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【愛知】「同じミスばかりして」パワハラで21歳娘が自殺…6400万円の損害賠償求めるが因果関係認めず [無断転載禁止]©2ch.net

1 :魔法少女☆Magicaloid-44 ★:2017/01/28(土) 08:55:49.35 ID:CAP_USER9
★パワハラ165万円賠償命令 名古屋の会社

職場でのパワハラが原因で2012年に娘が自殺したとして、名古屋市北区の会社員女性
(当時21歳)の両親が、勤務先だった同市内の青果会社と当時の先輩女性社員2人を
相手取り、計約6400万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が27日、名古屋地裁であった。

加島滋人裁判長は「社会通念上、許容される指導の範囲を超えて精神的苦痛を与えた」などと
して会社と2人に計165万円の支払いを命じる判決を言い渡したが、自殺との因果関係は
認めなかった。

女性側は当時、先輩社員から「同じミスばかりして」などと職場で繰り返し叱責されるなど
したほか、十分な指導もなく過重な業務をさせられ、うつ状態に陥ったと訴えた。一方、会社
・社員側は、叱責は業務上の必要性があったなどと主張。

加島裁判長は判決でパワハラによる
精神的苦痛については認定したが、「うつ病を発症していたとは言えない」「別の対人関係で
精神的苦痛を受けていたことがうかがわれ、自殺に影響した可能性は否定できない」とし
精神的苦痛と自殺との因果関係を認めなかった。判決後、記者会見した女性の母親(54)は
「悔しい。この判決では娘も喜んでくれない」と控訴する意向を示し、青果会社は「担当者が
不在でコメントできない」とした。

http://www.yomiuri.co.jp/chubu/news/20170128-OYTNT50001.html

2 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 08:57:59.96 ID:3Lzwk3JX0
民間企業で働いてる時点で奴隷だろ
自己責任

3 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:00:37.05 ID:I4JUEveP0
加島裁判長は判決でパワハラによる精神的苦痛については認定した が


この裁判官にもパワハラしてやり・・・裁判官は鉄面皮でないとやってられないからな

4 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:00:45.77 ID:D5xk6pdP0
同じミスをするのはさすがに怒られるだろ。

今回みたいに過度な指導は駄目だけど
やらなければ他の人の仕事が増えるだけだからな。

ハンスフォンゼークトさんが言うとおりどんな仕事でも無能な働き者は…

5 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:01:13.77 ID:Lny9dD0F0
まつりちゃんとの格差が

6 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:02:08.03 ID:ehOxcaW/0
企業をさらすだけでは不十分だ
パワハラで秩序を維持するしくみをやめさせなきゃ。
組織なんか、抜けたっていい世の中にしよう。

7 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:02:13.21 ID:m4wivErB0
注意したらパワハラとか
仕事にならねーだろw

8 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:02:26.93 ID:WIWRkOUk0
簡単に辞めさせる事が出来ないからだろ

9 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:04:08.99 ID:pR+2LiQ80
死ぬ前に辞めればいいのに

10 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:04:39.95 ID:W5eS5aD60
卸関係なんかマニュアルないしわけわからない世界だよ。

11 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:04:44.10 ID:Mz8qPOMy0
本当に仕事出来んやつもおるからな
なんとも言えんな

12 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:04:44.68 ID:hM1wD4Ko0
パワハラ人間も追い出さんと。

13 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:05:01.57 ID:azWPPNiO0
上に立つ無能ほど怒鳴り散らす傾向あるからな
日本って学校生活で染み付いてるから容易には治らない

14 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:05:05.19 ID:FJHwotKQ0
注意もできねぇw

15 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:05:13.86 ID:AQ5DAYOJ0
アスペか低能で使えなかったんだろ。

16 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:05:24.12 ID:1dCaeqHB0
単純な仕事でも同じミスを繰り返すのは高卒とかの若い新人に多い
そういう子らには厳しく長時間でもネチネチ叱りつけて仕事に対して意地になるように
根付かせなければならない(言い方は悪いがそういうこと)

17 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:05:27.12 ID:EuGJJi1L0
まんこの敵はまんこ

18 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:05:35.48 ID:pXqpPVIm0
同じミス繰り返す人って発達障害とか何らかの障害がある人ってこと多いね。

19 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:05:35.88 ID:7IB4SqcA0
>>3
韓国みたいに法で有罪にできなくても
裁判官のノリで有罪にするような国がいいのかw

20 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:06:01.85 ID:diZ4kaPW0
打たれ弱い人は勉強していい会社に入らないとこうなるよ

21 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:06:04.69 ID:ag7bn2gr0
普通に辞めればよい

22 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:06:15.43 ID:QPZJ30AW0
モンスター遺族

23 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:06:33.60 ID:QPFzJKUS0
緩く褒められながら育てられたんだろうな

24 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:06:41.04 ID:W5eS5aD60
ミスって言ってるけどどうせやり方が先輩の気に入らない方法とか
そういうのだと思う。

25 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:06:54.34 ID:reEe3v7h0
死に損殺し得の世界が進みますね

26 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:07:21.83 ID:33Vq7qgt0
電通の人みたいにSNSで状況をその都度報告してたら
炎上して金取れた可能性ないんかな
過労死やパワハラでも一部の炎上した奴だけが大きく報道されてるから

27 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:07:37.90 ID:daeHGVygO
(´・ω・)のみこみが悪くて何度も同じミスを繰り返す人はどうしたら良いの?

28 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:07:54.49 ID:Fgygpof10
同じミスばかりされたら嫌だ。苦痛だ。

29 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:08:01.15 ID:kc7Dv9qY0
大声で威嚇していたんだろな、そんな環境で仕事なんか覚えられるのかよw
怯えている状況で仕事できるのか?

その上司2人は殺人者確定だわw

30 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:08:13.67 ID:W5eS5aD60
低レベルの単純作業ほどネチネチとパワハラしてくる職場あるからね。

31 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:08:13.72 ID:TjMU2ZmH0
裁判官こそパワーハラスメントそのものだ

32 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:08:32.79 ID:LawgEaRm0
21歳だとまだこれからいろいろ経験しなくてはならない年齢化も。
仕事内容がややこしかったとか。中年でも耐えられない状況ってあるから
叱っていた人たちも過去、先輩からやられた復讐を
無意識に無関係な弱い立場の人間に向けていたのかも  いずれにせよ、
まだまだこれからだったのに 可哀想に

33 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:08:36.68 ID:DffYAvpi0
パワパラするやつなんて死ねばいいのに

34 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:08:52.62 ID:7IB4SqcA0
>>25
死に得ってどんなケースだよw
そんなもん逃げグセの奴の言い訳の中にしかねぇよ

35 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:09:53.07 ID:jtpEBJ890
やっぱ東大出て電通に入って美人じゃないと普通は泣き寝入りだわな

36 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:09:57.27 ID:TOA7C/fX0
糖質制限しよう
ちょっとコンビニよろう
新しいお菓子やスイーツがある
買ってしまう

俺も同じミスを繰り返す

37 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:09:59.12 ID:1dCaeqHB0
本当に相手の先輩が悪意でいじめ目的で叱りつけてくるんなら
逆に相手を倒すくらいの意志で反論すればいい。
そういうこともできない輩が潰されて退職させられる
体格良くて喧嘩早そうな奴には先輩だって何も言わないから(言えないから)

38 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:10:24.61 ID:xpAFMKPN0
親が辞めさせればよかった

39 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:10:47.83 ID:W5eS5aD60
>>34
こういうケースじゃない?
何も死ななくても転職すればよかったのに、女で21歳だと
まだまだいろいろ受けられるよ。

40 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:10:50.32 ID:Q0zwTyfd0
>>16
ニッコマ以下のハズレ引いたら四大出でも、そんなんばっかやで

41 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:10:57.57 ID:G7kNVqku0
無能な社員に数年で6400万も払わせてりゃどんな企業も成り立つ訳がない

42 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:10:58.77 ID:Jt5t5u6d0
嫌ならさっさと辞めろよ。
これは100%原告の自業自得自己責任。

43 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:10:59.05 ID:oORnlyHQ0
東映 高橋祭り!

44 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:11:05.46 ID:1Mm6gtY/0
>「同じミスばかりして」などと職場で繰り返し叱責されるなど
これはどこへ行っても怒られる。

自殺の原因は娘を無能メンヘラに育てた親の責任です。

45 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:11:15.66 ID:zzWxxVds0
やり方は教えないけど間違いは許さない、とか
昨日と今日で手順が違う(一貫性がない)のに「ミスばかりする」と叱責、
そういう現場だとできるようにならんけどな。

46 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:12:01.78 ID:DUSqDibP0
俺の元同棲女、家事で同じミスばっかしやがるからその都度痛くさせて夜も寝るの禁止にしてやったw
ある日帰ったら自○してやがった、驚いたねあんときは。
んまぁ、でも、同じミスばっかしてたんだから、俺に何されてもしゃーねーやなw

47 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:12:02.49 ID:zrOTdoLx0
自殺するようなことじゃないと思うけど
精神の欠陥があったのかな。

48 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:12:31.71 ID:TjakoN1O0
同じミスをするなと言ってたやつが同じミスをしてたw

49 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:12:35.97 ID:FXhBin3E0
>>35
美人?
ん?

50 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:12:50.87 ID:KBwdnI+J0
精神病を企業で雇うとこうなる

51 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:12:52.11 ID:W5eS5aD60
>>39
訂正、死に得じゃなかったw
死に損ね。

52 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:13:25.36 ID:7tEgN7aL0
自殺するくらいなら加害者殺せば良いのに。
後ろから刺せば楽になれるからなw

53 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:13:25.42 ID:3aDolk4z0
青果店なんて、万年求人のブラックの代表だろうが
利益を人件費の削減を出す業種は基本ブラックだ

54 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:13:33.71 ID:TjMU2ZmH0
大事に大事に育てたんだろうから、普通の職場に入れたら耐えられないだろう。何度も同じ間違いしたら怒鳴られるよ。

55 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:13:34.87 ID:ZTtCzPLv0
職場の人間関係ってぶっちゃけ運よな
こういうパワハラ屑が上にいる会社はとっとと逃げるしかない

56 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:13:43.69 ID:Q4poc79O0
同じミスってADHDかよ

57 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:14:00.84 ID:rLXGOzki0
そこ辞めて他の職についても
多分この調子だろうしなあ

58 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:14:43.38 ID:GFXZPSEk0
名古屋は京都と並び称されるブラック企業の本場だで。

59 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:14:56.61 ID:LawgEaRm0
でも、この二人の社員は人生の負け犬だよ。
正常なら、日本人のメンタルとして、関係した人間が自殺したというショックは
例え他人が許したとしても、どんな言い訳も通用しないくらい自分を苦しめる。
もう、一生熟睡することはできなくなる。相手の怨念に脅える妄想で。

60 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:14:56.69 ID:+759p4s90
早く解雇を自由化しろ。
会社は社員を辞めさせられないからパワハラすることになる。

61 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:15:15.69 ID:O6ft0eWM0
無能を叱るとパワハラ扱いとかやってられんな。

62 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:15:18.02 ID:e78Kvygf0
まつりちゃん見て
二匹目のどじょうを夢みちゃったかな?

63 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:15:22.55 ID:POf+5RXH0
>2人に計165万円の支払いを命じる
一人あたり82.5万円

64 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:15:37.27 ID:V7psWumH0
>>5
東大出身の才女を潰すのは国家的損出。その罪はとてつもなくでかい。
普段女性の人権がどうの言ってる田島やミズポどもはなんか声明出せや。

65 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:15:57.96 ID:gwC26Vbg0
頬を平手打ち(何度も)
肩を拳で殴る(何度も何度も)
太ももを蹴り上げる
顔をボールペンで殴る
後頭部を平手打ち
尻を拳で殴る

上記の暴力行為をしてきた上で
「なんか文句あるのか?」
「次にそんな顔したらぶっ殺すからな」
「使えねえな死ねクズ野郎」
「一つでも売れるならお客に土下座でも何でもしてこい」
「チンポ出して売り場で立ってろ」
「全部お前のせいにしてトカゲの尻尾きりするからな」
「次に工場に出向させるのはお前だぞ」
「夜勤になりたいならすぐに替えてやる」
「この仕事が上手くいったらお前の存在価値なくなるから担当替えてやる」
「お前なんか休みいらねえから366日毎日会社来て仕事やれ」

上記の言動で毎日責められ続けて精神疾患になったけど
労基署はパワハラと精神疾患の因果関係は認められないと
労災不支給の通知してきたけど?

66 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:15:59.35 ID:Mz8qPOMy0
理不尽なこと言われたら怒るくらいの強さなければ
どこいってもやってけねえよ
さっさと死んでくれて良かったじゃん

67 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:16:08.66 ID:yH/m4xuX0
同じミスばかりしていればそのミスの数だけ注意されるのは当然だろう

68 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:16:16.71 ID:xRmpPu640
いまのゆとりさとり馬鹿はミスしても謝らないらな。
全入時代だけら、大学名だけは中途半端に良くて、勘違いプライドもあるしな。
そりゃあ教える側は腹立たしくなるよ。

69 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:16:45.57 ID:deLiGn560
>>1
辞めさせなかった親の責任だな

70 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:17:01.26 ID:xzXKXWWd0
同じミスを繰り返す=全く仕事ができない
会社が解雇すると「差別だ・人権だ・不当解雇だ」と言う
なので会社は無駄な人件費を使い馬鹿を雇用してる

原因は年功序列給
海外では能力給、日本の一部の職業(スポーツ選手・芸能人など)は能力給

日本国内の全ての企業で年功序列球を廃止して能力給にすれば解決する

同じミスばかりする←給料を下げればいい
仕事ができる人←給料を上げればいい
※同じ給料だから問題が起きたり上司や同僚が馬鹿を叩いてしまう

能力給にすればストライキや春闘など労組左翼の嫌がらせも激減する

1.全ての企業で年功序列給を廃止して能力給にする
2.全ての学校で飛び級

71 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:17:20.71 ID:uIkGr5VMO
コネ採用の大卒がなめてるのか発達障害なのか知らんが事務仕事できなすぎて、
上を説得するために数ヵ月指導記録を付けて、異動させたことはある

72 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:17:46.12 ID:4UjnlvQH0
>>24
今回のケースじゃないけど、同じミスをそれこそ何十回と繰り返す奴はいる。
中小企業なら即クビだろうけど。

73 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:17:50.23 ID:LawgEaRm0
青果会社? 何してたかしらんが、安くこき使える若い社員が入ってきた時点で
感謝すべきだったんじゃないか
経営は良くないのに万年人手不足で廃業の危機のとこが増えてるんだし

74 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:18:02.38 ID:GA58V6Ft0
ADHDだったのか?

75 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:18:24.33 ID:zTNUZH1K0
自殺する時はちゃんと会社と上司が原因だって遺書を残さないと駄目だぞ。

76 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:18:37.84 ID:azWPPNiO0
やってることは集団虐めだからな
こうやって死ぬか退社すれば次のターゲット探しが始まる

77 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:19:04.03 ID:TjMU2ZmH0
試用期間を長くして使えない奴はすぐに解雇できるようにした方が会社と本人のためな気がする。
超大事に育てられた子がバイトの経験もなく社会に放り出されたら死ぬわ。
怖い人は会社だけでなく客にもいるんだから、耐えられないよ

78 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:19:14.95 ID:Qlj3eQzf0
これは本当によくあることだから判例として通すべきだな

79 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:19:16.30 ID:H1R7zY++0
>>69
お前はいつまでもお母ちゃんのオッパイを吸っとけ

80 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:19:19.08 ID:LawgEaRm0
>「同じミスばかりして」

内容による。死人に口なし。 無関係だと思い込みたい加害者の主張

81 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:19:22.58 ID:GFXZPSEk0
ひきこもりでも生活できる仕組みが欲しいねえ、上級国民の皆様方よぅ。

82 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:19:38.06 ID:+joqM2Qn0
同じミスばっかりしてりゃそりゃ怒られるだろ

83 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:19:40.01 ID:W5eS5aD60
>>65
全部録音してて警察に駆け込んだほうがよかったかもw 

84 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:19:50.31 ID:6/dTElcC0
同じミスばかりして先輩社員に迷惑かけてたんでしょ発達だったんだろね

85 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:20:04.37 ID:kML8m/o00
お前ら、イジメには敏感なのにパワハラには甘いなw

86 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:20:21.94 ID:PZzDjTWm0
お前ら詳細がまったく判らない記事について
よく推測だけであれこれ断罪的な意見を言えるなあ

87 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:20:34.80 ID:deLiGn560
>>79
皮肉にマジレスw

88 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:21:05.80 ID:XvzzOSEg0
主語がないから何のこと言ってるのかわからなかったり、誤解を誘発するような言い方する人が多い。
わかりきったことだろ!って感覚。

89 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:21:20.21 ID:p+EU2h8l0
言い方ってあるんだよな
必要以上に怒鳴る奴とか

90 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:21:22.46 ID:FnuU8R/B0
仕事覚える気あるのかなってレベルの人は実際いるから困る

91 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:21:22.53 ID:xbYIXrxf0
>>29
その状況ならミスもするし萎縮しちゃって何もできなくなるのもわかる

亡くなった子は早く退職するべきだったな
どこかに自分に合う職場はあるよ

92 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:21:27.34 ID:yGAFZQ3R0
>>65

できれば業界か、企業名の公表を希望

(65氏のケースも酷すぎる)

93 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:21:41.58 ID:xiGPDn2u0
判決だと自殺は別の要因っつってるから、
賠償金を取りやすい企業にパワハラって難癖付けただけ。
屑だろ、この両親。

94 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:21:46.21 ID:LawgEaRm0
>>64
最近の米国の研究では、人生で成功しやすい人間は
IQではなくて、コミュニケーション能力、集中力  だとしている。
コミュニケーション能力が無い時点で空気を察する能力も低かった可能性がある。

95 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:21:59.70 ID:faKYc19p0
同じミスばかりしやがって・・・・、そこに机に手をついてケツをまくれ
「なにをするんですか」
「罰として俺の教えを注入してやる」
「いやあ」
「ミスをしたら毎日裸でおしおきだからな」
って感じかな

96 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:22:02.37 ID:gwC26Vbg0
ちなみに俺も青果の卸だけど新入社員なんて
4:30〜15:00に普通の仕事して
19:00〜翌8:00まで宿直という名の休憩ほぼない仕分け・荷受作業して、
13:00〜20:00まで休日出勤っていうめちゃくちゃな労働を強いられるのが当たり前の世界

頭おかしいよマジで

97 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:22:24.47 ID:Qlj3eQzf0
>>74
強く叱責され続ければ、人間緊張しすぎて同じミスを繰り返すもんだよ
また、やる側は巧妙に相手のミスを誘うような指示を出す

ほーれ、あいつまたやらかしたプゲラ ← つまり、これがやりたいだけ

98 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:22:50.37 ID:YJikSfjL0
偏差値を気に掛ける親は多いけど
発達障害には無関心つか
ウチの子に限って。って姿勢が多いもんな。
鉄ヲタとか理系で偏差値は高いけどコミュ障

99 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:22:56.08 ID:JqvtPkPK0
・パワハラは認める
・うつ病じゃない
・自殺の原因にプライベート?の対人ストレスあり

仕事できない21歳、職場で何度か先輩にキレられるけど、
それはそれとして彼に振られてショック!死のう!
→とりあえず会社のせいにしよう

こんな感じか?

100 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:22:57.40 ID:gwC26Vbg0
>>92
いま弁護士立てて係争中だからちょっとごめん
まあ青果の卸売だから>>1と同じ業界だな

101 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:23:15.82 ID:jA8AwdD+0
やすすぎ

102 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:23:26.70 ID:uomBk+t80
>>45
それだと「同じミスばかりする」にはならんと思うけど。

103 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:23:32.36 ID:W5eS5aD60
>>96
早く転職した方がいいと思うよ。
先はない。 

104 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:23:40.99 ID:CIGId9jq0
>>16
横国とか、京大とかでそんなのにもあったと事あるよ

105 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:24:00.73 ID:bxEbzQPF0
>>1
【事実上の全党連立案件】
【社会主義系議員による依存症対策のポリコレ化工作に注意】
対策室は厚生労働省、文部科学省、警察庁などの職員で構成し、カジノだけでなく競馬、競輪、パチンコなどに起因する依存症の予防策や治療・相談体制を検討する。
https://www.google.co.jp/amp/mainichi.jp/articles/20161222/k00/00m/010/114000c.amp?client=safari

国民の目を欺く国営マッチポンプ利権
【社会党の悲願】
↑→→→→→→→→→
↑        ↓

↑   ■マスコミ・教育機関■(総務省・文科省)

↑      ↓賭博批判・依存症のポリコレ化後押

↑   ■パチ・カジノ■(国交省・土建屋・地方議員)
↑     →自民党・自由党
↑   ■賭博■(警察庁)利権外の賭博は起訴

↑   ↑マイナンバー ↓上納金

↑   ■強行採決・茶番サポート議員(維新・共産)■

↑        ↓依存症対策税金投入

↑   ■依存症調査会社■(厚労省)

↑        ↓依存症対策税金投入

↑   ■依存症対策NPO■(日本にのみ存在)
↑     →超党派議連・弁護士会
↑    ↓IR法案に受益者負担義務を明記させず
↑←←←←←
国民の税金!!お

106 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:24:07.75 ID:LawgEaRm0
>>96   完全にブラック業界じゃん。

107 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:24:38.25 ID:G5wQf2Gc0
>>96
早く見切ったほうがいい
どっちみち、そんなの長くは続かない

108 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:24:49.96 ID:CdOu62On0
>>65
かなりそれ酷いね
録音か何か証拠と医師の診断書があれば確実に勝てる内容だから弁護士に相談することを勧める

109 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:25:06.07 ID:bi04MoqDO
金かよ

110 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:25:06.83 ID:ryu34KTC0
そういう人間を採用した人事部の責任

111 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:25:19.48 ID:xzXKXWWd0
>>69
だよな、親と本人の責任
同じミスを繰り返す ←こういう馬鹿は雇ってはいけない、すぐ解雇するべき

同じミスをする ←仕事が合ってない転職するべき、いろんな仕事があるので自分に合った仕事を探すべき


親(54):「悔しい」 ←えっ!、悔しいのは迷惑をかけられた会社の方
馬鹿が同じミスを繰り返し同僚・上司に迷惑をかけ業務妨害してる

112 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:25:42.18 ID:jN9UlDp/0
>>4
パワハラするから同じミス繰り返すんだよ

113 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:25:50.21 ID:ttTWtE7h0
>>59
加害者が在Bだったら喝采されて出世してくんじゃない?

114 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:25:54.24 ID:UEkT7bfp0
娘さんが亡くなったのは気の毒なれど、大金請求し過ぎ 150万が妥当

115 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:25:54.60 ID:fFMFp5Ct0
>>99
追い詰められてただろうしな
彼との別れが一押ししたのは否めない

116 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:25:55.75 ID:sU4S2+r90
仕事できないくせに図々しく会社にしがみついてるやつもいるけどな

117 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:26:14.82 ID:7r+GS4WF0
もうね、仇が取りたいならぶち殺しにいけよ。
もうそれしかない。裁判なんか無意味。
この国はなんも変わらん。

パワハラ被害者も、自殺するなら殺しにいけ。
お前が死ぬ必要は無い。クソ野郎を吹っ飛ばせ。
パワハラやって殺されるの自己責任。

118 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:26:29.25 ID:GFXZPSEk0
>>98
やたらコミュ力が尊重されるようになったのはバブルあたりからすでにそうだろ。
「冬彦さん」というなったらいけないタイプまでドラマで流行らせてさ。

119 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:26:46.71 ID:XvzzOSEg0
>>98
アニメのキャラとか明らかに知的障害レベルのドジっ子を可愛いって思う、そんな感覚でしょ。

120 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:26:47.95 ID:lCVLk7ON0
こんなの名古屋の中小企業ではあたりまえ

121 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:26:48.12 ID:adWIVh5N0
彼氏と喧嘩して仕事に身が入らずミスとかかな

122 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:27:08.10 ID:LawgEaRm0
>>111  96の人が書いてるようにブラック業界なら、
若い社員が入ってきた時点で奇跡じゃないの?
こういう業界は常に人手不足ですぐ辞められちゃうので
社員も心が荒んでる

123 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:27:12.19 ID:GDRSbhSiO
パワハラパワハラ言うけどさ
上司は聖人君子なわけないし
人間だものダメなところあるさ
君もそうだろ
君はあらゆるハラスメント、一生一回もやらない自信はあるの?

124 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:27:24.61 ID:hi/WvJF90
同じミスを何度も繰り返すのは仕組みか、教え方が悪いんだよ。
早く気付けよ、アホ。

と思いました。

125 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:27:39.67 ID:lCVLk7ON0
名古屋は陰湿でいやがらせばかりしてくるクズだらけ

126 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:27:47.26 ID:4G/2p4C00
同じミスっていうがどのくらいミスしたんだろうか
常軌を逸脱しているくらいのミスか、損害を出すレベルなのか、それとも上司がキレやすいだけなのか
その辺、詳しく書いてくれないとね

それにしてもこういうばかり起きると会社も人を採用するとき大変だな
昔、面接で精神疾患がないか?診療内科に通った事はあるか?ってスゲーしつこく聞かれたことがあるけど、こういう対策なんだろうな

127 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:28:02.44 ID:LawgEaRm0
若くて先があるのだから、こんなブラック業界で耐える必要なかったのに。

128 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:28:07.83 ID:D41pyDD30
>>123
上司のダメなところはよくて、部下のダメなところは叱責の対象なんだな

129 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:28:39.08 ID:hi/WvJF90
>>123 そう言う気構えの人間は人の上に立つな。

130 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:28:47.64 ID:lCVLk7ON0
名古屋人は朝鮮人と変わらない陰湿さだからな

131 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:28:53.25 ID:W5eS5aD60
>>122
すぐ辞めていくから社員もちゃんと教えない悪循環w

132 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:29:03.32 ID:qgiUX9bB0
>>92
名古屋市 金山 にある会社。

133 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:29:25.20 ID:ttTWtE7h0
底辺職ほどマウンティング必死のベテランが多いからな。
誰でも簡単にできる仕事だからこそ不十分に教育した新人をいびるぐらいしか人の上に立てるチャンスがない

134 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:29:35.84 ID:kUp4cWol0
会社が一部上場で本人が東大出の美人じゃないと無理。

135 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:29:42.42 ID:CdOu62On0
>>59
ないな
パワーハラスメントする人間って普通じゃないんだよ
むしろ人を痛めつけてそのモノを壊すことに喜びを感じる
今この加害者達は最高の喜びで満足感の中にいる
そして次の獲物は誰にしようかと最高にウキウキしてる
またこの最高の感覚を得たいがために
専門用語で言えば変質な人間なんだよ
反省するとかそんなものはない

136 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:29:44.40 ID:JqvtPkPK0
>>121
もともと頭の中がとっ散らかってるタイプで、仕事も出来なきゃ彼氏と上手く付き合っていくこともできない
ってケースもある

137 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:29:47.06 ID:W5eS5aD60
>>130
名古屋は陰湿というより面と向かって悪口言ってくる
おそろしさだとおもうけどw

138 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:30:07.94 ID:YNTiTR9z0
他の人ができて、
この人だけができない

これまわりがきついよ
死ぬしか選択がないってのもあれだけど

139 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:30:12.43 ID:lCVLk7ON0
http://mastiff.2ch.net/test/read.cgi/akb/1445056244/l50
陰湿】なぜ名古屋人は総じてクズなのか?【排他】

http://raptor.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1472568779/
名古屋人ってほんと陰湿だよな

140 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:30:13.31 ID:Qlj3eQzf0
>>106
ブラック企業、ブラック職場というのが世の中に明るみになって
長年ブラックでやってきて、もはやブラックでないと成立しない業種
というのもバレてきちゃった感はあるよね
労働人口は減っているのにいまさらホワイト転換はむずかしいだろうな

141 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:30:53.05 ID:guosk7+s0
>十分な指導もなく過重な業務
派遣で仕事した時、こういうの実際にあったわ。もちろんすぐ辞めたけど。
システム使って帳票出力等の顧客対応だったのに
一切そのシステムの使用方法についての説明も研修も無くぶっつけ本番で窓口に
座らされたっけ。

142 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:31:05.08 ID:oVGNzAz/0
こういう母親っているんだな。びっくりしたわ
大事に大事に育ててきたんかな
たいてい、いじめられて帰ってきても「あんたの方がおかしいんだよ」って言っておわりだろ。
あーーうらやましい

143 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:31:16.18 ID:FnuU8R/B0
少しのミスや気に入らないことを責めたてまくる奴もいるし
何度言っても報連相すらできない奴もいるし
このケースはどっちなんだろ

144 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:31:25.99 ID:B+zVoZ3PO
いつも思うんだけど判決とか出る日だけは不在になるなよw担当者さんよ

145 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:31:26.73 ID:i/S6LcpC0
>>116
公務員は9割程度

民間は7割程度

が無能なくせにしがみついて文句たれてる

146 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:31:28.59 ID:bxEbzQPF0
>>1
【事実上の全党連立案件】
【社会主義系議員による依存症対策のポリコレ化工作に注意】
対策室は厚生労働省、文部科学省、警察庁などの職員で構成し、カジノだけでなく競馬、競輪、パチンコなどに起因する依存症の予防策や治療・相談体制を検討する。
https://www.google.co.jp/amp/mainichi.jp/articles/20161222/k00/00m/010/114000c.amp?client=safari

国民の目を欺く国営マッチポンプ利権
【社会党の悲願】
↑→→→→→→→→→
↑        ↓

↑   ■マスコミ・教育機関■(総務省・文科省)

↑      ↓賭博批判・依存症のポリコレ化後押

↑   ■パチ・カジノ■(国交省・土建屋・地方議員)
↑     →自民党・自由党
↑   ■賭博■(警察庁)利権外の賭博は起訴

↑   ↑マイナンバー ↓上納金

↑   ■強行採決・茶番サポート議員(維新・共産)■

↑        ↓依存症対策税金投入

↑   ■依存症調査会社■(厚労省)

↑        ↓依存症対策税金投入

↑   ■依存症対策NPO■(日本にのみ存在)
↑     →超党派議連・弁護士会
↑    ↓IR法案に受益者負担義務を明記させず
↑←←←←←
国民の税金!!み

147 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:31:29.99 ID:F1ElS8GA0
これは許せんな。
ドジっ娘は国の宝だ。
上昇志向を捨て切れなかった電通社員とは異なる。

148 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:31:47.03 ID:ttTWtE7h0
>>135
秘密結社イルミナティもより多くの人間を虐殺した者がよりえらくなるシステムを採用しているそうで
一番えらいやつが世界権力のトップを取るので
上がそうだとやはり下にも影響していくんだね

149 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:32:15.11 ID:ayaxpXeuO
同じミスばかりするのが問題じゃないの?
能力がないやつを叱るとパワハラだというなら
今後は叱る前に解雇したほうがいいんじゃね
下手に恨まれたり訴訟起こされるならとっとと切り捨てたほうが無難
でも、そうすると「不当に解雇された!」とか朝鮮人みたいに騒ぐんだろうなこの類は…

150 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:32:16.68 ID:Qlj3eQzf0
>>138
はぁ?まだ21歳なんだけど
先輩が何歳かは知らんが、できないことがたくさんあって当然だと思うけどねー

151 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:32:25.99 ID:+joqM2Qn0
>>133
誰にでもできる簡単な仕事なら別に教えられなくてもできるようになると思うが

152 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:32:43.77 ID:Ig4uEosV0
馬鹿の指導は本当にわかりづらい
偏見だけど青果会社だから相当の馬鹿がいたと思われる
そして自分の優位性を保つために仕事を教えないというのも底辺職場ではよくある光景
まぁ頭のいい人には理解できない意味不明な世界ですかねぇ

153 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:32:47.82 ID:YJikSfjL0
同じミスを何度も。って事は
上司や先輩からの注意やアドバイスとかを
聞き入れない
昔で言えば、頑固、今なら自閉症じゃないけ?

154 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:32:48.37 ID:LawgEaRm0
>>142
だから、中学生や小学生の子供が親にいじめの状態を話せないまま
孤独に自殺を選ぶんだろうな  話しても無駄だから

155 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:33:31.66 ID:CdOu62On0
>>123
ハラスメントの意味わかってる?
嫌がらせだよ
教えたらすむことをわざわざ嫌がらせする必要はない
相手に悪意があるから嫌がらせをするんだから
悪意を肯定することは少なくとも業務の中ではできないな
仲間を悪意で痛めつける行為は会社の不利益

156 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:33:33.66 ID:8M6rMr440
会社に連絡しないで休む。
極端にもの覚えが悪い。人の名前を覚えられない。モノをなくす。
こんなクソ新人の教育係を任命されてしまったが
パワハラいわれると嫌だから優しく対応してストレスMAXなんだが。

157 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:33:44.18 ID:hqM/yb09O
ミスした原因を聞いて
その対処法を教えてあげれば
それでいいじゃない
今後は気を付けるようにと

158 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:33:49.08 ID:PLCnJmit0
うちの役員なら、人を責めるな方法を見直せって言うだろうが
理想はそうだし間違いではないんだが現実はね、、、、
つかあんただよ一番の問題なのは(愚痴)

159 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:33:55.31 ID:xzXKXWWd0
>>110
人事部も紙切れ(履歴書)と初めて合った人を1回で採用・不採用を決めないといけないんだぞ
雇用契約に「試用期間2ヶ月」と明記するか面接の口頭で伝えるようにした方がいい

同じミスを繰り返すなら2ヶ月後に解雇
同じミスを繰り返し同僚・上司に迷惑をかけ業務妨害する馬鹿を解雇できる

160 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:33:56.30 ID:HfozB2tz0
BAKKUREすればよかったのに
おれなんて30社は飛んできたぞ

161 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:34:03.28 ID:lCVLk7ON0
名古屋なら十分ありえる事件だわ

うちの祖母が家を名古屋人に騙し取られて名古屋人だけにはかかわるなっていってた

162 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:34:04.54 ID:LawgEaRm0
>>151 凄い些細な事で陰湿に新人の若い子をあげつらうオバハンとか良く見るけどね

163 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:34:11.92 ID:1dCaeqHB0
>>142
うちもそんな感じだったから
我が子をかばってくれるよその親が羨ましかったわ
今となってはどうでも良いけど

164 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:34:45.21 ID:ZttIEyx40
俺らに年金を支払う世代が死んだんだぞ
これは悲しむべきだろ

165 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:34:58.63 ID:d8W8+Vvo0
上司が逆に、同じミスばかりおこす部下がいる理由で鬱病患ったら賠償求められるの?

166 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:35:05.78 ID:sALUbSje0
>>1
【事実上の全党連立案件】
【社会主義系議員による依存症対策のポリコレ化工作に注意】
対策室は厚生労働省、文部科学省、警察庁などの職員で構成し、カジノだけでなく競馬、競輪、パチンコなどに起因する依存症の予防策や治療・相談体制を検討する。
https://www.google.co.jp/amp/mainichi.jp/articles/20161222/k00/00m/010/114000c.amp?client=safari

国民の目を欺く国営マッチポンプ利権
【社会党の悲願】
↑→→→→→→→→→
↑        ↓

↑   ■マスコミ・教育機関■(総務省・文科省)

↑      ↓賭博批判・依存症のポリコレ化後押

↑   ■パチ・カジノ■(国交省・土建屋・地方議員)
↑     →自民党・自由党
↑   ■賭博■(警察庁)利権外の賭博は起訴

↑   ↑マイナンバー ↓上納金

↑   ■強行採決・茶番サポート議員(維新・共産)■

↑        ↓依存症対策税金投入

↑   ■依存症調査会社■(厚労省)

↑        ↓依存症対策税金投入

↑   ■依存症対策NPO■(日本にのみ存在)
↑     →超党派議連・弁護士会
↑    ↓IR法案に受益者負担義務を明記させず
↑←←←←←
国民の税金!!ろ

167 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:35:14.91 ID:+joqM2Qn0
>>156
そして優しく対応すると徹底的に舐められると
悪循環だよ

168 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:35:18.47 ID:GFXZPSEk0
>>135
学校現場でのいじめだっていじめそのものが娯楽や息抜きと化している部分があるだろ。
親だって子供がいじめっ子なら安心する意識低いのも少なくないし。

169 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:35:43.76 ID:+xWAndRZ0
女のイジメはえげつないからなぁ

170 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:36:40.41 ID:tPTiOlAP0
娘が殺されたのに、たった6400万しか請求してないのか。
立派な御両親だな。

パワハラ認定しておいて、たった6400万の賠償金を認めてやる事がなぜ出来ないのか。

171 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:36:47.34 ID:iZJ2CXlw0
⑴聞いても「マニュアル読めば分かる」と説明しない
⑵読んだ事と事実が違う「自分で考えて判断しろ」と説明しない
⑶自分で判断した結果上司の意向と違う「なんでマニュアルを遵守しない」
⑷「解らなければ私に聞け」⑴に戻る
これを何度か繰り返すと「あいつはミスが多い」矛盾を指摘されたら「ミスして口答えする」とレッテルを貼る

172 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:37:14.93 ID:ttTWtE7h0
私のネットストーカーは集団で私にストーカーしながら一方的に私の指導者を名乗って
匿名でアテツケ言う以外のことはひとつもしないくせに
あんた誰?
みたいな態度を取ると何年もつきあってきて人のことも覚えられない低能
とか罵り始める変態だったわ

173 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:37:16.57 ID:LawgEaRm0
こういう馬鹿な社員は、相手が自殺するとか突然辞めてしまうまで
会社全体に迷惑がかかる事に気が付かない。
最近はブラックが嫌われて一人採用するのに相当な広告費掛けても集まらない業界とか多いのに。

174 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:37:41.68 ID:33C7gcgl0
自殺数ランキング、韓国と日本不動のツートップwww
素晴らしいね仲良くしようや

175 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:37:51.02 ID:Ig4uEosV0
>>171
ああ、そうだよ
馬鹿に説明されるよりマニュアル見せてくれればいいんだよ

176 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:37:52.51 ID:kUp4cWol0
同じ失敗をするのは、理解してないからだけでもなくて能力以上のスピードを
求められたり、処理量を超える複数の仕事を同時に求められあたりしてる場合も
あるわけだし、訴えられてる直属上司が無能な自分の言い訳にこの子に責任を
すべて負わせていた可能性も高いな。

177 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:38:35.75 ID:ib0Yza7W0
>>2の家族がパワハラを受けて苦しんで挙げ句に自殺しますように

178 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:38:40.47 ID:VRqj0dYRO
これって叱責しても萎縮してたから繰り返しやってたんだろ。完璧イジメだな。

179 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:38:45.94 ID:ttTWtE7h0
あれは朝鮮人なのかねえ
中国人なのかねえ
部落がかなりの数いたのはまちがいないようだけど

180 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:39:04.75 ID:NUSIXhQX0
まあ21歳そこそこで何でもこなす完璧人間がそういるとも思えんけど
てかそういう人間はこんな会社には行かんでしょ

181 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:39:05.78 ID:W5eS5aD60
>>171
形になってるマニュアルがあるところはまだましだよ、、、

182 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:39:05.85 ID:LawgEaRm0
自殺するまでに、会社を休むとか、辞めるとか考えられなくなっていたんだろうな
まあ、まじめ過ぎた女の子だよ。自分なら、突然辞めてやるわ

183 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:39:17.23 ID:tPTiOlAP0
>>117
ほんとそう思う。
パワハラ被害者が死ぬ必要なんて何も無い。

パワハラしてた人間が殺されても自業自得だわ。

184 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:39:28.10 ID:hY0iOoNF0
女性特有のマウンティングされたんやろな。
みんな見てる前で、私は強いアピール。
こういうのは、文章だと伝わり難い。
自殺に追い込むレベルやから相当やで。

185 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:39:30.91 ID:lfOXCR6+0
同じミス繰り返す方が悪いわ

186 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:39:45.90 ID:8M6rMr440
>>175
マニュアル読ませても理解できなくて聞いてくる奴がいるんだが。

187 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:39:50.84 ID:Qlj3eQzf0
>>149
最近のヤツって自分はちゃんと下を育てられない癖に
下のヤツの資質をきびしく問う傾向が本当に強いよね?
自分だってそうやって育てられてきたはずのに

今後ますます人材が減っているんだから、優秀な人材はすべて
大手に取られるわけだし、それ以外の職場ではダメな人材でも
まともに育て上げられるようなスキルを、上司も先輩も強く
求められていくと思うけどね

188 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:40:09.86 ID:NunJuOXD0
さすが若者自殺率
先進国ナンバーワンの日本だな。

若者イジメは職場の潤滑油

189 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:40:15.64 ID:V78LwtTJ0
>>1
【事実上の全党連立案件】
【社会主義系議員による依存症対策のポリコレ化工作に注意】
対策室は厚生労働省、文部科学省、警察庁などの職員で構成し、カジノだけでなく競馬、競輪、パチンコなどに起因する依存症の予防策や治療・相談体制を検討する。
https://www.google.co.jp/amp/mainichi.jp/articles/20161222/k00/00m/010/114000c.amp?client=safari

国民の目を欺く国営マッチポンプ利権
【社会党の悲願】
↑→→→→→→→→→
↑        ↓

↑   ■マスコミ・教育機関■(総務省・文科省)

↑      ↓賭博批判・依存症のポリコレ化後押

↑   ■パチ・カジノ■(国交省・土建屋・地方議員)
↑     →自民党・自由党
↑   ■賭博■(警察庁)利権外の賭博は起訴

↑   ↑マイナンバー ↓上納金

↑   ■強行採決・茶番サポート議員(維新・共産)■

↑        ↓依存症対策税金投入

↑   ■依存症調査会社■(厚労省)

↑        ↓依存症対策税金投入

↑   ■依存症対策NPO■(日本にのみ存在)
↑     →超党派議連・弁護士会
↑    ↓IR法案に受益者負担義務を明記させず
↑←←←←←
国民の税金!!あせ

190 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:40:15.84 ID:CdOu62On0
>>153
こういう場合被害者の落ち度とすることは危険
人間は精神的な嫌がらせを受けると思考能力が落ちる
こう言うケースの加害者はこれを明らかに利用している
何度も嫌がらせを繰り返して相手を萎縮させミスをさせてまたそれを理由にさらにいじめる
一人の場合これに抵抗出来る人間は少ない
まさに暴力なんだよハラスメントって
殴られるのといっしょ
一撃で致命傷ではなくても何発も殴られていると肉体にダメージが蓄積されて動けなくなる
そしてどんどん相手の攻撃を受けてしまう
加害者はこれを楽しんでるんだよ
そして最後に相手を死に追いやる

191 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:40:16.06 ID:CsoA8bmq0
無能な娘を産んだ両親が悪い

192 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:40:45.43 ID:QrJg/2Ho0
「同じミスばかりして」

ん?朝日新聞のことを言っているのか?

193 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:40:58.63 ID:E34dF3bg0
自殺に追い込んでも因果関係がって
学校も会社も殺したもん勝ちなのか

194 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:41:07.38 ID:LawgEaRm0
>>186  マニュアル作ってた方側からすると、完璧じゃないからね

195 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:41:07.79 ID:/4eWPAHY0
毎回復唱させても手順間違えるような奴がいるからな
そんな部下持ったらストレス半端ないぞ

196 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:41:25.20 ID:xzXKXWWd0
>>122
>96の人みたいな3勤交代の会社なら完全にブラック企業なので96はすぐやめた方がいいと思う
>1の人も>96もおかしい

197 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:41:30.68 ID:AdszwZGW0
>>160
S級バックラーだな
社員で突然消えた人いたけど別のところからヘルプきてそのままだったわ
悲しいけどその程度の存在なのよね

198 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:41:34.56 ID:tPTiOlAP0
>>191
おまえみたいな無能が産まれたのも親の責任か?

199 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:41:36.21 ID:Dz70CVtM0
>>112
んだなぁ
まずは落ち着かせてやって見せて、ポイントをしっかりメモらせて実践させないと
怒ってばかりじゃ萎縮してパフォーマンスを発揮できずに同じ過ちを繰り返す

200 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:41:57.23 ID:xgoN9skX0
管理職としての対抗策は、
・叱るときは別室で1対1で
・メールで『無理せず休養するように』と送って証拠を残しておく
こんなところかな。

201 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:42:00.42 ID:DAm8+Ne80
同じミスを繰り返すやつは社会に不要

メモ取ってるのにミスを繰り返すアホが本当にいるからね

202 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:42:17.23 ID:O3ck+di90
>「同じミスばかりして」

いるいる、こういう役立たずは
マジでいないほうが百倍マシなんだよね
今は業務もスムーズに回ってるだろうな

203 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:42:27.24 ID:ttTWtE7h0
会社なら自分が辞めて被差別ニートになりゃ済む話だけど、ストーカーはどこに行っても交替でついてくるから相手が辞めてくんないと意味がないんだよねえ

204 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:42:48.76 ID:LawgEaRm0
>>190 若くて社会経験が無いとどんどん追い詰められるからね。
ババァになれば自分の経験で相手を苦しめるスキルだけは発達してくる

205 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:43:00.29 ID:DmPYVtQL0
国は何もせんからな
残業で自殺者出てもポーズだけ

206 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:43:02.63 ID:UpSAJ4sY0
害児を雇ったのは人事の責任

207 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:43:11.30 ID:LJvAJX8I0
言っちゃ悪いけど、自分の怠慢棚に上げてうつ病だのパワハラだのって言う奴はそのレベルの単純作業とか向いた職種探せよ
うちの職場にもいるけど、教えるこっちが頭がおかしくなりそう
幼稚園じゃねーんだから5回も6回も同じこと説明してらんねっつーの
大体、教えるのがこっちの仕事ならともかく、こっちはあんたより仕事抱えてんのに
毎日毎日1日30回くらいデスクの横に「あの〜」って来られて、昨日と全く同じ質問されるとマジ気が狂いそうになる
しかも、暗いし
覚えてこいって渡した資料も覚えてこないで、「こないだ渡した資料読みました?」「もらってません」
このやり取りが必ず毎日1回はある
覚えが悪いとか以前に、シナプスかなんかに問題あるんじゃねえの?PETかなんか検査してこいやカス!!と言ってやりたいがパワハラだのうつ病だのと言い出しやがると面倒だからぐっと堪えてる
今週は社内の共有ファイルの中身を空にしたのちに上書きしてくれやがった
そこまでやって、報告なし
問い詰めたら白状したけどしれっとしてる
まじ脳の問題だから病院行ってくれ
こっちが頭おかしくなるわ

208 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:43:44.87 ID:N92d4jGp0
本当に仕事出来ない奴が腫れ物をさわるように扱われてるうちの職場もどうかと思う
役にたたないどころか周りが尻拭いで時間とられて業務に支障出てるのに普通に給料支払われてんだぜ

209 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:43:49.52 ID:h4vT1c5L0
>十分な指導もなく過重な業務をさせられ
争点はここだろ
指導がなければミスを繰り返すのも当然だろ

210 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:43:57.69 ID:LawgEaRm0
>>202 お前も昔そうだっただろ。忘れただけで

211 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:44:02.75 ID:HfozB2tz0
>>197
最近は1日すら持たんわ
昼休みに走って逃げたこともある
爽快感すごいよ

212 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:44:10.38 ID:4xY6I90l0
>>204
普通は中学生くらいで経験して克服するけどな

213 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:44:15.36 ID:Jt5t5u6d0
>>117
まあ、それは正論なんだけど、
そんなことするならさっさと辞めたほうがより利益が大きいんだよね。

214 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:44:38.04 ID:86+jN/OC0
>>16
同じ不器用でも
高卒は2年で色付けできるが
新卒オムツはムリw辞めてもらうしか無いよ正直

215 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:44:53.32 ID:ppJOFM9Y0
同じミスなんてサッカー日本代表どうすんだよ
毎回負けられない負けられないってよぉ

216 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:45:10.73 ID:pnb5S9uT0
使えないなら他の部署に異動させるのが基本

217 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:45:32.27 ID:NUSIXhQX0
話し合い 耳を傾け 承認し 任せてやらねば 人は育たず

まあ入社すぐに研修もさせずいきなり仕事をやらせるような会社は多いからな
特に中小

218 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:45:35.53 ID:V78LwtTJ0
>>1
【事実上の全党連立案件】
【社会主義系議員による依存症対策のポリコレ化工作に注意】
対策室は厚生労働省、文部科学省、警察庁などの職員で構成し、カジノだけでなく競馬、競輪、パチンコなどに起因する依存症の予防策や治療・相談体制を検討する。
https://www.google.co.jp/amp/mainichi.jp/articles/20161222/k00/00m/010/114000c.amp?client=safari

国民の目を欺く国営マッチポンプ利権
【社会党の悲願】
↑→→→→→→→→→
↑        ↓

↑   ■マスコミ・教育機関■(総務省・文科省)

↑      ↓賭博批判・依存症のポリコレ化後押

↑   ■パチ・カジノ■(国交省・土建屋・地方議員)
↑     →自民党・自由党
↑   ■賭博■(警察庁)利権外の賭博は起訴

↑   ↑マイナンバー ↓上納金

↑   ■強行採決・茶番サポート議員(維新・共産)■

↑        ↓依存症対策税金投入

↑   ■依存症調査会社■(厚労省)

↑        ↓依存症対策税金投入

↑   ■依存症対策NPO■(日本にのみ存在)
↑     →超党派議連・弁護士会
↑    ↓IR法案に受益者負担義務を明記させず
↑←←←←←
国民の税金!!あよ

219 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:45:37.39 ID:1dCaeqHB0
>>201
メモ取ってるならまだ良い
取らない、取るフリもしない奴が普通だから

220 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:45:41.77 ID:LawgEaRm0
>>207   21歳の女の子に何やらせていたか不明だからなこの場合。

221 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:46:01.35 ID:F1ElS8GA0
>>169
自分より若いってだけで基本気に入らないからなw
メスってのはそういう生き物。

222 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:46:18.94 ID:G37/ijne0
>>1
こういうのって、担当者はいつ戻ってくるの?

223 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:46:20.08 ID:NeEI9Lfu0
嫌な職場はさっさとやめるべき
陰湿なBBAなんざ掃いて捨てるほどいるわな

224 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:46:40.49 ID:VRqj0dYRO
>>199 こういう子って家とか学校でこういう目に会う事が多かって、叱責されると反射的に萎縮するんだよね。自分がそうだから、よくわかる…

225 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:46:41.96 ID:ttTWtE7h0
>>207みたいな有能ぶってる無能は真面目に気が狂う一歩手前にいるから、ちょっとよぶんに煽って精神科に送ってしまえば新人でも快適になるよ

226 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:46:48.85 ID:bmAFebno0
これだけの情報じゃ何とも言えないな

自殺した女が無能だったのか
先輩社員がちゃんと仕事を教えなかったのか

前にバイトでいきなり特殊な重機の操作を任されて困ったからな
レバーの操作方法を聞いたら、即30度の斜面で運転
現場の奴が鈍臭いだの文句言ってきたけど無理ゲーだろー

俺はそこそこの大学も出てるしスポーツも出来るから「無理ゲーだろ」で片付けられたけど、自分に自信がなければ責任感じちゃうかもな

227 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:46:53.00 ID:JULHZEqg0
人を育てられないんです

228 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:47:01.76 ID:AbCzS3mI0
ロクに教えない上に明確な指示も出さないくせに
「当たり前に出来ない」からってキレるバカ上司っているからな
右も左も分からん新入社員に入社3日程度でなにを期待してんだか
むしろ辞めさせたがってるのか?と疑いたくなるわ

229 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:47:10.82 ID:l2tAdfTM0
陰湿文化名古屋では日常

230 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:47:25.34 ID:QONsPqvz0
世界に一つだけの花 by ゆとり

231 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:47:40.55 ID:LawgEaRm0
>>212 学制の時、苛められたことないから解らんわ
大手に就職したとき、企画のアイデアを先輩数人に潰された事はあったが
今思うとイジメだったなあれは。

232 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:47:49.14 ID:Qlj3eQzf0
>>207
つかさ、そういうストレスもOJTする側として特別手当が出ていれば違うわけよ
通常業務に+後輩のトレーニングという負荷がかかるからイライラするわけで
本来であれば、そうした業務的精神的負担を加味して明確に給料に反映させてやれば
済む話なんだけどねー

233 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:47:50.99 ID:ttTWtE7h0
新人に教えるのは自分の仕事じゃないなんて主張してるようなやつが有能なわけないじゃん

234 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:48:07.58 ID:YdKAO9ykO
こういうのミスしたら教えてる奴が悪い、達成したら自分のおかげって思った方が楽だよなww

235 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:48:23.62 ID:+joqM2Qn0
>>207
うちも似たようなことがあるし気持ちはわかるが

>今週は社内の共有ファイルの中身を空にしたのちに上書きしてくれやがった

これはセキュリティが甘いんじゃねえの、大切なファイルなら

236 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:48:25.79 ID:iUMHoRNX0
こういう人はあまりとりあげられないけど
まつりちゃんみたいに東大でで容姿がいいとまだやってんのかよと思うほど
とりあげられる

>訴状によると女性は2009年4月に入社し、経理を担当。約3カ月後から長期
にわたり、先輩社員2人に呼び出されて「てめえ」「ばかじゃないの」と
威圧的な言葉でミスを指摘されるなどした。
担務が替わり、業務に慣れず時間外労働が月58時間を超えた際、休日に先輩社員
から電話で叱られることもあった。11年末ごろうつ状態になり、12年6月中旬、
自宅マンションから飛び降り自殺した。

高卒で安い給料で柄の悪いお局がいる会社にしかはいれず21で鬱で自殺

電通の高い給料で築地で高級寿司を食べて
入社半年後に給料が1.5倍になり住民税が心配になるほど
お金がもらえてたまつりちゃんより
こっちに同情してしまうわ

237 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:48:31.24 ID:CGNVITfr0
イジメ無罪
大日帝国半万年

238 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:48:31.54 ID:lfOXCR6+0
>>29
勝手な想像だな

239 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:48:34.24 ID:xpAFMKPN0
>>205
白黒はっきりさせてないグレー判決だよな
日本人らしいや

240 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:48:42.36 ID:AbCzS3mI0
>覚えてこいって渡した資料も覚えてこないで、「こないだ渡した資料読みました?」「もらってません」
>このやり取りが必ず毎日1回はある

もらってない資料を読めるエスパーを採用条件にすべきじゃね?

241 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:48:56.99 ID:LurW+yx80
異常な国家だよな

正常な国なら逮捕+億の賠償だぞ

242 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:48:59.31 ID:1+1h2ami0
>>161

    _|_.|_      |  _|_○   |   |
     |  |  )     |  _|_     |,  .|
     |      つ  し (_|       _./

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     (_ノ ヽ   \____       |
 

243 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:49:03.69 ID:W5eS5aD60
ゆとり世代も大変だな。学校で大切に育てられて
社会に出たとたんに完璧を求められるからw

244 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:49:03.73 ID:yEVzV2HS0
仕事がマジで出来ん奴が他の足を引っ張ってた場合もあるだけに難しい
実際とある大手ではそのような無能を養うために有能な奴が
擦り切れるまで使われるというのを見てきたからな

245 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:49:07.56 ID:0KAh0TZB0
>>1
【事実上の全党連立案件】
【社会主義系議員による依存症対策のポリコレ化工作に注意】
対策室は厚生労働省、文部科学省、警察庁などの職員で構成し、カジノだけでなく競馬、競輪、パチンコなどに起因する依存症の予防策や治療・相談体制を検討する。
https://www.google.co.jp/amp/mainichi.jp/articles/20161222/k00/00m/010/114000c.amp?client=safari

国民の目を欺く国営マッチポンプ利権
【社会党の悲願】
↑→→→→→→→→→
↑        ↓

↑   ■マスコミ・教育機関■(総務省・文科省)

↑      ↓賭博批判・依存症のポリコレ化後押

↑   ■パチ・カジノ■(国交省・土建屋・地方議員)
↑     →自民党・自由党
↑   ■賭博■(警察庁)利権外の賭博は起訴

↑   ↑マイナンバー ↓上納金

↑   ■強行採決・茶番サポート議員(維新・共産)■

↑        ↓依存症対策税金投入

↑   ■依存症調査会社■(厚労省)

↑        ↓依存症対策税金投入

↑   ■依存症対策NPO■(日本にのみ存在)
↑     →超党派議連・弁護士会
↑    ↓IR法案に受益者負担義務を明記させず
↑←←←←←
国民の税金!!いう

246 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:49:31.42 ID:ImtyIj8V0
>>177
仕方ないよ、金と栄光と支配を生き甲斐にしているヤツ(社長)が人としてまともなわけないやん

247 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:49:33.01 ID:4cW+S3d10
怒ると萎縮しちゃって、内容理解する余裕失って、同じミス何回もしちゃうからなあ。

248 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:49:42.44 ID:zgAYc7Tr0
被害者の同級生に意見を聞いてみたい

249 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:49:50.57 ID:zC5JNvWFO
>>1
真面目だったんだろうな
バックレしまくりの私は屑だが、こういう人こそバックレするべきだった
頑張りすぎたんだな

250 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:49:51.85 ID:NUSIXhQX0
21歳と言うことは・・高卒か専門卒でいきなり行った会社なんだろうな

ここで偉そうなことを書いてる奴の「21歳当時」て
相当の完璧人間だったんだろうな
スポーツ選手でもこの年齢だと「体力づくりをやって戦力になれたら儲けもん」
な年齢だよ

251 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:49:53.98 ID:Ig4uEosV0
馬鹿の職場行くのだけは本当にやめとけ
筋が通らない理不尽な世界すぎて精神的に参る

252 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:49:59.14 ID:h4vT1c5L0
>>235
まあまともな会社ならすぐ復元できるようにしてるよな

253 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:50:11.88 ID:ttTWtE7h0
新人がミスしたら教育係にパワハラもどきの叱責繰り返して新人をチヤホヤしてれば伝授するべきものを持たない中間職が精神科に消えてくれる

254 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:50:13.98 ID:LawgEaRm0
>>224 過去のトラウマで恐怖感が増大するんだよな
誰かたった一人でも「大丈夫だよ」と言ってくれる人がどこかにいれば違ったかもね

255 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:50:16.53 ID:Yo0/xnNW0
10年以上前くらいはこういうの当たり前だったけどな
無能は叩かれて当たり前
当たり前であるなら仕方ないとなり精神的ダメージはパワハラであるとされるより実は少ない

無能だから仕方ない、不当であるパワハラを受けている、動物と同じでどちらか定義出来ず袋小路になると自傷的になる
逃げるという選択肢も、負け、悪であるニートになる、心配をかける、バカにされる、一貫性が崩れるなどなど世界観や社会性の不利を意味するものになりがち

多様性の許容より一元性の強要の方が全体的に見ると人間は安定するように出来ている
ちなみに昭和イズムはもう手遅れで次のトレンドは学問や言語の一元化で安定しようとする傾向が読解力、創造力の低下として顕れてるね日本は
一元的宗教や文化的価値観が残ってる方が技術的発展はしやすい土壌なんだろうな

256 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:50:28.26 ID:CdOu62On0
>>226
仮に百歩譲って被害者が無能だったとしてもパワーハラスメントをしていい理由にはならないよ

257 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:50:31.19 ID:lfOXCR6+0
>>46
自慰だな

258 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:50:45.04 ID:0KAh0TZB0
>>1
【事実上の全党連立案件】
【社会主義系議員による依存症対策のポリコレ化工作に注意】
対策室は厚生労働省、文部科学省、警察庁などの職員で構成し、カジノだけでなく競馬、競輪、パチンコなどに起因する依存症の予防策や治療・相談体制を検討する。
https://www.google.co.jp/amp/mainichi.jp/articles/20161222/k00/00m/010/114000c.amp?client=safari

国民の目を欺く国営マッチポンプ利権
【社会党の悲願】
↑→→→→→→→→→
↑        ↓

↑   ■マスコミ・教育機関■(総務省・文科省)

↑      ↓賭博批判・依存症のポリコレ化後押

↑   ■パチ・カジノ■(国交省・土建屋・地方議員)
↑     →自民党・自由党
↑   ■賭博■(警察庁)利権外の賭博は起訴

↑   ↑マイナンバー ↓上納金

↑   ■強行採決・茶番サポート議員(維新・共産)■

↑        ↓依存症対策税金投入

↑   ■依存症調査会社■(厚労省)

↑        ↓依存症対策税金投入

↑   ■依存症対策NPO■(日本にのみ存在)
↑     →超党派議連・弁護士会
↑    ↓IR法案に受益者負担義務を明記させず
↑←←←←←
国民の税金!!いし

259 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:50:49.32 ID:N5lHc6r70
うちの上司も「そこのおばさん」とか平気で使ってるし
納得いかなきゃ怒鳴るわ椅子蹴飛ばすわでまぁ大変だわ
一番驚いたのが普段大人しい人が仕事で失敗したのに対して怒鳴りちらしてたんだけど「おめぇ態度でかいなオイ」しか言ってなかった事だなぁ
普通に謝ってたのに、その後病んで辞めちまった

記録残しといた方がいいのかね〜

260 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:51:00.79 ID:T1WG7bti0
>>231
経験ていうのは実体験だけじゃない
周りでみたり本を読んだりを含む
まともな中学生ならそれくらいわかるだろって話

261 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:51:28.76 ID:Bs2yEeO00
真面目で優しいやつはみんな鬱になってリタイヤ、そのうちカスとアスペだらけになるんだろうな

262 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:51:32.78 ID:JULHZEqg0
>>247
これあるよなあ
大丈夫だよー^ ^と言われても自己嫌悪で凹んで失敗したりする時もあるけどな

263 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:51:42.82 ID:Vly5lo9u0
発達障害だったんだろうな

発達障害持ちはほんと何回も同じミスをする
言っても理解できていない風だし
聞いていない時もある

264 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:51:50.86 ID:LJvAJX8I0
>>208
あーわかる
しかも、仕事おせーから毎日残業して残業代稼いでるようちのカスは
なんでヒトの半分以下しか仕事してねーのに残業になるのか謎だし
さらにそんだけ時間かけてやってもあがってくる書類はミスだらけ
あんまり残業させるとこっちが上に怒られるから、手伝うから言え、進捗教えろと言ってるのに報連相が全くできない
やっと泣きついてくるのは終業時間
だからー、間に合わなそうな場合は昼までには言ってって言ってんだろが
日本語通じねーのかこいつは??と最近本気で思ってる
職種とか知識とか関係ない外部発行の単なる連絡文書みたいなのも、意味がわからないのでおしえて下さい、とか言い出しやがるし
日本語に問題あんのかな?

265 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:51:53.35 ID:lfOXCR6+0
>>62
長時間残業と同じミス繰り返すのでは全く違いすぎて話にならんな

266 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:52:04.05 ID:h4vT1c5L0
みんながいる場所で叱り飛ばす管理職は無能
叱られてる方も聞かされてる方どっちもたまらん

267 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:52:08.55 ID:zd9MVIct0
同じミスを繰り返さない、っていうのは当然のことだけど簡単に言うと学習能力と記憶力の
問題だからな。

だからよく社会に出てからの仕事の能力に学歴は関係ない、って言われるけどやっぱ低学歴は
同じミスを繰り返すよ。学習能力も記憶力もないからね。ただそれをカバーできるくらいの
コミュニケーション能力とかあればまた別だが

268 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:52:12.90 ID:LawgEaRm0
構造的に会社に余裕が無いと、社員はイライラして新人に指導と言うより
イジメの対象にしてしまう

269 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:52:14.73 ID:ttTWtE7h0
>>259
動画にしてつべに流せば

270 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:52:17.97 ID:iUMHoRNX0
>訴状によると、女性は09年に同市の仲卸会社「加野青果」に入社。11年末ごろにうつ状態となり、翌12年6月に自殺した。社内で先輩社員の女性2人から無視されたり、「この野郎」などと威圧的な言葉でミスを叱責されたりする
パワハラがあったとしている。
>配転後の慣れない業務で大量の仕事を課せられたほか、
「いない方がいい」と言われるなど
>提訴した母親(51)は「いじめを防止するよう会社にお願いしたが、逆に『親に電話してもらうなんて』といじめは一層ひどくなった。

5 :Miss名無しさん:2014/06/29(日) 18:12:51.64 ID:gKi7Hrrf
私もここに働いていた一人です。
もういじめに耐えられずやめましたけど、
ババアのことは未だにまだ忘れられません。
ここに書いてある通り、すごいいじめでした。
まさにブラック会社。腹立つ。

271 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:52:27.11 ID:Jt5t5u6d0
>>236
世の中そんなもんだ。
こんな底辺なんか世の中数万人はいるからな。
ニュースにならん。

272 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:52:27.91 ID:LJvAJX8I0
>>219
わかる!
バカなんだから書け!!ってまじで思う

273 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:52:28.33 ID:zFFlryFl0
どんな感じで叱責してたかにもよるよなこれ。理不尽で感情剥きだしの叱責だと経験を積んだ専門家でもミスを連発するよ。俺が昔バイトで行ってた職場は色んな職人・専門家が集まってたんだが、指導者が基地害で常にギャーギャー狂ったように怒鳴ってた。
それでプロの職人も萎縮してミス⇒怒鳴られる⇒またミスの悪循環に陥ってたね。

その指導者は色んな人間の恨みを買って最後は訴訟起こされてたけど。

274 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:52:33.13 ID:P0G+RZFg0
パワハラ自殺も格差の時代

275 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:52:37.99 ID:EJi6m09U0
「ほんと使えねえな、変わりはいくらでもいる事を自覚しろよ」
を毎週言われている僕は裁判に勝てますか

276 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:52:43.41 ID:R2wosgM20
また、愛知か

277 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:52:46.82 ID:U52EcGCl0
ミスして自殺して訴訟して金をとるそれが奴らの手口だ

278 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:52:59.15 ID:lbDFV+Yx0
同じミス繰り返してたら普通注意するだろ!
ボランティアで雇ってるんじゃないんだぞ

279 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:53:24.75 ID:JULHZEqg0
>>266
聞かされるのも拷問だよな
分かる分かる

280 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:53:27.59 ID:Re2VmJ/HO
教えてもできない時はどうしたら良いのだろうか?

医療系なんだが、新人に何度言うても同じことするんだよな。
一例なんだが、尿触った手袋のまま患者の基本箋を持って相手しだした時からずっと
清潔不潔を理由を含めて言うても汚い手袋のまま何かをしようとする。
汚い手袋を共有のPCの上に置いたりさ。
これ、人として常識の範囲内だと思うができないだよな。

いつかこんなもんじゃない大きな取り返しがつかないミスするんじゃね?という不安さ
をみんな持っている。

何人かの新人に触れてきたんだが、皆、今までで一番ゆっくり丁寧に教えてるんだが…
いまだに心配で一人で任せられないんだな。

なのに賞与貰ったとき微々たるものですねと言うたと聞いて、呆れはてた。
もうやだ。

こういう人が身近にいるので、一概に>>1のどっちが悪いのか、これだけじゃ分からんと
思うようになったよ

281 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:53:30.86 ID:0qnox7MU0
165万・・・

282 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:53:48.90 ID:8M6rMr440
客先からのクレーム電話を放置して
そのまま帰っちゃった新人がいて、
この馬鹿氏ねと思ったけど口に出せないからなー。
まぁ人を使う側も今まで以上のスキルを要求されるのは間違いない。

283 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:54:01.24 ID:CdOu62On0
>>268
でも公務員のいじめも酷いんだよなあ
大した仕事してないけど

284 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:54:11.17 ID:ttTWtE7h0
無能はマウンティングするにも一人では勝てないので無能で集まって集団をつくる

285 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:54:18.13 ID:W5eS5aD60
>>270
この人が上申書を提出してくれてたら裁判結果も違ってたんだろうか。

286 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:54:21.92 ID:LJvAJX8I0
>>225
じゃあ、聞くけど、あのカスオタクの会社で欲しいか??
ぜってー不要だろ
むしろ引き取ってくれよ

287 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:54:37.40 ID:h4vT1c5L0
バイトを指導させて短期間で5人も辞めさせたババアをようやく辞めさせたわ

288 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:54:38.70 ID:knu5rX3y0
小中と俺をいじめてたやつがタイでロリコンになってた
http://hijikisokuhou.doorblog.jp/archives/7852082.html

>メーサイの岡崎さん(自撮り)
>http://i.imgur.com/sl2qwgi.jpg


15年前、タイでメーサイの岡崎と呼ばれる男との一晩の出来事

http://viper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1422162077/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293)


289 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:54:50.21 ID:EvQNms0H0
電通はなんぼだったの

290 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:54:52.29 ID:YdKAO9ykO
>>275
「この会社潰れても変わりはいくらでもありますよ?」って煽れ

291 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:54:58.17 ID:lfOXCR6+0
>>80
それもお前の勝手な主張だがな

292 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:54:59.18 ID:LawgEaRm0
>>275 かわりが全然いない業界で働いていたことがある。
募集にいくら金をかけても来ない。そういう業界、調べれば結構あるから
バカバカしくなったら転職すればよいだけ

293 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:55:09.73 ID:W5eS5aD60
>>275
とりあえず録音貯めといたらw

294 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:55:41.65 ID:iUMHoRNX0
注意の言葉が
「てめえ」「この野郎」だよ しかも女の婆社員がだよ?
まともな会社じゃないにきまってるw
まつりちゃんを見て2匹目のどじょううんたら書いてたやつがいたけど
訴えは2年前からだしまつりの死んだのよりずっと前からの裁判だから

295 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:55:53.65 ID:4cW+S3d10
>>275
それだけ言われても勤務続けられる強メンタルの持ち主の替わりになる人はなかなかいない。
無理せずに。

296 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:55:59.05 ID:GFXZPSEk0
>>261
そういう奴がむしろ社会で活躍するとかいう予言がたまにあるがな。
「ばあちゃん予言」とか。

297 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:56:01.00 ID:2Piy5wnF0
自閉や糖質は被害妄想も激しいからな

298 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:56:11.16 ID:QeZRkmGO0
アスペルガーだったのでは

299 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:56:11.71 ID:HunV0lws0
日本人ざっこwwww

300 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:56:15.38 ID:W5eS5aD60
>>286
もしかしておたくがターゲットになってたりしてw

301 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:56:20.93 ID:bNWPhDz+0
入ってくる奴叩き潰して暇つぶししている有害もいるぜ。
十中八九危ないコネ関係なんだろーな。
その部署で最後にいつも残るのはそいつだけ。

302 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:56:32.70 ID:LawgEaRm0
看護師とかのイヂメも結構陰湿だよな。
そこまで無能か?と思うほど陰湿なイヂメをされて辞めていく。

303 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:56:38.21 ID:0qnox7MU0
しかし毎週文句言ってる奴も大概暇なやつだな

304 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:56:42.01 ID:VRqj0dYRO
>>254 そうそう。物心がつく幼少の頃に家族とか周りからそういう接し方されてたんだろうなって思う。そういう人がいればまた違っただろうね…。ほんと直属の上司だと悲惨。

305 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:56:53.00 ID:DoUjVomY0
上級国民なら光速判決だったのに

306 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:56:57.04 ID:vV5iaEzR0
こんな事で死を選ぶとかくだらねー

307 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:56:59.16 ID:dGIqzxwX0
個人差があるんだよね。死ぬレベルの苦痛の

しかしアメリカじゃあ、こういう自殺聞いたことないから労働側に事前にガイダンスというか逃げてもいいライン明示するように義務付けるのどうか

上司だって人間だから無能がいるわ

308 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:57:08.93 ID:lbDFV+Yx0
>>283
公務員は暇なんだろう
暇ですることがないほど人間関係が陰湿になる
忙しければ人間関係なんかをいちいち気にしている暇はなくて忙しさで気が晴れる

309 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:57:28.22 ID:UCDCs8vp0
>>301
いるよな取引先にもいた古株のおばちゃん

310 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:57:29.01 ID:9K7T+JmM0
>>41
じゃあ、首にすれば良いだけじゃん。
解雇じゃ無く、パワハラで自己都合退職にしたいだけだろ。

311 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:57:39.52 ID:JULHZEqg0
>>292
かわりがない、ほぼ独占状態企業ってあるよな
自分も新卒で入ったとこそうだったわ
優良だが目立たなすぎて人来ないw

312 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:57:47.37 ID:GFXZPSEk0
>>294
名古屋の女って母性愛とは程遠いタイプのクズ女多いな。

313 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:57:50.74 ID:LNj85oji0
>>18
責任追及だけして、原因追及しない無能上司の責任だよ。

314 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:57:51.22 ID:+joqM2Qn0
>>280
自分も医療系だけど、医師にしろ看護師にでも医療系は相互監視、相互評価したりされたりで
適性のない人はその集団から排除されていくようになってるよ、明文化されてなくても集団の意志みたいなのが働くんだな

315 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:58:04.06 ID:Vly5lo9u0
>>275
自己評価では、どうなの?
同期と比べて仕事はできているの?
上司の評価は不当に低いと思っているの?
優秀だと思ったら、さらに上の上司に相談するか転職したら?

多分、良い結果にはならないと思う

316 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:58:10.41 ID:ylz6ZEzE0
>>208
うちの会社に似てるな
できないとか無理って言えばそれが認められちゃう
んでまともな人間にツケが回ってくる

317 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:58:21.39 ID:0qnox7MU0
同じミスを何回もしてるから何回も叱咤されるんだろw
優しいじゃないか注意してくれるなんて俺なら放置だわ
関係なかったらなw

318 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:58:26.18 ID:Ig4uEosV0
一時停止線で毎回止まらなくて何度も歩行者・チャリと事故りそうになったお前らが
同じミスをくりかえすこの子を責められた義理じゃないがな

319 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:58:47.03 ID:oVGNzAz/0
毎年新入社員が来るような会社じゃないんだろうね。ベテランしかいないところに21歳が1人放り込まれたんだとしたら、相当性格のきつい子じゃないとやっていけないよ。
先輩社員も、教えなきゃいけないってストレスあるのはわからないでもないけど、感情的になるの抑えなきゃダメだろ。仕事なんだから。

320 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:58:58.15 ID:zDbimFuw0
× 「担当者が不在でコメントできない」

○「担当者ここにいるけどふんぞり返りながら「いないって言っとけw」って。オレバイトですしお寿司」

321 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:59:07.50 ID:ejvsoLU20
そりゃ同じミスしてりゃ怒られるわな
無責任な子だったんだろう

322 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:59:11.32 ID:CdOu62On0
>>275
とりあえず録音
そのような発言はやめるように言う
これも録音
あと状況が詳しくわかるメモ
あと医師の診断書を用意
以上揃えて会社の該当部署に行くか組合あればそこに相談
または労基であっせん(調停のこと)か弁護士に頼んで裁判
裁判も労働裁判ならすぐに片付く

323 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:59:12.08 ID:LawgEaRm0
>>287  良かった良かった。
そういうババァのせいで、いくらバイトを入れても辞められてしまう。
求人広告に金掛けて募集して採用しても、こういうババァが会社の足を引っ張る

324 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:59:23.84 ID:UkYYQSID0
青果会社の過重な業務を具体的に書かないと同情は集められない

325 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:59:26.53 ID:LJvAJX8I0
>>235
バックアップはあるから大丈夫だよ
でもこういうことを安易にすること、した後の報告なしが問題なんだよ
悪い報告ほどすぐするべきなのに

一事が万事これ
大事なことは言わない、どーでもいいことはいちいち判断を仰ぐ

「先日○○さんから言われたことを忘れてしまって、なにをしろと言われたか忘れたんです。どうすればいいですか?」
いや、○○さんに聞く以外に選択肢ないと思うんですけど!!!エスパーじゃねーからしらねーよ、んなこと!
毎日このかんじ

326 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:59:27.56 ID:/EoPWI3y0
教えることもできない中卒か

殺処分して賢いの雇った方がいい

327 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:59:34.60 ID:NH6MygV/0
横浜市栄区飯島町
野田道子

328 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:59:44.70 ID:NUSIXhQX0
まあ人の出入りの激しい職場て、基本荒んでるからな

329 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 09:59:49.23 ID:GFXZPSEk0
>>307
北欧なんか無理やり長時間労働させようとするとプイッとズル休みしちゃうお国柄だから
過労死の起こりようがないんだってさ。

330 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:00:14.63 ID:LawgEaRm0
>>321 無責任なら、次の日に会社に行かなければ良かったのにな。
そんなこともできないまま死んでしまった。

331 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:00:19.36 ID:ERFv/btC0
>>5
電通と比べんなゴミ
お前もまともなとこに勤めてないだろ

332 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:00:21.86 ID:TB80shgU0
165万でフィニッシュ!!

333 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:00:24.70 ID:guosk7+s0
自分の優位性を維持するために
必要な情報や肝心な部分を教えないからね日本人は。
この意識は末端まで根付いてるよ。結果的には組織力を弱体化させるだけなのに。

そのくせ組織単位になると企業秘密をあっさり中韓に流すしやってることむちゃくちゃ。

334 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:00:28.07 ID:h4vT1c5L0
業務上必要ある叱責って何だよw

335 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:00:38.73 ID:Vly5lo9u0
発達障害って、同じミスを繰り返すのに何が原因か考えない

そのくせプライドは高く、すぐに挫折する

336 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:00:40.87 ID:Hv06bEH20
愛知の高校なんて30年くらい前は体罰パワハラ当然の管理教育で全国の高校からの視察が多かったが、今も?

337 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:00:57.40 ID:dGIqzxwX0
>>328
ほとんどの企業なんてかつかつだよね
営業目標だーうんぬん
それが伝播する宿命

338 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:01:05.86 ID:LJvAJX8I0
>>240
いや、完全に渡してるから
昨日も同じやり取りがあり、他の社員が「いや、こないだもらってたろ?」とそいつに探させたらそいつのデスクからしっかり出てきた

339 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:01:25.55 ID:ppJOFM9Y0
叱責は認めてるんだからそれなりにキツかったんだろうな・・・
こういうスレは1レスのボリュームというか熱量が多めw

340 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:01:37.65 ID:UnqQe/a90
ヒント:青果会社

341 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:01:40.17 ID:9/1hZaEm0
>>94
コミュニケーション能力と空気を察する能力ってほぼイコールでしょ

342 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:01:48.62 ID:W5eS5aD60
いじめたがわって元ヤンくさい。
普通の言葉遣いじゃないw

343 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:01:51.21 ID:UrkCOy2v0
自殺する人は辞めるという選択肢がないって言うけど、
辞める以外方法なくね?

344 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:02:07.01 ID:z19qCF350
死んだ娘が何を喜ぶことがあるというのか

345 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:02:17.36 ID:ttTWtE7h0
私の自宅盗撮を担当していたAVカメラマンが本職とかいうあやしいやつにストーカーがストーカー同士で
「スタッフの皆さんいつもありがとうございますお疲れ様です」
とか労を称え合っていたけど、在Bってみんなあんなやつばっかなのかね

346 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:02:50.31 ID:dGIqzxwX0
>>343
たぶん自分が悪いと過度に思い込む
2ちゃんに来ないタイプ

347 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:02:58.87 ID:cQFTne970
能力が低いのに縁故入社した社員に多いパターン

348 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:03:10.95 ID:Ig4uEosV0
>>342
農林水産職場はドカタみたいなもんだからな

349 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:03:21.28 ID:DHrHRrg3O
解雇してやれよ。

350 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:03:33.58 ID:5nkovkSt0
>>5

まつりちゃんは、東大卒の電通社員。
この女性は、八百屋の仕事も覚えられない子。

351 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:03:40.41 ID:ttTWtE7h0
監視下に置いて思い通りにふるまわないとヒステリーを起こす厚かましさで、きっとあれは中国人か朝鮮人なんだろうね。

352 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:03:51.94 ID:mboletWB0
何も分からんまま現場出されてミス

何でやり方聞かないんだと怒られる

次からは分からないことを聞く

そんなこと一々聞くんじゃないと怒られる

このループ

353 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:04:01.89 ID:LawgEaRm0
プイッ と通勤の途中でどこか遠くに旅にでも行っちゃえば良かったのに。
まじめだから地獄に戻ったんだろうな

354 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:04:12.30 ID:wzUVfrjk0
人間の能力なんて、個人差もあるんだし、叱責されて自殺するのも問題だけど、

そこまで追い込んだ会社の問題も大きい

しかし、自殺する前に、転職も自分で判断できたはず

一番の問題は、育てて貰った両親が、自殺によりどんな気持ちになるか考えなかった

事が残念ですね

355 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:04:36.89 ID:0ITUr++C0
これだめなら叱れねーじゃねーか(´・ω・`)

356 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:04:38.11 ID:taEkbwTX0
>>4
こき使われないとならないのもなぁ。

357 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:04:59.05 ID:QPj9Z8mU0
要領が良いと注意されないけどね
注意し難い環境作りをすればいいよ

358 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:05:06.48 ID:ttTWtE7h0
在日北朝鮮工作員は特にストーカーが激しいというからな

359 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:05:20.12 ID:dGIqzxwX0
一方で、徒弟制度の職人の世界とか
罵倒の嵐だからな

360 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:05:21.83 ID:POf+5RXH0
八百屋務めで自殺とか、考えられない

361 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:05:28.00 ID:W5eS5aD60
>>354
ブラック企業は家まで迎えにくる恐怖もあるよw

362 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:05:55.47 ID:LawgEaRm0
>>350 そういう比較意味ないから。
自分も世界的に有名な会社にいたが関係ないと思った。
ただ、採用は高学歴を重視するが

363 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:06:16.98 ID:ttTWtE7h0
なぜ彼らは日本語を使うのか

364 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:06:23.71 ID:VRqj0dYRO
>>334 警察、消防みたいな命に関わる仕事以外で、叱責しなければいけない仕事なんて無いよw

365 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:06:23.80 ID:GFXZPSEk0
>>336
30年前はむしろ管理教育こそあるべき教育の姿くらいに思われていたくらいだったしな。
あん時の企業社会なんて高度成長期のモーレツ社員がまだまだ現役でもあったし。

366 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:06:33.80 ID:JULHZEqg0
>>350
どっちも大して変わらないと思うぞ
青果店みたいなとこは末端の現場でなくても現場上がりがいるから荒々しい性格の先輩だったはず

367 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:06:37.00 ID:bi04MoqDO
>>161 婆ちゃんを支持するぞ 俺もあいつらとはかかわりたくねー

368 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:06:39.00 ID:W5eS5aD60
>>360
大きい青果会社って卸や納品もやってるから大変だよ。

369 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:06:49.87 ID:CdOu62On0
>>355
なんで叱る必要がある?
この被害者の親でもないのに

370 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:07:04.12 ID:Re2VmJ/HO
>>314
周りがことなかれ主義だから、強く言えず、その子は自覚がないような気にもなるんだよね。
あと、何かしでかしたら困るから周りがフォローしてしまう。
怖い人にガツンとやられた方がいいのかと思ってしまう。

入院患者のベッドの柵をとおしてコードをグチャグチャにしたまま、
機械をつけやがって、患者さんがトイレに行こうと動いたら機械が外れたと
いうことで夜中にそいつとは別の人が呼ばれ、つけ直すことになったなんて
こともあったようだし…

もうね…どうしらたできるようになるのかねぇ?

371 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:07:17.86 ID:LJvAJX8I0
>>335
あー、まさにそれだわ
自分の怠慢を指摘されたら努力して改善すればいいのにそれはしない
それでいてプライドは高いからできるふりして客の言ってる話がわからなくてもわからないと言えず流してしまい
あとで面倒なことになる
その面倒はこちらに丸投げ
プライドだけ高いから謝らない

372 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:07:40.95 ID:I59FaztFO
なんか変な言い回し
喜ばないっておかしくね?
うかばれない、じゃないの?
チョン?
つか、自殺した子の親にいえるけど死んでから相手を訴えたって何も意味ないぞ
生きてるうちに何とかしてやろうよ…
モンペって言われたって、子供が死ぬよりマシだ

373 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:07:44.59 ID:dGIqzxwX0
>>355
>これだめなら叱れねーじゃねーか(´・ω・`)

そっかアメリカはすぐ辞めさせるから
冷静にあっさり「君向いてない」というのか
罵倒するのは互いに逃れられないからだ
日本型の相互関係

374 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:07:48.57 ID:UkYYQSID0
>>1
読売は記事の内容がイマイチだな

http://www.chunichi.co.jp/s/article/2017012790213834.html
判決によると、亡くなった女性=当時(21)=は2009年に同社に入社。経理部門に配属され、女性社員2人から「てめえ」「同じミスばかりして」などと威圧的な態度で叱責されるなどした。12年、自宅マンションから飛び降り自殺した。


経理部門配属と「てめえ」が新たな情報として加わりましたのでどうぞ

375 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:07:50.40 ID:tMxP7RZF0
>>354
追いつめられると冷静な判断できなくなるのよ
冷静な判断できるならみんな自殺しないよ
まあでもこの母親は毒親なんだろうね

376 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:08:12.39 ID:zDbimFuw0
>>112
つまり>>4←こういう奴って事か。。w

人を育てられない高圧上司って、
会社や社会にいったいどれだけの損失と迷惑をかけてると思ってるんだろう。。w

「ミスをしない」事が大切なんじゃなくてw、
「ミスをしない為にはどうすればいいかを一緒に手をわずらわせながら考える」事が大切だと思うんだけどねぇw

単に高圧な教育をするバカ = テメエが汗かきたくないだけ

377 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:08:38.53 ID:qsK4zkwK0
>「別の対人関係で精神的苦痛を受けていたことがうかがわれ」

彼と別れたとかそんなんだろか?

378 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:08:40.24 ID:zXhhZ9kN0
注意や指導が妙に威圧的だったり嫌みや交えてでネチネチと言われたら、
肝心な指導内容は頭に入ってこないだろうな。
まぁ、そう言う指導方法をする人間も相手を使えるようにすると言うより
職場での自分の存在感をアピールして職場環境を支配したいだけだからなぁ。

379 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:08:43.58 ID:h4vT1c5L0
まともに指導がされてないって点が事実なら会社が100%悪い

380 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:08:52.94 ID:8HqCLb/v0
同じミスばかりする。
事実なら、足りない系の人かな?

381 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:09:09.65 ID:oOzQPFqe0
携帯型の録音機くらい常に装備してろよ
訴えたもん勝ちなんだから今の世の中
特に女はセクハラもされやすいから必須だろ

382 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:09:38.56 ID:CdOu62On0
>>373
欧米でもイジメあるよ
日本と変わらない
日本とちがうのはそのあと銃で報復されるくらいかな?w

383 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:09:46.03 ID:LJvAJX8I0
どんな仕事でも金もらってる以上努力すんのは当たり前じゃね?
自分が古いのかもしんないけど、怒られるのも当たり前だし
仕事はじめたばっかの頃なんてプライドなんか一回みんなズタズタになんの当たり前と思ってたけど

384 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:10:10.87 ID:ttTWtE7h0
>>162
誰にでも出来る携帯のゲームでも一回目はボタンの機能とか遊び方の説明書きぐらい読むよね
工場ラインで即日できる仕事だって簡単な機械のボタンがどこについてて何するやつかぐらいは説明しないと危険だよね

385 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:10:27.35 ID:/vjX52sk0
こういう事件で簡単に辞めればいいと言う奴がいるが
20代の若い人なんかはまだまだ情弱なので
柔軟に生きれない人はこうなってしまう可能性がある

386 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:10:30.75 ID:rrAPeamK0
>>304
人のせいにするのも親のせいなんだろうな。

387 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:10:33.93 ID:LNj85oji0
>>321
怒るのが管理職の仕事じゃないんだよ、原因追及して対策するべきなんだよ。
無能な管理職はそれが出来ないから、人前で怒って自分は悪くないこいつが悪いとアピールするんだよ。

388 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:10:47.32 ID:DBOC6a7N0
その仕事が向いてなかっただけだろ
転職でもすればって話で
自殺なんてバカじゃねって感じ

389 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:11:22.18 ID:JULHZEqg0
>>374
ほら、「てめえ」ww
男が「てめえ」なんて言葉遣いしてるのすら聞いたことないわ

390 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:11:27.19 ID:Lnv0qFZt0
>>236 >>270
高卒入社2年で165万円を認めたことは大きい。
自殺の慰謝料は認めないけどブラックの慰謝料は結構高額で認めたってことだよね。

391 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:11:35.10 ID:PKAUOKxY0
経理で「てめえ」は無いやろwwww
青果会社ならチョンか九州出身やな

392 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:11:59.21 ID:W5eS5aD60
親がまじめにコツコツ働けしか言わないような家庭だと
やめるのが犯罪みたいに感じて自殺を選んじゃうんじゃないの?

393 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:12:08.09 ID:iSiP+sS80
>>374
その先輩2名が元ヤンだったんだろうな。
青果とか魚屋は髪を染めた元ヤンババアが多い

394 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:12:09.57 ID:lt3yv/FY0
>>207
新入社員用の仕事マニュアルがあればそんな苦労しなくてもいいのに。

395 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:13:00.72 ID:Q4poc79O0
家族経営の会社のパワハラすごかったわ
1年半しかなかったけど、一緒に入社した人らが
続々と辞め気が弱い自分は辞める勇気もなく勤めていた
残業は当たり前の無給、有給は人手不足だから使わせない、一度だけ熱で会社を休んだら診断書を求められた。一年過ぎたころ電車に乗ってられなくなり下車して半日ベンチで休んで無断欠席した。次の日出社したけど全員から無視(家族しかいないけどw)

続きます

396 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:13:07.65 ID:3N75CM9B0
>>64

東大の下位はそんなでもない

397 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:13:09.97 ID:dGIqzxwX0
>>385
自分も二十代前半なら辞める選択肢思いつかなかった気がする
社会的になんとかならんもんか
小さな企業の管理に頼っても無理

398 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:13:11.67 ID:xbYIXrxf0
追い詰められると、有り得ないミスをする
計777円で千円札出されて333円渡して勝ち誇ったコピペみたいな感じw
身体にも症状が出る
真夏の脱水症状は当たり前で視界が狭くなったり難聴になる等。

何度もバックレた人が上で書いてるけどそれでいいんだよ
合わないところはすぐ辞めて少し休んだら、自分の能力を自覚して選り好みしないで何でもやってみる
意外な職種に落ち着いたりするもんだ。

399 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:13:16.13 ID:VRqj0dYRO
>>375 こうやって前に乗り出してくるのは大概毒親だなw大事に思ってるより、所有物を壊されたみたいなw

400 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:13:25.02 ID:4PRtVo9d0
実際の現場知ってる人間じゃないとどっちが悪いかわからんわ
10年働いて報連相すらまともに出来ずに問題起こしまくるやつとかは指導が云々のレベルを超えてる

401 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:13:27.46 ID:4crwg+4/0
>>386
お前の性格が悪いのも親のせいやで

402 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:13:27.94 ID:ppJOFM9Y0
何度もしつけえ!
と、説教に逆ギレするお前らには無縁だろ

403 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:13:40.48 ID:bY5Wrbl80
自殺するのは悪いこと。
これが前提条件にしないといけないよな。

404 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:13:51.58 ID:ejvsoLU20
>>387
原因究明して対策するなら
何回言っても覚えられないバカは
追い込みかけて辞めさせた方がいいな

405 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:13:54.89 ID:QbSt+2xV0
自殺との因果関係を認めないのに死者の精神的苦痛に対する賠償命令って成立するもんなのか

406 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:14:14.26 ID:ttTWtE7h0
解放軍のストーカーがうざすぎる。嫌がらせの限りを尽くすただのストーカーのくせに犯罪暴露すると裏切り者とかいうし
やつらの解放活動に自己犠牲を払って自主的に貢献しないやつは無能とか言い出すし
最低限自己紹介して過去のことを明確に謝罪し金払ってから言えよ
まあ実際そうされたところで引き受ける義理もないけど

407 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:14:22.33 ID:Fzz0vnqJ0
精神ズタボロにされるくらい威圧的だったろ
気弱な女子には耐えられないはず
パワハラは悪!だわ

408 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:14:23.22 ID:J0HKH1c80
ミスを注意して
パワハラとか言われるなら
無能を自由に首に出来るようにしろ

409 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:14:27.83 ID:UkYYQSID0
>>1
読売はホント無能

http://www.sankei.com/west/news/170127/wst1701270083-n1.html
>訴状によると、女性は21年に同市の仲卸会社「加野青果」に入社。23年末ごろにうつ状態となり、翌24年6月に自殺した。
>社内で先輩社員の女性2人から無視されたり、「この野郎」などと威圧的な言葉でミスを叱責されたりするパワハラがあったとしている。

会社名、無視、「この野郎」が新たな情報として加わりました
ただ、「訴状によると」なので取り扱いに注意を
判決によるとって記事構成じゃないところがサンケイらしいねw

410 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:14:28.43 ID:+joqM2Qn0
>>400
10年放置しちゃうのは管理職が無能としか言えんな

411 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:14:28.83 ID:NunJuOXD0
若者 自殺 日本


検索してみよう。

412 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:14:29.61 ID:QPj9Z8mU0
同じミスをする状況が分からないからな

野菜のカットを目分量で50gにする時に1gの誤差で罵倒されてたのかもしれん
40kgのダンボールが重くて何度も転倒したのかもしれん

413 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:14:37.39 ID:dGIqzxwX0
>>387
だが殴ると違って
怒る、叱る、指導するには明確な線引きがないのだよ
法的にも社会通念でも

414 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:14:59.17 ID:LfQ6kQbB0
うちの会社に何にもできない入社30年の独身ババアいるわ。仕事出来ずにあちこちの部署たらいまわしにされてるけど辞めない。今さらパワハラできんだろう。先輩が辞めさせなかった負の遺産だ。

415 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:15:07.27 ID:Ig4uEosV0
>>374
アカンw
絶対そんな下品な職場無理やわw
底辺にはよくあるパワハラキチガイに乗っ取られた会社ですわ

416 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:15:14.79 ID:/vjX52sk0
>>397
今の学校教育に問題がある気がする
それを大幅に変えたら、変わる可能性はある

417 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:15:19.98 ID:0e6X0/ZkO
同じミスを何度もする奴は基本的にメモを取らない

418 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:15:25.18 ID:9vOKsTWl0
メンヘラなだけだろ
相手にするだけ損だわ

419 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:15:26.44 ID:lsuFJ6YK0
>>16
どんくさくてイラつくだろうけど、
ネチネチ言えば、厳しい言葉浴びせれば改善すると思ってる人多いな、叱ってる人は新人の頃から仕事覚えるのがが早くてさぞかし有能だったのか知らんけど、

新人のころ先輩と上司の顔色伺ってる人ほど後輩が出来ると意地悪な先輩になってネチネチ叱る感じがするんだが、右も左もわからない新人にどこの棚にどの書類が入ってるとか教えないでそんなこともわからないのかとキレる人もいるからね

詳細がわからん限りなんともいえない話だな。
怖い後輩は注意しないでおとなしい後輩には倍叱る人もいるしね。

420 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:16:17.77 ID:4crwg+4/0
>>11
できんからってパワハラしていいわけやないやろ
できんやつをうまく使うのも上司の仕事やで

421 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:16:24.75 ID:8ttvrH0W0
>>29
基本的に労力を提供して見返りに対価である賃金をもらうのが労働契約
ある程度の苦痛は仕方がない

特に八百屋なんて底辺の職場はそういう環境が当たり前なのは常識なんだからどうしても嫌なら辞めるしかないな

422 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:16:55.39 ID:3N75CM9B0
>>414
そいつのためにサビ残したりするように

423 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:17:08.85 ID:iSiP+sS80
愛知だから
青果店の代表の名前と
その女性2名の名前がわかればだいたい想像つくけどな。

角田美代子とか林眞須美とかな

424 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:17:10.92 ID:ttTWtE7h0
>>399
カモをストーカー中のヤクザも一般人からカモの稼ぎに影響するような不始末をされると面識なくても親を名乗って怒鳴り込んでくことがあるからな

425 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:17:16.06 ID:Re2VmJ/HO
>>417
職場の子はメモはこまめにとってるようだが、できないよ。

何してんだろ?と思ったらメモ見てる。
でもできない。

426 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:17:22.40 ID:w9QJjgpy0
>>287
うちにもパワハラ女がいて自分の後任だったんだが
自分が2年間手塩にかけて育てた人材がそいつが担当になった途端バタバタ辞めてったと知って滅茶苦茶悔しかったわ

427 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:17:42.16 ID:JULHZEqg0
>>409
てめえ、このやろう
漫画の世界だな

428 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:17:49.67 ID:J0HKH1c80
パワハラで辞めさせる
悪しき慣習に終止符を
経営側に自由に辞めさせる権利を

429 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:17:53.37 ID:uWuuCbJF0
>>16
頭よかったら八百屋では働かんやろうしな
犬に芸を仕込むレベルで教えんといかんやろうね

430 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:17:59.92 ID:3N75CM9B0
八百屋と鮮魚はパワハラだらけだわ

431 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:18:06.35 ID:FVQxtVFk0
すべてリストラできないのが悪い

仕事舐めてる役に立たない奴を叱りもせず、
生活保護以上の賃金で終身雇用しろなんていくrなんでも無理がある

432 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:18:12.83 ID:U+n+xB/e0
というか死んだやつが無脳だったんじゃ
しょうがねぇよ
使えないやつは怒られてボロカス言われるのが普通

433 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:18:21.42 ID:01QTfwCc0
逃げ出すことは、悪いことでも、恥ずかしいことでもなんでもない。

って当たり前の事を誰も言ってやんなかったんだろうね。
足りないのは淘汰されるのみ。

434 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:18:25.37 ID:VreSdOfS0
>>224
周囲の人が「将来どんな環境でも実力が出せるように」という観点からは鍛えてくれなかったんだね。
今の上司のせいでなく、親も含めて、これまでの教育環境の犠牲者だな。

435 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:18:26.06 ID:tRHV4+Vs0
でも同じミスばっかされると苛つくよそりゃ
最初は職場に慣れるのに大変なのはわかるがなんども同じ事言わされる上司、先輩の身にもなるべき
メモ取るなりして家で見返せよ
何がパワハラだよむしろ言わされてる方が受けてるのが何ハラだよ

436 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:18:27.48 ID:xYOtBElv0
自殺するくらいならさっさとそんな職場辞めればいいのに

437 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:18:58.42 ID:lt3yv/FY0
経営者にも責任あるでしょ。

438 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:19:13.65 ID:gGwt5cXM0
>>412
できないと仕事にならない訳だから、満たす能力ねえからやめろって言うのはパワハラかな?w

439 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:19:21.15 ID:4crwg+4/0
>>27
合ってないんやろ、工夫してやり方変えるか仕事変えろ

440 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:19:30.05 ID:uk/rEpZBO
死にたいほど嫌な会社なら何で辞めなかったんだ?

電通くらい高給が貰える会社ならまぁわからなくもないが地元の青果卸業くらいの会社なら探せば他にいくらでもあるだろうに

441 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:19:32.38 ID:QPj9Z8mU0
笑顔で殺意を知らせればOK
実はこれ社会の交渉術では良くある

上司 何度言ったら分かるんだ!馬鹿!
DQN すみませんw(満面の笑みで威圧的な態度)

442 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:19:41.97 ID:U+n+xB/e0
マジで指導してもダメなやつおるからな
毎日そいつボロカスおこられとるわ

443 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:19:49.90 ID:DCADwS6c0
>>333
ほんとそれ、面倒くさがって特に女は指導したがらないからな
女性上司を増やすとか政府は言ってるけれど、現場が混乱するだけ

>>十分な指導もなく過重な業務をさせた先輩女性社員2人

ブラック企業はそういう人材の坩堝、ダメだと思ったら退職するしかない
残っても何のプラスにもならない。どうせ潰れる

444 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:20:15.06 ID:qFKIC6Yh0
は?

445 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:20:16.90 ID:ejvsoLU20
外人に混じって弁当のたくあん詰める作業でもしてりゃいいんだよ

446 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:20:21.79 ID:oVGNzAz/0
>>374
「てめえ」の他に「むかつく」も日常的に言ってたんでしょうねぇ〜。
いい歳したおばさんが
あとわざとらしいため息も。

447 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:20:27.79 ID:3N75CM9B0
>>219
俺はメモしない
会社にマニュアル出せよて言う派

448 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:20:32.94 ID:+joqM2Qn0
>>441
カイジの地下労働の班長みたいな笑顔でやられると怖いだろうな

449 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:20:33.16 ID:U+n+xB/e0
>>441
そんなん使えるわけねーやん
もっと怒られるだけだわ
社会出たことねーのか

450 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:20:34.37 ID:wnmExG4j0
バカはしゃーない

451 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:20:50.01 ID:iSiP+sS80
>>425
医療系だろ。ちんこ触った手で仕事するなよ。
患者死ぬ位に脅して本気で叱れよ。

部下が低脳なのは上司の所為なのは
一般常識だぞ。

社員がミスをしたらその責任は上司や社長にあるんだからな。

452 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:20:51.40 ID:dGIqzxwX0
>>428
仕事で駄目なミス繰り返したら一切責めずにあっさり解雇する社会ルールが相互にハッピーだよな
大切な命がなくなるくらいなら

453 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:21:03.77 ID:Q/vg0rbuO
会社名とお局様2人の名前教えて。

454 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:21:05.47 ID:ppJOFM9Y0
>>435
同じミスをするとわかってるのに同じように仕事流すの?
そっちのほうが理解出来んのだけど

455 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:21:14.38 ID:QqwUeZgn0
同じミス繰り返すなら、どこの職場でも怒られるだろうよ
指導して怒る方も疲れるし大変だよ。
流行りの大人の発達障害だったのか?
だったら手帳もらえ!

456 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:21:15.15 ID:W5eS5aD60
>>438
そういうの言う時ももっと上の上司の確認をとって
から言ったほうがいいんじゃないかなw

457 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:21:26.42 ID:U+n+xB/e0
無能は自分から辞めろ

458 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:21:41.55 ID:G+RsgmNBO
>>432
やり方はあるがな。
別に怒鳴ったり嫌味言ったりしなくても出来ること。
正当な内容で淡々と叱責するのは、たとえ1億回繰り返してもパワハラにはならない。

459 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:21:54.91 ID:YR5mVjdC0
働いたら負けですよ

460 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:22:01.61 ID:5wV6jp8P0
発達障害って診断されたから勉強頑張ってクビにならない役所に就職したけど、単調なデスクワークだけだと思ったら意外に仕事の範囲広いしミスばかりで毎日怒られて辛い
甘えとか思われるかも知れないけど努力でどうにかなる問題じゃないわ

461 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:22:09.88 ID:ejvsoLU20
>>454
それがその会社にとって一番簡単な仕事とかじゃない?

462 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:22:14.98 ID:iSiP+sS80
>>435
上司か無能

463 :395:2017/01/28(土) 10:22:15.66 ID:Q4poc79O0
業務連絡まで無視され仕事がまわらず取り引き先からクレームや問い合わせが来ても全て一人で対応。
半月以上続き死ぬことばかり考えるようになった
親には話しても新人はそんなものと突き放された。
死のうと決めた日に会社で明日から来ない事を伝えたら、お前の仕事誰がやるんだ会社がどういう状態かわかってるのかと怒鳴る。
半月残っていた定期を返せと言われなんだかバカバカしくなり叩きつけて退社
こいつらの為に死ぬ意味がないとはっきりした
その後転職して楽しく仕事できて何言われても全然平気。
生きててよかった。

464 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:22:23.21 ID:7tEgN7aL0
使えない奴をすぐクビに出来ないからいかん
上司も無能、制度も無能
本人がアレなのも悪いがな

465 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:22:30.86 ID:U+n+xB/e0
>>454
馬鹿か
それやらないとほかの人に仕事回ってくるやん
こういうのは簡単なやつやらせても全く出来んのだよ

466 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:22:39.10 ID:guosk7+s0
視界が狭いというか思考範囲が狭いんだよなイジメる側ってのは。
仮に能力が低くてもそれは自殺した子が悪いんじゃなくて採用した側の責任だし
上司が問題視せず採用続けてるなら個人の感情レベルで制裁加えていいレベルじゃないって
普通はわかるはずなんだけど。まあ頭が弱いがゆえに他人にデカい態度とれるんだよ。猿レベルなんだろ。

467 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:22:58.87 ID:0e6X0/ZkO
>>425
メモの内容だな
失敗した原因や改善を簡潔に、書けば走り書きでも十分覚えられる
図解入りなら得にな

468 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:23:01.60 ID:J0HKH1c80
>>452
中小は馬鹿を雇う余裕ないし
入れ替えを自由に出来なきゃ
雇うのも躊躇するしな

469 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:23:07.43 ID:LfQ6kQbB0
>>422
昔はけっこうブラックぽい所あったけど 最近人目気にしてサビ残とかパワハラとかに会社が敏感になってる。

470 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:23:12.51 ID:sPls3Qa/0
社内という閉鎖空間で起きたことなのに
暴言があったと認められただけでも十分奇跡かと

471 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:23:17.83 ID:4crwg+4/0
>>454
それだよな
できないなら、できるように工夫するか、できるような仕事をさせればいいのに
わざとできないとわかってることやらせて、いじめて喜んでるようにしか思えない

472 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:23:20.50 ID:uWuuCbJF0
>>464
これはあるな
正社員制度の弊害

473 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:23:22.26 ID:h4vT1c5L0
>>455
指導してないんだろ
被害者側の話を鵜呑みにすれば

474 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:23:28.64 ID:tn1FjXwm0
これパワハラなの?
ミスしてたなら怒られて当然じゃない?

475 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:23:38.48 ID:ttTWtE7h0
主旨に賛同できない活動に貢献はしたくないし、犯罪組織の解放活動には賛同できないなー

476 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:23:48.47 ID:U+n+xB/e0
>>458
流石に何回かは優しくまぁ言うけど
基地外みたいに間違えるやつはこっちがストレス溜まるしホンマ怒る方がきついで

477 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:23:51.95 ID:VreSdOfS0
>>454
「同じミスをするだろうな」と思いながら同じ仕事を流しているのでは無いのでは?
事後、結果的に「同じミスを連発する人間だったんだ!」と判明するのでは?
「次も同じミスをするだろうな」と最初から予想しているのならフォローの段取りまで考えて
仕事させるだろ。

478 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:23:56.10 ID:gGwt5cXM0
真面目に指導したらパワハラとか言われちゃうしな 会社に不利益があるからミスなんだろ。
>>456
もっと上司なんかに相談したら俺の評価が下がるやんwww

479 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:24:23.13 ID:89rDN54X0
人間ずる賢く生きないといけないね。
死人に口無しだよ。
生きていて訴えないと勝てない。
生きて6000万円貰えれば働かなくても良いし、上司に仕返し出来る。

日本人はあっさりしすぎ。

480 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:24:35.63 ID:slWF4u/P0
>>412
経理部門に配属な
無視とか罵声とかの情報出てきたから単なるイジメの可能性がある

481 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:24:38.43 ID:HfozB2tz0
アメリカうんぬん言ってる奴いるけどアメリカ最大のウリの合理主義的な人事って昔の話だぞ
今は男女平等ジェンダーフリー、人種差別、年齢差別、諸々のなんたらハラスメントがいきすぎておかしくなってる

まあアメリカ企業はAmazonでしか働いたことないが、若かろうが年寄りだろうが男女も関係なしにいろんなところに配属されるからな
20代でもきついところに60くらいの婆がいたりな、もうメチャクチャ

482 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:24:42.99 ID:U+n+xB/e0
>>471
出来るような仕事も出来んから怒られるんやで
大丈夫か

483 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:24:51.08 ID:7tEgN7aL0
あれ?
ID被ってる

484 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:24:51.67 ID:Dtzpg1wT0
その場任せの曖昧なルールがあるとミスり易いつかミス扱いできるからな
人の質も低そうな職場だし変だと気付いてすぐ辞めないと

485 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:24:54.99 ID:pvvBph2Q0
>青果会社

底辺・ブルーカラーのブラックな業界

>青果会社

486 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:24:55.10 ID:g7ThhMBH0
この先輩は一生人殺しのあだながついて回るな

487 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:25:01.64 ID:iSiP+sS80
女はだいたいそう。
嫉妬心と仕事を取られたくない思いから
新人いじめをする。

嫁姑ですらそう。
女なんか仕事に向かない。いらぬ争いをもたらすだけ

488 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:25:01.67 ID:uIBEoObr0
怒らずに辞めてもらうのが一番よかったな
怒るってのは何とか使えるようにしようとした証拠
無駄な努力だった

489 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:25:02.67 ID:tn1FjXwm0
>>454
それだと、こいつはクビと言う事になるが、現状法では簡単にはクビにはできんのよ。
人員も限られて、給料も同じならこいつにやって貰うしかない。

490 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:25:12.78 ID:f0/y44Ci0
細かいことがわからんから何とも言えんけど、
Bという仕事をするのにAという情報が必要で、Aという情報を教えずBをやれって毎回言われたらそらできないでしょ。
実態はただのイジメじゃないの?

491 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:25:21.25 ID:FVQxtVFk0
そもそも無能な新人に寛容な態度を求めるなら、
無能な上司にも寛容になるべきなんだよ

パワハラしても無能なんだから仕方ないだろで終わる
無能に寛容な社会とはこういうことだ

492 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:25:36.31 ID:tRHV4+Vs0
>>454
それ言うならもうその仕事辞めろよ新人…

493 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:25:37.80 ID:B7pk2WD90
 
毎年多くの人間が入社するんだから、そこには当然何度も同じミスをする奴がいるのは当たり前
それも分からず優秀な人間だけ欲しい、ミスをする奴が悪いなんていうのは甘え、むしろ社会人失格
中間管理職はミスをさせないシステムを作るのが仕事

494 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:25:40.18 ID:01QTfwCc0
>>460
そこまでわかってるならやめろよw
転職もおもろいぜー

495 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:25:55.48 ID:JfVZe0jQ0
>>490
いや、Aを教えてもらえよ

496 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:26:00.78 ID:dGIqzxwX0
>>481
でも怒られて病んで自殺する奴はおらんだろ?

497 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:26:04.42 ID:zBj8gXP20
逆恨みもいいところだ

498 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:26:22.90 ID:f0/y44Ci0
>>495
だから教えなかったんでしょ。

499 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:26:23.51 ID:U00NH+I/0
メーカーの開発やってるけど、むしろこういう職種はいわゆるデキる奴がパワハラの対象になってるね。
皆プライド高いから自分よりデキる人間を攻撃する。

500 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:26:27.33 ID:gkWXViSR0
>>463
GJだ

501 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:26:29.53 ID:xcCPTDLJ0
別の対人関係で 精神的苦痛を受けていたことがうかがわれ、って
わざわざあるくらいだから恋人や友人で悩んでた形跡あるのかもな

502 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:26:34.64 ID:JULHZEqg0
>>485
ちょっと見て見たい

503 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:26:40.20 ID:gGwt5cXM0
まあ確かに抱えきれない仕事押し付けてミス扱いしてたのかもしれねえけど そんなの死んじまったらわからねえしなw

504 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:26:58.36 ID:EBALYOtk0
ゆとり世代を雇うのはリスクがでかすぎる

505 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:27:00.58 ID:1z0NMDqz0
どこの会社かな?

こんないじめをほったらかす会社なんか
関わりたくない

506 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:27:04.18 ID:w9QJjgpy0
>>474
状況による
周りがちゃんと指導してミス怒らないように配慮した状態でもミスるような低能なら本人が悪いけど
大した指導もせず丸投げで自己解決しないといけない状態で責め立ててばかりいたなら会社の責任
「てめえ」なんていうようなお局様達なら相談もし辛い状況だったかもしれん

507 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:27:07.15 ID:CthHHS4a0
自殺するほど追い込まるような環境なんだから
脳の機能はすでに正常ではない
学習能力に著しい低下が起こるのは当たり前だろ

508 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:27:22.77 ID:o1FtseyZ0
ひとりだけからならともかく
複数人から同じように怒られる奴はホントにダメなやつだわ

509 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:27:25.35 ID:ejvsoLU20
>>493
それ、バカ発見器だから
そのハードルで見極めるのよ
あ、つまずいた(想定済み
あ、またつまずいた(そんなもんだよね
またかよ、もう5回目だ(イラネ

510 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:27:43.33 ID:UrK0CUK70
だって社員で働かせる以上は何かしらの業務に就かせる訳で
叱責するレベルのミスという事は金銭的に何かしらの損失を被ってた訳で
それでも継続して雇用してあげてたのに事故都合で自殺されちゃって
遺族が雇ってあげてた会社が悪いと起訴した、と
電通の一件と違って会社の対応に違法性が認められるかどうかが問題なんだな

511 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:27:45.59 ID:iSiP+sS80
>>489
女のくせに てめえ とか この野郎 は
脅迫にあたるから2人の上司が悪い。

鬱病の診断書と
録音して訴訟起こしてがっつり慰謝料せしめれば良かった。

512 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:27:47.20 ID:W5eS5aD60
>>501
友人関係でもいじめられてたとでも言うの?w
親が病気とかそういうのじゃないの

513 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:27:48.54 ID:POf+5RXH0
同じミスも許されるのは2回まで

514 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:27:52.78 ID:JfVZe0jQ0
>>498
意味分からんw
なら仕事にならんって上司でもどこでも訴えかけろよ

515 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:27:57.15 ID:4crwg+4/0
>>482
何度も同じミスしてたって書いてあるやろw

516 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:27:59.27 ID:yttMx3lb0
デキが悪い社員を叱って
ちょっと忙しかったくらいで自殺されておまけに賠償金よこせとか
ふざけるのもいい加減にしろと

517 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:28:03.01 ID:rPymhveL0
受け取り方は程度問題なとこあるし、裁判所がそう判断したならそうなんだろうなとしか

518 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:28:19.76 ID:ppJOFM9Y0
>>471
不良出して大手に謝り行ったとき、正直図面が見にくいって言ったら、
確かにと技術の人が数枚に分けてくれたよw

偉い人のほうが対応してくれる、おれのおかげでみんな幸せになれたw

519 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:28:36.83 ID:dGIqzxwX0
>>493
ミスさせないにも程度がある
あまりに基礎だと助言の方法がない

エクセルの足し算で項目呼ばして数値を見落とすな
以上にどんな指導がある?

520 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:28:50.90 ID:UuyjkT310
解雇規制のせいで陰湿なパワハラが横行する
あっさり首にできるようにすれば良いだけ

521 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:28:52.58 ID:y7aKe2iN0
指導が悪いという発想には至らないんだな
ただのイジメ

522 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:28:53.98 ID:iSiP+sS80
>>510
そうかどうかは全くわからない。
お前の妄想じゃないか
全て

523 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:29:01.59 ID:B7pk2WD90
>>509
何度も躓かせる無能

524 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:29:02.15 ID:a6BPCGJT0
>>1
本当に同じミスを繰り返してたのなら叱責されて当たり前だし
荷重な業務とやらもミスをした自分の責任だし・・
怒られてどこまで気に病むかなんて個人差ありすぎだし
こんなので責任負わされるなら使えない奴は雇わない方がいいとなるだけだよな

525 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:29:14.64 ID:gWuUsIF10
去年入った新卒の女がこんなだわ
注意したらパワハラ扱いされんのか怖い

526 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:29:15.46 ID:efe1sHme0
道連れにすればいいっス

527 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:29:22.57 ID:tn1FjXwm0
経理にそんな指導が必要な仕事あるん?
俺も何の指導も受けずにほっぽりなげられたけど、自分でなんとかしたぞ。
だいたいそんなもんだろw

528 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:29:28.76 ID:uWuuCbJF0
>>493
何言ってんだこのバカ
>>1くらい読め

529 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:29:51.37 ID:JULHZEqg0
>>519
雑談する
仲良くする、かなあ
性格悪くない子限定だけど
肩の力抜けてリアルに変わるよね

530 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:30:00.09 ID:W5eS5aD60
>>519
だからそういう人には具体的に入力したら2回見なおせとか
3回見なおせといえばいいんじゃないのw

531 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:30:04.46 ID:4crwg+4/0
>>518
人を使うのが上手いから偉くなれるんだろうな
俺も見習いたいで

532 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:30:08.78 ID:KRrPPDng0
パワハラだと思ったらそいつに灯油かければいいじゃないか

それで解決

533 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:30:09.91 ID:q6mr9TNqO
>>441
それをした奴は何人か居たけど表情を消して「よく笑ってられるな」って迫ったら真顔で謝って来たよ

534 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:30:13.40 ID:7tEgN7aL0
幼稚園か小学校じゃあるまいし

535 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:30:16.65 ID:MIbiriL+0
努力しないで注意されたのものパワハラになる可能性もあるのか??
何回注意してできなかったら解雇してもいいというガイドラインも大切。
特に公務員。できない公務員はすぐに解雇できるようにすべき。

536 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:30:20.54 ID:UsAk/t4K0
同じミスばかりする部下のせいで精神を病んで自殺してもパワハラなのかな?

537 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:30:24.60 ID:EBALYOtk0
人事がしっかりと面接で吟味しないのも悪い

538 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:30:37.09 ID:iSiP+sS80
>>519
言葉ではなく直接やって見せればいいのに。
再確認を2回以上させろよ

上司が無能すぎ

539 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:30:37.72 ID:dGIqzxwX0
>>530
それは初回に言うわw

540 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:30:41.04 ID:B7pk2WD90
>>519
中間管理職の甘え
さっさと異動願いを出すことをお勧めする
それが会社のため

541 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:30:44.11 ID:FVQxtVFk0
>>493
その無能が生き残って上司になったら、
お前の嫌いな指導力のない無能な上司になるから不可能だね

無能は会社に求めるハードルが高すぎる

542 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:30:45.13 ID:tn1FjXwm0
パワハラって言うのはちょっと違うぞ。
内容がわかんないからなんとも言えんけど、普通に注意されるのは新人なら
当たり前だろ。

543 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:31:00.80 ID:4HuzDeeS0
自分のポジションを守るためにやたら攻撃的な先輩ってのもいれば、メモとれって言ってる
のにそれすらできないような後輩もいるからなんとも言えないけど、高卒だったら転職しても
たいしてデメリット無いんだから辞めれば良かったのにね

544 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:31:14.29 ID:FUoDLdVs0
>165万円の支払いを命じる判決を言い渡したが、自殺との因果関係は認めなかった。

ブラック企業に対して訴訟をしても被害者は泣き寝入りした方が断然ましみたいな典型的な判決だな・・・・w

545 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:31:16.05 ID:n9N0g8mI0
同じミスを繰り返して叱られて鬱って、どこで働けるの

546 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:31:21.98 ID:uWuuCbJF0
>>525
なんというか会社ってそれ相応の奴が入ってくるのよ
このケースなら八百屋だから頭が悪くて気象の荒い奴ばっか

無能もあかんけど紙メンタルはもっとダメだったって話

547 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:31:22.86 ID:+joqM2Qn0
>>527
経理のみだとそうだろうねえ
基本的なことは何も教わらなくてもできなきゃいけないんじゃないのか

実際はその社のローカルルール的なもんがあるから一言では断定できないけどね

548 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:31:31.61 ID:dGIqzxwX0
>>538
やってみせるに決まってる

549 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:31:32.28 ID:JfVZe0jQ0
>>530
そんな単純な言葉で何とかなるような人は
最初からミスなんかしない
なぜなら、ミスしないように何度も見直せなんて必ず言われるからな

550 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:31:34.53 ID:c9j6fsJf0
こういう報道は原告側の情報しか流れないからな
喧嘩当事者の一方の言い分だけ効いている状態
裁判官が一番情報を持っている状態で公平に考えている

551 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:31:43.70 ID:01QTfwCc0
>>525
証拠として書面で丁寧に指導すればいいと思うw



めんどくせーwwww

552 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:31:46.18 ID:fkIqAT7m0
これは 【大島てる】 みたいに事故会社リストつくってネットに流した方がいいかもね。

553 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:32:13.56 ID:zQMCS5DD0
こういう案件は弁護士の腕次第

だから仕方ない

554 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:32:22.69 ID:uWuuCbJF0
>>545
女は飲み屋や風俗あるし
結婚にも逃げられる

555 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:32:27.21 ID:w9QJjgpy0
>>536
そういう場合は部下というより適切な配置や助言をしなかった会社の人事や上司が責任問われる

556 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:32:29.96 ID:iSiP+sS80
>>539
読んでるとお前が一番無能に見える

557 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:32:30.76 ID:PQ2QqoU50
上司が女二人て事でお察し

558 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:32:36.54 ID:cWpIPfFU0
パワハラは認められてるんだな、自殺が争われてるからあれだけど、
ぱわはらとしては日本の腐れ司法にしてはこれ結構な額じゃね?

559 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:32:41.11 ID:tn1FjXwm0
>>547
でも、毎回同じミスしてって言ってるって事は少なくとも一回は教えてるって
事だよね?

560 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:32:45.26 ID:uNCIOyVL0
やって見せ 言って聞かせて させてみて ほめてやらねば 人は動かじ

というわけよ。

561 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:32:45.38 ID:gWuUsIF10
ここ最近入った新卒は「新入社員様」扱いだからな
上は中間管理職に絶対に辞めさせるなと圧力をかけてくる
自分の時とはえらい違いだ

562 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:32:46.28 ID:esAVusHW0
パワハラ天国

563 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:32:58.23 ID:a6BPCGJT0
>>376
指導がよければミスしなくなるなんて本気で思ってるのか?
できる奴はほっといてもミスしないしできない奴はどれだけ教えてもミスをする
これが現実
ミスをする奴ってのは何度教えても覚えられない
そして覚えてる事でも確認不足でミスをするんだよ

564 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:33:02.70 ID:ejvsoLU20
>>523
おまえみたいな派遣のクズだと引っかかるよ
大体の人は一日でクリアーするから
派遣は一月かかってもダメだったねw

565 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:33:07.72 ID:Lnxc14cd0
何故辞めないのか
それは「ニート」「ひきこもり」という言葉を作り「恥ずかしいもの」と長年マスコミが報じてきたからだ

そんな言葉のない時でよかったよ。2年で限界だと思いさっさとやめニートとひきこもりを1年続け、
再就職がんばって正社員になれた。
マイナスの言葉を作ることの罪をマスコミや学者は思い知ればいい
たとえば自分の娘や息子とか親戚とか、そうなる可能性もあるんだからね

566 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:33:09.41 ID:KRrPPDng0
野球でスリーアウト三振になっても誰もパワハラっていわないだろ
三回空振りさせられたパワハラだとかさ
つまり何もいわなければいい

567 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:33:11.69 ID:B7pk2WD90
>>541
それは評価の話
今は教育の話

568 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:33:34.22 ID:ila4DzW30
オバ系のクレームは話がループしたりして大変。

569 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:33:43.09 ID:JULHZEqg0
>>557
上司じゃないだろ、ただの先輩だよ

570 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:33:44.28 ID:ywhKrjuc0
遣えないクズは抹殺せよ❗要らん

571 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:33:48.34 ID:cViZQKL10
>>542
それがバワハラらしい
新人は雇うなって事かな・・

572 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:34:06.72 ID:T/5H2FqT0
相手にできないと言わせることが甘えなんだよな
ストレスで目先のことしか考えられなくなる
相手にメモを取れというが、言った方がメモを取るべき
でないと、馬鹿の螺旋になる

573 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:34:08.37 ID:gMLh5qse0
同じミスを繰り返せば誰だって注意するのは当たり前

574 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:34:12.42 ID:B7pk2WD90
>>564
お前の上司は思ってるよ
こいつは下の者を教育・管理できない無能だとね

575 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:34:12.78 ID:gGwt5cXM0
少なくとも同じミスと言ってる訳だから、仕事の流れ的に同じ処理なんだし、前回怒られ点からミスが何かわかる訳で

何も教えてくれないとして修正はできるだろ。

576 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:34:21.98 ID:01QTfwCc0
>>561
若いの減ってるからねぇ
採用もコストかかってるんだろさ

577 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:34:25.54 ID:/G9Zq9Xr0
21だと大卒なら就職したばかりか?
しばらくは生暖かく見てやれよな

でもまあ何年やっても最初に駄目だった奴は大体駄目なんだけどね
特に注意力散漫な奴は絶対治らない

578 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:34:27.33 ID:o/7btIXz0
指導する側だが、はっきり言って全く仕事ができずに、かなりいらつく新人や業者がいるのも事実
なんどもミスされたらそりゃ叱りたくもなるよ
会社は学校じゃねえんだぞ

579 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:34:31.65 ID:iSiP+sS80
経理なんて今は殆ど自動だろ。
古いやり方で手動計算とかしてるんだろ
青果て未だに電卓使う奴いるし

580 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:34:41.09 ID:+k++/Rzi0
電通のまつりも彼氏に振られてからメンヘラ化してんのにwwwwwwwwww

581 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:34:44.68 ID:h4vT1c5L0
>>573
注意と罵倒の違いくらいは分かるよね?w

582 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:34:47.35 ID:cWpIPfFU0
普通に注意するのはいいけど、声を荒げたらその時点で犯罪の可能性すら出るからな。

583 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:34:52.76 ID:yCYSUnZt0
>>112
これ
鬱になりかけると思考力が急激に下がるから当たり前のことまで出来なくなる
前辞めたとこは常に人格否定されてたんだが仕事中頭が全然頭が回らなくて今思うと相当ヤバい状況だった
辞めるという判断すら出来なくなってたから環境が違ったら自殺してたのかもしれん

おかげでストレス耐性ついて今の職場ではイキイキやれてるが仕事内容はトラウマと共に封印したから思い出せなくて役に立たない(出さないんだが)
思考力落ちて仕事も身に入らないと感じてる人は辞める選択肢を本気で考えてほしい

584 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:34:55.55 ID:2I1z9wnD0
>>1
こういう誣告に近くても
「訴訟費用くらい香典代わりに出してやって」
ていう判決が多すぎる

585 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:34:55.56 ID:dU88y2/g0
虐められて、殺された、命の値段

   たったの165万円なのか


586 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:35:08.60 ID:dGIqzxwX0
>>573
>同じミスを繰り返せば誰だって注意するのは当たり前

客商売ならまず客が怒り出すからな
オーダー三回聞きに行ったら

587 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:35:09.50 ID:KRrPPDng0
注意なんてしなくて解雇でいいだろ

588 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:35:18.58 ID:UsAk/t4K0
>>533
上司もにっこり笑って「よく笑ってられるな」って言えばいいって事でしょ

「目が笑ってない」とかってやつだよ

589 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:35:25.27 ID:UrK0CUK70
>>522
何様やねんクソが

590 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:35:33.99 ID:qPcRsZh+0
>>563
これが真実
もうさ、根本的にね、ダメなの
擁護する奴は、そいつの一生を面倒見でやってくれや

591 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:35:44.15 ID:llT5wvZX0
>>350
法の下の平等って・・なんだろうな

592 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:35:47.61 ID:POf+5RXH0
165万円…人の命ってこんなに安いものかね?

593 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:35:52.16 ID:xPSIN4I+0
>>150
本当にすごいのがいるんだよ
うちに数年前にきた大卒の新人、仕事ができないなんてもんじゃなかった
ファイルの穴がまっすぐ開けられない、日付スタンプもまともに押せない、すぐ書類をなくす
小学生高学年でもできるだろ!?って事ができなかった
でも、一度雇ったから首にはできないって周りに迷惑かけない部署に異動させられた。
あいつ今までどうやって生きてきたんだろ?ってみんな首かしげてたよ

594 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:35:53.94 ID:uWuuCbJF0
>>577
21で大卒なわけなじゃん
頭悪すぎ

595 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:36:09.26 ID:gWuUsIF10
・上手にできたときはちゃんとほめましょう
・仕事に詰まってそうなときは、優しく声をかけましょう
・部下が聞きにきやすい雰囲気を保ちましょう

596 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:36:24.60 ID:B7pk2WD90
>>586
客は上司でも何でもないからなあ

597 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:36:29.81 ID:PQ2QqoU50
ミスする奴に
「これが如何に大事名作業か」「ミスしたらどれだけ大変か」
だけを延々語るだけの無能は多いな
女に特に多い
周りで聞いててもただの愚痴にしか思えんし、言われた奴が可哀想だわ

598 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:36:38.08 ID:G2Gkrk2f0
>>525
俺の会社で聞いた話だけど、新入社員の女に注意・指導をしたらそいつの親から会社にクレームの電話が入ったらしいw
あんまり時間経たないうちに会社辞めさせられてたけどw

599 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:36:41.16 ID:Eglr1Jts
同じミスばかりしたらそりゃ怒られるわ
向いてないと思ったら辞めろ
死んだって余計迷惑なだけ

600 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:36:42.86 ID:Re2VmJ/HO
>>451
何度も何度も言ってるんだよ。もう言いたくないくらい言ってるんだよ。

言わなくていいだろうレベルの理由も学校の先生みたいに懇切丁寧に言ってるのだけど
言ってしばらくは直ってもまた形を替えてやるんだよ。

さすがに患者さんの前ではしなくなったが、みんなが使う物を汚染させるような
行為をするんだよ。

気づくたびに理由を含めて注意するんだが…
1つ1つ教えないとダメなんかな?
でも常識ではしないことをやらかすから、何を見てないとこでやってるか
分かんない。
決めつけで注意したり怒るわけにいかんし。

清潔不潔だけでなく、他にも色々やらかすから、何をどうしたら良いのか…

だから、そろそろ一年たつが安心して任せられる事が何もない。

なのに自信満々なのか新しいことやりたがる。
どんな思考してるかおいらにゃ理解できない。
どうしたらよいか分かんない。本当に分かんない。

もう一人の新人はちゃんとできてるのにさ

601 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:36:44.29 ID:zXhhZ9kN0
「同じミスばかりして」で毎回責めるのと「同じミスばかりして」るからこう言う
フォローをしてミスを無くすよう事前に指示もできると思うけどな。

602 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:36:47.08 ID:yd8uDQpN0
普通アホは自殺せんけどな。
世の中それでうまいこと行ってた。
最近はそうでもないから怒鳴るのやめた方がええ。

603 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:36:54.60 ID:iSiP+sS80
>>578
自分も指導側だが、ミスするのは上司である自分の所為だからミスしないやり方を考える。

上司が部下の所為にしてたらもう終わり。
お前は上司向いてないから今すぐ辞めた方がいい。別のやつが代わりにやった方が効率が上がる

604 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:36:54.66 ID:uWuuCbJF0
>>585
高橋まつりみたいにはいかないよ
命の価値は等価じゃない
若い女同士でもね

605 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:36:59.61 ID:PQ2QqoU50
>>569
そうなんかすまんな

606 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:37:01.25 ID:3PNrT5rc0
解雇しにくい環境だとイジメパワハラになっちゃうんだよな
解雇と再雇用がどちらも簡単に出来るようになればもっと皆自分に合うまで
色んな所を探すことができるとおもうんだけどね

607 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:37:09.35 ID:dU88y2/g0
虐められて、殺された、命の値段

   たったの165万円なのか

  電通が殺した、高橋まつりさん

608 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:37:10.14 ID:kVDrHPjx0
昔はノート取らせたりしたけど最近はスマホで動画撮らせて覚えさせてるなあ。

609 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:37:11.29 ID:dGIqzxwX0
>>596
小さな企業だと客が全てじゃん
すぐ傾くわ

610 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:37:11.95 ID:FVQxtVFk0
>>567
教育や部下との円滑なコミュニケーションは誰でもできることではないのだ

新人にのしょうもないミスには寛大なのに、
なぜ上司にそんなに高いハードルを求めるの?

上司だって大半は大したことのない人間だよ

611 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:37:12.97 ID:c9j6fsJf0
>>591
そもそも事案ごとに事情が違うんだから
法の下の平等以前の問題

612 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:37:17.52 ID:guosk7+s0
いやいや新人に無理な仕事をさせる云々じゃなく
新人は何もできない って前提で計画を立てるのが普通だろ。
生産性はゼロが前提じゃん。
アホだろ。できない方が悪い(キリッ)ってここにもいるけどさ。

613 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:37:21.37 ID:U6AzqceY0
注意なら許されるが
どうやって注意や指導したかによる
罵倒や暴力は指導や注意とは懸け離れてるよね?w

でも労働者の方が立場は強いんだけどね、今の時代

614 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:37:31.85 ID:cWpIPfFU0
あるいみ適切な指導をしなさいって、会社が指導されてるわけだからね。
こういうのに納得しない奴おおいわな。パワハラとかブラック労働とかは反社会的組織でしょ。
ヤクザとなにが違うのかわからないからね。

615 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:37:41.26 ID:/G9Zq9Xr0
>>594
えっ?

616 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:37:44.60 ID:dU88y2/g0
虐められて、殺された、命の値段

   たったの165万円なのか

 電通が殺した、高橋まつりさん


617 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:37:51.05 ID:jzc2p6/N0
同じミスを繰り返す人間はどうしたらいいのかねぇ
昔なら叱るのは当然として、もういいよってこれ見よがしに床掃除とかさせたりしたけど

618 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:37:59.52 ID:uWuuCbJF0
>>597
女で建設的な提案できるやつなんかごく少数だからなあ
愚痴しか出せない動物だよ

619 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:38:02.83 ID:Hy6iEYtS0
パートのおばちゃんってどうでもいい事で目くじら立てて怒ってきたりするしな。気持ちは分かる。

620 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:38:03.26 ID:iSiP+sS80
>>600
お前を別の奴に変えればそれで解決。

621 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:38:10.60 ID:01QTfwCc0
>>593
それ採用した奴が問題なんではw
縁故?w

622 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:38:19.96 ID:GAw1C12H0
嫌ならやめればいいを当たり前にすべきだな

623 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:38:34.75 ID:gkWXViSR0
1ヶ所だけあったなあ
低姿勢で温厚な俺に「そんなに気にくわねえならクビにすりゃいいじゃねえか!」と言わせたところwww
後にも先にもその一社しかないと思うけどね

624 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:38:38.46 ID:dU88y2/g0
虐められて、殺された、命の値段

   たったの165万円なのか

電通が殺した、東大卒、高橋まつりさん


625 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:38:40.64 ID:DZX/gRkz0
もはや、職場でこの上司や先輩はヤバイと感じたら
しっかりICレコーダーを用意し録音しておくのは 常識になってるよ。

この記事の場合は、業務上での叱責が どの程度だったのか? 判断するには録音が最適なわけでね。
その叱責の中に、人格否定などがあれば ハラスメントとして成立したのにね。
そして、うつ病の受診し診断書があれば、金額も違ってきたはずだな。

ちなみに、パワハラで勝訴しても その殆どが慰謝料は10万を越えないからね。
自殺なんてしないで、戦い その上司、会社への社会的制裁を受けさせるべきと思うよ。
死ぬくらいなら、ネットで実名と証拠をアップして話題になった方が効果があると思う。

626 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:38:45.58 ID:hn4LcyeG0
自分で調べようとしないで直ぐ他人に聞くヤツは面倒だな
同じことを繰り返し聞かれた嫌になる
そういう奴は覚えようとしない

627 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:38:52.23 ID:KRrPPDng0
高橋まつりは電通をいじめたい東大官僚が手を組んだから電通社長を解雇にまで追い込んだ

東大官僚が味方にいなければ駄目だわな

628 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:38:53.44 ID:a6BPCGJT0
まぁミスを繰り返す方が悪い
ミスしてなければ怒られなかったろ

629 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:39:06.81 ID:JfVZe0jQ0
いや、マジで頭のおかしい奴は居るぞ
会社のメールをチェックしてくれと1年間言い続けても
それを実行出来ない奴とかさ

630 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:39:08.00 ID:r9RFnHcw0
>>592
0円でいーよ
ミス繰り返す人のとばっちり受ける身ならそんな事言えないだろw

631 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:39:11.64 ID:dGIqzxwX0
>>622
そもそも辞めるも自由
辞めさせるも自由が一番人道的

632 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:39:11.80 ID:dU88y2/g0
虐められて、殺された、命の値段

   たったの165万円なのか

電通が殺した、東大卒、高橋まつりさん
、、

633 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:39:11.97 ID:7SweV6ac0
同じミスか…、オレも社畜やってた頃は同じ過ちを繰り返してたっけ

会社の女の子らに、次々と手を出すという過ちw

634 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:39:17.98 ID:47Qhnl/w0
言われたことを理解するのと仕事を覚えることは全く違うからな
言うだけで指導した気になってんなよ無能が

635 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:39:34.21 ID:o1FtseyZ0
つーか裁判長が別の人間関係の原因が窺われるって言ってる時点で話し終わってるやんけ

636 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:39:35.82 ID:cWpIPfFU0
法に従うのがいやなら会社を解散させるを徹底したほうがいいな。
会社がやめればいい。

637 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:39:47.06 ID:UAbKjFzwO
ω・)これは首切ってやった方が本人のため
ω・)それでも生きられんならしゃあない

638 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:39:50.66 ID:RkZgXWUQ0
>>27
出来上がった製品を売れないからってそいつに買い取らせればいい

639 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:39:51.46 ID:llT5wvZX0
人材の育成ほど難しいものは無いからな

640 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:39:54.78 ID:DCADwS6c0
>>544
大概は100万円程度で和解して、被告人は二度と口にするなで終わりだからね

電通だって今まで何人も自殺してたのが、ようやくという感じだし

641 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:40:06.06 ID:rCtlNU28O
>>563
ほんとその通り

だめな奴は何やらせてもだめ

642 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:40:08.32 ID:SBd8S/3v0
ドン臭いんだろ
簡単に解雇できるようにしろ

643 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:40:17.92 ID:4JwvT//j0
男(社長等)が来るとクネクネしながら「はい。はい」と返事をしてる
いなくなると「てめぇ、ばかじゃないのか」「早くやれよくそばぁばぁ」と恫喝する
知人の職場なんだけど一度見学に行きたいw

644 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:40:20.22 ID:dGIqzxwX0
>>635
確かに

645 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:40:21.43 ID:KRrPPDng0
注意とか必要ないだろ

解雇すればいいだけ

646 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:40:29.81 ID:XEsqZk1a0
ミスが起こった時
・ミスが出ないようなシステムを作る→有能
・ミスした本人を教育する→普通
・何も対策しない→無能
・ミスした本人に怒りをぶつける→超無能

647 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:40:32.92 ID:dU88y2/g0
虐められて、殺された、命の値段

   たったの165万円なのか

電通が殺した、東大卒、高橋まつりさん

    恐ろしい職場だよな

648 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:40:40.30 ID:U6AzqceY0
>>631
今は
辞めるのは自由だけど辞めさせられないからな
そりゃ派遣社員ばっかりになるわ

649 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:40:57.37 ID:pyPzL88A0
同じミスを繰り返すから叱られるんだろ
何度も注意されるからミスするんじゃない
順番が逆
何度教えても理解せず分かった分かったって言って同じミス
馬鹿は辞めてくれ邪魔だから

650 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:41:06.16 ID:cWpIPfFU0
>>645
そういうこと、雇ったほうにも責任あるから、その話し合いをすべきだよな。

651 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:41:11.22 ID:dU88y2/g0
虐められて、殺された、命の値段

   たったの165万円なのか

電通が殺した、東大卒、高橋まつりさん

     恐ろしい職場だよな


652 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:41:11.62 ID:JULHZEqg0
女の先輩同士でも方法や信念は違うんだよ?普段は誤魔化してても
女(女っぽい男含む)ってとこがポイントだろうな
達成すりゃOKが通用しない
方法が限定される
私が教えた方法をとらないから間違えるのよ!、みたいなことになる

653 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:41:13.72 ID:CdOu62On0
>>437
安全配慮義務違反とか

654 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:41:20.59 ID:B7pk2WD90
>>610
ミスを繰り返す奴をどう評価するかはご自由に
いまはミスを繰り返す奴をどう教育するかの話

655 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:41:29.01 ID:dGIqzxwX0
>>646
単発はほぼ無能決定

656 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:41:30.91 ID:ZuvEhq5S0
サイコパスって25人に1人の割合だっけ
マジで使えない奴は死んでいいとか思ってる人間って多そうだよな

657 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:41:31.01 ID:r9RFnHcw0
会社を学校と勘違いしてるバカが多いからこんなバカばっかり増えるんだよw

658 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:41:47.76 ID:JvyVSPol0
「(賠償金が安くて)悔しい。この判決では娘も喜んでくれない」

659 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:41:53.80 ID:mg6g2Fgx0
解雇規制を緩めりゃこんな馬鹿な問題は起きない

660 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:41:59.56 ID:AG8JfSfg0
辞めるという選択肢をなぜとらないの?

661 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:42:03.20 ID:IO+e1xmy0
会社で新人が100%バッチリ仕事は教えてもらえない
自分で盗まねばならない

考えても見れ
新人は安い賃金で来る
仕事がバリバリ出来れば抜擢され上に行けば古株のうだつの上がらない誰かさんが困る
だから意地悪して新人いびりをするのだよ

だからこの当時21歳の女性に親が説教すればよかった
気に入らねば自分の適正に合う他所の会社に転職したらよかっただけだ

662 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:42:06.67 ID:cWpIPfFU0
>>649
違うわ、重大なミスなら法に基づいて解雇するだけ。

663 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:42:16.07 ID:/YwJ8L6b0
世界一陰湿卑劣な国で生きるにはスルー力が必要
純粋な人は南へ行け

664 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:42:19.71 ID:JfVZe0jQ0
>>654
ミスしても良いような仕事をさせる
たとえ評価も給料も下がるとしてもね

665 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:42:20.76 ID:OPBX0meH0
最近増えてるみたいだね、精神疾患による労災認定

666 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:42:22.46 ID:B7pk2WD90
『やってみせ、いって聞かせて、させてみて、褒めてやらねば人は動かじ』-山本五十六

人を教育するのは難しいという金言
ちょっと自分が仕事ができるからって、下の者が言うだけで同じことをができると考えるのは甘ったれなんですな
苦労知らずの人間がはまり易い所ではあるのだが

667 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:42:25.35 ID:9T8J9zUCO
名古屋で働こうと思わんわ
今時は割りに合わない仕事だらけで給料安すいし出稼ぎだっていかんぞ

668 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:42:29.65 ID:IiDp7QpM0
>会社員女性(当時21歳)の両親が、勤務先だった同市内の青果会社

DQNがブラック部落八百屋に就職しただけじゃん

669 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:42:35.52 ID:RkZgXWUQ0
>>65
それ、飽きた

670 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:42:36.45 ID:iSiP+sS80
上司を一回クビにして
別の奴にやらせれば上手く行ったりするんだけどな

671 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:42:45.26 ID:dU88y2/g0
虐められて、殺された、命の値段

   たったの165万円なのか

電通が殺した、東大卒、高橋まつりさん

      恐ろしい職場だな


672 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:42:49.06 ID:w9QJjgpy0
>>657
新人のころ「学校と同じつもりでいいんだよ〜」と先輩達が口を揃えて言ったがそんなことはないだろうこれと思った思い出

673 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:42:54.71 ID:t3IoQ5re0
165万なら大満足だろ
普通ゼロだよ

674 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:42:59.44 ID:iUMHoRNX0
高卒18歳の女の子が
ババァのお局に
「この野郎」「てめえ」「はかじゃねえの」って言われるんだよ
萎縮しちゃって間違わないものだって間違うでしょ
こんな口をきく女がまともに仕事の指導してくれると思う?
同じミスばっかり・・・じゃなくて職場が変

675 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:43:05.80 ID:a6BPCGJT0
社会は自分の親ではないからな
ミスをすれば怒られる、当たり前
向いてないと思ったら辞めればいいだけの話
周りに責任転嫁しても自分は何も成長しない

676 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:43:14.25 ID:dGIqzxwX0
>>662
日米で解雇要件が非合理なほど違ってるんだよな

677 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:43:26.37 ID:FUoDLdVs0
戦前に日本は、人権が軽視されてた=サイコパス帝国だったのをだれでも知ってることだろうけど
着々と旧体制が復活しつつあるなあと感じる今日この頃。


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|   U 、/....----------―ャ一'゙゙~~゙< ̄        ___-:ニ゙l│    ゙゙゙フll)大ll!ノノ! .ィコ,,,,"^宀
|                 1     !      '' 、 二心/-‐     ll!ミl 下クナ  l!工ミ辷´ !
|                 ‖____ィd ____,,,,_;/=-''''''''‐        下彡l六彡  _文こ宀'丿
|                 ∫:!ニンiナ" ̄                ノl水大l|li⊥./ヘd圭ii六"
|                  !'''"´                   /ハilli勺!l!聿聿聿i‐文工ハ 、
|           −  '_,,..U                    ll广サ ̄ニ!;ノ聿聿| ̄^゙"゙''ニ∫
|    ,,,,,,,,....--―ー‐''''''" ̄                         ヽ-冖r''''''勺!广''ー--..--‐
゙'''' ̄ ̄                                        ゙゙'''''''''´
https://ja-jp.facebook.com/watanabemiki.official/photos/a.149840275140249.3701.119769421480668/258425217615087/?type=1

政治家にとって旧日本国はやっぱ憧れなのかねえ?

678 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:43:26.90 ID:jzc2p6/N0
同じミスを繰り返すやつは
他のことやらしてもたいていミスをするだろう。得意分野があるんだろうけど
会社がそういうことを見つけてやる義理はないしな。

679 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:43:34.12 ID:llT5wvZX0
>>577
注意力散漫な奴ねえ・・



単純な足し算すらできん奴に言われたくねえわ

680 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:43:50.60 ID:PQ2QqoU50
>>618
注意や叱られるのは大した事じゃないよね
じゃあこうしたらいいぞ、とか
じゃあこれできるまでそれだけに集中しろとか
単にミスしたら大変なんだからーしか言えない人は多いよねぇ

そんなんじゃ叱る方も叱られる方も何も残らないし
単なる人間の相性としかならない
だからどちら側の人間も育たない

681 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:43:52.01 ID:JfVZe0jQ0
>>662
ソイツ解雇したってミスはなくならねーんだよ
馬鹿やろ

682 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:43:53.28 ID:FVQxtVFk0
>>654
だからリストラがベストなんだよ

そいつを一見使えるように教育してそいつが出世したら、
最悪の無能上司になるからだ

683 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:43:59.79 ID:2HyazRho0
状況から想像するだに偏差値40が偏差値40を叱ってたような状況じゃないかな
しかも月給14万円くらいの仕事で
あーやり切れんな

684 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:44:03.38 ID:Re2VmJ/HO
>>620
他の人も言ってるんだよ。
でもできない。

他の部署にも噂になっててフォローしてる。

メモを熱心にしてて、持ってる時はしょっちゅう見てるが、メモをすぐ忘れていく。
よく見てる癖に忘れたメモはすぐに探しにこない。

メモだけでなく空のペットボトルもあちこちに忘れていく。
目に余って誰かが注意したが、またしばらくしたらあちこちに置いていく。

どうしたよいの?

685 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:44:08.49 ID:eogIblr70
言い方!

686 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:44:11.84 ID:cWpIPfFU0
まあ大体部下がミスするのは教育側が悪いこと多いんだよね、無能が多い。
で出来るやつは教えなくても出来るんだよね。

687 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:44:16.16 ID:3PNrT5rc0
>>660
正社員以外は全て負け組という風潮が10数年続いてるから今の若い子は
正社員にしがみつく傾向にある それがブラックを助長させた

688 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:44:16.54 ID:dU88y2/g0
虐められて、殺された、命の値段

   たったの165万円なのか

電通が殺した、東大卒、高橋まつりさん

      恐ろしい職場だな

   労働力不足なのに、殺す会社


689 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:44:17.80 ID:89R6EO7y0
>>1
娘が喜ぶわけねえだろ
同じミスするアホな娘って知れ渡ったけどw
職業変えろや

690 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:44:28.75 ID:uWuuCbJF0
>>668
そういうこと

691 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:44:36.14 ID:B7pk2WD90
>>664
残念ながらそれはボスの判断
中間管理職はミスをさせない人間にするよう教育することが求められている

シャア大佐
『あいつ、新兵の暴走を抑えられない無能かよ…』

692 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:44:37.48 ID:flR2NwnM0
塵屑無能を戦力にするのは無理
研修制度作って期間内に無能と解れば解雇できるようにしないと

693 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:44:53.94 ID:ZuvEhq5S0
>>660
転職先見つけてるならともかく
再就職の見通し無しで辞めてももっと地獄が待ってるだけじゃね

694 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:44:59.91 ID:4PRtVo9d0
>>646
ミスするたびにシステムが複雑化してわけわからんようになるやつですねw

695 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:45:05.75 ID:dU88y2/g0
虐められて、殺された、命の値段

   たったの165万円なのか

電通が殺した、東大卒、高橋まつりさん

      恐ろしい職場だな

労働力不足なのに、追い込んで殺す会社


696 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:45:22.98 ID:U6AzqceY0
法に基づいて解雇とか
その法と判決する側が労働者側に傾きすぎてて
解雇できない現状を知らない奴多いな

697 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:45:41.59 ID:47Qhnl/w0
何度教えても覚えさせられないのは指導する側にも問題があるとは考えないのか

698 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:45:47.80 ID:efe1sHme0
何年くらい務めたのかよくわからないっスね

699 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:45:52.20 ID:rhYUlI4i0
いやいや同じミス繰り返したら駄目だろw
派遣ならともかく容易にクビ切れないんだから会社には叱りつける権利くらいあるわw

700 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:46:04.17 ID:iUMHoRNX0
だいたいいい年した女性で
「てめえ」とか職場で言葉遣いなんだから
まともな職場なわけないし
ほんとかわいそう
まつりさんの1万倍くらいかわいそう
まつりさんは私立の中高一貫から東大で死んだときも悲劇のヒロインで
可愛いとかいわれ続けて
名もない高卒が死ぬと
ここですら叩かれる なぜかここでブラック会社側を擁護するような
書き込みする男も出る始末

ほんと格差だわ
気の毒

701 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:46:12.96 ID:iSiP+sS80
>>674
家族経営でやってるスーパーみたいな八百屋の経理なんだろうな。

部外者は女の子だけ。
あとは家族。

こういうのは一番仕事しづらい。
即辞めた方が良い

702 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:46:15.01 ID:fQ91wPGM0
死ぬぐらいだからどうせ相当キツイこと言ってるよ
ホリエモン漫画みたいな感じじゃね?

703 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:46:17.45 ID:cWpIPfFU0
>>686
ただのADHDだろ。重大な問題は何だ?

704 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:46:18.01 ID:uWuuCbJF0
>>692
見切りをつけるのって大事だよね

705 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:46:24.16 ID:+joqM2Qn0
>>691
シャアも少佐の時部下の暴走防げられなかったが

706 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:46:41.68 ID:dU88y2/g0
虐められて、殺された、命の値段

   たったの165万円なのか

電通が殺した、東大卒、高橋まつりさん

      恐ろしい職場だな

労働力不足なのに、追い込んで殺す会社、イヤな時代


707 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:46:45.84 ID:89R6EO7y0
>>693
死ぬよりマシだろ

708 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:46:46.70 ID:iSiP+sS80
>>699
お前が一番仕事できないだろ

709 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:46:50.47 ID:ko5SbNrE0
すぐに怒る奴って単純に指導側もレベルが低いっていうだけだからな
何回ミスをしてもそうじゃなくてこうやればいいよって丁寧に何回も教えればいいだけ

710 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:47:05.81 ID:B7pk2WD90
>>682
一見使えるようにしかできないのは、それは教育が間違っているだけ
そもそも中間管理職ごときが有能無能など判断できようはずが無い

711 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:47:06.99 ID:dU88y2/g0
虐められて、殺された、命の値段

   たったの165万円なのか

電通が殺した、東大卒、高橋まつりさん

      恐ろしい職場だな

労働力不足に、追い込んで殺す会社、イヤな時代


712 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:47:08.31 ID:SnPVDfHs0
辞めたら良かったのに

713 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:47:14.56 ID:3PNrT5rc0
マジで自分に合う会社に巡り合うまで渡り歩いたらいい 能力があっても
人間関係で上手く行かないなんていくらでもあるしね

皆が少しでも他人よりいい身分に見られたいと人の顔色ばかり窺うから
息苦しくて皆臆病になっちゃう

714 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:47:25.71 ID:cWpIPfFU0
まずね同じミスばかりする人を、しかって何とかなると思ってる知能が問題なんだよね。
教える側の知能を疑ったほうがいいぞ?

715 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:47:26.16 ID:c9j6fsJf0
>うつ病を発症していたとは言えない。
精神科医の診断でも発症を認定できなかった。
>別の対人関係で 精神的苦痛を受けていたことがうかがわれ、自殺に影響した可能性は否定できない。
→原告の娘には勤務先会社ですら把握し主張立証できる別の人間関係トラブルがあった。

これは,親が悲しみを会社にぶつけてるだけだろう。

716 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:47:26.96 ID:01QTfwCc0
>>693
って思うから、自殺するまでいっちゃうわけよ。

そうしたいならいいけどw

717 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:47:44.77 ID:dU88y2/g0
虐められて、殺された、命の値段

   たったの165万円なのか

電通が殺した、東大卒、高橋まつりさん

      恐ろしい職場だな

労働力不足、追い込んで殺す会社、イヤな時代
、、

718 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:47:45.33 ID:r9RFnHcw0
海外は結果や成果出なけりゃすぐクビだよw
日本は甘すぎるんだよw
面接で自身のスペック謳って入社したんだからそのスペック発揮できなきゃゴミだよw

719 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:47:46.87 ID:KNNa6nrc0
基本的に偏差値40くらいとかというのはほぼ無能w(^o^;)
たかがお勉強ごときができないなんて、何をやらせてもダメなやつが多いwww
単純作業なら可という程度だ、、、
それでも一生懸命やるやつは立派じゃないか

720 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:48:09.24 ID:ejvsoLU20
>>666
軍隊なんだけど?わかってる?超実力社会
普通に指導すれば、普通に動く連中だ
おまえみたいな何回言ってもわからないクズは
陸軍に送って突撃させるんだよ

721 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:48:11.77 ID:dGIqzxwX0
>>709
同じ主張する単発うざい

722 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:48:12.48 ID:Re2VmJ/HO
>>694
あーうちの前の上司がそうだった。
インシデントが起こると対策としてチェックシートをつくりまくり
チェックだらけになって、チェックがチェックの役割にならなくなったという

723 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:48:16.95 ID:sN2lSfsj0
>>1
他人に責任を押し付けで金もらおうだなんて。

724 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:48:21.88 ID:KRrPPDng0
>>713
それはちがうだろ
自分に合う職場は自分が作るんだよ
気にいらない奴をうつ病に追い込んでな

これが常識

725 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:48:28.38 ID:gWuUsIF10
経験上共通してるのは
落ち着きがなくて情緒不安定な奴

726 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:48:34.16 ID:CLq6LGuX0
パワハラで人を殺せるなんて、人殺しに銃や剣はいらないな
銃刀法も改正しないといけないな(棒)

727 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:48:50.01 ID:xPSIN4I+0
>>621
障害者枠
目だけが少し悪いはずが頭も悪かったでござる。知的障害はなし。
上司からはお客様だと思って、、、と言われたが
実際課のみんなが迷惑かけられて仕事振られまくり
最終的にそいつの仕事は再利用できる裏紙集めになったよ。
一応この地域ではそこそこの大学出てる。
ただ、そいつの親すごい金持ちで金でなんとかしたんじゃないか?って噂だ。

728 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:48:52.86 ID:JULHZEqg0
>>680
ほんとだよね
見ててイライラしてくる
新人より教える側の馬鹿さにイライラ

729 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:49:16.57 ID:0ITUr++C0
>>694
あるあるw

730 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:49:21.07 ID:cWpIPfFU0
ヘンにしかったりすると責任とわれるわな。
おなじみするやつを、おなじようにいつまでも、しかってるやつもまた知能が低い。

731 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:49:22.31 ID:FZRZ74YW0
>>35
東大で電通で美人なら泣き寝入り以上のことが期待できるのか?
本人死んでんねんで?

732 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:49:23.01 ID:yCpEq8ma0
おれも人の上に立つ人間だが、↓の忙しさや苦労なんか考えたこともない
↓の成果がおれの出世の役に立つか、どうかが部下の評価の基準だよ

733 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:49:27.35 ID:5iBczqfr0
リーマンは現代の小作人
地主に逆らったらあきまへんで
非正規は水飲み百姓
ニートはエタヒニンや

734 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:49:35.01 ID:FVQxtVFk0
>>710
>中間管理職ごときが有能無能など判断できようはずが無い

その程度の判断ができない中間管理職ごときに、
無能を有能にする奇跡のような教育を求めるの?

主張が無茶苦茶だな

735 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:49:41.64 ID:KRrPPDng0
>>726
戦争に武器はいらない
移民を送り込めばいい

それに尽きるな

736 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:49:47.55 ID:dU88y2/g0
愛情の通わない、怒りだけの指導教育は

相手に伝わらない、指導力不足だろ



737 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:50:07.35 ID:3PNrT5rc0
>>724
この先の人生で君と同じ職場にならないことを願うばかりだよw

738 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:50:15.57 ID:B7pk2WD90
>>720
軍隊の話ではない
上司は、やってみせでんでんするくらい苦労しなければいけないという有難い話
分かるかな甘ったれちゃん?

739 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:50:19.13 ID:G2EHSZeE0
別の対人関係が鍵を握ってるならそっち詳しく書けよ

740 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:50:22.81 ID:01QTfwCc0
>>722
あるあるw

741 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:50:30.47 ID:NKKjDwOV0
>>62
時系列もわからない基地外?

742 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:50:47.43 ID:a6BPCGJT0
本当に指導の内容でミスの有無が決まるのなら中途で2人入ったら同じレベルに育つはず
しかし現実にはできる奴とできない奴が2人入ったら初日の時点で明らかに差がわかる
できる奴はなんつーか、教えてない事でもなんだかんだこなせてしまうんだよ
一週間もしたら2人の社内での立ち位置はほとんど決まってる
指導云々以前の話なんだよな

743 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:50:48.64 ID:dU88y2/g0
愛情の通わない、口汚く怒るだけの指導教育は

  相手に伝わらない、指導力不足だろ



744 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:51:02.10 ID:haSioq440
無能だから辞めるという選択もできず自殺して
しかも裁判おこされて回りにさらに迷惑かけるとは

745 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:51:12.17 ID:gWuUsIF10
>>736
そして甘やかして新人が付けあがり事態が悪化する
無能指導係が陥る罠

746 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:51:14.60 ID:yOTn32SX0
そもそも青果会社なんて障害者みたいな上司しかいないだろ。怒ることでしか若い人に接するしかない障害者。

747 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:51:31.55 ID:kyXelJrY0
>>16
長時間しかりつけたところで、時間的な損失を発生させているだけなのにな
無能な上司の典型

748 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:51:36.50 ID:r9RFnHcw0
>>714
同じミス何回もやらかすってのは学習能力の無いただのバカなんだよw
そういう人は辞めてもらうしかないよw

749 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:52:01.66 ID:JULHZEqg0
酷いと、ヤクザ風の罵倒ちまちま叱責で職場を凍りつかせておいて、
「私ちゃん・僕ちゃん、新人が使えなくてこんなに弱るの、慰めて> <」
だぞ?
イライライライライライラ

750 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:52:02.48 ID:Rp0R3BxA0
みんな理不尽にたえてるのに注意されただけでか

751 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:52:07.56 ID:FbHTdBMq0
「ほめられて伸びるタイプですから」

752 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:52:13.67 ID:9T8J9zUCO
>>703
ADHDだけじゃなくて指導してるやつも
限度がわからないパーソナリティ障害だろ
想像するのに難くない如何にもブラック零細にありがちな地獄絵図だわw

753 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:52:18.18 ID:x6YE5bIT0
同じミスばかりして職場に居座ろうとする
ハートがあるのに自殺しちゃうのか
わからないのぉ

754 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:52:18.22 ID:RkZgXWUQ0
>>646
なんだ、オレは有能なのか
明後日会社辞めようと思っていたが
ちょっと考えなおしてみるは

755 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:52:18.73 ID:KRrPPDng0
二匹目のどじょうはうまくいかないもんだね

高橋まつりみたいにはいかないってこったよ

756 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:52:28.60 ID:WGYcSPij0
>>1
どうして辞めないのさ?

757 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:52:31.73 ID:RlWzABsA0
馬鹿で根性悪い先輩はどこにでもいるからなぁ

758 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:52:39.21 ID:B7pk2WD90
>>734
馬鹿「あいつ、教育しても一見つかえるくらいにしかなりません。無能な上司になりますよ(ドヤ顔」
 
ボス「…だから教育しろって言ってんだよ。お前に人材判断求めてねーから。評価は俺がするから黙ってろ無能」

759 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:52:41.31 ID:jzc2p6/N0
ミスをしておどおどするか開き直ったか知らないけど
上司の顔が小木曽のようになっていったと思われるね

760 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:52:43.22 ID:01QTfwCc0
>>727
札付きかよw
なら、そういう扱いでいいじゃん。いい会社だなあ。

761 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:52:48.32 ID:dU88y2/g0
愛情の通わない、ヒステリックに口汚く怒るだけの

指導教育は、相手に伝わらない、指導力不足だろ



762 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:52:49.74 ID:llT5wvZX0
意外と多いダメ上司

上司「お前らは俺の言った通りにだけ動いとけばいいんだ!わかったか」
     ↓
部下A「この件についてどうしたらいいですか」  部下B[この件がについで・」
     ↓
上司「いちいち聞いてられっか!それぐらいお前らで何とかしろ!俺だって忙しいんだ!」

763 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:52:50.89 ID:cWpIPfFU0
>>736
なんかね、指導側におかしな奴も多くて、相手を追い詰めるだけの奴多いんだよね。
新人があせったり、パニックおこしてるのよ。

764 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:53:00.05 ID:PA4VxekQ0
ここにいる人間には真実を知るすべはない

同じミスを何度もっていうには会社の常套句
ミスの程度を遥に誇張するのは会社の常套句
叱責を教育したというのが会社の常套句

教育能力の無さを自覚していないのが上司
平気でうその話を盛るのが会社
その会社の嘘に騙されるのが世間知らずの裁判官

まれに労働者の嘘に騙される裁判官もいているが・・・・

裁判官は思っているほど頭は良くない

765 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:53:04.90 ID:0ITUr++C0
自殺も含めて自己責任

766 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:53:18.24 ID:ejvsoLU20
>>738
お前は本当にバカだなw
山本五十六はエリートだぞ
配下も士官学校出のエリート揃い
パイロットもエリート普通にやってみせて褒めりゃ動くんだよ
そこまでしなくても動く
お前みたいな無能に会ったこともないんだよ
だから五十六の格言なんぞはクズには通用しない

767 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:53:26.57 ID:ZpDzKVnx0
>>376
21にもなって同じミス繰り返すアホなんて育てる以前の問題だろ

768 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:53:38.03 ID:ppJOFM9Y0
>>646
能力差を徹底的に排除して融通が効かず面倒くさくなる究極がISOだなw

769 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:53:38.64 ID:KNNa6nrc0
ミスするたびに始末書を毎回出させてw(^o^)
合法的に首にすればいいだけじゃんwww

770 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:53:44.31 ID:dU88y2/g0
愛情の通わない、ヒステリックに口汚く怒るだけの

指導教育は、相手に伝わらない、指導者の能力不足だろ



771 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:53:44.67 ID:+joqM2Qn0
ほんとうに有能なら入社後半年くらいで立場が逆転して
上司2人の猛獣使いみたいになってるような所だと思う

772 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:53:46.98 ID:OW/3A+gE0
移民が100万人を超えたらしい
我々はもう現実を省みることなく同じ時代を繰り返すのだ

773 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:54:02.97 ID:UAbKjFzwO
ω・)知力や体力は労働の前に生きる力である
ω・)自ら鍛えていくこと肝要であり
ω・)他力本願はドツボにハマる

774 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:54:15.99 ID:CdOu62On0
この手のスレってすぐにアメリカのように解雇しやすくしろって奴出てくるけどアメリカ型雇用についてどれだけ知ってるのかね?
アメリカでもいくらでもパワーハラスメントはある
BullyingやMobbingで検索してみ?

解雇が自由になってもパワーハラスメントは無くならない
逆に解雇を理由にしたパワーハラスメントが横行するだけ
またアメリカは労働組合が強く実際に労働者はかなり強力に守られている
また裁判制度も違い日本と違ってパワーハラスメントを行なった企業には懲罰的な億単位の賠償額が命じられる
当然に労働市場も違う
これらの違いを無視して日本もアメリカ型がいいとか言うのは勉強不足

775 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:54:34.58 ID:gXSyFBDR0
発達障害とかあると周囲が大変なのは確か

776 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:54:44.60 ID:4q5tV/RW0
>>709>>721
俺もそういうので怒らないタイプだわ

わざと悪事をしているならダメだが、仕事上のミスは有り得るからなあ

深刻なレベルで仕事にならないなら場所を変えるとか辞めるとか諭さないとな

反日じゃないなら日本人同士仲良くしないとな

777 :タイちゃん ◆GmBlh5RXNyev :2017/01/28(土) 10:54:48.94 ID:i1jV3Z/J0
>>・社員側は、叱責は業務上の必要性があったなどと主張。

叱責は必要はない、個人を責める必要は全くない
それより言い方を変えたり、褒めて伸ばした方が会社の為になる
叱責など愚の骨頂

何度、教えても覚えられないのは教える側が無能だからとしか言いようが無い
オイラが小学校の時、「聖」って漢字が覚えられなくて母親に「なんでこんなの分らないの」って叱責されて
こう書くのって、なんどもノートに書かされたの覚えてる、それが嫌で全然頭に入らなくて何度も怒られた

親父にその事を言ったら「耳だろ口だろ王だろ」って聖を分解して教えてくれて凄い楽しかった
やっぱり教える側が無能だと人は育たない、学校の教育も同じ

778 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:55:03.96 ID:jSMC9Oh40
俺、二十の頃初めてのバイトでいきなりお前呼ばわりされたんだけどこれって普通なの?
さん付けされるかと思ったらマジでビビった

779 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:55:07.62 ID:woyEalSO0
大人のイジメ@相手自殺 … 6400万円
子供のイジメ@相手自殺 … プライスレス

780 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:55:08.47 ID:ZuvEhq5S0
自分で考えないのとか同じミス繰り返して何度も同じ事聞いて来るのは
過保護なくらい最初に手取り足とりやりすぎたか
逆にOJTで何も教えずに見て覚えろってやった奴が多い
経験上さっと教えて手本を見せたら本人にやらせてみて
失敗したら丁寧に教えるって研修が一番新人が伸びた
日報は感想文でもいいから1日の反省と書かせて必ずフィードバックする
仕事は増えるけど研修投げっぱなしのところが多すぎるんだよ

あと日本は褒めちゃいけないという暗黙のルールがまかり通りすぎ

781 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:55:09.15 ID:cWpIPfFU0
何にも教えなくても出来るやつと比較して、日本の会社って教育ってことをなにも考えてないんじゃないの?
で、人手不足とか言い出すw

782 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:55:26.60 ID:dU88y2/g0
愛情の通わない、ヒステリックに口汚く怒るだけの

指導教育は、相手に伝わらない戦力育成にならない

指導者の能力が未達、力不足だろ



783 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:55:48.43 ID:cN1lA/2k0
新人側
・メモをとったり、録音したりして聞いたことに行き違いが
ないようにする
・同じミスをしたら、デスクに貼っておくなどして、次の確認のポイントにする

先輩側
・新人にメモを取ったり録音をしたりするよう指導する
・同じミスを繰り返した時には「前にも同じことをやったがなぜ間違えたのか」を
聞き、単に問い詰めて終わらないようにする(人前でやらない)

これなんだけどね
なかなか難しいよね
数度同じミスされたら確かにイラッとするし

784 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:55:55.60 ID:qS5JbTb00
ウチは罵倒するぐらいならクビにするけどな
本人にとってベストなコンディションでやらせてみて、
それでできないならもうしょうがないじゃん

785 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:55:59.80 ID:FVQxtVFk0
>>758
君の理屈だとその馬鹿を有能に育てられないボスも無能であり
ボスを教育した誰かも無能だということだよね

結局君はどうにもならない主張してるわけ

786 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:56:05.12 ID:dU88y2/g0
愛情の通わない、ヒステリックに口汚く怒るだけの

指導教育は、相手に伝わらない、戦力育成にならない

指導者の能力が未達、力不足だろ



787 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:56:05.80 ID:DV0vuEEK0
まぁ、アホかバカか低脳か低偏差値が
人生必死こいて逆転ーンとか考えて
出世したがるからな、碌な上司は
ほとんどいないだろ。即辞めればよかったな。

788 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:56:06.07 ID:7glk0fjY0
悪意あるね
同じミス繰り返してって文言だと
要は御局がいじめたおして自殺したのに
十分に教育や指導をせずもうこれくらいでいいでしょって感じで突き放すクソ雌豚ババアが多い
自分は御局だからわかっていることでも新入社員は出来ないしわからなくて当たり前なのに

789 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:56:09.71 ID:QAxUsETv0
>>742
その通り。

でかい会社になると

エニアグラムで知ってるから

ミスする奴はもう直らないと諦める。

エニアグラムも知らない情弱が

2ちゃんでこうすればいいってアホな事を言う

790 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:56:10.45 ID:5E8R0K8h0
ミスはパワハラをしても直らない、何度も同じミスをするのであれば選任ミスが疑われる
彼女の能力がこの職場にあっていないのであれば、上司が別の仕事を探すか辞めてもらうしかない

791 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:56:14.96 ID:r9RFnHcw0
>>774
アメリカは成果主義なんだしいーんじゃねーの
働かざるもの食うべからずw

792 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:56:23.19 ID:RkZgXWUQ0
>>742
フシギなことに最初から器用にたちまわるやつは
ほとんどが没落していく
どんな世界でもそうらしい

793 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:56:28.56 ID:cWpIPfFU0
あああと、自分なりのやり方を作らせるのではなく、自己中心的に押し付けてる奴多いね。
くるくるパーだろうなって内心思ってるけど。

794 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:56:31.56 ID:B7pk2WD90
>>766
言って聞くならそもそも上司は要らない
教本一冊やればいい

それでも教育が必要な人材が入社するのは仕方ない、つか当たり前
だからこその金言
お分かり?

795 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:56:31.66 ID:3fvUDR1Q0
ミスといっても
手順守らないとか
注意事項を守らないという
明確に避けうるもの、
単に物覚えの問題もあれば、

たとえば手先の微妙な感覚とか、
微妙な力加減とか、
心がけではどうしようもないものもあるよな・

796 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:56:31.67 ID:7biwSSsh0
えっ?同じミスでパワハラを!?

797 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:56:44.98 ID:obP3wMRs0
同じミスを繰り返す放が悪いと思うけど…
でも面と向かってはいえましぇん

798 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:56:46.58 ID:0xWslDff0
同じミスを繰り返すのはどうにもならんからなあ
すぐに解雇できるようにするのがお互いの為だと思う

799 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:57:06.34 ID:dGIqzxwX0
>>774
アメリカでは人事権のある上司が絶対
だからミス連続ならすぐ解雇で終わるのよ
誰も自殺しない

800 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:57:09.87 ID:zh/5I8P+0
自殺テロ起こしたつもりが無駄死にでしたね

801 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:57:15.79 ID:dU88y2/g0
愛情の通わない、ヒステリックに口汚く怒るだけの

指導教育は、相手に伝わらない、戦力育成にならない

指導者の能力が未達、力不足だろ

ガミガミ、言うだけなら、バカでもチョンでも出来る


802 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:57:17.24 ID:01QTfwCc0
>>778
いい勉強になったじゃん。
荒っぽいとこはそんなもんだよ。
そうやってツラの皮が厚くなれば人生楽しいぞ。

803 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:57:26.39 ID:bLxl8kYQ0
だから正社員って制度自体無くせよ
全員1年更新にすれば無能はすぐに切れる

努力が足りないっていうんなら努力できるよね?

804 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:57:36.19 ID:ZabD5O350
どう教えられたら育つかは人それぞれなのに
教える側は教えることのプロでも何でもないという
まあ、相手を見定めずに叱責するような人間は上に立ってはいかんわな

805 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:57:46.73 ID:itSO8SDS0
>>761
ほんとこれ

806 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:57:48.54 ID:jSMC9Oh40
オマエ呼ばわりって調べるとパワハラに該当してたんだわな
どうすりゃいいのか
いざというときに刃物は携帯してる

807 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:57:54.48 ID:Ebqe6oQt0
クレーマーのクレームもパワハラだよな?自殺したらクレーマー訴えれば大儲けだな。

808 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:58:01.61 ID:guosk7+s0
2人採用して差がついたとする。
差をつけて、どうしたいのさ。
レベル低い側を貶めて楽しみたいって事? その人は並であって
もう一方が単に有能なだけでもレベル低め側を貶めたいって事?
その発想じゃまともな人材も育たず離れていくだけで会社的には損失だろ。

809 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:58:03.64 ID:B7pk2WD90
>>785
そんなことを言い出して、キミは教育を放棄するのかい?
まあ無能の泣き言でしょうな
1人っきりで仕事ができる部署への異動をお勧めする

810 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:58:08.84 ID:wj3qB5eB0
オレ35歳の時、27歳の役付に 呼び捨てにされていた

その後 会社は倒産したが

811 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:58:13.95 ID:bxBwScJb0
名古屋 加野青果
http://www.kanoseika.co.jp/

しょっちゅう求人してるぞここ

812 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:58:31.25 ID:KRrPPDng0
せっかくスマホがあるんだからICレコーダーアプリで盗聴すればいいんだよ

それくらいしてから し ねよ

813 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:58:59.43 ID:gWuUsIF10
同期で仕事ができるやつとできない奴の差が顕著だと
できる奴の不満が蓄積して爆発しがち

814 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:59:01.81 ID:bLxl8kYQ0
>>804
世渡りが上手いやつが上に行く
でもそういうやつが教育が上手いとは限らないからね

815 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:59:01.92 ID:dU88y2/g0
愛情の通わない、ヒステリックに口汚く怒るだけの

指導教育は、相手に伝わらない、戦力育成にならない

指導者の能力が未達、力不足だろ

ガミガミ、言うだけなら、バカでもチョンでも出来る
、、

816 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:59:13.64 ID:QAxUsETv0
>>798
エニアグラムで

2、 4、 7、 9

このタイプがミスが直らないタイプらしいね。

直らないから

周りがキレるのもしょうがないんだよなー

817 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:59:28.31 ID:0xWslDff0
>>778
普通だな
子どもが思うほど社会人って立派なもんでもないぞ

818 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:59:51.34 ID:dU88y2/g0
愛情の通わない、ヒステリックに口汚く怒るだけの

指導教育は、相手に伝わらない、戦力育成にならない

指導者の能力が未達、、力不足だろ

ガミガミ、言うだけなら、バカでもチョンでも出来るわ
、、

819 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 10:59:54.02 ID:4q5tV/RW0
>>1
わざと悪事をしているのではないなら怒っちゃダメ

反日じゃないなら日本人同士仲良くしないとな

この職場の実態を知らないから何とも言えないが

820 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:00:14.69 ID:KNNa6nrc0
>>778
どんだけ甘やかされて生きてきたんだw(^o^)
そんなの当たり前だろwww

以前から「お前呼ばわりされた」とか言う奴がいて
上司だって同僚だって普通に言うのに何考えてんだと思ったことがあるwww 

821 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:00:16.34 ID:+joqM2Qn0
>>810
社会に出れば年齢と立場が逆転してるなんてごく当たり前のことだろ
それくらいのこと気にしててどうすんの?
俺なんか大学入ったら年下の先輩がいたんだぞ

822 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:00:19.93 ID:9f/5hLSO0
>>4
>十分な指導もなく過重な業務をさせられ
指導がないんだから同じミス繰り返すに決まってるじゃん
怒鳴りつけるだけでどうすればいいか教えないんだろ

823 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:00:29.68 ID:cao0hLZd0
ADHDかストレスで脳がちゃんと働いてなかったんだろう
自殺するぐらいならやめて良かったんやで…

824 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:00:32.69 ID:AdszwZGW0
>>785
ボスが無能でもだから何?ってことだろうよ
評価する側なんだからどうでもいいわな

825 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:00:33.78 ID:tWdd01/R0
中小企業の二代目ボンボン社長とかになると
適材適所っていう概念すら無いくらいボンクラだからなぁ
管理職もボンクラに合わせてないと生き残れないという負のスパイラル

大きい企業はちゃんとしてる所もあるんだけどな

まぁアホな会社はとっとと潰れろ

826 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:00:40.79 ID:3fvUDR1Q0
>>788
最後の行

高卒底辺兵隊要員で4〜5年勤めて
同じ年の人間が大卒新人として入ってきたときに

「大卒のくせに」でもよく見られるパターンだな

827 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:00:49.02 ID:Hy6iEYtS0
>>724
日本人らしい陰湿さ

828 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:00:52.10 ID:cWpIPfFU0
>>799
その代わり、解雇にミスあったら巨額の賠償だからな。
比較の意味ないな。

829 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:01:08.11 ID:jm057hyC0
>>96
忙殺って言うんだぜ、そういうの。
文字通り仕事忙しくして殺す。人間を消耗品扱い。

830 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:01:10.75 ID:dqzJwZjJ0
同じミスっていうけど、実際どんな内容なのか知りたい

831 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:01:16.78 ID:LyzNYGWF0
結局こういうのって実際のやりとりを知らんと何とも言えんよな
まぁ鬱になったり自殺なんてする前になんで辞めないのか不思議だけどさ

832 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:01:19.85 ID:Ebqe6oQt0
まあ使えない奴を叱るのは当然だわな、怒られなきゃやる気出さないバカ多いし
起こられても全く使えないなら辞めた方がいい。

833 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:01:19.95 ID:xXLkyLsx0
>>563
ミスの確認しなかったり、ミスしてもそのまま放置で知らん顔のやつもいる。
他人の迷惑なんて知らないって顔してるわ。

834 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:01:20.99 ID:9U7KGMEc0
青果会社だけ正加害者だったってことだな
性加害者でもあるかもしれないな

835 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:01:42.47 ID:5g3yerzI0
わかんえぇな〜 女って特に大した仕事でもないのにその仕事こなしてる私凄いでしょみたいな態度とるからな〜
それに無能ほど下に威張り散らして自分を上げようとするから強ちパワハラ無かったとわ言えなさそう

836 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:01:59.14 ID:KRrPPDng0
早口で指示して

なんどもいってるだろと大声をあげるのは常套手段


誰でもやってるよ

837 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:02:01.14 ID:by5TrWm40
しかし3回以上同じミスされると確かにイラっとはする。
まあ俺は何も言わないけどね。

838 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:02:09.19 ID:ejvsoLU20
>>794
普通の頭の人の話ね
クズは五十六の想定には入ってません

何回同じこと言えば理解できるんだよ

839 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:02:17.02 ID:FVQxtVFk0
>>809
残念だけど世の中君の都合のいいようにはできてないんだね
大半の人はミス連発君よりは有能だけど、
ミス連発君を同等に育てる魔法は使えない

そんな物があったら学校教育にこそ導入するべきだ

840 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:02:36.26 ID:TGYvl10v0
>>763
それを見て笑うとか底辺ならよくある
指導側に問題ありだわ

841 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:02:40.56 ID:bmPrIY5+0
なんべん注意しても 同じミスを繰り返すからと ウチ 料理当番にされたのんね

842 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:02:42.00 ID:dGIqzxwX0
>>828
アメリカでは性別とか人種とかそういう理由では解雇できんが能力問題ならできる
比較対象そのものじゃん

843 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:02:45.22 ID:gkWXViSR0
同僚でも後輩でも上司でもミスをした場合、それを自覚してるなら(または別の人間から指摘済)その件に関して何も言わずに態度も変えない
これも一つの手だ

844 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:02:46.24 ID:3fvUDR1Q0
>>821
社歴役職があれば
礼儀を無視して言いというブラック思考。w

845 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:02:52.16 ID:aR65VoLI0
>>5
東大卒の学閥に真正面からケンカ売ったのはバカな電通だからな
そりゃあ司法だってマジギレするわ

846 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:03:01.22 ID:cWpIPfFU0
パワハラは認められてる、自殺との因果関係が否定されてる、こういう理解でいいだろ?
パワハラも要因の一部であるはずなのに額が少ないのは感じるわな。
2億6000万が妥当だな。

847 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:03:03.08 ID:dU88y2/g0
愛情の通わない、ヒステリックに口汚く怒るだけの

指導教育は、相手に伝わらない、戦力育成にならない

指導者の能力が未達、、力不足だろ

ガミガミ、言うだけなら、バカでもチョンでも出来るわ

育成プログラムには、ある種のセーフティーネットがあるんだよ


848 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:03:04.78 ID:YoNK1xCV0
はじめの時期に細かいミスを見つけて厳しく叱責するのは
ミスを無くす為じゃ無くて、職場への忠誠心や上下関係を覚え込ませるためなんだな
まあ、どこの職場でもやっていることかと。

どうせ、そんなの最初のうちだけだから、あんまり真に受けないことだわ
やっちゃあ駄目なミスと、どうでもいい叱責のためのミスが見分けられるようになれば一人前

849 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:03:10.39 ID:jVim2J/S0
業務手順をどんなに丁寧に教えても、翌日には適当でデタラメにやるやつがいるんだよな。
1年半ぐっと堪えながら、我慢しながら注意指導を繰り返していたら、そいつが他部門で俺の陰口をしょっちう叩いていたらしく、そこの同僚が心配して連絡くれた。
それ以降も改善の見込みも感じられないから、怒鳴り散らしたら逆に文句を言いい出しやがった。
こんなまともに使えないやつに怒鳴りちらしてもパワハラとか言われるんかね。

850 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:03:23.27 ID:++nKsp2H0
阿呆を上手く使って業務を遂行するのが管理職の能力なんだけどな。
手駒をいじめるような奴はそもそも人の上に立たせてはいかん。

851 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:03:29.44 ID:R4PgyQmr0
>>841
料理はちゃんとできるのか?

852 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:03:32.81 ID:fMsthujc0
少しなら21歳娘の気持ちを汲み取るよ
出川みたいな失策が面白いように続く人が人類にいるのよ
例えば体育の授業

853 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:03:46.54 ID:gzDE8Fa30
おいおい何故君は同じミスばかりするんだ

854 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:04:01.54 ID:RkZgXWUQ0
いまどき、めもをとれといっても写メなんだよな
手書きでうつすことに意義があるのにな
だいたいオレのクソ汚い字を写してどうすんだよ

855 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:04:09.29 ID:cWpIPfFU0
>>842
そもそも争いやすいからな。
解雇されても見返りは大きい。

856 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:04:10.21 ID:wj3qB5eB0
適材適所だろう

経理が苦手 ➝ 営業に変える

接客業が苦手 ➝ ウラで袋詰め


とか 

857 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:04:11.58 ID:llT5wvZX0
>>833
むしろ今は
ミスしたことを報告しない奴のほうが批判されるからな
ミスしたことを報告するやつはまだマシ

858 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:04:20.10 ID:JULHZEqg0
>>850
ほんとだよ
同意

859 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:04:26.07 ID:gWuUsIF10
>>850
当然、あなたは管理職か管理職経験者なのですね
是非、ミスを繰り返す部下の対処方法をご教示願いたいものです

860 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:04:28.33 ID:GAw1C12H0
実際は上司の誘いを断ったんだろうな

861 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:04:30.17 ID:jSMC9Oh40
>>820
だって大の大人だぜ
礼儀や挨拶などが出来てると思ったらな

ちなみにいまのところは必ずさん付け
職場によって全然違うわ

862 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:04:51.58 ID:ZuvEhq5S0
>>821
前の会社だと中卒成り上がり所長がイキってて殺すだのてめえだの暴言飛び交ってた
転職後は大卒以上という職場で社内で謙譲語飛び交うくらいみんな下手な感じで
部長以外は年齢関係なく人間関係円滑で居心地いい

863 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:04:59.25 ID:B7pk2WD90
>>839
ミス連発君が存在しない社会、会社も同じく存在しない
だからこそ教育ができない上司は無能ということ

864 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:04:59.67 ID:Abb0ojDX0
ミスをする十代二十代は体で指導しなきゃ駄目だからな
指導室に呼んでお尻叩き50回が必要

鬱になるほど追い込む事は絶対にダメ!

865 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:05:16.40 ID:3fvUDR1Q0
同じミスしかしないのに
その同じミスを改善させることはできなかったんだ。

866 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:05:22.97 ID:dU88y2/g0
愛情の通わない、ヒステリックに口汚く怒るだけの

指導教育は、相手に伝わらない、戦力育成にならない

指導者の能力が未達、、力不足だろ

ガミガミ、言うだけなら、バカでもチョンでも出来るわ

育成プログラムには、ある種のセーフティーネットがあるんだよ
、、

867 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:05:28.70 ID:N1ZbtaVF0
女の敵は女

868 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:05:41.94 ID:JULHZEqg0
>>860
正解だ
ただし、上司でもないただの先輩…

869 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:06:00.14 ID:Ebqe6oQt0
〉〉376頻繁にミスする奴の特徴は基本がなってない、言われた注意点も守らない、基本的に責任感が乏しい。
まあ使えない屑に何言っても無駄だからクビにした方がいいね、叱責したら賠償じゃ馬鹿らしいし。

870 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:06:03.65 ID:B7pk2WD90
>>838
普通の会社の話だよさっきから
そして金言は普通の会社の話に通じると言ってるんだけど?

871 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:06:04.07 ID:flR2NwnM0
障害者枠廃止と無能はすぐ解雇できるようなしないと駄目だな

872 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:06:09.02 ID:0GJXiJcV0
むしろこういう>>1みたいなゴミのせいで
他の社員にしわ寄せがいって無駄な残業が発生する
ほんま同じミス繰り返すガイジていない方がマシだからな

873 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:06:09.97 ID:KRrPPDng0
水をかけるのが一番効果的

人間は本能的に液体をかけられる

灯油をかけれて火をつけられるを連想するから

ガタガタうるさい奴には水をかけてライターをちかちかさせてみな

そうすればいじめはなくなる

874 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:06:11.76 ID:hhZjCwfP0
被害を公開した客に、陰湿な圧力を
`
悪質!ドコモに、総務省が是正勧告 !
東芝事件を超えるか、アクセス7,000,000回へ
ドコモと客のバトルが聞ける
http://do-como.com


6

875 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:06:17.68 ID:cWpIPfFU0
ベーシックインカム必要だね。
解雇とかすぐやめるために。

876 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:06:17.78 ID:3fvUDR1Q0
ミスをしたやつに
ミスを繰り返させるほうも、
改善させられず
指導のミスを積み重ねたことになる。

877 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:06:20.29 ID:9T8J9zUCO
>>834
山田くんこの人に座布団三枚

878 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:06:28.85 ID:47Qhnl/w0
最終的に自殺してんだから指導に問題があったのは間違いないだろ事実を受け止めろ

879 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:06:32.54 ID:7MtCCD340
>>4
怒るだけで指導なんかしてなかったんじゃないかな(´・ω・`)

同じ失敗を繰り返すって事は実はそういう事なんじゃないの?

880 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:06:36.55 ID:zheaVH1H0
いくらでも出てくるな。まーそりゃそうだろうよ。
皆感じてることだ。

881 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:06:48.80 ID:JzVJokohO
>>856


いくとこない→殺す

882 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:06:54.84 ID:z5f/uynU0
社会人になって1年間くらいは大目に見ないと
学校という守られた環境ですくすく育った世間知らずなんだから
いきなり弱肉強食に放り込むと
せっかくの新人が死んでしまうだろ

883 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:06:54.87 ID:c9j6fsJf0
電通の高橋まつりさんは
訴訟じゃなくて労働局に労災認定受けてる事案だからな

884 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:07:02.42 ID:PbKWXnrK0
お局さんが若さを妬んで虐めたのも想像できるなあ

885 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:07:16.54 ID:R4PgyQmr0
代わりがいるなら替える
いないなら教育する

どちらも現実には容易でなさそうだな

886 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:07:22.92 ID:3fvUDR1Q0
>>861
最低限の礼儀
ということが脳内になくて
やくざみたいに序列の上下があれば名にやってもいいとい思考、
体育界もそうだけど創意乳母かものさばってるんだろうな。・
上なればそれのほうが楽しいだろうし。

887 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:07:23.26 ID:K7F6uMd70
>先輩社員から「同じミスばかりして」などと職場で繰り返し叱責されるなど

そりゃしゃーないだろ

888 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:07:24.81 ID:Ig4uEosV0
>>846
そうだよね
自殺の原因の一部だとしてもそれくらいは必要だね
日本の賠償金額の低さには吐き気がするね

889 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:07:25.69 ID:eJzamZm80
打たれ弱いユトリが社会に出てギャップに耐えられなかった典型
今後もこういうの増えるだろ

890 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:07:26.47 ID:DR75TFdt0
>>4
能力のある人間は怒り方をわかってるんだよね。パターンが豊富というかね。

怒り方でその人間がバカか賢いかがわかる。若い人間は特に覚えておいた方が良い。優秀か無能か、上司を量る尺度になる。

891 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:07:33.29 ID:gWuUsIF10
>>882
その通り
だから、4月から本気出す

892 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:07:34.87 ID:efe1sHme0
先輩女性社員2人に限定されてるっスねw

893 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:07:48.41 ID:KRrPPDng0
女の敵は女だから

所詮

894 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:07:48.96 ID:tWdd01/R0
>>849
言われる
能力的に低いんじゃなくて、性根がダメな奴の場合は違う手法で退社に追い込むしか無いのが現実

895 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:08:12.93 ID:jSMC9Oh40
礼儀挨拶が出来てる大人と暴言罵声の大人の差ってなんだろうな・・・?

腰が柔らかな人と高圧的な奴とで真っ二つだわ

896 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:08:36.50 ID:etGLve+z0
>>590
>>641
人には習得レベルやスピードに差があるのは当たり前だし
ミスしない人間なんていない
それを上手く育てたり適材適所にはめて行くのが上司の仕事
お前ら前時代的な奴隷自慢の老害がいるから
ブラック企業やパワハラが無くならない
お前達こそ社会のゴミクズなんだよw

897 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:08:51.88 ID:+8OPTrIp0
怒鳴りつけるだけで、仕事の仕方を教えてないんだろうよ
上が馬鹿だと下が可哀想

898 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:08:52.31 ID:r4abg89b0
発達障害を疑うべき事案

899 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:08:57.64 ID:IIL7DYTG0
>>1
こういうの解雇規制が厳しいから起きる悲劇。
会社が解雇できないから、叱って伸ばすか辞めさせるしかなくなる。

900 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:09:02.65 ID:qphPF9oa0
疲れたー

ちょと休む

901 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:09:11.91 ID:hjuG9FOA0
ただの甘え、俺なんて〜とか言う奴腹立つ。

902 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:09:16.15 ID:vJG83Krh0
バカとキチガイは人を不快にさせることしかできないクセに
相手にしたらこっちが犯罪者にさせられるから面倒臭い
これだから関わりたくないんだよ

903 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:09:21.16 ID:Gih/cMFM0
同じミスばっかりするってのは個人攻撃じゃなくて本人の能力の話では?

904 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:09:28.01 ID:Fqdo+opD0
>>246
アホラスシステム

905 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:09:34.66 ID:ZuvEhq5S0
指導するのに人格攻撃までするのとかそこまでの人生否定するのとか
大勢の前で頭ごなしにやるのとかは完全にいじめだからな

906 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:09:41.10 ID:3fvUDR1Q0
>>868
いじめた側の女が自発的にやってることもあれば、
誰かしらの手先になっていて別の黒幕がいることもあるしな、

ミスがどんなミスかわからないけど、
本質的に変えようのない業務でのミスならともかく、
ミスが特定、ごく一部の業務で発生するなら業務や配置変えるのも雇用責任なのにな。

907 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:09:54.86 ID:nx8mkQnq0
6400万円の損害賠償求←これが全て

908 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:09:58.80 ID:JULHZEqg0
>>882
こういう先輩は学生時代からヤンキーで動物的な市場のような環境だったか、
または新卒時会社から同じように育てられたか、じゃないかね
それしか知らないからそれしか正しくないと思ってるの

909 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:10:04.87 ID:B7pk2WD90
 
大振りでも言ってたけど、怒るのって気持ちいいんだよね
自分が優位に立てるから
それを拗らせると、ミスする方が悪いっていう罠にハマる
社長からすれば、そんな中間管理職こそ教育したいだろうね

910 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:10:10.84 ID:AzqnhkjJ0
実際同じミスばかりしていたの?

911 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:10:11.94 ID:S7emt/0p0
>>99
そんな感じだな

とりあえず会社のせいにしようというわけではなく、ご両親は何か行動しないとやってられないというところかと思う

912 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:10:12.18 ID:1G5R3TB30
発達障害とかだろ
同じミス繰り返す、OJTだと仕事覚えられない、人間関係のトラブルとか

913 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:10:19.51 ID:47Qhnl/w0
会社自体や上司も部下から評価される立場にあるということを理解してないからこいうことが起こる

914 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:10:22.24 ID:cWpIPfFU0
>>902
まあそう単純じゃないからね。
馬鹿上司って山ほどいるし。

915 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:10:29.35 ID:RkZgXWUQ0
>>839
オレはつかえるけどな

ためしにオレを雇ってみるかい?
教育係で

ただし月100万はいただくぞ

916 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:10:34.41 ID:dGIqzxwX0
>>896
新人を優しく教育できるとか言いながら
おまえガラ悪すぎw

917 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:10:34.60 ID:ORxmdXyA0
親も21で自殺されるより引きこもりになってくれたほうがましだったかもな

918 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:11:09.57 ID:zaJgx3hu0
>>112
こういう言い訳はほんとに心底嫌いだ
仕事をやってから言えカス

919 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:11:15.71 ID:guosk7+s0
バブル期入社やっぱ駄目じゃね?
自分らが甘々で教育してもらっておきながら
新人に対して立派な大人なんだからできて当然キリッ って思ってるんだろ。
日本企業の未来はあんま期待できないね。

920 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:11:19.27 ID:FooS5T/+0
モンペすぎる
娘の死さえも集る道具なのかよ

921 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:11:28.88 ID:++nKsp2H0
>>859
「自分が至らないから部下にミスをさせてしまっている」

という考え方をすべき。
そこからミスを防ぐにはどうすれば良いかを考えれば良い。

922 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:11:44.34 ID:3fvUDR1Q0
教育側も改善せず同じミス教育を続けたということ

923 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:11:45.62 ID:FVQxtVFk0
>>863
無能でいいけど会社に必要とされていたら問題ない
ミス連発君以外の教育ができればいいし。

ミス連発君はリストラして掃除とか簡単な仕事すればいいだろ

924 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:11:55.65 ID:KRrPPDng0
>>907
21歳の生涯年収ならやすすぎるね
似たような案件は世界中どこにでもあるからな
そういう奴はyoutuberだと名乗っておけば自衛にはなるんじゃないの

なんでも配信すればいいんだよ

925 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:11:55.80 ID:47Qhnl/w0
上司が大学中退、大学中退、高卒、専門卒こんな奴らの職場にいたら頭おかしくなるぜマジで

926 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:11:57.55 ID:gZpUPhU/0
ゆとり弱すぎだろw
と思ったが「先輩女性社員2人」をみてこれは相当陰険だったんだろうなと思ったわ

927 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:11:59.73 ID:H6n40Djt0
遺書をちゃんと残しとけよ バカ娘だなあ

928 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:12:01.54 ID:U52EcGCl0
これさあ指導力不足なのかなって上司が自殺するべきなので

929 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:12:04.44 ID:0GJXiJcV0
>>896
義務教育を受けたはずなのに九九もまともにできないバカがいるのと同じで
どんなに丁寧に教えても
同じミスを繰り返すアホってまじで存在するんだぞ
嫌ならアホが辞めろ、学校じゃねえんだから
同じミスして怒られるのはパワハラでもなんでもねえよw

930 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:12:14.12 ID:gS9PEeUGO
>>778
逆にお前みたいな○○が当然って考えの奴が
パワハラだよ

931 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:12:26.10 ID:XtG83HZy0
無能なら仕事くれるだけで感謝すべきだろ

932 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:12:26.28 ID:HJxzjeSD0
やってみて
言って聞かせて
させてみて
ほめてやらねば
人は動かじ

933 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:12:37.51 ID:llT5wvZX0
てかお前らの「21歳」当時ってどんなもんなんよ
大卒ならバイトとかで上司に叱られたとか
そういう経験ないの?

934 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:12:40.00 ID:jSMC9Oh40
>>886
やっぱそうだよなあ
俺は他人様をオマエ呼ばわりなんか生涯一度もしたことないわ

935 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:12:41.28 ID:PQsZIHkZ0
>>882
新人教育はテングの鼻へし折るとこから始めるんだよ

936 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:12:46.53 ID:v21ZGzsB0
ADHDだろ

937 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:12:48.17 ID:zheaVH1H0
>>849
そういう話はよく聞くし、俺も近い経験あるけど自殺しそうにもないなソイツ。
まあもー社会全体の問題でいい加減な新人教育制度でアカンのですよ。

938 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:12:49.86 ID:IIL7DYTG0
上司にもっと人事権持たせて秩序を乱す奴はさっさとクビにできるように
しないと、部下は上司を舐めて好き勝手やるようになる。

権限がないから、力や言葉の暴力で統制するしかなくなるんだよ。
話して分かるまともな部下なんて少数しかいないんだからさ。

939 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:12:56.39 ID:3fvUDR1Q0
>>918
心理的抑圧がミスを誘発させる
萎縮がミスを誘発させるというのは労働心理で結構知られた事実なんだけどな。・

940 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:13:07.21 ID:ZuvEhq5S0
そもそも指導する側の業務量変わらないとかいう鬼畜な会社も多い
余裕がないところに指導担当とか投げっぱなしもいいとこ
余裕がない環境でいきなり現場にぶち込むくらいなら人事の方で研修を外部委託した方がマシ
もちろん前時代的な根性論とかやってるところじゃなくビジネスマナーを教えてるところで

941 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:13:18.09 ID:r9RFnHcw0
>>808
差がついたら無能な方は辞めるしかないんじゃね?
会社は学校じゃないんだしはじめに同じ事教わってできないんじゃダメ人間じゃん

942 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:13:37.50 ID:rsfFYzm00
>>935
テングの鼻だけへし折っててくれよ
普通の奴まで折らんでいい

943 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:13:38.36 ID:FVQxtVFk0
>>915
無能を普通にするのに100万も払っていたらコスパ悪すぎるから、
雇いたい人は少ないだろうね

944 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:13:46.36 ID:tWdd01/R0
底辺層な仕事してると、この人障害者枠で雇用されたのかな?って思うくらい
酷いのが来たりするけど、能力的な理由で解雇する事が出来ない場合は
やっぱりそれなりに使う方法考えるしかないんだよな
怒鳴り散らしてストレスのはけ口にするとか、品性下劣もいいとこだろ

945 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:14:02.77 ID:Gih/cMFM0
>>932
これをやっても同じミス連発で悪い方に指示取り違える奴とかいるからなぁ

946 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:14:07.74 ID:F+sq20Pw0
仕事覚えないは、無理だろ。
ってか、自分でも向いてないとか、苦痛にならないのが不思議。

一人いたんだよね。
全然、覚えないし、ミスばっかで、
業務変えたほうがいいかと思って、本人にも意向を聞いたら、
「やりたいです!」
でも、覚える気がないし、ミスばっか。

こういうのって、どういう心理なの?

947 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:14:09.94 ID:W99NDRbU0
成果の仕分けなんて言葉の通じないベトナム人でも出来るのに、それすらできないなら叱責されて当たり前。

948 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:14:24.64 ID:Ph1Cs/mGO
能力低いのもいけないんだよな
解雇理由になるし

949 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:14:25.21 ID:z5f/uynU0
>>908
底辺には新人いじめを楽しむ輩もいるしな
育ちが悪いんだろ

950 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:14:26.47 ID:tIb1S5io0
部下みんなに同じこと教えてるのに一人だけ覚えが悪い子とかいるよね
こういう場合でも指導者が悪いのか?

951 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:14:31.09 ID:JnsPwkOj0
ミスがなくても責めてくる会社やモンスターは普通にいるぞ、お前らお花畑過ぎ

952 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:14:42.58 ID:pLVAGVj70
女って気に入らない同僚を苛め倒すもんな

953 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:14:46.58 ID:gWuUsIF10
>>921
業務の二重三重チェックは基本ですね
二重チェック者がチェックを怠ってれば、それはチェック者の責任です

で?という話ですが?

954 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:14:47.14 ID:dU88y2/g0
愛情の通わない、ヒステリックに口汚く怒るだけの

指導教育は、相手に伝わらない、戦力育成にならない

指導者の能力が未達、、力不足だろ

ガミガミ、言うだけなら、バカでもチョンでも出来るわ

育成プログラムには、ある種のセーフティーネットがあるんだよ
、、、

955 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:14:49.50 ID:jSMC9Oh40
>>930
何言ってんだよ
おれは犯罪者以外の他人様をオマエなんて呼びたくないよ 吐き気がする
いかにもチンピラみたいでガラ悪い

956 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:15:12.58 ID:PQsZIHkZ0
>>942
程度の差はあっても全員テングだからへし折るにきまってるだろ

957 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:15:17.44 ID:kB8gTZrg0
まあ、でも21歳の娘が亡くなったら、誰かの責任にしたくなってしまう気持ちもわかる。
根本は、電通東大女子と同じだよな。
助けてやれたのは、親だけだ。。って思いがどこかに
あるから、何かせずにはいられないんだろうな。

958 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:15:19.60 ID:r9RFnHcw0
>>940
ビジネスマナーは入社する前に本でも読んで勉強してから来いよ
会社は学校じゃないよ

959 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:15:40.56 ID:cWpIPfFU0
体罰肯定とかパワハラ肯定とかな。
怒鳴ればいい、叱責すればいいぐらいに思ってる馬鹿も多いんだよ。

960 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:15:45.93 ID:1G5R3TB30
教育しないでいきなり現場ぶちこんで、周りとコミュを密にすることで学べ
ってところは多いよ
100人くらいの規模のとこが最悪

961 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:15:54.66 ID:/EoPWI3y0
そりゃ〜因果関係認めたら
名古屋中央卸売市場全体に広がり見せる
問題だからな
市場内に入ってる会社の事務なんて
パワハラの温床だし

962 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:16:08.27 ID:F+sq20Pw0
>>951
そういうのもいるけど、
どうやっても覚えないのもいるぞ?

963 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:16:37.37 ID:TmbuqIMI0
自殺で賠償を認めるべきじゃない。
そんなのを認めたら自殺を推奨してるようなもん。

964 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:16:38.83 ID:f+cXBXXq0
やっぱりまつりくらい可愛ければ国が動くが

965 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:16:41.87 ID:gS9PEeUGO
>>955

だからおまえの価値観他人に押し付けるなって
パワハラだぞ?

966 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:16:41.91 ID:0xWslDff0
無能用の部署とかあればいいけどそんな無駄なものがある会社は滅多にないしな

967 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:16:42.22 ID:z5f/uynU0
>>935
大企業入社の高学歴の新人に関しては
世間ででかい顔をしないように
鼻を折っておく必要はあるな
お前の肩書が大したものであって
お前自身の能力は大したものではないと
認識させないと潰されてしまう

968 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:16:44.64 ID:VfGmzb0Z0
同じミスしてる人に「同じミスばかりして」って叱ったらパワハラなのか・・・

あぁ、もう叱れないな。今後、黙って解雇するのがいいかもしれん。

つか、青果って結構厳しい世界だろ。そんなにマインド柔らかいんなら、青果みたいな厳しい世界行くなよ

969 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:17:04.80 ID:KRrPPDng0
>>950
指導者が悪いね
人事権がある人間に配置転換を薦めるのが正しい作法
配置転換しないのは人事権がある人間の問題もしくは実力
それこそ再生紙を集める係りにするとかいくらでもやり方はある

970 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:17:06.38 ID:JnsPwkOj0
成績優秀でいじめ抜かれた人いたわ
とっとと逃げたけど

モンスター中小をなめたらいかん

971 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:17:07.84 ID:XtG83HZy0
余りにも鈍くさいと人間誰でも腹立つだろ

972 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:17:10.90 ID:Gih/cMFM0
その年齢だと純粋にもったいないと思わなくはないけど雇う側がちゃんと面倒見ても同じようになる奴はいるからな
前いた奴は自分からやめてくれたからまだありがたかったけどやる気もあるのに覚えないのとかほんとに意味わからんよなあ

973 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:17:11.32 ID:guosk7+s0
>>941
馬鹿じゃなくて並だったらいてもよくね?
一方が有能なだけで、両方価値があるにも関わらず、差をつけられたからって
辞める方向にしかいかないなら会社としては損失だろって話。

974 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:17:18.41 ID:1G5R3TB30
>>882
そこを自力で這い上がるのが当たり前ってのが日本の組織文化なんだよなぁ

975 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:17:19.90 ID:SguRJ/ji0
>>1
21とか若いやん!転職もできたでしょうに…

頭おかしいとかまで言われて歳も歳で生きてる自分はどうしたら…
女の先輩はマジで怖い陰湿で

976 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:17:23.80 ID:Uq2ePKdn0
>>4
完全同意だわ
身の丈に合った仕事に就けばいいんだよ

977 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:17:26.72 ID:3fvUDR1Q0
>>951
落とし穴があるのをわかってて眺めてるだけ、
ミスしてからわめきだすやつとかな。
ミスをする前に一声かければ業務的にも会社的にも無駄が省けるのに・

978 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:17:31.48 ID:wpD/Z7N40
まあ因果関係認めたところで賠償払えるとは到底思えんが
一因はあってもこれが全てとは考えづらいし

979 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:17:36.67 ID:jSMC9Oh40
>>965
あーてめえ俺に二度と話しかけるな
俺のナイフで刺し殺すぞてめえ

980 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:17:51.00 ID:++nKsp2H0
>>950
部下の能力に応じて指導方法を変える。
覚えの悪い子を一人前に育て上げた時の達成感は良いものだよ。
最初は悪くても、育てれば大化けして片腕になる人材もいるかもしれない。

981 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:17:58.48 ID:r9RFnHcw0
>>969
ちいさい会社だと配置替えもできないぽw

982 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:18:04.72 ID:dGIqzxwX0
>>957
結局9割は鬱になって冷静に判断できなくなって自殺するパターンだから
毎朝、精神科のうつ判定させるのが根本解決かも知れん

983 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:18:09.53 ID:JzVJokohO
ゆとりなめるな
怒ればパワハラ
誉めたら調子のり
逆恨みばかりする


そんな糞みたいな教育方針作った連中はブサヨで天下りばかのやけぶとり

もうね
┐(-。ー;)┌

984 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:18:09.93 ID:zheaVH1H0
>>967
それはさすがに考えが歪みすぎ。学歴コンプかよ。

985 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:18:14.18 ID:5ai908Ru0
仕事で同じミスばっかする奴は実際死ねと思う
言葉には出さんけど

986 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:18:14.29 ID:oDZc9YJR0
ちゃんと精神科に通ってれば自殺しなかったんじゃないの
うつなのに仕事行かせたのはよくない

987 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:18:17.59 ID:JnsPwkOj0
>>962
それで自殺まで追い込まないでしょ

988 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:18:25.35 ID:hh3nxr4Y0
電通とはえらい違いだなあ。所詮上級国民様と庶民では人権が違うのだよ。

989 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:18:29.12 ID:rsfFYzm00
>>967
そういうのは折ってもいいな

990 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:18:39.22 ID:4KHLEexC0
値段が不服だったんだね(笑)
あさましい

991 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:18:46.43 ID:f5j9nW3r0
同じミスしちゃダメだろ

992 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:18:48.95 ID:qphPF9oa0
んー

宣伝要員として居ただけだし

本人には意識がなかったけど


能力がないのは自分でもわかってるよん☆

993 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:18:52.95 ID:5mmF9xUZ0
仲卸って、変に職人気取ってるからな。
典型的古い体質の企業だもん

994 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:18:58.06 ID:0LqM5uQL0
失敗した場合↓
『前の会社ではこういうこと教えてもらえなかった?』
『何も考えないで仕事やってるの?』
『大学に戻った方が良いんじゃないの?』
『お前大学出てるよな?』
『(小声で)もうちょっとレベル下げて教えないとダメか…』

周囲に↓
『アイツ今度はこんなミスしてよ…』
『実験台散らかってる?あぁ、アイツだわ(違う)。俺から言っとくから…ごめんな。』
『いやー指導って難しいよなぁ。なかなか伝わらんわ…。』
『お前も余裕があったらケアしてやってな。』

出来ないやつと自覚させる為に↓
『この仕事向いてないから相当努力しないとな。』
『お前なんでここにいるんだっけ。』
『家帰って資料読んだりしてるんだよな?してない?仕事舐めてるの?』
『まぁ良いよ気にしなくて。お前の同期がスゴイだけだから…。』
『もう少しちゃんとお勉強しようね。それなら得意でしょ。』

さらに逃げ道も塞ぐ↓
『他の会社はこんな甘くないからな。』
『中途だと実績が見られるからね…。』
『普通はこんなに面倒見てくれないよ。俺の気持ちにもなってくれよ。』
『今ダメで?次ダメだったらどうするの?また逃げるの?』


奴隷化完了

995 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:18:59.74 ID:JnsPwkOj0
>>984
学歴コンプなんでしょ

996 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:19:01.28 ID:r9RFnHcw0
>>980
それ学校か塾じゃねーかw

997 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:19:22.06 ID:v21ZGzsB0
>先輩女性二人

((((;゚Д゚))))ガクガクブルブル

998 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:19:30.86 ID:1AJrI/vc0
会社を辞めるという簡単に自殺の原因を止める方法はあった。

999 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:19:37.74 ID:dU88y2/g0
愛情の通わない、ヒステリックに口汚く怒るだけの

指導教育は、相手に伝わらない、戦力育成にならない

指導者の能力が未達、、力不足だろ

ガミガミ、言うだけなら、バカでもチョンでも出来るわ

育成プログラムには、ある種のセーフティーネットがあるんだよ

人材育成を、会社の将来的財産だと、思えない指導者は最悪だな

1000 :名無しさん@1周年:2017/01/28(土) 11:19:44.66 ID:0naFBWGq0
>>979
お前はダメで
てめえは良いのか・・・
基地外の考えは理解不能だ

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 2時間 23分 55秒

1002 :1002:Over 1000 Thread
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