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【派遣制度】悪法「契約3年ルール」で増える“会社の自殺” ©2ch.net

1 :ちゃとら ★ 転載ダメ©2ch.net:2016/01/13(水) 14:21:24.77 ID:CAP_USER*
 「“安い、便利だ! 3割も4割もコスト削減できます!お任せください!”。これが派遣事業社が打ってる広告ですよ!総理、『正社員化と言っていたのは嘘でした』と謝ってください!」

 こう石橋通宏民主党議員が安倍首相にブチギレ、激怒したのは4カ月前。

 なんでこんなにおもしろいやり取りを、メディアはあまり放送しなかったのだろう。ふむ。オトナの理由……ってヤツだろうか。

 いずれにせよ、反対派の必死の攻撃はあえなく撃沈。労働者派遣法の改正は昨年9月11日に成立した。
その約3週間後の9月30日には施行日を迎え、新しい法律の下での運用が開始している。

■法の“改悪”で派遣社員は職場を転々

 改めて説明するまでもなく、改正派遣法では、同一事業所での契約期間をマックス3年に定めている。

 一方、4年前には労働契約法が改正され、同じ職場で5年を超えて働く有期契約のパートや契約社員について、
本人が希望した場合に契約期間を限定しない「無期雇用」、すなわち、正社員に転換することが盛り込まれた。

 もともと労働契約法は有期雇用について、1回の契約で働ける年数を原則3年以内と定めているが、法案が改正されるまで「契約更新を重ねた場合の上限」はなかった。
そこで「永遠に契約状態」を無くすために、と作られたのである。

 が、当初からこの法律は問題山積で、悪法以外の何ものでもなかった。

 予想どおり、契約期間マックス3年で「延長はなし」との条件で採用するケースが増え、契約社員は転々と職場を渡り歩く事態に追い込まれているのだ。

「契約期間は3年。派遣法の改正のせいで、それ以上はもうないね」
「これからって時に送り出さなきゃでしょ。現場は正直キツい」
「契約延長できないかって、散々上にも交渉するんですけど、ダメですね」
「契約社員のほうが能力高いんですよ。とにかく一所懸命。それを3年で手放すって、どれだけロスになっているか、上はわからないんだよね」
「結局、なんやかんやいっても、上にとってはコストでしかないんだよ」

 これらはすべて大手企業、あるいはその関連会社で働く部長職の方たちの嘆きだ。

 そうなのだ。その“3年”という時間を巡って、現場と経営層の間にギャップが生じているのである。

続きはウェブで
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/opinion/15/200475/010800028/

2 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:22:01.24 ID:Ey4IOX2a0
安倍竹中の最低なやり方だよね

3 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:22:30.68 ID:0lIDhXsn0
パソナ

4 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:23:00.13 ID:Sw8li03b0
どう見ても奴隷新法です
本当にカムサハムニダ

5 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:24:26.75 ID:AV3B6ZJo0
実際に就労したことがないヤツがこういう法律作っちゃダメ

普通の会社員からの政治家転職組が法律をつくった方がずっといい

6 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:24:33.83 ID:bcWQgkck0
ひどい法律

7 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:26:13.94 ID:v2z1ipMP0
携帯の2年縛りで自殺する奴もおるんか?

8 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:26:34.12 ID:lbNMSVPk0
「現場は優秀だが、上が無能」は日本の伝統。
「無能が、わざわざ動いて、現場を壊す」は日本のお家芸。

9 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:27:21.34 ID:akTSqkcr0
いたなぁ 仕事できる人で2年数か月で違う派遣会社に所属して
同じ勤務地で仕事続けてる人。

ああいう人って本来なら家庭持って幸せに暮らしてるんだけどね

10 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:27:27.67 ID:bVHPJHX+0
しかしこんだけ酷いことされても安倍を支持する馬鹿がいるんたから自己責任

11 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:27:30.71 ID:Tg9CY24t0
日韓合意でネトウヨもやっと目覚めたから、

12 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:28:51.32 ID:AV3B6ZJo0
>>11

それでも民主や社民、共産まして緑の党なんて支持しないからw

13 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:29:29.71 ID:ewlm33yf0
「3年以上業務担当の枠があるのに、それを派遣で済ませて良い」ってのがそもそもの問題だろ
繁忙期を乗り切るために一時的な人員確保のため、ってのが派遣解禁時の言い分じゃなかったか?

14 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:29:31.17 ID:3hboN7jO0
「私の妹が可愛すぎる件について!」北川景子との結婚、DAIGOの姉が歓喜
https://t.co/1t2OufBhbV

エンジニアは女には向かない職業
https://t.co/1t2OufBhbV

438

15 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:29:39.47 ID:CveYL/dM0
これ、民主党の主張通りじゃん

長期間派遣社員は駄目って、正社員になれなくてもそれはしらないって

16 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:29:40.67 ID:AcxFevqv0


17 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:30:48.72 ID:y/1dFo130
大増税、残業代ゼロ、派遣奴隷法

内政無策、外交土下座の安倍は間違いなく史上最悪首相だろう。

18 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:30:50.04 ID:v+OaGc+X0
新卒信仰からまず捨てろよ

19 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:31:22.20 ID:lzVrqhKD0
で、石橋通宏民主党議員とやらはそんな広告をうってる企業に文句言わないんですか?

20 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:32:31.00 ID:kOj1Iv4z0
3秒ルール

21 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:32:32.32 ID:s2gL/eFZ0
別に派遣は派遣で良いんだが
ピンはね率をきちんと教える事を定めとけ

後、派遣の3割4割とか
それ使えない人材を派遣しているに過ぎないと言うのを
雇う側は気が付け

22 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:33:36.47 ID:tBAcZfE4O
これいちいち説明すんの疲れるけど
簡単に言えば3年かけて育てた人を他の会社にあげてまた1から育て直すコスト
を考えたら3年で無期契約に変えたり最初から正社員で雇う会社は増えるよ

23 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:33:37.21 ID:YxkRDzyn0
3年縛りってもともとは民主党の政策だろ
何言ってんだコイツ

24 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:33:38.54 ID:KLe/pw1L0
>>1
契約社員の方が能力が高いなら
正社員で採用すればいい。

コスト削減で派遣を使い捨てをして
会社が傾くなら自業自得

25 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:34:08.49 ID:ug9w8uot0
たいていの仕事は合うか合わないかなんて数か月でわかる
一人前になるのにだって単純な仕事であればあるほど1年もかからない
言葉遊びの世界

26 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:34:24.13 ID:3jyofP8I0
派遣は甘え

27 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:34:42.28 ID:h7MxLAguO
>>12
奴隷は奴隷のままでいてね

28 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:34:54.76 ID:lCcbdOsF0
そこで移民政策ですわもちろん移民も3年でポイ捨てですが

29 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:35:56.88 ID:tBAcZfE4O
派遣法関係ないけど
そもそも景気よくなれば派遣の待遇はどんどん良くなるんだから
3年なんて待たずにもっと待遇良い会社にどんどん移れるしね
結局景気だわな

30 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:36:14.08 ID:s3VNBxG70
>とにかく一所懸命。それを3年で手放す
正規雇用すればいいだけなのに草。

31 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:36:16.29 ID:dTDTJdf00
>>24
正社員になると働かなくなるんだよ。

32 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:36:37.52 ID:IBFDamDx0
文字通り代わりはいくらでもいる派遣を社員にする物好きはいねー

33 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:36:42.58 ID:lzVrqhKD0
>>27
正社員=奴隷
派遣社員=奴隷

救いはないんですか(´;ω;`)

34 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:36:49.63 ID:f246PQTK0
公務員も派遣にすればいいのに

35 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:36:54.79 ID:UzSsG9vV0
>>5
この法律は、官僚が作ってるやつだよ

36 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:37:03.98 ID:gm3RDoSD0
>>8
これからは現場も無能になるよ、最長3年しか同じ現場で働けないのにスキルアップなんて望めない。
国民の7割8割がそんな人間になってどうやって高レベルな物作りが出来るのよ?技術ってのは一握りの天才や秀才だけで支えてるわけじゃないんだぜ(´・ω・`)

37 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:37:06.28 ID:W/yTmc5o0
上の判断なら下っ端は文句言うなよ
何様なの?

38 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:37:09.04 ID:HXOdydQn0
3年ではなく半年にすれば派遣は無くなると思う

39 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:37:21.32 ID:ka0UgGlM0
奴隷は奴隷らしくしてろ

40 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:37:37.10 ID:HMnYA7LA0
>>8
しかもその無能を米国が使っているので、
日本がどんどん沈んで行っている

41 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:37:43.27 ID:kce90rX40
>>1

安倍はアホ

まで読んだ

42 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:37:44.90 ID:SVw1poME0
ウチの会社もパートを1年契約から無期限契約に変えたな
まあ試用期間だと思ってパートから始めてもらって、更に金が欲しいと思ったら中途採用試験を受けてもらった方が会社にも本人にも利益になる

43 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:37:57.16 ID:6BtMjmU70
派遣は同一の仕事をした場合1.25倍の賃金を与えなきゃいけないって法律作ればいいんだよ
スポットで使う場合単価が高くなるのが普通だろ

44 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:38:28.66 ID:jU5qw3mK0
>>1
マックス3年って何? 最長3年のこと? 正しい日本語書けよ!
これだから民主党のポチは腐ってるんだ!

45 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:38:34.01 ID:xoeOssRY0
派遣禁止すりゃいいのに。雇う側は甘え過ぎ。

46 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:38:45.12 ID:sRnt6uYn0
小泉時代に改悪されたの民主党政権で直せばよかったのに

47 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:38:48.67 ID:HMnYA7LA0
>>5
会社員から政治家に転職したがる人間はいない
政治家になるのは大抵、会社員として全く使えない奴だけ

48 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:38:56.08 ID:sEO1IX+I0
3年以上働いてほしいなら正規雇用すればいいだけでしょ?
何いってんの?

49 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:39:18.49 ID:7rN9vbpy0
>>30
現場は手放したくないが、それを知らない上層部どもが認めないということでしょ

50 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:39:21.47 ID:cncCcgAm0
>「契約社員のほうが能力高いんですよ。とにかく一所懸命。それを3年で手放すって、どれだけロスになっているか、上はわからないんだよね」

そんなに優秀なら社員登用すればいいだろ

51 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:39:30.93 ID:mZqKr3n70
この記事が朝日から出たなら驚かないが
日経から出たことに仰天した

52 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:39:59.33 ID:QdYNjTRf0
3年は長すぎ6ヵ月に改定するべき

53 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:40:07.08 ID:646KbVjZ0
改正前から懸念されていて、そんなことはないと性善説を唱え、
蓋を開けたら勿論性善説なんて無意味で悪用だけされて、
引き換えにやるべき事はは全然されなかった。

なるべくしてなった格差社会としか言いようがないだろ。

54 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:40:25.68 ID:jkLC9ZiU0
あまり報道されない−派遣法改正案の解説−改正のポイントと背景
http://ironna.jp/article/669

55 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:40:26.82 ID:JY5k2b0i0
何が大手部長職の嘆きだ。嘘ばっか書いて。どこの会社か書いてみろ。

56 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:40:30.08 ID:h7MxLAguO
>>33
より下の奴隷でいるべきなんだよ
まあ日の丸でも渡しておけば黙る連中だから問題ないか(´・ω・`)

57 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:40:49.59 ID:ug9w8uot0
これ
ほとんど契約社員と待遇がかわらない最低賃金の正社員に置き換えるんじゃね

58 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:40:53.38 ID:IBFDamDx0
3年も派遣なんかやってたら
3年分年食って就職が難しくなるだけ

59 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:41:21.25 ID:3BkG0BJs0
能力あれば最初から派遣なんかにならんわな。

60 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:41:39.36 ID:xoeOssRY0
>>46
正社員の利権を守るのが民主党だ。派遣制度を破壊するなんてとんでもない!

61 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:42:10.01 ID:646KbVjZ0
>>51
むしろ派遣沢山使ってる朝日が言う訳ないw

62 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:42:56.00 ID:eUOI5qIf0
正しい現象が起きてんじゃん。
現場は3年で手放すな、正社員化しろと圧力かけてるんだろ?
いいことじゃん。

63 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:43:10.82 ID:jU5qw3mK0
石橋通宏って自治労基盤の社会党二世議員じゃん。
公務員労組の代弁者だから民間企業の雇用なんてどうでもいいんだろうな。

64 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:43:41.28 ID:s2gL/eFZ0
>>50
その辺も面倒そうよ
派遣から社員にしようとすると
派遣元会社が金銭要求したり、阻止したりと
法律上、問題がある事だと思うんだがな
会社の上層部は裁判など恐れてそのような雇用を避ける傾向もあるし

特に派遣社員なんで渡り歩いて行く物だろうに
派遣会社が逃がさないとか、別の場所へ行くの阻止するとかおかしすぎ
正社員なら会社の技術などの問題などあるから一部は分かるが

65 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:43:52.06 ID:0wffvUxu0
日本は勝ちすぎたから壊されたのかな

66 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:43:56.86 ID:SDI9086J0
大阪 大丸心斎橋店屋上から女子高生が飛び降り自殺 心斎橋筋商店街のアーケードが血まみれに
血だらけの横に人の形したものが横たわってる
https://t.co/2jndkFdr0a
派遣

67 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:44:20.35 ID:rr8+F5CY0
日経が書くってことはよっぽど悪い法律なんだろう

68 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:44:47.49 ID:y0WuPI6i0
なんだこれ知らんかったは
メディアが報じないのは派遣とバイトにかなり支えられてる部分あるからだよ
特定派遣とね
いなくなると困るんだよ

69 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:46:04.54 ID:AiSwmAXM0
>>67
日経労組出身の長妻昭という史上最低の厚労大臣がいてだな…

70 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:46:08.01 ID:lVrHq7GQ0
公務員は最低賃金で、労基法完全順守、そのかわり、希望者全員正規雇用とする。
金儲けしたい奴はリスクを取って起業。
民間企業は経営者(資本所有者)のみで業務を行い、労働者の雇用を禁止する。
これでいいだろう。

71 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:46:20.20 ID:Uq7FVof60
安倍はPASONAが儲かれば良いだけだもんね

72 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:46:47.00 ID:lIHQYkaP0
派遣社員やるなら、直接雇用のアルバイトやった方が遙かにマシwwwwwwwwwwwwwwwwww


時給が高いからって派遣社員やるのはアホwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

73 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:46:47.77 ID:y0WuPI6i0
3年ルールなんて言ってるけど
3年たったら一度切って契約しなおすだけだよ

74 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:47:01.10 ID:gcmvvDsS0
派遣の連中って中小企業の求人蹴って大企業の正社員夢見て自ら派遣やってるんだからほっとけばいいだろ
好きでやってんだよあいつらは

75 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:47:02.45 ID:7qOpBZZK0
同一事業所での契約期間をマックス3年…ほなら子会社と契約させて、迂回ルートで
同一事業所で働くことは可能だな

76 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:48:05.68 ID:zIfSFBrj0
日本社会全体にとっての麻薬みたいなもんだろ?

77 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:48:38.33 ID:NDULJbGJ0
> 「契約社員のほうが能力高いんですよ。

なら、役員報酬カットしてでも正社員登用しろよ、カッス

78 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:48:53.86 ID:00YxD+lf0
パソナ法改正しろ!

79 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:48:57.64 ID:c94QtfBY0
派遣も玉石混交だからな 有能なら正社員に登用すればいいと思うが
現場に人事の権限持つ管理職など見たことはない
派遣では勤怠すら悪い人物が現実は少なくないからそう簡単にはいかないだろう 

80 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:49:39.59 ID:iDnSO1jo0
昔とは随分サービスが悪くなったなと思う事は無い
だが結構な割合で凄い失礼な店員と出くわすようになった

81 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:51:23.85 ID:rS7lkz5X0
竹中先生は儲かっているから問題ない

82 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:51:47.14 ID:eRWpQUSY0
突然更新打ち切られるのと
三年って期限がはっきりしてるのと
どっちの方が契約として労働者有利かなんて庶民感覚があればすぐわかりそうなもんだけど

83 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:52:03.70 ID:YcoUW4Bq0
>>77
はいはいセーシャインガーセーシャインガー

84 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:52:08.66 ID:hTluggWh0
自己実現ばっか優先するから
いつまでたっても派遣から抜け出せないと気づけ

85 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:53:45.03 ID:YcoUW4Bq0
>>70
隣の国が今そんな感じで酷くなってますが何か?

86 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:54:13.22 ID:8IBVAbD30
>>7
違約金10000円です♪×20回線

87 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:55:04.63 ID:yfGjvqS50
派遣制度で苦しんでる人大勢いるけど彼ら団結できないんだよな。意見が揃わない。
彼らの娯楽は安上がりなネットでネットでは彼らを苦しめる安倍自民政権を支持する保守派が多い。


彼らのような人こそ共産党に票を入れるべきだと思うがネットの共産党は中国と繋がりがとか保守派の真偽のあやふやな情報を受け入れてそういう考えにならない。

今共産党に票を入れればという事を書いたがこれを見たネトウヨがすぐに極端な情報を出して否定してくると思う。

なんていうか本来自由な意見を発言できるネットで思想の一片化を強制するような雰囲気は不利益だと思うんだけどな

88 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:55:32.90 ID:HBlphUaZ0
 
 
【政治】安倍首相、25万追及民主に痛烈皮肉「こんなことばっかり言ってるから民主党は支持率が上がらないのかなあと心配になる」★2
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1452663315/


「参院選は圧勝のハズでは…!?」自民党幹部を青ざめさせた二つの世論調査
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1452651504/

夏の参院選。巷では自民党大勝間違いナシと言われるが、
党幹部内には「一筋縄ではいかない」と危機感を募らせているという。

そのきっかけとなった、二つの世論調査とは参院選での投票先は自民党が37%でトップ。
次いで民主党が13%、公明党、共産党がともに6%、おおさか維新の会が5%などとなった。
自民党については前回の2013年の参院選とほぼ同じ、民主党はやや支持を回復しているが、
自民党の支持が高いという傾向は続いていると言っていいだろう。

「中身に愕然としました。調査の中で来年の参院選で自民党に投票すると答えた人は30%後半を示した。
そこまでは良かった。ところが、理由を聞いたところ、なんとそのうち80%が
『他にいないから』と答えたのです。

安倍首相や政権がやっていることへの評価は、たった20%しかないということです。
それが実態なんだと、ショックを受けたのです」
つまり、「他にいないから」という「消極的支持」が「自民党に投票する」大半の理由だったのだ。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160113-00047338-gendaibiz-pol&p=1

89 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:56:03.91 ID:rJlAJ2H+0
想定されている職種は何ですか?
折角育てた社員を他社にプレゼントしてたらバカみたいでしょ?

90 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:57:35.61 ID:sjdxlFr20
正社員をなくせば格差は縮まる

91 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:57:56.48 ID:8IBVAbD30
面白い。ちょうちょ一匹いたせいで、
いけねー!更新忘れた!一万円取られる!
ちょろい、ちょろい。
たった一匹のちょうちょが原因

92 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:59:00.57 ID:sRnt6uYn0
派遣村とか自民党を叩くためならなんでも利用して、いざ自分らが政権とったら
そんな問題なんてまるでなかったことのように振舞った民主党は信用できんわ

93 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:59:03.47 ID:g2NBvhch0
資本主義っていうのは、簡単に言うと金の流れを複雑化した現代版の植民地主義だよ
今は外国を植民地にはできないから、代わりに企業を使って国民を奴隷化させる
奴隷になりたくなかったら利権を得るしか無い、それが資本主義の本質

94 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:59:19.91 ID:batzp6DC0
>>90
全員正社員にすらば格差はなくなる

95 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:59:28.59 ID:VYuGWDHp0
>>1
           _ ___
         / Y    \
        /  /\    ヘ
       | /    \_ |
       |.丿=-   -= ヽ.|      文句あっか?
        Y ノ ・ ) ・ ヽ  V
        {    (。_。)   ノ
         ヽ  /__ヽ /∩
        /\__ __/ |~|
       /        |^|^|~|^|ヽ
      /   |      ヽ    ソ

96 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 14:59:58.97 ID:batzp6DC0
>>93
言ってる事がわからないわ

97 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:00:48.53 ID:8S16VWuD0
期間制限を撤廃する→永久に派遣になる!制限の撤廃を

期間制限を設ける→これからというときに契約の延長ができない!


もう、どうしろというのか?

98 :■無くそう、テレビ番組の無用で過剰なウザイ常時表示■:2016/01/13(水) 15:01:35.18 ID:s0T3X9fl0
 

 >「これからって時に送り出さなきゃでしょ。現場は正直キツい」
 >「契約延長できないかって、散々上にも交渉するんですけど、ダメですね」
 >「契約社員のほうが能力高いんですよ。とにかく一所懸命。それを3年で
 > 手放すって、どれだけロスになっているか、上はわからないんだよね」

 ↑法律の狙いは当たってるって事だろ。正規社員として雇えよ。

 

99 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:02:14.70 ID:71TC7OLYO
>>92
(´・ω・`)ほんまこれ 村長なんか今なにやってんの? まだ派遣は一杯いるのに

100 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:02:23.47 ID:646KbVjZ0
>>64
金銭は紹介派遣といって大体3ヶ月〜半年分の賃金請求位だね。
これ自体メインでやってる会社もあるくらい。

101 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:02:57.76 ID:VYuGWDHp0
>>93

         / ̄ ̄ ̄ ̄ \
        / ,, '^ ,;; ッ ,, ヽ
        |━━TEIAI ━━ |     そうさ…… 結局のところ…
      ∠.._________.ヽ    世の中には利用する側とされる側…
        |||==ッ  r== .||.「      その 2種類しかいないのだ…!
       f,|| ‐-,  、-‐ u !ハ
       {{||  ノ{_  _}t   ||.}}       問題はその当たり前に……
       `|| <三三>  ||'′           いつ気が付くかだ……!
     ,,..-―|ト .__二 __,ノ||ヽ―-,,..
      -―[|  |      /|] .|ー-,,..
        |   ト.___,ノ/   |
       .|   |    /    |

102 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:04:06.40 ID:6QEJWdjH0
直接雇えばいいじゃん?
派遣法のせいにするなよ糞企業が

103 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:05:12.33 ID:mPKkPdqP0
優秀なら起業しろよ

104 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:05:13.54 ID:646KbVjZ0
>>97
・そもそも貧困要因となっている一般派遣といわれるものを廃止する
・派遣業自体の搾取率を大幅制限を行う(ピンハネに表現されるように1割上限とか)

105 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:05:51.74 ID:h/Vj7Y5T0
働かない高給取りの給与を下げやすくする法律をたのんます
安倍総理

パイが決まっているなら、もらいすぎているヤツから
引き剥がすしか、再分配の方法はないのは自明だ

106 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:06:20.76 ID:tBAcZfE4O
会社の自殺

とか胡散臭いなと思ったら
河合 薫
とかいう奴が勝手に言ってんのかw

107 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:06:47.04 ID:9MVCh+9D0
>>87
ああ悪いけど否定するわ
自民の搾取がもっとも苛烈なのは認めるが、共産がやっているのも
支持者に生活保護を与えやすい役所交渉と
その後の
支持運動参加や赤旗購入
自慢げに赤旗の収入をあげても結局間接的に税金にたかっているだけ
現在の為政者は与野党全て特権階級
消費増税を財源に上がった公務員地方議員給与には、どこの野党もほうっかむり

日本に労働党なんてないぞ

108 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:07:10.67 ID:cl3YLYTy0
QCとかカイゼン提案だっけ いっさい出す気ないから派遣でいい

109 :無@0新周年@転載は禁止:2016/01/13(水) 15:08:01.01 ID:CSzH4y5H0
昔、覇権会社への派遣料支払いの勘定科目が物品の支払いになっていたので
驚いたことがあった。
つまり、人間の労働に対する対価では無く物品購入みたいなもんやね。
これじゃ、奴隷以下だね。だから労働契約そのものが無い。
トラブルが発生しても、責任も無きゃ何も無い。物だから。
但し、都合によりいつでも返品は可能。
現在は、どうなってるのかな?

110 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:08:09.02 ID:QzvwKq2c0
派遣で倉庫にいってたらそこの倉庫で直雇用にしてもらった
派遣会社からは愚痴を散々言われたけど、俺みたいなオッサンを雇用してくれる倉庫は珍しいから素直に雇ってもらったわ
まぁ底辺には変わらんが安定した底辺だわな…

111 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:08:18.00 ID:4Ss/In+D0
よく派遣会社の営業らしいのは
派遣会社は儲からないピンハネは
言われるほどしていないと強弁するが
何で何万以上と言われている派遣会社が
出来ているのだろうか

112 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:09:17.43 ID:d72obYPR0
>>10
それでもミンスよりはマシなのが実情

あ、でも口入屋の親玉、無責任恥知らずのケケ中は
この世から消滅するべきと思う
KO大学のOBたちよ、あのクズをなんとかしないとW大みたいになっちゃうよ

113 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:09:38.95 ID:N4E6yjXs0
>>43
派遣会社に毎月払ってる金が、社員一人の月給より安いとでも?

114 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:10:06.28 ID:batzp6DC0
>>111
恐いほど儲かるからだ

115 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:10:14.32 ID:OqgSfb9Y0
>>13
多分逆で、今の会社の栄枯盛衰のサイクルで正社員という雇用形態がマッチしてる仕事や会社なんてほとんどないんだと思う
3年あるような仕事は昔なら10年あることがほとんどだったけど、今はある日突然そんな仕事はなくなっちゃうから

116 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:11:18.70 ID:i+qINtxb0
>>112
どう考えてもミンスの方がマシ
安倍は非正規増やして雇用を不安定化させる最悪のキチガイ

117 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:11:42.77 ID:AF8vDAyN0
でも社員にはしないクソ企業

非正規のみなさーん
消費落として内需壊滅させましょうねーw

118 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:12:36.17 ID:YaNmJes30
非正規=生活保護予備軍が半分以上

119 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:13:58.17 ID:iBuS7IhF0
50%は抜いてるよな?w

120 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:16:26.33 ID:AvJxRD1X0
>>1

一方、上級国民は・・・

         /´      ` ヽ 、
       彡、  , -ー-、__、:i_ 、,-一`,
      /彡ソ   '⌒`ゞ  ヾ⌒'  !、
     ;.守y    , - '´-^、_,-`- 、  ヽ
     { i } 、  i  ,ー----- 、 !  ノ 正社員希望?減らせ!減らせ!お前ら1億総非正規(派遣奴隷)だ!仁風林でSEX接待を受けるわ♪
     ヾ、l `、   i´/ ̄ ̄~.か  ,イ  オリンピックにかこつけて、政治家や官僚たちゃあ税金盗み放題だわ♪たまんねえぜwwwwww
      lゞ、 !   !~-- 、__ !  !| アヒャハハ八八ノヽノ ヽノ ヽノ \ / \/  \
      / l  '   \__`__ン  !l
    __/\ !、   .、       ,  |、
──'T !、 \\  \     /  ,! `ー───
    丶 \  ` \  `ー--一'  /
     \     `丶、_,.  '

121 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:16:47.27 ID:batzp6DC0
>>119
半分以上な異常なピンハネ

122 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:16:54.77 ID:i3o6JfNe0
>>13
寧ろ3年は長いよな。
規制でバイトは半年、派遣は一年にすれば正社員が増えるのにな。

123 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:17:29.56 ID:6tJGN70p0
派遣の能力が高いなら社員で雇えばいいじゃん?

124 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:17:45.07 ID:KuaJkLhu0
卑性器

125 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:18:19.47 ID:7+MxrMVI0
いつまでも派遣なんて奴隷してないで
自分で会社作って独立するしか這い上がる方法ないと思うよ

126 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:18:22.02 ID:i3o6JfNe0
>>31
うんうん、ヒラじゃなくなると働かなくなるよね。

127 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:18:33.15 ID:UYFg0FBt0
安倍によると3年後には必ず正社員にして貰えるらしいぜw

128 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:18:55.69 ID:yLz30jSM0
中小企業でBtoBなら平気で会社の名前変えるんやで
それで派遣全部入れ替えるって荒業やるんだよ

129 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:18:58.33 ID:nwpZFdMv0
>>123
それはないなw派遣なんざクビ怖くないから徹底的に手を抜くし忠誠心なんてそらミリもないし
安かろう悪かろうは真理

130 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:19:20.82 ID:E7u0NalQ0
3割4割は当たり前!!
人間の叩き売りかよ!!

131 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:19:36.64 ID:OqgSfb9Y0
>>119
そんな割高なものをどうして企業が率先して雇ってるか、だよ
これは簡単でつまり一月の支払いが多少多くても解雇規制だったり退職金だったりが必要な正社員を雇いたくないってこと
社員を固定化させるという雇用形態が機敏な舵取りが必要な現代の企業経営にはまったく適応できないと経営者が判断している
その隙に忍び込んで暴利を貪ってるのが派遣会社
じゃあ国はどう法律を変えるべきかと言えばひとつはマージン規制
もうひとつは企業が割高な派遣を雇わざるを得なくなってるインセンティブである雇用規制を緩和すること

132 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:20:47.48 ID:gBBchQuY0
>>10
まぁね♪

133 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:21:26.20 ID:MKkDHIam0
いっそ25歳以上は派遣期間の上限を3か月にしたらあかんか?
もしくは派遣のピンハネ率を最大5%に制定して破ったら罰金10億くらいで

134 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:21:46.01 ID:xrv3/SywO
ピンはね率を○%以下にすると定めりゃいいのに

135 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:21:54.40 ID:KvB71x1S0
偽装請け負いの連中はもっと悲惨だからなぁ

136 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:22:04.30 ID:nwpZFdMv0
>>131
正社員すら引きずり降ろしたらワタミ社長みたいなのは喜ぶやろなw

137 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:23:24.67 ID:OqgSfb9Y0
>>134
実務的にはそれをやるには結局電力みたいな総括原価方式にしないと厳しい
でもそれをするってことは派遣会社を公で保護するってことでもある
いうのは簡単だけど実際はかなり難しい

138 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:23:27.48 ID:yLz30jSM0
>>131
一番大きいのは資金を後回しにできるので運転資金がてのが大きい
売り上げ上がるときって現金商売じゃなけりゃ
給与より売上げ金の回収があとになる
で今までは銀行に借りてたんだが
流動的な作業員とか派遣で2ヶ月後払いとかで良いですよって所で契約する
今は金有るやつは派遣会社に投資するからその辺なんなとなるもんよ

139 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:23:48.99 ID:nwpZFdMv0
>>134
パソナ竹中みたいのがデカい顔してる国だしなぁw

140 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:24:15.06 ID:nni0qjWE0
根性が悪い女がいて若い女子正社員を鬱にしまくる。仕方なく派遣で回す事に…派遣さん可哀想。
ってか派遣さん勝って(`_´)ゞ

141 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:24:36.73 ID:a0kWE0kDO
派遣は仕事が出来ようが出来まいが、派遣先へ行って一日分の金を貰えば良い、律儀に奴隷法を守る必要は無い

悪法には悪意で楽をする事を考えれば良い、所詮派遣は使い捨てに去れるだけ

142 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:24:42.39 ID:yLz30jSM0
>>134
そんなもん市場の需給でしか変わらん

143 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:25:30.49 ID:nlLn4WtY0
>>7
転売ヤーが大量在庫抱えて自殺

144 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:26:38.50 ID:yLz30jSM0
派遣こそ今の円安歓迎しとけよ
円高になって外需系が人員整理とかあっという間だからな
そしたらパチ屋の店員位しかなくなるぞ

145 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:27:23.03 ID:l750uNKU0
>>22
その通りですね。
能力ないから3年で切り捨てられるだけで、どうしても
必要な人材なら正社員になって長期雇用するように
会社から提案される。

146 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:28:54.19 ID:OqgSfb9Y0
>>136
いや、どうだろう
今でさえ人が来なくなってるのに
派遣会社に回ってる金が企業に残り、結果的にそれが設備や労働者に振り向けられるようになったらワタミみたいな企業からまずは人が抜けていくと思わない?

147 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:28:58.66 ID:eQsxi5m80
俺はMAX3年でいいけどなあ
特定派遣でいろんなクライアント行くけど
派遣以下の正社員ってのは、社内ニート並に居場所がなくて
見ててかわいそうだもん
それでも会社は正社員のほうを守るから
こっちとしてはフルパワーで働いて正社員以上に成果出しても
何とも思わんしそれが契約だからね
引く手数多だから数年先まで失業はしないよ

148 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:28:58.47 ID:N7orv2qk0
国交省の外注施工管理なんかは所属会社移ってでも同じ事務所に勤続する人もいるし
結局は仕事してる間にいかに自分の価値をクライアントに認めさせるかではないのか?

まぁ、工場の流作業とかじゃどうしょうも無いけどさ

149 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:29:19.56 ID:nwpZFdMv0
>>145
3年真面目に貢献出来る奴はそもそもハナから派遣なんぞやってないはw

150 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:29:24.09 ID:9oVwJ6XJ0
雇用の流動化と古い稼げない会社の倒産はすすめないと日本は世界からどんどん離されるよ

151 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:30:22.86 ID:VYuGWDHp0
 
   〜♪
           γ⌒ ヾ
     ∧__∧  /    し'
    <丶`∀´>∩   〃
    ⊂  ⊂彡、 _M_ ビシッ!!
     |   | ∧,・>  <
     し⌒J(´Д`;)⌒.)
         とノ⊂ノ-‐J

152 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:30:22.98 ID:yLz30jSM0
そういや工場の派遣で入って
営業の正社員と仲良くなって
日曜日に営業と一緒に行動してて
10年経ってそいつ正社員どころか課長まで行ってたな
こういう奴は世の中どうなっても生きていくんだろうなって思った

153 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:30:39.64 ID:Jm/AtIrt0
>>131
年金として莫大な正社員雇用税をかけてるのも問題
名目は年金でも、年金としては支払われないのも問題

154 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:31:08.94 ID:j+mt34JH0
人間の売買は儲かるからねぇw

155 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:31:16.42 ID:JfH4ltCV0
>>112
さすがにもう「ミンスよりマシ」も通用しなくなってきたぞネトサポ
ネトウヨがだんだん目を覚ましていってる

156 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:31:54.26 ID:3RLwwq6k0
組織変更で契約先統廃合すればいくらでも継続伸ばせるって聞いた
36協定の括りが一応の目安らしいからね

あと60歳超えた老人は対象外だってw

157 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:32:11.29 ID:nwpZFdMv0
>>155
ミンス政権の時は派遣増えてないの?

158 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:32:58.90 ID:VYuGWDHp0
>>154
      はい <丶`∀´>

159 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:34:20.02 ID:OqgSfb9Y0
>>153
これはもう派遣社員やパートも収入によって加入義務付けすることになったんじゃなかったっけ
今は加入してない悪質な企業を営業停止にするとか年金払わないのを脱税並の厳罰にするフェーズになってると思うけど
もしくはもう年金保険料なんて名目やめて全部税金に統合しないと

160 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:34:31.39 ID:nwpZFdMv0
シャープやら東芝レベルでも明日はわからん状況だからねぇ
サバイバル頑張ろうw

161 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:35:05.30 ID:OhpIEX+v0
3年掛かるスキルは正社員で賄いなさい

162 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:35:26.60 ID:jTmFhSko0
自殺するなら勝手に消えていただいて結構ですよ。そんな頭の悪い企業はね。

163 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:36:04.66 ID:GLuLWy2i0
竹中が悪い

164 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:36:11.34 ID:7x0iHm1K0
パソナが儲けるためなんだよな、、

165 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:36:26.91 ID:QZPkRM5l0
派遣の3年上限縛りで契約社員が割を食ってるって話だけじゃくて、
契約社員の無期雇用化を防ぎたいが為に3年で雇止めしてるって話でもあるのかよ。
そんなものは原因も何も完全に会社側の都合の話じゃねぇか。

166 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:36:49.90 ID:yuL/vf1d0
派遣だけど賞与とか入れても正社員の1.3倍くらい貰ってる
正直同業種ならどんだけでも転職先はあるんで単価の高ければ派遣でも問題ない

167 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:37:00.00 ID:natwP1lI0
派遣は最初から使い捨て目的だから
かわいそうだな

168 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:37:18.87 ID:PM3R6DMx0
これで派遣を使っている会社が自滅するなら、悪法じゃないな。
そのまま立ち行かなくなって消えた方が社会の為になるし。
本当に消えるなら、会社側も正社員を雇うからね。

169 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:37:19.72 ID:OJawN/ln0
>>55
大手企業の部長なのに人事権無いんだもんな
んなアホな話しがあるかって

170 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:39:01.58 ID:CveYL/dM0
そもそも3年って民主党が言いだした事だよなぁ
それを批判するなんて、日経は大丈夫なのか

171 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:42:36.01 ID:zg8HjC/A0
何とかは歴史に学ぶじゃないけど80年代バブルの頃は人材不足で黒字倒産した企業はあったからなあ
仕事も金もあるのに働く人が集まらなかった
似た状況になるかもね

172 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:44:06.52 ID:w+T0F8Kd0
他の国ならとっくに労働者がストライキやってるよ。

この国でストライキなんか聞いたことがない。労働者は馬鹿なのか。

173 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:45:39.85 ID:WtPk3JSr0
>>8
土方が俺達は有能監督は指示するだけ無能
俺達が作ってるのに

上のやつらは無能
要らないだろ給料だけ高くてよー

と中卒高卒の土方、鳶がぼやく

日本の伝統

174 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:47:54.98 ID:vzxls5I90
>>134
派遣会社は星の数ほどあって競争してるのに、なぜ暴利を貪ってると勘違いできるのか不思議

175 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:48:25.45 ID:4oI+h+1B0
ぶっちゃけ一ヶ月でそれなりに仕事出来て会社に馴染めるぐらいの人間じゃなければ
派遣なんてやるべきじゃないと思うけどね
三年やってやっとこれからの人材とか会社側も困るだろ

176 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:48:27.50 ID:NDULJbGJ0
>>166
おまえさんの年齢は?

一度、ローン審査でも受けてみて
社会的信用度の低さに愕然とするがいいよ

177 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:48:59.64 ID:WtPk3JSr0
>>50
コストが約3倍から4倍にはなるからな
待遇が違うもんで

非正規には退職金も各種手当てもボーナスも出さなくて良いから
文字通り使い捨てだから

178 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:49:36.12 ID:jCD4ZOfn0
石橋通宏【安倍総理に謝れ!と激怒!】2015年9月3日 国会 厚生労働 最新

https://www.youtube.com/watch?v=imtjLPMjHKQ

179 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:51:59.70 ID:WtPk3JSr0
>>

180 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:53:32.78 ID:CWkGUyYI0
すべきは無能社員を放り出せる法
派遣法は全撤廃が正しい

181 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:54:25.05 ID:noIL+4/t0
なぜ派遣なんぞになるのかさっぱりわからん
今は正社員募集かなりあるぞ

182 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:55:17.58 ID:+YNxCZBY0
自民公明支持者はもちろん文句ないよな?

183 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:55:33.12 ID:eAhwvf440
仁風林だっけ?パソナ。
ASKAがキメセクやら、議員やらも通ってたとか。

184 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:56:50.71 ID:0ZCa2UHH0
>>183
小野寺防衛大臣が通っててパソナは防衛省から業務を受託してた

185 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:56:51.12 ID:3PZt4bew0
きついのに正社員にしないなら、その程度の仕事なだけでは?
それで回らなくて会社がつぷれるなら生産性が低い企業なだけで。

186 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:57:35.36 ID:zwkPG+eX0
>>181
正社員に魅力がない

187 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:57:40.31 ID:xMCDDL310
>>8
もう政治家全部アメリカ人にしたらいいよ。

188 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:58:59.46 ID:yJhyIJX10
>>174
同業が星の数ほどあってもっやていけるっと事だろ
儲からない業種ならそんなに湧かねぇ

189 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:59:07.52 ID:Avbz1q6a0
長けりゃ長いで身分の固定化といい、
短けりゃ短いでポイ捨てとかいう。

なにがしたいのか。

190 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 15:59:53.95 ID:HQ4MfLMj0
>>176
すでに3000万くらい借りてるわw
てか正社員になりたかったらいますぐにでもなれるぞ
待遇下がるだろうけど

191 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:01:41.15 ID:noIL+4/t0
>>36
今現在の正規と非正規の割合くらい調べろよ
7・8割ってどこの国だよ

192 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:01:59.43 ID:sKyaHL9X0
>>181
メーカー系協力会社には入ってみたら派遣だったみたいなところもあるからな
新卒は転職サイトで口コミ情報漁ったほうがいい

193 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:02:48.84 ID:noIL+4/t0
>>186
ワロタ
そうかじゃあ永遠に底辺でいてくれ

194 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:03:16.10 ID:WtPk3JSr0
>>188
あとカラクリがあってですな
派遣には結構な資本金が必要で
気づいてる人間は気づいてるw

太古の時代から人売りは儲かる
在庫抱えないから

195 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:04:47.25 ID:r5IsKuxm0
正社員家族の生活を支えるためには非正規労働者は必須

196 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:04:48.57 ID:vp0/G0660
謝罪を要求するのは中韓と同じだな
その後金を要求するんだろ

197 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:05:54.97 ID:sApVFZoz0
うちの職場ではほとんど1年前後でコロコロ人が変わるから、
経験があまり蓄積されないし、引き継ぎ漏れが多々あるし、
スムーズな運営ができてないなあ。

公共施設だから正社員(=公務員)になれるわけもないし。

198 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:07:32.92 ID:A0v9v9uC0
>>117
落としたくて落としてんじゃ無くて
本当にお給料少ないの 
去年は年200切った (´;ω;`)

199 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:09:17.12 ID:E6NZG682O
>>189
最低限の待遇で長期間雇用したい

200 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:11:19.27 ID:jNpuQwb9O
>>186
そうなんだよな。現場の作業だけこなしてサッサと帰れる方が良いね。

201 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:12:23.90 ID:oULXz2oT0
まず正社員を雇うコストを下げないとね。

202 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:12:26.41 ID:Avbz1q6a0
おまえらデリヘル呼ぶ立場だったら
さんざんチェンジだ高いだブスだ本番やらせろだ言うくせに

203 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:12:41.93 ID:gBBchQuY0
大臣も首相も派遣でいいのに

204 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:13:07.49 ID:Q5HHlkXk0
貯金もなければ住宅ローンも組めないw

205 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:14:11.65 ID:jNpuQwb9O
>>165
そう。必要なら社員雇用に切り替えれば良いだけ。実際、派遣から社員への切り替えは
増えているよ。

206 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:14:52.84 ID:fd2Rm9Ra0
同一労働同一賃金を目指さないのが、日本の悪いところ。

まずは、地方公務員を年次に関係なく、業務内容で給与
を算出すれば、日本は変わるかも。

207 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:15:58.78 ID:+wUryoif0
3年過ぎたら子会社作って入社させて派遣されてた親会社に出向させる偽装出向がアツいよw
もちろん賃金は親会社より安い笑

208 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:16:19.40 ID:jwaOd/AG0
Jリーグの入れ替え戦みたいに、無能な正社員と有能な派遣社員を入れ替えればいい

209 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:17:19.91 ID:SCF0/wsT0
大学出た女が派遣で会社に入って3年以内に旦那捕まえて結婚出産しろって話でしょ

210 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:18:25.35 ID:qtVmZMiv0
枠だけ作って適当に誤魔化してるのが現実

211 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:19:10.63 ID:2Hgh/Ulb0
最近は悪魔とか鬼とかの顔がちらつく毎日だけど、
こちらも人間だから多少なりにも汚れてはいるが、ここまで来ると辟易する。
そんなモヤモヤしたものを浄化する方法はあるものだろうか。

悪魔の反対の天使にお目にかかるかというと数年に一度夢に出てくらいなものだし、
毎日仏様に線香をあげてもスッキリとしない。
ただ、一つでも満足することを見つけようと努力すると何かしらの方向性を与えてくれるのではないか。
そう思って、取り敢えず日々の事だから料理を上手くなろうとして、幸いこれは良い方向に向かっている。

そうしているうちに、人は何かをしなくてはならないものだろうと気がつく。
政治家がどうの言おうとさ。彼等が仕事を奪い、労働意欲を奪い、日常を奪い、生活を奪い、将来を奪う事は、
本当に残酷なことだと思うのさ。

でも、助ける人は少ない。それがいまの日本で、その状況を知っていて連中はその上に胡座をかいているのさ。
絶望というのは、往々にして無力から生じる。恵まれない者にも尊厳がと偉い人は言うだろう。
本当にもう駄目だと思ったら、少なくても過去良かった日のことを思い出し、それを点火剤として自分を奮い起こせ。
そうさ、マッチの小さな火のようなものであっていいじゃないか。月並みだけど生きていればなんとかなる日もある。

212 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:19:17.94 ID:nqV7Td420
3年は長いから3ヶ月、半年、一年にした方がいいんじゃないの?
これなら厚生年金に加入だし

213 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:23:29.59 ID:2KPcKJ1g0
人間関係がクソになって辞めたいっつっても今辞められると困るとかあるんだよな。
別の会社を紹介するからそこから派遣されてくれとか。
なんでクソ会社のクソな仕事をするのにわざわざ待遇の悪い会社に移らにゃならんのか理解に苦しむ。

214 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:26:49.87 ID:IKP+M/vN0
派遣を全面禁止、または、
非正規は全従業員の3%まで
とかにしないと、国民の大多数が、野垂れ死にする

215 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:28:19.45 ID:0sj9UK3Z0
自分が働いてる会社は社員は新卒か障害しかいないから
普通に会社回してるのは非正規なんだよね
社員はいてもお飾り
もう同じ仕事してるなら全員非正規になればいいと思うよ

216 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:28:29.47 ID:M7yQt73A0
自殺するなら強盗やればいいのに、どこまで家畜なんだ

217 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:30:41.89 ID:1lfp5xcw0
能無し正社員を切るだけで解決なのに

218 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:31:20.07 ID:S5wkKL0V0
うつ病になってからやめればいいんでしょ?
年収400万くらいあれば1年半の傷病手当金と90日の雇用保険で2年間何もせずに350万入ってくるし

219 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:31:38.48 ID:cNEQKqx60
派遣は6ヶ月までとかすればいいんだよね

220 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:33:11.08 ID:cNEQKqx60
全ての会社員は会社と3年以内の契約しなきゃいけない制度にすればいい。

221 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:35:11.79 ID:qtVmZMiv0
派遣→契約社員・パートなどの直接雇用

ここやめないと

222 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:36:25.73 ID:Rn7cFbQz0
だから、派遣を受け入れているほうの企業が正社員で雇ってやれよ。
「今の会社との契約が切れたら、うちの正社員になってくれ」ってな。

223 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:37:07.12 ID:4pk/INXZ0
こりゃまた格差がさらに進むなあ

224 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:37:58.82 ID:0sj9UK3Z0
>>217
会社からは首にはしないよね
どうでも良い部署とか窓際にはするけど
飛ばされた社員はやる気なくなってすぐ休んだりするが、それでも首にならないのが不思議

225 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:39:30.19 ID:qtVmZMiv0
>>202
確かに文句だけは一丁前だな。派遣先企業って。

226 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:40:10.91 ID:QIqpaC220
美しい国www

227 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:42:18.60 ID:rHRbf6dB0
人件費を切り詰めて生き長らえてる企業なんて
社会的には不要というか害悪でしかないから
さっさとおとり潰しして代わりの新しい企業が出てきてくれた方がいいんだけど
働く場を提供してるんだから文句言うなって声に押しつぶされちゃってるんだよな

228 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:43:59.60 ID:iM2O36v5O
小泉郵政選挙で大敗した時に日本全国の秘書やスタッフを簡単に解雇し、
各地方連合に内定が決まっていた奴までも知らん顔して放り出し、
自殺者まで出しても自分達の金を確保し続けた民主党さん、頑張ってw

229 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:46:41.27 ID:Xc+jVeEV0
企業よりも派遣会社が存在してしまった事が問題なんだろ
企業は人材なんて直接雇用すればいいだけ
派遣会社は存続に必死で企業や官僚、政治家を接待付けにしてる
まぁ派遣会社も生活が掛かってるからしょうがない

230 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:50:01.96 ID:Yfc3BCDJ0
派遣で働く奴等は派遣使う奴等と同罪だ
いまこそ皆で立ち上がって派遣制度をぶっこわそうじゃないか
俺は既に派遣を使わないやり方を周りに広めてる

231 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:50:12.97 ID:22E8Ugn30
派遣会社には登録社員の分の社保支払い義務あるの?

232 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:51:26.33 ID:5Cg8wbLq0
まあ、自民党は若者自殺党だしな

233 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:53:17.13 ID:c94QtfBY0
>>231
常用派遣なら有 特定派遣(仕事がある時だけ雇う)なら無いことが多い

234 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:56:20.76 ID:+f5+zH8gO
派遣で働くくらいなら、トヨタ直接雇用の期間工やって最大2年11ヶ月働けばいいんじゃね
確か、半年以上働けばフォークリフト免許を会社負担で取得できるから 
期間工終了後、物流関係の正規を必死に探せば見つかる
派遣だと得るものは何もない

235 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:57:46.08 ID:pNDFj5egO
派遣って…保証いらない人には便利だし、そういう人が働く場所なんじゃ…
自分は主婦だが、地方だからパートだと時給750くらい。でも派遣は割高になるから、時給千円とかもあるし地方では有りがたい。
姪は大学生だからイベントとかの仕事にいくが、バイトより時給良く助かっている。
生活がかかってない人、普通より時給良けりゃ助かるって人が選ぶ仕事。
保証欲しいなら、家族養うなら派遣は選ばない方が良いと思うね

236 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 16:59:25.93 ID:qM6MGIWC0
>>217
むしろ非正規含めた労働者全国平均を公務員年収の上限に設定すればすぐ改善するよ

237 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:00:47.08 ID:add7So2C0
>>10
消去法だろ

238 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:00:53.87 ID:c6Cd6Gnb0
貧困国の児童労働とか障害者の見世物小屋みたいに本人たちは助かってるんじゃないの?
部外者がかわいそうだから止めさせろって言ってもありがた迷惑なんじゃない?

239 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:02:55.77 ID:qM6MGIWC0
>>225
大抵の派遣先は文句言いたくなるくらいには払っているからな。
労働者側に還元されてないだけで。

240 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:02:56.87 ID:Mb9Cdcuc0
正社員優遇をなくしてやめさせらえる完全競争制にしないと日本の会社はよくならないな。

241 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:06:43.06 ID:22E8Ugn30
>>233
派遣会社が契約を特定派遣にしちゃえばいいって話か…
なんだかなぁ

242 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:08:06.11 ID:add7So2C0
>>29
景気良くなってもピンはね率が上がるだけだと思うわ

243 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:13:10.05 ID:d72obYPR0
>>116
「雇用」自体をなくすミンスよりはましだろw

244 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:13:27.48 ID:2OIc75W/0
どうせ監督署は仕事しないから3年超えても使ってるところがほとんどだよ。

245 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:15:12.46 ID:lwi6jfQ80
某大手の子会社なんだけれど、まあうちの会社に関しては3年縛りってあんまり関係ないかな〜と思う。

独身の人はまた別だけれど、既婚女性で優秀な人って必ずしも正社員にはなりたがらないよ。

うちは大手子会社だから安定はしているけれど、正社員の給与自体は決して良くはない。
残業代は出るけれど、残業自体はそれなりにある。ボーナスはまあ出るには出るけれどそんなに期待は出来ない。15人くらいの課のナンバー2の自分が年間110万位。

派遣社員で優秀なら、時給高い、残業なしとはっきりしている。
彼女達はにとってはそれがいいんだよ。仮にうちを首になっても、彼女達は必ず次がある。

正社員になりたがるのは、まあ馬鹿とは言わないけれど言われたことしかできない、
年齢的にもうちの会社でダメだったら次あるかな・・・・みたいな人たち。

246 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:18:46.90 ID:HUemd6Dh0
稼げない男は需要すらないからな…

247 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:18:47.30 ID:jwZRLrjH0
生活保護は毎日が日曜日

楽っす(笑)

248 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:21:49.34 ID:MvL4XkqI0
政治家に 使い捨てされるぐらいなら 生ポになれ。

249 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:23:16.76 ID:eYxO+PBO0
派遣禁止にするか派遣の最低時給3000円にすればいいだけなのに

250 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:23:17.82 ID:5G3HMahm0
派遣会社が派遣社員の直接雇用を禁止にしてたり違約金設定してたりするけど
これを法律で撤廃すればいい
雇用のマッチングに役立つ企業になる

今現在の派遣会社は日本社会の活力奪ってるダメ企業だと思う
これを社会に役立つ企業へと法律で無理やり変えればいい

251 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:25:59.62 ID:NXeDAayi0
>>191
将来的にはその数字になるよ

252 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:26:05.49 ID:6rAr9p2EO
労働局も労働基準局も電話番だけだからな、仕事w
何にもしない、出来ない、面倒くさい。
役に立ちません。

253 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:29:47.24 ID:OjNXiHZR0
>>155
なにが?クソミンス もうすぐなくなるよ

254 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:34:03.18 ID:weelAK950
>>1
うちの会社と同じだ。
一緒に仕事してた技術職の派遣さんが仕事できるから契約延長してって部長にお願いしたのに
「そんな仕事ぐらいできる奴なんて他にもいるだろ」って契約を切った。
「そんな仕事って、おまえはできないじゃん
できる技術を持ってる人が少ないから言ってるんだろ」って思ったが
やっぱり後任の派遣がいなくて、その仕事を他社に取られたりしてる。

255 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:34:35.22 ID:lwi6jfQ80
>>36
自分は派遣で働いたことないからよく仕組みを分かってないんだけれど
うちのフロアの派遣さん、10年超の人が結構いるから
優秀な人は大丈夫なんだろうと思う。
特定派遣?とかいうの?

うちの会社も常に「正社員に」って勧めているけれど
毎回断られているそうなw

まあ、いい奥さんだと思うよ。
朝旦那と子供を送り出して9:00に出社、17:00にはぴゃっと退社して
家に帰って19:00までにはご飯を作る。

それで手取りで年間350万〜400万くらい稼ぐんだから。
大抵半分を自分のお小遣いにして、半分は家計の貯金にするみたい。

優秀な派遣社員って時給で雇われてる自覚があるから、仕事は本当に真面目にやるよ。
それなりに自由になるお金があるからカリカリもしないし、旦那の給料を使いこんだりもしない。
ちゃんと子育てと家事をやってくれて、年間200万くらい貯金作ってくれる奥さんなんだから優秀だと思う。

256 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:36:55.75 ID:xnQGL9WW0
経営者の考えとしては非正規派遣は長く使って賃金上昇させるよりはある程度で切って
違う人に替えたほうがコスト面ではいい
新しく入った人のカバーは現場の人間がどうにかやるし責任とらせるしなんとかなるw

257 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:37:01.76 ID:P68ukDNU0
>>51
日経読んだことないでしょ? 偏見ですよ、

それはともかく、
この記事だって、別に労働者側の肩を持っているわけではない。
会社の利益の観点から書かれている。

258 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:37:27.85 ID:5rC0jM+J0
部長職にもなって、自部門の派遣社員の正社員化を起案できないとか、無能の極みとしか言えない。

259 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:38:07.28 ID:bEL9eMG00
今は経営陣の取締役以外は契約社員なんて会社もあるくらいだからな

260 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:38:45.47 ID:WS7+R4FA0
辞められて困るなら正社員で雇えばいいだろ

261 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:40:17.80 ID:xnQGL9WW0
>>260
困るような派遣非正規はいない
正社員は全員新卒から鍛え上げた立派な社畜だけだからw

262 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:40:49.16 ID:N97GniyaO
ピンはねこそ規制すべき
報酬の七割は支給しろ

263 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:41:59.96 ID:EG9jdK8e0
正規雇用すりゃいいのに
保険料とかでケチってんだよな

264 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:42:07.56 ID:WS7+R4FA0
>>261
>>1
「契約社員のほうが能力高いんですよ。とにかく一所懸命。それを3年で手放すって、どれだけロスになっているか、上はわからないんだよね」
って記事に書いてあるからそうレスしただけなんだが

265 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:42:46.29 ID:OjNXiHZR0
>>236
無理だな

266 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:43:33.12 ID:X90vbA3K0
死ぬほど働けと

267 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:43:37.72 ID:OjNXiHZR0
>>240
どっちもよくならないだろう

268 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:47:28.40 ID:/tlht1TY0
>>217
本当に会社の利益に貢献していない給料泥棒正社員であれば首になっている
外部からは無能に見えるだけで何かしら会社の利益に貢献しているんだよ

自分が動くのは苦手でも他人を使うのは上手いとか
取引先の強力なコネを持っているとか
トラブルの解決が上手いとか
深夜や時間外や休日出勤してくれるとか

269 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:48:11.85 ID:xnQGL9WW0
>契約社員のほうが能力高いんですよ



そりゃおまえがお荷物社員だからだw

270 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:49:40.57 ID:yaUCOlSf0
>>1
オトナの理由?
オトナの事情ならわかるけど
オトナの理由ねー

ぱよちんご?

271 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:52:57.83 ID:DN0V0aCl0
>>237
消去の仕方もわからないアホどもが真っ先に消去されるべき政党を支持w

272 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:53:48.56 ID:P68ukDNU0
>>268
東芝の社長は?w

273 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:54:21.21 ID:Z+QxeZSeO
任期付き研究者が三年で辞めなければならず研究が止まるとか騒ぎ、今度は派遣が増えると文句を言い。

何をやっても全員が満足する政策はない訳で、文句を言ってる奴探して困っているのがいる!って批判のための批判してるだけだな。

カスゴミも派遣会社のCMしこたま流して稼いだのを忘れたとは言わせないぞ!

274 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 17:55:45.44 ID:e+55lxho0
>契約社員のほうが能力高いんですよ
だったら直接雇えよw

275 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 18:00:56.50 ID:d72obYPR0
>>268
能無しであろうがごくつぶしであろうが偽装メンヘルであろうが
いったん正社員にしてしまうと
クビにするのはタイヘンだよ
俺が知ってるのは
首都圏の某県のメンヘル一般職公務員、某省の技術職国家公務員
それと某一部上場企業の障碍者枠採用の技術職グズだったが

実際、ブラック的手段を使わないとしたら
社則違反や触法行為、違法行為の証拠を積み上げてから裁判ざたにしないと
辞めさせられない

276 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 18:03:34.49 ID:6c2XwC3y0
>>1
じゃあ経営者の問題じゃねえかwwww

277 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 18:08:49.97 ID:G+SL6PXM0
優秀な奴はアメリカに行けば?

278 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 18:10:20.81 ID:JFPqDX2RO
>>277
つまり今の社畜もとい会社員正社員さんたちは優秀ではないと

279 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 18:12:50.67 ID:5eKvirMu0
>>29
ピンハネ規制も監視も罰則もないから、あーだこーだ屁理屈を並べて搾取して改善しないよ。

国が率先して非正規差別を奨励し続けてるしね

280 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 18:23:10.66 ID:/caydujH0
今から契約なら3年縛りの納得してるからまだわかる
現段階で更新更新で複数年雇い続けてる事業主には責めて正社員へ投与する様に義務付けるべき 少なくとも5年や6年以上とか制限つけて

281 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 18:25:37.87 ID:b4B5amkq0
? 正社員で雇えばいいだけでね?

282 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 18:31:45.70 ID:wNiz/yCW0
>>1
別に3年で手放すのが惜しければ正社員で採用すればいいだけじゃないの?

283 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 18:32:16.74 ID:nEzFGVFA0
同一事業所でなかったらいいんだろ
子会社を2個作って
3年ごとに中の人間だけ取り換えればいい

284 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 18:34:34.11 ID:y558g72N0
>>279
ピンハネ率表示の義務化だけはやるべきだったわ
国民が潰したから自業自得だけど

285 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 18:38:26.93 ID:uWTDYXlN0
派遣法改悪に動いた朝鮮人橋下

286 :【B:100 W:103 H:88 (Jabba the Hutt)】 :2016/01/13(水) 18:41:12.86 ID:YrZbsJh10
雇い続けてやるからパートな。

287 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 18:44:16.68 ID:h9BguIgL0
自民党にお布施とべったりの
お友達の大手人材派遣会社のおかげですからね
あの会社調べると面白いね ふふふ

288 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 18:48:12.78 ID:QVbYvKq80
派遣を正社員にする時に限り、同数の正社員を派遣に落とす事を認めればいいよ
正社員になった瞬間に手抜きする奴を抑制出来る

289 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 18:48:54.50 ID:S4YH/0I80
派遣なんてやりたい奴がやりゃいいんだよ
俺はあんな奴隷制度利用せんわ
仕事がない?
ナマポ受けながら探せや
受けないのは自由だから受けたくないならプライド食って餓え死ね

290 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 18:59:32.48 ID:VFVwpuW50
ハロワの求人でも年齢性別を採用の基準にしてはいけないってルールのせい、
企業が女性求めているのに男性が応募してきてお断りってパターンが何度も有って、
実質空求人と同じ求職者トラップと化してるんだよな
上辺の平等のせいで現場では労働者も企業も損してるんだよ
政府は頭の悪い基準無くせよ

291 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:00:24.47 ID:AV3B6ZJo0
>>56
狂信的な信者は自分が奴隷だと気付かないらしいね

お前とか

292 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:16:35.00 ID:FsuQCCkn0
全部よんだけど程度の低い記事だった。
これがビジネス誌なら金をどぶに捨てるから買ってはいけないということが分かった。

293 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:17:12.12 ID:oQO7KXmh0
こんなに正規募集しているのに何で派遣やっての?

294 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:20:21.68 ID:V07LdFjR0
派遣は切って、ハロワで探して全員正規雇用した。
ホントに、派遣社員は使えねえ。

295 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:21:36.55 ID:Z0Od10e10
こんな馬鹿な事はやるのに
あれだけ違反がはびこる労基法の厳罰化はやりません

296 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:21:37.97 ID:/afTS1MgO
正社員のクビを簡単に切れるようにすれば解決するだろう
正社員のクビを切れないのが日本の歪んだ雇用体系の原因。いらない人間は正規でも非正規でもいらないんだよ

297 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:22:51.99 ID:M1nOzLKS0
>>157
そういえば元々緊急雇用対策である非正規雇を大企業に媚びて拡充して恒久化したのは自民党だったよな

298 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:24:23.54 ID:38b7ypYIO
>>289
一昔前は正社員や公務員が奴隷だのと言われ、これからは働きたいときに働いて
人生の時間を有意義に使うべきだ、自分のしたい仕事をしたいときにする。
正社員になり会社の歯車で人生の時間を費やすのは阿呆だよ
とか言って派遣万歳の連中がネット含めて多かったのを知ってるか?

299 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:24:50.68 ID:OC1Y64of0
偏った立場の記事

300 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:25:18.80 ID:batzp6DC0
>>298
それは無いわ

301 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:27:14.13 ID:ZKYJUEYs0
よく分からんが現場がそんなに抜けられて困るような人材なら
正規採用すればいいだけじゃないのか?
逆に正規でも抜けて困らないようなゴミ人材はさっさと切り捨て出来るべきじゃないの?
そんなゴミはゴミなりの仕事させたほうが効率的だし
有能な人は囲い込みたいだろう

結局席の奪い合いを嫌がってるアホな老害がいるから
有能な人が野に下る事になる

302 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:27:50.46 ID:VFVwpuW50
>>293
どこの平行世界からお出でですか?

303 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:28:02.48 ID:9ZjPvDg/0
派遣で働きながら正社員を探せばいいんじゃない?

304 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:28:47.22 ID:FsuQCCkn0
>>293
正社員募集 月給15万円
派遣募集 時給1200円


おまえならどちらを選ぶ?

305 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:30:02.79 ID:phgKCUeN0
派遣社員が去った後に派遣に仕事を奪われた荷物運びと倉庫番の正社員だけw

306 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:32:00.06 ID:Sm91Zr3p0
官民共に日本人死ね死ね団しか無いからな

307 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:36:56.47 ID:Bq2xjYrR0
労働組合を支持母体に持つ政党は、安保問題では激しく反対するのに
派遣問題については努力が足りない
組合員である正規雇用を守るために派遣が苛められているのを
積極的に行動することを躊躇している

308 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:39:03.78 ID:30BMYb+90
>>304
俺ならボーナスも退職金も福利厚生もある正社員

309 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:39:16.95 ID:HFcNbEAg0
>>173
そうそう。
無能なのは下っ端で管理職にもなれないヒラなんだよな。

310 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:39:59.54 ID:nABgS03r0
>>303
そう言う事なんだろうなぁ

俺の場合ちょっと違うけど、派遣から個人事業主になって
最終的に客先の正社員になったけど
派遣でも本当にスキルが高ければ声掛けられるもんよ。

全部が全部とは言わんけど、変に自分はできると思ってる
派遣社員が結構居るけど、そんなに凄いってことはないのよ。
ダメダメな正社員も間違いなく居るけど
正社員で欲しいと思われるほどのスキルがないと
20代でさっさと定職に就かないと人生終わる。

311 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:41:31.36 ID:RZdpNnYr0
契約社員が有能で、正社員より使えるなら、貴方が正社員代わってあげればいいじゃない

312 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:43:09.85 ID:S+AfXtfA0
心配するな。派遣法など現場ではまったく機能してないから。
十年選手とかザラにいる。

313 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:45:27.88 ID:gz2YpiKb0
そこで偽装請負ですよ

314 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:46:26.38 ID:1zs/B0DOO
派遣→二年間勤務→エスカレーター式正社員

一時期これやられたおかげで正社員の民度ががた落ちになったわ。
派遣上がりの棚ぼた正社員は社会人としての基礎が出来ていない。

315 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:46:50.27 ID:YrFMtdlN0
>>304
福岡では
正社員手取り15万円、
パート時給780円、
がスタンダード。

316 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:48:50.80 ID:YrFMtdlN0
>>314
新卒一斉雇用が
社会人新人育成を兼ねていた時代が長かったからな。

約50年。

新卒時に雇用して鍛えるというのをやめればいいんじゃないかな。

317 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:49:45.90 ID:PjsTxGja0
>>308
今はボーナス退職金無しの正社員募集なんて当たり前だ特に地方
酷いところは交通費も出ない時給制なんてところもある
そもそも正社員なんて法的な身分保障は無いんだよ雇用期限の定めがないだけ

318 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:50:20.50 ID:aWpT50K70
>>149
確かにねー自分がそうだw

319 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:50:50.99 ID:8cAAfAj50
>>8
現場の人にはマニュアルできっちり時間通りに働かせてるのに
それ以外は時間いいかげんだらだらだもんな

320 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:51:02.42 ID:ZKYJUEYs0
でも派遣とか契約社員で25万ぐらいは稼いでる人からしたら正社員で
手取り18万とかで働くのはなんだか損した気分なんだろうな

321 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:51:08.74 ID:wofgvYSX0
法治国家で法が人権を守らないのなら、それは法治国家ではないことになるな
自力救済も許されることになってしまうし、他人の人権を侵害することも法で縛られないことになってしまうな
軽貨物の事務所にガソリン持って立てこもった挙げ句、自爆した人が正しいことになってしまうな

322 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:53:00.00 ID:8cAAfAj50
>>131
公務員の首を斬りやすくしないと始まらないな

323 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:53:23.16 ID:ZKYJUEYs0
>>316
そもそも社会に出てイチから鍛えないといけないのならなんで大学って存在してるんだろ
大学でまじめに勉強してそれを有効活用して仕事をしている人ってどんだけいるの?

324 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:53:54.34 ID:hBJi+wlk0
うちの会社は7割非正規で、非正規がいないと現場が回らないくせに正社員の態度が無駄にデカい
早く転職したいわて

325 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:54:18.47 ID:vp1CYU870
>>301
>よく分からんが現場がそんなに抜けられて困るような人材なら
>正規採用すればいいだけじゃないのか?
>逆に正規でも抜けて困らないようなゴミ人材はさっさと切り捨て出来るべきじゃないの?

現場の業務を上が全く知らないんだよ、本当に文字通り「何をやってるか知らない」だからな。
管理職が業務内容を把握してないし出来ないしやる気もない。
そんな会社がやっていけるか?駄目に決まっとるやんw生産性ダダ下がりwww

正社員はフワフワした仕事をフワフワやって会議で難しい顔してればいいみたい。

326 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:54:25.19 ID:K8Skp7ln0
日経も派遣会社持ってるよねえ

327 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:54:27.65 ID:mJburSRVO
三年後に直接バイトで雇えば良いだけだろ?
頭悪すぎ

328 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:55:37.34 ID:UDGWcbSc0
しかし酷いなー

でもミンスより数倍マシだからな〜w

329 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:56:20.87 ID:8cAAfAj50
>>174
日本は中小企業が多すぎるから平均給与が上がらないんですよ
ものすごく競争してるのにこのざま

330 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:57:01.34 ID:8Nx6o4g+0
>>323
知識がベースになる教職・研究職・設計職あたりは学歴必須だけど
それ以外はたいして必須じゃない。
無駄に教育費高くなるし、企業が欲しいのは優秀な働き蟻だしね。

この辺も少子化を加速させる遠因だと思う。

331 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:58:06.89 ID:aWpT50K70
>>159
そしてBI

332 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:58:19.83 ID:hjW3wSIt0
同じ派遣先でも派遣会社変えたり、部署とか課を変えたりが蔓延しそうだけどね。

技術者なら請負になっちゃうとか。
ザル法でしょ多分w

333 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:58:56.59 ID:0/vsz12b0
派遣や非正規は無駄にプライドが高い奴が多いのがよく分かるスレだね
そのプライドが能力とバランス取れてればスグに再社員になれるよ

334 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:59:02.85 ID:LNto10K10
貯蓄もない派遣労働者の老後は生活保護
生活保護予備軍が労働者の4割も占める日本の将来は地獄だぞ
絶対生活保護制度は破綻するしそうなれば派遣の末路の貧乏老人は飢え死するか犯罪を犯して刑務所で養ってもらうかの二択
今でも高齢者の犯罪が急増して刑務所が養老院状態なのに将来はもっと酷くなる
安楽死施設みたいなのを作って貧乏老人を殺して逝くしかなくなる
こんな状況を作った政治家や企業家どもは死刑にしてもいいくらいの国賊

335 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:59:09.19 ID:3WhhgtlZ0
普通に同一賃金を目指してピンハネ率を下げれば良いだけなんだけどなー
ちなみに日本の派遣会社数って竹中が大好きなグローバルな話だと
馬鹿みたいに多いらしいな

ピンハネが多いから搾取会社が増えまくってる現実なんだが、誰も指摘しなのなー

336 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 19:59:58.94 ID:TjSmxSho0
有能なら雇えばいいとかドヤ顔で言ってる奴が多いが、
正社員の雇用枠を最終決定する取締役連中が短期的な
利益しか求めないから採用枠すらないのよ。

いーかげんなんとかならんのかね。
雇用問題だけじゃなく経営戦略全般さあ、無能が権力持ちすぎ。
日本社会がうまくいってないのは政治家のせいばかりじゃないぜ。

337 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:00:10.08 ID:Y7Jdj8ig0
全く働かないゴミ社員と入れ替えするだけの事ができないゴミ会社だろ

338 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:01:11.46 ID:Rzjj9z750
日本人の青年の自殺が世界一多い、っていう記事あったな、どこ行ったかわかんなくなった

339 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:01:57.52 ID:P68ukDNU0
>>323
真面目に学習して、上のいうことをよく聞く、
そういう人材を日本の企業は求めているんですよ。
ですから、優秀な大学を卒業した学生はほぼ、その要求を満たしているから、
だから大卒を採用するわけです。

その結果アメリカにボロ負rya

340 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:02:13.39 ID:layuTVlP0
正社員だけど努力出来てスキル有る奴は上に上がっていけるようにしないと駄目。保身に走ったら終わりだよ。

341 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:02:30.91 ID:XVD04eOl0
こんな事してると賢い奴は会社勤めなんかしなくなるわな。日本の国力を削ぐ
事になるだろう

342 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:03:04.89 ID:aWpT50K70
>>335
桁違うんだよね派遣会社の数w
うん万も要らんわ派遣会社なんか。どんだけたかられてるのかよく分かる

343 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:03:15.39 ID:oDZ0ttfH0
安い便利ワロタ

344 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:03:54.10 ID:IMsCzX7m0
年末最終日に切られた派遣の女の子、朝礼で部長に何か一言と言われ
「何もありません!ありがとうございましたッ!!」とキレ気味に答えてた。

345 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:04:06.09 ID:gz2YpiKb0
もう会社の時代は終わってるからな

346 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:04:29.45 ID:Y7Jdj8ig0
>>340
ムリムリ、能無しの方が多いんだから
多数決で能無しの良いようになる

347 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:04:44.90 ID:LNto10K10
今爆発的に増えているナマポ老人の大部分は基礎年金しか収めて来なかったバイトやら日雇いやらに従事していた非正規雇用者
構造改革以前はそういう連中はごく一部だったからまだ生活保護で面倒を見きれるが
労働者の4割にも達してしまっている現在においてその非正規の連中が老人になる頃には
社会保障制度が完全に破綻する
労働者2人で1人のナマポ老人を支えるなんて絶対に不可能
こんな当たり前のことを気づかないフリをして非正規雇用を増やしまくった政治家や企業家は国賊以外の何物でもない

348 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:05:00.96 ID:3u3NINMW0
いや、派遣会社と無期契約の派遣社員は無期で働けるよ。

要するに、ずっと派遣で働きたい人は無期で、
一時的に派遣になってる人は3年と一定の節目を定めて
固定化しづらくするのが狙い。

349 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:05:33.61 ID:aWpT50K70
>>339
指示がないと動けないし新規事業起こすようなモチベーションもない
お利口さんばっかりじゃ閉塞感が蔓延

350 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:05:54.51 ID:layuTVlP0
まともなスキルも付けず20代過ごした糞ニートには関係のない話だな

351 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:06:12.97 ID:vp1CYU870
>>336
戦後、エリート教育をアメリカと共産主義の両方からメチャクチャにされたからな、結果が東芝やシャープの体たらく。

352 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:06:22.52 ID:57+tadJD0
>>284
労働力に対するピンはね率はメーカー側のほうが酷いから政府や大手は知らん顔。

353 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:06:27.66 ID:TQufs1el0
給料っていいなーと思う零細自営業者の俺。

354 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:07:25.55 ID:8cAAfAj50
派遣のやってたけど会社からは時給3600円払われてるのに基本給20万だったからな

355 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:07:29.40 ID:u/D1uidl0
ガタガタ言ってねえで必要なら正当な金を払って直接雇えっつうの
こんなんだから製造業は終わったんだよ

356 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:08:09.14 ID:pBA5Y1na0
野党って安保ばっかでこっちはスルーしまくりだった記憶があるけどなあ

357 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:08:22.57 ID:VxwKJST90
>>191
今現在ですでに4割だぞ…

358 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:08:50.98 ID:3u3NINMW0
さらに今回の規定は、派遣事業を認可制にして
派遣会社への規制を強化している。

労働者はフルタイムを希望する人ばかりじゃない。
派遣という働き方を望む人もいる。
そういう人には、今まで業種で無期と有期を分けてたのを、
業種を問わず、一律で無期で働けるようになった。

359 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:09:08.11 ID:hjW3wSIt0
>>320

都内のIT派遣だと年収800万以上とか結構いるぞ

360 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:09:52.82 ID:vp1CYU870
>>353
ボーナス羨ましいなぁと思いながら昼過ぎに起きて毎日4時間ぐらい働いてゲームやって寝る、零細自営業の俺…

361 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:10:14.43 ID:FsuQCCkn0
>>354
別なところに転職するなり、賃上げを求める自由がお前にはあったはずだがな。

362 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:10:37.10 ID:P68ukDNU0
何か見当違いのことを書いているヤツがいるが、日本の正社員主義、新卒主義は今も昔も
変わらないから。
何で新卒、高学歴にこだわるかというと、「真面目に会社の色に染まって、和を乱さない」
人間を日本の企業は求めているから。それだけ。

それが経済成長に結びついた時期もあったけど、製品そのものの概念が変わるような
時代には、その採用方針は間違っているのだけど、変革する問題意識がないだけ。

363 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:10:43.74 ID:+y9NmCGD0
>>22
そうなんだよな
長期派遣を便利使いできない企業、管理職と
よく理解してない人が文句言ってる

本当に経験が必要なところでは正社員が増える
あるいは経験に依存しないように業務を改める

364 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:11:22.57 ID:TjSmxSho0
>359
そんな稀な事例を持ち出してどうしたいの。

365 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:11:59.75 ID:KDQs4U5f0
>>302
パート25万の世界じゃないのw

366 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:12:05.21 ID:FsuQCCkn0
>>359
GPIFの運用担当者は任期制の非正規で年収1000-2000万円だぜ。

367 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:12:44.67 ID:+y9NmCGD0
>>110
それはあなたの能力あるいは人徳だろう
居て欲しい人材だった

368 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:12:47.63 ID:aWpT50K70
>>366
テキトーになるね

369 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:13:43.95 ID:aWpT50K70
>>110
ファイトー!
ケガで肉体労働出来ないから羨ましい

370 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:14:50.47 ID:3u3NINMW0
この派遣法の内容についても、ちょっと調べればすぐわかるはずなのに、
どこのマスコミもわざと悪意でねじ曲げて不安を煽って
安部叩く材料にしてるだけとしか思えない。

371 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:16:45.56 ID:wqtdMdGE0
このスレは、

派遣企業の工作員
自民党員の工作員
ネットサポーターズクラブ
ネトウヨ
無職
社会に出ていない大人

でお送りしております。

372 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:19:26.88 ID:+dw4QLUm0
正社員も保証なしで、
いつでも首にできるようにすれば、
さらに効率が良くなる。

373 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:19:30.07 ID:rIXAG+sc0
>>111
20年位前には結構増えたが10年位前にはぼこぼこつぶれてたよ
実際派遣会社間でも過当競争が続いてるからそんなに大きくはねてたら人も集まらないし他所にとられる
いわれてるほどしてないってのは事実だよ

374 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:19:41.60 ID:3u3NINMW0
この法案の質疑はこんな感じだったな。

民主「派遣を3年で切るなんて酷い!」
  ↓
自民「いや、それは派遣元と有期契約の人だけで、
派遣元と無期契約の人は派遣先とも無期になります。」
  ↓
民主「一生ハケンなんてひどい!」

どうしろと。。。

375 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:20:53.43 ID:uOeUDdpc0
経団連とかそっちの方から金貰って書いた記事だろ?
最適な法かと言われれば悪魔の証明だろうが
改正前に比べて労働者は有利になっていくよ。

376 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:20:57.91 ID:X3y4MTqF0
福島原発で使い棄てられている消耗品もそうだが
慰安婦なんかよりよっぽど屈辱的な扱いを受けていると自覚するべきだ
将来50年後は今の慰安婦並みの権利を手にしようぞ

377 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:24:37.72 ID:gz2YpiKb0
時代はもう委員会方式だから
正社員は絶滅する

378 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:26:29.00 ID:VxIoHMYZ0
もう、派遣の地位向上や縮小なんて無いな。

正社員を派遣レベルに落とすことで「平等」ってなる可能性はあるが。

379 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:28:07.12 ID:EV3N7K+n0
>>43
たった1.25倍でいいなら法律いらないだろ。

380 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:30:14.21 ID:8uP5sN6p0
>>113
ピンはねのぞいて1.25って意味でしょ
つまりピンはね率の開示も必要

ちなみに社員は月給以上にお金かかりますよ

381 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:33:12.56 ID:Y7eUx7yc0
三年先送りすれば役人大勝利だから三年なんです

382 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:33:54.14 ID:vr+bSN+K0
違う違わないじゃないよ、現実を伝えるってダメなのかな?
邪魔する理由が分からないのだよ、反省してるんだろう?何で邪魔するんだよ?( ´Д`)y━・~~ 口だけ会か?
何で確実に理解しなければならない時に自分達の都合を考えるんだよ?

風評被害って恐ろしいよな?自分達の時はどんな判断するんだろうな?
本当に自己否定なんてしてるんだろうかな?

383 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:34:16.77 ID:VFVwpuW50
>>325
自動車会社も家電の会社も製品の組み立て方知ってるのは現場の派遣会社や労働者で、大元の会社の社員は車もPCの組み立て方も分からないんだぜ
以前ラインで派遣として働いていた事あったけど、派遣会社が大元の会社の社員に製品の組み立て方教えてるレベル
派遣会社が一斉に抜けたら大元の会社は自分の所の製品作る事すらできなくなるぞ絶対

384 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:34:41.27 ID:pyKV+H+j0
公務員にも3年ルール適用を

385 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:36:17.93 ID:vlV9LqvV0
でも派遣で3年もいる人っておかしな人多いのも事実だよね

386 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:36:39.60 ID:is+aTZzm0
>>5
会社員としてダメだったやつの終着駅が政治屋だろ

387 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:37:36.28 ID:f43oq0XX0
派遣や正社員問わず、どんなに頑張っても評価されない世界なんてあっていいわけがない
安倍さんも神戸製鋼で働いていた経験があるならこれぐらいわかるだろうに

388 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:41:35.23 ID:AA7S6mrI0
>>383
車を作ってる会社は人不足で幹部候補の大卒が生産ラインに駆り出されてたが

389 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:41:49.57 ID:ibSJYkJc0
 

 ニッポンの凋落


 

390 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:43:59.29 ID:aWpT50K70
>>387
物見遊山でしょどうせ

391 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:47:07.93 ID:KDQs4U5f0
>>387
現場で実際に働いたか怪しいけどな
どうせ事務という名の会社見学

392 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:52:01.63 ID:s2WtIffk0
会社側へ:有能なら正社員雇用しろよ
派遣社員へ:正社員になりやすくなって良かったじゃん

393 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:52:24.25 ID:XaqnstPd0
>>70
最低賃金を爆アゲするだけで素晴らしい環境になるじゃないか。

394 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:52:37.69 ID:y1kLyUmF0
ロシアの医者怖すぎ
https://www.youtube.com/watch?v=JfNEfS2Lmqg

395 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:58:48.80 ID:0Fr02j0Z0
>>376

慰安婦の給料はマスコミ並

豆知識な

396 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:59:18.24 ID:q0X/hQql0
直接雇用すりゃ良いだけじゃないか?

397 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 20:59:30.67 ID:qT+o0h1D0
くずホルモンの竹中派遣社会

http://plaza.rakuten.co.jp/poetarin/diary/201211200000/

http://blog.goo.ne.jp/misawa-ishiwata/e/77baeb3e907fe300c43d78e685138205

398 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 21:01:05.00 ID:l2ZS1Xvo0
>>348
派遣会社と無期契約の事務系なんて少ないよね、

399 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 21:02:05.17 ID:uJgNZ8lp0
生活保護制度とことん活用してやるよ

400 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 21:05:50.63 ID:pWt0d1L00
この記事が何言いたいのかちょっと良くわからないんだけど
今回の派遣改正法前から三年派遣利用したら派遣先企業は数ヶ月間派遣社員使えないから
直接雇用するか派遣切るかどっちかだったんだよ
直接雇用でも正社員で雇われえる訳なくまた派遣社員使えるまでの繋ぎの期間限定でのアルバイトとかパートとかでの雇用が多い

派遣から正社員になれるとかどんだけ夢見てんだよ

401 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 21:13:18.63 ID:OaiJzlrt0
>>129
どっちにしても首切る時は横領でっち上げでいい

402 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 21:19:52.67 ID:OaiJzlrt0
>>182
労働基準法の廃止がほしいかな

403 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 21:21:31.64 ID:OaiJzlrt0
>>187
中国や韓国じゃ駄目?

404 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 21:35:57.56 ID:+y9NmCGD0
>>383
その工員は他の社員の仕事は何でも出来るスーパーマン何ですかね?

405 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 21:38:20.23 ID:+y9NmCGD0
>>398
そりゃ事務で本当に経験が重要な仕事はごく一部だから
正社員しかいない頃は誰でも出来るような雑務も
社員全員で分担してて効率悪かった

406 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 22:23:24.46 ID:NjZOYQ0z0
>>22

だから社員なんて経営者から見ればコストでしかないんだってば。

407 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 22:28:13.09 ID:9tn8tJbc0
>>376
いっちゃてるね もっと現実をみな

408 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 22:29:22.83 ID:X3y4MTqF0
>>407
お前は50年後に生きているのかよw

409 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 22:29:55.20 ID:b29bBM0zO
派遣をよく使ってる会社によっては3年ごとに部署名を変えて
やること同じなのにあたかも別のとこで働いてるように見せてるとこもあるみたいだね。

410 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 22:30:36.83 ID:QEyE1wEh0
民主党もマスゴミもこの問題をスルーして「戦争法」ばかり報道してたよね(´・ω・`)

411 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 22:32:03.21 ID:X3y4MTqF0
>>407
お前が死ぬまで待ってやるよ
この問題はな
>>410
フロンティアを築くしかないこの星じゃないどこかに

412 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 22:39:48.68 ID:vp1CYU870
>>383
アップルコンピューターが外注先の工場にカメラ持ち込んで撮影したのがノウハウ泥棒だとか言われてたでしょ?
本当はアレぐらいエゲツなく全ての業務なり工程なりを記録してマニュアル化しないと自社技術なんて確立できないんだよ。

派遣なり請負なら契約段階で全ての業務のレポート提出まで盛り込むだろうな。

413 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 22:41:38.18 ID:73kvcRji0
事務系の仕事を過小評価して作業効率が悪くなっている会社なんてどこにでもあるだろw
仕事の効率が悪くても人件費抑える方がいいんだろw

414 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 22:46:21.07 ID:/24LRzq30
儲かるのはパソナのような人材派遣会社だけ
3年ごとに利用してもらえるからな

415 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 22:47:42.77 ID:0mpeIipF0
非正規・派遣は現代の水のみ百姓。
阿部ちゃんどうしても東京を焼け野原にして農地解放ならぬ派遣解放をしたいみたいだね。

416 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 22:50:58.81 ID:S/6mykAT0
派遣会社はウハウハだな

417 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 22:54:58.10 ID:h7Sp8cUI0
>>28
移民は日本人みたいに大人しくないからなあ。

経営者は刺されるだろうねぇw

418 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 22:59:26.50 ID:A8hPHRBsO
竹中「胡麻と派遣は絞れば絞るほど出る」

419 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 23:03:23.45 ID:O0/tzqG00
>>1
>「これからって時に送り出さなきゃでしょ。現場は正直キツい」
>「契約延長できないかって、散々上にも交渉するんですけど、ダメですね」
>「契約社員のほうが能力高いんですよ。とにかく一所懸命。それを3年で手放すって、どれだけロスになっているか、上はわからないんだよね」

だったら正社員として雇えばよくね?

420 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 23:03:38.33 ID:OA0Ig8y30
人材が流動すれば、それだけチャンスも広がるハズなんだけどな。
無能が切られるのはしょうがない。

切られた無能はどうするの?っていうのは社会保障の話であって、雇用のルールとはまた別の話。

421 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 23:08:10.56 ID:h7Sp8cUI0
>>419
そう思ってる人と人事が違うからこうなるんだよね。

422 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 23:10:30.62 ID:KYGQiChF0
ウチの会社見てると、派遣さん達は気楽にやってて、とても正社員になりたそうには見えないけど…

423 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 23:39:47.33 ID:Bq3J9Mk80
3年ってやっと任せられる状態に仕上がったって頃合いだから
どう考えても手放す企業の損失

そういった不利益を考えてもまともに人雇いたくないような会社は辞めて正解

424 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 23:43:58.88 ID:eXycgKY30
>>172
> この国でストライキなんか聞いたことがない。労働者は馬鹿なのか。

労組が職能別ではなく、会社別になっているからな
ストの間に客を他社に取られる危険から、うかつにやれない
まさにイギリス帝国主義の「分断して、然る後に統治せよ」である

425 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 23:45:55.69 ID:KFp947xY0
しかしこの法もザルといえばザルだな

426 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 23:46:50.74 ID:604iLmv+0
三年経って放流された派遣を正社員として安めにキャプチャーすればいいってことか

427 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 23:48:06.93 ID:AgdKtp/q0
【政治】安倍首相、25万追及民主に痛烈皮肉「こんなことばっかり言ってるから民主党は支持率が上がらないのかなあと心配になる」★6©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1452691221/

428 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 23:49:00.20 ID:Y7Jdj8ig0
>>422
普通じゃない会社が多いんだよ

429 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 23:52:02.97 ID:vAA5hT6k0
正社員が高い給料を得るためにババを引く担当が派遣だから仕方がないな。
能力があろうがなかろうが関係ない。大多数の人間がそれなり以上の金をもらうための調整弁。ゴミ箱みたいなもんだ。

430 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 23:54:01.46 ID:i/NiiuYM0
>>422
旦那がいて共稼ぎとか実家住んでますとか資産ありますとかなら安くても割合気楽だよ。
問題はそんなバックが無い環境で一般派遣で低賃金の場合。

431 :名無しさん@1周年:2016/01/13(水) 23:59:55.18 ID:1ZGTJg8ZO
成蹊卒のくせにエリート気取りの馬鹿にいつまでも首相なんかやらせておくもんじゃない。
安倍ちゃんなんて親の金が無きゃ日雇いの仕事すら出来ないタイプだろうし。

432 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 00:05:26.81 ID:US2nm4DL0
>>22
> これいちいち説明すんの疲れるけど
> 簡単に言えば3年かけて育てた人を他の会社にあげてまた1から育て直すコスト
> を考えたら3年で無期契約に変えたり最初から正社員で雇う会社は増えるよ






ばああああああああああああああああああかwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww


まだこんな馬鹿がいるんだなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww


派遣でやる仕事はあくまでも使い回しできるできる仕事

育てる必要がある仕事で派遣は雇わない

当たり前だろwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ID:tBAcZfE4Oみたいなゴミクズ馬鹿は銃殺でいい

433 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 00:08:55.40 ID:/n9dLJbR0
>>424
戦後に反共運動がなければCIEが横断的組合作っただろうけどな
当時は横断的組合は共産系優勢だったから
その後是正できないのは情けない

434 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 00:09:05.04 ID:krgy3f5k0
雇う側に立ってみると優秀な人が来ようが普通の人が来ようが与える仕事に差は無いんだ。
やる気無いのがきたらチェンジって言うけどね。
ようするに期待はして無いしある程度の人であれば誰でも良い

435 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 00:09:58.27 ID:/n9dLJbR0
>>431
親の金じゃなく親の人脈だろ

436 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 00:13:02.93 ID:Ukf2YdLO0
>>1
>「契約社員のほうが能力高いんですよ。とにかく一所懸命。それを3年で手放すって、どれだけロスになっているか、上はわからないんだよね」

契約社員を正社員にして、クズ社員を解雇すればロスどころか生産性アップだろ。

437 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 00:15:06.12 ID:QZjSmbpl0
安保のドサクサに紛れて通ったやつね

438 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 00:15:18.03 ID:4SKnmjey0
所詮この世は弱肉強食だからな

439 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 00:19:20.99 ID:CzKRJfJMO
>>300
それが事実だから仕方ない

2ちゃんでも正社員や公務員は奴隷だと批判しまくりだったからな

440 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 00:21:10.57 ID:fdjrniwQ0
自営以外は
パートもアルバイトも契約社員も派遣社員も正社員もなくして一本化してほしい
国民年金と厚生年金二つあるのがおかしい
一本化してほしい
まずはそれからだ

441 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 00:27:44.56 ID:++kcubO00
年収1000万円未満の奴が、自民党に投票する意味がわからない。

442 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 00:28:03.93 ID:wXHMYXHL0
パソナの為だけに法案成立させたんだから
もう滅茶苦茶

443 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 00:30:17.92 ID:U+0330Nd0
まあ貧乏人諸君は株主様に配当を貢ぐために存在してるのだ
死んでもいいから働けよなw
代わりは移民がいるから気にするなw

444 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 00:31:41.17 ID:zOduc7Vv0
>>439
お前のいうその頃に2chなんてないだろ
正社員や公務員が奴隷だの吹聴して派遣推し時代なんてまさにバブル期の話だが

445 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 00:33:02.19 ID:Vo/eugn+0
日本が落ち目なのは、日本企業の経営者が揃ってコスト削減しかできない無能ぞろいなせい
戦国時代で言ったら、戦費ケチるのだけが特技。武器である刀を竹やりに変えてコスト削減できたとか言ってるw
兵士は3年でど素人の新兵と交換wコスト削減して利益増やした気になってるけど、肝心の戦争で他国の企業にボロ負けw

446 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 00:33:14.17 ID:0WE/y04n0
まじか、やっぱり民主党と韓国は最低だと思う。

447 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 00:33:20.43 ID:HSwibMgj0
3年後、大手企業は派遣を派遣会社に雇わせる気満々だもんなあ。
また、負け組量産ってことになりそうだ。

448 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 00:33:36.41 ID:4rl7/Q840
まるで企業は被害者の様に文句言ってるが、法律変えても派遣のまま
使い倒して好きな時に捨てるだけだろ。そんなにこれからも雇いたいなら
正社員にするか派遣でも待遇上げろよ

449 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 00:35:07.87 ID:6frpdPJa0

sssp://o.8ch.net/61wb.png

450 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 00:35:31.89 ID:7Dz3cW1T0
顧問のおっさんはドキュメントがあれば人が代わっても大丈夫だと思ってるらしい
今時は代わりを確保するのも大変なのだが

451 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 00:37:08.90 ID:EhLsXrwb0
つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが、
正社員なんて意味あるの大企業限定だから。

中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ。

糞尿の分際で、何か勘違いしてないか?

452 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 00:38:11.12 ID:thexLyaO0
社内仕事(パワポ)作成で青息吐息の正社員見続けた結果派遣設計やっとるわけだけど
たしかに何勝手に決めとんねんてなったけど
面倒だからと躊躇してた個人事業化を模索中

453 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 00:38:50.61 ID:N8ltUup10
【政治】安倍首相、25万追及民主に痛烈皮肉「こんなことばっかり言ってるから民主党は支持率が上がらないのかなあと心配になる」★6©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1452691221/

*アベノミクスは消費税増税と共に終わった63 [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/eco/1452071745/

454 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 00:52:55.93 ID:1HhHuH+h0
>>432
残念だが正解だ

455 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 00:58:28.98 ID:dGSH9zmG0
>>454
うちの職場でも3年であっさり契約終了になった人いたな
同じ会社の別の部署にまた非正規で勤めているらしい・・・

で、その人のしてた仕事はみんな自分でやれってw 
代わりの人を募集してるが見つからないって・・・
マネージャーが無能すぎて泣ける
というかそれでいいのだろうかと思うわ・・・

456 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:05:33.43 ID:WW1brSPH0
アベノミクスでパート主婦でも25万稼げるっていう人

アホかw

457 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:07:12.82 ID:bFdxZWde0
年収800万の技術者派遣と300万の零細とか中小正社員なら派遣のほうがマシじゃね?

俺は前者だけど、正社員でサビ残はこりごりだよ

458 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:09:37.60 ID:HgGhZiYk0
>>457
それでも世間からの目は

「哀れで惨めな底辺ハケン」
「いい歳してハケンなんだって!」

459 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:10:54.02 ID:OiAX7HjA0
会社も経営側が定年(後の生活がある程度安定)するまで持てばあとは別にいい、
その時に定年をむかえられない若い正社員のことなんてどうでもいい、

っていう中小企業が大半なんじゃないの?

460 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:11:29.10 ID:yDsILGDo0
なんで総理が謝るの?謝るのは派遣事業者であり、派遣先の企業だろう。馬鹿なの、石橋通弘は。
派遣法の欠点を取り上げて内閣に論戦を挑むのはいいことだとは思うが。

461 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:16:40.17 ID:RzBz3KPM0
直接雇用するとき派遣会社に100万ぐらい払わないといけないらしいし
無理だわな

462 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:19:25.82 ID:AZCtKU730
「代わりはいくらでもいる」
そんなことを言い続けてブラックな雇用繰り返して来て、遂に人が来なくなった介護と外食

463 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:19:36.10 ID:MBJx0msD0
>>1
できる契約社員を手離すのが惜しいなら正社員にすればいいのさ。

464 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:20:44.38 ID:By+0LqGG0
>>444
その頃の派遣は特定派遣だから、別に金もらってても問題なくね?
特定派遣だけでみたら、企業側も労働者側も派遣会社側もみんな得するいい制度だよ。

一般派遣ができて一番損したのは特定派遣だと思うわ。

465 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:21:32.14 ID:By+0LqGG0
>>462
日本人でなくてもいいわけだから、代わりはいくらでもいるわな。別に間違えてはいない。

466 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:22:19.56 ID:m7t0kO0U0
>>463

私立高校で契約教員を10年やって、4月からは正規職員だ。
評価されたのがシステムエンジニアリングの能力で、学校付の技術職だけどな…

467 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:22:44.90 ID:OiAX7HjA0
>>461
自分の処の正社員を派遣するわけでもなく、ただ職業あっせんするだけなのに
まんまと雇われればその間はずっと給料の中抜きしつつ、その後正社員になったらさらに
(見受け料)を払わせるとか、どんだけアコギなんだよwww 女郎の人身売買みたいじゃん

こんな派遣制度が許されるのは世界中で日本だけじゃね?

468 :〈(`・ω・`)〉Ψ ◆EQUALRGQWc :2016/01/14(木) 01:24:35.49 ID:IGqUWyPM0
労働・雇用契約の根本的な見直し
働かない組合
あと海外には理解されにくい謎の「正社員」という身分を
いい加減見直す時期なんじゃねえの???
もちろん働かないことに命かけている厚生労働省や
労基と企業の馴れ合い問題や,労基の権限問題についてもあわせてよ

目先の細かいとこでごまかしごまかしやってきたツケが
もうどうにもならないとこまで来てるんだからいい加減腹くくれよ

469 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:27:25.09 ID:m7t0kO0U0
>>467

それは商売人不要論だろ、馬鹿らしい。
生産者と消費者の間にある流通業者(卸売と小売)が中抜きだけしてるという考え。
江戸時代の士農工商かよ…

仕事の斡旋したことある?しんどいよ。
高校新卒の生徒ですら、一緒に何件も企業訪問してやっと採用してもらえる。
その間、落ちるたびに面接指導して、各種書類を作成するんだぜ?

470 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:30:38.65 ID:z/4/mtStO
派遣のみなさん、自殺するぐらいなら、安倍晋三や竹中平蔵を殺害したヒーローとして、伝説を残した方がいいよ。

471 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:33:04.15 ID:yqwC4rus0
いや、この法律はこれでいいんだよ
問題なのは優秀な人間でもコスト優先で切っちゃう経営層でしょ

472 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:33:10.14 ID:xVa8eesz0
>>468
正社員以前に新卒至上主義の方がガラパゴス

473 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:33:21.78 ID:y+VrxJuj0
ニートのゲリが経団連と組んで売国してるんだな
ネトウヨは韓国の話題だしとけばどんなに売国してもどんなにコキ使っても支持してくれるしな

474 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:35:11.37 ID:ADXypEmx0
トータルで考えると安くはねぇだろ。どっちかというと人員調節が可能なことが
メリットだろうし

475 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:36:13.33 ID:tPA8TgtB0
なんかでも米国では高過ぎる役員報酬が問題視されだしてるよな
タレントエコノミーだっけ
一人の優秀な人に何十億と報酬を払うより
普通の多くの人にまともな給与を与えた方が会社にとってメリットが大きいというやつ
確かにそんな気がする
いくら有能だからって千倍の給与とか無駄だと思うわ
人件費削減は底辺じゃなくて上位を見直した方がいいと思う

476 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:37:26.53 ID:AZCtKU730
>>465
まともに機能しないじゃん

477 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:38:01.41 ID:lAmkNN9u0
× 契約社員のほうが能力高いんですよ。
○ 私は正社員です。契約社員のほうが能力高いんですよ。

478 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:39:21.56 ID:6pEYFhpL0
>>461
それ法律違反だからちゃんとした所はやってないよ(紹介派遣とかは除く)

>派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者又は派遣労働者として雇用しようとする労働者との間で、正当な理由がなく、その者に係る派遣先若しくは
>派遣先であった者又は派遣先となることとなる者に、派遣元事業主との雇用関係の終了後雇用されることを禁ずる旨の契約を締結してはなりません
>(労働者>派遣法第33条第1項)。

つまり違約金を取る事で直接雇用を妨げる事になるから

479 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:39:51.54 ID:m7t0kO0U0
>>471

例えば、従業員100名程度の会社でも、経営陣は個々の顔と名前すら
完全に把握できないのが一般的。

つまり、経営陣は人事評価報告を受けても、実際に誰がどの程度優秀かを
正確に把握できてない。

と、デスクが人事部長と同じフロアになった途端、評価されだし、正規への話もでて
きた私が書いてみる。

480 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:43:40.59 ID:/n9dLJbR0
>>478
派遣先に何のメリットもないから
派遣元と派遣労働者の契約の中途破棄がないケースは
払われてないんじゃないかな?

481 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:44:08.70 ID:gS1ty5Xh0
>>466
> 評価されたのがシステムエンジニアリングの能力で、学校付の技術職だけどな…

高校で評価される「システムエンジニアリングの能力」って何じゃらほい?
おれもシステムエンジニアの端くれだけどわからん

482 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:44:42.65 ID:SMkyaVMd0
現場の意見にしたってこの法律がなければ
5年10年と低賃金の契約社員としてコキ使えるのにってだけで
正社員として雇いたいってわけではないだろ
上も現場もフザケンナって感じだわ

483 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:47:05.28 ID:m7t0kO0U0
>>481

webサーバの構築
メールサーバの構築
出席・成績管理と各種公文書発行のシステムの開発
授業料補助等の対応の公金会計システムの開発
など

484 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:47:21.86 ID:/n9dLJbR0
>>481
ホームページ、教員環境整備、情報処理教室の端末、サーバ、アカウントの管理といったところじゃないか?

485 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:52:10.01 ID:m7t0kO0U0
>>484

それは数学や情報の教員が現場レベルで対応する。

教務システムに新機能を追加する場合や、法律の改正に伴い会計基準
の変更があった時などにコードを書き換えたりとかしてる。

486 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:53:31.68 ID:dGruD2Yg0
直雇の方が増えてますよ
派遣はもう絶滅産業

487 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:54:28.77 ID:/n9dLJbR0
>>485
学校は予算が硬直化してるから
外注するのは会計上面倒なのかね

488 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:54:37.12 ID:XIBiulVC0
派遣サインは将来生活保護を受けるのが自然の成り行きで当然その権利があると思うから
今から財源を確保しておくべきって現実的な対策を提案しろよ
あほみたいな追求より破滅的な未来へどう対策を考えてるのかを質問しろよ

489 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:55:01.09 ID:LoTdX5ff0
てか、同じ職場で長く働きたくないから派遣社員やってんだろ?

490 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:55:34.76 ID:pnPKbRub0
>>35
あいつら優秀かも知れないが
所詮は公務員だし
コスト気にしなくていいし

491 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:55:59.36 ID:rPKe78360
>>444
その通り。
バブルのころの話。

492 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:56:12.26 ID:RgB0pIFP0
>>38
安倍政権はおかしんだよ!
日本の領海を侵犯してるのだから、戦争行為、海保だろうが海自だろうが中国船を撃沈すべきなのにやらない。
安倍政権と中国とが黒い繋がりがあるからだろう。

493 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:56:18.99 ID:gS1ty5Xh0
>>483
へ?web鯖とかメール鯖をわざわざ高校自前で作るの?
アプリ開発なんて、外注頼んだほうが安上がりじゃん まさかそんなの校内で開発するわけ?
不思議な業界だねww

494 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:57:57.42 ID:+3gb2TtU0
やめたら?

495 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:58:11.90 ID:rPKe78360
結局何やっても企業が対策取ってくるからな。
契約3年ルールなんて、
2年11か月契約になっただけだしw

496 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 01:59:24.29 ID:SdXF3QNv0
「朝鮮白丁 業界」

パチンコ、サラ金、人材派遣、電通、TV、芸能界、街金 、風俗、鬼畜猟奇AV、スカトロAV、ヤクザ、反日 教員組織、反日サヨク、反日サヨク政党、反日 新興キリスト教、覚醒剤、凶悪犯罪、エロゲー、グロマンガ

497 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 02:04:27.82 ID:m7t0kO0U0
>>493

外注すると高いよ?

高等学校等修学支援金の会計システムですら、1100万する。
作った方が早いし、法改正による会計基準の変更のたびに保守費用を出せない。

現行の教務システムは外注したけど、新規機能は金がかかるので、

要望があれば、教務サーバのDBにSQLを投げてデータを取り出し、演算処理して
帳票に出力するGUIを作ってる。

498 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 02:04:51.46 ID:DEjHJXcj0
>>469
ばからしいのは逆だろう。
そのたとえなら、生産者が農家で、卸が買いとり、小売りが販売した後、購入者が食べる事に、金とられると言う事になるだろ。
それに、江戸からそう言う人を派遣する仕事をメインにやっていたのはやくざ

499 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 02:06:36.03 ID:afjh9yda0
その会社に有用と思われる人が派遣されてるとして、3年たったら手放すか登用するかの決断を迫られるわけだ
それで登用せず手放して「この法律がなければまだまだ安く使えたのに」なんて残念がってるのはまさに”会社の自殺”だわな
悪いのは会社の経営者か人事担当者なんであって、法じゃないだろw

500 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 02:09:25.00 ID:m7t0kO0U0
>>498

需要と供給を結び付けてるという意味で商流と同じ。
中抜きされたくないなら派遣業者に頼らず、自分の足で雇用先を探すしかない。

501 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 02:10:04.56 ID:4X9bHYqa0
派遣社員の人件費は正社員と変わらない、手取りが少ないのはピンハネされてるからだ!

って言ってたヤツw

502 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 02:11:00.88 ID:wyAX71QQ0
無能な奴はクビ

仕方ないね

503 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 02:13:53.38 ID:YBcp8d2a0
製造業はもう偽装請負になってるから
三ヶ月契約の繰り返しで無期限に働いてるよ
俺はもう五年目だw
おわたおわた

504 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 02:14:02.17 ID:gS1ty5Xh0
>>497
おれが君の立場でも外注するなぁ・・・・ だって、作った人間死んだら誰もメンテできなくなるやんw
設計書かなりきちんと作らないとヤバイよね 頑張ってね

505 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 02:15:12.86 ID:QlUyFT/T0
小泉、安倍は竹中をブレーンにして貧困層の拡大を実施した

これらは、すべて経団連からの要請

いまや韓国に負けない劣悪な労働条件が日本に育った

若者の半数が「未来は真っ黒」の時代に突入したのだ

これが「美しい日本{アベ}」の姿です。。。

506 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 02:15:27.56 ID:6XDa/H0F0
>>1
今は、安い労働力で企業は利益あがって喜んでるが




今にしっぺ返しで派遣が60歳超え出すと
生活保護申請者で溢れかえり国家が慌てふためくw

507 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 02:20:09.02 ID:GiQRRtNm0
高卒就職って学校が持ってきた職に成績順に割り振るから特に苦労する事もなくなく就職できると思うんだけど
今は変わったんかな

508 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 02:21:12.70 ID:gS1ty5Xh0
おれは社畜やめてフリーになってもう長いから、今の派遣の実態がよーわからん
高給取り技術職派遣と、単純労働アホでもOK派遣とか、今でもちゃんと、分かれてるんでしょ?

509 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 02:23:09.97 ID:g2bTnGr+0
>「契約期間は3年。派遣法の改正のせいで、それ以上はもうないね」
>「これからって時に送り出さなきゃでしょ。現場は正直キツい」
>「契約延長できないかって、散々上にも交渉するんですけど、ダメですね」
>「契約社員のほうが能力高いんですよ。とにかく一所懸命。それを3年で手放すって、どれだけロスになっているか、上はわからないんだよね」
役立たず正社員涙目ワロスwww手前の首切って派遣雇えよwww

510 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 02:27:35.48 ID:DzCTvLD10
>>507
変わった。
バカがFランの私立大学に行くようになったから
就職が悪くなった、とか言うがそれはウソ。
そんなFラン卒なんかよりも高卒の就職の方が悲惨だからな。
まぁ、どっちも悲惨だけど比較の問題でな。
今の高校が持ってくる就職の枠って、ぶっちゃけ近所の
おっさんがやってるような社員数十人のワンマン社長の
会社だね。

511 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 02:29:09.08 ID:DzCTvLD10
>>508
今は、高度な技術職の仕事を単純労働の待遇で派遣してる。

512 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 02:32:52.44 ID:gS1ty5Xh0
>>511
えー そこまで変わっちゃったの?昔はそこそこデキる技術職なら1/人月、最低でも80万は取れたのに

513 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 02:38:20.03 ID:++kcubO00
景気が悪いのを為替レートのせいにする、ってことは
賃金が国際的に見て高杉、って考えてるわけ。

514 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 02:39:35.40 ID:DzCTvLD10
>>512
経験豊富でそれなりに高スキルなおっさんが、
小泉・竹中の政策で、無職であふれちゃったからね。
もう」直接雇用は、経歴を見てもらう前に年齢で断られる人たち。
そういう人たちで儲けるのだよ。

515 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 02:43:02.55 ID:XlsoRIhJ0
派遣とか人間以下wwwwwwwwwww

516 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 02:44:12.04 ID:XlsoRIhJ0
正社員>ナマポ>>>>>>バイト>派遣

517 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 02:45:09.64 ID:XlsoRIhJ0
契約社員「ちゃんと社会人やってます。」
一般人「え?契約ってバイトだよね?」

518 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 02:47:22.46 ID:7p8Zvo860
法案が熟考されないのは野党がクイズ大会で国会の時間を浪費してるからだろ

安倍政権に責任転嫁してんじゃねえよクソサヨクが

519 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 02:49:43.19 ID:DzCTvLD10
>>517
派遣や非正規で入ってきたヤツが
新人教育やプロジェクトリーダーをやる時代に
何を言ってるのだ?
自分が仕事教えてやってるまだ何も出来ない
正社員新人君の方が自分より給料が高いと言う
シュールな状況を楽しむしかないのだよ・・・

520 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 02:52:27.88 ID:++kcubO00
同一賃金同一労働
ってどこいっちゃったんだ?

521 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 02:55:31.49 ID:DzCTvLD10
>>520
目指してるのは、全労働全低賃金だからな。

522 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 02:59:59.19 ID:hHSv8p8A0
まともに雇え

まともに雇えないなら事業やめろ

日本からウセロ経団連

523 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 03:05:06.03 ID:MmMw60Sx0
3年派遣で使ってさらに残ってほしい程の人材なら正社員にすればいいだけの話だろ

524 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 03:20:17.23 ID:sTm3supj0
>>523
お前の自称ナイスアイディアがナイスアイディアだったためしないやん

525 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 03:23:10.56 ID:M1T9iUr/0
派遣、正社員、公務員、
まあ、なんだ、世の中は不公平が当たり前
才能と運だよ、現在の地位が不満なら這い上がれよ
俺の会社に来た派遣は派遣辞めてブラック正社員、
今は転職して一流企業の正社員
会社に来た時からこいつだけ他の派遣とは毛色が違ってた
できる奴は這い上がるよ。

526 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 03:25:27.97 ID:bMSBGmPR0
正社員>派遣>バイト>ナマポ>>>>>引きニート

527 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 03:27:36.69 ID:HgaULiW80
>>523
その裁量は現場にはないでしょ
現場は残って欲しいと思ってるのに上層部は残す気がないから大変って話でしょこれ

528 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 03:27:53.18 ID:6pEYFhpL0
>>523
使えるなら誘われるよ
直雇用のバイト、契約社員、準社員として
なお正社員にはなれない模様

529 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 03:41:23.34 ID:GW1NqzQz0
正社員というか使えないベテランの首切りやすくしないままで、雇用の流動化なんてされるわけないわな
優秀な人材が3年っていう時間だけで切られまくる現状は何とかならんかな。誰でも出来る仕事ならいいけど。
組織や仕事が特殊だと新しい人に一から仕事教える必要あるし、経験不足からミスされたりしたら現場は辛いんだけどな
上と現場のギャップってどうしたら埋まるのかなー。変に現場の声聞きすぎても経営傾くだろうし

530 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 03:44:57.48 ID:Nqcgl+DR0
>>1
正社員として雇えよ

531 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 03:50:26.85 ID:c3FmMqI70
パチョナでキメる

532 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 03:52:38.18 ID:tAm3lELQ0
>>525
その例の書き込みをよく見た気がするんだけど

とりあえずデキる派遣だとしてだよ

ゴールのようなモノにたどり着くには
必ずブラックを通過しなくちゃいけないんだね…



533 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 03:52:51.76 ID:XdfbpFU30
他人の賃金をピンハネする事で成り立つ業種なんて
何のために存在してるのかまったく大義が説明できないね

竹中みたいな奴隷商人がやってる業務はハローワークがやって
ハローワークは公金で維持したらいいんだよ

534 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 03:56:46.87 ID:c3FmMqI70
なぜ禁止されてたか理解すれば
こいつらのやってる数々の阿漕は既知外国賊級だってわかる

535 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 03:58:26.31 ID:b4Jvk8pU0
派遣は禁止しないと。

536 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 03:59:57.28 ID:DzCTvLD10
>>533
賛成だね。
人あっせんは民間企業がやるものじゃない。
人身売買みたいなもんだ。

537 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 04:03:03.66 ID:cfaOB47L0
?そんなに派遣が能力高いなら正社員に登用すればいいんでね?

538 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 04:10:22.28 ID:4mINyhlU0
>>537
派遣の統括に嫌われてる奴ほど
正社員の仕事を補佐出来てたり自分でスキルを習得する為の努力をしてるよね?

539 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 04:12:42.39 ID:xzk1WaCE0
アホ「俺が就職できないのは安倍ちゃんのせい」

540 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 04:16:28.19 ID:MHSd83F80
能力高くてやる気あるなら雇うんじゃね?
根底に使い捨て目的があるから三年縛りなくても業績悪くなりゃ棄てられるし
結局この問題の解決策って正社員化しないと解決しなくね?

541 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 04:17:53.30 ID:M1T9iUr/0
>>532
ブラックは正社員という肩書きを手に入れる為の手段だろう、
正社員の前歴があれば正社員で採用され安いという日本独特の採用基準、派遣からいきなり一流企業は難しいからまずは人の出入りの激しい採用され安いブラックの正社員になるんだよw

542 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 04:22:31.91 ID:u0wSB4ZB0
どうすれば解決できる

543 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 04:32:22.96 ID:dw52gHC60
転転として経験つんでる派遣は
確かに仕事できて傭兵っぽいw

544 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 04:32:49.91 ID:6pEYFhpL0
>>542
法律改正で労働分配率を上げるのを義務化、そして正社員率の低い会社に重課税
でも経団連の犬の自民党には絶対出来ない。

545 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 04:37:39.81 ID:cyJpV5FWO
てか国民が無反応なのが一番終わってるわ
マイナンバーにせよ
法にせよ
国民が声を上げないから、真綿をギリギリ絞められてるのに
こんな馬鹿ばかりが、偉そうに大人面、社会人面してる日本人

546 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 04:38:35.53 ID:Q4i7Z3+C0
>>542
テロ

547 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 04:45:30.63 ID:NOKebzoP0
'

公務員>>>生活保護>>正社員>>>>>>>>>>>>>>派遣


すごい国だよ、ここはwwww

548 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 05:08:12.37 ID:1yI4W9Np0
3年越えるなら正社員にさせろよ
政府はそっち方面に改革すべし

549 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 05:13:41.77 ID:cyJpV5FWO
ハラハラハラ言ってる割には
労働者階級ハラスメントって言わないのがわかりやすいよな
これ普通に差別だけどな
学歴差別
年齢差別
中途差別
非正規差別
派遣差別

550 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 05:14:53.01 ID:KvW7Dogm0
>>33
正社員のほうが残業も増えて責任も増えて
ストレスフルだな

551 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 05:15:44.07 ID:qvyBVrq20
40歳過ぎているので、派遣会社は関係なかったわ。

552 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 05:16:40.55 ID:tnuHoyXn0
3年も同じ仕事なんてかったるくてやってらんないよ

553 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 05:20:48.22 ID:ptDjbR1p0
>>47
政治家になれるものならなってみたいものだ
・金ない
・コネない
・体力ない
・魅力ない
・コミュ力ない
じゃあ、政治家にはなれないよねえ

554 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 05:25:27.66 ID:cyJpV5FWO
>>47
そもそも一般人の財力じゃ立候補すら出来ない
ガッツ石松がそれで立候補して負けて借金になった(勝てば選挙費用全返却)
選挙のノウハウも無いし
弁が立つ奴も少ない
何より、派閥やらコネが無ければ、仮に受かっても潰されるだけ

つまり、反日在日売国上級国民の金持ち専用システムなんだよ。
だから二世三世や在日帰化のジジイババアばかりが政治屋やってんのよ

555 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 05:26:41.97 ID:cyJpV5FWO
>>553
金 コネ コミュ力 嘘を吐く才能
は必要だろうね。
顔が良ければ尚良し

556 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 05:35:15.18 ID:Y8Mf4jfd0
企業側が困るなんて言ってるの?困るなら正社員にすればいいだけやん

557 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 05:36:01.23 ID:afaWU9oc0
>>523
そもそも派遣に任せられる仕事を正社員で雇おうと考える経営者はいないその程度の業務だから
でも優秀ならそのまま使い続けたい
だから契約社員とかでは誘われるだろうな

けど正社員で誘われる事は滅多に無い

558 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 05:52:16.21 ID:Y8Mf4jfd0
>>527
だとすれば問題は法律じゃなくて企業の方にあるんだろ

559 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 05:56:44.11 ID:jcnRlyJu0
本当に必要な人材なら、その上司どもがちゃんと正社員で採用しろ!
上に進言することもせず、便利に派遣を使っていただけじゃねえか。
それを「正社員より働いてくれる」「いなくなると困る」バカか?
無能社畜中間管理職どもこそ問題で、法律のせいにするな。
ルール、レギュレーションが変わったんだから、本来それにあわせて上司、使用者どもが変わらないといけない。

560 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 06:02:17.41 ID:88fJ2zqI0
>>556
そういう意識があればそもそも契約じゃなくて正社員でとってるのよ

561 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 06:12:46.87 ID:e0kU85uR0
そんな事言ったら、法改正前からヤマト運輸なんて2ヶ月の短期バイトの繰り返しで社会保険も年金も無しとかが常態化してるじゃん

562 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 06:14:01.67 ID:abX/ffuHO
政治の問題じゃなくて会社の問題じゃないの?(´・ω・)

563 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 06:18:47.68 ID:tfg/8TpMO
>>562
非正規の枠を広げたりしたのは、自民党だ。

564 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 06:21:32.96 ID:8U/Ixkix0
どなたでもできるお仕事です

565 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 06:23:25.66 ID:X0b2c5n9O
>>1
そんなに大切なら正社員にすればいいだけじゃん、必死に契約社員のままで使い続けたいってなんなの?

566 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 06:28:17.18 ID:WFnl7wEt0
>>542
派遣会社のピンハネ率の公開と上限規定
・派遣の手取りが増える

そもそも派遣は社員より高給取りだったんだよ

567 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 06:30:10.01 ID:ct4A8Y010
>>536
江戸の昔から口入れ屋ってのがあってな
派遣業者なくなれば、今度はコネばかりと嘆くんだろw

568 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 06:31:36.41 ID:iqa29F7K0
派遣の人だって、派遣会社の正社員だろ?

569 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 06:37:59.61 ID:kmt9HnLDO
>>1
「よく働く派遣に三年以上働いて欲しかったら、社員かパートにするんだな。
待遇良くしないとすぐ辞めるぞw」っていう法律か。

570 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 06:46:02.46 ID:iqa29F7K0
>>569
元々、助っ人だからな。

571 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 06:47:45.54 ID:khKOC4dD0
>>5
わたなべみき?

572 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 06:50:59.29 ID:tfg/8TpMO
>>568
そりゃ昔の話だろ。
今はミニハローワークみたいで、仕事なきゃ退社。

573 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 06:53:45.36 ID:nMHK8bbh0
労働者に努力を求めるなら、企業も努力をしろ。

574 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 06:54:17.06 ID:MojsRvBY0
>>568
違うよ。
有期契約した契約社員。

575 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 06:56:59.65 ID:rBgp0l3U0
>総理、『正社員化と言っていたのは嘘でした』と謝ってください!」

思い通りに行かなかっただけなのに
何で嘘ついたと謝らないといけないのか。
こういうところがおかしいよミンスは。

576 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 06:58:55.44 ID:BUS4xHnv0
新卒正社員だって不採用はいくらでもいるのに
3年派遣やったから絶対正社員とかは無い。

577 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 06:59:35.95 ID:MojsRvBY0
>>575
そうだな。
目指したけど政策を失敗しました、
ごねんなさい、って謝罪をするべきだな。
嘘つきではない。ただ失敗しただけのこと。

578 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:04:07.93 ID:3yqyx0D20
本当に必要な人材なら正社員にしたれよ
会社も馬鹿じゃねえの

579 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:05:53.41 ID:MojsRvBY0
>>578
基本、その人事の権限がある正社員様や経営者が
今の瞬間のこととと自分の保身しか考えてないからな。

580 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:09:47.08 ID:Rt6v6x5Y0
>>112
自民も民主も同格レベル

581 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:15:21.23 ID:tJkMGhKa0
>>30
経営側が正社員雇用をとことん嫌がるって話でしょ?
労組が強くなりすぎて、中途採用禁止って会社が多いのもあるらしいけど

582 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:16:02.18 ID:8rvIBIUm0
>>565
正社員は、もっと上流の仕事をやる人だから

583 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:16:49.30 ID:SfjS3iJf0
悪いのは経営者じゃねえか

584 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:18:00.37 ID:p5KCuoEr0
>>533
お前の自称ナイスアイディアがナイスアイディアだったためしないやん

585 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:18:54.65 ID:nMHK8bbh0
>>575
散々うまくいかないと指摘されて、採決時に国会が騒然となるほど反対があったのに、
思い通りにいかなかったテヘッで済まされる問題じゃないだろう。

586 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:19:06.84 ID:Njeb8oQ40
契約社員のまま更に3年契約して欲しい人も沢山いるよ
正社員になると移動があるから

587 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:19:32.66 ID:tJkMGhKa0
>>568
派遣会社の正社員タイプ
派遣会社に請負で来ている別の派遣会社の人のタイプ
派遣会社のバイトのタイプ
派遣会社自体が請負していて、派遣社員ですらないタイプ
が多いかな

大手企業は基本的に幹部と幹部養成コース以外は、全部派遣というのも珍しくない現状
中小で正社員で入っていたのにその会社自体が買収されて、
派遣会社化する例も多いけど

588 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:19:55.51 ID:G8PIX4jJ0
正社員こそ日本最大の既得権益

589 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:21:44.11 ID:G8PIX4jJ0
>>50
一人採用した分、無能を一人切れれば採用するだろうな
今は無能も切れないから契約社員の側を首にするしかない

590 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:21:52.28 ID:p5KCuoEr0
>>546
枠空いても書類専攻前の電話申し込みで落とされるやん

591 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:23:06.62 ID:NSp6BD1U0
あとは移民として安い朝鮮人と中国人を社内に入れていけば完璧だね

592 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:23:32.78 ID:enJCmt+n0
こんなんやる前からわかってたじゃん

民主や共産党が言ってんだろ
できもしないルールつくって
最悪だわ

593 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:24:26.65 ID:NOrdRnug0
>>255
その特定がなくなるから、その奥さんもあと3年でやめなきゃになるんだうお

594 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:25:05.11 ID:2DV+cf0R0
こうなるのは自明で決して上手い法律じゃないのは確かだけど
「これからって時に送り出さなきゃでしょ。現場は正直キツい」
この意見は根本的におかしい。
だったら正規に切り替えて継続雇用すればいいだけで、なに
言ってんだとしか・・・・・・

595 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:25:08.66 ID:06SotZJf0
>>592
ドコが最悪なんだ?

596 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:28:02.71 ID:p5KCuoEr0
>>592
哀れな勘違いを無くすためにも、派遣先への直行直帰を禁止して派遣元にタイムカードを押しに出向かせるのを義務化すべきなんだよな
ちゃんと自分の会社が、駅裏にある昭和の臭い漂う貸ビルであることを認識させないと

597 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:28:52.59 ID:mbZiBYH10
>>588
公務員こそ、だろ。正社員だけどストレスすごいぞ。
働くために生きてる毎日、更に技術向上と資格取得を命じられ、営業ノルマも毎年言われ続ける。
それで給料高いかっていわれたら、手取りは20だぞ。

598 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:30:18.58 ID:p5KCuoEr0
>>597
キミが望んで入ったのだから文句言ってはいかんよ

599 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:31:04.55 ID:As0dmtyY0
>>1
安倍は「パートが増えるのは景気がいいから」というような事を昨日の国会で言ってたから、
派遣が増えるのも景気がいいからなんだろうw

600 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:31:05.24 ID:06SotZJf0
>>596
そういうのは大事だな
速くちゃんと就職活動しないといけないって実感させないと、こいつらはいつまでたってもこのままだ

601 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:32:27.43 ID:4sshXtFT0
中間搾取業者は数が多い分声が大きくてな。

602 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:33:17.35 ID:RZcCAhi60
>>600
オフィス持ってない派遣会社もかなりあるんですがそれは…

603 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:33:35.36 ID:p5KCuoEr0
>>429
うん、お手伝い企業のバイト君だし、社員なんてつけたりするから皆さん勘違いしとるけどw

604 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:35:22.02 ID:06SotZJf0
>>602
普通オフィスがないなんてありえないと思うんだが、詳しく聞かせてくれ

605 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:36:12.40 ID:ZP6SDnKC0
>>18
別に信仰ではなく、30のおっさん育てるよりも20の若者育てた方が会社のためになるだけだろ

その20が30になる頃には会社の主軸になってるし

606 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:36:24.15 ID:uiuQGheg0
正社員も解雇しやすくするよう法律改正しようとしてるんじゃなかったけ?

607 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:36:26.32 ID:cTmN6z//0
ハロワの正社員募集で3年以上もつの?それなら派遣やった方がマシ

608 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:36:26.46 ID:p5KCuoEr0
>>600
いや、クソガキ時代に経済界の販売戦術に踊らされなければこのようなことにならなかったことを認識させねばなるまい
こいつらが勉強そっちのけでファミコンやビックリマンやミニ四駆にうつつぬかしていたであろうことは容易に想像できる

609 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:36:37.19 ID:Qg2YNAY00
正規を叩く流れも出来たしさらなる悪法も支持されるだろう
こんなのまだ入り口だよ

610 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:36:43.57 ID:0FQsDuxV0
派遣会社数世界No1て不名誉な数字だよな
いかにピンハネ率が高いかという…

611 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:37:24.40 ID:RZcCAhi60
>>604
所在地が他の会社になってて名目上間借りだけどその会社としての機能は一切持ってないところ結構あるよ
違法だと思うけどかなり横行してる

612 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:37:56.21 ID:p5KCuoEr0
>>455
とりあえず新しく決まったルールは守らないとなw

613 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:38:18.97 ID:rBgp0l3U0
>>598
ブラック企業のカガミのような発言w

世の中、望んだ仕事に就けてる人ばかりじゃないんだからそういうのは言っちゃイカンね

614 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:38:28.09 ID:2X9g3MLd0
この悪法は誰が考えたんだ?
まあ俺が知らないだけなんだろうけど、これじゃ責任の取りようも取らせようも無いよな
今の日本ってペレストロイカ前のソ連みたいだ

615 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:38:35.97 ID:mbZiBYH10
>>598
正社員なんて既得権益でもなんでもないってことが言いたかっただけ。
派遣に比べて社を維持、発展するという義務が求められる。そんなにいいものじゃない。

616 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:38:54.13 ID:p5KCuoEr0
>>611
そんな胡散臭い会社に申し込むなよ

617 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:39:04.66 ID:06SotZJf0
>>608
そういうのにうつつを抜かしてた俺らでも普通に就職してるよ
今就職できないとか言ってる人は、勉強もせず必死に就活もせず
なおかつキツイ仕事はいやとか言ってるクズ同然の連中

中卒ドキュンの同級生も、塗装工やクロス職人で月30〜40ぐらい稼いでるってのに
恥ずかしいと思わんのかな、このスレの連中は

618 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:39:41.32 ID:DEPYVga40
これがアホノミクスだし
当然の結果

619 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:39:51.48 ID:p5KCuoEr0
>>613
んじゃ辞めればええやん

620 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:40:24.86 ID:RZcCAhi60
>>616
直で何か出すと一発でばれるし会社としても隠したい事実だろうから濁すけど
これでも2014年生産部門2位の会社なんだぜ?

621 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:40:26.64 ID:06SotZJf0
>>611
なんであんたはそういうのが横行してるって知ってるの?
俺が聞きたいのはそっち

622 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:40:38.82 ID:zofEUGeW0
派遣会社側で奴隷と無期契約してれば永遠に派遣可能

まさにザル法

623 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:40:39.94 ID:rBgp0l3U0
>>605
会社の為だったら人生経験の長い30のおっさんの方がいいよ。
社会の為だったら若い方がいいかもしれん

624 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:41:02.67 ID:p5KCuoEr0
>>617
キミはちゃんと両立出来ていたのだから問題ない

625 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:41:04.94 ID:2xaO91YcO
>>594
本社官僚がウンと言わない

626 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:41:08.30 ID:RZcCAhi60
>>621
底辺派遣マンだからだよ
実際そこに身をおいてる人間だからそりゃ知ってるよ

627 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:41:33.85 ID:Qg2YNAY00
そのID真っ赤なニート相手にしなくていいよ
いつもファミコンとビックリマンしか言ってないから

628 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:41:54.49 ID:W4EtoRiV0
>>1
工場なんか特にそうだが、派遣でも長く働いている高齢の人が結構いる
そういう人達は正社員以上にスキルや経験を持っていて仕事を任されている
そんな貴重な人材も今回の法改正で最大3年で強制的に別の派遣先に行かなければならなくなった
次の派遣先が決まればいいがやっぱり派遣社員を受け入れる側としては若い方がいいだろうし高齢の派遣社員は路頭に迷うだろう

629 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:42:25.64 ID:p5KCuoEr0
>>620
危険ドラッグ生産部門?

630 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:43:13.65 ID:rBgp0l3U0
>>619
次がすぐ見つかるならそれでいいな

631 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:43:25.69 ID:RZcCAhi60
>>629
国が出してる統計なんだから真っ当な生産品に決まってんだろ馬鹿だなぁ

632 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:43:28.57 ID:p5KCuoEr0
>>627
ん? ハリマ王派かオバキッド派かな?

633 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:43:30.90 ID:06SotZJf0
>>624
いやいやw遊びまくってて大学にもいけず高卒だよ、おれは
そんな俺でも、そんな俺の周りでも、就職してないなんてカスはいない

>>626
就活しなよ
いつまでそんなことやってるつもりなんだ

634 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:44:28.21 ID:OrHVdxk80
昔から、人の稼ぎをピンハネする商売が一番儲かるからな。人の稼ぎのピンハネ業
には200%課税するのが良いわ。

635 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:44:30.37 ID:p5KCuoEr0
>>631
んじゃエロゲかな?

636 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:44:50.21 ID:0FQsDuxV0
本質は派遣が定着することが悪いんじゃなくて
派遣だと賃金に大幅な影響が出る現状だと思うよ
グローバル好きのアホ中は都合の良いグローバルしか言わないから

637 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:45:48.06 ID:p5KCuoEr0
>>630
見つけてから辞めなよ

638 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:45:58.35 ID:owd7HRBc0
派遣はケケ中と安倍の奴隷として一生こき使われる
そして一応派遣会社の正社員として労働指数を良く見せる意味もある

639 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:45:59.91 ID:RZcCAhi60
>>633
もう結構な年なんで専攻の時点で落ちるわ…
一時は頼まれて本出したりと専門的な分野にいたんだけども一度落ちたらダメだな
一緒に時代を築いてきた奴らも軒並み非正規落ちしてる
元々当時から個人事業主扱いされるような仕事だったし使われない技術になったから余計だめだ

640 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:46:04.93 ID:BF9DzelF0
派遣法が少子化の原因

641 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:46:07.00 ID:ZP6SDnKC0
>>623
なにいってんだこいつ

642 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:46:10.70 ID:rBgp0l3U0
改善案も出せばいいのに反対ばっかしてミンスは使えねーなー

643 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:46:59.83 ID:RZcCAhi60
>>635
どうしてもそういう裏系の商品にしたいんだろうけど日常に使う商品だよ
そんだけ日本では派遣会社の扱いというか実態はめちゃくちゃだということ

644 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:47:02.46 ID:BF9DzelF0
改善案なんて派遣法を撤廃すること

645 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:47:23.15 ID:06SotZJf0
>>636
一時的に仕事したい人、学生などあまってる時間をカネに変えたい人
色々いるでしょ?
問題なのはその現状ではなく、就職しないといけないのにちゃんと就職活動しない本人にほかならない

646 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:47:41.08 ID:enJCmt+n0
>>594
アホかw

正社員で雇う金がないから
非正規やとってんだよ

それを正規にするならクビしかないだろ

647 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:47:48.37 ID:gJEBVm7t0
むしろ俺はあと半年で終われるってので
なんとか生きていられる
永遠に契約に縛られるなんて耐えられん

本当に優秀なら正社員になっている
本当に優秀なら派遣先から是非と言われる
三年で切られるってのは、所詮その程度であり
この世は所詮その程度ってのが大半を占めるんだ

648 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:48:28.32 ID:xroIc5Bc0
安い派遣契約でずっと雇い続けて気に入らないとき
即解雇をなくすためだろ
正社員で雇わず安くあげようとするブラックが増えるからな
長く働きたい人は派遣を見限らないと。会社に得させるだけ

649 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:48:31.74 ID:p5KCuoEr0
>>636
畑耕すかイノシシ狩って補いたまえよ、隣の松本さんはそれに加えてスッポンを養殖しておったぞ

650 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:48:36.86 ID:06SotZJf0
>>639
タクシーいいぞ
キツイけど月30以上はある

651 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:48:58.64 ID:p5KCuoEr0
>>643
tengaか

652 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:49:01.94 ID:RZcCAhi60
>>647
決めるのは現場じゃなくてお上だからな
お上は叩き出される数字しか見てないよ
誰の成果かは全く知らない

653 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:49:38.12 ID:PWXaBo430
目指してるのは一億総活躍社会じゃなくて一億総派遣社会だから仕方ない

654 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:49:40.95 ID:rBgp0l3U0
>>634
規制すべきはそこだな。
ピンはね率は最大5%までとかでどうだろうか

655 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:49:50.38 ID:RZcCAhi60
>>650
残念免許持ってないで
今となってはマジモンの底辺だから俺

656 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:49:54.17 ID:DEPYVga40
民主がマージン率公開したのに
自民党アホノミクスでまた非公開にして
派遣屋のいいなりになって非正規拡大路線突っ走ってるし
いまさらなにを

この国は使い捨ての貧困奴隷を増やしてるだけ

657 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:50:20.70 ID:p5KCuoEr0
>>639
電話交換手?

658 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:50:24.60 ID:iLvrV8C/0
正社員になると歩合つかなくなるから逆に優秀な奴ほどなりたがらない

659 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:50:54.24 ID:enJCmt+n0
>>647
本当に優秀とか関係ねーよ

派遣ってのは調整弁なんだ

660 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:50:56.95 ID:ktGOl3HrO
3年働いたから正社員にしてくれって、どんどん派遣の人が要求したらいいんだよ。

661 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:51:15.38 ID:ZqzQkUmk0
複数の派遣業者が組んで、同一職場に同じ人間を実質継続派遣させる事例になるだけだろ。

662 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:51:28.91 ID:06SotZJf0
>>655
いやいや、それおかしいだろ
歳だから就活しても選考で落とされるんだって言ってて
実は免許も持ってませんって就職する気あんの?
新卒の大学生でも就職準備のために車はもちろん各種資格とったりしてんのに

663 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:51:39.05 ID:hEEJmwT30
別に法改正前から俺は1年契約の1年以上の契約更新だったがな?

3年で切られる奴は単に能力が要らないやつだっただけだよ
現場が何と言おうと雇用主がそう判断したならそういうことだよw

664 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:51:57.95 ID:enJCmt+n0
>>655
起業すれば

もう底辺しかないんだ

665 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:52:17.53 ID:RZcCAhi60
>>657
他のスレでだけど加賀クリエイトってワード出したからそれで何の職種だったかはわかると思う
まあ3Dが台頭してきてた当時はもう2Dはいらん技術だったんや

666 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:52:50.06 ID:hEEJmwT30
>>663
1年契約で10年以上の更新ねw

667 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:53:00.81 ID:p5KCuoEr0
>>655
スマホ代を資格取得代に充てろよw

668 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:53:15.56 ID:enJCmt+n0
>>663
雇用主が雇い続けたくても
正社員にする金がないで派遣なんだよ
アホなの

669 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:53:18.70 ID:UzoKwBVL0
うちの会社も
期限のせいで優秀なおばちゃんアルバイトどんどん切って
現場崩壊してるわ
長く勤めてくれるおばちゃんアルバイトを首にするのがどれだけもったいないか

670 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:53:19.57 ID:V8aNXAbK0
勉強して抜けろや。何故それが出来ない?

671 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:53:19.78 ID:RZcCAhi60
>>662
免許を取る金がねぇわ
全盛期は運転手雇ってたわけじゃねぇけど人に運転させてたからな
ずっとそれで行けると思って舐めてたわ

672 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:53:22.45 ID:h8PtmhdX0
何の能力もないコストカッターばかりがもてはやされて
いまの経営層がそんなのばっかりだからな
もうすべて終わってる。

673 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:54:03.01 ID:iLvrV8C/0
こんだけ長く働いてるんだから正社員にしてくれと裁判やった人マツダかどっかの工場にいたけどどうなったんかな

674 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:54:22.75 ID:RZcCAhi60
>>667
スマホなんかもってねぇよ
逆にスマホ持ってたら多分そっちでは俺の技術割と求められてるっぽいのでここまで落ちてない

675 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:54:24.25 ID:06SotZJf0
>>671
いい歳して派遣やってる人の人間性がよくわかったわ
ほんと自己責任以外の何物でもない

676 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:54:29.10 ID:p5KCuoEr0
>>665
ああ、ギャルゲ屋か
ギャルゲは元から死んでいたからな、エロゲより広く自由に商売できるのにもかかわらず

677 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:55:35.14 ID:2E6OppynO
>>642
新法人への転籍で三年ルール逃れやるみたいなバカな現状をやめさせるなら三年ルールを廃止だろうね

派遣常態化というが、派遣じゃないと仕事できない人が派遣になっている現状をもう少し反映させた方がいい

678 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:55:42.29 ID:rBgp0l3U0
>>668
雇い続けたかったら正社員の方がピンハネが無い分安上がりだと思うが。

679 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:56:01.22 ID:hEEJmwT30
>>668
え?
だから俺は普通に10年以上の契約更新だったよ

よく言う話で、派遣契約はプロスポーツ選手と同じ
更新毎に金額の話し合いをするし、戦力外通知で首もありうる

能力がないのに派遣解約にすがって生きるのがおかしいぜ

680 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:56:02.65 ID:RZcCAhi60
>>676
ギャルゲとかサルでも作れるし逆に個人では盛り上がってるだろ

681 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:56:13.89 ID:enJCmt+n0
>>678
んなわけねーだろ
バーカ

682 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:56:45.93 ID:enJCmt+n0
>>679
アホか

それが違法なんだよ

683 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:56:55.53 ID:0FQsDuxV0
>>645
色んな状況の人がいるから派遣は切られ易いというリスクは既に背負ってる
ピンハネ率が高いことの説明には成らない

派遣会社数世界的に見て異常に多いのは奴隷商人が儲かるからに他ならない
問題点は分かり切ってるのに利益誘導しか目的が無いクソが政権持ってるからだろうね
若者は選挙の投票率低いの見抜かれてるから積極的に選挙に行くべき

684 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:57:05.20 ID:RZcCAhi60
>>678
保険料とか厚生年金とか社会保険あるからね
派遣は三ヶ月未満で切り捨てて加入させないとかがデフォだし

685 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:57:16.59 ID:K5y2qy0N0
>>654
逆算で出せよう
派遣の営業が月50万の給与だったら
会社の経費諸々込みで60万
1人の営業マンで50社担当
すると、1.2万
派遣先から1社辺り平均40万得ていたならば3%程度
このくらいが妥当

686 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:57:22.16 ID:N4n4+8y10
>>670
大人になるとその機会を与えられる人は限られてくる社会になってしまったからね。
このスレみたいに不平を言った人に対して腹立たしく思ったり罵声を浴びせてくる人が嫌なら

選挙があるからいやならそういう人たちは自民党に入れないで共産党にでも入れればいい。

687 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:58:10.82 ID:zSTnJNmx0
部長「上が悪いんだー俺は悪くない」

ニート「世間が悪いんだー俺は悪くない」


一億総白痴化社会

688 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:58:19.00 ID:p5KCuoEr0
>>674
スマホくらい買えよー

689 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:58:53.86 ID:pj8ojPQt0
自分がいた職場は専門性がある仕事も多数の非正規が働いてるが
最近、人手不足に嘆いている

○即戦力となる熟練の技○低賃金○職場の都合ですぐ切れる○職場の都合でまたすぐ来れる
○正規職員に口ごたえせずでしゃばらず正規職員の仕事をこなす

昔スペシャリストで働いてた生活に困らない主婦が
暇な時間に来てボランティアに近いお小遣い稼ぎなんて感じじゃないと
こんな条件で働かねえよとw

690 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:59:26.97 ID:DzL2RrHq0
じゃあ正規で雇えよwwww

691 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:59:31.49 ID:0FQsDuxV0
制度が悪いって言ってるのに自己責任論言ってる連中は馬鹿だろw
どっかの派遣の女社長と言ってること同じで吹くわw

過労死は自己責任だっけ?

692 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 07:59:57.05 ID:h0ReKTXE0
>>678
ピンハネ分があっても派遣が安いから正社員減らして派遣使うってとこ結構あると思うわ
そのしわ寄せは派遣社員の給料ってことになり格差が〜となる

693 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:00:19.76 ID:hEEJmwT30
>>682
何が違法なの?w脊髄反射で違法って言ってるよねw

きちんと5年目に正社員のお声は掛かったが他社も検討してたのでお断りした結果だ
そもそも正社員やってたのを引き抜きでこっちに来たんだがw

694 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:00:25.06 ID:L4sKby1p0
派遣っていう仕組み自体禁止にしちゃえば良いのに
全部バイトにして企業が直接募集する形にすれば良いと思う
紹介サイトがあれば人集まるでしょ
ネットの台頭でもう派遣は古くなった気がする

695 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:00:47.98 ID:2E6OppynO
>>654
5%のマージンじゃ、さすがにどんな会社でももたないぞ
それにマージン率がある程度高くないと派遣本人の成果給の余地がなくなるし

ま、仕事に慣れてきたから派遣会社に技術取得料徴収を始めた元請けには笑ったがw

696 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:00:56.52 ID:098t/tk60
>>690
雇う価値があれば雇うよw

697 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:01:33.61 ID:RZcCAhi60
>>694
形式的な面接を省略できるっていう部分も派遣が好かれてる一面だからな
お上が意識変えないとどうしようもない

698 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:01:46.66 ID:31PH6AC80
大学だと正社員にするシステムがない
パートの秘書さんすらクビにしなきゃならんとか

699 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:01:47.17 ID:/BsV8X1P0
正社員雇えないから非正規雇う?金が無い?なら潰れちまえw
そんな生産性の低い仕事はいらない。人口減少で失業率は上がらないのだからな。

700 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:01:51.65 ID:06SotZJf0
>>693
682がこれからどう違法だと説明するのか楽しみ

701 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:02:43.97 ID:enJCmt+n0
>>692
バカじゃないのー

派遣って何なんだよ
脳みそどうなってんだ

702 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:03:06.96 ID:enJCmt+n0
>>700
違法だバーカ

なにがどうだ

703 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:03:10.14 ID:RZcCAhi60
>>699
生産性の高い職種でもそんなもんだぞ
給与バランスがめちゃくちゃなのでどこかで安い労働力が必要になってるのよ

704 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:03:36.05 ID:i6gos5zu0
(´・ω・`)ぶっちゃけ無能正社員を簡単に解雇できるようにすれば解決するんやでこれ。

705 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:05:33.78 ID:098t/tk60
>>36
全員がサラリーマンの前提って何だよ
本当に頭ガチガチだな

706 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:06:09.51 ID:06SotZJf0
>>702
どの法律の何条何項違反なの?
どうやって言い訳して逃走するのか楽しみにしてるよ
ハケンガーカクサガーって人はあんたみたいなのばっかだね

707 :NHK:2016/01/14(木) 08:07:03.81 ID:lVy8mfd80
公務員も最低賃金の派遣にしろ!

708 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:07:10.45 ID:hEEJmwT30
>>700
まあパートで25万の言った言わないがあったらしいが
パート=派遣労働者の俺が確かにナスは無いが月収40万程度あったのは
噛みついてる人は何なんだろうなと思わざるを得ない

709 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:07:53.05 ID:4rpR5D3O0
まあもともと正社員化しないのが異常なだけだけどな
さらには正社員化のコストが大きすぎるのも異常
社会保険も健康保険も税務処理から通勤の交通費まで、
先進国平均以上に煩雑な、本来なら本人か民間エージェント、国や自治体が
やらなくてはいけない仕事を全部民間がやってんだから、そのコストが大きくて
正社員化できない。効率化した条件で派遣会社にその部分委託するという構造。

マイナンバーで多少効率化する部分と、労災関係の以上に複雑な判断基準をそれで
メシを食う弁護士とか排除して単純化して、通勤交通費等なんか本人負担(ただし
その分+税金を給与として上乗せ)するなど、他の国で当たり前なことをやれば
正社員も増やせるし、その方が事務職なんかもいいはず

いろんな会社で働きたい人にも、オーバーヘッドが小さくなれば人材流動化する

710 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:08:26.94 ID:XITqJBfK0
この国の国民はいつになったら洗脳から解けるのかね。サラリーマンなんて社畜だし国家の奴隷なのにな。
国は奴隷の減少に危惧してるから少子化対策とかやってるけどな。今でも子供を産み育ててるのは洗脳され続けてる阿呆だろ。

711 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:08:28.10 ID:EhLsXrwb0
つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが、
正社員なんて意味あるの大企業限定だから

中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ。

糞尿の分際で、何か勘違いしてないか?

712 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:08:30.56 ID:RZcCAhi60
>>708
そういう仕事もなくはないけど決して多くないからね
極端な一例があるからといってそれで多くの例を一蹴しようとしちゃ非難もされるよ

713 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:08:51.10 ID:hzfrtNec0
民主がマージン率公開したのに
自民党アホがまた非公開にして
派遣屋のいいなりになって非正規拡大路線突っ走ってるし
いまさらなにを

この国は使い捨ての貧困奴隷を増やしてるだけ

714 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:09:10.14 ID:aXQpO2AH0
派遣の方が有能
企業の人事部が如何にクソか分かる

715 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:09:13.92 ID:hEEJmwT30
>>704
ほんそれ
と、正社蹴った俺が言うのもなんだがw

今は異業種で生産能力がウンコなおばちゃんたちをどうやって切ろうか画策してるぜw

716 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:09:44.57 ID:0FQsDuxV0
>>704
都合よく企業が両方使うだけだから同じだよ
グローバル云々で査定を入れるようになったけど
結局、正社員の人件費抑制にしか使われて無いわけだしね

717 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:10:42.26 ID:RZcCAhi60
>>715
おばちゃんは難しいよな
経験あるけど下手に辞めさせると仲良かったり何なりで使えるおばちゃんまで辞めていってしまう

718 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:10:55.11 ID:aXQpO2AH0
無能正社員「派遣如きが偉そうに・・・」

719 :NHK:2016/01/14(木) 08:11:42.00 ID:lVy8mfd80
契約社員と派遣社員の違いの解らない○○が混じってドヤ顔している

720 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:11:46.98 ID:D4009TFt0
>>661
派遣業者が儲かるだけのザル法か

721 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:12:51.40 ID:Niz3H1oI0
>>694
直接雇用のバイトは派遣より待遇悪いのに

722 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:12:52.15 ID:/BsV8X1P0
>>703
その安い労働って給与に見合ってるの?替えはきくの?熟練に何ヶ月かかるの?
3年経って辞められたら困るみたいな属人化させるような仕事を派遣にさせるなってことよ。ステークホルダーになりうる人材は登用するのが当たり前。下手な正社員より稼いでくれるからな。

派遣使うならそのくらいの事は織り込んで使うのが常識じゃね。

723 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:13:03.54 ID:hEEJmwT30
>>716
正社員の人件費抑制というか、自分たちの人件費確保=既得権益なんだろうね

これは労務管理がオザナリで個人の生産性を今まで図ってこなかったことのツケなんだろうね

724 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:13:21.32 ID:RZcCAhi60
>>720
派遣する側の社員が派遣会社行ったり来たりだから
まあそれも容易だしそう考えればやっぱザル法やな
簡単にあっち行かせたりこっち行かせるのもそれの前準備と捉えれば納得できる

725 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:13:21.34 ID:AFEJE7TD0
国会議員にも適用させればいい。
具体的には選挙毎に選挙区を強制鞍替え。

726 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:13:49.47 ID:QI+Ggc8z0
派遣廃止にすりゃ簡単に物価上がるやろw

727 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:15:13.56 ID:2E6OppynO
>>704
まあね
正社員にするリスクが高すぎるから、非正規にする面もあるよな

非正規の時は必死に働いていたのに、いざ正社員になったらろくに仕事しなくなる事例が多数派だというのも大きいんだろうが

728 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:15:16.33 ID:RZcCAhi60
>>722
理屈じゃないよ
生活レベルは落とせないってのは経営者重役側にも適用されんのよ
バブル期より明らかに全体の収益は落ちてるけど取り分下げたくないでしょ
だからこそ同じ仕事を誰かに安くやらせて自分の取り分確保してるってだけのこと
介護施設なんかはある意味そういう仕組みの社会の縮図になってるよ

729 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:16:41.50 ID:z/yKQzrP0
>>687
うまいなwww
1億大杉だろ人口から1億引いた残りじゃね?

730 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:16:45.87 ID:h40CLZaz0
>>721
前にいた会社だとバイトの方が待遇良かったぞw
派遣の子が移りたがってた。

731 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:16:47.82 ID:Fbvq4CuF0
奴隷ってそんなに自由に話せるんだ

732 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:17:52.44 ID:n3pcDxU80
一度正社員にしてしまうと、もう余程の事が無いとクビになんか出来ないからな。

733 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:18:07.77 ID:hEEJmwT30
>>717
もちろんw

でも結託して辞めてくれるのも狙いでゴミを一掃するチャンスでもある
そして、そのときサッと人員補充ができて、金額がかさんでも高い能力の人が得られる・・・のが正しい高スキルの派遣社員の求め方だ

派遣と呼ばずにエージェントと呼びかえればいいのかな、こういうのw

734 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:18:08.89 ID:Xqm9USnA0
同僚が派遣法改正前に3年ルール無しの案件に飛びついたけど
今回の件でまた3年雇い止めに
可哀想に

735 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:18:09.41 ID:RZcCAhi60
>>730
おばちゃんの多い職場だろうなそれ
あいつら序列には目ざといから

736 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:18:43.89 ID:YViJIADGO
>>709
そもそも派遣があるまえから、「正社員」という制度と言葉があるのがおかしいんだけどね

中国と韓国にハイテク新技術移転して、日本の社員を養うことはできなくなった

737 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:19:34.97 ID:aXQpO2AH0
工場立てて稼働が上がった頃に、円高とかで中韓に負けるパターン何なの?

738 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:21:32.21 ID:RZcCAhi60
>>737
そもそもマジでやりあったら中国人韓国人にはどうやっても勝てんよ
あいつら同胞同士だと採算度外視で協力し合って文字通り人海戦術使ってくるで
数の暴力には勝てん

739 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:21:37.73 ID:hEEJmwT30
>>734
3年前より能力が落ちてたらそりゃー雇止めるでしょw
能力が同じなら同条件で再契約
上がってたら他社へ移るのもの自由

問題は能力
落ちてる自覚がないのが問題

740 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:22:57.75 ID:enQwLNX20
>「これからって時に送り出さなきゃでしょ。現場は正直キツい」

見込みがあると踏んだら、正社員にならないかと打診するだろ
派遣のメリットって正規外のルートで入社できる可能性があるだろ
実力はあるが学歴とかで入れない人とか

741 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:23:10.51 ID:0FQsDuxV0
>>723
分断して利を得るのは経営者側なんだけど…
あなた派遣会社の営業ですかw

742 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:23:22.75 ID:lsF5+QgL0
>>639
マジレスすると、就職するだけならサルでもできるだろ

零細企業や底辺職以外で就職することが問題であって

743 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:23:56.34 ID:lFu9GSLH0
>>735
事務職だったんだけどバイトはみんな30前後。
時給1300円+交通費+社保

派遣は聞いたら時給1200円(交通費込み)

744 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:23:58.50 ID:YViJIADGO
日本が中韓に技術漏洩さえしなかったら、いまの日本の不景気はありえないんだよ
ドイツを見ればわかる

ハイテク技術は国家の宝だからどの国もどの企業も移転させない
なのに日本は技術移転とかいう売国をやって自分の首を絞めてる

自殺願望があるとしか思えない

745 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:24:13.08 ID:Xqm9USnA0
>>739
いや、能力云々じゃないと思うよ
3年ルールなしだった案件は財団法人系でまったりだしね
ただただ運が悪かった

746 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:25:04.05 ID:XITqJBfK0
>>731
自分が奴隷であることを認めたくないんだな。まあ頑張って日本で社畜をして高負担の税金を払い、低福祉を
享受して、高額の学費を払い子供という新しい奴隷を国の為に育ててくれよ。

747 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:25:27.23 ID:hEEJmwT30
>>741
今は経営側ですよw

748 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:25:36.54 ID:yFUzSccy0
「これからって時に送り出さなきゃでしょ。現場は正直キツい」
「契約延長できないかって、散々上にも交渉するんですけど、ダメですね」
「契約社員のほうが能力高いんですよ。とにかく一所懸命。それを3年で手放すって、どれだけロスになっているか、上はわからないんだよね」

有能なのは派遣じゃなく正社員にしたらいいじゃん
そのための制度だろ

749 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:25:47.38 ID:6Y3Gf0w70
市場は中国の方が大きい。同じ物を同じ値段で勝負をしても中国に負けるよ。
現地生産化した時点で日本の運命は決まった。非正規で誤魔化しても時間の
問題だと思う。悲しくなるね

750 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:25:58.63 ID:Xqm9USnA0
>>743
いいとこだな
前の会社はバイトが時給1000円交通費3割くらい出て、派遣はもっと貰ってたな

751 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:26:07.27 ID:NeuWtoJx0
需要と供給

売春と買春
パチンコもやる馬鹿がいるから、店が儲かる
派遣という使い捨て雇用で働く男がいるから、こうなるんだよ。
そもそも派遣でしか働けない男は、駄目人間だからどうでもいい人たちなんだ。
そして底辺の受け皿として必要な方式。

パチンコ、宗教、派遣会社もCMスポンサーだから叩けないしな。

買春なんていけない。女を金で買うなんてけしからん。という男しかいなくなれば自然に撲滅する。
派遣なんかで働けるか!と応募しなければ求人が集まらず派遣会社も倒産し、成り立たなくなる。

752 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:26:34.90 ID:RZcCAhi60
>>744
そんだけ目先の利益しか見れないDQNが上に居座ってるってことよ
いじめする人間が出世できないアメリカといじめする人間が出世できる日本
アメリカと日本じゃ上に立つ人種が真逆だからな

753 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:26:48.68 ID:aXQpO2AH0
もう、マイスター制度にして技能ある人に定額賃金払うシステムしかないな
田舎の工場誘致って、結局、交通費や住宅補助で賃金以外のコストが結構かかるし
生産的ではないんだよな

754 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:27:13.49 ID:0FQsDuxV0
>>747
ピンハネと運営のノウハウを身に着けて独立したってこと?
そりゃ派遣会社は馬鹿みたいに増えるわけだわ…

755 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:27:15.65 ID:drC8Rr7X0
俺なんて好んで派遣社員15年くらいやってるんだが
社員にならない=どうでもいい企業のしがらみフリー
てのが魅力でタマラナイ
俺からしたらなんで社員になりたがるのかわけわからない

756 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:27:21.57 ID:3corHZ+n0
政商
http://b-bunshun.ismcdn.jp/mwimgs/e/7/480/img_e79b6c7ff5c9e0dc4af5f71147928f4c618002.jpg
生涯派遣
http://ecx.images-amazon.com/images/I/81AzJizPheL.jpg

757 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:27:47.25 ID:roPxirnG0
本当に必要な人物なら、お呼びがかかるよ?

758 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:28:53.28 ID:Xqm9USnA0
>>757
大企業ならかからないよ
人が誰かいなくなるタイミングでないと

759 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:29:21.98 ID:RZcCAhi60
>>757
現場と経営が近い所に限るなそういうのは

760 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:29:52.62 ID:hEEJmwT30
>>745
なら次があるだろ。よかった

でも一応言っとくけど、3年経った=3年年を食って将来性が落ちた人材だからね
能力は変わらないという人が多いけど、向上してないなら加齢分だけ確実に価値は下がってるからね

761 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:30:20.94 ID:GZbMIA20O
待遇のいいパートだけどとにかくボーナスが欲しいわw

762 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:31:46.38 ID:aXQpO2AH0
派遣が金貯めて独立とかしないからな、パチンコとか風俗で散財して終わる

763 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:31:46.93 ID:46jW4FNS0
>>42
それを悪用する会社があるからダメだって話じゃないの

764 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:33:05.08 ID:hEEJmwT30
>>754
歪んでるなーw

普通に異業種について、普通に業務改革にイソシンデるよ
転職前に学校通ったりは楽しかったぞ

派遣やってたノウハウや前職のスキルは俺の資産だから今こうして活用してるというだけだ

765 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:34:35.27 ID:Xqm9USnA0
>>760
さぁーどうなるんだろうね
派遣の営業はまた法律が変わるのを期待してるみたいだけど難しいだろうな

正社員にしろって言うけど、普通に考えて無理でしょ
それなら新卒で中小入るより
大企業に派遣で入って正社員になるほうがイージーモード過ぎる
ありえないことだよね

766 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:34:58.88 ID:pj8ojPQt0
>>704
そんなことするとわが身も危なくなるから絶対しない
ある意味、無能社員の身分を護ることは他の社員の身を護ることになる
どんなに有能でも非正規の人間は正規雇用はしない
それは身分に厳然たる差をつけるために必要だから

767 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:36:15.06 ID:Py7n8zJR0
未だに竹中のせいにしてる馬鹿がいるのか。

768 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:36:25.04 ID:hEEJmwT30
>>755
40歳で次は難しいぞ、と一応言っておく

769 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:37:31.39 ID:HPXxznYE0
3年派遣で来てもらって、手放したくないくらいに優秀な人ならそのまま正社員に転向させればいいじゃん
それほど惜しくないから3年未満で使い捨てにするんだろ

770 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:38:56.50 ID:uKmK35V70
>>8
昭和世代全般が無能だから

771 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:38:59.06 ID:enJCmt+n0
正社員を日本企業は解雇できないだろ
一人正社員雇うってのは
数億円かかるんだよ

ものすごいリスキーなの

だから派遣という簡単に解雇できる存在が必要なわけだ
それを正社員にしなくちゃいけないなら
クビにするしかないだろう

772 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:39:26.47 ID:enJCmt+n0
>>769
だから
その金はどこにあるんだよ

773 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:39:59.30 ID:pj8ojPQt0
>>769
正社員はコストがかかるからいらないんすよ

774 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:40:01.41 ID:uKmK35V70
>>12
売国ネトウヨが

775 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:40:18.57 ID:6Y3Gf0w70
企業は人件費の節約で非正規を雇用するけど、その分は市場が縮小する。
最後はクラッシュだね。庶民の再生産も起きないし最後は外国へ出て行く
んだろ。移民を入れても無駄だな。

776 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:41:07.51 ID:uKmK35V70
>>23
ソース 妄想w

777 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:41:14.80 ID:LCx/1Rw/0
もう政府には何も期待するなw
税金も極力払うなw自分でやろうw
この国ははっきりいってお終いだw

778 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:41:16.98 ID:enJCmt+n0
>>775
人件費節約しないで
どーやって利益だすんだよ

779 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:41:32.83 ID:hEEJmwT30
>>769
だーよね

だから50歳を過ぎたような能力なしのおばちゃんは会社にスガリツク

スガリツクことができる根拠が正社員制度で制度の欠陥なんだよな
バイトの清掃員の仕事なら外注せずに回せるからやってくれんかな
ほんとは外注のほうが安いけど、俺も人間だから情はあるからさw

780 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:43:04.24 ID:YUmU2eSh0
世界の常識は欧米型雇用
同一労働同一賃金と職務型労働が基本
日本の正規・非正規と欧米のフルタイム・パートタイムは全く別物で欧米には正規・非正規なんていう概念は無い
日本では労働者の当然の権利である同一労働同一賃金や職務型労働が確立されていない
法制化もされていない
日本の労働者は欧米では当たり前の権利が無いんだよ
だから少子化問題や社畜問題や非正規問題やら女性の社会進出の問題やら出てくる
もっと視野を広げて勉強した方がいいよ

781 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:43:34.21 ID:aXQpO2AH0
日本の労働者に対する評価制度がおかしいとしか
もちろん、経営者や管理職にも言えるけどね

782 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:43:37.64 ID:dsDDObEk0
>>778
給与として分配するために利益だすんだろ
人件費節約して何の意味があるんだよ?

783 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:44:15.33 ID:KFx+3NFZO
>>778
すき家と同じで事業として問題があるんだよ。

784 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:45:12.58 ID:2u9o6Xl+0
採用と育成に一番コストがかかるってまだわかってない会社が多いからね。
目をつけたらさっさと正社員で取り込んだほうが会社にとって得なのに。

785 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:45:27.47 ID:6Y3Gf0w70
>>778
タコが自分の足を食べて生きている状態だよ。最後は潰れる。
ゆっくりと会社が傾き潰れるんだよ。自由競争はデフレだよ。
デフレの最後は・・・

786 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:45:46.68 ID:pO2B4Zmi0
>>17
土下座だけならただだけど、30兆ばら撒いてるから余計たちが悪い

787 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:46:41.16 ID:KFx+3NFZO
>>765
そのイージーモードの例が増えてるぞ。

788 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:46:49.10 ID:icoDg4VXO
大多数の地方公務員にこそ必要な制度だと思うが

789 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:46:49.95 ID:RZcCAhi60
>>783
40を従業員に払わなければならないとして
100しか稼いでないのに自分が90得たいと思ったらどうする?
130以上稼げばいいんだけどもそれ以上に簡単な方法がある
そういうことだよ

790 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:48:10.40 ID:pO2B4Zmi0
>>417
間違いなくデモ頻発して無職の外国人がそこらをウロウロして治安悪化間違いないだろうね
でも日本国民が自民を支持してそれを望んでるんだからしかたないわな

791 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:49:02.95 ID:hEEJmwT30
>>781
昔のアメリカ映画に出てくる
「お前は、クビだー!!」
と言われて段ボール1個持ってスゴスゴと退散する管理職の姿が正しい理想なんだよね

上位職こそポンポン挿げ替えられる=競争があるのがあるべき姿
ブルーカラーは安いから何でもいい
彼らをうまく使える人材を高く買って、だめなら管理職を替えるから

792 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:49:06.17 ID:enJCmt+n0
>>782
正社員に多い給与支払ってんだろ
クビにもできない

だったら非正規の給与抑制するしかないだろ
アホじゃないの

793 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:50:46.05 ID:RZcCAhi60
>>790
人種が違うという理由だけで簡単に暴動起こしてくれたトルコ人みたいのもいるしな
不当な扱いされたとなればどうなるかは火を見るよりも明らかだわな

794 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:51:20.17 ID:4tRSgGQA0
実際はこんな感じだろw

株主「利益あげない社長は首だ!」

社長「コストカットで利益あげろ!」

経営コンサルタント「もう人件費削るしかありません」

組合「給料あげろ!」

A:経営コンサルタント「派遣に切り替えましょう」

派遣会社「安心してください、コスト削減できますよw」

現場社員「現場が上手く回らない」

社長「じゃあ君らの人件費削って正社員化するか?」→ Aにもどる

795 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:52:48.54 ID:afaWU9oc0
>>255
それ本当?本当なら派遣法違反してるよその企業
請負で入ってるならともかく今は派遣で10年超いられるのはおかしいよ
前に法改正した時三年したら雇い止め期間っていって派遣先企業は全ての派遣会社としばらく契約できない仕様にされたんだよ
その人派遣じゃなくて請負で働いてた人なんじゃないの?

796 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:54:32.14 ID:RZcCAhi60
>>795
まあザルだろ
実際そんな奴らはゴロゴロいるぞ
上で言われて納得したけど派遣会社変えたらもうなあなあなんと違うか

797 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:54:41.43 ID:FoLrg4yd0
おまえらにイスラム国並みの行動力があれば、竹中はあの世に行ってるのに

798 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:54:46.24 ID:afaWU9oc0
って思ったけどもしかして技術系の人か?
技術系の人なら継続して更新できることが可能だったから違反じゃないか

799 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:55:06.27 ID:6Y3Gf0w70
株主が搾取をしすぎなんだろ?株主がー株主がー五月蝿くなってから
労働環境が悪化した。

800 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:56:01.69 ID:KlRqxdSK0
いつまでもどこまでも経営者の三方上中です、安倍ちゃんです。派遣の方は一生派遣のでよろしくね!
あっ、一応企業には正社員にする検討もしてもらうからありがたく思ってね。
但し、あくまでも義務でもなんでもないから勘違いだけはしないでね。

801 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:57:18.68 ID:RfqhbGr00
だから使える奴ならちゃんと雇えって。

802 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 08:59:20.40 ID:hEEJmwT30
>>795
特定派遣で正解だよ
今は変わったかな?

803 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:00:04.07 ID:6pEYFhpL0
>>795
去年の改正まで通訳とか一部の派遣は例外だったんだよ
いわゆる特定派遣てやつ

804 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:00:22.74 ID:5LEKqi630
>>775
インフレさせて生活必需から物価上昇してるのに賃金上げないっておかしな話なんだよな

そのうち限界迎えてチョンと同じ道を辿る、変な法律作りだして財政破綻

805 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:02:57.85 ID:Xqm9USnA0
>>787
全くいないわけじゃないけどね

806 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:04:11.99 ID:aXQpO2AH0
最近、新日本のCM見ないな

807 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:04:56.16 ID:Xqm9USnA0
正社員になったら面倒だから派遣を選んでる人もいるだろうねそら
愛社精神やらカイゼンやらサビ残やら時間外の飲み会など
しなくて済むのはメリットだ

808 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:05:10.76 ID:cWkg37M30
いや
労働者がストライキすらしないJAPのモラルが低いんだよ

809 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:05:50.30 ID:m2R/OeNDO
3年過ぎても派遣社員で雇ってもらえれば良いんだろう。死ぬまで派遣で良いじゃん

810 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:09:13.83 ID:z/4/mtStO
>>808

日本人は極端だから次はいきなり企業テロまで行くと思う。悪の根源である竹中平蔵も殺害される気がする。

811 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:11:44.56 ID:6Y3Gf0w70
株主の金融がでしゃばりすぎ。金融では飯は食えない。新しいシステムが
必要だよ。

812 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:11:53.35 ID:JnygVvgI0
無能はバブル世代の方が多いよ

あと就職氷河期は何もかも中途半端(派遣で転々としてるから

813 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:11:57.03 ID:cWkg37M30
派遣社員で、安月給。
いつクビになってもおかしくないのにストライキすらしない
媚びることだけ考えてる

底辺JAPのアタマがおかしいんだよ

814 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:12:56.87 ID:enJCmt+n0
特定派遣は、話が別だろ
ああいうのは仕方ない面もあるで

815 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:14:50.35 ID:cWkg37M30
アメリカじゃあ、200年前に労働者が工場を占拠しストライキしてるからね
アホJAPは、最近、ストライキしたの?

だいたい、派遣社員のゴミはクビになってもいいだろ

816 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:15:54.92 ID:F3FqIKOJ0
優秀なら正社員にしたれよ制度でしょう?
なんでこうなる。

817 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:17:15.52 ID:6Y3Gf0w70
派遣がストライキをすれば会社は死ぬ。行動力があれば一発だよ。
スキヤが良い例

818 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:19:57.26 ID:HNpthDQJ0
経営者次第っていう前提が欠落してるバカが多いなwww

819 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:20:08.41 ID:6Y3Gf0w70
非正規が4割。ストライキ=ゼネスト状態になりアウト。簡単に
起きないのが不思議だね。昔なら起きているだろ

820 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:21:23.21 ID:+uAtS3tk0
派遣社員の方が能力高いってことはないだろう。
部下を教育できないクソ上司やん。

派遣の中にも優秀な奴はいるけど正社員にしようとしても、派遣会社の方が引き抜きするな、と騒ぐからな。

821 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:21:43.10 ID:f/oR0a78O
すべて小泉政権のせい
親父は逃げたから息子をイジメるしかないやろ

822 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:26:20.98 ID:enJCmt+n0
派遣なくしたいなら
正社員を自由に解雇できるように
すればいいだけじゃん

アホじゃないの
そうすりゃ女性も働けるし
非正規だって正社員になれるし
良いこと尽くしじゃん

なんで
いつでも簡単に首切りできることに
反対なんだ
共産党や民主党は

弱い人が助かるわけじゃん
どんどん首にできるなら

わけわからん

823 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:27:54.99 ID:KIAweYxj0
>>85
大丈夫、日本人ならうまくできる!

824 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:28:58.61 ID:JvHeQuL5O
郵便局の非正規社員が格差是正を求めて郵便局を訴えたんだが、
そいつを一番叩いてるのは同じ非正規なんだよな

雇ってもらってるくせに何様のつもりだ
身分をわきまえろ
能力が低いのは自分のせいじゃないか、自己責任だ
会社に金が無いんだ、みんな正社員待遇にしたら会社が潰れるわ

まあ〜罵詈雑言、説教のオンパレード
何で日本人ってこうなんだ?
非正規に経営者目線なんていらねーだろ

825 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:30:50.71 ID:DEPYVga40
アベノパソナミクスが止まらない

とりあえず君たちは奴隷ね

826 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:31:51.04 ID:Wnc44Tjg0
>>22
それは純粋な派遣会社のパターン
ITのような派遣元で正社員の特定派遣では無理

正社員として引き抜きかけると会社間の問題になる
大抵は契約で引き抜き禁止にしてるけど

827 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:32:05.99 ID:KIAweYxj0
>>824
特権層が、労働者の団結を徹底的につぶしてきましたからね。
為政者がグローバリズムを押し付けるのなら、
労働者は団結して、搾取している資本家を徹底的につぶす努力が必要ですね。
それが、国際標準ですから。

828 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:32:48.29 ID:kxAY9BE/0
儲けを出せない無能経営者が派遣を雇い
その中から儲けを出してくれそうな派遣をかっさらう

そこしかみれない無能経営者

829 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:33:01.33 ID:Wnc44Tjg0
>>33
馬鹿「起業すれば、自分が搾取する側に行けるじゃん」

830 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:36:24.56 ID:xkvikVSS0
ピンハネが合法であることが違法。
搾取は人類の敵。

831 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:37:17.05 ID:kxAY9BE/0
労働の搾取をしてるのは無能経営者

832 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:37:36.88 ID:JvHeQuL5O
・新卒一括採用
・年齢最重視
・正社員雇用=無駄なコスト

このあたりの考え方は、もう経営者にとって絶対不変の宗教みたいになってる

833 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:41:50.54 ID:iDi3vi6nO
女優とキメセク接待で証拠写真と多大な車代で国は簡単に落とせる
選挙権は民衆的国家の演出なだけの無駄な権利

834 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:43:23.53 ID:F3FqIKOJ0
>>822
もしかして年金が困るんじゃないの?
首切りしやすいということは社会保険の収支が不安定になる。
あら役人のせーかw

835 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:46:15.97 ID:3yIWyV+W0
完全にお荷物な新人派遣社員にベテランが技術面も精神面もつきっきりで指導して
1年くらいかけてようやく使い物になってくるんだが、調子が出てきたところで契約期間満了
引き抜きが禁止されているため自分に自信が持てた派遣社員は独自に就職活動をして
同業他社に正/準社員として就職してしまう
教育担当の徒労感がハンパないんですけど。サッカーのレンタル移籍みたいに買い取りオプションつけろや

836 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:50:01.50 ID:xW7h08kl0
切らなきゃいけなくて困っている会社は、正社員のオファーをする選択肢は無いの?
能力高くて辞められると困る人材なのに派遣のまま安くおさめたいって馬鹿言うな。

837 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 09:57:27.66 ID:yICTtbEw0
>>827
「我々と仲間だけは正社員の地位を守ってください。他をクビにして派遣に置きかえても見てみぬふりしますから」

↑が一番悪いだろwwwwww

838 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 10:02:31.92 ID:hHO2jhVt0
>>836
現場はそう思っても、上層部が人材の大切さをわかっていないし、
能力評価もできないっていうか能力評価したら正社員を切らなきゃ
いけなくなるからできないw

839 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 10:27:47.82 ID:DZOjOmak0
>>576学業はできても仕事はまるで駄目とか良くあること
だったら、派遣で3年来てて、もう仕事が出来てるのを正社員にする方が確かじゃないのか?

840 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 10:31:48.78 ID:x6LXnAGS0
ならもっと派遣可能期間を短くすればいい
半年とか1年までとかにすれば、本来想定した姿になるんじゃねーの?

841 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 10:37:55.68 ID:hCR7ZotK0
まあね、人様に雇ってもらってることが無能の証だから。
優秀な人間は自営で優雅に自分らしく暮らしているよ。

842 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 10:41:05.86 ID:io8xClOn0
>>8
> 「現場は優秀だが、上が無能」は日本の伝統。
> 「無能が、わざわざ動いて、現場を壊す」は日本のお家芸。

 バブル社員が現場統括するようになって現場も崩壊。

843 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 10:43:04.35 ID:Mwme+EP10
優秀なら起業しろや

844 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 10:47:28.51 ID:Mwme+EP10
>>824
嫌普通だろみんな職失いたくないしお前がバカなだけだ

845 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 11:14:18.01 ID:S2FK4PFP0
>>824あれ?こないだイギリスのマスコミが「日本の企業は史上空前の収益を上げている」って報じてたのを週刊文春が掲載してたけど?

846 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 12:09:12.77 ID:YUmU2eSh0
結局、日本型雇用がもう時代遅れなんだよ
世界ではこんな雇用はやってない
同一労働同一賃金と職務型労働が基本
日本が異常過ぎるんだよ

847 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 12:25:09.42 ID:ZLA3/V840
>>835
うち大型ドライバーだが派遣で免許だけの未経験者入れ出したわ
当然なんだがドライバーってのは最初が一番事故率が高い
その一番危険な部分を人件費ケチって引き受けてるんだよな
正社員化しようとはしてるけど毎回条件ケチって逃げられてるしw

848 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 12:27:17.35 ID:aozAjGcu0
>>690
使える派遣を正社員として引き抜かれたら困るのは派遣会社だから
引き抜きたければ金を払えと要求して派遣の正社員化を阻止しているわけ

優秀な派遣であったとしてもその金を払ってまで正社員にしたいかとなればその金を払ってでも欲しい人材ではないわけで
派遣先の企業を恨むのは筋違いだし派遣会社の思う壺だ

派遣会社に仕事を紹介してもらわないと生活に困るからと派遣会社に気を使っているかぎり
派遣は派遣のままだよ

849 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 12:33:49.98 ID:yICTtbEw0
良心的なところで半年分、通常1年分、悪徳業者なら3年分の残りの違約金をはらうぐらいなら自前です雇うわな。
今雇われてる正社員でも数百万払ってでも雇う価値がある人ってどのくらいいるんだろ?
自信がある奴はは転職サイトに登録してみたらいいと思う。

あと人事部でなく資材部が派遣管理してるとことはどんなに優秀でも採用確率0だな。
セクショナリズムの壁と正社員登用の前例があると他の派遣がうるさくなって使いにくくなるからという理由だけど。

850 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 12:44:37.18 ID:nOZZcBZl0
社員100人以下の中小企業の社員は実質なんちゃって正社員だからなぁ 雇用の安定など無いわ 
昨今は退職金制度もなくなっているみたいだし待遇は悪化の一途だ
1割の超勝ち組を残すより派遣などの低所得者層をなくす方向にしたほうがよい

851 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 13:15:53.41 ID:gCtey8o10
日本は資本主義国家になるより西側唯一の共産国家であるべきだったんだろうなと思う。
世界に200余りも国があるのだから、1つぐらい民主主義の共産社会国家があっても問題なかったかもね。

現実的に今更バブル以前の社会に戻ることなんてありえないんだけど。

852 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 13:23:29.02 ID:XpwurEuY0
派遣の違約金とか、廓の前借りとどこが違うんだ?

853 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 13:38:55.79 ID:6pEYFhpL0
引き抜きでの違約金は違法だから労基が働けば済む事なんだけどね

854 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 13:52:34.43 ID:TzI98HrI0
小泉規制改革の一環として労働の自由化を実現したのが竹中平蔵である
第三次小泉内閣では総務大臣と郵政民営化担当大臣という要職に就いた
04年3月とりわけ労働の自由化では大きな出来事があった。
小泉内閣が最後の砦である製造業無の労働派遣解禁に踏み切った
ここから爆発的に派遣労働者が増える
(森功 日本を壊す政商パソナ南部靖之の政、官、芸能人脈 文春より
一部抜出)竹中は遂にトリクルダウンは無いと高笑いだ

855 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 13:54:52.56 ID:v2xwoU/P0
よくわからんけど安くて便利でその上中抜きでしょ。
派遣の人の取り分ほとんどないんちゃう?

856 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 13:55:05.52 ID:q8LUWKi80
そんなに有能なら正社員にすりゃいいだろ

857 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 13:55:17.28 ID:EgnOR9tz0
でもこれで人員を流動的にできて
中国の安い労働力に対応できたんだよ・・・

グローバル化で競争力保つには給料上げられないのがきつい
アメリカくらい効率化、競争化できればいいんだけど

858 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 13:58:16.41 ID:zY/OVqHF0
正規増えるんだからいいじゃんw

859 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 14:01:15.30 ID:aozAjGcu0
>>856
優秀だから正社員にするのは直接雇用したパートやアルバイトの場合ね
派遣会社を通す場合は正社員にするメリットが無いよ

860 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 14:01:22.52 ID:TzI98HrI0
人材派遣屋はパソナやリクルート他色々あるけれど
現役大臣やケネディ大使、安倍総理の妻まで接待できる会社は少ないんだよ
パソナ人材派遣会社会長竹中平蔵は元官僚で省庁に顔が効くし
南部社長は派手好きでシャブアスカ接待社員は有名だろう
森功 日本を壊す政商 文春からですが
これ書き込むと削除されるんだよな
日本には言論の自由が無いらしい

861 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 14:03:21.20 ID:i6gos5zu0
>>832
全部無能の理屈なんだよなあ・・・
全部見当違いすぎる。

862 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 14:04:33.67 ID:i6gos5zu0
>>844
ならそいつらだけ非正規でいればいいだけやで

863 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 14:06:33.61 ID:TzI98HrI0
セレブ安倍ちゃんの政策は公務員は給料を上げて手厚くし
他は非正規の奴隷にするのが理想なんだろ
止めろと言うのに年金をクズ株に突っ込んで溶かし
今日なんか1万7000円を一時切ったぞ バカヤロー
年金の無い非正規かよ

864 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 14:11:53.61 ID:TzI98HrI0
>>846
何だかんだ言われても日本型の働き方が良かったんだよ
すぐ首にされる会社に忠誠なんて尽くすか
家族さえ作れないよ
他の国見てみろよ特にアメリカ 格差が凄い 元々アフリカから奴隷を
連れて来て儲けた国だから 黒人を同じ国民と見ていない
だから格差が当たり前の世界だ 日本と一緒にしてはいけない

865 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 14:18:54.71 ID:PVr+dV400
日本の衰退って、バブル期に経営側が「日本型雇用からの脱却」とか、「雇用形態のグローバル化」とか言って、
終身雇用制度を止めたり、年俸制だの、能力別だのと言い出して始まった。

最後まで雇って貰えて、年功序列になっているから、将来を見据えて安心して働けたのに。
いつ首になるかわからん、成果として認められるかわからんような環境で、「発売前の製品開発」なんかできん。
そこで、「既に売れている物」ばかり手を付けるようになって、気が付けば技術の世界から取り残されてる。

866 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 14:24:02.16 ID:XpwurEuY0
>>865
松下幸之助の真逆だな。

867 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 14:26:47.39 ID:3pvfQWHS0
>>865
能力が無ければクビになるのは当たり前だろ。
むしろ解雇規制が厳しいのが日本衰退の原因だよ。

868 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 14:33:39.05 ID:XpwurEuY0
パレートの法則によれば、社員のほとんどは会社の利益に貢献してないんだけどね。

869 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 14:38:12.39 ID:jvYz2CigO
映画「ブレードランナー」で、辺境の星で奴隷労働させられる
レプリカントの寿命は三年
先取りしてたなw

870 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 14:38:29.38 ID:EgnOR9tz0
>>865
根本的には違うよ
平和になると左巻きになり、敵国にも寛容になっぢゃう
それで韓国、中国に技術を流して日本と同じ産業で成長させちゃったのが原因だと思う

871 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 14:41:03.71 ID:gCtey8o10
>>865
既に売れてるものの猿まねだけでいいのなら、日本製品はガラコパスなんて誰もいわないと思う。
日本は新興国と比較して人件費が高いから付加価値を付けようとするんだけど、機能自体が行き着くところまで
行き着いちゃってるもんで「無駄な機能ばかり付けて高い」と言われるんだよ。ただそれだけの話のような気がする。

21世紀に入って唯一画期的な商品だったiPhoneも機能的だけ見ればZAURUSに毛が生えたようなものだからな。
デザインが格好いいのと日本のマスゴミが欧米賞賛だから馬鹿売れしただけで、機能がすばらしいからじゃない。
だから日本製品も「機能は大したことないけど、デザインに思いっきり金をかけました」という商品が出たら、意外と馬鹿売れするかもね。

872 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 14:46:41.62 ID:tZhnKSVU0
>>372

正社員の金銭解雇もセットでやらんと
意味ないよな

873 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 14:58:39.03 ID:tZhnKSVU0
>>846
完全に身分制度になってるからな

874 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 15:00:31.12 ID:YszUVced0
派遣から正社員になるのは紹介派遣だけにしろよ
お試し期間を最高半年間だけにして

875 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 15:00:54.14 ID:nOZZcBZl0
正社員の金銭解雇も公平な能力評価の結果であれば本人も納得出来るのだろうが
現実には単に上層の好き嫌いでリストラされている
労働生産性の基準も個人別売上げとか中小のITソフト企業がよく使っているが
ただの中高年技術者の首切り制度にすぎない これでクビにされたらたまらない

876 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 15:12:46.35 ID:tZhnKSVU0
完全な公平評価なんて出来ない

こんな制度があるのは、正社員の
解雇規制があるから

877 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 15:35:51.72 ID:zih3odfp0
いっその事オール日雇い派遣にして、派遣労働者すべてがある日皆仕事に行かなければいい。
派遣テロリストや。

878 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 16:50:11.45 ID:i6gos5zu0
>>865
逆だぞ。
終身雇用制度のせいで無能が上にのさばってる結果だぞ。
総じて見当違いなことばっかやってるだろ。

879 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 16:51:32.24 ID:XpwurEuY0
>>878
人事はくじ引きで決めた方がパフォーマンスがいいんだよ。

880 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 17:00:28.58 ID:Mwme+EP10
非正規の人達が色々大変な目に遭っているというのはそうなんだろうが
筆者ももう少し労働関係の法律や制度とか、
労務管理の問題点とかを勉強してから書いた方がいいんではないか?
ツッコミ所が多くて読んでてイライラしてくる

881 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 19:42:14.30 ID:GASuoMTm0
うちの業界は使える嘱託はどんどん正社員にしてるけどな‥‥優秀な人材なんてどこも取り合いだろ‥‥

882 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 19:44:55.61 ID:lkiraUR/0
大手の場合正規は人員数が決められてて簡単に増やせない
現場は優秀な非正規を正規にしようと申請しても満員で採用できない
使えない正規をくびにできないし使えない正規に仕事も頼まないから楽でやめない
採用できないけど法があるから手放すしかなくなってる
セットで首切り自由にしてたらもっと変わってたと思うよ

883 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 19:50:13.53 ID:lkiraUR/0
非正規奴隷は正規にはなれないからさっさと生活保護にいきな

あとは解雇規制緩和にそなえて準備しとけ

884 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 20:21:55.97 ID:vtRc/uCD0
>>883
ナマポもそのうち廃止されるかもな。

885 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 20:36:24.56 ID:m7t0kO0U0
>>884

本当に経済的に破綻したら一番に切り捨てられるわな。

886 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 20:42:36.04 ID:vtRc/uCD0
>>885
仮に月10万に減額されても1000万人がナマポ対象になると、それだけで年間12兆の出費だからな。

今はなくてもこのままいけば20年後30年後は現実になってるかもしれんぞ?

887 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 20:46:05.36 ID:0dY4rQRK0
契約社員と派遣社員って全然違うのに
この記事書いたのは中学生?

888 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 21:02:36.88 ID:iW/4/fZ30
てか、正社員の募集要項が、実務経験五年でExcelやイロイロできて、給料が15万とかをまずなんとかしろと…
年齢性別書けないから、他のムチャな条件
これで人が来ないから派遣に頼るとか頭大丈夫かと

889 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 21:25:01.27 ID:lsF5+QgL0
しかし、2chの派遣社員は正社員より有能論ってなんなんだろね

890 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 21:31:19.26 ID:Kc73F74K0
>>886
消費税を20%にすれば余裕。

891 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 21:35:00.21 ID:AeeF/FAF0
我が社に来てた派遣社員さんも明日で任期満了。次の派遣先はイマイチばっかりで悩んでるそうだ。
我が社への社交辞令だろうが派遣はツラいね。運の要素が大きすぎる。

892 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 21:51:52.64 ID:vtRc/uCD0
>>890
その頃には所得税収がすごく落ち込んでるから、その穴埋めにしかならんよ。

893 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 22:13:17.42 ID:Awr0FfSj0
>>892
穴埋めしたらダメでしょ。
出せないところはカットしていかないと。

894 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 22:15:56.02 ID:nOGHL3n+0
安倍が目指す日本は、経済は韓国化、体制は北朝鮮化だからな。
それが安倍の言う美しい国( ´,_ゝ`)プッ

895 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 22:17:59.87 ID:OmNAMboN0
>>889
人によるでしょ。
正社員でも無能もいれば有能もいる。
派遣社員でも正社員なんかより有能なヤツもいれば無能なヤツもいる。

普通に色々と仕事をしたことがあるヤツなら
分かることだな。

896 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 22:18:30.06 ID:By+0LqGG0
>>893
その頃になったら公務員数も激減してる(大抵は派遣に置き換え)だろうし公共工事も減ってるだろうし自動的にカットされてるよ。
それ以上に所得税収の落ち込みも消費税の落ち込みも酷いだけで。

ナマポ頼みだけはやめときな。ジジババになった頃に死にかねんよ。

897 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 22:32:27.21 ID:Awr0FfSj0
>>896
税率30%でベーシックインカムって手はあると思うんだよね。
日本人のメンタリティで絶対実現しないだろうけど。

898 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 22:34:10.82 ID:WdrnGn3e0
そんな能力あるなら正社員で雇えばいいだけ

899 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 22:37:01.47 ID:Vq9CBkru0
使える派遣社員だと、
派遣辞めるんなら、今度はウチと直接交渉しようよ、
というお声がかかることがある。

会社としても、派遣呼んでピンハネ分を余計に払うよりは人件費が安くなるし、
労働者側としても、ピンハネされない分、派遣の時よりも儲かるから、
いいこと三昧だよ。

900 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 22:38:35.18 ID:By+0LqGG0
>>898
>>849 >>882


>>897
俺もありだと思うけど、日本では多分実現しないと思う。

901 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 22:42:12.57 ID:dGSH9zmG0
>>882
それはどうかねlw

ウチノ会社で会社の将来を担う新しい事業を始めるというので
あちこちから優秀という連中ばかりを集めて立ち上げたんだが
全然上手くいかなくて迷走しててね

実は「出来る奴」というのは「目立たないけどキチンと仕事してル」人達を
利用して自分アピールしてるだけの連中が多くて、そいういうのばかり集めると
仕事を押しつけ合うだけで誰もまともに働かないと言うことが分かったw

902 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 22:44:43.07 ID:OmNAMboN0
>>898
能力があるヤツを非正規で低賃金で雇いたいのが
今の日本の企業の風潮だからな。
それは、社会の仕組みのせいでな。

903 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 22:47:12.89 ID:OmNAMboN0
>>901
エース級のヤツを集めてプロジェクトをやっても
うまくいかない、優秀なヤツだけ集めてもダメだ。

ってのは、大昔から経験則として良く言われてることだな。

904 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 22:55:54.76 ID:2xJXo+9b0
>>901
首切られるって分かってたら誰も給与分以上の働きはしないよw
次の雇用のために力を温存しておく必要があるから
将来に繋がらない無駄なことはしない忠誠心なんて勿論ない
中世のヨーロッパの傭兵みたいなもん
お互いに契約だってことでドライに割り切らないとな

905 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 23:02:32.77 ID:2xJXo+9b0
>>902
低賃金ならどんなに優秀な奴でもその賃金に見合った仕事しかしなくなる
なぜなら馬鹿馬鹿しいから

906 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 23:07:17.28 ID:L1LStyUm0
>>431
そういう事例がものがたってるように
実力って関係ない。

運のよさが重要なのだよw

907 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 23:10:14.25 ID:YTZ6rj6m0
>>867
能力のないやつは追い出し部屋に入れられても自発的に辞めることはない
むしろ能力のあるやつほど辞めていく

能力のないやつは次がないから意地でも残るしかない

908 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 23:15:42.13 ID:405CBoCJ0
自分で派遣という生き方を選んでるんだからしょうがない
一つの会社に縛られたくないんでしょ?正直にそういえばいいのに

909 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 23:17:46.10 ID:Awr0FfSj0
会社が採用した以上、社員の能力なんて本来はドングリの背比べだよ。
馬鹿はさも、優れてないからリストラされると思ってるが、単なる運。

910 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 23:21:10.32 ID:mDd0MHet0
ユダヤにやられたなー
仕事覚えさせるのにもコストかかるのに
流石アメリカとユダヤの僕、安倍

911 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 23:22:41.65 ID:OmNAMboN0
>>908
それしか選択肢がなくてそうしてるヤツがほとんどだろ。

912 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 23:24:35.32 ID:qampXJkY0
>>897
ベーシックインカムは無理としても「光熱費の基本料金以下は無料」
ってのでもいいよ

913 :名無しさん@1周年:2016/01/14(木) 23:25:47.25 ID:2xJXo+9b0
非正規で回してる会社は3年で人を使い捨てて出来る程度の業績があげられれば
それで良いのだろw

914 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 00:15:39.43 ID:7qEBv0sf0
生保の支給で治安を買ってるわけだから、馬鹿な連中が生保を出し渋れば、戦後直後みたいな殺人事件多発状態になる。
ベーシックインカムも、勘違いした馬鹿どものせいで実現しないだろうけど、実現しておけば、治安と、激安の労働力が手に入る。
派遣なんていう筋の悪い労働環境はとっとと禁止して、別なことを考えた方がいい。

915 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 00:20:56.47 ID:1h+vabdT0
>>879
適正考慮した配置にせーや

916 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 00:21:30.12 ID:1h+vabdT0
>>907
無能は客観視できないから自分が有能だと思ってるんやで。
アホすぎるわw
結果出てないのに有能だとか思ってるんだから

917 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 01:13:24.08 ID:+pPSV3zh0
>>70
俺が公務員だったら賄賂を受け取るね。
最低時給だったら失うものなんてないし。

918 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 01:44:16.54 ID:DXri2gYK0
>>807
最近の派遣はそういうのも求められてるよ。

機嫌損ねると切られるからな

919 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 04:41:06.68 ID:V6oVEHRk0
>>30
派遣会社が派遣先会社との契約の時に
契約期間終了後○年間は同じ人を同じ会社で雇わない
っていう契約をしてるんだよ
引き抜きできない様にね

920 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 05:29:56.99 ID:vu/rlQSl0
共産や社民は自衛権だなんだはんた〜いを前面に押し出さずに
こういうのを前面に押し出して地道にやってりゃもっと支持されるのにね

921 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 05:52:05.71 ID:X/KN89BA0
>>639
一本足打法の末路ー〉シャープ

922 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 06:00:03.34 ID:x8918O4C0
三年ルールも屑なんだけど、マスコミがほとんど報じない
「麻生グループが新規派遣会社作った直後に安倍自民が
 新規派遣会社設立を規制して政府登録制にした」
とか
「派遣社員を雇ったら、税金から30万円出す法律を作ったが
 その金が行くのが派遣社員や雇用した会社ではなく
 竹中や麻生の派遣管理会社」
とかも大問題なんだよなぁ

「文学部を廃止して日本文学衰退」
「今後日本の大学では学術研究でなく職業教育を行うと明言」
なんていう改革も行ったし
安倍自民はホンマに日本を破壊しに来てるからなぁ

923 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 06:14:18.24 ID:XDTDmwai0
>>111
わざわざ言い訳しなきゃ刺されるくらい儲かるんだろ

924 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 06:46:54.83 ID:1h+vabdT0
>>922
今の自民がまともに改善する気があるのなら、
派遣業界牛耳る必要があるからなんともいえんわ

925 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 06:54:52.61 ID:Xc6e4icn0
日本型雇用制度は日本だけではなくて韓国も採用している
世界で二国のみ

926 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 07:15:56.19 ID:yPGkkC1C0
派遣会社から来た人を正社員にしようとすると、移籍金をべらぼうな額で請求されるのもネック

ピンハネが調子のるんじゃねえよ

927 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 07:20:08.66 ID:/6zKrJBcO
色んなところで色々と器用に仕事をしてきたけど、こういう経歴を嫌う昭和世代って多い。

928 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 07:20:48.16 ID:gZewi2th0
無知な奴が多いわ
そもそも日本型雇用が世界でも異常なんだから
異常な世界であーだこーだ言っても意味はないよ

世界の常識は欧米型雇用
同一労働同一賃金と職務型労働が基本
日本の正規・非正規と欧米のフルタイム・パートタイムは全く別物で欧米には正規・非正規なんていう概念は無い
日本では労働者の当然の権利である同一労働同一賃金や職務型労働が確立されていない
法制化もされていない
日本の労働者は欧米では当たり前の権利が無いんだよ
だから少子化問題や社畜問題や非正規問題やら女性の社会進出の問題やら出てくる

929 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 07:26:22.72 ID:waVA+Sy90
だって世の中知らないお坊っちゃまバカ総理と金の事しか頭にない低脳慶應義塾大学教授奴隷派遣企業パソナ会長ゲゲゲの竹中が仕組んでるんだものそうなるわな。

930 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 07:34:46.97 ID:Ze3J5sev0
>>928
それは言ってはいけないこと

931 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 07:40:48.47 ID:XbmszxDJ0
安 倍 は 売 国 奴

932 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 07:44:26.32 ID:bSP/lBZT0
>>928
欧米みたいに成果を出せば、1億でも2億でもサラリーマンが貰えるならそれでもいいけど、
日本の場合はそうじゃないだろ。
だから、欧米みたいにできない部分がある。

派遣無制限解禁は、竹中小泉の時に始まった。

派遣なんて言えば聞こえがいいが、実際は手配師の業務を法律で味付けしただけ。
やっていることは暴力団が昔やっていた手配師の業務と一緒だよ。

ピンハネがすごい。多いところだと50%は抜かれている。

派遣会社は現代の吸血鬼だよ。

竹中平蔵は、パソナの会長になってこの世の春を楽しんでいる。

933 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 07:53:54.40 ID:2p0DWVEL0
派遣なのに4年目突入。

すごく疑問に思う。

934 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 08:27:04.27 ID:T36aek8u0
3年働いて、能力も高いなら、社員にしてやれよ。
無能なら契約終了。
新卒取るより効率的だろ。

935 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 08:30:39.17 ID:E0eA6uWr0
>>934
いまの状況だと
社員にする推薦を書いた上司の評価が下がる
だからもう、会社役員のそうした不徳行為を、
広く社会から役員ごと抹消できる制度にしないと無理だわ

936 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 08:42:32.59 ID:S3Mnfj4v0
>>933
お手伝い企業のバイト君だから疑問に思わなくてよい、キミの仕事はお手伝いなのだから
引っ越し屋のバイト君もずっと引っ越しの仕事しとるやろ

937 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 09:38:24.34 ID:7qEBv0sf0
>>920
共産、社民の支持者は、公務員と正社員。
派遣問題なんか熱心にやるわけない。

938 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 09:40:14.87 ID:gQcLdjEl0
>>933
ザル法だから安心しろ
俺はもう6年半突入や
もちろん特殊技能なんちゃらではない

939 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 09:44:48.75 ID:i5ACioRU0
政治の貧困は知性の貧困。

940 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 10:09:42.04 ID:FmYvinBNO
夢は正社員ってことばが重いな

941 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 11:46:56.70 ID:KaLxgtrX0
【非正規雇用】非正規の2割「食事の回数減らした」 生活苦しのぐため[朝日新聞]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1452779579/

■アベノミクスは消費税増税と共に終わった63 [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/eco/1452071745/

942 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 11:54:34.62 ID:KaLxgtrX0
【非正規雇用】非正規の2割「食事の回数減らした」 生活苦しのぐため[朝日新聞]★2 ©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1452826310/

943 :名無しさん@1周年:2016/01/15(金) 14:09:33.45 ID:V1PMl+Xf0
■政令指定13都市、公務員「一般職」の国籍要件を撤廃 民団の圧力で
http://news17.2ch.net/test/read.cgi/news2/1085413511/l

【大阪】「ナンパしようと思った」 韓国籍の大阪市職員、女子高生に抱きつく[01/08]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1389153802/

【大阪】「公務員とは言いにくかった」 バイク男性死亡事故 大阪市職員の朴容疑者を逮捕 府警西成署★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1343044878/
 
 
【韓国】日本司法試験に揃って合格、初の韓国人合格者3人が語る夢と挑戦、「日本の前近代的な法条項に違憲訴訟をしてみたい」★2[11/02]
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1320222364/

【在日】’韓国系日本人’差別撤廃 在日弁護士の集いが発足★6[11/09]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1352643188/

【朝鮮新報】NPO法人「ウリハッキョ」、在日朝鮮人弁護士育成へ活動[02/20]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1392890331/

【社会】 "日本の公権力や統治機構から支配受けてる在日韓国人の人権擁護へ" 「在日韓国人法曹フォーラム」創立総会…民団新聞
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1353497591/

【社会】大阪弁護士会所属の韓国籍弁護士逮捕 業務上横領:依頼人の2000万円着服容疑[5/9]
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1399572842/

944 :名無しさん@1周年:2016/01/16(土) 14:33:48.39 ID:0HFRuvvE0
>884
現状の制度はかわるだろうね
既得権益は後回しで新しく受けるひとから変わる可能性が高い
だから非正規奴隷は今生活保護うけておいて未来の準備をしておくべき
使えない正規が会社から捨てられた空きに潜りこめるように準備しとけ
今だと優秀な正規の変わりの単なる安上がりの非正規奴隷と
単純作業の非正規奴隷がいるから一概に言えないが
首切り自由になれば前者の特に優秀層は正規になり待遇があがるだろう
(今は働かない正規に待遇が収奪されてる)
普通に優秀だと外から特に優秀な正規として探すから非正規のままだが
外にいかれても困るから待遇がいまよりあがる
単純作業は置き換えが簡単だから現状維持
使えない正規だけが捨てられ採用枠があく
だから奴隷労働やめて準備をしておくべき

945 :名無しさん@1周年:2016/01/16(土) 14:35:54.08 ID:0HFRuvvE0
>889
使えない正規を自覚してるか能力過信してるだけ
使えない正規は暇でやることないから2ちゃんずっと見てるし
楽だから使えるようになる努力もしない

946 :名無しさん@1周年:2016/01/16(土) 15:05:31.74 ID:+1oCi62e0
どう見ても奴隷新法です

947 :名無しさん@1周年:2016/01/16(土) 15:06:41.57 ID:E6E1C4tx0
派遣なんか人間じゃ無くて奴隷なのに何故派遣で働くのか理解できない
頭おかしいんだろうねこの人達

948 :名無しさん@1周年:2016/01/16(土) 15:18:19.09 ID:GRO46ZWu0
べつにアングロサクソン方式の雇用形態にしたければそうすればいいと思うけど
それなら「契約」がベースになるから
忠誠心とか信頼関係とか契約とかかわりのない要素を求めるのはお門違い
守秘義務も何もかも契約で縛るしかない
経営者の側にも割り切りが必要

949 :名無しさん@1周年:2016/01/16(土) 15:31:48.02 ID:tMr94Maf0
俺が前働いていたバイト先は派遣と直接雇用が一緒だったが、直接雇用は求人情報には書いてなかったのに、ミニボーナス出たぞ。派遣に賃金合わせるためらしい。

950 :名無しさん@1周年:2016/01/16(土) 15:34:41.69 ID:hmJXzaSl0
>>21
その点、フリーはピンハネ率が明示されてて、しかも低いからかなり良心的だな。
俺も今フリーでPGやってるけど、客先との契約単価70万で、自分の取り分はその90%の63万で、これに8%の消費税分が上乗せされる。

951 :名無しさん@1周年:2016/01/16(土) 15:54:28.41 ID:oX9F38kg0
正社員を解雇し全員契約社員で3年使い捨てできる程度の仕事内容だったってことだよ、サラリーマンは個人事業主になって連合作って企業を潰すしか生き残る道はないよそれでも悪の枢軸公務員は残るけどね

952 :名無しさん@1周年:2016/01/16(土) 15:56:05.19 ID:kfUmLb1e0
安倍ちょんGJ

953 :名無しさん@1周年:2016/01/16(土) 15:56:33.93 ID:GRO46ZWu0
>>951
賢い企業は自分で派遣会社つくって人材を囲い込んでいるけどな

954 :名無しさん@1周年:2016/01/16(土) 16:42:13.83 ID:XffOAxvs0
>>944
俺は派遣じゃないけどね。自営だけど。


> 普通に優秀だと外から特に優秀な正規として探すから非正規のままだが外にいかれても困るから待遇がいまよりあがる

それを防止するために、派遣会社が引き抜きの時の違約金で縛り付けてるんだよな。
どこに出しても売れる派遣って派遣会社からは金の卵だから離したくはない。でも大金を払う気もないみたいだから。

だから優秀だったら待遇が上がる論はねーなぁという感想。

955 :名無しさん@1周年:2016/01/16(土) 21:06:24.76 ID:0HFRuvvE0
>901
それ管理職じゃない人たちは使えないひとと気がついてる人でしょ
現場でそういう使えない人すてられればとりかえられる

956 :名無しさん@1周年:2016/01/16(土) 21:10:11.78 ID:0HFRuvvE0
>954
派遣以外に契約社員も非正規だからね
定年まで強制されるのでなければ派遣じゃくて直接雇うよ

957 :名無しさん@1周年:2016/01/16(土) 23:38:45.54 ID:pQcKgKje0
>>901
優秀な奴がポンと抜けられるわけないやろ
とりあえず見る目ない人事を首にしろよ

958 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 03:57:18.49 ID:nLV6QmiD0
>>954
このスレの事例だと契約期間満了後の話だから、違約金とれる法的根拠がないでしょ
もしそんな契約があったとしても、職業選択の自由を盾に突っぱねれば一切払う必要はないぞ

959 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 12:36:54.41 ID:eMhLqE9Q0
>>924
やっぱり竹中さんは政権中枢に置いておく必要がありますね

960 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 13:59:09.90 ID:KLY9lia80
>>958
契約期間終了後でもすぐに雇ったら、違約金は払わなくていい代わりにその派遣会社とは実質的に縁が切れることになるけどね。
奴隷商人側からすれば商売道具をかっぱらわれるのと同じだから、そういう会社は相手にしなくなるorカスを送り込むようになるよ。

961 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 14:05:59.14 ID:4DYPUVXb0
どっちが本当だ?

962 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 17:38:15.74 ID:EIZNyZmU0
>>960
んなことでいちいち取引停止なんてしたら、派遣会社の社長に営業君が殺されてしまうよw

963 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 17:41:34.90 ID:mkeC3Crc0
派遣社員で来てたヤツを企業が直接雇用するときは、
派遣会社にけっこうな額の金を払うのは常識だぞ。
法的正当性とか根拠とかは知らんけど。

964 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 17:58:14.20 ID:Ai7pT1Ss0
>>960
>相手にしなくなるorカスを送り込むようになるよ

なんか派遣先<派遣元の方が強いような表現になってるけど
派遣会社なんて腐るほどあるし、カス紹介してれば逆に手切られるだけなんだけど。
面接(違法行為)してるから変な人物は派遣先からの拒否可能。
それどころか早くしないと他の派遣会社が枠埋めるだけだから、全くメリットはない。

965 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 17:58:37.79 ID:pAzQiobY0
愛建電工の派遣の扱いについて

966 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 21:28:57.10 ID:xsuiLmN40
要は、派遣会社の中抜きを規制したらいいんだよね♪
労働者にわたる金が少ないのが問題なのよ
保証がない代わりに高収入が派遣なのに、単に使い捨てで派遣会社からも搾取される外国人実習みたいのが派遣

967 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 21:32:25.39 ID:7oOjekw/0
金に釣られる優秀な派遣が一番いいよね
資本主義を反映してる理想像

968 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 21:39:09.27 ID:7oOjekw/0
資本主義の世界や投資の世界なら有能とレーダーが金で動くなんてあたりまえ。それが派遣ならまさに投資家向けの金字塔
旧封建の偉そうなだけの、無能正規いくら切ってもよいくらいの理想像

969 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 21:57:56.33 ID:EIZNyZmU0
>>966
ただのバイトだもの、社員ってつけるから勘違いしてるけど

970 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 22:02:54.84 ID:lW2sZJwg0
実際、潰しきかないヤツなんてゴロゴロいるだろうから
脱落者が続出するだろうな
人生の

971 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 22:04:44.50 ID:EIZNyZmU0
>>970
死ぬほど苦労することは彼らのおかんが数十年前に予言していたのだから、些細なこと

972 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 22:06:59.70 ID:xWLuJyqf0
>>932
ピンハネ(一割)なのにやくざ顔負けの業者があるんだよな。

973 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 22:17:40.06 ID:EIZNyZmU0
>>972
キリハネ〜貯金差し押さえしない優しさ

974 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 22:46:51.41 ID:200PFoJh0
まともに働こうとした人も3年で転職繰り返せばそのうち諦める努力しても無駄だって
諦め社会が全国に蔓延して一気に停滞する

975 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 22:49:44.12 ID:EIZNyZmU0
>>974
適当に高校大学チョイスして適当に勉強したツケ

976 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 22:51:34.41 ID:z0eA4Nmn0
そんな優秀なら正社員で雇用すればいいじゃん

977 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 22:56:20.82 ID:silyO0XW0
適者生存、不適格者排除、自然の摂理

これでいいのだ!

978 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 22:59:16.22 ID:EIZNyZmU0
>>977
うん、モブなんてのは主人公やライバルにまとめて倒されるのが仕事なんだよな、コロコロコミック読んでたなら知ってないとおかしいのだが

979 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 23:04:00.85 ID:4v5+d20x0
技術職なんて継承できずに破たんするジャンw


それが東芝シャープソニーの二の舞

980 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 23:05:09.01 ID:4v5+d20x0
>>30

人事が許さんw

981 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 23:06:02.65 ID:19B8lIOQ0
大学の非常勤講師とかも3年したら専任になれるのか?

982 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 23:06:49.58 ID:KOQ57XU50
専門26業種の中の人だけど今更こんな事やられたらもう無理
みんな仕事投げてる

983 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 23:09:22.06 ID:CvP39TDy0
雇用の流動化を派遣は望んでたから本望なのでは?
新しい派遣先に行けるし、空いた席は次の派遣が入るしさ。

まあ何にせよ非正規は一時的なもの。
派遣に安住しないで正規雇用を目指さないと。

984 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 23:17:37.75 ID:Ai7pT1Ss0
>>983
派遣はスポットなのは当然だけど
それで「正社員目指しなさい」の一言で済ますのは結構酷いと思うけどねw
まさに投げてるだけ。
「自己満足で自殺してる人助けたけど、あとほったらかしで何も解決してない」レベルだね。

で、どうすればいいと思う?

985 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 23:18:09.24 ID:V3MyKXLr0
>>1
派遣の使い方が間違ってる

あくまで繁盛期の穴埋めが目的なんだから
3年以上業務の続くものは正社員を雇うべき

986 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 23:19:48.16 ID:+tfxlV6c0
>>49
現状の人件費コストで出来ているのにわざわざコスト増やして結果は従来と変わらずなんて話ならする必要がない。
…という考えの連中はマジで多い。
ちなみにそのタイプはITコストも同じ考えでセキュリティや人件コストをケチって情報漏洩なんてのをやらかす典型型。

987 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 23:22:28.83 ID:EIZNyZmU0
>>984
死なせとけ

988 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 23:28:57.17 ID:KOQ57XU50
>>983
30年も続けてきた事だからもうみんな40代50代で人生詰みだよ
まあもうどうでもいいけどね、まあまあ大手の正規でもリストラ用会社に移籍させられて
売られるなり潰されるなりするんだから直系のホールディングスくらいしか安定してるとは言えない時代だしな

989 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 23:44:41.36 ID:CvP39TDy0
>>984
国が金を使う。
つまり需要を創出すればいい。
労働力不足になれば必然的に労働者の待遇は向上する。

移民労働者を入れなければ可能だ。

990 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 23:45:58.46 ID:4v5+d20x0
大企業でもリストラパワハラあるから
派遣でも気にするなよ

資格の勉強でもしてろ!

991 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 23:46:32.19 ID:CvP39TDy0
>>988
40代、50代でも健康であれば働けるし、新しい仕事も覚えられる。
人の可能性を見くびるなよ。

992 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 23:46:51.71 ID:odryBx1e0
安倍ちゃんと竹中を恨んでください

993 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 23:48:04.35 ID:MvP7lxWD0
優秀なら正社員で雇え

994 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 23:51:14.45 ID:LddYpvxX0
>「契約社員のほうが能力高いんですよ。とにかく一所懸命。それを3年で手放すって、どれだけロスになっているか、上はわからないんだよね」
能力が低いの首にして入れ替えればいいじゃないか

995 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 23:52:46.05 ID:RuSXRAYwO
貧乏人なんざ知った事じゃない

996 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 23:53:10.87 ID:CrcAaXgI0
>>991
別に60歳でも働けるし、頑丈な人は頑丈だし、やったことがない仕事をする人も
いるけど30半ばでもう頭固まって適応できないのとか軟弱なのとかいて
個人差が激しいんだよね。

997 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 23:54:43.81 ID:Quycfnxj0
使い捨て雇用

998 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 23:57:35.11 ID:nzln8ayQO
月給10万の正社員増やして意味あるの?

999 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 23:57:45.83 ID:Quycfnxj0
派遣雇用はピンハネ使い捨て雇用

1000 :名無しさん@1周年:2016/01/17(日) 23:58:49.17 ID:Quycfnxj0
トライアル雇用も使い捨て

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