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【社会】残業時間の上限規制導入検討 [無断転載禁止]©2ch.net

1 : ◆HeartexiTw 胸のときめきφ ★ 転載ダメ©2ch.net (★ 9975-RmRy):2016/08/28(日) 19:03:44.21 ID:CAP_USER9 ?PLT(13557)

加藤勝信働き方改革担当相は28日のNHK番組で、9月にも発足する
「働き方改革実現会議」(座長・安倍晋三首相)で、長時間労働を是正するため
残業時間の上限規制導入を検討する考えを示した。

*+*+ 毎日jp +*+*
http://mainichi.jp/articles/20160829/k00/00m/010/023000c 
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326 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 766a-0+Pl):2016/08/28(日) 20:12:04.65 ID:0fS4etzZ0
>>1
第三の矢、サビ残がアベノミクスの救世主ですね

327 :名無しさん@1周年 (ガラプー KK8e-Y2kn):2016/08/28(日) 20:12:27.19 ID:LkAOIvhdK
>>316
企業自身だろ
なんで企業の不正に税金使う発想なんだよw

328 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7fd0-vH9q):2016/08/28(日) 20:12:35.00 ID:M+/nNwoH0
結局、人間社会は競争社会で、たとえ一企業が法定残業時間を完全に遵守させて
一時期そこの労働者が安楽に暮らせても、結局はサビ残戦士を山ほど抱えた肉食企業が
勝ち残る可能性は否定できない。

うむ。
なんかムリっぽい気がしてきたな!!!
いっそ残業時間を実際の労働基準に合わせて60時間程度とすべきなのだよ。
若者はカネ欲しさに職場に腰を据えてどんどん成長するだろう。

問題の根幹は「報酬も出さずに若者を使い走りにしようとする」下種な根性に
あることを理解すべきだと思いませんか?>安部首相。

329 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 4956-gQqU):2016/08/28(日) 20:12:50.81 ID:JZoplHuF0
今の上限80Hってのがおかしいんだよ

330 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 4833-8Dzc):2016/08/28(日) 20:13:02.66 ID:rnP9/gab0
ワイの会社、名前だけの管理職が半分以上で、残業代ナシの休日出勤は振り替え。

331 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6492-gQqU):2016/08/28(日) 20:13:56.29 ID:CSVbmSe30
残業させるな
人雇え

332 :名無しさん@1周年 (スプッッ Sdb4-t1qj):2016/08/28(日) 20:14:03.36 ID:OctOWty9d
>>319
残業は従業員の能力不足と考える会社が多いからな。
上司は皆、「俺なら定時で仕上げられる」と思ってる。

前に勤めてた会社は「残業が多すぎる」と毎日上司から2時間以上説教食らってたわ。
説教の時間を仕事に当てれば早く帰れるじゃねえかと思ったよ。
本当に馬鹿だったな。

333 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 760f-10Dj):2016/08/28(日) 20:14:04.59 ID:ORxiDJOs0
うちの会社はサービス残業出来るようにタイムカード廃止した。
グループリーダーには残業代を払わなければならないと突っ込まれて、
全員グループマネージャに変更(給料変化なし)
40時間の残業が固定でついているが、100時間ぐらいやってる感じかな。
今後どうなるんだろ。

334 :名無しさん@1周年 (ワイモマー MM7f-t1qj):2016/08/28(日) 20:14:21.94 ID:uHbRPSvUM
終わるまで。終わるまで働く。

335 :名無しさん@1周年 (ササクッテロT Sp61-qQHP):2016/08/28(日) 20:14:27.25 ID:8dDgczK+p
うちは裁量労働制や
残業なんて概念はない

336 :名無しさん@1周年 (ワッチョイW 7f12-t1qj):2016/08/28(日) 20:14:33.66 ID:wbbYTbND0
>>17
公務員は配分された以上の超勤は支給されないからサビ残だらけ

337 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 16d7-gQqU):2016/08/28(日) 20:15:05.53 ID:2kCkO+bi0
>>330
労基にチクりなさい
労基は管理職として残業代免除を認める条件は
従業員の最大1/3以下かつ給与月額(額面)60万以上

338 :名無しさん@1周年 (ワッチョイW 7623-rVUj):2016/08/28(日) 20:15:18.02 ID:w/3VPdsb0
>>83
家でやれよ
みんなに迷惑かけんな

339 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 841b-10Dj):2016/08/28(日) 20:16:15.03 ID:LlwJqJlc0
サビ残法案かよ

340 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 16d7-gQqU):2016/08/28(日) 20:16:21.56 ID:2kCkO+bi0
>>333
労基にチクりなさい
タイムカードがないことだけでも是正勧告が出ます
全員管理職というのも認められていません

341 :名無しさん@1周年 (ワッチョイW e8d1-t1qj):2016/08/28(日) 20:16:57.64 ID:oz7VuWSR0
>>328
通報したら金一封でいいわ。

342 :名無しさん@1周年 (アウアウ Saa7-zQsI):2016/08/28(日) 20:16:59.83 ID:Cc/8J2hoa
>>308潰れるね
そしたら失業して転職して給料安くなるね

343 :名無しさん@1周年 (ワッチョイW 7623-rVUj):2016/08/28(日) 20:17:04.24 ID:w/3VPdsb0
>>318
ホント社畜のクズども洗脳されすぎ

344 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6dc7-DN9D):2016/08/28(日) 20:17:11.38 ID:qxP4mViz0
日本の競争力はサビ残によってのみなしえる
日本国民よタダで働いて売り上げをあげよ!
現代の奴隷制だぁぁ

345 :名無しさん@1周年 (スッップT Sde4-qQHP):2016/08/28(日) 20:17:26.30 ID:YYBE588Rd
>>337
ほー。勉強になった

346 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ df57-gQqU):2016/08/28(日) 20:18:11.17 ID:/97EeOy80
福島の作業員でさえカウンター外して仕事させられる御時世に
残業上限なんてものが形骸化しない仕組みが作れるものかよw

347 :名無しさん@1周年 (ドコグロ MMdf-t1qj):2016/08/28(日) 20:18:24.78 ID:o6xXvLyIM
そんなもん守る企業殆どないぞ。

348 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 0125-Knxq):2016/08/28(日) 20:18:26.82 ID:sppAhenu0
馬鹿じゃねーの?
「残業はしなかった」ってなるだけだろ。ふざけるな

349 :名無しさん@1周年 (アウアウT Sa19-qQHP):2016/08/28(日) 20:18:28.91 ID:5XL48nm+a
罰則を厳しくしろ、今の10倍、
バイトに有給なし割増無し、
社員でも同じ、訴えて勝っても、
元々貰うべき金が貰えるだけ。

経営者にしたら、訴えるのは、
100人に1人程度、だからいつまでも、
ブラック体質。

で政治も経済犯にはクソ甘い法整備、
自分に降りかかるし、支援者にも降りかかる。

350 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 4956-gQqU):2016/08/28(日) 20:18:30.59 ID:JZoplHuF0
労基にチクったばあいってばれるの?ばれないの?

351 :名無しさん@1周年 (スプッッ Sdb4-t1qj):2016/08/28(日) 20:18:40.41 ID:OctOWty9d
>>335
つーか、俺は社会人経験20年で残業代や休日出勤代を貰えるなんて概念は無かったわ。
社員はサビ残で働くのが当たり前だと思ってたよ。
月200時間残業とかやってた時期もあるし。
ほとんど会社に住んでたな。

352 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 0150-gQqU):2016/08/28(日) 20:19:05.87 ID:rlZlSqmc0
>>1
罰則つきにしろ。

353 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa19-t1qj):2016/08/28(日) 20:19:21.59 ID:n9enn4Vua
サビ残させたら厳罰とセットじゃないと悲惨になるよ

354 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ d65d-Knxq):2016/08/28(日) 20:19:23.57 ID:bXG5f8EZ0
これでお昼休みはサビ残確定だな

355 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 88d7-gQqU):2016/08/28(日) 20:19:42.29 ID:4xXYrHAc0
>>2
これな

356 :名無しさん@1周年 (アウアウT Sa19-qQHP):2016/08/28(日) 20:19:45.81 ID:yaEA01xia
残業代前払いしてくれればいいかな

357 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa19-t1qj):2016/08/28(日) 20:19:50.81 ID:7PZAwwlDa
実質賃金を上げるという選択肢だけは絶対に避けるんだな。
労働時間が減っても金がないんだから消費が増えるわけねーだろうに。バカか

358 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ f15b-Knxq):2016/08/28(日) 20:19:54.51 ID:Ujs/ERUl0
法定残業時間オーバーしたら切り捨てられるだけだから
労働者が損するだけだ。残業代に上限を設けたからって仕事量変わらない
企業だって高い残業代なんて払いたくはない
その残業代を払う企業は別にいいんだよ
問題は残業代をまともに払わない企業だらけってことだ
政治家や役人は現実ってのをまるで理解してない

359 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7fe1-gQqU):2016/08/28(日) 20:20:07.04 ID:m060K99j0
組合が無く会社の言いなりだとまともに給料計算しないところばかりだから全く意味がない

360 :名無しさん@1周年 (ガラプー KK75-/Bg6):2016/08/28(日) 20:20:09.53 ID:fG0+YaWvK
スーパーは営業時間規制しないと無理ですわ
何時なんどき強盗が来るかわからないから
男必須ですし
買い物行けばわかるだろうけど
男性社員なんて少数ですから
因みにうちは特殊警棒持たされて
強盗と闘えと言われている

361 :名無しさん@1周年 (スッップT Sde4-qQHP):2016/08/28(日) 20:20:14.74 ID:YYBE588Rd
>>337
前みた会社では「リーダー」と称して
残業代払ってなかったけど
彼らは月額給与は60万いってないはず
これ違反なの?

362 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6d24-709H):2016/08/28(日) 20:20:28.34 ID:9wzSYRnq0
夜11時以降の仕事は効率が落ちるよ。
でも日本の会社は目先のことしか考えてないから、
それが分からない。力技でどうにかしようとする。

363 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa42-t1qj):2016/08/28(日) 20:20:30.42 ID:vBiIyGFca
>>323>>327
つまり、倒産は辞さないと
このスレですらサビ残するぐらいなら会社辞める奴が居ないから支持されないんじゃね?

364 :名無しさん@1周年 (オイコラミネオ MM30-t1qj):2016/08/28(日) 20:20:33.90 ID:nAnYLv3pM
日本の高度経済成長を支えた日本が世界に誇るサビ残の文化を絶やしてはいけない!

365 :名無しさん@1周年 (ワッチョイW 85e1-t1qj):2016/08/28(日) 20:20:36.12 ID:Tjk9tHt20
労基へ権限与えないと無理だろ。

366 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7fe1-gQqU):2016/08/28(日) 20:20:44.53 ID:m060K99j0
>>1
ってこれ公務員のための法律か

367 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6df9-Kfh8):2016/08/28(日) 20:21:00.33 ID:8qVFCxuS0
糞企業がサビ残するだけ
取り締まりの法令を作れや

368 :名無しさん@1周年 (アウアウ Saa7-zQsI):2016/08/28(日) 20:21:18.04 ID:Cc/8J2hoa
>>332同じ仕事をしても遅いヤツは遅いからな
毎日暇して定時で帰ってた仕事を後輩は毎日残業して仕事量が多いと文句をたれてる

369 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ df14-gQqU):2016/08/28(日) 20:21:26.06 ID:mzgV8gxH0
>>2
当然サビ残が発覚したら営業停止処分だろ
そうすると足りない分は新たに雇うしかなくなる
しかし、狙いは労働不足を移民で・・・・おや

370 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa8d-t1qj):2016/08/28(日) 20:21:27.54 ID:DB8YaBK3a
誰が上限越えてないか調べるのよ?
まったく意味ないぞ

371 :名無しさん@1周年 (ワッチョイW 8412-arKi):2016/08/28(日) 20:21:33.92 ID:w9ch/KGl0
上限は180時間ぐらいか。

372 :名無しさん@1周年 (ワッチョイW 6488-rVUj):2016/08/28(日) 20:21:34.45 ID:jiHKuMUo0
基本給がそこそこいい奴らはいいわ
基本給が安いうちらは残業やらなきゃ食っていけないんだよ
残業上限規制する前にやる事あるだろ

373 :名無しさん@1周年 (スプッッ Sdb4-t1qj):2016/08/28(日) 20:21:41.42 ID:OctOWty9d
>>366
公務員は適用除害でしょうね。
遊んで残業代貰えなくなってしまうから。

374 :名無しさん@1周年 (ガラプー KK75-IhDB):2016/08/28(日) 20:21:45.73 ID:kRIDE/uDK
残業代でてたのにこんなの通ったら時間越えたらサビ残になるじゃん、、

375 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 0125-Knxq):2016/08/28(日) 20:21:46.91 ID:sppAhenu0
だいたい必要だからその時間残業してんのに
それはダメと言われて、んじゃ、その必要な労働時間どうすんだよ
必要なのはサービズ残業を無くす事だろ

376 :名無しさん@1周年 (ワイモマー MM7f-t1qj):2016/08/28(日) 20:22:11.62 ID:uHbRPSvUM
うちはタイムカードあるが
俺は打刻前に1-2時間働いとるわ。
残業禁止。残業した痕跡さえ残すことができなくなった。

377 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa42-t1qj):2016/08/28(日) 20:22:14.15 ID:vBiIyGFca
>>360
強盗と戦うのは採用時の契約書に書いてある業務なの?
無かったらアウトだよ

378 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ d660-/ioJ):2016/08/28(日) 20:22:17.13 ID:xNNVFXkE0
ホワイトなんたらと一緒で残業廃止→全てサビ残にしますと同じ
企業に対する重い罰則がない限りまったく意味が無い

379 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa8d-t1qj):2016/08/28(日) 20:22:36.35 ID:DB8YaBK3a
客とアポを取れるのが就業時間外じゃなきゃ無理なんだが

380 :名無しさん@1周年:2016/08/28(日) 20:22:44.85
>>2
サビ残は、時間にカウントされないもんな

381 :名無しさん@1周年 (ワッチョイW 8e05-qQHP):2016/08/28(日) 20:22:52.99 ID:Q2sHdbnN0
>>2
通報、経営者逮捕システムが必要やね

382 :名無しさん@1周年 (アウアウ Saa7-zQsI):2016/08/28(日) 20:23:12.85 ID:Cc/8J2hoa
>>329全然おかしく無いぞ
休日出勤2日と毎日3時間残業で余裕で上限

383 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa8d-Ptq2):2016/08/28(日) 20:23:14.26 ID:Gku3ws2va
会社で仕事するから残業になる。なら家で仕事しろってながれになる。

384 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ cdf0-Vqeh):2016/08/28(日) 20:23:24.36 ID:ZjCo8lu70
>>2
ようするに残業代0法案を形を変えて導入しようって話だよね。

385 :名無しさん@1周年 (スプッッ Sdb4-t1qj):2016/08/28(日) 20:23:42.83 ID:OctOWty9d
>>372
そうだな。
まず憲法を改正して基本的人権の撤廃からだ。
社畜の人権を剥奪し、1日20時間労働とかさせればいいだろ。

386 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 49c8-gQqU):2016/08/28(日) 20:24:06.79 ID:nTpaEGuy0
>>353
サビ残させたら会社名公表晒しageだけで
お手軽社会的大ダメージになるのにね

充分コレで牽制出来ると思うぜ

387 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 8453-gQqU):2016/08/28(日) 20:24:23.52 ID:/w/lTG030
残業代規制の間違いだろ?

388 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 4883-gQqU):2016/08/28(日) 20:24:39.86 ID:oMZyGIbq0
企業や経営者に対する厳罰とセットじゃないと意味なしw

389 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3f88-pcMj):2016/08/28(日) 20:24:46.70 ID:qnQix7370
これってバカじゃないの?
若い社員に超勤手当の単価を高くして惰性で仕事してるロートル
には単価を少額にすれば残業イヤとかの苦情がなくなるぞ
若い社員を安い残業代でこき使おうとするからダメなんだよ

390 :名無しさん@1周年 (スプッッ Sdb4-t1qj):2016/08/28(日) 20:25:15.44 ID:OctOWty9d
>>375
そうなんだよな。
365日24時間、取引先やお客に対応しなきゃいけない仕事で一人でやれとか無理だしな。
俺は実際にやって病気になったよ。

391 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ b0bc-gQqU):2016/08/28(日) 20:25:26.31 ID:LVI3Cpu20
>>2
俺は強制退勤する

392 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6df9-Kfh8):2016/08/28(日) 20:25:47.79 ID:8qVFCxuS0
さて、経団連べったりの自民に企業へ罰則を与えることが出来るでしょうか?w

393 :名無しさん@1周年 (ワッチョイW df53-t1qj):2016/08/28(日) 20:25:49.68 ID:vtjlAnWk0
やるんなら罰則付けろよ。

394 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ df57-Vqeh):2016/08/28(日) 20:26:07.18 ID:i0yIohzw0
ブラック蔓延企業では他人のタイムカードも勝手に押すからな
初めての時はびっくりしたぞ

「君のも押しといてあげたからね」
なんと勝手にサビ残に!

マクドとかは平気でこんなんしてたわ
毎日30分未満切り捨てのためか29分迄に勝手に押されるとか
(そもそも毎日の29分切り捨て自体が違法である)

もう何もかもが違法なブラック会社だった

395 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ d660-/ioJ):2016/08/28(日) 20:26:09.68 ID:xNNVFXkE0
まあ実際に残業をなくすなら営業時間規制法案を作って経営側を規制するのがいいんだけどな
試しに24時間営業の廃止と一部サービスの深夜営業を廃止してみればいい

396 :名無しさん@1周年 (アウアウ Saa7-zQsI):2016/08/28(日) 20:26:17.53 ID:Cc/8J2hoa
>>385毎日20時間労働はやったことないなー
2カ月間16時間労働はやった

397 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ df57-gQqU):2016/08/28(日) 20:26:23.42 ID:1K0ovM/D0
サービス残業禁止も組み込まないといみないんじゃないの

398 :名無しさん@1周年 (ワッチョイW 16d0-t1qj):2016/08/28(日) 20:26:25.94 ID:m6GiRxzj0
>>337
ろ、六十万!!!!
知らなかった……あのおっさんいつもふらついてるだけのくせにそんなにもらってやがるのか

399 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 8405-Knxq):2016/08/28(日) 20:26:41.33 ID:FbjpBqBm0
そもそも霞ヶ関官僚自体が守ってないからな
どうしようもねーよ

400 :名無しさん@1周年 (ワッチョイW 760b-qQHP):2016/08/28(日) 20:26:50.69 ID:JfCXq1CV0
サービス残業って言い方が悪い気がする
企業側の窃盗だよね

401 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7fd0-vH9q):2016/08/28(日) 20:27:00.24 ID:M+/nNwoH0
結局、労働者の満足を満たしつつ、どれだけのポテンシャルを引き出せるのか?
日本は相当ましな国だと思うが、完全にはほど遠い。
問題の根幹の根幹には教育問題がある。

つまり、「働きたくても技術が無いから働き方が判らない。」のだ。

これを解決するには、義務教育時点でくだらん遊び(音楽やら道徳やら合唱
やら集団活動やら)に時間を浪費させるのをやめるべき。

語学(文法と文学の強制読書。英語の技術文書の輪講程度まで)
数学物理化学(物理・自然科学。もはや法学部卒と言えど物理化学無しに離婚訴訟以外の
   商売はできない。)
武技(素手と短物を使った殺人の技術と、伝統技能としての太刀の扱い。)

以上を義務教育の9年で徹底的に仕込む。
進学先で多少の区別がされようが、上記の教育を施された青少年は誇り高く
生きていくことができるだろう。

ここまでやるのが「政治」だ。

402 :名無しさん@1周年 (ワッチョイW 773e-rVUj):2016/08/28(日) 20:27:18.65 ID:u3UlViAk0
そんな事したってサビ残強制させられるだけだろ馬鹿なのか

403 :名無しさん@1周年 (ワイマゲー MM8d-t1qj):2016/08/28(日) 20:27:42.60 ID:SY1/6w94M
これからアメリカみたいになるんだろうな

404 :名無しさん@1周年 (ワッチョイW 7fca-qQHP):2016/08/28(日) 20:27:43.00 ID:MIEZFDP/0
深夜割増狙いが悲観

405 :名無しさん@1周年 (ワッチョイW d62a-qQHP):2016/08/28(日) 20:27:55.35 ID:HjCCG/D30
てか今だに残業させた方が得と思っている経営者がいるのかよ。
時間で労働は測れないのが証明されてるのによ。
そんな会社は10年後ないわ。

406 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7fd0-gQqU):2016/08/28(日) 20:28:01.54 ID:nmrsCAJC0
>>385
新憲法では公益・秩序>>>基本的人権と定義されているから、20時間労働も合憲になるよ。

407 :名無しさん@1周年 (スッップ Sde4-t1qj):2016/08/28(日) 20:28:05.33 ID:9URSu3fHd
民間と働き方が異なる政治家と官僚が考えたらこうなるんだろな

408 :名無しさん@1周年 (ワッチョイW d692-t1qj):2016/08/28(日) 20:28:18.63 ID:ePH1nL1r0
これはありがたい
今月もう230時間行ってるから勘弁してほしい

409 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ df88-gQqU):2016/08/28(日) 20:28:37.92 ID:FBiLmaxS0
>>364
高度成長期は、残業代は青天井に支払われていたけど? セミコンショー半年前から、大稼ぎできた。

410 :名無しさん@1周年 (スプッッ Sdb4-t1qj):2016/08/28(日) 20:28:39.86 ID:OctOWty9d
>>402
それが狙いでしょ。
建前の国ニッポンだから。
パチンコみたいに、違法でもお上は知らないから、そんな問題は存在しません、とやりたいんだろう。

411 :名無しさん@1周年 (アウアウ Saa7-zQsI):2016/08/28(日) 20:28:55.49 ID:Cc/8J2hoa
>>399あいつら100時間サビ残とか普通の世界だしな

412 :名無しさん@1周年 (ササクッテロT Sp61-qQHP):2016/08/28(日) 20:29:02.80 ID:8dDgczK+p
>>405
20年以上前から変わってないだろ

413 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa19-nP7+):2016/08/28(日) 20:29:09.45 ID:T1CZPohpa
無給のサビ残がデフォになるだけだろが〜(泣)

なんで役人のやることはこうトンチンカンなことばっかりなんだ〜〜!

414 :名無しさん@1周年 (スッップ Sde4-t1qj):2016/08/28(日) 20:29:39.40 ID:cgagvEwod
残業しないと終わらないから残業してんのに
残業やりすぎだからもっと早く仕事を終わらせる努力をしろって言ってくるわけですよ
でも機械がやることだからそんな劇的な短縮なんか出来るわけもないわけですよ
ていうか俺だってそんな遅くまで会社にいたくないから
短縮出来る部分はすでにやっての現状なわけですよ
言ってくる側もそれを知っているからアドバイスとかしてこない(出来ない)わけですよ
でも残業減らせって言ってくるわけですよ
仕方ないから残業を減らして納期をギリギリもしくは一部無視するまで仕事を引っ張るわけですよ
そうすると今度は営業が文句を言うわけですよ
現場の人間が仕事がおしてるのに残業をやらないって
そうすると上司の上司がもっと残業させまひょかって言うわけですよ
すると上司はそれに従い残業せえやって言ってくるわけですよ
しばらくするとまた残業やりすぎだから〜って言ってくるわけですよ
もう無限ループっすよ

415 :名無しさん@1周年 (ワッチョイW 9157-kbkv):2016/08/28(日) 20:30:05.61 ID:DmyZ30Bj0
ふざけた制度マジ勘弁しろや
余計残業増えるやろ

416 :名無しさん@1周年 (ワッチョイW 9157-t1qj):2016/08/28(日) 20:30:17.88 ID:tvpaYint0
まぁ会社が嫌なら辞めればいいんだよ。

独立すればいいじゃん?
転職すればいいじゃん?

仕事が出来る奴は不思議とこの手の話に食いつかないんだよね。
無能がビービー騒いでるイメージだわ

この時代席の足りない椅子取りゲームなんだから代わりは要るんだよ。

嫌なら辞めろ。以上。

417 :名無しさん@1周年 (スプッッ Sdb4-t1qj):2016/08/28(日) 20:30:27.46 ID:OctOWty9d
>>413
それが狙いだとなぜ分からんの?

418 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7f92-dmM4):2016/08/28(日) 20:31:12.19 ID:+WHTUZF10
>>161
は?

419 :名無しさん@1周年 (ワンミングク MMcc-m8l5):2016/08/28(日) 20:31:12.56 ID:oLEjaowjM
夏の電力規制で3時あがりにされたとき莫大な利益だったらしい

420 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 49fc-10Dj):2016/08/28(日) 20:31:13.74 ID:E30aGvPT0
>>411
学校の先生も酷いよ
残業が出来ないことになってるから、全部ボランティア扱い

過労死して最高裁まで争ったけど、ボランティアのやり過ぎが原因だから労災とは認めないって判決が出た
サビ残でさえない

421 :名無しさん@1周年 (アウアウ Saa7-zQsI):2016/08/28(日) 20:31:18.30 ID:Cc/8J2hoa
>>413考えてる官僚はサビ残だらけだから

422 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 48d7-Ne3O):2016/08/28(日) 20:31:54.47 ID:JwhADDG10
罰則がない
罰則があっても痛くも痒くもないレベル
罰則は厳しいが捜査をしない
罰則は厳しく捜査もするが全体のほんのひとにぎりしか捕まえない

さてどれでしょう

423 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 0125-Knxq):2016/08/28(日) 20:32:01.14 ID:sppAhenu0
>>416
全部の会社に適用される話が
転職すれば済むとかアホ?

424 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7fd0-gQqU):2016/08/28(日) 20:32:11.55 ID:nmrsCAJC0
>>405
社会保険の会社負担分や通勤費は一人あたまで掛かってくるから、
人数はギリギリまで削って残業させたほうがいいに決まってる。ましてただ働きさせられるなら尚更。

425 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 88a9-Kfh8):2016/08/28(日) 20:32:11.95 ID:tl1Anrn80
また実効性の確保が困難な話を
単なるお経になるよ


本気なら刑事罰設けろよ
違反した場合、経営者に「実刑」とかww

426 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa19-nP7+):2016/08/28(日) 20:32:17.91 ID:T1CZPohpa
管理職ばかりでなく、一般職も同様に無給にする天下の悪法だろが〜〜!

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