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【労働】「求人詐欺」は、なぜ野放しにされているのか ©2ch.net

1 :蝙蝠傘子 ★ 転載ダメ©2ch.net:2016/03/17(木) 08:35:39.36 ID:CAP_USER*
 求人票に書かれていた条件を信じて入社を決めたら、実際は不利な労働条件だった。こんな経験をした人は多いのではないか。あまりにもこうしたケースが多すぎて、人々はもはや「世の中はそんなもの」「求人票に本当の条件は書かれていない」とすら、考えてしまっているかもしれない。

 最近の労働問題で、新たなトピックとなっているキーワードは「求人詐欺」だ。法律上は虚偽の求人で人を集めることは禁止されているのだが、野放しになっている現状がある。

 なぜ「求人詐欺」は野放しになっているのだろうか。

■ 求人票と契約書が異なることを悪用

 結論をひとことで言うと「求人票と契約書は別のものだから」だ。「求人票」は、あくまで、「人材募集のために労働条件を記した情報」に過ぎない。実際にどういった条件で働くかを決める契約は、入社が内定したあとに「契約書」を交わすことによって決まる。この求人票と契約書の違いを悪用し、労働者を惑わそうとする企業は後を絶たないのである。

NPO法人POSSE代表で『求人詐欺-内定後の落とし穴』の著書がある今野晴貴氏は「日本では、求人票に嘘を書いて人を集めても、誰にも取り締まられない。団塊の世代がリタイヤし、少子化も進んでいることで、昨今は人手不足の傾向が顕著。こうした状況の中、求人詐欺は激増している」と語る。 一体、どのような事例があるのだろうか。

 以下の求人票は、エステ業界専門の求人サイトで「プレミアム優良求人」として掲載されていたものだ。

●正社員、契約社員 ( 店長候補、チーフ候補、セラピスト )
学歴 不問
年齢 不問
月給 18〜28万円 +諸手当+能力給+歩合給
( 研修期間あり )
※固定給 経験者の場合、優遇します。
※経験、資格を考慮し、優遇いたします。 ※経験者 大歓迎!
※未経験者 OK!
【給与 例1】 入社 半年〜月給 18万円+個人歩合 2万円+指名バック 1,5万円+技術手当 2万円 < 合計 235,000円 >
【給与 例2】 入社 2年目〜月給 20万円+個人歩合 4万円+指名バック 3万円+技術手当 3,5万円 < 合計 305,000円 >

 この求人票を見て応募したAさん(仮名・女性)は、その条件の良さに惹かれて、面接に行くことにした。すると、採用担当者からは「最初は、基本給は15万円」だと伝えられたという。そもそも求人票には最低でも18万円と明記されていたはずだが、これは虚偽だったのだ。しかし、Aさんは、「下積みの間はこんなものなのかな。給与もすぐ求人通りの基本給18万円に上がるだろう」と考え、契約書にサインした。

 ところが、研修が始まると、いきなり話が違った。朝10時から20時前後まで拘束され、求人票にうたわれていた「実働8時間」の約束は裏切られる。さらに、研修期間が終了すると朝9時半頃から夜の22〜23時頃までの勤務が当たり前となり、実働労働時間は1日12時間以上に及んだ。

(※続く)


Yahoo! JAPANニュース/東洋経済オンライン 3月17日(木)6時0分配信
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160317-00109813-toyo-bus_all

2 :蝙蝠傘子 ★:2016/03/17(木) 08:36:43.65 ID:CAP_USER*
>>1続き

■ 求人票に書かれた月給は、最後までウソ

 給料も、理由もなく減額された15万円からいっこうに上がる気配がなく、また、月給に加算されるように求人票に記載されていた、個人歩合や技術手当などがつくこともない。さらに、休憩時間などないのに、1時間分の時間が引かれているといった、給料の不払いまであった。こうした状況から5カ月後、Aさんは体調を崩して、結局退職に追い込まれてしまったという。

 エステの業務は、客との1対1の接客を求められるため、従業員の「シフト」も、その日に来る客の数や都合に大きく左右されることになる。予約が詰まっていれば、休みなく対応する必要が出てくるし、片付けなども人数に比例して増えるため、業務量は膨らんでしまう。そもそも、会社が意識して勤怠管理を行わなければ、最初から「実働8時間」などという条件は難しいものなのだ。

 こうした過酷な職場環境であるがゆえに、エステ業界は離職率が高く、常に人手不足の状態。しかし「来客数によっては実働12時間になることもあります」「手当は制度としては存在しますが、簡単にはつきません」といった真実を書いてしまえば、応募する人は誰もいなくなってしまうだろう。そこで、こうしたウソが山盛りにされた求人票を出して、とにかく人を呼び込むことに躍起になっているというわけである。



 しかし、法律上は、求人募集をするにあたって虚偽の記載をすることは、一応禁じられている。職業安定法5条の3第1項では「業務の内容及び賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない」とされており、今回のエステの求人のように曖昧なものでは「明示」したことにならない。

 また、「虚偽の広告をなし、又は虚偽の条件を呈示して、職業紹介、労働者の募集若しくは労働者の供給を行った者又はこれらに従事した者」(職業安定法65条8号)には罰則があるとされている。しかし、この法律によって摘発された例は、ほとんどないのが実情だという。労働問題に詳しい旬報法律事務所の佐々木亮弁護士は、次のように話す。

 「たとえ契約と求人票が違ったとしても、『求人票を出した後に事情が変わった。虚偽のつもりはなかった』という使用者の弁明が可能になってしまうという実態があるため、今の条文のままでは適用されにくい。『求人詐欺』を抜本的に解決するには、違法性について形式的な判断を可能にする立法が必要になるだろう」

 契約と同条件でなければ求人票を出せないという形にすれば解決するようにも思えるが、そうすると「採用方法の柔軟性に悪影響を与える面がある」(佐々木弁護士)ため、なかなか難しいという。しかし、そうした事情があるとしても、あまりにも求人票を悪用する企業が多すぎるのではないか。このままでは、求職者はよりよい企業を合理的に選ぶことができなくなってしまう。

■ ギャンブルのような世界になっている

 「『求人詐欺』では、新卒や転職者が合意したはずの労働条件が、実際の労働条件とは異なっているわけだが、これは企業の一方的な『契約』の書き換えだ。就職にしても転職にしても、仕事を求める人は、ウソか本当か分からないまま、一か八かで応募してみるしかない。労働市場だけが、こんなギャンブルのような世界になっているのは、明らかにおかしい」(今野氏)

 新しく住む部屋を借りる時を考えてみよう。不動産仲介サイトの「物件情報」に、「駅から3分、家賃8万円」と書かれていたから、内見を申し込んで入居を決めたのに、実際の契約をしてカギを受け取ったら、駅から10分で家賃が10万円という別の部屋だったとしたら、あなたは当然クレームをつけるはずだ。こうした悪質な虚偽情報を掲載したオーナーは、即ブラックリスト入りだろう。しかし、労働契約ではそうならない。

 なぜかといえば、入社後にすぐに辞めてしまえば、履歴書に傷がついてしまい、その後の転職活動に大きな悪影響を与えるからである。企業は、こうした労働者の事情も全て分かった上で、今日も虚偽の求人票を出し続けているのだ。本来であれば、「よりよい労働条件を示す企業に人が集まり、劣悪な企業は見捨てられて淘汰される」というのが、労働市場のあり方のはず。ところが、今の日本では「求人詐欺」によって妨害され、機能を失っている。それが現実なのである。

関田 真也

(終わり)

3 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:37:58.07 ID:68MlaVIZ0
労働局と天下り先機関と職業安定所と旧特殊法人が
グルですから

4 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:38:48.56 ID:Z8RBra140
自民党が認めてるから

5 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:39:44.68 ID:uCIXAJRa0
>>3
地方自治体、政府系金融機関、中小企業庁等も、グルです。

6 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:40:16.66 ID:Kb1Zeg5GO
求人に虚偽がある企業を止めた場合は就職した事に含まれない
本人に瑕疵無しを浸透させれば?

7 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:40:25.25 ID:IHpRwtug0
残業不払い等のガチの労基違反すら野放しにされてるから。

8 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:40:30.87 ID:OKiYQ82r0
搾取した金があるから弁護士雇えて会社の損害賠償として請求してウマウマ

9 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:40:46.16 ID:gAAo0Utu0
ハロワ「本当の事を書いちゃダメですよ〜w」

10 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:40:57.61 ID:92kWEFUC0
ホラッチョ企業

11 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:40:58.98 ID:ELvRyjEu0
ハロワも求人獲得ノルマがあるからだろ

12 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:41:10.39 ID:Hduskwl00
キッチリやってホントの失業率が知られるのを厚労省がイヤがるから

13 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:41:45.91 ID:TA9DFVcj0
広島中3自殺、生徒はなぜ「万引き」否定できなかったのか ネットでは「事実上の殺人」と批判殺到
自殺した生徒の担任の氏名が判明 画像あり
https://t.co/vRR8JH5b0s
求人

14 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:42:11.71 ID:P4KG/lcb0
>>3-5
 一罰百戒で、具体的な事例が1つでもあれば、改善される。
 ウダウダ言ってもダメ。
 

15 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:43:15.74 ID:XJwWLWVr0
ゴキブリ公務員「え?アベノミクスで景気回復したのにまだ失業者なんて居るの?www」

2016年03月12日 14時21分
 佐賀県議会は11日、本会議を開き、県職員の給与と期末・勤勉手当(ボーナス)などを引き上げる条例改正案を全会一致で可決した。

 県民が支払う税金が原資の県職員の人件費は、年間計約8億8000万円増となる。
経済情勢が不透明な中で、納税者の負担増につながる給与アップとなるため、県執行部を監視する役割を担う県議会の判断が注目されたが、一般質問などもないまま、スピード可決した。

 条例改正案は昨年10月の県人事委員会の勧告などに基づいて提案された。
民間給与との格差を縮めるとして、月給を平均0・21%、ボーナスを0・1月分引き上げ、昨年4月まで遡って支給される。
知事ら特別職は、人事院勧告に基づいてボーナスが引き上げられた国家公務員の幹部(指定職)を参考に、0・05か月分引き上げられた。年間約30万円の支出増になる。

 また、11日の本会議では、県議のボーナスを引き上げる条例改正案が議員提案された。
提案者による説明などは省略され、討論も行われず、提案から約2分後に賛成多数で可決した。
支給月数を0・05か月分引き上げ、1人あたり年間4万5600円(議長5万6400円、副議長4万9200円)増える。
総額約170万円の増となる。

 県議のボーナス増加に反対したのは武藤明美(共産)、井上祐輔(同)、内川修治(一真の会)の3議員。
武藤議員は「議員報酬を上げるのは、県民感情に沿わない」と話した。

 県の2016年度末の県債(借金)残高総額の見込みは7048億1800万円。
財政状況が厳しいうえ、人口減で県税収入の減少も見込まれるため、県民の一部からは
「佐賀にはアベノミクスの恩恵もほとんどないのに、県職員優遇でおかしい」などと給与引き上げへの批判も出ていた。

引用元:http://www.yomiuri.co.jp/national/20160312-OYT1T50053.html

16 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:44:37.50 ID:VTWZb7yy0
バブルのころの交通整理は
4時間で7000円じゃった

17 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:44:46.90 ID:EZ3twV1d0
辞めるのは自由なのに辞めないからだろw
研修だけで辞められたら企業もたまったもんじゃないから改善されるよ

18 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:45:47.27 ID:d8290RNP0
ハロワが求人申し込みに来た企業に
事実確認しないのが全ての元凶

19 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:46:16.26 ID:z6cwqA8y0
警察には取り締まらない自由がある

20 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:46:22.93 ID:MS/RkUgGO
自民党、仕事しろよ!
こうゆう小さい事を放置してるから少子化になるんだぞ。

21 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:47:10.43 ID:O17O+/cJ0
労働者側が何も言わないのも問題だな。

22 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:47:35.34 ID:2xWGF9/t0
自民党が経営者寄だからだよ

23 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:48:19.70 ID:23lJ8Q7u0
詐欺師政党が宗教政党と野合して日本を支配しているから

24 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:49:14.05 ID:/xD44xJf0
これきっちり取り締まったら有効求人倍率下がるから
厚生労働省は絶対に手を付けない悪質企業野放し状態
それで一億総活躍社会だとかほざいてるんだからブラックジョークだよ

25 :見猿必滅@半島アーリア人 ◆ENoLaGay.. :2016/03/17(木) 08:49:27.71 ID:BBr49VLb0
低学歴無教養ネ卜ウヨよ、この絵のポーズの元ネタを当ててみ給え(ㅋㅋㅋ


http://fsm.vip2ch.com/-/hirame/hira103900.jpg
(^ω^)ゲリノミクス詐欺

26 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:49:35.31 ID:e0kO6FHQO
これが“一億総活躍社会”の実態ですね。

27 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:49:42.29 ID:2mW/XU1U0
ブラック上等昭和イズムで成り立ってた国ですからー
いきなり改善したら国が傾く、つーかこれも傾いてる一つの要因
ハロワに限って言えばノルマと企業の空求人がwinwinなんだよ

28 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:50:15.71 ID:fbPyRjk/0
パワハラの一種だよな

29 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:52:10.98 ID:9JItshce0
クソな会社は自民が計画している外人労働者に刺されて終了ですよ

30 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:52:51.06 ID:2PeULIXP0
金や利権あるからやろ?

31 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:54:31.11 ID:iAJmYTfQ0
ハロワが求人票に労基違反の内容が書かれているものを出すわけにはいかないからハロワがやり方教えてるんだよ

32 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:55:07.85 ID:T+4JeOXN0
自民政権だもの

33 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:55:46.50 ID:Y1iHDhIl0
国政が詐欺みたいなもんだしな
奴隷政策を進めているのに締め付ける訳ないだろ

34 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:56:21.52 ID:qPTxyzdk0
>>27
それだけ個人の努力に、国が頼り切っていたんだけど
技術や革新の黎明期、成長期はとっくに昔の話だからね
当時こそは頑張ったら頑張った分だけ、即座に身入りに結びついたけど

今は成長期なんかとっくに過ぎて頭打ちの状態で
いくら頑張ろうが徒労ってケースがほとんどなのに
国や政治屋は未だに「とにかく頑張れば良くなる」
という思考のまま、脳みそが停止してるんだと思うよ

35 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:57:57.60 ID:npCEQc7t0
ハロワは離職率高い企業知っているはずだから
それを公開、もしくは入社希望の奴に必ず伝える事

36 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:59:35.44 ID:ZrNS9iir0
嫌ならすぐに辞めればいい
辞めるって言うなら止めないしな
辞めないって事は本人も了承済みで働いてるんだよ

37 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 08:59:54.11 ID:w2vNaqtP0
>>1
俺も昔遭遇した。

技術職応募で行ったら、営業部門に配置で適性を見た後に、技術部門に配属するか決めます。

営業部門で頑張って、成績挙げちゃったりしたら、営業適正アリで、技術部門に配属されないのでは???

顧客のニーズや契約過程とか知るのに、研修で営業職に同行してもらうとかならまだわかるけどな。

38 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:00:04.54 ID:SVtgTTIC0
経歴詐欺で対抗


してはいけません

39 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:02:45.05 ID:MS/RkUgGO
労働基準監督署もブラック企業を野放しだもんな。
最近、世論は無視できなかったか、ようやくちょっとだけブラック企業の摘発をやり始めたけど、アリバイ作り程度でまだまだ全然足りない。

40 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:03:55.21 ID:BhQzQ/910
履歴書なんてあるからいけない。
なくせ。

41 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:04:38.20 ID:LvA5Rctp0
>>16
今はどれくらいなの?

42 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:06:37.81 ID:BmmBtqIi0
ハロワの嘘求人は本当に酷い
こんなのがザラだった

賞与→なし
週休2日制→各週休
勤務先近い→請負先で片道2時間通勤

43 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:07:51.37 ID:XGqo9MGg0
本当に詐欺求人酷いからな
しかも相談しても何もしてくれないしな
ハロワも労働局も

44 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:09:15.50 ID:XDfN7AY20
●月収32万可能という募集をしておきながら、実際には時給換算200円で、  
1日16〜20時間×25日稼動しても、たった月収8万円の会社「株式会社セルティ」  

http://baito.mynavi.jp/job/8577755/?popup=true  
給与 完全出来高制(区間料金制) ※特別手当有  
≪月給例≫  
レギュラー勤務(41歳男性):月収32万円<8月実例>  

<セルティスレ>  
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/traf/1431504147/l50  
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/traf/1440417213/l50 
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/traf/1449048718/l50  

●月収29万可能という募集をしておきながら、実際には時給換算300円で、 
1日16〜20時間×25日稼動しても、たった月収12万円の会社メビウス21 

http://www.hatalike.jp/PLA_003/MA_00301/SA_003001/RQ_41417367/ 
株式会社メビウス21 

4t車可能でフル稼働(24日)の場合…
基礎報酬(2900円/1台平均)×1日3台×24日=20万8800円(基礎報酬金額)× 
(登録車種ランク4t/112%)+各種業務加算(1万5000円)+稼動申請時間協力金 
(5万円)=29万8856円 

<メビウス21スレ> 
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/traf/1442635843/l50  
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/traf/1449190557/l50  
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/traf/1456298827/l50 

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11154779366  
レンタカー回送業者のメビウス21でトラック回送中に事故を起こすと物凄い金額の  
賠償金が発生することがわかりました。
セルティも免責20万の保険しかかけていないので、同様の高額賠償が発生します。  
(このような高額賠償が発生することは面接や仕事開始後も説明せず、事故後に  
 高額賠償請求が来て驚愕することになります。)  

45 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:10:05.46 ID:19tApVl7O
>>39
監督署が人手不足だというからな
労働基準法違反を許認可権者と警察に取り締まらせたら人手が余ってるのにね

46 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:10:30.63 ID:yy0KQZRt0
それがあたりまえになってるから

47 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:10:49.47 ID:R9lREdgM0
やや日刊カルト新聞: NPO法人POSSE事務局長らが大学で偽装勧誘の“お手伝い”
http://dailycult.blogspot.jp/2015/09/npoposse.html

本紙は今後もPOSSE及び関連団体・人物について取材を進め、学生に注意を促していきます。
情報をお持ちの方がいましたら、ぜひ本紙daily.cult@gmail.comまでご一報下さい。


@takapon_jp
もちろん悪いのは新聞配達に象徴されるような低賃金系や、
時給未払いのブラックバイト業者なんだがそれに労組で立ち向かおうってのは筋が悪い。
大した金額じゃないし忘れて他の良いバイトした方が実入りがいいし、
我慢せずブラックバイト直ぐに止めるようになればそういう業者には淘汰圧力がかかる
https://twitter.com/takapon_jp/status/637095956056375296

@ishidamasataka
労組を作る連中ってのは労組を作ること自体が目的なので、
堀江さんみたいな正論を言ったって全然無意味なんですよ。
労組に寄ってくる人間をオルグするのが目的なんだから。完全に政治活動です。
https://twitter.com/ishidamasataka/status/637194783774019584

vvvv

48 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:11:05.09 ID:RUzuWwaI0
「求人は広告のようなものでしかない。なにを書くかは事業所の自由です」

これが5年ほど前に相談に行った時の労働基準監督署の答えでした。

49 :名無しさん@1周年 ぱよぱよちーん©2ch.net:2016/03/17(木) 09:12:02.65 ID:tB+96+iQ0
>>25 無教養ブーメラン乙 「つずき」って何?

【韓国】靖国爆破テロ犯、ガチで韓国で英雄になれると思い犯行に及んでいた [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1458114890/3

3 名前: アイアンクロー(茸)@転載は禁止[age 半島アーリア人] 投稿日:2016/03/16(水) 16:56:03.11 ID:Z2seCBff0
>>1のつずき

http://upup.bz/j/my21096wwUYtQidT4ZGIeCQ.jpg

50 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:15:26.64 ID:2Iqk5E5Q0
条件どころか企業が全く違う事もある

51 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:15:41.06 ID:28N5cSaRO
求人票は参考程度、あとは内部の人に聞いてみたり自分で確かめる

52 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:17:32.76 ID:J9QP6F9Q0
安倍自民がインチキ求人票を推奨してるからか

53 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:21:04.35 ID:MS/RkUgGO
なるほど労働基準監督署は人不足か。
なんか、わざと人不足のままにしてそうだよね。

その方が政権に都合がいい的な理由で。

54 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:21:57.74 ID:wzPEsU9A0
週休2日で採用されたのに
入社した月から土曜も出勤だったよ
総務に「週休2日じゃないの?」と聞いたら

何の話と言われて5年が経ちました

55 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:24:43.34 ID:qVP/mbwT0
『求人票を出した後に事情が変わった。虚偽のつもりはなかった』

裁判所がこんな言い訳認めるから悪いんだろ

56 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:25:05.53 ID:uCIXAJRa0
>>53
適正人数にしたら、取り締まらなくちゃいけいじゃん‼

57 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:25:59.95 ID:XOoFw55L0
半分はハロワのせいでしょ。
とにかく就職させたいから詐欺でも何でもいいと思ってる。
だからいつまで経っても是正されない。

58 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:27:11.39 ID:uCIXAJRa0
>>57
就職させたいなんて、思ってないよ‼
求人数を増やしたい、減らしたくないだけ‼

59 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:28:13.33 ID:ysadJnjt0
>>1

ハローワークの職員のレベルが低いからだろ。

コネ採用とか多いんじゃねえの?

60 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:28:30.32 ID:bsHrnJq3O
完全週休2日って書かれてないと意味ないよ
週休2日って書いてあるだけなら 入った後どうなるかは運しだい

61 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:28:33.21 ID:MnUuG2yT0
>>41
地域にもよるだろうけど半額ぐらいじゃね?


20代後半で、勤めてた会社が飛んだもんで職安通ってた時期があるけど、
あの頃もほんとひどかったな。
地元の第三セクターの求人に応募しようとしたら、
職安の人が「大きな声じゃ言えないけどそれカラ求人です」って教えてくれたり。

62 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:28:54.54 ID:MS/RkUgGO
やっぱりハロワの体質を変えていかないとダメだな。
自民党は労働者の為になる事って全くやる気ないよね、それが少子化にも繋がってると思うが。

63 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:29:04.88 ID:gFOXB3z70
今や1店舗・1開催が主流となった街コン。街中に点在する複数の店を移動しながら、異性との出会いを重ねる
かつてのお祭り感は薄れ、そうなった原因が街コンポータルサイトのSEO対策にあったことを前回記事
(運営担当者が激白「我々が街コンをダメにした…」)で伝えた。
それでも出会いの機会があるなら…と思う人もいるだろうが、「女性参加者の割合が少なすぎる」、
「出てくる料理が乾き物ばかり」、「開催直前に中止に」など、街コン参加者の話や口コミサイトの
書き込みをみるとネガティブな話が溢(あふ)れている。規模が縮小するばかりではなく、
質の悪化も叫ばれているのが現状なのだ。

最近目立つようになっているのが女性の参加料金が極端に安い街コン。通常、女性の参加費は2千〜3千円台が
相場だが、980円、680円、中には相席屋同様、『女性0円』で食べ飲み放題の街コンも見受けられる。
だが、参加費の安いほうが女性がたくさん来て出会いのチャンスが増える!と思うのは間違った認識のようで…、
「極端に安い街コンは女性の参加意識が低く、当日キャンセルが増える傾向があるのです。そのため、
男女比率が男7:女3などアンバランスになる確率が高い。また、タダ食い&タダ飲み目的の女性も多く、
いい出会いが期待できません」(林氏)
そして、こちらもここ数年で増加傾向にある自治体運営の街コン。『A市主催』『B市商工会議所主催、
B市後援』など「行政の後ろ盾があるから安心」「女性(男性)の質が高そう」と思われがちだが、
これも一概にそうとも言えないらしい。
「運営費に税金が投じられている以上、自治体は公平性を重視します。その結果、『20代限定』
『30代まで』といった形で年齢制限がかけられず、20代の男性に50代の未婚女性がつく、
といった年齢のミスマッチが起こりやすいのです。
http://news.infoseek.co.jp/article/shupure_62564/

64 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:29:07.57 ID:NcMZTKgx0
摘発しろよ。簡単やろ。

65 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:29:48.30 ID:sOV5SwVb0
アベノミクスの実態

66 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:31:19.99 ID:NcMZTKgx0
>>45
それだ!

67 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:34:17.61 ID:uCIXAJRa0
昨日の会合で、黒ちゃんがスティングリッツに聞きました。
黒「失業率は改善してるのに、賃金が上がりません。理解出来ない‼」
スティ「それは、失業率が嘘だからだよ‼」
wwww

68 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:35:01.81 ID:fRmEa2gV0
労働組合が弱体化してるからな

69 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:35:13.65 ID:XJwWLWVr0
ハロワで職員募集→掲載数分→その間に女性をコネ入社、
職員「悪い事をしたとは思わない!結果として良い人材採れた」

公募は数分だけ、採用で不正 奈良労働局の職員減給
奈良労働局は27日、非常勤職員の採用で不正があったとして、50代の労働局専門職の男性職員を
減給10分の1(1カ月)の懲戒処分にした。
労働局によると、昨年3月上旬、同4月から1年間勤務する非常勤職員1人を追加公募した際、
職員は公共職業安定所(ハローワーク)の職員に指示し、求人情報を数分間だけ公開、
その間に労働局で当時非常勤で働いていた女性に応募させた。
ハローワークには女性と一緒に訪れていた。
職員は「不適切なことをしたとは思わない。結果として良い人材を採れた」と話しているという。
金銭や物品の授受などは確認されていない。


>ハローワークには女性と一緒に訪れていた。


>ハローワークには女性と一緒に訪れていた。


>ハローワークには女性と一緒に訪れていた。

[[[[

70 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:36:47.12 ID:f5/LQwas0
ネトウヨのせい。

71 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:38:02.54 ID:fhBYYzf40
当社規定により優遇ってのも何とかしてやれよ
あの文面見るとイラッとくる

72 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:38:22.03 ID:SDILmUh10
結婚だってお互い大ウソの過去現在未来で相手を釣るわけだろ。

73 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:38:26.31 ID:0atvZkhh0
中小企業で働いてた時は、社長家族にアレコレやらされたな。社長の親の葬儀の手伝いとかね。日当は出ないどころか香典とられたし
日本って先進国の部分(大企業新卒入社組)とその他が同居してる国なんだよね。

74 :フリーター笹岡:2016/03/17(木) 09:40:11.92 ID:meDGXJQO0
>>73
中小と個人経営はコンプライアンスなんて無いに等しいからね。
就職するなら大企業に限るわ。

75 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:40:54.78 ID:eoZhGcrl0
ただの土人国家、陸海軍がめちゃくちゃな作戦を現場がなんとかしてたのと変わらんな
また、負け負け負け負けますね……

76 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:41:39.37 ID:LvA5Rctp0
大企業と中小企業を分ける基準はなんなの?
従業員数?上場してるか否か?

77 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:41:53.92 ID:XOoFw55L0
>>58
ちょっとくらい嘘書いてもいいから求人票出せよ、くらい言ってそう。

78 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:44:51.38 ID:/QkYMKD30
求人情報を集めれば飯が食えるから、求人の内容を精査するのは仕事じゃないんだよ。

79 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:45:10.50 ID:0atvZkhh0
>>74
外国人とかだったら、正直いつかはやっちゃうレベルには達してるよね。何やかんやで俺らはガキの頃から奴隷になる様に調教されてきてるからw

80 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:45:55.75 ID:clzrLAkr0
詐欺求人もそうだが、鼻っから低待遇でしか募集しない求人が多い。
こんな待遇で誰が働くんだろと思う求人ばかり。
手取り15万以下とか休みが週1の50日前後しかないとか、誰も続かないわ。

81 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:46:41.73 ID:t4dav5VL0
>>73
どこの国でも同じようなモンだろww

やっぱり就職するなら公務員か大企業じゃないとなww

82 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:47:26.85 ID:XGqo9MGg0
そもそも求人詐欺って何処に苦情言っていいかわからない
紹介状貰ったハロワに言っても求人票は雇用契約書とは違うからって言われて終わりだった

83 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:48:03.90 ID:M+OHOzvM0
>>20
黒幕に何言ってんだ?

84 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:48:55.58 ID:ZoJvvu5f0
民度が世界一の日本やから

85 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:50:18.76 ID:fYa53yzy0
これを労働者の企業努力と言う

86 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:50:39.60 ID:3CfjXdWp0
取り締まったとしても「過去のものを間違って掲載していた」と言い逃れされるだけ

87 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:52:11.52 ID:qVP/mbwT0
>>86
それなら企業が過失を認めてるから損害賠償しなきゃならんけど?

88 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:55:58.08 ID:mtvncb0a0
資格とかもってないと、アルバイトも最低時間給ばかりのところとか多いからな。

面接行って、この待遇から変わらないけど、大丈夫ですかとか念押されたりするけど。
結局は自分の判断で、その金額分だけ働く事にしたほうがいいと考えてる。
結局職場も信用に足りてないから、働く意欲なんてものはない。

ハロワの求人とか、あてにならんし。

これだと、生ポ貰ったほうが絶対に得な気がするんだよな〜

89 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:56:53.45 ID:P3lrz+OcO
経済犯罪に対して罰則が甘いからだよ
飲酒運転などの法案改革みたく経済犯罪も改革しなよ

90 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:57:26.98 ID:5plbDxiF0
欲しい人材を具体的に書けないからハロワなんかに求人出せないわ
年齢も男女も区別できないとか、却ってマッチングを阻害してるだろ

91 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 09:58:54.99 ID:OYcc3tml0
>>82
タイムカードのコピーと個人的に業務日誌をつけておいて労働基準監督所へ。
運が良ければ救済される。
ダメならサヨク弁護士へ。

92 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:00:37.83 ID:hv38wsX1O
罰則がないから

93 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:01:26.00 ID:eoZhGcrl0
>>91
右翼弁護士ってのもいるの?
そいつらは法律違反とかの訴訟担当しないの?
なんのための弁護士なんだ?

94 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:06:50.77 ID:BxzhqgwK0
ペナルティが無いからな。
罰金額をアメリカ式にした上で大きなズレがあると認められたら罰金にすれば良い。

95 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:08:07.27 ID:S92Rx8yn0
日本は無宗教ゆえに「ウソ」は罪という認識が薄いから。
※現に俺もあんたも大嘘つき。特に履歴書の職歴w

96 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:09:01.08 ID:Y8Tg/RBDO
取り締まると有効求人倍率が下がるからでしょ
正社員有効求人倍率0.3
全有効求人倍率0.8
なんて数字出したら世界から批判される

97 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:11:34.37 ID:8BwmIlHK0
ハロワは求人が、
月の勤務日数×勤務時間×最低時給
を満たしてるかくらいの確認くらいはしろよ

98 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:11:59.19 ID:bUBFz/l60
取り締まると、ハロワの仕事がなくなっちゃうw

99 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:12:29.45 ID:8bS3rYVv0
うちの会社の社長は2回ほど裁判起こされてたなw

100 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:12:57.16 ID:HwSiQsV40
アベノミクス()で求人が増えました→空求人や求人詐欺
ネトウヨwwwwwww

101 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:13:38.23 ID:R9lREdgM0
 雇用の固定化は、ブラック企業を生み出す要因になっています。
長時間労働が常態化し、メンタルヘルスの不調を訴える労働者は年々増加しています。
これは、海外から見ると不思議な状況のようです。
あるアジアの労働担当省で、日本の長時間労働やメンタル問題について話した際には、
「嫌ならその会社をやめればいい」と言われました。
雇用が流動化している国からすると、転職は当たり前なのです。しかし、日本はそれが難しい。
私は、最も効果的なブラック企業対策は、雇用の流動化だと考えています。
「嫌ならやめる」が当たり前になれば、労働条件の悪いブラック企業は人が集まらず、自然淘汰されるからです。
http://www.magazine9.jp/article/ashita/14955/



「ブラック企業」「求人詐欺」、みんなサヨクの飯のタネ。

102 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:13:43.50 ID:FYDRBYkP0
>>96
政府も景気が回復しているという指標の一つに有効求人倍率を入れてるからな。
ブラックを取り締まって、そこからの求人が減少してしまうと、求人倍率が
下がって都合が悪くなるしな。

103 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:13:53.24 ID:t4dav5VL0
そんな中小零細企業に多くを求める方がオカシイだろ

儲からないのに

104 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:14:21.91 ID:by902hTi0
簡単に言えばグルだから
企業がブラックなのではなく、国家がブラックなんだよ
ここに気づいてほしい
悪事は政府のお墨付きで行われている

105 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:14:53.13 ID:uCIXAJRa0
>>96
そんなに良い数字のわけないじゃん‼

106 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:15:08.75 ID:s5f80RaDO
>>90
そうだと思う。
どうせ採用したい人しか採らないんだから最初から男女、年齢層書いてくれた方が無駄な応募しなくて済む。

107 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:15:51.95 ID:lbp1QUS80
俺は職歴詐称しまくって転職したがこんなのにひっかかる奴は正直者つまり馬鹿だと思う
嘘を付いてないのはお前だけだ

108 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:16:25.99 ID:z14SbilM0
上級国民にとって都合がいいから

109 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:17:31.82 ID:8bWz0f+j0
離職率の確認もせずに入社しちゃうんだ

110 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:18:52.57 ID:wL5QzIii0
サポートで採用されたのに
社内研修と称したテストで
開発の適性があると言われてデスマーチに送り込まれた
試用期間が短かったのは逃げられなくするためだった

今はニートです

111 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:19:11.47 ID:u52t2RyL0
求人詐欺をやるような会社には悪徳弁護士がついていて逃げ道をサポートするからなぁ・・・

112 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:19:32.01 ID:hFDHXeKC0
Aさんが退職した後なら東洋経済はしっかりその会社に取材行って名前晒せよ

何の役にも立たね〜連中だな・・・

113 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:20:31.78 ID:8yvsEruy0
>>95
面接という名の嘘つきの試験がどこの企業でもあるからな。

114 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:20:45.69 ID:hES1tA0S0
会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で全然構わない

会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない

これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率高いのである

115 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:20:48.09 ID:cHwF9wJH0
集団でハロワを詐欺で訴えればいい
足りない分をハロワに請求すりゃいいだろ

116 :安倍チョンハンターさん:2016/03/17(木) 10:21:07.46 ID:YlrYesih0
罰しないから

以上

117 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:23:07.74 ID:R9lREdgM0
やや日刊カルト新聞: NPO法人POSSE事務局長らが大学で偽装勧誘の“お手伝い”
http://dailycult.blogspot.jp/2015/09/npoposse.html

本紙は今後もPOSSE及び関連団体・人物について取材を進め、学生に注意を促していきます。
情報をお持ちの方がいましたら、ぜひ本紙daily.cult@gmail.comまでご一報下さい。



 雇用の固定化は、ブラック企業を生み出す要因になっています。
長時間労働が常態化し、メンタルヘルスの不調を訴える労働者は年々増加しています。
これは、海外から見ると不思議な状況のようです。
あるアジアの労働担当省で、日本の長時間労働やメンタル問題について話した際には、
「嫌ならその会社をやめればいい」と言われました。
雇用が流動化している国からすると、転職は当たり前なのです。しかし、日本はそれが難しい。
私は、最も効果的なブラック企業対策は、雇用の流動化だと考えています。
「嫌ならやめる」が当たり前になれば、労働条件の悪いブラック企業は人が集まらず、自然淘汰されるからです。
http://www.magazine9.jp/article/ashita/14955/



「ブラック企業」「求人詐欺」、みんなサヨクの飯のタネ。

118 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:25:30.14 ID:8BwmIlHK0
ま、一番のブラックは無給で新聞配達させられるあそこだしなww

119 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:27:07.39 ID:CcT5SIl60
法やルールより力を持ってるやつの運用や解釈の方が優先される国だから仕方ないね

120 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:28:15.18 ID:UxpB9Sp+0
>>107
そうらしいよね。
少しは職歴詐称したいんだけど、どうも根が善人なんだかネタが思いつかないんだよね…
大手出身ですとか言ったらすぐバレるんじゃないの?コツある?

121 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:28:37.61 ID:bUBFz/l60
大体ハロワから、求人出してくれってお願いくるし、
条件も正直に書くと、それじゃアレだからもう
ちょっとって指導されるしw

122 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:29:21.33 ID:uCIXAJRa0
スレタイ 何故、野放しにされるか?
=得な人の方が、権力があるから‼

123 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:30:44.30 ID:Cp3MG+id0
嫌なら辞めれば?
不満があるのに居座っているのは自分の能力が低いからでしょ?

124 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:40:46.87 ID:Fpp6NiHD0
>人手不足の傾向が顕著

そりゃ選り好みしてるからなw

125 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:44:05.65 ID:UxpB9Sp+0
>>124
取るほうが選り好みしてる?
俺はそう見えるんだけど。ネットだと逆だと言うんだよね…
人いらないんだよね…と思う

126 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:48:35.17 ID:yh0AChiI0
>>124
・清潔感のない髪型や服装で来る
・人の目を見て話せない
・志望動機が薄く、一般論ばかり並べて自分の言葉で話せない
・仕事内容には興味を示さず、休日や給料などの条件面については根掘り葉掘り聞いてくる
・空白時間が長い、又は短期間での転職を繰り返している
・前職の悪口をまくし立てる

人材不足とはいえ、こんな人が面接に来て「よし、採用しよう!」となるかい?

127 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:49:52.52 ID:01aQv6llO
なぜ野放しか、って?

正直な条件書いたら、労基法に引っ掛かって求人が出せなくなり、一気に求人率が下がるからだろ。

128 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:53:10.61 ID:Slt9Wuhq0
>>17
辞めて底辺に落ちる自由もあるしな

129 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:54:33.22 ID:MxZ8rGoa0
>>42
詐欺罪にしたいよね

130 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:57:06.09 ID:8EwK6dlp0
10年ちょっと前に所沢のキャ○テ○クが新聞の折込求人に時給1000円で出しておいて
面接に行ったらこれは「間違いで時給900円です」だってさ
そこでごねた人は時給1000円になったらしいけどゴネなかった人は900円。
電話で伝えなかった時点で騙す気満々だったんだろう
こういうことが全国でもあるんだろうなと

131 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 10:59:49.58 ID:7O1ex35N0
残業代不払いは、労働力の不当な搾取
てか、ドロボーと同じだよな。

ドロボーなんだよ、それって

132 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:01:39.33 ID:DbDfqHKr0
やってるなんちゃって経営は貸せからすると
企業努力であり、ビジネスチャンスとしかみてないから。

そこに刈り取る労働者がいる。
働かせてあげる。僕は慈善活動、いいことしてる^^

これが意識。取り締まる方は手がたりないし、昔から中小を取り締まらない。
甘くだれない。取り締まり費用と効果でみたら大企業を叩いた方がお徳

133 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:01:48.80 ID:wZizXdHe0
ブラック企業を見抜く洞察力が無い人は要らない
たとえブラックでも最低3年勤める忍耐力が無い人も要らない

134 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:02:02.88 ID:PyxItuu90
>>127
自民党の狙い通りだな
この国はいつまで経っても三等国家だな

135 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:03:09.56 ID:I9BGwd9y0
ハロワや労働基準監督署を
訴えりゃいいじゃん。
個人訴訟で最高裁まで争え。

判例が出るだろ。
虚偽の求人を出していいという裁判所の
お墨付きが出るなら日本とはおさらば
するの出てくるだろw

136 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:03:20.33 ID:7PXgAsOI0
100円の物を仕入れて、運ぶ労力や売る手間かけて、130円で販売して30円儲かるわけだが
もし仕入れ先を騙して50円しか支払わなかったらどうなる?

労働力という仕入れでこれをやってるのが犯罪企業ども

137 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:04:17.62 ID:PyxItuu90
>>133
ブラック企業を野放しにしてる政党もいらないって事ね

138 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:05:03.42 ID:dseRe3iw0
そりゃ有効求人倍率下がっちゃうからね
国を想う気持ちがあるならこんなことで目くじらたてるべきじゃないよ

139 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:05:19.47 ID:7O1ex35N0
そこで、ベーシックインカム導入なんですよ。

そーすると、一気にブラック企業は消滅する

140 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:07:07.38 ID:rDIY9+AC0
ブラック求人や架空求人を取り締まって有効求人倍率が減ったら、自民党の大好きな移民を連れてくる口実が減るからなw

141 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:08:01.53 ID:GyXai/Lv0
ハロワ求人に限らず有給有りのはずの会社で有給が使えたためしがない

142 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:08:29.69 ID:PyxItuu90
>>138
だな
国を思う気持ちがあれば、特攻精神でブラック企業に努めて
精神障害おこして自殺するまでが当然のことだよな

143 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:08:51.44 ID:pjOMJNK40
>>7
証拠押さえて私人逮捕して警察に突き出せばよい
自殺・逃亡・証拠隠滅の恐れがあるし、警察とて引き受けざるをえまい

144 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:10:06.89 ID:SshjSEKb0
勤務時間が8時〜17時とか書いておいて、実際は24時間稼働で2〜3交代制とかいう会社もあったわ。夜勤手当も駄賃みたいな額。
求人で実態を隠すような会社は間違いなくブラック。
本音と建て前は違うのは当たり前だと言い訳して、何しても良いと思ってる経営者は間違いなく悪党。

145 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:11:11.59 ID:ZD+d/UEUO
タイガー魔法瓶と共に躍進する優良企業で貴方の個性を発揮してみませんか?

146 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:11:59.66 ID:QfRJTPwj0
>>141
把握してる人が知らんぷりして、有給の期限になっても買い取りもしないよね。

147 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:13:28.55 ID:t+hc/fEVO
空求人も多いよな

148 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:14:09.95 ID:jyVm71WG0
国のためにブラック企業でも文句を言わず働いて税金を収めるんだよ
それが上級国民の公務員様の高給を維持するために必要なことだから

149 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:14:58.73 ID:MS/RkUgGO
ブラック企業の裏に自民党ありって感じだなあ

もはや一体化してる感じすらする

150 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:16:56.87 ID:pjOMJNK40
>>39
しかしよ、娯楽業界の販売戦術に踊らされて必死に努力してこなかったヤツへのツケはこういう形で与えてやらないと

151 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:17:12.99 ID:7PXgAsOI0
>>147
すごい高待遇で、延々出しっぱなしの求人票って
1 実際の契約はブラック条件にされる
2 契約もその条件だけど、仕事内容が大幅に違う
3 採用する気がないのに個人情報収集目的で出して、事後セミナーや電話販売をしてくる
4 最低賃金で1日18時間働いて、営業トップで歩合給なしで経理も総務も雑用もやってくれるスーパーマンを待ってる

他にある?

152 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:17:20.31 ID:xJ6J5zsM0
朝鮮人が噛んでるからだろ
ヤクザからイワしていけや

153 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:17:36.25 ID:eXia5zOG0
>>149
ブラック企業の正体が一心同体のブラック政党だったとはw

154 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:17:54.47 ID:Cn5MVyO70
>>149
民主時代の方があらゆる面で酷かったけど

155 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:18:09.92 ID:PWil+m9k0
>>25
字を見れば普通の日本の義務教育を受けてないとわかる

156 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:18:58.23 ID:pjOMJNK40
>>25
おっさん会社は?

157 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:19:35.99 ID:1KNK3hnu0
>>45
馬鹿だなぁ。
経営者が一番怖いのは税務署。
罰金刑強化の労基法改正、税務監査と一緒にやらせれば国は二重の喜び。
また老舗のブラックは税務申告だけはしっかりやってて表彰受けてるとこが結構ある。

158 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:19:53.12 ID:eXia5zOG0
>>154
どっちも糞だから優劣なんか意味がない

159 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:21:14.58 ID:oOJn14Kl0
労基法をしっかり守らせる、違反をしっかり取り締まるということをしないから
専業主婦希望者が多いし、子育て落ち着いてからの復帰とか嫌がるんだよな
介護や育児で働きながら何とかやりくりするってのも難しくなって、介護や保育への“過剰な”依存心も生む

介護や育児でいったん労働から離れて、再就職したいって気持ちにならないんだよ

160 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:22:35.55 ID:7PXgAsOI0
>>157
労働法の違反行為に対して懲罰課税できることにすれば
税務署が本気で労基署以上の実績を挙げまくってくれると思う。
むしろ労基署イラナクなる

161 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:23:19.04 ID:SshjSEKb0
政府が言ってる外国人労働者の受け入れ拡充ってのは、こういう日本人が嫌がるブラック企業で働いてくれる奴隷を確保したいからだよな。
わざわざ日本まで働きに来た外国人じゃ、そう簡単に辞める帰るとは言えないだろうから都合が良い。

要するにお偉いさん方は、ブラック企業ありきの社会を肯定してるわけだ。

162 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:23:32.35 ID:yt8C+S620
年度後半の契約段階で内定蹴ってもその年度にはろくな職が残ってない、一度契約するとやめても離職歴がつく。一度捕まると求職者ばかりが損をする

163 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:24:08.77 ID:1KNK3hnu0
>>159
主婦層なら派遣をオススメする。
雇用主は派遣会社だから残業代キッチリ払われるメリットがあり、違反すれば認可取り消しが簡単にやられる。
しかし1年ぐらいで切られる可能性アリだが。

164 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:24:54.90 ID:zxWxbwET0
だって しごとすればするほど 給料減るんだもの。 人事院勧告の為に 下請け経費は押さえ 大手に利益誘導しないとw

165 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:25:02.42 ID:R9lREdgM0
やや日刊カルト新聞: NPO法人POSSE事務局長らが大学で偽装勧誘の“お手伝い”
http://dailycult.blogspot.jp/2015/09/npoposse.html

本紙は今後もPOSSE及び関連団体・人物について取材を進め、学生に注意を促していきます。
情報をお持ちの方がいましたら、ぜひ本紙daily.cult@gmail.comまでご一報下さい。



 雇用の固定化は、ブラック企業を生み出す要因になっています。
長時間労働が常態化し、メンタルヘルスの不調を訴える労働者は年々増加しています。
これは、海外から見ると不思議な状況のようです。
あるアジアの労働担当省で、日本の長時間労働やメンタル問題について話した際には、
「嫌ならその会社をやめればいい」と言われました。
雇用が流動化している国からすると、転職は当たり前なのです。しかし、日本はそれが難しい。
私は、最も効果的なブラック企業対策は、雇用の流動化だと考えています。
「嫌ならやめる」が当たり前になれば、労働条件の悪いブラック企業は人が集まらず、自然淘汰されるからです。
http://www.magazine9.jp/article/ashita/14955/



「ブラック企業」「求人詐欺」、みんなサヨクの飯のタネ。

vvvvv

166 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:25:05.39 ID:rSvM4ra50
まあ酷いよね
アベノミクスによる大不況であらゆることが悪くなってるからな
良くなるのは公務員の待遇だけ

167 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:26:13.22 ID:avpIa6P70
>>3-5

上級国民様が旨味を吸うため・・・・・でよろしいのですか?

168 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:26:33.53 ID:aPgpCRIA0
2016年03月12日 14時21分
 佐賀県議会は11日、本会議を開き、県職員の給与と期末・勤勉手当(ボーナス)などを引き上げる条例改正案を全会一致で可決した。

 県民が支払う税金が原資の県職員の人件費は、年間計約8億8000万円増となる。
経済情勢が不透明な中で、納税者の負担増につながる給与アップとなるため、県執行部を監視する役割を担う県議会の判断が注目されたが、一般質問などもないまま、スピード可決した。

 条例改正案は昨年10月の県人事委員会の勧告などに基づいて提案された。
民間給与との格差を縮めるとして、月給を平均0・21%、ボーナスを0・1月分引き上げ、昨年4月まで遡って支給される。
知事ら特別職は、人事院勧告に基づいてボーナスが引き上げられた国家公務員の幹部(指定職)を参考に、0・05か月分引き上げられた。年間約30万円の支出増になる。

 また、11日の本会議では、県議のボーナスを引き上げる条例改正案が議員提案された。
提案者による説明などは省略され、討論も行われず、提案から約2分後に賛成多数で可決した。
支給月数を0・05か月分引き上げ、1人あたり年間4万5600円(議長5万6400円、副議長4万9200円)増える。
総額約170万円の増となる。

 県議のボーナス増加に反対したのは武藤明美(共産)、井上祐輔(同)、内川修治(一真の会)の3議員。
武藤議員は「議員報酬を上げるのは、県民感情に沿わない」と話した。

 県の2016年度末の県債(借金)残高総額の見込みは7048億1800万円。
財政状況が厳しいうえ、人口減で県税収入の減少も見込まれるため、県民の一部からは
「佐賀にはアベノミクスの恩恵もほとんどないのに、県職員優遇でおかしい」などと給与引き上げへの批判も出ていた。

引用元:http://www.yomiuri.co.jp/national/20160312-OYT1T50053.html

jj

169 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:26:45.09 ID:pjOMJNK40
>>159
だから私人逮捕出来るって、何故か誰もやらんけど

170 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:26:50.10 ID:kEBqTapr0
これマジでクソだわ
職業安定法で詐欺求人は禁止されてるのに労基がその条文は知らない或いは知らないふりをしてるからな

171 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:26:54.22 ID:ovcE8MmX0
こういうのって、共産党に相談したら動いてくれるのかね

172 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:27:07.07 ID:1KNK3hnu0
>>160
だから一緒にしちゃえばいい。
また確定申告みたいにちゃんと残業代や有給取らせてますなどの労務申告も年1回、時期をずらせば混乱せずにできる。

173 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:28:52.78 ID:3CfjXdWp0
条件が違うと思った時点で辞めなかった=同意した

と見なされて戦いようがないでしょう

結局、「すぐ辞めた」という汚点になり、経歴が汚れるのが不利になるという労働環境の問題
流動性をもっと上げないといけないが、事なかれ主義の日本人には無理だろう

174 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:30:24.82 ID:YsuH5gEj0
こういうのって決まって職員から声が出ないよね
だから公務員は嫌われるんだろうね

175 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:31:07.19 ID:PENX8xZm0
誰も戦わないからやられ放題

176 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:31:52.90 ID:jZK+sSKI0
経営者「労働移民がくるから問題無し」

177 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:33:44.95 ID:kEBqTapr0
株式会社ワークアップっていう派遣会社はタウンワークに時給1000円で求人広告を出しておきながら面接で提示された額は精勤手当含めて1000円
しかもタウンワークに苦情出してもタウンワーク側は面接の録音は法律の関係で聞けないとか言うからワークアップに対して電話で聞くことしかできない
それじゃあ企業が永遠に嘘つけば実際の労働条件なんてわかるわけないよね

178 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:34:25.96 ID:Bed+YpvG0
『求人票を出した後に事情が変わった。虚偽のつもりはなかった』
これが全ての答え。

ゲーセンで景品取れなくても詐欺じゃない。クレーンを動かすゲームだからね。
ゲーセン叩きの場合は別角度からやれば、下手すると逮捕、執行猶予なしも可能だけど。

美容、ダイエット、英会話などのCMもすべて
「個人の感想です」と伝えて逃げている。

騙される方が馬鹿。全ては自分次第。

そもそも職安の求人誌か応募できないような人は、まともな会社には採用されない。
これを厳しく取り締まってしまうと、サラ金の審査を厳しくするのと同様で借りられない。
つまり募集要項を満たさないので応募できずに職がなくなってしまうんだ。

-----------------
○○病院
医師募集
月額80万以上。年間休日123・・・
-----------------

とかなら医師免許がないと応募できない。のと同じ。

学歴不問、30歳くらいまで未経験OK。やる気のある方募集。アットホームとかでだまされるほうが馬鹿なんだよ。

179 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:34:56.06 ID:zxWxbwET0
自浄作用が働いて 労働者が ブラック企業を避ければ 人材不足と嘘を吹いて 移民政策w.
日本人を支援するつもりは 全く無いらしい。

180 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:37:42.24 ID:g6Tr9ZsH0
>>59
窓口担当はほとんど契約派遣と聞いた。
正職員はハロワ所長だけとかなんつーブラックジョーク

181 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:38:21.20 ID:t4dav5VL0
いずれにしても、ここでブーブー言ってる奴はホワイト企業でも採用は無理そうだけどなww

182 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:38:40.88 ID:h6BOATy50
有効求人倍率を良くするために決まってるだろw

183 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:39:17.82 ID:DhVYpCqe0
>>1
グル↓↓↓だからだろうけど、悪魔↓↓↓を全て↓↓↓潰せ↓↓↓っ。

184 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:40:09.22 ID:3xer8Zq+0
ブラックエステ潰れてしまえ

185 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:40:12.53 ID:DWE8yyH10
人手不足なのに人件費はケチりたい
我儘すぎる

186 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:43:10.36 ID:Z3OcvK2+0
>なぜ「求人詐欺」は野放しになっているのだろうか。

なぜも何も厚生労働省が仕事をしてないからに他ならない。

187 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:43:25.45 ID:VKo0D8lN0
野放しにしとかないと政府の求人はたくさんあるってのが嘘になっちゃうじゃん

188 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:44:55.17 ID:G2Jg3sqP0
安倍何とかしろ

189 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:46:35.90 ID:ECeJtS9c0
労基はしょうがない。
たった数人で数十万件を見張るのはむり。

一番の問題はハロワだよな。
厳密に適応したら求人がなくなっちまうからって嘘求人を野放図にしすぎ。

190 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:49:05.11 ID:Z3OcvK2+0
>>189
現大臣の塩崎が「求人広告適性ガイドラインと付帯罰則を作成して実施せよ」って言えば
ある程度済む話なんだけどね。それすらしない大臣だもの。

191 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:51:20.15 ID:SshjSEKb0
ネトゲでも質の悪い運営が、ログイン総数を誤魔化すために、BOTなんかを野放しにするケースがある。
例えばアクティブユーザーが1000、不正IDが500、INしていれば、上層部に
『ほら1500もINしてます。このゲームは好調ですよ』 と報告できる。

ブラック企業野放しで求人がいっぱいあるよ、という話はコレと全く同じレベル。

192 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:53:40.19 ID:nWX+/eMq0
本当、厚生労働省の仕事のメインは保険給付なんすかね。
他の仕事でまともにやってるの何?

193 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:57:44.13 ID:XGqo9MGg0
もう日本の労働環境は破綻してるよな

194 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:57:58.37 ID:Cn5MVyO70
>>175
一度ブラック企業に捕まってしまうと戦うような余力が無いから
脱落しないようにするので精一杯

195 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 11:59:20.86 ID:dgZT5I2aO
>>1
厚生労働省が無能でやる気ないから

196 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 12:03:48.82 ID:6FKrM7Q+O
軽作業w

197 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 12:09:06.74 ID:zxWxbwET0
刑法をないがしろにする警察なら 治安が乱れ 労働法を蔑ろにすれば 奴隷が生まれる。
厚生労働省は 仕事しろよ。 国策でブラック推進じゃねーか。

198 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 12:09:45.68 ID:FYDRBYkP0
>>126
>人材不足とはいえ、こんな人が面接に来て「よし、採用しよう!」となるかい?

だから、本当はだらしないのに、面接の時だけきちんとしてくる外れの人材を
掴んでしまうんだろ。

199 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 12:13:11.41 ID:C2sCURs6O
労働者側だって、多少は職務経歴を盛るだろ?

200 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 12:35:32.17 ID:JoBKbcQj0
次々訴えれば儲かるんでない?

201 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 12:37:43.75 ID:hES1tA0S0
俺が人事だったら間違いなくフリーターを正社員として積極採用するね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから

同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識=世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い

その点、元フリーターは40歳でもまだまフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる

202 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 12:38:46.59 ID:R9lREdgM0
やや日刊カルト新聞: NPO法人POSSE事務局長らが大学で偽装勧誘の“お手伝い”
http://dailycult.blogspot.jp/2015/09/npoposse.html

本紙は今後もPOSSE及び関連団体・人物について取材を進め、学生に注意を促していきます。
情報をお持ちの方がいましたら、ぜひ本紙daily.cult@gmail.comまでご一報下さい。



 雇用の固定化は、ブラック企業を生み出す要因になっています。
長時間労働が常態化し、メンタルヘルスの不調を訴える労働者は年々増加しています。
これは、海外から見ると不思議な状況のようです。
あるアジアの労働担当省で、日本の長時間労働やメンタル問題について話した際には、
「嫌ならその会社をやめればいい」と言われました。
雇用が流動化している国からすると、転職は当たり前なのです。しかし、日本はそれが難しい。
私は、最も効果的なブラック企業対策は、雇用の流動化だと考えています。
「嫌ならやめる」が当たり前になれば、労働条件の悪いブラック企業は人が集まらず、自然淘汰されるからです。
http://www.magazine9.jp/article/ashita/14955/



「ブラック企業」「求人詐欺」、みんなサヨクの飯のタネ。

aaaaaaaa

203 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 12:38:53.91 ID:7PXgAsOI0
>>172
業務を一緒に税務署にやらせる意味なら賛成

現在の労基署員は絶対混ぜたらアカン
あいつらヤル気ゼロの税金泥棒、混ぜたら税務署が汚れる

204 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 12:39:41.76 ID:R9lREdgM0
>>201
人事をやったことがない人間の戯言。
そんな奴怖くて雇えない。

205 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 12:41:10.80 ID:7PXgAsOI0
>>180
所長だけってことはないけど、利用者目線で行くと、ほぼ全員バイト
窓口のおっさんおばさんが明らかに労働法も職安法も公務員規則さえも一切知らない

206 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 12:45:44.62 ID:OYcc3tml0
>>93
こういうことはサヨク弁護士が得意なんだよ。
生活保護もサヨク弁護士とか共産党に口聞いてもらうと受けやすいとかあるでしょ。

207 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 12:50:04.37 ID:G2Jg3sqP0
求人詐欺にあった 日本死ね

って書けば何とかしてくれんの?

208 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 12:53:31.81 ID:3DY/HU0d0
>>207
次探せばいい

209 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 12:54:11.94 ID:7PXgAsOI0
>>206
左翼じゃなくても弁護士連れて行けばすぐもらえるよ
ただ、そんなしょうもないこと引き受ける弁護士が、左翼か食えない速読ぐらいしかいないだけで

210 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 12:55:33.92 ID:3kCMvHBV0
>>36
やめさせない所もあるよ。3日行って辞めると言ったら1月は来てもらわないと契約違反と言われた。別に派遣でもないのに。病院なのに選挙の電話もしないといけないって所でやめとくべきだった

211 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 12:56:11.20 ID:88vJuGTW0
>>11
ノルマのためにカラ求人とか詐欺求人増やすのか・・・そんで求人増えてます!景気回復!とかキチガイじみたこというわけだな

212 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 12:57:56.17 ID:hES1tA0S0
>>204

それはお前が小物で社内での立ち回りと保身しか頭に無いから

俺なら経歴がどうあれ、相手の目を見て信用できると思えば「よし、わかった。明日から来い。
何かあったら責任は俺が取る」と言うだろうね

213 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 12:58:35.38 ID:88vJuGTW0
ひとりでためこんでるからダメなんだよな
ネットで情報共有して、大勢で噛みつく・・・・
まぁどうせさほど行動力のあるやついないだろうからユニオンに駆け込む方が早いw

214 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 13:01:05.31 ID:i8Kwu4kr0
>>210
違反になるとどうなるの?
契約する時点でそのことについての説明あったの?
契約違反云々言うなら、選挙の電話は業務契約に含まれてるの?
この辺、突っ込むところ満載じゃね?

215 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 13:01:50.51 ID:ZgXh2/+90
>>173
これな

出社初日に提示された条件が募集要項と違ったら
雇用契約を結ばずそのまま帰ればいいじゃない

とハロワの職員に言い放たれた

216 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 13:04:21.15 ID:a0D8DzsO0
契約書のテンプレをそのまま掲載すればいい、まともな企業ほどできるだろ
富を誇るだけの嘘吐き企業は国賊そのもの
自浄能力の欠片もないなら国際競争で負けるだけだよ

217 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 13:04:39.65 ID:H+HUm1li0
好景気創出

一月単位で企業に提出させて、
それまでに一体何回出したかのか解るようにしろよ

そうすりゃおかしな求人も無くなるだろ

218 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 13:26:25.00 ID:uCIXAJRa0
東洋経済さん。
理由も証拠も全部知ってんだろうから、正直に書いてよ‼

219 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 14:33:50.54 ID:t4dav5VL0
>>401
絶対に雇わない方がいいよ、トラブルの元だからな

会社はトラブルを起こしそうな人間は雰囲気だけでも雇わないし、履歴書の写真見ただけで
大体の性格まで分かるわ

220 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 14:36:19.51 ID:nhk5l2HF0
「完全週休2日」って書いてあるのに「年間休日日数96日」とかおかしくね?

221 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 14:43:53.32 ID:88vJuGTW0
求人詐欺してる会社のくせに、社員を平気で叱るのはおかしい・・・・ しかし現実は悪人ほど他人に厳しい

222 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 14:48:42.40 ID:4kwjy8i60
>>220
祝日休みじゃないからだろう

223 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 14:50:16.79 ID:r1/lqcK+0
取り締まると大企業の収益が減るから

224 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 14:51:32.84 ID:bXsjt57Q0
>>222
それにしても年間52週あるんだから最低でも104日はないと
完全週休2日にはならないぞ

225 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 14:59:21.13 ID:MxZ8rGoa0
求人詐欺で休職時間泥棒してるわけだから賠償して欲しいよね

226 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 15:39:31.58 ID:c4AAlAQf0
こんな悪だくみだらけの日本でみんなよく生きてられるね?

227 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 15:52:18.74 ID:7PXgAsOI0
>>222
それでも104日になるはずだが

228 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 16:27:45.66 ID:xAXvWOV30
クレームもまた同時に公開すればいい
商品販売の世界ではごく普通にされていることだ

229 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 16:30:12.40 ID:kMy4cIjX0
正社員募集で応募したのに、
面接行ったら、駅前手渡しで二重派遣されたわ。
在学中だったのに、意味不明
大阪のITベンチャーまじでおかしいw

230 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 16:32:38.33 ID:MxZ8rGoa0
二重派遣で二年以上の懲役とかにして欲しい
あいつら人なめてる

231 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 16:36:17.65 ID:ra7RnGhj0
自民地獄痛感だな

232 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 17:58:35.35 ID:VrtM1FB70
もう怒ったから。共産党に投票してやる。

233 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 18:13:58.08 ID:I9BGwd9y0
>>177
それウソだわ。
会社って、一応公の場なので、
会社の事業で秘密事項があってそれバラすのは
あかんが、普通の誰でも参加できるような面接では
公の場と考えられるわけ。録音があかんとかねーよ。

234 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 18:46:42.70 ID:Af5VzmZK0
黒会社からしたら自分たちがブラックだから
応募してきたやつにホワイトな思いは
させたくないしね 
ブラックだけじゃないよ会社ってものは
人を狂わせる要素を内包しとる

235 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 19:04:25.80 ID:otJBSMVa0
お役人や議員様には関係ないからじゃね

236 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 19:08:35.67 ID:uCIXAJRa0
>>235
逆。
お役人や議員様は、ブラックだろうが、空求人だろうが、いっぱい出させれば、手柄‼
ブラックが無くなる方が困ります。

237 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 20:06:10.88 ID:zREoGAgk0
ある程度は見抜けるけど結局入ってみるまでわからないからな
契約社会のアメリカではありえない事かな?

ただし利点がないわけでもない
全ての求人に嘘がないとしたら、待遇いいところから順に有能というかアピール上手なやつが席についてしまう

求人がアテにならないことで、アピールが下手な人にも渡ってくるチャンスは増える

238 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 20:11:54.28 ID:UxpB9Sp+0
>>237
アメリカというか、契約ベースの場合履行義務があるからね。
入って見て我慢できなかったら契約違反にならないレベルですぐに辞める。転職しないと収入も職位も上がらないからね

239 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 20:17:09.74 ID:bNyVggAl0
ワタミみたいなのが議員やってるからだよな

240 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 21:14:09.66 ID:UkMHOEd10
本当運任せ。そして、俺はハズレだった

241 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 21:53:12.67 ID:qrQ8TGjoO
>>237
早い話が、一種の“レモン市場”現象だな。

242 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 21:55:43.69 ID:3GrSgQuB0
求人票と違うのに契約しちゃうバカがいるからなくならないんだよ

243 :名無しさん@1周年:2016/03/17(木) 22:05:05.99 ID:dUuScghM0
ひでえ世の中だな

244 :名無しさん@1周年:2016/03/18(金) 00:57:52.79 ID:HUZVhTAi0
>>242
面接の案内が来るまで三週間近くかかるんだぜ?
失業中に時間の余裕を削られたらなんでもOKになるよ。
(´・ω・`)

245 :名無しさん@1周年:2016/03/18(金) 00:58:49.63 ID:6rO61YA+0
ウチの会社はうっかりバカが労災ばっか起こして労基に目つけられてるから、残業代満額出るし有休も使いたい放題w

246 :名無しさん@1周年:2016/03/18(金) 01:13:29.40 ID:d2FytfW10
不正義を何故糺さないんですか?

247 :名無しさん@1周年:2016/03/18(金) 02:45:05.51 ID:HUZVhTAi0
俺らの正義は彼らの不正義

248 :名無しさん@1周年:2016/03/18(金) 06:41:53.26 ID:+7KigZXh0
成功した人の足を引っ張るな

249 :名無しさん@1周年:2016/03/18(金) 17:23:08.41 ID:pGXJ3zlF0
ちゃんと面接で労働条件確認しないのが悪い

250 :名無しさん@1周年:2016/03/18(金) 17:52:27.44 ID:6WiBDpJw0
就職活動したこと無い人にはわからんだろうね。
面接の時点では選べるような時間の余裕が無いんだよ。

251 :名無しさん@1周年:2016/03/18(金) 18:39:30.40 ID:N1Z3r4RM0
面接で言わないこと
就業規則に関わる部分
入社しないと開示しないからな

252 :名無しさん@1周年:2016/03/18(金) 19:12:12.24 ID:dK107U6h0
>>249
最後に内定の時の紙だよね…
毎回弁護士に見てもらうけど、正直チェックポイントがよくわからないんだよね…
権限、給与、責任範囲、社会保障の有無、契約の日にち、残業などに対しての対処、守秘義務
あと何があるかな?…毎度なんか見落としているような気がするんだよね…

253 :名無しさん@1周年:2016/03/18(金) 19:38:48.14 ID:Gxp+mhhl0
八百屋でキャベツ買う訳じゃあるまいし、職に困ってる奴(労働者)が金持ってる奴(雇用主)と
駆け引きして勝てるわけないじゃん。
対等な契約なんてのは寝言。

254 :名無しさん@1周年:2016/03/18(金) 20:43:04.95 ID:UhDNYbl10
「ブラック企業は紹介しない」と謳った求人サイト作れば。

当初は企業ではなく求職者から金貰う形で、
軌道に乗れば企業に金出させる形に。

255 :名無しさん@1周年:2016/03/18(金) 21:06:14.02 ID:eBqIzrv50
やや日刊カルト新聞: NPO法人POSSE事務局長らが大学で偽装勧誘の“お手伝い”
http://dailycult.blogspot.jp/2015/09/npoposse.html

本紙は今後もPOSSE及び関連団体・人物について取材を進め、学生に注意を促していきます。
情報をお持ちの方がいましたら、ぜひ本紙daily.cult@gmail.comまでご一報下さい。



 雇用の固定化は、ブラック企業を生み出す要因になっています。
長時間労働が常態化し、メンタルヘルスの不調を訴える労働者は年々増加しています。
これは、海外から見ると不思議な状況のようです。
あるアジアの労働担当省で、日本の長時間労働やメンタル問題について話した際には、
「嫌ならその会社をやめればいい」と言われました。
雇用が流動化している国からすると、転職は当たり前なのです。しかし、日本はそれが難しい。
私は、最も効果的なブラック企業対策は、雇用の流動化だと考えています。
「嫌ならやめる」が当たり前になれば、労働条件の悪いブラック企業は人が集まらず、自然淘汰されるからです。
http://www.magazine9.jp/article/ashita/14955/



「ブラック企業」「求人詐欺」、みんなサヨクの飯のタネ。

bbbbbbbbbb

256 :名無しさん@1周年:2016/03/18(金) 21:11:14.93 ID:UhDNYbl10
掲載内容と雇用契約に相違があった場合公表する就職サイト作れ。

257 :名無しさん@1周年:2016/03/18(金) 22:07:36.42 ID:OHvI590A0
>>255
さすがに竹中と同じ主張に騙されるバカはおらんだろ。

258 :名無しさん@1周年:2016/03/18(金) 23:03:54.96 ID:vtFIL3iQ0
みなさんには貧しくなる自由がある。

259 :名無しさん@1周年:2016/03/18(金) 23:06:49.23 ID:HUZVhTAi0
>>255
組合とサヨ叩き以外何にもしないウヨウヨがどっち側に立ってるかは自明よね。

260 :名無しさん@1周年:2016/03/18(金) 23:07:06.88 ID:dK107U6h0
>>258
多分、ほんとにそれやらない限り変わらないと思うわ…

261 :名無しさん@1周年:2016/03/19(土) 07:47:50.12 ID:QLeQ2FhS0
>>254
既に求職者が登録する際に金を取ったり
「おっとここから先の情報は別料金だぜ」っていうサイトがあるけど
ブラック企業が当たり前のように載ってる

サイト運営会社が自社で集めた求人ではなくて
既にある紹介会社が手持ちの案件を載せてるだけだから

262 :名無しさん@1周年:2016/03/19(土) 10:11:05.51 ID:MsDRasmo0
>>254
まずその管理者が信用できないと
個人的に、唇がタラコだったら信用できない。

263 :名無しさん@1周年:2016/03/19(土) 13:14:49.70 ID:BRAwGoIM0
求職者も雇われてしまえばこっちモン位の勢いで
幾らでも口から出任せ言い放つだろ

面接の時にどれだけホントの事をしゃべってんだ?

264 :名無しさん@1周年:2016/03/19(土) 13:25:50.94 ID:Cr7VGfk30
資本主義だから腐って当然

265 :名無しさん@1周年:2016/03/19(土) 13:27:09.05 ID:MsDRasmo0
昭和からタイムスリップしたのか?
非正規前提の時代に、雇われたらこっちのもんて

266 :名無しさん@1周年:2016/03/19(土) 13:29:07.93 ID:NPtmOwHHO
>>263
その程度すら見抜けない。ということ?
そんな阿呆は、
馬鹿を掴まされるヨロシ。

267 :名無しさん@1周年:2016/03/19(土) 16:42:36.09 ID:T4ss1V070
>>151

要求レベル高杉で人間には合格出来ない神レベルな求人だな

268 :名無しさん@1周年:2016/03/19(土) 16:45:18.28 ID:yCjrtuRs0
アルバイトでは、よくあったけどね、これはもう満員だけど、
別の仕事もあるよ?とか、人材派遣系は多い。

269 :名無しさん@1周年:2016/03/19(土) 16:47:09.90 ID:lp/ipOJL0
個人情報収集が目的だったりしてな

270 :名無しさん@1周年:2016/03/19(土) 16:55:44.28 ID:O0/Tps4c0
おまいら、働いたら負けだぞ

271 :名無しさん@1周年:2016/03/19(土) 16:56:32.19 ID:8rjUW4ICO
安部自民党の利権だからしゃーない

272 :名無しさん@1周年:2016/03/19(土) 16:57:21.02 ID:6qUJXKjD0
やや日刊カルト新聞: NPO法人POSSE事務局長らが大学で偽装勧誘の“お手伝い”
http://dailycult.blogspot.jp/2015/09/npoposse.html

本紙は今後もPOSSE及び関連団体・人物について取材を進め、学生に注意を促していきます。
情報をお持ちの方がいましたら、ぜひ本紙daily.cult@gmail.comまでご一報下さい。



 雇用の固定化は、ブラック企業を生み出す要因になっています。
長時間労働が常態化し、メンタルヘルスの不調を訴える労働者は年々増加しています。
これは、海外から見ると不思議な状況のようです。
あるアジアの労働担当省で、日本の長時間労働やメンタル問題について話した際には、
「嫌ならその会社をやめればいい」と言われました。
雇用が流動化している国からすると、転職は当たり前なのです。しかし、日本はそれが難しい。
私は、最も効果的なブラック企業対策は、雇用の流動化だと考えています。
「嫌ならやめる」が当たり前になれば、労働条件の悪いブラック企業は人が集まらず、自然淘汰されるからです。
http://www.magazine9.jp/article/ashita/14955/



「ブラック企業」「求人詐欺」、みんなサヨクの飯のタネ。

cccccccccc

273 :名無しさん@1周年:2016/03/19(土) 16:57:40.31 ID:t3d619XS0
最近よく見るのが、主婦(主夫)の方歓迎って求人
女しかとってないけどねw

274 :名無しさん@1周年:2016/03/19(土) 16:58:52.00 ID:gMNVQj3I0
>>1
ケケ中平蔵 大笑いw

275 :名無しさん@1周年:2016/03/19(土) 17:23:19.02 ID:QnFTsxX+0
>>273
電子部品とか半導体派遣でも何故か「女性活躍中」とかあからさまなの見掛けるようになったw

276 :巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE :2016/03/19(土) 17:24:58.68 ID:VSvrOZpY0
うーんまあ社民や民主系のがどちらかっつったらブラックだし。

277 :巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE :2016/03/19(土) 17:27:44.10 ID:VSvrOZpY0
だってイオンだって求人の額面通りに給与呉れないだろうし、社民に至っちゃ秘書給与取り上げるからな。

278 :名無しさん@1周年:2016/03/19(土) 17:28:45.56 ID:nBnjIFrB0
>>275
パソコンが使える方(女性限定)のもあったぞ!

279 :名無しさん@1周年:2016/03/19(土) 20:11:45.40 ID:7KaIv0rS0
>>151
出している方がよくわかっていなくて、適当な言葉並べて募集しているだけ…てのはよくあるよ。
全くどう使うかのイメージがないから結局取れないんだ、

280 :名無しさん@1周年:2016/03/20(日) 00:26:23.31 ID:13TOuM+T0
>>151
5 高給の正社員募集で求人して、面接に呼ぶと「派遣はどうですか?」と聞く。同じ社名でプロジェクト名を変えていくつも求人票を掲載するのも特徴のひとつ。

281 :名無しさん@1周年:2016/03/20(日) 00:29:06.29 ID:13TOuM+T0
>>268
今の正社員募集はそのほとんどが人材派遣

282 :名無しさん@1周年:2016/03/20(日) 00:31:13.00 ID:WsIwUEwg0
>>280
あ〜、あるある。あれなんなの?なんかいかがわしい感じしてことわりまくったことあるけど

283 :名無しさん@1周年:2016/03/20(日) 01:22:47.45 ID:AbCYnPZW0
>>278
性別で分けちゃいけないなどという変な国連勧告真に受けたものだから、間接的
影響が重なって先進国の少子化が始まったんだぜ
もうそういうのを無視しちゃおうぜ
仕事に男女適性があるのは差別なんかじゃない!

284 :名無しさん@1周年:2016/03/20(日) 01:34:56.63 ID:kh7nIiFK0
愛建なんか嘘の数字公表して都合の悪い事実は全て否定してるもんな

285 :名無しさん@1周年:2016/03/20(日) 01:49:08.92 ID:qwn+KLZ90
実際に働いてみて詐欺だと思ったら、さっさと辞めて労基署とかNPOにでも駆け込んだり、匿名巨大掲示板に書いてみるなり

286 :名無しさん@1周年:2016/03/20(日) 01:50:01.34 ID:qwn+KLZ90
>>25
グロ

287 :名無しさん@1周年:2016/03/20(日) 01:54:58.59 ID:zNmSJ6nm0
要は合法ってことか

288 :名無しさん@1周年:2016/03/20(日) 05:51:18.75 ID:13TOuM+T0
>>285
お金に余裕がないから求職したのに、またやめて余裕削るとか

289 :名無しさん@1周年:2016/03/20(日) 11:31:25.63 ID:teZSchvx0
日本型資本主義な
これ、欧米なら犯罪(掲示罰)

290 :名無しさん@1周年:2016/03/20(日) 12:24:20.17 ID:m+ovxgBh0
自民が企業とベッタリな限り、
逆に言えば自民が与党である限り
この構図は変わらんよ。

経団連と懇ろで、大臣に親族が
口入れ屋で儲けてる奴がいる内閣に
労働環境の改善とか無理だから。

ILOに「お前んとこの最低賃金じゃ生活できない、なんとかしろ」
と警告されてんのに、10円上げて、ドヤ顔するのが
せいぜいだっただろが。

もはや、労働基準法を厳罰化して経営者を
ブタ箱にぶち込めるくらいの荒療治が必要。

291 :名無しさん@1周年:2016/03/20(日) 13:16:58.97 ID:EO5YQj9v0
正社員名目で面接して派遣で雇い、直接交渉の禁止で縛って四割、五割の上前をハネる。
それが小泉竹中以来の錬金術。
ピンハネって良心的なのよ。
一割しかハネないんだから。

292 :名無しさん@1周年:2016/03/20(日) 16:55:49.64 ID:gpzWG4XX0
派遣ならまだ合法
偽装請負で、請負の責任と派遣の縛り付けと両方のマイナスを違法に負わされる

293 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 06:03:03.61 ID:kFmwtU8Y0
求人票にかいてある最大値とかどんなスーパーマンならもらえんのw

294 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 07:09:13.89 ID:18+ipj4E0
他の募集と比べて高待遇なら漏れなく詐欺。
本当に高待遇なら募集かける必要もないよな。
待遇のいい求人は無い。
正直と嘘つきがいるだけ。

295 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 13:48:59.08 ID:WCykT3o80
これなー
祖父地図に昔だまされたわ
26万〜の記載で実際に会社辞めてさぁ入社ってなってから条件出してきて20万
は?って思った若かりしころ
あー、社会は詐欺でなりたってるなーって教えられたわ

296 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 17:46:50.07 ID:8Fh1Z3gP0
名言だな

297 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 17:48:28.72 ID:J4HbucvZ0
中世ジャップランド言われても仕方ないな、こりゃw

298 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 17:56:52.42 ID:tPDS5rulO
>>251
面接で提示しないと会社側の言い分が無効になりますよ?

299 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 17:58:59.58 ID:YUvBtdvq0
労基に行ってもなんにもしてくれませんよ

300 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 18:02:07.08 ID:HTO39M300
ぶっちゃけまともな職がねーのならナマポでいいんじゃね?って
一回離職した経験ある人間なら大体この気持ちになる

301 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 18:02:35.29 ID:QdDlOmDS0
求人詐欺者はネットにさらさなければならないな


http://i.imgur.com/Vc1VDst.png

302 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 18:02:49.31 ID:hTq2KsDs0
やや日刊カルト新聞: NPO法人POSSE事務局長らが大学で偽装勧誘の“お手伝い”
http://dailycult.blogspot.jp/2015/09/npoposse.html

本紙は今後もPOSSE及び関連団体・人物について取材を進め、学生に注意を促していきます。
情報をお持ちの方がいましたら、ぜひ本紙daily.cult@gmail.comまでご一報下さい。



 雇用の固定化は、ブラック企業を生み出す要因になっています。
長時間労働が常態化し、メンタルヘルスの不調を訴える労働者は年々増加しています。
これは、海外から見ると不思議な状況のようです。
あるアジアの労働担当省で、日本の長時間労働やメンタル問題について話した際には、
「嫌ならその会社をやめればいい」と言われました。
雇用が流動化している国からすると、転職は当たり前なのです。しかし、日本はそれが難しい。
私は、最も効果的なブラック企業対策は、雇用の流動化だと考えています。
「嫌ならやめる」が当たり前になれば、労働条件の悪いブラック企業は人が集まらず、自然淘汰されるからです。
http://www.magazine9.jp/article/ashita/14955/



「ブラック企業」「求人詐欺」、みんなサヨクの飯のタネ。


ddddd

303 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 18:04:09.58 ID:HVFx0qG10
>>1




「下積みの間はこんなものなのかな。給与もすぐ求人通りの基本給18万円に上がるだろう」


馬鹿なのか?
ブサヨなのか?

304 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 18:05:01.94 ID:S2pMnSvz0
世論つくりのために嘘求人を垂れ流しているんだよ。
職安は、有効求人倍率という数合わせのため。
民間の求人誌や求人サイトは嘘の世論つくりのため。
ダレダラ非計画的に求人出すわけが無いのだ。

305 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 18:06:36.06 ID:YyFgTcRm0
国が認めてんだから当然
大体空求人要求すんのもハロワ

だから零細企業が応募書類審査の人間と
面接官が別とか求職者をなめ腐った対応
してんだよ

中には応募書類をストックするだけの目的で
求人出してる企業もあるから注意しろよ

日本は新卒で大手優良に入れないと自動的に
人権剥奪される国家だからね

@広告代理店

306 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 18:07:28.65 ID:hrz5g8Ml0
労働基準局も厚生労働省も仕事してないから

307 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 18:10:02.36 ID:YyFgTcRm0
マクロで良い数字が必須だから
空求人も必須になる

308 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 18:16:45.67 ID:mFzwff/x0
献金貰って企業に有利な法整をしているから当然。
グレー部分をついてブラック企業が蔓延。
ばれても大した罰則もなく、未払い残業代の時効もなぜか2年しかないから、見付かるまで労働者をこきつかいまくったほうがお得という。

309 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 18:24:43.71 ID:PszbQK/00
時間外月10時間
休出含めて週20〜30時間、月80時間〜120時間だった。

310 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 18:38:31.80 ID:mx/azmnV0
>>219のリンクはたぶん>>201

311 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 18:39:35.39 ID:dEGbffOO0
俺たちも経歴、学歴詐称をしてるからな。
川上氏だってやってたし。

312 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 18:40:47.89 ID:Ppek24LH0
カサノバ「ほら」

313 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 18:43:39.32 ID:jT5Oe7nE0
ハロワなんか使うなよ
俺はいろいろ騙された結果、転職エージェントが最強だと気づいた
20年くらい騙されてしまったよ

314 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 18:43:53.32 ID:RAYjssKs0
保育園問題と同じ展開になっても、おかしくないんだけどな。

315 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 18:48:24.89 ID:s5WuiopD0
欧米はこんなに求人に嘘八百書くの許されてるのかね

316 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 18:53:10.25 ID:3doWxS2x0
>>315
もっと凄い!
だから、封印されている直送の卒業証明書とか前職の推薦がかなり重要とされる。前の上司との電話インタビューとかだよ。そしたら、推薦代行サービスを使う。

エグゼクティブじゃ無ければみんなやってる感じ。エグゼクティブは学校の同級生とかまで行くらしい…

317 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 18:58:38.75 ID:y16q9DO50
強欲なるものが支配する世の中をこのまま野放しにすればもっと酷い事になる
これからは強欲者を規制する時代

318 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 19:01:34.77 ID:s5WuiopD0
>27
>34
>脳みそが停止してるんだと思うよ


欲しがりません勝つまではの思想で停止して軍民あわせて200万人以上の死者を出した
太平洋戦争末期に良く似ている
今は毎年戦時に匹敵する日本人が自殺していっている

319 :相場師 ◆lXlHlH1WM2 :2016/03/21(月) 19:08:48.47 ID:vTSN1dmf0
政治家の地元支援者は、中小企業の経営者連中だもんな
外圧でもなければ労働市場は無法地帯から脱けられないだろう

320 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 20:58:59.73 ID:WROureTHO
自民党が企業献金まみれなんだから世の中が腐って当然

321 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 21:05:28.12 ID:i7gF4CPK0
表はハロワに普通の企業で募集
2週間待たされて落とされて
後日、裏家業の人材派遣会社として派遣紹介電話がかかってくるのであった

322 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 21:20:41.08 ID:0O7Gdwa00
ま、新卒で入社したら簡単にやめんなってことだ
ブラック以外

323 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 21:22:48.57 ID:9t3hnqly0
ブラックも3年持たずにすぐ辞めたら根性ナシと見なされ転職に大マイナスになる。

324 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 21:23:41.68 ID:nEtwh1cb0
やくざと堅気の境界線がなくなってしまったんだな

325 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 21:28:16.25 ID:5vrRfhis0
俺もハローワークで郵便配達の仕事にいったら、営業もやらされた
切手とかカタログとか持たされて、配達先でその家の人に出会ったら売ってこいってさ
で、営業成績が悪いと自腹で買わされる
こんなのおかしいだろ
求人票には営業のことなんか一切書いてなかったのに

326 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 21:28:46.65 ID:IC9d4qSx0
会社を持つ資本家と、己の労働力意外に売り物を持たずどこかの会社に雇われることでしか生きることの出来ない労働者では必然的に力関係が規定されてしまう。
就職してから「話が違う」と思っても後の祭り、「嫌なら辞めろ。変わりは…ry」となる。
罰則があって然るべきだが、与党のセンセ達の後援者スポンサーが地方の中小企業オーナー一族なの罰則が設けられることはない。

327 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 21:36:14.88 ID:8a2GLt5f0
アホラスシステム

328 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 21:41:43.04 ID:cm0CVmu70
そもそも25歳以上の男性の90%以上が就労者で、
35歳以上の男性の90%以上が正規雇用者だからな。
失業者なんて全然いないんだから、気にするだけ無駄なんだよ。

マイノリティよりマジョリティのために社会は出来てるからね。

329 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 21:52:19.01 ID:Pdtzjd/z0
ハロワだったらあれだろ?
マッチング率じゃなくて有効求人倍率、つまり企業の出す求人数がポイントになるから、だろ
民間だったらそりゃゼニを出すのは企業の側だからなwww

つまり安倍自民がそういうの野放しにする限り
馬鹿を見るのはいつも弱者ってことさ
本当はそういう弱者を助けることこそが為政者の勤めなんだが
まあ法人税さげて消費税上げる安倍自民に何いっても無駄だろwww

330 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 22:05:37.39 ID:3doWxS2x0
>>328
35歳の正規雇用ってどこの統計?煽りでも何でもなく、純粋にそのデータがほしいんだけど出典どこ?

331 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 22:09:48.62 ID:9t3hnqly0
>>329
ハロワの有効求人倍率って正社員のみで集計取ってるかと思ったら違って、雇用期間に定めのある派遣社員や契約社員入れての数字だってな。
正社員のみに絞ったら有効求人倍率やべぇんだろな…

332 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 22:12:29.27 ID:S2pMnSvz0
有効求人倍率という数合わせを、世論つくりに
利用しているからだよ。
国会の答弁で、ゴミのような国会議員が有効求人倍率が
よくなったとかぬかすわ。
こういうゴミ議員の答弁のためにあるのだ。
答弁書くのは、官僚だよ。自作自演、この言葉がピッタリだよ。

333 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 22:17:22.26 ID:ArDHUceT0
求人票に文句付けると「つべこべ言わず働け」って逆に説教されるからに決まってるだろ

334 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 23:08:50.43 ID:Pdtzjd/z0
>>331
今の運用はどうだか知らないが前に聞いてびっくりしたのは
ハロワの求人に派遣会社の登録派遣労働者の募集がでているんだって?
派遣会社そのものの本体事務員や常用派遣じゃなくて登録派遣の募集
これさ、どう考えても国営機関たるハロワが合法中間搾取業者たる派遣屋の
下請やってるってことだよね。それも公費でw

のけぞるほどびっくりしたが、それも有効求人倍率のポイント稼ぎと思えば得心行くよな
だから逆にいえばカラ求人ウェルカムなのが日本の雇用政策といえる
だって雇う気なくても毎月毎月求人10人分とかゲットなんだぜwww

335 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 23:17:21.70 ID:7+dNe1e+O
ハロワと厚牢省を解体しろ。ブラックや詐欺求人放置してる役立たずに税金使わせるな。解決する気無いだろこいつら。

336 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 23:30:37.90 ID:SLA5+TM30
成功している人の足を引っ張るな。
彼らを助けておこぼれ(トリクルダウン)をもらえ。
乞食量産社会。

>>328
辞めた途端に、選択の余地無く派遣で上前ハネられる非正規仲間になれるさ。

>>331
定着率が低いせいでいつも募集してるブラックな会社も、最近主流の「面接では派遣で交渉する」会社も
「正社員の求人」だし。

337 :名無しさん@1周年:2016/03/21(月) 23:56:16.70 ID:18+ipj4E0
まあハロワの職員自身が期間契約の非正規だし。
文句言っても何も変わらんよね。

338 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 05:36:08.98 ID:0hD3IB6y0
生協の下請の流通サービスとか面接でだまし討ちするからな
営業とかありません、午後5時にかえれますとかいってぜんぜんちがう
営業所もある、間違ってもそこで働いたらいかんよ
いちど人手不足倒産したらいいんだこういう会社は

339 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 05:37:03.43 ID:0hD3IB6y0
>>336
非正規でいいではないか、実家に住んで金持ちの両親の
資産を継承するか、金持ちの女の子と付き合って適当に
自給自足したらいい、もう雇用される事にこだわる必要はない

340 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 05:38:25.54 ID:0hD3IB6y0
生協がそんな狡い商売してるなんてしらなかったわ、共同購入で
素晴らしい設計思想だとおもっていたのに、現場で働いてみたら
典型的な下請いじめ企業、ほんとうにそんな商売やってんだって
がっかりした、天下のコープがあんな商売してるなんて

341 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 05:40:11.40 ID:0hD3IB6y0
まあともかく、そういうずるいことをしてる会社だったら
バンバン掲示板で公表して、名誉毀損みたいなことをいってきたら
従業員全員引き連れて退職したり、損害賠償等みんなで出し合って
堂々と納めてやったらいいとおもう、俺は心に正義のそろばんを
持って生きてるつもりだ、人を騙す商売なんて潰れた方がよのためだ

342 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 05:41:12.48 ID:vR5Y0jgb0
労基署はもう有名無実になって久しいが、かといって警察が働くかというと…うーん
とりあえず労基署の人間を全員共産党員にしてくれ

343 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 05:42:01.16 ID:0hD3IB6y0
経営者がブラック労働を要求してくるくらいなら、当然退職も
視野に入れるべきだし、仕事がないなら自給自足するくらいの
覚悟はもったほうがいい、「首にするぞ」という脅しに屈しないことだ

ただこれはけっして、サヨクに継投しろとか言う話じゃない
むしろ自己責任だ、雇われるという事に甘んじたり企業の
母屋を借りる事ばかり考えず、自分で切り開けという話だからな

344 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 05:42:45.57 ID:0hD3IB6y0
>>342
共産党は一番最悪なことは生協がおしえてくれるよ、あれは典型的な
共産主義の設計思想だがひどいものだ

345 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 05:43:43.14 ID:gB+3YdWi0
>>1
有効求人倍率詐欺というのもありますよ?w
 

346 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 05:44:31.61 ID:1HUZIBZK0
バブルの爪痕をえぐって常時生傷にしたのが小泉竹中だわな

347 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 05:45:11.28 ID:0hD3IB6y0
ここでみてるブラック経営者に警告する、そのやり方が通用すると
思うなよ、商売で大事な信用を自分で壊してるのと同義だからな

確かに法律や制度が労働者を守るとは限らない、だけど労働者に甘えて
際限なくやらせようとするなら、一族郎党子孫のすべてが「そういう人間」
扱いされることは当然覚悟するべきだ

348 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 05:46:45.26 ID:h6XQXBON0
労基署の契約公務員がこれまたブラック待遇という笑えないブラックジョーク

349 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 05:48:14.78 ID:0hD3IB6y0
あと、雇った人間が敵に回しては行けない人間であることも
かんがえろよ、一個人を否定するということはその一族郎党を
否定するのに等しい、個人の背景にいる人間も全て敵にまわるんだぞ

一人の人間を失うということは、その背後に要る一族郎党や友人知人まで
すべての票を失うに等しい

350 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 05:50:13.66 ID:0hD3IB6y0
パートやアルバイトでも、実は敵に回しては行けない人物はいくらでもいる
警察や経営者、政治家などの関係者だって普通にバイトしてるからな

どれだけ落ちこぼれにみえても、その家からしたら王様である
そういう人間も多数存在することを忘れるなよ

351 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 05:51:58.01 ID:8uw6vW1L0
小泉改革は1億総派遣社員政策

小泉、竹中、安倍はパソナの犬

352 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 05:52:38.20 ID:0hD3IB6y0
>>351
安倍はちがうな、安倍は本物の保守主義者だ

353 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:00:25.95 ID:79+F5TsF0
求人票とともに、社内規約も出させれば解決

354 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:05:06.46 ID:k3Vphzqd0
docomoもSoftBankもauも言い逃ればっかだしな

355 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:07:31.11 ID:Agj4BOVF0
失業率も嘘だからな。
ハローワークに登録していないと失業者にカウントされないってもうアホかと。

356 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:09:49.74 ID:7Rt3byDC0
>>352
安倍が一番パソナの犬だろ、

首切り企業に補助金出してんだからよクソカルト

357 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:11:32.14 ID:7Rt3byDC0
とりあえず>>1読んだがこれは酷いな


違法なのに野放し、って、労基なり厚労省なりが放置してるだけ、
未必の故意だよ

358 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:11:56.22 ID:IJU58TRn0
>>355
ハロワで募集の大半が派遣とブラックとカラ求人
派遣で働かせるなら何人でも募集するし

359 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:12:24.20 ID:VGXgyjw70
中国人の若い娘を時給300円で深夜まで酷使し残業代払わずHまで要求する農家がテレビ出演
http://i.imgur.com/JtGfrcZ.jpg
http://i.imgur.com/DoT164U.jpg

360 : 【中部電 64.2 %】 :2016/03/22(火) 06:16:14.88 ID:0dNwgaDGO
ブラック経営ってそんなに美味しいのかねぇ、、、?
俺もひっかかった事あるけど(すぐ辞めたが)、
そこは10年ももたなかったなぁ、今は跡形も無い。


まぁ5年は存続してたがw

361 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:20:11.28 ID:erjQlG6C0
食べログみたいに
求人ログとかあったらいいのになw

362 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:20:20.37 ID:U+87gopN0
自分なんて時給7百数十円で冬囲いはずしまでするよw
月4万数円の賃金で建物奇麗にして草むしりまでさせて何から何まで
させてこりゃ使用する側からしたら凄い得だわw

363 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:21:44.81 ID:U+87gopN0
>>760
いちおう転職会議とかそれに似たサイトはあるみたいだけどね。

364 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:22:11.23 ID:vHTNVPyl0
諦めの境地

365 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:23:01.20 ID:Agj4BOVF0
ハロワの求人なんて当たりの無いクジ引きみたいなもんだよw

366 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:23:54.68 ID:Cvy8Sjm00
こういうのきっちり取り締まらないのは役人の怠慢だろ
政治化も法改正して厳罰化しろよ

367 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:24:41.60 ID:GjvN5m0G0
ハロワで仕事見つけてそこが詐欺会社で
逮捕された珍事があったな

368 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:25:03.81 ID:U+87gopN0
所詮、人間なんて奴隷を使っても当然って意識なんだろうね。
外国の話だけだと思ってるけどどんな民族も同じなのかも。
日本だって過去に女工哀史の歴史があるんだから、安くこき使って
労働者が芯でもかまわんと思ってるんでしょう。自分が儲かればそれでいいのよ

369 :安倍チョンハンターさん:2016/03/22(火) 06:26:02.65 ID:M0MWqYku0
ハロワが

ブラック企業斡旋機関に

なってるんだなw

370 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:26:08.37 ID:fnrO0P8B0
条件が違ったら辞めればいいのに
と言う奴がこのスレにもいるが、今はどの募集も同じだもんな。
毎年十万人が自殺するぐらいになったら団結することを覚えるのか?

371 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:29:00.74 ID:RsCN9R230
やや日刊カルト新聞: NPO法人POSSE事務局長らが大学で偽装勧誘の“お手伝い”
http://dailycult.blogspot.jp/2015/09/npoposse.html

本紙は今後もPOSSE及び関連団体・人物について取材を進め、学生に注意を促していきます。
情報をお持ちの方がいましたら、ぜひ本紙daily.cult@gmail.comまでご一報下さい。



 雇用の固定化は、ブラック企業を生み出す要因になっています。
長時間労働が常態化し、メンタルヘルスの不調を訴える労働者は年々増加しています。
これは、海外から見ると不思議な状況のようです。
あるアジアの労働担当省で、日本の長時間労働やメンタル問題について話した際には、
「嫌ならその会社をやめればいい」と言われました。
雇用が流動化している国からすると、転職は当たり前なのです。しかし、日本はそれが難しい。
私は、最も効果的なブラック企業対策は、雇用の流動化だと考えています。
「嫌ならやめる」が当たり前になれば、労働条件の悪いブラック企業は人が集まらず、自然淘汰されるからです。
http://www.magazine9.jp/article/ashita/14955/



「ブラック企業」「求人詐欺」、みんなサヨクの飯のタネ。


ffffff

372 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:29:05.88 ID:U+87gopN0
某居酒屋などブラック勤務体制の会社がネットで話題になり
人が集まらず閉店に追い込まれた現実をみれば、わるいことは
できないと思うけど、デカイ会社でもなきゃネットで大々的に
話題にならないから全体では効果ないのかな

373 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:29:28.28 ID:erjQlG6C0
>>368
今現在外国人研修制度がほぼ奴隷だと思う

374 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:29:45.06 ID:Xk9Ydyrc0
> Aさんは、「下積みの間はこんなものなのかな。給与もすぐ求人通りの基本給18万円に上がるだろう」と考え、契約書にサインした。

振り込め詐欺とかに引っかかる馬鹿の典型:自分の中で、そうなんだろうと勝手に決める。

375 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:30:45.70 ID:y906Zs1T0
嘘と判明した時点から、相応の働き方に切り替えれば良い

376 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:30:51.36 ID:U+87gopN0
いくばくかのお金を払えば(安くても)奴隷に近いくらいこき使って当然と
思っているとしか思えないね。時間外に働かせるのはもちろん、いろんなことを
やらせる。もちろん経営者家族の家庭内の仕事もw

377 :安倍チョンハンターさん:2016/03/22(火) 06:32:57.38 ID:M0MWqYku0
やられたら

やり返すぐらいしないと

ダメだな

378 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:34:08.60 ID:y906Zs1T0
就職活動はギャンブル

379 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:35:33.35 ID:gIizK2OA0
30万以上可で釣っといて、12時間も働かせてほぼ歩合
せいぜい15万とかインチキだよね。何とかしてほしい

380 :安倍チョンハンターさん:2016/03/22(火) 06:36:04.20 ID:M0MWqYku0
ブラックなら

徹底的に内部から壊す

サボる盗む告発する

頑張ろう

381 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:36:22.27 ID:vR5Y0jgb0
>>377
いっそ「仕事人」になりたいな

382 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:38:30.67 ID:sDmny/g10
自力執行はだめ
裁判所は通すと時間がかかる
じゃあ労基署は?→証拠がないと動かない
じゃあ労組は?→そもそもない。

労働市場は詰んでる

383 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:38:53.28 ID:ezIVvl8m0
企業や個人の給料なんて
国が管理してるだろ?

放置してるのは国じゃねーかよ

384 :安倍チョンハンターさん:2016/03/22(火) 06:42:15.20 ID:M0MWqYku0
搾取されるなよー

ブラックなら

サボる

盗む

告発する

385 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:43:54.77 ID:U+87gopN0
昔は労働組合が活発だったけど、そういうのない中小は泣き寝入りだった。
今は殆どがブラック的になってしまい労働組合的活動も弱いから雇用側のやりたい
放題だよね。若い人は従順だし。賃金も下げるにいいだけ極限まで下がったしw

386 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:44:02.20 ID:Y6T7awqO0
>>355
なるほど、馬鹿左翼からすれば世界中が嘘ついてるってことになってんだな
だからお前ら偏差値28の左翼は馬鹿だといわれんだよw

http://www.stat.go.jp/data/roudou/qa-1.htm
>F-1 就業者,完全失業者とは,どのような状態にある人のことですか?
>就業者,完全失業者の定義は,次のとおりです。
>この定義は,他の主要先進国と同様,客観的に就業・失業の実態を把握するため,
>ILO(国際労働機関)の定めた国際基準に準拠したものです
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^


日本の失業率が嘘っぱちなら、ILO基準そのものが嘘っぱち
つまり世界中が嘘つきってこと

ほんと馬鹿だねぇ、偏差値28の左翼はw

387 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:44:13.26 ID:FKd0JXr40
 



平気で嘘をつく国民性



 

388 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:44:58.61 ID:X+qTmFVK0
結局、母親を働かせて、保育園に入れるというなら
単純に母親に保育料を支払った方が早いのではないか

389 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:46:20.27 ID:sDmny/g10
ほらほら、労基署働くの嫌なら職能別労組作れば解決すっぞ。おい。

390 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:46:38.59 ID:U+87gopN0
そういや、美容系のブラック勤務を告発したらあなたうちの会社潰れるわよ、の人も
全然TVに出なくなったから、告発って意味のないことではないんだね

391 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:47:10.54 ID:PPkxS6zJ0
8年前の求人のままだったわ、ってことで場所も休みも時間も違ってる会社に
高卒すぐに入ってクレーム押し付けられてあの時はマジしんどかったわ…
残業なし、とか書いてる癖に毎日残業だわバスが1時間に1か2本しか来ないわで…

392 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:47:36.49 ID:nxUZWzXH0
民間情報サイトがそういう「詐欺求人」を掲載するのはわかるが、厚労省という国家機関が
そういう「詐欺求人」をそのまま掲載するということは、民間と同じ「商売のため」ということになる。
国家機関の商売とはなんだろうか?
つまり、求職側ではなく、求人側の利益のために「働く」ことが商売になるということだ。
つまり大企業、中小企業から献金が頂けるからです。
これしないと、自民党議員たちが「罰則を設けるぞ!」と脅すからです。

ひどいもんです。発展をしない途上国すそのままです

393 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:48:58.10 ID:sDmny/g10
必要なのはサポステじゃなくて、基本の機能なんすけど。

394 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:51:57.51 ID:D3YN/NFA0
ハロワに求人を出す=恥だからね
だから上場企業や大手は出さない

395 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 06:52:38.10 ID:U+87gopN0
雇用助成金もガンだよ。雇用助成金で安く人件費をあげて、それで旨味を知った企業が
若い人を雇わなくなるから。雇用助成金をなくしただけで若い人に仕事が回ってくるよ

396 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 07:01:49.49 ID:qJfVjHR30
店長候補は爆弾の可能性大だろ

397 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 07:03:41.77 ID:xnp2n7ztO
県のジョブカフェなど必要あるか?最悪の求人詐欺にあったから苦情を言ったら、全く気にする様子もなく、その会社に注意する気もなく放置。
いい加減な仕事しか出来ないならハロワに任せろよ税金泥棒組織。

398 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 07:24:36.69 ID:6d0foCpw0
俺も希望の部署に配属されず上司と揉めて辞職した

399 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 07:59:01.74 ID:nxUZWzXH0
>>392
でお分かりのように、自民党議員たちは部会で「目的の業界を脅す」んです。
つい最近やった、「放送業界」
TPPでやった「農業業界、JAなど」
保健医療で「医学会」
金融では「銀行業界」
つまり、全業界が「献金が無いか少ないと」脅しの対象になってる

ヤクザもんと同じじゃないか

400 :名無しさん@1周年:2016/03/22(火) 08:26:13.04 ID:nJY62k4+0
全然関係ないんだけど、一部上場やそこまでいかなくても、世間的に
名のある企業を事情により退職(早期希望退職とか)したら
転職活動にハローワークや求人情報誌(バイト情報誌)を利用したりするの?

そういった人たち向けの場が存在してるような勝手な思い込みがあるんだけど・

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