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【社会】なぜ日本人は有給休暇を取らないのか?「長時間労働=勤勉」「長時間労働=当たり前」という旧時代の意識★3 [無断転載禁止]©2ch.net

1 :ニライカナイφ ★:2016/10/28(金) 13:07:35.28 ID:CAP_USER9
◆なぜ日本人は有給休暇を取らないのか?-「長時間労働=勤勉」、「長時間労働=当たり前」という旧時代の意識や風土にメスを!

■要旨

日本政府は有給休暇の取得を奨励しているものの、2014年の有給休暇の取得率は47.3%で、
2004年の46.6%に比べて大きく改善されていない。

日本の労働者の有給休暇の平均取得率が改善されていない理由としては、過去に比べて祝日の数が増えたことや
「完全週休2日制」が少しずつ普及されることにより、全体的な休日数が増えたことも一つの原因として考えられるものの、
根本的には職場や同僚に迷惑をかけることを意識したり、上司が休まないので有給休暇を取らないケースが多い。
また、人事評価への影響を懸念して有給休暇を取らないケースもあるだろう。

政府が祝日を増やしている理由の一つは日本人の働き方、つまり長時間労働を改善するためと思われる。

日本の長時間労働やそれによる弊害を減らすためには、現在、政府が推進している働き方改革に企業が足並みを揃える必要がある。

何よりも企業内に蔓延している長時間労働の風土を直し、より働きやすい職場環境を構築することが大事である。
そのためには、決まった場所で長時間働く過去の働き方を捨て、多様な場所でより多様な働き方ができるように
企業や労働者皆の意識を変えなければならない。

政府は、「長時間労働=勤勉」あるいは「長時間労働=当たり前」という旧時代の意識や風土にメスを入れ、
労働者がより安心して自由に働ける社会を構築すべきである。

■はじめに

今年から8月11日(山の日)が祝日に指定されたことにより、日本の年間祝日数は既存の15日から16日に増えることになった。
ちょうど50年前の1966年の祝日の数(11日)と比べると、50%も増加した数値である。
フランスが11日、アメリカが10日、ドイツ、オーストラリア、スイスが9日、オランダ、イギリス、カナダが8日であることを勘案すると、
日本の祝日の数は先進国の中では多いことが分かる。

このように祝日の数が多いにも関わらず日本人の年間休日数は他の国と比べて決して多くない。
その最も大きな理由は有給休暇の付与日数や取得率が他の国と比べて相対的に少ないことである。

■労働法上の休日

日本の労働基準法35条1項では、「使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも1回の休日を与えなければならない」と規定している。
また、労働法では1日8時間、1週間に40時間を法定労働時間として定めている。
違反時には6か月以下の懲役、あるいは30万円以下の罰金が課される。

但し、労働基準法第36条(一般的にサブロク協定と呼ばれている)では「労使協定をし、行政官庁に届け出た場合においては、
その協定に定めるところによって労働時間を延長し、又は休日に労働させることができる。」と労働基準監督署長に届け出た場合は、
その協定内の範囲内で残業や休日労働を可能にしている。

(▼続きはリンク先の記事ソースでご覧ください)

ZUU online 2016年10月27日 17時20分
http://news.infoseek.co.jp/article/zuuonline_125697/

前スレ(1が立った日時:2016/10/28(金) 06:38:52.45)
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1477615720/

2 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:07:59.08 ID:+yG+Xw4b0
お前ら働け(正論

3 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:08:15.97 ID:qyfgZzlP0
無能な働き者

4 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:08:32.72 ID:09m9bbbD0
         
 
■ ■ 反日のウソ → 明治天皇すり替え・田布施システム説 ← 反日のウソ ■ ■

田布施システムとは、佐賀藩の写真を使って長州藩ガーと説明するマヌケな説


この人↓は明治天皇や大室寅之祐ではありません。佐賀藩校の生徒の1人です。物証で反論できます。
http://verbeck19.exblog.jp/

『フルベッキ写真』伝説覆す原板: 幕末の志士集合写真 → 実は佐賀藩校の生徒 (読売新聞 2013/4/24)
http://blog.goo.ne.jp/sagastudents

この写真↑の撮影場所と時期は物証で特定できます。撮影は坂本龍馬の死後、明治天皇の江戸入り後なので2人は写真の中にはいません。


すり替え説には証拠はなく、すり替える必要性もなく、また、天皇の親族や側近が継続的に勤めていたことを説明できません。
そもそも、討幕の拠り所は天皇であり、すり替えでは倒幕派は大義を失なって自ら逆賊となる理由を作り、幕府を利してしまいます。


■ ■ 反日の狙いは、日本の国家体制と歴史に悪いイメージを植え付けること ■ ■
 

5 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:09:00.61 ID:qEkfpJVU0
なんで有給休暇を取らないかって理由はハッキリしているよな
多くの日本企業はもともと有給休暇を消化しようなんて考えて
人員体制を組んでないんだから、物理的に取れる筈がない

理由は明白で答えも人員を増やすってハッキリと出ているのに
その答えは企業にとって都合が悪いから政府もその答えを提示せず
「なんか有給とれるように頑張りましょー」みたいなフワッとした
事を言うから長時間労働なんて直る筈がないんだよ

6 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:09:32.33 ID:4rXbgFbf0
有給なんぞ飾り物だと上司が語るから・・・・
病気や怪我以外で有給を取るな・・・・
生産日程がおかしくなるだろ・・

7 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:09:47.53 ID:IpYhTAWT0
大阪市西淀川区歌島のマンションで殺人事件 高校生殺害後犯人飛び降り自殺か
高校生は首を切られた傷が生々しい 犯人はマンションから飛び降り臓器(脳みそ)でてる
凄まじく凄惨な画像
https://t.co/GuEG8bYyFh
物理

8 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:10:18.67 ID:LeANHgoy0
つまらない作業ややりたくない作業、重要でない作業にNOと言うこと
効率良く動くこと
ができない奴多すぎるね。だから俺みたいなのが楽に成果上げられちゃう訳なんだけど

9 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:10:21.00 ID:iXSvoutk0
労働者がアホ過ぎて耐久性しかアピールする事が無いからだろう

10 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:10:48.89 ID:oU4xpFYs0
>>1

 > 高橋まつりさんのSNSとツイッターの書き込みや友人とのやり取りでは・・・、

 > 「生きていくために働くのか、働くために生きていくのかわからなくなってきた。。」

 > 「就活してる学生に伝えたいこととは、仕事は楽しい遊びと違って一生続く“労働”であり、
 >  合わなかった場合は、精神や体力が毎日磨耗していく可能性があるということ。」

 > 「もう働かなくていいよ、つって求婚されて専業主婦になって飼われるように暮らしてえな。」


 
電通の女性社員過労死は、『男女共同参画』やフェミが、女性の生きがいや幸せなどを『自己実現』と称して、

         “すべての女性”は、「働くことのみ」が“正義”  だと煽ってきた結果だろ。



“フェミニズム”(男女共同参画)は、女性の生きがいや幸せなどを『自己実現』と称して“家庭外”に求め、
一方で、“家庭”における「主婦の日常」を軽蔑し、“仕事”など「外の活動」の方に“価値がある”と見なす。
『専業主婦をなくせ』という“女性すべて”を「外に出て働く人間」にしてしまおうという共産主義思想である。

  【元東京女子大学 文理学部 教授 日本ユング研究会 会長  林 道義】


●『男女共同参画』で女性は“働くばかり”が推奨され、「結婚・出産・育児」の“無価値”が喧伝されている。
●“若い女性”たちが「仕事で自己実現」することや「人生を楽しむこと」ばかりを考え、
  「結婚や子供を産む気がさらさらない」ことが“少子化の最大の原因”。

  【麗澤大学 経済学部 教授 八木 秀次】 (『正論』平成15年9月号・平成16年8月号)】


歴史人ロ学者のエマニュエル・トッドらが集めた統計では、“女性”の「学歴が向上」し、
「労働参加率が上昇」すると「結婚年齢が上昇」し、“少子化傾向”になると述べている。

  【立教大学 特任教授 平川 克美】   (一三〇九)


■マルクス主義フェミニストの“教義”と“本音”

・「女子力を磨くより、稼ぐ力をつけなさい」これが私から若い女性たちに送るアドバイスです。

 【『働く女の未来予想図』上野千鶴子インタビュー・type 2014年】


      ↓↓↓↓      ↓↓↓↓      ↓↓↓↓  (本音は・・・)


・上野:仕事と自己実現が一致するなんて、大きな幻想ですよ。

 【『結婚帝国 女の岐れ道』上野千鶴子&信田さよ子・講談社 2004年】


・「男女共同参画社会基本法が可決された。しかも全会一致で! 私はこの様に思った。
  この男女共同参画社会基本法がどの様なものか知っていて通したのかよー!、と。」
 「よう通したな、こんな過激な法律を・・・! 」

 【『ジェンダーフリーは止まらない!』上野千鶴子&辛淑玉・松香堂書店 2002年】
.

11 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:11:52.61 ID:31j4IFxI0
>>1
強制的に取らせるしかない。
会社に気兼ねしてサービス残業。
会社に気兼ねして有給未消化。

12 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:12:49.75 ID:naxh1ulP0
俺なんかもう5日しか残ってないぞ

13 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:12:50.58 ID:qyfgZzlP0
社内での肩書きがあるだけの馬鹿に洗脳されてただの捨て駒が押し付け合いと足の引っ張り合いしてる地獄絵図
思考停止って怖えー

14 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:13:55.65 ID:x3enNmZ5O
倭猿は人類に対する奉仕種族として神様が創りました
倭猿が奴隷労働を殊の外好むのはその為です
人類は倭猿に対する義務として精々使い潰してやりましょう

15 :「男女共同参画」が「女子保護規定」を撤廃させ過酷な労働へと駆り立てた:2016/10/28(金) 13:14:03.42 ID:oU4xpFYs0
>>10
政府が推進する「男女共同参画社会」とは、女性労働者の地位の向上を保証する平等な社会ではなく、
むしろ、 「資本家を儲けさせるため」 の “格差社会” である。

「全女性の労働参加」を煽って、その 潜在労働力 が労働市場に出てくれば、
労働力の供給が増えるのだから、賃金水準は “下がる” ことはあっても 上がることはない。
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   女性労働者の待遇 を 今の男性労働者 なみに 良く するのではなく、
   男性労働者の待遇 を 今の女性労働者 なみに “悪く” することで男女格差を解消する。

女性の社会進出は「賃金水準の切り下げ」を媒介としつつ、ポジティブフィードバックによって促進される。
夫の賃金が下がれば、それまで専業主婦でやっていけた妻までも「家計を維持」する為、働らかねばならなくなる。

そして、より多くの 専業主婦 が、 労働市場 に出れば、 賃金水準 はさらに “下がる”。
そうなれば、 “さらにより多く” の 専業主婦 が・・・というように。

1999年から施行された 『改正男女雇用機会均等法』 では、 「男女の均等取扱い」 と引き換えに、
「女子保護規定」 が “撤廃” され、“女性” の 「残業」「休日労働」「深夜業」の規制 が “なくなった”。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~"~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~"~~~~~~~~~~~~~~~~~~~"~~~
    男女の労働者に、現在の 「男性なみの“厳しい”労働条件」 で、
    かつ、現在の 「女性なみの“安い”賃金水準」 で働いてもらうことで、
    男女間の格差を解消したいというのが、 『資本家』 たちの “本音” である。

 1989年では 男性の非正規雇用労働者の時給水準 は、 女性の正規雇用労働者の時給水準 に近かったが、
 その後、 “下落” して、 女性の非正規雇用労働者の時給水準 に近づきつつある。

 正規雇用 と 非正規雇用 の 格差 が厳然と維持される一方で、 正規雇用 においても、
 非正規雇用 においても、 男女の格差 は 縮小(“低い方”に収斂) しつつある。

 【一橋大学大学院 社会学専攻 博士 永井 俊哉】

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  最近の “フェミニズム” は、完全に 「働け」イデオロギー に凝り固まってしまい、
  「女性はすべからく 働くことを目指すべし」 という思想になってしまった。
いまやフェミニズムは、「フルタイムで働きつづける女性」のイデオロギーへと“矮小化”されている。

 こうして女性の 「働く」ことがなににもまして価値がある という観念が支配することになった。
 この 「働け」 イデオロギーによって働く女性が増えれば、女性ばかりでなく男性の賃金も下がり、
 「資本家」 や 「経営者」 にとっては、これほど “都合のいい” ことはないのである。

 【元東京女子大学 文理学部 教授 林 道義】

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“フェミニズム” は、女性の生きがいや幸せなどを 『自己実現』 と称して家庭外に求め、一方で、
家庭における「主婦の日常」を“軽蔑”し、仕事など「外の活動」に“価値がある”と意識する様に仕向けた。

  しかし、現実としての女性の解放は“女性”を「市場社会」と「賃金労働社会」に“奉仕”させる事になる。
  つまり、解放運動は女性を家族から雇用主の支配下に置き換え、結果的に資本主義に従属させた。

この供給過多による労働市場の賃金低下で、庶民階級では日々の生活が改善されるよりも寧ろ“悪化”した。
それは、『資本家』 と 『国家』 が目指しているのは、 “男女を共” に 「低賃金」 で “働かせ” て、
「育児の社会化」の為に“莫大な税金”を払わせ、「家族を解体」させて“個人単位”の社会にする為なのである。

これは結果的に労働を強制させられているので、労働の権利というのは欺瞞で、労働義務というのが正しく、
“フェミニズム” による 『全女性の労働参加』 で、 「働くことを強要」 された “女性” たちは、
「限りある労働市場」 を男性と “奪い合い”、 「貧困層」 を創ってしまったのである。

【アラン・ソラル『フェミニズムと消費社会』】  (一三〇九)

16 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:14:08.48 ID:wOYNXYyE0
>>1
有休をとると上司が嫌味を言うから
自分が昇進するころには退社してる上司だからさっさと有給とればいいのにな
あとはワンマンな社長とかが言う

17 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:14:11.40 ID:2TTRJW080
>>1の記事を書いてるバカが
長期休暇をとったり、労働環境改善のための何かをしないからだろ

18 :下総国諜報員:2016/10/28(金) 13:14:15.13 ID:AzbJuLjw0
政府も国民も、問題意識ややる気そのものがないのに、
何か変わると思う方がおかしい。

19 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:15:37.29 ID:pLjXTzG00
逆になんで他の国は長期休暇が取れるんだ?

20 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:16:00.96 ID:iXSvoutk0
労働時間短縮なんてプレゼンしたら
長時間労働大好き社畜に猛反発喰らうからな

死ぬまでやっていれば良い

21 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:16:08.72 ID:ctysGIbF0
    ,,,..-‐‐‐-..,,,
   /::::::::::::::::::::::::ヽ        _,..-‐‐-..,,,
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  ‐/-,, ヽ,_,,ノ      |  ・  |:::::::l  <
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  '''l^^~~~    / ̄ ̄ヽ    -‐‐‐--l-  < 会社つぶす気か!
   ヽ、 ,,,,  | |||!|||i||!| |   ~^'‐..,,_/  <  
    / (:::::} | | |ll ll !!.| |    ,,,, イ~'''  <  お前ボーナス無し!
    l:  ~~  | |!! ||ll| || |   {:::::) ::l    .<                           
   l:      | | !   | l    ~~  l   <
   l、     ヽ`ニニ'ノ       ,l>    V V V V V V V V V V V V V V V V VV V V V V
   /^‐-,,____,,,,,,,,..................,,,,,,,__,,,.--ヽ
   ~‐‐'~             ^'‐‐~

22 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:16:16.50 ID:U3Ge7RDV0
>>19
有給とは別の休暇だから
有給だけで言えば日本は付与日数は多い

23 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:17:07.08 ID:afuiHoNv0
有給取れなくてもいいよ
せめて買い取れよ

24 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:17:30.77 ID:YaptQ8i10
有給を取れば袋叩きに遭うからだよ。

25 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:18:19.06 ID:F2C7dWnJ0
どうでもいい理由で取りまくってるわw

26 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:18:32.47 ID:FLCWs/9F0
【IT】日本のソフトウェア技術者、労働時間は最も長く、やりがいは最下位 国際比較★2 [無断転載禁止]?2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1477608247/

27 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:18:41.86 ID:LH3+Dr+L0
取らないじゃなくて取らせてもらえないの間違いだけどな
今まで3社で働いたけどどこも取れなかったぞ

28 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:19:23.66 ID:SZeF98DI0
以下無職の怒り

29 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:19:35.76 ID:XjoNYqkh0
取らないじゃなくて取ろうとするとあからさまに不機嫌な態度示されるんだよ

30 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:19:40.84 ID:pLjXTzG00
>>22
じゃあ有給とは違う形の休暇を付与したらどうだ?
休めるのか?

31 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:19:50.39 ID:c9ke9KCC0
・滅私奉公の精神
・自己責任(会社側の無責任)
・根性論・精神論の体育会系バカ

お前らの会社は大丈夫か?

32 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:20:08.48 ID:f91WHx620
>>19
法律で決まってるからじゃなかったっけ?

33 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:20:13.52 ID:iXSvoutk0
取らせてもらえないて
タコ部屋かよ?

34 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:20:18.17 ID:AyilPQj20
有給とらない/とりづらい環境だから、祝日がこんなに増えたんだが。
アメリカ人のビジネスマンとか、驚くらしいじゃん。なんで日本はこんなに会社が休みの日が多いんだって。

35 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:20:23.64 ID:LO8F1Lco0
人がいない

36 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:21:02.02 ID:U8Pqvi+B0
取らない…?

37 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:21:14.00 ID:xVo33JKo0
有給休暇を取ることは違法でなくとも
社会人として失格

38 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:21:25.54 ID:pSQAK22V0
未消化の分だけ経営者を禁固刑

39 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:21:33.62 ID:FLCWs/9F0
>>19
朝礼とか入社式とか運動会とか定例会議とかプレゼンとかの
カルト行事を排して合理化してるからだよ

40 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:21:34.54 ID:hrCoFKOG0
有給消化=奴隷じゃない宣言→優先的にリストラ

41 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:21:46.10 ID:NBmeGKAA0
しかしながらこれだけ長時間働いているのに、世界での経済的影響力が下がってきているなんて、もしかして日本人って能力が大した事ないのかもな

42 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:22:19.31 ID:k2yoW+0g0
>>37
捨て駒くん!w

43 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:22:20.99 ID:ewBdQWna0
取らないじゃなく取れないだろ

44 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:22:30.39 ID:w/Dtfj6T0
>>5
だな。
多様な働き方なんて模索したら多様な残業が増えるだけ。

休み方を模索しろ

45 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:22:38.04 ID:57e6fUvw0
【政治】TPP、来月1日採決調整 衆院本会議、自公方針 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1477574758/

46 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:22:53.36 ID:FLCWs/9F0
取らせてもらえない会社はマグロ漁船と変わらない

47 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:22:57.93 ID:lVGTVYUw0
オレが前勤めてたところは皆勤手当なんてのがあった
有給を取るともらえない
一見聞こえがいいようだが給料低めに設定して有給取らせないための策略

48 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:23:34.32 ID:U43NheaE0
公務員には有給は不要

すべて欠勤扱いでいいと思うわ

49 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:23:36.36 ID:HwcUNvbC0
小学校にある二宮金次郎像取り壊せよ

50 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:23:47.93 ID:mrtQ5S2Y0
ハッピーマンデーを廃止すればいい

51 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:24:06.20 ID:9UqiaLFs0
>>5
それはアメリカも同じ
仕事を遅らせても平気かそうでないかの違い

52 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:24:18.21 ID:pLjXTzG00
逆に買い取りOKにした方が取得率上がるんでね?
会社にしたら休まれなくても払わなきゃいけないならそんなに嫌な顔しなくなるだろ

53 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:24:33.47 ID:U3Ge7RDV0
なんで日本人って働いてもいないくせに権利ばかり主張するのか?

54 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:24:37.81 ID:FLCWs/9F0
>>34
連休にならない無意味な単発の祝祭日が多いって意味だろ

55 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:25:06.82 ID:8K3Y2+s70
給与は良くても激務 時給換算でみればやっぱり日本の効率性は低いよ

56 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:25:22.92 ID:eaCuReao0
クソ外国人労働者を多く雇い入れ、低賃金と長時間労働を定着させたからです。

57 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:25:24.14 ID:e0wh5Jqm0
祝日だの、ハッピーマンデーだのは客商売や製造業には関係ない概念だぞ

58 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:25:29.38 ID:iXSvoutk0
残業代出ない役職まで昇進したおっさんが
残業も休出もしなくなって有給取りまくりだわ
やってる事何も変わってねーのに(笑)

59 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:26:54.57 ID:PHVYLwpa0
有給休暇を取るわけないじゃん。
休みたいときに、休みます。って電話すればいいだけだから。

60 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:28:12.67 ID:K9LvIjWB0
有給休暇だけど出社

61 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:29:10.12 ID:FLCWs/9F0
>>37
?社会人
○社畜奴隷

ちなみに社会人なんていう珍妙な用語があるのは中世ジャップランドだけな

62 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:29:14.73 ID:SygXcDlX0
みんな口を揃えて「仕事が溜まるから」って言うよなww
そりゃ取らないわw

63 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:29:48.90 ID:dDYAH3iI0
祝日多いのに有給取らないって矛盾してないじゃん
普段休んでるから有給取れないんだよ

64 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:29:58.08 ID:pBKGSrlj0
休んだら仕事が溜まる

65 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:30:18.26 ID:G9Qfa9EW0
30日以上有給有ったので土日入れて2ヶ月バッチリ休んだ。

66 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:30:53.39 ID:pPZAupCK0
どう見てもそんな忙しくないのに毎日遅くまで残って俺忙しいアピールしてる奴の気が知れない。

67 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:30:55.92 ID:iXSvoutk0
個人の自由意思でやっているのだろう
法律を破っているのはお前だろ

68 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:31:07.26 ID:sxjB8C6dO
こんなのやる気があれば法制度でなんとでもできる話

有給休暇の七割を消化してなければ企業に罰則金を課したり
未消化の有給休暇は企業に一日3万円で買い取るよう義務化するとか


休暇を取るようになれば消費も増えて経済効果もあるだろ

今の日本人にはお金を使う時間や子供作る時間さえ無い
奴隷のような労働を続けた揚句に国が滅ぶんじゃ馬鹿みたい

69 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:31:29.10 ID:xeAzUG6T0
>>37
じゃあ、365日間1分1秒も休まずに死ぬまで仕事頑張ってねwww

70 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:31:34.03 ID:xVo33JKo0
>>60
そういう有給の取り方が当たり前なんだよ
バカは本当に休みを取るから始末に負えない。

71 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:31:35.01 ID:YE+BNKSw0
>>1   
この作文のどこがニュースですか?>ニライカナイφ ★

72 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:32:01.70 ID:DHKIahkC0
ブラックに尽くせば国が滅ぶ

サービス残業
有給とれない
低賃金
消費も減る
遊ぶ時間なくなる
彼女作れない
子供も作れない
景気悪化
ストレス蓄積
寝不足で健康悪化
自殺者増加
病院はパンク状態
保険料値上げ
税金上がる
格差広がる
外人増加
治安悪化
商品の質が落ちる
質の高いモノを作る企業が倒産
ブラック増加
日本の評価が低下
搾取者が政治を牛耳る
国滅ぶ
アジア第三の独裁パクリ国家誕生

73 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:32:09.86 ID:7ixY9TeV0
残業しないと給料増えないんだもん

74 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:32:30.32 ID:xKyIFHXN0
>>1
>なぜ日本人は有給休暇を取らないのか?


面白いのは、

本来、この質問の仕方は「なぜ日本では有給休暇を取らしてくれないのか?」
となるべきものだぜw

本人が「有給休暇」を取ろうとして、実際にサマザマな妨害を受けるっていうのなら、問題にすべきところ。
しかし、オレの会社勤めの経験からすると、イザ本当に「有給休暇」を申請して断る会社はマズない。(違法だからな)

日本において、働く人間が「有給休暇」を取ろうが取るまいが、
他人がとやかく言うべきことではない。本人の決意次第だ。

(だからこの手の記事は、中韓の工作記事って言われるのだ)

75 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:33:01.49 ID:CBotGrzr0
>>57>>63
喜んでるのは公務員だけ

76 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:33:06.95 ID:pigCtkxz0
>>19
休むことに罪悪感がないから
要するに、
突き詰めれば、日本人の勤労に対する価値観に問題があるということになる

77 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:33:22.23 ID:xeAzUG6T0
>>70
少なくともお前とは仕事したくないな
上司になったら3日で辞表出すだろうな

78 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:33:22.43 ID:QyWW5q/80
日本人が他人が楽すると歯ぎしりして激怒するから

79 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:33:28.02 ID:kPOGshNmO
上司に取って良いよと言われても、「(お前が)休みだから早出しないとならない」と
チクチク言われるから取りづらい

80 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:33:35.50 ID:5cRzk1Di0
ジャップは経営者も労働者自身も先進国における労働って概念が身についてないからな
ずっと前時代的な御恩と奉公でやってる土人だから仕方がない

81 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:34:19.22 ID:pigCtkxz0
>>68
なぜ法律でわざわざ制定しないと取れないんだ?
子供でもあるまいし

82 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:34:24.27 ID:veRHoOpR0
うちの職場もこれだなあ

83 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:34:51.67 ID:mf7a+fKH0
ウチは有給休暇というシステムは有りません。
特別休暇が秋の閑散期に2日くらい与えられる。
盆と正月は稼ぎ時だから休んでいる場合じゃない。
コレがパチンコ業界だ。

84 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:35:30.98 ID:pigCtkxz0
そもそも、無職だってそうだ
なぜか日本だとクズ呼ばわりだが、
働いてる、働いてないで、他人にあれこれ文句を言われる筋合いはない

85 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:35:53.63 ID:P2viGPXq0
奴隷だろ
完全に思考停止

86 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:36:03.48 ID:U3Ge7RDV0
>>84
働けるのに働いてないのは憲法違反やで

87 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:36:42.18 ID:xVo33JKo0
>>69
経営者はそのくらいの気概でやってるんだぞ。
社員もそういう気持ちで仕事をしろ。

88 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:37:07.27 ID:pigCtkxz0
>>66
要するに、
人間の価値=仕事をどれだけしたのか、どれだけ稼いだか、
という一面でしか図れない日本人の精神的な貧しさが、
日本を経済的にも貧しくしている

89 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:37:12.04 ID:yk2hEZPP0
無職になったら毎日休みだよ
それかワークシェアリング

90 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:37:53.15 ID:pigCtkxz0
>>86
勤労の義務なんてありません

91 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:38:07.58 ID:kXcZRtEU0
うちの職場は余裕で取れるわ。「明日休みます」と一言言いながら年休簿を上司に出して終わり。
当日朝に「体調不良なので今日休みます」の電話でもおk。

窓口のある職場だからどうせ出勤したって日中自分の仕事出来るのなんて2時間くらい。
そんなら丸一日休んで翌日に2時間残業した方が遥かに割が良いわw

92 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:38:18.54 ID:WfJaUcnJO
>>37
ワタミか電通の正社員なれば ( ^∀^)

93 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:38:22.08 ID:hjCDIp5f0
ブラック企業のオンパレード

94 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:38:50.12 ID:7UcDkEYI0
育児手伝う父親が増えたように、有休消化が時代の最先端みたいなチャラい空気をどんどん作れば、リア充がSNSで発信してキョロ充が追従、最後は社会全体がそんな流れになるよ

95 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:39:05.77 ID:xeAzUG6T0
>>87
そんなの誰ができるかよ
もし、お前の会社に間違って入社したら翌日にはバックレるよ
ブラック社長の典型的見本だね

96 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:39:21.85 ID:jrKo7fBY0
長期休暇を取って
もう10年以上たった

おれ以外のやつは
日本では休暇を取ってはいけない


と言ってあるので
激怒こそすれ、よくわからんが何か事情があるらしく
死ぬまで働きますと言っている

97 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:39:39.44 ID:U8Pqvi+B0
とくに小売みたいなシフト制のとこは最悪
100%同僚に迷惑掛けるの確定だから相当神経が図太くないと気が引ける

98 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:39:41.44 ID:pigCtkxz0
勤労の義務なんて言ってる北朝鮮やソ連が滅びて、
アクティブティに命をかける資本主義国がどんどん成長しているこの現実

99 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:41:02.15 ID:ivWIZ3t40
日本の常勤労働者は派遣労働者の大海のなかに浮かぶちっぽけな客船だ。
常勤労働者が「有給休暇をくれ」なんて要求すると、
たちどころにその船から突き落とされる。
もちろん派遣労働者には有給休暇は存在しない。

100 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:41:22.47 ID:9iyPUgL80
取らないんじゃなくて取れないんだよなあ

101 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:41:43.97 ID:93VnnZRK0
有給以前に、年間休日を120日以上で法律化してくれ

102 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:41:50.40 ID:rtqU31C30
ブラック企業の有給休暇は絵に描いた餅
万が一手を出そうものなら次の日からハブられる、最悪永久休暇となる

103 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:41:53.75 ID:z3pb0CR20
要職に就く人間ほど休んだら仲間に迷惑をかけるのが丸わかりだからなー

104 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:41:57.09 ID:k2yoW+0g0
>>86のレス
労働厨=お馬鹿で自分で考えられないから簡単に洗脳される捨て駒
の証明だなw

105 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:41:59.06 ID:xeAzUG6T0
ちなみに俺のいた職場はゆるゆるのシフト制だった
土日盆正月がなくても他の日に休みとれるし、
夜勤に入っても夜勤から次の夜勤までのインターバルが24時間以上あったから楽だった

106 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:42:18.02 ID:pigCtkxz0
有給を取れない→そんな法律ありません
仕事を辞められない→そんな法律ありません
勝手に、自分自身で思い込んでるだけ

107 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:42:24.52 ID:wSkmqoJb0
少し前まで週90時間働いてたんだが

108 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:42:56.85 ID:RUcvUaAH0
たまに俺が休むと会社が困るから休めないっていう奴いるよな
ただの一般社員の癖して偉そうに

109 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:43:25.62 ID:4nWVsth+0
今年はちょっと忙しいけど、おととしと去年は取りたい放題だった
2〜3カ月先の平日に、なんでもない連休があるという楽しみ
温泉旅館でゴロゴロしたりフェリーに乗って離島に行ったりした

110 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:43:37.63 ID:K9LvIjWB0
午後半休を取れると、身体だけでなく精神的にも休んだ感じになれるんだよなあ〜

さて、昼食タイム終了。。。

111 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:43:38.81 ID:xKyIFHXN0
>>98
おい、オマエ、恥ずかしいから出て来るな。

普通に民主主義国でも「納税」と「勤労」は普通の義務だぜ。

〔日本国憲法27条〕
   ── すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負ふ。

112 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:43:44.96 ID:3Hk1Qa3Z0
社員が有給取得しきれない企業は
税金2倍にしてやればずばっと解決

113 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:44:08.62 ID:pigCtkxz0
>>94
っていうか、働かない奴が一番偉いってステマしろよ
最先端は無職ってな
そのくらいやらないと日本は変わらない
ショック療法でそのくらいやって、ちょうど普通の国になる

114 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:44:22.78 ID:C7P1f+Ks0
>>106
サビ残強制はできません。 というのもあるよね。

しかし実際は勝手なことが出来ないと、自主規制。それが日本社会。

115 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:44:41.32 ID:9xGQUDVA0
有給取っても家で邪魔者扱いされるから

116 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:45:33.45 ID:ZUNHhqvD0
会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない

会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない

これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから面接では無能を装った方が成功率が高いのである

117 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:46:15.15 ID:U3Ge7RDV0
>>112
何税が2倍になるんだよw

118 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:46:15.55 ID:+LE26nTR0
損だとか得だとかそんなこと気にしてたら
やるべき事ができないだろ。
損得は結果後から付いてくるし。

119 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:46:46.90 ID:PD6Ks31T0
>>74
まあ、有給を断るのは違法だが、有給とりまくるやつを出世させないのは別に違法じゃ無いから。
世の中まだまだ昭和脳の無能どもが会社仕切ってるのが多いよ。
だから国際的な競争力が無くなってるんだとおもうけどな。

120 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:46:59.59 ID:FLCWs/9F0
>>98
アメリカ人は具体的な結果に命かけてる

なぜか過程に命かけてるアホジャップとは質が違う

121 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:47:08.55 ID:pigCtkxz0
>>111
勤労の義務

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8B%A4%E5%8A%B4%E3%81%AE%E7%BE%A9%E5%8B%99

>ソビエト社会主義共和国連邦憲法

>1936年制定のソビエト社会主義共和国連邦憲法、通称スターリン憲法の第12条に義務規定が定められている[3]。

>第12条 ソ同盟においては、労働は、『働かざる者は食うべからず』の原則によって、労働能力あるすべての市民の義務であり、名誉である。

>朝鮮民主主義人民共和国社会主義憲法では、労働は富の財源との意味合いから「神聖な義務」として規定されている。この義務は強制労働を意味するものではない。

>第83条 労働は、公民の神聖な義務であり、栄誉である。(以下略)

122 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:47:35.89 ID:iXSvoutk0
労組のアホ共の講釈など聞く必要は無い
あいつら好きでやってんだよ
迷惑だから早く過労死しろや

123 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:48:28.75 ID:shL/VO0Y0
>>87
じゃあお前と同じ額の給料よこせよ
そもそも法律も守れない
人も増やせない
違法に社員酷使しないとやっていけないカス会社じゃん

124 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:48:49.82 ID:Z/pMS9Lt0
企業が個人を退職まで守ってくれていた時代の名残
てか、その時代の人たちの無言の圧力

125 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:49:32.42 ID:pigCtkxz0
>>120
いまだにスターリン憲法に書いてあることを信じてるバカばっかりだからな
勤労なんてそれ自体に意味はない
資本主義なら勤労よりも儲けのほうが大事

126 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:49:38.69 ID:HejPsikv0
比較的取りやすい会社だけど、
やはり成果が出てないと有休は取りにくいかな。

127 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:49:39.52 ID:8Si1ydKE0
立派な奴隷

128 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:49:52.93 ID:xKyIFHXN0
>>121

自分のバカが分かったら、余計なレスせず引っ込んどけ。(どうせ生活保護チョンだろう)

129 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:50:00.45 ID:FLCWs/9F0
>>87
経営者と従業員を同列に語る典型的な池沼ジャップwww

130 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:50:42.30 ID:hjCDIp5f0
まず電痛をなんとかしろ。

131 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:50:47.29 ID:g19VFtw+0
日本国民の三大

教育の義務

勤労の義務

納税の義務

132 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:51:05.27 ID:PD6Ks31T0
>>111
まあ、その辺が義務だというのなら、違法な企業を野放しにしているのはダブスタだけどな

133 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:51:16.65 ID:PbwCJYOl0
ヤクザの資金源の安室を叩き潰そう!日テレのPは殆どヤクザバーニングと癒着してる。売国TV局の日テレも叩き潰しましょう。イッテQのPとか特に酷い。
君が代歌うのを拒否した反日歌手の安室をゴリ押ししているバックは反社会的ヤクザのバーニングです。企業倫理は年々厳しくなってきているのに芸能界はおかしすぎます!
安室などバーニング系芸能人はヤクザの利権です。露出していたら即、その媒体に抗議の電話とメールを!バーニングは自社の息がかかっているタレントのライバルに対するネガキャン記事を大量に書かせて叩き潰すという悪質な手法を多用します
安室推しの為に倖田來未や浜崎あゆみへの壮絶なバッシングが展開されたのもバーニングの仕業です

http://shukan.bunshun.jp/articles/-/6709
>各社には『B担』と呼ばれるバーニング担当記者がいて、日頃から会食などで親密に付き合っています」(音楽業界関係者)

レコ大の利権では死者まで出ている。↓みんな!ヤクザバーニングを警察に通報しよう!レコ大「1億円買収」についても完全に脱税です
http://www.dainipponshinseikai.co.jp/coram/burning_recotai.html
■いかさまレコード大賞 ■疑惑の審査員買収資金五億の大半は周防の懐に入ったのか?
>●怪死した審査委員長、阿子島たけし(あこじま たけし)

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20161027-00010005-bjournal-ent&p=1
JSBレコ大受賞「1億円買収」疑惑、LDHとバーニングは「脱税」該当の可能性

異常に浜崎を敵視している安室
http://up.gc-img.net/post_img/2016/10/F1H2m8Ud4tYD13z_782Cn_2194.jpeg
http://userimg.teacup.com/userimg/6246.teacup.com/panzer4h/img/bbs/0000927_2.jpg

2006年当時から浜崎を敵視して浜崎から歌姫の座を奪おうと画策していた下劣な安室

安室奈美恵が「歌姫」の座を浜崎から奪い返す!?
http://idolgravuredvd.seesaa.net/article/24000402.html

「“芸能界のドン”は宅見組長が育てた」バーニング周防郁雄社長と暴力団“黒い交際”暴く衝撃ブログ
http://www.excite.co.jp/News/entertainment_g/20150412/Cyzo_201504_post_18343.html

バーニングプロダクション
http://ja.yourpedia.org/wiki/%E3%83%90%E3%83%BC%E3%83%8B%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%80%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3
>実態は神戸山口組周防組。警察からも企業舎弟として監視されている

宮根誠司、羽鳥慎一らが所属するバーニング系列事務所の黒い噂…肉弾接待、枕営業、所属タレントらも関与か
http://www.officiallyjd.com/archives/430854/
追悼川田亜子アナ
http://kawadasanarigato.blog95.fc2.com/blog-entry-116.html
>バーニングプロダクションの周防郁雄社長がNHKプロデューサーを接待漬けにして籠絡していたという記事です

“やくざプロダクション”バーニング周防郁雄・追撃文(激闘編)
http://www.dainipponshinseikai.co.jp/coram/burning_1210.html
>バーニング周防が仕掛けた、ヒットマンによる「笠岡総裁暗殺計画」
>「電通・博報堂」と癒着した企業恐喝

ミス世界一吉松育美さん脅迫被害・マスコミ黙殺事件まとめ
http://seesaawiki.jp/tvgang/d/%C2%E7%C6%FC%CB%DC%BF%B7%C0%AF%B2%F1
>ミス・インターナショナル吉松さんがバーニング幹部によるストーカー行為・脅迫を告発。
>海外メディアに取り上げられ、一国のファーストレディである安倍首相夫人が支援するも国内マスコミは不可解な黙殺

http://up.gc-img.net/post_img/2016/09/sC9mNPAf7FKZLc5_WGm7L_1054.jpeg
整形が崩れてきて、容姿崩壊してきている安室↑
http://up.gc-img.net/post_img/2016/09/sC9mNPAf7FKZLc5_UFIRq_1018.jpeg
安室の整形による顔面硬直の症状がよくでている画像↑
http://up.gc-img.net/post_img/2016/09/DKJdQSOlvEEMl3F_rmbqQ_265.png
http://up.gc-img.net/post_img/2016/09/DKJdQSOlvEEMl3F_DIJqD_260.jpeg
安室の整形前画像。↑ダウンタウンから猿と命名されてました
http://up.gc-img.net/post_img/2016/09/DKJdQSOlvEEMl3F_9fstd_408.jpeg
http://up.gc-img.net/post_img/2016/09/DKJdQSOlvEEMl3F_xdwXk_409.jpeg
教養の欠片もない品性下劣な最低の下品女の安室↑
https://www.youtube.com/watch?v=iqS58w8ZWDA ←【盗作】安室奈美恵 過去のさまざまなパクリ作品の数々
https://www.youtube.com/watch?v=V_u_E_dg9J4 ←整形怪物の安室54965+65+656+5

134 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:51:19.57 ID:EbebcUls0
ぎりぎりの人数で仕事をしている企業が多数
残業も当たり前の状況で有給休暇はとりにくい

これが現状
有給休暇制度を企業が阻止してる、政府もやる気がない
くそ日本

135 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:51:35.88 ID:QIaSgcB70
有給を義務化すればいいだけだろ
祝日増やしても年間休日数増えなきゃかわらん

136 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:51:47.08 ID:FLCWs/9F0
従業員を指して会社員、労働者を指して社会人とかいう言葉を使う奴は大体サイコか低能

137 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:52:22.88 ID:g19VFtw+0
失業率とか計算してるのか

138 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:52:37.18 ID:iXSvoutk0
休むな言うたら素直に休まないアホに
休めと言うアホはいない

139 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:52:38.70 ID:xeAzUG6T0
>>134
ほんとにそれ
だから仕事する気が失せる

140 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:52:46.16 ID:lVGTVYUw0
有給取りにくいなら体調不良だと言って休めばいい
電話入れるのが鬱だけど

141 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:52:47.33 ID:jNM5ifkA0
会社勤め15年したが有給なんかとったことなかったね、
仕事が溜まるし、どこまで仕事が進んだか把握できなるし休むと働いてる者が困るし、
平日は普通に仕事して土日になるとオフィスや病院が休みのなので現場立会いや調査、実測、メンテ等。
公務員と違って製造業や現場作業は休むと仕事が遅れるんだよね。
管理職になって残業もつけないし忙しい時は何ヶ月も残業続きだし、
血尿とか背中が斑模様になったりは流石にやばかったし今でも尾を引いてるが後悔はしていない、やりがいがあったから。

142 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:52:57.45 ID:PbwCJYOl0
ベッキーだけじゃなくて安室ババアも不倫だろ。
あと安室は母親としても最低。昔はこう↓だし、今は息子を全寮制の学校に閉じ込めて自分は不倫してる。一時は親権手放すし。

安室は子供にコンビニとマックばかり食べさせていると報道
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1253974933/
【悲報】安室ジャンキー確定!!逮捕間近か?
http://matomechan.blog129.fc2.com/blog-entry-443.html

反日歌手だからという理由で韓国から大歓迎されてる売国歌手の安室を叩き潰そう!反日安室をいまだに使い続けてる女性誌も不買しよう!
あと売国歌手の安室を五輪主題歌に起用してる反日NHKの受信料は拒否しよう!売国創価や在日チョンに擦り寄ってる売国奴の安室はロングで見れば、損をする。売国安室はチョンで創価のクリスタルケイや創価のAIとコラボしてるけどさ。

慰安婦強制の嘘を流すNHKの国際放送 偏向報道の改革は避けられない
http://the-liberty.com/article.php?item_id=7372
【NHK捏造発覚】超貧困女子高生、別に貧しくなかった。【凋落するメディア】
https://samurai20.jp/2016/08/nhk/
【芸能】 11年ぶりに来韓した安室奈美恵〜過去、日王披露宴での君が代斉唱拒否で韓国人に好印象[05/05] [転載禁止]c2ch.ne
ttp://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1430806109/-100

http://photo.hankooki.com/newsphoto/v001/2015/05/05/ezhee20150505011330_O_01_C_1.jpg
▲11年ぶりに'来韓'安室奈美恵、過去、日王披露宴で君が代斉唱拒否

'日本Jポップの女神'安室奈美恵が約11年ぶりに来韓した中、過去の君が代斉唱を拒否したエピソードが再照明されている。

4日、安室奈美恵はソウル中区(チュング)乙支路(ウルチロ)東大門(トンデムン)プラザで開かれる2015シャネル・クルーズコレクション出席のために来韓した。
安室奈美恵が公式に韓国を訪れたのは今回が二回目で、2004年以来約11年ぶりだ。1990年代、安室奈美恵は日王主催披露宴で君が代斉唱を拒否して韓国人らに良い印象を残したことがある。
彼女が君が代斉唱を拒否した理由は正確には明らかにならなかったが、昨年ある放送会社で日本出演者の登場バックミュージックで君が代を使って物議をかもしたのに続き、安室奈美恵の君
が代拒否エピソードがまた言及されている。

無様に金欠に陥ってる反日落ち目歌手の安室を叩き潰そう!

http://keywordjiten.seesaa.net/article/425655821.html
安室奈美恵が金欠地獄!ファンから「資金回収」に怒りの声が続出!

金欠落ち目の安室ババアは安定したくて、今度は略奪婚を狙ってる!

安室奈美恵、全国ツアー終了後のタイミングで噂の男性と電撃再婚!?
http://www.asagei.com/excerpt/45249

安室と西の写真↓(安室の地黒さと歩きタバコに注目)
http://blog-imgs-68.fc2.com/g/e/i/geitsuboo/BuYjhb1CEAEHW8T.jpg

なんと安室は妻子ある西と同じアパートに引っ越してきて同じ階に住んでるんだと。でも、西は妻子を捨てて安室みたいなウンコ色の肌色のコブ付きの整形クリーチャーと結婚しないと思うな。安室っていう最低最悪のビッチ、気持ち悪いにも程がある

【芸能】安室奈美恵、全国ツアー終了後のタイミングで噂の男性と電撃再婚!?[無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1444903443/
安室奈美恵、香港で西茂弘と撮られた!ファンを不安視させる2人の関係は…
http://www.cyzowoman.com/2015/11/post_17894.html
安室奈美恵の窮状が露呈 入手困難だったチケットが売れ残るように。
http://news.livedoor.com/topics/detail/10982262/
V6三宅と不倫していた安室最低
http://b.z-z.jp/thbbs.cgi/cme/2962/

楽しんごが車を障害者スペースに停めて叩かれているけど安室のほうが悪質。

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1287795840/
【芸能】安室奈美恵ルール違反! 羽田空港の身体障害者用乗降場から乗車(東京スポーツ)

https://www.youtube.com/watch?v=4WqpyZy1KoA
安室ってこういう所の仕切りからして三流。香港のファンに高飛車に切れてる安室が滑稽w ガードマン雇う金もない金欠雑魚安室wwwwww ボディガード雇う金のない雑魚がスターぶるなよwww 
作詞も作曲もしてない糞色の肌の低能アイドルの分際で安室は自分を偉いと思い込んでるから滑稽なんだよ。ふかわが批判したエアピアノ事件とか典型 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0539ab6bde1d90775bd8639ab920ffa6)


143 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:52:58.12 ID:sTKl5VlF0
>>111
自分で言った通り恥ずかしいから出てこないでね

憲法は国家の制約なので義務の項目も国家が守らせるように働きかける義務という意味と考えられる
よって勤労させるように国家が働きかける義務があるということになる
額面通りに憲法の義務を国民が守るべきなんて考えるのは中学レベルで幼稚

144 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:53:39.48 ID:ggCLKiU10
>>135
有給申請の書類だけ整えて取得日に職場で仕事してたり
持ち帰りで仕事してたりが増えるだけだろ
サービス有給w

145 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:54:31.75 ID:pigCtkxz0
>>143
そもそも自由主義国に、勤労の義務なんていう規定があること自体がおかしいっていう議論もある
勤労してれば(資本主義の基本である金儲けを)怠けててもいいっていう、怠惰な奴ばっかりだからな
経営者も労働者も

146 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:55:03.36 ID:xeAzUG6T0
>>141
凄いな
俺だったら3年以内で死んでたな

147 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:55:11.97 ID:iXSvoutk0
何故か有給を取れと言うと猛反発される
残業も同じだな

気が狂っているのだろう

148 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:55:44.93 ID:pigCtkxz0
利益率ゼロで、人件費だけカットして、俺偉いみたいな経営者は、
資本主義的には、価値ゼロだから
まあ、社会主義なら偉いんだろうけど

149 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:56:01.67 ID:ggCLKiU10
病欠で有給とっても結局仕事は減らないよ
貯まっていって職場に戻ったら大変なだけ
病欠有給でも持ち帰れるもの持ち帰ったほうが楽

150 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:56:41.95 ID:xeAzUG6T0
>>144
持ち帰りの仕事ってのはリスキーだな
セキュリティの観点から見たらとくに
それはいつも思う事

151 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:57:07.15 ID:XjQfs4sQ0
日本全国で連休なんてはた迷惑だから一人ひとり連休でもなんでもとれよ

152 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:57:34.23 ID:+/em4ZD40
安心安全という絶対正義の前には全ての犠牲が許容されるんだよ
価格を上げるわけにもいかず生産性が落ちようともそんなものは瑣末な問題
今日もまたどっかの馬鹿が考えた安心安全対策で手間が増えていく
そして絶対的な安心安全を望んでいるのは俺ら日本はそういう所だから他所様がつべこべ言うな

153 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:57:34.60 ID:+hHX+Io20
とれないんだよ

154 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:57:46.33 ID:xeAzUG6T0
>>149
仕事の資料を紛失した時が怖いな

155 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:58:01.56 ID:GJKp2vjt0
食っていけないからだよ。
生活できなくなる

156 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:58:03.21 ID:PD6Ks31T0
>>141
製造業や現場作業はブラックってことな。
適正な人員を雇うと業績が維持できないという、実はとっくに破綻してる会社ばかり。
法律を守って経営できないというのはそういうこと。

157 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:58:11.48 ID:FLCWs/9F0
>>135
大企業とまっとうな中小では社内で義務化してる
ちなみにこういった企業では情報管理が厳しいので仕事を持ち帰るなんてことは出来ない

158 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:59:03.27 ID:OmVKD+j+0
昔は24時間働いたもんなのに今の若いもんはブツブツ・・・
とか言う奴らって
お前らふらっと外出て半日帰って来なかったり
徹夜だと言って午後になって出社してきたり
今と仕事の密度が違いすぎるんだよな

159 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:59:32.50 ID:PHVYLwpa0
>>131
その書き方をすると、
教育の義務だけ意味合い的に違うな。
大人に教育の義務はない。

160 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 13:59:36.13 ID:ggCLKiU10
>>150
泊まりの出張とどこも変わらんがな
ビジネスホテルで今日明日の整理や準備するのと同じ

161 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:00:13.70 ID:FLCWs/9F0
>>131
勤労が定義されてないんで無意味

162 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:00:26.33 ID:OmVKD+j+0
製造業が死んだのは中抜き業者が増えすぎた事
現場必死コイテんのに中抜きは現場任せで放置して旅行とかな

163 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:00:32.61 ID:g19VFtw+0
男の平均寿命が50代で経済が悪くてもプーチンの支持率が90%あることが興味深い

164 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:00:37.86 ID:EbebcUls0
公務員OBはいいな
次の就職先は楽な仕事ばかり
上は秘書付きでゴルフ三昧
ひらは数時間の仕事で給与は1000万円近い

笑い転げているんだろうな

165 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:00:53.33 ID:VSd8Bn/n0
中国や東南アジアの田舎に行くだろ、すると
そこでヨーロッパの観光客とビーチや観光バスで無駄話に花が咲く
アメリカ人と日本人は休暇が短いからすぐ帰っちゃう、
日米限定でなかなか友達が増えないとか言ってたw

166 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:00:58.93 ID:PHVYLwpa0
>>158
>昔は24時間働いたもんなのに
無理だろうね。
24時間働いたつもりで生きていただけ。

167 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:01:01.31 ID:8OYUcHVs0
>>159
教育の義務は自分の子どもに教育を授ける義務。

168 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:01:33.46 ID:xeAzUG6T0
>>160
そういうとこでの紛失事故って怖いよな
俺は管理をしっかりしてるからなんていう奴に限ってそういう事故を起こす

169 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:02:27.14 ID:Vy3GAOOC0
休暇と給料をしっかり与えたら景気なんてすぐ良くなる

170 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:02:28.45 ID:iXSvoutk0
>>162
連合が非正規いなくちゃ困るってよ

笑えるな

171 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:02:30.36 ID:EjWYG4W70
取らないんじゃなくて取れないんだろこんなん
会社の規定では取ることになっています
でも取るとパワハラされるので取りません

172 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:02:44.46 ID:pXRCZPoC0
経団連と小泉ジュニアが一体化して、
法の上でも有給制度廃止の方向に向かったりしたら、それはもう

173 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:02:55.42 ID:PHVYLwpa0
>>167
だよ。だから。単純に【教育の義務】と書いてはいけない。
勘違い馬鹿が、教育の義務なのに給食費を払うのはおかしいとか言い出すからw

174 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:04:02.68 ID:g19VFtw+0
休みも取れない国に遊びに来て酷い奴らだ

175 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:04:24.59 ID:CPVna/Hb0
地方出身の田舎モンが同調圧力押し付けてくるんだよ

「みんな頑張ってる、お前だけ休むな」

176 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:05:22.50 ID:ggCLKiU10
>>164
けっこう不満が多い、目が上向きに付いてる連中なもんで
もっと楽に、もっと稼げて、もっとイイカッコできるはずなのにっ、てな
そしてスキあらば横や下に幅寄せして陣地を増やそうとするぞ

177 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:05:29.39 ID:DprBPAJ10
今は自営だから関係ないけど
会社員だった頃有給申請したら
「何で有給とか取るの?病気の時とか取れなくなるけどそれでもいいの?」と
社長の奥さんに責められたな
いや、でも病気にならなかったら没収じゃないか…意味わからんよな

178 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:05:35.26 ID:dApX/VZ30
ブラックな企業がダンピング仕掛けてくるからホワイトな企業が育たない。
徹底的に法律を遵守させないとダメ。
労基の局長にドゥテルテを就任させろ。

179 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:06:12.19 ID:xeAzUG6T0
こうしてみたら、日本も実はシリアや北チョンのようなとことなんら変わらないんだなって思う

180 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:06:28.67 ID:iXSvoutk0
お前らがブラックなんやで

181 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:06:30.44 ID:LBH748krO
一昔前まで白人たちは奴隷使ってたから、働く習慣なかっただろ

182 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:07:01.15 ID:FLCWs/9F0
>>160
お前はどういう仕事してんの???
出張は資料・書類があればいいが、1人で仕事するにはデータいるだろ
大企業でデータを個人の端末に送るなんて出来ないし、記憶媒体使って外に持ちだしたら大問題だから

183 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:07:38.88 ID:lY+gJnAB0
日本にはまだ奴隷制が存在しているから
ガラスの檻

184 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:07:42.07 ID:Qa7nqAkh0
だから、いつでも辞める覚悟で取る。
それでクビには出来ないから、実際は辞めなくていいのが殆ど。
中国人を入れたりすれば、規定通りに全部取得するんじゃないの。
だから単に日本人的な村的思い込みなんだよ。有給消化駄目ってのは。
 

185 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:07:49.77 ID:vTP3jjnJ0
ドイツやオランダは日本人より遥かに少ない時間で結果を出す
日本人は長い労働させられながら結果を出せない
致命的な欠陥が社会のシステムにあることは明白なのだが誰も認めようとしない
老害どもが全員死なないうちはこの社会は変わらない

186 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:08:24.75 ID:YCynAfEU0
「長時間労働=勤勉」「長時間労働=当たり前」


だから日本の労働生産性は低迷するんだ

187 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:08:29.82 ID:ggCLKiU10
>>168
期限落とすほうがよほど怖いわ
下手打ってルート切れたら職場まるごと吹っ飛ぶからな
紛失リスクは管理してアタリマエ
車の運転と同じ、やらかしたら破滅的だが避けては通れない
そんな世界

188 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:08:37.84 ID:EbebcUls0
これからの若者は大変だ
 退職金はわずか
 サービス残業が普遍化
 給与はなかなか上がらない
 年金資金が枯渇していく
 しだいに税金・社会保険料は上がり続ける

未来に期待を持つのが困難な社会
格差社会は止め処もなく広がり続ける。。くそ21世紀

189 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:08:51.07 ID:OrbUFVlGO
>>166
ユンケルで日本のサラリーマンはバブル時代36時間勤務でしたよ

190 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:10:10.80 ID:CjXAVw9Z0
>>155
賃金安くて残業代無いと生活出来ないわな

191 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:10:15.47 ID:bWxa8RSk0
なんで有給使わないのか聞いたら家に居場所が無いとか言ってるオッサンが居てワロタ
俺は使いまくってるほうだけど年間13日くらいだなー

192 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:10:22.14 ID:g19VFtw+0
もう移民を日本に大量に入れて奴隷として働かせるしかないな

193 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:10:50.00 ID:D5TSHQlX0
有休をフルに取って「仕事終わらねー」って残業して、
残業手当貰うってのもかなり恥ずかしい。

194 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:11:40.08 ID:pXRCZPoC0
>>60
「有給休暇」として、普通に早朝から出社してそのまま深夜までサービス労働…じゃ
完全なお飾り制度と言うことだよな

今の流れじゃ、有給休暇と言う「制度」が法律でも定められているから、
それに甘えようとする&使い勝手が悪い
→それなら(制度を実施できるように法整備…の真逆で)
経団連主導で有給制度の完全廃止に動こう…となるのが、今の日本なのかも

195 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:11:49.27 ID:Aw2mSuwG0
ID:xKyIFHXN0
ワロタ

196 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:11:57.18 ID:OrbUFVlGO
昔はね、長時間連日バリバリ働くサラリーマンは「カッコいい」時代だった
それがなくなって落ちぶれて行った

197 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:12:35.37 ID:Vy3GAOOC0
>>189
バブルは働けば金になったしな。
いまはならない。
する奴はバカ

198 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:13:19.62 ID:xeAzUG6T0
>>187
納期は調整できるんじゃないの
紛失のリスクに比べたらどうにでもできるだろ
紛失なんてしたら期限も糞もなく信用ガタ落ち→職場まるごと吹っ飛ぶ
そうなんじゃないのか?

199 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:13:44.42 ID:iXSvoutk0
勤勉とかアホか
社畜のくせに

200 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:14:25.97 ID:ZDi9XYVD0
アメリカ人が日本人は祝日が多くて休み過ぎって言ってた

有給消化率が悪いくらいでトントンになるんじゃね?

201 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:14:50.68 ID:pigCtkxz0
>>196
それは思い込み
「サラリーマンは気楽な稼業ときたもんだ」、が1970年代
バブルの頃からおかしくなった

202 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:15:13.81 ID:sTKl5VlF0
>>196
金渡さないのに命かけて働くバカはいないんだよ

203 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:15:37.91 ID:Qa7nqAkh0
通勤時間も片道2時間以上でも、ローン背負って持ち家志向だったんだよね。
一日5時間くらい通勤時間なわけだろう。それで更に残業?

訳の分からない世界だ。モチベの保ち方どうなってたんだ?
それら2時間以上離れてる住宅だが、今現在投げ売りされてるね。
老朽化以上に激安となってる。そりゃ不便だものなぁ。

204 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:15:46.54 ID:pXRCZPoC0
>>117
消費税を2倍にするんだろうw

205 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:16:04.69 ID:ggCLKiU10
>>182
手段の一つは非電源経由だなぁ、他にもあるはあるが
データ喪失とかより自分語りとかのがよほど怖いわw

206 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:16:06.12 ID:iXSvoutk0
まあアレだ
不満タラタラの連中も上司になれば同じ事を部下に押し付ける訳だからな
放って置けば良い

207 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:16:15.01 ID:Gj3QhBQw0
>>198
どっちも終わる
納期過ぎたら価値の無いものとかもあるしな

208 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:16:53.76 ID:EbebcUls0
有給休暇が関係ない派遣社員
 
完全な奴隷制度です

安倍自民党・維新の会「正社員制度を改正{改悪}」

これによって派遣を含め非正規は40%から70%へ

209 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:17:02.32 ID:X91ELDU50
カラクリは消費税と一緒
最低賃金を上げたり労基に罰則を設ければ済むことだけど、そんな金のかかる人材は大企業が海外に逃げだすから国は触らない
法人税が野放しで競争に組み込まれている限り底辺の労働環境改善なんて永遠にされないよ

210 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:17:18.51 ID:2rFsFNym0
有給使ってるとリストラされる恐れあるからな。
リストラされたら仕事も金も家も何もかもなくなる
使う馬鹿とかいるわけがない

211 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:18:02.31 ID:umL/m4C+0
「取らない」んじゃない
「取れない」んだよ
個人主義の感覚じゃわからんだろうな

212 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:18:15.41 ID:PuQqpubX0
部下の有休取得や残業率はそのまま管理職の評価になるはずなのにならない
そもそも総合職の画一した労務契約自体が人事の頭腐ってる証明
終身雇用だとか派遣だとかよりもこの二つの方が根が深い

213 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:18:59.46 ID:iXSvoutk0
キミがいなければ会社が廻らないらしい

そんな事は無いけどな

214 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:19:31.05 ID:Gj3QhBQw0
>>211
上から仕事どんどん投げられるしな

215 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:19:54.92 ID:1B/jG35/0
すき家のバイトみたいに底辺社員で一致団結して
一斉ストでも起こさない限り改善されないやろ

216 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:20:03.24 ID:xeAzUG6T0
>>210
>>211

結局、その考えが日本という国だから>>179に行きつくのが俺の考え

217 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:20:04.95 ID:ggCLKiU10
そもそも組合が取得を強制するところは
ずっと前からサービス有給だろ

218 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:20:31.29 ID:OrbUFVlGO
>>203
家に帰れば子供がかわいい顔で寝てるのを見て
ああ、今日も1日こいつらの為に頑張ったんだなと充実する
人間、好きな人や家族のためが一番モチベーションあがるよ

219 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:20:32.40 ID:jNM5ifkA0
ぶっ通しで現場作業してると思考力がなくなるし、モロに感電してもぜんぜん痛くないのでワロタ。

220 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:20:36.85 ID:hHCDX93n0
>>212
社長からしたら少ない人員でよく回したあっぱれなんじゃねえの

221 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:21:36.50 ID:iXSvoutk0
>>219
やべーぞソレ
少し休め

222 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:21:42.14 ID:Qa7nqAkh0
皆が完全に取るようにして、それで会社つぶれたら、それまでのこと。
従業員給与は真っ先に保全されるし、やってみたら?
究極は金の引っ張り合いなんだから、経営陣から金を剥ぎ取ってもいいんじゃないの。
会社つぶれるけど。

まあ有給完全取得程度では、8割の会社はつぶれないと思うよ。
サビ残厳禁とセットにしてしまうと、7割くらいが潰れるかもしれない。残る方じゃなく、つぶれる方ね。

223 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:25:15.73 ID:Ohz+0yJ90
有休を取るなと無言の圧力がかかるから

公務員や一部の大手ぐらいしかまともに有休なんてとれない
有休なんて書いていても実際は文字だけ

224 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:26:22.44 ID:ggCLKiU10
>>213
会社自体は回るかもしれんが、自分が所属している形で回らなくなったりはするかな
そして、自分が所属して回ってるんじゃなきゃ、会社だけ残っても意味なんぞない

225 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:26:33.83 ID:k2yoW+0g0
>>211
個人主義ガーとかの問題じゃねぇんだよ
お前の会社がおかしい それだけ

226 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:26:34.56 ID:pXRCZPoC0
そこまで有給制度の「評判が悪い」のであれば、ILOなんか完全に無視して
本当に「経団連主導で(日本人に対してだけ)」有給制度の完全廃止・
サービス労働&残業の完全合法化を実施したらいいんじゃないかとは思うんだけどね

そうなった時に弊害が出まくったとしても、それを文句も言わず受け入れるのであれば
それが日本人のメンタルなんだ…と諦めればいいだけなんだろうけど

227 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:27:01.92 ID:Ohz+0yJ90
>>222
欧米の企業は有休取っても潰れてないけどなんで?

228 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:27:17.15 ID:FLCWs/9F0
>>205
>非電源経由

お前バカだろw

229 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:28:51.51 ID:ggCLKiU10
>>228
折角レスつけてやったのに出てきたのがその感想かよ?やれやれだぜ

230 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:28:53.25 ID:LeANHgoy0
無言の圧力とかアホちゃう?
有給とかノー残業とか当然の権利の行使だろうに

それで回せなくなるなら管理職もしくは経営体質に著しい問題があるよね? 

231 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:29:03.16 ID:iXSvoutk0
>>224
なら
言いなりになるしか無いわな

232 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:29:08.81 ID:OrbUFVlGO
>>222
2割も会社潰れたらリーマン軽く越える失業率になるんですが
受け皿なんて簡単に出てこないぞ
失業率の悪化は更なる景気悪化を招き更なる倒産を呼ぶ
今あるブラック企業も必要悪なんだぞ

233 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:30:33.65 ID:RLVChYov0
>>227
> 欧米の企業は有休取っても潰れてないけどなんで?
欧米の企業はクライアントを平気で断るから。
「担当者が休み取ってるので、戻ってくるまで案件受けられません」
とか商談の途中でも「5時になったので続きはまた明日」とか平気で言う。
しかし日本の企業は絶対に断らない。だから有給取られると回せなくなって潰れる。

234 : ◆twoBORDTvw :2016/10/28(金) 14:31:01.18 ID:l5xfFB+20
意識が変わらんとしょうがない気がするが、そんなんサービスの受け手からすると
「客なのに待つだのリスクおえだの嫌なこった」な人が多いだろうし、まあこのままだろうね。
なんつーかしょうがねーわな。

235 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:31:07.33 ID:ePlu349D0
祝日が異常に多いのに
これで有給も取ってたら
休みすぎだろ

236 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:31:32.52 ID:MnfxnQ0P0
取らないというより取れない

休暇は義務としないとな

マイケル・ムーア監督の「世界侵略のすすめ」は面白かった
日本の労働はアメリカ型だなあとつくづく思う

237 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:31:41.20 ID:LeANHgoy0
>>232
それは違うよ
ブラック企業ってのは資本主義の国にとって害悪以外の何物でもないのね

なぜかと言うと、サービス残業とかによって
本来払うべき賃金を払わないことによって、商品やサービスでの価格競争において
しっかり払っている企業に対して優位に働くことができちゃうから

福利厚生をきちんとして人に還元すると言う、本来伸びるべき企業の上前をはねている訳よ
必要悪と言うのは全く違うね。
なぜならブラック企業が潰れれば、その分のシェアを真っ当な企業が獲得することができて、
その分真っ当な雇用が発生するから。

238 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:31:57.35 ID:iXSvoutk0
有給休暇はもはや義務なのだが
そんな事も出来ないハゲは過労死すれば良い

239 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:32:31.76 ID:sTKl5VlF0
>>232
ねーよクソ昭和脳
その分他の会社が報われればいいわ
リーマン超えの失業者ほっといたら政府も選挙負けるんだから失業者におもねる政策出すしそれが民主主義じゃボケ

240 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:33:05.32 ID:FLCWs/9F0
仕事を持ち帰る社畜がなぜか得意げw

241 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:33:14.66 ID:8XS25uUI0
>>224 それはないんじゃないのかな。
だって明日死んでも、会社も部署も存続すると思うから。
基本的に米大統領が死んでも、米国も世界も崩壊しないようにできている。普通にそれらは存続する。
米大統領よりも重要な職務をやってると言い張るのであれば、これ以上は言わないけど。

242 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:33:48.67 ID:ggCLKiU10
地下資源利権もってる欧米と日本を比べちゃいかんよ
あっちは浮き子が付いてるが、こっちは泳いでないと溺死する

243 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:34:46.50 ID:ljIstz7q0
有給取ったら、し ね って言われたことある

244 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:34:50.14 ID:RLVChYov0
>>241
米大統領が死んでも米国が崩壊はしないが、それでもやはりかなりのダメージだし
かなり尾を引くぞ。ケネディー暗殺とかもそうだっただろ。

245 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:35:25.31 ID:xeAzUG6T0
>>233
>欧米の企業はクライアントを平気で断るから。
>「担当者が休み取ってるので、戻ってくるまで案件受けられません」
>とか商談の途中でも「5時になったので続きはまた明日」とか平気で言う。

こんな簡単な事を日本はなんでできないんだろうな
そういう国、国民性なんだろうけど

246 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:36:14.45 ID:Ohz+0yJ90
>>233
こりゃあ日本じゃ一生有休を取れることはないだろうなw

247 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:36:15.72 ID:zO+G+X5G0
余裕がないから

248 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:36:24.38 ID:iXSvoutk0
脱法自慢の社畜には本当に困る
はよ解雇自由化せんとな
勿論公務員もな

249 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:37:18.56 ID:Gj3QhBQw0
>>245
でもそれやってくれる会社のが仕事増えね?
と思ったけど労働者の力強いからコスパ悪くなるのか

250 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:38:33.64 ID:ggCLKiU10
普段けっこう働いてて、おまえ休めよって感じのヤツが病気有給取るとかよりも
普段からたいしたことやってないのが育児で早あがり休暇ってほうがよほど気になるな

251 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:38:40.11 ID:hPtM5GZs0
社畜が日経新聞読んでるからだろ
社畜のくせに経営者に都合の良い考え方の奴が多過ぎる
「権利を行使するためには義務を果たしてからにしろ」とかね
バカかよ?

252 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:38:46.62 ID:q8MIZwaZ0
クソ車メーカが、国民の祝日無視してるからだろ
そのせいで名古屋全部がそうなってる

天皇誕生日や憲法記念日まで無視する非国民企業

253 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:38:50.00 ID:iXSvoutk0
サービスでやっているのだろ?
それなら何も問題は無いわ
もっとやれ

254 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:38:50.22 ID:/oya0GgI0
一々有給申請で取る理由を書かせるとかほんと嫌
勿論上は何も言わないけどもっと気軽に取れるようにして欲しい
祝日なんかこれ以上いらないよ

255 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:39:39.57 ID:OrbUFVlGO
>>237
へー
ブラックが潰れて他の企業が儲かりだした次の日にそっくりそのまま失業者の受け皿全員あるんだ
会社が減って他が潤いだして更にそこから雇用が生まれるまでのタイムラグくらい考えようよ少しくらい
経済にはタイムラグがあるんだぞ?

256 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:40:57.69 ID:PD6Ks31T0
>>196
昔は働くだけ給料が上がったから当たり前。

日本人はアホなので、給料が上がらなくなったのに働き方はその当時のまま。

257 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:41:11.25 ID:iXSvoutk0
>>252
祝日て何なんだろうな?
めでたくもなんも無いよな

258 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:41:11.67 ID:HsI4Qu360
>>244 ないない。
だって米国は世界の覇者として、その時代その繁栄を謳歌していたから。
米国庶民が世界的に見ても、最も裕福な時代に含まれるんじゃないのかな。その時代は。
システム構築上、間違いなんだよ。誰かが死んだら、すぐにそれで崩壊するってのは。
発想など突出しており組織内権力も絶大だったジョブズが死んでも、すぐにはアップル潰れなかっただろう。
そんなものだ。ツイッター創業者は生きてピンピンしてるのに企業としては左前。そんなもんだ。
 

259 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:42:12.99 ID:qEkfpJVU0
原因や答えが解っているのに
上やお偉いさんが気に入らないと言われるので
別の原因や答えを探すみたいな行為って、日本はやたら多いよね

260 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:43:15.67 ID:O+s+IWkm0
基本給がありえないぐらい安いから、
残業しないと生活できないんだもん。

261 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:43:32.46 ID:Ohz+0yJ90
>>254
それな

262 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:43:47.90 ID:YwRSfnh+0
うちは自分の案件は他人が一切関与しないシステムになってる
人減らされてみんな数多くの案件抱えてて一人あたりの負担が大きいから休むと一日分遅れて大変なことになる
誰も休めないけど無理矢理残業切り上げさせられたり有休取らされたりでもうみんな火の車
鬱病発祥率がハンパねぇ

263 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:44:05.83 ID:LeANHgoy0
>>255
なぜブラック企業が全て一瞬で潰れて政府が何の対策も取らない前提なのか意味不明なんだけど?

264 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:44:07.50 ID:smbntsgC0
昔は終身雇用、年功序列とかあったから
「若いときは無理もきくし頑張ろう」っていわれてもある程度納得できたんだろうけど・・・

265 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:44:08.56 ID:nUClP6u60
有給をとったら切られちゃう当確ラインの人が、経営者・上司がバカとか言いつつ
会社にしがみ続ける構図? 

266 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:44:30.48 ID:RLVChYov0
>>245
明治以前はそんなことなかったらしい。
外国人の日記にも、「日本には納期という概念がないらしい。誰も期日を守らない。
仕事の質は高いが、勝手に仕様が変わってたりする。製品は満足いくものだが、
約束守らないのはいかがなものか」とか普通に書いてある。
結構適当にのんびり仕事してたみたいだ。気分が乗らないと仕事しない。
外国人だからナメられてたとかでもないみたい。差別は昔も無かったらしいから。
太平洋戦争を境に変わってしまったようだ。
日本軍自体も日露戦争の頃と全然違ったしね。日露戦争の頃は「戦争なんて行きたくね〜」
とか「国のために死ぬなんてバカバカしい」とかまだ普通に言えた。太平洋戦争の頃の
指導者が諸悪の根源だと思う。

267 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:45:21.42 ID:DNVKryC20
>>196
雀の涙ほどの給料で奴隷労働に興じる奴なんているかよボケ

268 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:45:46.65 ID:ggCLKiU10
>>265
ラインとか関係なくコネには勝てんよ
だからって出生に文句いうのもちょっとな

269 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:46:01.44 ID:wOoMSDvI0
代替人員が居ないから無理

270 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:46:03.29 ID:qV/vuSnU0
>>263
いまより爺婆、団塊世代の方がブラックだってのw
死ぬほど働いてるから日本がここまで来たってのに
おまえらはすぐに爺婆死ねとか言うくせに対して働いてないしw

271 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:46:12.07 ID:ju0b+4iV0
>>252
ワイの会社、社長が左寄りなせいか、
天皇誕生日休みじゃないわ
有給は目一杯使えるから我慢してるが

272 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:46:13.52 ID:iXSvoutk0
まあ現場責任者は労働者だからねえ
経営者とか御門違いたわ

273 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:46:31.33 ID:jvr+tBSg0
>>254
理由なんて「私事」でいいんだよ。
それ以上なにがあるのさ。

274 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:47:35.23 ID:ggCLKiU10
戦中はまさにブラックだろうが団塊はどうかな

275 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:47:58.26 ID:dYb3F+Ro0
いろいろ見て来たけどね
能力の低い人は早く帰るのが怖いみたいね

276 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:48:09.42 ID:LeANHgoy0
>>270
経済成長過渡期だったでしょ? 
仕事は滅茶苦茶忙しかったかもしれないけどそれに見合う給与は貰ってたよね。

そもそも「昔俺らが苦労したから若者も苦労すべき」
ってのは違うと俺は思うんだけど、その辺りどうなのかな。
むしろ、苦労と給与が見合ってない現状の日本と言う物を作った責任の一旦を感じて欲しい所なんだけど

277 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:48:21.79 ID:jvr+tBSg0
>>274
あいつらもブラック。

278 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:48:37.90 ID:RLVChYov0
>>256
> 日本人はアホなので、給料が上がらなくなったのに働き方はその当時のまま。

若かった頃はスマートだった男が年取ってオッサンになるとメタボになる原理と同じだなw

279 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:48:51.23 ID:PD6Ks31T0
>>270
その爺婆どもは、働けば働くだけ金を得ることができたどころか、自分たちの子孫の取り分まで奪って自分の老後の生活にあてた。

恥を知れ。

280 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:49:56.01 ID:HsI4Qu360
>>255 一労働者が、そこまで考えなくてはならないかねえ。
先に企業側の溜め込んでる資産を、労働者の正当な権利でもって剥ぎ取るくらいしてもいいと思うけどね。

高給のメガバン勤務者など、どこが潰れようが平気の平左だよ。
担保と抵当権設定さえやれてたら、貸先の会社が潰れてくれた方が儲かるくらい。

それらに対して、中小企業レベルだと社長が、銀行支店長どころか、ぺーぺーの貸付担当にすら
ヘーコラ頭下げまくりだよね。そもそもメガバンには取引して貰えなくて、信金相手だとかさぁ。
経営者や与党政治家や経団連以上に、単なる1労働者が思い悩む必要はないと思うよ。

281 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:53:05.93 ID:eKkdfN640
仕事量が変わらないから

282 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:54:31.63 ID:LeANHgoy0
>>281
なぜ変わらないのか分からない
今の時代、クライアントと直接関わるような仕事以外は多くが自動化できちゃうのに

283 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:55:02.75 ID:jFlXhdYW0
休暇を取らない人は居住空間に問題があるのだろう
職場と家だったら職場の方が快適に過ごせる
無趣味で独身寮に一人で過ごすよりも同じ立場の職場の仲間と一緒にいたい
家族が嫌いで自分の部屋が無く職場の方が居心地良いなど

284 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:56:18.70 ID:Q3u5V2ur0
中世の価値観をいつまでも持って生きているのは世界の先進国の中でジャップだけだよw

285 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:56:43.90 ID:tVI5vOQJ0
取らない   ×
取らせない ○

286 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:57:30.08 ID:3LGTqJcR0
>>285
ほんとこれ

287 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:57:31.22 ID:uAhJCC+q0
週2日の休みの一つを有給にして消化してる

288 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:58:34.47 ID:gxns+9BU0
「有休を1回使うごとに君は信用を失っている」

289 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:58:37.88 ID:X91ELDU50
>>270
労働が少し今より過酷でもそれに見合う給料を得ていれば家族を養えるし家も車も買える
サービス残業でもそもそもの年収が高ければ不満は減るし会社への帰属心も培われる、昔はそもそも年功序列だったし
文明の発達や法整備で労働の過酷さは多少和らいだろうが、低収入のまま給料は増えずサービス残業も強いられる
家も車も買えない、果たして昔のブラックの方が酷かったと言えるだろうか?

290 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 14:59:42.37 ID:FhOc8G2k0
>>282 職場で能率改革なんていう目立つことをやったら、怒られるんだろう。
直接何か言われなくても、白い目で見られるとかね。
それで他には言わずに、個人で有給前に頑張って効率化で早く仕上げると、
休暇もらえるから必死になりやがって。普段はサボってんだな〜。
などと言われ放題。難しいんだって。日本の会社は村社会だから。

291 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:00:01.27 ID:jFlXhdYW0
ただ単に職場より家の方が嫌いな人が多いだけだろ
学生の頃から帰りたがらない連中ってそういう家庭環境だったろ

292 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:00:22.55 ID:ec/7qYx30
取れない

293 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:00:41.49 ID:Udn59wjF0
休暇もろくに取れないような連中は自我が発達してないのではないか?

294 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:01:05.01 ID:OtAxImYq0
公務員様は普通に満額消費してますよ?

295 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:03:15.33 ID:OhLPp52S0
休みたいなら休めばいいじゃん
仕事の都合つければ休めるでしょ
休みを挟んでちょっと忙しくはなるだろうけど、休む段取りも付けずに休めないとか言ったところで
かわいそうだから休めなんて誰も言ってくれないよ

病気で数日倒れても、意外にも仕事は回ってるもんだ
自分しか判断できないものはともかく、心配して出てみたらそれほどでもなかった、なことが多々

296 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:04:17.09 ID:LeANHgoy0
>>290
それが非効率極まりないよね
うちの会社でも俺が入った時は15行くらいのマクロが10分で終わらせることを複数人で2日とかかけてやってたから
他の人達を一切無視してガンガン効率良くしたけど
俺みたいなタイプは少ないだろうしね

297 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:04:52.40 ID:tVI5vOQJ0
>>286
前にいた会社な、求人に有給完備って書いてやんのw
アホか、労基守ってますって書いてるようなもの。
でも、有給申請すると、嫌な顔して文句言うから誰も取れない。

298 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:05:18.09 ID:kQCrXkui0
日本→
定時までゆっくり仕事、定時超えたら
タイムカード押して残業という名の残処理
「遅くまで頑張ってるね」と褒められる

海外→
定時に帰れるよう昼飯も食わない勢いで
ハードワークし残業は極力しない
むしろ残業は無能の証し

結論:日本が悪いのはトップが無能だから

299 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:05:55.10 ID:dyJLSknS0
以前は普通の休日を有給に振り替えて消化するということができたんだが
今は役所がうるさいから、ちゃんと出勤日を有給にしないと駄目だと言われる
当然、仕事に穴が空くから取りづらいし
有給だといろんな手当て分はつかない基本給分だけなので手取りが減る
有給は誰も得しない制度

300 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:06:50.99 ID:VKk1CFO10
独身で彼女もいなくやる事ないから
別に休みいらない

301 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:07:32.52 ID:FhOc8G2k0
メガバンクは正社員なら、長期有給が一気に取れる。
長期といっても欧米並みではなく一週間程度だけど。
組合が強いからでなく、不正防止のために、その休暇でいない間に
他の行員が代わりにその業務をやって、不正がないかチェックするため。
だから絶対有給を取らないなんて言ってると、本当に厳しく叱責される。

302 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:08:25.53 ID:iXSvoutk0
ぶっちゃけ
日本の労組て何の為にあるんですかね?

303 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:08:55.79 ID:tVI5vOQJ0
有給取れる会社と取れない会社、法の下の平等といいながら、
歴然たる不平等があるにもかかわらず、無視してきたからな、
行政も政府も。

304 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:09:14.97 ID:fq0EnFi00
会社毎に年間休日が違うのがありえない
一律にしろよ

305 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:10:13.97 ID:iXSvoutk0
連合はしね

306 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:11:05.77 ID:xVo33JKo0
休むとかプロフェッショナルとしてはあり得ない思考と発言だ。
そんなに休みたいなら会社に辞表を書けよ。
いつも休む事しか考えてないからうだつの上がらない勤め人で惨めな人生を送ることになるんだよ。

307 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:11:06.69 ID:FhOc8G2k0
>>302 職場に元から労組あっても、有効に機能してないなどでそれに不満を持ち、
更に自分らで別のストロングな労組を作ることは可能。
しかし法律上可能なのであって、実際はなかなか厳しいだろうね。新組合結成は。

308 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:11:09.02 ID:tVI5vOQJ0
>>302
昔いた大手製造業は、労組に行くと出世するんだわw

309 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:11:51.85 ID:4iwqhrH40
>>1
とれない状況でしょ・・・
仕事が回らなくなるだけだし、その仕事するのも結局自分にまわってくるからw

余程システマティックな会社か余裕がある所じゃないと無理かもな
取りまくる奴は出世を諦めた奴か、そういうのをやらないで済む奴くらいだろうね

310 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:11:53.03 ID:OSJsGzrL0
使わなかったら企業が割り増し
買いとり、にすれば無理矢理使わせるようになるやろ

311 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:13:18.61 ID:tVI5vOQJ0
>>306
お前みたいな固陋な昭和バカのせいで日本の製造業は負け続け。

312 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:14:05.91 ID:40zaEYIh0
こういうスレって必ず社畜が説教しにくるよな

313 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:15:21.07 ID:jFlXhdYW0
日本人の家を家庭訪問して回れよ
八割住み心地悪そうな家だから
当然家に帰りたくないのだろう

314 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:15:48.44 ID:FLCWs/9F0
 
 
【成長戦略】政府、未来投資会議を創設 民間議員に竹中平蔵氏が就任 [無断転載禁止]?2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1473393398/
  

315 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:16:50.19 ID:xVo33JKo0
暇な時期でも毎朝6時には出社して終電間際まで働いてみろ。
休日でも会社に来て近所の掃除をするとか
お得意様の会社や工場・営業所の掃除をしてみろ。
そのくらいやらないと厳しい社会は乗り切れないぞ。

316 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:17:11.03 ID:tVI5vOQJ0
>>312
飲み会で部下にさ、○○長、大丈夫ですか? みんな心配してますよ?
とか言われて、俺は会社のためなら死んでもいいって言ってんだろw

陰でアホだ、バカだ言われてんのにw

317 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:18:19.02 ID:uRIK49Si0
実際、長時間労働は勤勉だろ
ただ、効率や結果はともわないこともあるだけで

318 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:19:42.29 ID:V1jNnlPq0
労基が役立たずの無駄飯喰らいだから

労働関係のキャンペーン中とか、過労で死んだ時だけ
やってまーす。がんばってまーす。の労基だから
普段から労基違反の会社に対して、一週間の営業停止いや1日停止でもいいから
ガンガン食らわしていたら労基違反する会社とか消えていた

319 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:20:31.37 ID:xVo33JKo0
経営者や上司の真意に気付かず休むような人間は会社辞めてバイトか派遣にでもなれよ。
正社員としてのプライドを持てよ。

320 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:21:51.98 ID:GGXzd8n+0
王と奴隷しか居ないから

321 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:21:56.75 ID:jFlXhdYW0
>>317
日本の長時間労働は労働じゃないんだよ
ただ本人が家よりも居心地いいから職場に居座ってるだけだから効率が悪い

322 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:22:49.64 ID:FLCWs/9F0
>>319
ただの従業員がバカ丸出しw

323 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:23:08.43 ID:vaBgKkDU0
うちは零細だけど有給は強制的に全消化させられるぞ?

324 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:23:45.33 ID:NGh7YrRf0
>>317
そうとは言い切れないよ
長い時間仕事すればするほど人件費がかさむわけで働いた時間にあった量の仕事をこなしてないと会社としては損になる
大事なのはどれだけ長く働くかではなくてどれだけの仕事をこなしてるか
一番の理想は時間内により多くの仕事をこなすこと

325 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:24:45.12 ID:FLCWs/9F0
>>318
労基の存在は刑事罰に向かわせない為の誤魔化しだから

326 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:25:39.10 ID:W339H1/E0
とにかくこういう忍従を強いるばかりでは、企業としての発展はないんだそうだ。
ITや半導体、ハイテク分野などで日本企業が負けてきてるのは、
会社で抱え込んで単に耐えるという、閉じた企業風土も遠因になってるんだって。

最近はもう技術でも何でも流れが速いので、可能な部分はオープンソースにして
各社の短期的連携などで刺激し合いながら、技術発展を遂げなくては、時代に追い付けないんだそうだ。
労働者に耐え忍ばせておけば何とかなるなんていう時代ではないらしいよ。

327 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:25:50.84 ID:qEkfpJVU0
日本は本当「表面上だけ取り繕う」みたいなのが多すぎる

328 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:26:55.68 ID:WR4I36rJ0
仕事を誰でも出来る内容に変えて
賃金をテコでも上げないどころかさげて、
非正規を増やしたのに、有給なんて
お前らでなくても誰でも替わりはいる
と言っているだけのように聞こえる。

329 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:27:05.84 ID:NJfee8550
バブルの頃は

「とうとう日本はアメリカを抜いて世界一になったのだからこれからは
だんだんあくせくはたらかないですむようになる」

と言われてたんだ。仕事しか知らない人は生きている価値が無いと言われたんだ。
バブルの波に乗って大儲けしていた業界は長期休暇の長さを競ったりしていたんだ。
その他の部門の実態は好景気で仕事が多くて毎日残業、残業の長時間労働だったけれど。

バブルがはじけたら、それまで隅っこで小さくなっていたシケ面のおっさんがしゃしゃり出て来て、

「おまえら有休は取るな」
「おまえらフレックスタイムは無いと思え。朝一番に来て夜は最後に帰れ」
「おまえら1月4日には必ず来い!」
「残業代が出ない。おまえら残業すんな……請求すんじゃねえ!」

などとわめき出したんだ。そして……

「景気が回復すれば……」 「一時的なリセッションじゃなかったのかよ!」 「え? 不良債権100兆円?
けた間違ってんじゃない?」 「三年も我慢すればまた……」 「五年……」

1997年アジア通貨危機→金融危機。もうバブルの再来はありえないと確信されました。
以後年々ひどくなり現在に到る。
おじさんだって嫌なんだ('ω`)

330 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:27:12.09 ID:OhLPp52S0
仕事している人を煽るだけの人に反応するのは時間の無駄

半日休とかでも使えばいいんじゃない
少なくとも全日よりは休みやすい

331 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:27:22.24 ID:vTjAw7B+0
>>326
技術革新の殆どは楽をするためだと思うんだ
苦労を強いるようになったら何も新しい物は生まれない

332 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:27:24.37 ID:NGh7YrRf0
野球の助っ人外人みたいに「俺の契約はここまでだから。後は知らん」ていうのが労働者のあるべき姿

333 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:27:44.19 ID:iXSvoutk0
労基は最近煩いぞ
誤魔化してんのは労組だろ?
下らない嘘をつくんじゃないよ?
見透かされてんだよ

334 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:27:45.70 ID:FLCWs/9F0
>>302
1. 給与の額にしか興味ない
2. 労組=工場労働者の場合、時間・スケジュールが管理されてるんで長時間労働が発生しにくい

335 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:29:20.07 ID:xVo33JKo0
経営者としての視点を持てない奴はバイトや派遣やってろ
ただし雇ってくれる所はないぞ今日日バイトでも経営者の視点を持ってない奴は雇ってもらえないからな

336 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:30:14.65 ID:uBdZpnIK0
奴隷万歳

337 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:30:28.35 ID:fgIhtIBI0
こんな効率が悪いことやってる間に産業を全部持ってかれたちまったな

338 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:30:29.77 ID:OhLPp52S0
>>328
社長ですら替わりはいるんだぜ

オンリーワンは個人事業主か、名前だけで業界を渡っていける人ぐらい
あとは替えるだけの積極的な理由がないそこにいられるだけ

339 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:30:30.02 ID:FLCWs/9F0
経営者になれない無能は社畜になるしかないわなw

340 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:30:33.48 ID:W339H1/E0
>>332 楽天で、外国人が過半数の部署の場合は
残業なんて基本的にせずに、さっさと帰るというのが実現してるそうだ。
日本人は多数にまかれる傾向が強いので、その場合は
外国人社員に右に倣えで、日本人も帰るらしい。そういう主体性のなさは日本らしいね。

341 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:30:48.95 ID:8OYUcHVs0
>>302
「日本の労組」とかそんなものはないよ。労働組合というのは
職場の従業員がまとまって使用者と交渉するというだけのもの。

342 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:31:38.20 ID:iXSvoutk0
>>334
そんなもん残業や休出で誤魔化せるからな
労働単価はダダ下がりたわ
しねよ

343 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:32:42.15 ID:8OYUcHVs0
>>334
労働組合が何を要求するかは組合員集会で決めるわけなんで
色々だよ。

344 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:33:56.31 ID:fvw8SvcU0
世界での「管理職」
部下の業務内容や業務量を管理し
適正な仕事を与え業務を円滑に回す

日本での「管理職」
積み上がった大量の仕事を部下の背中に乗せていく
部下が潰れそうになったら他の余裕がありそうな部下に乗せ変える
見極めを誤って部下が潰れて再起不能になることもしばしば
また、何の権限もないが管理職と呼ばれる人も多数いる

345 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:36:45.24 ID:iXSvoutk0
>>341
いらんな
そんなもんは
精々土人扱いされて発狂してるのがお似合いだわ

346 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:36:53.53 ID:NGh7YrRf0
>>343
その辺は会社やその労組が入ってる団体によるだろうね
ちゃんとやってるところはやってるだろうけど形としては存在してる事になってるけどなんにも機能してない組合みたいなのも多いだろうね

347 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:37:01.03 ID:fvw8SvcU0
>>329
1月4日から来いって昔は「正月もゆっくり出来ないのか!」だったけど
今は「4日まで休みとか、そちらさんゆっくりしてるね」に
なりつつある日本。

この国どこに向かっていってるんだろ?

348 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:37:31.45 ID:CUY4s3Ph0
>>327
日本は本当「表面上だけ取り繕う」みたいなのが多すぎる
>
豊洲市場を見ているとそう思うわ。

「小池新党」もそう。
結局、どういう理念を持ちどういう社会や国家にするかも皆目判らないのに
小池さんを個人崇拝している。
多分、日本維新の会と同様に新自由主義と「とりあえず民営化」の政党になると思うけど。

349 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:38:07.28 ID:8OYUcHVs0
>>345
経営者にとったらそうだろ。土人が集団でやってきて発狂してる
くらいにしか見えない。

350 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:40:19.29 ID:CUY4s3Ph0
>>341
職場の従業員がまとまって使用者と交渉するというだけのもの。
>
確か一人でも労働組合は作れたはずだが。

351 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:40:39.13 ID:I0aj+SA20
とらせてくれない

352 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:41:34.38 ID:Gj3QhBQw0
>>344
何が違うの?

353 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:41:41.59 ID:8OYUcHVs0
>>346
なんで会社によるんだよ?w 組合員の意識しだいだよ。組合費を
幹部の飲み食いに使われて黙ってるんだったら文句いわないと。

354 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:42:34.97 ID:iXSvoutk0
日本の労組には
大企業(公務員)正社員友の会と
労働被害者友の会(弁護士の金儲け)の二つしかない

355 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:42:43.86 ID:krZzJp2I0
>>347
24時間営業とかな、気持ち悪いわ
サボんなと思うのは公務員だけ

356 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:42:53.83 ID:8OYUcHVs0
>>350
2人なら作れるけど1人なら作れない。1人だったら外部の組合に入って
そこの人に自分とこの会社の社長と交渉してもらうことになる。

357 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:45:46.38 ID:jFlXhdYW0
お前ら盲点が見えてないだろ
部下が帰ろうとしたら嫌味を言って残業してる上司は
仕事熱心でも何でもない家が居心地悪いヤツなんだよ
家に居場所が無い連中が中心になって会社に居座ってるんだよ

358 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:46:01.24 ID:iXSvoutk0
>>348
いいから原発の前でテントでも張って
時給自足で生きれや?
知らんがな

359 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:46:35.62 ID:+8kB1uW/0
とらせてくれないだけにきまってんだろ(´・ω・`)

360 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:47:46.00 ID:M4Umm/AC0
こないだ労働監督署に有給と深夜手当の指導を受けた
のにも関わらず何の変化もない俺んとこの会社は
どういった制裁を受けるべきなの?

361 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:48:19.66 ID:QNX1qH8b0
有給取ったらその分ボーナス減額の工場あったわ

362 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:48:25.80 ID:CUY4s3Ph0
>>356
なるほど、テレビで見てたケースはその会社では一人だったけど、
確かに外部の労働組合に加入していたな。、

363 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:48:30.76 ID:iXSvoutk0
取らせてくれないからあぁああ

なら良いだろ?

死ぬまでやってれよ

364 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:49:23.01 ID:8ARRtoIUO
でもそうそう休まなくちゃならない事態ってなくないか?
体調が悪いとか親戚が死んだとか子供の行事とか
年に何回もあるもんじゃないし

365 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:49:34.39 ID:CUY4s3Ph0
>>358
いいから原発の前でテントでも張って
時給自足で生きれや?
知らんがな
>
何が言いたいか意味不明。

366 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:50:06.05 ID:21YgsI10O
金を使わない若者、貯蓄が好きな日本人ときたら休暇はいらないでしょ

367 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:50:24.87 ID:iXSvoutk0
意外と上手く廻ってるね
良いんじゃねえの

368 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:50:35.93 ID:8OYUcHVs0
自分の健康管理も仕事の一部

369 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:51:46.27 ID:8OYUcHVs0
>>364
体調悪くなくても休むんだよ ドアホ

370 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:52:16.41 ID:CUY4s3Ph0
>>360
あのフィリピンの大統領みたいに
経営者をムショにぶち込んだり射殺すればなくなるだろう。

射殺は、まあ、今の日本では無理だけど。

371 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:53:00.08 ID:Wun7NoND0
週に2回休みがあれば十分だろ・・・。

372 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:53:06.86 ID:iXSvoutk0
お前らから
長時間労働を取ったら何が残るんだ?

373 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:53:58.55 ID:NJ+YX5fR0
社畜自慢スレwwwww

374 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:54:06.24 ID:iXSvoutk0
ほれ
過労死を否定しろよ?

社畜

375 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:55:16.25 ID:p7hQ5Tm90
死ぬまで働け!で働いてる奴隷が多数だからだろ。

問題ないじゃん。代わりはいくらでもいるそうだし。

376 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:55:19.98 ID:8OYUcHVs0
>>366
日本の貯蓄率えらく低いね
http://money-idea.com/plan/money_management/335.html

377 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:55:35.28 ID:GFeaad8O0
元狩猟民族と元農耕民族の違い
生き物や作物育てるのに休みなんかねーからな

378 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:56:43.74 ID:BMy+bcyGO
この手の記事でよくある祝日が多いって言うけど

大多数が祝日も仕事ですからといいたい

379 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:57:46.97 ID:MDdc+V/f0
>>37
ちゃんとしたとこて働いてるから有給普通にとるぞ
とれない奴隷惨めなり

380 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:58:02.43 ID:WQykhH2f0
有給が取れない?会社を訴えればいい。
ブラック企業を訴え、700万円を勝ち取った、24歳社会人の話
http://best-times.jp/articles/-/3561

381 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 15:59:16.38 ID:mdM2A0oF0
有給取ってたらパワハラひどい会社が多いからでそ

382 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:00:19.12 ID:CUY4s3Ph0
>>371
ヨーロッパは週休3日のところもあるって聞いたな。
と言うか、休日も重要だけど、欧米などでは週に何時間労働するかが問われている。

日本は休日が増えたけど、正社員の1日の労働時間は増えている。
休みが増えても週などの労働時間が増えたらあまり意味が無いと思うが、
日本人は働くのが好きなようだから
今後少しずつ休日と週の労働時間を減らしていくんだろうな。

383 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:00:44.28 ID:pXRCZPoC0
>>299
>有給扱いで出勤としないとダメ
に読めた

384 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:01:02.49 ID:XNACBMF20
それはサイババの勝手なんですよ

385 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:01:15.73 ID:GxkosvGO0
ワンオペなのにどうやってとれって言うんだ

386 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:01:57.22 ID:yvsvh2GO0
日本で税金で食ってる奴らの中には犯罪をメインに行っている組織があります。集団ストーカー指揮・実行
部隊です。例えばターゲットの行く先々や取引先、旧友、就職先などにターゲットの悪評を流して回ったり、
ターゲットの隙を突いて家宅侵入、器物破損、窃盗を行ったり、ターゲットの住む近隣や中学生等、民度の
低い連中にターゲット宅前で咳払いさせたり、地域の暴走族にターゲット宅付近を頻繁に走らせ騒音をたて
させたりします。又、人工衛星からマイクロ波・電磁波による音声送信でターゲットを罵倒したり、マイクロ
波・電磁波を体の皮膚や内臓を狙って当て、痛みを与えます。これらの工作によりターゲットの金銭的・
精神的・肉体的ダメージは多大なものとなり、中には自殺に追い込まれる人もでてきます。この悪辣非道な
国家に巣くう者達の実体を一刻も早く国民のみなさんに知っていただく必要があります。

387 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:01:59.61 ID:8OYUcHVs0
>>378
http://suzie-news.jp/archives/7214
労働時間長い方から17位かよ。
365日祝日にしても働いてそうだな

388 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:02:47.11 ID:Dm5lSVqy0
労働こそ美だと思ってる奴ばっか
真面目に働こうがサボろうが自由だろ

389 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:03:42.96 ID:C7oZDQ/s0
最低限の人員しか確保してないんだから
休めるわけないだろ

390 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:04:46.21 ID:pXRCZPoC0
>>347
> この国どこに向かっていってるんだろ?
そりゃ決まってるだろ、「マグマの前の断崖絶壁」に
(落ちたら間違いなく死ぬ、しかも後ろから勢いよく押されてる)

391 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:05:54.01 ID:366xqqq/0
a

392 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:06:28.09 ID:21YgsI10O
>>376 金貯め込んで死んだ身よりの無い老人が国に献上してるからな(笑)

393 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:06:56.81 ID:xX/wwmc30
バイトだけど普通に取るよ
社畜ってかわいそw

394 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:07:27.04 ID:8OYUcHVs0
>>385 >>389
そこを休むのだ。休まれると困ると言われたら給料あげろといえばいい。
ただ経営者の作った少人数過負担システムに乗っかってるだけだと
低賃金長時間労働が続く。死ぬよ。

395 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:08:10.72 ID:0vgPD3hJ0
私服(ラフな格好)で出社してきて「俺、今日は有給だから。でも本当に休んじゃうと仕事溜まっちゃうから有給とって仕事片付けに来たの」って言って普通に仕事してるうちの部署の先輩方…
俺も来年あたりからそうなるのかな…

396 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:08:15.13 ID:PNySZDa50
取れないでしょ。
人員がギリギリなんだから、一人休むと回らない。

397 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:09:18.53 ID:iXSvoutk0
君達は見透かされているのだよ
今迄何をやっていたんだね?
労組?

398 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:09:48.09 ID:DvSDtyJS0
会社経営者「いい人材を取るコツを教えて下さい」
人事コンサルタント「悪い人材を取らないことです」

399 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:09:58.11 ID:8OYUcHVs0
>>396
人員ギリギリにして誰が得するんだっての

400 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:10:33.25 ID:+2/TOB11O
土日半分は出社してやっとこなせる量なのに有給取れったって無理。

401 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:10:47.90 ID:v+1lOrBz0
>>385
組織の都合を自分の都合としてとらえすぎだろ
休めるし休むべきものは休むし、それの穴を考えるのは別な人間だろ

402 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:12:43.58 ID:dWrNZt5c0
有給休暇を取らない奴=周りと協調できる常識人、仕事熱心

有給休暇を取る奴=周りの空気を読めない、マイペースな人、仕事熱心ではない

403 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:13:09.02 ID:iXSvoutk0
泣き言なんて聞こえんわなあ
労組はしねよ

404 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:14:04.72 ID:DvSDtyJS0
>>402
実際は残業・休出してるのは、家庭に帰れない
かわいそうなおじさんだけどな

405 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:14:09.28 ID:8OYUcHVs0
>>400
だったら経営者に対する従業員の発言力が相当アップしているはず。
社長に何か言えよw

406 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:14:52.22 ID:oCuCX98k0
>>402
違うでしょ。

勝手に自分がいないと仕事が回らない、と妄想してるだけの人だよ。
事実、お前が死んでも会社は回る、ってぇこと。

407 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:15:30.70 ID:6NRBE9Fp0
有給20でも足りねえ
40でも使い切る自信がある

408 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:17:19.72 ID:dWrNZt5c0
>>406

って世間一般は思ってるってことで俺はそうじゃないよ
書き方悪かったな すまん

409 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:17:51.30 ID:Ca/GReyxO
昭和脳のおっさんあるある

休むの良くない!と具合が悪いのに出社→結局緊急入院になり1ヶ月休み仕事に大穴

休むの良くない!と家族を省みず仕事→離婚

休むの良くない!と嫁の出産スルー→一生恨まれるor熟年離婚

休むの良くない!と家に帰らずがんばる→朝、冷たくなったところを部下に発見される

仕事のために生きてんじゃないんだから休み取ったって良いじゃん
病欠でも文句言うバカはさっさと滅んでしまえ

410 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:19:25.48 ID:LeANHgoy0
>>402
社会人ならオンオフのメリハリつけなよ
子供じゃないんだから

411 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:19:26.99 ID:iXSvoutk0
個人の自由やで?
労組はしね、

412 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:21:09.47 ID:GJjyEtK3O
突発の体調不良でも
とってくれるとこは優良だよな
病院の領収書や薬の領収書持ってこなきゃって
とこもあるけどな

413 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:21:31.99 ID:WJWVtQiTO
>>295
病気で休んだら、誰でもできるのに!
誰も備品を点検しない、在庫数えない、材料発注しない…
病欠の人の所に代わりに行かされると、誰も自分の代わりに仕事をしてなくて、一人寂しく残るんだ。
あれ?他の人帰っちゃったよ、と回りに言われながら仕事さ…。

414 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:22:33.31 ID:uYbj3aSx0
「与えられた仕事をこなして一人前」みたいな道理の通らない考え方する奴いるよね
こういう奴って長年仕事してて仕事の終わりってなんだろうとか考えたことないんだろうな

415 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:23:10.37 ID:OrbUFVlGO
>>332
じゃあ実践してごらんよ
君がちゃんと能力がある人間なら問題ない
能力もないのに雇ってもらってるような仕事できないような奴に限って権利がー権利がーと宣う

416 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:24:09.24 ID:ktws30Au0
山一證券の倒産後、営業成績がそれほどでもなかった私は、
歴史ある某輸入車ディーラーに「楽そうだ」との不純な動機で転職しました。
そこは無駄な長時間労働が評価されるような所でした。
私は程度の低さに呆れて5年で退職。
でも、そんな所ですから10年ほど前に潰れましたね。
潰れたディーラーがどこなのか、分かる人は分かるんじゃないかな?

417 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:25:28.71 ID:iXSvoutk0
有給なんていらなかったんや!
サビ残して過労死しとれや
アホタレ共が

418 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:26:49.08 ID:uYbj3aSx0
仕事すればするほど無駄が増えるのに有休取らないとか馬鹿じゃねえの

419 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:26:58.86 ID:iXSvoutk0
ご自由にどうぞ
法じゃ縛れんわな基地外は

420 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:27:02.19 ID:W339H1/E0
>>415 
一人分の仕事ができて、もう仕上げてるのだからと定時帰りすると怒られるね。
二人分の仕事できても、かなり嫌味言われたりするよ。
三人分できても、場合によっては社内の人間関係厳しくなるかも。
営業みたいに数字できちんと出るとまたちょっと違うけどね。
しかし営業でも大手メーカーなどだと、秩序乱すということで、
出来るんだからと定時帰りやってると、好かれなかったりするね。

421 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:28:06.69 ID:+2/TOB11O
>>405
一生休んでろ馬鹿、って言われるのがオチ。

422 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:29:16.91 ID:OmVKD+j+0
有給させたくないなら
有給買い取れや

423 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:30:24.49 ID:iXSvoutk0
はい
労使交渉の時間は終わりです

死ぬまで働けサル

424 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:32:34.90 ID:FKixsb520
方や日本経済の落ちこみが問題、方やなぜ休みを取らないか

425 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:33:03.73 ID:iXSvoutk0
あなたは優秀なので有給休暇はありません
良かったな
もっと努力しろ

426 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:33:38.36 ID:hFqD9GwU0
>なぜ日本人は有給休暇を取らないのか?

非正規奴隷は有休制度があっても実際には使わせて貰えないんだ。
例えば、風邪で休んで後から申請しても却下される。
場所によっては一ヶ月前に請求しても調整できないと言って
有休を取らせて貰えない。
もっと酷い所は、うちの会社は有休制度が無いと嘘をつく。

これが絵に描いた餅制度の現実だ。
厚生労働省は現実を知った方が良い。
有休を、お金に変える制度を考えるべきだ。
もちろん休日出勤計算で。

427 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:33:57.22 ID:qOJBMSDF0
日本人は有給休暇を取らないかわりに日頃サボってるw

だから生産性がごっつい低い

428 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:35:39.11 ID:iXSvoutk0
使わせてもらえないとな?
小学生かの?

429 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:36:33.21 ID:uYbj3aSx0
そいつ本人が私生活犠牲にして仕事しようとするのは勝手にしてくれていい
他の人間が同じようにして当たり前だと思ってるバカはこの世から消えてほしい

430 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:37:24.85 ID:DvSDtyJS0
前の会社で興信所がきて退職時トラブった従業員のことに
ついていろいろ聞いていったよ

未払い残業請求とか、「労基ガー」っていってたやつのこと人事の人は話たのかな?
本人も調査を了承してる場合聞いていいらしいけどね

変なやつ雇うと他の人にも迷惑かかるから、
多少高くついても大企業はこういうのシッカリやるらしいわ

431 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:39:02.46 ID:NJfee8550
>>377
「農耕民族」 なんて怪しい作家山本七平の飛ばした与太をまだ信じていることはさておくとして、

畑仕事は雨、強風の日にはお休みだ。風が強い日に土を掘ると飛んで飛んでどうしょもねえ。
冬もずっとお休みだ。夏の日中もお休みだ。炎天下に植え替えたら枯れる。

そこで昔のバーチーでは冬の間にうちわこさえて夏に売りに出たもんだ('ω`)

432 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:39:10.55 ID:oCuCX98k0
>>408
そか、語気強くてすまんかった。

でもちゃんと組合が機能している会社は違うと思うぞ?
というか、機能してないのか?

次の有給付与時に有給保持日数オーバーする人は組合→社長→と社長命令で有給無理矢理取らされてるぞ?
残業も毎日理由付きで時間指定して申告して部長が回ってきて『はい、君何時間ね』ってやるし、36協定越えそうになると組合から呼び出し食らうわ。
面倒でしゃーない。

つーか、今のとこしか知らんし、ベンダーさんのとこはもっと凄かったりするんで一般ってそういうもんだと思ってたんだが。それ

433 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:39:17.06 ID:yQTM+ebu0
アルバイトも含めて強制的に有給とれるようにしないと
有給とると言っただけで悪者扱いされる

434 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:41:14.68 ID:T/y9ObEf0
日本じゃ苦しむ事が美徳って価値観があるから
皆で一緒に苦しんで不幸になる事が尊ばれるんだよ

435 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:41:18.28 ID:dRdqZcZ60
>>431 「空気」の研究の方は、まだ十分に有効だと思うよ。
今でも日本社会では、空気読めなんて強制されるもの。
そしてこの有給取得できないというのも、その職場の「空気」によって強制されてるはず。

436 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:42:27.64 ID:OmVKD+j+0
有給って中間管理側が調整めんどくせーってだけではあるんだよな
経営者はケツが守れるならどうでもいいんだし

437 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:43:21.16 ID:yyYkscBy0
労組が嘘を吐いている

438 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:45:06.24 ID:uYbj3aSx0
マジで有休取得すること自体を拒否られるケースってそんなにあるの?
拒否されたとしてなぜ泣き寝入りするのか理解できないわ
つかそんな会社さっさと辞めればいいのにバカバカしい

>>432
自分も自動車メーカーに居た時はそうだったなあ
有休付与されたら一週間以内に年間の有休計画(仮)を組むことが義務になってた
でもほとんどの会社はそんな風になってないから自分で意識して取得するしかない

439 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:45:07.09 ID:I0x9MEvW0
祝日増やされる度に給料が減っていく底辺運転手

440 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:46:17.57 ID:NJfee8550
>>435
「空気を読め」 を 「顔色をうかがえ」 と翻訳解釈していたぼくは日本人じゃないのでしょうか('ω`)

441 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:47:26.09 ID:rZKyZttA0
経営者は法を守らないと商売が出来ない
つまり労働者のアタマがおかしい

442 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:49:08.56 ID:I0x9MEvW0
有給制度すらないクソ中小
親が死んでも忌引きすらないクソ中小

443 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:49:37.87 ID:ToEjux7w0
村社会だから
当然の権利なのに有給取ると白い眼で見られる

444 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:52:13.05 ID:rZKyZttA0
上司は経営者ではない
犬や

445 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:53:29.96 ID:DvSDtyJS0
>>442 イヤなら大企業いけよ

446 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:54:01.37 ID:YpVi3hy20
ワシは今まで有給など使ったこと無い
数十年皆勤賞じゃい!
見習え!

447 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:54:22.69 ID:DvSDtyJS0
外注・請負扱いすれば有給不要・残業代不要・社保不要だから最強だな

448 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:54:56.85 ID:LeANHgoy0
>>446
社畜乙

449 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:56:01.04 ID:jNM5ifkA0
こいつ死ぬなぁって姉が思ってたらしいけど、
疲れてくると会社でも無意識にオナラを放出して悪臭を撒き散らしてしまうんだよね。

450 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:56:01.98 ID:rZKyZttA0
大企業の社畜は座敷犬みたいだな

451 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:56:05.44 ID:QE9b/pC20
社畜文化だからなあ

452 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:56:06.03 ID:O5aFj8K50
義務化すれば解決!

453 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:57:08.81 ID:NJfee8550
>>446
皆勤の上残業代もどっさり取ってきやがって……赤字だ。たまにはがんにかかって三年ほど闘病してくれたまへ('ω`)

454 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:57:56.77 ID:+ATKodae0
なんか取れないシステムになっている。

455 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:58:46.80 ID:rZKyZttA0
>>452
もう義務つうか当然の権利なんだけど?

456 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:59:25.48 ID:hbHXhS520
バイト半年やったら、有給1週間ついたよ
もちろんすぐ使った
何も問題なし

457 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 16:59:44.43 ID:QBzc6uJl0
>>64
これが全てだよね

458 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:00:06.18 ID:CiPh0h7/0
日本が衰退し始めた時期と週休二日制が始まった時期っていっちするからな

459 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:00:31.27 ID:rZKyZttA0
権利を破棄する社畜はしねばよい

460 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:01:26.81 ID:F7NXUF7b0
だって有給取ろうとすると
定年間際のオッサン上司が怒るんだもーん

461 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:01:54.17 ID:PJjrC/3MO
まともに公休も取れないのに有給なんて取れない。

462 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:01:58.00 ID:SWUiPbxS0
日本だと仕事=修行だよね
仕事=「労働の対価として金銭を貰うこと」 という認識になればサービス残業も無くなるし有給も全部消化するんだろう

463 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:02:11.68 ID:Ohb/8tvA0
>>1
ド腐れボケジャップの糞愚民どもは、嫌でも有給休暇を取れ。

有給休暇を取得しないゴミクズどものドタマをカチ割れ。

464 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:02:29.03 ID:+PUi/eVS0
有給は割と取れるんだけど、それよりも
定時で帰れる奴までダラダラ残って残業するのやめれ。

465 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:03:01.62 ID:Cz3ebAoH0
有給とってもいつもと同じように仕事しているから、とる意味ないわ

466 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:04:12.24 ID:wTBUqgse0
なんのアピールなのか、休憩すら取らず
結果明らかに能率落ちてる奴いたな

467 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:04:12.98 ID:nUClP6u60
能力がある人が集まった会社なら有給が取れる。そこに入れなかったらしょうがない。
休まず頑張らないと能力のある人の会社に勝てない。そんなもんじゃないの?

468 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:05:28.20 ID:gZ67878w0
非正規なので、そもそもゆうきゅうきなんて制度ありません

469 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:05:59.66 ID:OmVKD+j+0
有給取らないからって
会社が決めた休暇で有給消化されるのは納得出来ないわ

470 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:07:00.72 ID:gZ67878w0
ラグって誤爆した

有給休暇なんて取ろうものならクビだわ

471 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:07:54.59 ID:rZKyZttA0
有給を取らない社畜は減給もしくはリストラすれば良い
努力が足りない自己責任だ

472 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:08:12.09 ID:eXAVejus0
周りの空気を読む(ハブられるのを恐れる)
周りの迷惑をかけたくない(土民の原則)
出る杭は打たれる民族性(僻み根性)
上司の権力が強すぎる(欧米は平社員も上司も同等の立場)
長年の慣習を改めることは不得手(憲法改正など)
昨今の世知辛い風潮(競争社会で余裕がない)

ちなみに勤勉というのは大衆に対する上位者の洗脳工作
勤勉の美徳なんてそんなアホらしいものありえない、絶対正しいと思いこんでいる
土民の数の多いこと多いこと

473 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:08:56.10 ID:rZKyZttA0
嫌なら辞めるな!
一生そうしてろ

474 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:09:02.23 ID:CdLh3XwQ0
ワタ◯「死ぬまで働くのが当たり前なんですよ!私が私がそうしてきたのだから!」

475 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:09:19.16 ID:OmVKD+j+0
>>468
元々非正規は高待遇でその辺を誤魔化してた部分があったが
今は金払い低い上ピンはね分で更に目減りして、仕事量はそのままっていうアホみたいな状況だしな

非正規だから有給無しってのもホントはあってはならないんだけど
業務委託の成果報酬という魔法の言葉で通されてる

476 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:09:33.58 ID:xSw7gz2m0
無能なやつは
労働時間長くすることで
頑張ってますアピールするしかないもんな

477 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:09:38.97 ID:RFvnzWsB0
うちは零細だけど有給確実にとれ残業すんな土日仕事があればかならず代休とれだからまぁ真っ当だな
115日+有給

478 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:10:38.64 ID:ToEjux7w0
【悲報】日本で働く中国人研修生が激減 「申し訳ないが今の日本に昔のような旨味はない」 [無断転載禁止]?2ch.net
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1477635314/

479 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:12:06.57 ID:DvSDtyJS0
>>475
非正規でも40以下はこの人手不足でだいたい捌けたらしいよ
今残ってるのは生え抜きのkz

480 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:20:08.36 ID:YUoYWclv0
集団でおぼれて自殺するカルト教団と変わらないな
働いたら負け
結婚したら負け
子供作ったら負け
セックスしたら負け
納税したら負け
消費したら負け by私利私欲自己保身自己責任厨タックスヘイブン富裕層

481 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:21:05.51 ID:TVSDV8m+0
今の時代、社員の有給申請を拒否できる上司はいないだろ
どんなブラックでも取れると思うぞ
2ちゃんで有給取れないとか言ってるのは、匿名だと偉そうに誰でも叩けるが
実社会だと有給申請すらできないただのヘタレと言うだけ

482 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:21:07.21 ID:DvSDtyJS0
>>480 ←スポーツアビトラージに騙された鴨w

483 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:22:42.35 ID:ONn8c6sa0
日本人は超保守的だから、変われないよ。

484 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:23:27.43 ID:PqfmBDXQ0
有給は労基がうるさいだろ
取れないとか無いわ
労組はしねよ

485 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:23:30.67 ID:ZLZLFQ3Z0
仕事しないで椅子に座ってるほうが偉い
仕事して有給とるやつは陰口叩かれる
そういう風習の国なんだよね。

大手から変えてくれんと下まで浸透するのに
何年かかることやら。

486 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:23:40.15 ID:v1mJ/VVvO
フランスなど欧州は、従業員に有給全部消化させない経営者には罰則ありらしいから
全員、すべて有給を取る

487 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:24:18.71 ID:wG/tWUdf0
有給少なすぎる
1年で40日は必要だろ

488 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:24:55.59 ID:DvSDtyJS0
>>487 無給で365日とってろよ

489 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:26:04.87 ID:kD5DSFmi0
一部の有能な者以外は
不休か残業で競うしか無い
上に評価能力が無いのが原因

490 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:26:10.10 ID:5VwzAZdv0
誰かが有休取れるぐらいの頭数を揃えるという概念が無いんだよ

491 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:26:10.50 ID:w/1NqYIn0
土方の俺からしたらホワイトカラーのやつら休みすぎなんだよ

492 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:26:36.24 ID:nfvaW2lv0
>>481 では、サビ残は?

毎日数時間サビ残やるのが当たり前なら、
週休二日で、有給は消化できないっての方が、ずっとマシだと思うよ。
 

493 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:26:53.07 ID:vTbJVnEg0
スタバでMacBookの人たちは仕事してるの?
データ持ち出しできないんじゃないかな?

494 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:27:10.08 ID:v1mJ/VVvO
厚労省が電通を働きやすい会社認定
日本の労働環境はめちゃくちゃだよ
働かないのが勝ちって本当だよ 日本では

495 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:27:13.65 ID:OmVKD+j+0
ドカタは雨だとお休みってイメージ

496 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:29:01.54 ID:nfvaW2lv0
>>493 どこだっけ?
IT系で、スタバでの経費支給を推進してたような・・・・
まあそこらは企業PRのためってのもあるんだろうけどね。

497 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:29:56.18 ID:OmVKD+j+0
>>493
出向扱いだけどそっちに机が用意されてないとか
嫌な予感しかしない

498 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:30:15.39 ID:51IsJMrm0
>>454
それやな

499 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:31:22.74 ID:51IsJMrm0
>>490
休んだらまわらないように設定されている

500 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:31:29.70 ID:7zIL97j40
そもそも「私用により」の有給申請は却下とかおかしくね?クソみたいな会社ばっかだよ。

501 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:32:13.12 ID:5VwzAZdv0
病気の時に使うものとか言って取らせないくせに
いざ病気になったら「(病気以外の)理由は?」とか意味不明なこと言って来るんだよな

502 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:32:59.88 ID:PqfmBDXQ0
土人社畜組合やしな
はよしねや

503 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:33:07.06 ID:GxkosvGO0
二人で交代勤務してて
片方が有給とった日はもう片方が「休日勤務」
するという不思議な職場

ちな公共施設

504 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:33:15.46 ID:7zIL97j40
有給休暇を申請(有給取る日の約1週間前)に申請したら、理由が「私用のため」だということで
「具体的に理由を書かないと却下する。大企業と一緒にするな。簡単に有給が取れると思うな!」と言われました。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1338828808

こんな会社がデフォだもんな。まずは法整備しろと。日本で暮らす以上は大部分の労働者は奴隷なんだよ。

505 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:33:34.33 ID:fbSgQz7C0
サービス業だと年間休日100日を割る事って結構あると思うんだ
自動車関係の製造業だと120日くらいあるよな?
20日といえば実働で1ヶ月分違う
有給使わなきゃやってられんわ

506 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:36:16.72 ID:w/1NqYIn0
週休2日ですら隔週で充分だわ
そんなに休んでもやることなくて暇だろ。働いてたほうが充足してる。
怠けすぎ

507 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:39:43.54 ID:h5+b4XS30
有給を与える余裕がない会社が多いし、いまの管理職の奴らの考え方が自分達もそうだったからという理由で有給与えない空気を作っていると思う。

508 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:42:27.31 ID:NiXNDMaU0
せやね、大学院の時に一日12時間仕事しろって教授から言われたなw

509 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 17:46:04.78 ID:w5IyoKFq0
単純に日本が貧乏だからだよ。
ヨーロッパは長期休暇は当たり前に避暑地に別荘借りて過ごす。
別にセレブじゃなくても普通の人も。
休暇があれば金がかかる、趣味を持てばそれも金がかかる。
すべて日本人には無理。

だから仕事という名目で時間つぶすだけ。
バカなネット民は日本が裕福とか日本がすごいっていうけどさ、「国」として
は日本は経済大国で他国に何十億と毎年提供して、平和でインフラも
整ってるけど、個人レベルはみんな貧しいからね。
休暇なんてあっても何にもすることがない、したくても金がないからできない

510 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:01:31.49 ID:nlQvAIey0
>>508
普通実働8時間だから4時間残業で完全土日祝日休みでも月88hか
死ぬな
社会経験ない教授がそれ言ってたら最高なんだけどさすがにそれはないよなw

511 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:04:27.22 ID:lX/jJbbk0
日本人は頭が悪いということか

512 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:11:43.52 ID:JBohkbfO0
来月13連金だけど36競艇でありなん?

513 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:12:12.62 ID:4lc+r1kd0
有給100%取らないと怒られるんだけど
あんまり使わないで居ると使うように催促される

514 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:15:26.54 ID:e2aSEFlM0
公立学校だけでは効率的かつ効果的な時間の使い方や勉強法を学べないのも影響
結局社会人になっても非効率な生産性でひきずる

515 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:19:58.31 ID:QbzVQ7aC0
>>1

「有給休暇」ではなく
「無給休暇」にすべき

そのほうが取りやすいし
パート、アルバイトの大半は
現在でも「無給休暇」なわけで
公平性の観点からも望ましい

基本的にはボーナス等もなくして
給料は時給ベースの積み上げで計算すべき

516 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:20:54.35 ID:hixrb7530
正直、休みすぎ。
悪貨が良貨を駆逐する構図になってきたわな。

517 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:23:08.30 ID:7S3yGPgZ0
俺の出稼ぎ先(クルマ関連)は
祝祭日などガン無視
明日も棚卸しで出社

ミツ○の社長は非国民

518 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:30:34.39 ID:WfP5aobe0
>>21
そう叫んだウチの会社の部長は、自分のミスで5億円の赤字を出してもケロッとした顔で毎日働いてるな。

519 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:31:49.25 ID:RruQg10A0
取らないじゃない
取れないの間違いです…(´・ω・`)

520 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:32:38.50 ID:hixrb7530
>>515
同意です。
解雇が難しいのに労働時間だけ抑えるという発想がそもそも矛盾。
休みたい奴は収入減っても休む、稼ぎたい奴は過労死上等で稼ぐ・・・でいいんじゃないかな、マジで。
あと、残業代ちゃんと払ってる企業はブラックとは言わないと思うな。

521 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:33:12.57 ID:WfP5aobe0
>>474
あいつは経営者だったから、それでいいんだよな。

522 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:34:27.35 ID:w8Z6PSqv0
>>302
だったら非組になればいいのに
組合費払ってる奴が組合の文句言うなよ

523 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:34:36.94 ID:8OYUcHVs0
>>479
人手不足で求人が一杯だったら派遣会社がバンバンつぶれてもいいはずなんだけどね。

524 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:35:44.99 ID:WfP5aobe0
>>64
こういうことを言う奴に限って、溜まるほど仕事をとって来ない。

525 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:35:47.84 ID:8OYUcHVs0
>>522
バカヤロ 組合費払ってるから文句言うんだ(言えるんだ)

526 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:37:02.49 ID:fvw8SvcU0
なんか今の仕事のキツさって、100人に1人いる頭がちょっとアレな客に
真面目に対応しているせいだと思うんだよなあ
SNSが発達しすぎてこのアレな客が
大きな声で叫べるのも問題なんだけど

527 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:37:29.74 ID:gg7y/8H60
「取らない」じゃなくて「取らせない」だろ
ついでに自爆営業も議論してくれよ
年賀状とかな

528 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:38:03.43 ID:hixrb7530
>>521
そうだね。
ただ、独立開業目指してる人間はワタミくらいの労働に耐えられなきゃ間違いなく失敗するし、
逆に、そういうのでない人間にサービス残業させていたら、ワタミがただの守銭奴ってだけだな。

529 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:38:30.79 ID:BL/iNxP00
元公務員だが、退職時に20日以上の有給休暇を残して退職した
上司は日頃から休暇を取得せよと部下に掛け声を掛けるが
(特に夏季休暇に関しては1週間以上纏めて取得せよとしつこく言ってくる)
当の本人に言わせれば、休暇中の仕事を代行してくれる人がいなければ
休暇明けに溜まった仕事を処理するために残業続きになるのが目に見えており
無理して休暇を取っても意味がないのである

公務員にしてそれだから、民間であれば尚更だろう
有給休暇を取得しないのではなく、したくても出来ない労働環境がそこにあるのである

530 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:40:00.67 ID:8OYUcHVs0
>>529
有休とると体こわす?

531 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:42:21.45 ID:yq+y/ILL0
定時で仕事終わらせてむしろ褒めて欲しいくらいなんやが

532 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:45:28.20 ID:8nDIPtPl0
働いたら負け

533 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:45:31.15 ID:WfP5aobe0
>>520
残業代が青天井で貰えれば、過労死は問題になっても、従業員は文句を言わない。
それが嫌な奴は、辞めるだけだしな。
新入社員の頃、工事出張で毎月の残業時間が300時間以上だったけど、手取りが50〜60万円あったから、必死で働いたな。
死ぬかと思ったけど。
そんな方針だった会社が、今ではほとんどの社員が定時帰り。
それでも仕事の効率化、簡素化で以前と変わらんだけ儲けてる。
定時帰りだから、俺の懐は寂しいけど、体は楽だな。

534 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:45:49.92 ID:wG/tWUdf0
本来潰れるべき会社が潰れないから賃金が上がらない

535 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:45:53.28 ID:e2aSEFlM0
都道府県別の有給休暇取得率ランキングでもやれば?

536 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:47:35.65 ID:JBohkbfO0
有給の許可が出ない場合。

1、紙に有給休暇申請、休みたい日付と名前を書き、コピーを取り、上司に渡す。
2、ダメだと言われたら、代わりの日を聞く。
3、変更日を言わなかったら、紙に書いた日に休む。

労基に電話相談したら、こうしろと言われた。

537 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:53:27.29 ID:WH49Cm710
本来クビになって路頭に迷うべき労働者が守られているから賃金が上がらない

538 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:53:40.72 ID:TdSSDdSw0
おれは100%消化してるけど、同じ会社の人間に「有給つかわないの?5連休とかたまにはしないの?」
と聞くと
「できない!できない!」という。
意味がわからん。。
自ら奴隷になる事を選んでる奴が沢山いる。

539 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:55:01.20 ID:Pl04EMYC0
>>533
俺が300時間もやったら手取り100万超える

540 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:55:47.90 ID:hbHXhS520
有給取って嫌われるならそれでもいいじゃん
休みなよ

541 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:56:36.77 ID:7zIL97j40
取らないんじゃなくて取れないんだよアホ

542 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 18:58:56.47 ID:vfATY3+X0
終身雇用で平社員の裁量権も大きいから労働者が株主みたいな立場になってるんだよ。
管理職の定義を広げるのがたぶん正解。

543 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:00:56.44 ID:e+eMi+Tz0
もうめんどくせーから、労基に24時間受付可能な有給取得の為の窓口を作れよ。
違反した企業は経営者をそのまま逮捕出来るようにして、ブラック企業の取締りも楽だろ。
年金機構のうやむやを適当にごまかしたぐらいだから、それぐらいやれるだろ?
え?経団連から金を貰えないからやれない?
屑らしい回答で大変よくできました!

544 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:01:51.47 ID:fSXmtmIZ0
人より多くの時間を使って仕事をする
自分が無能だって事にそろそろ気付け

いつまでも、残業してる不幸な俺スゲー
みたいに、勘違い自慢してんな。
生産性の低さは日本企業の悪しき習慣。

545 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:03:11.61 ID:Pl04EMYC0
うちは上司も一週間とか有休取るから皆自由にとってるな。
休日仕事しなければならない時は代休取れるし。
取れないなんてかわいそうだな。

546 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:03:43.83 ID:dlfoy70c0
取れないほうがおかしいんだよ。
有給とって、さっさとクビになろう!

547 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:04:36.00 ID:fBC0/vF7O
取れないんだよ
買い取り義務付けてほしい

548 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:05:43.65 ID:WfP5aobe0
>>539
20年前の話だから、今の給料だとそうなるよね。
おまけに、工事出張中は3食寝るところも会社持ちの上、出張経費として毎日3千円貰えてたから給料を全く使わんかった。
俺は自家用車を現金で買ったけど、入社5年目の先輩はマンションを建ててたな。

549 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:06:25.57 ID:8OYUcHVs0
>>515
半年以上同じところで働いているパートやアルバイトは有休あるよ

550 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:06:40.94 ID:7zIL97j40
>>546
首切ってくれるんなら全力で有給取るが。会社側もしたたかだよ。

551 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:07:15.88 ID:MD+9ncql0
無駄な飲み会も多すぎる

552 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:07:43.94 ID:WuyF2sDr0
雇用関係というより支配関係だもんな
法的というよりムラ社会に近い
改革は不可能

553 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:07:48.53 ID:ZSX97idE0
だいたいさあ、一日24時間もあるのにおまいらは時間を有効に使うのどれだけ下手なんだよ、っていう・・。

まるまるの休日なんか週一回でいいでしょ? 毎朝5時前に起きろよ。おまいら寝すぎなの。
そこから読書とかジョギングとか趣味に費やせるでしょ?朝の1時間とか。
で、仕事行って帰宅して夕刻19時だわな大体。料理も趣味にしろ。クックパッド見ながら調理だよw

そんな毎日過ごしてたらどれだけ豊かな毎日送れるの?ってもん。意識高めろ。
有給なんか馬鹿らしくなってくるよ? 時間を有効に使え!

以上。

554 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:08:48.17 ID:BL/iNxP00
>>530
自分は事務屋だったので、休暇後は机の上は書類の山だった

夏季休暇を1週間以上纏めて取れという上司と
取りたくない部下とが喧嘩寸前まで行ったこともある
休暇を取れというだけでその後のフォローがなく
休暇中の仕事は部下同士で上手く調整しろでは堪ったものではない
公務の場合、細かく仕事が分かれていて、担当者本人しか分からない仕事もあり
他の人が簡単に代行出来ないことが多いのも事実だが

555 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:09:07.94 ID:EjWYG4W70
同調圧力というのがよくも悪くも昔の日本の生産性を支えてたと思うんだが
そこに欧米的な感覚をおいしいところだけ持ち込んだことで歪んだ形になった
仕事出来なくても労働組合に守られて真面目に出勤してればオッケー
一部死ぬほど働いてる奴が居てもそれは個人の勝手だからみたいに
何でも都合よく解釈するようになってしまって一貫性がないからこうなる

556 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:09:46.80 ID:+DxaeeMj0
真面目に働く奴はアホみたいな方向に振れてもイヤだけどね

557 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:10:23.16 ID:7zIL97j40
>>556
別に嫌じゃないけど。日本人は本当に勤勉すぎる。

558 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:10:43.95 ID:gg7y/8H60
先に帰るだけでそいつの陰口叩くわけだからな
有給なんてもってのほかだろ

559 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:11:58.39 ID:gg7y/8H60
>>552
むしろ軍隊だろうな
上下関係絶対だもの
挨拶なんかだって敬礼に近いよ

560 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:18:18.34 ID:2Vv4WyPD0
日本は滅びるだろうね。戦時中だって原爆落とされないとわからない国だもん

561 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:20:01.62 ID:IWWaH8Kt0
つーか、仕事が楽しいと、普通に長時間労働になるんだがw

遊ぶときは有給とらんでも十分に遊べるしw

562 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:20:31.48 ID:huOaoaze0
取れる体制が無い
みんなガッツリ休んだら仕事が回らない

563 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:21:38.75 ID:D2+h8AgZ0
有給休暇って病気で入院したり、葬式や法事のためにとっておくもんじゃないの?
俺30日くらい残ってないと不安になるわ。交通事故で一か月くらい入院するかもしれないし

564 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:21:45.45 ID:Wenx7bfWO
有給休暇を無理矢理に消化させられた

10日の休暇あけに事務所に顔を出したら、俺の仕事が打ち切られてた…


ちゃんと引き継ぎしてたのに、客を怒らせて取引停止だとさ

565 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:24:26.15 ID:MZv1Ym9j0
有給を取ると社内褒賞が消える仕組みになっている

566 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:28:17.75 ID:Xl4s8DNRO
仕事ができる人がいない
ので有給を使用したくてもできない

567 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:28:45.38 ID:VkrI7TJ40
有給なんて取ったが最後、出世の道が断たれる。
全社員が有休を完全消化していない企業をブラック企業としてネット公開する法律を作れ。

568 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:29:05.05 ID:gaKV0nrL0
>>500
法的には却下なんて出来ないんだけどな
俺はシステムが理由欄を入れないと申請受け付けないから、空白スペース一個入れて申請してる

569 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:31:06.36 ID:50gx3nIyO
日本人の精神にはアリとキリギリス神話が根底にある
悪い事ではないが日本は度を越えてる
ストレス社会で自殺者が増えるだけだった

570 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:31:35.89 ID:cXxNucu90
以前有給明け会社行ったら机の上に遺影と花が置いてあったわ

571 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:34:13.30 ID:BL/iNxP00
>>562
まさにそれ
取れる体制が無いのに、有給休暇を使わないのは権利放棄している本人が悪い
みたいな言い方をされるのは心外

572 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:35:11.98 ID:tf7eRTK20
課ごとにローテーション制で強制的に休まされる

573 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:39:19.23 ID:ThuLuBIG0
会社に有給を買い取らせる法律を作るべき

574 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:41:36.87 ID:xBQHY7Cz0
有給申請するときは、いつも私用って堂々と書いてたな
上にビビる奴らは有給とれなかったみたいだが、会社なんて結果出して給料貰う場だから、糞みたいな人間関係維持のために周りの目を気にするとか馬鹿馬鹿しいわ

575 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:42:16.69 ID:cRhP6W1j0
取らせてくれない

576 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:43:19.42 ID:OSJsGzrL0
余ったら五割増し買い取りにすりゃ
会社は無理矢理使わせるようになるってば

577 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:44:48.86 ID:oHhPQtMf0
googleとかappleが実際どんな感じか知りたい
ジョブズは仕事の鬼だったらしいが

578 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:45:31.85 ID:WskBs6+l0
日本って外国に比べて祝祭日多いよね。
それで有給取らないのをカバーしてる感じ。
それはさておき、うちの会社も同僚が全然有給を取らない。自分は殆ど使い切るけど、周りからは白い目で見られてる。
有給を良く取る人って、周りから見て印象はどうでしょう?

579 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:47:48.06 ID:PD6Ks31T0
>>402
有給休暇を取らない奴=周りの人間の目線ばかりが気になり自発的に仕事ができない人

有給休暇を取る奴=周りの空気に関係なく動き、成果を出せる人

まともに機能してる会社の人間なら、これな。
君の基準だと、海外の人間はことごとく仕事に熱心ではないということになるが、日本の生産性は下から数えたほうが早いという現実はつらいねw

580 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:48:22.39 ID:HGBK6PJ10
>>563
アホだな
長期入院なら出勤0でも給料の7割くらい貰えるだろ

581 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:50:58.56 ID:8POQkqT10
長期休暇なんて儲かってる会社はちゃいますなぁ。
値引きして手形切りますわ。とか、やられるから。

582 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:52:06.13 ID:/0KsSEnc0
ニライカナイ自身は無職の専業主婦だからこんなスレを好んで立てるのさ
世間を分かってない人だよ

583 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:52:52.70 ID:uoyWUcdD0
欧米人は生活のために仕事をするが、日本人は仕事するために生活をする
これじゃないかな

584 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:54:55.79 ID:U3Ge7RDV0
休暇取れないで不満言ってる奴って仕事を楽しんでないんだなと思うわ
俺みたいに仕事を楽しんでる人は休暇なんて取れなくても木にしないわ

585 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:55:29.77 ID:nUClP6u60
甘んじて受け入れろ。人生の選択の結果だ。

586 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 19:58:13.38 ID:IHpDHSeR0
>>584
ほんとそれ
休暇なんて非常時の最低限で然るべき

587 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 20:10:51.97 ID:xCXQlc/C0
皆、病気とか子供の為とか言って取っているが、独身子なし健康体なので今まで1日も取ったことがないorz

588 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 20:12:12.40 ID:L5mOeOba0
11/4休めば4連休

589 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 20:17:03.84 ID:3RPJc+KR0
有給取得前提の人員配置をしていない職場は全部ブラック

590 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 20:17:09.79 ID:9gVmCidE0
>>587
会社の人事の奴に聴いたけど
扶養家族がいるだけでマイナス評定らしい。
うちは扶養手当出るから、申請している奴はさらにマイナス。
リストラの時にはそういう人たちはクビを切られるる

591 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 20:26:27.68 ID:gg7y/8H60
寧ろ外人って代わりは幾らでもいるから自分の場所を守らなくてはとか思わないの?

592 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 20:28:57.77 ID:oa1ZjHbk0
>>1
馬鹿なのか?
現代でも多い意識だと認めながら、旧時代の意識とはおかしいのがわからんか
自分の考えが現在の考えだと思ってる阿呆

593 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 20:30:39.07 ID:MG03iQO70
有給消化しろ圧力かけてくるくせに
連休と合体させて4週間休みとか受け付けないとかナメてる
世界一周旅行行けないだろー

594 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 20:32:12.88 ID:eKkdfN640
もともと取らなかった事にすればすり抜けられるザル制度だからな

595 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 20:32:37.21 ID:iWMSi7ZrO
休んでもやることがないし、面白くもない。

以上

596 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 20:33:37.68 ID:2XMCbyfb0
労働時間: 韓国>>>>アメリカ>日本>>ドイツ

597 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 20:35:07.19 ID:x7qQK45N0
うわー 社畜自慢大会かよ

598 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 20:35:09.20 ID:uIYIEpBR0
>>237
ぐう正論なのに批判されるところがやっぱりジャップランド

599 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 20:35:10.80 ID:8T5TUSWY0
有給取ると査定に響くんだもの
建前ではそんなのないよとは言うけどあるのが現実だし

600 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 20:37:12.47 ID:ORAactWP0
昔、社畜が「なんだ俺がいなくたって仕事まわるじゃないか」みたいな
話があったけど、今はいなくなると普通にまわらないくらいまで悪化してるよな

麻雀やるのに4人しか麻雀打てる知り合いがいない・・・みたいな

601 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 20:38:44.36 ID:2l8nh9h70
取りたくても取れないのが実態だろw
ぎりぎりでやってるから、一人かけると
残りの奴等が死ぬw

602 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 20:39:06.69 ID:ORAactWP0
>>573
しかし会社も労働法は殆ど守ってないのに
有給買い取り禁止って決まりの方は、ほぼ100%守ってるのが本当じゃっぷ

603 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 20:44:05.50 ID:/K6l9/000
有給を取らさないと上司の業務管理が悪いってことで処分出来るようにすればいい
休日の自主出勤もなしで入場ゲートの時間=勤務時間にしたらいい

604 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 20:46:33.26 ID:lSV2S6Li0
有給の買取があるから使いたくても使えない
有給を使うと給料が減るシステム
こういう会社結構あるのかな

605 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 20:46:59.53 ID:9wMxRdVU0
日本では休むことは罪なんだよ。

606 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 20:47:22.78 ID:NlPzoZLH0
無給休暇しかとれないから

607 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 20:47:24.96 ID:JwcT7Ic70
有給使った人がいるとその日はその人の悪口が主な会話のネタになる
もう嫌だ

608 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 20:49:51.54 ID:YlriCSc70
有給未消化分を負債計上するルールにすれば嫌でもトラセルヨウニなるんでは

609 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 20:50:54.13 ID:S8iDMNMm0
仕事が面白いから。

610 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 20:52:59.06 ID:uf4+y/zg0
公益法人だけど、この業界に入って長時間労働など経験なし。
毎日9時出勤の5時半退勤、おまけに好きな時に有給取れる。
思いっきり人生楽しんでるわw

611 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 20:55:27.06 ID:8T5TUSWY0
有給で欠員が出るとすぐに破綻するくらいまで人員絞ってるとこも多いし
例えて言うなら、深夜コンビニでワンオペやってるけど有給取りますみたいなもんだ

612 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 20:56:32.63 ID:L5mOeOba0
有休取らせないと
管理職の評価を下げる
ところもあんのにな

これもまた広がる格差か

613 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 20:57:04.16 ID:lUA7zBRB0
>>592
はげしく同意

奴隷労働は、まさしく戦後日本の風習。現代もそのまま

614 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 20:58:38.87 ID:Br01cugu0
>>1
日本人に働かれると何か君が困ることでもあるのかい?

615 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 20:59:51.94 ID:IHpDHSeR0
ちょこちょこ有休取ってるつもりでも
まだ25日も残ってるわ。

616 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:03:56.80 ID:fnqSAx9+0
むしろ小学校から月曜から土曜まで8時半から5時まで授業やって
夏休みはお盆の3日間、冬休みも大晦日と正月3が日ぐらいにすべきだな
ブラック企業に慣れてもらわないと世界に勝てないよ
中学1年ぐらいで3ヶ国語できて複素数平面わかって漢文読めるぐらいにしないと

617 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:04:47.66 ID:uf4+y/zg0
労働を美徳と考えているジャップはやっぱ頭がおかしい

618 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:06:05.60 ID:v4n9JsC10
俺はありがたく定時退社で有休100%消化させてもらってるわw

ホワイト企業最高!

619 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:07:56.80 ID:YGivMmZ00
急用以外に、月1くらいで暇なとき取っていくだけで十分な日数使う。
要はセルフマネジメントの問題。
休みを取らないんじゃなく、取れないだけ。時間的に取る余裕がないんじゃなく、取っていいかどうか自分で判断つかない能無しが多いだけ。
日本人が有給取る暇ないくらい本当に勤勉で能力高かったら、経済こんなに落ち込んでない。
デスクでぼけーっとしてたり喫煙室でタバコ吸ってるだけの営業マンに限って有給取れてない。

620 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:12:11.60 ID:4vO5lR1x0
>>567
どのみちブラック起業じゃあ、出世できないだろ。

621 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:13:30.87 ID:+NgGR7SG0
>>563
それ、情弱って言うんだぞ

622 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:13:39.24 ID:/7FzCnrq0
政府が言って、マスコミも言っていることは気をつけるべきだな。
いま行われているのは、できるだけ日本人の労働時間を減らして、
そのために消化できない仕事を増やして、就労枠を作り出し、
そこに外国人労働者を押し込んで、紹介手数料や継続的ピンハネで
儲けようとする人材派遣会社が動いているのだ。

623 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:14:01.27 ID:WqgAK6zc0
有給なんて取らせないじゃん

624 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:14:35.62 ID:+NgGR7SG0
>>584
ワーカホリックか。


625 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:14:49.08 ID:c6gXL33e0
有休完全消化の俺は勝ち組のようだな

626 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:17:12.85 ID:qC11wKSM0
取りたくても取れない、同調圧力のせいだよ

627 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:19:32.99 ID:fbpp2Ics0
理由はなんだとしつこい
有給取ってもトータルの仕事量が変わらず
結局自分に跳ね返るだけ

628 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:19:38.77 ID:72PlHtke0
外国に”ズル休み”って言葉あんのかな
日本ではわりと当たり前に聞くけど
ズルしなきゃ休めないからw

629 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:20:49.08 ID:m4gRW2ky0
有給取得率に応じて法人税を減税するとか
逆に残業時間に応じて税率を上げるとかしないと

630 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:21:14.58 ID:FVFRhNiI0
>>612
大手のグループ企業はそうなってるとこ多いね
親が仕事押しつけて残業すんなという矛盾が発生したりする
ギリギリの仕事をいくつも持ってくるなというね

631 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:21:17.68 ID:r5nmQ+o/0
>>1
俺は普通に有休取ってるぞ
クッソ無名で小さい会社だけど
残業もないし有休全部とれるし休みめっちゃ多いしそれなりに給料くれるし職場の人驚くほどいい人ばかりで
うちの会社よりホワイトな会社って存在しないんじゃないかと思うくらいだわ

632 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:21:32.20 ID:Qd+nuk170
資源ゼロの敗戦国で焼け野原じゃ働くしかねえじゃんw
バラック小屋の前で大根植えてたんだからなw

633 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:21:37.04 ID:wQCmxBPB0
試しに申請出したら振休や代休に変換されてしまうがな。

634 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:26:00.82 ID:/kMULFhZ0
>>1
祝日が多すぎるからだよ。

635 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:27:07.76 ID:MWXXUzvy0
長時間労働が当たり前の意識なんて無いだろ。 バかじゃね。

636 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:28:00.79 ID:+glsO7TT0
今時長時間労働を美徳だなんて思ってるの池沼くらいだろ

637 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:35:01.44 ID:OS1DwsFO0
>>617
おまえは働け。

638 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:35:10.76 ID:MWXXUzvy0
労働法も無視して 働かないと 飢える環境作り上げ、 増税して さらに貧困に追い込む。

639 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:37:10.42 ID:1jRzy/rn0
昔の電電公社なんかは、年休が足りなくて、
何べんも祖父さんを殺してるやつとかいたけどなw

俺も、年休はきっちり全部取ってた。
週休2.5日だったのにw
 
 

640 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:37:58.99 ID:t5Lo1cnE0
給料の2倍のレートで買い取れよ。馬鹿馬鹿しい。

641 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:40:35.38 ID:DOYiBNYO0
残業代は払わない上に有給も取りづらい美しい国日本

642 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:41:22.87 ID:QGeyGCoT0
上司がとらないから新入社員もとれない
そしてとらないのが当たり前の事として引き継がれていく

643 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:44:30.57 ID:v0VqEkNf0
どんどん取ろう!
クビになっても、会社がつぶれても、関係な〜い!

政府はどうせ移民を入れてくる。
雇用された移民はそんなの関係な〜い!で規定通り有給を取得するはず。

馬鹿らしくないか。
それなのに今日、必死に本来の権利である有給を取らずにこらえてるのって。

644 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:44:31.55 ID:0Dphd67HO
サービス業でなくても、祝日は普通に仕事って会社も多いけどな
祝日すら休ませてもらえない

645 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:46:37.37 ID:MWXXUzvy0
派遣は休めは 即 飢えるだろ。
労働者でなく ブラック企業支援して 優良な企業を疲労させ 大企業の利益のみを追求する。
長時間 サービス残業に 罰則つけたら 都合悪いんだろ 屑の為に。

646 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:51:40.67 ID:zQNRiZIg0
>>1
帰ると次の日に嫌味なメールが夜中発信で
山のように届いてる
頭おかしいやつ多いよ

647 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 21:52:31.86 ID:zQNRiZIg0
>>627
つーか有休に理由なんていらないのにな

648 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:02:56.14 ID:P88IvvjC0
休むと次の日徹夜になるだ

649 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:06:06.10 ID:AJ8sgpf20
仕事で3か国の人とメールでやり取りしてるが、東南アジアのサラリーマンは
日本人より休んでないと思う。日本は祝日多い。

650 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:06:30.39 ID:fnqSAx9+0
よほどその日だけで完結するためほかの誰かがやってくれる仕事でもないと
自分が仕事をやらない日を作ったら翌日2日分の仕事をしないといけなくなるわけだからな
疲れたからと洗濯や食器洗いをやらなかったら家の中がどうなるかと同じこと

651 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:07:11.50 ID:HEje334g0
有給は急な病気や用事のときに使うものだという暗黙の了解があるな

652 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:07:22.59 ID:MWXXUzvy0
>>649
祭日は 公務員のための 休日。

653 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:07:27.61 ID:Sxt32vT20
大企業も優先順位があるから取りにくい・・・(´・ω・`)

654 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:09:37.35 ID:c7xadspY0
>>1
昔は有給休暇取らなくて、休み時間も働いて

こんな感じで頑張ってたら会社が評価してくれた
今は高学歴が入ったばっかりなのに高収入
この世間知らずにアゴで使われ
頑張る気がしないよね

655 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:10:06.05 ID:fnqSAx9+0
>>651
で、急な病気にかかると体調管理がなっていないと怒られる

656 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:10:08.07 ID:j0KzDCKk0
有給休暇の取得率といっても、年間20日くれる会社で10日とれて50%と
年間10日くれる会社で10日とれて100%とでは、同じ10日なんだが、
そういう違いは考慮されているのだろうか?

657 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:11:23.79 ID:c7xadspY0
>>639
浜ちゃんかw

658 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:12:31.29 ID:+Rs/X8lb0
人が休むとギャンギャン言う老害が多い
そういう奴に限ってほとんど仕事してない
お前は会社にネットサーフィンしに来ているのかと小一時間(ry

659 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:12:50.09 ID:v0VqEkNf0
飲みニケーションだって、馬鹿なんじゃねーのってのでやめた訳でしょう。
だったら有給だって、ばんばん消化すればいいと思うよ。
一生いれる会社だと思ってたら、飲めなくても飲みニケーションには参加したりする。
しなくなったのはいつ整理解雇されるか分からないので。
年度ごとに流されるので、有給とらないのは損。終身雇用ないんだから、どんどん取ればいいよ。

660 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:13:30.23 ID:Tnxgio+W0
>>658 家でネットサーフィンしてるニートよりマシだな

661 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:14:04.31 ID:bL3LzVxf0
>>654
無能だからだろw

662 :学会員「ツキカゲ」:2016/10/28(金) 22:16:24.01 ID:dsvrt4sv0
>>1

要は天皇陛下をあやかって、ワザワザ働いてるだけだろ。
天皇陛下さんの御公務も結構休みなしじゃないか。

で、男女差別問題で日本が全世界の111位を占めてるのも、
皇室制度の問題にあやかり、「戸籍」や「家制度」を重視させた、
古臭い制度を伝統的に守りぬいてきたという自慢そのものが要因。

今まではそれでよかったかもしれないが、そろそろ我々日本人は新しい方向に進むべく、

いい加減に目を覚まさないといけない時期に来たのではないでしょうか!?

663 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:16:30.43 ID:zdJ7gJ5l0
有給休暇を使わない場合は、そのぶんカネを渡せ!KUSOGA

664 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:17:20.65 ID:7vla9+AvO
税金払ってない底辺がもの言うなと言うが

タバコ税
酒税
自動車税
市民税
社会保険料
たまたま不動産持っていたんで
固定資産税
ガソリン税
消費税
一応、税金払っているぞ

で、小泉政権の100年大丈夫って何だったの?

これ、別スレの為に書いたけど、1000越えで
書き込めなかったのでここに書き込みました

665 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:18:06.15 ID:j0KzDCKk0
>>658
高齢化社会なんてウザいだけだな。50歳以上の社員は全員解雇しろw

666 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:18:38.47 ID:s/+Wb+ni0
ぎりぎりの人員で回すから有給取れるような体制じゃないんだよ

667 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:19:09.36 ID:WfJaUcnJO
>>660よっ 団塊 苦笑

668 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:22:35.40 ID:NQPhSkFp0
会社に入っては、組合作って会社を潰すという商売が昔あったそうだ。

669 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:23:15.44 ID:L5mOeOba0
移民が来てもだいじょうぶ
どうせ移民の仕事をすることになるから
日本人の仕事は無くならないよ

670 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:25:27.13 ID:NQPhSkFp0
移民はさっさとナマポになる可能性が高い。
現在の欧州がそれ。

671 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:27:56.51 ID:QbzVQ7aC0
>>1

「有給休暇」ではなく
「無給休暇」にすべき

そのほうが取りやすいし
パート、アルバイトの大半は現在でも「無給休暇」なわけで
公平性の観点からも望ましい

基本的にはボーナス等もなくして
給料は時給ベースの積み上げで計算すべき

働いた分だけもらう
これで問題ないだろ

672 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:28:34.36 ID:XCTVvhKZ0
年功序列、終身雇用
これがある限り良くならない

673 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:29:38.44 ID:VAhyiFzu0
だから俺は主張してる 日本人がなぜおかしいか なぜ異常か それは島国引きこもり近親相姦民族だからです

■移民受け入れにより進化したスウェーデン人。日本人は近親相姦こそ至高だと考え劣化した
http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/J/JAPbuster/20160830/20160830014934.jpg

■日本人は動物虐待大国 驚く外国人
https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/J/JAPbuster/20160827/20160827222420.jpg

■外国人も呆然 日本人のイカれた倫理観
http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/J/JAPbuster/20160830/20160830021310.png

■海外は心優しい人が多い 日本人だけが排外主義と近親相姦主義、純血主義
https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/J/JAPbuster/20160812/20160812082329.png

674 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:29:38.59 ID:H1lVsPuW0
うちの会社の若い奴がアイポン買うために
有給取ったのには驚いた

675 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:33:47.87 ID:eZuElKA80
遅刻したら有休の届けを出して普通に働く。ほぼ定時に帰れる稀な日
国がいろいろ決めたって中小企業には関わりのねえことでござんす

676 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:34:11.07 ID:rPkZkIyk0
アホ取らないじゃなく取れない

677 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:35:08.34 ID:xBQHY7Cz0
みんなでどんどん取って、労基に匿名でチクりまくれば良いのに
会社ごときにビビりすぎなんだよ
有給取れないのを受け入れてるとか、そいつもブラック会社を作ってる一員だわ

678 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:35:56.97 ID:cCjoyFc+O
>>666
ほんとコレ

679 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:38:16.52 ID:/m37yWDb0
職場の方々が皆んな多忙で有給を使わないから、気が引けるな
離職届け出した後もなんだか後ろめたくて
無駄に職務を全うする義務感で退職日まで働いてしまうんだよなぁ

680 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:38:52.06 ID:qviN78FR0
俺は、生活保護を受けているから

ずうーっと、有給休暇だよw

681 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:38:55.17 ID:RJZ2gWBA0
>>674
何の休みだろうと勝手だろ

682 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:39:07.07 ID:C2ZCMeTD0
一人だけ休む卑怯者とか何言われても文句言うなよ

683 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:39:31.31 ID:j0KzDCKk0
>>679
多忙といっても、実際にはどうにでもなるわけで。
立派な社畜になってるではありませんか。

684 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:40:37.92 ID:PHDuWumW0
そろそろ低賃金、長時間労働、消費税は経済悪化の最大要因だってことを理解しろよ。
高度成長期は、高賃金、長時間労働だけど専業主婦は消費、消費税やすいって状況だったのを忘れてる。

685 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:40:44.56 ID:XvLVTTmz0
>>672
それのベースとして、学卒後社員寮から社宅、嫁サンの手当てから
納税業務・社会保障業務を全部会社が持つという形だったわけでね。
無趣味で会社の寮でグダグダしてるよりも働いたほうがマシになってしまった。
ちなみにホワイトカラーの生産性は低いのはこの国家からの受託業務に
結構リソース裂かれるからかと。

686 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:41:16.87 ID:Gj3QhBQw0
>>679
離職届け出したら新しいタスクもう増えないだろ引き継ぎ終わったら有給消化しろって言われるぞ普通

687 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:41:31.03 ID:QYDkLuuu0
今の世の中、有給が取れないって、ワンマン社長のやっている中小企業くらいじゃないのか?
辞めて他の有給休暇の取れる企業に転職したほうが長い人生でお得だよ。

688 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:42:07.01 ID:rRUXj8iW0
有給義務化の法案はどうなったんだ?
それぐらいやらないと取れないだろうが

689 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:42:15.07 ID:PHDuWumW0
>>674
仮にお主が自動車メーカーで、社員が車買いたいって言っても有給あげないの?
それで車買うの諦めたら、でっかい損失だよね?

690 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:43:09.17 ID:Jqt2OuM20
公務員だけど、人事権者が人事評価の基準として年次休暇の残日数や
代休の残日数の多寡を判断の一つにしてる。

部下の職掌を良く把握して、誰もが納得できる評価をすべきだけど、
実際のところそんなことが出来る管理者などおらず、勢い分かり易い数字、
根拠にし易い数字で決めるのは最早人間としての限界だから仕方ない。

管理者がいくらエライと言っても同じ人間でしかないからねw

691 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:43:29.67 ID:pweJ0Qu80
>>なぜ日本人は有給休暇を取らないのか?

他人のねたみが怖いから

692 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:44:21.04 ID:08DjfCNZ0
とれないから取らないんだよ。
はい、終わり。

693 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:44:41.40 ID:xeAzUG6T0
>>674
お前の会社は親が死んでも仕事優先だろ?

694 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:44:55.71 ID:PHDuWumW0
今のトレンドは、就業時間にいかに休むかになってる・・・
会社も従業員も、そして消費を待ってる店主たちも、誰も得しない悪循環。

695 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:45:19.02 ID:ggCLKiU10
組合が消化を強制してくるけどホントウニ休んでたら仕事が終わらないので
書類だけ出して取り捨て

696 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:45:52.09 ID:xeAzUG6T0
>>682
日本特有の卑しい考えというか発想というか・・・

697 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:48:36.54 ID:29Ahw3Wl0
>>11
強制したところで、記録上だけ休んだことにして無断出勤するのがオチだよ。

698 :名無しさん@1周年 がんばれ!くまモン!©2ch.net:2016/10/28(金) 22:48:49.46 ID:k9uSkSlk0
正社員でも有給休暇なんぞ、おまへん(町工場)

699 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:54:32.99 ID:fnqSAx9+0
>>674を見て思った
昔ドラクエ2を発売日に学校休んで買いに行った小学生って補導されてたんだよな
今でも平日の午前中に児童・学生がぶらぶらしてたら注意されるじゃん

↑は極端な話だが、子供のころから自分の都合どころか親の都合ですら休めないから
有休も取れないんじゃないの?小学生も何日か休める日を作ったらいいんだよ
事前に伝えればその分は皆勤賞に触れる欠席にならない処理も

700 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:59:30.29 ID:k+3361RK0
仕事が楽しいからだろ。
日本人じゃないとわからない、価値観。

701 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:01:02.14 ID:e7RLYhwH0
有給は全部消化してるけどなあ

会社が、そういう方針だから
取るのが当たり前という超ホワイトw

702 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:02:01.08 ID:i4BX5JCT0
派遣で行ってる金融系IT企業の社員さんは
月に1日は有休取れって言われてるよ。
更に金融系なんで5日間の連続休暇があり、
土日をつなげて9日間休んでるよ。羨ましい…

私は派遣だけど有休全部消化してます。
有休取るのに理由は必要ないはずです。

703 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:02:44.74 ID:csHL1OIo0
国民性だろ
20世紀映像の世界でも当時から欧米に
日本人はなんで蟻みたいに朝から晩まで働いてるの?生きてて楽しいの?
なんて言われてる

704 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:03:44.97 ID:PHDuWumW0
3日休んで旅行に行くだけで、消費ガンガン伸びるのにな。

705 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:03:59.10 ID:B1VfHm3D0
なかなか自分で休みを組むのは出来ないもので、若い時は会社の繁忙期がわからず、ベテランになると自分が率先して休む勇気もなくずるずると有給を消化しない。
もちろんブラックな会社なら休めるわけもない。

706 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:04:27.91 ID:KMhNPAax0
長く仕事をしている人ほど「だらだら仕事をしている」と思われないの?
「徹夜で受験勉強をしている俺ってかっこいい」みたいな感覚の延長なのかな?

707 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:04:31.54 ID:WbTjgqyy0
明日 土日は休日出勤 それで稼いでる

有休なんかとったら給料が減る 

取らないじゃなくて、取れない

708 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:05:11.34 ID:JsYl3zEP0
ヒント:接客業

709 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:05:21.20 ID:0R1Jtubo0
人がいない時に悪口言う民族性だもんな
お互いを監視してんだもん馬鹿みたい

710 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:05:25.95 ID:PHDuWumW0
残業代で生活成り立たせるやつ、死ぬぞ。
あと、昼間休んで夜働くやつ、死ね。

711 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:05:31.39 ID:NQPhSkFp0
>>702 金融の連続休暇は不正防止だろう。
そこで他の社員がチェックするんだよ。だから強制みたいなもの。
でもそれはそれで不正さえしてなければ、確かに休めていいよね。

712 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:07:22.59 ID:wa97VNbl0
>>52
これな

713 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:08:58.74 ID:aeWc4k7G0
休んだら「休暇で皆さんにご迷惑おかけします」なんて挨拶して土産まで買わなきゃならないとか狂ってる
俺はそれで上司から「本当に迷惑だよ」と言われて会社辞めたが

714 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:10:38.84 ID:/m37yWDb0
>>683
介護業界の末端なんで、ほんと社畜奴隷ですわ
かと言って労働就労の権利を提言出来るだけの人材でも無いから頭を下げて辞表するのが精一杯な勇気ですな

715 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:11:05.55 ID:grG9R8E70
>>682
他のやつも休めばいいだろバーカ

716 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:15:28.43 ID:tvyaZVM60
今年全然使ってないから11月12月で7日ぐらい使う予定
部下の取得率悪いと上司の評価が落ちるらしいわ

717 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:16:16.55 ID:mSPObSzN0
陣内智則のコントを見て
「サインコサイン何使うん?」ってセリフでゲラゲラ笑ってるような
国民性だから落ちぶれたとしか言いようがない

日本がこの先これから落ちぶれていくのを防ぐのは数学なのに

718 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:17:47.72 ID:qTUv3cGv0
しかし何個も祝日は増えてるんだし有給どうのと言うより
有給いらんから祝日をあと10ぐらい増やせばいいじゃん

719 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:19:02.01 ID:OhLPp52SO
祝日なんて普通に出勤日
公務員のための祝日

720 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:21:10.34 ID:pweJ0Qu80
>>682 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 22:39:07.07 ID:C2ZCMeTD0
一人だけ休む卑怯者とか何言われても文句言うなよ

>>715 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:11:05.55 ID:grG9R8E70
>>682
他のやつも休めばいいだろバーカ

・・・・早速,文句を言うgrG9R8E70であった・・・・やっぱ日本人ってやだね・・・

721 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:21:30.94 ID:d4S2WZHn0
単に休む暇が無いという事情の人も居るだろうけど
休みの取り方が上手な人は仕事も出来る印象

722 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:21:47.54 ID:C4FtSJkv0
有給に理由は必要無い
有給はただ取るためだけにある

723 :八高線人 ◆SUMETALztQ :2016/10/28(金) 23:22:52.81 ID:3L7FbrLO0
有給で休んだ分、納期が先延ばしできればいいんだけどな
システム屋はそうはいかない
漫画家みたいなもんだ

724 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:23:30.26 ID:zTNtnMJr0
国が悪いよ
欧州は法律で有給消化が義務化されているし
有給を取得させられなかった経営者には罰則もある
日本もそういう法律を作ればいい

725 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:27:40.84 ID:wlsutlk50
全部ノルマ制なんだから休みなんて取れるわけないだろw
馬鹿かこの国は

726 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:30:39.26 ID:Y4IhlFQQ0
休んでまでやりたいこともないしなぁ
平日に車庫に車があると体裁悪いしなぁ
朝早く偽装出勤するのも馬鹿らしいしなぁ
病気用に取っておくしかないわなぁ

727 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:30:57.60 ID:BL/iNxP00
>>690
元国家公務員だが、病気休暇の取得が多いと人事評価に影響するから
病気で休む場合でも出来るだけ年次休暇の方から取得すべきという話しは聞くが
年次休暇の取得日数が人事に影響するという話しはあまり聞かないな
むしろ所属長は(上からの指示で)年次休暇の取得率を上げようと躍起になっている

728 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:32:58.43 ID:L62HRvw30
有給を買い取ってもらうから

729 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:33:42.09 ID:i4BX5JCT0
バブルの頃は残った有休買い取ってくれたらしいけど良いね〜

730 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:39:50.14 ID:+eqUE0df0
有給休暇と言うものは
休んでお金が貰えるという素晴らしい制度
いらないなら俺にくれれば良いのに

731 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:40:17.74 ID:29Ahw3Wl0
>>711
コンプラ休暇は会社から呼び出しが掛かれば出社しなければならないから、自宅軟禁状態だよ。
近所に買い物ぐらいは行けるけど。

732 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:42:33.71 ID:2G++S4r50
中世ジャップランド

733 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:43:35.13 ID:29Ahw3Wl0
>>702
派遣先の企業は、休暇分の時給は派遣元へ払わなくていいから、
有休は使ってもらったほうがコスト削減になる。

734 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:48:02.62 ID:wCqoqdrC0
 
【政府】日銀「2%物価目標」異例の1年先送り 31日の決定会合で議論
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1477625014/

【政府】9月の実質消費支出、前年比2.1%減 市場予想2.7%減 総務省
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1477646555/

【東京五輪】飯島勲内閣参与「開催費用3兆円ぐらいで騒ぐな!経済効果は30兆円以上だ」
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1477657434/

【税制】企業の利益剰余金が377兆8689億円と過去最大・・・進まぬ賃上げに「内部留保課税」が再び浮上
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1477641250/

【労働】サービス残業が過去最悪に 平均17.6時間
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1477657586/

【話題】「労働時間が短い国の方が経済成長する」法則が判明
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1477643863/

【年金】「年金指数ランキング2016」発表 日本は27カ国中26位
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1477621184/

735 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:48:11.29 ID:vEMVulNK0
休暇申請を上司に出しづらい

理由を書いたり申請が出しにくい

736 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:49:16.52 ID:EDJPNj/20
採用以来ずっと使わずに働きづめできて初めて有給2日使ったら上司から連休に苦言言われたわ

737 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:51:52.88 ID:Jqt2OuM20
>>727
病気休暇は取得するとダイレクトに勤務評定に響く。
あと期末手当が大幅に減るのではないかな?
停職などもそうだし。

それと年次休暇取得促進は毎年事務次官通達は出るねw
前に出た通達では平均取得日数は10日とあったから、
GW、盆、年末年始でそれぞれ3日づつ取得するってのが平均的なのかなと。

738 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:52:44.99 ID:av6uQavAO
てかホントくだらんよな
給料と労働条件で、その職種を諦めた
なんて奴も多いはず

739 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:54:59.75 ID:av6uQavAO
>>726
お前みたいなブラックに貢献してる社畜は死ねよ
まぁ在日ナマポだろうが

740 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:58:08.75 ID:V2NgAvQS0
取らないじゃなくて取れないがほとんどだよなw
あまりにも人数ギリギリ割り込んで誰も休めないような職場多いだろうな

世界中のありとあらゆる法律の中で最も守られてない法律が日本の労働基準法なんじゃないかって気がするわ

741 :名無しさん@1周年:2016/10/28(金) 23:58:10.30 ID:rgE1AUlX0
そんなもん最初からねーよ
明日も明後日も仕事だ

742 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:00:07.05 ID:M0n/oNO30
なるほどな
自主的に有給を返上放棄してるのか
感心なやつらだ

743 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:01:42.68 ID:MTdFtqI/0
風邪ひいても休めないのに、有休なんか取れるわけねーだろ。

744 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:02:34.81 ID:l2dEkYtF0
何のために仕事してるんだろう…

745 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:03:29.19 ID:pCyHV1AG0
ここ2年ほど20日とってる

746 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:04:12.63 ID:7qQJaDAE0
答えなんて簡単かつ明確じゃん。
’他の人がとらない’からだよ。

747 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:06:58.26 ID:MGzrjPtY0
俺公務員で、
有給休暇はもちろん全部取得。
その他介護休暇とかが有給であり、
あと有給が足りなくなったら、
有給の病気休暇がある。

748 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:08:36.46 ID:M0n/oNO30
インフルエンザにかかった社畜が何だか知らん責任感出してムリして会社に出てきて部署が全滅なんてのもよく聞くな

749 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:09:38.56 ID:vlZ5tm1f0
中学の部活→受験勉強→就活→研修

これだけじっくり社畜教育されたら
洗脳されない方が珍しいって

750 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:10:39.01 ID:dtqOKiEg0
>>749
嫌なら辞めてもいいんじゃぞ

751 :公務員:2016/10/29(土) 00:11:20.17 ID:MGzrjPtY0
ブラック民間は年次有給休暇も取れなくてかわいそうだねw

752 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:11:24.61 ID:vlZ5tm1f0
俺は洗脳されなかったから日本人失格よ

753 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:11:24.66 ID:u00fkbMa0
>>737
正当に取得した病気休暇で直接的に期末手当が減ることは有り得ないのでは
欠勤したならともかく
病気休暇の多さが昇級に影響し、本俸に差が付くことで
結果的に期末手当に影響するというのなら話しは分かる

754 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:12:23.43 ID:vlZ5tm1f0
いくら社畜社畜言っても
90%が社畜だったら
言ってる方が変人扱いだもんな

755 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:15:14.83 ID:6Cv8/LBE0
有給休暇を多く取っている部署は人が足りていると見なされ定員削減されるというブラック
勤務状況上公休扱いでもいい休日を有給休暇から無理矢理補わされてるのに

756 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:17:49.55 ID:b9G+WL/N0
毎月つかってまーす
あるのにつかわないなんてもったいない

757 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:18:12.40 ID:M0n/oNO30
今は労基がうるせーだろ
有給取れないとかねーわ

758 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:18:47.41 ID:n9ZeldwI0
>>749 起業なんて出来るわけないよね。
人の決めた枠でしか、行動できないんだもの。

余程頭いいか、もしくは変わり者か。
それ以外で日本で起業を実際にしようというのは居ないだろう。
つい流行りで起業やってしまって大失敗という、ブームに騙されたってのはもう少しいるだろうけど。

759 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:21:00.32 ID:vlZ5tm1f0
>>758
「おまえ個人の意見なんてどうでもいい」
と言われて育つ社会だもんな
個性とか言っても狭い社会枠内でのみ評価される個性だし

760 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:21:19.68 ID:b9G+WL/N0
健康すぎて病気にもならないし体調不良で休むことないから有給でリフレッシュ
みんなが使えば社風も変わるかと

761 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:23:11.74 ID:8EvMBTpi0
昼寝しているような国にも馬鹿にされている状態だもんな。
アジアの出来の悪い子認定されるのも時間の問題か。。
中国東南アジア新興国企業に顎で使われる時代になるまで、10年もかからないのかな?

スペイン人「世界一怠惰な俺達が1人あたりGDPで日本に迫ってる事実が面白い」 【海外の反応】
http://www.all-nationz.com/archives/1051424618.html

762 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:23:23.84 ID:M0n/oNO30
一人でも欠けると回らん仕事って
野球かサッカー選手でもやってるのか

763 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:23:51.14 ID:vlZ5tm1f0
まんこも社畜を好むし
まんこがご褒美だったら進んで社畜にもなるよな

764 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:26:11.58 ID:HombIqZG0
>>19
法律、契約を遵守する社会だからだろ

765 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:26:28.79 ID:RFmEjhlO0
毎年20日分付与されるが、そっくり全部捨ててるわ。

766 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:28:04.65 ID:xK83PatQ0
中小で評価基準が明確化されてる訳じゃないし
上司の心象一つでどうにでも変わるから、みんな遠慮しがちだな

767 :公務員:2016/10/29(土) 00:28:25.14 ID:MGzrjPtY0
>>765
御愁傷様ですw

768 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:28:48.43 ID:vlZ5tm1f0
日本ってカルトみたいな企業が多過ぎて
気持ち悪くて気持ち悪くて仕方ない

769 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:32:30.52 ID:63+3nE7h0
>>762
俺の仕事のバックアップがいねえから
休んだら客がテンパるのよ

770 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:33:35.38 ID:vlZ5tm1f0
自己啓発セミナー世代が今40、50なんだよな
そいつらがカルトみたいな研修してんだろうな
オウム信者みたいな働き方もヒントにしてそう

771 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:35:53.82 ID:IMEXhiIg0
休日返上、残業こそ仕事の充実!
なんて団塊世代のアホな習慣が抜けないんだよな。
限られた時間の中で成果を出そうよ。
残業?能力のない人間はやってろ。
休日返上?家で煙たがられてるのか?w
週4日仕事に集中して、残りは仕事の事は忘れて楽しもうぜ。

772 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:37:21.54 ID:vlZ5tm1f0
気持ち悪くて仕方ないんだが
それを気持ち悪いと思わないのが洗脳なんだろうな

773 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:43:14.84 ID:jYsQHpuX0
日本人は働くことを美徳とする。働かない人を怠け者とする。
考え方自体は悪くないけどやりすぎ。

海外から見たら1日8時間も驚き
遅刻もしない、有休とらない、休憩もほとんどとらない、残業はする、過労で倒れる、自殺する

774 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:44:17.07 ID:vlZ5tm1f0
否定して否定されて感極まって涙を流し
新しい自分に生まれ変わるんだろ
自己啓発セミナーのプログラムも研修に組み込まれたら拒否できんもんな
ああキモいキモい

775 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:46:05.06 ID:dv9Si+n80
俺、祝日代休取れないわ・・・
まあ、いいけどさ

776 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:46:36.40 ID:CVXCYWrS0
 
「募集をかけても集まらない」 企業の6割超が人手不足と回答 財務省★12
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1477629543/ 

777 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:47:51.45 ID:n9ZeldwI0
>>774 >否定して否定されて感極まって涙を流し
>新しい自分に生まれ変わるんだろ
>自己啓発セミナーのプログラム

確かに乗せられて感動はするらしいのだが、そこから先がないんだよなあ。
生まれ変わった気分になっても、その先にどうしたらいいか分からないなら、仕方ないよね。
だから何度も自己啓発セミナーばかり受けるという、中毒者みたいな人もいるんだって。

778 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:47:58.96 ID:vlZ5tm1f0
自己啓発セミナー世代は部活でもその手法使ってるからな
この調子だと100年経っても改善しないだろうな

779 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 00:52:13.81 ID:F4NowohJ0
有給休暇を「付与する」義務じゃなくて、「取得させる」義務を課せばよいだけ

780 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 01:04:07.15 ID:BnpxLtuA0
俺の前居た会社、そもそも有給休暇制度自体なかった。
休むとタダの欠勤。

781 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 01:06:57.26 ID:bnpdGhbo0
有給休暇をとったら何と言われるか外人は知ってるのかな
「もう来なくていいのに」

782 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 01:13:36.01 ID:FhM0JBGD0
普通に有給使い切ってるわ。うちの部署でも全消費の人とまったく消費しない人の二極化だけど
別に評価とか立場とか人間関係とかなんも影響しない。つまり変な思い込みで取らない人は損しているだけ

783 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 01:19:57.10 ID:0+lOBB+x0
シャブ型国家

784 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 01:20:18.33 ID:i39v8/4y0
27:10〜、11:10〜、9:08〜
https://soundcloud.com/groove-magazin/kyoka-electron-festival-2016-podcast
http://groove.de/2016/03/21/kyoka-electron-festival-2016-podcast/

https://soundcloud.com/rasternoton/kyoka-smashhush

https://www.youtube.com/watch?v=VtxhSFkBJo0
https://www.youtube.com/watch?v=8PnY3_QdcIs

1:25:30〜、16:20〜、1:15:20〜
https://soundcloud.com/resident-advisor/ra519-kangding-ray

43:10〜
https://www.youtube.com/watch?v=MN1YhlRJOx0
https://soundcloud.com/platform/kangding-ray

https://soundcloud.com/rasternoton/kangding-ray-dark-barker

https://www.youtube.com/watch?v=w-Q4qzeuV-8

https://www.youtube.com/watch?v=YXbEGLyYeRY

https://www.youtube.com/watch?v=3b5z3z6J44s

op@[op@[o@[[[

785 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 01:21:42.22 ID:LLKysDCN0
産休育休ですら、文句垂れる底辺がいるからな。
互いに首締めあってるだけ。

786 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 01:22:50.09 ID:FhM0JBGD0
人手不足だから休めない。のではなく、お前らが休みなしで奴隷のように働くから
会社が人を補充しないだけ。業務に支障が出始めれば普通に補充しだす

787 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 01:22:58.59 ID:iFUEvkMq0
有給使って仕事を休めばわーわーと騒ぐ馬鹿従業員にメス入れないとこの問題は解決しません

また、有給は増えると思ってる輩も居るようです
使わない有給は問答無用で消されるともしらないで

788 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 01:23:05.09 ID:9BnGCnWz0
長時間労働が当たり前なんて今時無能だけだろそんなこといってんの
本当に有能なやつこそ時間内に仕事を終わらせる

789 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 01:31:29.33 ID:vlZ5tm1f0
結局のところ使い勝手がいいように洗脳されてるってことだろうな
そういう親の価値観は子供も受け継ぐから
学校を休む奴、使えない奴、空気を読めない奴
こういうのが小学校時代からいじめられ淘汰されるようになる
これだけ根深く埋め込まれた性質がそう簡単に変わるはずがない

790 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 01:41:48.96 ID:KDEW+85r0
取らないんじゃなく取らせてくれないだろ。人足りなかったり、仕事入れられたりして。
後で取ってとか言われて、取れずに終わっちゃうんだよ。

791 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 01:43:27.98 ID:KDEW+85r0
取らないんじゃなく取らせてくれないだろ。人足りなかったり、仕事入れられたりして。
後で取ってとか言われて、取れずに終わっちゃうんだよ

792 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 01:45:58.38 ID:U84cB+C60
有休100%消化のワイ、高みの見物

793 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 02:12:31.51 ID:3QHQ5s6f0
フレックス勤務だと法定外の割増金は実労働時間で計算されるから有給取ると給料減るじゃんか

794 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 02:23:53.80 ID:eS1c6Zp80
>>770
今35だけど昔の会社で自己啓発セミナー一回行ったわ
マジでしばらく頭おかしくなるが一月もすればまともな人間に戻れる

795 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 02:56:42.62 ID:2YAvp6Jp0
取らせてくれないからでしょ

『取るんだ? ふーん みんな忙しいけど、休むんだ? ふーん』

796 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 02:57:39.57 ID:CbEu/JLA0
休むと前後に皺寄せ来るじゃん

797 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 03:04:24.27 ID:lB4PZLIr0
有休全部とれる上に高給な会社に入れてほんと良かったわ

798 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 03:09:19.03 ID:e5ZWyfag0
人に振り回されてるだけ
こんなこと企業や個人単体だけで解決できるとは限らない
業界自体がどこの会社も残業多いとか
仕事が流れるシステム自体をどうにかしないとどうにもならない
会社は来た仕事簡単には断れない
キャパを越えるものでも人海戦術的なものでクリアしていかなきゃいけない場合もある

799 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 03:13:47.26 ID:O2ZAWart0
有休とれない社畜さんお疲れ
俺は有休全部取りつつ高みの見物させてもらうわ

800 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 04:05:11.94 ID:/YZJltbT0
首から上を動かせよw

801 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 04:32:12.22 ID:z5e75Equ0
奴隷になりたがってるやつが奴隷になってんだからいいじゃん

802 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 04:38:40.15 ID:+IJyGYy20
うちの職場じゃあ有給皆取りまくってるぞ。ブルーカラー現場だけどな。
有給が重なりまくって人少ない場合も多々あるが、そういうシワ寄せはしょうがないから頑張るかって感じ。
そんなデメリットよりも、有給とれる事の方がずっと有意義だからな。ブーブー言って有給を導入しないのはまぬけ職場だよ。

803 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 05:08:11.12 ID:KSeu7nVD0
日本人がやってるのは会社ごっこ
無能同士の仲良しゲーム

804 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 05:17:16.26 ID:bAkOBYYh0
祝日?休日出勤ですよ
残業?拒否権なしで80時間以上が基本です
政治世論が基本給を上げさせて残業されると割に合わない様にしないと残業時間の削減には繋がらないよ。勿論見なし残業は違法にしてガチガチに規制しないとな
働く側も基本給が安くて残業代がないとやっていけないから残業を普通に受け入れるしね

805 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 05:19:42.79 ID:Zx9brRUu0
有給なんて、普通に取れるだろw

このスレの住民は、ブラックで働いている奴ばっかりだなw

806 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 05:21:22.45 ID:bAkOBYYh0
流石に有給は今時普通に取れるな
ただ有給使うと皆勤手当てが出ないし査定にも影響するブラック体質なのは駄目だな

807 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 05:22:52.60 ID:skfrCOkK0
36協定限界まで残業代稼ぎたいんだろ
末端ブルーカラーの40代で1000万だもの
中間管理職もババ引かないか怯えながら黙認してるのが日本

808 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 05:31:17.22 ID:ZzXrauj00
企業の構造の問題だよ。欧米の企業は、平社員は一生平社員で幹部は然るべき
階級と学歴の持主が外から来る。だから、平社員は権利として休みはガッツリ
取る。昇進とは一切無縁だからね。

809 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 06:14:24.41 ID:ZV0z6dny0
昇進とは一切無縁な
格差社員が有休返上して
死ぬまで働くのが奇妙だよね

810 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 06:19:58.16 ID:vt3fsgD1O
>>805
みんな自分だけ休みとって上司や周りから不興買わないか心配なんだろ、悪く言えば保身に必死というか
お前みたいにお気楽な性格な人間ばかりじゃないんだよ

811 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 06:32:49.19 ID:eOBvJ/w30
>>12
俺ゼロ使い切った

812 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 06:34:41.67 ID:eOBvJ/w30
>>34
祝日は休日出勤
土曜日も休日出勤
つらい

813 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 06:36:00.25 ID:fiHJnY2M0
てかそれで日本は乗り切ってきたわけで、
それをしなくなる、つまり諸外国と同じになればミラクル日本は無くなる

814 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 06:36:10.71 ID:O+ULatsb0
管理職が仕事の分配もロクにできない無能ばっかりだからな。
あいつら何のために人より多く給料貰ってるのかと。
テメーは仕事の放棄と責任逃れしかしてねーし。

815 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 06:41:02.23 ID:fb0weuKj0
事業者側の問題だろこれ
有休とって当たり前て環境つくんなきゃよ

816 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 06:42:16.70 ID:8BzNCfat0
有給たくさん取ってる部署=余裕がある部署ってことで
次の人事で人削られるから

817 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 06:44:47.57 ID:XyP3L/Sn0
仕事量に対する人件費のアンバランスが原因なわけで精神論で片付く話じゃない

818 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 06:47:15.81 ID:6S85bS0a0
これは本当に根深い問題(´・ω・`)
企業も問題だけど休め、早く帰れって言ってもやらない奴がいて、ちゃんと休んだり帰ったりする人を本気で責任感が薄いと思い込んでる(´・ω・`)

819 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 06:54:05.48 ID:SxhCmqNY0
日本の労働者は基本的に無能
なぜか社会のせいにしてるが残業が多いのは海外では無能の証

820 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 06:57:18.50 ID:VhGo3nitO
有給とると周囲に気を使うよな
悲しき社畜人生だな

821 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 06:59:18.79 ID:bnpdGhbo0
悠久とって見ろ
出社したら「まだいたの」とか言われるから

822 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 06:59:56.29 ID:bnpdGhbo0
日本の会社を舐めんな

823 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 07:00:07.77 ID:ZckiI1PY0
書き込みテスト

824 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 07:00:45.63 ID:LVjiuNtF0
俺下っ端リーダーだからか休むと示しがつかんと言われる
人員不足を有給で補う方法をやってるのは示しがつくのか

825 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 07:12:04.53 ID:TQyGBWEfO
普通にとるよ
働かないでお金もらえる日だもの
もったいない

826 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 07:15:59.77 ID:w5YpocP20
とらないじゃなくて
とらせてくれないんだけど?

とらせてくれない企業主に刑事罰でも与えない限り無理

827 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 07:17:23.05 ID:ZV0z6dny0
有休とって
ワークショップ行く
社員が求められているのにな

828 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 07:26:44.61 ID:fiHJnY2M0
>>824
はやくもっと偉くなってください

829 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 07:38:20.76 ID:Yfz0HV4z0
取らないんじゃなくて、取れないんだよ。

830 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 07:40:30.68 ID:8JeHLowH0
日本人の奴隷適正を最も評価してるのがユダヤ系富裕層。

831 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 07:41:48.30 ID:2wYuOxLG0
10人必要な部署に10人しか居なくて1人休むとシフトがめちゃくちゃになるような組織編成してるからだろ
休むとお前のせいでと無茶苦茶叩かれる

832 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 07:43:44.92 ID:/ZnQwdAv0
まともに有給取れない環境がおかしいのに何故か下の奴らで足の引っ張り合いが始まる美しい国

833 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 07:48:35.50 ID:llhcSQW10
いざという時のためにとってる奴もいる

834 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 07:51:41.92 ID:ItEcjgYcO
有給とると反感買って、ひどいといじめやパワハラ、報復人事の対象になりうる
社畜の国過労死の国ニッポン

835 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 07:56:07.96 ID:fw4AVO2D0
「たかが仕事」に苦しむ、苦しむまでやるのが普通という感覚だから。
人生の幅が狭い人間が多いから。

836 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 08:04:25.58 ID:jKNg+LMX0
特に切羽詰まった用件もないし、暇な日は早退して
年休もらって、マッサージに行ったり銭湯に行ったりしてるけどなあ

まあ、うちは残業手当が上司が緊急性と必然性を認めないとつかないから
皆、残業1時間くらいで さっさと帰ってるし

皆1カ月で20時間くらいの非公認のサービス残業してるんだから
年休くらいは全部消化しろっていうのが会社の方針で
上司も年休を計画的に消化させろって、幹部から言われてるらしいわ

まあ、普通の会社はこんなもんなんじゃねえの?

837 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 08:04:43.90 ID:yF5oO6Jk0
取りたくても取れないが実態だよね
そもそも勤務時間でさばけない仕事量と成果
を割り振られていて、休んだら追い付かない。
シフト制の勤務だと同じ状態の仲間に悪くて休めない。

上は物理的に無理な仕事量振っておいて、
残業するな、効率化をしろ
時間内にできないのは能力や怠慢のせい、と言わんばかり。

昔月40時間でもやりきれなかったのに、
今は月5時間でも多いとか言われる。
勿論休みたいし早く帰りたいが、
仕事量は増え人は減り、ちょいちょい社内監査でチェックされる。

838 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 08:10:29.81 ID:CgN8SNlL0
有休取ったらその日誰が代わりに出てくれんの?公休取るの精一杯。

839 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 08:11:34.84 ID:u0fBAqLy0
周囲の顔色伺うのが日本なんだよ
強制されないと動かないから、さっさと買取り制度にしろ

840 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 08:15:07.66 ID:zV4U014vO
ワンオペなんで無理なんです(´・ω・`)

841 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 08:22:49.37 ID:9nb5IPKf0
有給申請したら「有給消して会社に協力しろ」って言われた
それ「協力」って言わないだろ

創業者がタックスヘイブンしてるセコム

842 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 08:27:01.33 ID:ZV0z6dny0
社員に奴隷を強いる会社の株なんて怖くて買えんな
いつ不祥事で暴落するかわからん。

とかなんとか言ってみたいねえ@(´・ω・`)

843 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 08:30:06.81 ID:8qmFKm9d0
>>838
それをやりくり出来ないならそもそも管理職、とりわけ非組合員は不要なんだよアイツ等マネジメントが仕事なんだからな

844 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 08:34:39.12 ID:ppw1BAPZO
ジャップは人権意識が低い

845 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 08:43:38.91 ID:RwsI5nYxO
残業手当でかろうじてやりくりしているからむしろ残業が無くなると生活というより存亡にかかわる。

846 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 08:44:58.94 ID:I1LDLnGK0
昇給休暇にしよう

847 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 08:46:20.16 ID:66E08UuY0
社畜自慢のツイートをする奴の氏名と勤務先を特定する段階にまで来ていると思う
「明日でやっと19連勤終わる」って呟くな、社畜

勤勉・勤労って、明治政府が勝手に打ち出した政策じゃないの?
それ以前の日本社会も、今の様な一億総活躍(笑)だったのか

848 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 08:46:21.02 ID:TBliAMUa0
年功賃金終身雇用だから、仕方がない

849 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 08:51:01.56 ID:OLh5kLN90
× 取らない
○ 取れる状況にない

850 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 08:51:29.74 ID:24W10U/V0
安倍内閣の有給取得確保を・・・
小池都知事が8時までに退社を・・・
こういうのは大企業とか公務員だけしか恩恵受けない
中小企業や下請け企業はシワ寄せでもっと酷い状況に

851 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 08:54:05.11 ID:8BzNCfat0
実際には取る余裕がないほどギリギリの人員配置しかしない会社側の責任だけど
会社側は言っても取らないんですよとか言い訳するだけ
取らせない会社に罰則晒し上げブラック認定するくらいしないと変わらないでしょ

852 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 08:56:25.10 ID:IQa+98Gd0
>>845
お前みたいなバカのせいで倍速で仕事して定時に帰る俺に仕事回されるんだろうが

853 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 08:57:28.13 ID:dV8xNyr30
休暇申請したら
普通はこんなに取らない
という理由で却下する人間が居たから

854 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 08:58:09.31 ID:8+awWHzM0
40時間くらい残業しないと
生活してけないよね?

855 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 08:58:37.48 ID:OLh5kLN90
どことは言えないけど
日本屈指の大企業で有給禁止の会社があるよ
有給は犯罪と上司が毎日訓辞しているくらいw

犯罪かどうか決めるのは会社のトップであって裁判所ではないと

856 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 08:59:23.73 ID:ujIHMLZW0
有給取ったからと言って、求められる仕事量が減る訳じゃ無いので。
結局残業で埋め合わせるんだから、意味が無い。
病気や子供の都合で休むメンバーの穴埋めも有るしな。

857 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 08:59:35.74 ID:9oUHOYhE0
取らないのではなく、取れない
代休があるならソッチ使え、とかひでーわ
しかもボーナス査定に影響するとか、アホだろ

858 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 09:00:14.31 ID:RtEFJH3Y0
余計な仕事を増やすからだろ?

まあ、民間は仕方のないことだろうとは思うけど。

859 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 09:00:46.11 ID:5JTuKZ+B0
取らないんじゃなく取れないんだ

860 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 09:03:58.35 ID:8+awWHzM0
ブラッキーなところは優秀な人材が集まらなくなってるからね
淘汰される

861 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 09:05:19.75 ID:t0IVXksB0
これも正社員廃止すれば改善する。
人件費が重すぎるから最低人数で回して余裕が出来ない。

862 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 09:06:10.35 ID:pNoEkbCY0
もういいやこんな会社

863 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 09:07:22.38 ID:1Mk+ESyh0
大企業でも残業やってる人を頑張ってる人って評価するからね。
当然サブロク協定遵守だし残業代もでるけど、それギリギリやってる人と、残業なしの人なら、
やってる人の方が評価高い。
まぁ従業員が多いし、能力もほとんど差がないから労働時間で見るのが楽だからな。

864 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 09:08:12.88 ID:KcF39CUs0
>>841
社名を「セコイ」に変更汁

865 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 09:10:02.62 ID:1C3zfFQY0
下手に有給入れると仕事がたまってその後がキツイんだよね
だったら一定のペースで淡々と仕事してた方が楽
旅行しても帰ってきてから溜まった汚れ物の洗濯とか疲れるし

866 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 09:22:07.26 ID:fEsQQ8V50
誰かに穴埋めしてもらわないといけないなら休めないよ

867 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 09:23:28.75 ID:uHxuxReu0
有給入れた後のデスク山盛りの書類が恐怖

868 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 09:25:41.90 ID:2h0DbJUT0
月月火水木金金って言うだろ
金八の母ちゃんも休みたい思ったら死ねって言ってたろ
日本人の美徳なんだよ

869 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 09:26:06.26 ID:buL1igMf0
年内で消滅する有給休暇が12.5日もある。
もう、消化無理だろうな。

870 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 09:30:33.95 ID:uhWcEWo80
働いたら負け・・・・・・・w  米国だって、ドミニカ(?)から来た移民の中には
週に7日間も働いてる人は居るよ。14年前に来てニューヨークで自動車の中古部品屋をやってる人
なんか成功者だしね。ドミニカは英語圏じゃないから、接客業は難しくて自動車整備など
ドミニカ人がやってる店で、働く人も多いらしい。成功者の店で週7日働く。まあ、
人それぞれなんだ。働く奴はバカなんだろう。まあ、大笑いだ・・・・・・

871 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 09:31:07.17 ID:NxnT58wf0
>>868
やっぱり奴隷にぴったりw
日本人なんて所詮は土人

872 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 09:56:26.56 ID:5WNaT0zh0
本社は人数がいるから休みやすいらしいが
地方は人員がぎりぎりでみんな有休捨てまくってる…

873 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 10:03:33.63 ID:XhNy76Hu0
有給も取れないような自転車操業の会社が悪いわな。
つか取らせない前提で人員配置してるし。
そういうのに我慢しちゃうのが日本人の悪いところなのに
美徳にすり替えて自分を誤魔化してるんだよなぁ

874 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 10:08:31.40 ID:2k0iNLtQ0
>>871
それは奴隷とは言わない、家畜
ユダヤ人に飼われる家畜人

875 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 10:12:20.73 ID:OLh5kLN90
有給とって仕事が進まないと責任を取るのは担当であって
上司は一切の責任がない
よって有給を取る余裕がない状況では責任を負わされるのも嫌だから無理矢理働くしかない
死んだ方が楽って状況に追い込まれることは労働者の常識である

876 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 10:22:54.43 ID:E64WA/op0
>>3
射殺するしかない

877 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 10:29:25.21 ID:dNNbSid40
文系と体育会系を全員処刑しないと解決しないよ。

878 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 10:32:06.36 ID:7gdqh31R0
>>16
嫌味はパワハラなんだけどな

879 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 10:35:29.21 ID:eXvLpRjK0
イタリアは有給は連続してとることが法で決められている
祝日は少ないかわりに週2日休むし3週間くらい連続して休む

880 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 10:38:28.96 ID:RtEFJH3Y0
労働者が軽く見られるのは人が多すぎるから。
だから買いたたかれる。

少子化って正しい傾向だよね。

881 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 10:46:59.66 ID:6WscT+Ah0
>>813
それでいい、あんまり完璧でいても正直息苦しい
ある程度の適当さは必要

882 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 10:49:20.54 ID:i7ltDfaw0
日本人は家族サービスも仕事なのでその時までとっておく

883 :一番搾り ◆qqJmj36VNU :2016/10/29(土) 10:53:02.05 ID:ueesCbD10
>>1
残業時間の多さと有給取得率の低さで査定が高くなるからなw

884 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 10:55:03.50 ID:6WscT+Ah0
自動車ローンがあと23回ある僕でも
結構休むけどな
休めるなら喜んで休ませてもらう人間なんでね

885 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 11:04:49.65 ID:KsCW7ek+0
突発的なのは別として仕事一区切りしたら連休で取るようにすれば作業に穴が開くとかなくなるやろ

886 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 11:05:14.09 ID:SthHewxc0
大体電通のせい

887 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 11:12:17.52 ID:rXR6bM0/0
簡単だろ、社長を初め経営陣が労働協定に無関心な上責任取らないから
残業してるのに残業時間付けるなとか平気で言ってる時点で可笑しいんだよ
36協定守らせるなら先ず経営陣が守ってるかちゃんと部下監視しろと
抜き打ちで業務実態調査して管理職がちゃんと部下の業務管理してるか調べ
て処罰してないからなだけ。
人員不足なのに仕事取って来て納期守れ・経費浮かせろ・社内規定守れ・売上げ
守れだぞ馬鹿過ぎだろ言うだけで社内の労働環境調査してる経営陣なんていねえ

888 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 11:20:53.10 ID:XTolOdHF0
休みもらっても蓄え崩して遊びたくない
暇な一日を作るくらいなら仕事していたい
自分のスキルアップにあてたら?って言われるけど勉強嫌いだしまんどくせ

889 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 11:27:38.52 ID:ZV0z6dny0
>>874
ちがうな
奴隷や家畜は持ち主の財産として大切に扱われるから

彼らは人材、つまり材料なんだよ

890 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 11:33:08.45 ID:ZveYbcQC0
日本人は民主主義国家の国民としては民度が低いからな
自己の権利意識は希薄で、他者の権利闘争には冷淡どころか邪魔さえする
共産主義国家の国民としては最高レベルの民度なんだが

891 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 11:36:13.20 ID:ZV0z6dny0
材料だから使い切る
旧くなれば捨てて
新しいのを買いそろえる

こんな材料が休暇を申請する訳がない

892 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 11:38:13.25 ID:iIf0tl7C0
>>762
スポーツは時間制限あるけど労働はないから(労基法が機能してないから)
野球やサッカーで例えるならレッドカード3人で人数減ってる状態で点取られまくってるけどコールドないから
延々終わらない守備を少人数でやらなくちゃいけないもんかな?w

893 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 12:08:13.20 ID:MLSDjqj80
有休全部使いきって有休取れないやつ見下すのほんと好きw

894 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 12:18:06.15 ID:yZH9NB0+0
休む奴を妬むからだろ

895 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 12:19:13.09 ID:6UiXhTm20
ぜんぜん取るし。

896 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 12:19:50.62 ID:jvj0Fhcu0
もっと社員を増やして、平日でも定時前にやる事がなくなるような余裕が必要だろ
みんなが毎日遅くまでやってるのに、自分だけ休みなんてよっぽど神経太くないとできん

897 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 12:22:02.52 ID:OLh5kLN90
>>889
その材料は消耗品ですね

898 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 12:27:45.72 ID:7Ym2KuaK0
大企業でケチなボーナスもらうために少ない月収我慢して腐った連中のご機嫌取りが世間でいう勝ち組だからな
それが正社員のメリットか
皆麻痺している

899 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 12:29:49.59 ID:M1c87kXY0
有給未消化で成り立ってるから、休むと会社が潰れるんだって
本当かね

900 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 12:33:49.60 ID:ns5OYq8o0
仕事にしか人生の価値を乗せれない老害どもが下にも強いるから。
その癖自分が劣化してることを頑なに認めないし、気づかない

901 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 12:34:58.67 ID:qqfeTQPi0
>>1
単に休みとってもやることないし、無駄金使うから働いてる方がマシなだけじゃね?

902 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 12:37:58.16 ID:Yfz0HV4z0
取らないんじゃなくて、取れないんだよ。
いわゆる、絵に描いた餅な。

903 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 12:47:55.20 ID:W/baO/Wx0
同僚が有給とった!

「よし、俺も取ろう!」 ではなくて 「休み取ってんじゃねえぞ糞が!」 てなる日本人の考え方

904 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 12:54:58.49 ID:+TBNcyUJ0
有休100%消化うんめぇw
有休取れない奴ら?社畜お疲れ様ですw

905 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 13:08:04.99 ID:RLLCY3/n0
>>903
他のみんなに仕事回されてめっちゃしわ寄せが来て、不満たらたらな空気になるからなw

俺が休むとこんなに言われるのかとビビる

906 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 13:26:04.01 ID:TgvmWQoy0
取れない空気があるからだよ
日本人は空気で動くから

907 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 13:35:13.50 ID:FSsD6r920
取れない空気の社畜は大変すなぁ
ホワイト企業で良かったわ

908 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 13:44:03.34 ID:ZV0z6dny0
社員を材料あつかいする企業は
いずれ不祥事を起こして消えていくのさ
PCデポみたいな

909 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 13:49:53.14 ID:w5YpocP20
昨日太田の番組出てた外国の若い社長、ああいうのが理想像
日本にないもの

910 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 14:03:59.43 ID:qRhIIER70
 
【過労死】英語辞書にも掲載される「KAROSHI」 日本のひどい労働環境を表す言葉として世界で認識
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1477709188/

【話題】「労働時間が短い国の方が経済成長する」法則が判明★2
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1477683795/

【社会】ブラック企業に勤務「4人に1人」 連合系の組織が調査
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1477686667/

【社会】ガス料金値上げ、全社が2か月連続
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1477704927/

【密室】経産省・東電委の“ウラ会合”が発覚 廃炉費用の国民負担を協議か
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1477711360/
   
【NHK受信料】地裁、「間違い」「失当」 マンスリーマンション入居者「受信料支払い義務なし」判決
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1477693523/

911 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 14:11:52.95 ID:kCfAwKd00
小学校卒業か中学卒業したら、アメリカへ留学とかすれば良いのじゃないかな

912 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 14:13:34.38 ID:ryDtf5Xp0
日本って、みんなが素手で抱えて重い荷物を運んで仕事してるところを
頭いい人が鼻歌歌いながら台車でラクして運んだら総バッシングされて怒られる、みたいな国だよな

913 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 14:16:46.87 ID:HMZbqZmb0
とりあえず俺はちゃんと有休とれてるから
他の社畜どもが有休取れなくて嘆こうが知ったこっちゃねぇw

914 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 14:22:10.76 ID:BWPDzS9k0
有給の支給金額だけだと減収になる労働者が多いんだろう
残業代を生活費に回さないとやって行けない人とかたくさんいそう

915 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 14:23:59.29 ID:q+hLImy30
出世に縁の無い俺は目一杯取ってる

916 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 14:26:20.34 ID:wto0Hc4N0
移民をいれれば意識を変えれる
人材不足の今ますます長時間労働を暗黙の了解で強いられる。

917 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 14:38:27.00 ID:LORkd+8A0
>>1
代わりが居ないからな

918 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 14:41:20.24 ID:x0na1lZHO
今時残業してる職場って間違いなくブラック企業でしょ

919 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 14:42:48.11 ID:zW6szOq90
有給取っても電話やメールが山ほど来る
リフレッシュ休暇と称して自由に休みをとれるようになったけど
お盆のど真ん中に休みを取ってもそれ
お盆休み中に提出期限を設けた書類をねじ込んできたりする
もう次からは何があっても無視してやる

920 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 14:43:29.90 ID:Z5jKMtKe0
>>1
病気や風邪のときに残しておかないときついから

921 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 14:44:05.69 ID:ZV0z6dny0
移民をいれれば
休暇や定時で帰った移民の分も働けるから
ますます休暇が取れなくなるね

922 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 14:44:46.86 ID:jFRxjZE90
残業って私は無能ですって言ってるようなもんだよね

923 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 14:48:04.39 ID:0E/fi7My0
悪い労働環境を放置してる政治屋連中が一番のクズだが企業とグルだからな
労働者で団結すべきなんだか奴隷根性が染み付いてるから形だけ歯向かう
とかヤル気がない

ジャップに自浄作用が無いから、いつまでも土人国家やってるだろうな

924 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 14:49:20.58 ID:ZkNUaPoz0
まあ若いうちはわからんもんだよね。
時間と健康が一番大事だってこと。
定時で帰れない、有給取れない、休み取れない、
こんな会社は辞めた方がいい。

925 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 14:53:28.36 ID:ijktvljM0
>>922
帰れない立場が居ることをお忘れなく

926 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 14:57:11.09 ID:ZV0z6dny0
>>925


927 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:00:31.34 ID:xvYAtiPQ0
>>925
社畜お疲れ様ですw

928 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:02:27.71 ID:bMd4CK260
アメリカの場合は年に与えられた有給は完全に消化するからな
むしろ使わせないと問題になっちゃう アメリカ人もよく働くし
休日にも仕事することもあるけど、自身のスキルアップのために
自発的にやってるね 日本は仕事をやらされている感が半端ない

929 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:02:28.76 ID:rD8DJVe+0
帰れないんなら最初からそれを考慮した時間を定時にすればいいじゃん

930 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:04:16.13 ID:ijktvljM0
>>927
無職は悩みが無くてうらまやしい

931 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:04:42.58 ID:2ZWVFnb90
残業がローテに組み込まれてるんよ
日勤と日勤の間に夜勤が週一で
それやらないと人数が足りないの
一人雇えば済むのに雇わない

932 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:05:21.25 ID:ijktvljM0
>>929
社会構造も知らないひとか

933 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:07:58.07 ID:IEZlyVyI0
ID:ijktvljM0
社畜お疲れ様ですw

934 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:09:28.13 ID:S61wWdnm0
時間に仕事を終わらせられないやつはどれだけ言い訳しようが無能は無能
だって期限を守れてないのだから

935 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:11:05.48 ID:upduxXzf0
>>933
管理職ではないと気楽ですなぁ、下っ端君

936 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:11:31.98 ID:6e53SLmo0
ブラックIT企業に勤めていた事があるが、社内の雰囲気が「有給を取る奴=犯罪者」みたいな感じだったからねw
俺が有給を取ったのも祖父が亡くなって帰省した時だけだったからね。
役所や大企業にしか勤めた事が無い奴らってそういうのが分かんないんだよね。
ブラックIT企業では仕事に使うパソコンも自腹(割賦)で買わせるしw

937 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:11:35.85 ID:OLh5kLN90
>>922
逆もある
その人にしかできない仕事が次々入ってきて休めないパターン

938 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:11:56.87 ID:LlftusU60
つまり管理職で定時退社の俺最強か

939 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:13:01.57 ID:QVDWsRMU0
1人とか2人の部署だったらなかなか取れないよね

940 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:14:23.52 ID:o6ryaBqU0
俺もよく俺にしかできない仕事頼まれまくるけど絶対に時間外労働はやってねぇわ
不満そうな顔されるけど知らねぇよ
それでも俺にしかできないから仕事はなくならないで金も貰えてウハウハよ

941 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:16:44.51 ID:hgT+2Nl20
副社長だけど定時で帰っててサーセンw
まぁ当然部下も絶対に定時で帰らせてるけどさ

942 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:17:32.13 ID:L7f+88SM0
>>938
無能の給料泥棒を自慢されても困るぜ
自分の会社なら有能だがな

943 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:20:13.05 ID:bKEfmt/p0
俺も管理職でだいたい定時退社だが定時に退社すると無能扱いになるのか…(困惑)

一応業績は社内でもトップクラスなんだがなぁ…

944 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:26:11.74 ID:L7f+88SM0
>>943
市場の情勢が常時変わるのに、20年も40年も継続して続けてから発言なら
素直に感服するよ、業績が悪化したときも同じなの?

945 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:26:22.09 ID:G56rHIhB0
>>940
他の人にやらすと俺の仕事なのにって文句言うんだろ

946 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:28:03.48 ID:JCe3ECHk0
>>945
ID変わってて申し訳ないけど>>940です
んなことないよ、別に好きにやっていいよ
まぁそもそも他のやつだとできないけどw

947 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:29:36.87 ID:vG0lPX8c0
ワイ、管理職
業績はここ50年くらいはうちの会社業績の悪化はなしで完全定時退社

948 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:31:47.56 ID:AO9lyT8K0
業績悪化したときもしてないときも業績優秀で社内で表彰されるレベルの俺だけど
ここ数十年はほとんど残業なし

不可能ではないんだよ、定時退社も

949 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:32:55.36 ID:BWPDzS9k0
定時退社可能も職種によるわな

950 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:33:41.53 ID:bvLLQLhS0
うちの社長は有休も仕事の内だからって有休とらないやつはわざわざ呼び出して説教してるな

951 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:34:30.65 ID:L7f+88SM0
>>949
そう、それも無視して話を主張している奴はエア管理職だと確信

952 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:35:05.79 ID:vBCetnO40
アベが増税したから食っていけんしな

953 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:36:24.63 ID:V+MbACHI0
俺んところは職種的に定時退社きついからってあらかじめ定時自体を遅く設定してるわ
まぁ高給だから文句はいわねぇけど

無理なところは最初から遅く設定すればいい

954 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:37:51.75 ID:hwajQfVS0
管理職が定時退社してるという現実が受け入れられない社畜なのであった

955 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:38:02.50 ID:umXRKigU0
知らんこったいの精神があれば、みんなハッピーだ\(^ω^)/
携帯も会社に置いていけばメールや電話からも逃げられるお

956 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:38:42.31 ID:IabPIeQx0
>>955
お前天才だな!

957 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:40:37.22 ID:NrgpBLxi0
お前らまだ社畜なんかやってんのか
俺はもう10年くらい前に独立して稼ぎまくって休みも好きなときに取ってウハウハだぜ

これくらい金が貯まればもう老後も心配することは何もないわw

958 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:42:39.33 ID:BWPDzS9k0
>>953
話の流れは職種によってはどう頑張っても1日8時間労働を超えてしまうって事だと思うよ

959 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:44:20.17 ID:y2LbgO8+0
8時間労働超えを回避する方法はいくらでもある
どんな職種でもな
それができてないのは無能だからだ

960 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:45:50.69 ID:Z0mePjXu0
8時間越えたらその分他の日の仕事の時間を短くすればいいんだよ
一年通して毎日8時間以内に仕事終えるのが無理なんてところはないんだから

961 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:49:23.02 ID:3SeVQzh+0
自分の仕事はとっくに終わらせてるのに他の奴の尻拭いで残業させられるのだけは許さん

962 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:50:44.24 ID:d0RZOYhG0
>>961
それは許せんな
まぁ俺は自分の仕事さえ終われば問答無用で帰ってるけどw

963 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:53:04.51 ID:0lpRU5i30
そもそも国が長時間労働やめろっつってんだからやめろよな
それでやめないやつはその辺のヤンキー同様のチンピラ

964 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:55:06.83 ID:3SeVQzh+0
>>962
普段こっちの仕事なんざ手伝いも気にかけもしないくせに
こういう時だけチームワークがー連携がーとかほざくんだぜ
アホらしいから帰るわ

965 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:55:09.12 ID:KX1EsZT/0
ルールが守れてないわけだから確かにチンピラだわな

966 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:55:43.87 ID:L7f+88SM0
>>955
よしっ!

内藤ホライズン株式会社作ろうぜ
年収は社員全員一億万円
残業休出なす!

967 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:56:16.26 ID:5EQ1YmNV0
>>964
お前は正しい
やる仕事は自分のだけで十分、他の奴の仕事?
知らねぇよwww

968 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:57:44.61 ID:bB+rL5Jl0
取らせてもらえなだけじゃないのか?

969 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 15:59:11.06 ID:XrQGgo6a0
やったッ!!流石ゴキブリ公務員ッ!!
良識あれば納税者に申し訳無くて良心の呵責でとても出来ない事を平然とやってのけるゥ!
そこにしびれるッ!!あこがれるゥ!!!

「働かずして」時給換算5000円ッ!
「働いた民間企業トップのベア最高額」も5000円ッ!!

士気がッ!下がるからッ!!実名報道はッ!!しないッッッ!!

しかもッ!!これはッ!!基本給以外の手当だからッ!
あくまで民間との比較対象である統計上では年収800万扱いッーーー!

去年8月の広島市の土砂災害で大きな被害が出た安佐北区役所の50代の課長補佐が、
実際には働いていないのに災害対応に当たったとして残業代100万円余りを不正に受給していた
広島市安佐北区役所地域起こし推進課の課長補佐の50代の男性職員で、
去年8月の広島市の土砂災害以降、
実際には働いていない200数十時間についても災害対応に当たったとして残業代を水増しし、
100万円余りを不正に受給していたということです。

この課長補佐は、残業時間を承認する上司から給与システムに接続するパスワードを聞き出し、
みずから自分の残業時間を承認して残業代を水増ししていたということです。

ゴキブリ公務員「我々の業界は好景気w不景気民間は自己責任w」

時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の ★年収が1500万円超★ に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、一般事務をしていたというが、


 << 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない >> という。


ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいたことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、747万円もの手当を支給されていた。
この職員の年間給与は781万円のため、合計の年収は1528万円に上る。


さらに、
★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。

★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。


ゴキブリ公務員「災害うめええええええwwwwwウマすぎて死にそうw誰か助けてwww」

bbg

970 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 16:06:38.18 ID:2YpHGJcC0
有休が取りづらいから、海外旅行をあきら諦めてる人、たくさんいると思う。

971 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 16:14:57.73 ID:EyLpaWzL0
理由を聞かれ嫌味を言われ出世を盾にされリストラをチラつかせ
これが日本の体質だ

972 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 16:16:05.18 ID:EyLpaWzL0
あードイツ人に生まれたかった

973 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 16:18:40.93 ID:WumXOV2F0
なんでそんなに働かせたくないんだろう。移民のため?
勤勉をバカにする風潮は変だと思う。

974 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 16:25:31.98 ID:cfQXYN8f0
俺もドイツ人に生まれて
移民と共に暮らしたいぜ

975 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 16:28:15.26 ID:b9dNrbX60
ふうん

976 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 16:29:43.18 ID:rXR6bM0/0
生産性が悪いのは書類作るのと現場対応してる両方の仕事をやらされてるから
仕事を分けないから仕事が貯まるし同じ事を何度も確認しないといけない
要するに経営陣の能力不足が全部の問題

977 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 16:31:33.54 ID:iuj2HDoZ0
単に休めば周りに迷惑が掛かるから休み辛いだけだろ

978 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 16:43:02.02 ID:RFmEjhlO0
一週間有休取ってブラジルにサッカーを見に行ったのが社長にバレて、
現場に飛ばされた奴がいた。一応上場企業。

979 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 16:59:42.81 ID:pqpqxogd0
https://twitter.com/basilsauce/status/790687247817404416
オックスフォード在住の数人の日本人同士で会っていた。

「東京都の知事が小池さんになって、残業ゼロの取り組みで午後8時に全員退庁することになったんだって」

みんなで5秒くらい沈黙。
(耳を疑っている)

「え?8時って言った?」
「なんで5時じゃないの?」

…だよね。

https://twitter.com/sandiechifuafua/status/790751055868862465
昔3年米国東海岸で勤務した。
終業時間4時半を過ぎるとオフィスはほぼ無人。
6時過ぎて仕事していたら巡回警備員に不審者扱い。
翌日報告を受けた上司にクレイジーと言われた。
発見1: 仕事にかける表向きの時間と能力は反比例する。日本流を改めたら通風が治った。

980 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 17:02:46.87 ID:4Kb0e5c60
俺たちの父ちゃん母ちゃんじいちゃんばあちゃんの世代がそうやって頑張ってきたから
資源のない日本でも世界一豊かな国になれたんだろ
ドイツ人もアメリカ人も日本より豊かになりたいならもっと働けよ

981 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 17:02:51.78 ID:ezTHxgYZ0
>>1
人件費とか労働分配率が「法的に間違ってる&現状に即してない」から

982 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 17:05:14.32 ID:ZAB28XOo0
製造業のことはよく知らないけれど、広告代理店とかのサービス業って客は神様だから神様のためなら24時間365日働くのが正しいことだもんね
だから有休とかは地獄(失業、無収入、餓死)へ落ちると思ってるわけ

983 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 17:06:30.09 ID:ZAB28XOo0
お客様が神様なら、過労死する勤労者を出す神様ってどんなのさw
人間を救わない神様ってw
悪魔か?w

984 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 17:08:18.85 ID:s6EhfTm40
>>980
それな。敗戦から、震災から、立ち直りが早かったのは日本人の勤勉さだと思うんだけどねえ

985 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 17:13:16.37 ID:vQbemU4O0
>>980

ドイツ人もアメリカ人も 日本より豊かな気がするのは、私だけ?

もっとも イギリス、フランス、北欧のみならず イタリア、スペインなどのラテン系も

人生を楽しむという点では、日本より上かも

986 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 17:21:08.55 ID:MTo1sdOc0
36協定って名前から一週間で36時間か
残業36時間以内ってルールを決める協定と思っていた

987 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 17:21:17.11 ID:RFmEjhlO0
>>984
その頃はみんな頑張れば頑張るほど明日への希望が開けたんだろうけど、
今の時代は絶望しかないからな。

988 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 17:23:49.28 ID:9+U4enpU0
>>1
過剰な長時間労働は、戦後の高度経済成長期に生まれた意識であって、戦前戦中はそんなことはなかった。
そもそもそんな滅私奉公みたいに労働に打ち込んでいたら、GHQが強制的に変えさせていたはずで。

989 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 17:28:00.05 ID:AO9lyT8K0
>>984
勤勉と長時間労働は無関係だって、それ一番言われてるから

990 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 17:28:49.65 ID:B6HtJ3Vv0
自分自営業なんだけど
会社員やってる人とたまに会話すると面倒と感じるわ
社会人として〜、社会人なら当然〜
こんなことばかり言ってるのね。
けど仕事での悩みを聞けば何が正しくて悪いかが
全く判断できていないし労働法も知らない
上から縛られてるのが好きなドMばかりだわ

991 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 17:32:27.38 ID:LzGabe5j0
ハァ?
有給休暇取ることを前提に計画組んでないから

992 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 17:36:18.64 ID:AO9lyT8K0
休みも仕事の一つだと理解してないアホが多いな

993 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 17:37:41.54 ID:dNUYu6/j0
とったらいじめられて殺される

994 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 17:38:53.02 ID:/Yl6Efwd0
有休前提で仕事を組まないとか無能かな?

995 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 17:40:09.59 ID:9+U4enpU0
>>993
とったら解雇される
ではなくて
とったらいじめられて殺される

いかにも日本らしいw

996 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 17:40:30.82 ID:Nus7KrUW0
だから日本はいつまでたってもダメなんだよ

997 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 17:41:36.97 ID:0vJd/gqY0


998 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 17:41:59.21 ID:0vJd/gqY0
梅梅

999 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 17:42:15.41 ID:0vJd/gqY0
梅梅梅

1000 :名無しさん@1周年:2016/10/29(土) 17:42:32.50 ID:jFRxjZE90
梅梅梅梅

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 1日 4時間 34分 57秒

1002 :1002:Over 1000 Thread
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