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【調査】中小企業の55%が「人手不足」 日商調査 ★2©2ch.net

1 :ミレイユ ★ 転載ダメ©2ch.net:2016/06/29(水) 21:38:36.87 ID:CAP_USER9
 人手不足だと訴える中小企業が55・6%と半数超にのぼることが、日本商工会議所が29日に発表した調査結果で分かった。昨年から約5ポイント増え、中小企業での人手不足が深刻化している様子がうかがえる。

 業種別では、宿泊・飲食が79・8%、介護・看護が77・5%、運輸が72・3%と、サービス業で目立った。キャリアを積んだミドル人材を求める企業は約7割を占めた。

 人手不足対策として注目される情報通信技術(ICT)化には約6割が取り組んでいると回答。一方で、導入のための費用が高いと問題視する傾向も出た。

 調査は、4月4日から5月9日にかけて行い、2405社が回答した。

http://www.sankei.com/economy/news/160629/ecn1606290035-n1.html

2016/06/29(水) 19:32:05.71
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1467196325/

by びんたん次スレ一発作成

2 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:39:27.46 ID:0knf7XXo0
シネシネチュウショウキギョウ

3 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:39:40.52 ID:gtieatTR0
お前ら

4 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:40:09.57 ID:gFeLQqi70
>>1
ほーらやっぱり案の定だ!そら見たことか!日本はもうだめだ!因果応報!自業自得!
戦犯民族日本人ごときが身の程知らずな夢を見たことがそもそもの間違いだった!
アベノミクスは大失敗!安倍談話は総スカン!飢える人民凌辱される女性泣き叫ぶ子供たち!
待っているのはこの世の生き地獄!日本人は未来永劫世界の奴隷民族!!!
お前らは死ぬ!一人残らず死ぬ!全員死ぬ泣きわめきながら死ぬ!
日本人に生まれてきたことを後悔しながら死ぬ死ぬ死ね死ぬ死ね死ね死ね!!!

5 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:40:15.06 ID:RIGdmjDN0
カモン‼️

6 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:40:29.29 ID:a39/hriB0
日本は人口上位国だし、過去の資産もあるので外国人労働者を入れてまで安価な労働力が必要な産業に拘らず、人手不足な仕事の待遇を改善して生産性改善・多子化を促がしていくのがいいです。
・人手不足な仕事への転職者が増え、企業が空いた仕事に失業者を雇う事に積極的になる。
・人件費増による物価上昇によって無職者の労働への参加意欲が高まる。
・企業が人材育成や機械化への投資を活発化する。
・待遇改善で増えた人件費分を価格転嫁などで吸収できない産業を縮小でき、社会で必要性が高い産業へ労働力を配分しやくなる。
・低学歴志向によって一子当りの養育費が軽くなって多産が経済的に阻害されにくくなるし、早婚化・早産化で多子化に繋がりやすくなる。

7 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:42:05.27 ID:PV+0IIY00
大企業から中小への富の分配がおかしいし、
中小企業の内部でも経営者と労働者の富の分配がおかしい

要は立場の強いものが欲張り過ぎた

8 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:42:26.33 ID:cWpVHFL50
まともな待遇が出来ない企業は潰れて当然だと思う。

9 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:42:50.44 ID:kH5QHoOH0
日本は労働に関しては、本当に宗教になるからな
働かせてもらってありがたいだの、働く喜びだの
労働教やめないとどうしょうもない
もっとドライでいいんだよ

10 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:42:52.74 ID:GVIEFHF30
>>6
低学歴ばかりの沖縄県民は殆ど低収入で、
なおかつ人材育成や機械化なんてされていないぞw

11 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:42:54.61 ID:whaZyIYd0
そうでもねえが、
タダ同然でよく働く、
人手不足感はある。

12 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:44:03.59 ID:RZ5X+iHZ0
中小企業で働いているが、三年振りに夏のボーナス10万出て喜んでいたら
今月の給与が無い、社長に理由を聞いたら規定変更で月末締めの翌月払いから
月末締めの翌翌月払いに変更するからって言われて
なんか詐欺にあった気分

13 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:44:24.17 ID:rmTZtTrj0
中小はジョブカード、ジョブカフェを使うな。

14 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:44:32.42 ID:LF0ANJa00
国内の非正規雇用やブラック社員とで価格競争起こして生活環境をさらに悪化させ
国内の日本人がどんどん減って外国人が増えていくみたいになりそうな
外国人単純労働者受け入れは断固拒否します

15 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:44:58.90 ID:1R3pTa6G0
いまのタイミングで税金爆下げしたら
景気V字回復するんだが
自民党じゃそんなことできないな

16 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:45:17.02 ID:jZCcVaaw0
多少減税すればうまく回りそうだが

17 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:45:26.20 ID:GBpbqq8G0
@社会保険庁解体又はハローワーク解体
A労働基準監督署の規模を3倍にする
B現行労働法を厳格に守り処罰
Cブラック会社が潰れ真面目な会社が生き残る
D人手不足は解消し、雇用は安定。行き過ぎた競争はなくなり賃金うp
E駅前で叫ぶ
F参院選当選

18 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:45:36.54 ID:H1WRvrHV0
中小は人生の墓場

19 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:45:47.31 ID:Uu/XnMZQ0
でも
移民はかんべんな

20 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:45:57.07 ID:Wo+cTFSI0
「人手不足」

こう言い続ければ移民や外国人労働力が許されるって仕組みか

21 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:45:58.17 ID:mttVSn2g0
人手(27才未満で大卒の女子及び手取り15万円以下で文句言わずに働いてくれる人)が足りない
一方おっさんおばちゃんの働き口は足りない

22 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:46:11.64 ID:q676+Bak0
簡単だよ。

労働時間減らして
給料増やす。

これだけでいい。
経営コンサルタントより為になるだろ

23 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:46:18.90 ID:IvKhQRS60
>>12

ボーナスって、月給の1.5倍〜3倍くらいあるんじゃね?

24 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:46:24.15 ID:VPQJq8uR0
中小企業経営は、いかに人件費(=固定費)を抑えるか

25 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:46:33.59 ID:jNYG6qjM0
飲食でも介護でも一人の稼ぎで一家をまともに養える待遇が
出来なきゃ定着はしないだろうに

今の労働市場価格で好き勝手に使えるタマが足りねえよとか
いわれてもな

で、こういうのを外国人単純労働奴隷の輸入促進の布石
にしようってか?

26 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:46:42.55 ID:1R3pTa6G0
>>17
ITとマスコミ全部潰れるじゃん

27 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:46:42.80 ID:4Z1Mi6kG0
こういうときこそストライキが必要
会社の垣根を越えた業種での労働組合を作り交渉しろよと、ニートが提言してみる

28 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:46:50.51 ID:dHRgOfAU0
<面接時イメージ>
学生時代に
         特に打ち込んだものは?      「全裸1日24時間唱題」ですニダ!!
   / ̄ ̄\
 /   _ノ  \    ←諸天善神
 |    ( ●)(●)                キリッ 朝鮮カルト大学校_
 .|     (__人__)                   /\  /\
  |     ` ⌒´ノ    ・・・・・・・・         /<\>  </>. \ ←仏罰
  .|        .}     ____       / ⌒(__人__)⌒  \
  ヽ       }    /     /     <    |r┬-|       |>
   ヽ     ノ    / 履歴書 /        \____`ー'´___/
   /    く     / S価大/         /:::∨<;;;>∨::::::::::::::::\
   |     \   /     /         ∧:::::::ヽ/;ヾ/::::::::::::::::::::::ヘ
   |    |ヽ、二⌒)___/         /::::ヽ:::::::ヽl/:::::::::::::::::::::/::::ヽ
<朝鮮カルト大学校生>
先生にアヌスの開発をしてもらいたく「全裸1日24時間唱題」に毎日挑戦しましたニダ。
もし、御社に採用できましたら、屋上にある神社を撤去し、日経新聞をS教新聞にし、役員を折伏し、
ボーナスを全部、財務につぎ込みますニダ。
ナンミョウゲキョゲキョで宜しくお願いしますニダ!
<面接官>
どんな資格持っているの?
<朝鮮カルト大学校性>
青年教学1級ニダ!先生と括約筋で対話できますニダ!いつかお会いして対話したいですニダ!
<面接官>
1日24時間って・いつ勉強してたの?それから何、この青年1級って?車の免許無いの?
裸って・・風邪ひくよ。バカは・・・ってやつなの?何、このFとかZとか、なんかの漫画?
その会ったこともない、先生って人の扶養家族に入れてもらった方が早いかも知れないよ・・・

29 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:47:05.20 ID:mabzwvzN0
人手不足 ×
奴隷不足 ○

誰も来ないのあたりまえ

30 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:47:09.32 ID:nQDqHIW/0
底辺ホワイトカラーは、ほぼ要らない
そいつらが、飲食とかブルーワーカーになれば良いだけなのだがね

31 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:47:18.96 ID:50cKL6BV0
その人手不足って大抵正社員じゃなくて
いつでも首切れる人材を欲しがってるんだよねぇ

32 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:47:32.17 ID:nr3eWHqD0
外国人が入ったら面白くなるだろうなあ
飲食や介護は間違いなくカオスだろうなあw
きたねえ飯が出てくるぞwww

33 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:47:32.91 ID:jxBTaxuYO
日本人限定で雇用したら上乗せ給料を税金から出してやればいい
企業には減税付きでな

34 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:47:40.14 ID:IvKhQRS60
>>22

全然、参考にならない。
それのどこに純利益をあげる要素があるんだ?

35 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:47:47.02 ID:OsgSmQfQ0
人を増やさないから一人一人の仕事がキツくなってさらに人が減る

36 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:48:02.78 ID:A7tDF/V20
人手不足の業界はブラック、
関わったら終わり

37 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:48:12.03 ID:a39/hriB0
>>10
沖縄は機械化しやすい製造業が弱いし、それほど労働力が不足していないからでしゅう。
低学歴志向な沖縄県は離婚率も高いけれど出生率も高いです。

38 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:48:14.06 ID:2vmcqbso0
高齢化で労働人口が減ったってだけ

39 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:48:21.91 ID:jC8DYeHy0
サービス業って非正規の巣窟でしょ。
サービス産業が増えてきたから非正規が増えてきたとも言われているのに。

40 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:48:41.54 ID:1R3pTa6G0
>>22
税金払えないじゃん

41 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:49:15.82 ID:LOdmJmE40
>>12
どんどん支払い伸びて、月末締めの1年後払いとかになりそう

42 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:49:18.76 ID:XzTBgWEf0
中小企業のデメリット
社長や部長がワンマン
残業代がロクに出ない
休日出勤、深夜残業当たり前
福利厚生ゼロ、ボーナスゼロ、退職金ほとんどゼロ
なんでもやらされる、一人責任者
社長の意思で即効クビ、勤続年数関係無し
病気になったらサヨウナラ

43 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:50:21.01 ID:a39/hriB0
>>30
低学歴化するのがいいですね。
・高額な学費を負担して大学を卒業してもそれに見合った職に就けず奨学金を返済できない人が生じている。
・学歴が影響しにくい仕事は外国人労働者や高齢者再雇用で補っているほど人手不足であり、若年労働者を確保しやすくなる。
・近年に就職先や結婚相手として公務員志向が高まっている事は機会が大きいよりも格差が小さい事を望む人が増えている。
・雇用対象層が高卒での就職を希望する様になれば企業も高卒採用に変えて育成しようとする。
・一子当りの養育費が減って多産が経済的に阻害されにくくなるし、早婚化・早産化で多子化に繋がりやすくなる。
・通信制大学の拡充すれば社会人になってからも時間的や経済的に学びやすくなる。

44 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:50:36.60 ID:Qb/M0ask0
>>9
ヨーロッパやアメリカでは労働は神から与えられた罰だからな
だから拘束時間が一秒でも過ぎると工場のラインが動いていても投げ出して帰る、それが労働者の権利、
日本人は時間が過ぎてもキリの良いとこまで働く
これが美点だと多くの日本人が騙されてきたw

45 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:50:44.46 ID:IvKhQRS60
>>40

多分、経営コンサルタントの仕事がわかってないんだよ。
基本はコストの低減と効率の向上、利益の最大化なんだけどね。

46 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:51:01.26 ID:S4roH9EY0
人手不足だけど35歳以上はいらないって言われた

47 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:51:06.51 ID:d6ElnsZS0
 
恐怖症だわ働くのもう懲りた
これで病気になったらかなわんわ 
 

48 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:51:37.46 ID:jC8DYeHy0
他の業種よりも人手不足なのに他の業種よりも低賃金ってどういうことよ。
もう終わった産業だね。サービス産業。

49 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:51:38.87 ID:AMfcN5L80
激務の割に給与が少いだけ。
昭和の頃は、皆が嫌がる仕事ほど高給だったからなあ。

貨物は列車で輸送すりゃあ省力化できるのに。

50 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:51:39.51 ID:ytWRloJ/0
社会「働けクズ」 

ぼく「じゃあ働く」

企業「クズは働かせません」

ぼく「じゃあ死ぬ」

社会「自殺はやめよう」

ぼく「じゃあ死なない」

社会「でもクズって生きてる価値ないよ」

ぼく「もう死ぬ」

両親「お願い死なないでちゃんと働いて」

ぼく「じゃあ働く」

企業「カス職歴の中年は働かせません」

ぼく「なるほど」

51 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:52:11.90 ID:WxmmL5xE0
いや、お前ら会社が余ってるんだよ。
口だけ開けて金が落ちてくるのを待ってる経営者はさっさと会社をたたんでお前が働きに行け。

52 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:52:12.62 ID:sJ8EA/wd0
応募してもなかなか採用しないくせにどこが人手不足なのだ?
ハローワークにある求人を眺めてごらん。
ビジネス英語ペラペラとか高度な資格持ちとか
経験豊富な20代とかを時給800円の非正規で求めてて
どこが人手不足なのだ?
応募しようとしても、年齢だ性別だなんだで応募自体を断っておいて、
応募すらないとか喚いてて、どこが人手不足なのだ?

53 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:52:16.82 ID:VPQJq8uR0
中小企業経営のコツは、いかに安く使うか

54 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:52:20.23 ID:JeR6hQrc0
>>12
手形かよwww

55 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:52:28.82 ID:nr3eWHqD0
>>45
違う違う
大切なのは先に損することだ
じゃないといつまでたっても純利益なんて出てこないぞ
これ嘘じゃないぞ
だってそんな効率だけ重視の会社に誰もついていかないよ

56 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:52:52.19 ID:vybHB+kg0
>>30
無知乙
ブルーカラーほど高度な資格や経験が必要

57 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:53:12.18 ID:jIlpawNH0
>>9
働いてやってんのになw
その上業務外のことであれしろこれしろうるさいしw
それなら大企業並みの給料払えってのw

58 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:53:12.28 ID:QpdQfKk80
>>24
固定費用なんぞ仕事とって来ればなんとでもなる。
仕事こなす人いないの

59 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:53:13.60 ID:zl0Dun8E0
適材適所の配置ができずにスーパーマンを求める人事と管理職が無能なせいじゃね?

人事と管理職を総入れ替えしてみたら?

60 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:53:19.58 ID:XqIgqDCg0
給料上げれば人手なんていくらでもくるよ。

61 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:53:24.97 ID:tY0ksuTB0
すまん、管理職の俺より高い報酬で募集しているのに集まらんのだが…

62 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:53:28.31 ID:IvKhQRS60
>>46

私立の学校法人の経営本部とか、高齢ばかりだから、
36で最年少だったよ。今年は20代前半の娘は入ったから最年少でなくなったけどw

63 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:54:02.87 ID:uMVMxheI0
>>50
そのループなら永続的ではないから大丈夫だ。

両親はいつか死ぬ

64 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:54:07.27 ID:LOdmJmE40
>>42
創業者がじいさんで社長がその息子、部長はじいさんの孫
社員が給料少なくて苦労してるのに年に100回ゴルフ行って
孫の部長の結婚式は社員強制参加で、派手派手な金をかけた結婚式
新婚旅行は世界一周行くからと孫は1か月休み
結婚式の祝儀強制で1人5万円出させたお返しはマカダミアナッツチョコを1つの部署に1箱

65 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:54:22.26 ID:SjVrQvu30
使える人材が
不足
安くても文句言わないで よく働く若造が

使えない奴なら5万と

66 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:54:38.66 ID:1R3pTa6G0
>>55
社員に好待遇すぎると会社は潰れるよ

67 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:54:50.48 ID:1U4tfrRm0
もうさ、働くために生きようって考えてる奴社会から追い出そうぜ
こういう奴らがブラックな起業増やしてる、この考え方で得をするのは仕事でしか価値が無い醜いおっさん

68 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:55:20.90 ID:uKVoWhV30
時給900で働いてくれる即戦力だろ?

69 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:55:26.19 ID:MXmMBTKd0
効いてる効いてる
サイレントテロ

70 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:55:30.73 ID:QpdQfKk80
>>59
10人以下の職場で適材適所?

71 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:55:52.46 ID:VCAIR79p0
おまえらが言ってるその老害が、残業しまくり週休1日で
働いてきたおかげで、今のおまえらがネットできたり
おいしいもん食べれたりする豊かな国になったのに
何言ってんだ?老害が頑張ってこなかったら
今頃日本は貧しい農業国のままだわ。

72 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:55:56.73 ID:BZ6/Ms+Z0
>>34
純利益あげる必要ないし

73 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:55:59.48 ID:DygmrpaQ0
都内だが
すき家が時給1375円で募集してる地域で
時給950円で募集してるラブホテルとかゆで太郎あるわ
意地でも950円で働かしちゃる!って感じなんだろうな

74 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:56:02.41 ID:IvKhQRS60
>>56

???
どんな高度な資格があるんだ?

自動販売機の修理工してたけど、転職後の情報・数学教諭の
方がよっぽど専門知識行ったぜ?

今の公益法人SEもな。

75 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:56:16.50 ID:Jr9GvjiC0
>>1
この不景気に人手不足ねぇ…。
どんな求人よ、それ。

76 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:56:25.92 ID:XVcz64GZ0
採用はしないけど人手不足という
積んでる状態なのは知ってる

77 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:56:26.93 ID:a39/hriB0
社会の利便性を下げたりすれば移民や外国人労働者は要らないでしょう。
・人手不足な仕事の待遇を改善して転職者を増やす。←企業が空いた仕事に無職者を活用しようとする。
・介護や看護や保育を家庭ではなく施設でする事で一人当たりに必要な労働力を抑え、介護や看護や育児が理由での離職者を抑える。
・長距離輸送はトラックから鉄道・船舶に変えて単位輸送量当りに必要な労働力を抑える。
・出版などの電子化で物量を減らす。
・営業規制などで販売従事者を減らす。
・機械化する。
・大学などを縮減して低学歴化する。←若い労働力を確保できるし、多子化に繋がりやすくなる。
・時間を抑えて働いている人に長く働いてもらう。
・マイナンバー制で行政や企業の事務を効率化する。
・コンパクトシティなどで維持するインフラを抑える。

78 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:56:54.54 ID:1R3pTa6G0
>>65
わかる

面接してドアも閉めずに入ってきたり出て行ったり。大抵派遣から正社員転職ねらいの人だけど。

79 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:57:42.23 ID:0Dn2Wa120
人手不足といってる経営者は無能

80 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:57:43.02 ID:sJ8EA/wd0
自分より高性能な人間を自分より安い給料で雇おうとすれば、
そりゃ人が足りなくなるわな。
中小企業の経営者は、バカなの?

81 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:57:55.08 ID:lR/20d7H0
仕事が出来て給料が安くても会社に文句も言わない
都合の良い人材なんかいるわけ無いだろ。

82 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:58:00.83 ID:YjSmmQ/V0
奴隷求めて奴隷になりそうな人じゃないから落とす
そら人員不足になるわな

83 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:58:05.57 ID:5WZoQ4Yw0
企業「時給100円で働いて、わが社に一月あたり1億円の利益をもたらす人材が人手不足だ。」

84 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:58:06.75 ID:SjVrQvu30
>>73
俺ならラブホかも

飲食業 対面接客の
キツさを知っているから
疲れるんだわ

85 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:58:21.39 ID:QpdQfKk80
>>64 なんでそんな会社に。
オヤジが社長、おれ部長。
ゴルフどころか仕事のために夜学かよって土日で仕事挽回。
入社以来出張以外の旅行なし。。。

86 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:58:21.68 ID:1acoXz380
きつい仕事でも文句を言わないでサービス残業してくれて
安い給料で働いてくれる人がなかなかいないんだよね

87 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:58:32.54 ID:99slUOiT0
外形標準課税はやく実施しろよ
税金払わない会社が多すぎる

88 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:59:00.92 ID:Qb/M0ask0
経営者一族がほんの少し贅沢を我慢すれば優秀な人材が来て会社は儲かりさらに贅沢できんのにね、
ただしこれは儲かってる会社の話
経営者も火の車で録な人件費を払えないくせに無駄に存続してる
会社はもう潰れろよw

89 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:59:04.53 ID:XVcz64GZ0
社内WEBシステム開発ができる俺が非正規で
お弁当集計のおばちゃんが正社員

そんな世界

90 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:59:10.33 ID:OzdL9ak10
× 人手不足
○ バイト以下の待遇で働いてくれる奴隷いねーかなー

91 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:59:14.06 ID:kH5QHoOH0
賃金が―っていうのも古いしな
労働教と賃金教
なんか50年前の昭和を見てるようだ
今の若い人は激務だったら高給でも辞めるよ

92 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:59:16.47 ID:9VU1ykCM0
薄給で月100時間残業してくれるやるは見つかりましたか

93 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:59:19.00 ID:WxmmL5xE0
>>80
よそで社員になれないバカだから会社経営やってるんだろ。

94 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:59:29.80 ID:5LJPTzAZ0
中小企業なんて遊んで暮らす強欲な経営者一族と

従業員風の奴隷がこき使われているだけ

95 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:59:31.99 ID:cTPZ70a00
>>46
採用する側も、薄給で年下にアゴで使われるのは辛かろうとか色々考えるんだよ

96 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:59:34.80 ID:a39/hriB0
>>66
労働力不足な社会では、低待遇な企業は労働力を確保できずに存続できなくなります。

97 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:59:36.29 ID:orkBYcld0
>>61
あまりにも賃金良いと逆に集まらないと聞いたことある
怪しい会社なのではとか大変な仕事をさせられるのではとか不安に思う人が多いらしい
その地域の平均賃金よりもほんの少し高めが一番効くととも

98 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 21:59:43.36 ID:ZL+K3Vp90
人手不足→賃金上昇→購買力増加→社会の安定

人手不足→外国人労働者受け入れ→賃金低下→社会不安

どっちがいい?

99 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:00:12.30 ID:N6OM08/L0
週休三日とか大企業にはない魅力で人を集めなきゃ
同じリングで戦うなら数が多いに就くだろ

100 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:00:21.32 ID:44/OEP5w0
・休日の完備(週2日)
・給料を上げる
・保険・年金の完備
・残業代全額支給(居残り目的の残業は取り締まる)
・そもそも早出や残業が当たり前にならないようにする
・オラオラ系上司の排除

こんなもんか

101 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:00:27.81 ID:rrQ3juDg0
そりゃ今まで散々若者を低賃金で長時間労働させて奴隷扱いしてきたからな
そんな事すれば少子化になり労働人口が減ってその結果人手不足になるんだよ
こんな当たり前の事にも気付かず目先の利益の事ばかり見てて今頃騒いでんだもんな

まぁ今でも騒ぎながら懲りずに低賃金で長時間労働させてるし
そろそろ自分たちの思い通りに世の中は回っていないという事に気付いた方が良いんじゃないかね?w

102 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:00:30.38 ID:VPQJq8uR0
人口減で市場は急速にしぼむ
また人余りになる
今しばらくの我慢

103 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:00:33.52 ID:5WZoQ4Yw0
野菜が不足すれば野菜の値段は上がるし、バターが不足すればバターの値段が上がる。
人件費が上がらないのは人手不足とは言わない。

104 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:00:34.65 ID:x083NUIj0
人手不足なのにいい人材求めてるけど給料安いのに中小企業で働きたいとか思わないだろ

105 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:00:36.48 ID:kH5QHoOH0
>>84
給与2倍でも3倍働かされたら意味ないしな

106 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:00:44.50 ID:NZWlKrUq0
転職する30代以上は中堅IT系を目指してくれ。頼む。
給与は他平均と比べても高い筈。激務だが。
この業界は今好景気で次々受注するのに人が不足過ぎて回らない。
結果、既存担当者が過労で瀕死に。きつい。

と言うか、業界全体で衰弱死しつつあるんだが……
若い人は来ないし、将来どうなるんだか。

107 :名無しさん@1周年 がんばれ!くまモン!©2ch.net:2016/06/29(水) 22:00:58.91 ID:OkLjeH/m0
ろくに給料払わないからだろ〜

108 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:01:04.23 ID:d6ElnsZS0
 
>>69
『サイレントテロ』
初めて知ったw
今更ながらハズカシイ 

109 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:01:15.16 ID:a39/hriB0
>>91
待遇改善が不十分だからでしょう。
事件・事故現場の後処理や性産業などに従事している人がいる様に、人手不足な仕事でも待遇が改善すれば従事したい労働者が現れます。
近年に就職先・結婚相手として公務員志向が高まっている事などから機会が大きいよりも所得格差が小さい社会を望んでいる人も多そうだし、
現状でも学歴が余り関係ない仕事は外国人実習生や高齢者再雇用で補っている状態だし、こういう仕事ほど労働集約的でこれから更に人手不足になりそうなので、外国人労働者を入れずに所得格差を縮小しつつ低学歴化していくのがいいです。
低学歴化によって早婚・早産・多産になって多子化に繋がりやすくなります。

110 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:01:28.82 ID:XB4AuN920
妥協して真面目に働くよりナマポの方が死ぬまで超絶勝ち組だからなぁ
学生運動とかやってた日本人がなんでここまでよく飼いならされた犬になったんだろ
下手したら犬のほうが幸せな生活送ってるだろ

111 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:01:33.00 ID:4Qjy3CI00
>>1
企業の海外移転や人員削減すればいい
これで解決する

112 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:01:38.60 ID:zl0Dun8E0
>>70

秀逸なアイディア出せて統率力があって書類も完璧コミュ力あって解析ミスもないチェック力のある即戦力しかも低給でもヤル気満々とか求めてるせいじゃないの?

まとめ方に欠けるけどアイディア秀逸、コミュ力ないけどデータ収集は完璧、発想は凡庸だけどプレゼン力だけは買える、みたいなのを組み合わせて使いこなそうて発想ないんじゃね?

あと後進を育てていく力な

113 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:01:41.15 ID:OuyAN7mj0
>>17
Cブラック会社が潰れ真面目な会社が生き残る


じゃあ真面目に社員に給料上げて、労働時間守らせる代わりに、コストが若干上がって価格上昇するけどそれでもいいんですかね?
100円の回転寿司チェーン、ブラック企業の代名詞ですけど、ちゃんとしたら120円になりますけど、行きますか?
近くにブラック企業で社員を酷使して100円にしてる店ありますけど、どっち行きますか?

価格が高いと「企業としてサービスが足りない、ダメな店」というのはどこの消費者様でしょうか。
適正価格なのに、違法行為で安くしてる店を良いというのは誰でしょうか。

114 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:01:43.45 ID:mv8BT/En0
>>100
土日の連休でなく3勤1休にして欲しいわ
役所や病院に行けない

115 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:01:56.66 ID:A60EMMbc0
共産社会だったら人手不足なんて発生しないのに・・・
資本主義は欠陥だらけ、いい加減革命すべき

116 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:01:58.95 ID:kH5QHoOH0
>>99
そういうアプローチのほうがいいわな
履歴書書かなくてもいいとか、だと結構集まりそう

117 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:02:13.00 ID:JVidvCj60
俺の友人の中小企業の社長の言うことにゃ、
募集しても来るのはコミュ障だったりとてもじゃないが雇えない者ばかり。
よく考えると、まともな者はすでにどこかで雇用されて働いている。
今時仕事がないのはまともでない者が多いんだってさ。

118 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:02:13.33 ID:IvKhQRS60
>>89

WebってことはコーディングはMySql+php?
GUIの使用からして社内のイントラネットの中ならCか.netでクラサバ
のシステムにした方が効率よくね?

俺は最近、全部.net+MySqlでいってる。

119 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:02:27.93 ID:05Id4LOgO
でもほしいのは即戦力なんだよなぁ

120 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:02:40.28 ID:FIvsnFkGO
その大企業とやらもいまや怪しいもんさ

パナマとかな

121 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:03:01.28 ID:LOdmJmE40
>>97
努力次第で月収50万円以上可能とかって営業の募集あるけど、
まともな会社じゃないところが99.9%だからな

122 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:03:02.96 ID:vaJCDlSa0
>>34
つまり、労働基本法を強化して徹底すれば利益と見合う形で人手不足が解消されるわけだな

123 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:03:03.08 ID:H6EaSRkH0
自動車整備業だけど社長他経営陣は最近人が全然入らないって言うけど
基本給167000円他手当ありは北海道ではまだマシな方なのはわかるけど
年休85日じゃ誰も来ないのをわかってないw

普通の会社で考えたら2ヶ月近く多く働く計算になるぞw

頭冷やせよな。

124 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:03:06.48 ID:ega/+ydk0
>>117

当然だなぁw

125 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:03:08.39 ID:eFPTXzal0
>>100
俺も経験あるけどブラック会社ってそのオラオラ系の上司がたいてい社長の親族でもうやりたい放題なんだよな
気に入らない人間入ってきたらとにかくいびり倒して辞めさせるしな

126 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:03:10.15 ID:s3uG87YZ0
人の世の生き血をすすり

127 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:03:12.03 ID:iY/kYdXS0
>>1
自民に投票して、移民労働法を規制緩和してもらおうや
奴隷をジャブジャブ入れて儲けようやww

128 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:03:21.65 ID:kH5QHoOH0
>>106
ゴメン
激務はダメ
同じく夜勤や土日出勤もダメ

129 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:03:22.44 ID:mv8BT/En0
>>102
その時は賃金が高い国民を雇わない
国が弱くなることを恐れた似非愛国者共が移民を雇う
既に外国人研修制度で搾取してる

130 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:03:25.94 ID:/9Mal//N0
 
【EU離脱】ナショナリズム“断ち切り”重要 経団連の榊原会長 ★5
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1467173097/

【外国人労働者】外国人「単純労働者」の解禁 不足する労働力の精査が先だ[6/20]
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1467080128/

【経済】小売業販売額、3カ月連続で前年下回る
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1467195721/

【節税】富裕層の「税金逃れ」を封じれば消費増税は不要になる
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1467182158/

131 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:03:30.28 ID:1R3pTa6G0
会社が
払わないんじゃなくて
払えないんでしょ

税金と社保年金が問題なんだって
15年前から30%は上がってるぞ

132 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:04:08.46 ID:Qb/M0ask0
>>100
こんなの欧米じゃ最低の労働条件じゃん、ここがスタートラインみたいな、日本の中小はここがゴールw

133 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:04:19.89 ID:qF9yKSlK0
良く報道してる平均年収くれたら行ってやるよ

134 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:04:21.84 ID:9t2euYri0
生活保護以下の金で働けって無茶言うなよな

135 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:04:22.47 ID:couA9DA00
>>113
給料増えるなら行くんじゃねーの
逆に回転ずしが80円になっても自分が時給500円なら行かないだろ

136 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:04:44.70 ID:2S3xb0Gk0
>>100
そんなことができないから中小企業なわけで
なお、日本では労組のない大企業も似たようなものの模様

137 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:04:47.93 ID:VCAIR79p0
高度経済成長時代とは比較にならないくらい恵まれている今なのに。
単なる思い込みで、諦めてる人たちが蔓延してる。

以前は大企業・大資本しかできなかったことが
個人の力センス次第で色々できるようになったじゃん。
携帯電話なんて、ウルトラセブンでしか見たことなかった。

高度経済成長時代にも、
自分が歯車で、廃墟から立ち上がった人たちの方が可能性があった、
アメリカだったら、中国だったらw
ソ連だったらww、北朝鮮だったらwwww、と
恨んでる人たちが事実多くいた。
今では冗談みたいだけど、北朝鮮に逝った人たちを羨んでいたのもいた。

駄目な人間に限って、今置かれてる
時代や国を恨み、他人を妬む。
次代成功する奴は、そんな不平不満は言わず、自分を磨き続ける。

138 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:04:54.97 ID:Mz/v8MoZ0
>>12
それ違法だよ。

139 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:05:05.17 ID:LOdmJmE40
>>99
バブル期に写真のプリント屋でそれやってたところあったけど
それでも人集まらずにつぶれちゃったとこあるな
1日8時間労働じゃなくて10時間労働で週4日

10時間労働でさらに数時間残業でもさせてたんだろうか?

140 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:05:11.00 ID:lZ9tIsIQ0
>>1
給料払え

141 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:05:13.45 ID:mv8BT/En0
>>106
どうせ35未満の未経験か、35以上だと経験者か専門学校卒だろ

142 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:05:31.50 ID:couA9DA00
>>131
しょうがないだろ
公務員様を養うために国家国民があるんだから

143 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:05:33.43 ID:kH5QHoOH0
>>135
アホ?
っていうか、日本の当局者がアホなんだと思うわ
賃金上げろしか言わないし

144 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:05:56.54 ID:44/OEP5w0
>>114
もちろん、特殊な仕事も想定しての週2日だから土日の連休じゃなくてもいいよん

145 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:05:57.76 ID:/9Mal//N0
  
【政治】アベノミクス崩壊★4
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1467155754/

146 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:05:58.08 ID:a39/hriB0
>>129
規制で移民・外国人労働者を入れなければいいです。

147 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:06:19.62 ID:hgHCgu2S0
>>44
キリスト教圏のはずのメキシコが過労死大国なのはなぜ?

148 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:06:22.09 ID:YxNIocLO0
中小企業の経営者なんて逆に現場で働かせたらまるで役に立たない無能ばかりだよ

149 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:06:31.33 ID:ega/+ydk0
飲食ともかく
ブルーカラーは技術職だぞ たぶん

150 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:06:31.64 ID:Qb/M0ask0
なんかワタミテイストの奴が湧いてんだけど、本人?w

151 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:06:35.05 ID:k27UbDfe0
×人手不足
○奴隷不足

152 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:06:51.22 ID:Ura0/ZD+O
>>127
奴隷と思ってこき使い、恨みを買って
○されるか半○しにされるって事例が多数でるかな

153 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:07:01.30 ID:kH5QHoOH0
>>139
写真屋じたい潰れまくっただろ

154 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:07:15.58 ID:VCAIR79p0
伝染病で子供たちが沢山死んでいくこともない

日本は充分良い国

155 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:07:23.98 ID:IvKhQRS60
>>141

37で高校の情報科教諭からSEデビューしたわw
一応、経験ありに入るのか???

基本情報と応用情報技術者の資格は持ってたけどな。

156 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:07:28.14 ID:1U4tfrRm0
>>137
不平いわねえとか完全体奴隷じゃねえかw
あんたがそういう風に生きるのはいいが正しい考え方じゃねえぞ

157 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:07:29.75 ID:sJ8EA/wd0
人手不足なら、応募すれば採用されるはずなのにな。
不思議な話だ。

158 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:07:32.94 ID:44/OEP5w0
>>136
まあ絵空事なのは承知のうえだよ
これぐらいになったらもっとみんな働きやすいんだろうなぁと

159 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:07:33.49 ID:G3r7gt4H0
人手不足
でも即戦力が欲しい

ってのが実情

160 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:07:40.93 ID:QiMJmhya0
賃金上げれば解決。
大企業の法人税を大幅上げて設備投資と賃上げの税額控除を拡大

161 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:07:56.46 ID:oxMhovbNO
>>126
おっ ひでき

162 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:08:14.59 ID:mv8BT/En0
>>132
裁判で訴えないし、社会運動もしないから当然だな
米国民は自分たちで権利を勝ち取ってきた

一方の日本は社会大衆党の総力戦体制の時のまま
終身雇用だ

163 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:08:16.08 ID:dNVH2BMd0
(給料を払わなくていい)人材が足りない

164 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:08:17.64 ID:1R3pTa6G0
>>148
人によるでしょ

昔の城南電気みたいに
社長死んだら会社まわんなくなって
潰れるような所も多いよ

165 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:08:25.04 ID:Pm51lIHa0
人手不足だけど待遇は良くするつもりはありません

166 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:08:44.42 ID:tDGDCCPD0
>>117
待遇言ってみ
月給16万、賞与1.5ヶ月、社保、退職金無しだろ
中小でも700万以上出す企業は優秀な人材が来るよ

167 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:08:52.56 ID:L1tslzD/0
メディウ●ルズという

川越の介護関係の営業なんか、初対面ににも関わらず、気に食わないと
暴言を吐く基地害だからなwこういう基地害がいる会社って基地害なんだろうなw
ブラック企業だからwこんな頭のおかしい精神障害者営業がいるブラック企業

168 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:08:58.61 ID:sJ8EA/wd0
>>159
即戦力でも低賃金でOKと本人が言っても
おっさんだと採用しないのだぜ。

169 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:09:01.46 ID:qCSYHyK80
技能系の仕事は単価下がってないな 事務仕事が壊滅的

170 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:09:16.35 ID:/9Mal//N0
 
【政治】アベノミクス崩壊★4 
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1467155754/

【経済】株 強い1万5000円ライン 背景に公的年金の買い観測★2
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1467116354/

171 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:09:26.67 ID:SjVrQvu30
リーダーになれる人材募集

172 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:09:38.54 ID:5asqxlMI0
>>66
次々辞められて人手が足りないという企業なら
辞めない程度に改善した方が
採用と教育のコストを考えると安上がり

すぐにやり方わかって誰でもできるような
ライン作業とかならまた別だろうけど

辞められる、また入れる、また辞められるってすげーバカみたい
ベテランも教えるのに手をとられるから
わかりにくいだけですげーコストの無駄

173 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:09:46.33 ID:FeG2WHmQ0
人手不足と言いながら残業はさせてくれないんだよな
こっちもやる気なくすわ

174 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:09:53.80 ID:kH5QHoOH0
いまいちズレてるからなぁ
給与が安いから集まらないってわけでもないしさ
飲食業とかは安い割には集まってるからそれなりにいいこともあるんだろ(美味しい物をまかないとかで食えるとか)

175 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:10:09.16 ID:teR5QpIe0
ITはさすがに上げてきてるね
テスター程度の派遣でも都内なら時給1800くらい出すし

176 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:10:19.08 ID:GBpbqq8G0
これおもしろかった
http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3001258062/-fm__list/-tp__1/-mtmd__0/

177 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:10:19.89 ID:yQTpXjsU0
>>157
大手とまではいかんが、中の上クラスの運送会社だか、
運転手に関しては、無条件で採用だよ。
今日も2件面接があったが一人、来ずにばっくれたよ。
採用したら、一か月でやめてくし、運転手が不足して深刻なんだよね。

178 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:10:28.97 ID:LuQH8/gD0
>>1
先ずは派遣法無くならない限り景気は上がらない

179 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:10:40.66 ID:itkDmAUU0
人手(派遣会社の弾)

180 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:10:55.91 ID:FGAACTw70
「20代以外いらない」
「30代?まあ前半ならね、面接くらいしてやるよ」
「40代は履歴書も送って来んな、読まねーし」
「50代?はぁ⁇なめてんの?」

人手が足りないよー
アベノミクスのせいだー
政治が悪いー

181 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:11:12.55 ID:mv8BT/En0
>>155
専門卒が欲しいのは技能が欲しいってこと
0から教えたくないので学歴不問、未経験でも
プログラミングしたことのない人は一瞬で落とされる

182 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:11:17.42 ID:kH5QHoOH0
>>169
事務ならパートでも全然集まるよ
事務に限ってみれば0.2倍とか0.3倍とかだったし
楽が一番なんですよ
3Kとか夜勤とか激務とか絶対嫌だわ

183 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:11:21.51 ID:OuyAN7mj0
大体、会社に人を育てる能力が無いんだろう。
どうせ、失敗を怒鳴りつけて、何でも我慢しろ!と忍耐を強要して、上司の言うことを何でも聞くように躾をするだけ。

184 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:11:32.16 ID:2VQJ01To0
>>174
>美味しい物をまかないとかで食えるとか

学生かよww

185 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:11:42.36 ID:IvKhQRS60
>>175

テスターをディすんなよ。
あれ。内容的に設計開発よりつまらないから、やってくれる人は貴重だよ?

186 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:11:42.88 ID:mv8BT/En0
>>147
米国と結んだ条約のせい

187 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:11:47.38 ID:5asqxlMI0
>>180
きちんと吟味さえしたら、40代以降もおいしいと思うんだけどな
他が無いから真面目に働いたり、経験があったり
きちんと吟味さえしたら

188 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:11:57.49 ID:KYioZdkd0
淘汰されればいいんだろう。

189 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:12:12.98 ID:1R3pTa6G0
>>180
まあわからんでもない
社長より年上ばっかり応募してくる

190 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:12:31.15 ID:a39/hriB0
>>137
賃金など雇用環境はマクロな影響を受けるので、ミクロ(個人の努力)とは別に考えないと駄目です。
与えられたマクロ環境の中で儲けるのはいいけれど、自己利益を拡大するために政治的働き掛けでマクロを変えようとするのは駄目です。

191 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:12:48.84 ID:FIvsnFkGO
>>123
それどうにもならないのだよ
1つの原因に国が書類を平日にしか出さないのがあるからな
客はだいたい土曜か日曜にしか持ってこないのだからな
だから土日も動いて
休むはずの平日は誰にも変わってもらえないので平日に無料で動く
登録が間に合わなくなるからな
そして賃金は驚くスピードで堕ちていき
今にいたるよ
スピード車検もその要因な
バイト以下の賃金だわ

192 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:13:03.36 ID:ega/+ydk0
ストレスで頭おかしくなったんだけど

つらい

193 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:13:11.24 ID:/hE+y+XJ0
人手不足や言って
日給7千円月給14万社保なしで誰が来るかってんだわ
正社員に釣られて騙された新卒くらいしか来ないのだわ

194 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:13:20.57 ID:sJ8EA/wd0
>>189
自分より年上は雇いたくないとか、
人を使う側の人間として失格ってことじゃないか?
そんなヤツが社長をやっちゃダメだろ。

195 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:13:21.10 ID:kH5QHoOH0
>>184
学生と働けるっていうのも大きいだろ
塾講師とかもそれだわな
楽だし、若い女が近くにいるし、みたいな

196 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:13:26.79 ID:L/Xayd130
>>187
年齢だけで決め付けるのはおかしいよな

197 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:13:54.47 ID:IvKhQRS60
>>181

実は開発系は大卒オンリーで、専門卒は顧客の技術相談窓口や
テスター、保守のみに回されるから可哀想なんだけどな…

198 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:13:55.08 ID:GVIEFHF30
>>154
未成年が次々と甲状腺ガンや子宮頸がんワクチンで廃人になりまくる国は世界でも日本だけだろうが・・・

199 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:14:13.11 ID:1R3pTa6G0
>>194
自分がそうだからってめちゃくちゃ言うなよ

200 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:14:18.94 ID:TsPy7Vcd0
人手不足だけど雇う金なんかありませんだろ?
いいから潰れてしまえよ

201 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:14:24.02 ID:syhzyvA/0
そりゃっあ、くっそ安い賃金で人集まるわけないだろう!
バカかよ。

202 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:14:29.50 ID:yQTpXjsU0
>>187
へたに若い奴を採用するより、年配者のほうが即戦力になり使えるんだよな。

203 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:14:34.98 ID:5asqxlMI0
>>196
どこも蹴ってる可能性を考えると
むしろ美味しいとも言えるんだよな
きちんと吟味さえしたら

204 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:14:36.90 ID:yx7e8/nJ0
人手不足 解消したけりゃ 給料払え

205 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:15:01.75 ID:Im7w+Sa90
激務薄給の業種ばかりだな。

206 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:15:03.35 ID:kH5QHoOH0
そもそも、介護は仕事的に嫌だろ
まあ危険なのよりはマシかもしれんが
いや、ダメだ
老人の糞の世話なんてしたくない

207 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:15:23.07 ID:e161edHs0
>>106
「35歳定年説!」とか言ってひたすら若い奴らを安く使いつぶしてきたら
そりゃそうなるわな。

しかもこの後に及んでまだ東南アジアから安いIT土方を輸入しようと
ネオリベ・保守系議員と癒着してあれこれと画策しているwww

208 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:15:34.19 ID:h8pz7W7h0
>>12
安い給料でこき使える人手不足とちゃんと言えや!

209 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:15:52.57 ID:54Sbo/iU0
資本が小さな企業ほど、労働生産性は低い   器材などに投資できないからだ

>>183 日経新聞のコラムに、鋭い意見があったよ
最低賃金を引き上げすぎた結果、見習いを雇って職業訓練する動機が薄れたのだと・・・

210 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:15:57.00 ID:H2TMxPxE0
大企業が貪り既得権益タックスヘイブン天下りで楽々大儲け
下請け奴隷企業に低賃金で使い捨て
安倍自民が消費税上げからの法人税下げで社会保障カット
そりゃそうなるよう国民が望んでるんだもんな

211 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:16:01.56 ID:2VQJ01To0
給与が安いって話はそのとおりだろうけど
「人手不足」と「人あまり」どっちが良いかって明らか
中国では供給過剰だから「人あまり」それもバク余り=大リストラ

マクロ経済政策の成果として「人手不足」状態こそ最高の状況

212 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:16:16.30 ID:44/OEP5w0
>>173
残業はないに越したことはない
残業で稼ぐって発想がそもそもいかん

213 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:16:20.79 ID:NB2LdKQV0
給料が少ない割りにハードで、やりたくない仕事が人手不足になるのは
当たり前だろ。 

214 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:16:31.25 ID:uCWMnh6N0
適正な賃金払って人を集めるか、
無駄な業務を削減すれば人手不足になどならんよ。
経営者が己の無能を晒しておるだけだ。

215 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:16:32.50 ID:83KsBInkO
>>1



奴隷不足

216 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:16:45.01 ID:whcnqpBl0
そらぁ最低時給で欲しい人がアルトラマンだから
なり手不足と言うようになるなぁ。
基本,中小の社長は良くも悪くも変人。
あと銭ゲバが多い。

217 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:17:03.11 ID:H6EaSRkH0
>>177
大型と牽引、他作業免許もある30代だけどトラック運転手だけは嫌だな

特に長距離で全然家に帰れないとか

218 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:17:16.30 ID:IvKhQRS60
>>207

今や死語だな。
40代、50代のSEの方が良い設計をするし、コーディングスキルも高い。

219 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:17:31.35 ID:a8D23ME30
給与と仕事内容改善しないと駄目だろうな
みんな死にたくないし

220 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:17:35.60 ID:dHPBWHck0
雇う側は人員不足で人は欲しいけど
生活保護同然の安い給料で、朝から晩までサービス残業してまでバリバリやる契約社員じゃないと嫌なんだよな。
もちろんいらなくなったら解雇で。

221 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:17:35.86 ID:ega/+ydk0
>>206
危険な仕事ほど
安全管理がきっちりとしてる(例外もあるが

222 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:17:44.75 ID:mv8BT/En0
>>197
そうか、だったら応募しないのは仕方ないな
大卒で土方になるのはナチスがやった強制ボランティアみたいなもんだ
https://www.youtube.com/watch?v=gXP9vMg0YZI

223 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:17:46.40 ID:kH5QHoOH0
就職は結婚に似てるからな
年収400万の福山雅治(事務仕事)
年収800万のブサイク(3K・激務)
どちらと結婚したい(就職したい)という話

224 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:17:48.98 ID:54Sbo/iU0
>>212
むしろ残業を禁止して、8時間×3チームが理想
   深夜残業手当は、廃止すべきだ

225 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:17:51.70 ID:1R3pTa6G0
>>212
まあでも実際には
お客さんが22時過ぎとか普通に電話してくるから、社内がブラックなんじゃなくて日本社会全体の話だと

226 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:17:53.74 ID:7xspWwEE0
いつ潰れるかわからん会社は嫌だもんな

227 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:17:55.74 ID:BZ6/Ms+Z0
>>209
今の最低賃金すら苦痛なら潰れるべき

228 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:18:25.75 ID:wp3C/QAE0
でも生活保護はどんどん増えてる
人が居ないわけじゃないんだよ

229 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:18:31.56 ID:5asqxlMI0
>>209
バカじゃねw
中小が育てなかったらどこが育てんだよw
大企業で育った優秀な中途応募に期待すんのかw

単価が上がったなら、コストを無駄にしないために
慎重に選んで採用して、丁寧に育てるのが結局一番コスパがいい
単価が上がったから、すぐ辞めるような態勢で仕事をさせるって、バッカじゃねーのw
それこそコストの無駄なんだよな

230 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:18:37.93 ID:sJ8EA/wd0
>>211
今の日本は、実質人余りなのに、
経営者や政府が人手不足だとウソを言って
自分たちに都合が良い政策を作ろうとしていること。

231 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:18:50.48 ID:eFPTXzal0
飲食が人手不足なのは当たり前
とにかく休めない
おれこの前休んだのっていつだっけ?みたいな状況
まじで勤務中にたまに記憶がとぶ

232 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:18:51.63 ID:qSgkAjzm0
>>1
奴隷が足りないといいたいんですね
もっと給料払えば人手不足も解消するだろう

233 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:19:01.23 ID:MdrpjZT10
これからはIT とか言って社長自らが、後継者を引っ張ってきて、そいつは偉そうな
態度とっているんだが、ITのくせにHTMLさえ知らないからな。
こんなのを高額給料で引っ張ってくるんだから、そりゃ会社はダメになるよ。

234 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:19:23.56 ID:BZ6/Ms+Z0
>>228
過半数以上は老人。使えるわけない

235 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:19:27.10 ID:a39/hriB0
>>209
労働力不足な社会にするのが効果的です。
・人手不足な仕事への転職者が増え、企業が空いた仕事に失業者を雇う事に積極的になる。
・人件費増による物価上昇によって無職者の労働への参加意欲が高まる。
・企業が生産性を改善する為に人材育成や機械化への投資を活発化する。

236 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:19:33.18 ID:tljc0otX0
人手不足だけどやるのは低賃金奴隷階級だから何の問題もない
で、さも苦労してるように
「いやー人が来ないんですよねー」

237 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:19:37.05 ID:NZWlKrUq0
>>141
本当に未経験なら相当厳しいけど、提案書を書けるなら歓迎されると思う。
必須なのは、客と会話して問題点を理解して、どうしたら改善するか分析できる事。
ITの知識は正直そんなに要らない。アプローチの多様さの方が喜ばれる。

プログラム書きたい人なら、設計ゼロから完動品まで作れる人だと良いかも。
部分的な実装とか、仕様書通りに作るのは評価されないかも。
後、他人のコードを読解するのはほぼ必須。

238 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:19:46.49 ID:Im7w+Sa90
詐欺求人で人生台無し。

239 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:19:54.49 ID:2VQJ01To0
>>230
>今の日本は、実質人余りなのに、

その具体的なソース出して
君も個人的な感想には意味がない

240 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:20:01.07 ID:54Sbo/iU0
>>220
つーか、仕事に波がありすぎるんだよ
忙しい時は徹底的に仕事が集中するので、馬車馬のように働かせないと納品できんし、
ピーク時に合わせて人を雇ったら、暇な時には人日が遊んでしまう

241 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:20:29.57 ID:hgHCgu2S0
>>207
ネオリベや勘違い保守議員ほどマスコミからチヤホヤされやすいからなおさらたまらんな。

242 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:20:44.30 ID:H1dV9jqf0
田舎の中小は平気で糞求人をだすからな
休日80で月150000とか

243 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:20:44.50 ID:kH5QHoOH0
>>239
左翼の言ってる事も的外れだしな
的外れが多すぎだわ
この国は

244 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:20:55.25 ID:jIlpawNH0
>>183
能力も無いし育てる気も無いからねえw
どこかから即戦力引っ張ってこればOKって考えの
馬鹿な経営者が多すぎなのよw

245 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:20:55.71 ID:a39/hriB0
>>230
移民を増やすと経済・雇用・治安・コスト・文化など影響が大きいし、国民によって価値観は様々だし、国民多数が反対しているのに無理やり進めたら国民の協力が得られなくて民族間軋轢を招いてしまうので、
少数の政治家で決めて押し付けるのではなく国民投票にて国民の多数意思で決めるのが適していますね。

直接民主制を併用しているスイスが国民幸福度調査で上位3位内に入る国な様に、日本も重要政策は国民投票を併用する様にすれば先進国で下位な日本の国民幸福度が改善するでしょう。
日本人が望んだ繁栄、日本人が得られなかった幸福
http://www.mskj.or.jp/report/2935.html
>また、幸福軸を1つしか認めず、多様な幸福のかたちを否定してきたことにある。
>スイスは連邦制で州ごとに制度が違うが、住民投票や住民発議など、直接民主制がとられる州ほど幸福度が高いことである。

246 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:20:56.50 ID:Qb/M0ask0
労働時間でしょ?一日実質12時間以上働くとか嫌だろ?
人手不足なのは長時間労働の職業ばっかじゃん
薄給でも6時間労働くらいで週休2日とかなら人が来るかも
今の若者はあまり金を使わんから給料より拘束時間の長さじゃね?

247 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:21:12.71 ID:m+CJTN3K0
奴隷商人が上前ハネすぎてんだろ

248 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:21:25.37 ID:sJ8EA/wd0
>>237
そんななんでも出来るヤツが時給800円の非正規で雇えると思ってる
中小企業の経営者がおかしいのじゃね?

249 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:21:28.45 ID:BZ6/Ms+Z0
>>240
仕事の波消そうとしろよ。

250 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:21:36.30 ID:44/OEP5w0
>>224
深夜手当はつけてやらんと結構きついぞ
ゆうメイトで半年夜勤してた経験上

工場の3交代はどんな感じなのかね?

>>225
そういう勝手な電話に出ちゃう社会がいけないんだよな
明日かけ直せよって思う

251 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:21:38.68 ID:Xf6egsZj0
マルチリンガルが当たり前でその道のエキスパートを
手取り15万で応募してるだけなのに誰も来ないお;;

252 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:21:49.28 ID:q8lgLH6w0
>>228
それ爺婆やで

253 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:22:01.25 ID:jUF6/E4E0
経営陣が無能だと昔のサンヨー
今のシャープもあれだしな、中小なんてもう無能だらけじゃねの
そんなとこの社畜って

254 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:22:04.09 ID:1R3pTa6G0
>>240
わかるよ

255 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:22:05.20 ID:FIvsnFkGO
ま、同じ整備屋ならば局の奴等を
土日も働かせるべきなんだときづくもんだがな

昔ながらのだらだら態勢で利権まみれやで

256 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:22:10.56 ID:kH5QHoOH0
>>248
だから、楽な仕事なら時給800円の非正規でも全然集まるから
政治家は現場を知らなすぎ

257 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:22:14.60 ID:tRJwxH/i0
人手は不足してても給料は雀の涙しか出せません

258 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:22:15.87 ID:2VQJ01To0
オマエラ、みんな有能なんだから起業して経営者になれよ
経営者なら丸儲けだぞ

259 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:22:24.10 ID:IvKhQRS60
>>237

設計ゼロから完動品まで作れる人

あんまいねーだろ、分業されすぎてw
学生の頃からベクターにアップするソフトとか作ってたからできるけど、
そんな人材にはあまりであわねーし、まともなとこでキープされてる。

260 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:22:43.82 ID:54Sbo/iU0
>>239 横レス  しかも感想;

でも、率直な感想では、人手は余っているよ
資本があり、生産性の高い大企業では、単純労働者を必要としなくなっている
(むろん、業種による;)

でも
産業をけん引する大企業で人手があまり、
投資余力の無い中小零細で人手が足りないのは、
普遍的な傾向と言えるでしょう

261 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:22:57.09 ID:sJ8EA/wd0
>>239
ハローワークの採用決定率は、おおむね1割。
人手不足なら、8割9割にはなるはず。

262 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:23:31.61 ID:Db7vxLxH0
うち人手余ってるわ
ただし、使えないのが余ってるだけなんだけどなw

263 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:23:47.49 ID:kUF0UcED0
>>1
選り好みせず、給料出せばもうちょっと解消されるんじゃね?
あと、経営者が独裁パワハラしてるところもだめぽ

264 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:23:53.36 ID:BZ6/Ms+Z0
>>258
経営者だよ。零細の

仕事の波は自分の経営設計次第でなんとでもなる。

265 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:24:00.83 ID:44/OEP5w0
>>252
年金システムのケツ拭きだもんなあ

266 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:24:18.96 ID:1R3pTa6G0
>>253
白物家電はなぁ

日本は税金社保年金が高いから
税金安い中国台湾とは
コストのスタートラインが
差がありすぎて

267 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:24:21.12 ID:2VQJ01To0
>>260
大企業で人あまりでも、雇用して給与を払うのだから
いいんじゃねーの?
何も悪い話じゃない。

268 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:24:24.74 ID:a39/hriB0
>>217
長距離輸送をトラックから鉄道・船舶に切り替えれば単位輸送量あたりの労働力を抑えやすくなるし、荷主・荷受と貨物駅・貨物港間の輸送が日帰り可能な距離なので女性など従事できる人が増えますね。

269 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:24:25.35 ID:6W1LIbit0
>>100
親族の争いごとに巻き込まないで
労災を認めて(自家用車で運ばないで救急車呼んで)
残業代出せないけど夜食が出してあげるって、結局炊き出しまでやらせるのはやめて

270 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:24:34.56 ID:/nnCbCG50
ハード設計からソフト設計、製造管理、品質保証、現地工事、カスタマーサービスまで
マルチにやって手取り15万円だよ

271 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:24:34.62 ID:xIr1kHpV0
大企業「奴隷がたんねーぞ」

272 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:24:42.08 ID:q8lgLH6w0
>>257
中小の賃金も上がってるって最近新聞で見たけどな

273 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:24:42.25 ID:cGkj7GOE0
月給18万円(残業代込み)で月残業200時間以上してくれて、
最初から仕事に必要な技術に精通したスーパーマン奴隷がほんとこなくて困るわ

274 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:24:49.03 ID:KfE0KyFm0
飲食、接客
介護、看護
トラック

それは人が来ないのは仕方ないだろw
むちゃくちゃブラックなのは、もうほぼ国民が全員知ってるわけだし

275 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:24:59.28 ID:7jMLuyUm0
00前半
汚いものを見るようにマジで圧迫面接の連続しかなかったんだが

276 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:25:07.39 ID:hzKHtkYu0
>>9
日本というか戦後の昭和世代がな

あの時代は人手不足だったから明治の人たちから甘やかされて育ってきたから、他人が僕のために何かしてくれるのは当然だと思っている
だから自分のために労働させてあげてる、
その上お金もあげてる僕はなんて素晴らしいんだろうとガチで思ってる

277 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:25:23.23 ID:NZWlKrUq0
>>207
ほんと、ITブームの時にまともに教育していたら、今頃、
この業界は厚い技術者層で他業種を更に活性化していたのにな。残念で仕方無い。

自分はその使い潰された世代で同僚達を見てきたので、ほんと恨めしいよ。
今の時代、IT技術が衰退したら終わりだと思うんだけどね。

278 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:25:27.17 ID:+UqYMaGy0
皇室の危機に気づいていますか? 

日本は、2,000年以上続く皇室のおかげで、世界最古の国として、
ギネス認定されているそうです。

自民党は憲法の改正で、日本の国家元首=天皇陛下と条文に明記することで、
天皇制廃止をもくろむ帰化人スパイ勢力(政党、憲法学者、学者、言論人等)から、
皇室を守ろうとしています。
※イギリス、オランダ、ノルウェー、デンマーク、スペインなどは国王を国家元首と
 憲法上に定めている。(日本同様、政治の実権は有さない。)
日本で支配的な「護憲派」憲法学者の多くは反天皇。憲法から天皇の条項ごと削除したい
人たちなので、その本性は改憲派である。(「象徴天皇制度と日本の来歴」坂本多加雄著より)

公明党「天皇は日本の国家元首ではない」 
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1363226509/
自民党・西田昌司
「橋下さん(おおさか維新)の憲法改正は、国柄を破壊することが目的」(自民とは真逆)
https://www.youtube.com/watch?v=sRkdQ2Rlwxs
日本共産党 「目標としては天皇制をなくす立場に立つ」「天皇制のない民主共和制をめざす」
http://www.jcp.or.jp/jcp/22th-7chuso/key-word/b_1.html#Anchor-0507
反天皇、反皇室で共謀する民主党(現民進党)と田原総一朗
http://blog.liv edoor.jp/fjae/archives/51968115.html
田原総一朗「天皇は、働かないで国民の税金で食ってる。」
https://youtu.be/6Kd1LwY9e0I?t=280 (4:40〜)

※ただし、自民単独(カルト公明党抜き)で2/3議席以上与えない限り、
野党と公明党に骨抜きにされる。  ↓

自民・船田氏…「野党・公明党のみなさんと協議し、衆参両院の3分の2をこえる人が
賛成してくれなければ発議はできない。だからこれから大いなる妥協が始まる。
自民の憲法草案は、 ズタズタになると思って結構だ」
http://hope.2ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1425226082/ +

279 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:25:27.62 ID:KYioZdkd0
>>270
転職しろ

280 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:25:27.65 ID:GMpHhQ2u0
うちも人手が足らないというか定着率が悪い
そりゃ親族ばかり私腹を肥やして、社員を顎で使うような会社だから
中小企業で親族経営なんて入るもんじゃない

281 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:25:30.66 ID:+mf0XG6H0
さっと移民入れなよ疲れたわ

最下層日本人には安楽死施設が急務

282 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:25:32.76 ID:RcotDIxl0
>>171
10年以上前だけど将来的にリーダーにじゃなく、いきなりリーダー募集とかしてたとこあった
自分が見たことある募集は

アルバイト・パートばかり10人くらいいてそれをまとめる社員
パートのおばちゃんが数人いてそれをまとめる社員
日系ブラジル人を4人1チームにして作業させるから、それをまとめる日本人をチームの数だけ

条件が、その仕事の経験者の管理職やってた40代以上の人とかじゃなく
未経験可で年齢35歳までとかで募集してたりする

当然、ほとんどの人は経験もなく、パートやアルバイトといっても年上ばかりで、
いきなりそういう人をまとめるなんてできないから
どんどん辞めて何度も募集続けてた

283 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:25:53.86 ID:2VQJ01To0
>>264

が起業の方法を教えてくれるから、みんな経営者になれよ。
社畜とバカにする、無職でいるより経営者になれ!!

284 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:26:12.27 ID:5asqxlMI0
>>275
それ、その会社にとってプラスなんかね
アホは圧迫面接だと思わないで言いふらすだろw

285 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:26:29.44 ID:IvKhQRS60
>>277

社会的なインフラを支えるのはITであって
もうちょっと評価されてもいいよな、俺ら。

286 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:26:31.82 ID:sJ8EA/wd0
>>274
人はくるよ。
少なくとも介護は、なかなか採用しないだけ。
そこにあげてる他の業界は、良く知らないが、
他も似たようなものだろ。

287 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:26:41.02 ID:OJfpBVsf0
発達障害みたいなDQNあがりのボンクラ要る?

288 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:26:56.27 ID:54Sbo/iU0
>>264 優秀な経営者さんですね

でも、『仕事の波を管理』するのが難しいんですよ
技術力があって代替不能な中小零細さんは、そりゃあ強い立場です!

受注管理を最適化する方法を発見したら、ビジネスモデル特許で億万長者ですよ;

289 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:27:05.70 ID:44/OEP5w0
>>296
親族経営?
おまけに炊き出しは作ってくれるんじゃなくて作らせるのか

こりゃたまげたなぁ…

290 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:27:11.08 ID:/nnCbCG50
>>279
自由にやらせてもらってるから転職はしない

291 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:27:14.21 ID:BZ6/Ms+Z0
>>283
会社やめて独立する。以上

292 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:27:17.83 ID:v1ru/PYeO
>>1 賃金が割りに合わない所ばかりだな

293 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:27:35.08 ID:tbwmDhma0
出来ない仕事は断ればいいさ

294 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:28:14.05 ID:1R3pTa6G0
>>250
緊急だとか、相手の連絡待ってたけど会議で遅くなってすみませんとか理由はいろいろで、向こうも大変なのはわかってるのに無下にはできんよ
明日にしたらこっちが明日もっとキツくなって休日出勤になるし

295 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:28:22.13 ID:44/OEP5w0
間違えた、>>269

296 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:28:28.69 ID:ardiZ1N9O
なんで人手不足なのに就職難なんだ?

297 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:28:35.43 ID:eLSX9z/v0
だから中小企業なんだ
払うもん払って法を守れば自然に人は集まってくる

298 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:28:35.87 ID:BZ6/Ms+Z0
>>288
何でもかんでも受注するからでしよ?

そりゃ波で来て当たり前。取引先の奴隷じゃあるまいし

299 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:28:45.44 ID:gZx+/hr40
中小なんて人間関係難し過ぎてムリゲーすぎんだよ
医療関係就職出来たけどムリだったわ
やっぱり中小ってどこでも同じく、中にいる奴等は、トップ以外は理知的じゃなくて気の荒いのばっかりで
すぐイライラする奴等の集まり
そこに人で不足で滑車かかって
人いなくなれば自分たちが大変になるのに
評価落とすような事を人事に言うから頭も悪い
人がすぐ辞めるって言ってたけど、そりゃそうだろ
日本人特有の陰口やら陰湿度が酷いし
そりゃ、お前らと一緒にやるのムリだから
どんどん人辞めて人手不足になって当然だわな

300 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:28:47.34 ID:eFPTXzal0
以前いたブラック会社では地元の新聞の折り込みチラシに求人広告出してたけど地元じゃブラックって有名で全然人来なくてとうとう人紹介してくれた社員には金一封出しますとか言ってた

301 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:28:49.01 ID:35/HyYiM0
次々と仕事が舞い込むのに人手不足でこなせないとか
まるで高度成長期みたいだ

302 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:29:09.37 ID:EHRnybWt0
 詐欺の容疑者 山尾志桜里いまだ手錠もかからず。
ではなぜ野々村元議員は詐欺罪を適用してるのか?
女だと刑法を適用しないのか?


山尾志桜里容疑者による詐欺行為の証拠の数々
http://brief-comment.com/blog/lawmaker/52463/

あらゆるものを水増し請求して税金をだまし盗った詐欺の被疑者・山尾志桜里
https://www.yamaoshiori.jp/

詐欺師が手錠もかけられずに国内移動中
https://twitter.com/shioriyamao

303 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:29:22.87 ID:aJqoKhxw0
24時間365日死ぬまで働け

304 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:29:24.94 ID:rKwWpDhW0
人手不足だが人は増やさない

305 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:29:27.46 ID:xBlFeXyk0
そこにニートをぶちこめばいいのに。

306 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:29:38.42 ID:+mf0XG6H0
独立ってあれだろ街中自転車で空き缶拾ったり捨ててある雑誌やダンボールを集めて売る仕事だよね

安楽死施設はよ

307 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:29:56.66 ID:0TVo2Gfa0
うん。でも日本の中小企業はすぐクビにするから移民を入れたら生活保護が
爆発的に増えるね。そういう意味では景気に関係なく常に人手不足だろ。

308 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:30:12.92 ID:/nnCbCG50
中小企業はバブルの崩壊以降、大卒者が割と簡単に
手に入れられる頃だった時期に、
その人たちを確保できていなかった所は傾いているね

309 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:30:16.96 ID:sJ8EA/wd0
>>291
日本の場合、起業した会社の9割が10年でつぶれる。
1割に残る自信があるの?
IT業界でエース級の社員で意気揚々と独立していった
ヤツらを7、8人見てきたが、ほとんどが1年持たずに会社が潰れてたな。
最高に長くやったヤツで3年だったな。

310 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:30:24.53 ID:OJfpBVsf0
オタクとDQNは陰と陽にて表裏一体

その心は?

311 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:30:41.46 ID:54Sbo/iU0
>>277
逆に、漏れはITブームを通じて無駄飯ぐらいだったなぁ  とにかく勉強だけさせてもらった!
だからどっかで返さないといけないんだよね;
漏れを雇ってくれた会社に、発注しないとね(ただし、条件は絞るぞ!!)

312 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:30:44.06 ID:kUF0UcED0
>>304
人がいなきゃいる人にやらせるだけだしなw
人件費が安くすむからいいんじゃね?w

313 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:30:48.13 ID:2VQJ01To0
>>296
>なんで人手不足なのに就職難なんだ?

内定率はバブル時代を超えるほどだから、売り手市場。最高の状況
この状況で就職出来ない奴は、永久に就職など不可能

314 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:30:57.11 ID:44/OEP5w0
その会議、金曜日にやることなのかなーとかちょっと思ったり
相手(>>294)の会社も巻き込んでのことでしょ?

315 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:31:10.59 ID:a39/hriB0
>>305
労働力不足な社会にする事で待遇改善していけばいいです。
・人手不足な仕事への転職者が増え、企業が空いた仕事に失業者を雇う事に積極的になる。
・人件費増による物価上昇によって無職者の労働への参加意欲が高まる。
・企業が生産性を改善する為に人材育成や機械化への投資を活発化する。

316 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:31:13.10 ID:BZ6/Ms+Z0
>>309
起業形態によるよ。まず潰れんね。うちは。

317 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:31:29.99 ID:NZWlKrUq0
>>248
なんでそんなパート時給なんだよw
最低月30は出るよ、今の業界なら。と言うか、それでも集まらない。

>>259
うん、いないなw 貴重すぎて。
うちだと数年に1人くらい稀に来るから、即効で採用して教育している。

318 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:31:30.21 ID:XVcz64GZ0
システム開発
学卒以上
経験2年以上
月給13万

という求人が普通にあるんだけど

圧倒的に買い手市場だよね

319 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:31:43.28 ID:7jERuxXm0
体育会系のように合理性に欠け、未来を予測する能力のない人間が出張った結果だろ。
まともな代価も支払わず、精神論全開でこき使い続けていたのではいつか破綻する。

大量生産、大量消費、過剰サービスの時代は終わった。
人手不足に陥るような企業に魅力はない。
さっさと潰れて人員を必要とされる適切な業種に流入させるべき。

あと、金融屋はイラネ。何の役にも立たないゴミクズ。

320 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:32:01.56 ID:IvKhQRS60
>>309

開発と経営はちげーからな。

321 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:32:12.06 ID:WxmmL5xE0
>>106
体力仕事のデスクワークなんだろ?
別に体力仕事は40前の今でも問題ないがデスクワークができんわ。

322 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:32:12.11 ID:Hy+KcV/G0
とりあえず教育担当がバカだったりエラソーだったりするとそれだけで定着率は下がる
向かないヤツを人手不足だからとそういうのの担当にするのはヤメた方がいいぞ

323 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:32:15.61 ID:zl0Dun8E0
>>301

まあそんな中小の末路としては、奴隷欲しさに外国人労働者を雇い入れる→残業代未払いその他もろもろで訴えられる→いままで飼いならしてきていた日本人奴隷たちにも訴えられる→倒産のコンボだろw

324 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:32:16.82 ID:Z4L0YpXC0
仕事は有るよ
派遣奴隷なら同じ会社が10件〜20件求人出してるからなw

325 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:32:18.25 ID:dCSXpb8F0
岡山だけど、タウン誌の求人、最近は正社員ばっかになってる。
まあタウン誌に掲載する程度の会社なんで零細もいいとこだろうけど
月給25-28万くらいが多いみたいだから、フルタイムで派遣やバイト
するよりはマシだと思うんだけどな。

あと大型がガチで人手不足っぽい。
免許取得サポート(拘束期間あるよ危険w)、未経験可とかいう求人
をよく見掛けるようになった。
JFE内らしいから今はまだ文句ないけど、大型初心者ドライバーが
公道に溢れるのだけはやめてほしいもんだw

326 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:32:25.47 ID:jZCcVaaw0
たいした求人を提供できない企業は潰れてよし
社会的価値がない

327 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:32:25.65 ID:53o2B6S00
人手に要求する最低基準が近年異常に高くなってるからな
運転免許すらないニートはどこもいらんよ

328 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:32:28.97 ID:yQTpXjsU0
>>274
確かに、トラックはブラックだわw
うちの会社、なんとか、ブラックからグレー位にしようとして業務改善中なんだが
勤務時間などいじくると運ちゃんの給与が減っちゃうんで困ってるんだよ。
給与が下がるとやめちゃう人が続出しそうなんだよね。
給与を下げずに労働時間の改善して利益を下げずに済むように
新規の仕事取ってこい!!!と営業を強化中w
どうなる事やらwやってる事、矛盾だらけだわw

329 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:32:41.87 ID:54Sbo/iU0
>>301
高度成長期の頃は、中小も大手も等しく貧しかった
    しかし今は、
資本のある大手と、人手に頼る中小零細では、生産性に差がありすぎる

330 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:32:47.56 ID:BZ6/Ms+Z0
>>309
ちなみに7年目。赤は一度もないよ。

331 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:32:54.12 ID:YCbMneJe0
社長一人営業一人開発一人の会社と、
社長一人営業二人開発四人の会社。

どっちが安くていいもの作れるでしょうか?

332 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:32:55.15 ID:Qp+w79Vg0
>>305
中小企業「ニートはお断りです(´ω`)」
中小企業「中高年はお断りです(´ω`)」
中小企業「フリーターはお断りです(´ω`)」

中小企業「人手不足です(´ω`)」

333 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:32:59.56 ID:2VQJ01To0
借金さえしなきゃ会社は簡単に潰れない。
当たり前の話だけど、安易に借金する会社が大杉

334 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:33:00.66 ID:laA1AU7L0
>>305
払う金が無いからぶち込まれても困る

335 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:33:01.59 ID:1R3pTa6G0
>>314
そうだよ

でも実際に勢いある会社としか取引ないから、そういう会社って遅くまで働いてるんだよ

なんでもいいとこ取りはできないもんだ

336 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:33:07.14 ID:Eznb7QVj0
経験5年以上の35歳以下で即戦力にならないと3ヶ月で辞めてもらい正社員で採用しません



↑これが一番の人手不足の原因なんだが・・

337 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:33:21.41 ID:QS7PEaOI0
ハロワや求人誌に書かれた条件と実際がかけ離れてることはスルー

338 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:33:55.72 ID:lR/20d7H0
本当に人手不足なら氷河期世代を雇って鍛えなおせばいいだけ。
若い奴よりは根性あるだろ。

339 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:34:16.43 ID:KW+suxqd0
無いものねだりしながら干からびてけばいいよ

340 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:34:26.30 ID:3Iv6KW88O
>>250
四組三交代勤務(24時間稼働設備)でも深夜手当や残業手当有るよ。毎日一人は必ず非番
寧ろ収入的には通常勤務より高値安定なんで、希望する者も結構居る

341 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:34:30.75 ID:z/Ktphbi0
お前達は一体いつまで平和ボケしているつもりなんだろうな?
いつになったら、お前たちを助ける存在などないことに気づくんだろうな?
そしていつになったらお前達は日本がブラック国家であるということに気が付くのだろうな?

お前達は結局のところ何も理解出来ていない。
お前達は日本はブラックだなどと主張しているが、そんなものは口先だけ。
心の底では、誰かが何とかしてくれるという幻想が捨てられない。
だから、社会批判は出来ても、それを自分でどうにかしなければならないという
危機感を抱くことが出来ない。そう、危機感ゼロだ。
だから、社会構造的にブラック会社に逆らえないなどと、
この期に及んで寝言みたいなことを主張している。
俺からしたらそんなものは寝言だ。
平和ボケしたエセブラック論者の根拠ゼロの楽観論なんだよ。

自ら行動しなければならないのは、それがあるべき姿だからでもなく、
社会人としての義務だからでもない。
もはやそうしなければ、どうにもならないからだ。
リスクを負ってでも動かなければ、自分の人生が破滅してしまうからだ。
国が悪い?ああ、そうさ。社会が、企業が悪い?ああ、そうだろうよ。
別にそれに反対するつもりなんか全くない。
ブラック社会に反抗する体制が整ってない?そりゃそうだ。当たり前じゃないか。
日本がブラックだと散々騒いでいる張本人が何を寝ぼけている。
お前達の都合のいい部分だけ、国がお膳立てしてくれると思っていたのか?
とんでもない平和ボケ。日本がホワイトだと誤認している何よりの証拠だ。

お前達は本当は日本がブラックだと信じることが出来ないのさ。
信じてしまったら、お前達はお終いだから。何も出来ないお前達は終わりだからだ。
だから国の構造に問題があるなどと、さも国が率先して動いてくれることを前提にして
話を進めようとする。
だがな、そんなものは幻想だ。国は動かない。たとえ全責任が国にあったとしてもだ。
自分しかいないんだ。自分でやらなければ破滅。それがどんなに困難であってもだ。

342 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:34:35.58 ID:vzjWtSNP0
>>116
と言うか中小なんて採用担当者と合うか合わないかだけなんだから
好き嫌いで取って社長にあげる履歴書は担当者が適当に書いておけと。

343 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:34:36.46 ID:Teb0+mDg0
事実把握ができてないからいつまでたっても良くならないな
人手不足なんておきてない
需要不足はおきてるが

344 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:34:47.31 ID:54Sbo/iU0
>>328
トラック業界でも、空荷で走る時間を埋めようと、
アプリを工夫しているよね (残念ながら、決定打はまだ無い)

宅配業界でも、他社の荷物を混載するとか、いろんな工夫をしているようだ

345 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:34:50.71 ID:9k55OMvm0
>>229
ほんとコレ
大手企業みたいな設備投資が無理なら、人材育成で勝負するしかない。
これを理解してない、無能な中小、零細企業の経営者が多すぎ。
そういう会社は全部倒産して、経営者は首吊った方が社会のため。

346 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:35:00.62 ID:Eznb7QVj0
ついにトリクルダウンで中小企業に金が回る

経営者が自分の給料に当てて内部留保する

従業員は給料上がりません


wwwwwwwwww

347 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:35:30.05 ID:1R3pTa6G0
>>336
いまは募集で年齢制限できないはずだが

348 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:35:33.46 ID:SE9eI+Ht0
>>64
二代目社長が年100回ゴルフしてる会社はダメなのかやっぱり?うちがそうだけどやめたら転職キツそうだからやっぱり社長はゴルフとかで人脈拡げるのが仕事なんだろうなとか解釈してるが

349 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:35:56.39 ID:2VQJ01To0
一度経営者になってみたら、オマエラの言うように
給与が高くて、休みが十分にあって、働きがいがある綺麗な職場など作るのは
奇跡のような話で無理だと分かるw

350 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:36:08.12 ID:8C4t5AQ+0
中小企業が傘下にある日本商工会議所の調査だから、こうなるに決まってるんだろ!

351 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:36:17.29 ID:H6EaSRkH0
整備業だけど作業時間単位は15分(0.25h)単位なのに残業は1時間(1h)未満切り捨てっておかしすぎるだろ。
せめて30分(0.5h)単位にして欲しい。

だからダラダラ無駄な残業したりする奴多いのにわかってない。

352 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:36:23.31 ID:+mf0XG6H0
フルタイムで働いて一月13万円有給無しサービス残業有り・・・・・もう疲れたよパトラッシュ

353 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:36:26.46 ID:BZ6/Ms+Z0
>>348
明日ゴルフ。年に4回だなせいぜい

354 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:36:38.94 ID:xvHVt//40
>>1
人がいないんじゃなくて、人を雇う金が無いだけだからな!勘違いすんなよ!

355 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:36:56.49 ID:H2TMxPxE0
自分たちに都合のいい薄給過密労働押し付けて
人出が足りないとか
癒着大企業は何言ってるんだか

356 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:36:58.22 ID:7jMLuyUm0
え?今ってアメリカみたいに年齢制限が禁止されてるの?

357 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:37:01.50 ID:SE9eI+Ht0
>>71
やっぱり週休1日にしたから日本は伸び悩んでるの?

358 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:37:01.71 ID:Ftql7J580
正社員で月給26万だけど労働時間長くて、パワハラ付だから辞めたいと言っても
辞めさせてくれない…特に生活に困ってないからパートになりたいんだが…

359 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:37:02.98 ID:sJ8EA/wd0
>>347
求人票に明記しちゃいけないだけで、
年齢制限はしてもいい。
ハローワークでも公式に認められてることだ。

360 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:37:37.80 ID:54Sbo/iU0
>>348
ゴルフが受注につながるなら、社長の道楽も大歓迎だよ
ただし、業績が落ちたら、ゴルフ禁止じゃなく『社長でもクビ』

361 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:37:47.83 ID:AVP2wYRU0
奴隷不足の間違いじゃ?

362 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:37:53.71 ID:5asqxlMI0
>>347
※キャリア形成のため

363 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:38:08.02 ID:1R3pTa6G0
>>349
そもそも公務員が考えた設定が無理あるしね

その通りやれないから大手企業が派遣を使い、下請けイジメするんであって

そこがわかってない人は多い

364 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:38:10.29 ID:vzjWtSNP0
>>177
運送か。俺はドライのコンビニ配送というチルドやフローズンと違って
女の姿がどこにも見えないほど悲惨な業種だけは務まったけど、
他の運送はつまらないからいくら給料が高くても行きたくない。

365 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:38:16.94 ID:kUF0UcED0
>>229
確かにね
会社全体だと十分な利益があるのに、実務2〜3年のペーペーに利益求めて
利益だせないとパワハラして辞めさせてる会社知ってるわw
中間層がいなくて、新人育てられない悪循環になってた

366 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:38:44.35 ID:njX/ILWL0
役所は人が余ってるんだから少しタダで貸してやればいいのに

367 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:38:45.34 ID:LuFuzF740
求職者はブラック企業に入りたくない
企業はブラック人材を採りたくない

368 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:38:57.22 ID:VWlVLbF00
人手不足なのに会議は無駄にやる 会議してる暇があれば経営者が現場で仕事すればいいのに

369 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:38:57.91 ID:5asqxlMI0
>>346
まあこれだよなw

んで景気がよくならないw
人を雇う金が無い〜w

370 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:39:19.96 ID:Eznb7QVj0
というか即戦力を求めすぎてるからだろ
育てる時間と金が無いとかもったいないとかwwww

371 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:39:20.34 ID:W+EqlUN60
本音「奴隷不足」

372 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:39:44.23 ID:/nnCbCG50
中小企業は、何か欠点があるが、大卒等のスペックの高い人を見つけて、
その欠点を直して、能力を開花させていくしかないんだ

たとえば、口下手とか、アスペとか

373 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:39:44.59 ID:qHWJvIq90
奴隷のお給金で人がある丸訳は無いのだよ。畜生企業はさっさと潰れれば良い。

374 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:39:48.37 ID:1R3pTa6G0
>>359
断り理由として言っちゃっていいの?

375 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:39:58.94 ID:mF/Wqspq0
よかったな、滅びろ

376 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:40:02.21 ID:dCSXpb8F0
>>345
免許取得からサポートして、4トン乗せて経験積ませて、これから元取ろうと思ったら
別の会社に引き抜かれて丸損。
だったら、育成に金掛けず他所から引き抜いて、給与面で厚遇した方が結果儲かる
こんな世の中じゃポイズンって何かの記事で見たわw

377 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:40:04.83 ID:GbV0z4eg0
それでも賃金は上げませんw

378 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:40:28.62 ID:SmG6U/wB0
そりゃ求人良くなれば大企業に行くわな

379 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:40:53.85 ID:Eznb7QVj0
最低賃金でよく働く20代がほしいの

380 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:40:55.57 ID:RcotDIxl0
>>300
会社の評判は地元では結構広まるからな。
自分が知ってるところも事務を社長の娘が仕切ってて、新人をいじめてどんどん辞めさせてた。
普通は事務なんて募集すれば応募がどんどんあるはずなのに来なくなった。

今はどうか知らないけど、
ハロワは採用しても人が次々と辞める会社は求職者に紹介しないし、
求職者がそこの募集を見つけて応募したいと持ってきた時に人の出入りが激しい会社だからとはっきり言うらしい。
ハロワも最初からそういうところの応募を受け付けなければいいんだけど、有効求人倍率あげないといけないから、そこらへんはまた別の絡みがあって受け付けちゃう。

381 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:41:01.71 ID:a39/hriB0
>>341
国民幸福度が上位3位内に入るスイスが下記の様な事でも国民投票で決めている様に、日本も国民投票で決められる様にすればいいですね。
・移民規制を強化するべきか。
・最高所得者の月収はその企業の最低所得者の年収以内に規制するべきか。
・最低賃金を2500円に上げるべきか。

382 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:41:24.20 ID:54Sbo/iU0
>>370
即戦力は法外な価格だよ   安くて即戦力など『無い』

>>371
奴隷を必要とするような農場など、トラクターを入れた農場の敵ではない;

383 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:42:06.89 ID:43LWjo4u0
雇用が回復しているっていっても、それは少子化と団塊世代の大量退職のおかげだよ
高校に求人票を配っていると、クラスが減ったとか、廃校になりそうって話題ばっか
とにかく若年層が少ない、外国人でも宇宙人でもいいから雇いたいわ

384 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:42:12.42 ID:+tMbOvHm0
少子化と高学歴化で所謂ブルーカラーの人手不足が深刻化してきた

385 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:42:37.76 ID:dtP283H90
            ノ ‐─┬       /
          ,イ  囗. |      / _ 丿丿
            |    __|    ―ナ′
                     /  ‐' ̄
              ,‐       /
            ナ' ̄       /   、___
     /      ノ`‐、_
    / _ 丿丿  _メ       | _/
  ―ナ′     〈__         X / ̄\
   /  ‐' ̄               / V   /
   /       \   l       レ ' `‐ ノ
  /   、___  Χ ̄ ̄〉
             \ 丿       /
              \          / _
                    ―ナ′__
     | _/       ̄ ̄〉     /   ,
    X / ̄\       ノ     /  _|
   / V   /             /  く_/`ヽ
   レ ' `‐ ノ  ―――'フ
              / ̄      ┼┐┬┐
               |          〈 /  V
              `−      乂   人

             ┼‐      |  ―┼‐
             ┼‐       |    |
             {__)      |   _|
                        |  く_/`ヽ

宇宙の真理

386 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:42:46.44 ID:a39/hriB0
>>346
賃金は企業収益よりも労働市場の需給の影響を受けやすいので、企業収益増を目標にするのではなく移民や外国人労働者の規制強化などで労働力不足な社会にしていく方が効果的ですね。

387 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:42:56.09 ID:inWNIIVl0
人手不足だけど
儲かると法人税
事業拡大のため土地購入で不動産税
謎の巨額会社負担、社会保険
自動車税
年に一度の車検
税金取りすぎだろ
奪取した税金で公務員の賞与とかバカじゃねーの?
国を挙げて企業から消費者から金をむしり取りやがって
いい加減にしろよ

388 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:43:00.85 ID:2VQJ01To0
俺は自営でチマチマやっているが、仕事もいっぱいあるが
人など雇えない、給与もいっぱい出せないし、十分な待遇など不可能。
取引先から、もっと仕事をやってほしいと言われるけど無理だし。
オマエラの言うとおり。良い待遇など不可能

389 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:43:00.86 ID:ygsCJqkA0
自分も最近転職したんだが、未経験可能で入ったのに
知っててあたりまえみたいな感じにガンガンスパルタ教育されてまいってる状況

上についた経理担当(62)が社内の金の流れをすべて管理してて
それを俺(33)にひきつぎたいみたいなんだが、今のところひとりの人間がやる量じゃないなと思ってる
それをひとりでやっちゃってる上司すげーなとも思うが、もう一人くらい雇ってワークシェアリングしろよって
ちなみに給料は額面20万ちょっと

390 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:43:03.84 ID:hgHCgu2S0
>>319
そもそも運動部上がりの奴ほど就活で勝ち組になりやすいのは
今も昔も変わってないよな。
おいらも高校時代スポーツ駄目なの百も承知で野球部かサッカー部入ってたらこんな卑屈な性格になってなかったんかのう?

391 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:43:27.03 ID:+mf0XG6H0
でも奴隷のおかげで安い食費で済むから感謝するよ・・・

最近じゃドリンクの自販機が暴利な悪魔にしか見えないよパトラッシュ

392 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:43:33.73 ID:sJ8EA/wd0
>>384
してないよ。
ブルカラーの職種に応募しても、企業が選り好みしすぎてて
なかなか採用しないだけ。

393 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:43:41.72 ID:1Uu8pwg50
中小は給与の遅延が普通にあるから

394 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:44:10.67 ID:vzjWtSNP0
家から車で10分くらいの所なら1日14時間労働くらいでもいいかな。
それを家から何百キロも離れたところでやってたから何年かして行き詰まったけど。

395 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:44:31.51 ID:5asqxlMI0
>>365
うちも人手不足と能力の問題で、新人がまともに育成されずに次々に辞めてく状況w

雇う→ベテランが教育に手間を割いて効率が落ちる、教育の質もわるくなる、人手が足りないからどっちの質も悪い
→効率悪化、それとは別に、放置プレイ的な状況等々で新人が耐えられなくて辞める→以下ループw

金はある会社だからほんとバカだわ
そんなんで無駄無くせ、効率上げろとか言ってる

結局、最初の募集で待遇を高めに設定して、吟味していい人材入れて
人手に余裕ある環境で育てればいいのに
元々人手をケチってるからちょっとしたイレギュラーでも必要以上に効率落ちるし
低賃金で募集するから、そもそも応募してくる人材もお察し
でも、人手が足りないからとりあえず入れて
質はお察しだけど、外すに外せないみたいな

絵に描いたような悪循環
コンプライアンスがどうので、ハインリヒの法則がどうとか言ってるけど
ハインリヒの法則の実証実験をしてるとしか思えない

396 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:44:32.94 ID:jIlpawNH0
>>347
抜け道があるんよw

397 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:44:38.83 ID:CNoY6xMr0
給料と福利厚生を上げたら人手不足は解消すると思うよ

398 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:44:41.15 ID:9k55OMvm0
>>349
だからそういう自己満、オナニー経営の会社なんて
さっさと倒産させて、路頭に迷うか、練炭してくれ。

経営状態が悪いんだから、経営者も労働者も不幸になるだけだ。
経営者一人だけが不幸になって、労働者を幸福にさせてくれ。

399 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:44:52.59 ID:J9HJqW7PO
嘘をつくな!!
人手不足の割に全く賃上げしないやんか!!

月収10万とかで平気で募集かけやがって!!
誰がいくか!!

400 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:44:57.35 ID:Fr33h2hF0
>>1

使える若手が不足


 

401 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:44:58.98 ID:AMsyirnB0
人出不足〜といいつつ、そういう職場って
休日少なかったり、給料低かったり
慢性的に人の使い方が下手

402 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:45:16.65 ID:v5VRIcNB0
中小企業も、ロボット導入で自動化の時代になってる
もはや、人間を雇って事業を経営する時代ではない
それは、近いうちに終了する

ロボット導入の資金をどのように調達するか
の問題しかないだろう
スーパーのレジは無人の時代に向かってる
病院の看護師もロボット導入で
その機械のメンテナンスができる人が必要になる
看護士は、いらなくなる

みんな、働かないで生活できるようになる
だから、
その人に向いてる趣味を
その人に代わって見つけてやれる人が必要になる
中小企業は趣味仲間のお友だちクラブのような存在になる
今のうちにその練習をすることもできる

403 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:45:23.44 ID:vzjWtSNP0
>>390
運動部でも俺みたいな柔道部上がりは評価が分かれるところだな。

404 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:45:27.82 ID:1R3pTa6G0
>>387
ほんとこれ
消費税や関税まであるからね

もうめちゃくちゃだよ
これで利益だすなんで奇跡

405 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:45:34.67 ID:SE9eI+Ht0
いいこと考えたわ大企業がニートでも中年でも沢山雇用して下請けの中小に割り振ればいいんじゃね?
就業規則とか福利厚生は大企業の所属にすればニートらのプライドも保てるし中小の人手不足も解消するし
職場が合わなかったら別の下請けに行かせりゃいいし

406 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:45:36.17 ID:A4nZZ9xz0
宿泊・飲食、介護・看護、運輸、全てブラックじゃねか?

407 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:45:48.76 ID:BZ6/Ms+Z0
>>395
反面教師にして独立すればいい。俺はその口

408 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:46:29.00 ID:53o2B6S00
>>390
スポーツ駄目なのに運動部入ってたらもっと卑屈な性格になってたと思うよ

409 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:46:43.30 ID:EHYQ1Phq0
>>272
ヒント : ネトウヨ連呼と同じで単発だろ

410 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:46:48.50 ID:2VQJ01To0
>>398
だから、俺は一人で自己満足自営して。
絶対に人など雇わない。綺麗なバイトのお姉さんだけ十分ww

オマエの要望を満足させる経営は俺には無理

411 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:47:03.15 ID:m+BAyxq60
会社経営なんてするもんじゃない
普通の人は雇われで気楽に生きてくほうがいいよ

412 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:47:13.02 ID:VhDOMyFM0
>>272
待遇改善しましたよ(ドヤ)
月給19万、年間休日100日
賞与年2ヶ月
給料の手取りを増やせるように毎日3時間残業しないと回らないくらい仕事用意したったで(ドヤ)

中小の工場とかこんなんだぞ

413 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:47:16.95 ID:kUF0UcED0
>>400
”安く”使える若手が不足

414 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:47:26.42 ID:1R3pTa6G0
>>396
教えてください

415 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:47:27.22 ID:ze0zW9mK0
サービス業全体で現金以外の決済廃止できれば多少は景気よくなるよ
カード使えない店なんて時代遅れと煽り立てられ
カード端末導入させられ5%近い手数料を金融機関に持ってかれる
ホント金融機関はがん細胞みたいな存在だよ

416 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:47:28.09 ID:k0AKq6L70
人手が足りず給料上げる余力もないなら
過剰なサービスを廃止するしかない

例えばスーパーのレジを海外のように座ってやれば、立って仕事ができない高齢者がバイトできるかも

417 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:47:28.23 ID:rNPIZDeq0
学生に徴用制を

418 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:47:45.38 ID:PTlHspP20
少人数での経営効率化できないなら淘汰やむなし

飲食 → 多数の店員が必要な経営は不要

運輸 → 大型では多数のドライバーを使いジャストタイムにするより倉庫を活用してドライバー削減
       宅配では時間指定や再配達などは割高にして、店頭受け取りを主体にしてドライバー削減

419 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:48:01.46 ID:5asqxlMI0
>>407
独立までせんでも、ふつうに転職は視野に入れてるわw
一事が万事だし、組織がでかいぶんなおさら改善は期待できない

逆にいっぺん大きくやらかしたら
反動で激的にまともになるかもとも思ってるが
少なくとも、いつかやらかすだろうなとみてるw

420 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:48:06.84 ID:eFPTXzal0
以前いたブラック会社じゃ月曜日の朝礼で社長が必ず話するんだけど仕事の基本は人の気持ちを汲むことだ、人の痛みが分かる人間になれとか言ってた
いやいやいや、残業代なし有給なし交通費なしの会社なのにあんたこそ社員の気持ち汲めよってみんな思ってた
とにかく社長が感謝とか人間力とか言う会社はロクなことない

421 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:48:10.02 ID:tDGDCCPD0
>>358
馬鹿なの?物理的に会社へ行かなければ済むだけ。
辞表出して1ヶ月経てば退職完了。

422 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:48:23.60 ID:dCSXpb8F0
>>383
少子化とか言うけど、高卒女子の仕事がガチでないって新聞に載ってた。
逆に高卒男子は学校推薦枠も埋まらないほど求職者不足らしい。
ままならん話だw

423 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:48:29.31 ID:/EpPxbk30
人手不足なら雇えばいいだろ
ここに無色が一杯居るぞ

424 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:49:05.30 ID:cbOAw32Q0
人が足りないって社員を募集するわけじゃなく
低賃金で欲しい時間だけ働かせるパートやバイトでしょ?

425 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:49:10.54 ID:BZ6/Ms+Z0
>>411
いい会社ならな

426 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:49:11.11 ID:z/Ktphbi0
分かるか?本当に国を滅ぼすものは一体何か。
それは一部の役人や政治家や経営者などでは決してない。
お前達のような、卑劣な愚民こそが国を滅ぼすんだ。

お前達は根本的に勘違いしている。
確かに今の日本がブラック化した責任は、そのブラック社会の支配層だ。
今の流れを生み出したのは間違いなく国であり企業だ。
だからそこに責任があることに異論は全くない。
だが、そのブラック社会が延々と今日まで維持促進されてきたのは、
間違いなくお前達愚民共が原因だ。

分からないか?そもそもブラック社会などというのは、あまりに非合理的で
脆弱なものだ。本来成り立つはずがないシロモノ。
利害関係にあるはずの従業員を一方的に搾取する社会など、本来成立は不可能だ。
ではなぜそれが成り立つのか?答えは簡単。お前達愚民共が従順だからさ。
滑稽なことにお前達は散々批判しているブラック社会に対し、
決して現実では反抗しない。家畜のごとく常に従順だ。たとえ何をされようともな。

そしてそのはけ口となるのが、こういった匿名掲示板での泣き言であり、
また国や社会、公務員、企業そして他国への罵詈雑言だ。
俺はお前達の主張している内容そのものが不正確だとは思っていない。
その分析内容自体に不備があるとは全く思っていない。
だが、その目的が”八つ当たり”でしかない以上、主張内容が正しいかどうかなど
どうでもいい。
問題はお前達愚民共が、本当の問題から目を背け続け、
ただ無差別に”八つ当たり”しか出来ない存在だということだ。

427 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:49:14.39 ID:z/+o/gSO0
>>423
キャリアを積んだ人材を求める企業は約7割を占めた

428 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:49:15.94 ID:kUF0UcED0
>>420
> とにかく社長が感謝とか人間力とか言う会社はロクなことない

同意wwwwwwwwwwwwwwww

429 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:49:21.47 ID:J9HJqW7PO
警備員の募集見たが
フルタイム残業有りで休みは週に1日
それで月収12万円…

1日5000円〜6000円
どやって暮らすん?

430 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:49:25.72 ID:Fr33h2hF0
>>382
トラクターを運転する奴隷を募集している企業の多いことw
 

431 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:49:32.15 ID:vzjWtSNP0
>>358
それは給料がなくなるのが怖くて辞められないだけ。
給料のこと考えないならいくらでも辞められます。

432 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:49:40.77 ID:5asqxlMI0
>>428
人間は感動さえあれば生きていけるんですよ!

433 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:49:42.39 ID:PQYTY8G5O
>>123
俺も同業だけど、年休65日位だわ。
底辺ほど休みがないね。

434 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:49:46.80 ID:CNoY6xMr0
>>422
そのまま嫁に行けばいいのにな。
一番自分を高く売れる道なのに。

435 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:49:57.06 ID:hgHCgu2S0
>>406
宿泊関連では新幹線景気でホテルのぼったくり料金が問題になった金沢ですら
たいして求人が伸びてない印象があんだけど?

436 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:49:58.20 ID:FCgHdpiF0
今の日本で就職できない人は、未来永劫できないから。

437 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:50:10.00 ID:+mf0XG6H0
日本で稼いで一発当てるぜと意気揚々と日本にきた外国人が

会社を逃げ出して自暴自棄になり犯罪を犯す事実が世界との常識にズレが生じてる

けど限界だから外国人に譲るよ社畜のポジション

438 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:50:20.68 ID:LOdmJmE40
>>421
1か月じゃなくて14日前でよかったんじゃないか?

439 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:50:22.95 ID:mX4+pMZ40
うちも求人広告出したけど一件も電話無かったわw
経験不問で25-30万って来ないの?

440 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:50:50.19 ID:hgAJYsT90
賃金を上げれば解決

441 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:50:52.96 ID:EHYQ1Phq0
>>423
スーパーマンを求めてんだよ

ニートなんて求めてないだろw

442 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:50:58.31 ID:9k55OMvm0
>>410
バイトだけで、正規従業員雇ってないなら問題なし。

一人で気楽にやってくれ、応援する。

443 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:50:59.73 ID:7eA1pMEA0
とにかく月給9万円で500時間(残業300時間)の必死に
働く労働者が欲しいんだよな。
 
 

444 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:51:00.71 ID:vzjWtSNP0
>>430
俺はトラクターの運転くらい自分でやるよ。リアルで。

445 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:51:14.07 ID:MS7RW4Vq0
日本社会は人口が勝手に増え続けるという前提ですべての社会システムが成り立ってる
根っこから腐ってくよ間違いなく

446 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:51:23.42 ID:XVcz64GZ0
長崎の某カステラ屋

社長の孫が課長待遇で来たと思ったら
ベテランパートをいじめ抜いて半数以上辞めた

新たに人を入れても育つ前にいじめ抜いて
どうしよもない状態

そういう意味で人手不足ではあるよ

447 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:51:41.81 ID:ksBj5Sp60
アベノミクスの成果だな

448 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:51:49.84 ID:5asqxlMI0
>>439
周りの求人が糞すぎると、罠に見えるのはあるなw
実際、他とかい離しすぎててすげー悩んだ求人とかあるw

449 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:51:56.01 ID:HO/JfWFx0
給料増やせや

450 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:52:00.29 ID:TJB5iAmx0
ただし最低賃金でやる気のある人。

451 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:52:01.44 ID:vzjWtSNP0
>>439
どうせ採用しないだろうけどなんでそれでダメなんか面接という形で相談してやろうか?

452 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:52:05.69 ID:BbrvADqK0
人手不足と、雇用促進は別の話

453 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:52:07.22 ID:FCgHdpiF0
お前らいつになったら働かない理由探しやめるの。

454 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:52:25.02 ID:QJjg21Pt0
>>358
前の会社の社長が「先にこれやれ言うたやろ!お前だけ日給月給にしたろか!」て俺に怒ったから
「いっすよ!」って答えたら机をグーで殴りながら「なんでやー!なんで月給のが高いのにそんなこと言うんやー!」って怒鳴ったからダメだこりゃって判断して即辞めた。
合わないなら次探したほうがいいよ

455 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:52:45.37 ID:ZZQ6iSJx0
零細だと人を雇う金が無い。
雇ったとしても、最低賃金のまま働いてもらうしか出来ない。

うちの会社は、労働力のほとんどを家族で賄っている。
家族だと、住居・食事が共同なので、それでお金を浮かせられる。
そういう意味では、まだ恵まれているのかも。

456 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:52:50.01 ID:hOsWvGbt0
2ちゃんニート動員すれば解決じゃね?

457 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:52:54.46 ID:hu+EJn7r0
>>439
業種そのものがブラックか、ブラック企業としてすでにネット上で有名、とかそんな感じだろうな

458 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:53:00.79 ID:TJB5iAmx0
>>439
無職は新聞取ってないもの。くるわけがない。

459 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:53:05.36 ID:WHKwmuAI0
求人あるのは毎回一緒のとこだしな

460 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:53:20.63 ID:J9HJqW7PO
>>433
日曜と祝日だけやもんな 正月三日休みだけ
お盆も三日休みだけ

収入は割といいけど
休みが…

461 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:53:31.00 ID:7eA1pMEA0
>>439
何か求人詐欺が横行してて
詐欺に見えるよ。
 

462 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:53:40.55 ID:9o/LJ9RJO
正規が減って非正規が増えて
就業者数アップ!
とか実質賃金が減るのも納得できますね

463 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:53:54.11 ID:wZc1PcLZO
ヨーロッパの移民問題も他人事じゃないな

464 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:53:59.64 ID:r+FHRh0j0
>>1
新卒に即戦力の能力、年行った奴に若い感性を求めるのをやめろ

465 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:54:01.35 ID:Teb0+mDg0
外国人労働者(移民)を受け入れないことが賃上げできるかの分水嶺
なにもせず放置しとけばいい

466 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:54:03.39 ID:xFXsJN1V0
うちの会社も人手不足だが表向きそう言ってるだけで
実際はわざと雇わないようにしてる
理由は当然人件費削減
どんどん派遣に切り替わっていっている

○コム

467 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:54:05.50 ID:zl0Dun8E0
>>422

泣く泣く低賃金奴隷の飲食や介護いくか、風俗で稼ぐかの二択だなw

468 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:54:18.03 ID:SE9eI+Ht0
>>439
改変していいからどんな求人なのか教えてくれ

469 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:54:20.05 ID:B3mOPYwt0
いい傾向だよ。人手不足なら賃金を上げても募集するから。
金落ちてるのに拾わない奴はいないだろ。

470 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:54:26.26 ID:Fr33h2hF0
>>444
比喩じゃないのか・・・

技術とか資格とか経験の話かと思ってたわ。
トラクターの運転くらい自分もできるわw
 

471 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:54:39.77 ID:yZdxQV2i0
>>439
危ない会社と勘違いされてるんじゃないか?

472 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:54:43.50 ID:1R3pTa6G0
>>454
関西人だったから口が悪いんじゃないの?

473 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:55:00.74 ID:5asqxlMI0
>>466
凹むな

474 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:55:12.86 ID:jIlpawNH0
>>414
>>362

475 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:55:29.42 ID:J9HJqW7PO
>>439
休みが日曜しかないとかだからだよ

収入欲しいが
やっぱある程度休みたいねん

476 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:55:31.26 ID:nY2jaTCW0
コンプライアンスを徹底すれば
生産性は3倍に上がるが中小零細は8割倒産する

つまり日本は中小零細勤務の労働者から搾取
して成り立っている

477 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:55:39.28 ID:rU/xQ3KO0
うちみたいに従業員にオーバーワークさせて人員が足りてると勝手に思い込んでる経営者がいるから実際はもっと多いはず

478 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:55:45.84 ID:H0XIxWts0
派遣で雇ってキャリア積む前に解雇だから日本は終わる

479 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:56:00.79 ID:Fr33h2hF0
>>439
その給与だと「実際は経験を求められる」と勝手に思われる。

それか他の部分に避けられる理由がある。
 

480 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:56:20.93 ID:1R3pTa6G0
>>474
なるほど
そう書けば求人サイトにも書けるの?

481 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:56:49.74 ID:Z4L0YpXC0
>>477
リーマンショックの後遺症なので、それは分かってやってると思うよ

482 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:56:54.22 ID:Gdw4bBMx0
この期に及んで、言いなりの家畜奴隷がまだほしいのか?
中国人でもやとっておけ!!
糞企業がっ!!

483 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:57:03.67 ID:ISaDP1Od0
人手不足って言っても人を雇うかっていうと別の話なんだぜ。
うちでも外国人をどうのとか言ってるけど、ほんならなんで大卒しか採らんねん。
そんな気取った会社でもなんでもないやろうに。
上は、採用ラインを下げると自社の値打ちが下がる気がするらしい。

484 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:57:10.94 ID:ddPDAqSR0
人を満足に育てたことのない会社が、よそが育てた人間を欲しいとか虫が良すぎ

485 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:57:17.94 ID:7Yr/ufhQ0
日本、先進国で唯一「大学授業料バカ高く、奨学金不備」...有給休暇取れず、女性進出は中国以下
https://youtu.be/NLXlhxhTqzE

486 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:57:24.53 ID:+mf0XG6H0
家族の収入を当てる番組で母親と子供二人で飲食経営一月19万円と

別の子供二人がパートで一月11万円の合計30万円・・・・五人家族で月収30万円・・・・・

幸せそうにTVに出てた死にたくなったよ

487 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:57:40.73 ID:ebNoWqlI0
>>1
経済破綻させられた国民だぞ

連続でマイナス成長だもん
賃金はらえる余裕なんかないしなw




正社員が減って非正規雇用増大で分かってるくせに
マスゴミも白々しいったらない。

488 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:57:47.89 ID:jIlpawNH0
>>439
休日が少ないんだろw
今時100日前後じゃ苦しいよ
せめて115日以上じゃないとね
120日以上にしたら面白いように来ると思うよw

489 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:58:00.64 ID:jeYEuaIT0
半分以上が人手足らんのか

490 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:58:07.64 ID:lDd5VvXj0
>>80
自分より高性能な人間を雇って
権力で評価しないんだよ
日本の経営者は

491 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:58:08.01 ID:SE9eI+Ht0
>>453
実際こことかに張り付いてるとよっぽどの大企業じゃないとブラック認定なんだよな
IT土方とか建設の現場とか介護とかはダメなんだろもうここの人らは

492 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:58:19.34 ID:BZ6/Ms+Z0
>>455
人を雇うだけの労働時間所得のない仕事ってことか?

零細と雇う金が無いってのは余り関係しない

493 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:58:30.91 ID:DZabrbpC0
長いスパンで積み上げてきた国民から国家への不信感は並大抵のものじゃ無いからな
この不信感を回復するには相当な年月がかかる
簡単に言うと摘んでいる

494 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:58:32.33 ID:OThfh5uT0
庶民の購買力が落ちてるからな。
周り回って企業も物が売れなくなったらしいね。
ほんとに経済の循環が機能してないんだよな。

495 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:58:42.06 ID:7x5H6mSU0
これぐらい昔じゃ普通で皆経験してきたことだよ?
そう言い続けてせっかく来た新人もやめていく
残った人はさらに新人に関わらなくなる
負の連鎖

496 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:58:44.40 ID:5asqxlMI0
>>483
中小とかは特に、学歴とか経歴、年齢とかよそが採用してない
実際には使える人材を探してなんぼだと思うんだけどな

レアリティの高くなるガチャに課金できないなら、幅を広くとるしかない

497 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:58:56.31 ID:DCSZ9HnW0
つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが
正社員なんて意味あるの大企業限定だから。

中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ。

糞尿の分際で、何か勘違いしてないか?

498 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:59:11.06 ID:hu+EJn7r0
>>491
介護だけはやめた方がいい
腰を痛めたらアウトだよ

499 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:59:13.85 ID:AYDlQhjl0
【社会】人手不足に備え 小型ロボットの開発相次ぐ [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1467073756/

人手不足騒ぐならロボット化促進しろよ!!
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/eco/1404803170/

500 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:59:22.56 ID:Fr33h2hF0
>>480
普通にハローワークでも書けるぞ。

501 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:59:55.22 ID:m+B2k7A70
じゃあなんで巷では仕事無いとか言ってる奴が山ほどいるの?

502 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 22:59:59.67 ID:XVcz64GZ0
>>491
IT土方になってみろ
そんな軽口、二度と言えなくなる

503 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:00:05.35 ID:Eznb7QVj0
人手不足ならハロワにいる人間が少なくなるはずだがごったがえしてるのは

非正規または待遇が悪すぎるからwww

504 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:00:10.66 ID:9k55OMvm0
>>454
俺も先週、1ヶ月で会社辞めた。
教育係が、首尾一貫した明確な指示をしないのが我慢できなくて。

ちなみに、俺は怒鳴られるのはまったく気にしないが、
上記がないとやる気が極端になくなる。
なんでテメーの汚いマスかきに付き合わなくちゃならんのかっ。って思う。

505 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:00:22.12 ID:LOdmJmE40
>>480
他にも希望の年齢より上が応募してきたら、普通は書類選考なんてしないけど
年齢より上の人は初めから落とすつもりで先に履歴書送れと言ってそこで落とす

年齢不問で募集してても、応募の電話で〇〇歳以上はいらないとはっきり言うところもあるけど

506 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:00:33.61 ID:jIlpawNH0
>>480
書いて有るとこもあるよ
色々見てきたらいいよ

507 :澤田の兄貴:2016/06/29(水) 23:00:36.66 ID:DqdjjTfKO
量販店の物流センターにいるんだが、離職率が異様に高い。

ここ数年、長年いた人も辞めた。派遣も1日でいなくなる。ワシは14年間勤務して退職。2011年に再度入社、現在非正規。

508 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:00:51.12 ID:zl0Dun8E0
>>484

これに尽きるな

しかも対価を低く設定したいとかもう潰れて吊るか練炭で逝けってカンジwww

509 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:00:54.56 ID:PEUxtPpD0
ほんとうかなぁ
足りていると答えた企業は『ウチのように足りてるって所は過半数割ってんだな』と
呑気に構えているに違いない。足りてると答えた所に怪しまれぬよう微妙に過半数割れに留める。
または
1十分足りてる
2まぁまあ足りてる
3ふつう
4足りてないと感じる時期がある
5まったく足りてない。

1が45%
2〜5が55%

510 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:01:10.86 ID:Fr33h2hF0
>>490
自分より高性能な人間をちゃんと評価できる人間は基本的に居ません。

職人がサラリと凄いことをやっていても凄くは見えませんものw
 

511 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:01:14.36 ID:QYKWR1gy0
×人手不足

○即戦力で教育いらず、仕事ができるけど低賃金で文句言わない奴隷不足

512 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:01:15.52 ID:PlvwYvPy0
>501
そんな奴居るの?

513 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:01:18.37 ID:gZx+/hr40
日本って直接人殺すと捕まるから
間接的に虐めて自殺に追い込んで殺しにかかってくるから無理だよな

514 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:01:27.64 ID:hu+EJn7r0
>>505
年齢制限について書けなくなったのは、失業者側が無駄に手間がかかるようになっただけだよね

515 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:01:29.48 ID:RSOtR5u50
>>406
外食チェーンってなんで売上未達の店長が本部にしばきあげられるんだろうな。
外食チェーンなんて本部が決めたメニューや価格と立地が9割方で店長の努力とか関係ないだろ。
店長が本部に文句言うなら分かるんだが何で逆なんだ?

516 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:01:49.35 ID:5asqxlMI0
>>484
これは至言だなw
まともな会社はまともな人材育成ができて
となるとアホな即戦力求人はしないわな・・・

517 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:02:07.20 ID:mttVSn2g0
人材大募集!

※ただし、給料は最低賃金並、サビ残あり。

518 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:02:20.22 ID:lDd5VvXj0
もうお前らは特例子会社か障害枠雇用を目指せよ

519 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:02:31.02 ID:eFPTXzal0
以前いた大手飲食チェーン店の店長は繁忙期になると朝4時に出勤して仕込みやらこなしてその後、夜10時過ぎまで働いてた
間近で見ててよくこの人死なねぇなって思った

520 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:02:54.55 ID:/nnCbCG50
>>496
中小企業に顕著なんだけど、実際、頭のいい人は穏やかなヲタっぽい頭のいい人だけで
やり合うのが相性が良いし、
DQNやオラオラ系はそういう方面の人たちだけでやるのが効率的

で、どうやってお互いの住み分けができるかが、
中小企業の経営の生命線なんだと思う

地力のある企業は、現場も穏やかな大卒だけで固めてしまう
力のないところは、どうしてもDQNが混じってしまって、
頭のいい人たちは居心地が悪くなって辞めていく

521 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:03:01.98 ID:+mf0XG6H0
非正規がその会社の社員を見て絶対に社員になりたくないと思うほうが多いけどねw

522 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:03:02.20 ID:iRXWrj9h0
>>8
そうそう
低賃金=奴隷だからね

523 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:03:03.95 ID:ega/+ydk0
人間を物として人身売買業が
公で行われるようになって早12年
庶民の位はどーなった?



誰の所為だか、自民党です

524 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:03:11.47 ID:ISaDP1Od0
でも、中小は社長とどう上手く付き合っていくかだからな。
じっさい、会ったこともないような大会社と違ってトップの苦労は伺えるってもんよ。
困ったところもあってよくまわりが難儀してたけど、最初に入った会社の社長は好きだったな。
部長クラスがダメ社員と烙印押してどうにかしようとしても、「待て待て」って言う人だった。

525 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:03:13.18 ID:1R3pTa6G0
>>500
>>505
なるほどありがとう

526 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:03:14.25 ID:+hSOmgs80
プロ奴隷不足

527 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:03:15.00 ID:DIcfXVsh0
大企業と同じ賃金出すなら殺到する筈だがw

528 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:03:18.28 ID:YCbMneJe0
>>439
採用条件と業務内容がなあ

529 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:03:18.86 ID:xttVl7MH0
>>519
ワタミですね

530 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:03:20.39 ID:cu6Lk6hK0
人が足りないなら派遣業者に発注すればいいじゃん
と思ったが、中小企業では払いきれない額なのかな?

ごっそり中抜きするんで、大企業なら直接雇うより
「ちょっと安く済む」程度だけど、中小企業にとっては割高なのかも

531 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:03:28.04 ID:RCWa4zEa0
足りてるところはホワイト企業で人が辞めないんだろ
ブラック企業はいくら人集めても人が辞めていくから採用活動するだけ無駄
ブラック企業はさっさと潰れるよろし

532 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:03:35.60 ID:mX4+pMZ40
>>488
休みは今年は115日あるよ
休出なんて無いし残業もほとんど無い
ちなみに営業

533 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:03:48.45 ID:LOdmJmE40
>>514
確かに無駄だよね。最初から年齢制限してもらってた方がいい。
ひどいところは経験不問35歳までとなってるのに経験不問は25歳までとか言ったりするとこあるし。

534 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:04:02.76 ID:1z6iytYtO
賃金アップはしないんすよ

535 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:04:20.50 ID:IjgrUX1K0
まあ人手不足だから、働く意思があり優秀な日本人はこぞって大手企業に行くからな

残りはナマポパヨクかチョウセンふんしか残って無いから、空洞化で中小企業の人手が足りなくなるのは必然だろ

536 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:04:34.63 ID:cegEd+BY0
>>520
というか田舎でたばこも酒もギャンブルも風俗もやらんおれは居場所自体ないですわ。
だから外で働いている。

537 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:04:35.25 ID:BWftKIyq0
息子が入社して一年過ぎた頃、同料金たちが次々辞めていき
人手がたりなくなりずっと夜勤にされて週1しか休みがなくなって
もう辞めたいと言っていた矢崎に倒れて入院してしまって
退院してからは会社に相談して業務変えてもらえといったんだけど
退院しても人手が足りないから言われてすぐ復帰させられてしまったよ
激務だったけど、いまは早めに帰れるようにもなったけど
とりあえずまだ辞めずに続けてるけど、人手なく残ってる社員は地獄の思いするね
まあ、安月給でこき使うから辞める人も多いのも分かるよ
ブラックは社員の健康なんて気にもせず使い捨てるんだから
自ら人手不足にしてるんだよね

538 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:04:41.37 ID:BZ6/Ms+Z0
>>510
自分と同じ品質の作業を5倍の速さでしてくれるなら日当5万でも出せる

539 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:04:48.44 ID:QYKWR1gy0
>>519
それでも納得出来るような高給ならまだ我慢出来る
低賃金で壊れるまで奉仕、壊れたらポイーやで

540 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:04:56.76 ID:5asqxlMI0
>>529
あの彼の画像は、よく死なねえなって思うなw

541 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:05:02.27 ID:awp4vd9I0
上司次第だな。


「主任‥、デブ専ですか?」

主任
「ちゃうわアホ」


「すみません」

主任
「昔は痩せてたんやあれでも」

542 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:05:05.57 ID:EHYQ1Phq0
>>520
DQNが残る職場なら経営者がDQNだとしか言いようが無いな

実際そうだし

543 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:05:16.55 ID:Fr33h2hF0
>>498.>>502
やっぱり知っている業界は滲み出てくるねw

日本のIT土方(派遣)と介護はヤバイ。まともな場所はあるけどレア過ぎる。
建築は事故が怖いヤバイ人が居たら地獄というくらいか・・・

544 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:05:18.69 ID:1R3pTa6G0
>>514
言えてる
お互い無駄なくしたいんだけど
無駄な応募管理と面接で休日出勤させられてるんだが

545 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:05:27.62 ID:X0v+tZXS0
人不足というより金を出す気がないから今の人数で回してるだけだろ
現に毎月100人以上応募しても書類選考でガンガン落とすじゃないか
リストラされた中年なんか年齢で弾く
ハロワにどれだけ人が詰めかけてると思ってんだ
そんなに人がいないなら生活保護の人に少しずつ仕事分けてやれよ
行政に生活保護の人に仕事与えるって言えよ

546 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:05:39.90 ID:IWcc2lQN0
×人手不足
○給料不足

547 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:06:02.66 ID:7x5H6mSU0
中小だと大抵ボス猿がいて、王様のようにふんぞりかえってるから、中小に就職するのはギャンブルだよ

548 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:06:18.27 ID:0TVo2Gfa0
<<341 こんなに長いの読むと思ってんの?コピぺか?

549 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:07:01.30 ID:5asqxlMI0
>>521
ベテラン非正規に正社員にならないかと声をかけて断られるうちの会社w

上が疑問感じてないのかなんなのか、そこを是正しようとする気がみられないんだよなぁ

550 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:07:01.84 ID:qqtSI9A+0
解決のカギ

ヒント:高卒以上

551 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:07:06.44 ID:2VQJ01To0
一つだけ言うと、日本の労働者の愛社精神は先進国最低な

労働移動の自由がない日本だから不満たまりまくり、でも辞めない
労働の自由を作る=クビ切り自由化を大反対だから、労働者が自分で自分の
首を絞めてる。
お互いに不幸な社会

552 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:07:08.36 ID:B3mOPYwt0
ハロワに行って出てくる奴に声かけたら
終わりだろ。

553 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:07:19.40 ID:lDd5VvXj0
ある準大手の子会社なんてな
十年在籍してる人が1割にも満たないわ
あんなに人が辞めていく企業が良い企業なわけがない
明らかに抜本的な問題が染み付いている
上にいるやつらの汚い顔見たらすぐ分かるw

554 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:07:23.54 ID:EHYQ1Phq0
>>537
何だかんだ言って休んだほうが利口だな

会社は体調管理までしてくれない

555 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:07:25.49 ID:NIj47CFr0
正直言って今の若い人がうらやましい
きちんと権利主張できる人が増えてる
仕事できないのに権利主張するのかよって意見もあるが、
我慢して体調を壊しても会社は何もしてくれないからな

556 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:07:27.70 ID:jIlpawNH0
>>515
適当にアルバイトとか雇ってるからだろw
マックに美人のねーちゃんが居たから
周一で言ってたこと有るんだが
そのねーちゃんが居なくなってからは一度も行ってない
そーゆう事だw

557 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:07:28.60 ID:hgHCgu2S0
>>523
ネトウヨと団塊サヨクが仲良くくるくるパーマのオッサンを支持した結果

558 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:07:44.14 ID:ega/+ydk0
外資系はサイコパスが多いから
クズ人間じゃないと精神がやられる

俺はおかしくなったよ

559 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:07:45.14 ID:dCSXpb8F0
>>515
いや、店長の質がバイトの質に直結してるから・・・・・・
居酒屋、ファミレス、コンビニ、スーパーと色々バイトしたけど、店長の
質が低いとこはバイトの質も低い。
まあ、バイトの質と売上にどれくらい相関があるのかは知らんけどw

560 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:07:48.41 ID:Zr5N7nLZ0
>>90
書こうと思ったら既に書かれてた。

561 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:07:48.57 ID:6DxIFDA30
来る人の半分は精神障害者だな
まともな受け答えが出来ない
日本語がしゃべれない

562 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:08:15.24 ID:7IjxHAYF0
我が社は小規模店舗の野菜小売業ですが社内公用語は英語です。

563 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:08:17.13 ID:ISaDP1Od0
>>547
いるねえ。
あいつに睨まれたら終わりだよ、みたいなややこしいのが。
俺が入社して直ぐにそいつが肝硬変で逝っちゃって、社内が晴れ晴れしてたのだけけは知ってる。
どんだけ恨まれてたんだが。
直接は全く知らん人やけど。

564 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:08:28.95 ID:BbrvADqK0
>>546
これ

565 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:08:35.69 ID:Eznb7QVj0
募集 年齢不問 未経験も可


「40歳で未経験は雇えないよ」だってwww
どうやら未経験なら30まで
経験有りなら年齢不問ってことらすい

まぎらわしいよなまったく

566 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:08:38.37 ID:Teb0+mDg0
結局よく言われてる人手不足なんておきてなくて外国人労働者(移民)入れたいだけだからな

567 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:08:43.26 ID:QYKWR1gy0
新卒奴隷しかいりません→応募来ない

中年はいりません→面接お断り

人手が足りない!!!!


あほちゃいますかいね

568 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:08:43.66 ID:5asqxlMI0
>>541
(´;ω;`)ブワッ

569 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:08:48.55 ID:Fr33h2hF0
>>530
中小でも少人数なら派遣居るぞ。

というか中小の中には絶対に居る。
最近は小の方にも結構居る。

570 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:08:53.82 ID:Y6AXeXg90
低賃金で長時間労働
こうしないと回らない会社はもう競争に負けてるんだよ
さっさと廃業しろ

571 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:09:06.12 ID:ZXaabfcb0
労働局が安全衛生優良企業公表制度を始めたから、ここで公表されてる中小企業ならまず家族を養えるだろう。

572 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:09:07.54 ID:Kff/jxR60
>>538
お前はいくらだよw

573 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:09:26.62 ID:BbrvADqK0
>>549
疑問には感じていても、なにを是正すべきかわからないんじゃないかな

574 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:09:29.19 ID:RcotDIxl0
>>439
業種がわからないとなんとも言えないけど一例として

小さな広告代理店でMacオペレータ募集
小さなデザイン屋でMacデザイナー募集
数十人の印刷屋でDTPオペレータ募集

って出すと、一般的に広告代理店やデザイン屋よりも印刷屋が一番給料も待遇もいいことが多いんだけど
その職種の経験が少ない人は印刷屋は避けて、広告代理店かデザイン屋に優先して行っちゃう。

575 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:09:42.86 ID:wWtginqz0
じゃあ給料上げろよ

576 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:09:48.88 ID:ega/+ydk0
速報】総選挙投票終了! 各局の議席予想が出揃う
26 名前: 名無しさん@そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:04:21 ID:Tb6HTBHT0
ざまーみろ、民主wwwwwwwwwwwwwwwww
哀れwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
失せろ売国奴wwwwwwwwwwwwwwwwwww
59 名前: 名無しさん@そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:05:06 ID:kmOObWrx0
やっぱ自民党圧勝だな。
当然だ。
119 名前: 名無しさん@そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:06:22 ID:UJ+lM0UV0
これでいよいよ構造改革に本格的に着手できる。
ようやく、日本が少しまともになった。
日本人を信じて良かったよ。。。。本気で泣けてきた。
298 名前: 名無しさん@そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:09:40 ID:nU10rvvLO
(=゚ω゚)ノやった!自民劇勝
511 名前: 松下(本物) ◆3bVLh9KgpU 2005/09/11(日) 20:13:08 ID:uF7+v+Up0
自民単独300議席予想おめでとー!
820 名前: 名無しさん@6周年 2005/09/11(日) 20:18:03 ID:oAW9jZRj0
自民大勝ばんざーいヽ(´∀`)ノ

【速報】総選挙投票終了! 各局の議席予想が出揃う
578 名前: 名無しさん@そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:14:07 ID:sL5fIqZI0
ちゃねらーでニートやヒッキー、非正規雇用者、正社員でも年収600万未満の層は、今後激しい逆風が吹くことを
覚悟した方がいい。生きるか死ぬかまで「自己責任」の名の下にところん追い詰められるぞ。
自民は勝ち組のための政治だからな。
910 名前: 名無しさん@そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:19:25 ID:ZfHGfgIM0
今回自民に投票した低所得者層が、この先どのような仕打ちを受けるのか非常に楽しみではある。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)


577 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:09:57.62 ID:REJ40RcO0
移民政策と言う名の奴隷輸入、待った無し

578 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:10:05.03 ID:EHYQ1Phq0
>>553
ふそう系の会社でそんなの有ったが まぁ 経営者にやる気感じないものw

天下りとかで仕事もらってる会社はやる気のある人材を尽く辞めさせていくのな

そして三菱自工のあれだしw

579 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:10:36.10 ID:BbrvADqK0
早く、雇われやすく、やめやすい世の中にならんかね

580 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:10:38.97 ID:hgHCgu2S0
>>558
日本嫌い拗らせた欧米厨がむしろ外資に幻滅しちゃってるよな。

581 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:11:38.73 ID:bRe6MxF20
賃金も不足してるけどな

582 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:11:40.76 ID:1R3pTa6G0
>>574
デザイナーとオペレーターじゃ
全然やることちがうよ
使うアプリは同じだけどさ

583 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:11:43.30 ID:AchgBYUZ0
だったら最低賃金で募集すんなよ、やるわけねえだろ奴隷なんか

584 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:11:55.47 ID:Kff/jxR60
>>569
大の派遣は大企業の子会社化な派遣会社とかのメリットがあるからだな。
子会社化的に属してない派遣会社とかは定期的に送り込むな人足派遣じゃないならむしろ中小派遣や紹介がメインだからな。

585 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:11:59.99 ID:ISaDP1Od0
まあ、さすがに今回は自民から候補者出さないと格好はつかないよな。
もう、小池でええやんけ。

586 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:12:17.44 ID:EHYQ1Phq0
>>560
やる気の有る人が上司だと時間管理はキチンとしてるけど

上司がやる気なくすと部下が死んでも気が付かないぞw

まぁ 上司がやる気無くす理由なんて想像つくけど

587 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:12:20.43 ID:/nnCbCG50
中小企業も最近は学歴に拘ってるよね

本来は、ジェネラリストタイプの人間が欲しいんだから
高学歴ほど中小企業には合うんだよな

588 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:12:20.77 ID:aNxIbTg7O
何年も人雇ってると、下には下がいると思うわ。まず面接来るかわからない、採用しても勤務初日に来るかわからない、初日に来ても翌日も来るかわからない。こんなのばっかり。

589 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:12:58.97 ID:REJ40RcO0
欧米は移民という奴隷がいるけど、お前ら移民反対だろ?
奴隷みたいな超効率労働者がいる社会に勝てるわけが無い
日本の競争力が落ちて国力衰退するのも仕方ない

590 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:13:00.76 ID:OajTkJrb0
>人手不足業界ほど賃金が安い
>矛盾してるよな

賃金が安いから人手不足なんだろ。笑

そんな空気は微塵も感じないんだが。

ハロワのカラ求人やら有効求人倍率といっしょ。

海外生産や、グローバル人材を増やすためだよ。

591 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:13:00.92 ID:noTA0NB10
人手不足騒ぐならロボット化促進しろよ!!
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/eco/1404803170/

592 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:13:08.12 ID:+mf0XG6H0
移民なら低賃金でも本国に送金したら大金に化ける

でも逃げ出す過酷さ

593 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:13:09.91 ID:V5DUMYv60
人手不足とか言うけど。くそ企業のくせに採用は高いレベル求めてるのさ。
アホだよな。ど素人を教育するつもりないんだわ。潰れて当たり前

594 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:13:12.66 ID:BZ6/Ms+Z0
>>572
俺の現場での生産性は時給2000でしかない。だから人パートで1000円ちょっとで雇って中抜きをする。

595 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:13:35.37 ID:UyMxaDxx0
景気がいいみたいに言うな
きつい割りに給料が安いからみんな逃げ出すんだろ
雇用条件の悪化と言え

596 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:13:52.24 ID:jIlpawNH0
>>532
115日だとGWとか夏季の長期連休がせいぜい5日な感じかな?
営業だと営業手当てが付くだけで残業付かない会社も多いから
敬遠されるんじゃね?
不動産関係ならブラック多すぎでなおさらだしw

597 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:13:56.91 ID:Fr33h2hF0
>>538
そら同じ作業での高性能は分かるだろw

上司ってのは自分がやらない仕事の評価もしなきゃならんのよ。

598 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:14:18.17 ID:sJ8EA/wd0
>>588
だまってても来てもらえると思ってるのが
おごりなんじゃね?

599 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:14:20.26 ID:eHMNvDix0
サービス業に十数年いたけど給料安かったな
変なノルマとかあったし

600 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:14:23.28 ID:hfjG0tsd0
円高でその人手不足感もなくなるであろう。

601 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:14:36.78 ID:5asqxlMI0
>>592
移民が同じ賃金で働くって、んなことないんだよな
こっちでワープアに色着いたぐらいでも、母国帰ると家買えるとかそんなんだろ

そんなんと賃金で競えるかってのな
んで帰ってくれればまだよくて、定着して治安悪化とか洒落んならん

602 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:14:56.94 ID:QRCphohV0
自分らがコンスコンくらいの能力しかないくせに、シャア・アズナブルクラスの即戦力を求めるからだろwww

しかも「パプアくらいしか支給してやれないがこれでガンダム落としてくれるな? そして俺に忠誠を誓え」と言うに等しい待遇でwww

ジーンくらいで手を打っとけやwww もしくは潔く散れよwww

603 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:14:57.87 ID:OajTkJrb0
>有効求人倍率が高いのは世界で有数な少子高齢化だからでしょ。

あれはハロワに来た求人数に基づいた指標だから、
とうぜん、宣伝目的のカラ求人もたくさんあるし、
ノルマで職員がかき集めたものも含まれている。

「求人倍率上昇のからくりは『カラ求人』ですよ。ハローワーク職員は公務員だから、クビにできない余剰人員を抱えている。これを“求人開拓員”に仕立て上げ、地元企業を回らせて『無料だから』と、求人する気もない企業に求人を勧めているのです」(地方紙社会部記者)
http://news.livedoor.com/article/detail/7617916/

まず、有効求人倍率はハローワークでの統計です。 つまり、ハローワークに来て仕事を探している人と、ハローワークに出ている求人を比較しているというわけです。
http://www.myskc.net/yuko.php


非正規労働者は、短期で切られたり、きつすぎて続かないから、
実際には、雇用保険による給付は受けられない。

当然くるわけがないのだ。

地方公務員の組合は、民主党の支援団体だからね。
この数字を持ち出してくるあたり、もう明らかに言い含められとるなという感じがする。

604 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:15:11.26 ID:Kff/jxR60
>>588
それは相当アレだろう…
一週間で合いません辞めますコールな人はまあいるけど、
事故とかじゃなく初日来ませんはそうはいない。

605 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:15:18.25 ID:95WH24m10
給料安いのに経験積んだミドル募集だってよw

606 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:15:28.61 ID:ISaDP1Od0
>>593
その余裕もないんだわ。
氷河期時代に生き抜くのがやっとで、生き残ったのは良いけど、
いろんなものが失われちゃったんだよな。

607 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:15:33.06 ID:BZ6/Ms+Z0
>>597
零細経営者だからすべての仕事を把握してるよ。その上で何を任すかって話

608 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:15:40.15 ID:dCSXpb8F0
>>598
ってことは、来ない人の自宅まで迎えに行くのか?w

609 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:15:42.04 ID:377T7qrd0
ハロワにあれだけ人がいるのにな

610 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:15:47.37 ID:WmJMCK4j0
氷河期でどんな糞時給でも働いてくれたのが忘れられないんだろうな

611 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:15:49.46 ID:RDY1pzm40
この人手不足分を若者がこれから死ぬほど働いて今まで以上に補って行かないとダメなのか

612 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:16:07.93 ID:RCWa4zEa0
人手不足だけど賃金上げられない企業は末期
低賃金でいつも募集してるような企業は虫の息と思っていい
はずだが、なかなかしぶといんだよな

613 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:16:22.69 ID:yfnvnury0
自分の懐に入れるだけの中小の糞経営者が多すぎて擁護できませーん

614 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:16:31.52 ID:mX4+pMZ40
>>596
ズバリそんな感じ
これでも駄目なのかぁ

615 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:16:36.45 ID:CtLLTx9Y0
低賃金で募集かけて選り好みしてるのに人手不足とかw
そらただの雇い控えですぜ社長さん

616 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:16:49.62 ID:/KBWjcTg0
(即戦力で経験豊富でリーダーシップがとれ24時間365日文句を言わず月収15万で働く)人材が不足している

617 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:17:08.33 ID:cegEd+BY0
>>602
コンスコンは相手が悪すぎただけだろいい加減にしろ。

618 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:17:19.66 ID:EHYQ1Phq0
>>609
ナマポはハロワに行くのが仕事だからな

619 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:17:21.31 ID:EZaP9FEq0
給料やすい 賞与ない 社保ない 退職金なし こんなん生きてる意味ないやん 生活保護もらってないだけマシか俺

620 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:17:32.91 ID:7jERuxXm0
とりあえず、日本商工会議所に勤めている人が人手不足と感じている中小企業に従業員として潜入して
何故人手不足なのか実態解明に努めるべき。

621 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:17:34.35 ID:ZXaabfcb0
景気が悪いのに人手不足なら、規模を縮小すればいいし
景気が良いのに人手不足なら、賃金を上げればよい。

矛盾してるな。労働者移民の為の布石にしか思えんが

622 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:17:34.99 ID:AchgBYUZ0
>>604
業種によるけど底辺サービス業にはそういううのが本当に多いんだよ

623 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:18:03.92 ID:IsG42jZr0
働いたら負け
不正受給すれば勝ち
事実だからな。汗水流して精神削っても…
不正ナマポ以下!神はいなかった。
美徳じゃ豊かにはなれない。

624 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:18:18.44 ID:V5DUMYv60
工場なんかは派遣しかないだろ。
派遣は時給そこそこだけど諸々ひかれてバイトよりひどいから製造の仕事なんて馬鹿らしくてやってられんわ

625 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:18:28.52 ID:ega/+ydk0
・底辺なのに自民党を支持しちゃう層の一生

十代や二十代の若者が「安倍ちゃんGJ!!在日死ね!!」

↓10年後
労働環境悪化で、ワープワorブラック企業勤務w
30代底辺「自民党は愛国のはず…(震え声)」


↓さらに10年後w
底辺層が増え、少子化が加速w企業が労働力確保のため移民を受け入れる
勿論、高齢の底辺を雇う企業は少ないww自由民主党改め自由移民党に

40代無職「」

626 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:18:31.22 ID:sJ8EA/wd0
>>608
駅から送迎バスを出したりするような努力をする企業は
あるわな。
派遣会社とかだと、朝、家を出た連絡を入れさせたり、
それがないと派遣会社の方から連絡したりするような
ことをやってたりするな。
だまってれば低賃金奴隷労働してくれて当たり前、
って中小企業の経営者どもの感覚がもはやダメなんじゃね?

627 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:18:33.98 ID:X6xrFtRC0
自分の所は最短10時間、最長17時間ほぼ休憩無しだった
すぐ辞めたから経験してないけど一番忙しい時は30分しか寝れない、昼飯無しって言ってたわ
勿論残業代なんて無い、ボーナス5万
神社だったから奉仕精神についてよく言ってたけど、自分には無理だった

628 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:18:37.25 ID:jIlpawNH0
>>533
経験不足だけならまだいいが一般常識ない奴が来るからなw
前居た会社で30超えた未経験者が入社してきたが
「見積もり」も知らないような馬鹿だったよw
お前商社に何しに来とるねん!おもたわw

629 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:18:49.76 ID:cegEd+BY0
けど個人的にはククルス・ドアンの能力が一番高いと思ってる。

630 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:18:59.37 ID:oZQ0REF30
搾取されてる低賃金労働者いる?

セブン元店長「給料15分未満切り捨ては違法と言われるけど…それ本社のシステム」©2ch.net
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1467206634/

631 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:19:04.64 ID:DnCbKcKk0
※非正規雇用の

632 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:19:13.43 ID:7Yr/ufhQ0
>>578
子会社なんてのは大概は天下りと勢力コネ体質だよ
まともな人材評価なんてできるわけないし
何も考えてない自己中な奴らが権威誇示して仕切ってる
中途の募集は言わば奴隷枠だよ
短期間で人脈広げるなら有りだけどね

633 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:19:15.47 ID:kBI9C2pB0
印刷DTPは印刷会社だろうがプロダクションだろうがダメだから
さっさとプロダクトに転ぶか足洗っとき
あの大日本印刷ですらもう製版部門はかなり縮小した

634 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:19:28.49 ID:XzKqcINC0
この時代に人手不足だなんて言ってるのは大抵ブラックだよね

早く早く(もっとスピードあげないと!)
休むな(トイレに行くときも記入して)
50個じゃなくて70個が目標(効率良く)
テキパキ臨機応変に (一度教えたら覚えろ)

さらに人間関係が悪い
教え方が荒い
給料が安い

誰がやるの?

635 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:19:42.09 ID:xc9TskwZ0
働く奴は負け組

勝ち組は不労か趣味で金が入る

636 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:19:50.70 ID:egeRgflE0
「ウチを受けるにはこれとこれの資格が無いとアカン」
「よし取ったで。雇ってや」
「経験3年無い人は要らんのやで」
「」

637 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:19:53.72 ID:7Yr/ufhQ0
>>485とIDがかぶっちまった

638 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:20:01.03 ID:5asqxlMI0
>>629
人格的にはシャリア・ブルかな
テレビの

639 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:20:07.80 ID:EHYQ1Phq0
>>615
そもそも日本にデフレ招いたのは それが原因だからね

だから金融緩和して煽ってる

そのままの時給だと世間から置いていかれて潰れるのは時間の問題かと

よくコミュ力とか言うけど 経営者TOPにコミュ力無い奴が多すぎ

奴らの言うコミュ力は馴れ合いなだけ

640 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:20:19.94 ID:sJ8EA/wd0
>>628
工場で作業員しかしたことないヤツなら
見積もりなんて知らないかもな。
自分の常識が他人でも常識であって当たり前と思うのが、
そもそも常識がないのじゃね?

641 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:20:24.49 ID:hgHCgu2S0
>>624
寮費がとにかくボッタもいいとこだろ?
自宅通勤以外はおすすめできない。

642 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:20:37.84 ID:pVHR5CGU0
ブラック呼ばわりしてるだけ

643 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:20:57.11 ID:nPnj0eo50
低賃金で文句言わずに毎日12時間働く人が足りないって嘆かれても。

644 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:20:58.15 ID:hfjG0tsd0
今は賃上げするくらいなら
事業縮小か倒産するのが中小企業だからな。断固賃上げはすまい

645 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:21:09.87 ID:Fr33h2hF0
>>604
そういう人も居る。
そしてそういうのが頻繁に来るって事は舐められてる。

646 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:21:28.87 ID:PlI5CBhf0
奴隷不足だろ
今度間違ったらクソ投げるからな

647 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:22:05.48 ID:zrWwt5NJ0
そら10人満たない会社で人手不足はないわ

648 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:22:07.10 ID:B3mOPYwt0
辞める奴が多いから人手不足と言うことか。なるほど

649 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:22:07.12 ID:7jERuxXm0
>>636
あるある。
経験すら積める状況ではないのに…。
企業側が即戦力だけ欲しがっている。
これで人手不足と嘆くのは馬鹿としか言えない。

650 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:22:07.21 ID:jIlpawNH0
>>542
うちの社長東大卒だけど社員は馬鹿が多いよw

651 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:22:16.71 ID:2VQJ01To0
他国の例を見ると、オマエラの求める労働法制の改革は10年の年月が必要

しかし、何かの改革には必ずリスクや不利益の可能性がある
マスゴミは安倍が酷い事をしようとしてる。大企業優先だぁ〜
2ちゃんでは安倍チョンガーーの大批判が渦巻く

まともな政治家なら日本国民は現状維持を求め改革などしたら大バッシングばかりで大損
何もしないで放置しよう、知るかとなって当たり前ww

652 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:22:16.83 ID:k1DnfaoR0
若い奴を安い値段で使おうとしているからだろ。

653 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:22:19.43 ID:0ji/jI0o0
×キャリアを積んだミドル人材
○新人教育する気なし
◎社会経験あって待遇に文句言わない境遇のミドル人材を契約社員として数年だけ使いたい

これじゃなあ・・・

654 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:22:21.77 ID:EHYQ1Phq0
>>632
人脈なんて広がるわけ無いわw

天下りの意味が無いwww

ああいう会社はロボットでも雇ったほうが良いかと

三菱自工も人脈が広がらないから詐欺に走ったように

655 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:22:32.00 ID:cegEd+BY0
>>628
そんな大事なところを見落として採用するおまいの会社に脱帽です。

656 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:22:38.44 ID:e8oOD+zJ0
ボーナスも昇給もない会社はつぶれろ

657 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:23:10.40 ID:dCSXpb8F0
率先して働こうとすると勝手なことをするなと怒られ
何をしたらいいか聞くと自分で考えろと言われ
自分で考えて実行の承認を取ろうとすると出しゃばるなと言われ
仕方なく言われたことだけやってたら言わないと動かないと怒られる

よく働くには上が賢くないと無理だと思うw

658 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:23:20.16 ID:kBI9C2pB0
日本は世界が丁度IT革命をやる時期にバブル崩壊やらかしたからね
不良債権処理をグダッテルうちに産業構造転換に失敗して
あれよあれよと他国に抜かれた
おまけに氷河期世代は一部除いてIT教育は学生時代不十分で
PC買うのも当時学生バイトしながら必死こいて自前で買ったからな
とんでもなく高かったな・・
今の学生は恵まれとる

659 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:23:33.45 ID:eVuhpf3n0
・若くて
・能力があって
・経験があって
・給料が安くても文句も言わず
中小の経営者は氷河期の高学歴選び放題の頃が未だに忘れられないオッサンばっかりだから言うだけ無駄

660 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:23:43.49 ID:ega/+ydk0
>>636

人身売買屋なら職歴ありにして
投入してくれるよwww

661 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:23:52.74 ID:AchgBYUZ0
見積もりも知らない30代未経験を採用する商社って…(失笑

662 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:23:58.90 ID:7Yr/ufhQ0
あと、子会社は発達障害者みたいな人も案外多い
そういう枠があるのかは知らんがね
そんなのが部長だったり派遣だったりちらほらとよく分からん輩が居る

663 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:23:59.68 ID:hfjG0tsd0
なぜ賃上げを拒むのかといえば
日本に全く希望が見えないからであるの。内需が減る一方の日本で賃上げしてまで事業拡大に夢見るのはもう
一部の楽観主義者だけよな。

664 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:24:09.05 ID:ZXaabfcb0
>>651

法治国家なんだから、労働関連法を守れって言ってるだけだろ。

665 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:24:22.49 ID:cegEd+BY0
>>657
上ぶち殺して下っ端だけでも回るんじゃねそこ。

666 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:24:43.03 ID:CtLLTx9Y0
>>656
むしろ無条件で全員に支給される意味不明な日本企業のボーナス制度なんていらないから
その分月給を上げるべき

667 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:24:52.63 ID:Eznb7QVj0
今は最低人数で回してるとこ多いからな
即戦力になってもらわんと困るんだよ
未経験なら即戦力になるまでタダ働きしてほしいくらいだ


これが本音
やっぱり富の分配が滅茶苦茶偏りすぎてんだよ

668 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:25:03.17 ID:/9Mal//N0
 
【外国人労働者】外国人「単純労働者」の解禁 不足する労働力の精査が先だ[6/20]
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1467080128/

【社会】外国人「単純労働者」の解禁 不足する労働力の精査が先だ★5
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1466825164/
        /::::::,,、ミ"ヽ`"゛ / ::::::ヽ
       /::::::==        `-::::::::ヽ
        |::::::::/ .,,,=≡, ,≡=、、 l:::::::l    _     __    _
       i::::::::l゛  .,/・\,!./・\ l:::::::!    |_. |_| |  |'i, | |_ || ||
    n:   .|`:::|  :⌒ノ/.. i\:⌒ |:::::i.::::n:.  _| |  | _|_ _| 'i, |_ o o
    ||  (i ″   ,ィ____.i i   i // .:::|| 
    ||   ヽ i   /  l  .i   i / ::::|| 
   f「| |^ト   l ヽ ノ ` ェェェイヽ、:::/´  「| |^|`|       この道しかない!
   |: ::  ! ] /|、 ヽ  `Uー'u /   .| !  : ::]
   ヽ  ,イ   l ヽ ` "ーU−/   .ーヽ  イ

669 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:25:04.82 ID:2VQJ01To0
>>664
やっぱ現状維持でいいんだ? ・・・ワロタ

670 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:25:40.11 ID:B3mOPYwt0
デフレだからだよ。
インフレなら多少失敗して借金出来ても何とか返せるもの。頑張れば

671 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:25:42.10 ID:cu6Lk6hK0
>>569
居る居ねえの話じゃなくてですね…
人が足りない、雇う金がある、って言うなら
>>1みたいなことを言ってないで、はよ人材派遣を使えと。
それで足りない人材を全部埋めろと。
それが出来ないのは人材派遣は中小季企業にとっては高額なのではないかと。

まあ俺学生だから判らんのだけど、中小企業は人材不足じゃなくて
本当は資金不足なんじゃねーの?と思うわけですよ

672 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:25:49.81 ID:8rlVEYhs0
アベノミクス大勝利

673 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:25:54.45 ID:9tkcOofH0
>>630
うち残業時間が1分単位なんだが!!!
違法なんかい!

674 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:26:14.90 ID:ZXaabfcb0
>>669

労働関連法は法令違反が当たり前になってるから、守れって言ってんだよ。

675 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:26:17.23 ID:/9Mal//N0
 
【政治】移民受け入れ検討を=河野行革相★9
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1447048508/

【政治】石破氏「移民政策、進めるべきだ」と明言 「日本人と同一労働同一賃金」も求める★11
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1448625056/

【社会】永住外国人への地方参政権、日本側も法整備に努力することを表明 日韓・韓日議連合同総会 ★6
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1436865239/

【自民党】日韓議員連盟「永住外国人へ地方参政権を与えることを目指す」【会長額賀】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plusd/1414505498/

              `¨ − 、     __      _,. -‐' ¨´
                  | `Tーて_,_` `ー<^ヽ
     在日韓国朝鮮人    |  !      `ヽ   ヽ ヽ   自民党
                  r /      ヽ  ヽ  _Lj
             、    /´ \     \ \_j/ヽ
              ` ー   ヽイ⌒r-、ヽ ヽ__j´   `¨´


日韓議員連盟 - Wikipedia  副幹事長 安倍晋三
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E9%9F%93%E8%AD%B0%E5%93%A1%E9%80%A3%E7%9B%9F
 
        /ミ彡三三ミ、
       /彡彡ソヾミ三ミミヽ
        ‖彡'''`    ``ヾミハ               ビシッ
       {彡ソ ,,ィ≦  ィ≧、 Yミ}          /. ̄)
       リ彡 ,.ィュ:  i .ィュ、. Yリ       /  /二、
       ハリ ´` ノ  ヽ` '  リハ       丿 Y  .i  Y   国境や国籍にこだわる時代は過ぎ去った
       Y l   /.‐ ‐    ''ソ      ( ゝ'  ノ ./ /
       ヽ_   ィ‐v→  .::/        ,ゝ-、_)--'-'    永住外国人にも参政権を与えることを目指す
         ヘ    , ..::::/        /{ ゝ、__ハ|ヘ
          } ` -  -'.:ノ//へ、__,,,ィ'/ハ____ハ
        _,/ハ  __,,ィ///////////////////////ノ
    ,,ィ''"/// | >< ////////////{///////////
  r''"////// ..|/:::::ノ//////////////}/////////Y
  ////////|  /:::::{///////////////{//////////

【政治】日韓の国家公務員交流、10年ぶりに再開へ 韓国の公務員を受け入れ、日本の役所で働きながら学んでもらう★4
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1452473132/

【労働】人材確保に苦慮する日本企業、韓国の優秀な人材を採用へ
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1450168011/

【政治】麻生大臣、日韓スワップ再締結「協力することにやぶさかでない」 ★2
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1452836787/

【政治】塩崎恭久厚生労働相 3万円の臨時給付金を一部外国人にも支給する方針★2
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1452874015/  

676 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:26:31.33 ID:nIZriL2n0
「あーあ。人が足りない。」「人が足りない。」


わが社の「採用基準」

・給料を払わなくても働く人

・休日出勤する人

・寝なくても働ける人

・語学の堪能な人

・高学歴な人

・普通の人の3倍の仕事をする人



「あーあ。人が足りない。」「人が足りない。」 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)


677 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:26:53.05 ID:JYf0Z+0a0
情でも歳でも値付けしない
当人の能力だけで値付けする

嫁ガキいるからという同情乞食は通さない

678 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:27:13.35 ID:Fr33h2hF0
>>671
いや、だから使ってるぞって言ってるんだが?
 

679 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:27:11.43 ID:/9Mal//N0
              ./:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
             /::::::,,、ミ"ヽ` "゛ / ::::::::ヽ
             /::::::==         `-:::::ヽ
            |::::::::/ .,,,=≡,  ,≡=、  l:::::::l
            i::::::::l゛  /・\,!./・\、,l:::::::!
            .|`:::|   " ノ/ i\`   |:::::i   移民政策をとることは全く考えていないと言ったな
          r'⌒i   i ″   ,ィ____.i i   i //    ,. 、 
        /   !  ヽ i   /  l  .i   i /     {⌒ヽ   あれは嘘だ
         j   |   l ヽ ノ `'''`'''''´ヽ、/´      }   
     , -─ム   |  /|、 ヽ  ` ̄´  /      / .〃¬-、  グッ
   /    \   l;i´  l ヽ ` "ー−´/      / /  _  }
  ノ __   ヽ..ヾ|  \ \__  / |\     '  {_, ‐'   ヽ
 i      `ヽ/ ..! |    ゝ、 `/-\ | \ ` |  {__,. --- 
 j  ____  ノ / |   / ヽ/i  / |   \ ヾ  {     }
 l       `Y /  `ヘ /   \ )-┘ |  ヽ,  '{_ ̄ `  リ
       ノ       /     \ | |  `i´  \ `iー- /

【日本】安倍首相「いわゆる移民政策をとることは全く考えていない」と述べ、移民政策を否定!
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1453965064/

【政治】安倍首相「外国人受け入れ拡大」を指示 労働市場での人手不足解消めざす★20
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1457988987/

【労働】首相「外国人受け入れ拡大を」 労働市場改革へ諮問会議で指示
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1457749540/

【労働】自民党、外国人労働者の受け入れ拡大検討
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1457492749/

【社会】日本不法残留者のうち韓国人が21.4%で最多 
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1457766460/  

680 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:27:24.55 ID:ega/+ydk0
中小のパワハラで精神おかしくなって

つらい
くやしい
かなしい

681 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:27:30.69 ID:PlI5CBhf0
中小企業になんか就職しちまったら一生酷使されるだけの奴隷人生だろ
だったら無職でフラフラしてた方がよっぽどいい

682 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:27:36.33 ID:EHYQ1Phq0
>>663
今生き残ってる会社はバブルでも社員に還元せずに蓄えた会社だから

683 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:27:37.22 ID:EZaP9FEq0
ホワイト企業が羨ましい 高給 社保完備 昇級あり
賞与あり 退職金あり 有休年20日 その他諸々手当あり
の友達は 幸せな家庭築いてる 同じ学歴でも 入った会社て大事やね、、、 今更気付いても遅いけど

684 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:27:38.04 ID:2VQJ01To0
>>674
違法行為は告発するなりして君自信の努力が必要です
頑張って下さい

685 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:28:10.63 ID:sJ8EA/wd0
>>673
確か判例で5分単位で金が出るなら問題なかったはず。
5分以下の細かさならさらに問題ないはず。

686 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:28:11.03 ID:0ji/jI0o0
バリバリやってた友人、過労で病気なった途端に一番熟練してた部署から
外されてなれない業務に飛ばされたよ
全力が無理でも経験で相当戦力になれたのに、全く経験のない仕事に変更されて
しかも若い人間の下で使われて精神力も削がれていく
病気になるまで働いて業績伸ばした報いがこれかと・・・
そうやって人を頃すような使いかたしといて人材不足だ?
奴隷不足だって言い直せよ、次は外国人に同じことするんだろうが

687 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:28:29.26 ID:ISaDP1Od0
>>671
でも、募集してもあまり応募者来ない。
凄く短期間に職替えしてる人とか、やっぱり「これは・・・」ってのあるんだよ。
ぶっちゃけ、「普通の人」でいいからってのがあったりするけど、
聞いたこともないような小さな会社だと結構来ないねえ。

688 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:28:30.19 ID:z/Ktphbi0
そろそろお前達も現実と向き合うときが来たのではないか?
もう分かっているだろう?自分でどうにか活路を見出さない限り、
誰も何もしてはくれないのだということをな。

お前達はずっと気づかないフリをしてきただけだ。
日本がブラックであると理解出来ているのであれば、
当然そのブラック国家に人生を委ねるような馬鹿な真似はしなかったはず。
一刻も早く、どうにかしなければならないと大いに危機感を抱いたはずだ。
だから俺は、即時に前職のブラック会社から多額の未払残業代をせしめた上で
転職活動資金とし、今の会社に転職した。
これが今日まで前職に勤めていたらどうなっていたか分かるか?
間違いなく今の会社への転職は不可能だったろう。
すべてにおいて当時より状況は不利になっているのだからな。
景気の面でも年齢の面でもだ。

この国がブラックであるというお前達の主張は間違っていない。
だがお前達は、国がブラックであるという本当の意味から
ずっと目を逸らし続けてきた。ネットで自己責任者を論破することで、
それで何かを成し遂げたのだと錯覚し、自分の人生に迫っている危機を見ようとしなかった。
その結果が今のお前達だ。

どうだ?国は助けてくれたか?社会は企業はお前達を救ってくれたか?
無能で強欲で事なかれ主義のブラック支配層が、ある日突然心を入れ替えて
お前達を救ってくれたか?
自己保身と打算でしか動けない愚民共が、結託して暴動でも起こしてくれたか?

これが答えだ。これがブラック国家において日和見を続けてきた愚民共の末路なんだよ。

689 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:28:46.65 ID:JKwG3VS80
こんな状態なのにアホどもは非正規を選択し
文句ぶー垂れる

もう死ねよ

690 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:28:47.69 ID:nPnj0eo50
>>666

実績もヘッたくれもないのに満額ボーナスが出るとこもあるよな、全員にw

691 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:28:50.29 ID:cu6Lk6hK0
>>678
スレタイ、声に出して読んでもらっていいですか?

692 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:28:59.32 ID:dIJ+J3VS0
不安定で会社としての存在意義も大してなく社員を奴隷のような扱いしかしない低収入ブラック中小に人が来ると思ってるのが不思議でならない刑務所出所予定の前科者でも募集しときなさいよ

693 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:29:02.51 ID:+tMbOvHm0
大卒で入らないと土方になる現状

694 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:29:09.16 ID:zrWwt5NJ0
日給で雇う会社は会社じゃないから潰れろ

695 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:29:21.35 ID:cegEd+BY0
中小企業はもっと潰れちまいな。そのほうが世の中が良く回る。

696 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:29:56.29 ID:xg72pEsW0
>>641
寮費無料のとこあるぞ

697 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:30:05.35 ID:hu+EJn7r0
労働時間が長くて休日が少ないと、家族関係がギスギスするんだよね
俺が前に勤めてた会社、離婚が何件もあったなあ
あと、出会う暇がないから、勤め始めたときに独身だったやつはずっと独身

698 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:30:14.15 ID:ZXaabfcb0
>>684

法治国家なんだから、労働関連の法律を守れって言ってんの。
守らないのなら、日本の社会にとって迷惑だから人を雇うな。

699 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:30:14.89 ID:IIyQFS7u0
>>689
中小の正社員なんて名ばかりだからな
組合もないし待遇悪いから派遣と大差ない
大企業の派遣から正社員登用のほうが夢があるわな
生活が変わる

700 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:30:16.42 ID:LnBx0ZCj0
>>676
そら人手足りんわなw

701 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:30:37.77 ID:1R3pTa6G0
ビックリするような世間知らずの20代〜30代とかいるからなぁ

経費って請求すれば国が出してくれるもんだと思ってたとか

社保年金が明細に書かれてる同額を会社が負担してること知らないとか

交通費も社保年金では収入扱いにされてるとか

702 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:30:40.21 ID:EHYQ1Phq0
>>689
非正規のが職務内容がはっきりしてて余計な仕事しなくていいからな

まぁ契約内容次第だけど

703 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:30:59.18 ID:NkoyPb3Z0
平日設計の仕事してるけど、土日バイトしようかな

704 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:31:02.50 ID:Fr33h2hF0
>>691
だから使ってて人手不足なんですよ。仕事も波がありますしね。

705 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:31:06.44 ID:ega/+ydk0
>>686
別にクビにならないだけ
儲けものじゃないのか?

感覚の問題か?

706 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:31:15.37 ID:AchgBYUZ0
先月の福山雅治宅に侵入したコンシェルジュなんて結局は中抜き業者が何社かいて末端で請け負った業者にはほとんど最低賃金に毛が生えた程度しかもらってないはずだよ。
そんな受注の仕方をしても最低賃金程度で雇われる奴なんて碌な奴がいない、つまりコンシェルジュって言いながらも物件に合わせた人選なんて出来ないわけさ?
結局はそんな受注価格で人質の保証も事故の責任も取れないような末端ブラック企業がホイホイ受けてしまうのが一番悪質なんだよ。

707 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:31:24.21 ID:cegEd+BY0
>>676
妖怪でも募集しろよ

708 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:31:35.33 ID:CtLLTx9Y0
慶大生がコカ・コーラを受けようとして間違えてコカ・コーラの下請けの自販機管理会社を受けにいっちゃって
辞退しようとしたら社長に土下座されて入社をお願いされたって話を聞いたけど
この国の中小企業経営者はプライドとかないのかな。ほんと終わってんな。

709 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:31:36.83 ID:TNrh3anb0
>>671
派遣業界も人手不足言ってるでw

710 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:31:51.02 ID:1EaknqE/0
高望みしなければ仕事などいくらでもある
非正規ガーとか言ってるサヨクはそもそも働く気がないカス

711 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:32:02.51 ID:2VQJ01To0
>>698
泥棒に入られて警察に言わないなら調べる事など不可能

労働法制違反があるなら、訴えないなら調査も不可能
違法行為があるなら訴えて下さい。がんばれよ

712 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:32:09.69 ID:Teb0+mDg0
>>644
雀の涙しか出せないンビ企業は社会から撤退してもらった方がいいな
下手に雇用がある振りを続けるから問題意識が足りなくて一向に改善しない

713 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:32:56.81 ID:EHYQ1Phq0
>>701
逆に考えたほうが良いかと

知らない人のが多いことを知らないあなたが世間知らずかと

714 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:33:05.99 ID:IIyQFS7u0
労働基準法守らない経営者に刑罰与えろよ
傷害と同じなんだよ

715 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:33:16.96 ID:JKwG3VS80
>>699
>>702
それでも正社員
能力がないテメーの不甲斐なさを自覚してあくせく働けボケが

716 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:33:22.31 ID:XzKqcINC0
>>676
・研修がなくても即戦力になる人

・初日から即戦力になる人

・こっちがお金をかけなくても即戦力になる人

717 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:33:25.54 ID:wXNyWQ8V0
>>1
飲食、介護、運輸ってw
ブラックばかりで笑いが止まらんwww

人手不足は当たり前だろw

718 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:33:51.34 ID:cegEd+BY0
ID:1R3pTa6G0
こりゃあかん

719 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:34:01.20 ID:cu6Lk6hK0
>>704
仕事に並があるからこそ、正社員じゃなくて
人材派遣が活きると思うんですが…
忙しい時には派遣を呼んで、暇な時には呼ばない。

って、俺おかしな事を言ってます?言ってたらすみません。
アルバイトすらやったこと無いので全部想像で話してるんですが

720 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:34:26.15 ID:XIDqOS1s0
あらゆる人が定職につける社会にすること=日本を救うことにほかならない。
私は、日銀の構造失業率の認識は誤っていると思います。
だから賃金も物価も本格的に上がらないのだ!
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20160525/dms1605250800003-n1.htm

金融政策は雇用政策である。
日銀は3%前半とみているが、とんでもない間違いだ。
構造失業率は2・7%程度だ。だから、まだ賃上げは本格化せず、物価も上がりにくいのだ。
失業率が3%を切るまで金融緩和しないと、2%の物価目標も達成できない。

721 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:34:35.14 ID:zl0Dun8E0
>>710

いやいやスレタイ読めよw

◯ 高望みしなければ人材などいくらでもある
コミュ障ガーとか言ってる採用側はそもそも人を育てる気がないカス

722 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:34:39.67 ID:Qq/SX17XO
男性の生産年齢人口の潜在労働力はまだまだ百数十万人余ってる
女性、老人入れたらもっとだろう
完全雇用達成してから言おう
日本全体の安定に必要なのは長期的人材投資による教育、育成
目先の金に目が眩んだ奴は即戦力や移民という日本を貶める嘘つき詐欺師!
ニートやヒッキーもどんどん駆り出せ腐っても日本人が安定する方が将来に利益をもたらす
賃金や待遇改善してから言え

723 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:34:44.24 ID:0uocS4sa0
派遣会社というものを無くせばいいと思う

724 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:34:50.39 ID:jIlpawNH0
>>614
営業は神経磨り減るからねーw
前居た会社の営業見てて
絶対営業にはならん!っておもたわw

725 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:35:08.52 ID:H786GB2W0
>>12
夜逃げするんでないか。

726 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:35:09.04 ID:ZXaabfcb0
>>711

捕まらないから何をやっても大丈夫な人の思考回路は理解できないな。
パナマとか違法じゃなくても叩かれているのに、違法でも訴えられないから
問題ないとか、モラルおかしいわ。
迷惑をかけながら商売しているんだから、人を雇うなよ。

727 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:35:16.59 ID:IIyQFS7u0
ろくでもないことやってる中小なんてつぶれりゃいいんだよ
誰も経営してくれなんて頼んでないんだよ
社会の迷惑なんだよ

728 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:35:22.54 ID:e4SThMsa0
人手不足じゃなくて、金不足だろ?
人を雇う金が無い。

729 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:35:23.61 ID:cegEd+BY0
だから高望みする会社も潰せばいいだけの話なんよ(w

730 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:35:33.78 ID:ISaDP1Od0
地方の中小とか困ってると思うけどね。
特に中堅が欲しいでしょ。

731 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:35:39.80 ID:sJ8EA/wd0
>>719
会社にノウハウが溜まらないから、
そんな会社は、大きくならないどころか
いずれ潰れる。

732 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:36:07.62 ID:Fr33h2hF0
>>719
うん、だから人手が足りません。

そんな不安定な状態をずっと享受し続ける人は稀なんで派遣会社も常に人を募集しています。
 

733 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:36:19.75 ID:s6dXAw/70
人手不足=すぐ入社してその仕事ができる人
無論会社によるのだが
要は人材育成しないツケが今来ていて
出来ない奴らはやめて出来る奴らは
残るという構図になってる
俺は育成してきてた立場だからこうなるのは
団塊が会社辞めてからは分かっていた
今は、大手にいますが

734 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:36:39.18 ID:A4nZZ9xz0
石井紘基 日本病の正体
https://www.youtube.com/watch?v=3aAOtNDjEyw

日本の闇、国民の知らない税金の流れを追及しようしたところ暗殺された政治家、石井紘基さん。

735 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:37:02.11 ID:2VQJ01To0
>>726
君の家に泥棒が入ったのに、警察に言わないなら絶対に調べてくれないよ。

違法行為があるなら訴える以外にないんじゃねーの?

736 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:37:17.50 ID:1R3pTa6G0
>>713
でた〜
おまえが悪い論法〜

737 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:37:26.58 ID:zhzpHrqO0
宿泊・飲食、介護・看護、運輸
ブラックな業種ばっかじゃねーか。
転職しやすくなるのかと期待して損したわ。

738 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:37:38.37 ID:/vWQKrVl0
>>685
え?

27 パロスペシャル(東京都)@無断転載は禁止 2016/06/29(水) 22:31:44.65 ID:zMVwOAZe0
市進も未払い請求されて全員分支払いさせられてるw


大手学習塾「市進学院」の講師2人は、サービス残業について柏労基署に相談したところ、10分未満の残業時間を切り捨てたため
残業代の未払いが生じたとして、市進に対し、過去2年分の残業時間を1分単位で再計算し、未払い分を2人に支払うよう是正勧告した。
これを受けて市進は、数百人の講師全員分の残業代を再計算して未払い分を支払うという。

739 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:37:38.72 ID:td+TrGRQ0
>>52
同意

740 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:38:25.57 ID:dS5NX3s40
正社員の求人打てば応募者さんは多いんだけどね
多いんだけど、ロクなの居ないね
特に男

741 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:38:26.79 ID:r366w5sr0
日本のIT業界は何故かプログラム書ける人がほとんどいない

742 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:38:27.01 ID:B3jpKt/v0
(雇う能力に値する)人材がいない

743 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:38:43.66 ID:dCSXpb8F0
>>719
女子事務員とか仕事に波なんか微塵もないと思うんだけど、最近はパート派遣
ばっからしいぞ。
零細はともかく、腐っても300人規模の中小企業ですら一般職採用廃止してる。
女子求人厳しすぎない?
一億総活躍とはなんなのか、新卒即派遣で輝けと言われても・・・・・・

744 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:38:44.15 ID:kBI9C2pB0
まあインフレ政策で大分廃業したけどね
爺様が若者こき使ってあぶく銭稼ごうとうしていたゾンビ企業とか

745 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:39:04.82 ID:Vafv0Cae0
http://i.imgur.com/OhR7p9j.png

746 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:39:34.66 ID:CtLLTx9Y0
>>740
ろくなのしか応募してこない原因ってなんだと思う?

747 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:39:46.99 ID:EHYQ1Phq0
>>736
悪いとは言わないなぁ

逆に考えろと言ってるだけで

悪いと決めつけたあなたの心情察しますが

748 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:39:57.69 ID:XIDqOS1s0
財務省がお金を出したくないので人手不足のようなことを言いふらしているが、
理論上、もっと人手不足状態にして構造失業率を下げないと実質賃金も物価も上がらないよ。

日銀の構造失業率の誤認識は、財務省の悪い影響。構造失業率は2.4〜2.7%程度なんだから
3.5パーセントあたりで緊縮を始めてるようじゃ賃金が上がらないんだよ。
改革を求めます。

749 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:40:07.41 ID:jIlpawNH0
>>640
前は事務職やってたゆうてたわw
機械修理だったから工場の作業員の方がまだいいよw

>>655
俺は30超えて未経験だから要らない!って言ったのに
馬鹿支店長が採用したんよw

750 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:40:13.66 ID:/nnCbCG50
>>740
派遣上りがいいですよ
特定派遣とかね
単純作業系の派遣はダメ

751 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:40:17.71 ID:Xldut2sK0
>>1
そろいも揃って、ブラックな業種ばかりだな。
買手市場で好き放題していたことの報いかな。
あんた、その給料でその仕事をしたいと思うか否か、経営者に聞きたいよな。

752 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:40:38.31 ID:2VQJ01To0
日本人の労働者の不満は世界最高レベルで高い。

決して給与や待遇が世界最悪ではない、
これは労働体系におおきな歪があることが理由
しかし、井のなかの蛙である日本の労働者はこの事実もこの理由も考えない

労働者が馬鹿何だと思うww

753 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:40:45.71 ID:cR3KwDc+0
十中八九非正規ですね。

754 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:41:03.80 ID:XIDqOS1s0
私は、日銀の構造失業率の認識は誤っていると思います。
だから賃金も物価も本格的に上がらないのだ!
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20160525/dms1605250800003-n1.htm

金融政策は雇用政策である。
日銀は3%前半とみているが、とんでもない間違いだ。
構造失業率は2・7%程度だ。だから、まだ賃上げは本格化せず、物価も上がりにくいのだ。
失業率が3%を切るまで金融緩和しないと、2%の物価目標も達成できない。

755 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:41:06.51 ID:sJ8EA/wd0
>>740
正社員の求人に応募して、書類選考を通って
面接に行くと、一通り面接が終わった後におもむろに、
契約社員でなら採用できそうなのですがどうでしょうか・・・
と言われるパターンが多い今日この頃。

756 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:41:37.59 ID:zhzpHrqO0
>>701
>>362を知らんあんたも相当だと思うが。

757 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:41:42.84 ID:dS5NX3s40
>>746
そう
考えてみて、業務内容見直して女の人しか雇わなくしたよ

758 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:41:59.98 ID:ZXaabfcb0
>>735

被害者からの訴えが無くても社会の為に処罰される罪もあるんだよ。

759 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:42:02.01 ID:kBI9C2pB0
というか人件費に消費税かかるのやめれば・・
あれ世紀の悪税だわ

760 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:42:04.22 ID:EHYQ1Phq0
>>752
インフラ維持や生活維持に金掛かってるからな

761 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:42:18.40 ID:CV+31XWz0
時給のみで辛い労働じゃ高齢者以外は来ないでしょ
ただでさえ短期契約なのに、、、

ミニボーナス、満了金、皆勤手当て等やらないと

762 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:42:25.73 ID:izE4Jepa0
>>50
日本での真理コピペ

763 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:42:50.90 ID:V5lbiQdg0
ニートや引きこもりが数百万人日本にはいるだろうが?

764 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:43:05.33 ID:zhzpHrqO0
>>746
会社と条件がしょぼいからやな。

765 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:43:33.82 ID:XIDqOS1s0
日銀の構造失業率の誤認識は、財務省の悪い影響。構造失業率は2.4〜2.7%程度なんだから
3.5パーセントあたりで緊縮を始めてるようじゃ賃金が上がらないんだよ。

失職状態→非正規雇用→正規雇用という順番で進んでいくんだから、いま手綱を緩めたら
民主党時代に逆戻りだよ。

改革を求めます。

766 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:43:40.94 ID:Bq7RrL5E0
人が居ないと偉そうにも出来ないww

767 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:43:50.15 ID:1EaknqE/0
>>721
ようカス
息してるだけで迷惑だからあの世に行ってくんない?

768 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:44:20.71 ID:cu6Lk6hK0
>>731
人手不足のままでも業務が滞り、結局潰れちゃうと思いますが

>>732
「人手が足りない」の一点張りで今ひとつわからないんですが
>>1の文章にある通り、中小企業は経験値の高いミドル層ばかりを欲していて
氷河期を囁かれる就活生には目もくれないので人手不足という解釈でOKですか?

769 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:44:21.16 ID:ega/+ydk0
>>759

派遣は消耗品なんだろw
人財じゃないww

770 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:44:37.72 ID:uO/Ayuk30
実際は人手不足ではなく人材不足なんだけとね。

771 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:44:43.11 ID:CtLLTx9Y0
若い人材呼びたいなら、まずその汚い事務所を改装してHPもリニューアルすることをおすすめするよ
数百万もありゃできるだろ

772 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:44:48.53 ID:izE4Jepa0
宿泊・飲食が79・8%、
介護・看護が77・5%、
運輸が72・3%

これ全部に言えることがある。

「人手不足なら、テメェがまず現場で働いて人手不足の穴埋めしてみろ。」

773 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:44:55.51 ID:PgJMxStf0
あの中国人を上手く使ってるコンビニのノウハウが欲しいな

774 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:45:06.06 ID:yRXy6smB0
雇用のミスマッチやね
さっさと潰れてどうぞ

775 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:45:06.18 ID:/nnCbCG50
中小企業にとって派遣上りは金の卵
特に特定派遣やってた人は、間違いなく使える人材

776 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:45:48.87 ID:cegEd+BY0
会社が余っているだけ。つまらない会社を食わせる余裕はこの国にはない。

777 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:45:52.43 ID:EHYQ1Phq0
>>768
人手不足で潰れる所は潰れていいよ

778 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:45:57.86 ID:8prKt/Yw0
人手不足って言ってるけどさ
別に普通に回ってるんだよな
アマゾンで頼んでも荷物が来ないなんて事は無い
発送翌日に来るし

779 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:46:14.64 ID:s/EKwe1v0
ブラックだもんしょうがない

780 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:46:14.97 ID:py8NfEYx0
1分単位の給与を切り捨てられて搾取されてる労働者いる?

セブン元店長「給料15分未満切り捨ては違法と言われるけど…それ本社のシステム」©2ch.net
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1467206634/

781 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:46:29.82 ID:RILWEvno0
待遇が悪く育成する気もないから諦めるしかない

782 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:46:50.90 ID:x3+VwVIX0
医療事務員募集してる経営者が求人出しても全然人が来ないって嘆いてたんだが、
医療事務の仕事したいって言ってる知人は条件がそこそこいいとこに応募したら競争率300倍、
条件厳しいとこでも80倍とかって言ってた
どこでミスマッチが起こってるんだろうな

783 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:46:53.82 ID:XIDqOS1s0
事業者の皆様!!
人手不足ならもっと人を雇えばいいし、人が集まらないなら賃金を上げればいいし、
賃金を上げても集まらないなら安定雇用をすればいいだけなのです!!

784 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:46:58.56 ID:Q9wzGF210
安いからだろ。外国人入れる理由にはならんぞ

785 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:47:06.21 ID:2VQJ01To0
日本では副作用があるなら絶対に使わない特徴がある

郵政民営化のときも副作用の話で大盛り上がりで批判の大合唱だった
副作用のない改革はない。
でも副作用が少しでもあったら、大バッシングする。

メルケルから日本も改革しろよと言われるのは当たり前、でもしないのも日本らしさ

786 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:47:11.36 ID:ega/+ydk0
>>775

中小では、派遣から正社員にしたりするよね

787 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:47:22.65 ID:xe6owhGD0
良い傾向
簡単な話、年齢帯別の人口分布と年収の相関見たら分かる
んだけど、対象をどの範囲で限定するかでどうとでも操作できる観念で恣意的な資料が出回ってる

という留保はさておき、これは無理筋

90年代後半から一般化したとされる能力主義的職能給を踏みにじったうえに年功序列を温存させて、ただでさえ社会福祉への寄与の不公正が顕在化している中で、年寄りの逃げ切りを肯定してるんだから

若者=死ぬまで働け、老人=逃げ切る、中年=蜘蛛の糸

あと10年は反復する話題

788 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:47:23.61 ID:0dJXJTTf0
(安月給でサビ残してくれる都合よい馬鹿)が不足

略して人材不足

中小企業なんて、半分くらいワタミみたいなもん

789 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:47:37.84 ID:IFYpjbJC0
>>772
特に下二つは下手したらお前自身がいつまでも求職者じゃねえかってのが
規制緩和の流れで会社を作っただけの所ばかりだからな。

790 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:47:58.28 ID:5nGRdH6n0
相応の価値を生むなら雇用したい
簡単に価値を生む仕組みは整備されてない

日本は終わりだな

791 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:48:01.99 ID:VjOOoluD0
即戦力()とか選り好みしてるからだろ
育てろよカス

792 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:48:15.89 ID:pVHR5CGU0
>>770
だから日本人にこだわらないで外国から優秀な人を入れればいいんだよ
日本人こだわるからダメなんだよ

793 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:48:39.37 ID:dCSXpb8F0
>>778
淘汰が進む→過剰競争が下火になる→2千円未満配送有料化
とか、なんか見えないとこで粛々と影響は出始めてる可能性も?

794 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:48:49.06 ID:XIDqOS1s0
日銀は中小企業支援のために金融緩和をもっと行えばいいし、もっと仕事が増えるように、そして人が必要なように
資金を投入すればいいだけなのです。
債務症の緊縮財政の考え方を改めるべきなのです。金融政策は雇用政策なのだから!!!

795 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:48:49.62 ID:s6dXAw/70
>>778
そうだな、足りてない所は残業常態化していて
定時で全く帰れなかったり、休日返上もザラで
全く気が休まることがない会社ばかりでしたね

796 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:49:06.83 ID:tJ2MdtS20
>>52
全くその通り。いい加減だよね。

797 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:49:08.23 ID:r366w5sr0
技術系派遣は時給上げないとさっさと他行っちまうから定期昇給が必要
これを分からないバカ上司のせいで出来る派遣がいきなり辞めていく

798 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:49:08.51 ID:YCbMneJe0
そんな安月給でしか雇えないなら、その会社は存在意義がないってことだ。
廃業か経営統合しろよ。
そんなに社長の椅子にしがみつきたいのか。

799 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:49:08.81 ID:CtLLTx9Y0
>>773
都市部でエアコンの効いたとこで働けるというだけで中国人にとってはいい仕事なんだろ

800 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:49:09.30 ID:rt7d1Jwe0
介護士とか病院薬剤師とかは人手不足だなんだってよく言われているよ

801 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:49:17.11 ID:XIDqOS1s0
事業者の皆様!!
人手不足ならもっと人を雇えばいいし、人が集まらないなら賃金を上げればいいし、
賃金を上げても集まらないなら安定雇用をすればいいだけなのです!! !!!

802 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:49:38.92 ID:ega/+ydk0
>>782

広告媒体かなぁ?

803 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:49:45.01 ID:kUFLDofB0
>>116
最近は単発・短期などの派遣バイトは
履歴書も面接も不要てのが増えてきた印象
身分証明さえしっかりできれば
大抵は問題ないのがわかってきたのか

804 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:49:52.84 ID:IIyQFS7u0
>>752
お前は馬鹿か
適当なことほざいてんじゃねーぞ


各国の一時間あたりの最低賃金 平均賃金

最低賃金 693円 平均 801円 ◆ 日本
最低賃金 1312円 平均 1562円 ◆ フランス
最低賃金 1176円 平均 1414円 ◆ オランダ
最低賃金 1245円 平均 1483円 ◆ ベルギー
最低賃金 1160円 平均 1382円 ◆ ドイツ
最低賃金 1245円 平均 1350円 ◆ イギリス (2020年までに1728円に)
最低賃金 1382円 平均 1407円 ◆ アイルランド
最低賃金 1534円 平均 1909円 ◆ オーストラリア
最低賃金 1180円 平均 1500円 ◆ ニュージーランド
最低賃金 1312円 平均 1648円 ◆ モナコ
最低賃金 1329円 平均 1583円 ◆ サンマリノ
最低賃金 1518円 平均 1808円 ◆ ルクセンブルク
最低賃金 1917円 ◆ デンマーク
最低賃金 1130円 ◆ カナダ
最低賃金 1072円 ◆ アメリカ NY (2018年から 1850円)
最低賃金 1287円 ◆ アメリカ ワシントンDC (2020年から 1850円)
最低賃金 1348円 ◆ アメリカ シアトル (2017年から 1850円)
最低賃金 1502円 ◆ アメリカ カリフォルニア州

805 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:50:05.56 ID:zl0Dun8E0
>>767

は? 俺?

まともな指摘に顔真っ赤にして日本語読めない奴かよwwww

テメエこそ死ね糞ザル無職野郎wwww

806 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:50:09.59 ID:TbRC6IV30
>>137
へー

日本人はダメな奴が増えたってことなんだねー
で、今の老害こそが全くダメじゃない奴らだと…

…ちょっと無理がありゃしないかね

807 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:50:32.38 ID:fNtMf/1l0
中小零細の正社員たちは、一日15時間働き
空き時間も、顧客への提案やフォロー、社内調整、上司との打ち合わせ
休日も、プレゼンやコンペの準備、資料作り、データ採取のために協力業者
周りで挨拶。

休日も仕事でつぶれる。家には寝に帰るだけ。食事も帰宅してカップラーメン
もしくはおにぎり1個食って終わりの日がほとんど・・

これで月総支給で12万〜14万でボーナスなし退職金なしで
命削ってお客様の幸せや、会社存続のために必死で生きてんだよ!!


非正規の人らは、そんなぬるい人生でプライドないのかね?

808 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:50:42.02 ID:XIDqOS1s0
日銀は中小企業支援のために金融緩和をもっと行えばいいし、もっと仕事が増えるように、そして人が必要なように
資金を投入すればいいだけなのです。
財務省の緊縮財政の考え方を改めるべきなのです。金融政策は雇用政策なのだから!!!

809 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:50:44.71 ID:9o2OBTcV0
だって待遇が悪いからね
それにつきるよ

810 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:50:49.03 ID:EHYQ1Phq0
>>794
コレ以上やっても流動性の罠にハマるだけで銀行にブタ積みは目に見えてるよ

811 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:51:07.72 ID:kBI9C2pB0
日本は即戦力の扱いが色々おかしいからな
派遣もそうだけど昔でいえば危険な任務、切り込み隊とかに
志願する鉄砲玉がその位置なのに
傭兵は海外だと高報酬だが日本だと使い捨て・・

812 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:51:07.88 ID:2VQJ01To0
>>798
職業選択の自由が日本にはあるので
社長にとどまる自由があるw

813 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:51:20.95 ID:IFYpjbJC0
>>807
非正規になれ。誰もお前にそんな仕事しろと頼んだ覚えはない。

814 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:51:23.84 ID:ega/+ydk0
>>797

そもそも流動性の高い派遣に専門性を求めるのも
どーなん

815 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:51:29.83 ID:jIlpawNH0
でもおまいら休みが週1日で手取り12万でも
ソ○プとかヘ○スの研修要員なら喜んで逝っちゃうんだろwww

816 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:51:34.39 ID:XIDqOS1s0
事業者の皆様!!
人手不足ならもっと人を雇えばいいし、人が集まらないなら賃金を上げればいいし、
賃金を上げても集まらないなら安定雇用をすればいいだけなのです!! !!! !!

817 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:52:37.64 ID:XIDqOS1s0
>>810
いやいや、私は、日銀の構造失業率の認識は誤っていると思います。
だから賃金も物価も本格的に上がらないのだ!
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20160525/dms1605250800003-n1.htm

金融政策は雇用政策である。
日銀は3%前半とみているが、とんでもない間違いだ。
構造失業率は2・7%程度だ。だから、まだ賃上げは本格化せず、物価も上がりにくいのだ。
失業率が3%を切るまで金融緩和しないと、2%の物価目標も達成できない。

818 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:52:37.82 ID:8RNkNeRN0
ブラック企業の社畜として耐えられる人材が不足してるが正しいな
こうもブラック企業の実態が公になると余計な

819 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:52:45.05 ID:7jMLuyUm0
最近は回転寿司に行かなくなった
どう見ても大量のアルバイトがコキ使われて可哀想に見える

820 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:52:57.95 ID:IFYpjbJC0
ID:jIlpawNH0
他人がすぐバカに見えるという一番バカになってる状態の見本だな。

821 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:52:58.55 ID:LE/GRoaf0
>>1
奴隷不足ってちゃんと書けよ

822 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:53:01.73 ID:7jERuxXm0
私自身あまりにも薄給で将来が見えないし、非正規労働者は文句言わないくらいに洗脳済みの奴隷だし
あまりの馬鹿さ加減に怒ってる。

いっそ起業した方がいいのかもしれないね。
学歴関係なしに馬鹿が多いということは逆にチャンスかもしれない。

823 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:53:07.44 ID:TbRC6IV30
>>807
ネタだろうけど

非正規も人間なんだから、その人間の幸せは願えないのかい?

824 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:53:11.04 ID:oas/i9mK0
中小企業の社長は会社の財布と社長個人の財布が一緒ってことも多いからな
大手の雇われ社長と一緒にしちゃダメよ

825 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:53:25.66 ID:Fr33h2hF0
>>768
どの層が不足しているかってのは会社によって違うだろう。

君は「仕事に波があるなら派遣を入れればいいじゃない」と言った。実際世の中そう動いている。
波があるって事は要らない時期があるって事。要らない時期は何をやっているのか?他の派遣先があればそこに行くがそうでなければ就職活動をする。
基本的にそうやって派遣からは人が抜けていくのね。そうではない所もあるけれど。
まぁ派遣ってのは単年〜3年のキャリアしかない。ここすら不足している企業はあるだろう。

>>1に書いてあるミドル人材が欲しいってのは派遣では補えない中堅の人材が欲しいって話。育ててないなら中堅層なんて居ないだろ。
>>1の中でも看護介護はまた事情が変わる。資格の問題もあるからな。
 

826 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:53:29.33 ID:EHYQ1Phq0
>>811
即戦力 ← 内容わ? って話に発展するはずなんだよなぁ  そうならないなら未経験って話ねw  面接で会話も弾まない



踏み絵とは言わないけど会話を膨らませるテクニックの一つで意味なんて特に無いんだよ

827 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:53:38.51 ID:dCSXpb8F0
>>794
中小企業支援でゾンビ企業が増えるとチキンラン的競争がいつまでも続いて
賃金には寧ろ下げ圧力が掛かるんじゃ?
失業率上昇を恐れず中小企業の淘汰と統廃合を進めて競争を沈静化させた
方が賃金は上がりそうな気がする。

828 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:53:45.83 ID:pVHR5CGU0
>>806
明らかに劣化してるだろ
今の団塊と呼ばれる人たちと団塊ジュニアと呼ばれる人たちと
ゆとり教育世代と呼ばれる人たちが使ってた教科書比べれば明らか
年を追っていくごとに勉強内容の密度が減っている
今の中学生の教科書なんて絵本?って思うくらい本がデカい割りには厚みが薄くて
文字が大きくて、マンガみたいなイラストだらけで中身が無い。

829 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:53:46.32 ID:CtLLTx9Y0
アメリカの運送業界は待遇改善の為にわざと仕事遅らせるストライキ寸前のことをやってて
それで一時期日本のマクドナルドのポテトが届かなくなって販売休止になったことがある
日本の労働者もそろそろこれくらいやったほうがいいんじゃないか

830 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:53:52.79 ID:2VQJ01To0
>>804
日本の最低賃金が世界レベルで低いのは当たり前

世界は首切りの自由など経営者には経営を最適な状況にする手段をあたえられている。
最低賃金を上げるには、世界水準の労働法制に変更する以外にない。

最低でも首切りの自由化を世界水準にすべき。やらないなら最低賃金は低いままで良い

831 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:54:00.32 ID:mF/Wqspq0
レスキューのロープをバイトが引く

832 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:54:03.36 ID:1L+hWQdz0
町工場みたいなとこで働いてるけど田舎だからか人があんまり来ない

8-17時の基本定時帰宅で残業しても必ず残業代出る有給も余裕で使える
保険とかもキチンとあるし給料も普通ぐらいの金額もらってる
ただ隔週ぐらい土曜にも仕事あって休日少なめなのがマイナスだなあ

833 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:54:22.02 ID:Rm5ogij/0
たりないのは人じゃなく人件費

834 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:54:44.15 ID:2brcvzw30
人手不足だが賃金を上げるつもりは無い

835 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:55:04.39 ID:4we5BHff0
だれもおまえらをあてにしてないからw

836 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:55:08.99 ID:jZCcVaaw0
悪い待遇にはNoをつきつけろ
そんなのに甘んじてるから悪い待遇が蔓延する

837 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:55:09.18 ID:XIDqOS1s0
http://ironna.jp/article/3516?p=3

黒田総裁の財務省バイアスというのは、財務省出身である黒田総裁にとっては、
同省の悲願である消費増税を実現するためだけに金融緩和政策は貢献すべきであり、消費増税が先送りされた現状では追加緩和の余地はない、
と考える姿勢である。
「増税なくして追加緩和なし」とこの財務省バイアスはまとめることができるが、
もし本当にそう思っているならば相当に重症なトンデモ経済論である。

日本銀行自体が明示的な目標失業率を明示したことはないが、おおむね3.5%前後を構造的失業率と考えているらしい。

常識的な観察から離れた経済学の推計でいえば、日本の構造的失業率は2.7%から2.4%の間のどこかである。

838 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:55:15.74 ID:5asqxlMI0
>>792
優秀、即戦力という意味なら外国人にも期待できない
言語とかでなおさらハードル上がるからな

そこを、安く、奴隷のように使う方向で入れるからおかしなことになる

839 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:55:18.46 ID:wd79viTr0
  
【パナマ文書】課税逃れ対策で抱負 国税庁 迫田新長官「各国の国税当局と連携を図り、きちんと税務調査をしていく」
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1467211004/l50

840 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:55:22.78 ID:Qyrhj/VV0
ホラッチョ安倍 「それでも私は認めない  アホノミクスの失敗を」

841 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:55:40.06 ID:Hy+KcV/G0
こういうのって実際そこまで給料じゃないよな
労働環境がよければある程度賃金安くても居つくし

842 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:55:46.64 ID:IFYpjbJC0
>>832
そんなバカな。田舎なんてどれだけ人が余ってるんだよ。

843 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:55:52.60 ID:EHYQ1Phq0
>>817
法で雇用を強制出来ないから無理なんですよ

政治で出来るのは金融政策までで

昔は田中角栄が居て カネを生み出すインフラに投資してくれたから良かったけど

これからは海外絡むから投資も難しんだよ

政治リスクも有るし

844 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:55:56.54 ID:sJ8EA/wd0
>>832
応募があっても応募すること自体を断ってるからな。
町工場なんて、死ぬほど人を選り好みする。

845 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:56:12.57 ID:izE4Jepa0
人手不足とされる業界 

・IT土方
・土建従事者
・介護士
・保育士
・飲食業店員
・スーパー店員
・トラックドライバー
・農家
・養殖業者
・自衛隊員下っ端(幹部候補生は一杯)

846 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:56:17.36 ID:/HJOznyz0
>>736
経営者の愚痴やな。理解しつつ2ちゃんでストレス解消ってとこだな。

847 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:56:19.90 ID:Ds8Iy6BJ0
正社員で募集しないから誰も来ないんだろ

848 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:56:32.94 ID:XoGGceL20
内容は、ボーナスなし、福利厚生なし、時給は最低賃金

それでいて、一生懸命働く人だろう

アホくさ

849 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:56:39.51 ID:tWGBgGvW0
人手不足とか言ってるくせに年齢が〜学歴が〜とか言って中途採用募集者を落としまくってるよな

850 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:57:11.34 ID:oas/i9mK0
待遇が悪いって陰口たたいてるやつに限ってその会社にしがみついてるってのはよくあるな
つか、ボーナスが出ないってありえないんじゃ?

851 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:57:12.27 ID:zhzpHrqO0
>>832
町工場なら土曜出勤があっても普通だよ。
しゃーない。

852 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:57:12.64 ID:pVHR5CGU0
>>838
まずは社内英語化をどんどん進めるべきなんだよ

853 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:57:16.92 ID:crJfy8/W0
内需が上がらんと給料は上がらんよ。
安倍ちゃんは移民という安易な道を取りそうなおぼっちゃま。
結局少子高齢化に対する本当の解答をもたなかった
凡庸な指導者よ。
5億くれたら俺様が考えてやるのだがな、ひゃひゃひゃ。

854 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:57:25.59 ID:XIDqOS1s0
アベノミクスの円安によって外国為替資金特別会計の含み益20兆円、
失業率が低下したことによって生じた労働保険特別会計の差益5兆円という巨大な財源があるので、
早急にこの25兆円を国民に還元して有効需要を財政支出(保険料軽減と減税を含む)によって創出してほしい。

とにかく減税と成長戦略による内需拡大、需給ギャップ10兆円を埋めるための20兆円レベルの財政出動を
この埋蔵金から行い、税収増を維持し、来たるべき大インパクトに備えなければなりません。
併せて税制の抜本的改革、つまり消費税減税と消費税の地方税化、650万円以上の高額所得者の所得税の
累進課税の大強化、その社会保障費への充当、そして何より消費増税分にも上ると言われているタックスヘブン
に流れている富裕層の税金逃れの金や社会保障費逃れのブラック企業をしっかり国庫に入れることを考えるべき。

そして成長戦略、規制緩和、地方創生、TPP、対中包囲網、ロシアとアメリカの懸け橋の役割を徹底的に推し進め、
成長戦略の波動エンジンを最大規模に吹かして、
日本の危機を突破しようではありませんか!

855 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:57:26.67 ID:p7y15E8c0
マジか?
 そんなに人手不足で困っているのか?
世間は?
じゃ、ニートのわいも働いてやるか
月給は百万、ボーナスは五百万年三回
9時5時残業はなし
待遇は役員、運転手付き
個室完備秘書付き(二十代水着審査あり)
くらいでいいわ 

856 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:57:48.88 ID:UhjwYo2T0
一か月ごとの更新制派遣とかにしてるからだろw
要らなくなったらすぐにポイ捨てしようとしやがって欲張りさんめw

857 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:57:52.38 ID:lTZmlFuo0
企業のほうが労働者のいるところに移動するより、労働者が企業のある所に移動したほうが効率がいいからな仕方ない
効率の悪い手段は効率のいい手段に淘汰されるんだよ
俺はそれを理解しているからおとなしく東京に来た
日本はもっと都市に人を集約すべきだよ

858 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:57:59.21 ID:ega/+ydk0
>>838


もう、日本はとっくにおかしくなってんだよww

859 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:58:02.11 ID:8RNkNeRN0
少し前は労基署の存在も知らない人が多かったよな
俺も16年前にやってたバイト先の労基法違反は警察に被害届出すのかな?しか思いつかなかった

860 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:58:03.12 ID:Hy+KcV/G0
>>828
そもそも教育内容が労働のためじゃなくて進学利権のためだから大差ない

861 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:58:06.81 ID:TqORYShTO
労基すら守れねえ薄給ブラック中小なんか潰せよ
潰れるべき会社が潰れねえから自由競争が上手くいかねえんだよ
自民は自由競争を履き違えている

862 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:58:07.02 ID:u0ZLdV9O0
やっすい賃金で高いレベル要求して必要経費も渋るくせに
役員や社長は親族で仕事しねえわ経費は使い放題が中小。

863 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:58:15.48 ID:F5y/katJ0
日本に住んでる韓国人が

臭くて民度の低い韓国には帰りたくない
このまま日本に住み続けたい


て言ってた

864 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:58:18.75 ID:XIDqOS1s0
事業者の皆様!!
人手不足ならもっと人を雇えばいいし、人が集まらないなら賃金を上げればいいし、
賃金を上げても集まらないなら安定雇用をすればいいだけなのです!! !!! !!

いっぽう、日銀は中小企業支援のために金融緩和をもっと行えばいいし、もっと仕事が増えるように、そして人が必要なように
資金を投入すればいいだけなのです。
財務省の緊縮財政の考え方を改めるべきなのです。


金 融 政 策 は 雇 用 政 策 な の  だ か ら !!!

865 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:58:28.41 ID:DgL4pLVk0
零細企業に行きたい奴なんていない

866 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:58:51.91 ID:2VQJ01To0
日本の最低賃金が世界レベルで低いのは当たり前

世界は首切りの自由など経営者には経営を最適な状況にする手段をあたえられている。
最低賃金を上げるには、世界水準の労働法制に変更する以外にない。

最低でも首切りの自由化を世界水準にすべき。やらないなら最低賃金は低いままで良い
美味しい部分(最低賃金)だけを上げろ!!、雇用規制の緩和を世界基準にするのはイヤだ・・・これは通用しない
通用しないのにもかかわらずサヨクは美味しい部分しか言わない基地外

867 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:59:00.76 ID:7EMPQ4620
学歴主義の弊害もある。
我が子に「中小企業に勤めることは悪いことだ!」と教育する親の多いことよ…
実際は名門企業ほど「東大卒の特ア人」が増えて同胞の暴力団を関与させて不祥事を起こしているんだがな。
欧米の名門企業も最近名門大学卒の特ア人が増えてから不祥事が増えている。
欧米の社会事情も最近急速に日本と変わりがなくなっている。

868 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:59:08.44 ID:uWTjw+TI0
>>1

賃金を上げれば、人手不足なんて、即、解決する(´・д・`)

人手不足だと騒いでいる中小企業は、労働者じゃなくて、奴隷が欲しいだけだろ?(´・д・`)

869 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:59:13.11 ID:EHYQ1Phq0
>>845
溶接関係も全然足りてないよ

あれなんて技能の部類で即戦力なんてあり得ないから

870 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:59:20.54 ID:izE4Jepa0
人材は財産   は昭和まで

人材は使い捨て が今の時代の考え方

ならば一層そんな嫌なとこには人は行きたがらないわwwww

871 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:59:43.30 ID:pVHR5CGU0
権利意識ばっかり強くて大して出来もしないのに大口たたくのが悪い
給料が安いのは理由があるんだよ

872 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:59:44.65 ID:N9NEtSWf0
人手不足だが金は払いたくないだと

ふざけるな

873 :名無しさん@1周年:2016/06/29(水) 23:59:57.49 ID:DQUT2kqb0
>業種別では、宿泊・飲食が79・8%、介護・看護が77・5%、運輸が72・3%

この分野って、もはや業界自体がブラックとして有名すぎて
大手でも敬遠される企業が多い、中小となれば尚の事。
そこを自覚することからスタートしないと。買い手市場だった2000年前後の頃じゃないんだから。

874 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:00:20.59 ID:Wfc+INJO0
>>866
非正規はどうなんだよ

875 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:00:33.97 ID:ZTsEUdws0
中小企業「20代前半で高学歴高スペックで低賃で働いてくれる人が応募してこないなー
     あー人手不足、人手不足」

876 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:00:37.31 ID:lWaWqh0M0
解雇規制緩和して最低賃金あげるだぁ?
竹中先生はこの前なんといった?

877 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:00:42.95 ID:F72/DliJ0
財務省がお金を出したくないので人手不足のようなことを言いふらしているが、
理論上、もっと人手不足状態にして構造失業率を下げないと実質賃金も物価も上がらないよ。

日銀の構造失業率の誤認識は、財務省の悪い影響。構造失業率は2.4〜2.7%程度なんだから
3.5パーセントあたりで緊縮を始めてるようじゃ賃金が上がらないんだよ。
改革を求めます。


私は、日銀の構造失業率の認識は誤っていると思います。
だから賃金も物価も本格的に上がらないのだ!
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20160525/dms1605250800003-n1.htm

金融政策は雇用政策である。
日銀は3%前半とみているが、とんでもない間違いだ。
構造失業率は2・7%程度だ。だから、まだ賃上げは本格化せず、物価も上がりにくいのだ。
失業率が3%を切るまで金融緩和しないと、2%の物価目標も達成できない。

878 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:00:46.32 ID:VR4pn9+x0
給料は安くとも環境が良ければ働き続けられる
というのが分かってしまったから。

879 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:01:00.82 ID:IkMdjwb20
確かに正社員いきなりは取りたく無いな。
パート、アルバイトで人見てから正社員にしたいわ。「え?」って言う人材が多い世の中いきなり正社員募集に無理がある。

880 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:01:02.34 ID:0i+J8SXdO
雇用の矛盾だね…

881 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:01:07.43 ID:IAlz4WuS0
>>844
社長が事務は要らないほど応募来るのに現場への応募ないってこぼしてんだよなあ
若いのは工場で働きたくないんだろうかと思う

882 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:01:08.84 ID:bR4QSI0r0
普通の生活ができないくらいの
安い時給で思いきりコキ使いますwww

883 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:01:13.85 ID:uT4FZikJ0
>>838
優秀で即戦力なら日本以外の方が給与がいいもんな・・・>外国人
日本かアメリカで迷ってアメリカに決めたってのも居たなぁ・・・日本好きだけどアメリカなら日本の5倍くらいだっけか・・・

884 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:01:25.95 ID:LpudUnwr0
>>807
それはそこで働いてるやつが馬鹿なだけだ、非正規のほうがマシ

885 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:01:26.68 ID:9jIUrnZa0
>>869

技術職技能職専門職とか足りてないんだよなぁ

弁護士や会計士などの文系は人余りらしいのにww

886 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:01:28.51 ID:Wfc+INJO0
>>871
給料の額はほとんど企業の規模で決まる
安いのは中小だからだよ

887 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:01:35.81 ID:EgXXUHaQ0
>>755
厚労省の助成金に契約社員から正社員に転換すると貰えるってのがある
これがまた結構な額でテンプレ申請書で簡単に通るからどこも最初は正社員ではなく契約社員で採りたいんだよ
企業側もよほどの無能じゃなければ半年ほどで上の助成金の条件満たすので正社員化するつもりなんだがな

これが最初から正社員として雇うと何も貰えない、国もやってる事がおかしい

888 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:01:42.45 ID:niTbTJ7Q0
>>879
それが無難だわ

889 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:01:49.64 ID:8LjN2JXh0
介護士の待遇を
医者クラスにしなよwww

890 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:01:50.37 ID:F72/DliJ0
大事なことなのでもう一度!

事業者の皆様!!
人手不足ならもっと人を雇えばいいし、人が集まらないなら賃金を上げればいいし、
賃金を上げても集まらないなら安定雇用をすればいいだけなのです!! !!! !!

いっぽう、日銀は中小企業支援のために金融緩和をもっと行えばいいし、もっと仕事が増えるように、そして人が必要なように
資金を投入すればいいだけなのです。
財務省の緊縮財政の考え方を改めるべきなのです。


金 融 政 策 は 雇 用 政 策 な の  だ か ら !!!

891 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:01:55.29 ID:OWGNUaoi0
中小企業って大企業みたいに世間体や風評を気にしないから、経営者次第では労働犯罪の限りを尽くしそう。
もう逮捕されなきゃ辞めない位に

892 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:02:11.51 ID:wD4jL6Jc0
>>242
修羅の国の電気工事士で65日を見たことがある

893 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:02:13.41 ID:dWG+lUOp0
>>883
期間決めて雇うなら、単価上げるのがふつうなんだよな
それを安くするのが日本のおかしいところ

894 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:02:18.50 ID:/iAyKfdT0
弁護士や公認会計士を月20万で募集している中小企業があってワロタw
しかも実務経験2年以上だってさ

ネタとしか思えないけどこれマジw

895 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:02:21.09 ID:koXYTBT00
>>820
年下だったら多少の馬鹿でもしょうがないと思うが
俺より年上で何も知らないって致命的に馬鹿だろw
それを自覚して自分で何事も覚えて行こうとするならまだしも
人から言われた事だけ、教えられた事だけしか出来ない奴は馬鹿なんよw
ちなみにそいつは2年で辞めたらしいわw
辞めた理由は知らんけどw

896 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:02:34.17 ID:jlovQrnk0
もう日本では中小企業とて、プラスワンのものを付けられない労働者は、必要ないよ
言われた通りにしかできない労働者は基本的に非正規社員なんだ
自分でものを考え表現してゆく事ができない労働者は正規社員にはなれない

897 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:02:39.43 ID:ytAondPl0
 
【EU離脱】ナショナリズム“断ち切り”重要 経団連の榊原会長 ★5
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1467173097/

【外国人労働者】外国人「単純労働者」の解禁 不足する労働力の精査が先だ[6/20]
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1467080128/

【社会】外国人「単純労働者」の解禁 不足する労働力の精査が先だ★5
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1466825164/
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       .|`:::| :⌒ノ/.. i\:⌒  .|:::::i   貧乏人はSHINE!
       (i ″   ,ィ____.i i   i //     弱者はSHINE!
        ヽ    /  l  .i   i /
        lヽ ノ `トェェェイヽ、/´  代わりは移民を連れてくればいい
        |、 ヽ  `ー'´ /   だからお前たちはSHINE!

898 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:02:52.06 ID:oFTHmEg60
>>879
バイトの給料で一人前に働いてくれて…

なぜ給料を上げる必要が?

899 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:03:05.31 ID:DKjzQjoZ0
>>891
大企業も考えてないだろそんなの。

900 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:03:14.00 ID:F72/DliJ0
アベノミクスの円安によって外国為替資金特別会計の含み益20兆円、
失業率が低下したことによって生じた労働保険特別会計の差益5兆円という巨大な財源があるので、
早急にこの25兆円を国民に還元して有効需要を財政支出(保険料軽減と減税を含む)によって創出してほしい。

とにかく減税と成長戦略による内需拡大、需給ギャップ10兆円を埋めるための20兆円レベルの財政出動を
この埋蔵金から行い、税収増を維持し、来たるべき大インパクトに備えなければなりません。
併せて税制の抜本的改革、つまり消費税減税と消費税の地方税化、650万円以上の高額所得者の所得税の
累進課税の大強化、その社会保障費への充当、そして何より消費増税分にも上ると言われているタックスヘブン
に流れている富裕層の税金逃れの金や社会保障費逃れのブラック企業をしっかり国庫に入れることを考えるべき。

そして成長戦略、規制緩和、地方創生、TPP、対中包囲網、ロシアとアメリカの懸け橋の役割を徹底的に推し進め、
成長戦略の波動エンジンを最大規模に吹かして、
日本の危機を突破しようではありませんか! !!

901 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:03:15.12 ID:Wfc+INJO0
とりあえず野菜と同じで育ちが悪いのは間引く必要がある
無駄に存続されると逆に他の優良な野菜が育たなくなるんだよ
ろくでもない中小は存続しなくいいんだよ
というより潰れろ

902 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:03:18.86 ID:cOyG6FXY0
工場を24時間で土曜日まで稼働させてたらそりゃ人も足りなくなるだろ
さらにこの10年でどんだけ24時間の牛丼屋がオープンしたと思ってるんだ
その割に経営者や株主が利益を吸い取るから超時間労働がやめられない

903 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:03:21.01 ID:dWG+lUOp0
>>892
修羅の国でもそんなに休みあるのか!

904 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:03:30.74 ID:UABBbByz0
即戦力で低賃金で働いてくれる人待ってます!

905 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:03:39.93 ID:nSq2w5EK0
そんなに日本人労働者が足りないのなら憲法18条を改正して
無職には強制的に仕事を割り当てられるようにすべきだろ

906 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:03:42.97 ID:KOeleHM70
>>874
非正規問題も、同一労働同一賃金などの大改革が必要
これは他国の例を見ると10年くらい必要な大改革
メルケルもやれよと安倍に言ったくらいだ

しかし、マスゴミやサヨクは改革と言っただけで大バッシングする
だから、政治家は何もしないのが正解

907 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:03:51.65 ID:niTbTJ7Q0
>>885
ここ数年のデフレで現場は不人気だからな

知り合いの溶接工なんて5万以下の仕事は断ってる程不足してる現状

908 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:03:54.16 ID:RmBD+3rP0
>>887
商人がちょっと考えて思いつく抜け道を見落とす官僚が制度設計してる
ってことなんかな?
てか、そんな制度あるのか、知らんかったw

909 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:03:59.88 ID:Ztblo+V80
安い奴隷が不足してんだろ

910 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:04:14.31 ID:7Bz8L8kn0
介護、警備、清掃

薄給激務の三大ブラック  来る者拒まず 笑

911 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:04:27.77 ID:W+IFzRhJ0
まじかよ、移民しかないな

912 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:04:43.82 ID:XddVYftp0
>>886
結局そういうことだよな
そしてそれは町という単位でも同じ
給料が安いのはクソ田舎にいるからだよ
皆で都会に来ればいい
ワープア量産するだけで人を育てる力のない田舎何ざ面倒見る必要なんてないわ

913 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:04:47.06 ID:8LjN2JXh0
>>879
無難だけど、そういう取り方をしてるとこは
まずバイトはそんなとこでは 正社員をあまり目指さない。

で出ていくから、また万年人手不足。
お前も人間だけど、 相手も人間であることを知れwww

914 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:04:47.91 ID:0ngqx3I20
人手不足には理由があるんじゃよ
40や50超えて無職になったら仕方なく選ぶぐらいの今が丁度いいよ

915 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:04:51.21 ID:DKjzQjoZ0
右翼って無職の隠語なんだな。

916 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:04:56.98 ID:wAF/71bG0
俺の施設も書類上は賃金25万だが
実際には18万しか払ってないから
人がぜんぜん集まらないし入ってもすぐに辞める
儲けてるのはオーナーだけ

917 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:05:00.68 ID:7KyP5L2A0
人を育てないで即戦力ばかり求めた結果、
日本はガタガタになってる

飲食でガタガタなら手順を把握してなくて味が違うものが出てきたくらいで済むけど
わりと専門的な職種でもそれバイトやってるから
「こわーっ!」と思う

918 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:05:03.72 ID:IkMdjwb20
文句言う人材はいらない。
一定数居る。素直に少ない給料で文句言わずに働く人材を企業が使うのは仕方ない。
お互いが権利主張するのも自由だが人材選ぶ自由も企業にあるから仕方ない。

919 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:05:05.87 ID:lWaWqh0M0
解雇規制緩和で俺のパソナシャブ御殿がますます栄えるな
by竹中平蔵

920 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:05:28.96 ID:ptUvsDXs0
人手不足=アベノミクス成功の証

921 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:05:31.20 ID:qM3wlmgZ0
ちなみに今、警備はお金を扱う仕事が増えて国家資格を持ってりゃ引く手あまただよ

922 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:05:43.66 ID:RmBD+3rP0
>>879
働く方だって本当はそう思ってる。ヤバかった時に逃げやすいし?
けど、日本て新卒で踏み外したら人生詰むじゃん?
だから正社員採用のできるだけ大手を模索せざるをえない。

923 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:05:45.48 ID:ogqYjGl/0
>>786
いきなり雇って隠れ気違いだったりすると最悪だしね

924 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:05:52.83 ID:oFTHmEg60
>>879
あー、ごめんごめん…

まだまだ頑張りが足りないから正社員は無理なんだよね、はいはい

925 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:05:54.21 ID:uT4FZikJ0
>>895
つまりあなたも年下から馬鹿だと思われてると・・・

926 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:06:05.79 ID:niTbTJ7Q0
>>910
トラックなんかは今安い仕事は捨ててるから そのうち上がるだろけど

介護とか警備や清掃は中々上がらんだろうね

927 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:06:16.55 ID:F72/DliJ0
日本銀行自体が明示的な目標失業率を明示したことはないが、おおむね3.5%前後を構造的失業率と考えているらしい。

常識的な観察から離れた経済学の推計でいえば、日本の構造的失業率は2.7%から2.4%の間のどこかである。

http://ironna.jp/article/3516?p=3

黒田総裁の財務省バイアスというのは、財務省出身である黒田総裁にとっては、
同省の悲願である消費増税を実現するためだけに金融緩和政策は貢献すべきであり、
消費増税が先送りされた現状では追加緩和の余地はない、 と考える姿勢である。

「増税なくして追加緩和なし」とこの財務省バイアスはまとめることができるが、
もし本当にそう思っているならば相当に重症なトンデモ経済論である。

928 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:06:25.17 ID:nSq2w5EK0
>>887
見ず知らずの某をいきなり正社員登用するのは憚れるから
契約社員で採って様子見て正社員に出来るうえに国からお金ももらえて労使ともにハッピーじゃん
官僚は先のことまで考えて制度設計してるのだよ

929 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:06:42.68 ID:b1OkeWvD0
中小人手不足だろうけど
 
せめて派遣でもバイトでも良いから継続して働いてる人間はまだ可能性は有るが
少なくともニートは絶対採らないだろうな
働いてない奴は社会性が無いから仕事教える以前の問題が多数発生するからな

930 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:06:42.65 ID:wD4jL6Jc0
>>903
殆どはボロ布被ってる

http://blog-imgs-52.fc2.com/s/p/i/spiritcat/20131223163632712.jpg
http://blog-imgs-58.fc2.com/s/p/i/spiritcat/20130823132731b3c.jpg
http://blog-imgs-58.fc2.com/s/p/i/spiritcat/201308231327345ff.jpg

931 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:06:48.77 ID:ZzozR4+M0
中小はどこもブラックみたいな扱いなせいで真面目にホワイトにやってる中小の会社が損してるんだよなあ

932 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:06:59.36 ID:8LjN2JXh0
>>922
そして、大体逃げてくんだよな。
ワンクッションを置くところは、対象外になりやすい。

933 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:07:06.76 ID:gXoRzlQmO
ニートを強制労働させろ 時給は500円で

934 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:07:14.52 ID:dWG+lUOp0
>>917
なんか勘違いして、ライン作業とか飲食みたいな
ちょっと手順おぼえたらわりと誰でも近い仕事ができる(速度とか多少の精度など以外)ような
そういう仕事と同じような賃金で、けっこう習熟とか知識、アドリブや経験がいる
仕事をやらせてる会社にいるけど
バカだと思うわ

すきやは一斉に非正規が辞めても一時的な閉店ですんだけど
うちがそれなったら絶対やばいことなるw

935 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:07:17.52 ID:F72/DliJ0
大事なことなのでもう一度!!!

事業者の皆様!!
人手不足ならもっと人を雇えばいいし、人が集まらないなら賃金を上げればいいし、
賃金を上げても集まらないなら安定雇用をすればいいだけなのです!! !!! !!

いっぽう、日銀は中小企業支援のために金融緩和をもっと行えばいいし、もっと仕事が増えるように、そして人が必要なように
資金を投入すればいいだけなのです。
財務省の緊縮財政の考え方を改めるべきなのです。


金 融 政 策 は 雇 用 政 策 な の  だ か ら !!!

936 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:07:26.73 ID:RmBD+3rP0
>>916
詐欺求人じゃんw
こういうのって罰則ないの?

937 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:07:39.38 ID:IkMdjwb20
>>898
正社員いきなり雇用の話なんだが、論点がちゃうで

938 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:07:47.54 ID:ZzozR4+M0
>>929
わかる
ずっと長く働いてほしいから転職しまくってる人とかも結構悩む

939 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:07:55.23 ID:bPTbt0Ss0
>>825
>波があるって事は要らない時期があるって事。要らない時期は何をやっているのか?
そこを上手く他の派遣先へと人材を回していくのが
派遣会社の仕事だと思ってましたが違うんですか…
結局のところ“人材の流動化”ってのが日本では上手く回ってないってことですよね
勉強になりました

で、すみません。もう寝ます
おやすみなさい

940 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:07:56.18 ID:yITYmYxo0
>>804
物価を平準化せずに
賃金の名目値だけ単純比較しても意味ないのでは

日本は20年ものデフレ
海外はその間ずっとインフレ、じゃね?

941 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:08:05.28 ID:/iAyKfdT0
経営者は己の能力を疑ったほうがいい
人が集まらないのは集まらないだけの理由がある

942 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:08:12.74 ID:mKtmJQ4m0
>>879
採用前に面接もするし、試用期間設ければいいでしょ。

943 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:08:22.66 ID:TCe7XL820
大手がいっぱい採用したか、若者が中小避けまくりか、景気良くて進学や不労所得あるとかなんだろ。

944 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:08:23.55 ID:F72/DliJ0
大事なことなのでもう一度!!!

財務省がお金を出したくないので人手不足のようなことを言いふらしているが、
理論上、もっと人手不足状態にして構造失業率を下げないと実質賃金も物価も上がらないよ。

日銀の構造失業率の誤認識は、財務省の悪い影響。構造失業率は2.4〜2.7%程度なんだから
3.5パーセントあたりで緊縮を始めてるようじゃ賃金が上がらないんだよ。
改革を求めます。


私は、日銀の構造失業率の認識は誤っていると思います。
だから賃金も物価も本格的に上がらないのだ!
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20160525/dms1605250800003-n1.htm

金融政策は雇用政策である。
日銀は3%前半とみているが、とんでもない間違いだ。
構造失業率は2・7%程度だ。だから、まだ賃上げは本格化せず、物価も上がりにくいのだ。
失業率が3%を切るまで金融緩和しないと、2%の物価目標も達成できない。

945 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:08:31.49 ID:uT4FZikJ0
>>887
ほ〜ん。騙し討ちみたいな事してなんなんだろうと思ってたがそういう事なのか。

946 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:08:40.15 ID:jWCwbdSP0
>>807
俺は非正規職だけど、
週5日正午から午後7時まで働くだけで、
毎月の手取りは平均13万円である。

947 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:08:41.88 ID:EgXXUHaQ0
>>908
キャリアアップ助成金言うてな、契約から正社員に切り替える毎に1人60万貰える
本来は非正規で働く人を救済する為の制度なんだが、それが最初から正社員化の足を引っ張っているという

948 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:09:01.02 ID:jGNwdUvW0
まとな仕事で人手不足するなんてありえんよ

949 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:09:02.86 ID:niTbTJ7Q0
>>936
脱税だね

950 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:09:09.69 ID:oFTHmEg60
理解のありそうなフリをして幾らでもコキ使えちゃうからなあw

あんまり早く昇格させても周りが俺も俺もと煩くなるしなw

951 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:09:11.78 ID:53CIZ1xa0
>>866
日本ほど企業を優遇している国はないんだが?
ILOの条約批准数は先進国で最低レベル、法人税も優遇されてる上で更にタックスヘイブン
世界基準を無視しまくってるのは日本の官僚と企業。
批判する奴をサヨクだのチョンだのレッテル貼れば黙ると思ったら大間違いだ。

952 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:09:20.73 ID:O0yTFoE30
>>926
介護も重度対応の所は上がるよ
最低でも准看護師は必要だけど

953 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:09:29.37 ID:MlNDaaeO0
人手不足じゃなく奴隷不足の間違いだろ

954 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:09:36.55 ID:QB+Fn+rH0
ワープア同然の給料で働いてくれる人材が不足してるだけなので
とっとと潰さないと社会がダメになる

955 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:09:53.27 ID:koXYTBT00
>>925
思ってくれて居りゃそいつに仕事全部押し付けるわw
俺馬鹿だからって逃げてねw

956 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:10:05.20 ID:ao3LlRlT0
>>7
国家が搾取を奨励してるんだから止まるわけないな

957 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:10:07.24 ID:wD4jL6Jc0
>>916
1月に罰則付きの法案が通ったが大丈夫か?

958 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:10:10.87 ID:IkMdjwb20
>>922
人材の考えは色々自分に全て当てはめるのは視野が狭い。

959 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:10:18.39 ID:/iAyKfdT0
企業も婚活も似たようなもんだな

誰も見向きしないのはいったい誰が問題なのか?
こういうのはお互い様なんだよな

960 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:10:18.54 ID:qM3wlmgZ0
>>935
マイナス金利政策で中小企業への貸し出しはかなり制限されてくると思うのできをつけたほうがいいよ
どうせ儲からないならヤバイとこへの貸し出しは控えるかって雰囲気がある

961 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:10:19.57 ID:7SufRPmn0
>>904
しかも
非正規、サービス残業おkな人

962 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:10:38.20 ID:kRuUALRt0
深刻な奴隷不足

963 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:10:55.32 ID:8LjN2JXh0
正社員で給料が介護並みなのが、アパレル店員。

964 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:11:06.21 ID:v8fP8oWr0
団塊世代が引退してしまったからね

965 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:11:06.93 ID:YuCrE5kM0
人手不足ぎみにするのはデフォだから今の世の中w
今いる従業員で何とかするか、最悪派遣を雇うから
辞めさせ難い正規社員なんてもう雇えないんだわ

966 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:11:14.28 ID:niTbTJ7Q0
>>952
今、准看護師って制度は残ってんだ

967 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:11:28.89 ID:nSq2w5EK0
>>933
憲法18条を改正しないと無理
サヨクは馬鹿だから9条変えたくらいで徴兵制と思ってるけど
18条さえ変えれば出来る

968 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:11:56.45 ID:7KyP5L2A0
>>934
それでHPなんかで
「急成長の企業です!」なんて書いてあると
いやいや、専門職的なことを先月入ったバイトがやってますんで・・・
と思ったりする

969 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:12:05.46 ID:KOeleHM70
>>951
君の言う税制の話などしていない

世界基準の労働法制を日本にも入れるべきだという話
世界基準など関係無いというのが日本だから
正社員と非正規の格差がある、格差は労働法制の歪だ

970 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:12:11.79 ID:IkMdjwb20
>>922
それは至極真っ当正しいと思うよ。個人と企業とエゴとエゴぼ戦いの一部が就職だと思う。

971 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:12:15.62 ID:uT4FZikJ0
>>934
それは雇う側(社長とか)が分かってないんだよ。

マニュアル化すればライン工みたいに誰でもできると思ってる。

 

972 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:12:27.46 ID:chxZBGu+0
不足してるのはエリートと奴隷だけ(´・ω・`)

973 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:12:31.01 ID:tXnC4tcP0
人出が不足してんじゃねえだろ

人を雇う金が不足してんだろ!!!!!

974 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:12:33.74 ID:ZzozR4+M0
賃金上げたいけど景気良くなっても仕事くれる大企業の得意先は安値でやれって文句ばっか言ってくるのがなあ
こういうの無くなれば一番良いんだけど

975 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:12:43.14 ID:oFTHmEg60
でも今、試用期間って設けられてるんだよな

そこらの仕事なんて、素質は早めにわかるだろう

試用期間をもっと短くして条件をクリアすれば正規の給料に必ずするって方式なら、いいんだろうけどな

虚偽履歴とハッタリだけで採用するよりは

976 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:12:43.29 ID:F72/DliJ0
>>960
アベノミクスの円安によって外国為替資金特別会計の含み益20兆円、
失業率が低下したことによって生じた労働保険特別会計の差益5兆円という巨大な財源があるので、
早急にこの25兆円を国民に還元して有効需要を財政支出(保険料軽減と減税を含む)によって創出してほしい。

とにかく減税と成長戦略による内需拡大、需給ギャップ10兆円を埋めるための20兆円レベルの財政出動を
この埋蔵金から行い、税収増を維持し、来たるべき大インパクトに備えなければなりません。
併せて税制の抜本的改革、つまり消費税減税と消費税の地方税化、650万円以上の高額所得者の所得税の
累進課税の大強化、その社会保障費への充当、そして何より消費増税分にも上ると言われているタックスヘブン
に流れている富裕層の税金逃れの金や社会保障費逃れのブラック企業をしっかり国庫に入れることを考えるべき。

そして成長戦略、規制緩和、地方創生、TPP、対中包囲網、ロシアとアメリカの懸け橋の役割を徹底的に推し進め、
成長戦略の波動エンジンを最大規模に吹かして、
日本の危機を突破しようではありませんか! !!

977 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:13:06.03 ID:HdRZYRk+0
俺の知ってる現場は大変だぞ
シフトに穴が出来たら正社員が穴埋めに借り出される
そのために毎日非正規君に媚びへつらい気弱な非正規君は
奴隷扱いで休みなし昼夜連勤が常態化。

978 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:13:13.39 ID:nSq2w5EK0
>>936
求人票にはあくまで概要が書いてあるのであって、諸条件の決定は個人個人で違うので
面接などでなされるものである。なんら問題ない。
ちゃんと面接で条件交渉しないのが悪い。

979 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:13:30.73 ID:8LjN2JXh0
つーかさ、カスタマーサポートならまだしも

サービス業や店員が人手不足って
客もダメ過ぎると思うわ。

セルフで自分じゃ出来ない 店員の力が欲しい とかどんだけ〜

980 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:13:33.94 ID:XddVYftp0
失礼ですが、不足しているのは御社の「人を育てる能力」では?

981 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:13:39.04 ID:BUvfztUb0
奴隷不足って言うべき

982 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:14:02.15 ID:IkMdjwb20
>>924
残念だが、現実はソレなんだな。

983 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:14:30.95 ID:53CIZ1xa0
>>969
ILOの件は無視かwww

都合が悪いところは無視な国士様wwww

984 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:14:39.27 ID:4CZWOOmY0
社員に残業させればいいじゃん

給料安くて困ってるやつアホほどいるのに、何が人材不足だよ

985 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:14:45.40 ID:dWG+lUOp0
>>971
笑うわw

ほんと、会社として言ってることは
誰が読んでもわかり、誰が読んでも同じ仕事ができるマニュアルでやれと
ところが内容は、ベテランでも理解に苦しみ、解釈が別れるw

最低限でもそこはきちんと注力して、建て前どおりのものを作れとw
そこのコストを惜しまなければ、でかい企業ほどかなりコスト浮くのに
根本ケチって、すげーコストの無駄生んでる

986 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:14:51.43 ID:OWGNUaoi0
>>910
警備員が最低辺?
警備員になる奴はホームレスになる寸前の奴が多いって聞いたけど
警備員すらできなくなったら他に雇ってくれる所がなくホームレスしかないギリギリの奴らだって
まあ若い奴とか主婦とかでも短期バイトと割り切ってるのも多いみたいだが
年を取ると仕事が回ってこなくなってホームレス

987 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:15:04.57 ID:/rW6kjd40
中小企業の55%が日照不足に見えた

988 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:15:05.76 ID:fg36v6Ax0
ワーキングプア状態なら働かない方がかえって社会の為になる。
雑魚企業を潰して整理した方が良いんじゃないか。

989 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:15:53.98 ID:F72/DliJ0
金 融 政 策 は 雇 用 政 策 な の で す!!!

財務省がお金を出したくないので人手不足のようなことを言いふらしているが、
理論上、もっと人手不足状態にして構造失業率を下げないと実質賃金も物価も上がらないよ。

日銀の構造失業率の誤認識は、財務省の悪い影響。構造失業率は2.4〜2.7%程度なんだから
3.5パーセントあたりで緊縮を始めてるようじゃ賃金が上がらないんだよ。
改革を求めます。


私は、日銀の構造失業率の認識は誤っていると思います。
だから賃金も物価も本格的に上がらないのだ!
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20160525/dms1605250800003-n1.htm

金融政策は雇用政策である。
日銀は3%前半とみているが、とんでもない間違いだ。
構造失業率は2・7%程度だ。だから、まだ賃上げは本格化せず、物価も上がりにくいのだ。
失業率が3%を切るまで金融緩和しないと、2%の物価目標も達成できない。

事業者の皆様!!
人手不足ならもっと人を雇えばいいし、人が集まらないなら賃金を上げればいいし、
賃金を上げても集まらないなら安定雇用をすればいいだけなのです!! !!! !!

いっぽう、日銀は中小企業支援のために金融緩和をもっと行えばいいし、もっと仕事が増えるように、そして人が必要なように
資金を投入すればいいだけなのです。
財務省の緊縮財政の考え方を改めるべきなのです。

990 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:16:03.66 ID:qM3wlmgZ0
年収650万って言ったら地方上級で30歳ぐらいになればそれぐらいいくのかな

991 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:16:04.10 ID:mKtmJQ4m0
>>979
わからないから教えてくださいじゃなくて
わからないだろコラーっていきなりキレてくるレベル。

992 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:16:05.56 ID:DfktQDw30
大企業の中途採用、採用人数1人のとこに入れた俺は勝ち組。

993 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:16:11.59 ID:nSq2w5EK0
>>971
デジタル作業支援システムのおかげでライン工なんて短期の外人実習生でも務まる

994 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:16:21.56 ID:/iAyKfdT0
某社会保険労務法人の代表が自社のコンサルタントは
超一流ですとアピっていたが、同HPで高卒無経験でも可能ですとコンサルの
求人していたw

どんなコンサルタント送るつもりなんだよいったい

995 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:16:26.54 ID:IkMdjwb20
>>980
それもある企業もあるのは否定できんが見てるのはほぼ応募者の資質。

996 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:16:27.86 ID:KOeleHM70
>>983
だって現実問題、世界基準の労働法制を拒否しているのは
労働組合の方だし

997 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:16:29.94 ID:wD4jL6Jc0
今の雇用に苦しむのは、戦時中の雇用方法をまだ残したままだから
敗戦後にも高度経済成長で変える必要がなかったので
企業が続く限り終身雇用の正社員を支える非正規雇用が上手くいった
http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2012/09/post-6d1a.html

998 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:16:38.00 ID:XddVYftp0
>>988
中小じゃないけど郵便局もそんな感じだよ
フルタイム労働者が主婦や学生のバイト並みの賃金で使われてる
で正社員様の賃金は減らさない
ああいうのは一度つぶさなきゃいけないんだろうね

999 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:16:57.37 ID:qRO+ypAA0
>>21
おばちゃんは結構あるよ
若い女は結婚出産が控えていて今後10年以上はあまり頼りにならないから
子育て終えたおばちゃんをパート→正規に切り替えるのはよく見る

1000 :名無しさん@1周年:2016/06/30(木) 00:17:02.90 ID:nSq2w5EK0
>>994
ショーンKみたいなのでも欲しかったのかね

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 2時間 38分 26秒

1002 :1002:Over 1000 Thread
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