは

経験と英語を売りにしたら高く売れた

75 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 16:28:03.54 ID:6W/d8Oim0
民主党(当時)政権から安倍政権に変わった途端に求人が増えだしたあの頃。
それまでは0と言って良いくらい、本当に求人が無かった。
あの当時に無事に再就職を果たせて早二年。
あの当時より更に求人が増えているようで何より。
これでアベノミクス失敗とか言ってる奴って、頭がどうかしているとしか思えん。

76 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 16:30:18.49 ID:suXzSXPW0
>>75
総労働時間は減ってるよ

77 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 16:33:10.95 ID:6W/d8Oim0
>>70
そんなの別に中年だけじゃなく若者にだってあること。

それに、年齢制限て実は求職者にとっては有難いんだよね。
余計な時間と手間をかけなくて済むから。
名目上でも年齢制限が無くなって非常に迷惑した。

まあ、30歳までとなってる求人でも、
応募したら面接に呼んでくれたことはわりとあったけどな。

78 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 16:33:18.68 ID:UCmn4XzW0
38歳で転職した時は一発で採用決まって転職エージェントに驚かれたな。
これで4社目だけど給与の上がる転職しかした事が無い。

79 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 16:33:29.26 ID:Z+HuREFP0
>>69
全体的にそうなのかはわからないが俺も周りも35の壁は無くなってる感じだな
働き盛りの氷河期世代以降が少なくてバランス崩れてるから経験値も持ってる即戦力が欲しいって感じ
だからスキル持ってないと相手にされないけどスキルや資格持ってるなら行ける
実際俺も前の会社の先輩も35過ぎてからの転職成功してるし

80 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 16:33:50.28 ID:5ghWQ9aZ0
今年転職して年収350から500にあがった。

残業も減ってたから時間単価大幅アップ。

搾取される企業に勤めてるやつは転職しろ。

81 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 16:39:02.37 ID:u1pA0zas0
>>80
搾取されてる非正規なんですが
転職して搾取脱出できますでしょうか

82 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 16:39:43.46 ID:aYXwZ44K0
某上場企業子会社で経理全般とJ-SOXと経営企画の三刀流をしているのだが、需要あるかな?

当方35歳 年収600万円

83 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 16:42:14.68 ID:CwPxASSk0
>>82
なにが気に入らないんだ?

84 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 16:43:02.58 ID:b5Q/dKy60
もうさ、応募すれば働けるんだから
無職は逮捕して強制労働させれば?

85 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 16:44:49.71 ID:xpXapssA0
>>75
そうだよな
民主時代新卒だったけど、正直ろくな求人なかった

ちょっとでもましそうな大手子会社とか合同企業説明会で長蛇の列w
企業の担当者も調子にのっていた

86 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 17:32:19.44 ID:VgOIzQhe0
>>3
使えないのの置き場所に困って、最後に放り込むのが人事というイメージ
本当に優秀な人を集めてる会社もあるかもしれないけど、今どこの会社もアップアップしてるから、
優秀な人が優秀な人を雇用・教育できてるわけではなさげ

87 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 17:34:18.38 ID:oyXNczCb0
あぶれた中高年正社員がリストラされて契約社員の求人ばかり。
コストカットコストカット

88 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 17:35:49.67 ID:VgOIzQhe0
>>38
警備会社なら正社員になれるよ
有能なら管理職も夢じゃない

89 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 17:37:59.76 ID:87GyULLa0
>>36
コスト意識ある公務員なんて、証拠捏造でミスの責任かぶせられてすぐクビになるぞ
以前某A省にいたが、出世する奴は金の亡者ばかりだった

90 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 17:45:36.76 ID:87GyULLa0
>>25
難関国家資格取得かつ実務経験ありなら、中高年でもいくらでも年収アップあるぞ
俺もそうだったんで周りに驚かれたし、正直自分でもびっくりした
確かに最近、本当に実力あれば年収アップ採用に年齢問わない傾向はでてきていると思う

91 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 18:10:35.06 ID:87GyULLa0
中高年転職者だが、大手一流企業の役員が入社したばかりの俺に頭下げて敬語使ってくるよ
頼られてる感がはんぱない

今はどこの大企業でもそうなんだろうが、うさんくさいコンサルに金払って
現場のプロから見れば頭おかしいレベルの施策打って、更に経営悪化して
やっと騙されてたことに気付いてきている

アホダーセンだの末期ンゼーだの、さっさと潰さないと日本終わるよ

92 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 18:18:35.21 ID:87GyULLa0
>>42
国内なら数万人に一人っていう位の実力あれば全然余裕
ダメもとで面接いってみれば感触でわかるよ

93 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 18:25:15.58 ID:87GyULLa0
>>43
業界変えて転職すればok
中高年でも余裕

俺も転職後は暇って訳じゃないけど、前のように仕事に追い回されてる感はなくなった
休日はアウトドアな同僚ばかりで、どこにそんな暇があんだよと最初思ってたが
前の会社がおかしいだけだったw

94 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 18:29:37.89 ID:TkKn4SiG0
技術と資格があればいくらでも転職出来る
俺は自営になったけど

95 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 18:31:41.70 ID:Rvcuurwi0
名ばかり管理職ってヤツだよ。
騙されちゃダメだよwww

96 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 18:35:11.78 ID:87GyULLa0
>>58
ちょうど40代くらいが境だよな
若い頃に先輩にみっちり教えてもらってて、それなりにリーダー経験もある

今はどこも人員削減しまくってるから、若い奴に教える時間がとれなくて
技術継承が全然できなくなってる

97 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 18:38:20.15 ID:87GyULLa0
>>61
社労士とか税理士とか持ってる?
その経歴ならもったいないと思う

98 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 18:39:18.67 ID:ImwY8d/X0
熱い感動が胸を打つ!!!
見ると必ず泣ける驚愕の超必見モノ動画!!

ラストは感動と興奮が交差する世紀のスーパー大逆転劇
https://www.youtube.com/watch?v=2iF_e2mYQLA

99 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 18:44:57.89 ID:WnGPYVUV0
>>2
それは、41歳の春

100 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 18:47:18.72 ID:6uSc8nb10
>>99
あー、やっとわかったわ

101 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 18:50:43.92 ID:7Q2Apwp30
えっー信じられない 

俺43才で大手食品会社の工場設備技術の応募したけど 中途キャリア採用する前に
派遣社員で実力見たいって時給1500円で半年雇われ その後直接雇用だと「契約社員」でさぁ 月給18万
だぜ・・年収220万円 オイオイ

正社員になればと言うけど契約社員を5年しないと駄目とか、屁理屈ばかりでさぁ 5年後に派遣社員に戻されるぜ

小汚い工場職場の3Sや5Sすら出来ない会社で 大手メーカーがと呆れたと思ったらパート社員や他のバイトのやる気の無さを理解したよ
管理職が現場に来ない 現場責任者が役人化して「人を管理する・指示して動かす」だけに特化した社内教育で
洗脳されて、問題把握すら出来ずにクレームが来て初めて問題が表面化するんだぜ

でその社員様達は普通に年収500万〜700万円だろ、ありゃ部下や末端は嫌になるよ。

俺はさっさと良くしようなんて思わないから転職したけど非道いと思ったぜ
そのくせ「企業イメージを損なう」外部にいかなる情報も漏らしては、訴訟対象に同意する書面書かせてるし
一番呆れたのは「ウチのやり方だから」・・・とモラルも定番も常識も無いんだぜ

18万円で雇ってる外部の人間の意見など聞かないし馬鹿でも上司の「言う事だけ」聞いてるフリしてる社風も気に入らない。

102 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 18:53:10.95 ID:u1pA0zas0
>>101
正社員、奴隷社員、派遣社員って感じだな

伏せ字でいいからどこの食品会社か教えてくれね
二度と買わないから

103 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 19:16:44.07 ID:v3JPXtnN0
「リクルーターの決起集会」なるものを開いて、
お客様のお金で一桶5000円の寿司を頼んで飲み食いしていたぞ〜 とんでもねえよ

二度とつかわねえ こんなひどい人材紹介会社ども

104 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 19:30:58.40 ID:tCISBp490
氷河期のギャップを埋めないと二進も三進もいかなくなってるからな。
5年も前に登録した、人材会社からのメールの頻度が上がってる。

105 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 19:56:59.70 ID:xs+uiq8j0
>>89
俺のところはクビにはならんが、サビ残回避して効率的にやるよう提案したら、仕事から外されたw

106 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 19:57:57.09 ID:xs+uiq8j0
>>91
アクセンチュアならよかですか?

107 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 20:04:36.38 ID:Tc2MVd2l0
これ対象者が氷河期世代として
そもそも氷河期世代は正社員経験少ない奴も多いのにいきなり管理職を求人しても人来ないと思うけど、どうなの?

108 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 20:19:33.78 ID:snaWwSGw0
35歳の壁?
いま企業に正規社員で一番多い30代って30〜35歳だ
氷河期セーフ組

本当に可哀想なのは現在35以上41歳以下の超氷河期世代だと思うが?
この世代がごっそり消えてる

109 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 20:32:55.94 ID:7RTcIE5f0
45の俺でも(今回はコネだが)転職できたから今はひょっとして売り手市場なんだろうなぁ
エージェントにも登録しているがいまでも外資・国内うざいくらい来るぞ。

ただ、いつでも求人出しているところは経験上はやめたほうがいいな。
それだけ先にすぐに人が辞めているんだからw

110 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 20:42:40.78 ID:IxloIdbj0
会社内の年齢構成がそこだけ抜けてる中小企業は多いだろうなぁ

111 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 20:49:38.82 ID:hHs2BcaQ0
40歳、NC旋盤工
年収400万で良いなら転職余裕になった

112 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 22:06:53.36 ID:ND+yT5fO0
>>20
割かしベトナム人はちゃんとやるよな
それに比べて中韓は

113 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 22:51:51.25 ID:Tc2MVd2l0
>>110
そうなんだよな。35歳より上40歳くらいまでがごっそりと抜けている。
世代人数は少なくないのに…
ということはその分が非正規に置き換わっているという事なんだよね。

114 :名無しさん@1周年:2017/02/18(土) 23:13:23.88 ID:lleiI2pW0
建設業は年寄りほど多い。。。
あと数年したら死ぬわ

115 :名無しさん@1周年:2017/02/19(日) 02:12:54.70 ID:fCcpDQC40
転職でおすすめ資格・人気資格・資格難易度・偏差値ランキング大全集
http://career-information.com/1182

116 :名無しさん@1周年:2017/02/19(日) 02:16:37.71 ID:z0gbSQcM0
>>112
中国と韓国と売国して調子こきだしたから今度はベトナムも調子こきだすよ!
今日本はベトナムに売国力入れてるからwww

117 :名無しさん@1周年:2017/02/19(日) 02:36:57.16 ID:0MH9kuJh0
>>108
うちも少ないなーそこの世代

118 :名無しさん@1周年:2017/02/19(日) 08:07:59.75 ID:MfVPpfZ40
>>92
ふん
一事を万事に語るなよ。
結局のところ
そくせんりょくのスーパーマンだけかよ。

119 :名無しさん@1周年:2017/02/19(日) 08:24:47.40 ID:dIZtVMq30
>>3
本当にバカしかいないよな人事って
コネ入社のバカを入れたらひとつのセクションが潰れたぞ

120 :名無しさん@1周年:2017/02/19(日) 08:34:16.39 ID:rKT+CTNc0
それでも、バス会社やトラックの運転手は不足しています。

121 :名無しさん@1周年:2017/02/19(日) 09:10:55.96 ID:nZCht4lD0
俺は海外で就職したわ。

独身で30代後半で語学力あれば海外で仕事した方が遥かに人間らしく生きれると思うよ。

あと、俺以上の年代はもう会社に雇われるんじゃなくて独立、起業目指すべきだろ。

122 :名無しさん@1周年:2017/02/19(日) 21:10:01.26 ID:7E/Zihui0
どのみち氷河期を食い潰したお国の自己責任でしょ
ネトサポのバイト聞くところによると1レス25〜50円らしいね

123 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 00:48:57.22 ID:ijpNYgwA0
20円て聞いたよ

124 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 00:58:32.33 ID:j4Eo4+gV0
なるほど。
俺が新卒で入社した会社は、入社してすぐにバブルが崩壊したので、
1990年〜2010年頃になるまで新卒採用がほとんどなかった。
だからあの会社も30〜40代のベテラン社員が不足しているはずだ。
俺は2001年にリストラで切られたけど。

125 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 01:01:13.20 ID:fPhZfqG00
ナマポもらうから問題ない

126 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 01:03:11.73 ID:7IfSfdZw0
>>17
自分より年上の部下を雇う気になれないでしょ。

127 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 04:55:43.88 ID:3Bl3hg+K0
ニートが乏しい社会経験で否定していて笑えるね、人手不足なのは現実だよ
ただ、他業種からの転職にせよ中年は空白期間が長いとか論外だけどね

128 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 05:17:08.45 ID:Q4Gg37sR0
一部上場勤務で、40歳
ようやく年収800万になったわ。
俺も転職したい。
有名な一流の大企業がいい。
就職氷河期でなければ、俺でも入れてたはず。

129 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 05:57:13.46 ID:G+gsyM1H0
エンジニア35歳定年説
それと非正規雇用が増えすぎ
職業差別も多過ぎ

130 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 06:03:16.01 ID:zNxD5v8b0
非正規派遣奴隷制度は今すぐやめろ!

131 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 06:37:11.86 ID:zNxD5v8b0
>>4
国家一種所持者でも採用はされない

132 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 06:45:53.11 ID:8Cx2+Fb80
派遣は給料手取り月40越えからの
エキスパート職だけに戻さないと
税金減るだけだぞ

133 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 07:03:21.91 ID:Omv8WbqV0
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
人材紹介業ならまだしも派遣業は現在の奴隷制度である。江戸時代の口入れ屋や手配師と変わりがない。

以下引用です
ホリエモン 日本は狂ってる 派遣会社の会長=経済戦略会議の委員
リンク
ホリエモンさんの記事です。
海外の友人がみんな驚くのは日本は人材派遣業が一流企業みたいな扱いであることアメリカなどでの人材派遣とは医者や弁護士など高給取りの専門職斡旋だけこんな昔のヤクザがやってたピンハネ屋稼業が大手を振って商売してる日本は狂ってる。
最大のピンハネ屋の会長が日本の経済戦略会議の委員だっていうんだから頭痛がする他の国なら暴動だよ。
ユニクロ会長の柳井が労働人口が足りないから移民受け入れないと日本は滅びるというが、足りないって言ってるのは時給800円のアルバイトであって正社員なんてほとんどなれないのが現状社員に分配せずに資産2兆円超えの貴族階級がよくも言えたもんだ。

このピンハネ屋の会長というのはパソナの会長のことですよね。
ホリエモンさんが言うようにワタスも日本は狂ってると思います。

なんで日本だけこんなに派遣会社が多いのでしょうか。

派遣会社の数はアメリカのおよそ5倍
事業所数は2.6倍
アメリカは人口3億人で日本は1億ちょっなのに。

人口を派遣会社で割ると、
アメリカは2万2千人に派遣会社1社
日本は1700人に派遣会社1社あることになります。
ちなみにコンビニの数は2500人に1店舗です。

どんだけ派遣会社が多いんだ。。
コンビニより数が多いって異常でしょう。

派遣法が改正されるたびに増えてるのが分かります。
なんで派遣会社がこんなにはびこるのか。

紹介業なら分かるんですね。
優秀な人材を紹介して紹介手数料を貰う。
ヘッドハンティング会社も年収1千万の人材を紹介したら300万とかの紹介料を貰う等をやってます。
でも、それは一回限りです。

派遣は、派遣さんが働いてる間中、ずーーっと給料からピンハネしてる。
3年間ならずーっと給料から3年間毎月ピンハネしてる。

なんでこんな業態が許されてるのか。
現代の奴隷制度ですよね。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

134 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 07:55:27.41 ID:vsaSshQX0
>>1
40台の大手に勤めた奴がタクシーやトラックでもカウントされるんだろ

135 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 08:11:57.04 ID:BXRkiqcd0
>>127
うんうん
好きで空白空けてるヤツなんざ少数だわ
座る椅子がなけりゃ働けないんだよ
奴隷扱いで働かなくても生活できるヤツだって居るんだよアホ

136 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 08:42:50.29 ID:D+f/arbS0
高級平社員に転職したい

137 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 08:44:13.88 ID:gcbiCMav0
結局意識低い系は転職してもあれなんでしょ

138 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 08:54:11.96 ID:3yErQPln0
氷河期の影響で技術職人が不足してんだろうな

139 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 08:57:35.64 ID:9USOT1ri0
今の正社員なんて待遇悪い所が多いから
バイトとあまり変わらないんだよなぁ…

140 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 09:00:34.85 ID:NHlGl2zS0
2009年度の男性就業者数は年で平均して3666万人ほど。
2016年度の男性就業者数は年で平均して3639万人ほど。
2009年度の女性就業者数は年で平均して2650万人ほど。
2016年度の女性就業者数は年で平均して2801万人ほど。

増えているのはほとんど女性就業者。

141 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 09:21:00.76 ID:BbYA4xuG0
公務員受験年齢制限を撤廃しろ

142 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 09:25:43.68 ID:KJJe6EYM0
日本の派遣会社数は世界一
異常だね
全然誇れることじゃない

143 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 09:30:59.94 ID:YybZ/XP10
>>140
納得した。

144 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 09:32:51.06 ID:KJJe6EYM0
例えば40歳超えると求人数はぐっと減る
応募できるところがほとんどないから、どうしても空白期間が延びることのなる
空白期間なんて単に採用側の落とすための口実なんだろうけど
なんか腑におちない

145 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 09:34:38.71 ID:DoUJ4puN0
確かに年齢よりも使えるか使えないかだな

146 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 09:34:45.38 ID:QUtWU1M/0
>>138
職人なんて今時ほとんど要らないよ。
職人技も数値化してIT化できる分野が広がりすぎて。
言い方を変えると、職人技をビッグデータにして扱い、無人化できる技術者が不足。

147 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 09:36:02.48 ID:KQRf5HWW0
非正規だらけ

148 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 09:36:04.72 ID:QUtWU1M/0
>>145
で、一般に加齢するほど使い物にならなくなる。
例外は管理職や高度専門職ってだけで。

149 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 09:36:05.78 ID:qexIpl/z0
>>144
運送ドライバーやればいいだろ
60までは食っていける
もしくは介護やるとか

150 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 09:37:57.42 ID:KJJe6EYM0
日本は年齢差別やめろよ
年齢不問てなってても実際は全然不問なんかじゃない
採用側がまず最初に見るとこは年齢という現実

151 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 09:38:10.35 ID:KQRf5HWW0
>>148
むしろ大半の仕事は年齢なんて関係なく覚えられるレベルのものばかり
事務職なんて特に体力も使わないから

152 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 09:41:45.04 ID:WubTR0rf0
大阪だと技術者以外はいらない、中年の管理職は難しいと言われ、
転職者にえらい困ったけど、妻が転居を承諾してくれて、東京で探し始めたら
管理職で複数の会社からオファーもらえたわ。

地方って本当にダメなんだなと痛感したわ。

153 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 09:49:01.93 ID:NHlGl2zS0
専業主婦率が凄い勢いで低下してきているから。

154 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 09:51:47.02 ID:NHlGl2zS0
>>142
規制緩和もあるけど、日本の雇用市場の性格も関係あるんだろうね。

155 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 09:55:28.51 ID:QUtWU1M/0
>>150
募集で年齢不問にしても、採用時で選ぶのは採用側の自由だから。
仮に年齢のわかる書類の提出を一切禁じるなら、
健康診断や体力テストを厳格にやるか、
さもなければ容姿で決めるだけだろうね。
どちらにせよジジイが条件が良くなることにはならんよ。

156 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 10:21:48.88 ID:DgzTlUWI0
「フリーターこそ永久就職!」
とか言ってたの誰だっけ

157 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 10:23:22.80 ID:xDLT6uFs0
万年ニートのおれが面接に行くほどだからなw
久しぶりに求人誌みたけど10年前との変化に驚いてる

158 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 10:31:12.02 ID:BOIyeDIU0
日経の言うことは政府が言うこと並みに嘘くさい

159 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 10:54:34.57 ID:qPCZQe5z0
40代なんてその経験がジャマなんだけど)

160 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 12:31:57.03 ID:/m3AoMtb0
この話面白いと思うんだよね
不景気時は誰でも想定してたけど事情世情で埋められなかった人材で
こっからどうするか

オイルショックで首切り経験の地方中小でそういうの見たけど
後々まで影響して企業には長い期間の負担になる
人手不足になるこれからを見ると面白いかも

161 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 12:42:40.58 ID:xkU0wAZ90
今から会社入ったって上はバブル下はゆとりに挟まれて
めんどくさい仕事押しつけられるだけでしょ
非正規のままの方がある意味楽かもね

162 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 13:10:18.55 ID:WubTR0rf0
>>161
今は派遣のほうが気が楽かも。
ブラック企業が増えたし、派遣なら合わなきゃすぐに会社変えられるしね。
派遣差別なんて言葉もできたけど、それも合わなきゃ会社変えれば済むし。

持ち家だから会社に入って仕事してるけど、責任もなく気楽に仕事してる
派遣さんたちを見てたら、何だか羨ましくなってきたよ。

163 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 14:45:55.89 ID:FP3wbQB30
つうか、うちの現業は非正規でも長く同じところで働いていた人間を優先する

遅刻や無欠する池沼を雇えとか勘弁してよ

164 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 16:21:08.60 ID:VP+kjmkH0
5年雇用すると正社員に転換しなければいけなくなったパソナのための悪法
5年の期間経過前に打ち切られた人が、他に転職してるだけ

165 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 17:06:26.98 ID:c3msewsP0
>>146
そのデータとやらは誰が持ってんだよ
何がむじんかできるぎじゅつしゃwだよ。
寝言は寝て言え

166 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 17:42:50.92 ID:QOpFrQHp0
>>133
違う!
人材紹介業は、「タニマチ」だ!

間違いない!

167 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 18:11:00.15 ID:tNlUgy3O0
公務員の行政一般職の年齢制限を全国一斉に撤廃しろよ
職業安定法でも年齢制限禁止してんだろ、キャリア形成が理由なんて通用するか
公務員は雇用調整弁の役割も持ってるんだから年齢制限撤廃は当たり前だろ

168 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 18:17:55.31 ID:4lNIViov0
>>97
経験ありが前提として
社労士持ちとかそんなに評価される?
税理士は当然需要高いだろうけど

169 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 18:44:38.57 ID:/kK+LesD0
求人が増えてるとは思えないけど。

170 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 18:56:43.00 ID:5pYjG0Xx0
求人増えてるよ
介護
ドライバー
建設
飲食
小売り
だけな

171 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 20:31:30.33 ID:Q4Gg37sR0
2000年卒で、社員数3万人、売上1兆円くらいの、そこそこ大手の一部上場メーカーに勤務してるけど、救うべき氷河期世代は俺みたいな人間だと思うわ。
トヨタとか日立みたいな、超大手に転職させてくれ。

俺と同じ世代で非正規とか派遣は、人間のクズだから、全員ガス室に収容して殺処分してくれ。
それが彼等へのせめてもの救済、供養だと思う。
安倍さん、お願いします。

172 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 20:51:30.26 ID:xkU0wAZ90
>>171
超大手は氷河期でも学部や院に個別にスカウトに来てた

173 :名無しさん@1周年:2017/02/20(月) 21:25:12.77 ID:QR7PJFa30
>>170
ソシャゲのお陰でエンジニアとデザイナーも需要ある
やはりホワイトではないけど…

174 :名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 05:13:20.45 ID:s3gLu5gg0
障害者を一定割合入れなきゃいけない
その部署はまわりが疲弊していく

175 :名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 05:23:31.55 ID:ARpIyvAd0
>>128
転職なんて簡単なこと。転職サイトでその有名な一流企業に応募してみればいい。それで自分の価値を知ることができる。

176 :名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 05:25:47.73 ID:cqXMKWQa0
日本企業の採用プロセスは株式投資でいう所の美人コンテスト投票に似ている
自分が美人と思う人ではなく、みんなが美人だと思う人が欲しい

人物眼に自信が無いから世間で評判がいい人、ピカピカの経歴で他社が
欲しがりそうな人しか雇いたくない

採用してみてダメ人材だったとしても「この経歴ならOK出したのは理解できる」
という具合に採用担当者の失敗が免責されるからである。

結果として能力は査定されず減点主義による無難な人材で組織の大半を占めるに至り
生き馬の目を抜く国際競争で連戦連敗という状態に陥っている

この状況を打破するにはフリーター・ニートの中から有能な人物を発掘するしかない

177 :名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 05:26:45.94 ID:ARpIyvAd0
>>171
トヨタは辞めとけ。肥やしの臭いのする田舎に住まなきゃならないし、激務だ。

178 :名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 05:32:00.10 ID:6J0uGu9S0
管理職の需要っても
コネやおべっかで出世してきた人間が
多いからその職歴をもってしても何ってこともない。
課長以上に出世してもただのお飾りで一日中表計算ソフトを
いじくりまわしてる、ネートサーフィンして
まんが読んでるだけの職務経験が何になろう。
そういう職場の実際を知らないで
職務経歴をいくら積み重ねたとしても何の能力にもなりはしない。

179 :名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 05:34:39.19 ID:6J0uGu9S0
中年層の管理職

社内でおべっかごますりや同僚の悪口を言って出世してきた
人間をわざわざ他の組織が迎えても全く得することはないんだけどね。

完全に給料泥棒になるだけですよ。ご注意を。

180 :名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 05:43:16.10 ID:eYnzHtu+0
2018年問題で、今年から
非正規クビ続出だろ
おれも秋にクビだわ

181 :名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 05:55:16.95 ID:dxc0aNTX0
>>3
一番人財が大事なのにコネ枠で入社する挙句書類でしか選ばない馬鹿だからなw

182 :名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 05:59:51.36 ID:K3JfVpmP0
非正規や限定社員が一番やりやすいって感覚は
バブル崩壊後の肩たたき労使トラブルのトラウマなんだろ

183 :名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 06:04:45.93 ID:/qolxBTr0
企業の手のひら返しがすげえなw
ざまぁw

184 :名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 06:24:44.95 ID:bZRUShBQ0
そうか

http://gojyukyu.zombie.jp/f/oaw8w888

185 :名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 06:34:10.02 ID:BSkqa47v0
どうせ産経か日経だろと思ってスレを開いたら案の定

186 :名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 06:53:13.97 ID:tI5uv65S0
>>141
臨時やってるとき、マジでそう思ったわ。民間の方が時給も待遇もマシなんで辞めちゃったけど。

187 :名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 06:57:13.04 ID:NvFtOiiw0
能力を会社に使うとかww

188 :名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 07:03:34.12 ID:tI5uv65S0
>>162
十数年ぶりに建設業で働いたけど、ブラック化してたな。今でも大手じゃ当たり前の
一服の時間もないし、ヘタすりゃ、昼休みも「飯さっさと食って」で休み削っても仕事、夕方時間超過しても「一日は一日分」
でタダ働きなんてのも当たり前だし、すぐ辞めたけど。
中小の建設業はやるものじゃ、ないな。
朝五時に出て、家には夜十時に帰るのを自慢してる様なのも居るからなぁ。
その無駄に長い通勤時間をコンビニで働いて賃金に変えた方がマシとは思わないんだよな。

189 :名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 07:03:59.56 ID:dxc0aNTX0
非正規から入社して必要な人財になって
馬鹿なコネ奴の言葉を逆手に取って辞めればダメージ倍増

どうせ一回落ちたら、非正規でくらすんだから
いろんな現場回って経験積んだほうがいい

190 :名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 07:08:05.62 ID:BSkqa47v0
非正規労働者が三年間働いて、限定正社員という名ばかりの社員になったら転職扱い

191 :名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 07:42:14.97 ID:p1uKooJX0
>>146
いやーエアプ乙ですwww
ネットの情報真に受けてるのはだめよwww

192 :名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 09:53:41.75 ID:ZvqQ3KQj0
>>167
雇用の調整は非正規の役割ですよ?

年齢制限撤廃しても中高年の無職とかは使えないし

193 :名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 16:21:12.25 ID:orN7qKBO0
もうすぐ東芝から大量に中年無職が出てくるだろうからなぁ
こうでも言ってないと不安で仕方ないんだろう

194 :名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 16:26:31.60 ID:PU9Lpvzb0
35歳、現実が見える年頃だな。
俺もギター置くわ。

195 :名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 16:33:01.57 ID:bGpeyzmS0
死ねゴキブリ

196 :名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 19:31:01.93 ID:zBpmni3p0
氷河期松坂世代の俺の所にもスカウト結構くるわ
毎回新宿の京王プラザホテルで一杯1000円のコーヒーを堪能しつつ断ってるw
都心の中小不動産営業の管理職だから職種と需要的に声がかかりやすいんだろな
ちなみにスカウト会社はレイノスっていうんだけどここからスカウト受けて転職した人いるの?

197 :名無しさん@1周年:2017/02/21(火) 22:45:36.27 ID:NwEZMj9e0
鬱になっても大丈夫?
この国

198 :名無しさん@1周年:2017/02/22(水) 06:57:01.91 ID:cDsYrbNU0
>>101
なんていう大手食品?

カルビーとか?

199 :名無しさん@1周年:2017/02/22(水) 13:28:43.03 ID:gJWhKgUl0
ハロワ行ってもおんなじとこばっかだし、同じ業種に勤めてたらブラックかどうかもハロワ職員より詳しいだろうし。
やたらと介護を勧めてくるんだよ。男は要らないんじゃないの?

200 :名無しさん@1周年:2017/02/22(水) 16:15:00.92 ID:0douENmY0
中途採用者を見てると社内でしか
通用しない知識や技術を全てだと思ってる人が
多々いる。
そういう人は結局、再び転職する事になる。

201 :名無しさん@1周年:2017/02/22(水) 17:35:23.78 ID:iOpySjWV0
あらら、にっ軽でした、、、

202 :名無しさん@1周年:2017/02/22(水) 20:17:10.93 ID:J+B3KU5P0
スレ違いだけど

求人が増えてるのは
介護と建設と小売りの3つだけ飛び抜けてる
他の業種はって話し
欲しいのは変わらず新卒だけ
その業種に中小であれ関わっている正規なら転職出来るだろうけど
限られた椅子に座れず非正規の立場に追いやられた人達からすれば好ましい形には遠い

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