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【育児休業】育休、最長2年に延長=特例措置を2歳まで引き上げ 仕事との両立支援へ−厚労省方針©2ch.net

1 :孤高の旅人 ★ 転載ダメ©2ch.net:2016/11/21(月) 21:06:25.04 ID:CAP_USER9
育休、最長2年に延長=仕事との両立支援へ−厚労省方針
http://www.jiji.com/jc/article?k=2016112100721&g=eco

 厚生労働省は21日、労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の雇用均等分科会を開き、育児・介護休業法で定める最長1年半の育児休業期間を最長2年に延長する方針を示した。仕事と子育ての両立支援が狙い。年内に労使の意見をまとめ、来年の通常国会に同法改正案を提出する予定。
 育休は原則、子供が1歳になるまで取得できる。保育所に空きがなく、子供を預けられない場合などには、特例として1歳半になるまで取得が可能だ。
 ただ、都市部では1歳半になっても保育所が見つからず、育休期間が切れた母親が離職に追い込まれるケースもある。このため、厚労省は1歳まで取得できる原則は変えず、特例措置を2歳まで引き上げる考え。(2016/11/21-19:50)

2 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:07:39.40 ID:gTnF/HbV0
会社に保育園作れ

3 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:08:41.37 ID:F28hS7wX0
働け働け死ぬまで働け

4 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:09:25.97 ID:VjKVnxBi0
怖っ

5 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:09:45.94 ID:9YWhLpET0
>>2
ラッシュ時の電車に乳幼児なんて乗せられるかよボケナス

6 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:10:00.99 ID:dpl68RnL0
最長二年………2年間職場から離れて復帰しましたってできるんかな(・∀・)ニヤニヤ

7 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:10:01.30 ID:kPw+vcuy0
取得出来るのは公務員様限定

8 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:10:08.62 ID:v2RLEVjT0
役人のための法案で民間では無理
民間では2年ぶりに戻ったら浦島太郎状態

9 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:10:48.55 ID:FQP9nUnV0
結局適応されるのは公僕だけ。このままではギリシャの二の舞。

10 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:11:00.06 ID:Zj1qQlaq0
女は結婚したら仕事すんなよ
育休とか迷惑なんだよバカ

11 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:11:43.12 ID:n9Ht+qJ50
二年間補充スタッフなしで現場が耐える体力あるのかという

12 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:11:58.29 ID:Qzm9RN/o0
3歳にならないと受け入れ枠増えないでしょ

13 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:13:37.21 ID:n9Ht+qJ50
一年育休かっちりとってシングルマザー化して職場復帰しても会社休みまくるゴミが多すぎ

14 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:15:51.17 ID:kL1a9/mJ0
イクメン議員はいま?

15 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:16:03.85 ID:vNmNAIgs0
>>10
お前が怒るべきは、その女性の夫に対して
その夫の企業に対して怒るべきだよ

社会には子供が必要だから、皆でフォローしていかなければいけない
お前の会社は育児をフォローして、その分のしわ寄せを被ってる
でもその女性の夫の企業は、何のしわ寄せも被らず
お前の会社に厄介ごとを丸投げ
これは不公平ではないのか

16 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:16:16.60 ID:+WyLl/6k0
>>1
 > 都市部では1歳半になっても保育所が見つからず、育休期間が切れた母親が離職に追い込まれるケースもある。


マスコミや政治家が掲げる、政策としての  『待機児童対策』   は、  “少子化解消”  にはなりえない。

実は、日本の少子化要因は、 「女性の賃労働化」 による “非婚化” や “晩婚化による不妊” だから。

    “真の少子化対策” は、 「未婚率」 を “減らし”、 「晩婚化」 を “回避” してゆくこと。

       なぜならば、 「結婚している夫婦」 は、 概ね “2人以上” も産んでいるから。

            http://www.ipss.go.jp/ps-doukou/j/doukou12/chapter3.html#31

  だから、 「待機児童対策」 や 「イクメン」 を推進しても、 少子化対策としては “意味がない”。


■【『女性労働力率が高ければ出生率も高い』は“ウソ”だった!】 http://www.sei☆saku-ce☆nter.net/node/284
  根拠となる統計には、  「女子労働力率が低く、  出生率が高い国」  が  1つも選ばれておらず、
  逆に 「女性労働力率が高く、夫の家事・育児分担の度合いが高い家庭ほど、出生率は低い」 ことが判明。


『保育環境を整えれば子供を産む』という“大嘘”http://blog.livedoor.jp/hasegawa_yutaka/archives/41760706.html


歴史人ロ学者のエマニュエル・トッドの統計では、“女性” の 「学歴が向上」 し、「労働参加率が上昇」 すると、
「結婚年齢が上昇」  し、  “少子化傾向”  になると述べている。   【立教大学 特任教授 平川 克美】


“フェミニズム”  は、 女性の生きがいや幸せなどを  『自己実現』  と称して  “家庭外”  に求め、
一方で、“家庭” における 「主婦の日常を軽蔑」し、“仕事” など 「外の活動の方に価値」 があると見なす。
「専業主婦を廃止」し、「全女性を労働参加」させる“共産主義思想”である。 【元東京女子大学 教授 林 道義】


●『男女共同参画』 で女性は “働く” ばかりが推奨され、「結婚・出産・育児の無価値」 が喧伝されている。
●若い女性たちが  「仕事で自己実現」  することや  「人生を楽しむ」  ことばかりを考え、
 「結婚や子供を産む気がさらさらない」 ことが “少子化の最大の原因”。  【麗澤大学 教授 八木 秀次】


少子高齢化と称し、数兆円規模の予算が投入されてきたが、多くは保育支援であって、少子化対策ではない。
私は政策決定の場で違和感を訴えてきたが、男性諸氏にはおわかりにならないようだ。 
問題は、今時の女性が結婚に価値を見いださず、結婚したいと思わなくなった事にある。   【小池 百合子】


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  「単年度会計主義」で生きている霞が関の官僚達は、増えた財源をそのままバラ撒いて浪費してしまう。
  「待機児童対策」 の項目を見てみると、厚労省は予算要求 を 4,937億円 行っている。

4,937億円を単純に、 待機児童7万人で割る と、 児童一人当たりで 年間「705万円」 と言うことになる。

      “保育料収入とは別”  に、  「待機児童を一人減らす」  ために、
      “年間705万円”  もの  「税金投入が必要」  になるとは、いったい何事だろうか?

これでは、 「保育所に預ける母親達」 の “年収を上回る” のではないか。 驚くべき “高コスト” である。

   経済学の観点からみれば、 「男性は仕事」 「女性は家事・育児」 の “性別・役割分担” の方が、
   『比較優位』  の原則 にかなっており、 むしろ  “経済合理的”  であると考えられる。

【『アベノミクス“女性の活躍で経済成長”を真に受けてはいけない』:学習院大学 経済学部 教授 鈴木 亘】

17 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:16:49.72 ID:f0EAxXWu0
>>11
ぶっちゃけ派遣で耐えるわ

18 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:16:53.43 ID:FxxULOMT0
睦仁親王・大室寅之祐・明治天皇・フルベッキ写真
https://www.youtube.com/watch?v=A53HERD9Sd0
.
追悼 今井雅之氏ご講演 ユダヤ人「お前ら日本人は罠にかかったんだよ」
https://www.youtube.com/watch?v=HhzTYMHtbJ4

デーブ・スペクターとタルムード (宗教面から見る偽ユダヤ人の行動様式)
https://www.youtube.com/watch?v=mOh7_Gm2pkA
https://www.youtube.com/watch?v=c_3cEMt6-C4
https://www.youtube.com/watch?v=QFK9ihpEOkQ
.
偽天皇と田布施システム【The False Emperor】
https://www.youtube.com/watch?v=BNLdWvMNSuU

明治維新の真実  佐宗邦皇
https://www.youtube.com/watch?v=Lv_xSpx1lxQ

坂本龍馬フリーメイソン説:日本のフリーメーソン(日本の歴史の裏側に迫る)
https://www.youtube.com/watch?v=aRm1yThHjso

明治維新は間違いだった!長州はテロリスト集団=ISIS(イスラム国・ダーイシュ)のようなもの【原田伊織『明治維新という過ち』】歴史ミステリー
https://www.youtube.com/watch?v=HDY5qzzyx0w

太田龍_大室寅之祐をすり替えて天皇にした
https://www.youtube.com/watch?v=QP2H4tgeU2s

太田龍_偽情報が、日本人に徹底的に刷り込まれています
https://www.youtube.com/watch?v=Wwg4I7NIhg8

日本人が知ってはならない歴史
https://www.youtube.com/watch?v=GWP4eoseFMU

らっきーデタラメ放送局★第112回『世界は八百長!世界の戦争シナリオ集!』
https://www.youtube.com/watch?v=LUR7dA6IHlc

昭和天皇ヒロヒト&財界の為の戦争 アヘン事業 侵略ビジネス
https://www.youtube.com/watch?v=dzr-0siF5HU

【1945 8/15】鬼塚英昭 日本のいちばん醜い日
https://www.youtube.com/watch?v=T_Vp_OYvrZg

昭和天皇「原爆投下はやもうえないことと思っています。」
https://www.youtube.com/watch?v=cd1cKDftv-I
https://www.youtube.com/watch?v=tCnU10LI6XA

19 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:17:13.39 ID:yj3yTuop0
しかも確変入るからな(産休→育休→産休→育休)
公務員だと平気で5年は出てこないわ
しかも昇給復元とやらで、ずっと真面目に働いてる人に追いついちゃうし

20 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:17:13.41 ID:t7vbFi3h0
育休が切れる頃を見計らって子作りしてまた産休、育休
そして復帰せずに辞めるクズパターン

21 :「保育は福祉」“税金運用”保育園は本来誰でも利用できる制度ではない:2016/11/21(月) 21:18:47.73 ID:+WyLl/6k0
>>16

『保育園落ちた、日本死ね』論争は“前提”が間違っています。 日本を貶めたい勢力の真の狙いとは?

   少し前ですが、「保育園落ちた、日本死ね。」というタイトルのブログが話題になりました。
   その保育園に落ちたことへの怒りの気持ちがぶつけられた文章が、多くの反応を呼んでいます。


   内容を見ると・・・ 『 なんなんだよ日本。 何が少子化だよクソ! まじいい加減にしろ日本。』

     ・・・など、子育て中の母親が口にしたとは、にわかに信じがたい言葉が並んでします。

   国会質疑でも取り上げられましたが、自治体で児童福祉に取り組んでいた立場からすると、
   この論争は、  「前提条件」  が  “間違っている”  と言わざるを得ません。


このブログを書いた母親やそれに同情を寄せる人々は・・・、

“保育所”は 「誰もが利用できるのが当たり前」 のサービス、 「利用する権利がある」 と思っている様です。

しかし、それは “大きな間違い” です。 保育事業は 「福祉施策」 です。 では、そもそも“福祉”とは何か?

福祉施策とは、自力で普通の暮らしを営む事ができない人に対して、税金を使って支援する事を言います。


    障害者福祉、低所得者福祉、高齢者福祉、児童福祉、そう考えるとしっくりくると思います。
    みなさんが収めた “税金” を使って支援することには、ちゃんと “理由” があるのです。


        保育事業は、 「本来ならば家庭で保護者が子育てをする」  という大前提の上で、
       “何らかの理由” で 「子供を保育することができない家庭」 を支援する施策です。

        病気やけがで育児ができない状態や、片親でどうしても働かなければいけないなど、
       “理由”  がある家庭を、  「税金」  を使って  “支援”  するものです。


    かつて“児童福祉法”には、  「保育所は保育に欠ける児童を対象にする」  と書かれていました。
    (現在は、“児童福祉法改正”により  「保育を必要とする」  という文言に代わっています。)

 ですから、保育所に入るには入所基準があり、それぞれの家庭の状況に応じて点数化されるわけです。
 例えば、両親がそろっている家庭よりも片親の方が点数が高い。高所得者は点数が低くなるわけです。
 こうした公平な選考により、入所できる児童が決まります。(多くの自治体は入所選考基準を公開)

         自分で何とかできる部分は、自分でやらないことには、社会は成り立ちません。
         何でも  “税金”  に  「おんぶと抱っこ」  では、日本は  “潰れて”  しまいます。
         『自助』  ⇒  『共助』  ⇒  『公助』  の順番を、間違えてはならないのです。


しかし、「子育ては母親がするのが一番」と、一昔前だったら当然の考えが、今、大勢から非難されています。
私達が長年培ってきた価値観が急速に壊され、左派勢力の世論操作により、国民が誤った方向に導かれる。

施設で子供を家庭から引き離す、「全女性の労働参加」「家族の解体」の為に“育児の社会化”を推進という、
旧ソ連が共産主義体制の中で“失敗”した『マルクス主義』モデルが、21世紀の日本で実践され様としてます。


  【『杉田水脈のなでしこリポート』 「日本のこころを大切にする党」所属 前衆議院議員 杉田 水脈】

 http://www.sankei.com/smp/life/news/160702/lif1607020002-s1.html  〔『産経新聞』2016年7月4日〕
 https://www.youtube.com/watch?v☆=6sOYS2AnhLM                (一一二一二一一七)
.

22 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:20:27.67 ID:op6Ue+QX0
>>11
公務員だからねえ
タバコだのお茶だの出かけては、2時間は余裕で帰ってこない
チャイムが鳴る前に帰宅準備して定時ダッシュ
このままじゃダメになると思って辞めたけど、あいつらしがみつくしかないんだろうな

23 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:23:49.23 ID:AXumnOi/0
>>19
腹立つなーw
実際、ぎりぎりの人数でこれやられると、迷惑でしか無いんだが。
残りの職員にはデメリットしかないわけだし。

24 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:24:25.83 ID:v7SwAsZI0
2年後…「どちらさまですか?」

25 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:27:55.57 ID:umDDwjrP0
三人同時に産休入っちゃったからきつい…

26 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:30:18.39 ID:iGdgrRrg0
二年も居なかったらまるっきり別の職場になってるな
クソ暇で停滞しきってる役所は違うのか知らんが

27 :「働く女性」月額40万も“優遇”、専業主婦は「子育て差別」を受ける!:2016/11/21(月) 21:30:42.65 ID:+WyLl/6k0
>>1 >>21

      ★☆★『“専業主婦”はゼロ、“働く女性”は年間約500万円もの保育所支援を受ける』★☆★


    「すべて国民は法の下に平等」は、中学の授業で教えられる憲法の基本原則だ。
    だが、それはあくまで「建前」に過ぎない。

  中央集権国家で少子高齢化が進むこの国では、年齢や性別、居住地によって、
  何らかの「線引き」をして受益と負担を分けなければ、1億2000万人が住む国家が成り立たない以上、
  それを「必要悪」といわざるを得ない部分はある。


ただし、その「線引き」が国民のためではなく、
「政治家」や「官僚」の“都合”や“怠慢”によって行なわれ、「国民に格差」を付けているケースもある。
例えば安倍政権が政策の看板に掲げる「女性の活躍促進」によって、専業主婦への“公的差別”が拡大している。


政府は女性の社会進出(賃労働化)を促すために、「待機児童ゼロ」を目標に保育園などに“補助金”を投じ、
定員を全国で40万人増やす政策を進めているが、「育児をしながら働く女性」へのサポートが手厚くなっている。


    例えば、東京都板橋区の調査資料(2013年度実績)によると、

    認可保育園の園児1人に投じられている税金(保育経費から親が負担する保育料を引いた金額)は、

    「0歳児」で月額約39万円、年間でなんと468万円にのぼる。


    多くの自治体では、認可保育園だけでなく、無認可の保育所でも一定の条件を満たしていれば、

    所得に応じて預けている子供1人あたり月額数万円の補助金が出る。


  それに対して保育園に預けず、自宅で子供を育てている専業主婦には1円の補助金も出ない。

  専業主婦と保育園に通わせている働く女性の間には、制度上、月額39万円もの《子育て差別》があるのだ。


  【『週刊ポスト』 2015年8月21・28日号】
   http://www.news-postseven.com/archives/20150817_341493.html


  (一一二一二一一七)
.

28 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:31:43.15 ID:TTTKX1mT0
>>18  
  
 
■ ■ 反日のウソ → 明治天皇すり替え・田布施システム説 ← 反日のウソ ■ ■

田布施システムとは、佐賀藩の写真を使って長州藩ガーと説明するマヌケな説


この人↓は明治天皇や大室寅之祐ではありません。佐賀藩校の生徒の1人です。物証で反論できます。
http://verbeck19.exblog.jp/

『フルベッキ写真』伝説覆す原板: 幕末の志士集合写真 → 実は佐賀藩校の生徒 (読売新聞 2013/4/24)
http://blog.goo.ne.jp/sagastudents

この写真↑の撮影場所と時期は物証で特定できます。撮影は坂本龍馬の死後、明治天皇の江戸入り後なので2人は写真の中にはいません。


すり替え説には証拠はなく、すり替える必要性もなく、また、天皇の親族や側近が継続的に勤めていたことを説明できません。
そもそも、討幕の拠り所は天皇であり、すり替えでは倒幕派は大義を失なって自ら逆賊となる理由を作り、幕府を利してしまいます。


■ ■ 反日の狙いは、日本の国家体制と歴史に悪いイメージを植え付けること ■ ■
   
 

29 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:32:01.18 ID:V7sDoPeM0
結局仕事できないんやんけ!

30 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:32:55.76 ID:NNY69icN0
育児休暇取れて、おまけに育休明けも支障がないのは公務員だけでしょ

31 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:34:43.75 ID:wy+r6YF40
こいつらは避難するときに真っ先に救命ボートに乗るタイプ。

32 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:38:05.60 ID:lRJxbF9S0
日本氏ねで慌てて出した待機児童対策もしょせんその場しのぎだからな
いくらエサぶら下げてもそれが8000円アップじゃ見向きもされんわ

33 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:39:23.08 ID:Om4otlqB0
'集団ストーカーは罪を問われずに人殺しをする方法です
電磁波犯罪を隠す、偽情報と「病気」認定
ネット上に溢れる電磁波およびテクノロジー犯罪・集団ストーカー・精神疾患関連情報
書き込みのほとんどは、加害者か加害側の人間が、真相がバレないよう偽被害者を装ったり
偽情報を混ぜた書き込みや偽被害情報の書き込みを大量に行うことで本当の被害情報や真実を隠す意図で組織的に広められたものがほとんどです。
たとえば、電磁波犯罪の追究に関連して、やけど、外傷などの被害例を流布したり、こころの病、ストレス、過敏症、障害、精神的
なもの、などと科学的な根拠がないことを書き連ねるなどして本当の情報の信ぴょう性を下げる、興味を逸らす、複数人物や同一人物
の複数IDにより話題を変えたりスレの流れを作ったり、真相に触れるものの人格攻撃に終始したり、関係ないツリーやスレッドを上
げまくって真相に触れる情報の書き込みがあるツリーやスレッドを組織的に大規模に埋もれさせるなどといった手口が常套手段です。

34 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:40:15.38 ID:f0EAxXWu0
>>23
そいつじゃなくて会社をうらめ

35 :『北欧型全女性就労保育モデル』が“破綻”している事は疑う余地もない:2016/11/21(月) 21:40:34.51 ID:+WyLl/6k0
>>16 >>21 >>27
「北欧の全女性就労モデル」は“たいへんなコスト”がかかり「高額の税金」を必要とする事が判明した。
家庭で子育(介護)をしていた女性達は、公的機関の職員となり他人の子(親)を保育(介護)する様になった。
なんのことはない、 「税金を払って、そこから保育(介護)手当をもらっている」 ようなものである。


  ちなみに、 「税金や保険料」 は “給料の約半分” だそうである。
  それで仕事や給料での男女差別はなくなったか。 “なくならない” と女性達は苦情をいっている。
  賃金は女性の方が34パーセントも低いと。 多くがパートの仕事しかないからである。
  
  「家庭教育は軽視」 され、子どもは早くから 「自立を強制」 される。
  H・ヘンディン教授の報告書によると、スウェーデンの女性は、子どもに対する愛着が弱く、
  早く職場に戻りたがり、その為に子供を十分構ってやれなかった事への有罪感があるといわれる。
  
  しかし、子どもにとって、これは不安と憤りの深層心理を潜在させることになる。
  ヘンディン教授は、 「自殺未遂者の多くは、母性の希薄さを中心に生まれる男女関係、
  母子関係の緊張という心理的亀裂ないし深淵」 を指摘している。


では、北欧型福祉モデルはなぜ破綻したかのか。 それは産み出した思想が間違っていたからである。
その思想とは、 「子育てや老人介護を家庭の中でやると、必ず女性が損をする(と勝手に決めづけ)、
だから、社会(公的機関)が行うようにすべきだ」 というものである。

   その背後には、 「男女の役割分担は悪である」 というのが、その基本的な考え方である。
   この考え方の中にこそ、 「北欧型福祉モデル」 が “破綻” した根本原因が潜んでいる。
   http://www007.upp.so-net.ne.jp/☆rindou/femi11.html  (一一二一二一一七)


〓〓〓〓〓〓 【元東京女子大学 文理学部 教授 日本ユング研究会 会長  林 道義】 〓〓〓〓〓〓
            ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ˉ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ˉ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ˉ ̄ ̄ ̄ ̄

  最近、米国立衛生研究所が研究費用を拠出し、米10都市の乳幼児1,364人の育っていく過程を、
  10年間に亘って追跡調査した結果がある(この様な調査は、公的な保育調査としては最大規模)。


それによると、生後3カ月から4歳半までの時期に、保育園等に週30時間以上預けられた子供の17%は、
幼稚園でほかの子どもに乱暴に振る舞ったり、先生に反抗したりする傾向が強かった。
週10時間以下の子どもが、幼稚園で問題行動に走るケースは6パーセント以下だった。

対象となった子どもの託児時間は平均で週26時間。預ける先が“保育園”でも“託児所”でも、
“自宅ベビーシッター”に見てもらった場合でも結果は同じ。子供の性別や家系も結論に影響しなかった。


     この結果は、「子どもが乳幼児期に安易に夫婦が共働き」をし、
     「子どもを他人に預ける」というアメリカ-スウェーデン方式がいかに“危険”かを示している。

  アメリカでもスウェーデンでも『犯罪』がつねに“高レベル”だということと、
  子どもの発達の過程で“攻撃性”を増していることとは、決して「無関係ではない」であろう。


    乳幼児期には「母親の優しさと温かさ」が“必要”であり、それを十分に受けてこそ、
    ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
    その後の人格形成がうまくいく。 母子の愛情による繋がりが、
    ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
    不十分だった人間は“情緒不安定”で、“攻撃的”になって、のちに“いじめっ子”になりやすい。
    ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

保育園を増やすのが善政だという思想が政界に蔓延し、社会を“家族単位”から“個人単位”に改悪させようとしている。
http://www007.upp.so-net.ne.jp/☆rindou/femi14.html http://www007.upp.so-net.ne.jp/☆rindou/sunpyo.html
.

36 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:41:28.42 ID:H1xPwGhY0
こんな馬鹿な法整備を行うよりも、再就職がやりやすい環境を民間にも促せば良いだけ。
出産時に退職させて、子育て終了後に再雇用しやすいようにしろ。

37 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:42:51.77 ID:8m5ex9cK0
女に文句いわねーで会社に言えよチンカスが。

38 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:43:27.86 ID:1POHjvYB0
上級国民専用の制度だなw

39 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:45:05.75 ID:8m5ex9cK0
嫁が都の公務員だから最高だわ。
金が余る余る。
酒もタバコもやらないから。

40 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:46:27.37 ID:H1xPwGhY0
本当に使える人材なら、出産と育児で一時的に退職しても、元の職場は喜んで復帰させる。
使えない勘違い女が「一度辞めたら復帰できない〜」とか甘えた事言っているだけ。

41 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:47:13.35 ID:Y1nDMpgd0
そのコストは誰が負担するんよ。

42 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:48:04.81 ID:rRScoKAr0
採用段階での差別を助長するだけだろ。
一方で保育所を増してもう一方でこんなことをするなんて何がやりたいんだか分からん。

43 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:48:14.68 ID:h7bB+qIM0
>>36
これ
男女どちらでもいいけど育児に専念する期間があったほうが
子供のためにも同僚のためにも良い

44 :“全女性就労と保育所”政策で「家族解体・犯罪大国」のスウェーデン・ソ連:2016/11/21(月) 21:48:25.33 ID:+WyLl/6k0
>>35
■スウェーデンでは、犯罪数が人口当たり 【アメリカの4倍】 【日本の10倍】
  【強かんが日本の20倍以上】 【強盗が日本の100倍である】
    (武田龍夫『福祉国家の闘い』中公新書、二〇〇一年、一三四ページ)。
   『なんとスウェーデンという国は世界に冠たる“犯罪王国”なのだ。』

●結婚した半分以上が離婚する。 3人に1人が私生児。
  女性の社会進出の実態はその7割が派遣・パート雇用。

◆スウェーデンの結婚・離婚に関して【麗澤大学 教授 八木 秀次】
  都市部では一番多いのが母子家庭、二番目が「混合家庭」(離婚後2年以内に30%が再婚するが、
  再婚夫婦はたがいに連れ子を伴うため、家族が「混合」する)で、
  三番目にやっと昔ながらの両親揃った普通の家庭が位置づけられ、四番目が父子家庭である。

  「混合家族」については前の結婚相手との間に生まれた「マイ・チルドレン」と、
  再婚相手の連れ子の「ユア・チルドレン」、そして再婚相手との間に生まれた「アワ・チルドレン」、
  これら三種類の子どもが、一つ屋根の下に混合して暮らすことになる。

★SIFO(スウェーデン世論調査機関)という代表的な世論調査機関が行った調査では、
  スウェーデン人の70%がストレスに悩んでいる。  今は若者の自殺が増えている。
  自殺者は毎年ほぼ2000人だが、そのうち4分の1の 4〜500人が15〜29歳である。

  http://aki★ran1969.iza.ne.jp/blog/entry/2099943/

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

1917年ロシアの共産革命によって政権を掌握した共産党・革命政府の施策は多くの抵抗に遭遇した。
ソ連政府はその原因を“家族”にあると考え、革命を成功させる為、「家族の絆を弱める」こととした。

『全女性の労働参加』と供に『家事』『育児』が“社会化”され、食事なども共同の食堂でとる様になった。
我々が日常と感じる「母親が子供の世話をする」光景が、ソ連の国中から消え失せてしまったのである。
そして、「母子の愛情による繋がり」が、1930年頃には革命前より著しく弱まり、愛情不足の子供が増えた。


しかし、彼らが予想もしなかった有害現象が同時に進行していた。
1934年頃になると、それが「社会の安定と国家の防衛を脅かすもの」と認識され始めた。すなわち・・・


   @家族、親子関係が弱まった結果、“少年非行が急増”した。
     1935年にはソ連の新聞は愚連隊の増加に関する報道や非難で埋まった。
     彼らは勤労者の住居に侵入し、掠奪し、破壊し、抵抗者は殺戮した。
     汽車のなかで猥褻な歌を歌い続け、終わるまで乗客を降ろさなかった。
     学校は授業をさぼった生徒たちに包囲され、先生は殴られ、女性たちは襲われた。
   
   A性の自由化と女性の解放という壮大なスローガンは、強者と乱暴者を助け、
     弱者と内気な者を痛めつける事になった。何百万の少女達の生活がドン・ファンに破壊され、
     何百万の子供たちが両親の揃った家庭を知らないことになった。
   
   B堕胎と離婚の濫用(1934年の離婚率は37%)の結果、“出生率が急減”した。
     それは共産主義国家にとって労働力と兵力の確保を脅かすものとなった。


こうして、1934年には、国家はこのような“混乱”の対策に精力を消耗することに耐えられなくなった。
それは戦争に直面している国の「国力を破壊するもの」であった。これを是正するためには、
社会の柱(pillar of society)である“家族を再強化”する以外に方法はなかった。

   ※ニコラス・S・ティマシエフ(Timasheff) 論文『ロシアにおける家族廃止の試み』
   (N.W.Bell"A Modern Instrucion to the Family"1960 N.Y.Free Prees所収)による。
    http://www.oct★.zaq.ne.jp/poppo456/in/b_cobet.htm     (一一二一二一一七)
.

45 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:49:23.69 ID:VG0yhBeJ0
公務員の公務員による公務員のための制度

46 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:49:54.36 ID:h7bB+qIM0
>>45
公務員は元々3年では?

47 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:50:16.27 ID:JoM91sHe0
実質公務員と海外ばらまき支援を受けてる一部の企業だけの制度だな

48 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:50:55.99 ID:4FDUPJPZ0
その特例を認める書式を統一してくれよ。
てんでバラバラで提出してもらうのに一苦労なんだよ・・・。

49 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:51:02.32 ID:hlxVHvgB0
どこかにしわ寄せがいくからね
頑張って働いてあげてね

50 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:52:38.52 ID:i410rC9A0
>>1
つか、中小なんて1年も取らせようとしない会社が結構あるのに、期間の問題でもないと思うんだが・・

51 :アベノミクス成長戦略“女性の活躍”は単なる「GDP操作の欺瞞」!:2016/11/21(月) 21:53:04.06 ID:+WyLl/6k0
>>1
安倍首相は、「女性の活躍は成長戦略の中核をなす」と打ち上げ、大きな効果を見込んでいるが、
女性の労働力増加の正の側面だけ捉え、その「負の側面」を“全く考慮に入れていない”のである。

    あたかも、「女性の労働人口増」が、単純に「移民の増加」のように、
    “天から降ってくる労働者”として扱われているが、実際にはそうではない。
   
    そこでは、『専業主婦』は日中、何もせずに寝ているか単純に遊んでいる人として扱われているが、
    しかし、現実には日本の『専業主婦』はそのような“遊休資源”ではない。
   
    “専業主婦”の多くは、「家事」や「買い物」、「育児」や「介護」、「社会貢献活動」など、
    市場で賃金が得られる労働ではないが、立派に「生産活動に従事」しているのである。
   
   その経済価値は、内閣府が纏めた「平成25年度男女共同参画白書」によれば、110.7兆円にも達する。
   (家事77.5兆円、育児11.7兆円、介護2.4兆円、買い物17.1兆円、社会活動2.0兆円)
   ざっと、“GDPの4分の1近く”に達する“大きな金額”である。


女性が「家事生産」に従事できなくなれば“外部”の「家事・育児代行サービス」の購入を選ばなければならない。
これは定義上、必ずGDPを増加させる。なぜならば、専業主婦が行っていた家事・育児は市場で取引されない為、
          ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
統計上GDPに含まれないのに対し、家事・育児代行は全て市場で取引される為、GDPにカウントされるからである。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
これは単にGDPという統計が、家事生産を含まないという「技術的な問題」を抱えている事に原因があるからで、
実 際 に 家 計 や マ ク ロ 経 済 が 、そ れ だ け “豊 か” に な っ た と 言 う こ と で は な い 。

   また、女性が本格的に就労を行うということであれば、男性の就業時間を大幅に短くせざるを得ない。
   男性への家事育児推進(ワークライフ・バランス)政策で時間を取られ、就業時間が少なくなれば、
   経済的にはその分だけ男性の収入が減少し、一国のレベルでも「GDPが減少」するのである。

        男性の中には、生産性の高い責任のあるポストから外れざるを得なくなったり、
        コース転換や、正社員から非正社員を選択せざるを得ない者もあらわれよう。

     「男性は仕事、女性は家事と育児」という性別の役割分担の方が、経済学の観点からみれば、
     『比較優位』の原則にかなっており、“経済合理的”であると考えられる(平均的に見た場合)。


つまり、一般論として、男性の方が仕事の能力が高く(賃金が高く)、女性の方が家事・育児の能力が高い。
男女両方が不得意な分野を中途半端に行うより、其々の得意分野に特化た方が経済的効率性が高い事は自明である。

それに加えて、日本企業はこうした性別の役割分業を前提とした人的管理を行って“生産を最適化”している。
こうした企業等の制度的な仕組みが精緻に築かれるには、長年に亘って膨大な調整コストが投下されてきている。

     性別の役割分担を解消し、女性の活躍を促進する仕組みを築きあげるためには、
     また新たに“膨大な調整コスト”が必要となり、多額の費用と混乱を負担しなければならない。

   にもかかわらず、今回、「多額の補助金」がこの為に予算化され、保育園への補助金を大幅に増額し、
   女性が活躍する企業への助成金制度や税制上の措置も広範囲に行われる予定である。

こうした財政負担に見合うだけの効果が本当にあるかという点は本来、冷静に、そして厳しく問われるべきである。 
女性の活躍促進の為の施策に、財政投入を行う事のコスト・パフォーマンスについては“悲観的”な考えを持たざるをえない。

【『アベノミクス“女性の活躍で経済成長”を真に受けてはいけない』:学習院大学 経済学部教授 鈴木 亘】(二一一七)

52 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:55:32.06 ID:CAPFsVHj0
夫の扶養手当を倍額
働く妻の所得税を倍額にすればいいよ

53 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 21:57:21.43 ID:V7sDoPeM0
>>36
ほんとこれだよな
男女問わず

54 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:00:00.13 ID:iFN8lHUP0
>>40
だとしたら男が育児のために辞めたらいい
本当に使える男なら元の職場に復帰できるわけだし女より男のほうが本当に使える人材える可能性高いんだし

55 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:00:58.00 ID:q/diaSQD0
2歳の誕生日までってことなら、つまり、保育園は1歳児クラスに申し込みになる。
今までの一歳半までだと四月入園の申し込み時期に間に合わなかった早生まれの子たちも1歳児クラスの4月入園に申し込めるようになっただけで、より待機児童が増えるだけ。
早生まれの子も認可外加点で武装する期間を長めに取ることができるようになり、より激戦化。
1歳児クラスから入園希望なら、生まれ月による格差は減るかな。

56 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:02:54.34 ID:pjdvC9vH0
再就職を容易にできる仕組みつくれよ
結局、今の椅子を捨てると
それより悪い椅子しかもらえないから
みんな今の職場にしがみつくんじゃん

57 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:02:58.69 ID:h7bB+qIM0
低年齢児保育を実費にすれば待機児童問題なんて一気に解決するのに

58 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:03:32.89 ID:6TOFxmpl0
産休代替の補充が大変だね。
非正規がタイミングよく見つかるとは限らないから、
上司や未婚の同僚・部下が犠牲になる。

産休を取る人の掲示板での発言を見ると
「代替で来るヤツって、正社員になる気満々だけど、
絶対に譲らないから!」というのが結構いる。

59 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:03:33.76 ID:19VYqnwx0
てか、父1年母1年で2年にしろよ

60 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:05:01.97 ID:lXZW8/Bf0
育休明けて次は時短が大半だろ
てか、これが当たり前じゃない職場って
ただのブラック
困るのも頭数勝負のアホ仕事だろ

61 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:05:26.74 ID:8m5ex9cK0
社長に文句言えよカスども

62 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:05:58.09 ID:H1xPwGhY0
>>54
お前本当にバカだろ。男が子供産むの?
それに男の方が使えるなら、男をずっと働かせた方が会社にとって利益になるぞ?

63 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:06:17.30 ID:rRScoKAr0
女を働かせたいのか働かせたくないのかはっきりさせろ>成蹊

64 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:06:30.90 ID:pjdvC9vH0
産休とらせるのが面倒なのでという理由で
男しか取らない自分の会社

65 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:07:19.50 ID:2oV06APN0
>>56
そうそう
周りに迷惑かけて犠牲になる社員もいる
一人が産休をとると、一人が辞めていく

66 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:07:22.35 ID:UaiUFVXw0
女を雇わなくなるだけなのがわからないとか
厚労省はアホ集団なのか

67 :“男女共同参画”推進による『労働市場の供給過剰』で“賃金低下”!:2016/11/21(月) 22:07:47.01 ID:+WyLl/6k0
>>1
  最近の “フェミニズム” は、完全に 「働け」イデオロギー に凝り固まってしまい、
  「女性はすべからく 働くことを目指すべし」 という思想になってしまった。
いまやフェミニズムは、「フルタイムで働きつづける女性」のイデオロギーへと“矮小化”されている。

 こうして女性の 「働く」ことがなににもまして価値がある という観念が支配することになった。
 この 「働け」 イデオロギーによって働く女性が増えれば、女性ばかりでなく男性の賃金も下がり、
 「資本家」 や 「経営者」 にとっては、これほど “都合のいい” ことはないのである。

 【元東京女子大学 文理学部 教授 日本ユング研究会 会長  林 道義】

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政府が推進する「男女共同参画社会」とは、女性労働者の地位の向上を保証する平等な社会ではなく、
むしろ、 「資本家を儲けさせるため」 の “格差社会” である。

「全女性の労働参加」を煽って、その 潜在労働力 が労働市場に出てくれば、
労働力の供給が増えるのだから、賃金水準は “下がる” ことはあっても 上がることはない。

   女性労働者の待遇 を 今の男性労働者 なみに 良く するのではなく、
   男性労働者の待遇 を 今の女性労働者 なみに “悪く” することで男女格差を解消する。

女性の社会進出は「賃金水準の切り下げ」を媒介としつつ、ポジティブフィードバックによって促進される。
夫の賃金が下がれば、それまで専業主婦でやっていけた妻までも「家計を維持」する為、働らかねばならなくなる。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~"~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~"~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~"~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
そして、より多くの 専業主婦 が、 労働市場 に出れば、 賃金水準 はさらに “下がる”。
そうなれば、 “さらにより多く” の 専業主婦 が・・・というように。

1999年から施行された 『改正男女雇用機会均等法』 では、 「男女の均等取扱い」 と引き換えに、
「女子保護規定」 が “撤廃” され、“女性” の 「残業」 「休日労働」 「深夜業規制」 が “なくなった”。

    男女の労働者に、現在の 「男性なみの“厳しい”労働条件」 で、
    かつ、現在の 「女性なみの“安い”賃金水準」 で働いてもらうことで、
    男女間の格差を解消したいというのが、 『資本家』 たちの “本音” である。

 1989年では 男性の非正規雇用労働者の時給水準 は、 女性の正規雇用労働者の時給水準 に近かったが、
 その後、 “下落” して、 女性の非正規雇用労働者の時給水準 に近づきつつある。

 正規雇用 と 非正規雇用 の 格差 が厳然と維持される一方で、 正規雇用 においても、
 非正規雇用 においても、 男女の格差 は 縮小(“低い方”に収斂) しつつある。

 【一橋大学大学院 社会学専攻 博士 永井 俊哉】

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“フェミニズム” は、女性の生きがいや幸せなどを 『自己実現』 と称して家庭外に求め、一方で、
家庭における「主婦の日常」を“軽蔑”し、仕事など「外の活動」に“価値がある”と意識する様に仕向けた。

  しかし、現実としての女性の解放は“女性”を「市場社会」と「賃金労働社会」に“奉仕”させる事になる。
  つまり、解放運動は女性を家族から雇用主の支配下に置き換え、結果的に資本主義に従属させた。

この供給過多による労働市場の賃金低下で、庶民階級では日々の生活が改善されるよりも寧ろ“悪化”した。
それは、『資本家』 と 『国家』 が目指しているのは、 “男女を共” に 「低賃金」 で “働かせ” て、
「育児の社会化」の為に“莫大な税金”を払わせ、「家族を解体」させて“個人単位”の社会にする為なのである。

これは結果的に労働を強制させられているので、労働の権利というのは欺瞞で、労働義務というのが正しく、
“フェミニズム” による 『全女性の労働参加』 で、 「働くことを強要」 された “女性” たちは、
「限りある労働市場」 を男性と “奪い合い”、 「貧困層」 を創ってしまったのである。

【アラン・ソラル『フェミニズムと消費社会』より】   (一一二一二一一七)

68 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:07:50.07 ID:6TOFxmpl0
>>39
こういうのが都庁職員とその家族か。

69 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:08:19.81 ID:5tMYwQoS0
子供がせめて小学校卒業するまでは家にいてやれよ。それができない財政状況だったら子供を産むなよ。

70 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:08:48.79 ID:8m5ex9cK0
>>65
お前の会社が悪いんじゃねーか。

71 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:09:52.79 ID:1ZMvliPW0
一定規模の新築集合住宅には保育所併設を義務付けろよ。イタチごっこできりがないぞ。

72 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:13:52.90 ID:2CtfgJ7G0
有給もろくに取れないのに・・
まずは有給取得率向上を義務化してくれ

73 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:14:31.90 ID:we9FD7Mb0
んほほほうw
育ガイジ最強w

74 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:15:22.50 ID:h7bB+qIM0
>>71
保育所を増やすことでイタチごっこを終わらせるには
あと数十万人の保育士が必要になり現実的でないと思う

75 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:18:28.57 ID:0qinXBC/0
女性は非正規以外で社会に関わらせないでください
その2年間での社会的損失を補填出来るのならいいけれど

76 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:19:17.90 ID:V7sDoPeM0
産休→時短→終わる頃に間髪入れず二人目産休→時短
ていうのを実際に間近で見た
悪意しか無いと思った
うちの会社は産休中(たぶん時短中も)は人事異動が無いことが保証されてるから余裕
もう十分すぎるほど恵まれてるだろ・・・

77 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:21:01.03 ID:h4tWD78Q0
国の法令に違反したら、会社に罰金200万以上したらいいかも

78 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:24:13.09 ID:D82o3i7m0
>>58
産休代替要員なんか、今はなかなか見つからないよ
人手不足だし

転勤族の奥さん位じゃないの?
普通は長期の仕事が良いよ

非正規雇用の待遇も改善して欲しい

79 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:26:14.56 ID:1ZMvliPW0
>>74
都市部はアホみたいにマンション立てまくってそれに合わせて子育て世代が大挙してやってくるから何らかの規制は必要だと思うが。

80 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:28:52.35 ID:refz7asz0
産育休だらけで7年学校に来てない先生がいる
教え子も教員も知らない人だらけだろう

81 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:31:44.72 ID:Cpqpxv8R0
子供が増えそうな政策でいいじゃん

82 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:35:58.50 ID:zoJnnbzv0
もっと早くしろよ

83 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:37:57.44 ID:gzEC4/iR0
両立?仕事が犠牲になってませんか?

84 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:38:31.94 ID:sj2QgEiY0
3歳にしてくれたら幼稚園とか選択肢が増えるのに

85 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:38:34.80 ID:P/bJUgSW0
>>36
本当これ。男女問わずね。
育児以外にも介護とか本人の病気とかで、一旦離職しようものなら詰むからな。
これに関してはは海外ではーとは言わないな。

86 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:39:43.71 ID:UfRqaqjx0
>>1
自分達だけ得するような取り決めは辞めろ!

87 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:41:36.90 ID:XIaC/jlH0
よく分からんけど、非正規だとどうするんだ。

88 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:45:01.34 ID:Qzm9RN/o0
一人休んだくらいで危機的な経営になる会社なんかどっちみち潰れるんじゃないの?

89 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:46:27.25 ID:h4tWD78Q0
お産休暇だけど、班で中学校の教師だけど、時々学校に行ってるようだよ。

90 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:47:32.68 ID:nwjzIXBk0
とりあえず民間企業に目標数値設定して達成するまで
公務員の育児休暇禁止にしたら
そうでもしないと進まねえだろ

91 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:49:36.90 ID:zeDxhdUp0
育休のときも給料満額出せよクソが

92 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:51:46.76 ID:xhJXbUwh0
育児・介護など休業制度は小規模企業や非正規の労働者では利用しにくいので誰でも利用できる公的サービスを安定・拡充していくのがいいでしょう。
介護・育児・看護は各家庭でするよりも施設でした方が一人当たりに必要な労働力を抑えられるし、家族の介護・育児・看護が原因での離職・虐待・ノイローゼも抑えられます。

93 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:52:24.17 ID:JusSO5eg0
男が一年取るのを義務化したらいいじゃん

94 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:53:34.45 ID:9O9eTHth0
>>2

95 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:54:42.19 ID:xhJXbUwh0
>>74
保育・介護・看護は女性に適性があるので主婦の就労を促せばできるでしょう。

96 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:55:22.28 ID:UfRqaqjx0
>>90
これ全面的に同意だわ。大企業は自分とこの金でやるからまあいいとして、公務員はぜい金で至れり尽くせりはダメだろ。
どうしてもやりたいなら中小零細の7割くらいが達成できてからだろう。

97 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:57:17.91 ID:DDpzcvQP0
育休2年?65歳定年?
おまいらが声掛けしてそれをだれが負担するんだよ

98 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 22:58:27.30 ID:LG1GXJX30
>>93
これ賛成

99 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 23:03:15.15 ID:JgtWnWhh0
いくら制度を作ったところで、恩恵に預かれるのは公務員だけ。

100 :名無しさん@1周年:2016/11/21(月) 23:03:39.10 ID:xhJXbUwh0
>>36 >>56 >>53
労働者不足な社会にしていけば休業後の職場復帰や再就職がしやすい社会になるでしょう。

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