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【調査】中小企業の55%が「人手不足」 日商調査 ★3©2ch.net

1 :ミレイユ ★ 転載ダメ©2ch.net:2016/06/30(木) 00:17:23.91 ID:CAP_USER9
 人手不足だと訴える中小企業が55・6%と半数超にのぼることが、日本商工会議所が29日に発表した調査結果で分かった。昨年から約5ポイント増え、中小企業での人手不足が深刻化している様子がうかがえる。

 業種別では、宿泊・飲食が79・8%、介護・看護が77・5%、運輸が72・3%と、サービス業で目立った。キャリアを積んだミドル人材を求める企業は約7割を占めた。

 人手不足対策として注目される情報通信技術(ICT)化には約6割が取り組んでいると回答。一方で、導入のための費用が高いと問題視する傾向も出た。

 調査は、4月4日から5月9日にかけて行い、2405社が回答した。

http://www.sankei.com/economy/news/160629/ecn1606290035-n1.html

★1:2016/06/29(水) 21:38:36.87
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1467203916/

2 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:17:54.85 ID:DKjzQjoZ0
ただの会社あまりです、さっさと潰れてください。

3 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:18:44.33 ID:zzFPtiCJ0
誤…人手不足
正…奴隷不足

4 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:18:47.61 ID:cu1YIAgf0
奴隷不足、の間違いだろ。
大手並みの質と量を確保したいなら、見返りも大手並みにしないと。

5 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:18:58.09 ID:3ymqcAja0
安くて若い優秀な奴隷がいない

6 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:20:02.63 ID:zzFPtiCJ0
ブラック糞企業は淘汰されればいい

7 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:20:15.25 ID:fg36v6Ax0
人が足りないなら機械を使えばいいじゃない。
機械を導入出来ないような弱小資本起業は潰れてください。

ただただ社会の活力を奪うだけです。

8 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:20:29.28 ID:sHruRnck0
>>1
サービス業は欧米化するだろね。
愛想なしで、高額紙幣出すと断ってくるようになる。

9 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:20:30.18 ID:KOeleHM70
奴隷の価値しか無いオマエラw

10 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:20:53.43 ID:H977p5wI0
>>4
遊びほうけて本来高卒レベルのアホが底辺大学で一人前に大卒ヅラ
そんなカスに大手並みの賃金払えるかよドアホ

11 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:21:01.30 ID:aG/khw8G0
で、人はどこへ行ってるの?

12 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:21:36.57 ID:W+IFzRhJ0
まじかよ
移民しかないな

13 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:21:49.89 ID:/igoDh/L0
高齢化65歳以上、4人に1人超 社会保障に影響、国勢調査速報
2016/6/29 16:32

14 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:21:51.72 ID:F72/DliJ0
金 融 政 策 は 雇 用 政 策 な の で す!!!

財務省がお金を出したくないので人手不足のようなことを言いふらしているが、
理論上、もっと人手不足状態にして構造失業率を下げないと実質賃金も物価も上がらないよ。

日銀の構造失業率の誤認識は、財務省の悪い影響。構造失業率は2.4〜2.7%程度なんだから
3.5パーセントあたりで緊縮を始めてるようじゃ賃金が上がらないんだよ。
改革を求めます。


私は、日銀の構造失業率の認識は誤っていると思います。
だから賃金も物価も本格的に上がらないのだ!
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20160525/dms1605250800003-n1.htm

金融政策は雇用政策である。
日銀は3%前半とみているが、とんでもない間違いだ。
構造失業率は2・7%程度だ。だから、まだ賃上げは本格化せず、物価も上がりにくいのだ。
失業率が3%を切るまで金融緩和しないと、2%の物価目標も達成できない。

事業者の皆様!!
人手不足ならもっと人を雇えばいいし、人が集まらないなら賃金を上げればいいし、
賃金を上げても集まらないなら安定雇用をすればいいだけなのです!! !!!

いっぽう、日銀は中小企業支援のために金融緩和をもっと行えばいいし、もっと仕事が増えるように、そして人が必要なように
資金を投入すればいいだけなのです。
財務省の緊縮財政の考え方を改めるべきなのです。

15 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:21:54.23 ID:oFTHmEg60
ただし人手不足だからといって人が欲しいわけではない

今いる人材で一人一人に過負荷で働かせれば回るから、お前らはいらないよ

16 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:22:00.83 ID:sHruRnck0
>>11
定年退職の波に次々呑まれてるだけ

17 :papa:2016/06/30(木) 00:22:15.71 ID:Gfa9t/A50
ひょろひょろしたのしかいないから無理だろうなw

18 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:22:29.51 ID:7KyP5L2A0
>>8
むしろサービス業はそういう欧米化になってほしい

時給1000円でお客様のスピード&おもてなし&気配り&満面の笑みとか、、、

ブスっとしながら「next!」でいい
商品を包むときも紙袋にクシャクシャってな感じでよい

19 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:22:46.34 ID:BgZQWMD50
小さい会社なんかサービス残業してくれて安い給料でも文句言わない有給を取らない人探してるだけなんだから人がくるわけない

20 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:22:49.72 ID:XddVYftp0
>>11
大都会だよ
はっきり数字に表れてる
田舎は若者を育てる力がないんだよ

21 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:23:06.06 ID:EgXXUHaQ0
とりあえず定額残業制は即廃止にしろ
これのせいで詐欺求人が多すぎる

22 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:23:24.29 ID:3sDFAavt0
金は払わんが働くスーパー人材がいません(死ね!

23 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:23:27.08 ID:HdRZYRk+0
>>11
サイレントテロ

24 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:23:34.56 ID:F72/DliJ0
アベノミクスの円安によって外国為替資金特別会計の含み益20兆円、
失業率が低下したことによって生じた労働保険特別会計の差益5兆円という巨大な財源があるので、
早急にこの25兆円を国民に還元して有効需要を財政支出(保険料軽減と減税を含む)によって創出してほしい。

とにかく減税と成長戦略による内需拡大、需給ギャップ10兆円を埋めるための20兆円レベルの財政出動を
この埋蔵金から行い、税収増を維持し、来たるべき大インパクトに備えなければなりません。
併せて税制の抜本的改革、つまり消費税減税と消費税の地方税化、650万円以上の高額年収者の所得税の
累進課税の大強化、その社会保障費への充当、そして何より消費増税分にも上ると言われているタックスヘブン
に流れている富裕層の税金逃れの金や社会保障費逃れのブラック企業をしっかり国庫に入れることを考えるべき。

そして成長戦略、規制緩和、地方創生、TPP、対中包囲網、ロシアとアメリカの懸け橋の役割を徹底的に推し進め、
成長戦略の波動エンジンを最大規模に吹かして、
日本の危機を突破しようではありませんか! !!

25 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:24:35.28 ID:oFTHmEg60
非正規をもっと過負荷で働かせるのもいい

潰れても取り換え簡単だし

26 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:24:47.39 ID:BX5AG9WU0
【調査】中小企業の55%が「給与不足」 日商調査 ★3(c)2ch.net

27 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:24:53.08 ID:bLQKzklI0
いつまでも零細ブラックに低価格競争させてたら本当にこの国は潰れるよ。
サービスなんてあくまでも言葉だけ、実際は「安かろう悪かろう」なんだから。
一度でも価格競争に加わればもうそこから抜け出せない。ゴミみたいな会社が山程ある。
企業として人質や品質を保証できないような仕事を無理やり押し付けてどうするんだ?
誰も幸せにならない仕事を奴隷させておきながら「社会に奉仕」とかバカなこと言ってんじゃねえぞ?

28 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:24:58.05 ID:KOeleHM70
>>18
>ブスっとしながら「next!」でいい

君が良くても、それじゃ経営が傾くからダメ
君のような人が圧倒的多数なら良いが、現状は圧倒的な少数だし

29 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:25:12.25 ID:WNb4EDAH0
50オーバーでハード絡みのアセンブラ位しか経験がないのでIT業界に面接行っても受け付けてくれん orz

30 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:25:13.12 ID:SQlhUSuM0
>>6
意外としぶとく生きてたりするんだな。
中小って大手と違って経営側の親族や身内で株持ちあってるから
風評を気にしなくってもいい。大手は風評一発で株価下がるが。

31 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:26:27.52 ID:dd0/KmXi0
安い仕事取ってくる→仕事たくさんこなさなきゃ売上上がらない→予定カツカツ=人手不足

32 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:26:44.58 ID:oFTHmEg60
その時は正社員をチラつかせればパフォーマンスも上がるしな

「まあでも今不景気だし…みんな大変だし…どうなるかわからないけど…
 でも頑張らないよりは頑張るしかないじゃない! 非正規君!」

33 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:27:34.26 ID:hCigYTdx0
親がバブルで貯めこんでそして年金ぐらしの臑齧り
親が死んだらナマポて奴らが社会にでてこないからな

34 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:27:42.80 ID:sHruRnck0
>>18
ラーメン屋とか割と店員が無愛想になってきた。
あとはファミレスがスマイル500円の時代になったら、
欧米化が始まったと言える

35 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:28:15.16 ID:7KyP5L2A0
>>28
日本の接客の基準が高度すぎるんだよなぁと思う

自分はサービス業は最初から無理だ
みんな手際よくテキパキとよくやってるなぁと感心する

36 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:28:32.93 ID:5PInl1EQ0
>>1
中小企業の44.4%「人手余り」

37 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:28:45.97 ID:ytAondPl0
 
【政治】アベノミクス崩壊★   
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1467155754/

【経済】株、強い1万5000円ライン、背景に公的年金の買い観測★2
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1467116354/

【EU離脱】ナショナリズム“断ち切り”重要 経団連の榊原会長 ★5
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1467173097/

【外国人労働者】外国人「単純労働者」の解禁 不足する労働力の精査が先だ[6/20]
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1467080128/

【調査】中小企業の55%が「人手不足」 日商調査 ★2
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1467203916/

【経済】小売業販売額、3カ月連続で前年下回る
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1467195721/

【パナマ文書】課税逃れ対策で抱負 国税庁 迫田新長官「各国の国税当局と連携を図り、きちんと税務調査をしていく」
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1467211004/

【節税】富裕層の「税金逃れ」を封じれば消費増税は不要になる
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1467182158/

38 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:29:22.28 ID:nSziMtnk0
仕事って人間関係ですよね。90%は人間関係で辞めるらしい。

39 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:29:41.08 ID:7KyP5L2A0
>>34
なんかそれでいいと思うよ
アヒルみたいに黄色い高い声出したり、喜び組みたいに満面の笑みじゃなくていいし

40 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:29:53.56 ID:sHruRnck0
>>28
今の時給で今のサービスの質が保てない時代が来るから。
そこで従業員の肩を持たなかった店は
潰れて行く時代になる。

41 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:30:08.28 ID:6tTCY4cP0
格安でこき使える人手不足の間違いだろ
さらに社会に貢献で求人出してますの見せかけ求人詐欺w

42 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:30:12.18 ID:F72/DliJ0
日銀の構造失業率の誤認識は、財務省の悪い影響。構造失業率は2.4〜2.7%程度なんだから
3.5パーセントあたりで緊縮を始めてるようじゃ賃金が上がらないんだよ。。。

失職状態→非正規雇用→正規雇用という順番で進んでいくんだから、いま手綱を緩めたら
民主党時代に逆戻りだよ。

改革を求めます。

43 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:30:22.54 ID:N7DOCeqn0
ブラック中小「人手が足りない!!移民を!!」

移民開始
当初
ブラック中小「安い金で使えてウマーーーwww」

日本人と違い待遇が酷いと訴訟&ストライキ&国際問題化

結局待遇改善どころか法令遵守しなきゃいけなくなり
安いどころか日本人雇うよりコスト高くつく上に、業務の質は低下

雇ってしまった&国際問題化してるので辞めさせたくても無理

倒産

必ずこうなる。予言しとくw

44 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:30:26.92 ID:BjEjH+EQ0
散々リストラしておいて

45 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:30:41.07 ID:44K8UdpV0
飲食の店員に接客の質求める客
お前等何しに来てんだよっていう
ちやほやされたきゃホストかキャバへ行け

46 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:30:57.76 ID:HdRZYRk+0
 いちおー貼っておく
 
サイレント・テロまとめ
http://www61.atwiki.jp/keizai2ch/pages/25.html   
 

47 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:31:09.02 ID:sHruRnck0
>>39
やることに間違いがなければ、
態度とかどうでもいいよな。
商品を傷めるとかは抗議するけど。

48 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:31:09.79 ID:Ord9oZ6Y0
おじさん達は 深刻な髪の毛不足

49 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:31:15.36 ID:F72/DliJ0
私は、日銀の構造失業率の認識は誤っていると思います。
だから賃金も物価も本格的に上がらないのだ!
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20160525/dms1605250800003-n1.htm

50 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:31:54.38 ID:DKjzQjoZ0
飲食店?利用者の質も高くないとね・・・

51 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:31:56.42 ID:KOeleHM70
>>35
笑顔と愛嬌はバカでもできる
しかし、笑顔と愛嬌は知識や学歴に関係ない、
しかも、笑顔と愛嬌は指導しても身につかない。

俺の知ってる経営者はバカでも良い、笑顔と愛嬌のある人間しか採用しないと言う人までいる。
バリバリの高学歴が来ても、笑顔と愛嬌がない人を不採用にするから
不採用になった人は落ち込むらしい、なんで私が?と

52 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:32:23.90 ID:NjHg0+iG0
バイト不足ってことだろ
正社員は金かかるから探してない

53 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:32:45.75 ID:sHruRnck0
>>45
遅くに仕方なくファミレス行ったら、
客が偉そうでウケた。
1000円の飯で威張れるセンスが無理

54 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:32:53.09 ID:3q9NPBqc0
でも40歳以上はいらない。

55 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:33:15.79 ID:LloP5sQr0
見事に使い捨てブラック低賃金業界じゃないかよw
みんな辟易してんだよ
今さら働いて下さいってか?
御免だね!

56 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:34:04.07 ID:i9v1hHyf0
残業代なく、ボーナスも出ない中小企業なんか入社するわけないわな

57 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:34:52.57 ID:1iTTj4GZ0
にっこり笑ってぺっこりお辞儀して「有り難う御座いました!」と言われるのはなんだか気色が悪い
かといって無愛想にされるのも気分が悪い
片手あげて「サンキュー!」でいいな、うん

58 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:35:08.78 ID:ytAondPl0
 
【EU離脱】ナショナリズム“断ち切り”重要 経団連の榊原会長 ★5
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1467173097/

【外国人労働者】外国人「単純労働者」の解禁 不足する労働力の精査が先だ[6/20]
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1467080128/

【社会】外国人「単純労働者」の解禁 不足する労働力の精査が先だ★5
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1466825164/
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   f「| |^ト   l ヽ ノ ` ェェェイヽ、:::/´  「| |^|`|       この道しかない!
   |: ::  ! ] /|、 ヽ  `Uー'u /   .| !  : ::]
   ヽ  ,イ   l ヽ ` "ーU−/   .ーヽ  イ

59 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:35:28.16 ID:6tTCY4cP0
>>43
オーバーステイで不法滞在。犯罪率増加
会社やマスゴミ、初めからスルーで移民弱者保護要求
ここまでがデフォ

60 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:35:37.13 ID:iQu0j2ro0
人手が足りないなら、仕事を減らせばいいじゃない
馬鹿なの?

61 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:36:21.94 ID:7KyP5L2A0
>>51
それで結局メンタルやられる日本

心から楽しんでるならいいけど違うからなぁ

62 :ココ電球 _/ o-ν ◆tIS/.aX84. :2016/06/30(木) 00:36:27.07 ID:ciLgQKjz0
人を増やすと上の人が働かなくなる謎社会

63 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:36:46.36 ID:4714a/NY0
人手不足だけど増やさないで間に合うように仕事をしろと言う

64 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:37:19.22 ID:KOeleHM70
AAを保存していてAAを2ちゃんに貼るようなヤツは無職という職業が天職ww

65 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:37:29.43 ID:HkNVemYt0
宿泊 飲食 介護 運輸www

ブラックに栄光あれwww

66 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:37:33.33 ID:sHruRnck0
>>57
俺は店員にサービスしてやるから、
いつも歓迎されてて気分がいいな。

67 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:38:32.43 ID:WeTKPUGw0
人手不足が続けば給料も上がってくるだろ。

68 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:38:58.69 ID:9Fr6o2+A0
人手不足?
パチンコ産業潰して、その人員をあてればいいじゃん。

69 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:39:00.84 ID:DKjzQjoZ0
>>51
けどデブは要らないんだろ?

70 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:39:19.91 ID:1g3rdcv90
誰もやりたがらない仕事ほど給料が安い不思議

71 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:39:31.60 ID:sHruRnck0
>>62
本当に働かないならカスだけど、
部長以上は兵隊には数えないかな

72 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:39:36.01 ID:KOeleHM70
>>61
イヤイヤ。愛嬌のある人は努力が不要なんだよ
だから、愛嬌のない人は絶対に採用しない
採用して注意してもできないのだから、採用しないのも親切というもの。

愛嬌なんて関係ねーよって会社も多いだろうから、そんな人は別の会社に勤めたら良い
という話

73 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:39:41.08 ID:DAlBymQo0
>>38
同感

中小企業でも若手がガンガン頑張ってる企業はある

伸びしろを考えたら若手の収入を上げること

74 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:39:45.54 ID:iQu0j2ro0
経営失敗やんwww
倒産、倒産、さっさと倒産www

75 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:40:09.94 ID:sHruRnck0
>>70
飲食で働いてる奴は偉いと思うよ。

76 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:40:37.15 ID:fg36v6Ax0
経営者は雇用労働者の能力、健康、ストなどに左右されるような既存の脆弱な体制を改めるようにしろ。
先進的な機械、ロボット、IoTなどの導入によって人間から仕事を奪い去ってほしい。

とにかく要らないものばかり増えて、買わせて、また生産させるなんて馬鹿げてる。
環境破壊が進み、環境資源が失われて人間が生きていけなくなる。
砂漠はもう要らん。足るを知る者だけを増やせ。

77 :キムチヨーグルト ◆ougzENq.u6 :2016/06/30(木) 00:42:08.78 ID:xbl7P/lp0
>>35
接客業に限らず、昔は専業でやってたはずの仕事が
どんどんアルバイトやパートで置き換えられてるのは皮肉な話。
それだけ日本の労働者の基礎能力が高いってことなんだろうけど、
いくらでも人員の補充が利くもんだから、低待遇の仕事が溢れてしまった。

ロクに接客も出来ないとか突然サボったり辞めたりする労働者が
ゴロゴロしてる状況なら、素性の知れないバイトなんかリスクでしかないから
まともな人を高待遇で正社員として囲い込む方向に走るだろうね。

78 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:42:23.06 ID:WvmBOa+10
ゾンビ企業の撤退を加速させたまえ

79 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:42:26.43 ID:DzpR3gYJO
>>72
もともとサービス精神があるという人はいるね
これからはそういう人を高く評価できる社会に変えていかないと
いけないんだろうがなかなか…

80 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:42:31.64 ID:UcVZHMYf0
うちは募集かけて、面接して履歴見ると萎える。

やたら、クリエイティブとかイノベーションとか・・・コピペ履歴書が多い。

良い人材確保は本当に難しい。

人は来るんだよ。でも地雷が多い。

81 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:42:41.41 ID:XddVYftp0
キャリアを積んだミドル人材を求める企業は約7割を占めた。 >

やっぱり有能な奴隷がほしいだけじゃねーかw
自分で成長しようとしない労働者がやっていけないのと同じように、
自分で人を育てる能力のないクソ会社は潰せばいいわ

82 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:42:45.25 ID:3sEHLWOw0
でもその中小企業の大半は役員が老後の目途がついたら
たたんでしまうようなところばかりだからなぁ

社長や役員の子息でも継がない限り、いまいる社員の誰かを
社長にしてまで存続させようとは思っていないとこばかりだからね

83 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:43:03.52 ID:yR3Tm9Tb0
求人は即戦力だから、高齢でも欲しい。実務経験者が…

84 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:43:42.87 ID:7Bz8L8kn0
介護、警備、清掃

薄給激務の三大ブラック   来る者拒まず 笑

85 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:43:42.94 ID:iQu0j2ro0
糞みたいな求人には人手不足がお似合いなんじゃあwww
倒産するまで募集してろやwww

86 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:43:49.52 ID:W+IFzRhJ0
でも残りの45%は何の不自由もしてないんだよな?
残りは社長がアホなんじゃねーの?

87 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:44:00.95 ID:3ymqcAja0
>>80
地雷しかこない程度の会社ってことじゃん?

88 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:44:01.71 ID:pLDRrS7K0
>>81
新卒育てるのにどれだけのコストがかかってリスクがあると思ってんだよカス
お前働いたこと無いだろ

89 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:44:33.29 ID:DKjzQjoZ0
>>82
上ならいいけど実際はほとんどが下の子息にやらせるでゾンビみたいになっちゃう。

90 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:44:53.08 ID:qfPdtvY00
おーい、居酒屋甲子園の大島さんとかの、出番のレスですよー( ̄^ ̄)ゞ
外食産業特に、挨拶キッチリなめられてるの現実きてますなぁー。
渡辺みきさんも出番かなー、不自然接客はいらないとかぁー?!

91 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:45:16.26 ID:Z7KnpglF0
女性雇用促進の出番だぞ

92 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:45:41.34 ID:WNmR/byq0
>>80
人材ってのは育てるもんなんだぞ・・・
育てる能力がない糞会社だから、いつまでたっても人材がよくならねーんだよw

93 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:45:44.42 ID:KOeleHM70
ほとんどの仕事が誰か他人からお金を頂くわけで「愛嬌」が無いって致命的
だと俺は思う。

94 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:45:51.38 ID:XddVYftp0
>>80
高々紙っぺら一枚と30分にもならん面接でそいつが有能とか適性があるかどうかなんて判断できるわけないだろw

95 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:45:59.45 ID:7KyP5L2A0
>>79
次第に介護職がそれを求められるんだろうなぁ

低賃金で、完璧に世話しろ、笑え、愛嬌、

96 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:46:15.86 ID:tpEDQ0X+0
そして政府に移民政策を進めるように提言

97 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:46:34.52 ID:iQu0j2ro0
>>88
ブラック社畜乙!

98 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:47:24.15 ID:RSiVQAMc0
文句ばかりで使えない人間ばかりという現実

99 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:47:36.89 ID:ydAu+evG0
55パーって半分以上か・・・

100 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:47:59.55 ID:z+fv7FEV0
>>81
お前学研の付録のカブトエビ死なせたやんw

101 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:48:09.86 ID:Uv7qx7vJ0
ここ二年給料の手取りは上がったが、休みが取れなくなった
子供達と旅行にも行けてない
中小ではない大企業でも、バブル社員が使えないのでそのしわ寄せが
氷河期に来る
リストラでだいぶ減ったけれどもその後のリーマンショック出新卒
採用絞った結果がもの凄く一部の部署には響いてる

昔流行った過労死が増えるか…

102 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:48:28.62 ID:b1OkeWvD0
ニートはもう終わりだよ

103 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:49:05.46 ID:KOeleHM70
オマエラがネットで最安値の商品を賈う
評判なども見て賈う
ちょっとでも気に入らないと悪評を書く

同じ事を経営者もしてるだけさ。同じ人材なら最安値が欲しい

104 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:49:09.35 ID:kvQq70Zv0
景気がいいのに中小に逝くバカなんているかよwwww

105 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:49:40.45 ID:TiDgxzUN0
都合良く使える人手だけだよ

106 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:49:51.52 ID:l7yvZq/o0
>>1
昼間のハロワに行けば腐るほど人は余ってますよ

107 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:50:06.25 ID:Uv7qx7vJ0
ここに三年の新卒者が早く前線に出られる用にならないと
辛い

108 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:50:12.55 ID:UcVZHMYf0
>>92
少しち

109 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:51:15.40 ID:RDADXmv20
まあだいたいオリンピックが終わったら簡単にクビにできる労働力が欲しいかなー

110 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:51:32.32 ID:v8fP8oWr0
団塊世代の抜けた枠はデカい

111 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:51:48.18 ID:RSiVQAMc0
最近のハロワ求人からは凄いのが来るって知り合いが言ってた

112 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:52:03.69 ID:i7iO4Za+0
世界三大親日国といえば「トルコ」「台湾」
あとひとつは????

http://buzzbroadcast.blog.fc2.com/blog-entry-246.html

113 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:52:06.52 ID:fg36v6Ax0
経験者募集ばかりの業界ってあるけど
先細りするのがもう見えてるから?

114 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:52:20.30 ID:hwwFy70L0
ニートは要らないわ

115 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:52:37.12 ID:KOeleHM70
翻訳や経理、ITの仕事は、個人であっても世界中に注文を出せる世界になって
通常の10分の1でも良い仕事をしてくれる時代になった。
労働者に取っても困った時代だよなぁ〜

116 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:52:48.43 ID:Uv7qx7vJ0
>>106
マジで?
TOEIC800代でもいいからインドネシアとかタイに行ってくれる人募集中なんだけど

117 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:53:15.38 ID:UcVZHMYf0
>>92
少し注意すると、辞めますだから、育てるも何も、それ以前な人が多い。

118 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:53:55.17 ID:q2X/A2Yv0
先ずは社員への待遇を改善しよう。話はそれからだ。

119 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:54:14.68 ID:Uv7qx7vJ0
>>113
即戦力が欲しいの!!

120 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:54:38.42 ID:zzFPtiCJ0
プロフェッショナル(笑)を糞待遇で募集している企業ってあるよね
来れば儲けものみたいな
そんな糞求人でさえ有効求人倍率をかさ上げしている現実
公僕って本当に呑気だよね

121 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:54:43.78 ID:dh7o5+lk0
>>22
俺中小にいた時リアルにそれ言われた事あるわ
ぐっと歯をくいしばって耐えたが

122 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:55:04.43 ID:ihmp5gXU0
その反面、3人でできる仕事を手が空いてるからって5人でやったりしてるゆとり会社もある
手が空いてる人員は人件費かからないからって真顔で言う馬鹿もいるしなぁ
手が空いてるって事は仕事を改善したら1日通して1人余分だったりするんだけどな
それを考えるのが基本なのだが
競争に耐えてきたとこ以外は中小企業の上のやつってゆとりのアホ多いよ
まあそれでも儲かるって事だから誰がやっても儲かるいい会社なんだろうがなw

123 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:55:39.65 ID:SQlhUSuM0
>>119
ワガママ言うんじゃありません!!

124 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:55:45.52 ID:XddVYftp0
「人を育てる」ってこともその会社の実力を表す指標だよ
で、その力がない会社ってのは人を「育てる」のではなく「確保」することだけを考える
要するに育成は同業他社にやらせて自分はそれを引き抜こうっていうこと
つまるところ寄生だな
衰退している町ってのは地元の企業がみんながみんなそんなことやってるから若者が育たない
それでみんな大都会に出ていくんだよ

125 :キムチヨーグルト ◆ougzENq.u6 :2016/06/30(木) 00:56:04.73 ID:xbl7P/lp0
>>116
「手当別で年収700万もらえるなら考えます!」

126 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:56:36.23 ID:pLDRrS7K0
>>123
当たり前のことだろバカ

127 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:56:43.59 ID:bLQKzklI0
必死に就活してる奴よりニートのほうがアンテナ広く張ってる分だけ情報を有効な活用の仕方を知ってる奴って意外に多い。
まあ磨けば光る原石なんだが採用に当て嵌めれば限られた予算でダイヤモンド採掘するようなもんでバクチなんだよな。
そりゃいくら優秀な能力を持ってたとしても5年以上職歴がない奴を雇ってみるってのは本当にバクチだからなw

128 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:57:21.54 ID:Q+fjThWl0
人手は欲しい、だが正社員としては雇いたくない
優秀な新入社員が増えたと自慢しながら、新人教育を派遣に丸投げ
キャリア採用絶賛募集中!でも長年使いこんだ派遣は正社員登用するつもりはない
かくして非正規雇用ばかり増えて、奴隷派遣業がぼろ儲け

129 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:58:00.58 ID:SQlhUSuM0
>>126
うわマジレス返ってきて引く・・・

130 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:58:02.35 ID:KOeleHM70
グーグルならニートでも才能次第で採用してくれるってよ・・頑張れ

131 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:58:12.55 ID:fT9aUkPT0
ブラック企業だから新しい人が入ってもすぐ辞めてしまうってのもあるだろうな

132 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:58:22.45 ID:hwP2P3ZD0
企業→人手不足
無職→就職難

なにこれ

133 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:58:36.02 ID:RSiVQAMc0
はい、君不採用ね

134 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:58:47.84 ID:w7mxshrJ0
ここまで未来がない国家は歴史上でもそうないよなぁ
目先の金と私腹に目がくらんだ連中ばかり…
外国はちみどろの歴史だけどやっぱちゃんと民衆運動の繰り返しで歴史を作ってきただけ
あってしっかりしてるとこもあるよね

135 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:59:32.66 ID:KOeleHM70
>>134
オマエ海外に夢見過ぎww

136 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:00:09.07 ID:RSiVQAMc0
隣の芝生は青い

137 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:00:14.17 ID:DKjzQjoZ0
>>124
寄生地主(w

138 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:00:47.91 ID:UIOGGi5b0
安い人材を欲しい訳じゃない。
「他より」安い人材が欲しい。

全ての企業がそう思っている。

139 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:00:52.45 ID:gDTXi4uL0
その中小の大半が派遣やフリーター頼みなのと違うのかね?

140 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:01:02.61 ID:47JkXLCr0
中小相手の仕事してるけど、今は高卒を正社員で募集してても来ないんだぞ

141 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:01:04.53 ID:ihmp5gXU0
上に愛嬌が重要って意見あるけどね
愛嬌=媚びなんだよな
そんなもの重要視してたら外面良くて内面はとんでもない地雷の集まりになるわw
現実がわかってないなアホすぎ

142 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:01:49.14 ID:KOeleHM70
イギリスに行った移民労働者が年収300万程度なのに
母国にいた時の3倍だぜ最高!!って 母国ひどすぎwww

143 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:01:59.02 ID:e0PdkiSf0
完全週休三日制の会社なら多少ハードでも入りたい
世間が働いている時に休める日があるのはメリットが大きい
金融機関や病院へも行けるし小旅行も行ける店も空いている
何より気分が良い

144 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:02:34.29 ID:3KRMCJhI0
>>140
経験者かつ資格持ち募集してんだろ?

145 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:02:37.64 ID:UIOGGi5b0
>>140
それ、詳しく聞いてみ?

実際には来てるけど、スキルが無いので断っているだけ。
高校生相手にね。

146 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:02:43.85 ID:VclYRfDp0
ハロワで交通警備の仕事いくつか見たけどやばいな、最低時給に+10円で制服とトランシーバー自前で用意してなんて求人とか見かけた
その割に大層な事書いてるから、じゃあ給料もうちょっと良くならないかと思ったな

省令何号とかいうのも無くした方がいいんじゃないか?
年取ると物覚悪くなるのは当然だが、体力の方がついてこないだろう

147 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:02:52.95 ID:39YOE20C0
派遣で来ていた2名のうち一人がたぶん魚臭症で
もう一人が軽度池沼みたいだった
駄目な会社のやることはよく分からん

148 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:03:33.44 ID:7rMGOcer0
叔父が製造系の会社やってるけど、
上が退職していくから、若い子育てたいんだけど
正社員募集しても若い子が来ない
来るのは40過ぎとかそんなんばっかり

149 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:03:44.21 ID:eTL2j+2K0
使い捨てにする気まんまんの会社が多い

150 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:03:47.98 ID:DKjzQjoZ0
>>140
そもそも高卒がいない。田舎なんてあほらしくてみんな進学して出て行くからな。

151 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:04:02.87 ID:KOeleHM70
>>141
別にう、いいんじゃね?
実際それで、会社経営していてすげぇ〜儲けているし
社員にも年収1000万以上与えたりしてる。
愛嬌だけで年収1000万ならいいと思うけど

152 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:04:22.79 ID:47JkXLCr0
>>144
>>145
そんな会社もあるだろうが、まっとうにやってて来ない会社もいっぱいあるから
仕事自体は食品加工だったり工場だったりできついんだけどな

153 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:04:24.38 ID:RSiVQAMc0
なら仕方ないし中国人雇うか

154 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:04:44.94 ID:uA/7DhAG0
これからは移転の時代。
ブラジルとか失業率高くて、人が余ってるらしいぞ。

155 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:04:56.00 ID:1I9GYsEC0
あるあるwww
休みなしサビ残奴隷するくらいなら
派遣やパートのがマシ

156 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:05:32.02 ID:UIOGGi5b0
>>148
何故40過ぎばかりが来ると思う?
キミの叔父さんのような会社が30後半で首切っているからなんだぜ。

157 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:05:33.65 ID:1BCLl1oq0
給料が高くても400万台、平均300万円台で
休日がシフト制で二日、職種によっては1日の所に
若者が行くでしょうか?

158 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:05:38.16 ID:xO4H+DAl0
採用された人に過重労働強いるより、シェア前提にして複数人雇って賃金低くても無理のない職場を作ってほしい
そう言う会社も少ないながらあるけど、システム作るまでが大変

159 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:05:50.47 ID:gDTXi4uL0
中小企業でさえ普通に人を色眼鏡で見て落としてるんだろ?そんで人手不足とか
さすがに自業自得だろ?

160 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:06:18.14 ID:wbfpeDAj0
55%しかないのか?
おいらは90%が人手不足かと思っていたが。
不況だネェ

161 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:06:25.54 ID:k0qv6xvO0
日本人はもうダメだと思う。外人雇った方が当たり引くと思うよ(中韓除く)

162 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:06:34.17 ID:T99nFtAH0
労働者もそうだけど、経営陣の後継者不足で
そこそこ儲かってる会社が潰れるのが日常になるんだろう。

163 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:07:02.47 ID:7rMGOcer0
>>145
叔父の会社も高卒採用してるけど、製造系や工場系は嫌って言う子が最近は多いと愚痴ってた
事務職だと募集したら凄い数くるから、製造系は避けられてるみたいだな。

>>156
切ってないわ。
むしろ若い世代が育ってないから、60歳定年退職の人にお願いして
再雇用して継続して働いてもらってるくらい。

164 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:07:04.06 ID:DKjzQjoZ0
>>141
作り笑いも世の中にはあるからね。
コンビニ関係の仕事してるとバイトの高校生とか若い子ほどその辺を簡単に見抜いてくる。
一回り以上若いの高校生にニックネームで呼ばれる?けどそれでいいんです。

165 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:07:41.28 ID:pLDRrS7K0
>>159
んなニート丸出しの発言されてもw

166 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:07:51.50 ID:UIOGGi5b0
中国人も切り捨てているだろうね。

IT系の企業で中国人いっぱいいるんだけど、
40代を見かけない。一番上でも35くらいか。

そのあとどうしているのか。首切っているんだろうけど。

167 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:08:06.65 ID:RSiVQAMc0
ベトナム人にするか

168 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:08:15.39 ID:nSziMtnk0
パナソニックの工場の契約社員って半年後に9割正社員って本当かなぁ?

169 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:08:22.77 ID:3sEHLWOw0
>>153
その中国人にノウハウを母国に持っていかれて、数年後
自社よりも断然安い製品を売る競合外国企業になっているオチ

170 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:08:30.71 ID:47JkXLCr0
>>161
ベトナム人とか結構頑張るみたいよ

>>162
そこそこ儲かってるならM&Aで事業存続させるんじゃないかな
ちゃんとしたアドバイザリーつけられればだけど

171 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:08:36.64 ID:fg36v6Ax0
去勢と奴隷教育システムの結果がこれだよ。
働き手は資本家の奴隷となる。

奴隷には思考も思想も魂もない。
ただ命令に従うロボットだ。

奴隷の子は奴隷が常識と化した親の下で更なる奴隷として教育される。
被雇用者の待遇は悪化する一方だ。

172 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:09:27.90 ID:e0PdkiSf0
>>132
それがアベノミクスの成果です

173 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:09:41.96 ID:KOeleHM70
>>166
中国の企業で30すぎて働きたいって来ても採用するかボケ
若い人間しか雇わないと明確に言う企業も多いよなw

174 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:09:57.82 ID:YJyhb8HC0
ワシお働かせてみよ
負けない自信がある

175 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:10:01.55 ID:3ymqcAja0
>>168
「契約社員」ってのが重要

176 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:10:14.00 ID:3KRMCJhI0
今は手取り10万がデフォで年収300万とか超一流企業

177 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:10:28.68 ID:VclYRfDp0
一昔前は中国人なんて金のためという理由でまだ使えてたが、今はその中国人ですら逃げ出すレベルなんじゃないか?
多分、そのしわ寄せが奉公なベトナム人に来てるので犯罪率上がってる
やっぱ、奴隷商売に味占めてる日本人が糞なんですわ

178 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:10:57.51 ID:WvmBOa+10
>>132
これなんだよなぁ

結局この手の空人手不足ネタがでたら
人手不足なんておきてなくて今後の賃上げをさせないための外国人労働者(移民)入れたいだけ

179 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:11:04.80 ID:62Oc6WF90
ある中小企業に入った。

「4-5年目の想定年収は450万〜500万です」と書いてあったが。

実際は、「4-5年目ともなると、1人で段取りできる事が大幅に増え、労働時間を長くすることが出来るから」
という事だった。

実際経理のファイルを探し出して(情報管理なんて糞だったから速攻見つかった)、
ある係長の給料と労働時間を見てみると、ベースの年収は俺より1割程度高いぐらいで、
年収800万(年間休日12日)というレベルだった。

すぐ辞めた。

180 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:11:19.00 ID:T99nFtAH0
>>170
そこまでのアタマと身体が有ればマシだな。

最悪なのはある日突然社長が(―人―)になるパターンだ。

181 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:11:22.04 ID:RSiVQAMc0
>>174
がんばれ

182 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:11:52.34 ID:cp0BCc9r0
猫の手を借りろ!

183 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:11:56.52 ID:Jf17a9iQ0
>>1

人手不足 ×

ボランティア不足 ○

184 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:12:05.94 ID:7rMGOcer0
取引先なんかは、日本人の若い人が来ないので
中国やフィリピンとかベトナムから若い子を呼んで育ててるけど
基本的な考え方が違ったりして、色々大変らしい

あまりにも人手がこないので、検査部門を女性のパートと派遣に任せるようにして
それまで検査していた正社員を全員現場胃に異動したりして対応してるとかも聞く

185 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:12:13.87 ID:3sEHLWOw0
>>178
2018年からまた氷河期らしいじゃん

186 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:12:21.29 ID:UIOGGi5b0
>>173
中国の企業じゃなく、
日本の会社で働く中国人SEって意味ね。

日本人は白髪や禿げの年齢の人も多いんだけど、
外国人はもれなく若い。

若いのはいいんだけど、逆に考えると
30超えたら首切っているんだろうなと思うわけよ。

首切られた外国人は、もう犯罪でもしないと生きては行けまい。
銅線とか盗んだり、ヤギ殺したりしてるんだろうな。。

187 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:12:44.84 ID:47JkXLCr0
>>178
いや起きてるから

188 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:12:50.13 ID:B8YW/csB0
人手は足りないけど休みと給料はあげたくない。
こんなのばっかり。

189 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:13:08.34 ID:qIJ+Fajh0
金と時間よこせ

190 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:14:08.10 ID:KOeleHM70
マジで言うと

欧米では奴隷制度があり、奴隷船で連れて来る時に病気になると海に落として殺した
殺すのは欧米文化では当然。

しかし、日本では奴隷制度は存在しなかった。

191 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:14:29.87 ID:7YqzVa6E0
時給850円で募集して人手不足とか言われてもねぇ・・・・

192 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:14:38.75 ID:SQlhUSuM0
>>177
ググるといい。実際逃げたり、酷い場合は殺傷事件も起こってる。
見方を変えると、ヘタに移民政策なんてやるとそれが日常になるだろう。

193 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:15:02.67 ID:DKjzQjoZ0
中小企業なんて地域社会からも信用されていないところばかりだろ。
おまえらなんかよりしまむらとか全国規模の会社のパートのほうが扱いが上ですよと。

194 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:15:46.67 ID:XddVYftp0
>>113
田舎はそんなのばっかだよ
募集要項には経験問わずって書いてあっても、実際電話したい面接したりすると「できれば経験してる人がほしいんだよねーーwwww」みたいなこと言われる
マジでそんな求人ばっか
中高年が経験求められるのは当然だと思うけど、
経験のない若者を育てる能力のない会社、そしてそんなダメ会社ばかりの田舎って、
要するに「若者が育たない町」、イコール「未来のない町」ってことなんだと思う
だから結局大都会に来るしかない

195 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:16:35.91 ID:VcBnr5qvO
給料安いボーナス出ないサビ残当たり前

誰も行きたくないわ

196 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:16:41.42 ID:v8fP8oWr0
蟹工船

197 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:17:02.66 ID:UIOGGi5b0
外国人を雇う企業は、
国に保証金500万ほど納めさせて、
契約終了するときは、それで強制帰国させるようにしないと、
犯罪が多くなりすぎて迷惑だよ。

日本人は首切れば、ホームレスor自殺だけど、
外国人は犯罪に走る。

198 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:17:18.17 ID:DKjzQjoZ0
>>194
田舎に残るしかないアホボン経営者の家事手伝いとかだれがやりますかって話だよな。

199 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:17:43.48 ID:wMRAUSPw0
人で不足なら海外へ行けよ
無理なら廃業しろ

200 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:17:56.84 ID:5ndF5zzB0
×人手不足
◎経営者に都合がよい人手が不足

201 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:18:07.54 ID:uA/7DhAG0
日本じゃ人を雇えば雇うほど消費税が重くのしかかるし、
投資するだけ無駄だよ。さっさと海外に行くのが正解。

202 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:18:31.96 ID:lnoWIaDa0
零細企業が公認会計士のパート時給800円とか
舐めてるよな

203 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:18:44.11 ID:WGTPaJrE0
>>193
ど田舎の人間の考えだな

204 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:18:51.79 ID:65tAwU2o0
>>194
んでその経験がいる仕事って見てみたら誰も出来るような仕事。

205 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:18:51.90 ID:WvmBOa+10
>>187
本当の人手不足なら賃上げしてるから
賃上げしても儲けが出る若しくは雇用しないと会社が存続できない

206 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:19:06.22 ID:KKOQccUN0
とっかえひっかえヤリまくったツケw

給与に対して2倍の労力とスピードを求めている業界ばかり。

そりゃ居なくなるわなwww

はたらいたら負け 正解w

207 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:19:35.34 ID:P3MrJOOT0
人手は不足してるけど何でもかんでも雇うわけじゃないよ?

208 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:19:59.29 ID:65tAwU2o0
だったら信念を貫いて文句言うなって話。

209 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:20:35.62 ID:iQu0j2ro0
そもそも、今後何十年と人口減るんだから、そんながんばって供給する必要ねーんじゃねーの?

210 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:20:37.83 ID:WGTPaJrE0
>>206
ニーーーーーーーーート

211 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:20:40.56 ID:7rMGOcer0
>>188
休みは普通にある
土日祝休み
初任給で20万〜
各種手当てもある
入社3年後の定着率も9割超えてるから、悪い職場ではないと思う

それでも、技術職・技能職・事務職で募集かけたら
技術職・事務職には応募があるけど、技能職だけ来ない

212 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:20:53.58 ID:KOeleHM70
>>194
>んでその経験がいる仕事って見てみたら誰も出来るような仕事。

それなのに、不採用になったら死にたくなるなwww

213 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:20:58.00 ID:SQlhUSuM0
>>199
親会社や大口取引先に従って海外行った中小って結構あるよ、中国が多いがw

で今、脱出出来にくくて涙目w

214 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:21:19.71 ID:UIOGGi5b0
>>207
それは人手不足と言わん。

215 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:21:20.19 ID:hyHs5Lh00
× 人手不足
○ 奴隷不足  

216 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:21:28.08 ID:7Ki/bbNC0
どうせ中小企業だと社長+偉い位置の人間は身内で従業員を安く使いたいボーナス無し、月給安すぎなままで人材不足とか言ってる会社だらけなんだろ。
そんな社長の会社は本人死んだら後継者がバンザイかなとw
給料30万円でも人手不足なら同情したほうが良い場合あるかもだが基本的に給料安すぎ最低会社だから人材不足なんだろ中小企業は。

217 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:21:38.52 ID:KKOQccUN0
年収200万円以下でポエム貰って喜んでいるバカだけ

働かせればいいw 募集時給900円でサービス前後残業

実時給337円だとw

218 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:24:02.25 ID:heyHUtJd0
非正規労働者なら共産党の一択だよな

219 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:24:51.86 ID:KKOQccUN0
>>216
それでクソ高い厚生年金と社会保険料w

ドロップアウトした会社のツケを業界内で割り振って
払わされているのが現状。

それをアベノ何とかで50%以上も株に突っ込んでいるから
数年後には70歳支給になっているだろうね。

220 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:24:54.10 ID:sqGmAEBn0
ボロ雑巾のように使われるんだ
誰がそんな職場希望するかよw

221 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:24:54.63 ID:5+QIjGbq0
人件費が日本は高すぎる。
例えば年収300万もらってるやつとか絶対300万以上の働きしてないだろ
だから企業はコキ使うが、募集賃金を安くすればいい人材が来ない。

222 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:25:19.36 ID:3sEHLWOw0
【マイナビニュース:残業代、約3人に1人が「無い」】
>約3人に1人に当たる28%が「無い」、31%が「月1万円未満」と回答。同社は「前回のアンケートと比べて、
>残業をしたことがある人の割合が10ポイント増えていることから、残業代が支払われない割合も
>多くなっているのではないか」と分析している。

中小だと8割なしかね?

223 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:25:48.94 ID:65tAwU2o0
労働者になりきれなかった奴が経営者という肩書きでごまかして生きているだけです、さっさと潰してください。

224 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:25:49.08 ID:iQu0j2ro0
中小ブラック企業には人手不足がお似合い

225 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:26:08.83 ID:gDTXi4uL0
昔ってそこまで賃金格差ってなかったんだったっけ?要するにサラリーマンにお金が
しっかり回ってた時代だよね?それで皆が使えば経済も活性化するわ。今は格差もあり
年収200万の奴がゴロゴロいるんだったっけ?それだけ昔ほど金使う奴が減る訳だから
確かに経済は…まあこれがクサヨの言う日本を救えるデフレ現象かwwさすがクサヨw

226 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:26:18.49 ID:FcSrdhzw0
>>1
さっさと 失業率3%切って 人件費ガンガン上がらなきゃ意味ねーだろ!!!

金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金

金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金

金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金

給料上げてあげてあげまくれ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

227 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:27:12.74 ID:KKOQccUN0
みなし労働と言うサービス残業有 額面30万円で
17万円の手取りが普通。

手取りなら時給1000円で残業無し21日間働くのと
変わらない。

228 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:27:17.67 ID:47JkXLCr0
>>222
中小は残業代全額じゃないにしろ出さないとマジで人やめてくから意外と出してる
俺がいた一部上場企業はガチで0で殺意わいた

229 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:27:39.12 ID:CqaljnRh0
>>1
×---人手不足
○---賃金不足

230 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:27:52.72 ID:UIOGGi5b0
>>221
そうはいっても、
韓国ですら大卒新卒は年収500万
アメリカなら大卒新卒で1000万以上が普通なんだぜ・・・

海外進出するなら、そのくらいの給料を払える利益を出す経営をする必要がある。

231 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:28:31.31 ID:xNrlOQUg0
人手不足補う方法、ちゃんとした給料出して人を雇えばいい。
それをしてないのい人手不足いうのは筋違いだろ。
働く人材がいねえわけじゃねえんだから。

232 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:28:31.55 ID:65tAwU2o0
給料まで明朗会計の大手のパートばかりに人が集まるのは当然でしょう。

233 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:28:56.81 ID:a3ykYOPG0
>>116
現地で日本語できる人探したほうが早いのでは

234 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:29:01.62 ID:WGTPaJrE0
WEB制作会社で起業したのってこの10年多いよな

235 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:29:16.17 ID:UIOGGi5b0
>>228
一部上場なら悔しくても辞めないだろうからね。

辞めないと分かっているのに、在業代を出すわけがない。

236 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:29:25.59 ID:+6whUbIR0
企業は人材育成しないし
若い奴は夢ばっか見てる

もうね

237 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:29:46.86 ID:KOeleHM70
>>230
アメリカはダメな社員なら来週から来なくていいからと即刻首にできる
日本にはできない
この差を大きい

238 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:30:06.87 ID:KKOQccUN0
霞ヶ関界隈の大手企業のビル見てみると解るが

1時過ぎでも電気が付いている企業は そこらに在る。

年収700万円以上貰っても眠気との戦いだよw

239 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:30:23.82 ID:47JkXLCr0
>>231
ちゃんとしたって、どれくらいだ
最低賃金を上回って残業代も出しても来ないんだぞ

240 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:30:28.46 ID:qYpMacv/0
中間搾取違法化すればいい

241 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:31:05.55 ID:nLH1ktmC0
>>1

人手は余ってるよ?

公務員www

242 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:31:58.44 ID:BvgYALvf0
期間工やパートが足りないという話ではないのか

243 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:32:21.11 ID:UIOGGi5b0
>>239
最低賃金とかw
それで生活できるのかよw

アメリカなら大学新卒でも時給4000円以上が当たり前。
それが出せない企業は廃業するしかないんだよ。

244 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:32:22.70 ID:uA/7DhAG0
>>211
それで技能職が事務職より安い給料だったら、認識がおかしい。

245 :くろもん ◆IrmWJHGPjM :2016/06/30(木) 01:33:00.64 ID:R10pJQO+0
マヌケな自由競争をやりまくった、成れの果てだね。
何十年も賃金上昇を抑えてきた、当然の結末。

ほんとバカだなあ・・・

246 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:33:03.92 ID:nZprpkWS0
>>9
そんな価値もねぇよ

247 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:33:37.71 ID:3sEHLWOw0
>>228
非常にリアルな話サンガツ

>>227
それが>>221でいうところの、年収300万もらってるやつを
300万以上の働きにさせる裏ワザだな
実に分かりやすい

248 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:33:42.99 ID:cu1YIAgf0
>>239
それは笑うところですか?

249 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:34:31.60 ID:qp/izOvB0
>>211
へー、ほんとなら求人番号を教えてよ

250 :くろもん ◆IrmWJHGPjM :2016/06/30(木) 01:34:40.21 ID:R10pJQO+0
規制改革やりすぎて、自由競争しすぎると、経済全体が窮乏化する。

ただただこれだけの話。
世界で何度も繰り返された、マヌケで下劣な結末。

251 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:35:07.95 ID:h6Y9+wXc0
>>239
馬鹿過ぎワロタ

252 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:35:08.79 ID:KKOQccUN0
>>237
アメリカの場合 特に製造業は世界がマーケットだから
言われた事と+αだけ熟せば 早々クビにはならない。

不当にクビにしたら賠償問題で企業が傾くから近年の
成果目標は低くなっている。

日本製白物家電は殆ど見なくなったね。
中韓に負けているのは明白。

253 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:35:14.92 ID:65tAwU2o0
若い世代が減ってるとか今日本は病気でダイエット中なんだから当然だろ。

254 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:36:35.53 ID:+47/+KZ00
新しく雇う奴の給料を現状の基準より月3万ぐらい上げるぐらい大し事じゃないんだが、そうすると既存の社員とのバランスが崩れて、大変な事になるから簡単にいかないんだよな

255 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:37:15.93 ID:Ju4gNXt+0
人手不足なら求職側に有利にはたらくのが普通だよな?
求人側は賃金あげるとか好待遇化でもしないかぎり永遠に人来ない。
でもま、もともと派遣頼りだったり
正社員化すると人件費で傾くとかでできないとこばっかなんだろ。
ようするにそういう駄目企業ってことよ。
そんなとこ新卒がいくわけない。
これまで派遣頼みだったとこはこの先どんどん駄目になってく。
新卒でそのまま派遣登録するやつなんてどんどん減っていくからな。
派遣も高齢化してく流れなのに、
まず新卒(まあそれはわかるっちゃわかる。だが断るw)
それが駄目でも第二新卒、
それでも駄目ならせいぜい三十前の経験者、
そんで人手不足だの人来ないだの、アホばっかってことや。
そんな起業はこれからも高齢派遣にすがって生きてくしかないのに、
新卒が来ないとか当たり前だろってこと。居眠りでもしてんのかよって話。

256 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:37:35.72 ID:Q+fjThWl0
キャリア採用は大々的に募集してるくせに、その人がいなきゃ職場が回らないレベルで働かされてる派遣さんが正社員登用面接で落とされる
決定権を持った人事と役員が要求している能力は、現在進行形で現場を動かしてる派遣さんの能力とは違うんだとさ

257 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:37:37.87 ID:qYpMacv/0
ノルマ達成のために自腹買い取りで働けば働くほど赤字になる会社ならしってる

258 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:37:40.64 ID:zmbjyInv0
そこそこの条件で人が来ないのさとか言ってるとこは土木建築施行関係が多そうだな求人見てる限りだとそんな感じ
あと電気関係とか

これらは資格と経験両方ないと無理だから

259 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:38:22.25 ID:LhHnsVh+0
>>6
ほんとこれ
労働基準法すら守ったら会社が潰れる
なんて言う会社は潰れた方が社会のため

260 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:38:23.42 ID:SQlhUSuM0
>>245
抑えてる程度ならまだしも
下がりっぱなしなんだよなあ

http://members3.jcom.home.ne.jp/takaaki.mitsuhashi/20140708-1.jpg

261 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:39:43.84 ID:KOeleHM70
>>252
製造ラインでは、労働者の差が出ないからクビにならないのは普通

金融やより高度な社員はガンガンクビにしている。
ある企業では、毎年下位10%の社員をクビにするのが決まり
業績を上げても毎年下位10%をクビにする

262 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:39:44.49 ID:h6Y9+wXc0
>>227
帰ればいいんだが?

263 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:39:44.76 ID:sPWlMdgk0
大手でもいきなり会社傾くんだから中小は怖いわな
社員3桁人数でも超優良な会社もちらほらあるけど

264 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:40:28.08 ID:LhHnsVh+0
>>47
手際がよければそれだけで感じ良いんだ

265 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:40:40.09 ID:VclYRfDp0
>>258
土木関係は土方でも専門学校必要なレベルだと思うわ
体力馬鹿でも難しい仕事だよ
重機の扱いも素人に任せられないし

266 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:40:58.07 ID:uyQ+bZkY0
嫌ならやめろ、代わりなんかいくらでもいる

267 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:41:07.97 ID:kun/tmQf0
人手不足の原因は
1 デフレなのに増税したバカ財務省
2 モラルハザードな経営者
3 能力アップの期会に恵まれない底辺労働者
です。

268 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:41:34.59 ID:VclYRfDp0
>>266
代わりが希少になってきました

269 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:42:09.38 ID:65tAwU2o0
運送とか大型免許とフォークリフトの資格を持った人が欲しいとか、
お前の会社に入るために40万円も投資してられるかよ(w

270 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:42:51.32 ID:3sEHLWOw0
>>267
人材を育成しなくなった経営者は?

271 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:42:54.78 ID:nLH1ktmC0
>>267

まあ、それもあるだろうけどさ。

最大の原因は、公務員や天下り特殊法人が多すぎることだよwww

ここを整理すれば、無能だけど一応は人手は出てくるよwww

大量にw

あと、土建屋や百姓へのバラマキを止めれば、ここからも人手は出てくるよ。

272 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:43:33.86 ID:Lz1nH7uJ0
不景気になったら何よりも先に人件費削りまくっておいて
今更人集めしたっておせーわ
他に削るモンはいくらでもあっただろうに

もう経営者以外全部ロボットにすりゃいい その方が潔いだろ

273 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:43:34.58 ID:h6Y9+wXc0
>>266
代わり(日本語不可のシナ人)なら幾らでも

274 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:43:39.49 ID:xCR79nAE0
やっぱりある程度覚悟を決めた人じゃないと
給料上げにくい
若者はなんとなくまだフワフワしてて投資しづらい

275 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:44:00.55 ID:5+QIjGbq0
時給1000円で出してるけど
ろくな人材こないよ。

276 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:44:03.37 ID:UIOGGi5b0
昔と比べ、高度人材を求めすぎる感はあるよね。
原因として、長い間人あまりだったから
ちょっと不満があれば、すぐ首切って次を求められた。
その感覚が抜けないだけかも知れん。

政府が余計なことせず今のままにすれば、
企業も無理な募集もせず、賃金も上がるようになると思う。

277 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:44:52.13 ID:g1z587ub0
経験不問→実は経験者募集してましたー
昇給あり→永遠にありませーん
週休2日制→休日出勤してね^^
事務職です→女だけね^^

278 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:44:52.91 ID:6WB357o60
待遇が良ければ
入った人間は辞めないし
人手不足になることは無い
中小の人手不足はブラックだから
社員がどんどんやめていくだけ

279 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:45:43.91 ID:UIOGGi5b0
>>275
時給4000円(年収600万級とかで出してみ?
良い人来ると思うよ。

280 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:45:53.78 ID:sYc4Fvms0
中小企業は全部潰れればいいよ
生産性も無く利益もろくに上げられない無能集団なんて社会の害悪だろ

281 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:46:23.63 ID:65tAwU2o0
いっぺん「募集職種:社長」って求人を見たな。

282 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:46:23.97 ID:WfwmG5Ot0
>>271
ばら撒き止めたらこんどは不景気と業績不振がやってくるけどな。
氷河期連中が結婚しないもんだからもう手遅れだよw
土人つかまえてきて、笑顔の接客、電話応答は要点をメモして
はきはき明るい挨拶とかやらせろよ。

283 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:46:32.63 ID:nLH1ktmC0
>>278

在日のチョンコがのさばった結果だな。

マジで。

ブラックが野放しで儲けまくってる社会なら、そりゃブラックが横行するようになるわなw

284 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:47:05.16 ID:T5j/4PmC0
二カ国語話せる中国人がたくさんいるじゃん

285 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:47:31.90 ID:5+QIjGbq0
>>279
社長が年収600だからなあ、
年に1200万稼いでくれるなら出してもいいけど

286 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:47:44.22 ID:pNufYR5r0
まあ、まともに受けないほうがいいわなw
「人手不足」
奥深い言葉だよなwww

287 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:47:51.77 ID:KKOQccUN0
>>261
金融関係は知識と経験とバイタリティで代謝してるから離職も求人も多い。

製造は圧倒的にアイデア勝負になっている。アイデアを出せる社員が重宝される。

出せない言われた通りに動く社員はクビになる。日本の製造業は真逆なんだよね。

外注のマーケティング重視でモノマネ製品しか認められない。

アイデアマンは除け者にされているのが日本の製造業の現状。

288 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:48:07.28 ID:qp/izOvB0
>>211
求人番号がわからなかったら会社名でもいいよ

289 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:48:19.45 ID:nLH1ktmC0
>>280

それもあるよなw

補助金で、高い機械を買って使わずに放置とかw

そういう中小零細のバカ社長は意外と多いんだよな。

まあ、バカが下手にやる気を出して奴隷市場ハローワークから奴隷を調達してブラック企業になるよりはマシかもしれないがw

290 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:48:22.22 ID:rN00zWOU0
>>277
怠け者引きニートが必死で考えた
妄想の言い訳www

291 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:48:22.73 ID:g1z587ub0
中間が給料の80%持って行くのが悪い

292 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:48:54.44 ID:zmbjyInv0
賃金安くても環境が悪くなければ来ると思うんだけどな飲食なんかは

293 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:49:28.24 ID:fPuTTB8d0
人手不足の会社の社長と人事の人間に何度か話聞いたけど
やっぱり欲しいのは即戦力だそうだ
育成などはお考えではないですか?って聞いたら
会社は学校じゃないからなんて言ってたな。

294 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:49:56.20 ID:Ju4gNXt+0
>>269
むかしは高卒いれて車内で育成して頃合見て免許とらせていたよな。
もちろん会社の負担でな。
20年くらい前まではそういう風に出来ていた。

295 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:50:25.54 ID:WfwmG5Ot0
>>293
うちらも災害ボランティアじゃねえしw

296 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:50:30.62 ID:Aw3fUmnZ0
倉庫とかは50代でも採用されるよ
めっちゃ力仕事の上に交通費も出ないし時給も高校生のバイトレベルだけど

297 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:50:33.33 ID:FAt6eNBG0
俺レストランで働いてるけど休みが曜日によって決まってないし、残業は当たり前

298 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:50:40.77 ID:3KRMCJhI0
ビズリーチとかいう糞CMやってる国に未来はない

299 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:51:19.32 ID:65tAwU2o0
>>294
フォークリフト資格は運送業界以外は今でもそれで普通ですね。

300 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:51:28.95 ID:UIOGGi5b0
>>293
即戦力というか、育った所で辞められるのが怖いだろう。
会社の金で資格も取らせても、そこで辞めて
他に移るのも自由だからね。

301 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:51:38.26 ID:Q2l6xXZN0
日本は会社が多すぎると思うよ
政府主導で大合併させればゴミみたいな中小だって大企業の仲間入りして人も集まる

302 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:52:01.68 ID:zmbjyInv0
人に投資しなくなった国は衰退していくだけだろう
普通に考えればわかることだが

303 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:52:02.89 ID:xCR79nAE0
既婚者や結婚考えてる人は目の色が違うから
しっかり払ってあげたいとか思うな

304 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:52:29.28 ID:WfwmG5Ot0
>>300
好きなように派遣とか使っといて今頃何言ってんのw

305 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:53:16.79 ID:baAUDYfi0
人手不足は、結果的に最低賃金の引き上げになるから良いことだと思う。
仕事に見合う給料を払えない会社が淘汰されるけどね。

俺の勤めてる会社は5000人規模なんだけど、総務の採用課で
人が集まらないと問題となり、経営会議の議題に上がったそうな。
団塊世代がドンドン退職してるのに、今年は人が集まらないらしい。
去年は200人採用したけど、今年は今の所50人確保にも難しいと。
実に良い状態だと思うwww

306 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:53:24.18 ID:/QD3CTMJ0
>宿泊・飲食が79・8%、介護・看護が77・5%、運輸が72・3%と、サービス業で目立った。
>キャリアを積んだミドル人材を求める企業は約7割を占めた。

低賃金・重労働でミドル人材だと・・・?

307 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:53:24.70 ID:HrW7I87s0
>>300
首にはしにくいのに、自ら辞めるのは制限なくほぼ自由という制度が良くない
表裏一体で首も簡単にできるようにするべき

308 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:53:25.98 ID:65tAwU2o0
ま、おまえはどうなんじゃいって大型二種と牽引とフォークリフトはもってるけど、
普通の運送業界には戻りません。黙々と人目をはばかりながらやる仕事より
人前で明るくやる仕事のほうが好きなんで。

309 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:53:28.31 ID:B/Xix2z+O
>>269

バス会社なんて、もっと酷いぜ

310 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:53:36.02 ID:gDTXi4uL0
まあ今の日本社会は人を育てようって気が更々ないからねぇw

311 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:54:02.79 ID:CON7DRaQ0
宿泊・飲食が79・8% スーパーのつきに来るパートの代名詞
介護・看護が77・5% 介護は林業・証券業の次に駄目なところ
運輸が72・3% アルバイトの代名詞。細分化かつ責任極端化によりなり手0

312 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:54:17.80 ID:fPuTTB8d0
>>295>>300
だから俺も遠回しに言ってみたんだよ。それでしたら御社に残りたいと思わせる強みが必要になりますと。
向こうからしたらノウハウ覚えて辞めるのは無責任じゃないか?と
金かけて育成したのに裏切られた気分になると

313 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:54:33.13 ID:WfwmG5Ot0
キャリアを積んだミドル人材募集しながら
35歳以上お断りとかなあもう。

314 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:55:35.56 ID:qp/izOvB0
人が集まらないブラック中小は
はよ潰れろ

315 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:56:31.74 ID:o6yJ13mx0
会社が余ってるだけだろう
潰れて中小の管理職が降りたら済む話

316 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:56:34.72 ID:xCR79nAE0
でもねえ
むしろ育ちたくないって若者も増えてるよ
責任も重くなるって分かってるから嫌がる
その重みこそが給料に反映されるんだけど

317 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:56:42.02 ID:rJ7t1lgr0
奴隷かスーパーマンしか取ろうとしてないもん

318 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:56:53.15 ID:5+QIjGbq0
中小企業が悪いのではなく、高い税金を搾取する公務員どもがいけないに決まってるだろこれ

昔は、今みたくブラックは少なかった。税金が安かったからな。

国、公務員が搾取することにより利益が出せなくなった企業は従業員を
コキ使わないとまわっていけなくなったというわけ

319 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:57:04.63 ID:65tAwU2o0
>>309
ありゃもう大方の会社が税金で食わしてもらっているから
運賃だけは自分で稼いでくる運送業より酷いね。

320 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:57:28.70 ID:HrW7I87s0
育成育成ってなんで会社が育成してやる必要があるのか
外国見てみろ
自分を育てるのは自分自身なのが当たり前
会社に育ててもらおうなんて甘ちゃんは即刻首だろ

321 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:57:43.47 ID:YGqOU9HR0
>>3
正解!

322 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:58:24.95 ID:nycaqXoV0
外国人雇ったコンビニがめっちゃ潰れてる現実

323 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:58:28.10 ID:UIOGGi5b0
>>320
海外はその代り給料が高い。

324 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:58:37.17 ID:pNufYR5r0
>>316
責任が重くなるならウルトラホワイト企業なんじゃねえのか?
おまえ深夜の2ちゃん向きじゃないわww

325 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:58:43.22 ID:fPuTTB8d0
新入社員には勉強時間と言う名のサビ残があるとか聞いたな

326 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:58:50.27 ID:5n1WW7pf0
>>117
注意の仕方がヤバい可能性もあるよなw

中小の経営者って自分が正しいと勘違いしてるケースが多いし、
後継者の場合は低能のくせにプライドだけの奴も多い

327 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:59:13.11 ID:WfwmG5Ot0
>>320
首で結構結構毛だらけ、おめえのチンコは珍カスだらけ
まあ、人こねえけどなw

328 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:59:44.98 ID:3KRMCJhI0
年収300万未満での募集は違法化しろ

329 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 01:59:59.50 ID:lnoWIaDa0
>社長が年収600だからなあ、
>年に1200万稼いでくれるなら出してもいいけど

こいつ思いっきり馬鹿だな
やはり零細企業は馬鹿しか集まらないわけだ

330 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:00:24.65 ID:h6Y9+wXc0
>>316
反映されないから平均年収が下がってんだろな

331 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:00:42.44 ID:sYc4Fvms0
中小に就職するとどういうメリットがあるの?
普通に勉強して普通に大学出てたら間違っても中小なんかに就職しないんだけど

332 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:01:45.82 ID:62Oc6WF90
>>331
居心地がいいとかあると思うよ。
大手でぎすぎすした関係に疲れて、中小薄給マッタリって話はチラチラ見る。(創作でなければいいんだけどな

333 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:01:55.28 ID:h6Y9+wXc0
>>320
どんどん人が居なくなって倒産しました……(笑)

って未来しか見えんな

334 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:01:56.94 ID:A4wJjv5M0
>>45
こないだあるラーメン屋にいったら、店員が皆ずっとペチャクチャやりながら仕事してて、挙げ句客の注文間違えて客に作り直すかこのままでいいか聞いてたわ
客はお人好しにも怒りもせずにこのままでいいですって受け取ってたけど、ちったあ割安にしてもらったんかね…してもらってたとしてももういかんけど

335 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:02:01.09 ID:9kdP130m0
今のゆとりは注意したら言い訳するか、凹むかのどちらかがほとんど。だから俺は注意しない。アドバイスをする感じにしている。
こうしないと係長が不機嫌になるからとか。上の人が怒るからねとか。
あくまで自分の意見じゃないよ感をだす。そうするとどうも受け入れやすいようだ。まあ今まで怒鳴られたことのないやつばかりだからな。

336 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:02:22.56 ID:65tAwU2o0
その若者が20代ならそんなのに責任を大きく持たせるほうがおかしいのよ。

337 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:02:23.39 ID:Q2l6xXZN0
人が寄り付かない会社はどしどし倒産させるのが正しい経済政策
必要なのは新陳代謝です

338 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:02:25.51 ID:zmbjyInv0
年齢構造が逆ピラミッドになってだいぶ経つのに年齢で切ってるとそらこないよw

339 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:02:59.41 ID:WfwmG5Ot0
>>331
普通なら鼻水もかけられない、箸にも棒にもかからん
企業が偉そうに、経験者募集とか書類選考とかやってたのが
異常なんだよ。

340 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:03:09.62 ID:hXjAWJ9O0
>>318
昔はお父さん一人働くだけで家族四人養えて
マイホームも車も持てたのにね

341 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:03:45.95 ID:pNufYR5r0
>>331
おまえの真意は別として、それって大事な教育だよな
だた、大学ではそんなことは積極的に教育しないから家庭の教育になるんだわなw
そして負のスパイラルになるw

342 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:03:50.84 ID:3OFw738P0
>>1
「人手不足だから外国人」と言う発想は、本来、
欧米植民地主義の残滓。

日本は高度成長も外国人労働者無しで達成した。
今の人手不足など、高度成長期に比べれば、子供同然。

人手不足が賃金上昇と生産性向上を生む。

外国人労働者に頼って、国内治安が崩壊した欧米の
失敗を、一周遅れで行おうとしているのは、余りにも愚か。

343 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:04:41.06 ID:XddVYftp0
人が定着しない理由は主に次のうちのどれかだろう

・給料が安い(=高い賃金を払う余力がない)
・将来性を感じられない
・人間関係や会社の雰囲気に問題がある

以上の理由があるのでは?
去っていくには去っていく理由があると思う

344 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:05:11.72 ID:WfwmG5Ot0
移民とかグローバルもうダメっぽいぞ。
なんか、イングランドの事例とか見て安倍が脱糞してそうだ。

345 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:05:49.41 ID:zl3mIVt00
>>280
最も生産性のない派遣こそ真っ先に潰れるべき
地方の奴はなおさら

346 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:05:58.07 ID:3OFw738P0
財界は、中国進出が祟って、中国共産党の言いなり
になっている。

中国人の日本受け入れは、中国共産党の日本乗っ取り計画
の第一歩。

347 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:06:12.49 ID:65tAwU2o0
>>344
安倍ならなぜかグローバル化に反対する右翼の英雄扱いになってるよ。

348 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:06:38.28 ID:h6Y9+wXc0
>>344
将来、元からの国民から恨まれそうだしな

349 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:07:05.79 ID:nycaqXoV0
外人を甘く見るなよ
あいつらこそ権利に異常にうるさい サービス残業なんて絶対やらない
気に入らなければ即効で職場放棄するからな

350 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:07:07.81 ID:KKOQccUN0
>>344

移民はやるだろうね。 アベノ何とかが終われば利益確保に走る。

351 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:07:13.51 ID:x6j8HoFh0
宅配や郵便配達に外国人や外国系使うのやめてほしい。
あと家の設備関係も。

352 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:07:25.02 ID:A4wJjv5M0
>>320
その外国が軒並み駄目になった理由がそれな訳だが…軍事力でよそにツケを回せる国と多国籍企業だけですがな、元気なのは

353 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:08:00.81 ID:zmbjyInv0
派遣会社が増えまくって企業が直接雇用しなくて済むようになったのが大きいだろうな
派遣増やした奴はマジで衰退への道を作った元凶だよ

354 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:09:36.72 ID:qtK10Kr90
ただし新卒に限る

355 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:09:55.24 ID:WfwmG5Ot0
電話1本でTOEIC800で英語でアクセスのコーディングできるやつ
時給800円でできたら2、3人候補上げてほしいんだけど・・

356 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:10:06.82 ID:HrW7I87s0
>>323
日本の労働者は生産性低い無能前提だから給料は低くていい
就職した時点でゴールとか思ってるバカが多いしな

357 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:10:08.04 ID:xCR79nAE0
>>343
それはありますな
多少ハッタリかましてでも
将来性を演出すべきなのかなとも思う

358 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:10:16.32 ID:lxPAh/IS0
人材を囲い込めないのは経営者の器にあらず
廃業しろ

359 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:10:31.41 ID:KKOQccUN0
>>353
派遣業を増やした方が税収が見込めるからね。

日雇い未申告からの取りっパぐれが無い。

360 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:10:54.55 ID:3OFw738P0
>>1
人手不足で人が集まらないのであれば、廃業すれば良いだけだ。

361 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:10:57.91 ID:8HRCdbI30
結局大企業の経営人が、数人で何十億と取った後の残飯が回ってくるだけだからな
残飯だけじゃ生活苦しいよな

362 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:11:22.29 ID:WfwmG5Ot0
>>356 じゃあシナ人雇えよw
昨今じゃシナ人は高えぞw

363 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:11:32.96 ID:XddVYftp0
有能な人間、意欲のある人間が去っていき、残るのはダメなやつばかりという会社は何か問題があるということだよ
労働者にこの会社にいるより別の会社に行ったほうがいいと思われてるってことだからな
これも自由競争だ
だから「辞めるかもわからん奴をウチは育てることなんてせんぞ!」などというのは
人を育てる能力のない&人がいつかない会社の言い訳でしかない

364 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:12:00.87 ID:ZiRFCe4W0
しかし賃金w

365 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:12:16.98 ID:3OFw738P0
企業が廃業しても、デメリットは全くない。
国民は、誰も困らない。

366 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:12:25.31 ID:zl3mIVt00
>>293
じゃあどこで学んでどこで実験や挑戦するんだろうな
学校で教えるねは読み書き等であって仕事を教えてるわけでないし
会社は利益をあげる場であると同時にそれらが出来る場のはずなんだが

まず即戦力なんていう自分の理想の彼女が目の前に現れるのと同じような幻想を改めるべき

367 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:12:47.81 ID:tHcZqwed0
役員報酬だけは譲れない奴ら

368 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:13:20.70 ID:5+QIjGbq0
>>329
平のお前に言われたくねーよな。
大企業だとしても所詮は平だろ

369 :チャチャ丸 ◆DQan0pMFeE :2016/06/30(木) 02:13:50.13 ID:EhAncZuG0
人手不足で仕事が多いなら佐川急便のドライバーってメチャクチャ稼げるのかな

370 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:13:54.85 ID:hRQWewoc0
働いたら負け
なのでナマポ最強

371 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:14:04.36 ID:fg36v6Ax0
派遣会社なんてネットと電話だけで足りるだろう。
あんな中身がスカスカの企業にカネが回る時点で世の中狂ってると思う。
派遣社員は農作物のようなものだ。
種を巻いた派遣会社が作物を収穫するだけ。

372 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:14:10.75 ID:qtK10Kr90
こんなとこで働くより、生活保護もらったほうが良さそうw

373 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:14:31.70 ID:65tAwU2o0
>>369
あそこは仕事を減らして人足りてるから。

374 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:14:38.12 ID:zmbjyInv0
即戦力ばかりを求めてるところは他の何処かの会社が人材投資したおこぼれを漁っでるだけの最低な企業だ

375 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:15:33.24 ID:HcO0lHwz0
お得意の派遣会社に頼めよ

376 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:15:49.02 ID:A4wJjv5M0
育てて高給で囲えば自分とこの財産資産とイコールなのにな。二倍の給料で三倍利益が出るように工夫すればいいだけなのに
その工夫ができない奴等が、半分の給料で据え置きの利益を出す工夫なんて出来っこない。給料半分なら労働者は良くて半分、悪けりゃ二割も力出さんわ

377 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:16:12.00 ID:3OFw738P0
左翼は、「外国人との共生」などと言うが、
全くの筋違い。

「共生」などと言う思想は、割り込んできた外国人側の論理。
他人のテリトリーに土足で入ってきて、「俺にも食わせろ」と
言うのが、「共生」の論理。

378 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:16:15.35 ID:WfwmG5Ot0
キモメンか見た目は上原あいで、性格は真面目で、床上手な処女とか希望したらキチガイ扱いする癖に
待遇激悪中小がイケメンで若くて、若いけど業務経験豊富な文句言わない奴隷人材を求めるだなw

379 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:17:04.08 ID:3OFw738P0
兎に角、人が集められないのなら、廃業すれば良いだけだ。

380 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:17:23.63 ID:0nH2enaS0
団塊世代が65歳定年で大量に抜けて
若者は少子化で入ってくるのが少ないからな

381 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:18:53.47 ID:3OFw738P0
「2000万人移民受け入れ計画」とか、狂人のような自民党
政治家もいたなw。

382 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:19:19.60 ID:5+QIjGbq0
誤り×
人手不足

正解○
まともに使える人材不足

383 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:20:15.26 ID:HrW7I87s0
>>379
廃業したら雇われてた労働者が大べそかくんでしょ
日本の労働者は自分で成長することをしないから、一度レールから外れたらもう他のレールに戻れないからな
お前も自分のとこの会社が廃業したら行先なくして自殺するか底辺バイターに転身だろw

384 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:20:24.95 ID:fPuTTB8d0
>>366
その人事の会社は専門的な分野の会社だったんだよ。
今の若い人は失敗を恐れすぎて挑戦しようとしないって。だから育たないんだというのが向さんの言い分。

こういう話はどこ行っても聞くんだけどさ、恋愛でもそうだよねホント。
男のステータス低いならあげる方向へ仕向けるのが正しいやり方だよ

385 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:20:53.03 ID:zl3mIVt00
>>358
むしろ人材を創出出来ないことこそ無能な経営者の証左では?

いい絵を描けるひとといい絵を買える人ではこと絵に関しては描ける人の方がテクニックを持っているわけで

386 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:21:03.78 ID:3OFw738P0
労働研修生制度も最悪。
犯罪者呼び込み計画と同じ。

研修生に頼っている企業は、
即刻廃止するべき。

企業は治安悪化のコストは払わない。

387 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:21:10.90 ID:h6Y9+wXc0
>>380
その団塊も後数年で全員70歳超えで嘱託も終わり。
今頑張って若者〜中年確保出来なかった企業は終わりだな。

388 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:22:34.24 ID:w2BqS5jK0
コンビニ見るかぎり、移民でも問題ない

389 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:22:42.77 ID:lxPAh/IS0
>>380
人が定着しない気持ち悪い会社に入社してみれば
わかると思うけど、こういう所は若い子が入ってきても
先輩がいじめて若い子が辞めていく

390 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:23:05.45 ID:WfwmG5Ot0
>>384
なにいってんのおまえ、中小零細が潰れても、冷蔵庫の奥で
納豆がカビカビになってんのと同じだよ。

391 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:23:15.43 ID:5+QIjGbq0
もうじきお前らにとって代わって機械かスパコンが働いてくれるから要らないよ。
お前ら、ろくに仕事もできないでコミュ症でスキル低いくせに
きついとか文句ばっかだもん。

392 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:23:54.44 ID:65tAwU2o0
>>388
客もいずれ来なくなるけどね。

393 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:24:18.36 ID:tHR9wiSy0
都合のいい人手が不足

394 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:24:46.97 ID:42ZuJucB0
ワトソン君、準備はいいかね?

イエス、マスター

395 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:25:04.98 ID:3OFw738P0
>>388
外国人犯罪者は、コンビニには勤めないw。
地下に潜っている。

396 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:25:19.00 ID:WGTPaJrE0
あれほど人がどんどん辞めていく会社がいい職場なわけがない
残ってる奴らの腹の黒そうな顔よ

397 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:25:28.71 ID:qRO+ypAA0
>>387
団塊の嘱託が稼ぐ金+年金で
今まで養われていた氷河期ニート世帯が困窮するな
こういう一家心中が今後増えるかもしれん

398 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:25:37.86 ID:WfwmG5Ot0
>>391 中小零細はそのハイテク機材買う資本ねえだろw
そのロボとやらは地面から生えてくるのか?

399 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:25:49.91 ID:1gELrmUh0
引越会社は酷かった
新人の俺が足手まといとみなされて右も左もわからない場所に罵声と共に降ろされた
路上の地図を頼りに一時間歩いて駅をやっと見つけて帰ることができた・・・・

400 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:26:17.46 ID:fg36v6Ax0
>>391
はやくその日が来てほしいよ。
人間はもう要らない。

ロボット人間なんて機械より無能だから。

401 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:26:37.42 ID:giXIReCD0
ろくでもない待遇と仕事で人手不足とか喚いてる中小企業は社会に必要とされてない会社だと認識するべき

402 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:26:51.90 ID:3OFw738P0
コンビニの従業員が集まらないのであれば、
店舗数を減らせばよいだけだw。

403 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:26:54.54 ID:iXbDnfQ50
「新卒」と「経験者」だけ求めてりゃ、そりゃ人手不足になるわ。

404 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:27:30.74 ID:5+QIjGbq0
>>398
まじめな話、お前よりペッパーの方が使えるわwww
198000円 お前と同じ月給で買えちゃう

405 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:27:41.53 ID:65tAwU2o0
>>399
ありゃ会社にばれないように寸志渡しても先輩が総取りするみたいね。
ワシ積み込みくらいは出来るしそんな会社にたのまんと一人でやるわ。

406 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:28:25.30 ID:3OFw738P0
人手不足なら、コンビニ従業員の待遇も上がり、
機械化はさらに進む。

407 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:29:47.44 ID:WfwmG5Ot0
>>404 その20万ペッパーとやらは誰が作るんだよ。

408 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:29:56.82 ID:tHcZqwed0
奴隷を集めて役員報酬をタンマリGETします。

409 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:30:41.18 ID:3OFw738P0
外国人労働者受け入れで、大失敗したのが欧州w。

410 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:31:19.00 ID:5+QIjGbq0
>>407
しらねーよ 街においてるペッパーに聞けよw

411 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:31:32.55 ID:+Alk1W5C0
>>15
シムシティだとそれで更に人材逃げ出すんだぜ

412 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:32:58.55 ID:1gELrmUh0
>>405
社員による盗みもあるので自分で引越ができる方は自分でされたほうがいいですねマジで

30越えたやつら(正社員?)が茶髪ピアスだから唖然とする
あれおそらく中卒だろうか

413 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:33:34.81 ID:5+QIjGbq0
ぷちブラックへようこそ

お前らは ブラックOR ぷちブラック しか選択肢はないのだ

414 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:34:27.77 ID:0TU9GZxz0
大量移民待った無しですな
というか、既に飲食や小売りなどのサービス業はかなりの外人が従事してるしな
外人入れなきゃもうこの国もたないよ

415 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:34:39.42 ID:61rDCcyF0
人手不足・・・・・・✖


奴隷不足・・・・・・◯

416 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:35:28.12 ID:65tAwU2o0
>>412
わし黙々と運ぶ運送以外はコンビニ雑貨加工食品の4トンパワーゲートもやってたけど、そんな格好ありえんわ。
店にいるときは店員と同じ扱いだもん、もちろん買い物客から見たらだけど。

417 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:35:35.60 ID:Vyf1nkvN0
以前ある弁当屋で調理してた中国人の兄ちゃんが生肉触った手で
他の食材触ってたのが見えて
やべえなと思ったが、その日晩飯に弁当食った後、超絶ゲロ吐いて下痢したわ
次の日貧血で会社休んだ

418 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:35:43.22 ID:5+QIjGbq0
みんな ほんとは もう バルス しちゃいたいんだよね
おれはいやだ

419 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:35:46.61 ID:KKOQccUN0
あと15年我慢したら 団塊の殆どが絶滅するからね。

それで相続税と社会保険負担と人口が減れば ある程度は
楽な世の中になる。

不動産価格の下落に期待したいね。

420 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:36:02.89 ID:WfwmG5Ot0
>>414 移民入れて不景気来たらイギリスみたいに国家存亡の危機に
陥るんだぜ? シナ人が明日から来なくていいです。自己責任っていって
日本から出ていってくれる保障はあるのか?

421 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:37:02.79 ID:lxPAh/IS0
>>415
さらに役員過多

422 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:37:07.54 ID:5+QIjGbq0
時給1000円で 馬車馬を募集しているのだが、なかなか来ないね

奴隷なんて生ぬるいわ そもそも馬車馬には人権などない

423 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:37:41.91 ID:k+WVFRjx0
専門職も単純労働と同等の低賃金
移民に専門職が務まるかね

424 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:37:57.45 ID:A4wJjv5M0
>>329
だよな。別に社長が社内で最低収入じゃいけないなんて法律ないしな
てか、経営者は全ての金を適正に回して払って、残りが取り分なんだよな。ホントは。別に労働者甘やかせって話じゃなくて、経営のメカニズム的にはそれが基本なんだよ
機械も人も手や金をかけなきゃカタログスペック満たさないんだからそこのけちりかたも技が必要なんだよ。なにも考えず給料削ったり、
経営者だからって先に取り分取ったりしてたら不具合出るわ

425 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:37:58.58 ID:4ENkXfEI0
給料上げろや

426 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:38:03.72 ID:/IKlKE610
中国と戦争もしくは国交断絶したら結構な数の黒字倒産が見れそう

427 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:38:08.37 ID:tXOBX5Nt0
>>312
思うのだが即戦力って前の会社をクビになるか、自ら辞めてるってことだろ
前職の裏切り行為が自分の会社で起きないって思ってる能天気さって、何だろうね

428 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:38:54.38 ID:1EyJlzMU0
だから人手不足じゃなくて奴隷不足だろ

429 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:39:40.06 ID:WGTPaJrE0
よく確認も取らずに噂からの推測だけで物事を判断するような素人のオッサンが役員になれたもんだな

430 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:39:55.37 ID:z0Ah+A330
オリンピックが終わった頃に、ITCは超不況人余りになって
大量の首切りと失業が出る未来が、いまから見えるような気がする。

431 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:41:00.86 ID:/wYrSQ9y0
離職率が高いだけ

432 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:41:31.25 ID:BoNrnoKj0
置いて行きますね

つ☆

433 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:42:13.76 ID:ntWoKAV70
(奴隷の)人手不足
ITなんざ腐るほど人手あるやろが

434 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:42:45.14 ID:tXOBX5Nt0
>>320
海外って職業訓練所でも充実してるのかね
自分で育って即戦力に成れるんだったら、そいつ就職の必要ないやん

435 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:42:51.59 ID:QdInAJsp0
中企業と、小企業&零細企業を一緒にしないでほしい

後者は、全裸で働くレベル

436 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:43:05.91 ID:fg36v6Ax0
仕事がつまらないっていうのもあるんだろうね。
日本の労働環境は変なものに固執して実利がないことが多いし。
生産性が低いうえにお固い。

437 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:43:12.99 ID:5+QIjGbq0
人手は十分足りております。

ただただ、使える人間が少ないのであります。

使えねーーな

438 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:43:13.61 ID:5ou+kCIg0
いつでもクビ切れて、必要な時だけ働いてくれて、重労働でも音を上げず、
最低時給で働ける人が足りません!!って事だろw

奴隷が足りないって、ハッキリ言えよw

439 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:43:27.47 ID:xP8wTAlg0
>>425
まず上げる給料の額に相応しい能力を身に付けてくださいね
上げろと言うだけで上がる訳ないでしょw

440 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:43:43.91 ID:qZhDqM+u0
社長や仕事してない同族役員の給与3割減らせば社員の待遇公務員並にできるから人来るだろ

441 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:44:02.12 ID:Q08riHwG0
うちも人手不足でこの時間まで仕事してるのよ

442 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:44:16.61 ID:UIz7/DU00
なんかもう採用の仕方すら忘れちゃったというか。

443 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:46:08.33 ID:YNnrcqYL0
需要と供給の問題
ただ要求レベルに達してないなら要らないと答える企業の方が多いだろう

444 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:46:51.56 ID:Ju4gNXt+0
>>320
土建とか運送とか一般に底辺と思われてる業種はそれが普通だった。
つか重大な事故とか人の命がかかってるようなのはほとんどがそう。
会社が未経験でも若いやつなんかをまず採用して、
社内で経験つませて免許とらせて一人前に育てていくって方式があった。
この未経験者を経験者にクラスチェンジさせるのが育成ってことなの。
だがこれが死活問題になると気づいたときには遅かった。
業界全体で育成怠ってきたツケってやつ。
こんな状況でいまだに即戦力ばっかもとめるとこは、潰れるしかない。

445 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:48:22.94 ID:0TU9GZxz0
>>420
失業率20%台のヨーロッパと比較しない方がいい
向こうが移民政策失敗したのは当たり前
むしろ、深刻な労働力不足で外人入れなきゃ企業経営が成り立たなきところまできてるのに、
排斥叫んでる奴らって、日本の将来や経済力なんてどうでもいいんだろうね
鎖国でもして貧乏国になり下がる覚悟があるのかな

446 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:49:37.30 ID:hhzIxjlX0
育てる気も無い都合のよい人材を取り合って喚いているだけでしょう
自業自得というものですよw

447 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:49:42.24 ID:WfwmG5Ot0
要求レベルがド厚かましいをとおりこしてるってかなんてか。
時給900円のパートに、いつも笑顔で接客、
たとえ理不尽と思ってもお客様を立ててクレーム処理とか

448 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:49:54.18 ID:tXOBX5Nt0
>>344
そもそも移民って祖国を捨てて自分の利益優先で動いてる連中だからな
社蓄とは真逆なのに、よくそんな人間を頼りにしようと考えてるよなって思う

449 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:50:17.46 ID:zl3mIVt00
>>384
まあ素養って意味ならまだ分かるけどなー

それでもやる気や学ぶ気力は有限だから活かせるときに活かすべきってことを知るべき

450 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:52:23.76 ID:sokpW/Za0
人手不足では無く奴隷不足でしょ?非正規の安い賃金で
重動労してくれる移民、日本人奴隷でしょ

451 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:52:35.18 ID:xP8wTAlg0
>>434
外国は大学の時点でほぼ即戦力クラスに教育されてるんだよ
入るのがゴールみたいな日本と違うからな
日本の大学生なんて何やりたくて大学入ったのか、本人ですら分かってないようなカスがいっぱいだからな

452 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:52:50.19 ID:5+QIjGbq0
まあ、いつの時代も下々の人間VS経営者の構図は一緒だな
ピケティでも読んでねよっと

453 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:54:01.85 ID:WfwmG5Ot0
>>445
日本の将来や経済力なんてどうでもいい自己責任で派遣使って
人斬りまくって今頃何言ってんの?おまえら無能はシナでもインドで
もいってこいやって吠えてたくせに自分が苦しくなると天下国家ですか
そうですか。

454 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:55:55.24 ID:2Jpu1sz/O
中小ってより零細企業は?零細だと仕事不足じゃないの?

455 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:56:41.35 ID:0TU9GZxz0
>>450
まぁ、そう奴隷奴隷って言うなよ
資本主義社会そのものが奴隷社会なんだからさ
それでもまだ、共産国家や社会主義国家よりはよっぽどまし

456 :真知宇:2016/06/30(木) 02:58:00.82 ID:7C+Rzv2t0
給料を上げれば

人手不足は解消する

と真智宇先生がおっしゃってた

457 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:58:40.76 ID:lxPAh/IS0
サービス業って言い換えれば接客業だろ
この業界って社員と客の間で何かトラブルがあれば
会社は社員を守らずに一方的に客に詫びてるだろ
一時誰かが流行らせてた「おもてなし」って単語まじキモイ
会社は社員を守れ

458 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 02:59:08.08 ID:xCR79nAE0
まあ情に傾倒してみたこともあるけど
やはり出来ない人に過度な期待を掛けて
新しいことやらせると事故に繋がったりもする
育てる気概と共に見限る勇気も必要なのかも

459 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:00:44.33 ID:qtK10Kr90
生産 中国

こんなんばっか 人件費安いとこ探してる

460 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:00:47.68 ID:6WB357o60
結局派遣使い捨てとか
形だけマネージャーという名の残業代ゼロとか
そんなことばっかり広がってるから
そりゃおかしくなるわな

461 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:04:09.85 ID:xP8wTAlg0
>>458
見限る勇気なんて腐るほどある
不良人材を簡単に首にできない労基が邪魔なだけ
あれはさっさと改正するべき

462 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:04:11.84 ID:0TU9GZxz0
>>445
まぁ、落ち着け
あのな、それでも企業や国家が倒れたら、それでおしまいなんだよ
だから、ある程度のリスクはしょーがない
あと、移民政策もな、欧米の真似をする必要はない
日本独自の文化、秩序維持しながらやれば欧米のようにはならないだろう

463 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:04:19.89 ID:N75Du4rF0
ほしい物があるなら対価を払え
労働力も相場は変動するんだよ
人手不足なら当然価値は上がる
欲しいなら見合った金払え
馬鹿じゃないかね

464 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:04:21.10 ID:tXOBX5Nt0
>>451
じゃあ、そりゃ日本の大学の教育全体の問題だな、労働者関係ないじゃねーかw

465 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:04:27.71 ID:Dt/ILijS0
>>455
結婚できずに趣味の時間も無く、ろくに人生楽しめないってのは共産国家
と同じくらいひどいと思うが

466 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:05:20.44 ID:1/Cl7dBy0
仕事はきつい
賃金は安い
これでは人手不足になって当たり前

467 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:06:24.93 ID:WfwmG5Ot0
>>462
日本独自の文化、秩序維持は?意味わかんねえ。
具体的にそれは何か定義してみろやw
お前らは人を小ばかにして、いっつもふんわり言葉で誤魔化すんだよ。

468 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:07:06.11 ID:7Ul/kmEo0
給料上げれ、貧乏はどんどん使ってくれるぞ

469 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:07:08.54 ID:ntWoKAV70
経営者ってのは刺されるまで理解出来ないんだろうなあ

470 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:09:19.19 ID:S6mPP8ne0
人手不足って言うなら集まるまで賃金上げるしかないだろ
それだけのこと

471 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:09:29.14 ID:pBILtig+0
給料が良かったら仕事が大変でも人は来る

低賃金でハードワークじゃ金や職に困ってなかったらやるわけない

472 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:11:19.78 ID:0TU9GZxz0
>>465
それは個人差もあるだろ
趣味の内容や思想まで検閲、統制される国よりましってことだよ

473 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:11:49.18 ID:tXOBX5Nt0
移民って現場知らんアホが多いこと、言葉が通じないだけで混乱するのに
移民の言語分だけ通訳社員でも用意するんのか、それとも自分で喋れるからOKか
人数かつかつで回してるのに、通訳雇う余裕あるんだな中小に

474 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:12:32.28 ID:bJmG69A30
貴重な20代を夏休み皆無年間休日100以下で何年も費やして人生を棒に振った
ホントゴミ会社は全部つぶれろ

475 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:13:04.26 ID:UIz7/DU00
それで移民にまで給料払わないぞとやったら店乗っ取られて勝手に営業されているカレー店・・・

476 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:13:08.54 ID:mzGqBOLu0
なんかもう理由つけて働かないニートみたいになってるよね最近の企業様

477 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:13:39.48 ID:oG8U6S+C0
仕事して賃金貰わないと生活出来んから
そこを経営者側は利用してるんだよ

478 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:14:06.85 ID:lxPAh/IS0
>>472
既に監視社会で全て監視されてるけど
マスコミも足並み揃えて日本は統制されてるけど
日本は中国並みの国なんだけど

479 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:16:06.80 ID:WfwmG5Ot0
➀ 移民がきて、ただでさえ苦しい非正規の賃金が時給400円とかで
競争を強いられる恐れがある。

➁ またリーマンのような不景気が襲ってきたら移民さんは素直に帰国してくれるのか?

以上 2点重大な懸念事項があるのに、日本独自の文化、秩序維持で
どうやって解決できるんだよ。

480 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:16:47.98 ID:tXOBX5Nt0
>>469
そりゃ日本人は刺さないからな、移民は刺すよ
得に中国人は刺し殺したあとで金奪って火を付けて帰国する

481 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:17:26.30 ID:AcAiojX40
いいことじゃん

482 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:18:21.55 ID:0TU9GZxz0
>>467
日本は銃社会じゃないしな、治安もいい
日本で働きたい外人には、
まず日本的な生活習慣やマナーを徹底的に教えるとかそういうことだよ
じっさいにそういう取り組みもやってるから、
日本に来てるベトナム人なんて、日本人以上に勤勉でマナーもいい
欧米の例だけで判断して、移民政策を完全否定するのは、
原発は危ないから、今すぐ止めろと、日本経済を無視するブサヨと同じだよ

483 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:18:22.88 ID:UIz7/DU00
じゃあ日本人が刺すように変わるしかないね。これもグローバル化だ。

484 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:19:50.26 ID:Mgs8wObj0
人出不足と人材不足は違うから。

485 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:19:59.44 ID:dCQh+lny0
人手不足じゃなくて人材不足でしょ
もはや外国から意欲のあるのをつれてくるしかない

486 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:20:22.49 ID:A4wJjv5M0
>>447
いや、それくらいはやろうぜ…

487 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:21:08.46 ID:WfwmG5Ot0
>>482 それじゃあ俺の懸念には何にも答えてないだろ?
➀➁の問題にはどう対処するつもりなんだい?

488 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:21:55.65 ID:lxPAh/IS0
>>482
ベトナム人ってクソのような職場からいっぱい逃げ出して
自分らで商売してなかった?

489 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:23:18.57 ID:DLxtBCly0
中小企業って俺たちの半分水準の給料でしょ
二年働いて一年分w

490 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:23:26.65 ID:g1TXLLJI0
低賃金とリストラしか頭になく人材の育成をしていないから足らないのは当たり前

491 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:23:42.10 ID:+0sRt2OW0
価格競争している会社は例外なくブラックだろ
人件費を切り詰めて安売りしているだけの連中だからな

492 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:24:36.49 ID:U8JKfiDB0
手取り12万で残業代でなくても文句言わない奴隷が足りない

493 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:25:36.05 ID:vPraNVNe0
>>486
海外の接客と比べると、やっぱ無茶な要求だよ。
チップ文化も無いのに、いつでもヘーコラ。
そんなものが当たり前だと思ってるというのが、もうすでに危ない。

494 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:25:42.91 ID:Z0MzhiQP0
だから金払えって。そしたら人も来る。

495 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:26:53.42 ID:A4wJjv5M0
>>455
というか、奴隷にするには、奴隷に権利や自由がこれでもまだ日本にはあるからな。ブラック潰すぐらいは日本の奴隷は出来る
というか、雇用者にとって労働者は(労働力という商品を商う)取引相手だと気付かず奴隷扱いしてて平気なのは立場が強い企業であって
ゴミ企業じゃねーのよね。奴隷に反乱起こされて吊るされた農場主なんて古今東西いくらでもいるのよ?

496 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:28:02.13 ID:lxPAh/IS0
>>493
そう、日本人は「おもてなし」をしろって要求が気持ち悪いな

497 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:28:13.38 ID:st8FD/iq0
>>456
おまえ、急に頑張り出したなwww

498 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:28:46.15 ID:Z0MzhiQP0
ブラックによるデフレから移民によるデフレへ。馬鹿ですか。悪化するわな。

499 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:28:52.48 ID:WfwmG5Ot0
非正規雇用が4割になってこれでベトナムでも西蔵でも
低賃金労働者がきて市場原理で平均時給400円になったら
深刻な需要不足が生まれて民主党時代より酷いデフレになるぞ?

何らかの要因で不景気になって、職を失った移民は何をするか分からんぞ?
下手したら分離独立まで言いだしかねない。

ここまで分かって移民移民言ってるんだろうな?
かわいい猫買ってきてうんちが臭いから公園に捨ててくるのと訳が違うぞ?

500 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:29:46.03 ID:A4wJjv5M0
>>475
え、面白いな。どこ?

501 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:30:04.35 ID:Ju4gNXt+0
>>482
そんな文化レベルの教育してからじゃないと使えないとか嫌だなあ。
それに現在進行形の日系ブラジル移民とか見るとやっぱむつかしそう。

502 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:31:52.00 ID:7lgghEk30
>>1
・雇えない(金がない)
・雇わない(社員をコキ使えばいい)
は違うからな

503 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:32:01.86 ID:MmPdZQCX0
お金を払わずに働く人間はいないと思う
刑務所にいる人間にアウトソーシングしたらどうかと思う

504 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:32:23.66 ID:UIz7/DU00
>>500
今話題

【社会】インドカレー店“シャンティ”従業員給料未払い、経営者が1ヶ月ぶりに現れ謝罪 - 東京 [無断転載禁止]c2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1467061152/
http://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1606/16/l_mach_160616shan10.jpg

505 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:32:36.21 ID:0TU9GZxz0
>>479

@日本語が不自由な外人ごときに職を奪われそうな日本人ってことか?
それは君自身に努力が足りないとしか言いようがないね
有能な外人に無能な日本人が淘汰されてしまうのは致し方ない

A急激な景気変動による失職の際には、政府が旅費を負担して帰国をさせることができるんだよ

506 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:33:33.69 ID:t9Z29is50
【三橋貴明】人手不足で賃金が上昇中!!
ここで移民は絶対ダメ!! 2016年4月6日
https://www.youtube.com/watch?v=N8JBYCcWQMM

507 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:33:42.23 ID:4ENkXfEI0
>>439
人手が足りん言うてるから給料上げたらええと言っとんねや
頭悪いんかお前は

508 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:33:54.25 ID:AcoEK43z0
じゃあ給与底上げしろボケ。

509 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:34:22.45 ID:NIa/xwkc0
中小は福利厚生がないから

510 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:34:25.77 ID:vPraNVNe0
>>501
どっちかというと、経営者側に外国人というのは外国の人であって、日本人とは違う文化の人間なのだと教える必要があるのかも。
どうも都合のいいところは日本人で、それ以外はロボットか何かみたな、わけのわからない都合の良い生き物だと勘違いしているのが世の中にはいるし。

511 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:35:09.26 ID:UIOGGi5b0
ベトナム人がメロン盗んだり、ヤギ殺したりしてるだろ・・・
どれも日本人経営者が雇って、首切ったあとの
犯罪者化したなれの果てだろう。

512 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:35:13.13 ID:mzGqBOLu0
都合のいい人材求めるのは企業の自由だけどそのために移民はさすがに馬鹿すぎて笑っちゃうよ

513 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:36:51.07 ID:JJaKeJ5I0
それより給料あげろや!下がっとるやろ!

514 :名無しさん@天安門事件:2016/06/30(木) 03:37:02.65 ID:fkjVrSeQ0
タックスヘイブンに流してる金で人を雇えばいい
人が必要なのに来ないなら、賃金を上げるしかない
余所にいるブラック社員や派遣やバイトやパートを奪い取るしかない
彼らに越させるには賃金上げるしかない

それじゃ回らないなら、物価を上げたり、取引交渉で単価を上げるしかない
それで回らないなら、事業する資格無い
つまり、社長ポジションにいないで、同業の社員以下になるしかない

簡単な話

515 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:37:33.14 ID:t9Z29is50
>>482
15年の来日ベトナム人犯罪検挙状況、10年間の刑法犯増加率トップ
http://www.viet-jo.com/news/statistics/160328020904.html

516 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:37:39.63 ID:AcoEK43z0
給与上げんで人手不足とは何事だよ

517 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:37:42.90 ID:WfwmG5Ot0
>>505
ほら、馬脚表わした努力w 
市場原理の問題を個人の努力に挿げ替える。

それで200万人からの外国人がこっちの思うように動くとでもおもってんの?

おたく立派なこと言ってるけどお頭の方はかなりアレなんじゃないの?

518 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:38:56.89 ID:tXOBX5Nt0
>>498
社会保障費の増加で公共事業に回す金が減って、更なる不況に陥るんだな

519 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:39:01.25 ID:Z0MzhiQP0
このネット時代、さすがに国民を騙すのはもう無理だなww。

520 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:40:04.60 ID:UIz7/DU00
>>519
中国共産党みたいにケツ突っつかれてるな。まあっちのほうがコピーですが。

521 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:41:19.85 ID:cBegRuZH0
うちの会社では1年でパート従業員の3割辞めていった
人が減ったせいで8時間労働のパートの人は12時間以上の労働は当たり前になってるし
20時〜24時までの日中働いて夜も稼ぎに来ている契約時間のパートの人も
深夜3時近くまで働かせてる

こんな事繰り返すから人が辞めて行く人が増えるのに誰も解決しようとしない
時給も他のパート募集している会社より安いし
夏場は発注が多くなって時間が間に合わない為
仕方なくパート従業員の1.5倍の値段を出してパートの半分程度の仕事しかできない素人派遣を雇っている

それよりパート従業員の時給を1.2倍程度上げて安定したパート従業員を確保し
契約した労働時間内にして辞める人を無くせば技術向上したパートの人が増えるわけだし
長い目で見れば会社の利益に繋がるのに社長が無能だから衰退の一途を辿ってる
もうその時給では人が来ないと理解して欲しいわ

522 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:41:47.37 ID:WfwmG5Ot0
ほんと片腹痛いわ
移民が入ることによって市場原理の為に、賃下げ圧力が強まって
時給が下がってしまう現象及び賃下げによるデフレ懸念
これがなんで個人の努力になるんだ?

523 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:43:54.49 ID:A4wJjv5M0
>>504
サンクス

524 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:44:08.90 ID:TZZ6wwKy0
http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/ecaaf783d8b9efcf7d7dbf3c45489876
死ぬまで働け!年金支給開始が70歳から…まるで詐欺!
秘密裏に進行する計画…どこまで国民をバカにしてるのか?

いよいよ年金官僚の悲願である「受給開始年齢」の再引き上げ計画が本格的に動き出した
国民をイジメるだけの安倍自民党!



https://shanti-phula.net/ja/social/blog/?p=113030
[YouTube]自民党 軍国宣言 / 憲法改正誓いの儀式

自民党の若者向け選挙用動画ではまったく本音を語っていませんが
ここに並べている動画を見ると背筋がゾクッとするほど安倍・自民党政権の本音が見えてきます。
以下、安倍首相の取り巻きの発言の抜粋/要約ですが、動画で見るとインパクトがあるので是非動画をご覧ください。

・元法務大臣 長勢甚遠「国民主権、基本的人権、平和主義を削除しよう!」
・元総理補佐官 礒崎陽輔 「戦争はできるんです」
・政務調査会長 稲田朋美「国防軍を創設する、そんな憲法草案を提出いたしました。/…血を流さなければ国を護ることなんてできないんです!」
・外務副大臣 城内実「日本にとって一番大事なのは、皇室であり、国体であると思っております」
・参議院議員 西田昌司「国民には国防の義務がある」
・元文科大臣 下村博文「私たち自民党は、大学入学前に自衛隊等の体験を義務化したいと思います」

525 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:45:55.96 ID:WfwmG5Ot0
のみのチンコほどの予見力と中学社会科レベルに経済知識もないくせに
努力不足だ天下国家だ、ほんとネトサポの親の面が拝みたいよ。

526 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:48:42.18 ID:WgRP9WtD0
野党がまともになるしかないよ

527 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:54:23.16 ID:0TU9GZxz0
>>522
あの、時給時給ってw
だったら、君が時給制で働かなくていいように頑張ればw
あとさ、外人も日本で生活しながら働いてるんだから、
時給400円とかあり得ないよw
外人受け入れ=時給最低賃金以下に圧縮とか、短絡的な懸念でしかない

528 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:55:16.13 ID:A4wJjv5M0
>>524
別に年金は70からでもいいよ
てか障害年金以外は減らしていいよ
それで困らないだけの金を企業はだせ
でなければタックスヘイブン逃がしを遡及法ででも構わんから違法として罰金たんまり取って年金原資にしろ
あとソフバンと、日本人以外の経営するパチンコ屋からは死ぬほど絞れ

529 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:56:56.93 ID:eaoOEkLH0
あれだろ
英語とエクセルが得意で、前歴がマネージャークラスで40以下のやつが月給20万で欲しいっていう

530 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:57:49.82 ID:Ju4gNXt+0
>>510
ずばり移民労働者のメリットは?
安い賃金でこきつかえる以外になんかある?

それと問題点。
同じ能力なら安い労働力の方がいいってのはシンプルな発想だけど、
そもそも安い労働力じゃなきゃ経営がまわらないってんなら、
もともと構造的な問題ってことになる。
それをこそっと日本人労働者に責任転嫁するのは許されない。

それから移民政策を進めるからには、
その結果当然起こるであろう失業率の上昇や賃金低下には、
政府はなんらかの責任を負わなけりゃならない。
でも何もできないよな?
ただ競争せえ、より貧乏で強いものだけ生き残れってのは、
実際はおんぼろ企業同士の低価格低賃金競争のためであって、
そのしわ寄せを労働者にぶっこむとか経済倫理破綻してる。
当然ながらデフレが続く状況を既定しているし、
改善する気もない糞ってこと。
しかも移民が給与水準上げろとか騒ぎ出したら一瞬で終わり。
ではないか?

531 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:58:08.43 ID:MSiuY3k/0
(安い賃金で長時間労働しても文句を言わない)人手不足

532 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 03:59:14.51 ID:5IBi+2GRO
>>527
>だったら、君が時給制で働かなくていいように頑張ればw


解決になってない

533 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:00:23.96 ID:jpYKPuGf0
>>496
もてなしを受ける側にも、相応の対応なり態度なり
常連になって店がしんどい時でも支えるみたいな
心意気みたいなものがあってこその「おもてなし」
だったりすんだけど、そうじゃない人増えてるからな。

自分だけの事しか考えずに「もてなせ、あれが足りない
これが足りな」とか言われても「お前の頭が足りてないのに
どうもてなせというのか」としか思えんなw
自分が受けているサービス=自分のレベルってことを
理解できていない人が多い気がする。
例え高い店行っても、結局そういうのがサービスの質の地になるからね

534 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:00:47.54 ID:M7dtEzPR0
>介護・看護が77・5%

介護・看護って仕事は似てるけど待遇は別物なんだが・・・
一緒にカウントするのやめろよ

535 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:02:37.76 ID:nh+r6vsD0
人材不足の前に金が無いんだろ

536 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:02:41.72 ID:WfwmG5Ot0
>>530 そんなむずかしいこといってやんなよ
そいつは、清話会議員の講演そのまま聞いてすっかり騙される
ちいとたよりない頭の持ち主なんだから。

537 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:03:38.26 ID:4ENkXfEI0
何が人手不足だよ
給料上げる体力ないなら黙って倒産しろ

538 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:04:26.90 ID:mBg2XH8y0
低賃金奴隷不足だろ

539 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:05:46.69 ID:TZZ6wwKy0


http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/ecaaf783d8b9efcf7d7dbf3c45489876
死ぬまで働け!
年金支給開始が70歳から…まるで詐欺
秘密裏に進行する計画…どこまで国民をバカにしてるのか

いよいよ年金官僚の悲願である「受給開始年齢」の再引き上げ計画が本格的に動き出した
国民をイジメるだけの安倍自民党!

540 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:07:09.49 ID:mBg2XH8y0
下請けにコストダウン迫るから結局下請けは給料圧縮するしかないんだよね
近所にあった歴史が100年以上ある会社自動車関連の下請けでコストダウンで潰されたよ
まぁ民主政権の末期だったけどね
朝来たら部長でさえ倒産知らなかったらしいわ

541 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:07:20.41 ID:TZZ6wwKy0
https://shanti-phula.net/ja/social/blog/?p=113030
[YouTube]自民党 軍国宣言 / 憲法改正誓いの儀式

自民党の若者向け選挙用動画ではまったく本音を語っていませんが
ここに並べている動画を見ると背筋がゾクッとするほど安倍・自民党政権の本音が見えてきます。
以下、安倍首相の取り巻きの発言の抜粋/要約ですが、動画で見るとインパクトがあるので是非動画をご覧ください。

・元法務大臣 長勢甚遠「国民主権、基本的人権、平和主義を削除しよう!」

・元総理補佐官 礒崎陽輔 「戦争はできるんです」

・政務調査会長 稲田朋美「国防軍を創設する、そんな憲法草案を提出いたしました。…血を流さなければ国を護ることなんてできないんです!」

・外務副大臣 城内実「日本にとって一番大事なのは、皇室であり、国体であると思っております」

・参議院議員 西田昌司「国民には国防の義務がある」

・元文科大臣 下村博文「私たち自民党は、大学入学前に自衛隊等の体験を義務化したいと思います」

542 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:08:46.81 ID:UXv/WJlY0
>>529
いや、親父が経営してる建設会社(社員20人)だと
その能力の人は前職給与+100万でも来ない。

中小は内情が分からず
実情はホワイトでも
(ルーチン化した公共事業が多いため)
外からはブラックボックスなので
せっかく内定出しても同業大手に取られる。

更には、若者だと「中小だと合コンに呼ばれなくなる」という理由もある。

543 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:08:49.23 ID:tXOBX5Nt0
そもそも人材不足でも奴隷不足でも無いよ、実は経営者の能力不足が原因だから
そのな状況で移民を入れても何の意味も無い、まず研修生入れりゃ良いじゃん苦労すると思うけど

544 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:11:47.50 ID:KeRg2LON0
実際人手不足で派遣で補ってる会社は多いよ
すぐに使える人材なんて有り得ないけど、正社員で雇ってもすぐ辞められたりして使える人材になかなかならない
それと、給料は会社ごと違うのは当たり前だから大手下請けで流れ作業へ転職されるパターンもある
中小はそんなもんさ
大手企業がもう少し金を出してくれればいいんだが、競合相手が海外だと安く叩かれる
もっと円安が進まないと厳しい

545 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:23:30.58 ID:jcX/zbjV0
>>1 だからなんなんだろうね。待遇良くしても人が雇えないなら、縮小するか、潰すしかないじゃん。

546 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:23:32.00 ID:nhQ2Kuuk0
うち零細だけど
ブランクある無職やニートの社会復帰のステップアップの職種にされてて
うちみたいなとこにまず入って資格取ってもう少し大きい所に転職するってネットで言われてる
そのせいか求人出したらじゃんじゃん人が来る
そして面接の時に「ネットで仕事が楽って噂なんですけど本当ですか?」って本当に聞いてくる
いいんだけどさ。でもうちみたいなとこで勤まらなかったらもう本当に行くとこないんじゃないかな

547 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:25:44.12 ID:fK8yOcUo0
公務員の指標にもならない会社は潰れて結構

548 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:29:59.01 ID:4slC6kyH0
牛丼300円のクレーマーより
バイトの方がまだ店維持出来るだけマシじゃねえの?

549 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:30:19.14 ID:4slC6kyH0
安物の客のクレーム真に受けて、
バイト切って店しめるのも(´・д・`)ヤダ

550 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:31:07.01 ID:8m5t9DqF0
田舎だと人こないよね
きてもアホばかり
国はもっと教育に力入れないとやばい

551 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:31:33.54 ID:lcu0gneS0
みんなどこで働いてるんだろう

552 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:32:44.54 ID:waxarBdt0
宿泊・飲食、介護・看護、運輸

まあいつものことだ

553 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:36:06.92 ID:XgrBj5rU0
>>3
まさしくこれにつきる

「超低賃金での人手不足」と正確に書けよ

554 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:37:40.94 ID:waxarBdt0
サービス業減らせよ
多すぎるんだ

555 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:39:04.64 ID:UIz7/DU00
そりゃ無理だ。おまえら楽な生活したいもん。

556 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:39:53.95 ID:LpudUnwr0
>>12
移民=日本で暮らすってことだろ、結局外国人だろうが日本で生活していけるだけの給料をやらなければならない

557 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:47:09.73 ID:40cTuSBl0
レジ係は今後5年以内に全部消えるぞ
オート化される
サービス業はかなり仕事無くなる

558 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:48:31.27 ID:4ENkXfEI0
移民なら安く使えるというのは幻想。
さらに彼らが家族を作って年老いたら
それなりの社会保障をしなければならない。
はい祖国に帰ってくださいなんてわけには行かない。
(ブラジル日系移民を見ればわかるとおり)
移民を受け入れるなんて一時的な対処療法にすぎない。

559 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:49:14.81 ID:6MaWonCv0
なんかこんないめーじ
sssp://o.8ch.net/dpnv.png

560 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:54:51.71 ID:40cTuSBl0
ていうか大変なのはこれから20年くらいでそれ過ぎれば楽になるよ
人口構造も変わるし
そこだけ我慢すればよい
移民は不要

561 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:55:32.85 ID:lnoWIaDa0
>でもうちみたいなとこで勤まらなかったらもう本当に行くとこないんじゃないかな

大丈夫だろ・・無能のお前でも勤まるんだからさ

562 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:56:49.93 ID:UIz7/DU00
お前自分がそんなに失業中の奴と差があると思い込んでるのか?

563 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:57:20.64 ID:v85zMD7R0
労基法も守らんところが何を言っても相手にされん

564 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 04:57:39.79 ID:6MaWonCv0
時給800円の求人広告をだし続けて
人手不足とか言ってる小売は恥を知れ

565 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:00:21.40 ID:58AnHSDp0
ハロワって運送屋のためにあるようなもんでしょ

566 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:02:03.42 ID:wImHB1070
ロボット化が加速するな

567 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:02:44.36 ID:lnoWIaDa0
>いや、親父が経営してる建設会社(社員20人)だと
従業員って書けよ

568 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:03:36.23 ID:Txl7FEgu0
>>556
中国人スラム街が出来れば、そこだけ安かろう悪かろうで物価下がるから大丈夫。

いま、この板に玉出のスレ立ってるので見てきてくれ。参考になる。

569 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:03:56.56 ID:StoKcy220
>>56
これね。
中小企業で働くなら、大手企業派遣が良い。

570 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:05:11.22 ID:Txl7FEgu0
>>558
アラブみたいに徹底的に移民差別して
一切の福祉を与えない、失業したら即国外退去というやり方もある。

571 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:06:07.55 ID:62Oc6WF90
>>567
(正)社員だけなんでしょう。従業員だと、パートアルバイト等も含むことになる。

572 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:07:11.96 ID:ILxKGLTp0
社会「働けクズ」  

ぼく「じゃあ働く」

企業「クズは働かせません」

ぼく「じゃあ死ぬ」

社会「自殺はやめよう」

ぼく「じゃあ死なない」

社会「でもクズって生きてる価値ないよ」

ぼく「もう死ぬ」

両親「お願い死なないでちゃんと働いて」

ぼく「じゃあ働く」

企業「カス職歴の中年は働かせません」

ぼく「なるほど」

573 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:07:44.66 ID:30cmf7tz0
移民を入れるしかないな

574 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:08:26.00 ID:Bo88l7+D0
20年前よりも安い給料ボーナス無し其の癖脱税ばかり終ってるな

575 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:09:04.65 ID:/vnGEfr50
働く気がしない
意識が違いすぎる
死ぬまで労働だけしろって感じやん
趣味もやりたいからな

576 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:12:35.00 ID:/vnGEfr50
コンビニ店員とか極限までダラダラかつ無愛想でいいよな
その程度の賃金なんだから

577 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:14:22.95 ID:blkONd6Q0
それを言うなら中小企業の8割以上はお金不足だ
応募者がいくらいようと雇えんわ

578 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:16:23.34 ID:4ENkXfEI0
>>570
なるほど。
でもそれって移民じゃなくて出稼ぎみたいなものじゃないのかな。
出稼ぎをどんどん受け入れるのはいい案かもしれないね。
移民はリスク高いと思う。

579 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:16:32.44 ID:UIz7/DU00
だから会社たたんで働きに出ろって、世間は人手不足なんだから。

580 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:18:41.15 ID:DfktQDw30
給料あげるんだから人手不足でいいんだよ。緩和してどーすんだって話

581 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:20:00.73 ID:iQ1TzOli0
いよいよアフリカやインドから移民が来るのかな

582 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:20:19.61 ID:E+x+px5Z0
うちの会社は仕事不足で17時までダラダラ機械動かして電気代溝に捨てながら時間潰して
会社は赤字決算出してるようなとこだけど
そういう人手不足のとこって給料は今と同じかそれ以上なのかな
それなら転職したいけど
そういう情報を地域で共有して転職出来るようにすればいいのに

583 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:21:18.47 ID:owG3Bbaq0
>>542
ホントそう。
うちも大手並みの給料だして、休みも週休2日、6時過ぎには皆帰るような職場だが、
募集時はどこもそう書くので信じてもらえない。
結局紹介しかなくなる。

584 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:29:47.15 ID:1R8NDZtZ0
こんな時間に書かれても信用できんわ。

585 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:34:37.04 ID:lnoWIaDa0
大手と変わらん待遇なのに誰も来ないとかいかにも中小企業の戯言だな
中小に行く段階で経歴に傷がつくしなにより全てにおいて信用力がない
転職するにもその会社が仇になり二度と上昇できない
最終学歴と同じだよ

586 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:34:41.78 ID:rII4MUN70
「なんでそこは人手不足なのか」って警戒するのが普通

587 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:36:57.87 ID:z+fv7FEV0
>>194
大都会こそ育成に力入れとらんやん、要らなくなったらポイやし(東京湾にw)

588 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:37:12.08 ID:/vnGEfr50
求人見ても求めてる人材レベルが高すぎて応募しにくい
ちなみに大卒20代な
このままだとニートやな

589 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:41:58.67 ID:CN3qEYOp0
人を選んでるくせに人手不足
こいつらって条件にあうやつがいないだけだろ

590 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:44:01.33 ID:owG3Bbaq0
>>585
離職率はほぼゼロだから正に最終学歴だよ。
こういう書き込み見るとやっぱり紹介が一番だな。

591 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:44:10.22 ID:1R8NDZtZ0
で、人材がたりないお前の会社はそんなたいそうな仕事してるの?

592 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:45:48.08 ID:esCXtojn0
いちばんコストかかるところだから
ロボット化を考えた方がいい
いまは残念ながら
日本人の仕事の質は正直
シナチョンに負けてる
権利意識ばかり育って
ハングリー精神がまったくない

593 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:48:45.49 ID:a+VniAoU0
職場の人材不足は決まって人間関係だからw
そこに問題ありw

594 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:49:30.29 ID:0QAnavyv0
奴隷不足の間違いだろう

595 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:51:27.63 ID:1R8NDZtZ0
いやそれならそんな奴ばかり集めていればいいだけで。
金髪タトゥー入りでもそいつらだけ集めれば仕事になる。
俺は名古屋の営業所に一人だけよそから回されて転けたけど。入社してすぐ左遷状態。

596 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:52:41.54 ID:vrC7Cc8R0
×人手不足
○賃金怠慢

597 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:53:39.11 ID:YjSiQ74M0
労働力のねずみ講

後から入る奴は吸い上げられるだけ?

598 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:54:17.81 ID:3ysd0px40
イギリス・トランプ現象でグローバルは終焉。移民にメリットはない
賃上げが起きて人材は移動する。

599 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:54:49.41 ID:wBOLU3zv0
人手は足りてる
足りないのは奴隷

600 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 05:59:07.15 ID:+FKSQe9G0
>>1
いかほどの規模の中小企業だよ?
企業とは継続的に営利の経済活動を行う主体を指すので、

自営業者も企業に含まれる

のだが。
昭和の終わり頃から八百屋や床屋や寿司屋やその他ありとあらゆる
個人商店が有限会社や株式会社になるのが流行り始め(法人成りと言う)、
いまではほんとに家族だけで営業している店以外は皆法人と言ってもいいほどだ。
おまえら買い物したときレシートをよくみてみ。

(有)奥多摩青果 とか (株)湯河原精肉店

とかと書いてあるから。
中小企業に関する統計を見る際、平成に入ってからはそのような
個人商店がばかすか統計に繰り入れられて来ていることを考慮して
割り引かなきゃならなかったりする。
統計によってはそのような個人商店会社を繰り入れていなかったりする。

つまりまあ、その「宿泊・飲食が79.8%」には「とんかつ猪豚」や「カフェ・ド・ヨウイチ」
みたいなほぼ個人商店がわらわら含まれている疑いが('ω`)

601 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:00:12.51 ID:YuCrE5kM0
アルバイト、派遣の時給がここ2〜3年で下がってるんだよな
アベノミクスっていったい何だったのか

602 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:00:12.53 ID:AlFJYu/j0
この業種って
効率悪く無駄に人より長い時間働いてる者が偉いみたいな精神論ばかりの業種だね

603 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:09:02.05 ID:MvfDZ6wi0
 
無駄に長生きして延命治療するより
早く逝って新陳代謝したほうがいいだろ
チラシや広告は必要ないものばっかりで
世の中ゴミだらけだ 

604 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:10:46.12 ID:g+mi+Nsu0
人手不足はいいこと。
これで十分困らないと
正社員化や給与増額の意欲にならない。

605 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:12:08.46 ID:5oHLWliV0
平日家に睡眠時間以外は1.5時間ぐらいしかいない。
仕事が忙しすぎる。

606 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:12:15.96 ID:YZ+CfTav0
宿泊・飲食、介護・看護、運輸

40代求職中です。工場で働きたいです。
工場はないのでしょうか?

607 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:13:04.05 ID:Z0MzhiQP0
ブラック+移民のダブルパーンチ。終わるな。

608 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:13:07.30 ID:1R8NDZtZ0
工場は派遣会社通せだから。

609 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:13:26.22 ID:KONr6uUg0
>>604
だな
足りない分は役員一族が24時間働けば良い

610 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:13:35.47 ID:RjEnf2oo0
×人手不足
○もっと安く働く奴隷不足

611 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:14:32.06 ID:6G5iEAyR0
うちのクソ田舎の地方都市でも、つい最近までアルバイトの時給が600円から高くても800円くらいだったのに
今は800円から1200円になって、優良な人材の奪い合いになってる。

アセアン移民開始が現実味を帯びてきたわ。

612 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:17:00.77 ID:yU7qP/xGO
人手不足歓迎ーーーーーーーーーーーーー賃金騰がる

613 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:18:44.29 ID:azfMpW/l0
>>604
自民党はさらにホワエグ
移民で経団連の言う通りに
賃金抑制化しかしてないがな

614 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:19:17.97 ID:4KA9HKrQ0
なかなかいないんだよね

http://gojyukyu.zombie.jp/f/6ekfcde

615 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:19:48.14 ID:Z0MzhiQP0
>>613
アベノミクスの意味を、当事者がわかっていなかったというお粗末w。

616 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:20:45.18 ID:1R8NDZtZ0
あんなのナイスショット!みたいな上手く行ったときのかけ声みたいなもんだろう(w

617 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:27:10.18 ID:JvDWYg8gO
ゴールデンウィークに鹿児島の旅館で働いたら時給300円だったw
朝5時から2時間休憩を挟んで22時まで仕事
日給5000円
契約書を交わさなかったのが失敗

618 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:29:19.57 ID:yZa+DCR60
中小はいつもこういうコメントしかしないじゃん
人が足りないんじゃなく、昔よくいた低賃金でよく働く人が情報化社会で条件のいいとこに行っていなくなったってだけ

619 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:29:54.80 ID:Rp2gTdG50
移民移民とほざいているバカがいるけど
人が増えればオマイラの取り分も減るんだぜ
たとえ社長でもナ

620 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:30:03.62 ID:RSM5Oqfj0
こういう会社に入ると給料は安いのに2倍の量の仕事をやらされる

621 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:31:25.74 ID:1R8NDZtZ0
そこ本当に「企業」なんですかね。

622 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:32:25.52 ID:CEwtSe2a0
金出せよ

623 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:32:57.39 ID:Z0MzhiQP0
良心的なところももちろんたくさんあるだろうが、アリさんみたいな893並の
考え方しかできないところも多いだろうな、中小は。

624 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:33:06.85 ID:b+wtB5Jm0
バブルの頃は正社員より派遣や契約の方が給料高かったけど
そういう状況になったら人来るんじゃないかな

企業が内部留保に努めて銀行から借りなくなったのと同じで、企業に対する悪いイメージが払しょくされるのには時間と金がかかるよ

625 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:37:58.62 ID:kPAlWu4+0
※35歳まで

626 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:39:07.99 ID:CEwtSe2a0
>>111
どう凄いんかわからんwww

627 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:40:12.28 ID:Rp2gTdG50
>>63
30年前と同じやり方を強いられて間に合うわけがねぇだろ、バカ

628 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:42:00.17 ID:/y2U37YD0
>>606
クレーンと玉掛けの資格があれば働けるよ。
ただ現場は60代の超ベテランと20前後の新人みたいなやつがほとんど。
ある時期にリストラがあって他の年代があまりいない。
数年以内に爺さん達がみんな辞めるから現場が崩壊することが確定している。

629 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:42:55.89 ID:qgoX1xXo0
金出してる所に集まってる。出さない会社は常に求人してる

630 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:44:58.92 ID:HNpv/qVE0
地方から都市への一極集中や人口動態の労働人口減
さらに経済縮小とせずパイを維持しようとする政策の弊害
供給側維持必死にやってるけど需要側がなくなってる悪循環、倒産も減り無駄に存続させてる

631 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:45:00.59 ID:hLry0/FW0
宿泊・飲食・介護・看護・運輸
俺の嫌いな日本語トップ5じゃねえか

632 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:46:04.24 ID:+CKS0c3g0
月15万円で募集してるのに応募がない。
なんで?

どうせこれだろ。

633 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:46:55.17 ID:1Q8p6acM0
民主政権のときは人余りでどうしようもなかったのにな

634 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:49:33.32 ID:wImHB1070
待遇良くしないと人が来ない

635 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:51:02.74 ID:Rp2gTdG50
>>161
外人雇ったばかりにIS戦闘員が乗り込んで自爆テロとか
ありうるんだぜ

これからは血みどろの戦闘も覚悟して雇わなくちゃならねぇ

636 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:52:22.71 ID:7OelqbFD0
規制緩和で新規参入が増えて賃金が下がるところまで下がったからな
これまでが供給過多、サービス過剰だったってことだろ
何が日本のサービスは世界一だよ

637 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:54:24.42 ID:TZvNh+Ip0
待遇が悪いから人が集まらないんだろ。人も集められないような会社は潰れてしまえ。

638 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:55:06.46 ID:NmJGUzrt0
お前らがどうあがこうと
お前らの給料を移民様が奪っていく社会になるから
お前ら喜べ

639 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:56:09.21 ID:cPCAriNC0
>>606
仕事は腐るほどあるけど
大企業がボーナス増やした分単価下がってますから…
最低賃金以下で募集しないと合わないから募集できません

640 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:56:28.74 ID:+RlJRvv60
で賃金はいくらなのかな
移民とか言ってるが移民は日本人みたいに労働条件と違う仕事を黙ってなんかしないぞ

641 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:56:55.52 ID:lnoWIaDa0
中東や南米の移民でも採用すればいいだろ
真面目にこなすか知らないが

642 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:57:04.69 ID:6VVWOFiC0
経営者 < 時給700円で働いてくれる人がいない!

643 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:57:09.77 ID:Rp2gTdG50
>>206
え?
はらたいらが負けたって?
そんなんオレがゆるさねぇ
はらたいらにドーンとつっこむぞ



すーぱーにーとくん

644 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:58:01.00 ID:9KULqPNe0
>>264
実際は手際は悪くて愛想がない間違っても謝らない
となって客が来ない

645 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 06:58:53.23 ID:/uiWl0Ws0
>>10
んじゃ高卒取れば?
専門やFラン行くより魅力的な募集にしたらいくらでも集まるぞ。

646 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:00:12.33 ID:hLry0/FW0
工場とかならともかく
サービス業で移民は厳しいだろ
評判悪くなるよ

647 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:00:33.25 ID:Rp2gTdG50
>>230
大学の質が違いすぎる
スーパーで貧乏ダンス踊るような連中は海外の大学生にはいねぇよ

648 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:00:49.65 ID:OdGs02aT0
就職してはいけない超ブラック業種

出版社、新聞社、印刷、マスコミ  

殆どが部落とチョンに仕切られてるので要注意

649 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:01:37.65 ID:HRBa72Ec0
待遇のいいところは誰も辞めないからな
中途で求人の必要すらないからな
紹介も有るし殺到するし

だから売れ残ってる企業なんてのはそういうのばかり

650 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:04:13.13 ID:h6/nufb20
ブラック→人手不足→倒産

結構な事じゃないか
自然淘汰や
もっとやれ

651 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:05:19.45 ID:Rp2gTdG50
>>266
だったら、なんで引き止めんだよ、アホ

652 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:05:21.15 ID:FTC5q7ZF0
人手不足の中身と実態がそれぞれ
2人分の契約を取りながら1人に任せてりゃ人手不足と言える

653 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:06:46.92 ID:o1/NXxMq0
ハロワ出口で、スカウトすりゃいい

654 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:09:44.52 ID:t0cNJSBu0
雇う金がないの間違いだろ
出来る範囲で慎ましくやってろ

655 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:09:49.76 ID:AcBnFWh/0
赤字の仕事を取る
大量に注文が入る
人が足りなくなる

赤字の仕事を取る経営者を責めることはできない。
こんな日本にしてしまった奴は誰だ。

656 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:10:39.45 ID:E84qdE6/0
経団連

657 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:11:46.27 ID:B/Xix2z+O
>>392

客も移民だから無問題

658 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:16:16.80 ID:Rp2gTdG50
つうか、時給500円でもヨユウで生活できる社会を目指すのが
お役人の仕事なのに...

この国は根本的に間違っているんだよな
額面たくさんとりゃいいってもんじゃねぇんだよ

659 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:20:49.85 ID:7Aa9LS5Z0
1日16時間、サービス残業合わせると時給100円で、殴られても
怒鳴られても鼻血が出ても必死で働く奴隷が欲しいんだろ。
 

660 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:21:39.71 ID:4ENkXfEI0
>>658
それだとデフレだよ。
インフレにならないと物価がどんどん外国と差がついて行ってしまうよ。

661 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:21:55.03 ID:i/C2CEdZ0
人手増やしたら今度は金が足りなくなる
中小の掟

662 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:21:59.91 ID:DdIFumcJ0
>>606
ここにあるぞ。

>>211

663 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:22:43.39 ID:fYNa3MhE0
発言「人手不足」
本心「奴隷不足」

664 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:23:31.58 ID:IwaCu9hd0
タックスヘイブンできない企業はゴミなので政府からしてみれば必要ありません

665 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:23:56.30 ID:H2YpkRK/0
新人が来ても、給料安くて、扱い粗くて、すぐ辞めるんでしょ

666 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:24:03.89 ID:LLoJr/KU0
回転させるしか無い歯車だが、歯車の幅はどんどん狭くなる。脱落者は増え続けやがて勝者は一人になる
今のと言うか人間の社会はずっとこれ。技術の進歩より必要なのは人間自身の精神性の進化だね

667 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:24:59.16 ID:bq4UMpQ00
独自の事務や経理処理でがんじがらめにしておいて、
即戦力を求めるとか矛盾してると思わないんだろうか

668 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:25:51.02 ID:IYp63bTo0
人手不足じゃなくて奴隷不足だろ正直に言えよ無能経営者ども

669 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:28:39.90 ID:PCPgaYaq0
若社長「新人がすぐ辞めてしまうんです」
老会長「それ、あなたの人徳不足だから」

670 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:29:21.07 ID:YYi+vcwQ0
それでも残業手当を出さない会社があるんだよな

671 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:30:26.58 ID:J+DA9HTe0
誰が人を人とも思わない糞会社で働く?

さっさと倒産しろ クズ会社ども!

672 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:30:38.99 ID:mhScohmXO
>>665
北海道は新卒者が就職決まっても4〜5割近くがすぐ辞めちゃってるみたいだよ、ブラック企業対策しないとこれが毎年続くんだろうねw

673 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:32:56.31 ID:J+DA9HTe0
残ってるアホ社員に過労死させるまで働かせればよい、キチガイ社長よwww

674 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:33:42.95 ID:Z0MzhiQP0
労働市場において、いままでと逆方向に市場原理が作動しはじめているわけだ。
最初のうちは混乱もあるだろうが、それを阻害するようなことをしてどうする。

言い出しっぺの安倍さんはわかっているだろうと思いたいが(ワタミを公認した
ときには実に不安になったw)、ジタミ党というのはほんに馬鹿ばかりだなw。

675 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:36:39.37 ID:eDlx9wwW0
特定の職場を短期離職者が巡回してるだけの話
それが派遣請負の全て

676 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:37:59.20 ID:6G5iEAyR0
こういうのを見てると、日本が誇る年功序列制度を
崩壊させたアメリカは賢いなと言わざるを得ない。

677 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:38:22.09 ID:hIlMg9DZ0
ま、例えば製造業で5人〜10人程度の零細企業に就職しようと考える人が居てると考える時点でおかしいだろ

黙って廃業するしかない

678 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:38:49.64 ID:OdGs02aT0
ブラックを見分けるのに一番大事な離職率を求人表で明確にしろ。

679 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:39:57.47 ID:RSM5Oqfj0
儲からないのに仕事が大量にある
なにこれ

680 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:40:59.04 ID:wR8T8EH0O
普通に働いたら平均年収稼げる
ぐらいの待遇で人がこないなら人手不足と騒いでもいい
最低賃金で人がこないのは人手不足ではなく条件の問題だ

681 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:42:06.80 ID:LHBIVsSj0
どうせ入ったってすぐ辞められてしまうような職場ほど人手が足りないとかほざく

682 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:42:17.38 ID:x39nzS9I0
今は大丈夫だけど社員の大多数が40代50代だから、10年後が相当やばい
新卒募集しても案の定あつまりが悪い

683 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:42:40.16 ID:QtTHIgsL0
>>665
ハロワ求人で採用されて、10ヶ月目だけどホントそれ
俺も来月末で辞めるけど、クソしかいない会社

684 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:46:45.61 ID:hIlMg9DZ0
>>683
普通に考えてオマエもその一人だろwww

次はいい会社に就職しろよ〜

685 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:47:05.17 ID:+K0aTkEO0
正直、人手は足りている。
募集をかければそこそこ応募もあり、うちの会社給料も良いからそれなりに定着するんだが、
圧倒的に人材が不足している。
使いものにならない奴らばっかり増えてしまった。

686 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:51:11.17 ID:jFecwrkH0
>>35
牛丼屋のアジア人バイトに「接客」要求する様なキチガイが多いだけ
外人従業員に接客させるよりそんなキチガイを相手にする方が面倒だからな

687 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:51:34.02 ID:eEkQkq6VO
>>685
因みに職種と所在地域は?首都圏?

688 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:51:47.94 ID:YQcvd7950
休み週イチで総支給20万以内に収まる日本語が話せる外人なら雇いたい

689 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:51:57.98 ID:dvJxBhMw0
確かに高性能で文句一つ言わない人材は不足してるんだろうね

690 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:53:39.90 ID:Rp2gTdG50
>>666
そりゃ磨耗するからな

今日もしょうがねぇな、仕事いってくるか
じゃ、あと、オマイラよろしく

691 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:54:07.49 ID:tPe2vYW90
「奴隷不足」 とか言っているアホども、よく聞けよ。

小学生でもわかる根本原理を教えてやるから。
過去の歴史を振り返ると、雇用関係は需要と供給の関係。
売り手市場では奴隷など存在しえない。

692 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:54:28.33 ID:dvJxBhMw0
>>80
地雷企業には地雷しか来ないよ

693 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:55:27.19 ID:/21v7/bk0
>>691
くぅ〜、アベノミクス最高!!

694 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:55:38.06 ID:J+DA9HTe0
運輸のほとんどは使い捨て派遣じゃないか。3人分の無能社員の作業を一人の派遣に強制させているだけ。ネットでばんばん悪行会社の名前が出ているのに、派遣すら人が集まらないんだ。
完全に逆転現象だぜwww

695 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:56:50.71 ID:V2bsfaJQ0
>>1
そりゃまともな待遇じゃないもん
糞みたいな待遇で人が集まらない何でだろうって馬鹿か

696 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:58:09.30 ID:HwpQkMmM0
(仕事持ってきてくれる営業の)人手不足

697 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:59:34.18 ID:OdGs02aT0
中小の二代目、三代目になると人の痛みや有り難みがわからないボンクラが多いから人材なんか使い捨てだもんな。

698 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 07:59:39.14 ID:dvJxBhMw0
>>331
転勤が嫌な人にはいいだろ

699 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:00:22.49 ID:jKvdCyls0
中小企業の10割が王様気取りのクソ経営者
労働者は消耗品であり奴隷

700 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:00:55.44 ID:3IxVbh1v0
>>1
賃金が低いから
以上

701 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:01:36.13 ID:nDygaFn40
>>688
単純労働者解禁になったら外人は増えるよ
総支給二十万だと都市圏じゃ厳しい
中国人なら片言でも日本語は出来る
ベトナム人だと安く雇えるけど日本語は無理だね
ベトナム以下の賃金で雇える外人に日本語を
教えるシステムが出来たら沢山雇えるよ

702 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:02:44.69 ID:jKvdCyls0
>>691
その通りだ
それなのに中小の無能経営者は奴隷を求めるからなり手が居ないのだよ
待遇改善する気無いくせに人手不足とか馬鹿の極み

703 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:03:13.06 ID:29ZYMOY70
うん、うちも凄く不足してるよ。
猫の手も借りたいくらい。
売り上げも不足してるけど。

704 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:04:28.14 ID:nTgO11Su0
待遇上げなきゃ、誰も来るわけないだろ。

705 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:06:41.22 ID:kQNjgc/e0
うちは正社員並みに働いてくれるパートが不足してる

706 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:07:24.75 ID:dvJxBhMw0
まぁ猫の手でも使えば大金掛かるってことだよ

707 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:07:42.20 ID:xX/sLLlG0
>>702
大企業が下請けの支払い減らそうとしてるのに
下請けの中小が待遇良くできるわけがないんじゃね

708 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:08:01.99 ID:jKvdCyls0
求人に対して応募が少なくせっかく待遇が改善する局面なのに自民党売国奴クズ政府は移民いれて
労働力供給量のほうを増やそうとしてるもよう
とことん経営者側の理屈だけで政権運営してるゴミクズ政党だわ
そのくせ雇用改善を議会のおかげと謳うクソみたいなCM流してますね
嘘大げさ紛らわしいで自民党も摘発されたら良いと思う

709 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:09:28.69 ID:xX/sLLlG0
>>691
極端な少子高齢化で人口減少してるから
まともな市場原理が働かなくなってる

710 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:09:57.75 ID:jKvdCyls0
>>707
でもこれ介護や飲食のサービス業の話みたいだぞ

711 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:10:36.74 ID:xX/sLLlG0
>>708
愛国心あふれる政治家なら移民じゃなく
日本人を少子化対策で支援する方を選ぶだろうな

712 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:11:26.66 ID:WjJMosA90
特級資格持ってる人をバイトで募集してるぞ近所の成形工場
来る訳ねえよ

713 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:11:47.03 ID:xX/sLLlG0
>>710
介護の方は国の下請けみたいなものじゃね?
飲食は昔からこんなものか

714 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:12:02.55 ID:icjMnjWTO
大変なのに賃金が低い仕事が人手不足

715 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:13:02.82 ID:RK0lUnlR0
キャリアを積んだミドルが入社する業界じゃないでしょ
家族養えないんだからw

716 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:13:19.81 ID:LyJ+fw0h0
売れない商品っていうのはいずれ市場から無くなってしまう。これと同じで人手が集まらない会社ってのは世の中から必要とされてないと言うことさ。資本主義の単純な原理だよ。

717 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:13:41.19 ID:vyAOXeBX0
大型運転手募集中だけど地元の教習所は(新)大型教習が出来なくなった。

718 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:14:23.96 ID:0CUELzOP0
うちの会社もいつも人員不足と言っているが
せっかく入ってきた若い子は仕事が遅いとクビにするし
結局賃金安いオバサンしか入ってこない
そしてこのババアたちは数年で退職

若い子をもう少し長い目で見て教育すればいいのに
ゆとりだからと毛嫌いするなよ
スパルタ教育なんてもう古いんだよ

719 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:15:17.11 ID:OdGs02aT0
安月給で人使いが荒く従業員を物のように扱い使い捨てるのに人手不足。

720 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:16:27.70 ID:vyAOXeBX0
団塊ジュニアも氷河期もゆとりも要らんとかいったいどの世代が欲しいんだよ(w

721 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:16:37.44 ID:ZoC/Mw650
要は若者が職を選り好みしているということだ。

分不相応にも、奨学金利用してまで三流大学を出て、一流企業に就職したいとか妄想を抱かせるな。
高校卒業したら工場勤めればいいじゃないか。

722 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:19:07.90 ID:vyAOXeBX0
そういう会社は死んでってのが国民の総意です。

723 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:19:14.89 ID:r81d7ADK0
>>5
本当だね
「優秀」という条件を満たせない奴隷ばかりだよ

724 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:19:27.86 ID:mf0JQu8r0
要は会社が労働者を選り好みしているということか

725 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:19:30.41 ID:OdGs02aT0
>>721

と、町工場の若社長が申しております。

726 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:22:26.50 ID:vY0bDxBt0
>>1
安月給でこきつかえる奴隷不足な

727 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:24:35.27 ID:QiXl8iiU0
>>721
なんで高く自分を買ってくれる会社があるのにわざわざ安い給料で雇われなくちゃならんのよ?大卒高卒とも就職内定率は絶好調で若手は余ってないんだよ?

728 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:25:18.00 ID:xX/sLLlG0
>>721
大卒に見合った職も無いのに大学を増やし過ぎたのは確か

729 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:25:45.31 ID:QtTHIgsL0
中小は新卒で就職失敗した落ちこぼれが行くところ

730 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:28:12.40 ID:lk2JTHgt0
人手不足だけど賃金上げる気はない!

731 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:28:35.32 ID:W0DF0ShO0
前年売上比120%でも今年度予算比75%
こんな馬鹿な予算の組み方してボーナス無しよ。上の連中はボーナス有りよ。
糞だわ。

732 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:29:14.78 ID:mKjq1La70
職歴がないという理由で人材育てようとしないから
職歴ができずにさらに職歴がない期間が増え
また職歴がないという理由で就職できない奴が増えた

733 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:29:32.86 ID:p5+whxDxO
人を大切にしないからでしょ
外国人入れたって同じ人間だ
酷い労働環境なら去る

734 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:29:33.40 ID:qutt0CJi0
引きこもりや職歴なしはともかく
ブランクがせいぜい4、5年のニートすら雇わないんだろ?
即戦力で見た目も爽やかな若者なんて簡単に雇えないよそりゃ。

735 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:29:52.50 ID:iWX4NUZK0
人手不足なのに賃金があがらない?
派遣ばかり
マジで死ねや

736 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:29:58.08 ID:lReAzZqB0
んなもん
好景気の為でなく
不景気で人員削減してるからだがな

トヨタなら違うかもだが

737 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:31:21.76 ID:/bx9wRC+0
人手が足りないけど賃金は上げません!

738 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:32:10.74 ID:E1lC6Twj0
無職おっさんの俺を雇えや

739 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:34:12.05 ID:5mOn4n3I0
人手不足というよりも若者不足かとw

日本の都市部の年齢別人口グラフ
http://pba.o.oo7.jp/120006.html#121061

日本の有効求人倍率(1963年〜2016年)
http://pba.o.oo7.jp/000000.html#000000_job_r

80年代バブルの頃の人口構造
http://pba.o.oo7.jp/112372.html#112372_19880101

740 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:35:43.83 ID:HqjZoDMt0
経営者が利益を独り占めして、従業員に正当な給料払わないからでしょう。

俺の場合、7年7ヶ月つとめて、手取り20万無いなんて異常だと気付いて辞めた。
今50歳で、年金支給まで何とか貯蓄でやっていけそうなんで、一生働かないと決めた。
条件の良いところがあれば働いてもいい。

741 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:36:30.78 ID:60GkpVa+0
奴隷が欲しいだけ

742 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:39:42.69 ID:Ex1ctFbR0
まともな休みと賃金やりたくねーから外人をドピュドピュ受け入れてんだろが。

日本人しねってことだろ。

743 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:42:13.61 ID:JePF6eH+0
人が来ない同族糞企業は淘汰されればいい
経費でマンションやレクサス買って従業員は奴隷待遇だからなw

744 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:42:32.98 ID:DnBP2/KWO
>>132
全ては移民の布石
「メディアで人手不足だって言われてたでしょ。だから移民は仕方ないの」
ってのが政官財の言い訳で当然数字もいじってるよ

745 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:44:12.18 ID:QuAdHccg0
人手不足でも次の世界的恐慌でほとんど潰れるだろ

746 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:44:44.00 ID:qRO+ypAA0
>>492
手取り月12万なら経験なしで保育所より子供大きくて言葉通じる学童保育で働いたほうがいいな

747 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:46:05.27 ID:ufJi0aFX0
愛知の中小企業、66%が夏季賞与を支給
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFD29H17_Z20C16A6L91000/

>愛知中小企業家同友会は29日、会員企業に実施した夏の賞与に関するアンケート調査の結果を公表した。
>夏季賞与の支給企業は回答企業の66%に達し、支給しないとした21%を大きく上回った。

748 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:48:32.91 ID:lk2JTHgt0
>>611
そんぐら上げれば嫌でも人材集まるよな
東京でも1000円未満とかのところは舐めてるとしか言いようが無い

749 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:49:01.19 ID:zqGxYhYi0
見事にブラックと呼ばれてる職種だな
それだけに解決方法なんかすごい簡単なのにやろうとしないんだろ
もう経営者どもは池沼なんじゃないんですかね

750 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:49:30.23 ID:/bx9wRC+0
ボーナスでない会社ってあるんだ〜

751 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:51:21.64 ID:pk2Xg9lx0
うん、会社員として他人の下で働けないから会社を経営しているだけの池沼です。

752 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:53:23.46 ID:lk2JTHgt0
中小はクソみたいな賃金で大手だけボーナス過去最高とかやってる状況を変えろよ

753 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:55:41.35 ID:NrJzxJtj0
人手不足というより、賃金不足だね。
賃金を多く払えばいくらでも来るんだから。

754 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:56:53.34 ID:JlVq51SI0
<経団連ビジョン2015>
・消費税19%に増税
・法人税25%に減税
・外国人労働者600万人受け入れ
http://www.keidanren.or.jp/policy/2015/vision.html

755 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:58:10.52 ID:S1B0LKet0
安い賃金でこき使われて
無能と罵られる


もうやだよ...中小

756 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 08:59:27.25 ID:euz2qhFI0
給料を上げるだけで応募者の数がだいぶ変わるのにね。
あと、年間休日日数が少ない会社はそれだけで人気ないよ。
出勤日が多いのに月給が低いって最悪だからね。
いつまでわからないフリして人手不足とか言ってんだろうか。

757 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:00:46.96 ID:RUUvmdFU0
<最低賃金>
全国平均 798円

900円台 (2)  東京 神奈川
800円台 (5)  埼玉 千葉 愛知 京都 大阪
700円台 (24) 北海道 宮城 福島 茨城 栃木 群馬 新潟 富山
         石川 福井 山梨 長野 岐阜 静岡 三重 滋賀 
         兵庫 奈良 和歌山 岡山 広島 山口 香川 福岡

700円未満 (16) 青森 岩手 秋田 山形 鳥取 島根 高知 愛媛 徳島 
           佐賀 長崎 熊本 大分 鹿児島 宮崎 沖縄

758 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:02:34.84 ID:KfC1toBi0
転職すんかなーと思ってスレみたら。
奴隷が足りないだけじゃん

759 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:04:25.35 ID:JDphsNmi0
<各国の一時間あたりの最低賃金 平均賃金>

最低賃金 693円 平均 801円 ◆ 日本

最低賃金 1312円 平均 1562円 ◆ フランス
最低賃金 1176円 平均 1414円 ◆ オランダ
最低賃金 1245円 平均 1483円 ◆ ベルギー
最低賃金 1160円 平均 1382円 ◆ ドイツ
最低賃金 1245円 平均 1350円 ◆ イギリス (2020年までに1728円に)
最低賃金 1382円 平均 1407円 ◆ アイルランド
最低賃金 1534円 平均 1909円 ◆ オーストラリア
最低賃金 1180円 平均 1500円 ◆ ニュージーランド
最低賃金 1312円 平均 1648円 ◆ モナコ
最低賃金 1329円 平均 1583円 ◆ サンマリノ
最低賃金 1518円 平均 1808円 ◆ ルクセンブルク
最低賃金 1917円 ◆ デンマーク
最低賃金 1130円 ◆ カナダ
最低賃金 1072円 ◆ アメリカ NY (2018年から 1850円)
最低賃金 1287円 ◆ アメリカ ワシントンDC (2020年から 1850円)
最低賃金 1348円 ◆ アメリカ シアトル (2017年から 1850円)
最低賃金 1502円 ◆ アメリカ カリフォルニア州

760 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:05:11.92 ID:mKjq1La70
低賃金でスーパーマンを雇おうとするのは
宝石店に行ってダイヤモンドを1000円でくださいと言っているようなもの
そりゃもめるわな

761 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:07:41.45 ID:NrJzxJtj0
中小企業も、賃金不足なら
雇わなければよいのに。

762 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:07:49.48 ID:+Tnq1GnO0
>>756
給料上げてる所は上げてるだろ。
この期に及んで上げてない所はもう上げる体力がないと見た方がいい。
これから人手不足倒産が続出するんじゃないかな。

763 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:08:26.99 ID:1gELrmUh0
氷河期世代で職歴悲惨な人でも全くOKって条件なら
給料安くてもガンガン応募するけどなあ
あと人間関係が比較的穏やかで

764 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:08:44.22 ID:pk2Xg9lx0
無駄な会社の淘汰

765 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:10:13.47 ID:L9Ek9ajG0
介護、飲食、運輸、不景気の頃から人手不足だったじゃんバカなの

766 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:12:48.33 ID:j6s4y8mT0
ハロワなんてだいたい同じ会社が延々ループして求人出してるだけじゃん。

社員数30人もいないような会社なのに毎年毎年アホみたいに求人出してる。

どんだけ人が辞めてんだよって話。

767 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:13:09.16 ID:ENKI0Y/T0
人手不足じゃなくて会社としての体力不足なんだろうな
逆にいえばアベノミクスでどんどん中小が窮地に立たされているってことか

768 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:21:39.80 ID:lk2JTHgt0
【社会】ハローワークの求人票に実態と異なる労働条件…約4000件
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1466974650/

769 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:23:42.95 ID:kNcYKez10
>>3
ほんこれ
ただの人手不足なら賃金上げて人材確保するわな
今の企業が欲しいのは低賃金で重労働長時間労働をしてくれる奴隷

770 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:23:57.50 ID:WBffrniZ0
若い人材が欲しいけど教育コストはかけたくない。
熟練した人材が欲しいけど、家族を養えるほどの給料は出したくない。


だったら、外国人奴隷を使えるように、偉い政治家の先生にお願いしよう。
治安の悪化?社会的コスト?
そんなこと知ったことじゃねえよ。俺様達経営者だけが儲かればいいんだよ。



↑そんなこと言ってる連中は、中国人に襲われて○ねばいいと思うわ。

771 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:25:42.19 ID:pk2Xg9lx0
そもそも単純作業で熟練した人材すら要らないところばかりだけどな。
若い奴を3年ほど使ってポイ。それで回る会社。

772 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:26:13.04 ID:WBffrniZ0
>>752
大手社員にボーナスを出すために、中小下請けをとことん締め上げてる状態だからな。

773 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:26:25.70 ID:LyJ+fw0h0
>>770
まあ、そうなんだけど中小零細が政治家に働きかけてはいないわな。
つまり、スレチってやつだな。

774 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:26:47.27 ID:G+e/kY9t0
これって単に企業がハードル上げてるだけじゃないの?
即戦力とか 
即戦力なんて求めないで長く教育していけばいいのに

775 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:27:16.06 ID:VFCYSIYI0
×中小企業
○奴隷商人

企業の経済活動じゃなくて奴隷商に落ちてると気づけ

776 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:27:35.34 ID:VclYRfDp0
>>331
俺なんてバブル崩壊直後に大手に入れたけど辞めちゃったよ
人間関係に我慢出来りゃ待遇も給料も良かったんだけどね
今は中小どころかナマポですわ

777 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:27:56.35 ID:WBffrniZ0
>>771
熟練者を必要とするかしなかは会社によって違うだろ。
全ての企業がお前の会社と同じ業務をしている訳ではない。

778 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:28:44.24 ID:QB7JxWXZ0
>>763
うちの職場、小売だけど今それ。

東日本震災後の求職が少ない時期に
氷河期の当たり人材大量ゲットしたのに味しめて
今も非正規上がり採ってるけど、それでも人手不足だから悲惨でも採るよ。
今はうっかり強度のメンヘラ採ってしまうような有様ww

779 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:28:53.78 ID:kNcYKez10
>>12
移民だって最低賃金が欧米の半分くらいしかないうえにサービス残業させられる日本に来ないだろ

780 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:29:18.34 ID:EwMIxsp30
求職者なんて選ばなきゃいくらでもいる。
甘えるな−!!

781 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:29:37.91 ID:Y882W92j0
15〜20年前の氷河期に採用を抑制したツケ

782 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:29:53.23 ID:WBffrniZ0
>>773
お前の極めて閉鎖的な世界の感覚で物を語られてもなあ・・・・・

自営業者でも議員様のご機嫌とってる人なんていくらでもいるわ。

783 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:32:32.24 ID:UrSdw3Y50
時給1200円なのに人が集まらないなら話はわかるが

こいつらは700円で人が集まらないとかほざいてるからな

784 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:33:43.99 ID:kwkL1oxU0
給料が安いから
人が集まらないだけ
出すもん出せば人は来る

785 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:33:49.99 ID:6lrbhvBV0
安価で即戦力が手に入らない
そりゃそうだ

786 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:34:27.04 ID:VclYRfDp0
今の若いもんはとりあえずいいとこ入れたら安泰だと思ってそうだけど、新卒採用された人間とか見てると大学のサークルのノリで働いてるから俺らより年上の上司なんかイライラして仕方ないと思うわ
けど、新しく入ってきた人間にはマナーはともかく努力だの苦労だの負のサイクル押しつける気はないわ
俺もそんな理由で辞めて来たしな
団塊とその下のおじさん達が一番ダメなんですわ

787 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:34:55.90 ID:Y882W92j0
ブラック企業と呼ばれているところには
働く人がいなくなれば、資金がいっぱいあっても会社として機能できなくなる

ブラック企業から抜け出せ!
退職届を受け取らないならバックレろ!
労働者は使用者に負けない知恵を身につけろ!

788 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:35:34.73 ID:7Cndt4mz0
8時間勤務を16時間にすれば解決。
中小の社長なら雰囲気作り得意だろ。

789 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:36:07.43 ID:5RlgYL8I0
コストコは政府とか市場とか関係なく同一労働・同一賃金で
1200円以上の賃金を提示。非正規でもきちんとした規定で
昇給がある。

そういうことをしない会社で働く必要はない。それは企業じゃなくて奴隷商だ。
コストコで働くか、働けない人は生活保護でいいよ。

790 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:36:15.26 ID:WOrcGFoq0
結局団塊からゆとりまで戦後生まれは全部ダメじゃねぇか

791 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:37:35.32 ID:Lgn5jxkT0
中小企業400万社のうち大企業と渡り合えるレベルの中小企業2405社に聞きました

792 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:39:30.67 ID:7DCXC+I60
>>789
確かにクソみたいなところで働く人がいなくなればブラックは淘汰されるな

793 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:42:30.28 ID:yvcqHBpAO
ナマポで貰える金額を零細企業の給料以下にすれば

794 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:43:05.74 ID:JT5b8jeI0
若くて新卒で経験3年以上あって数ヶ国語話せて給料安くて無給で働いて仕事教えなくても自分の思い通りに仕事やってくれる使い潰しても文句言わないスーパーマン募集中と言ってるんだろ

795 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:43:47.79 ID:eS4CeUkI0
>>116
そんな人いるわけないだろ、ハロワに。地元で働きたい人ばっかりなの。

分かったか?おバカさん。

796 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:47:01.19 ID:yvcqHBpAO
月給20万円以下の会社と偏差値50以下の大学は必要ないだろ

797 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:48:22.41 ID:n+5ZNLIyO
>>766
てか、それは給付金目当ての空求人だろ

普通にブラックや空求人
キャバクラやピンサロ?が求人に出てる時点で
ハロワ労基は糞ゴミ税金泥棒
反日在日売国上級のカス添と一緒

798 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:49:50.64 ID:G+e/kY9t0
>>794
それは極端だけどだいたいそうだよな
経験より未経験の方が圧倒的に多いはずなのに
なぜか経験者を求めてるバカ企業が多い

799 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:51:07.78 ID:9t3FvhEV0
>>3
すでに結論が出てた

800 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:54:03.91 ID:qRO+ypAA0
>>116
お前の仕事新人に教えて自分でインドネシアやタイにいけばいいやん

801 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:55:32.82 ID:VbTfvXH+0
10人ほどの零細工場が派遣雇ってる時点で狂っとるわwww

802 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:56:36.98 ID:2RdQ1d680
バイト並みの給料で管理職の責任。

誰がやるんだよバカwww

803 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:56:57.64 ID:t6qsB7hx0
>>783
製造なら生産調整やらで休み結構あるし長期の連休もある。フル出勤の月なんか稀にしかない
で、平均16くらいか。それから保険料やら引かれるから実質手取り14程度
実家がそこそこ金持ちでパラなら楽勝だろうが、一生自立は無理だろな
既婚者なら面接受ける気にもならんだろ

804 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 09:59:03.98 ID:t6qsB7hx0
時給1200の場合な↑

805 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:00:01.76 ID:fg36v6Ax0
不要な産業の方が多いんだよ。
どう見ても、モノとサービスは適正な量をオーバーしてる。
余っているくらいだ。

何が不足しているんだか。

806 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:02:05.76 ID:5yoYSzI60
時給1000円でやってくれる移民くれ〜
日本人はいらん〜

だろ

807 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:02:12.33 ID:d53tCuBC0
外国人技能実習制度が有るのもこの人手不足の為

808 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:03:29.30 ID:f4Ubw5XH0
新人は育てたくない、即戦力が欲しい

何所も新人育てなきゃそりゃ人材不足にもなるわな

809 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:03:30.39 ID:O9uGjhFC0
待遇改善もせずに人手不足なんて言葉使うな

810 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:04:55.52 ID:2RdQ1d680
前年と比較してどのくらい待遇改善したのか胸を張って語れる企業のみ人手不足を嘆く権利があるだろ

811 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:05:21.15 ID:lk2JTHgt0
>>779
ところがどっこい100万人超えで過去最高だよ

812 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:06:05.96 ID:zl3mIVt00
>>697
それが政治家になると国民や国を使い捨てはじめる
今まさに起きていること

813 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:08:03.51 ID:4hRFnqA+0
ネトウヨをもっと扱き使って、人の道を教え、性根を叩き直せば、日本のGDPは10%アップするだろう。

814 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:08:46.16 ID:Jz+rnRlf0
>>792
ブラックが淘汰されたら、働くところが無くなって、さらに格差が広がるだろうね。
今の格差は、金持ちが増えたからだけど、今度こそ貧困が増える。

結局中小の人材不足は、昭和に比べて金持ちの子供が増えたから、だろ。

815 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:09:38.10 ID:DBGYxFPl0
ニートは



どうせ働く気がないのだから


少し黙ってろよ!



ニートばかりがギャーギャー言いやがって

816 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:09:54.75 ID:WOrcGFoq0
けど運送なんて最初1ヶ月乗り切ったらあとはずっと出来る仕事がほとんどで
世間の言うスキルとは大違いだぜ。問題はその一ヶ月で辞める奴が多すぎるんだけど。
教育体制なんて高度な物はありゃしません。辞めるまでずっと同じ仕事です。
だから営業所に20人くらいしかいないのに過去10年に500人も退職者出してるんだよ株式会社ヤマ○タ。

817 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:11:47.84 ID:sEUeox3T0
人手不足なら、そのうちお手当増えてくんでそ

818 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:12:09.62 ID:dAxAYikA0
人手不足だけど正社員はいりません
人手不足だけど人件費は増やせません
人手不足だけど人を育てる気はありません

819 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:12:19.23 ID:Jyt5TwpC0
給料の低さ=責任の軽さ なので企業はよく覚えとけ

820 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:12:48.34 ID:Jyt5TwpC0
>>818
うーんキチガイ!!
潰れた方がいいねそんな無能企業は

821 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:13:32.89 ID:zl3mIVt00
>>732
それな

職歴無いからって皆がみな遊び呆けていた訳でもあるまいに

822 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:16:13.00 ID:Ob8vtoqY0
中小は既卒だけ取っとけ
わがまま言うな
お前らの望む人間はそもそも来ない

823 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:17:16.77 ID:Xc7j8JKN0
キャリアを積んだミドル人材なんか今は失業しないだろ
そんな人を探しても失業しないんだから
何言ってんだ状態じゃん

824 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:17:40.19 ID:+K0aTkEO0
>>821
しかしアラサ―で職歴真っ白のうえ、資格も免許も何にもない履歴書を持ってくる奴は、
雇うのに躊躇するもんだよ。

825 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:18:05.38 ID:nxfQchcM0
>>816
同じ仕事に飽きて辞めてっちゃうの?

826 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:18:36.63 ID:RY7cacB40
人手不足を詳細に説明すると
超優秀でアルバイトなみの給料で働いてくれる奴隷が足りない
という意味です

827 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:20:23.93 ID:zl3mIVt00
>>824
それ、法科行ってた人らだとざらにありそうだな…

なんだかんだで最後は本人の目が死んでないかと採用側に見る目があるかどうかでしかない気はするがな、極端な話

828 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:20:51.61 ID:fg36v6Ax0
最低賃金は時給1500円にして、支払えない企業は潰れればいい。
ゾンビ企業にきっちりとどめを刺さないと日本の人手不足は解消されない。

829 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:22:45.14 ID:Jyt5TwpC0
>>828
それな

830 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:22:52.61 ID:qbSf1qDn0
中小なんかで働きたくないプライドを、わざとブラック扱いして誤魔化してるだけ。

831 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:24:33.95 ID:Jyt5TwpC0
>>830
いや、残業代なし、休日なしで時給800とか月収10万とかはブラックだろ

俺は生活保護以下は全てブラックだと思ってる

832 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:25:00.91 ID:Jyt5TwpC0
>>830
お前みたいな事情も知らないカスニートがエラそうにすんなや

833 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:27:24.26 ID:coUA3q+40
今が企業競争の成れの果てってやつなだろうな

こういう競争の行き着く先は24時間最高効率で働く事なんだろ?

834 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:29:10.02 ID:qbSf1qDn0
歴史が繰り返してないか?

望む条件じゃないなら自由で気楽なフリーターでもやってるわ

非正規増大

格差拡大

また雇用が減れば、一番に首切られるのにね。
また年越し派遣村いって炊き出しもらうのか?

835 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:29:20.93 ID:oem2Qry90
>>808
今は移り変わりの早い派遣がよくわかっていないまま
新人を教える環境かと、だから生産効率が著しく悪い

836 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:31:15.78 ID:xaWlKH2W0
>>825
乗るトラックの大きさが変わるのがほぼ唯一のスキルアップのようなもんです。
それだけ何種類もトラック持っている会社ならいいかもしれませんが。

837 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:35:56.30 ID:G+e/kY9t0
即戦力をなしに
賃金を増やす

これをやれば間違いなく人手不足は解消される

未経験でも吸収する人はすぐに覚えるしな

838 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:37:34.00 ID:DwER8cYE0
給料の安いブラック企業なんて先がないよ
優良企業なら優秀な人も集まるし
長く続く

839 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:37:34.85 ID:8KXjf9k40
人手不足というよりは規模のワリに生産効率の悪い事ばかりやってるところが多いんだよね
だからこそ俺のやってる事業が成り立つから有り難い話ではあるんだけど

840 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:37:59.38 ID:zztyrLON0
ナマポがいるじゃないか

841 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:38:59.21 ID:6MIWPk4z0
>>814
ヨーロッパ並に生保増やせばいい
生保以下のブラックなんか必要ない


生活保護の利用率と捕捉率
http://www.min-iren.gr.jp/wp-content/uploads/2015/05/genki284_09-01.jpg

842 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:39:24.17 ID:O5JRK5ZC0
奴隷が欲しいのか言わんばかり募集要項だし
そりゃこねーわ

843 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:40:41.43 ID:rxPsIFY70
人手不足と言っている企業の求人条件を公表しろよ

844 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:43:50.23 ID:2RdQ1d680
しかし…ちょっと前まで失業者が多かったのに、そいつらどこに吸収された?
大企業の契約社員か?中小よりは待遇いいから。

845 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:44:14.21 ID:i/C2CEdZ0
それで失業率が高いとかアホじゃないのか

846 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:44:18.32 ID:lK/VVWEG0
人は足りないけど賃金は出せない

ただこれだけの話だろ

847 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:44:44.05 ID:g+FewrZq0
>>830
こういう経営者気取りのニートは求人票すら見たことないんだろ

848 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:47:07.21 ID:LDs35Mk+0
コストコが全国一律時給1200円出せるんだから
それ以下のとこは経営者が無能なだけなんだよな

日本の経営者は甘えすぎ!

849 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:47:54.70 ID:lk2JTHgt0
いくらで募集かけてるかも調査したらいい

850 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:48:51.32 ID:ndiP9ZPK0
結婚したがらない産みたがらないってのも手伝って、
自分から奴隷になりたがる奴も減ってるだろうからね。
必死で家族を養うなんてぞっとするわ。

851 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:52:24.61 ID:bKVBudMt0
即戦力になる人材なら会社を選べるんだし、舐め腐った会社なんか選ばないわな

852 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:53:42.99 ID:uT5qx1YG0
ハローワークはもっと企業を教育しろよ。

853 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:53:43.31 ID:RSXALc+60
>>843
日常会話レベルの英語と中国語能力
対応する業務の有資格者
エクセルは必要な時マクロ組める程度
高いコミュ力と営業能力

すべてを兼ね備えて
月給25万固定、昇給なし
ボーナス年間2ヶ月

854 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:55:03.57 ID:zl3mIVt00
最低時給じゃなくフルタイム時の最低月給と最低年収も制定しろ

855 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:55:42.06 ID:2RdQ1d680
>>854
最低年収いくらに設定すんだ?

856 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:57:08.11 ID:f4Ubw5XH0
公共工事が土日祝祭日なにそれ
ノー残業って美味しいの?
って時点で労働基準監督署なんて当てに出来ん
ハロワも一緒

857 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 10:58:15.54 ID:Y01L7ULyO
新潟市のある求人
高給 厚待遇 急募
給料 総支給額 168000〜
休日 日祝 月数回日祝出勤有り
はあ?何?この求人?

858 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:00:33.51 ID:5pURgST10
待遇良くしたらすぐ集まるよ

859 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:04:12.24 ID:hwwFy70L0
人手不足だけどニートは要りません

860 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:06:29.11 ID:jF0K8n/T0
>>850
そいつらの子供は上級さんの食事になるだけなんだよな

861 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:07:04.60 ID:hZZgYNvY0
>>841
その通りだな
日本は低い報酬で働いている人が多すぎる

862 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:08:14.49 ID:Aw3fUmnZ0
時給800円の企業が人手不足を理由に外人労働者を解禁しろってすごい勢いで要望してるらしい

863 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:08:24.86 ID:XLHqg2Hx0
これじゃ外国人大量受け入れもじきやるだろうな

864 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:08:26.61 ID:gH4dIBzd0
>>80
人手不足でも選り好みする余裕はあるんだな

865 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:08:47.44 ID:ArUKqNi4O
安くて即戦力な人材しかいりません!
有給?ボーナス?そんなもの欲しいなら大手に就職したら?
これがうちの営業部長兼人事部長のお言葉
若い人は頑張ってホワイトな大手に行ってくれ、零細とかには来るなよ

866 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:09:32.02 ID:mkFp9smUO
定年した社員を使えよ
働けるよ

867 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:09:40.89 ID:qkZEXaoW0
中正ジャップランドは人手不足になると給料が下がる

868 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:10:14.05 ID:cE57hkYv0
>>857
こっちは13万円〜ばっか
家賃相場は新潟と同じくらいなのに時給は全国最低ランク

869 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:11:00.67 ID:AQEPOZyV0
人手不足だが、労基に準じて雇用すると人件費が経営を圧迫。
中小は仕事があっても利益率が低い仕事ばかり。という事実

870 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:11:09.63 ID:XtjKFlHP0
大手から弾かれた連中が中小に寄生してるのも問題だなー
そんな前の会社の名前だけで仕事ありつこうとしてる連中を雇う中小経営者もダメなんだろうけどね

871 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:13:41.16 ID:6cZyvgVz0
人で不足の業種が見事に、ブラック系ばかりで笑ったw
まともな業種では、中小も人余ってるんだな。

ブラック以外は人なんて、何処も足りてるぞ。

872 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:14:36.69 ID:Ke7eyHBx0
社保完備

俺(社長)が認めたら入れてやるよ→国保

賞与年2回

4月入社だと、当社規定の査定期間1〜6月 7〜12月 正社員は
入社日(4月上旬)から3ヶ月で採用だから実質1年ボナ無し

田舎の企業ってのはマジ汚い

873 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:16:24.33 ID:RSXALc+60
>>871
まあキャリアや人脈が活きる職種は
定年退職者を職客で置いておくのが最強のコスパだからなw

874 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:16:30.83 ID:tSVGQmOv0
>>869
製品価格とか上げれば良いだけじゃん
値上げ理由は人件費高騰でどうにもならんで済む話
そこの交渉が経営者の役目でしょ

875 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:19:29.28 ID:4x6EQtGQO
>>862
外国人でも規定以上働かせたら保険・年金に加入させろよな。

で黙るんでね…

876 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:20:27.50 ID:6cZyvgVz0
>>873
中小でも、事務職募集だと普通に1人の応募に50人とか来るとか良く聞くのに、
中小が人手不足って言われてるの違和感があっただよなぁ。

ここで馬鹿が上から目線で中小を語ってるけど、ブラック以外はホント人なんて要らない。
言ってる様に、定年後の人材も使っている上に、大手追い出されてる奴らもたくさんいるからね。

877 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:21:09.60 ID:lXYbi7bE0
【経済】トヨタが部品メーカーに部品価格の値下げ要請 [16/02/13]
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1455312702/

国内最大の企業がやってること

878 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:21:25.21 ID:1evuxmxZ0
× 人手不足
○ 奴隷不足

879 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:22:51.41 ID:Jyt5TwpC0
>>871
飲食。。。介護。。。運送。。。建築。。じゃね?

880 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:24:13.80 ID:Q2l6xXZN0
「高校生や中国人でも働いているのに、なんでお前は採用されないんだ?」
という疑問を持つ人がたまにいるが世間知らずもいいところ

会社が求めてる人材は「アゴで使える人」であって有能な人間ではない
知恵のついたおっさんはタダでも雇いたくないのである

881 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:24:19.13 ID:/Hen/HlC0
まあブラックに行かないように努力するもんだしな。

882 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:24:58.05 ID:1evuxmxZ0
ハケン奴隷ってのは簡単に解雇できるのがメリットで価格自体は安くないからな
それこそ正規雇用を1人雇うのとかかる金は大して変わらん
ハケン奴隷の給料が安いのは派遣会社に搾取されてるからで雇用側は高い金をハケン会社に払ってる

883 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:25:44.01 ID:AQEPOZyV0
リーマンショックの後はハロワがすし詰め状態だったが、今はスカスカ。求職者は少ない

884 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:29:00.71 ID:ZFpUUh+e0
>>876
地方は
底辺に行けば行くほど取り合いが激しい
表向きの求人と中身は違うように見える

885 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:30:32.17 ID:/WUkx5Mq0
中小企業が人手不足な理由

中小の求人
□TOEIC 900点以上
□海外駐在経験あり
□大卒以上、MBA、工学修士
□週休1日
□残業代なし、残業有り
□給料月15万
□有給年12日

↑だれも応募しない。
中小企業「応募が無い、応募が有っても当社の最用規定にみたない。人手不足だ!」

馬鹿なの?

886 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:31:14.33 ID:3ysd0px40
>今は移り変わりの早い派遣がよくわかっていないまま
>新人を教える環境かと、だから生産効率が著しく悪い
製造業の現場は崩壊するよ。トラブル対応など出来ないよ
時間の経過で生産性は下がるよw

887 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:31:23.99 ID:6cZyvgVz0
>>885
その会社の業務はなんなんだよw

888 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:32:19.42 ID:GyoUufls0
>>3
だよなー

889 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:33:24.75 ID:kn8hrbs20
>>885
その求人と同じとは言わん
月給15万でTOEIC 900点以上、海外駐在経験あり、大卒以上、MBA、工学修士のどれか2つを
要求してる求人のソースを出してみてくれ
そんな求人いくらでもあるんだろ?なんで出せないんだ?

馬鹿なことやってないで、さっさと働けよ
働かない理由を必死に求める姿ほど、浅ましく情けないもんはないぞ

890 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:33:39.70 ID:lckje3FW0
>>3
そのとーり

891 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:34:30.02 ID:ZUgqyPsC0
リフレバカが情けなかったことを示すスレwwwww

独立起業に要る設備要件あたりを緩和でもすれば?wwwwww

892 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:34:30.98 ID:qIVXqMnc0
中小企業の決まり文句!月間目標達成するぞ!やるぞ!やるぞ!!
朝礼から鬱になるわ
賞与の時期も恐怖だよ「君、今回もマイナス査定だからね(笑)」
ノルマ達成してもこれでは辞めるだろ

893 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:35:16.84 ID:AlFJYu/j0
>>634
それが解ってない企業だらけ

894 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:35:17.97 ID:Ke7eyHBx0
>>882
いや、そうでもないぞ
確かに派遣単価は高く思われがちだが、社員は企業年金やら退職金
各種教育など見えない部分に金が掛かってる

895 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:36:37.69 ID:JePF6eH+0
最低賃金の正社員なんか誰が応募するんだよw

月額換算:時給(696円)×8H×20日=111,360円
5,568円〜5,568円
a 基本給(月額平均)又は時間額
111,360円〜111,360円
b 定額的に支払われる手当
a + b
111,360円〜111,360円

896 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:38:54.72 ID:GBLStses0
>>38
セクハラ・パワハラする上司の下で働きたくないもんな

897 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:38:55.48 ID:Jyt5TwpC0
>>895
生活保護以下は全てブラック

死んでいい会社

898 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:39:02.82 ID:AlFJYu/j0
>>688
そうやって安く雇用しようとするなよ
その条件じゃないと経営が成り立たないなら潰せ
邪魔だ

899 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:39:32.92 ID:+Tnq1GnO0
>>889
実際に働いてると人手不足を実感するからな。
人手不足の事実すら否定する奴らってニートかアンチ自民党くらいだろ。

900 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:39:48.90 ID:ghOz/Y3p0
時給5000円or年収5000万を最低賃金にすれば、
一秒で解決するな。

901 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:40:06.71 ID:hwwFy70L0
ま、社会性皆無のニートなんか中小どころか期間雇用やバイトでさえも働き口なんか無いよ

902 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:40:07.06 ID:Jyt5TwpC0
>>896
いや、常識はずれの金くれるなら骨折したところを杖で殴られても笑えるわwww

>>895の金でパワハラって・・・wwww
>>895の時点でパワハラやんけwww

903 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:40:13.86 ID:SsXB8Xsg0
>>4
大手からお金が降りてこないから給与に反映できんのだろ

904 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:40:31.83 ID:m0GEyUzR0
>>874
その聡明な経営者にそういう交渉能力があるんならとっくの昔に低価格競争の悪循環から抜け出してるよ。
大体は発注元からの「オタクがやらないんなら他所でやるところがあるからそっちに流すよ?」の一言で撃沈。

905 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:40:46.34 ID:IoyRJZqc0
世界で一番成功した奴隷制度の国
それが日本だ

906 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:42:10.99 ID:uT5qx1YG0
運送業なんて10年くらい前から30歳くらいの社員が
「若い奴どこで働いてるんだろ(うちには来ない)」というレベルだったろ。

907 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:43:25.86 ID:ZUgqyPsC0
人手の囲い込み、会社へのしがみつきには成功しまくってんだろwww
トリクルダウンはなまじっかなことでは起こらないwww

908 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:43:33.67 ID:6cZyvgVz0
>>905
日本ほど労働者の権利が守られてる国は無い。

909 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:45:09.98 ID:8PaJCsYs0
底辺職の土木・介護・運送とコンビニアルバイト以外ならなんでもいい

910 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:45:17.20 ID:jC/9NETf0
>>880
広島でカキ加工会社で研修生が社長はじめ八人包丁で切りまくったあげく自分の胸刺して自殺しようとしたり、
中国人のバイトかに道楽の調理師が刺される事件あったけど、
出稼ぎに来てる中国人でもそこまで追い詰められるような環境で耐えられる奴隷が欲しいんだよね

911 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:45:33.83 ID:gRX3c0nE0
うちの会社もしょっちゅう募集してるけど、ギリ健常者級の人しか来ないw
首都圏で17万 年休90 ボーナス年2回
これじゃ来るわけないわ

912 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:46:22.52 ID:Qk26w5+p0
世界最低賃金レベル
外資系でも通用するスペシャリスト
人格問題なし
健康
容姿端麗
文句を言わずサービス残業を行う

このクラスの労働力が圧倒的に不足してるということだなw

913 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:47:31.57 ID:ghOz/Y3p0
>>885
こんな求人あるかよw
と思うが、具体的な求人条件より、「経営者の脳内イメージの肥大」のほうがもっと酷い。
「望ましい新人社員のイメージ」が「イチロー」だったりするわけで…(それも古いが)

つまり

「イチローを月給20万で雇いたい」

ってわけで……
もしほんとに「イチロー」が入社したら、翌年はオマエ(社長)がクビになって、イチローが社長だろ……としか言えない。

企業というのはいつの時代も、
「経営者の器にあった社員しか来ない」もの……

914 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:48:35.52 ID:kI1nylox0
人手不足といってる会社に限って、即戦力かつ低賃金で働いてくれる若い人狙いで無い物ねだりしてるイメージ

915 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:48:43.31 ID:uT5qx1YG0
>>913
近年だと石川遼君みたいな社員が欲しい、だっけ?

916 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:49:33.20 ID:Jyt5TwpC0
>>911
17万って社保別の手取り?まさか込み?

込みならキチガイすぎるので潰れてよし

917 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:49:49.42 ID:x9pHMk4a0
不足...
    ∧
 __/ミヽ__
 \ミ(゚Д゚)ミ/
  /ミミ゙☆゙ミヽ
 //|  |\|
   ∪^∪

918 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:50:32.43 ID:Jyt5TwpC0
即戦力かつ低賃金で働いてくれる50代


年齢で断られる時代

919 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:50:51.01 ID:jXFl2X8e0
人手不足が進んで実質賃金の底上げになればな。

920 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:51:18.80 ID:Vpp4euMb0
>>911
その条件で入社したお前も同レベルだろ。

921 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:52:29.45 ID:gRX3c0nE0
>>916
もちろん込みだよw 若いにいちゃんが今月手取り12万でしたって泣きそうになってたわ

922 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:52:33.77 ID:ghOz/Y3p0
>>911
「ギリ健常者」ワロタ。

>>915
そうそう、ちょっと前はハンカチ王子とかwww

923 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:53:08.02 ID:qLygxDb70
>>3
これが真理

924 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:53:12.23 ID:lk2JTHgt0
>>911
社長にそんなんでまともな人が来ると思ってるのって言えw

925 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:53:14.54 ID:U0hh8WVz0
人手が足りないなら今の人数で出来る規模まで縮小させてやればいいだけ。

あんまり人増やし続けると東芝みたいにもなるから単純に人を増やせばいいってもんでもないから。

頭使えよ日本の無能カス経営者共よ。

926 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:53:55.39 ID:6W8tA3dcO
>>900
実際その程度の賃金を払う余裕はあるからな
問題は企業や経営者が有り余った金を使うか使わないかだけ
大不況になってもお釣りが出るほど金がある

927 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:54:07.74 ID:gRX3c0nE0
>>919
俺は入社した時に交渉したし、工場ではないから入社11年目で年収560万だぞ

928 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:54:17.94 ID:kI1nylox0
>>921
首都圏でその待遇は酷いわ
地方住まいだけどうちの契約社員より安い…

929 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:55:22.69 ID:4UZ41Mdo0
搾取の対象物である奴隷の需要は圧倒的ですね

930 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:55:44.20 ID:gRX3c0nE0
安価間違えた
>>920

931 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:56:04.35 ID:Jyt5TwpC0
>>927
手取り11、12万で社員雇えるかどうかもわからんのかお前は

932 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:57:30.91 ID:Vpp4euMb0
>>930
時代に救われただけのアホだなお前は。

933 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:57:34.27 ID:ghOz/Y3p0
>>1

スレタイは、こう言い換えられる………



≪中小企業の55%が「社員がドンドンやめる」ブラック状態≫

934 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:57:38.14 ID:6W8tA3dcO
日本調剤の社長の年収は6億7000万だそうだ

935 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:57:47.91 ID:qIVXqMnc0
中小の工員は奴隷だよ
上司からお前は人間辞めろ!今日は帰れるといいね!など馬鹿扱い
同族アホ上司に付いて行けず辞める人が多い

936 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:58:14.54 ID:Jyt5TwpC0
>>930
お前の未来が・・見える・・

奴隷価格で雇ったネパール人に・・・
刺されて・・・死にます

937 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:58:35.97 ID:6W8tA3dcO
昔はトラックでも年収900万だった

938 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:59:24.15 ID:Jyt5TwpC0
>>935
いや、月50万も出してるならそれでいいよw

月12万でそれやってたら バ カ だよ
きついんじゃなく、バカのしたで働きたくないんだよ皆

939 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 11:59:57.00 ID:0B/NmGsx0
ファーストフードなんかはどんどんロボット化されるんだろうな
ますます金持ち大企業が独占するわけですね

940 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:00:11.95 ID:VclYRfDp0
手取りで7万しか残らないならナマポ貰えるぞ

941 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:00:25.53 ID:M3vWPMpc0
>>925
おまえは、早く社会に出ろよwww

942 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:00:53.86 ID:7j0gBv5T0
田舎でも「こんなバカ雇えるかよ」ってレベルのクズが沢山余っている
給料の多い少ないではない

943 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:01:19.96 ID:6W8tA3dcO
介護でも年収400いく

944 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:03:32.91 ID:hwwFy70L0
幾ら人手不足ったって馬鹿は雇いたくないからな

945 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:04:54.74 ID:Jyt5TwpC0
>>944
奴隷賃金しか出さないお前が馬鹿だと思うが

946 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:05:15.63 ID:qP4W+ZP40
>>3
要するにそれだよな。
賃金増やすのイヤイヤ、人材育成なんかに投資するのイヤイヤ。
デフレ脳に冒され切った経営者を粛清しないとダメだな。

947 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:06:05.15 ID:GWScONvL0
最低賃金付近で交通費なし、誰が働くんだよ

948 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:06:23.52 ID:UXv/WJlY0
>>876
事務員の女が余ってるんだと思う。

氷河期世代の私立文系女で、腰掛けで事務員やってました。
専業主婦になるつもりが、旦那の稼ぎが足りないとか
稼げる男を求めてたら行き遅れたとかで
結局事務員をズルズル続けるも
年齢とともに採用されにくくなる

こんな感じじゃないかな。

949 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:06:33.03 ID:Jyt5TwpC0
>>942
いや、給料が少ないからだよ

倍にしてみ?
お前が馬鹿だと氣付くから

950 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:06:43.70 ID:7j0gBv5T0
>>945
お前には1円だって出すのが惜しい
連合も同じ事を言ってるぞ
自己責任だってな

951 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:07:03.92 ID:Vpp4euMb0
>>944
お前がその見本か(w

952 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:07:34.84 ID:Z2rz930w0
>>946
でも、そんなとこに限って「人財」とか意味不明な造語をスローガンに掲げてたりするんだぜw

953 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:08:01.19 ID:7j0gBv5T0
>>949
それだけの価値がないのに何を言ってるんだアホが

954 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:08:14.85 ID:Jyt5TwpC0
>>950
はぁ?じゃあ一人でやれや
乞食かおっさん

955 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:08:16.51 ID:Vpp4euMb0
バカってのは他人がすべてバカに見えて自分がバカになってることに気づかないんだよ。

956 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:08:42.99 ID:hwwFy70L0
馬鹿に出す金はこれっぽっちも無い

957 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:08:50.37 ID:Jyt5TwpC0
>>953
じゃあ、月いくら出してるんだ
言ってみろ

どうせ手取り12万だろ 死ね

958 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:09:03.99 ID:7j0gBv5T0
>>954
お前以外の奴とやってるんだよアホかw
オレオレ詐欺の出し子とかがんばれよ

959 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:09:12.94 ID:6W8tA3dcO
>>948
じゃまな連中だな
若者に迷惑をかけすぎ
老害と1mmも変わらない

960 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:09:44.72 ID:zl3mIVt00
>>881
究極的には働かないで済むように努力するもんなんだけどな

961 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:10:15.12 ID:7j0gBv5T0
>>948
田舎だと40過ぎのおっさんの仕事はほとんどないが,40過ぎのおばさんは色々仕事があるな
もちろん良い仕事はないけど

962 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:10:23.07 ID:Jyt5TwpC0
>>958
悔しくて日本語翻訳が怪しくなってるなぁ
もう日本から出て行けや朝鮮人

963 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:10:36.56 ID:qRO+ypAA0
>>913
氷河期の女にパートの値段で働いちゃうこういう人材がいたから
経営者が勘違いしてたんだと思う

964 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:10:45.50 ID:LKh3RT7d0
人手不足なら待遇も給料も上げないといけない事はアホでも解るはず
何もしないで人手がないと嘆いても人はこないし定着もしない

965 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:11:17.76 ID:hwwFy70L0
働かなくて良いよ
最低ラインにすら遠く及ばないのなんか別に求めてないから

966 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:11:40.08 ID:48uKe2VZ0
まともにボーナスもだなさいで責任だけ増えるなら働く意味ないんだよなぁ

967 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:11:52.72 ID:QqC6Nt610
経験者が不足ってことか。
ニートは洋梨

968 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:12:55.49 ID:7j0gBv5T0
>>962
お前が鮮人だろw
普通の日本語も理解できないようじゃまともな就職はないだろwww

969 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:13:12.95 ID:6W8tA3dcO
氷河期の女ってキャリアウーマンも多いけど病人の手前みたいな体の人とか若年性アルツハイマー病の人も多いでしょ
いつまでいきてんの?

970 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:13:59.36 ID:LKh3RT7d0
経営者が選り好みしてる限り、人手不足は永久になくならない
経営者の怠慢を求職者に転化しても無駄な事、金も待遇も良くしない会社に
誰も応募なんてしない
経営者の努力のなさを嘆いていも誰も同情しない

971 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:14:40.25 ID:Jz+rnRlf0
>>841
崩壊したEU諸国を手本にするのはアホだろ

972 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:16:25.92 ID:lK/VVWEG0
マクロで考えりゃ政府が悪いんだよ
企業が儲けられる環境を作れないんだから
それどころか崩壊させてる方だろ

973 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:16:27.00 ID:LQeBulSu0
ホームセンターで、自分でやればいいものを店員にやらせてるのを見たら客が糞だと感じる。いい体格の大人二人で、腕組んでセメント二つを台車に載せるのを見たら常識疑いますわ。

974 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:17:09.10 ID:6W8tA3dcO
>>971
EUにはアルツハイマー病のおばさんはあんまりいない

975 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:17:37.84 ID:1iq3Pr450
>>971
ブラック容認するクズ

976 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:19:57.00 ID:buRw080w0
>>961
私立文系女はオバサン向けの仕事を嫌うし、
今までの習慣と違い過ぎて無理だと思う。

>>959
同意。
お局様になってしまってるからねえ。
30代後半にして老害化してるよ。

いったん辞めると正規雇用は絶望的だが、自業自得だと思う。

「女の子は結婚出産で辞める。社員の嫁候補にちょうどいい」と安易に採った団塊どもの負の置土産だよ。

977 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:21:04.38 ID:P0K4Bo5X0
そのうち法律を遵守してるのはなん%で適切な賃金を支払ってるのはなん%よ
不法企業が人手不足とか言ってんじゃねえぞ

978 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:22:24.37 ID:MT0dD/KG0
移民始まるぞ

979 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:26:39.25 ID:6cZyvgVz0
>>977
赤字だしてる奴の適切な賃金はいくらなんだ?

980 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:27:35.93 ID:6OCw4kY30
>>976
少し感情的な言い方だったかもしれん

981 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:27:57.06 ID:buRw080w0
>>979
権限の無い非管理職に赤字の責任は無いよ。

982 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:29:24.82 ID:2RdQ1d680
>>979
赤字出してるのは社員の責任ではないからなぁ

983 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:30:56.26 ID:/nK3JfqG0
>>39
ガトーハラダだっけか?
気持ち悪いわ

984 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:31:35.27 ID:LKh3RT7d0
>>979
赤字の責任は経営者の責任だろ
なんで、労働者が経営者の方針にしたがってやってるのに
責任とらんといかんのだ
頭おかしいのかよ、労働者に責任なんて、これっぽっちも無いんだぜ
全部何もかも全てが経営者の責任、経営者ってのはそれだけ重い物だと知れよ

985 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:31:36.17 ID:FTRLt+Mq0
もっか移民で騒いでるイギリスはそもそも生活保護大国だよな?
このおれもさいきんまで知らなかったんだが5万£の生活保障金制度とか、
失業給付が条件次第で永久的(60歳近くまで)とかびっくらこいたわ。

まず生活保障金制度だが、ざっくりというと、
働いてても給料がこの水準に満たなければ政府から金もらえる。
おかげで夫婦そろって超低賃金でも安泰。もちろん条件はあるんだが。

失業給付金だが、これもざっくりというと、準永久的。
失業後に期限付き給付金が出るとこまでは日本と同じだが、
その期限がすぎたら永久的に給付金が出る制度がある。
もちろん条件満たしてなきゃならないわけだが、
これもべつにハードルが高いもんでもない。
というのもイギリスには独特の雇用システムがあり、
(企業は雇用はするけど必要なときだけ仕事させることができて、
 賃金も、それに見合った額しか支払わなくてよい)
そのために週2〜3日程度の低出勤率で超薄給の労働者がいる。
一人あたりの労働者の生産性が低下し、
労働者を雇用する側もそれに見合う額しか支払わなくなってしまった。
(生産性=能力って意味じゃないよ?)
だがこのような労働形態では労働者は破滅するしかないわけで、
そこでそれらを救い上げるかたちでぶ厚いベーコンみたいな公的扶助よ。
この超薄給低出勤率パートタイマーのやつらはそれとあわせて
半永久的な失業給付をもらって生きるのがそもそも前提になってる。
一見するとまるで糞みたいな話だと思ってしまうけど、
・大量移民導入による失業率爆上げ
・企業も超薄給で労働者を囲い込んで飼い殺しにするしかない状況
こういった現状と失業給付制度ががっちりと組み合わさってるわけな。
経済破綻寸前なのを移民導入で糊口をしのがなければならない、
だが労働者切捨ても許されない・・・
そのための苦肉の策の包括的な枠組みってやつ。
糞ではあるが糞ではないって感じの。
おかげで週1程度の趣味程度の仕事ちょろちょろ続けるだけで、
足りない分はずっと失業給付もらいながら生活するってことも可能。
だが一方で、
あるテレビ番組で生活保護野郎をこきおろせ!とやってるw
先進国ってのはどこも大抵そうだけど、
何から何までひずみまくってるってのがよくわかるんだよな。
経済糞教育糞で移民いれるしかなかったイギリスの現状がこれ。
で、日本も移民600万入れるんだって?
失業率20%以上になるのが目に見えててもそっちの方はおざなりか?

986 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:32:25.96 ID:6OCw4kY30
氷河期の女は確かに美女やキャリアウーマンみたいななのも多いけど
若年性アルツハイマーや若年性骨粗鬆症も多いでしょう
あんまり若者に迷惑かけるなよ
誰が生きているせいで誰の税金が上がっていると思ってんの?
氷河期の医療費や社会保障は団塊の7-8倍都まで言われている

987 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:33:07.48 ID:6cZyvgVz0
>>981
個人の成果は、個人の責任だ。

988 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:34:26.13 ID:6cZyvgVz0
>>984
お前が言ってるの管理者が管理してる部署の責任。
室売上の責任は、室長の責任。

個人の売上は、個人の責任。

無いもおかしくないが?

989 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:35:09.24 ID:6OCw4kY30
>>985
入れなくてもこの様じゃないか?
移民国家の現地の女の就業率は低い

990 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:37:22.46 ID:AQEPOZyV0
自分で職探すのが面倒で、派遣に登録してる人も多いだろ

991 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:37:41.30 ID:buRw080w0
>>987
個人レベルで赤字黒字が出る業種職種は少数なので、
一般論でそれを語るお前が悪い。

また、そうした業種は歩合給の割合が高い。

992 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:38:44.78 ID:6cZyvgVz0
>>991
何言ってるんだ?
その社員にかかるコストが、その社員から得られる利益って考え方は、普通にするぞ。
別に業種によらない。

993 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:38:48.29 ID:AjDSbnRU0
下手な日本人より移民で良いよ

994 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:39:05.27 ID:LKh3RT7d0
>>988
頭おかしいわ、会社の全権持ってる経営者が全ての責任を負うのは全世界共通の
当たり前の事
売上げの責任も管理者の責任も最終的には全て経営者の責任
法人に個人の責任は一切ない、全ては法人のトップの責任

995 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:39:27.60 ID:buRw080w0
>>988
個人の売上というものが無い職種が大半。

経理の智子さんには売上が無い

996 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:39:48.15 ID:6cZyvgVz0
>>994
では、個人は赤字出し放題で良いと?

997 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:40:04.00 ID:Vpp4euMb0
経営者の肩書きが中ったらニートと同じ奴ばかりみたいだな。

998 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:40:47.02 ID:6cZyvgVz0
>>995
その社員から得られる利益って意味ね。

999 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:42:34.02 ID:+0B4XIGi0
奴隷不足
スーパーマン不足

1000 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 12:42:51.59 ID:aBFKH+HdO
24時間働けるやつなんておらんて

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 12時間 25分 28秒

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