5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

【社会】女性管理職を30%まで引き上げる事が可能な大手企業は13%…政府目標、厳しく [無断転載禁止]©2ch.net

1 : ◆HeartexiTw 胸のときめきφ ★ 転載ダメ©2ch.net:2016/01/31(日) 07:36:32.25 ID:CAP_USER* ?PLT(13557)

国内大手企業九十七社のうち、政府が呼び掛けている
二〇二〇年までに女性の管理職割合を30%程度まで引き上げる
努力目標を達成できるとしたのは十三社(13%)に
とどまることが三十日、共同通信の調査で分かった。

*+*+ 東京新聞 +*+*
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201601/CK2016013102000125.html
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512 EXT was configured

2 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3688-lIlc):2016/01/31(日) 07:37:33.55 ID:sd9k6W230
やめとけ。
女同士のくだらない揉め事ばかりで会社がぐちゃぐちゃになるぞ。

3 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 53d7-16YW):2016/01/31(日) 07:38:34.55 ID:AGIpA6y50
13%あった方に驚くわ

4 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ f31b-4bEq):2016/01/31(日) 07:39:36.64 ID:PveCr0As0
女性は、ルーチンとか顧客対応はテキパキとやってくれるんだけど、
管理職になると明らかに実力がない人が多いよな。
そういうトレーニングを、女性エリート教育や社会の中でやっていないからだと思う。
とくに女性エリート教育は、女性の経済的自立のことばかり考え、
社会や組織や国家にどう貢献するかという視点がすぽっと抜けている感じがする。

5 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 4cd7-VQyr):2016/01/31(日) 07:41:30.51 ID:4VBWxi3A0
そもそもゴリ押しする事じゃないだろ大馬鹿

6 :『全ての女性は優遇されなければならない』とする“フェミニズム” (ワッチョイ 773f-Lyjp):2016/01/31(日) 07:42:36.05 ID:C7R38Mkp0
.
         v――.、      フフフフフフフッ…!
      /  !     \
       /   ,イ      ヽ         管理職は全員オンナしなさい!!
     /  _,,,ノ !)ノリハ    i
    i  jr三ミ__r;三ミ_   ヽ    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    l  ,iヾ二ノ ヽ二 ハ   ノ   / 女性の優遇がマダマダ足りないのよ!!
    ヽ、.l  ,.r、_,っ、  !_,    <   もっと女性枠の補助金を増やしなさい!
       !  rrrrrrrァi! L.     \_________________
       ゝ、^'ー=~''"' ;,∧入
   ,r‐‐'"/ >、__,r‐ツ./   ヽ       女性はどんな場合でも優秀なの!!
  /  /  i" i, ..:  /  /  ヽ-、
 ./  ヽ> l    /   i     \ オトコは無能、家で家事・育児でもしてなさい!


フェミニストは頻りに“クオータ制”を主張し「機械的に男女比を同等にせよ」との要求は、
男女の分業を否定する思想から出ている、根本的に“間違った”要求である。

クオータ制でなくても既に日本において、組織に女性を登用して媚びる風潮があり、
「有能な男性」が“排除”されるばかりでなく「能力が伴わない地位」の女性を生みだしている。

フェミニストたちが男女特性論に反対する根拠として言われているのが、
「性別よりも個人の個性や能力が大切」という命題である。

もしこの命題が本当に正しいと言うのなら、クオータ制を要求するのは矛盾である。
正しくは「すぐれた個人が社会に参画すると社会がよくなる」と言うべきであろう。

【元東京女子大学文理学部教授 日本ユング研究会会長 林 道義】

━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━


        ★☆★☆★『管理職での女性登用優遇処置は企業経営を弱体化させる』★☆★☆★
    《女性登用先進国ノルウェーが払った代償 業績悪化&上場廃止企業続出、モラル低下横行》


ノルウェーは首相と財務相が女性であり、女性登用先進国として知られている。
ノルウェー経済界で最も重要な役職といわれてる雇用主組合(経団連に相当)と労働組合連合会トップも女性だ。
03年の会社法改正により、上場企業の取締役会に於る女性の割合を40%以上とするのが義務づけられた事が、
女性登用が企業に広がる契機となった。

だが、女性登用の成功例として取り上げられている一方、副作用の方が大きかったという指摘もされている。
米・南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、
ノルウェーの40%割当制について実証分析を行った。対象は01〜09年の上場企業248社。

まず、03年に40%割当制の導入が決定すると、対象企業の株価は“大幅に下落”し、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
その後、数年間で女性役員比率が10%増加したことで、時価総額は12.4%下落したという。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
負債等も大きくなり、営業成績にも“悪化”が見られたという。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
さらに、同制度の対象となるのを避けるため、09年の上場企業数は、01年から約3割減った。
つまり、非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。 企業のモラルハザード(経営倫理の欠如)も招いた。
                                      ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
確かに、上場企業の取締役会は女性役員が40.7%を占めているが、数合わせのために、
女性社外取締役を増加させる事態が横行し、実際に経営に携わる女性役員は6.4%にすぎないともいわれている。

政府は女性登用を重要政策として掲げるが、具体的数値目標を掲げる上で経済全体にどの様な影響を与えるか、
正負両面から十分な議論が必要といえよう。 http://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html (〇一三一〇七四一)
.

7 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5483-x0l8):2016/01/31(日) 07:43:58.15 ID:f3QHAFwU0
政策で強引に管理職につけてもストレスが溜まってアルコール依存症とか
精神的ストレスで障害が出るかも。

8 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 65d7-/DTI):2016/01/31(日) 07:43:58.29 ID:UkflgMZG0
もはや数字遊びの領域に達し、国民の生活から解離したプロセスに執着。

9 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa3e-yDqN):2016/01/31(日) 07:45:52.86 ID:x6Py36hma
業界ごとに管理職の意味が違うからな
環境を整えてもそれに適合するかは別問題

10 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 513f-vzQk):2016/01/31(日) 07:49:11.36 ID:q7QJoY5n0
群れて行動する性質のある女に管理職やらせると現場は混乱するわ
女が無能だという意味ではなく、女は生物的に管理職に向いてない

11 :名無しさん@1周年 (ササクッテロ Sp7c-nMps):2016/01/31(日) 07:49:18.62 ID:SHALOaAdp
安倍じたいは、
そんなに推進したくも無いんじゃないか?
何処からか圧力がかかってるか。

12 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 1333-/DTI):2016/01/31(日) 07:49:42.52 ID:jBb4Hp+d0
女は個人的な感情を仕事に持ち込むから嫌だ

あいつが嫌い=仕事できないにして評価下げたりする
あと仕事上の意見が対立しただけで
自分のことが嫌いと思い込み関係が悪くなる

上司は男性の方がフェアでやりやすい

13 :名無しさん@1周年 (スプッ Sdfd-/DTI):2016/01/31(日) 07:51:36.63 ID:S5vdGQJrd
住居移動を伴う転勤の無い、育児時短を活用しまくる女管理職。
羨ましいw

14 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa64-mrMT):2016/01/31(日) 07:52:06.48 ID:IVc4g9/ea
もう女は入社したら課長でいいんじゃね?
で女が増えて管理職が増えたら降格させてバランス取れば

15 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7405-noJn):2016/01/31(日) 07:53:02.51 ID:IPCu8Vez0
ドイツと韓国の首脳を見ろw

16 :恋愛は、男性奴隷化のはじまり。結婚は無料でなく婆セックスに3億 (ワッチョイ 51d4-002n):2016/01/31(日) 07:55:31.13 ID:pE/Yq3G20
>>1
●主夫
「女で優秀な奴」を企業で活用したいなら、
ニートを主夫として活用する社会になればいいだけだ。

そうすれば、「(保育園待ちの)待機児童」や「女性が働きやすい環境」なんていう偽りの問題も自動的にすぐ解決する。

そう。
ニート問題も、女(で優秀な奴)の社会進出も、
少子化も、年金問題も、非婚問題も、
移民対策の日本人増やしも、
経済格差の是正もできる。

なぜなら、これら数々の問題の多くが、
「男性の領域にだけ進出するくせに、女の特権を独占する女ども
のせいで、人間のこれまでの生態系が狂う」という病気が生み出してる、
諸症状の数々(または合併症)にすぎないのだから。

問題は、
女は稼いでも男性を養わない、
自分より稼ぐ男性と結婚したがる。

そのために女が働けば働くほど、
結婚できない男女が増え、
雇用のパイの奪い合いになり、

【稼ぐ女とさらに稼ぐ男性の夫婦】と
【稼げない男女の夫婦】という経済格差が増大することだ。

今こそ、女はニートや薄給男子と結婚すべき時代に来ている。

17 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 54e5-/DTI):2016/01/31(日) 07:56:20.93 ID:d3N3CtZM0
ドロンジョシステムだろ。

18 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5994-jeox):2016/01/31(日) 07:57:07.26 ID:UiDb4Ect0
 
●安部総理と「女性が輝く社会」

Q)安倍総理は「女性の管理職」を増やして「女性が輝く社会」を作ろうと
  しているけど、これってなんか根本的におかしくない?
A)誰が喜ぶのか不明です。女性が「輝く」、つまり本人が心から生き甲斐を感じ
  周囲もそれを援助したくなるのは、やはり子育てとかで、管理職じゃないでしょう。
  またなってもメンタルをやられる人が多いです。

Q)女性社員が女性管理職の下で働きたいとか思うのかな?
A)経験上ありえません。女性は管理職になっても感情に流されやすい人が多く、
  いらいらを部下によくぶつけているのを頻繁に見かけます。そんなものを
  歓迎する訳がありません。

Q)選挙対策?
A)それも考えにくいです。大抵の母親は女性教師を歓迎しません。
  選挙の候補者が女性だから管理職に女性が増えたから女性票が取れるとか幻想そのものです。

Q)NHKとか朝日とか敵性国の飼い犬がしきりと「女性活用」を強調するのも胡散臭い
A)逆の方が正しそうです。支持するのはほんの極一部の結婚等を諦めた負け犬系女性だけ
  に見えます。女性の嫉妬は男性のそれよりはるかに激しいもの。未婚女性の
  結婚女性への嫉妬。子供がいない女性のいる女性への嫉妬。子供がいない看護婦が
  子供の骨を折る事件もありましたがそれ位強い。そうゆうものが背景に
  あるんじゃないでしょうか。

Q)安倍さんは「現在は女性が活用されていない」と考えているようだけど
A)企業では大分昔から「女性活用」がテーマになってますが、結果が出ないから止めてます。

Q)国際的な比較から?
A)女性就業率の高いのは発展途上国の方が多いです。これらの国では男は昼間から博打、
  女や子供が真っ黒になって作物を育て市場で売っています。そんな社会が良いのでしょうか
   ●【女性管理職比率ランキング】
    01位 ジャマイカ 59%
    02位 コロンビア 53%
    03位 セントルシア52%
    04位 フィリピン 48%
    05位 パナマ   47%
    http://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_334882/lang--en/index.htm

Q)安倍さんの考えが分からない
A)あるとするとこんなところでしょうか。早くこんな馬鹿な方針は修正して欲しいものです。
  女性は家庭でこそ輝くものだと思います。
   1)左翼勢力との取引(ヒラリークリントン含む)
   2)仏教カルトとの取引

19 :名無しさん@1周年 (JP 0Hd8-Asvy):2016/01/31(日) 08:00:55.99 ID:c3kWWyYbH
女って結婚したらすぐやめるから無理
仕事に対して何の責任も負わないのに何が管理職だ

20 :名無しさん@1周年 (スプッ Sdfd-pszG):2016/01/31(日) 08:02:03.71 ID:eC+NFlsld
女性枠を設けるってことは、本来の能力や実績では昇進すべきだった
男性社員をその為に排除することになる。

21 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 691a-yDqN):2016/01/31(日) 08:02:25.29 ID:t5mfTspS0
大企業の定義は何?
俺の会社は大企業なのかどうか微妙なところ(売上高は1000億円ぐらい)だけど、
そもそも女性従業員の割合が30%もない。女性全員を管理職にしても10%に満たない
計算になる。超巨大公共インフラ製作・架設会社だけど、そもそも女性が入社してこない。
まずはどの企業にも女性が30%以上入社するようにならないとダメという条件を女性に
飲ませるところから始めてくれ。
飴だけくれってのも都合のいい話だ。数字で縛るなら女性にとって都合の悪いことも数字
で縛れよ。利益誘導だけするってのは完全に単なる優遇政策だ。

22 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3957-mrMT):2016/01/31(日) 08:02:27.43 ID:cJththF90
管理職以前に女性社員の比率が少ないだろ
社員の男女比を基準とした上での30%じゃないと不可能

23 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5f2a-yDqN):2016/01/31(日) 08:03:32.17 ID:M7T1VRNB0
野良ネコと楽しく遊ぶ方法

https://www.youtube.com/watch?v=5V5RKIa3fRw

24 :名無しさん@1周年 (スプー Sdfd-/DTI):2016/01/31(日) 08:03:50.98 ID:tvdo90DId
能力主義を掲げておいて、女は数値目標があるから能力なくても昇進

これって、ダブルスタンダードじゃないの?

25 :名無しさん@1周年 (ガラプー KK86-nzT3):2016/01/31(日) 08:04:02.86 ID:9cxwTHkOK
公務員に女、女管理職が多い=仕事がヌルい
だからな

26 :名無しさん@1周年 (ガラプー KK8b-TlZT):2016/01/31(日) 08:04:39.03 ID:joMheUaKK
女性管理職が少ないほどその企業は堅実なイメージ
今まで必要も無かったのに、ブームに煽られて採用した企業は停滞するか、その後結局減らす方向に行くよ

27 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa64-/DTI):2016/01/31(日) 08:05:24.11 ID:4Zm9zgePa
女性様は優秀なのよ
管理職は女性様に任せなさい

一方殆どの女性が専業主婦を希望しています

28 :恋愛は、男性奴隷化のはじまり。結婚は無料でなく婆セックスに3億 (ワッチョイ 51d4-002n):2016/01/31(日) 08:06:42.65 ID:pE/Yq3G20
>>12 >>10 >>2
女上司のデメリットを
女の部下だけが受けるような仕組みを作ればいい。

女って、恋愛や結婚でも
女が得して男性が損するなら
アンフェアな要求をいくらでもする
さらに女尊男卑社会は、その状況を改善しようとしない

だから女上司の問題を、部下でもいいから女が被るようにする
すると女から不満の声があがる
女尊男卑社会は、女の不満なら耳を貸す

この仕組みにしとかないと、
恋愛や結婚とおなじ理不尽な女尊男卑が
労働の場ですら固定化する
地獄であり、日本のさらなる終わりだ

29 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 56ad-jeox):2016/01/31(日) 08:07:51.84 ID:+fAc8S8V0
難民の管理職割合も30%程度まで引き上げるべき
難民や女性は差別で管理職に就けないのか能力不足か判別できないからな
差別だと思われない様に能力度外視しての女性様や難民様を優先は当然

30 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 56ad-jeox):2016/01/31(日) 08:10:00.31 ID:+fAc8S8V0
>>27
考えてみれば専業主婦って管理職だよな
夫のほとんどが妻に給料のすべてを管理されてるし妻が命令できる立場だし

31 :恋愛は、男性奴隷化のはじまり。結婚は無料でなく婆セックスに3億 (ワッチョイ 51d4-002n):2016/01/31(日) 08:10:48.36 ID:pE/Yq3G20
>>20
ちなみに、これは
男性を戦争時に徴兵したときにも
会社がまわるようにするための下準備。

つまり、就労の男性差別のまえに、
命の男性があるってわけ

32 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ ae05-yDqN):2016/01/31(日) 08:11:12.41 ID:leCF2k9A0
>>2で終わってた

33 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 19d7-mrMT):2016/01/31(日) 08:13:49.16 ID:rdz49TOg0
目標の達成の為に、無能な女上司が増えたらたまらないな。
必要なのは機会の平等で、結果の平等ではない。

34 :名無しさん@1周年 (オッペケ Sr7c-002n):2016/01/31(日) 08:13:55.05 ID:yfXcdBMQr
特定の技能に優れていたり豊富な専門知識を持ってるスペシャリストとはちがって、人を扱う仕事だべさ。
周りもある程度協力すれば上手くいくっぺよ。

35 :名無しさん@1周年 (ドコグロ MM59-iJMr):2016/01/31(日) 08:14:52.68 ID:3b4e6NEvM
倒産覚悟が13%もW

36 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5342-/DTI):2016/01/31(日) 08:15:46.04 ID:4tSbYGQW0
女に管理職は無理、歴史が証明している

37 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 691a-yDqN):2016/01/31(日) 08:17:31.61 ID:t5mfTspS0
>>34
女性は好き嫌いで対応を大きく変えるからね。これはどんな優秀な人でも傾向は同じ。
男はどんなに嫌いなやつでも合わないやつでも、仕事だと全力で協力するし一体となって
プロジェクトを進めようとする。
この違いはどうしようもないぐらい大きい。だから優秀と言われる女性はどれだけ男性的
かという尺度で評価される。女性らしい時点で評価は×。

38 :名無しさん@1周年 (エーイモ SEed-jeox):2016/01/31(日) 08:19:09.59 ID:/m/w/8vtE
男性管理職から選抜して職種として「女性管理職」になってもらうのはどうだろう。「プロ女」みたいな感じで?

きっと「新しい世界」に目覚めるやつが出ると思うw

39 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5154-XLAB):2016/01/31(日) 08:19:10.23 ID:0x65Wi9h0
本来業務でもないことのために
こんなに時間お金精神すり減らせってw
政府が日本に足かせしたくて仕方ないってことでしょ?
社会主義そのものだわ。
そんなにやりたきゃ労基法順守(もちろん男性も含めて)した上で
やれよな。

40 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 133e-XLAB):2016/01/31(日) 08:19:16.77 ID:ZE/V7Fa00
今必要な政策なのか?
優先順位の高い問題が山ほどあるのに。

特に税制、年金、医療
非正規サラリーマンは平日医者にかかれん。

41 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa64-mrMT):2016/01/31(日) 08:20:08.76 ID:OVEILtmpa
課長代理みたいな管理職待遇にして、
生理休暇、産休社員の穴埋めに、残業代ただで使えばいい。

子育て推進課ww

42 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa64-/DTI):2016/01/31(日) 08:20:26.04 ID:S0JcQpIda
女の人上司とかお局様が増えるようなもんじゃん
考えただけでもうわぁ
グループでお昼断ったら翌日からわからないところ聞いても最早教えてくれなくなったりして心折れて辞めた。
派遣だから良かったけど頑張って正社員の座になって困難されたら鬱になるか死ぬかだわ

43 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 56ad-jeox):2016/01/31(日) 08:21:04.11 ID:+fAc8S8V0
>>31
移民受け入れも
日本人男性を戦争時に徴兵したときにも
会社がまわるようにするための下準備

44 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 773f-4bEq):2016/01/31(日) 08:21:41.21 ID:S04PpyPQ0
優秀な管理職ってのは時に孤独なものなんだけど、
女性ってそれを嫌がる人多いじゃん。
本当にできんの?

45 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5c6c-WKWL):2016/01/31(日) 08:22:16.44 ID:hpqbYlSP0
人類の半分は女性で、客層だけに絞るともっとその比率は高まるのに、供給側の
企業の主要ポストに女性が配置されてなかったりすると、ちょっと違和感はある。

46 :名無しさん@1周年 (ササクッテロ Sp7c-mrMT):2016/01/31(日) 08:22:19.73 ID:T3xHXqMtp
女だけで会社作れば済む話

47 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 13a4-RB1u):2016/01/31(日) 08:22:53.14 ID:OD1pvpai0
そもそも管理職になりたがる女が少数派だろ
二言目には「専業主婦になりたい」とかいう連中に責任なんてあるわけもない
成り手がいないのにポストだけ用意したって不適合人物が就任してトンデモないことになるだけ

48 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 69b1-/DTI):2016/01/31(日) 08:23:10.90 ID:Jp26UjUJ0
そりゃ女ってだけで無能あげてたら今まともに回ってる会社すらつぶれるからな

49 :名無しさん@1周年 (ガラプー KK86-dddb):2016/01/31(日) 08:23:21.81 ID:KeExZK2kK
平等と公平の違いを理解できない日本猿w

50 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6c3c-4bEq):2016/01/31(日) 08:23:50.03 ID:hx5QR08Q0
そうなったら技術職だから辞める。
なんで女の下で働かなきゃならないんだ。
女に指図されて働くなんて男として恥ずかしいわ

51 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 68a2-4bEq):2016/01/31(日) 08:23:50.78 ID:S538LY2d0
ピコーン。性転換すれば出世し放題じゃん!

52 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7401-jeox):2016/01/31(日) 08:24:06.58 ID:mjxhcd670
そりゃ日本の女は無能なやつしかいないし

リケジョの星と呼ばれた奴もいたよな

53 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7451-yDqN):2016/01/31(日) 08:25:10.58 ID:1U5KmBEx0
ヘンな所だけ欧米に感化される悪いクセを直せ

54 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 194f-/DTI):2016/01/31(日) 08:25:26.22 ID:tL175ZWo0
女性枠を設けなきゃいけないって前提がまずおかしい

55 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7488-vzQk):2016/01/31(日) 08:25:33.72 ID:H2vc78Pw0
正社員で働く女の絶対数が少ないのにね。

56 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6ed7-/DTI):2016/01/31(日) 08:25:57.03 ID:LlMqpg/G0
これのお陰で社内はおかしな事になってるよ
上にしちゃいけないような質の人を上げた事で、女同士の闘いが激化
部下の女性たちが一切指示に従わず、無理やり昇格させた女の方が転勤
女たちはこれからも不当に上司面した女が来たら徹底的に締めると言ってる
調整役の男は不毛な仕事に嫌気がさしてる

57 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 596b-mrMT):2016/01/31(日) 08:26:01.09 ID:xijXU1Qi0
今の日本で子供抱えて管理職なんか無理だろ
管理職目指すなら子供はあきらめるしかない
だから女自体が成りたがらない

58 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5fd0-mrMT):2016/01/31(日) 08:26:57.39 ID:AgZwq6Dq0
女性専用部署作ってほぼ全員管理職扱いでいけるやん

59 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 549a-YihJ):2016/01/31(日) 08:27:22.34 ID:o6E4Z0qb0
昔見た、某米国の医療ドラマにもあったな。
「俺たち黒人は、人種で医者に選ばれたと思われてる。だから人の何倍も努力しなきゃならん」

60 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 773f-4bEq):2016/01/31(日) 08:27:22.60 ID:S04PpyPQ0
>>28
>恋愛や結婚とおなじ理不尽な女尊男卑

それはナイナイ。公平もしくは男性有利だよ。
お前さんはブスを女にカウントしてないんじゃないの?

61 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5154-XLAB):2016/01/31(日) 08:28:07.73 ID:0x65Wi9h0
だいたい女自体が上司が女は嫌w
とか平気で言うし。

あと女上司も
部下に女はいらないとか平気で言うw

62 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6c3e-/DTI):2016/01/31(日) 08:29:38.37 ID:W83hGQ4g0
女性特有の感情優先のものの見方は仕事には向いてないからな。
色恋沙汰で頭一杯だし結婚したらサイナラor子供がーで早退有給連発で部下はたまったもんじゃない。

機会は平等で有るべきだが平等の名の下に結果ばかり求めるのはやめてほしい。
むしろ今の時勢だからこそ家庭に入る女性の美しさとかアピールすべきなのに。少子化推進してどーすんのよ

63 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 1317-54n7):2016/01/31(日) 08:29:46.76 ID:nvDanHco0
こういうのって目標にするんじゃなくて、結果的にそうなる以外は無意味だろ
無理やり管理職渡しても能力足りなかったら結局補佐に他の社員使うわけだし余計に人件費掛かるわ

64 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 596b-mrMT):2016/01/31(日) 08:29:59.30 ID:xijXU1Qi0
子供が熱出したので早退しますとか管理職で許されるの?

65 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 773f-4bEq):2016/01/31(日) 08:31:37.23 ID:S04PpyPQ0
>>56
指示するの難しいよね。

マニュアル化された業務で、管理職の仕事は統計くらいだったら問題ないかも。

66 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 56ad-jeox):2016/01/31(日) 08:31:46.72 ID:+fAc8S8V0
>>63
女性だということを理由に管理職になれない差別を防ぐためだよ

67 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7dd0-HFH2):2016/01/31(日) 08:31:50.52 ID:/sULuvcC0
女性が創業者の会社を増やす目標でないと無意味。 
 
女性が優遇されて管理職を増やしてる会社で、
業績降下してる会社は多いからねえ。
(社内に公平感がなくなると男性社員の士気が下がる)
パンダ増やしても、会社は上手くいかないんだよ。
 
女性が起業しやすい社会を作るというのであれば
賛成だけどね。 あと高齢者もだけど。
 

68 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6ee6-yDqN):2016/01/31(日) 08:32:10.78 ID:BVlkiQPU0
女は感情が先に出てだめだ
世の中正論だけではやっていけないこともあるのに正論で攻めれば良いと思ってるやつが多すぎ
頭の良し悪しと管理職に向いてるかどうかは別なんだな

69 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 4cd7-yDqN):2016/01/31(日) 08:32:12.67 ID:fdJu3T210
数値目標とかどこの社会主義国家だよw

70 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3688-lIlc):2016/01/31(日) 08:32:20.54 ID:sd9k6W230
>>64
それは時と場合によるだろ。
早退して仕事がまわらないのなら、夜間か土日に穴埋めすればいい。

71 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ ff05-hnqD):2016/01/31(日) 08:32:25.81 ID:ndvvdFTC0
30過ぎてメンヘラ、40過ぎてサイコパス50過ぎて更年期障害が加わったら会社は崩壊

72 :名無しさん@1周年 (ガラプー KKd8-p1rr):2016/01/31(日) 08:33:04.47 ID:2Ply9WkTK
そもそも女の正社員が少ない
3〜40代の女社員を全員管理職にしても30%なんていかない

73 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 53fa-whb7):2016/01/31(日) 08:33:24.19 ID:0ihZ6joq0
>>66
じゃあ、男性ということを理由に専業主夫になれないとか
看護師とか栄養士、歯科衛生士になれない差別も解消しないとな

女の管理職ばかり問題にするからおかしいんだよ

74 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 16d4-/DTI):2016/01/31(日) 08:33:24.26 ID:wCfoqtKo0
何で能力じゃなくて性別で優遇するように圧力かけてんだろう。
国力低下させる陰謀論もあながち間違いじゃないのかも。

75 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 53fa-whb7):2016/01/31(日) 08:35:48.90 ID:0ihZ6joq0
>>31
で、戦後には、大量に特攻させられた何百万の戦死した男性を尻目に
「戦争のおかげで、女性の管理職進出が進んだ」とか論評するわけか
ふざけてるとしか言いようがないね

76 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 773f-XLAB):2016/01/31(日) 08:36:04.33 ID:uQIAMKy50
産休明けの女性管理職年収850万円が転勤拒否したため
非管理職年収750万円の俺が転勤する顛末になった。
政府はこの事態をどう考えるのか?

77 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5154-XLAB):2016/01/31(日) 08:36:27.98 ID:0x65Wi9h0
>>53
政治家や官僚の肩を持たなきゃならん義理は全くないんだけど、
この流れって裏に雨とか湯田がいるんだと思うよ。
障がい者雇用や移民難民受け入れも同じ。
日本の弱体化を目論んでる。

78 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ ff3e-yDqN):2016/01/31(日) 08:36:39.93 ID:gadXvNbm0
もしやったら生理不順とか更年期障害とか激太りとか兎に角身体に来ると思う
それでもやりたいのかな
男は皆、健康を犠牲にしてるからね

79 :名無しさん@1周年 (ガラプー KK86-yl/+):2016/01/31(日) 08:37:02.69 ID:hAow87dDK
>>1
その「目標」を達成する意味はあるのか?
ホント、今の日本って努力する方向を間違えて頑張っている姿が滑稽だ。

80 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 53fa-whb7):2016/01/31(日) 08:37:13.67 ID:0ihZ6joq0
>>76
自民党政府「男だったら、男らしく我慢しろ」

ってことなんだろうな

81 :名無しさん@1周年 (ガラプー KKd8-p1rr):2016/01/31(日) 08:37:39.14 ID:2Ply9WkTK
>>64
公務員だと男の管理職でも普通に休むぞ>子供の熱

82 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5c3f-mrMT):2016/01/31(日) 08:37:43.99 ID:9/uQrM5m0
女性だけの部署を作って試してみればいい

83 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5900-yDqN):2016/01/31(日) 08:38:21.17 ID:QvQBQXoe0
彼女達は「空気」で会議を進めようとするからなぁ

84 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3957-yDqN):2016/01/31(日) 08:39:23.38 ID:ZoLQAAKv0
女上司でも良いんだが
常に録音おkにするべきだと思う

85 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6ed7-/DTI):2016/01/31(日) 08:39:30.06 ID:LlMqpg/G0
>>61
女が一番纏まって仕事出来て、活性化するのはちゃんと指示出来ないぼーっとした鈍感な爺が上司なんだと
全ての不満のはけ口になるから女同士纏まるし、爺は何もしないから自分たちで好き勝手にルール作って仕事回しやすいらしい
無能でやる気に満ちた女が一番困るとか
爺も使い道あるんだなあと思ったよ

86 :名無しさん@1周年 (アークセー Sx7c-/DTI):2016/01/31(日) 08:40:48.71 ID:VbAihLONx
安倍晋三だぞ?
まともなことするわけないじゃん

87 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7dd0-Z3Xb):2016/01/31(日) 08:41:01.88 ID:pjR9KC4Y0
子育てのため数年もブランクあったら素人にもどっちゃうからな。

88 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 773f-4bEq):2016/01/31(日) 08:41:24.78 ID:S04PpyPQ0
>>83
大変だね。俺理系で良かった。

89 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 68ca-NbzQ):2016/01/31(日) 08:42:19.55 ID:iEvqm6s70
>>77
いやいやw
現状でホワイトカラーの生産性が先進国中で最下位なんやでwww

90 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ a5e7-N174):2016/01/31(日) 08:42:25.91 ID:DCR3P+FY0
外から押しつけられて管理職に持ち上げられても能力の無い奴が管理職になると大変なのは下に付く部下
俺の周りのチャラい管理職の女は責任ある役職のはずなのに自分優先で仕事をやるから結局下が苦労してる
男以上に仕事ができる管理職の女もいるがそういう奴って女捨ててるから男と変わらん

91 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa64-mrMT):2016/01/31(日) 08:43:18.10 ID:X8F+uko7a
そもそも、管理職になりたい女ってほとんどいないだろ
一般職で定年までヒラ社員でいいって考えがほとんどだと思う
無理に増やさなくてもいい

92 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 563f-pszG):2016/01/31(日) 08:43:23.93 ID:dITObxh+0
大企業の管理職は、部下や他部門に丸投げするのが仕事だから女向きかもな。
日本にとっては30年に及ぶ少子化推進政策の仕上げですかねw

93 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5f6f-w+lx):2016/01/31(日) 08:43:29.54 ID:wipTWZom0
女は指導する側にまわっちゃいかん
会社が、国が滅びる

94 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ ff05-hnqD):2016/01/31(日) 08:43:42.75 ID:ndvvdFTC0
女性納税者倍増で予算計画立ててるんだから仕方ないじゃん
世の中の役に立たなくとも税金だけは頂戴して優雅な生活したい乞食職業なんだからさ

95 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5900-yDqN):2016/01/31(日) 08:44:49.00 ID:QvQBQXoe0
小渕優子やらうちわの松島みどりやら自民も女性大臣で酷い目合ってるから強くは言えんわな

96 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa64-/DTI):2016/01/31(日) 08:44:51.06 ID:4Zm9zgePa
若い女性社員が更に厳しくされるまで見えた

97 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3957-yDqN):2016/01/31(日) 08:45:19.58 ID:ZoLQAAKv0
舐められちゃいけないと鬼畜気味で対応してくるのよな

98 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ ae80-yDqN):2016/01/31(日) 08:45:25.63 ID:DtF1QEGr0
>>1
企業の管理職に男女比率を設けるなんてキチガイのすること。

ボケ政府は何考えて生きてるの?

99 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3692-Ge3S):2016/01/31(日) 08:45:39.07 ID:HlOtvuO60
この前タマホームに言ったら
竹中の現場監督がBBAだった
凄い大声で切れられて何ですがと聞くと入っちゃいけない所らしい
客だとわかると静かにしてた
土木現場の監督に不向きだろあいつ

100 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5fc0-NbzQ):2016/01/31(日) 08:46:01.28 ID:BteRikm30
当の女性本人が寿退社希望が多くて、逆に一般職から昇格させたら本気で嫌がられる

101 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 13d7-/DTI):2016/01/31(日) 08:47:05.49 ID:rwYoToaQ0
その企業の男女比率は?
うちは95:5なんだけど30%とか性差別だよね?

102 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5396-Sf0v):2016/01/31(日) 08:47:19.01 ID:D6PpY5gH0
意味の無い数字だからな。
男と同じだけ働いて同じだけ能力があるのに
同じだけ出世できんというのならそれは問題だが。

103 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5057-yDqN):2016/01/31(日) 08:47:35.46 ID:pXpk81xc0
そんなに言うなら総理も女にしてみろよ

104 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5f6f-/DTI):2016/01/31(日) 08:47:44.45 ID:gx5RRMyY0
おっさん管理職に性別は女性と申告させたら
即目標達成できる
LGBTの権利拡大の時代だし

105 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3692-Ge3S):2016/01/31(日) 08:48:11.47 ID:HlOtvuO60
>>90
豪傑でけつの穴がでかいやつじゃないと無理だよな
そんな人は少ないけど
他部署叩きや責任の押しつけが得意だよな
男は派閥作るし似たり寄ったりだが

106 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 773f-4bEq):2016/01/31(日) 08:48:56.20 ID:S04PpyPQ0
こんな上司はやだよね。

         /ニ三三三三ミミヽソ};;;;;ミミミ、ヽヽ
       /´/´,ィ´三ニミミヾリシト;;ヽ\ミミヽ、ヽ
      》彡/ミミゞ=-‐''''''´゛`ミミ、`ヽ,\`ヽ、`'、
      ////彡'゙         ``ヾ\ヽ\ヽ, ',
      l: l|/:::.' _-‐──- __   '゛ヾ,、ヘミ弋ヽ::ヘ
      ヽVシ{,ィ===、   _。--。__   :ヾ、ヘミミミ、ヘ{
       Vリ ,ィニ:::::.   .:ィ´ニ、, `   ミミ、ヘミ三:、}
        Y (´ャァY   ゝ<´rァ ミ   `'ミ、へミミ弋
       |   -‐'    `‐--      :ミ≧ヾヘォリ
       l::.     /    ヽ      ..::彡⌒)::;;;l
       |   / `--´`'゙ ヘ       ンヽソ;;;;;リ
       |   :| fニニニニヽ ヘ      ,-‐゙/;;l::|V
       ',   | |LLLLL┴ミ |     r、__/;;;リ;;/
        〉  :ト |:::r‐─‐、::ノ |   .:::|;;;ンハ:;;ノソ
        {ヘ  !ヘ弋___ノ_/ / i  .: |;;;リリトソソ
        ヽ、 弋__ノ. / .ノ  / l;;;V//
          )、 -─‐-  / .ノ.:  |;;r-‐'
 ____ __ィ''   >、_  __/ ;;   〉゙  \‐- _
 三、      ,.ィ(⌒),   ̄、::::::::::;;; /ゞ三\ }{   ̄`
      ,ィ´、, 丶ニソ‐-、   ヽ__r‐''´    |
   ,ィ'/       \  \  |ヽ    /
  / /   ヽ- \   \_ソ--' |_ -‐
   {       、, \  ヘ
   |   ‐弋_ `‐-ハ‐-'゙
   \   ノ   ̄'''''

107 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 4cd7-yDqN):2016/01/31(日) 08:49:01.47 ID:fdJu3T210
男女社員比を乗じないと逆差別だよね

108 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3657-jeox):2016/01/31(日) 08:49:09.18 ID:uWoXcF7m0
女性は他人に文句言うのが好きだから、言われる管理職にはなりたがらないんだよね

109 :名無しさん@1周年 (ガラプー KKc7-HkG3):2016/01/31(日) 08:49:44.97 ID:jVd5L9jhK
>>101
残念、女性優遇は差別ではなく、当然の権利です


↑こう思っている女がガチでいるってのが悲しいよな

110 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa64-mrMT):2016/01/31(日) 08:50:43.10 ID:IlNVU6yZa
女の自分も女上司勘弁だわ。
個人的な感情もちこんで現場まとめるどころか不安定にさせるし、毎日言うこと違うしさ。

111 :名無しさん@1周年 (ガラプー KKc7-OKsZ):2016/01/31(日) 08:50:58.66 ID:sFJvRqFYK
「女枠」反対。

112 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 2d81-lxXW):2016/01/31(日) 08:51:06.58 ID:7XdqTM5k0
30%達成できますって言うのは、ウチは役所みたいな会社って言うようなもの。

113 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 393c-yDqN):2016/01/31(日) 08:51:12.72 ID:x3lmS44P0
ソビエトもこんなことやってたよな。

114 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ eafe-mrMT):2016/01/31(日) 08:51:14.10 ID:Zm/3AwVd0
えぇ…女は管理職に不向きだよ

115 :名無しさん@1周年 (ガラプー KK86-yl/+):2016/01/31(日) 08:51:17.29 ID:hAow87dDK
安倍のダボス会議での演説

「いまだに活用されていない資源の最たるもの。それが女性の力ですから、日本は女性に、輝く機会を与える場でなくてはなりません。
2020年までに、指導的地位にいる人の3割を、女性にします。
多くの女性が市場の主人公となるためには、多様な労働環境と、家事の補助、あるいはお年寄りの介護などの分野に外国人のサポートが必要です。」

女性を労働市場に放り込んで、そのサポートを外国人がするそうだ。

116 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sac7-LwBU):2016/01/31(日) 08:51:20.76 ID:7b4bIH7Ba
>>108
なるほど

117 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5057-/DTI):2016/01/31(日) 08:51:29.44 ID:5mUoBgJH0
>>24
もはや完全な矛盾だよね。現状でも優秀で本人にやる気があれば女性管理職は自然に生まれる。数値目標とか能力無視もいいところ。女性管理職は障害者枠と同じなのかといいたくなる。

118 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5612-/DTI):2016/01/31(日) 08:51:38.08 ID:dl7si2cH0
無理矢理数値目標掲げてもそれって女は無能だから実力では管理職にはなれないってバカにしてるようなもんだよね(笑)

119 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 56c7-NbzQ):2016/01/31(日) 08:51:51.58 ID:z0os2B420
ユニクロとかって社長が普通のおばさんの方が上手く行くんじゃねーの?
ヤクザの家系の変なおっさんじゃなくて

120 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3caf-Lyjp):2016/01/31(日) 08:52:16.46 ID:2M15bbdG0
こんなのは温暖化目標と一緒
欧米の罠
(見かけのパーセンテージだけ良くして)ダブルスタンダードで乗り切れ
ちなみに派遣拡大も産業スパイが入り込む罠だと思ってる

121 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 362a-0izk):2016/01/31(日) 08:52:24.63 ID:zyLUoQZP0
ショムニどころか庶務20課ぐらい作って課長を増殖させなきゃアカンなw

122 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 2d81-lxXW):2016/01/31(日) 08:54:09.76 ID:7XdqTM5k0
>>115 下痢三は女性活用が外人投資家にウケると信じ込まされてるけど、
外人投資家は見向きもしないわな。

123 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 689a-CnUM):2016/01/31(日) 08:55:03.65 ID:2eUZ/Rh40
お局様に権力を与えたらどうなるか、あとはわかるな?

124 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6c68-yDqN):2016/01/31(日) 08:55:05.05 ID:iueYblle0
女ってだけで無能が上司になったら職場バニクるわヴォケw

125 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6847-yDqN):2016/01/31(日) 08:55:42.30 ID:8rJwIGXk0
そんなこと言われても仕事だからっていう割り切りしてくれない人ばっかで
正当に評価したら管理職に上げられないんだがな

126 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3caf-Lyjp):2016/01/31(日) 08:55:45.54 ID:2M15bbdG0
「第4回ダイバーシティ経営大賞」特別奨励賞を受賞

シャープ株式会社
http://www.sharp.co.jp/corporate/awards/1104_1/

自分の推測だけど、男女平等とか派遣にウルサイのは創○だろ
こやつらが日本の産業をメチャクチャにしたいとしてると考えてるのなら筋が通る

127 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 56c7-NbzQ):2016/01/31(日) 08:55:48.49 ID:z0os2B420
男を使うのは女の方が上手いよ
同性同士で従順なのは怨念をため込んでるだけwww

128 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7dd0-Z3Xb):2016/01/31(日) 08:55:54.88 ID:pjR9KC4Y0
反対派のレスほとんどが男もそうだろ?というツッコミできてワロタ。

まあでも企業文化的に難しいとちゃうんかねえ。
キャバに得意先つれていけないだろ?

129 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5e4d-noJn):2016/01/31(日) 08:55:57.03 ID:ZFjwjpg80
>>1
女は物事を繰り返すのが好きで、やり方を変えようとするとものすごく抵抗するよ
生産性向上の意欲が失われ潜在成長率が一段と低下するだろう

130 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 393c-yDqN):2016/01/31(日) 08:57:33.01 ID:x3lmS44P0
20世紀に共産主義や社会主義国家でやって散々失敗したのに
それでもやるのか?

131 :名無しさん@1周年 (フリッテル MMfd-IWyX):2016/01/31(日) 08:58:24.05 ID:EkTswVFYM
>>1
簡単だろ、男の管理職半分切ればよい

132 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5e91-Bpyq):2016/01/31(日) 08:58:25.36 ID:DQBIJ7xS0
子供産むとかでキャリア途切れるから無理だよ
コスト掛けて育てるたびに辞めたり休業されるから、いい加減代替効く仕事以外任せるの諦めたわ

133 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3caf-Lyjp):2016/01/31(日) 08:58:31.59 ID:2M15bbdG0
>>94
でも女性が社会進出してから税収は伸びなくなったよね
っていうかGDPじたい伸びなくなったし
女性の社会進出って移民社会への移行を意味するわけであって、両者は切っても切れない関係だよ
ゴールドマンコとかが、女性の社会進出が日本を救うと言ってるのは嘘(というかユ○ヤの罠)

134 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6e91-/DTI):2016/01/31(日) 08:58:41.84 ID:aInT6D0a0
別に無理してやらんでもいいだろ
能力のある奴を出世させればいいだけ

135 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 77d0-yDqN):2016/01/31(日) 08:58:48.95 ID:1zCHbKJv0
なぜ将棋の女流棋士は男性棋士より強くないのか。(囲碁の女流は男性といい勝負をする)
なぜアインシュタイン級の天才科学者が女性からはでないのか。
なぜ黒人の天才科学者が生まれないのか。

この問いに対する答えと、企業社会で管理職をやれる女性がまだ少ないことの答えは同じである。

136 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 56e1-jeox):2016/01/31(日) 08:58:57.99 ID:GgaUSXqF0
東京新聞はどうなんですか?

137 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3936-Sf0v):2016/01/31(日) 08:59:05.40 ID:v1eHEKhc0
こうして顎でこき使われた男より、煽て上げられた
女性社員の方が早く昇進していくのでした

138 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5057-yDqN):2016/01/31(日) 08:59:25.54 ID:m0Pb0OlT0
別に性差別してるわけじゃねえよ
まんこが無能なだけ

139 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 2d8f-iYyj):2016/01/31(日) 08:59:42.77 ID:QLiCnKxF0
まともな女性は育児を優先するから男性に比べて離職率が高いので役職に
付いてる比率が低いのは当然。
安倍は結婚も出来ない欠陥の有る女性を企業で重宝するよう促し日本経済を
破たんさせようとしている。

140 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6879-yDqN):2016/01/31(日) 08:59:48.82 ID:CpB8lWwO0
能無し管理職女上司とかその部署絶対上手くいかないだろw

141 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5057-/DTI):2016/01/31(日) 08:59:52.03 ID:slqnHFIC0
結婚してマンション買ったし旦那は公務員だから転勤できませーん
でもマンションのローン払わないといけないから総合職を続けさせろー
この仕事以外(ただの文学部出だから)見つけられませーん
レジ打ちパートなんて嫌です〜
え?40代の良い年したおっさんが未だに賃貸なんて恥ずかしくないのかなー?

こんな頭の女に管理職が務まるか?
同じ女として「引っ込めよ!氏ね!!」って言いたくなるよ

142 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5154-XLAB):2016/01/31(日) 09:00:15.82 ID:0x65Wi9h0
>>115
活用とか資源とか市場とか・・・
人の生活や幸福は、それだけじゃないんだけど、
またこのスレ読めばわかるけど、数合わせだけしたところで
生身の人間には合わないものは合わないんだけどねえ。
(女同士で上司部下は、本人同士が嫌がる)
紙の上の理屈に無理やり人間を合わせようって
中国共産党より酷くね?
根本的に自分以外の人間にも感情があるっての
分かんないんだろうね。

143 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7dd0-Z3Xb):2016/01/31(日) 09:00:23.28 ID:pjR9KC4Y0
たとえば女性下着屋とか女が社長でかまわんとおもう。
てかそうあるべきだ。

144 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 13d7-yDqN):2016/01/31(日) 09:00:25.44 ID:+RJKDZxo0
>>133
は?じゃあ安倍ちゃんは日本を移民大国にしたいってことか?
安倍ちゃんはユダヤと関係があると?

145 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3caf-Lyjp):2016/01/31(日) 09:00:39.54 ID:2M15bbdG0
>>135
囲碁だっていい勝負しないよ
(相対的に男のトップ層と比べて)頭が悪いんだよ
結局
そもそもアメリカは女子差別撤廃条約を批准してない
この男女平等はアメリカが仕掛ける最大の罠

146 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3692-Ge3S):2016/01/31(日) 09:01:28.23 ID:HlOtvuO60
>>126
購買の計算だけさせとけ
目の前の損得勘定で動くからだめ
付き合いってのがあるんだよ

シャープはシリコン材料購入で失敗してただろ
安いところからノラリクラリ買う→材料需要がひっ迫→ひいきの仕入れ先がないから仕入れられない
→大赤字ドーン

147 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 77d0-yDqN):2016/01/31(日) 09:01:42.93 ID:1zCHbKJv0
>>145
将棋と比べればいい勝負をする。でも男性トップ層には食い込めていないのは確か。
それはなぜだか分かる?

148 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 1cbc-/DTI):2016/01/31(日) 09:02:05.28 ID:HUB/jA/40
ヒステリック女じゃなけりゃ中間管理職は全部女でええけど。
男も出世興味ないのに最近多いし。

149 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3caf-Lyjp):2016/01/31(日) 09:02:20.90 ID:2M15bbdG0
>>144
アメリカじたいがユ○ヤの国
男女平等とか移民とか国境を無くしたいユ○ヤの夢

150 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 68a2-4bEq):2016/01/31(日) 09:02:22.54 ID:S538LY2d0
男で無能は性転換しろっってこと。出世し放題。まさに現代によみがえる宦官制度。

151 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 8089-/DTI):2016/01/31(日) 09:02:23.27 ID:8TBdyQot0
何を目的にしてそれが達成できるかが重要なわけだが、
いつも通り数字を上げることが目的になるという無能官僚。

152 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7dd0-3hWQ):2016/01/31(日) 09:02:28.44 ID:JAmuNp4X0
能力関係なく女だから管理職にするってバカじゃないの?
男性差別だろ

153 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7488-Ywpm):2016/01/31(日) 09:03:26.32 ID:WDbhdf9Y0
エッチなお姉さんの超大量物に挑戦する大森勉毅
http://sukatoro.org/blog-entry-1042.html


 超綺麗な女王様に溺れさせられかけて、やっと助かったと思ったら
 これで終わるわけないと言われ最後にドえらい思いをさせられる。
http://nb-96-126-99-5.fremont.nodebalancer.linode.com/articles/1327779


 サイドポニーの可愛いプチギャルが
 縛り付けられ、口枷をハメられた男に
 アナル押し付け全部食べてと・・・・・・・。
http://sukatoro.org/galexclusiveuse-humantoilet.html


 年下のギャルにムチでしばかれながら、無理やり食べさせられてしまいます。
http://sukatoro.org/galqueen-humantoilet.html


 美人お姉さんが楽しそうに、開口器でこじ開けた口に・・・・
http://sukatoro.org/human-toilet-7.html


 スタイルがとても良くてアイドルみたいに超ロングヘアがカワユイ
http://www.xvideos.com/video16688611/izporn.net_-_


 豊満ギャルお姉様から、無理やり口一杯に詰め込まれ
 飲み込まされる、可哀想な男の子
http://sukatoro.org/human-toilet-6.html

154 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 56c7-NbzQ):2016/01/31(日) 09:03:44.77 ID:z0os2B420
>>129
学校出て、町工場に入社して改善提案を書けって言われた時
「やり方を変えない方が、間違えもないし・・・むしろ変えたら遅くなるんじゃないですか?」
って言ったら、
「○○君は面白いこと言うねー」って言って上司は反論出来なかった
平成になってすぐぐらいの話www
あっ俺男な

155 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3caf-Lyjp):2016/01/31(日) 09:04:35.61 ID:2M15bbdG0
>>146
シャープは林檎と付き合ったのが運の尽きだったわけだが
外資系がダイバーシティ―とかいうのは裏がある
社内英語公用化とかな

156 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 1cbc-/DTI):2016/01/31(日) 09:05:05.18 ID:HUB/jA/40
有名な料理人とかも女って少ないねえ。

本当は家庭で主婦とかのほほーんとやりたいんじゃね。

157 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ ff53-yDqN):2016/01/31(日) 09:06:15.60 ID:1O+hvqOz0
そもそも幹部候補として入社してキャリア積んでる人材って今の40〜50代にそんなにいるか?って話
まだ30前半くらいじゃないの?女性管理職候補として採用され始めた女性が一般的になったのは

158 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6879-yDqN):2016/01/31(日) 09:06:54.23 ID:CpB8lWwO0
女が伸びないのは男もそうだけど
自分の能力に嫉妬して周りで協力してくれないから失敗するって
直ぐ責任転嫁する所、そう言うヤツは男女関係なく成功しないけど

なぜかそう言う思考は女の方が多い

159 :名無しさん@1周年 (スプッ Sdfd-/DTI):2016/01/31(日) 09:08:03.47 ID:V9bPUJgFd
>>1
女は会社でセックスするキチガイ

160 :名無しさん@1周年 (ササクッテロ Sp7c-zTGB):2016/01/31(日) 09:08:46.88 ID:JV0cDyiyp
女性管理職100%の会社を3割作ればいいんじやないの?
そもそも上場企業はそんな採用してないんだから。

161 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 36f9-/DTI):2016/01/31(日) 09:08:59.70 ID:NhmwPdsV0
女性だからーで上げるの止めてほしい

162 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 80f9-yDqN):2016/01/31(日) 09:09:05.71 ID:vfsJpo6V0
>>159
相手が男なら、男にも同じ事が言えるわけだがwww

163 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 36e5-4Tu5):2016/01/31(日) 09:09:33.57 ID:JsJEEYlM0
形だけ無理に作っても仕方ないんだよ

そもそも女に社会性や職業能力がない
だからその基礎部分、土台を作るために教育に力を入れる必要があるが
フェミが力を入れるのはジェンダーとか根本を誤った教育

そしてもっと致命的なのは企業において男すら育てられないということ。
企業で業務の能力を体系化してカリキュラム組むようなこともできず
単にKKD(勘と経験と度胸)に頼った偏った人材育成してるところばかりじゃないか

自前で人を育てる能力がないからoff-JTに頼ったりもするが
あれは単発的に行う教育だから、業務と有機的に結びつけるところは受講者の質に左右されてしまう


義務教育時点とそれ以降の教育をまずなんとかしろ
企業は「人を育てる」=利益というのを数値化できないせいで疎かにしすぎだ

164 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5f75-Ox4f):2016/01/31(日) 09:09:33.83 ID:SAofZpEl0
やる気のある女性の数は少ない。
数値目標が現実離れしている。

165 :名無しさん@1周年 (スプー Sded-fJJZ):2016/01/31(日) 09:10:00.94 ID:f9dml+Tsd
>>117
俺の会社も無理矢理に女性管理職を増やそうとしてるから、管理職試験を女性が受けると必ず合格する状態で一緒に受けた男が落ちて割りを食ってるよ。
障害者枠と一緒で、こんなに女性管理職がいる会社ですよってアピールしたいだけだわ。
で、課長になった女性の中から更にいろんな意味で声のデカイ強気の奴が部長に昇進って感じ。

166 :名無しさん@1周年 (ササクッテロ Sp7c-zTGB):2016/01/31(日) 09:10:53.79 ID:JV0cDyiyp
ホモが社長で姉が副社長、後継者の姪が取締役とかが理想なのかな?

167 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 56c7-NbzQ):2016/01/31(日) 09:11:44.31 ID:z0os2B420
>>158
外国人はみんなそうじゃね?

168 :名無しさん@1周年 (スプー Sded-/DTI):2016/01/31(日) 09:11:49.21 ID:rmx0UX45d
能力があればいいんだけどな
性別枠だけ設定も不平等ちゃうん?

169 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 77d0-yDqN):2016/01/31(日) 09:11:55.72 ID:1zCHbKJv0
>>156
人数と時間が有能な人間の出現の確率を決する。

人数とは、その職業を志望する人間の数。
時間とは、100年200年単位、3世代4世代、、それ以上にわたる切磋琢磨と精錬の時間。

女流棋士が強くないのも
女性の著名な料理人が少ないのも
黒人のノーベル賞受賞者が少ないのも(平和賞とかは除く)
女性の天才科学者が少ないのも
企業で管理職ができる女性が少ないのも


すべてこの理屈で説明がつく。
多くの人間が世代を超えて切磋琢磨する中で、能力の遺伝が行われているということ。

170 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6837-4bEq):2016/01/31(日) 09:12:35.81 ID:w2zCBm/h0
女は基本的に人を管理する能力が欠けてる
無理矢理、上げるもんじゃない

理知的な女なら問題ないけど
そんな女は極少数という現実

171 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5c65-yDqN):2016/01/31(日) 09:13:16.36 ID:a/mw5C6U0
ドラマに出てくるような仕事も子育ても家事もバリバリやるような女性ならどんどん出世させるべきだが
現実はそうじゃないしな

172 :名無しさん@1周年 (ガラプー KK86-TsQ7):2016/01/31(日) 09:13:59.91 ID:LEL4aCAMK
明らかな男性差別だろ

173 :■ 別視点 ■ (ガラプー KKc7-0AUX):2016/01/31(日) 09:15:34.92 ID:orNSEa8iK
ユダヤが目論む家庭崩壊作戦だよ。女性の稼ぎに課税できるし、子どもをより長時間、学校で教育できる。上流階級に奉仕する都合のよい家畜にできる。

→アーロン・ルッソ●●●
→自民党統一協会
→CIA秘録
→GoldWarriors
→パチンコ議員
→帰化政治家
→朝鮮総連の大罪!
→背乗り
→創価イスラエル
→オウム事件整理
→創価企業
→田布施システム
→特許/思考盗聴
→創価=三菱
→三井三菱と阿片
→天皇の蓄財
→ユダヤは日本に何をしたか
→日本人に謝りたい
→誘拐大国
→悪魔崇拝C I A

174 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 1cbc-/DTI):2016/01/31(日) 09:17:05.53 ID:HUB/jA/40
みずぽや田嶋みたいなのは、放っておいても勝手にのしあがってんじゃんw

175 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3cdd-yDqN):2016/01/31(日) 09:17:07.81 ID:Zt5PGaHj0
 
根本から教育しないとダメだろ

コミュ能力とかいって、同調圧力を掛けあって

相手の顔を伺わせるようなことばっかやってるうちは

何も変わらんよ

176 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 36e5-4Tu5):2016/01/31(日) 09:18:35.02 ID:JsJEEYlM0
女は基本的に楽ができるから
何か強い意志でもない限り育たない部分はあるだろう
それにスキルなどの内面より外見で張り合う傾向が男より顕著
まあその性質は男社会ゆえにいろいろな意味でそちらでしか価値を見出せないことも関係してるかもしれないが

177 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 4cd7-yDqN):2016/01/31(日) 09:19:05.30 ID:fdJu3T210
好き嫌いが日常業務に出て
人事考課を考えてお客以上に気を使わせるとか
生産性云々以前の問題になりそうだな

178 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 56c7-NbzQ):2016/01/31(日) 09:19:05.45 ID:z0os2B420
そのー、それで企業にとってプラスになるのかって言うと答えはノーなんだよ
労働至上主義を改善する一端になればと言う話だと思う
特に日本は
それが政府役所の仕事

179 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5c58-g5Z6):2016/01/31(日) 09:19:58.22 ID:KKwmLIWg0
いやいや女も有能な奴は出世してるけどな
ただほとんど女子トークで盛り上がるまんこしかいないが

180 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5420-njC/):2016/01/31(日) 09:19:58.47 ID:PWRKLjMn0
悲惨だなw
法人増税のほうがましだろう

181 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 746c-yDqN):2016/01/31(日) 09:21:08.11 ID:3xxuGvSF0
工学部の定員30%を女で埋めろっていっているようなもん。
女は専業主婦希望ばっかりなのはアンケートでわかっている。

182 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3caf-Lyjp):2016/01/31(日) 09:21:26.02 ID:2M15bbdG0
>>175
そもそもそのコミュ力採用とかも女優先採用に近い意味だし、それが言われたのもバブルの頃
アメリカ国防総省がプーチンがアスぺとか言ってるのを見ると、アスぺ、アスぺウルサイのもかの国の策略とも思える

183 :名無しさん@1周年 (オッペケ Sr7c-/DTI):2016/01/31(日) 09:21:57.73 ID:uwwaOFmCr
普通の管理職よりかは給料の低い、育児時短勤務や転勤なしの管理職枠を作ればいい。
子育て家事をしながら同じ仕事しろってのも無茶だし、厚待遇なのに他の管理職と手当ては同じってのもおかしい。

184 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 53fa-whb7):2016/01/31(日) 09:22:18.44 ID:0ihZ6joq0
>>88
小保方

185 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 53fa-whb7):2016/01/31(日) 09:23:02.40 ID:0ihZ6joq0
>>182
バブル期はコミュ力とか言われてないよ
言われだしたのは、超氷河期の1990年代末期から2000年代前半あたりからだ

186 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 1cbc-/DTI):2016/01/31(日) 09:23:40.17 ID:HUB/jA/40
そして、汚れ仕事だけして出世しない男性陣ざまぁ

187 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa64-RbTx):2016/01/31(日) 09:23:41.65 ID:HCGn7Dh6a
実際北欧の国々でも、なばかり管理職が多いってエコノミスト誌にレポート載ってなかった?
ノルディックミステリーみたいな題で

188 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa64-mrMT):2016/01/31(日) 09:23:49.97 ID:UAVgcoGRa
男女雇用機会も共同参画も「女性の割合はこれだけ以上」って決めるから馬鹿にされる
有能なのは男女関係なく上にあげりゃいいんだよ

馬鹿みたいなことやってるからウチみたいに「男性スタッフと仲良くしてたから」なんてクソな理由でスタッフのシフト減らして辞めさせる整形女が出てくんだよ

189 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ bd93-yDqN):2016/01/31(日) 09:24:19.93 ID:6OqcgdrE0
>>1
人権屋に迎合する愚策は今すぐ止めなさい


女性登用先進国ノルウェーが払った代償 業績悪化&上場廃止企業続出、モラル低下横行
http://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html

190 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 569d-1tQh):2016/01/31(日) 09:25:12.78 ID:7Y4mKgfP0
つか女性枠を無理やり増やしたら、うちわとか小渕とかで手痛い目に遭うとか、
安倍ちゃんが一番骨身にしみてわかってるはずなんだがなあ

191 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 746c-yDqN):2016/01/31(日) 09:25:36.20 ID:3xxuGvSF0
>>169
スポーツも単純に競技人口で
国ごとの強さ決まっちゃうからねえ。

192 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3caf-Lyjp):2016/01/31(日) 09:25:54.45 ID:2M15bbdG0
台湾の総統とか韓国のクネとか見ればわかるが、男女平等はアメリカの押し付け
ただ、目的はその国を発展させたいというものではない
どちらかと言えば従属させたいということだ

193 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sabd-4bEq):2016/01/31(日) 09:26:47.51 ID:sYKOwX26a
女性の管理職推進ではなく
女性の結婚、出産推進のほうがいいんじゃねえの?

194 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3657-whb7):2016/01/31(日) 09:26:58.04 ID:BMVTF7Pr0
結果平等を努力目標とか社会主義国ですな

195 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3957-NbzQ):2016/01/31(日) 09:27:13.67 ID:CaDW7wNM0
女の敵は、女。

196 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3caf-Lyjp):2016/01/31(日) 09:27:24.94 ID:2M15bbdG0
>>185
創○が与党に入り始めてからだな
1999年の自公連立からこの国は悪い方向に向かいまくり

197 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 1373-4bEq):2016/01/31(日) 09:28:12.97 ID:bCJ+JcO00
%での目標がなければ、女性で幹部になっている人は
本当に実力があるんだろうなと思われるけど、
こんな制度ができてしまうと、女性幹部ってだけで
使えない人?と思われてしまうかもね。

198 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 4cd7-/DTI):2016/01/31(日) 09:28:16.15 ID:kqABoqAC0
>>190
男もノビテルが出てくるぐらい人材薄いよ

199 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 53fa-whb7):2016/01/31(日) 09:29:53.04 ID:0ihZ6joq0
>>192
本当の意味での平等なら良いんだよ

つまり、台湾にせよ、韓国にせよ
徴兵制も男女平等にするってことだ

そういう嫌なことは男にだけ押し付けつつ
大統領とか医者とか国会議員とか美味しい仕事だけ
女の優先的登用をしろとかって話になるからおかしい

200 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 56d7-4bEq):2016/01/31(日) 09:31:07.29 ID:7efRd+5z0
自分女だが、管理職にしない方がいい女は多い
自分が地位持った途端に威張り散らしたり、公私混同する
感情的すぎるから管理職に向かない

201 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 53fa-whb7):2016/01/31(日) 09:32:04.28 ID:0ihZ6joq0
>>196
そうそう、1999年あたりからかな
自社さ連立政権が崩壊し、自民と公明の連立になってから
「就職難は社会のせいではなく、個人の問題だ」って方向に世論が
新聞とかテレビで誘導されて、「コミュ力が無い人間が悪い」みたいに
就職できないのは自己責任だって風潮になったわ

202 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 569d-1tQh):2016/01/31(日) 09:32:46.22 ID:7Y4mKgfP0
>>198
その時の女性閣僚の辞任率を、
同時期の男性閣僚の辞任率と、
比較してみよう

203 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa64-RbTx):2016/01/31(日) 09:32:59.77 ID:HCGn7Dh6a
>>200
男でも感情的なのはいるし、女でも理性的なのはいる。そのへんを上手く見抜いて昇進させるのが経営者の役目なんでねーの?

204 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5900-yDqN):2016/01/31(日) 09:34:32.22 ID:QvQBQXoe0
>>203
その結果が>>1というわけだな

205 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 1373-4bEq):2016/01/31(日) 09:34:50.00 ID:bCJ+JcO00
>>203
個人的には女性なら美貌も必要かと思われる。

美人になら従う男は多い。

206 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 563f-GlVD):2016/01/31(日) 09:35:14.87 ID:EoODvpLi0
業界によっては全然無理な目標じゃないだろうが、一律に30%は無理だろ。
リクルートなんか女性の活用で伸びてきたし、出版や化粧品、流通はイケルと思う。
しかし、重工業はやっぱり男の世界だよな。経済がサービス産業化の傾向を強めて
いるから、女性の登用は間違いじゃないと思うが性急に進めるのは失敗するんじゃないかな。

207 :名無しさん@1周年 (スプー Sdfd-/DTI):2016/01/31(日) 09:35:22.00 ID:scSt4MRAd
>>37
これ不思議だよな。
いったん嫌いになると長所を一切見ないし、折り合えるところを探ろうともしない。
いったん気に入ると短所は一切見ないで仲良しごっこ。

そりゃ生産性下がるわ。

208 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 4cd7-yDqN):2016/01/31(日) 09:35:48.63 ID:fdJu3T210
飼育係とか決めるようには行かないよね
お役所内の人事ならともかく

209 :名無しさん@1周年 (スプー Sded-m8zp):2016/01/31(日) 09:36:01.39 ID:S+ajlarEd
>>203
女の上司なんて誰も望んでないけどな

210 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6e3c-YlzI):2016/01/31(日) 09:36:40.01 ID:pFxrsvFj0
男はくだらないことではりあって、
まるでサル山みたい。
肩書にこだわるし。
ぐだぐだ会議も長い。
女性のほうが、合理的で、
仕事も早い。
うちの会社ではね。

211 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7dd0-Z3Xb):2016/01/31(日) 09:38:10.48 ID:pjR9KC4Y0
バカみたいな女叩きはともかく、日本の企業文化的にムリというのはよく分かる。
いい機会だからその企業体質変えてもいいけどね
バブル以降多くの企業トップが無能だったから、こうして長い不況にあえいでる。

212 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6e3c-YlzI):2016/01/31(日) 09:38:48.36 ID:pFxrsvFj0
>>207
うちの会社では、これは、
男だわ。
男女関係なく、
個人のキャラクターじゃないかなー

213 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa64-mrMT):2016/01/31(日) 09:38:48.63 ID:ZkQYrPyea
知らない=できない=自分の仕事でない
って解釈するのが、うざい

214 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa64-mrMT):2016/01/31(日) 09:40:05.95 ID:ZkQYrPyea
>>211
民主党で学ばなかったのか?
体質を変えるのは同意だが、見通しのない奴に任せるのは論外

215 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7181-yDqN):2016/01/31(日) 09:40:06.93 ID:zRntMZk60
公務員だってそうじゃないか

窓口てくっちゃべって茶飲んでた無能BBAを無理やり管理職にして
数字だけ達成させてるくせによくいうわ。
民間にはそんなことはできんわ

216 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ a82c-5pQP):2016/01/31(日) 09:41:03.03 ID:9zEU7XP00
そもそも女ってそんなにバリバリ会社の仕事したいの??

217 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 4cd7-yDqN):2016/01/31(日) 09:41:46.13 ID:fdJu3T210
成長率110%以上での具体例を示せば話は早そうだけどね

218 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ ff1b-/DTI):2016/01/31(日) 09:42:07.49 ID:I85Yzxkw0
日本の体質がそもそもおかしいって話なら根本的に変えなきゃならない

219 :名無しさん@1周年 (ガラプー KK86-qSzS):2016/01/31(日) 09:42:16.63 ID:IIrnSYqjK
>>1


下痢蔵「パートの月収は25万円」

220 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ ae12-4Tu5):2016/01/31(日) 09:42:38.51 ID:3FHjoqxc0
今まで女性の部下で「できる」と思ったのは本当に少ないなあ
全体の事業や売上とか関係なしに、自分の仕事しか考えない公務員体質だから、
作業員として頑張ってもらってる人が多い

221 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5388-ta/t):2016/01/31(日) 09:42:39.77 ID:QuIJWjIP0
1994年頃から、大学進学率が4割超えて
女性のほうが進学率が高いのだ。
しかし、労働市場が機能していないから女性管理職が
育たない。相変わらず、年功序列で人事をし、女性労働は
補助的なものとしか扱わなかった結果だ。

222 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 1616-Sf0v):2016/01/31(日) 09:43:32.49 ID:KlGQiLsI0
公務員の世界とは違うのだよ、安倍ちょん。

223 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 4cd7-yDqN):2016/01/31(日) 09:43:41.38 ID:S0v2rAKI0
欧米みたいに、冷凍食品や宅配ピザの夕食でも100%何の問題もない、みたいな
価値観にならないと無理でしょ

224 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 563e-pszG):2016/01/31(日) 09:43:47.65 ID:1GRFf/1f0
>>2
AppleのBBAはAppleの成長を支えているぞ?
年収も会社トップだし最重要市場中国を伸ばし続けている
優秀な女もいるってことだ

225 :名無しさん@1周年 (ササクッテロ Sp7c-tTeY):2016/01/31(日) 09:43:53.17 ID:7pMHpNl5p
女性社員比率によるだろ
中間管理職なんて一番激務だし組合にも入れないのに本当にみんななりたいのか?

226 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6825-yDqN):2016/01/31(日) 09:43:55.75 ID:ah0O3id60
てか
それ以前に女性社員が全従業員の3割はいる職場じゃないと無理だろ
昇進機会は平等であるべきだが、少ないのに3割にしろというのは無謀
大手の13%もできると思っているのもおかしい

どうやっても無謀ですよ

227 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7dd0-Z3Xb):2016/01/31(日) 09:44:48.67 ID:pjR9KC4Y0
>>214
俺はミンスなんぞいれとらんが、そもそも話が別だ。
この話題でミンス持ち出すのはムリがねえか?ミンスが女しかいないならともかく。

228 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ ff1b-/DTI):2016/01/31(日) 09:45:03.26 ID:I85Yzxkw0
>>221
男の方が多いよ

229 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7dd0-Z3Xb):2016/01/31(日) 09:45:25.18 ID:pjR9KC4Y0
>>216
したくないとおもう。家族や子供のほうが大事だろう

230 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6e3c-YlzI):2016/01/31(日) 09:46:00.18 ID:pFxrsvFj0
まあ、民間はおっさん社会なのは
間違いない。
入院して女性病棟だった時は
超快適で、自分でも驚いたわ。

一度、男女入れかわってみれたら
お互いの苦労がわかっていいかも。

231 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3caf-Lyjp):2016/01/31(日) 09:46:22.03 ID:2M15bbdG0
>>201
ポジティブアクションと言われる女性優遇策が導入されたのもその頃から
まあ層化はスパイだと思ってるよ

232 :名無しさん@1周年 (スプー Sdcc-/DTI):2016/01/31(日) 09:47:03.58 ID:WTNuTkfkd
これ無理だろ
女性って職場でいじめとか陰湿なことするし

派閥みたいなの作って、悪口言ってないと心が落ち着かないのかな

233 :名無しさん@1周年 (ササクッテロ Sp7c-tTeY):2016/01/31(日) 09:47:08.77 ID:7pMHpNl5p
>>223
それな
管理職は残業代出ないし、規制もないから
仕事できても子供が小さいうちは時短するケースが多いのに管理職になりたい女性ってそんなにいるんか?と思う

234 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6e3c-YlzI):2016/01/31(日) 09:47:10.23 ID:pFxrsvFj0
>>221
本当にもったいないよね。

235 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3692-Ge3S):2016/01/31(日) 09:47:40.68 ID:HlOtvuO60
>>212
たぶん体の作りだと思うよ
銀行マンの嫁は細かいところまで見て相手の性格等観察する
男はあんまりみないだろ
生理で情緒不安定になってキレやすくなる 仕事でも
一度嫌いになったら一生嫌い
頑固なやつ多い→男でもいるけど自分のやり方変えない

236 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7dd0-Z3Xb):2016/01/31(日) 09:47:43.18 ID:pjR9KC4Y0
女だって全部がいいわけじゃない。HPのフィオリーナとか現横浜市長の林とかな。
とんでもねえ無能もいる。但し男だってそうだ。

237 :憲法に守られる在日スパイ・創価・ヤクザ (ワッチョイ ae53-IWyX):2016/01/31(日) 09:48:28.89 ID:mDoj1huY0
日本弁護士連合会も朝鮮人スパイ組織?

「被害者を裁判に参加させるな」? 日弁連の信じられない手引書。
http://dai ly.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1445213778/
※自民党の憲法改正案には、これまでなかった犯罪「被害者の」人権擁護が条文
に明記されている。これに反対する政党や憲法学者、弁護士っていったい・・・

国旗損壊罪新設法案に反対する日本弁護士連合会会長
http://www.nichibenren.or.jp/activity/document/statement/year/2012/120601_2.html
(民主党が国旗を切り裂いたのを機に、自民党が提出したが、成立していない。ということは・・
自民党以外は、民主党の国旗切り裂き行為を容認している帰化朝鮮人じゃないの!?) ←←重要!!

元日弁連会長や民主・共産・社民党議員ら、アメリカ議会の慰安婦決議で証言した元慰安婦と反日集会・・・日本に「慰安婦賠償法」を要求
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1172485213/
 【旧安倍政権】 ”元日弁連会長”が朝鮮総連問題で家宅捜索・・・活動家だった? 「北朝鮮拉致は捏造!」 「慰安婦問題の会・会長」など
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1182213249/
日弁連会長や民主・共産・社民党、「安倍の安保法制は違憲だから廃案に」 
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1436502636/
【在日】「朝鮮学校に補助金を支給しないのは差別」 埼玉弁護士会が県に警告
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1448749773/
『共謀罪』立法化させない!」 日弁連が国会内集会 共産、民主、社民の議員が参加
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1360216240

※オウムのサリン事件のときに、自民党だけが共謀罪(注)を制定しよう
 としたが、自民党以外すべてが反対でボツ。
(注)テロを共謀段階で防ぐ法律。またこの法律があれば、麻原を共謀者として
 より容易に殺人罪に問えた。
※公安はオウムに破防法適用を申請したが、公安審査会(第3者機関)の帰化人スパイ
 弁護士ども?が反対したため、これもボツ。
※自公の連立前まで、創価の政教一致を批判してたのは自民のみ。n

238 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6e3c-YlzI):2016/01/31(日) 09:49:22.60 ID:pFxrsvFj0
>>232
だから、男にも中学生みたいのが、
いるって。
人による。

239 :憲法に守られる在日スパイ・創価・ヤクザ (ワッチョイ ae53-IWyX):2016/01/31(日) 09:50:19.66 ID:mDoj1huY0
韓国と通じてる創価/公明党が、与党で自民党の首根っこを抑えている限り、
在日(スパイ、ヤクザ、ブラック企業、パチンコ、詐欺ビジネス、カルト宗教、
生活保護不正、韓国からの有害食品の輸入・販売、原産国表示義務化)や韓国(竹島等)
はタブー↓

韓国アシアナ機の尾翼の色が、創価の3色旗で笑ったw
http://www.asahi.com/articles/ASH4G6WFXH4GPITB01Y.html

ちなみに日本のコリアンタウンにも、3色の民族カラーマークがある
http://bambi91.blog.f c2.com/img/20141101165104740.gif/

池田大作名誉会長 韓国から特別顕彰牌w
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1394674716/
【韓国】公明党の新人議員5人きょう来韓 国会議員らと会談
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1406608165/
【政治】河野談話の見直しけん制=公明幹事長  ← 韓国政府と同じスタンス
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1392962732/
【政治】公明党・山口代表、朝日新聞による従軍慰安婦記事の国会検証に慎重姿勢
http://dai ry.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1407330074/ 
【政治】北朝鮮大学院大が池田大作氏を名誉客員教授に
http://hope.2ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1438828248/
韓国・慶南大学、池田大作先生に名誉博士号授与・・秀吉の侵略および併合
による朝鮮救済について謝罪した功績認める
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1442621407/

自民「単独」で320議席(2/3)に満たなかった前回の選挙は、本当は
公明党(在日&韓国)の勝利=自民党(日本)の敗北

自民党「衆院3分の2」で安倍首相が公明党を捨てる日
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/155748/

自民・船田氏…「野党・公明党のみなさんと協議し、衆参両院の3分の2をこえる人が
賛成してくれなければ発議はできない。だからこれから大いなる妥協が始まる。
自民の憲法草案は、 ズタズタになると思って結構だ」
http://hope.2ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1425226082/

240 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa64-RbTx):2016/01/31(日) 09:50:34.33 ID:HCGn7Dh6a
よく言われるのは、企業の経済効率性に基づいて人事が決まった結果女性が少ないのか、差別的思考により女性が少ないのかって問題だよなー

241 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 2d88-mrMT):2016/01/31(日) 09:50:58.26 ID:ilDntnRd0
最近就活してると、女性の雇用率80パーくらい男性20パーくらいだわ。どの企業受けても女性採用してる…。もうアルバイトしか俺に道はないわ

242 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5057-/DTI):2016/01/31(日) 09:51:00.45 ID:5mUoBgJH0
>>165
試験で落とすと「女性だから悪い点数つけられた」って言いかねないもんなあ。悪政だわ…。

そもそもそんなに女性は出世欲強いかなあ。自分のところだと、管理職にはなりたくないって人が多いんだけど…。

メンタル的にもフィジカル的にも男女には明らかな差があり、それは差別ではなく只の事実だ。あらゆる分野で男女均等ってのは現実的ではないとおもうわ。

243 :名無しさん@1周年 (ササクッテロ Sp7c-tTeY):2016/01/31(日) 09:51:02.91 ID:7pMHpNl5p
>>211
企業体質というよりも労働者の意識の問題が大きいと思う
自分が管理職になって単身赴任でも休日勤務でも何でもするってのを受け入れる女性ってそこまで多くないと思う

244 :名無しさん@1周年 (ドコグロ MM59-iJMr):2016/01/31(日) 09:51:20.52 ID:3b4e6NEvM
>>212
傾向の話なら、個人のキャラクターで誤魔化される問題じゃないけどな。

245 :名無しさん@1周年 (スプー Sdfd-Qkm8):2016/01/31(日) 09:51:23.91 ID:LS/gufehd
一部の女性を除いて、感情やその日の機嫌で判断がコロコロ変わったり、部署内の人間関係に干渉したり火種投下したり、会社にとって有益か無益な人材よりも自分の好き嫌いで残したり嫌がらせして追い出したりするタイプが管理職についたら最悪だな。

男性にもちょくちょくいるが、管理職は視野が広く柔軟で公平に評価、判断してくれる人に就いてほしい。

安易に女性管理職といって、激務の男性に多かった病気や弊害が女性にも広がって、男女共倒れ社会になりそうな気がする。男女共倒れ寸前まで働かなくてはいけない社会とは国として泥舟を漕いでいるようなものじゃないかな。

男性が朝から晩働いても妻子を養うにはきついというのもどうかと思う。

246 :名無しさん@1周年 (ドコグロ MM59-iJMr):2016/01/31(日) 09:51:56.92 ID:3b4e6NEvM
>>238
傾向の話だろ。

247 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 53fa-whb7):2016/01/31(日) 09:52:05.82 ID:0ihZ6joq0
>>241
職種にもよるけど、そういうところ、最近多くなってるね

248 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 569d-1tQh):2016/01/31(日) 09:52:31.36 ID:7Y4mKgfP0
SMAP騒動観てたら、女に権力持たせてもろくなことにならんとわかった

249 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3caf-Lyjp):2016/01/31(日) 09:54:21.83 ID:2M15bbdG0
男女平等の一番の問題点は男性差別になること
実際に1999年から男のニートは飛躍的に増えた
就職氷河期問題というのは女性優遇問題でもある
それが未婚率上昇につながり、少子化につながり、最終的には移民へとつながる
破壊活動に役に立つ+移民を入れる
これが男女平等の目的

250 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 4cd7-yDqN):2016/01/31(日) 09:54:27.10 ID:S0v2rAKI0
>>233
欧米の管理職のように高給取りなら、質のいい食事を買えるだろうけどね

251 :名無しさん@1周年 (ガラプー KK00-TH9m):2016/01/31(日) 09:55:06.31 ID:OccJZ1wRK
女性で仕事を質量共にこなす人はまだ知らない
ただし社内ゴシップ情報と権利主張は一流

252 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6e3c-YlzI):2016/01/31(日) 09:55:14.40 ID:pFxrsvFj0
大体、ここでの女性観みただけで、
がっかりだわ。
女嫌いばかり。
まどもな女に会ったことないか、
先入観と差別意識にとらわれた
男がまだまだ多いんだな。

253 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3088-4Tu5):2016/01/31(日) 09:55:36.93 ID:je7X/kzu0
女が女上司の下では働きたくないというのだから仕方ないだろ
女が女を見る目は陰湿だもの

254 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 1c5f-yDqN):2016/01/31(日) 09:55:57.85 ID:9lGQxj+s0
無理やり馬鹿あげてどうすんの

255 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 53fa-whb7):2016/01/31(日) 09:56:19.05 ID:0ihZ6joq0
>>252
> 大体、ここでの女性観みただけで、
> がっかりだわ。
> 女嫌いばかり。
> まどもな女に会ったことないか、
> 先入観と差別意識にとらわれた
> 男がまだまだ多いんだな。


お前の男性観の方がおかしいけどな

俺の経験と違うみたいだが、お前の年齢と学歴、職業知りたいわ

256 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 65bc-mrMT):2016/01/31(日) 09:56:26.14 ID:b2VXYe6A0
>>1
自民党の票田の為に自社の経営を危うくするなんて容認出来ない。

257 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3caf-Lyjp):2016/01/31(日) 09:56:38.19 ID:2M15bbdG0
女性を入れろのあとは外人を入れろとなる
この2つはセット

258 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3693-BhxK):2016/01/31(日) 09:56:42.22 ID:+RNrSe4C0
海外の女性は自己主張が強烈だし海外の仕事はアバウトで
仕事の上下関係は絶対で、海外の女性は
そこをきっちりと威張ることが出来る。
だから女性でも管理職でやっていける。

日本では色んな職場を見てきたが、女性30%だけの数を
補えるような人材が揃っている職場を見たことがない。
仕事とメンタルの性質が海外ともまるで違う

259 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6e52-jeox):2016/01/31(日) 09:57:15.53 ID:VMeIiHgI0
だって大手だもん
だいたい職場結婚が多い現実において
夫の収入だけでも生きていけるのに働きたいなんて思ってる女が実は極少数しかいない
昇進する前に自らの意思で辞めてるだけ

それを社会や制度、さらには男のせいにして差別だと叫んでる

260 :名無しさん@1周年 (ドコグロ MM59-iJMr):2016/01/31(日) 09:57:20.63 ID:3b4e6NEvM
>>252
まともに見える女が、女の集団に入るとどうなるか、女なら分かるだろ?

261 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6e3c-YlzI):2016/01/31(日) 09:57:22.11 ID:pFxrsvFj0
>>73
なればいいじゃん。
なりたかったら、
闘えばいい。
そうやって、女性たちも
オトコ社会に進出してきた。

262 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 56d7-mrMT):2016/01/31(日) 09:57:32.68 ID:KyiPbd0c0
まず専業主夫や旦那が育児メインの家庭を30%にすることから始めようや

産休はともかく、育休や送り迎えでまともに数年間働けない人が
女ってだけで出世させられるのは問題だろ

263 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3088-4Tu5):2016/01/31(日) 09:57:33.94 ID:je7X/kzu0
>>223
それにプラスして中学高校を完全給食にして
ついでに朝食も学校で食べさせてくれたら最高だ

264 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3caf-Lyjp):2016/01/31(日) 09:58:06.63 ID:2M15bbdG0
そもそも欧米の女性は働いているというがその主張じたい怪しい
ヒラリー以外、大統領選に立候補した女がいるのか?

265 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6e3c-YlzI):2016/01/31(日) 09:59:18.46 ID:pFxrsvFj0
>>260
わからない。
女子高だったけど、
イジメもなく、みな自主的に
色々なことやって、
超楽しかったわ。

266 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 569d-1tQh):2016/01/31(日) 09:59:20.25 ID:7Y4mKgfP0
政府「企業経営の女性の割合をあげろ」

世論「じゃ内閣の女性の割合を上げろ」

政府「女性閣僚増やしました」

世論「うちわに小渕と、やらかした回数も増えましたな」

267 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7488-mrMT):2016/01/31(日) 09:59:29.36 ID:PuBSWCgq0
男が子供産めるように進化するまでは
この政策には無理がある

268 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa64-RbTx):2016/01/31(日) 09:59:50.05 ID:HCGn7Dh6a
男女が働くにはベビーシッターやハウスメイドが少なすぎると思う

269 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 77d0-bnFc):2016/01/31(日) 10:00:01.81 ID:eiN3BWNL0
まじめな話会社が傾いちゃうよ

270 :名無しさん@1周年 (ドコグロ MM59-iJMr):2016/01/31(日) 10:00:04.32 ID:3b4e6NEvM
>>264

家事や育児は働いているって考えないとダメだと思うぞ。

働いた奴の言い分通りに給料を払えって言うわけじゃないけどな。

271 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 56da-WOvz):2016/01/31(日) 10:00:22.95 ID:fsbHuV4A0
オトコが役に立たないから
オンナのちいを上げろってことだろ
流石ですw

272 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 4cd7-yDqN):2016/01/31(日) 10:00:35.58 ID:S0v2rAKI0
>>263
そだね
そもそも日本は料理担当を女に押し付けすぎなんだよ
欧米じゃ料理できなくても女失格的な烙印を押されることはないから
管理職も堂々とできるが日本だと罪悪感のひとつになってる

273 :名無しさん@1周年 (ドコグロ MM59-iJMr):2016/01/31(日) 10:00:37.98 ID:3b4e6NEvM
>>265
そう。そのおまいの振舞が女。

274 :名無しさん@1周年 (ササクッテロ Sp7c-tTeY):2016/01/31(日) 10:01:00.08 ID:7pMHpNl5p
>>250
労働者の意識の問題
給料高ければいいって女性労働者がどれだけいるか
高い食事を買いあたえれば子供は満足するって考えを受け入れる女性が多ければ自然と増える
自分の周りでは子供との時間を優先して給料が減っても時短して自炊する女性が多い
必ずしもお金がないから自炊してるんじゃないよ

275 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 36e5-4Tu5):2016/01/31(日) 10:01:24.55 ID:JsJEEYlM0
>>252
まともな女が少ないのは確か。
そもそも社会で揉まれる量が段違いなんだよ、男と女では。

276 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7dd0-Z3Xb):2016/01/31(日) 10:01:29.43 ID:pjR9KC4Y0
まず、仕事というのはお互いの契約で結ばれたものとするのが欧米。
資本家側は労働力の対価として賃金を払うという契約だ。
日本はそうじゃなく、同じく資本家と契約して雇用されたマネジメント側が
絶対権力持ってる王様みたいな意識もってんじゃないだろうか。

277 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7dfe-yDqN):2016/01/31(日) 10:01:33.94 ID:MiebdCEO0
能力のない人が上司になっても、部下のやる気を削いで生産性が下がるだけだぜ

性別で上司を決めるのではなく、実力のある人が上に来れる社会だと良いな

278 :名無しさん@1周年 (ドコグロ MM59-iJMr):2016/01/31(日) 10:01:40.58 ID:3b4e6NEvM
>>272

男で料理できない奴も無能の象徴みたいなもんだけど。

今の日本で、だ。

279 :名無しさん@1周年 (オッペケ Sr7c-tVUa):2016/01/31(日) 10:01:52.78 ID:Qf0uko5Pr
はいはい、今日も明日も明後日も
安部ちゃんは新大統領への「側面支援」に必死だねえ

「大統領閣下、我が子会社も女性の活躍がめざましいです!」

280 :名無しさん@1周年 (ペラペラ SD6b-/DTI):2016/01/31(日) 10:02:29.16 ID:H7Yr7qaAD
女管理職の部下は女だけにしろ

281 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5692-Lyjp):2016/01/31(日) 10:02:48.43 ID:zDwQgVgV0
ヒモ最強おまえらのようなヒキコモリキモヲタじゃ無理

282 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 4cd7-yDqN):2016/01/31(日) 10:03:12.65 ID:fdJu3T210
日本は男女ともにメシマズは評価低くなるよ
間違いなく平等な社会でしょw

283 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 53fa-whb7):2016/01/31(日) 10:03:15.36 ID:0ihZ6joq0
>>261
でたよ・・・「女は闘って勝ち取ってきた」
「だから、お前ら男も闘って勝ち取れ」という理論

そりゃ、女の中でもフェミニストは闘ってきたんだろうけどさ
今の若い女って、そういうの殆どいないぞ?
てか、お前も闘ったことあるの?それとも、先人の勝ち取った権利にただ乗り?

そもそも、「男性」「女性」というグループ化して、「女性の中の一部のフェミニストが勝ち取ったこと」を
さも、自分が闘って勝ち取ったことみたいに言い張ることがおかしいんだがな

284 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sae0-IMwC):2016/01/31(日) 10:04:02.17 ID:/vjl2psxa
民間民間言ってないで

役所がやればいいだろ

アホなんじゃねーの

285 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 4cd7-yDqN):2016/01/31(日) 10:04:03.30 ID:S0v2rAKI0
>>278
そんなことはないよ
男の場合は、仕事ができれば料理できなくてもまるで非難されることはない
とりあえず定年までは

286 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ ae42-jeox):2016/01/31(日) 10:04:17.40 ID:F5UInsxS0
管理職に上がった女性は
凄まじい勢いで
ピザる

287 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6e3c-YlzI):2016/01/31(日) 10:04:42.92 ID:pFxrsvFj0
>>255
こんなとこで言えないわ。

288 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 1688-4Tu5):2016/01/31(日) 10:05:54.13 ID:bckRNwd50
・幼児だけで外で遊ばせるな、たとえ自宅に庭でも
・子供だけで外出させるな、たとえ町内でも
・子供だけで留守番させるな、たとえ夕方でも
・PTA役員は仕事の有無や家庭の事情を一切考慮しない、全員やれ
・ゴミは朝何時以降からしか出すな
・スポーツ少年団やクラブ活動は親もつきあえ
・毎試合、親には当番があります
・朝食はしっかり食べさせろ
・弁当の内容が偏ってる子がいる、食育をしっかりしろ
・夕食カップ麺とか冷食とかありえないだろ

小学生までの家事育児だけでも
昔と比べてこれだけ家庭の負担が増えたのに女が管理職で働くなんて
無理です

289 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3c6f-/DTI):2016/01/31(日) 10:05:57.40 ID:2LJbzFoH0
女性管理職って人生の敗者の集まりだろ
まともな女性管理職を増やせよ

290 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 53fa-whb7):2016/01/31(日) 10:06:00.42 ID:0ihZ6joq0
>>287
まぁ、あまりにジェネレーションギャップあるんで
お前、50台以上だろ?

今の、20台とか30台で、お前みたいな認識はいないわ
あと、お前の職業も、ちょっと良く分からん
お前の自分の環境を一般化するなと言いたいわ

基本、女の方が酷いぞ
それが結論

小保方見ろよ

291 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7dd0-Z3Xb):2016/01/31(日) 10:06:30.21 ID:pjR9KC4Y0
マネジメント上のことなら企業が利益を稼ぐ上で正しいことだから従う必要があるが
上司の私用とかパシリみてーなマネは本来しなくていい。
これが日本企業に浸透してれば管理職が男でも女でもかまわんのだが、そうじゃない。
だから日本じゃムリだ。

292 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 4cd7-yDqN):2016/01/31(日) 10:07:18.95 ID:S0v2rAKI0
>>290
佐村河内とか野々村議員はどうなる

293 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5c9b-/DTI):2016/01/31(日) 10:07:44.85 ID:3REvsBtu0
男尊女卑国日本

294 :名無しさん@1周年 (ドコグロ MM59-iJMr):2016/01/31(日) 10:08:22.48 ID:3b4e6NEvM
>>285
男でも料理できない奴はバカにされるけどwたいてい仕事もできない奴だしw

70くらいの爺さん方が居たときは、嫁にやらせてるってのが一般だったけどな。
専業主婦で料理ができないなんて、無能の男上司より悪質じゃないか、非難されて当然。


今仕事をしている女で料理ができない女を非難するのは、そういう年輩の女が多いと思うが。

295 :名無しさん@1周年 (ガラプー KKc7-WlUe):2016/01/31(日) 10:09:00.58 ID:AHDDdFwmK
政府が民間の雇用にまで介入してくるとか、どこの共産国家だよ

296 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3c6f-/DTI):2016/01/31(日) 10:09:11.71 ID:2LJbzFoH0
性別によって何割が望ましいとか
性差別の最たるものだろ
なりたいものがなればいい
女性がなりたくないのに管理職にして、
激務に追われて、睡眠不足、イライラ、
方針策定、リーダーシップ、説教、謝罪の連続
なりたくないのにならされるのも性差別だろ

297 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3988-4Tu5):2016/01/31(日) 10:10:20.62 ID:C9c+5Iyj0
>>294
両親が働いてしたら中高生から料理していて当然なのに
それができないって相当家庭のしつけがなってないってことじゃん。
そりゃ仕事している女で料理できない女もダメだよ

298 :名無しさん@1周年 (スプー Sdfd-/DTI):2016/01/31(日) 10:11:39.53 ID:oT5nFr2Zd
優秀な人なら性別関係ないんだから女性が何割とか目標をつくる意味あるのか

299 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5f4d-dd4Q):2016/01/31(日) 10:11:40.08 ID:QJfa6Zhe0
女性が管理職になりにくい理由の一つに転勤を嫌がることがある。
家族持ちはもちろん、独身の人でもそう。
男性はいやいやでもOKする人が多いが、女性はかたくなに拒否する。
これだと出世できなくてもしかたない。

300 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 4cd7-yDqN):2016/01/31(日) 10:12:39.12 ID:S0v2rAKI0
>>294
馬鹿にされるのと、非難されるのは違うよな
男は内心バカにされる程度で済むけど、母親の場合は叩かれるから

301 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 53fa-whb7):2016/01/31(日) 10:12:58.15 ID:0ihZ6joq0
>>292
> >>290
> 佐村河内とか野々村議員はどうなる

あんな例外出して・・・少なくとも理研に小保方みたいな男いたか?
佐村河内なんぞ、理研の研究者でもないフリーランスの良く分からん音楽家だろ
議員もなぁ・・・水商売だし、落選するかも分からん仕事だよ
女の議員の方が酷いの多いと思うけどな
野々村は、ちょっと泣き芸がアレだってだけで・・・
女で泣いてる方が多いと思うわ

302 :名無しさん@1周年 (ドコグロ MM59-iJMr):2016/01/31(日) 10:13:08.42 ID:3b4e6NEvM
>>297

普通に考えて、生活に必要な基本的な能力なんだから、料理できない奴はダメだよ。

男でも女でも。

もちろん、1人暮らしで料理しない方がコスト安、なんて人は料理をしない方に向かうだろうが、
煮炊きができないわけじゃないだろうし。

役割分担がはっきりしていた高齢者達にそのまま料理できない奴はダメって言うつもりはないけどな。

303 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7dd0-Z3Xb):2016/01/31(日) 10:13:34.59 ID:pjR9KC4Y0
新玉ねぎレンジでチンするとラクで美味いぞ。

304 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 650c-uRG/):2016/01/31(日) 10:13:52.96 ID:HU26Bwai0
大手企業さんや大会社さんに
どんどん女性管理職を採用して頂いて
もっともっと新卒も採用してもらいたいw

305 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 4cd7-yDqN):2016/01/31(日) 10:14:02.41 ID:S0v2rAKI0
>>301
野々村は例外で、小保方は例外じゃないんだw
すごいなこの思考回路…感心する

306 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3c6f-/DTI):2016/01/31(日) 10:14:31.68 ID:2LJbzFoH0
もし女性が休憩スペースでみんな一緒でお喋りして、
お菓子食べて、お茶飲んでってやりたいのに
管理職で朝から会議や説明やら、
なんやらかんやら追われる仕事にしたら
人生の満足度は減るだろ

307 :名無しさん@1周年 (ドコグロ MM59-iJMr):2016/01/31(日) 10:14:51.09 ID:3b4e6NEvM
>>300
そうだよ。違う。

役割分担がはっきりしていた年代からすれば、役割をきちんとこなせないのは非難されるだろ。

殆どの人がこなせる料理ができないってそりゃダメだよ。


役割分担なんてないって思ってる年代からすれば、

料理できない奴は男も女もダメだよ。有職無職問わず。

308 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 16d6-yDqN):2016/01/31(日) 10:15:02.73 ID:Pe5FqE560
ダメな企業がそんなにあるのか

309 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sae0-/DTI):2016/01/31(日) 10:15:05.63 ID:RPtakSQra
>>5
だよな

310 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7dd0-Z3Xb):2016/01/31(日) 10:15:57.17 ID:pjR9KC4Y0
少なくとも東芝三バカ社長のかわりに、
無能でも女性おいといたほうが東芝にとって随分ましだった。

まあイヌとかカエルとか社長にしてもいいが。

311 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6e3c-YlzI):2016/01/31(日) 10:17:14.21 ID:pFxrsvFj0
>>290
女は感情的で、すぐ群れる、
とか言ってる人が多かったから、
それに反論したまで。
確かに年代や、職場によるし、
人それぞれ。
だから一般化はできないわね。

312 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 1c0c-yDqN):2016/01/31(日) 10:18:42.38 ID:HStoLrXB0
自己実現とかいう訳のわからないもののために働くのやめて
そういう人は決まって自分しか見てないくせに自分が見えてない

313 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 4cd7-yDqN):2016/01/31(日) 10:18:45.53 ID:S0v2rAKI0
>>307
それは確かに正論だけどな
若い世代から叩かれないだけじゃ意味ないだろ
まぁ今後は良くなっていくという明るい材料なのはいいけど

314 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5393-/DTI):2016/01/31(日) 10:18:51.59 ID:aQKLy8VR0
何これ
むしろ女性管理職なんて0%を目指さなきゃだめでしょ
全員専業主婦にならなきゃ日本に未来はない

315 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5faf-/DTI):2016/01/31(日) 10:20:52.00 ID:bIL7gnzD0
一般職で雇ってくれないかな、おっさんだけど

316 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ ff16-/DTI):2016/01/31(日) 10:20:57.02 ID:8RDN7VWE0
なんで評価を無視して女性をごり押すのか意味がわかりません

317 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3c51-n54K):2016/01/31(日) 10:21:10.06 ID:SYtFrcK90
そんな目標を掲げなくても能力があれば周りが押し上げてくれるだろ

318 :名無しさん@1周年 (ドコグロ MM59-iJMr):2016/01/31(日) 10:22:43.28 ID:3b4e6NEvM
>>313

それだけ役割分担があるって思ってる人が多いってことだ。


で、男もバカにされるようになると"良く"なるっていう価値判断はどこから来るんだw

料理ができない奴はダメなことに変わりないっていのうにwww

319 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 2d1a-/DTI):2016/01/31(日) 10:23:53.44 ID:lMw717EH0
就活に来る女子が少ない
離職率が高い
寿退社も多い
管理職候補に立候補しない

これでどうやって30%確保しろと?

320 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3988-4Tu5):2016/01/31(日) 10:24:01.46 ID:Sml4fUlA0
以前働いていた会社は女性が一代で企業した正社員100人ほどの中小企業。
その女社長、一緒に働いてた長女がいるのに
息子が30歳近くなるのをわざわざ待って息子を社長に。

一代で築いた女社長でも
トップに就くのは男じゃないと無理と思ってるんだなと思った。

321 :名無しさん@1周年 (ササクッテロ Sp7c-tTeY):2016/01/31(日) 10:24:04.20 ID:7pMHpNl5p
>>299
そう
単身赴任してまで管理職になりたい女性がどれだけいるのか?
旦那が家庭を見てくれれば私がガンガン稼ぐって意識を持つ夫婦ってのもあってもいいと思うが、実際にまだまだ少ない
こういうのって文化や歴史の上に成り立ってるんで、政府や企業がどうこう言ってもすぐには変わらんよ
50年後とかなら知らんが2020年は無理

322 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa64-RbTx):2016/01/31(日) 10:24:33.14 ID:HCGn7Dh6a
女性管理職が使えないみたいな社会的風潮ができちゃうと、数値目標なくなったときにさらに登用減るんでない?

323 :名無しさん@1周年 (ドコグロ MM59-iJMr):2016/01/31(日) 10:25:23.56 ID:3b4e6NEvM
>>319
まあ、管理職のイスをでっち上げるノウハウは、日本企業はどこも持ってるよ。

つい最近までやってたんだからwww

問題は金だなw

324 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 4cd7-yDqN):2016/01/31(日) 10:27:23.80 ID:S0v2rAKI0
>>318
どっちなんだよ、役割分担があると思ってるのは70以上の爺さん婆さんだけじゃないのかよw
「男がバカにされることがいいこと」などという発想は凄いな、そんなこと思いもしなかったわ
女が働くうえで、馬鹿にされる程度で済むようになるのはいい事だろ

325 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6e3c-YlzI):2016/01/31(日) 10:27:26.07 ID:pFxrsvFj0
>>283
日々、闘ってます。
上野千鶴子みたいな人だけが
闘っているわけではない。
男性で専業主夫になりたかったら、
まずは、それを良しとする
パートナーを見つけて、
周りの「なぜ男なのに働かないのか」
というプレッシャーに
耐えないといけないかもしれないが、
そのこと自体、闘いでは?
そういう、名もない個人の
小さな闘いの積み重ねで、
社会は変わってきたのでは。

326 :名無しさん@1周年 (ドコグロ MM59-iJMr):2016/01/31(日) 10:29:13.64 ID:3b4e6NEvM
>>324

料理できない奴はダメってことだよ


>>313
>まぁ今後は良くなっていくという明るい材料なのはいいけど

お前の発想だろ?w

327 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3957-yDqN):2016/01/31(日) 10:29:52.18 ID:+3y9lwHd0
安倍ちゃんは現実知らないからな

328 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3688-yDqN):2016/01/31(日) 10:30:05.92 ID:w5gp/5VE0
徹夜や長期出張や転勤なんかも女性関係なくやるのかな
うちの会社では慣習的に禁止なんだけど

329 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ ae88-mrMT):2016/01/31(日) 10:32:05.94 ID:uILjJNom0
ただの安倍の気まぐれだよ
真面目に考えなくていい

330 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 2d1a-/DTI):2016/01/31(日) 10:32:10.43 ID:lMw717EH0
>>323
残業代払わなくて良くなるから新規に管理職ポスト作って手当最低ラインすれば解決か

331 :名無しさん@1周年 (ガラプー KK86-Gq23):2016/01/31(日) 10:32:35.02 ID:flAzOwWdK
バリバリ働いて他人に気兼ねなくカネを使いたいって女は多いだろうよ。
だけど、そのカネが稼ぎのいい旦那を見つけて専業主婦になって確保できるのなら、ゴロゴロスヤスヤとネコのようなにゃん生を送りたいって女の方が多いのが実情だろう。
こんなのに日本の屋台骨を任せていいんだろうか?

332 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 56d7-mrMT):2016/01/31(日) 10:33:00.85 ID:KyiPbd0c0
その辺は個人のプランで変えていかなきゃじゃないの?
管理する方は大変だろうけど

個人個人もきちんと話してどうしたいか意識合わせするのも大事だよ

333 :名無しさん@1周年 (ドコグロ MM59-iJMr):2016/01/31(日) 10:33:44.32 ID:3b4e6NEvM
>>330
問題は、無能の働き者が働こうとすることだ。

最近までやってたのは、イスをあてがえば満足して働かないから余計なこともしなかったけどwww

334 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 4cd7-yDqN):2016/01/31(日) 10:34:14.82 ID:S0v2rAKI0
>>326
一言も「男もバカにされるようになるのが良い事」などとは書いてないわけだが
勝手にそっち方向に解釈したわけだな
あとバカにされるのと、非難される・叩かれるってのは違うからね?

335 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 569d-1tQh):2016/01/31(日) 10:34:28.33 ID:7Y4mKgfP0
つか今の安倍内閣ですら女性閣僚の占有率は15%以下
(昔はもっとあったが不祥事で2人も辞任)

こんな状況なのに民間で30%とか無理ゲー

336 :名無しさん@1周年 (ドコグロ MM59-iJMr):2016/01/31(日) 10:34:53.11 ID:3b4e6NEvM
>>334
はいはい女は偉い。
頑張って性差をなくす革命やってなw

337 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa64-mrMT):2016/01/31(日) 10:38:02.40 ID:ZkQYrPyea
しかし能力もないのに女性ってだけで管理職になった本人も可哀想ww

アダ名は枕ww

338 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6e3c-YlzI):2016/01/31(日) 10:40:08.83 ID:pFxrsvFj0
>>336
がんばります!

339 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5fd0-mrMT):2016/01/31(日) 10:40:56.98 ID:WSBOXyqA0
東証一部のメーカーだけど、単純に女性総合職の人数が少なくて達成できないわ

340 :名無しさん@1周年 (スプー Sdfd-2WJw):2016/01/31(日) 10:42:16.23 ID:zEzJSXjUd
>>12
そんな男上司よくいるけど。
仕事の進め方で違う意見を言っただけで、敵だと思ってるの?とか言われて脱力したわ

341 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3966-Lyjp):2016/01/31(日) 10:42:20.53 ID:S3oJPItR0
米国で就職枠が特別優遇されてる軽障害者がなんて蔑まれてるか知ってるか?
日本の女性様もそうなりつつあるな。

342 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5613-NbzQ):2016/01/31(日) 10:43:05.23 ID:3wLmglSa0
いやまじでトップがアホだと会社潰れるっつーの
暢気な公務員ぐらいだろこんなんできるのwwwwww

343 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3657-yDqN):2016/01/31(日) 10:48:30.31 ID:Q8lGp2a20
なんでそこまで女にこだわるのか。というより当の女たちはどう思ってるわけ。
バリバリ男以上に仕事に生きたいと思ってる人はそう多くはないと思うのだが。

344 :名無しさん@1周年 (ガラプー KKc7-313o):2016/01/31(日) 10:49:00.31 ID:Gi1Ro4uVK
>>249
> 男女平等の一番の問題点は男性差別になること
> 実際に1999年から男のニートは飛躍的に増えた
> 就職氷河期問題というのは女性優遇問題でもある
> それが未婚率上昇につながり、少子化につながり、最終的には移民へとつながる
> 破壊活動に役に立つ+移民を入れる
> これが男女平等の目的

それと、
「男女共同参画社会」政策って、
女性を社会進出させて、
そして、家事労働を移民にさせようとする魂胆もあったみたい。

国連やアメリカの外圧だと思うけど。

345 :名無しさん@1周年 (ワントンキン MMf5-9llV):2016/01/31(日) 10:49:46.06 ID:Ga/Rr9EAM
女性管理職か・・・

俺が知ってるのは、
口だけで実力なく他罰的で、周りに責任押しつけ、
気にくわない奴は絶対叩きのめす自己愛性人格障害と、

会長クラスのお偉いさんの愛人で、
色々特別扱いされて、未だに新卒より実力もないのに、
会議や海外視察はちゃっかりきていて、黒い噂が絶えない人だな。
この人とは話す機会あったけど、驚くほど底が浅くて、
他人の成果を自分のもののように話してた。
大学院にいってたってのも、ただの聴講生としてだったし。
小保方タイプなんだろうな。


どちらの社員も不満あれど、さわらぬ神に祟りなし状態。
表面的にごまかすため女管理職なんて置いても、
部下の生産性落とすどころか、混乱と被害が生じるだけだぞ。

346 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5c3f-Ox4f):2016/01/31(日) 10:50:54.97 ID:Wwj5GSXl0
料理なんぞ本に書いてある通りに作ればどんなアホでもできる
最初は失敗するかもしれないが、毎日やっていれば誰でも普通に作れるようになる
才能なんて必要ない

347 :名無しさん@1周年 (ガラプー KK86-Z6x8):2016/01/31(日) 10:56:04.96 ID:R2AKK51vK
大手企業って東京にある机の前で仕事するとこだけでしょ?
大手機械メーカーの工場にいるけど女性管理職どころか現場に女性社員がいないんだけど

348 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 79d7-/DTI):2016/01/31(日) 10:56:18.87 ID:mYRWGC5l0
名ばかり管理職増やせよ

349 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5c3f-Ox4f):2016/01/31(日) 10:57:06.29 ID:Wwj5GSXl0
女はヒステリーが多いからなぁ
普段は良い人でも、ちょっと話がかみ合わないだけで急変する
腫物のように扱わないと良好な関係を保てないので
会社の女性にはなるべく話しかけないようにしている

350 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3c88-n54K):2016/01/31(日) 11:00:39.16 ID:eMk1RiTx0
管理職になりたい!って奴が居るのならとっくに男を押しのけてやってるわ
これ以上成果が出てないって事は「女性は面倒臭い事やりたくない」って事なんだよ気付けよ
男女共同参画ナニガシって奴も女性を利用して永遠に解決出来ない問題を問題にして
天下ってんだからつぶしちまえよ

351 :名無しさん@1周年 (オッペケ Sr7c-/DTI):2016/01/31(日) 11:05:49.15 ID:RgMZgjpxr
あんまり語られないけど
女性の非正規だって多いだろうし、寿退社や主婦やニートだって多いと思うよ
女はタブーみたいな扱われ方だけどね

352 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 65b9-yDqN):2016/01/31(日) 11:10:54.41 ID:o4Sv6sD/0
管理職って部下の人生を変えちゃう立場にあると思うんだよね
その覚悟があればいいんじゃね

353 :名無しさん@1周年 (スプー Sded-fJJZ):2016/01/31(日) 11:11:15.05 ID:f9dml+Tsd
>>349
女って自分の気に入らないって感情だけでいきなり切れるんだよな。もう、扱いが面倒で面倒で。

354 :名無しさん@1周年 (ガラプー KK86-RDdS):2016/01/31(日) 11:17:39.41 ID:3CJnCqa/K
人材があれば起用できるんじゃないのけ?

355 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5c3f-Ox4f):2016/01/31(日) 11:19:22.40 ID:Wwj5GSXl0
長年サラリーマンをやってきて女性と一緒の仕事をしたことも何度かあるが
まぁ無能が多いわ
責任を持とうとしないし、自分から積極的にものごとを進めようとしない
なにか不都合があったら全部他人のせい
まともなのは、ほんの一握り

356 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6b72-yDqN):2016/01/31(日) 11:24:37.61 ID:1F/6zYVv0
そもそもメーカーとか圧倒的に男が多いのにどうやれば3割も管理職にできるん?

357 :名無しさん@1周年 (オッペケ Sr7c-/DTI):2016/01/31(日) 11:25:43.82 ID:Tkm2G38yr
>>37
すげぇ判る。うちの会社のとある部署を女に変えたらこれが酷くて生産性すごく落ちた。
一年後男に戻したら元に戻ったわ。

358 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 54fb-Asvy):2016/01/31(日) 11:32:36.36 ID:NI7k6ZzK0
管理職になるには人としてもそれなりじゃないとな

359 :名無しさん@1周年 (オッペケ Sr7c-/DTI):2016/01/31(日) 11:34:37.73 ID:Tkm2G38yr
>>196
民主が与党とったあたりよりは遥かにマシ

360 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sacb-/DTI):2016/01/31(日) 11:39:38.93 ID:4zVcQbBja
うちの会社これに沿ってやってるけど
普通に考えて5年で女性管理職を爆発的に増やそうとしたら
管理職登用試験でゲタ履かせるしかないんやな
男からは非難轟々やで

361 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5057-/DTI):2016/01/31(日) 11:46:01.67 ID:5mUoBgJH0
>>314
ほんとね。先進国では管理職やりながら子育ても両立できる前提で女性管理職が増えてるのに、それが日本ではうまくいってないのに謎の数値目標だされましてもってかんじ。

362 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7743-yDqN):2016/01/31(日) 11:48:12.26 ID:ASwSS/gy0
腐りきっている省庁からやれば日本も良くなる

363 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa64-RbTx):2016/01/31(日) 11:51:19.83 ID:CvDxq+wma
ごく普通な性格の女の管理職は、育たない
男が思っている以上に、よくも悪くもおっさん同士の仲間意識が強い
結果、男に媚びる小保方タイプか
全てに反発しまくるフェミニストタイプの方が生き残る

364 :名無しさん@1周年 (エーイモ SEed-mrMT):2016/01/31(日) 11:51:23.76 ID:UELvOktJE
30%にしたらなんかええことあるんか?
有能で適役なら女だろうが男だろうがなればいいが
30%という数字に本質的な根拠はあるんか?

365 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6c89-mrMT):2016/01/31(日) 11:55:44.40 ID:CGV+BYAM0
うちの会社も男社会だから無理だわ

366 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 30a5-yDqN):2016/01/31(日) 11:56:26.70 ID:GjDzjebZ0
>>221
ペーパーテストは一般的に弱点が少ない女性が有利。

367 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 1334-Asvy):2016/01/31(日) 11:56:43.34 ID:B9fWP3NI0
>>363
上に行ける女で普通の女はほんといないなw
人間関係の政治力にやたら強いか
そういうの気にしなくて生きていけるタイプか
どっちかだからその他大勢の普通タイプは
いないんや…

368 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa64-RbTx):2016/01/31(日) 12:04:06.35 ID:CvDxq+wma
>>367
そうなんだよね
男もその傾向あるけど、課長くらいなら普通の人もいるから
女もその程度にはなればいいなーと思うけどね

369 :名無しさん@1周年 (スプー Sdfd-002n):2016/01/31(日) 12:09:07.24 ID:5/oIAxyNd
そもそも女性管理職希望者が30%も居ないだろ
グローバルスタンダードとか言う寝言はいいから
ガラパゴススタンダードでやれ

370 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 53db-SNn0):2016/01/31(日) 12:11:59.42 ID:lINn18+T0
>>1
これおかしいだろ。
努力目標って、無能を管理職に据えるわけにはいかんだろうに、
なにを勘違いしてんだ政府は。

371 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ ae68-tTeY):2016/01/31(日) 12:12:30.34 ID:7IKRituv0
>>364
ないだろうな
北欧とか男の主夫も珍しくない
離婚しても子供を育てやすい環境があるんで会社都合の辞令も受けやすい
そもそも大きな都市が限られてるから、日本のように全国転勤とかもあんまりない
こういう社会風潮や社会環境、自然環境が揃って結果的に1/4は女性管理職ってのが可能になってるだけ

372 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa64-RbTx):2016/01/31(日) 12:12:37.24 ID:HCGn7Dh6a
>>360
目標達成すると政府からご褒美くるの?

373 :名無しさん@1周年 (スプー Sded-fJJZ):2016/01/31(日) 12:15:17.94 ID:f9dml+Tsd
>>360
俺の会社も露骨だよ。管理職登用試験の面接で男は回答に苦慮するような難解な質問が各役員からガンガン来るけど、
女で面接を受けた人に聞いたら、終始世間話で終了だったらしい。その女は当然合格、その後も1個上の役職に異例のスピード出世してた。
こんなの見てたら、男はやる気無くすよ。

374 :名無しさん@1周年 (ワンミングク MMf5-AMLe):2016/01/31(日) 12:15:39.31 ID:x7MN8YSzM
女はよほど男っぽくないと生物学的に管理する仕事は無理
欧米の大企業もCEOはほとんど男
McDonald'sのボサノバ?は女で無能だから会社がやばいことになってる

375 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6c68-yDqN):2016/01/31(日) 12:17:26.74 ID:f/HdLHzg0
日本の女っていつまでもどいつもこいつも「男にやってもらう」「男に守ってもらう」って認識だから
日本で女が活躍とか普通に上に行くのは無理だろ
これは差別でもなんでもなく、日本の女の問題だよ

376 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6c68-yDqN):2016/01/31(日) 12:18:40.19 ID:f/HdLHzg0
恋愛の駆け引きでもそうだけど
日本の女って99%受身なんだよな
そんなスタンス、精神性の日本の女が会社の人の上に立てるわけがない
どいつもこいつも男にやってもらう、守ってもらう精神だから

377 :名無しさん@1周年 (ワイーワ2 FFef-mrMT):2016/01/31(日) 12:22:30.69 ID:Lf6erZcAF
男でも女でもいいけど、能力のあるやつを上げてくれ

378 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa64-RbTx):2016/01/31(日) 12:27:04.54 ID:HCGn7Dh6a
女性管理職と同時に家事労働する男性を広めたり、家事代行サービス広げたりしなきゃキツそう

379 :名無しさん@1周年 (ガラプー KK86-CtOv):2016/01/31(日) 12:30:37.85 ID:lFXF3FWOK
くだらない目標を押し付けるからヒステリックで無能な女管理職が増えた。
おかげで有能な男社員が会社を辞めていく。日本企業凋落の一因。

380 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ ae42-/DTI):2016/01/31(日) 12:31:34.17 ID:lO6X2vxk0
ルーチンや細かい作業はさすがだと思うときもあるけどルール第一で臨機応変という言葉を知らないんじゃないかと思うときが多い。

管理職には向いてないよ。

まあ、教育次第なのかもしれないけど先天的なものが大きいんじゃないか?

381 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 682d-Prdj):2016/01/31(日) 12:33:23.99 ID:dtw17yZO0
マスコミとか冠たるものだからな
男女が同等の扱いされてるのはまず見ない

そもそも男女同数配属されてそのまま上がっていくならともかく、
女性は途中で抜けていくから必然的に男性が選ばれやすくなるってだけ
欧米とはシステムが違うんだから同等に考える方がどうかしている

382 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3cbb-rSUF):2016/01/31(日) 12:43:51.60 ID:Dof0EZJF0
能力がないから管理職になれないだけなのに
女だから差別されて正当に評価されないと思い込んでる被害妄想脳

383 :名無しさん@1周年 (ガラプー KK86-j9Iu):2016/01/31(日) 12:53:59.16 ID:Emm3YkbNK
>>382
まさにそれ。うちの会社も社長命令で無理矢理管理職に女性入れた部署の売上が激減して上がパニくってたわ。
能力あれば男とか女とか関係無い。

384 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sac7-S13A):2016/01/31(日) 12:55:48.66 ID:LN2zq02Za
優秀な女はゲタ履かせなくても普通に管理職になれるからな
差別されているとか愚痴ってるのはたいがい能力不足の残念な人

385 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 13f8-Ox4f):2016/01/31(日) 12:59:30.81 ID:40p/i3iz0
30%とか、まさか政府は本気で言ってないだろな?
現在でさえ、そこそこの大卒の女性比率が3割超えていないのに。
管理職年齢の世代の大卒比率はもっと低い。
そんなことしたら企業がつぶれるよ。
統計的にあり得ないレベルまで比率を引き上げたら。
少しは日本全体の行く末も考えて発言してほしい。
女性は一般職等の職業選択枝もあることを鑑みると。
大卒比率より割合下げておかないと企業が大変なこととなる予感。
各企業の採用先の人材候補プールの構成割合。
これを吟味して比率決めないと、困った事態が想定。

386 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 8cd0-pszG):2016/01/31(日) 13:01:23.67 ID:cGmTN88i0
だいたい女自体、責任ある仕事は嫌がるし男の影で甘い汁吸ってる方を好むよなw
要はやる気がないだけ

387 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5388-ta/t):2016/01/31(日) 13:03:02.31 ID:QuIJWjIP0
>>385
既に大学進学率は5割超えていて、女性のほうが高いよ。
4大卒の女性はすでにたくさんいるよ。

388 :名無しさん@1周年 (ササクッテロ Sp7c-mrMT):2016/01/31(日) 13:05:05.92 ID:UeIThwfsp
日本の大半は中小企業だから難しいよ
元から管理職になりたいなんて女性も少ないだろうし

389 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ ff3e-yDqN):2016/01/31(日) 13:06:23.86 ID:+IMbb7k+0
>>2
女はすぐ派閥作るからな…フェミかお局タイプが2人いると
見事に染め上げられたキチガイ集団が出来上がる
で、内だけでなく外でも集団で人的トラブルおこしまくる

390 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6ed7-yDqN):2016/01/31(日) 13:06:52.94 ID:Q9QhreOm0
残業多くないと
引き上げないし
さらに
サービス残業しないと
引き上げないし
査定を悪くする。

これに耐えられる女性は殆どいない。

これをやってると完全におっさんになる。

391 :名無しさん@1周年 (ガラプー KK86-3xfB):2016/01/31(日) 13:08:01.42 ID:8ttPSiidK
試しに主夫の割合が30%の世界を想像してみりゃいいだろ。
13%の都道府県がそうなったらどうなるんだよ。

392 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7405-yDqN):2016/01/31(日) 13:09:50.70 ID:ruH/FOIB0
>>1
アフォ過ぎw
資格任用とか無視した暴論だな。

知的労働なんて男女変わらないのだから、能力さえあれば100%女でも良いし、
100%男でも良い。

最初から目標数値有りきのアファーマティブアクションは止めろ。
人事を歪ませるだけだ。

393 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sae0-whb7):2016/01/31(日) 13:13:19.34 ID:C5Rt1K7Sa
夫と2馬力で稼いでいるのでヒラ社員でも
金には全く困っていない状況なんだし、
管理職になりたいのは少数派だと思う。

394 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7405-yDqN):2016/01/31(日) 13:13:22.96 ID:ruH/FOIB0
>>385
女性の場合、結婚や出産を機に退職する人って多いよな。
そういった現状で女性管理職を30%まで引き上げるとなると、残った女性は全員幹部候補、管理職登用ってことになるw
どう考えても男性社員のモチベーションが下がるわな。

395 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 13f8-Ox4f):2016/01/31(日) 13:18:14.61 ID:40p/i3iz0
>>385

↓例えば東大なら2割切ってるらしいよ。
間違ってたらゴメン。
女性は、女子大とか短大とかあるから。
全体的な大卒比率でみてもダメな気が。

東京大学

396 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ bd93-jeox):2016/01/31(日) 13:18:21.23 ID:VXaNHeTu0
フェミノミクスで日本崩壊

397 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3c51-CnUM):2016/01/31(日) 13:21:01.31 ID:yprVxsJb0
男の陰湿なハラスメントばかりだから辞めていく
高木が大臣になる国だからな

398 :名無しさん@1周年 (ガラプー KKc7-afTm):2016/01/31(日) 13:27:07.16 ID:jlBG1xaeK
大臣と言えば女性閣僚増やした安倍さん偉いキャンペーンもソッコーで終わったのが笑える
人材の宝庫(笑)
SHINE!(笑)

399 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 656f-yDqN):2016/01/31(日) 13:40:58.46 ID:mYkf6cOr0
>>1
共産主義国家を真似て良い事など何もない

本気でやめろ

400 :名無しさん@1周年 (ガラプー KKc7-vDvc):2016/01/31(日) 13:43:18.09 ID:PYvIwQEdK
こうやって人類は滅亡する

401 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5057-XLAB):2016/01/31(日) 14:06:49.76 ID:5fvnbNnH0
>>388
大企業は大企業で難しいよ
全国に営業所があるような会社は中間管理職は全国転勤あるし
そういうところは子供が小学校に入って高校卒業するまで単身赴任とか珍しくない
今の風潮で女性管理職が単身赴任して男性が専業(兼業)主夫して家庭を守るってのを男女とも受け入れる夫婦は少ないだろうし

402 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3616-1tQh):2016/01/31(日) 14:12:37.82 ID:s4KgwaEC0
>>398
まるでジャニーズ事務所だな

403 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa64-mrMT):2016/01/31(日) 14:39:29.63 ID:KA1V8KMva
そりゃそうだよ。
子どもいるから残業できないとか、子どもいるから、家庭あるから、転勤とか単身赴任できないとか、普通の男性管理職がこなして来た事ができないんだもん。
残業できなきゃ仕事量も違うし、転勤して色んな現場見てこなければ、視野も狭まるし。何でも平等っておかしいよ。
体力的な事も含めた性差は認めないと。
フェミ団体が何か言いたいんだろうけど、普通の管理職の妻としてはそう思う。

404 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 1633-nJET):2016/01/31(日) 14:43:50.87 ID:zT+pd8Ng0
         __ -─ーー一‐- __
      ,-‐´::            \
    ./:::::::::  公務員  ,/⌒\ \
    /::::   , -──---‐‐^  ,ノ   `ヽl
   l:::  /´::::::::   -─--‐'    ,-‐ |
.   |::  /::::::::::::   _     /   .|
    |::: l_::::::::::::::  ̄   ̄      _  .|
.    |::::: `‐、:::::  -─- ::::    <´::::   |
    |::: i⌒l |::::::    :::::/:::   \::   |
.   | |∩| |::::::     ::/:::::    ヽi    |    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
.     |:::|| l.| |:::::    | (;::::    _,八_. |  ハハハ、増税までして、悪いな市民諸君!
     |: |6|| |::::: _ノ   `‐-― '′,__ノヘ. | <  小さな労力、大きな厚遇で 縁故入職
.     | ゝ.人|::::::   「ミ==-ー^~==-‐‖ |  .|  諸手当も十分に有るのに山の様な有休まで貰って
     |::   λ:::::   ヾ、_-‐ ̄ ̄─‐-,,'"  |   |  エンジョイさせてもらってますわw
.     |:   |: l:::::::::   `‐=ニニ二='"   |  .\__________
.      |: |::::丶:::::::::::::::     ,___,,-‐  丿
..    /|: |::::::::丶,:::::::::::::::::::::::::::::::::::” ./
   /  ||::  ::::::::'ー‐-----―一 ''''""| \_
  /   .  |:     :::::::::::::::::::::::::|\ \

【政治】国家公務員の冬のボーナス、平均65万8600円★5
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1449982797/

【公務員】東京都職員にボーナス1人平均90万円支給。総額1514億円 ★2
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1449806638/

【政治】公務員給与 2年連続上げ 改正給与法 自民、公明、民主各党などの賛成多数で可決、成立
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1453260054/

【政治】国家公務員の配偶者手当見直し、見送りへ 「時期尚早」[8/4]
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1438700516/

【政治】国家公務員の給与など引き上げ 改正給与法が成立
http://hope.2ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1453276430/

【財政】なぜ公務員の給与が増え続けているのか
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1453875361/

【政治】日韓の国家公務員交流、10年ぶりに再開へ 韓国の公務員を受け入れ、日本の役所で働きながら学んでもらう★4
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1452473132/

【格差問題】非正規の地方自治体職員「正規の職員と同じ仕事をしているのに月給は手取り10数万円で1人では生活をしていけない」★4
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1454212682/

【経済学】竹中平蔵「トリクルダウンはない」「トリクルダウンを待っている方が悪い」
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1451781798/ 
 
【消費税10%】竹中平蔵氏「消費増税は延期すべき」★2
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1453780679/

405 :名無しさん@1周年 (ブーイモ MMfd-mrMT):2016/01/31(日) 14:43:51.62 ID:bK0yKUjpM
営業を担当する
転勤を受け入れる
定年まで働く

このあたりの3割目標から始めたら?
そもそも主力の営業や技術部門で3割も女がいるの?。いないのに役職をつけるのは無理。

406 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 7181-yDqN):2016/01/31(日) 14:46:22.57 ID:zRntMZk60
チンコがあろうが無かろうが、若造だろうが老人だろうが
仕事が出来ればOK
今時民間企業は、女だから重用しないとか言えるほどの余裕はない。

役所が妙な目標作るからおかしくなる。

407 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 36e5-4Tu5):2016/01/31(日) 14:46:37.61 ID:JsJEEYlM0
こういうの考えると女性教育(女学校とか)を提唱しはじめた人は偉いわ

408 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6ef7-yDqN):2016/01/31(日) 14:50:23.77 ID:5spD0kXy0
「女性管理職を30%以下に抑える」って社内規則に書いてあるならともかく
実際そんな制限は何も無い現状で女性管理職が少ないのであれば
それは単に数値目標を設定したから%が上がるって話では無いでしょ
この「とにかく数字上で上がってればおk」的な非常に役人的な思考はどうにかならんものか
何の解決にもなっていないし、長期的にはむしろ逆効果すら生んでいるのに

409 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3957-jeox):2016/01/31(日) 14:57:03.90 ID:PcE3HdNo0
女は見下した男をとことん侮辱する。
そしてその空気を抑えることはあがなえない本能みたいだよな。

だから、管理職は向かないと思うガチで

410 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 65d7-/DTI):2016/01/31(日) 14:58:43.58 ID:UkflgMZG0
むしろ「女性管理職を30%以内に収める目標」にした方が競争が起こり活性化するのでは

411 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6557-yDqN):2016/01/31(日) 15:12:16.57 ID:EM5cRu7X0
平等を強制化するなら〜〜

  女性に男性ホルモン注射をさせるべき!

  良いとこ取りだけさせては、絶対にダメ。

412 :名無しさん@1周年 (アウアウ Saac-/DTI):2016/01/31(日) 15:41:13.58 ID:uJdObARBa
>>372
ない
でも来年から数字を外部に公表しないといけなるかなんかで人事は焦ってるわ

実態が伴ってこその数値目標だろ
アホみたい

413 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 65d4-/DTI):2016/01/31(日) 16:00:49.94 ID:vMgfgDjR0
まず、管理職になりたい女性がどれだけいるのか、ってとこから始めないと。
さっさと結婚して専業主婦が第一希望、ってのが現実だろ。

414 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5f91-mrMT):2016/01/31(日) 16:34:48.21 ID:utuR5TwJ0
>>1
管理職への昇進を性別で判断するってこと?
本人の能力じゃなくて性別で判断?
そういうのを差別っていうのかと思ってた

415 :名無しさん@1周年 (ガラプー KKd8-Gq23):2016/01/31(日) 16:43:50.55 ID:flAzOwWdK
総理は奥方を見て、男社会で勝ち抜ける有能な人材と思っていらっしゃるんだろうか?
そう思っていらっしゃるならば、あのお生まれならまず聖心「女子大」卒じゃない時点である程度見切りを付けなきゃいけないだろうね。

416 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6888-4bEq):2016/01/31(日) 16:52:58.59 ID:Lw06i2PI0
出産は女の担当。その後の育児もほぼ女の義務。
これが変更不可なので女性が男性並みに社会で活躍するのはムリ、不本意だけど。
安倍ちゃんは小梨だからわかってない。

417 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6888-4bEq):2016/01/31(日) 16:57:15.03 ID:Lw06i2PI0
>>413
私は旦那と家事育児仕事折半が理想でそうできると本当に信じていた。
が、産後旦那は管理職へ自分は世間からおいてけぼり、
現実を思い知らされて今はただの家事育児担当婆。

418 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3cbb-rSUF):2016/01/31(日) 16:58:08.85 ID:Dof0EZJF0
ありえない

419 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sae0-mrMT):2016/01/31(日) 17:10:10.83 ID:YfwzPMywa
差別すんなよ、
その30%が男より優秀ならいいが単に比率で選んだらその会社は潰れるだろ

420 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6860-yQzH):2016/01/31(日) 17:16:25.82 ID:63C0qD7s0
>>417
一行目の時点で、平均よりだいぶ頭わるい人だったんだよね。
それで管理職はたとえ男でも無理なのでは?
君がバカにしている「家事育児」もたぶん満足にはできてないんだろうなぁ。
生まれちゃったお子さんお気の毒。親は選べないものね。

421 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sae0-Bpyq):2016/01/31(日) 17:24:54.23 ID:imkJPXmxa
能力で選ばれるものであって国の補助金目当てで選ぶものか
もう安部はメチャクチャだな

422 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 74d0-yDqN):2016/01/31(日) 17:27:35.42 ID:c8Hwm3Xp0
女だから出世させるってのは
立派な男女差別だろうが

優秀な女ならともかく、性別だけで出世が決まるとか
いい加減にしろ

大統領が女性って国も増えてるから女がダメとはいわんが
能力で決めろよ

423 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ bd17-R3Ba):2016/01/31(日) 17:28:38.24 ID:3Xyfa7ZG0
>>1
国家ぐるみの男性差別するな
バカ政府

424 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ bd17-R3Ba):2016/01/31(日) 17:31:09.09 ID:3Xyfa7ZG0
>>422
南朝鮮とかなw
オーストラリアは労働党がやって、内紛で党勢が衰退したけど

台湾も女が指導者になったから、今後どうなるか気にしてる

425 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 74d0-yDqN):2016/01/31(日) 17:31:31.08 ID:c8Hwm3Xp0
それに女には
妊娠出産という
女にしかできないことがある

そういうのと管理職としての仕事両方こなすなんて無理
少子化ますます進むだけ

426 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6888-4bEq):2016/01/31(日) 17:31:49.70 ID:Lw06i2PI0
>>420
受験校で男よりもいい成績でしたが。
おかげで現実を認識するのが遅れました。
母を見ていて家事が大変なのは分かってましたが。
あんなことを毎日毎日繰り返しこなすなんて、母は偉大だと。
自分でやってみてもやっぱり大変です。
二度と日本で女には生まれたくありません。

427 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3cec-yDqN):2016/01/31(日) 17:32:13.46 ID:VASExW8r0
有能な人材なら自ずとそのポストに収まるだろう
馬鹿でもこんな制度はアホだと分かるけど、馬鹿以下なんだろうな可哀想に国民の俺

428 :名無しさん@1周年 (スプー Sded-AMLe):2016/01/31(日) 17:32:59.68 ID:foV5j6C4d
アフリカ諸国の独立は1960年代だが西洋諸国に借金しないとならなかった
その際に旧宗主国が要求したのが議会の女性五割、その他女性優遇策だった
国家としての去勢のためだよ

429 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5951-4bEq):2016/01/31(日) 17:33:54.17 ID:Uu7TYCh20
配偶者控除なんてやってるようじゃ
女性管理職なんか増えないよ
専業主婦が大損するような政策取らなきゃダメ

430 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3724-yDqN):2016/01/31(日) 17:34:16.55 ID:fPnKdupf0
能力がレベルに達してなくても女性なら管理職にしなさい

431 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3300-JAiJ):2016/01/31(日) 17:37:13.53 ID:nWoVqXjm0
>>426
働くより家事のほうが楽だわアホ

432 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 138a-yDqN):2016/01/31(日) 17:38:00.45 ID:sYmsCOK50
安倍はキチガイ

433 :名無しさん@1周年 (スプー Sded-mrMT):2016/01/31(日) 17:43:30.12 ID:C3kRP9hud
>>45
企業の取引先は消費者だけじゃありませんよ?
BtoBの相手は男性の多い企業ですが

434 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 19d7-Abt5):2016/01/31(日) 17:46:18.13 ID:MmQwiHqv0
>>417
男が子供のお迎えあるから、5時で帰ります、と言えるようにならないとね。
別に子育ては母親だけの義務ではないのだから、父親も勇気を持ってそういうべきなのだけどね。

435 :名無しさん@1周年 (スプー Sdfd-AMLe):2016/01/31(日) 17:46:34.90 ID:SGrjeySKd
責任重い役職にどんな女がつきたい
役所の役職じゃないんだ
二十四時間奪われて死んでしまう立場だ

436 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5f6f-yDqN):2016/01/31(日) 17:48:20.43 ID:s2Illdek0
これそのものが目的になってきてるよな。
元々は「女性管理職が増える→〜→景気がよくなる」みたいな論調だったが

437 :名無しさん@1周年 (ガラプー KK86-Gq23):2016/01/31(日) 18:09:00.22 ID:flAzOwWdK
>>426
家事のレベルを落としてみたら如何かな?
仮に2〜3LDKのお家だったら毎日掃除しなくてもいいはずなのに、律儀に毎日拭き掃除までしてたらそりゃ家事も大変になるからね。

438 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3cbb-rSUF):2016/01/31(日) 19:03:18.66 ID:Dof0EZJF0
男女平等に扱えと言いながら追い詰められたら女であることを理由に逃げる連中に管理職なんてませられるか

439 :名無しさん@1周年 (ササクッテロ Sp7c-tTeY):2016/01/31(日) 19:25:05.68 ID:7pMHpNl5p
>>434
大企業ならほとんどの企業で男性も時短が選べる
夫婦間の話し合いで男が選んでない(女が選ばせてない)だけ
夫婦間の選択はその家庭以外がどうこう言うことじゃない
ジェンダーは歴史や文化の上に成り立ってるもので理屈じゃない
ジェンダーフリーが正しいわけでも間違ってるわけでも無いんで政府や企業がどうこう言うものでも無い
宗教や慣例みたいなもんで数十年単位で自然に変わるもの

440 :名無しさん@1周年 (ガラプー KKd8-eIzW):2016/01/31(日) 20:28:08.38 ID:Q1hrChjRK
まんこを管理職につけるべきではない
まんこ優遇をやめよ

441 :名無しさん@1周年 (スプッ Sdfd-/DTI):2016/01/31(日) 20:30:01.24 ID:uEV7JZMwd
マ〜ン(笑)が管理職wwwwww

442 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5444-ha2h):2016/01/31(日) 20:34:09.73 ID:e8gGrYsw0
沖縄婦人の勤勉なるは、実に驚く可きもので、
旅館に反布を齋す者、市場に雑貨を市ふ者、店舗に座して商品を鬻ぐ者、
頭に重大な物品を戴いて往来を通行する者、多くは皆女子である。

商業の如き梢高尚な営業は主として女子の担任する所で、
男子の労働する者は車力・木工等の類を多しとする。

http://blog.goo.ne.jp/naitoukonan/e/57c7052a5f23681d3f8144ea3eb4ecb6

443 :名無しさん@1周年 (スプー Sdfd-AMLe):2016/01/31(日) 20:35:49.64 ID:b1DlGoWhd
・部下の男らが必死にフォローする
または
・無政府状態となりオサンに依存しそのオサンが操る

444 :名無しさん@1周年 (スプー Sdfd-AMLe):2016/01/31(日) 20:38:18.24 ID:b1DlGoWhd
部下には責任なき権力でやりたい放題のオサンへの怒りが溜まり
離職者が増える

445 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 333f-Cqr9):2016/01/31(日) 20:45:01.87 ID:o8W+XLiH0
そもそも女で管理職になりたい人間が三割もいないだろ
うちの会社も人事部がなんとか女の役職を上げようとしてるけど
無能管理職が増えてる

446 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 333f-Cqr9):2016/01/31(日) 20:50:52.32 ID:o8W+XLiH0
女は営業やりたがらないから事務やってるけど
事務の管理職が増えすぎ

447 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 1cc7-/DTI):2016/01/31(日) 20:52:59.49 ID:WdTqgKkX0
2030年ならともかく、20年じゃ今の時点で弾が足りなければどうあがいても無理だろ

448 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5057-XLAB):2016/01/31(日) 21:23:58.22 ID:5fvnbNnH0
>>417
結婚する前にちゃんと将来の分業について旦那とリスクを話してたのかが疑問
今の時代に政略結婚とかないだろうし、40〜50代ぐらないなら将来の分業やリスクも同意の上で結婚したはずなんだけど
もちろん話し合うのが面倒とかでズボらこいて同意を得なかったとかもあるんだろうけど、それは自己責任
「どんな困難があっても経済的には自分が支える!でも家庭は守って!」って覚悟があったか?お互いに話込んで同意の上で結婚したのか?
なんとな〜く結婚して、なんとな〜く経済的な主体を旦那に任せて、なんとな〜く主婦業を受け入れたんじゃないの?

449 :名無しさん@1周年 (ワキゲー MMef-yDqN):2016/01/31(日) 22:16:35.71 ID:Yn2zfYYwM
計画は立ててみたものの
当の女性たちがなりたがらないんだよ

やるんだったら最低限
入社するときから方向性
示さないと

450 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3957-Khnj):2016/01/31(日) 22:22:21.01 ID:igP9JhWa0
>>448
>>417の言い分は主婦のよくある言い訳だよ
働けないのは男が悪い、社会が悪い、会社が悪い、とね

ずっと共稼ぎで働くつもりだったわりに、
夫が家族を養うためにずっと働き続けることは当たり前に受け入れてる
結局、働きたいのは自分のためで家族のためじゃないんだろう

451 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3357-noJn):2016/01/31(日) 22:24:09.25 ID:1O6Q1yln0
女は足の引っ張りあいしかしない
会社に迷惑かけてても同性の同僚を不幸にすることに心血をそそぐ

452 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 1657-mrMT):2016/01/31(日) 22:24:58.80 ID:F7u7BdEO0
独裁者安倍のパフォーマンスに従って
無能な女を無理やり管理職にする企業は潰れるから
株を買うことはできないな

453 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 9b6f-/DTI):2016/01/31(日) 22:28:23.14 ID:XnaUcx+v0
>>1
これ、今管理職じゃない男性はずっと管理職になれないとんでもない男性差別だぞ。

これから入社するやつも同期の女だけ管理職になって、男は何世代も平のままになる。

そんくらいアホなとんでもないことだぞ。

454 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ ae99-5pQP):2016/01/31(日) 23:20:01.59 ID:xAAcvaEz0
女性だけの企業を立ち上げれば良くね?
テレビでよく特集してるじゃないか、女性企業家

455 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sac7-+lWG):2016/01/31(日) 23:26:37.93 ID:XelLI1r6a
何割が女性であるべきなんて性で差別してるし
適さない人間を無理矢理役職にしてもしょうがない
愚策

456 :名無しさん@1周年 (スプー Sded-fOWo):2016/01/31(日) 23:27:12.98 ID:1AO44O1Dd
アジアの歴史では、女が権利を持つと没落の象徴となるんだよな
中国の西太后、武則天、呂后、
日本の土井たか子、蓮舫など
歴史に学ぶ姿勢がない政策だな

457 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 68a3-mrMT):2016/02/01(月) 01:48:16.86 ID:nn7MRNEU0
女性しかいない企業で男性管理職を増やせるのって
そんな満遍なく人が働いてるんじゃないんだから

458 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 33d2-yDqN):2016/02/01(月) 05:28:37.88 ID:9hIrfJd00
アホか、無理矢理引き上げて何の意味があるんだ

459 :名無しさん@1周年 (ガラプー KK00-9gFJ):2016/02/01(月) 07:33:12.08 ID:1IQzGN2aK
ムッソリーニが言っていたらしいが、男もなりたいような美味しい仕事だけ男女平等にというのは、実は男女不平等なのである。

本当に平等にというならヒラから、肉体労働、不人気職種まで同じようにすべきで、そうすれば自ずと管理職の割合も上がる。

460 :名無しさん@1周年 (ガラプー KKc7-NBPR):2016/02/01(月) 07:48:20.88 ID:mFPui6jEK
>>458
やろうと思えばおだてて条件上げればいいだけだが、実際はいきなり3割達成まで
引き上げるとなると人材居ないし上げたい人材からも女性だから登用するの?
みたいに流され登用警戒されたりで最低ライン遥かに下回るレベルまで
下げないと見繕えないんだろうね。そしてそれを断行すれば当然に指揮ダダ下がるとw

461 :名無しさん@1周年 (スプー Sdfd-/DTI):2016/02/01(月) 07:55:14.41 ID:SVQ/6/TCd
この国の政府は本当に勘違いしすぎているよな。優秀な人材だったら性別問わず昇進させるべきだろ。
まあでもほとんどの連中が勤続年数か、イエスマンにならることで昇進してるこの国では無理な話しか。優秀な人材はむしろ潰されるのがこの国だしな。

462 :名無しさん@1周年 (ガラプー KKc7-QbEu):2016/02/01(月) 08:02:25.54 ID:d8cmYM6GK
スウェーデンだったかな、女性管理職の下で働くのはウンザリ、みたいな労働者の不満を伝える記事がしばらく前にあったなあ。
移民受け入れもそうだけど、「欧米でこうだから」で妙な政策進めようとするなや。そういう政策を実施してる国でのマイナス部分含めた実状を踏まえて議論しろ。

463 :名無しさん@1周年 (ガラプー KK86-28Ns):2016/02/01(月) 08:04:49.05 ID:uNU6qhRfK
割合で目標出すのが性差別だろ。

464 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 36b3-IMwC):2016/02/01(月) 08:06:08.89 ID:kDC3N3Km0
>>456
日本の美智子

465 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 2d88-yDqN):2016/02/01(月) 08:09:58.22 ID:lAEixY5m0
バカな無能政府は民間に介入するな!日本をぶっ壊す気か!

466 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5342-yDqN):2016/02/01(月) 08:10:06.12 ID:sYr1wYAN0
株主がもっと経営に口を挟めばいい。
現行経営陣の好き放題にやらせてるから経営は上手くいかないし、内向き後ろ向きな経営しかしない。
無論女性の側も有能にならなければならないのは言うまでもない。

467 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6ef7-yDqN):2016/02/01(月) 08:11:18.28 ID:As6UIu3B0
>>417
家事育児しながら会社役員やってる人沢山居ますよ

468 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 36b3-IMwC):2016/02/01(月) 08:11:51.64 ID:kDC3N3Km0
>>459
災害救助の危険な場面、男しか見ないのだが。
原発処理も男100パーでしょ。

なんで女が偉そうにしてるのか意味がわからん。

469 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa64-/DTI):2016/02/01(月) 08:12:03.91 ID:Utwo8z5xa
そもそも男女比率で男たち方が多いと思うんだが

470 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ a8bc-wKZs):2016/02/01(月) 08:13:06.97 ID:dL7+ZRbq0
しかし安倍政権になってから
平気で憲法違反を侵すよな。

471 :名無しさん@1周年:2016/02/01(月) 08:13:28.43
だっておまんこ様は生理の時とか感情で動かれますし…

472 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ a86f-/DTI):2016/02/01(月) 09:28:57.73 ID:ezwMzcj20
>>467
土建屋かw

473 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa64-v+N5):2016/02/01(月) 12:08:50.67 ID:g9err0cna
何を管理させるの?
生理ナプキン?

474 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sa64-/DTI):2016/02/01(月) 15:45:39.83 ID:1YORoQexa
現職の管理職をどうすんのさ
明確な理由が無ければ降格なんて出来ないだろ

475 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 1633-nJET):2016/02/01(月) 18:45:07.99 ID:Kce/2mBr0
 
【調査】身近な男性の体臭が不快、女性6割「経験アリ」…例えるなら何の臭い?「酢飯」「納豆」「古くなった揚げ物」「腐ったゆで卵」
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1454317710/

ドクターシーラボはこのほど、「身近な男性の体臭」についての調査結果を発表した。
同調査は1月21日と22日、女性302人を対象にインターネットで実施したもの。

身近な男性の体臭で不快な思いをしたことがあるか尋ねたところ、63.6%が「ある」と回答した。
どんな臭いだったか尋ねると、最も多い回答が「加齢臭」(64.1%)だった。加齢臭は、頭部、首周り、
耳の後ろから強く発せられる脂臭で、同社によると40歳以上の男性が特に悩みを抱えているとのこと。
次いで多い臭いは、「汗の臭い」(60.4%)だった。

不快な体臭がどんな臭いか例えてもらったところ、「酢飯」「納豆」「古くなった揚げ物のような臭い」
「ブルーチーズや腐ったゆで卵」「カビ」「くんせい」などが挙げられた。
中には「形容しようのない悪魔のようなにおい」という回答もあった。
http://news.mynavi.jp/news/2016/02/01/341/

476 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 1633-nJET):2016/02/01(月) 18:45:36.80 ID:Kce/2mBr0
 
【調査】身近な男性の体臭が不快、女性6割「経験アリ」…例えるなら何の臭い?「酢飯」「納豆」「古くなった揚げ物」「腐ったゆで卵」
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1454317710/

477 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sae0-/DTI):2016/02/01(月) 18:58:10.18 ID:gssDfKaLa
社長「男性管理職の皆さん、会社を辞めるかチンポ切るかどちらがいいですか?」

478 :名無しさん@1周年 (スプー Sdfd-/DTI):2016/02/01(月) 19:25:57.67 ID:dPWojyOvd
目的が女性の管理職を増やすこと、とするからおかしな話になるのにな

479 :名無しさん@1周年 (スプー Sdfd-/DTI):2016/02/01(月) 19:45:46.42 ID:6SQRo3Cvd
>>462
ほんとな。やるなら女性の管理職を増やせる環境ってものをまず考えてやらんと。こんなに子持ちが働きにくい環境で管理職がどうとか…。

いくら隣の芝生に憧れても砂漠に草は生えん。

480 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 30e9-NCs9):2016/02/01(月) 19:48:22.22 ID:0sA4rIi30
並列で思考できる女って見たことないけど誰かいる?

481 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5341-yDqN):2016/02/01(月) 20:17:09.45 ID:SDKBtUSK0
女性が活躍するって別に管理職になることじゃないと思うけどね。むしろ管理職になりたいなんていう女のほうが
圧倒的にすくねーぞ。女がほしがってる「活躍できる社会」ってのは産休・育休がしっかりとれて子供を安心して
預けられる託児所つきの会社だ。
政府がやってる女性の活躍てのは非力な女にドカタの仕事させようとしてんのと一緒だから見直せよ

482 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 30e9-NCs9):2016/02/01(月) 20:18:30.82 ID:0sA4rIi30
>>481
ジャイ子みたいのもけっこういるからな

483 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5cc7-yDqN):2016/02/01(月) 20:50:32.26 ID:Ewr0Cgkx0
>>1
部下の面倒見る前に、自分の子供の面倒見ろよ

>>346
料理なんて小学生でもカレー作れんだから当たり前。
もっとも言われたことを言われたとおりにやらない奴が職場でいるように、料理に関してもいるがな。

それ以上に重要なのが「最小のコストで最大のパフォーマンスを叩き出す」こと。
すなわち、「冷蔵庫の中にある材料を無駄なく使う」「少ない食費」という条件の下
家族の健康・満足を満たしつつ、いかにショートカットしつつ完璧に見せるか、だよ。

これは徹底した作業効率化、管理能力(食材、金銭)、限られたリソースを最大発揮させることが求められる。
そこがわかってない阿呆は「料理なんて出来る」って見当違いな方いくんだよね。

484 :名無しさん@1周年 (スプー Sdfd-2WJw):2016/02/01(月) 21:25:09.39 ID:uGzl6Hm1d
黒人も30%にしたら?

485 :名無しさん@1周年 (アウアウ Sae0-mrMT):2016/02/01(月) 21:37:08.51 ID:1tDrP23Da
ぶっちゃけ女捨てなきゃ幹部は務まらんよ
いいの?
子供は諦めないとダメだよ?

486 :名無しさん@1周年 (オッペケ Sr7c-tVUa):2016/02/01(月) 21:40:31.71 ID:jV1pcAnLr
お前らネトウヨってさ、なんで田嶋陽子総理みたいなアベチャンがそんなに好きなの???
バカなの?
「アベチャンは2ちゃんねるを見てるからボクちんと一緒だー」とかで好きなの?w

487 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ a5e7-N174):2016/02/01(月) 22:39:16.35 ID:YK8iZiF20
その会社の一般職の男女比とかも考えずに一律30%を管理職にとか頭悪すぎ
30台40台になっても会社に残ってる女の数って男の10分の1以下じゃ無いの

488 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5633-BZJM):2016/02/02(火) 04:32:53.15 ID:gLqQIvH30
>>1

【話題】女性にとって男性の7割は“生理的にキモい” [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1454351349/

【調査】身近な男性の体臭が不快、女性6割「経験アリ」…何の臭い?「酢飯」「納豆」「古くなった揚げ物」「腐ったゆで卵」★2 ©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1454332965/

【社会】女性管理職を30%まで引き上げる事が可能な大手企業は13%…政府目標、厳しく [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1454193392/

【調査】「女性にも男性並みの発言の権利を与えるべき」 そう考える日本人女性は53%という異様★3 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1454213898/

【調査】管理職が感じるストレス、男性は「仕事内容」女性は「組織体制」要因が多い©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1454159130/

489 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 79d0-CnUM):2016/02/02(火) 04:40:56.34 ID:fYscgmE80
能力、適性のない女を無理やり管理職にせよという発想が理解できん。
日本は別に女性蔑視の国じゃないだろ。能力のある女は今までも管理職に
なってるわけだし。女性管理職が少ないのは能力不足あるいは本人にその気
がないだけだろwwwwホントに政府ってバカしかいないんだねwwwww

490 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3c30-0M+c):2016/02/02(火) 04:43:25.65 ID:gqJVeqtU0
実力が伴っているのに”女性だから”という理由で出世できないというなら
問題だと思うが、何パーセントを女性にするという”枠”が出来てしまうと
たとえ能力が低くとも、あくまで女性の中から消去法のように繰り上げをしないといけなくなる…。
性別に限らず能力重視は良いことだと思うが、これじゃ仕事の質が落ちるに決まってる。

女性枠に限らず”枠”は本当に迷惑。

491 :名無しさん@1周年 (ガラプー KKd8-Cdfg):2016/02/02(火) 04:54:58.50 ID:s5+5jJyTK
13%ならそれでいいだろ
日本女性は家庭で子育てに専念したいのが主流って事
赤の他人のシッターに預けて仕事だ飲みだ女子会wだ、って
ドラマみたいな事は望んで無いんだろ

492 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5687-be6A):2016/02/02(火) 04:59:59.09 ID:Ng2Q5Gfc0
なんでいつも国がお膳立てしてるんだよw
自分で勝ち取ろうとはしないのか
有能なら女でも上に行けるだろ

493 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3c51-n54K):2016/02/02(火) 05:00:56.33 ID:02pUOFpc0
>>417
未来を育てる壮大な仕事を馬鹿にするなら、子供をほったらかしてパートにでも出ろや、アホ

494 :名無しさん@1周年 (ガラプー KKd8-Cdfg):2016/02/02(火) 05:06:00.19 ID:s5+5jJyTK
男女関係無く、実力ある人間を取り立てる
それでいいじゃまいか
完璧に公平な目を持ちたいものだ
男女に限らず、障害者、人種、、難しいのかね

495 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5687-be6A):2016/02/02(火) 05:12:27.82 ID:Ng2Q5Gfc0
思ったんが定年まで働く女ってどれほどいるのかねw
というか存在するのか?

496 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ ff92-xYGq):2016/02/02(火) 05:17:17.39 ID:O7+YO+cR0
俺工場で働いてるけど、女性は製造業の3K職場や重労働はまず希望しないので募集してもこない。
女なんて品証や事務に少しいるだけで9割男
それでも、会社からは女性の比率を上げるよう努力をって通達がくる

497 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5f1c-/DTI):2016/02/02(火) 05:23:29.55 ID:watqukTy0
一つ意見が…
30%女性管理職にしてみたら
社会が滅びると思います

498 :名無しさん@1周年 (ガラプー KK00-HUXH):2016/02/02(火) 05:44:42.47 ID:yttkCJ3SK
>>1
説明力ゼロ。喋りたいだけだから纏まりがなくどうとでもとれ復唱しても無意味
細かいミスを見付けてはいちいちその資料まで作って延々と指摘
心を折られまくってうつ病になり次々と辞めていく
(補充したとたんに壊れたオレ)
でも役員肝いりでお気に入り(だから誰も何も言わない)のウチの課長♀

いいのかな?このままだとブラック企業の烙印をおされるだけなんだが

499 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5341-yDqN):2016/02/02(火) 05:45:52.19 ID:gezR0KL40
一億総活躍とか言ってるけどそれを言ってる安倍の奥さんは何してんのかな?

500 :名無しさん@1周年 (ガラプー KK00-HUXH):2016/02/02(火) 05:53:34.39 ID:yttkCJ3SK
>>392
端末ならな
管理職は物事の全体や起終点を押さえる能力、調整配分能力が必要
野郎にもそれが欠けている奴は居るが(ソイツラが会社や人を潰す)
女にその能力を持った奴は、少なくともオレは見たことがない

また、大抵役がついている女には後ろに後援者がいる

501 :名無しさん@1周年 (ブーイモ MMd8-/DTI):2016/02/02(火) 05:57:31.48 ID:CmDQnt0wM
>>2
せやな
SMAP引き裂いたどこのジャニーズ事務所ってやつだな

502 :名無しさん@1周年 (スプー Sdfd-/DTI):2016/02/02(火) 07:48:28.21 ID:pDHNh6vJd
そもそも女で管理職になりたい奴が少ない。
そういうふうに育てられてるからだ、と言われるかもしれないけど。

503 :名無しさん@1周年 (スプー Sdcc-/DTI):2016/02/02(火) 08:14:29.55 ID:DV3xVYL0d
いらん。

504 :名無しさん@1周年 (ガラプー KKd8-9z+Q):2016/02/02(火) 08:24:50.60 ID:5xf02QupK
仕事に家庭を持ち込み勝ちな女性の登用は本当に難しいのよ。

言葉遣いも部下に対してのコンプライアンスも遵守が希薄なのは実は女性だったりするし。


ブスで才女いないかな、結婚できない彼氏出来ない、仕事に専念してくれるブスな才女。

505 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 6c58-jeox):2016/02/02(火) 08:26:28.17 ID:ebu0LBl80
まあのらりくらりやってりゃいいよ

506 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5687-be6A):2016/02/02(火) 08:40:29.53 ID:Ng2Q5Gfc0
女の管理職とかお局化するだけだろ……w
八つ当たりにも男にはないトゲがあってきっついわ

507 :藤井友章 (ワッチョイW 3b92-/DTI):2016/02/03(水) 00:21:50.33 ID:r1ELKc9W0
小泉純一郎=黄泉
天外魔境のヨミの顔と同じ顔

508 :名無しさん@1周年 (ワッチョイW 69fc-mrMT):2016/02/03(水) 02:23:19.10 ID:r75nUXlR0
女性枠=障害者枠(笑)

509 :名無しさん@1周年 (ワッチョイ a2e7-lWUZ):2016/02/04(木) 16:30:15.85 ID:uAV2iAK00
女の上司はその日の気分で言うことをころころ変えるのをやめてくれ
それと子供が熱を出してるか知らんがデスマーチ状態でみんなが殺気立ってるのに一人だけさっさと帰ろうとするな

510 :名無しさん@1周年 (ワッチョイW 6588-v5Gt):2016/02/05(金) 02:18:42.62 ID:+8bG+qS10
40過ぎの独身ババア大杉
まわりが気を使って子供の話題とか避けてるの気づけよ

511 :名無しさん@1周年 (ワンミングク MMf0-v5Gt):2016/02/05(金) 07:07:45.32 ID:uWzWfue4M
いまの日本は最低の行政能力しかないな
国民が公務員政治家を甘やかしすぎた結果
こんな無理であきらかにコスパ悪いことに税金を使うなら
子供手当、扶養控除、消費税廃止やれっうの
女の最高の国への貢献は子供を産み育てることなんだからな、仕事なんてのは狩りをしなくてもよくて暇になった男がつくった遊びみたいなもんだ

149 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.02 2018/11/22 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)