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【労働】カネさえ払えばクビにできる法律が成立間近 焦点は金額基準の策定 [無断転載禁止]©2ch.net

1 :ニライカナイφ ★:2015/12/09(水) 07:49:37.96 ID:CAP_USER*
◆カネさえ払えばクビにできる法律が成立間近 焦点は金額基準の策定

『日本再興戦略』改訂2015(「首相官邸 HP」より)
http://biz-journal.jp/images/post_12789_1208.jpg

解雇された場合に、職場復帰ではなく金銭を支払うことで決着する「解雇の金銭解決制度」導入の議論が厚生労働省の検討会で始まっている。
この制度は長年にわたり解雇規制の緩和を求めてきた経済界の悲願でもある。

安倍政権でも政府の規制改革会議や産業競争力会議で解雇の金銭解決制度の議論が行われてきた。
2013年3月15日の産業競争力会議が提出したペーパーでは、再就職支援金を支払えば解雇できる趣旨の提言がなされてきた。

現行の裁判所での地位確認訴訟では、解雇が不当だと訴えて「解雇無効」の判決が出ると、「現職復帰」しかない。
それに対して会社が一定の水準の金銭を支払うことで解雇ができるようにするものだ。

制度導入のための布石は今年に入って着々と進められてきた。そのひとつが今年3月に公表された政府の規制改革会議の提言だ。
その中には次のように記されている。

「解雇無効時において、現在の雇用関係継続以外の権利行使方法として、金銭解決の選択肢を労働者に明示的に付与し
(解決金制度の導入)、選択肢の多様化を図ることを検討すべきである」

さらにこの提言を踏まえ、今年6月30日に閣議決定された安倍政権の成長戦略(「日本再興戦略」改訂2015)にも
解雇の金銭解決制度の検討が盛り込まれた。
その中で解雇無効時の金銭救済制度のあり方(雇用終了の原因、補償金の性質・水準)に関する議論の場を立ち上げ、
「結論を得た上で、労働政策審議会の審議を経て、所要の制度的措置を講ずる」としている。

議論の場が10月末に始まった厚労省の検討会であり、これを受けて厚労省の審議会で審議し、法案を国会に提出するという流れだ。
早ければ来年秋の臨時国会に提出されるかもしれない。

第1回目の検討会では委員の八代尚宏・昭和女子大学グローバルビジネス学部特命教授が
「解雇の金銭解決の基準を法定化することは、民事訴訟における長い審理期間に対応する余裕のない労働者を救済する有効な手段となる。
具体的には労働者の賃金水準に比例した金銭補償の上限と下限を法律で定め、その範囲内で、
裁判官が個々の事情に応じた具体的な補償金額を定める」とした上で解雇の金銭補償ルールの法制化を速やかに進めるべきだと主張している。
すでに厚労省も具体的な補償金額の水準に関する調査を公表するなど外堀も着々と埋めている。

⇒記事の続きはリンク先でご覧下さい。

ビジネスジャーナル 2015年12月09日
http://biz-journal.jp/i/2015/12/post_12789_entry.html
http://biz-journal.jp/i/2015/12/post_12789_entry_2.html
http://biz-journal.jp/i/2015/12/post_12789_entry_3.html

2 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:50:07.13 ID:x15zaeyW0
酷い話だ

3 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:51:10.00 ID:NgkaSAx10
手切れ金制度か
売上の悪い営業マンを入れ替えるのが捗るな

4 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:51:37.92 ID:x15zaeyW0
お前クビ


5 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:51:52.52 ID:qllzW/Qn0
標準年収以上なら良いんじゃないか

6 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:52:01.36 ID:Iqhi39Qd0
本人と家族の人権無視だな。
人権派弁護士仕事しろ。

7 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:52:13.99 ID:+9fg8bat0
毎日ソリティアやるために会社に来てる奴を追い出したい

8 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:52:19.26 ID:vpRtZLlA0
使えない法律だな

9 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:52:23.26 ID:iZ1DwNjH0
これに文句言う奴って何?
会社に貢献出来ないけど給料だけはほしいの?
生活保護受けろよ

10 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:52:27.90 ID:dxmnc8YU0
>>1
1年分の年収を手渡したらOKだよ

11 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:52:41.01 ID:A8yKFz4Q0
早くやれ。合わない人が残ることはお互いににメリットない。

12 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:52:41.90 ID:/EaPUoR+O
金もらえるならいいじゃん

13 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:53:05.15 ID:SAp+IU/e0
賛成層
・経営者
 これは当然
・非正規
 なぜか賛成
・無職・ニート
 他人の不幸は自分の幸せだから

反対層
・正規社員

14 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:53:15.40 ID:2henJA830
現地画像 高崎線 北上尾駅〜桶川駅間で人身事故 電車に血がついて線路に頭蓋骨が転がっていた
https://t.co/jrVkbyyuAx
解雇か

15 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:53:26.49 ID:NRxFVaH20
まだこんな甘いことやってんのかよ
いい加減、アメリカみたいに簡単に雇用契約切れる制度にしろよ
雇用する側も大変なんだよ
どこまでこの国は従業員を甘やかすんだ

16 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:53:26.91 ID:QLjoj6S80
金だろ

17 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:53:31.39 ID:SEFQ1uON0
生涯賃金分くれたら即辞める

18 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:54:04.48 ID:Ua6SmTGc0
来年秋w
つまり、選挙後ですねw

汚い自民党。

19 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:54:10.05 ID:NgkaSAx10
年収が上がり過ぎた50代を手切れ金で解雇して
安い20代雇い直すんご

20 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:54:25.41 ID:4VVCVwWZ0
解雇要件が緩和されれば再就職の敷居も下がる

21 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:54:32.68 ID:iZ1DwNjH0
無能者がダラダラ在席しても仕方ないだろ
そういう奴は生活保護かホームレスになるべき

22 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:54:38.45 ID:Vve512ht0
テレビマスコミ、これは報じるのかな?
派遣法改正はほとんど報じなかったが。

23 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:55:07.90 ID:0pNkycTB0
>>7
部長とかだろ?
役員とか。
あいつら、こっちに見えないからって、ゲームしたりエロサイトとかばかり見てる。仕事せえよジジイ

24 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:55:20.82 ID:LYBmtIMI0
>>13
非正規の理由は自分より働いてないのに正社員だからと働いてない正社員がいなくなれば自分にチャンス到来だからだろ

25 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:55:34.87 ID:iDSsafeYO
不当解雇の裁判てだいたい最後は和解金支払いで決着だからあんまり意味は無い。

26 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:55:36.46 ID:klyChnWg0
これは建前上法令遵守しなければならない
大企業向けのものだからな
法律なにそれ美味しいの?の中小零細は
今までどおり金を払わずにクビにします

27 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:55:45.44 ID:iZ1DwNjH0
>>23
見に行って直接言えよ
何ゲームしてんすか?仕事してくださいよって

28 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:56:07.35 ID:Qddv3BBC0
>>9
事実上、そこでしかできない仕事の為に延々勉強してきていて、クビかどうかも、結局は人が決めることだから、上司の一存でその努力をふいにされてしまうとなれば、抵抗したい気持ちもある程度理解できる。

も、金額次第かな。

29 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:56:36.07 ID:T/1xt7Be0
条件を付け加えればよい
労基法違反をしてない場合に限ると

30 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:56:41.57 ID:SHTfq6Jw0
真面目な人間は賛成、不真面目な自称新型鬱の人間は反対、解りやすいな。

31 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:56:55.61 ID:ZqWV/iYJ0
法律の沙汰もカネ次第

32 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:57:25.82 ID:iZ1DwNjH0
>>28
そんな潰しの効かない仕事選ぶなら覚悟しろってこったな
俺は絵描きだが覚悟完了してるぞ
大成出来なきゃナマポだ

33 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:57:33.97 ID:tIkleS8m0
今でも金払えば解雇できるだろ

34 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:57:38.76 ID:TqXvcouX0
労働者側がそれでいいといえばそれでもいいかもしれないがなw
そのまま職場にいるのもなんだろうし。

35 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:57:38.80 ID:lXKsv1FT0
だが金払わずに解雇出来る人を増やす事には文句がないもよう

36 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:58:08.75 ID:klyChnWg0
いままでは希望退職募ると優秀な人から辞めてしまうから
そうならないように無能をピンポイントで指名解雇するための法律

37 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:58:11.78 ID:mMu+FyLZ0
>>23
会社に入ったばかりのときは、出世してああ成りたいって思って頑張って仕事してたが
もう成れ無いんだな (;´・ω・`)

38 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:58:12.14 ID:0pNkycTB0
>>27
それしてるよ、社長も知ってる。
辞めてほしいんだけど、クビにしたら退職金とか高めになるでしょ?

39 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:58:24.12 ID:+GMyeVY00
追い出し部屋とか無駄極まりないことやってる今よりは遥かにいい

40 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:58:26.40 ID:0+8FPzkg0
.
お金貰っても会社に行かなくていい。 最高じゃないか。
  

41 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:58:27.06 ID:3pe/hX1d0
これをきっかけにやりたい放題何をやっても許されてきた公務員の地位も

一生安泰とは言え無くなればいいな。

42 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:58:47.44 ID:KmQsPbGaO
正社員だけど賛成ですわ
会社が俺を無価値と判断または足手まとい
なんて判断しているなら喜んで受け入れるわ
こいつ使えねぇなんて思われながら仕事したくないしな

43 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:59:25.13 ID:UAmn+r450
>>42
┓(´〜`)┏

44 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:59:30.78 ID:iZ1DwNjH0
>>38
会社都合のクビだと退職金高くなるだろうけど
職務放棄してるのなんか懲戒解雇で退職金なんかなしでいいだろ

45 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:59:38.94 ID:ZJHXW8/f0
今だって組合のない会社なら簡単にクビにできるよ?
ということは…

46 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:59:44.71 ID:0pNkycTB0
>>41
まず、公務員からだな。
退職金?なしでいいよ。

47 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:59:52.64 ID:+eeZ+oM20
生涯派遣
http://ecx.images-amazon.com/images/I/81AzJizPheL.jpg
政商
http://b-bunshun.ismcdn.jp/mwimgs/e/7/480/img_e79b6c7ff5c9e0dc4af5f71147928f4c618002.jpg

48 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 07:59:58.03 ID:Gi8MgZIS0
>>24
正社員を減らしたい企業が、
非正規を正規化するとでも思う?

49 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:00:14.39 ID:Bd/TVHdu0
転職は未だ簡単では無いのになあ
金で人を切るなら十分な補償をするようにしないと
基本給の三年分とか五年分とか

50 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:00:26.63 ID:VQJxB76S0
2000万くれるなら今すぐ辞めてもいい。

51 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:00:42.82 ID:/N11eMw50
まあ、お金払わないと解雇できないとかならいいんじゃね?
2億ぐらい?

52 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:00:57.81 ID:TqXvcouX0
>>38
懲戒解雇で減額すればいいじゃない。

53 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:01:03.28 ID:U5ftrVLs0
今いる会社と同等レベル以上の待遇の新しい転職先紹介するなら、手切れ金ゼロでも良いよ。

54 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:01:15.67 ID:ygrUvaTI0
一月分の賃金を支払えば直ぐに解雇出来るのじゃないか

55 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:01:20.47 ID:iZ1DwNjH0
公務員なんかは半分でいいだろうな
あいつらの仕事のヌルさはやばい
俺がゲームしてるより真剣度低い

56 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:01:25.91 ID:Hl0rd8zF0
素晴らしいね

57 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:01:31.47 ID:HkJs5eR00
>>48
チャンスが増えるって文字見えないの?

58 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:01:56.06 ID:EpNfSDom0
退職金割増で3年は欲しいな

59 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:02:03.87 ID:0pNkycTB0
>>52
議員や役所とかからんでたりな
簡単にはいかんよ

60 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:02:12.79 ID:LYBmtIMI0
>>48
非正規は思ってるよ
あいつらのせいで枠がないって50近い非正規のババアが真顔で言ってたw

61 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:02:18.80 ID:8cqq4FEu0
少子化加速させたいのか
させたいんだろうなあ

62 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:02:19.19 ID:byVvnPjy0
従業員も金もらって解雇されるようにふるまうんだろうな。

63 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:02:21.68 ID:iZ1DwNjH0
>>51
無能を解雇するのに何で2億も払うんだよ
50万くらいで十分だろ

64 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:02:38.59 ID:ZWt5h+tc0
公務員から率先して導入すべき。

65 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:02:54.52 ID:YcUwTGMd0
SHINE

66 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:03:03.43 ID:Qddv3BBC0
>>32
誰かに絵描きになれと言われてやってんの?俺の言うその手の専門職は、上司なり会社に、潰しの効かない仕事を命令されてやっているケースだよ。

67 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:03:19.34 ID:UAmn+r450
>>57
チャンスすら増えねえよ
移民や留学生に切り替えるだけだろうに

68 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:03:22.44 ID:ZbfZvQ/Q0
>>1
>>カネさえ払えばクビにできる法律

間違ってるよね、これ。
リストラ・解雇が係争になったときの和解案や裁判判決の話しだよね。
なんか、左翼は日本語も読めなくなってるのか?

69 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:03:34.12 ID:hmxymKIxO
別に構わんがフリーターの国民年金や国保を安く
最低賃金を今の2倍近くにとかしてくれ

70 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:03:46.81 ID:wh0ROApV0
入れた奴も首にするのなら賛成

71 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:04:15.37 ID:bAvg+50k0
解雇を金銭解決にするなら、先に派遣のピンハネ規制と
派遣賃金を正社員以上にする規制をしろ。

72 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:04:33.05 ID:bT3V8s1A0
>>9
わかった!

73 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:04:55.03 ID:2cA7GWY90
ブラック企業の片棒を担ぐ安倍晋三

74 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:05:08.08 ID:GGj3IWwj0
努力しない労働者が悪い

75 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:05:10.13 ID:TqXvcouX0
>>59
絡んでて利益があがるなら存在そのものが仕事をしているということじゃないの?
利益を上げてないなら、今の世の中ならPCの監視ソフトとか入れときゃ証拠をつきつけて
なんとかなるでしょ。

76 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:05:12.24 ID:VG5JW7i80
さすがはワタミを公認する政党だな

77 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:05:21.99 ID:gmWCg8YC0
いいと思う。
仕事しないジジイ大杉。
さっさとクビにするべき。

78 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:05:28.13 ID:f4TlzFZM0
民主が沈黙してるから同意してるんだろw

79 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:05:30.58 ID:/N11eMw50
>>63
無能は解雇が必要になった経営者とかもだろが、ボケが。

80 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:05:33.89 ID:klyChnWg0
実際転職となると自己都合と解雇だとえらい違いだからな
なぜ解雇されたか突っこまれる

81 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:05:39.04 ID:8KaILXr30
あれw自称社畜のお前らの話だとちょっとミスしただけで即クビに出来るんだろw
むしろ金もらえるようになって良かったじゃんw

82 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:06:59.72 ID:GGj3IWwj0
>>41
公務員は他人のカネで食ってるから、これが導入されても関係ないな

83 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:07:22.33 ID:0pNkycTB0
>>75
ならんからタチ悪いんだよ

84 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:07:35.74 ID:rN+6WZuQO
>>78
パンティで忙しいからな。

85 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:07:48.32 ID:iZ1DwNjH0
>>79
経営者の方針が気に入らないなら辞めたらええやん
有能なら引く手あまただろ?
俺はそういう弱肉強食の世界で生きてるから
正社員とかいう制度のぬるま湯で、生きてるカスがムカつくわ

86 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:07:52.43 ID:3ZhNXOwp0
>>6
無能な社員ほどこういう事を口にするよね。
自分の無能さが招いた結果なのにね❤️

87 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:08:04.94 ID:BB8PenjB0
まず「裁判所の解雇無効判決」が出てからの話だろ?

88 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:08:08.02 ID:9matSxAMO
良い案だと思うよ。
正社員をクビにできないから陰湿なイジメをして退職に追い込む悪質な会社あるしね。
金で解決した方がいい。

89 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:08:22.13 ID:zImfDMNZ0
今でも不当解雇 → 裁判 → 和解金という形で金で解決しているわけで
労働基準局に訴えたあげく裁判する手間が省けるようになるのか
実質は解雇する奴に退職金を出せという法律だな

90 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:08:36.04 ID:vgdEPVWP0
金銭解雇できないからパワハラで鬱に追い込みましょうみたいな事になるんだよなあ…

91 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:08:55.19 ID:JnNPzSM90
労働力を効率よく使おうとする雰囲気が消えるかもな
一社の寿命が伸びるだけであぶれる人間が激増すると

個人の努力も増すだろうから、どっちが良いかは結果見ないと分からんな

92 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:09:00.92 ID:lQVycAckO
金銭解雇の意味がイマイチわからなかったけど
裁判してまでゴネて職場復帰を勝ち取るサヨクに対抗するためなのか
それは良いことね

93 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:09:03.42 ID:dxmnc8YU0
>>82
変なことを言うと、公務員を解雇すると退職金は不要になるねw

94 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:09:07.75 ID:tXS73rpr0
もはや人権より金権社会 新封建主義時代へ

95 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:09:25.41 ID:klyChnWg0
>>82
公務員も将来は任期更新制が増えていくと思う

96 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:09:26.80 ID:iZ1DwNjH0
>>83
その上司が日常的にサボってる証拠と、
他の社員の署名集めて社長に直談判せい

97 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:09:29.83 ID:KhGq/Xbg0
基本給の100ヶ月分くれ

98 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:09:35.12 ID:GGj3IWwj0
努力もせずに、必死で断崖絶壁にぶらさがってる給料泥棒

指が一本一本はずされるよ

なぜ努力しないのだ?

99 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:09:43.65 ID:BPC8r9v30
民主がこれに反対して選挙戦っても支持されなさそう。

100 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:09:46.48 ID:8lW3TFtB0
もともと30日前に通知か1か月分で解雇出来るわ

101 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:09:46.94 ID:DuXn3aZb0
定年退職間際に退職金払うの惜しさにこの制度使われるとたまらん
無制限な適用に対してセーフティロックが欲しいな

102 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:09:58.90 ID:8GYLvBIN0
公務員に適用はよ

103 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:10:07.87 ID:Qddv3BBC0
>>85
ナマポあてにした人生設計は正社員がそれなりに存在する社会でないと成立しないぞ。

104 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:10:17.38 ID:kvg/5Yv+0
安倍は企業の下僕だな

105 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:10:18.96 ID:dpgOW5Gb0
これからは高給取りの癖に使えない団塊は即切り捨てて
使える人材に置き換えていかないと
企業も生き残れないんだよ

106 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:10:19.76 ID:v5gXRrhe0
>>68
左翼が日本語読めたためしなんてねーだろ

107 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:10:29.37 ID:/N11eMw50
>>85
あほかそれじゃ持続可能性がなくてやっていけないから、仕組みを作るんだろうが。
弱肉して移民て・・・

108 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:10:38.39 ID:TAwuvfnS0
>>23
マジな話そんな会社辞めた方がいい

109 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:10:57.24 ID:iZ1DwNjH0
努力足りない奴は皆死ぬ社会でいいんじゃね?
それが嫌なら生活保護受けたらいい
無能者のくせに一端の社会人ヅラする奴は気に入らん

110 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:10:58.22 ID:GGj3IWwj0
>>100
本当はそれだけじゃないよ
要件は

111 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:11:19.24 ID:JnNPzSM90
>>101
多分そうすると、退職金が満額越えたするんだろうな

112 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:11:29.46 ID:XmHido2x0
給料泥棒(労働組合)を法的に駆逐できるシステムか
これは大歓迎するううう

113 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:11:34.34 ID:LO0+88x+0
もうお前に用はない

  ○
 く|)へ
  〉 ヾ○シ
 ̄ ̄7 ヘ/
  /  ノ
  |
 /
`|


114 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:11:36.05 ID:Em/GfkXD0
アカ教師をクビにできる法案だろ。

大賛成。

115 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:11:41.58 ID:kvg/5Yv+0
まずは安倍をクビにできる法案にしろ

116 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:11:41.89 ID:Bh8H432F0
これ、年功賃金の恩恵を受けている古参正社員の多い自民支持層こそ困るんじゃない?

117 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:11:45.60 ID:4yIe/Mt/0
能力低い→正規雇用されない→お金ない→卑屈になる→正規雇用者に恨み辛み

118 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:11:59.26 ID:aTYeVifk0
解雇補償金は非課税で頼むよ

119 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:12:09.82 ID:zq8pSNcH0
追い出し部屋よりましじゃん

120 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:12:16.04 ID:iZ1DwNjH0
>>103
ナマポがダメならホームレスや
俺はそういう世界で生きてんだよ

121 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:12:21.76 ID:zrJsJP+p0
>>105
団塊はみんな定年になってるが

122 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:12:22.84 ID:/N11eMw50
競争だけして、公正さがなかったら話しならんのんじゃぁぼけぇ。

123 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:12:29.58 ID:SMSX5zJL0
これ20年前から導入すべきだったけど、労組の反対でぜんぜん実現できなかった
使えない中高年を切れないから企業は新卒採用を絞り業績悪化するまでリストラができない。
これが氷河期世代を生んだという事実

一方で転職マーケットが未成熟なので社員も会社にしがみつく。
結果停滞産業から成長産業への雇用移転が起こらず、社会全体の生産性も低下

少子化対策にせよ、雇用政策にせよやるのが20-30年遅い
もう日本は終わってるからどうでもいいけどな

124 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:12:42.88 ID:JWgWb7RZ0
キタね
解雇規制撤廃の端緒や

125 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:13:07.89 ID:WXx+j4KyO
安倍ちゃんこれに関してはグッジョブだね

126 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:13:30.97 ID:al8JTMd60
くっそ仕事ができないバカ上司が首になりますように。

127 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:13:45.39 ID:TO33nwaJ0
月給2ヶ月ぶんで即解雇でよろしい。無能は去れ

128 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:13:47.12 ID:XmHido2x0
>>109
無能な奴は努力が足りないのじゃなくて
努力する方向性が違うだから結果がついてこない
正直、個人の持つ能力なんてある程度はどんぐりの背比べだし

129 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:13:51.34 ID:/llz/ojn0
自民だからってアホみたいに賛成してる奴らが後で泣きを見るのが目に見えてるよ
あ、働いてないから問題ないのか

130 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:13:53.65 ID:iZ1DwNjH0
>>126
祈ってもダメだ
お前がクビに追い込め

131 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:14:07.41 ID:flJyAKuxO
使えない年寄りと仕事できないのに口だけ達者な若手を処分できるんなら安いもんだな
まぁ私怨でクビとかが問題になりそうだが

132 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:14:12.45 ID:dxmnc8YU0
東芝、シャープ、パナなどの無能な経営者も解雇できる法律はないの?www

133 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:14:31.90 ID:TS2a2NaC0
仕事できない、やる気も無い。そんな社員いつまでも雇っておくって
会社にとってマイナスしかないもんな〜
そんなのを首に出来ない制度が間違ってる

134 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:14:32.95 ID:ysVcdYbD0
>>23
そいつらのPCにVNC入れて何してるか見られるようにしたら?w

135 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:14:46.07 ID:VaFrB9Mn0
金貰えないで首にされるよりマシなんじゃないの
まぁ、大抵は仕事も与えないでネチネチと辞めてくれ空気を出して自主退社させようとするけど

136 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:14:58.56 ID:99Fydb/v0
50代の人には酷な話だよね、
どう頑張っても20〜40代並みには働けないけど
まだ住宅ローン、教育費が…

137 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:15:26.37 ID:WOx8yIYs0
安倍政権は勝手な事を次から次へとやりやがるな。
別の政権になったら全部廃止して貰わんと日本終わるぞ。

138 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:16:05.16 ID:Qddv3BBC0
>>120
俺は2ちゃんにいるあんたしか知らんから、そこだけで判断するにホームレス一直線だな。

139 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:16:12.67 ID:S4a+7bEQ0
これが経団連の悲願ってのがね・・・
企業の意味は時代とともに変化するものだが、国民、とくに従業員の生活を
守る共同体としての意味は完全に捨て去ると決めたんだな
ケケ中大勝利で傀儡の安部ちゃんはナデナデしてもらって昇天か
二人ともリアル昇天すりゃいいのに

140 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:16:14.35 ID:iZ1DwNjH0
>>136
生涯雇用をアテにしてそんな借金組むのが悪い
全員オウンリスクを抱えて生きるべき

141 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:16:56.46 ID:zq8pSNcH0
>>128
無能な働き者ってやつか
処刑するしかない、で有名な

142 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:16:58.15 ID:iZ1DwNjH0
>>138
かもな
そういう世界で生きてる俺から言わせてもらえば
こんなことで文句言ってる奴はヌルい
腹くくれ

143 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:16:59.79 ID:JWgWb7RZ0
>>136
そうね
ま、更なる雇用と人材の流動化がワンセットで必要だね

144 :安部チョンハンター ttp://goo.gl/3BXO2i:2015/12/09(水) 08:17:26.72 ID:aW1YRqs50
これなあ

企業はいいかもしれんが

労働者はたまったもんじゃない

日本は再雇用が絶望的に難しいからなあ

肉屋の豚どもがまた肉屋を支持してる

145 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:17:29.23 ID:jXT3rrAnO
>>1
カネ払う「から」辞めてくれ、か。

だったら最初から雇うなよw

146 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:17:42.15 ID:93umWBnF0
金を払わないでクビにされる奴隷が大杉

147 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:17:44.10 ID:aYk7RTKn0
>>100
できねーよ。
労務の実務やってから言え。

148 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:17:59.00 ID:BPC8r9v30
中年フリーター云々スレあるけど、これが成立したら正社員もクソもなくなるんじゃあ?

149 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:18:00.76 ID:KcrUKqDb0
使えない社員は首にできた方が会社にとっても社員にとってもメリット大きいよ
使えない社員は向いてないんだよ
他のとこにいけば開花するかもしれない才能を飼い殺しにしてたらだめだと思うの

150 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:18:19.68 ID:Qddv3BBC0
>>142
>>66

151 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:18:19.84 ID:Bh8H432F0
>>132
そういうのに対しては株主が権利を行使したり、コアとなる有能な従業員が他社へ移ったりという形で制裁が行われる。
以前は資本主義など名ばかりで、それらの作用はあまり無かった。

152 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:18:29.85 ID:XoZ3R+nL0
賛成。さらに会社理由で退職金貰えるんだろ

153 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:18:39.70 ID:2dZ2Uz3i0
公務員のクビをサクッと切れるようにしろ

154 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:18:39.81 ID:OAZiXcxG0
いいんじゃねぇ?
その代わり労働法もきちんと守らせて欲しいもんだね

155 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:18:48.97 ID:CmoPHEHW0
これは賛成

156 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:19:23.93 ID:XoZ3R+nL0
今の説教部屋退職とどっちがいいのかな?

157 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:19:24.21 ID:U6I9rd2I0
このスレ売国自民党工作員の書き込みが酷いな

158 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:19:43.87 ID:JWgWb7RZ0
>>139
経団連にナショナリストはいない
自称グローバリストばかり
本当に始末悪い

159 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:19:59.49 ID:XmHido2x0
>>141
単純な労働現場ならそういう奴で十分なんだけどね
利益を追求する企業だとそういう奴は苦しいだろうなw
努力が実らないのを社会や上司その他のせいにして恨み言

160 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:20:09.76 ID:3NJPJMwB0
ありがとう安倍
ありがとう自民党

161 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:20:11.06 ID:VaFrB9Mn0
これって
会社転々として首にされまくった方が年収上がりそうだな

162 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:20:23.35 ID:8IhYBWEe0
これでゴミ社員を普通の社員と取り替えられる
なんと給料は同じ

163 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:20:39.36 ID:CmoPHEHW0
金ももらえずに自主退職に追い込まれるより全然マシだろ

164 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:20:39.38 ID:SqcjhN/E0
これは良い制度。辞めさせるために嫌がらせとか、やられる方が嫌なのは当たり前だが、やる(やらされる)方だって嫌だろ。

165 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:20:45.18 ID:LaBld4sB0
最大抵抗勢力の団塊が逃げ切りに成功したから、もうこれは簡単に決まるよ

166 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:20:47.78 ID:mfBOr7VF0
解雇される時点での直近の年収分、かつ500万円以上
だったら許容範囲かな。

167 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:21:07.26 ID:FFuiriHw0
>>15
アメリカと日本では雇用に対する考え方が
違いすぎるので比較にならない。

アメリカは職域が厳格に契約で定められていて
その事以外なノータッチで問題無い。

日本だとあれこれ、自分の職域以外も押し付けられて、残業たくさん。

168 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:21:17.29 ID:SjcLBKDV0
公務員も

169 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:21:26.00 ID:JWgWb7RZ0
>>153
いずれそうなる

170 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:21:37.84 ID:iZ1DwNjH0
>>150
かんけーねーな
「無能なら死ぬ」これが正しい世界
無能者にやさしい世界つくってどーすんだか
潰しの聞かない資格取得を上司に強いられたとか
何言ってんだ?それだって自分が最終的にはどうするか決めることだろ
他人のせいにばっかしてんじゃねえぞ

171 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:22:04.85 ID:Bh8H432F0
>>136
解雇時の「解決金」がそれに充てられるんでしょ

172 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:22:06.45 ID:NRxFVaH20
>>139
まだまだ甘いわ
ま、でも、TPPが発動したら、何れ参入障壁で従業員有利の労働法も改正されるだろうけどね
従業員なんて簡単に解雇できないと、自由競争社会じゃないだろ

173 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:22:11.22 ID:kMVxYp4oO
無能の烙印を押されて微々たる手切れ金で解雇された人間なんて
他の企業が欲しがるわけがないし無職生活保護が激増するだろうな
でも日本人に対しては生活保護の基準が厳しいから貯えを食いつぶして自殺を迫られるのが本当か

174 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:22:18.48 ID:7CTHu9F90
無能なヤツの自己責任と言ってる奴が多いけど
有能な人材ってのは企業に5%居るかどうかぐらいだからな

その他95%は他の誰かで十分に代用が出来る存在
つまり切られるのは無能な人間じゃなくてコストが高い人間
ほとんどの人間が該当するから覚えておいた方がいい

175 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:22:37.31 ID:pB0AOOVj0
高過ぎると意味ないからな。給料三ヶ月分ぐらいでいいだろ。

176 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:22:41.62 ID:0pNkycTB0
>>96
議員の親族や公務員の偉いさんの親族やらそんなんばっか

177 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:22:42.09 ID:tXS73rpr0
帝国主義経済の始まりだな 奴隷制の復活へ向かう

178 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:22:44.71 ID:Rved44kt0
>>15
そこまで従業員に甘くしてても
決して気持ち良く働ける環境ではないのか問題

やはり成果主義をもっと大事にして出来る人には
見合った対価を払う努力をして出来ない人はさっさと退場してもらう
間違った、出来ない人は次の機会を与えないとな

179 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:22:55.39 ID:8ySkfWtp0
平均月収の60ヶ月分くれるなら喜んで

180 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:23:03.60 ID:iZ1DwNjH0
>>174
その5%に入ってやる気概すらない奴なんて
ホームレスにでもなれって話なんだよ

181 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:23:19.85 ID:HXoIflkCO
酷い話だな

182 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:24:05.18 ID:nVzaEZrg0
団塊「ほんと、ひでー話だよなwww」

183 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:24:06.72 ID:JWgWb7RZ0
>>161
企業サイドも新卒至上主義じゃなく中途採用を前提とした企業風土をつくれたらね

184 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:24:18.60 ID:3NJPJMwB0
正社員(笑)
TPPでアメリカに合わせようとしてんのか

185 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:24:20.72 ID:0pNkycTB0
>>108
辞めたいけど次年齢的に転職厳しいからなあ

186 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:24:56.05 ID:atogFwxy0
>>1
これをやってる海外の企業がどうなってるか知ってんのか
当たり前だが成功してる企業なんて一つもねえよ
上司も同僚も敵で会社も敵だから誰も真面目に働かなくなる
企業秘密を握って他社に売るのが優秀なビジネスマンの条件になるんだぜ
企業が従業員を搾取するのが当たり前の社会にしてなんかいいことあるか?

187 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:25:04.80 ID:I6X0PF1m0
ほんとに世の中に必要とされてる人間なんて一握り、替えはいくらでもいる

188 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:25:16.10 ID:LaBld4sB0
>>183
解雇規制が決まれば正社員なんて30人に1人くらいで、後は任期採用になる
もちろんその正社員は新卒

189 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:25:25.38 ID:W5xs5Gih0
結構、著名な学者などは解雇規制緩和に賛成っていう人が多いけど例えば

・会社が解雇したいと思えばいつでも解雇可能
・解雇にあたって就業規則以上の退職金を払う必要は一切ない
・解雇予告手当ても撤廃。1カ月以内の解雇でも1予告手当てを払う義務は発生しない。
・退職理由は理由の如何にかかわらず自己都合とする

こういう解雇規制の緩和じゃダメなのかな?
不要と判断した従業員に対して何でさらにおカネ払うから辞めてねと
なるのか理解できん。

190 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:25:26.66 ID:3NJPJMwB0
これでまた非正規がガンガン増えるな

191 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:25:30.30 ID:nVzaEZrg0
まあマジレスすると、これをやるなら最低賃金を1200とか出来れば1500くらいまで引き上げないとヤバい

192 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:25:41.44 ID:zrJsJP+p0
無能のレッテルを貼られても開き直って会社に居座るクズ社員が多いんだよ
パワハラも追い出し部屋も通用しない真性のクズが

193 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:25:53.97 ID:JWgWb7RZ0
>>175
結婚指輪の相場並みってことかw

194 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:25:56.41 ID:wh0ROApV0
入れた奴が悪い

195 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:26:07.72 ID:Bh8H432F0
>>186
解雇権を行使するか否かは任意なんだから、経営者の判断次第でどうにでもできるのでは?

196 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:26:16.46 ID:3NJPJMwB0
あとは移民で日本人駆逐して完成かな

197 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:26:22.94 ID:5JtluzIK0
裁判して争った人がそうそう雇われるとも思えないな。

198 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:26:23.69 ID:iZ1DwNjH0
はよ無能は死ぬ社会つくらんとな

199 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:26:28.94 ID:WE1dgObN0
低知能かつ無能なくせに生意気なジャップは
いつでも辞めさせることができるようにしておかないとねw

200 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:26:33.97 ID:4O6PT9Hx0
>>41
公務員の身分保障の廃止も検討されてるよww
警察や消防はともかく、事務職や教職員は
時間の問題じゃないかな
現行法の分限の規程を趣旨のとおり運用する
だけだから簡単なんだよね

201 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:26:43.46 ID:JWgWb7RZ0
>>188
ああ、そうね
そうなるね

202 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:26:46.24 ID:rrQ5iibKO
この制度は国会議員にも当て嵌めては?
やめて欲しい奴一杯いるぞ

203 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:26:55.09 ID:QfeOJGRS0
今でもあるだろ
リストラって首切りが

204 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:27:17.68 ID:x8fKm6fo0
野党がアホサヨばっかだからな
本当の労働者の為の政党はないものか

205 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:27:19.81 ID:jXT3rrAnO
>>1
退職金制度の無い(てか無くした)ウチの職場にとっては有り難い鴨w

206 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:27:44.98 ID:GyqvCuM+0
また外資の圧力に負けたのか

207 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:27:47.37 ID:QkZ7BCa70
金額次第。
そこが決まらんと評価のしようがない。

208 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:27:56.60 ID:LaBld4sB0
>>200
無理無理
カネが天から降ってくる環境で、誰が仲間のクビを積極的に切るってのよ

209 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:28:04.64 ID:iZ1DwNjH0
>>202
もちろんだ
国会議員も公務員もサラリーマンも絵描きも
無能者は死ぬ社会にすればいい

210 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:28:11.20 ID:XmHido2x0
周囲との協調性が無い アスペ
最低でも自己の給料と同等の数字を稼ぐことが出来ない給料泥棒

とりあえず明確な理由付けは必要だろうな

211 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:28:13.56 ID:0pNkycTB0
>>134
席立った時に管理職意外そっと覗いてる。上が遣えてて年功序列なんだけど、40才代が主任クラスだよ。

212 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:28:15.84 ID:hGe+HKrm0
寄生は駆除するに限るニートの僕も賛成

213 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:28:26.52 ID:sYjwzc7B0
これ、無能な上司が有能な部下をつぶすのに使われそうだなww

214 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:28:31.63 ID:NRxFVaH20
>>204
なら、共産党の党員にでもなれよ
共産主義や社会主義が、労働者側なんだから

215 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:28:32.76 ID:acWDJyY/O
先ずは政治家で試験運用を。

216 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:28:33.32 ID:zXtLkiI+0
>>204
そんな事言ってるうちにどんどんこういう法案通して来るからねw

217 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:28:35.69 ID:thdn9x0a0
前から一か月分賃金支給して予告解雇てのはあった気はするがちがうか?
もっと増えればまだましになるんじゃねえか

218 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:28:38.60 ID:XlPCLymW0
最低1億円とかにしよう

あえて不当解雇になりたがるやつが増えて企業も嬉しいだろう

219 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:28:40.08 ID:DUsGdUuD0
>>203
でも、経営不振は解雇理由にできないんだよね、今の法律だと。

220 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:28:53.87 ID:JWgWb7RZ0
>>190という状況になるので>>191の指摘通り給料上げないと日本の内需は死ぬ

221 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:29:02.01 ID:I6X0PF1m0
医者とノーベル賞とれるほどの人間以外はいてもいなくてもいいよ、無能だ

222 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:29:05.11 ID:oPtkXELe0
金払わなくてもいつでもクビに出来る派遣非正規って本当に素晴らしい
社員制度を無くして非正規派遣ばっかりにすればいい

223 :安部チョンハンター ttp://goo.gl/3BXO2i:2015/12/09(水) 08:29:14.09 ID:aW1YRqs50
これなあ

絶対悪用されるぞ

年齢いったら

みんなクビになって人生詰むだけだ

土人国家ジャップならそうなる

224 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:29:40.62 ID:Bh8H432F0
>>189
国民の生計の安定に対し、その労働力を利用させてもらっている企業も一定の責任を負ってねということ。
企業が努力もせず好き勝手に雇用・解雇し放題だと、あるいは生活保護で国庫に負担をかける。
理想主義者が言うように「そんなん助けんでいい」というのなら、餓死者があふれて国家の安定を損う。

225 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:29:41.88 ID:ylLN5Z7Y0
仕事しないクソ上司をなんとかしてほしい
給料泥棒が

226 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:29:45.66 ID:/ROvm1E30
>>7
毎日2chやってたら4月に倒産したよ。
3月に雇用保険終わるよ。

227 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:29:46.61 ID:nukLGQS70
働かない踏ん反り返ってる団塊を首にして、若い人を2人雇えばいい

228 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:29:46.66 ID:x8fKm6fo0
>214
だから共産党がただのバカサヨ集団だから使えないって言ってんのよ

229 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:29:49.18 ID:9ZOCdrBR0
人事課最強だな。
個人相対評価だと上司に嫌われたらクビだな。
絶対評価の職種以外は大変だ。

230 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:29:50.45 ID:L54ldPWC0
>>202
国会議員は4年か5年ごとに改正があって
なおかつ、決めるのは国民だから現時点で滅茶苦茶不安定な職業だぞ

231 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:30:01.94 ID:Ko9K1Kf60
PC画面にいつもエロサイトかゲーム画面出して
毎回納期に間に合わないアホは金出す必要も無い

232 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:30:02.49 ID:AAYrdCPA0
>>223
お前の祖国はとっくにそんな状態だぞ?

233 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:30:13.04 ID:zXtLkiI+0
>>225
安心しろ、先に切られるのはおまえだから

234 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:30:41.85 ID:H14Ikb5o0
真面目に働いてれば解雇なんて目には合わない
クズが居座ってると周りにも悪影響だし

235 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:30:43.74 ID:JWgWb7RZ0
>>208
そこで外圧ですよ
なんのためのTPPかってこと

236 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:30:55.45 ID:Imm10vxb0
会社組織に限らず今の日本の問題点は働き手が少ないのに人材の適材適所や新陳代謝が行われないことだからな
首切りも再就職ももっと流動的に活発になってほしいものだ

237 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:31:02.97 ID:Qddv3BBC0
>>170
どうでもいいが、絵も描かずに2ちゃんで暇は潰せるのなw

238 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:31:05.24 ID:JKATdves0
>>186
あきらめろ!

もはや日本はみずから海に飛び込むレミングなのだ!

日本人の集合意識が破滅を望んでいるのである!

239 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:31:08.88 ID:hGe+HKrm0
ロボットに入れ替えが早くすすむな

240 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:31:12.13 ID:RPnIDnJp0
>>57
本気でチャンスと思うような思考だから非正規なんかになるんだよ

チャンスはあるが非正規に向けてでは無い

241 :安部チョンハンター ttp://goo.gl/3BXO2i:2015/12/09(水) 08:31:15.18 ID:aW1YRqs50
>>232
竹中が韓国でやったのと同じだな

肉屋の豚

242 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:31:17.72 ID:+QL5Ss0f0
会社にいるのに働きもせず組合費で政治活動してる連中を
どんどん解雇すりゃいい

243 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:31:28.63 ID:zXtLkiI+0
>>234
とおもーじやん?

244 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:31:30.10 ID:oqCONMCi0
大手はともかく中小は本当に金払ってくれるの?
今でも社長の一言で自主退職させられてそうだが…

245 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:31:34.78 ID:Fv5Ft5sg0
チョン自民経団連様の思いのまま

246 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:31:37.22 ID:Thvy0HcV0
はい、この手切れ金の金額基準も時とともになし崩し的に徐々に下げられて、最終的にはタダでクビにできるようになります。
いいね。日本がどんどんいい国になる。さすが自民党。

247 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:31:48.42 ID:6YBI1C4u0
有能な正社員様は勿論賛成だよね?

248 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:32:00.41 ID:sOYUoKgO0
使えないと思ったら即クビでいいだろ
公務員も含めて追い銭なんかやる必要ない

全体として雇用が流動化していればやり直すチャンスは十分ある
派遣なんか禁止して中途採用を義務付ければいい

249 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:32:01.35 ID:hhJ0v5KT0
使えない奴ほど大騒ぎ。

250 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:32:04.12 ID:/W42EBda0
>>217
1か月前に予告でOKってあったよね
1か月分の給料渡して、「今日帰ってOK、明日から来なくて良いから」とやるんだろ?

251 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:32:07.08 ID:iZ1DwNjH0
>>237
お前は起きてる間中、仕事するのか?

252 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:32:07.39 ID:57HxNEG30
今は嫌がらせやイジメで辞めさせてるんだから一歩前進だろ

253 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:32:15.58 ID:Nrdx/Vz50
世も末だな、泣けるぜ。

254 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:32:16.48 ID:+eoEo0rF0
さっきからあんたらは、「正社員 正社員」と言いよるが、「正社員」って何だね?
「正社員」なんて、残業代はカットされるは、転勤転勤で家族はバラバラ。
それで、最後は片道出向でクビ同然に追い払われ・・・ それがあんたらが言う「正社員」なんだろう?

255 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:32:39.93 ID:ejAeX03E0
さて、明日はボーナス支給日だから
取り合えず社畜はがんばって働くぜ…

256 :安部チョンハンター ttp://goo.gl/3BXO2i:2015/12/09(水) 08:32:40.22 ID:aW1YRqs50
だいたい土人国家の現状

タイの最低月給が遂に日本人の国内初任給平均を上回る どんどん貧しくなる日本 w
http://g-biz.asia/archives/3063
一人あたりGDPがついに韓国に抜かれるw
http://i.imgur.com/VBkdQIp.png ←IMFソース
日本人の平均月収、韓国に抜かれるw ←日経新聞ソース
http://imgur.com/fYZvNkz.jpg

●世界の最低賃金●
スイス・・・国民の9割が2500円以上
ベルギー・・・1263円  
オーストラリア・・・1649円    
カナダ・・・1330円
フランス・・・1322円  
ルクセンブルグ・・・1540円    
ドイツ・・・1220円
オランダ・・・1264円   
アイルランド・・・1200円  
デンマーク・・・2000円
イギリス・・・1200円 
ニュージーランド・・・1200円
スウェーデン・・・1650円、団体交渉(例マック)  
アメリカ・・・シアトル1500円 ウォルマート1780円 カリフォルニア州2016年〜1454円 ロサンゼルス1800円

日本・・・677円(平均780円)w

●世界の夏休みの長さ●
オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間+労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日 ※10年以上働いてる人は+10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日

日本・・・3日 w

【国民一人当たりGDPランキング 推移】
29-28-27-26-25-24-23-22-21-20-19-18-17-16-15-14-13-12-11-10--9--8--7--6--5--4--3--2--1
 .     2000年-------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 (森)
 .     2001年-------------+--------------+--------------+--------------● 5位 (小泉)
 .     2002年-------------+--------------+--------------+--------● 7位 (小泉)
 .     2003年-------------+--------------+--------------+--● 9位 (小泉)
 .     2004年-------------+--------------+-----------● 11位 (小泉)
 .     2005年-------------+--------------● 15位 (小泉)
 .     2006年-------------+-----● 18位 (小泉)
 .     2007年------● 22位 (安倍)
 .     2008年---● 23位 (麻生)
 .     2009年-------------+-----------● 16位 (鳩山)
 .     2010年-------------+--------------+---● 14位 (菅)
 .     2011年-------------+--------------+---● 14位 (菅/野田)
 .     2012年-------------+--------------+-------------● 10位 (野田)
 .     2013年● 24位 (安倍)
●------2014年  29位 (安倍)← 今年は韓国に抜かれましたw
ROBOTとは、チェコスロバキア語で奴隷労働を意味する
日本人は文句も言わずただ働くROBOTでしかないのか?
http://i.imgur.com/Ge6pmDd.png

257 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:32:40.35 ID:LaBld4sB0
>>244
そう
基本的にこれは大企業のための法律
中小なんて今でも簡単にクビに出来る、ていうか誰もそこまでしてしがみ付かないから

258 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:32:41.08 ID:uvSKVwOs0
年収×5年分くらいもらえるのなら首になってもいいかな

259 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:32:44.91 ID:Qddv3BBC0
>>251
するね。今もしている。

260 :名無し猫 ◆IVHAFoAvEA :2015/12/09(水) 08:32:47.13 ID:x0x5Rvy90
  ∧∧
( ̄ー ̄)

ネトウヨや愛国君たちって、こういう問題には
なんの役にもたたないのよね。
安倍内閣支持してるから、賛成なのよね?ね?

261 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:33:12.14 ID:LNqlOUTe0
これはよして欲しいわ。たかだか単純作業員のくせにふんぞりかえって高額ボーナスもらいまくりの高卒ガキども一掃して欲しい。

262 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:33:18.62 ID:du0ijt6F0
経団連のポチ

263 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:33:19.65 ID:uvSKVwOs0
>>248
残る奴がいなくなる

264 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:33:32.60 ID:l8xjiYqv0
うちも、天下りがおる
第三セクターとかにもおるし
地方の定年や早期退職でやめて
こっち入ってきていきなり役員とか
会長とか社長とかそんなのばっか
入ってきて俺らいつまで経っても
上に上がれん

265 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:33:33.66 ID:AlPp8fM70
賄賂貰いまくってるから安く決まるだろう
企業献金貰うなら政党交付金止めろよ、

266 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:33:35.46 ID:tpC64OW30
今でも肩たたき出来るじゃん
解雇理由適当に作って一ヶ月前に告知

267 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:33:44.62 ID:KDhHPvGq0
こんなの「国民死ね法」と名付けろよ

とれほど国民を愚弄するのか

268 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:33:47.55 ID:iZ1DwNjH0
>>259
無能だからそうなる
有能な人間はオンオフ切り替えがしっかりしてるからな
ダラダラ仕事したって成果につながらないなら無意味
重要なのは結果

269 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:34:15.60 ID:6YBI1C4u0
>>267
有能な正社員様が死ぬわけないだろ

270 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:34:18.59 ID:XkbKZhJE0
>>224
でもそれ本来は福祉の役割なんだよなぁ。
企業に負わせて非正規職の増加につながってるし。

271 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:34:30.58 ID:jXT3rrAnO
>>129ほか
仮に
自民≒経営者党
共産≒労働者党
だとすると、何故雇われ労働者が自民に票を入れるのか不思議。

272 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:34:43.19 ID:JWgWb7RZ0
>>261
そうなるよ
正社員は極々一部だけ
あとはみんな契約社員や

273 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:34:55.12 ID:MkltVaDW0
>>24
経営者「チャンスなんてやらんよ。別に正規の社員雇用するから。」

なんでお前のような非正規を正規雇用に格上げしなきゃいけないのよww

274 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:34:58.18 ID:QDxd8ZzK0
当然公務員用もあるよね?

275 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:35:01.82 ID:ZSYLat9C0
これは良い法律

276 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:35:23.95 ID:Qddv3BBC0
>>268
もう、あんたの相手も飽きたよ。ナマポは止めてホームレスは忘れんなよ。バイバイ。

277 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:35:26.85 ID:zcU7El8B0
ニート13年の脛かじりが考えそう…

278 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:35:31.79 ID:XlPCLymW0
ニートやネトウヨは自分の境遇を正当化し自尊心を守るために
「世の中は厳しいものであってほしい」と願っている。厳しければ厳しいほど自分の失敗の理由づけになるからな。
歪んでるなあ

279 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:35:39.69 ID:/W42EBda0
>>271
前提がまちがい

280 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:35:45.28 ID:LgAAIFO10
         /::::::::ソ::::::::: :゛'ヽ、
        /:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
        /::::::,,、ミ"ヽ` "゛ / ::::::ヽ
       /::::::==       `-::::::::ヽ    
       |::::::::/.,,,=≡, ,≡=、、 l:::::::l    
       i::::::::l゛.,/・\,!./・\  l:::::::!   
       .|`:::| :⌒ノ/.. i\:⌒  .|:::::i    一億総不幸社会!
       (i ″   ,ィ____.i i    i // 
        ヽ    /  l  .i   i /        
        lヽ ノ `トェェェイヽ、/´   すべての国民が苦しむ日本へ
        |、 ヽ  `ー'´ /       
    /\/ ヽ ` "ー−´/、       この道しかないww

281 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:36:27.19 ID:fMfWlazW0
前からあったやん
今月でクビね→次月一ヶ月分払えば解雇できるの
まあそれより安くするんだろうけど

282 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:36:30.38 ID:UelpiK8m0
働く者にとってありがたい法案だけどな。

「お前はもういらない」と会社が判断してるのに、意地になって残っても
出世はできない、定年でポイ。地獄だぜ。
それならしかるべき手切れ金貰って次の道を探す方がよほどいい。

問題は手切れ金の額。
当然、定年まで勤めた残りの報酬額を基準にすべきだ。

283 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:37:08.34 ID:JWgWb7RZ0
>>274
いずれね

284 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:37:12.98 ID:6YBI1C4u0
なんで正社員様がビビってんの?w
有能だから余裕で生き残れるだろ?w

285 :安部チョンハンター ttp://goo.gl/3BXO2i:2015/12/09(水) 08:37:18.53 ID:aW1YRqs50
経営者でもないのに経営の方をもつ肉屋の豚ども土人国家クソジャップはこうして衰退しているんだなと

タイの最低月給が遂に日本人の国内初任給平均を上回る どんどん貧しくなる日本 w
http://g-biz.asia/archives/3063
一人あたりGDPがついに韓国に抜かれるw
http://i.imgur.com/VBkdQIp.png ←IMFソース
日本人の平均月収、韓国に抜かれるw ←日経新聞ソース
http://imgur.com/fYZvNkz.jpg

●世界の最低賃金●
スイス・・・国民の9割が2500円以上
ベルギー・・・1263円  
オーストラリア・・・1649円    
カナダ・・・1330円
フランス・・・1322円  
ルクセンブルグ・・・1540円    
ドイツ・・・1220円
オランダ・・・1264円   
アイルランド・・・1200円  
デンマーク・・・2000円
イギリス・・・1200円 
ニュージーランド・・・1200円
スウェーデン・・・1650円、団体交渉(例マック)  
アメリカ・・・シアトル1500円 ウォルマート1780円 カリフォルニア州2016年〜1454円 ロサンゼルス1800円

日本・・・677円(平均780円)w

●世界の夏休みの長さ●
オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間+労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日 ※10年以上働いてる人は+10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日

日本・・・3日 w

【国民一人当たりGDPランキング 推移】
29-28-27-26-25-24-23-22-21-20-19-18-17-16-15-14-13-12-11-10--9--8--7--6--5--4--3--2--1
 .     2000年-------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 (森)
 .     2001年-------------+--------------+--------------+--------------● 5位 (小泉)
 .     2002年-------------+--------------+--------------+--------● 7位 (小泉)
 .     2003年-------------+--------------+--------------+--● 9位 (小泉)
 .     2004年-------------+--------------+-----------● 11位 (小泉)
 .     2005年-------------+--------------● 15位 (小泉)
 .     2006年-------------+-----● 18位 (小泉)
 .     2007年------● 22位 (安倍)
 .     2008年---● 23位 (麻生)
 .     2009年-------------+-----------● 16位 (鳩山)
 .     2010年-------------+--------------+---● 14位 (菅)
 .     2011年-------------+--------------+---● 14位 (菅/野田)
 .     2012年-------------+--------------+-------------● 10位 (野田)
 .     2013年● 24位 (安倍)
●------2014年  29位 (安倍)← 今年は韓国に抜かれましたw
ROBOTとは、チェコスロバキア語で奴隷労働を意味する
日本人は文句も言わずただ働くROBOTでしかないのか?
http://i.imgur.com/Ge6pmDd.png

286 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:37:29.08 ID:iZ1DwNjH0
>>276
ベタな敗北宣言ありがとう
ケジメつけてしっかり働いて成果出さないとクビなるで
努力がそれ自体で評価されるのは小学生までや

287 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:37:34.11 ID:czET+hyc0
okよ

288 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:37:46.97 ID:htd89Rax0
jリーグみたいに入れ替えしたらいい。

毎年出来ない社員の一割を解雇

派遣や契約社員から社員にする。

289 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:38:03.83 ID:XmHido2x0
>>270
役人の天下りで税金使うから福祉にまわせないんや

290 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:38:46.33 ID:LaY/hP3L0
これは安倍ちゃんGJ
日本人の総非正規化が捗る

291 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:38:50.38 ID:L54ldPWC0
>>281
今の奴は解雇要件で懲戒事由に当たるか、会社の経営が危機的状況にある場合しか行使出来ない
だから、特に懲戒処分にも該当せずに、会社の経営が回るレベルの収益を確保できている場合は
解雇するのは違法になってる

292 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:38:53.69 ID:LaBld4sB0
>>282
>当然、定年まで勤めた残りの報酬額を基準にすべきだ。

夢見てんじゃねーよw
裁判所通した和解でも現状の平均が450万だってのに、
それより安くなることはあっても高くなるはずねーじゃん

293 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:39:33.86 ID:hG042kkE0
大企業は結構クビにするとき、手切れ金結構払ってたから、法定で目安が出来れば、安くできそうだな。

294 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:40:01.50 ID:lETXgUU5O
こういうのが出来ると、ますます自己都合退職に追い込まれそうだな。

295 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:40:12.37 ID:qkxV8UAO0
素晴らしい法案だと思うが、実験は必要だろう
なので、まずは公務員だけに絞り適用させ
正社員の採用が本当に増えるのか確認すべきだと思う

296 :安部チョンハンター ttp://goo.gl/3BXO2i:2015/12/09(水) 08:40:14.25 ID:aW1YRqs50
中年フリーターになるだけなのにアフォや

タイの最低月給が遂に日本人の国内初任給平均を上回る どんどん貧しくなる日本 w
http://g-biz.asia/archives/3063
一人あたりGDPがついに韓国に抜かれるw
http://i.imgur.com/VBkdQIp.png ←IMFソース
日本人の平均月収、韓国に抜かれるw ←日経新聞ソース
http://imgur.com/fYZvNkz.jpg

●世界の最低賃金●
スイス・・・国民の9割が2500円以上
ベルギー・・・1263円  
オーストラリア・・・1649円    
カナダ・・・1330円
フランス・・・1322円  
ルクセンブルグ・・・1540円    
ドイツ・・・1220円
オランダ・・・1264円   
アイルランド・・・1200円  
デンマーク・・・2000円
イギリス・・・1200円 
ニュージーランド・・・1200円
スウェーデン・・・1650円、団体交渉(例マック)  
アメリカ・・・シアトル1500円 ウォルマート1780円 カリフォルニア州2016年〜1454円 ロサンゼルス1800円

日本・・・677円(平均780円)w

●世界の夏休みの長さ●
オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間+労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日 ※10年以上働いてる人は+10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日

日本・・・3日 w

【国民一人当たりGDPランキング 推移】
29-28-27-26-25-24-23-22-21-20-19-18-17-16-15-14-13-12-11-10--9--8--7--6--5--4--3--2--1
 .     2000年-------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 (森)
 .     2001年-------------+--------------+--------------+--------------● 5位 (小泉)
 .     2002年-------------+--------------+--------------+--------● 7位 (小泉)
 .     2003年-------------+--------------+--------------+--● 9位 (小泉)
 .     2004年-------------+--------------+-----------● 11位 (小泉)
 .     2005年-------------+--------------● 15位 (小泉)
 .     2006年-------------+-----● 18位 (小泉)
 .     2007年------● 22位 (安倍)
 .     2008年---● 23位 (麻生)
 .     2009年-------------+-----------● 16位 (鳩山)
 .     2010年-------------+--------------+---● 14位 (菅)
 .     2011年-------------+--------------+---● 14位 (菅/野田)
 .     2012年-------------+--------------+-------------● 10位 (野田)
 .     2013年● 24位 (安倍)
●------2014年  29位 (安倍)← 今年は韓国に抜かれましたw
ROBOTとは、チェコスロバキア語で奴隷労働を意味する
日本人は文句も言わずただ働くROBOTでしかないのか?
http://i.imgur.com/Ge6pmDd.png

297 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:40:16.67 ID:iZ1DwNjH0
>当然、定年まで勤めた残りの報酬額を基準にすべきだ。

クソワロタ、ぬるま湯生活の奴は頭の中オハナ畑だな

298 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:40:28.58 ID:LaY/hP3L0
能力主義なら当然の帰結
終身雇用なんてありえんからね
使えない人材は解雇して入れ替えるんだろう
さすが安倍ちゃん

299 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:40:46.55 ID:6YBI1C4u0
>>294
努力足りずにクビになる奴がどうなろうが
一般日本人には関係ないじゃんw

300 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:40:57.13 ID:+KTxR2U80
>>1
役員報酬と同額以上という規程を入れるならいいかな

日産をクビになったら一人9億みたいな
社員をクビにするくらいなら
役員報酬も雀の涙だろうから、実質問題ないよね?

301 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:41:05.43 ID:uvSKVwOs0
>>292
立法の裁量で何とでも立法できる
憲法に反しない限りな

302 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:41:11.66 ID:0b3utUo10
年間総収入額払うなら良いだろ。
ただし、直近3年最大年収を下限とする。

303 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:41:11.94 ID:YycCvIt60
テロを手引きする勢力が、国会に山ほどいる!!!! !!!  
※自民党以外の議員が、在日から帰化したスパイだと仮定してご覧ください。
   
民主党、特定秘密保護法から『国内テロ除外』を要求www (13/11/26)  
https://www.youtube.com/watch?v=E3Vrujgti4c#t=0m53s  -
テロ資金対策法案に強硬に反対する勢力が日本には山ほどいたのだ。(共産党や社民党等)
http://www.bll ackz.com/?m=c&c=20141118T1535510900  
安倍首相、特定秘密保護法について  
「工作員やテロリスト、スパイが相手で、国民は全く関係ない。」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141119-00000002-mai-pol (削除済)
http://sai gaijyouhou.com/blog-entry-4550.html  
 
『共謀罪』立法化させない!」 日弁連が国会内集会 共産、民主、社民の議員が参加
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1360216240  
※オウムのサリン事件のときに、自民党だけが共謀罪(注)を制定しよう
 としたが、自民党以外すべてが反対でボツ。  
(注)テロを共謀段階で防ぐ法律。またこの法律があれば、麻原を共謀者として
 より容易に殺人罪に問えた。    
※公安はオウムに破防法適用を申請したが、公安審査会(第3者機関)の帰化人スパイ
 弁護士ども?が反対したため、これもボツ。    
※自公の連立前まで、創価の政教一致を批判してたのは自民のみ。 
※仮に法案が成立しても、自民単独(カルト公明党抜きで)2/3議席与えない限り、
 野党と公明党に骨抜きにされる。(下の記事参照)また厳密には、2/3議席に
 達しても、自民党の各議員が、創価の選挙協力無しでも当選できるだけの支持が
 得られていなければ、自公連立の解消は出来ない。  
  
自民・船田氏…「野党・公明党のみなさんと協議し、衆参両院の3分の2をこえる人が
賛成してくれなければ発議はできない。だからこれから大いなる妥協が始まる。
自民の憲法草案は、 ズタズタになると思って結構だ」 + 
http://hope.2ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1425226082/

304 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:41:13.94 ID:NaMZTzw00
>>286
立派なこというとるけどそれやったら生活保護いらんやろ
矛盾しとるで

305 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:41:18.37 ID:hG042kkE0
ますます公務員人気が出そうだなw

306 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:41:19.24 ID:vdPtR0rz0
まあいいんじゃないの
でも有効に使いこなせるとは思えない
日本のレベルの低い会社経営の哲学じゃ

307 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:41:35.76 ID:klyChnWg0
>>161
外資勤めの人ってそういうの多いよ
会社を変えるごとに年収up交渉する

308 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:41:53.90 ID:FS2ZhI8D0
3億ぐらいはださんとだめだろ

309 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:42:08.79 ID:fuqSHwwvO
>>1
昔は金ももらえなかったんだし、首は金を払おうが払わなおうが首は首なんだから

310 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:42:10.41 ID:xf/OGD5R0
はやく金銭解雇を慣習化して欲しい。

クズは自分を見直すことすらしない。

311 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:42:17.03 ID:NaMZTzw00
>>297
お前も結局日本に生活保護あるから絵なんかで遊べるんちゃうの?

312 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:42:29.75 ID:LaY/hP3L0
>>161
無能だとダメだけどな

313 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:42:31.22 ID:2QDXMHfP0
今までは金すら払わずに嫌がらせしてまで自主退社に追い込んでただろうが

何で今までそれを労働組合や共産やマスゴミが指摘も批判もしなかったのか
不思議でしょうがないなぁ〜〜〜

314 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:42:31.88 ID:3g9DoZ0b0
逆に、首切れるなら正社員としての登用もしやすくなるんじゃね?

315 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:42:47.80 ID:r8q6C3Aj0
これ勿論、地方公務員にも適用可能何だよな

316 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:42:51.93 ID:iZ1DwNjH0
>>304
ある制度は活用するさ
しかし生活保護法にせよホームレスにせよ
その日暮しのお先真っ暗には違いあるまい
そういう最底辺墜ち覚悟でやってんだよ

317 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:43:05.49 ID:SnOQQHlT0
クビにされて文句を言うのは仕事が出来ない人だよなぁ

318 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:43:37.40 ID:LgAAIFO10
GDP上方修正なのに株は暴落

   / ̄ ̄\
 /   _ノ  \         ━━┓┃┃
 |    ( へ)(へ)               ┃   ━━━━━━━━
. |     (__人__)            ┃               ┃┃┃
  |   ゝ'゚    ≦ 三 ゚。 ゚                          ┛
.  |  。≧      三 ==-   
.  ヽ  -ァ,        ≧=- 。  もろバレなんだよ  大本営発表 

319 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:43:49.64 ID:ts1qaUOE0
今年と同じ額もらえたら辞めてもいいかな。
IT土方だからなんとかなる

320 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:43:53.53 ID:bcQjMXiy0
残業代頭打ち法とか、金払って首切り法とか、
とりあえず公務員で試してみてから民間で、というのがいいと思うんだ

残業頭打ち法、真っ先に公務員のやつら否定したからな

321 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:43:54.61 ID:HnNRAWDB0
平成三大悪
河野談話
派遣法

次は解雇法か?

322 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:44:07.15 ID:1+HcRsi20
よっしゃ!
これで要約無能正社員が切れる
童貞包茎ニートだから関係ないんで高みの見物してるわw

323 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:44:12.71 ID:iZ1DwNjH0
>>311
遊び?プロですが何か?
まあいざのいざとなればそういう制度の活用や
ホームレス墜ちもありえるが、それは俺が無能だということで受け入れるだけ

324 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:44:13.82 ID:bqJcuXcL0
解雇の金銭解決はむしろ何で嫌がる奴がいるのかわからんわ
裁判してまで争った職場にずっと居続けたいか?

325 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:44:19.21 ID:NaMZTzw00
>>316
偉そうなこというんやったら生活保護なんか当てにすんな
無能な労働者が納めた税金やそれは

326 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:44:33.56 ID:6YBI1C4u0
これで雇用が流動化して
新卒就職時の一発勝負じゃなくなるなら
まさに機会均等

327 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:44:51.19 ID:JWgWb7RZ0
日本人は農耕民族だから本来一所懸命で雇用の流動化には不向きだと思うが。時代やね〜

328 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:44:55.64 ID:UXU8S5da0
>>195
海外を見ろよ
他社が不正をやるのが当たり前になったら自社も不正をやらないと潰れるんだぞ
TPPと同じで牛丼が200円になったら弁当もそれに合わせざるを得なくなる
海外はもはや不正と搾取が企業維持の前提になってる
インターンをこき使うのを誰も不当だとも思わない
ヘッドハンティングを前提にしてると、伸びてるときはいいが落ちる時も早くて安定がない

329 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:45:03.42 ID:oG4gx5Da0
どんだけクビにしたいんだよwwwwwwwww

だいたいお金を払ってまでクビにしたい人材って
どんだけ使えないんだよ 普通恥ずかしいで居られないか
向いてないから自分から辞めるだろ

330 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:45:05.01 ID:jXT3rrAnO
>>1
転職の度に問題起こすか無能なフリをしてクビに「させて」解決金の貰い先を渡り歩く奴も出てくるな。

今でもハロワからの「就職支度金」目当てで故意に職を転々とする奴もいるし。

331 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:45:12.60 ID:JnzpH7xM0
>>86
おっさん会社はどうした?

332 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:45:19.91 ID:oQ2w8ut00
金さえ殺せば出世できる法律まだ?

333 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:45:21.51 ID:NaMZTzw00
>>323
無能から集めた税金のセーフティネットがあるからそんなお遊び仕事にできとるだけやでお前

334 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:45:25.49 ID:PIGrqf6+0
あと、基準を今より低くすることも目的だよねw

335 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:45:26.26 ID:LNc3Jylk0
悪くないんじゃね。
クビ無効で勝訴して職場復帰しても間違いなく職場でハブられるだろ。
それなら金貰ったほうがいい。

336 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:46:06.83 ID:kLUESdyh0
この法案で真っ先にクビになるのは
使えないゆとり世代だな。

337 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:46:14.49 ID:JWgWb7RZ0
>>314
その正社員の定義が問題で、それは契約社員みたいなものだろ?

338 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:46:30.95 ID:wDg5KKC40
昨日フリーターを叩いてたら自分が無職になってしまったでゴザル

…って奴が出て来る訳だ

339 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:46:41.46 ID:6YBI1C4u0
>>329
非正規だろ
非正規は無能だけど正社員は有能だからそうはならない

340 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:46:49.59 ID:du0ijt6F0
安倍って何も考えてなさそう

341 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:47:04.94 ID:iZ1DwNjH0
>>333
無能者が何を言っても痛くも痒くもねぇな
俺は現状ナマポでもホームレスてねえし
そこまで落ちたらお前のたわごと聞いてやるよ

342 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:47:07.85 ID:CIZ9eWg+0
これで健全な企業に回復できるな

343 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:47:08.14 ID:JKATdves0
いよいよついに…! これまで下層民を、努力が足りない無能と見下してきた

大企業正社員を下層に引きずりおろす本気の政策が!! こ…これは安倍チョンGJ!!


    +        ____    +
      +   /⌒  ⌒\ +
   キタ━━━//・\ ./・\\━━━━!!!!
    +   /::::::⌒(__人__)⌒:::::\  +
        |  ┬   トェェェイ     | 
     +  \│   `ー'´     /    +

344 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:47:11.90 ID:JWgWb7RZ0
>>322
ニートできなくなるが

345 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:47:21.04 ID:c0FwvgBI0
竹中平蔵の犬の朝鮮人橋下どもが暗躍するな。

346 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:47:30.11 ID:qZvMIhag0
お互いにとって良い制度なんじゃない?
解雇が不当だって騒いで復帰してもどうせ職場には居づらいだろ

347 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:47:34.01 ID:XmHido2x0
>>336
もともとやる気を持っていないさとり世代

348 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:47:39.07 ID:BouGAuQD0
金も貰えず首よりマシだろ

349 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:48:10.35 ID:JWgWb7RZ0
>>329
それが辞めないんだなw

350 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:48:10.70 ID:sD9roWgE0
ゆとり世代は年金貰えるかも分からん上に、おっさんになったら次世代に仕事まで奪われるんやな
素晴らしい少子高齢化対策だな

351 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:48:12.90 ID:NaMZTzw00
>>341
当てにしとる時点でお前も無能と変わらん
いざとなったら生活保護のプライドもない二流が偉そうに抜かすな

352 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:48:18.31 ID:H3w8MxzN0
>>256
ただ、国民が(公務員が)一斉に休む休日
(祝日、年末年始、盆休み)は日本がダントツに多い
むしろ祝日は減らして、自由に休みが取れるようにすべき

353 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:48:37.36 ID:wr21DBoH0
おまえらちゃんと読めよ

解雇無効裁判を起こされて労働者側が勝った場合、勝った労働者側は職場復帰しか選べなかったのが、退職金も選べるようになるちゅう話だろこれ。

企業はとにかくクビにしてあとは裁判でワンチャン勝利に賭けて、勝てば大勝利。負けても通常通りの退職金払うだけだからノーダメージ。
タダ解雇のチャンスが一方的に得られるからおいしいね!

354 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:48:56.43 ID:2gPjMTFn0
使えない奴を雇用しちゃったときの絶望感はハンパ無い

355 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:49:22.22 ID:xiYZNFNz0
公務員を
簡単に切れる様にしてからだな

356 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:49:23.07 ID:LgAAIFO10
安倍 最低賃金1000円目指す

現実はこのザマ ↓

非正規社員、初の4割乗せ  雇用側 「賃金の節約」 

357 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:49:41.52 ID:kMVxYp4oO
長期雇用をすると定期昇給やボーナスで人件費が嵩むから
微々たる手切れ金で定期的に人を入れ替えて人件費を安く抑えようってことか
手切れ金が給料数ヶ月分なら同じ人間を10年雇うより2、3年ごとに入れ替えた方が安いしな

358 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:49:46.71 ID:6YBI1C4u0
>>354
それ採用担当がクズだからクビにしたほうがいいよ

359 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:49:58.70 ID:chccMQN+0
マジで10年後、20年後の社会情勢や生活環境に不透明な不安を覚えるこの頃
このまま行くと、中流階級が無い、貧富の差が酷すぎる世の中になってそうだよなぁ

360 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:50:19.10 ID:Uby2NLVa0
なんにも貰えないで追い詰められるよりいいじゃん。

361 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:50:19.44 ID:wr21DBoH0
>>314
なんで?非正規のほうがクビ切りやすいし
賃金も安くすむし
正社員にするメリットどこに?

362 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:50:20.04 ID:/QmOzLhf0
なんの問題もないのに一方的に解雇する場合なのかな。例えば企業業績で厳しく
なってのリストラとかだね。これは従来からあったけど、お金が貰えずに問題が
けっこうあって長引いてた。それを解消するために金を出せって話じゃないの?

363 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:50:24.39 ID:JKATdves0
.
いよいよついに…! これまで下層民を、努力が足りない無能、運も実力のうち、と見下してきた

大企業正社員を下層に引きずりおろす本気の政策が!! こ…これは安倍チョンGJ!!

    +        ____    +
      +   /⌒  ⌒\ +
   キタ━━━//・\ ./・\\━━━━!!!!
    +   /::::::⌒(__人__)⌒:::::\  +
        |  ┬   トェェェイ     | 
     +  \│   `ー'´     /    +

364 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:50:37.62 ID:0Vrn3VK20
私怨で首にできそうw

365 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:50:48.68 ID:iZ1DwNjH0
>>351
あてにしてねぇよ
そうならないように全力で生きてる
最悪そういうこともあるかもしれないがと言ってるだけだ
まったく無能は会話が通じないから困る
そんなに無能が淘汰される者会が嫌かよ

366 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:50:49.63 ID:6YBI1C4u0
>>359
既にそうだろ
無能は死ね
日本人のそう

367 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:51:02.88 ID:rB4U3Bp00
>>2
またリテラの記事だけど
金払えば首にできるのは殿も同じだからな

368 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:51:16.39 ID:4qUUBUFC0
頼むお金払いますからやめてください
君みたいな人材を採用したのは間違いでした許してくださいお願いします

そこまで言われちゃしょうがないにゃー

こんな感じか

369 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:51:18.42 ID:XmHido2x0
>>352
中国のように大型連休(普通の民間で1週間〜2週間)を年に二回が良いな

370 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:51:50.55 ID:KKH3pQef0
正社員切って派遣増やします

by パソナ竹中

371 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:52:06.84 ID:NaMZTzw00
>>365
いや俺はこの制度は正しいと思う有能だが、お前は無能側やで
お前と違って生活保護の可能性なんて有能には無い

372 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:52:08.68 ID:HnNRAWDB0
>>359
日本人が一度腹をくくると命懸け。
明治維新の時のような志士が登場して世の中は劇的に変化する。

373 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:52:18.12 ID:JWgWb7RZ0
>>357
鋭いね
2〜3年で入れ替えなら派遣でいいし
手切れ金すらいらない
竹中がまた儲かるね

374 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:52:18.39 ID:Ueb5fScF0
上も下も本当に等しく無能を切ってくれるならいいけど、きっとそうはならないだろ

375 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:52:23.71 ID:2RLu7lvX0
これで優秀な韓国人を雇えるな

376 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:52:44.81 ID:BPC8r9v30
現在の中高年がターゲットになるだろうが、いずれ我々も中高年になるからなこれ。

377 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:52:45.54 ID:Sd+fCeEu0
新卒一斉入社で正社員になったらアホでも首切られないとかが異常
アホな正社員よりも有能な派遣が冷遇されるなんてのが異常
正社員クビ切りで正社員非正社員格差が縮まるのはいいことだわ

378 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:52:46.98 ID:6BAPqG2A0
公務員を解雇できるのか!

379 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:52:53.99 ID:q3QpijOS0
労働者も経営側もお互い不幸やしな。労働のミスマッチはできるだけない方がよい。個人能力のムダは経済の成長を損ねる。

380 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:53:02.52 ID:h4zzLaC/0
労基法の打切補償と同じように平均賃金の1200日分でいいじゃん
退職時の平均賃金3.5年分 + 退職金で円満解決

381 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:53:04.99 ID:1RfiM0lT0
>>189
その文言の通りに自民党が合法化してしまったら、恐らく様々なものが崩壊するぞ

382 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:53:15.94 ID:Uby2NLVa0
どうしようもない悪質な社員いる会社は、
賛成する人多いだろうね。

周りがそいつの分までカバーしないとならんからね。

383 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:53:22.15 ID:JvvgIa5L0
これはもう国家資格もってて転職が楽なやつしか生き残れないな

384 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:53:40.36 ID:VPzMA0gh0
態度が悪く使えない部下を「クビにしてください」と事業部長に言ったら
「おまえが使える人材を一人スカウトしてきたら考えてやる」と言われた

385 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:53:44.18 ID:Q7ROXaA10
要はカネ蔓が欲しい、だな。

386 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:53:44.74 ID:SeZfAoh20
>>256
上級国民以上の連中はたっぷり給料貰ってたっぷり休暇も取ってるし
一般以下の奴隷階級はどうせ金ねえし休み与えても消費進むわけじゃないからな

387 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:53:50.08 ID:Vqlyg9N40
>>176
コネで仕事を取って来て会社に多大な利益をもたらすエリートじゃん
お前みたいなゴミとは違うんだろ

388 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:53:52.59 ID:5YUcq/2M0
>>368
ちょっと違う
辞めて → やだ → やだって言ってる人のほうが正しいっぽいから戻すかお金(この基準では○○円)払うかして(即決)
→ (双方)わかりました、それにします

389 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:54:00.07 ID:FbVAPzxr0
非正規雇用自体をやめることとワンセットでやらんとな。
今の解雇規制が厳しすぎて正社員採れないのは社会問題だな。

390 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:54:20.47 ID:bd3VlcIr0
なんでこう少子化促進するようなことばっかするの?

391 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:54:25.95 ID:/DLNdWFF0
住宅ローン破綻

首吊り必至

392 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:54:30.95 ID:9ZOCdrBR0
貧乏国民が増えれば、物が売れなくなる。
製造大企業も景気が悪くなる。
近い将来、日本全体が不景気になるね。

393 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:54:45.90 ID:QS+Pcfjl0
まあ姥捨法案だわな
今もこれからも日本に余裕なんてないんだから誰かが割り食うしかない

394 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:54:56.16 ID:KKH3pQef0
>>390
人口削減が目的だから

395 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:55:00.12 ID:u3+v2Enr0
美味しんぼで社主に生意気言って
「山岡お前はクビをだ〜」
っていわれるのは不当解雇?

396 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:55:03.68 ID:h602XOtU0
僕は忘れない
妻がアルツハイマー病(認知症)にかかったとき・・・。(日本語字幕付き)
https://www.youtube.com/watch?v=e9hobUge5AA

397 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:55:12.32 ID:4CL9KuF10
仕事の成績が芳しくなく仕方ないってのもあれば、ブラックなところほど個人的な部分で解雇されたりしちゃわないのかな?
会社内で違う派閥に属したから、みたいなやつとか。

398 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:55:15.87 ID:DYc30s/70
正社員増やすなら当然だわな。
使えん奴を解雇しないと採用は増やせん。

399 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:55:23.68 ID:XmHido2x0
>>384
お前の私怨だと思われたんじゃね

400 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:55:29.57 ID:wr21DBoH0
>>377
全員正社員にすべきだよ
正規非正規区分を続ける以上、必ず区分ミスは起こる。防止は不可能。

ちゃんと区分できる!とか無能は思いがちだけど
有能な奴ならそれは無理だと看破する。

401 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:55:39.20 ID:iZ1DwNjH0
>>371
俺は有能側の人間じゃねえよ
有能でない人間はダラダラ仕事もらうべきでなく
社会の表舞台から淘汰されるべきとおもってる無能だよ
そういう覚悟なのわかる?有能者になってやるぞという絶対の覚悟なの
お前はそれが理解できずに無能なボクを馬鹿にすんにゃー!粘着してくる、無能な上にバカな奴なの

402 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:56:00.92 ID:DQwWAZRw0
今までの、潰れそうな会社だったら解雇できる、という判例の
真逆の制度だな。いっぱーい儲かっている会社なら気に入らない
従業員はバンバン解雇できる、ってことだな。

403 :安部チョンハンター ttp://goo.gl/3BXO2i:2015/12/09(水) 08:56:02.27 ID:aW1YRqs50
>>386
上級国民も一般国民の上がりで食ってるんで

豚をばかり増やしても詮ないだろ

そのうち日本は行き詰まる

404 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:56:51.57 ID:l8xjiYqv0
なんか噂で橋下が高市の後
総務大臣に抜擢されるとか
よくわからない話が流れてきたんだけど
で高市をパンツのポジに持っていくとか。

405 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:57:19.72 ID:wr21DBoH0
>>383
というか会社勤めはしなくなるな
みな個人事業者になるだけ
江戸時代に逆戻りだな。

406 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:57:33.83 ID:NaMZTzw00
>>401
俺は政治なんかどうなろうが生活保護を受ける可能性なんか1ミリもない有能だよ
絵かきごときの無能が偉そうにすんなといってるだけだよ
お前も窓際の無能と何も変わらん

407 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:58:14.85 ID:BPC8r9v30
これが運用されると、そもそも正規・非正規の肩書きなんて意味無くなるんじゃないの?

408 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:58:28.65 ID:dZiCGgc/0
早く決めてくれ。
今までこういうことができなかったから
派遣なんてものが重宝されてたんだよね。

409 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:58:33.13 ID:9ZOCdrBR0
年功序列で出世したクビを決める人たちは有能なの?

410 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:58:47.87 ID:JKATdves0
いよいよついに…! これまで下層民を、努力が足りない無能、運も実力のうちと見下してきた

大企業正社員を下層に引きずりおろす本気の政策が!! こ…これは安倍チョンGJ!!

    +        ____    +
      +   /⌒  ⌒\ +
   キタ━━━//・\ ./・\\━━━━!!!!
    +   /::::::⌒(__人__)⌒:::::\  +
        |  ┬   トェェェイ     | 
     +  \│   `ー'´     /    +

411 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:59:03.69 ID:PIGrqf6+0
ま、知恵のある層は制度作ろうがどうしようが訴訟に持ち込むだろ。 まぁそんなめんどくさい連中にゃ、むしろたんまりカネくれてやってご機嫌とった方が合理的だろうがね。けっきょくコレ、末端対策だろ

412 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:59:12.31 ID:1RfiM0lT0
>>359
わずか5年で「正規雇用2割・非正規8割」にまでなったら、それはそれで…
いずれにしても、2016年夏の参議院選挙(自民次第では衆参ダブル)で
自民が完全圧勝したら、そうなるスイッチが押されたようなものになるのかと

413 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:59:29.34 ID:sy2N1w+tO
前からこのやり方は企業はやってるが合法的になったって事だな
もう経営者の胸三寸で労働者に人権ないな

414 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:59:32.57 ID:lEaHHVHd0
>>383
そういう人はクビになりません

415 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:59:32.81 ID:a7xhRnSI0
こうして日本人労働者を賃下げ切り捨ててきた反日経団連は、外資にお安く日本人労働者を買い叩かれて死に絶えると
既にコストコあたりにやられちゃってるもんな

416 :安部チョンハンター ttp://goo.gl/3BXO2i:2015/12/09(水) 08:59:37.64 ID:aW1YRqs50
1億総非正規時代に突入w

417 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:59:40.01 ID:Sd+fCeEu0
>>400
賛成
ただ正社員の待遇下げないと無理だから無能な正社員ほど反対するだろうが

418 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:59:47.13 ID:JWgWb7RZ0
今後増えるのは正社員といっても名ばかり正社員。
ほとんど非正規とかわらん。
で、非正規のなかでまた待遇面の格差が生まれる。
非正規のなかの非正規はもはや食っていけない。
日本に本格的なスラム街ができるのは時間の問題。

419 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:59:53.06 ID:l8xjiYqv0
私、労働の義務放棄してナマポ民になります

420 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 08:59:53.45 ID:XmHido2x0
>>409
クビを切られる奴よりは有能だろう

421 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:00:00.97 ID:I6ymzqZiO
>>389
ホントコレ
一度就職したら、なかなか解雇されない
これの裏は
離職歴があれば、なかなかの事をおこした可能性がある
になってしまう。即ち企業は中途を採らないし、社員は不景気になっても絶対必要な最低限しか雇わなくなる

422 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:00:26.89 ID:k0btJIRG0
これはやばいよな

423 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:00:31.38 ID:iZ1DwNjH0
>>406
無理してなりすましすんな、ID:Qddv3BBC0だろお前

424 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:00:40.09 ID:ATi/7crj0
40代はスクラップ

425 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:01:13.38 ID:Sd+fCeEu0
>>407
それが真の目的

426 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:01:30.03 ID:Vqlyg9N40
>>372
外資の金儲けのために日本人同士で殺し合いさせられただけやん
今のシリアみたいなもんだろ

427 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:01:32.89 ID:h4zzLaC/0
>>270
全てを福祉に押し付ける考えは間違ってるぞ

428 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:01:36.69 ID:GyqvCuM+0
1000万くれるのなら、いつでもやめてやるよ

429 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:01:40.62 ID:Bl7gu8vq0
経営者の手腕がより発揮できるんだから良い事だとおもうけどね

430 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:01:47.00 ID:NaMZTzw00
>>423
な?無能だろお前
ナマポ織込み済みの底辺絵かきなんてその程度なんだよ

431 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:01:59.47 ID:iGVbEADe0
金で解決してもらえるならそれで良い
有給の買い取りも復活してほしい

432 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:02:14.34 ID:g9S5iVC00
これは、日本の悪しき風習を変えるチャンス

433 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:02:33.86 ID:7IG1qn010
   / ̄ ̄\
 /   _ノ  \
 |    ( ●)(●)                キリッ   ____
. |     (__人__)                   /\  /\
  |     ` ⌒´ノ    ・・・・・・・・         /(ー)  (ー) \
.  |    .    }     ____        / ⌒(__人__)⌒   \
.  ヽ        }    /      /        |    |r┬-|      |
   ヽ     ノ    /     /        \__`ー'´___/
   /    く     /     /         /:::∨<;;;>∨:::::::::::::::\
   |     \    /     /         ∧:::::::ヽ/;ヾ/::::::::::::::::::::::ヘ
    |    |ヽ、二⌒)___/         /::::ヽ:::::::ヽl/:::::::::::::::::::::/::::ヽ

    ┌──┬─┬───────────────────┐
    | 年 U月|        学歴・履歴                  |
    ├──┼―┼───────────────────┤
    |    |  |            学歴                |
    ├──┼―┼───────────────────┤
    |    |  |なし                            |
    ├──┼―┼───────────────────┤
    |    |  |            職歴                |
    ├──┼―┼───────────────────┤
    |    |  |なし                            |
    ├──┼―┼───────────────────┤
    |    |  |志望:上流国民                    以上 |

434 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:02:49.74 ID:/IILPjZX0
>>331
会社まで20分圏内に住んでるから余裕なのよね

435 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:03:09.18 ID:4qUUBUFC0
会社だって従業員いなくなったら困るだろ
人材新たに募集するのも金かかるし
要はよっぽど使えない奴ってことだ

436 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:03:27.63 ID:SeZfAoh20
年齢差別されない環境になるなら非正規当たり前でもいいけどね
この国の現実は差別大国だから雇用形態の変化なんて不安しかない

437 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:03:29.57 ID:iZ1DwNjH0
>>430
ネットで「俺は有能だし!」って喚いても有能にはなれんぞ

438 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:03:30.97 ID:XmHido2x0
>>426
エゲレス 薩長に武器売って儲けるでwww
フランス ならワイは幕府に売って儲けたるwww

これだからな

439 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:04:06.91 ID:8DUAUzY80
これなら辞めさせようと虐める必要なくなるわな

440 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:04:26.17 ID:wr21DBoH0
>>421
そもそも中途を取る必要なんかないだろ
なんで中途採用なんか必要なんだ?

社員に辞められるからだろ
それか経営が無計画で人員計画が適当。
即戦力が欲しい?育てる気が無い寄生虫だな

441 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:04:52.65 ID:NaMZTzw00
>>437
それはどうでもいい
最悪ナマポなんていってる落書きで遊んでる奴が納税者馬鹿にすんなな

442 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:04:54.12 ID:FhGcUkJG0
>>435
まぁ確かに会社辞めたがってる人の方が優秀な人多いからね。

443 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:05:03.76 ID:d7C8/SZF0
一旦法律さえ出来てしまえば
あとは10年かけて
金銭補償の下限をジリジリと下げていくだけやw

444 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:05:51.87 ID:PPXFqKnn0
団塊ジュニアが一掃されるわけだな

445 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:06:04.06 ID:rAp/qkKD0
これと移民の合わせ技したらどうなんだよw
自民て経団連からいくら金もらったんだよ

446 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:06:21.10 ID:XPCwArCMO
それならむかつく経営者を殺すのも合法にしろと言いたくなるな

447 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:06:21.53 ID:qSdGGvYT0
アメリカみたいに
ひと部門丸ごと全員解雇とかやられるようになるのか

448 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:06:45.40 ID:9Z3U01zd0
安心して将来設計できない社会=消費の減衰や少子化の促進

日本は安倍自民と新自由主義者に滅ぼされる

449 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:06:55.63 ID:q3QpijOS0
これは企業側からの政策で、国民としては解雇された場合、生活が立ち行かなく国民も出るだろうな。最低賃金を大幅アップするなりの対策がないと社会不安が大きくなる。

450 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:06:59.23 ID:XmHido2x0
>>440
ゆとり・さとり世代があまりにも使えないから
他人から1〜10までが教えてくれなきゃ自分で学ぼうとしないガキ多すぎ

451 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:07:02.57 ID:NNAnAx6u0
【ブラック企業大賞】は、共産・極左系貧困ビジネスマンのお祭り

【ブラック企業大賞実行委員】
古川琢也(ルポライター)
河添 誠(首都圏青年ユニオン)…民青
佐々木亮(弁護士)…日共・佐々木憲昭の息子
坂倉昇平(NPO法人POSSE雑誌編集長、ブラックバイトユニオン事務)…新左翼党派・京大政経研G
松元千枝(レイバーネット日本)…共産系
内田聖子(アジア太平洋資料センター〈PARC〉事務局長)…共産系
須田光照(全国一般東京東部労組書記長)…共産系
水島宏明(ジャーナリスト・法政大学教授)…共産系
竹信三恵子(ジャーナリスト・和光大学教授)…元朝日新聞
土屋トカチ(映画監督)…共産系
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2015/10/2015-1027.html

倉重公太朗 弁護士
 最大の問題点は、雇用が流動化せず、「嫌なら辞める」ことができないことである。
「仕事が嫌でも辞められない」(転職できない)からこそ、過重労働によるメンタルヘルス障害・健康被害などの根底要因となっており、
また、ブラック企業(厚生労働省的に言えば、若者の使い捨てが疑われる企業)の温床となっている。
雇用が流動化し、「嫌なら辞める」ことが当たり前の世の中になれば、ブラック企業など存続し得ないであろう。
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=61194

ブラック企業淘汰は労働市場の流動化が唯一の解で、個別企業を指弾するのはほぼ無意味。
流動化には反対する共産党w
http://anond.hatelabo.jp/20140906090424
xxswq

452 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:07:14.22 ID:FbVAPzxr0
>>444
非正規しか付けなかったジュニアがさらに一掃されんのかよwww

453 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:07:27.64 ID:gEIB/5CB0
半年分が妥当やね

454 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:07:28.53 ID:kMVxYp4oO
いかに情報や仕事やノウハウを一人で抱えこんで自分をクビにしたら会社の不利益になると思わせることが重要だな
新人が来ても一切仕事を教えず新人を仕事のできない無能として解雇させなければ
会社に居るのはみんな一緒に仕事をする仲間ではなく自分の地位を奪い取る敵とみなさなければ

455 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:07:39.65 ID:iZ1DwNjH0
>>441
お前の立ち位置が常に無能者擁護だから、有能アピールが口先だけだとすぐわかる
俺はどちらかといえば無能側の人間だけど、
無能から脱出すべく努力をしているし、
それが結実しなかった時は地獄に落ちる覚悟をしてる
お前はその覚悟のない無能者
無能でもぬくぬく生きていたいから、無能者擁護に走ってるんだよ

456 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:07:44.34 ID:KKH3pQef0
新自由主義=共産主義

どちらも行き着く先は国民の奴隷化

457 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:08:09.96 ID:+QXFQNVKO
企業側からしたら正社員を雇いやすくなるんだろ?
これって、いま現に正社員の人にはマイナスなんだろうけど、そうでない人には朗報じゃん。
少子化問題の解決にもつながるし良策でしょう。

458 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:08:10.53 ID:sy2N1w+tO
おそらくオーナー以外は非正規だわ
明治時代に戻るんだろ
どうせなら江戸時代に戻せ明治、戦後成金共が

459 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:08:16.36 ID:PFw+hBsq0
マジレスして欲しいんだけど、自民に入れた人は後悔してないの?

460 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:08:19.15 ID:9he2uC1t0
経営者が社員の首を切れるだけの現行制度は平等性に欠ける
無能な経営者を社員がリコールして首にできる制度も必要だ

461 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:08:21.07 ID:hi5yR2SD0
実力給←トップのヤツを一人だけ昇給させその他は全員減給し「トップ目指せよ無能」と煽る

462 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:08:36.23 ID:W4Bq9swx0
明日は我が身だろうけど
真っ先にクビになりそうな人は居るな

463 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:08:45.09 ID:lzAy7DC+0
これはいいんじゃないか
解雇規制が無くなれば、
正社員を雇うリスクも減るわけだしね
ただ今の強欲な経済界は、
全員を非正規低賃金にしたいだけ
という見方もできる
そこは中枢にいる日本人のモラル次第

464 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:08:47.78 ID:nH3l8bm/0
>>459
どこに入れたら満足なの?

465 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:08:56.28 ID:R4ezqyUS0
工場勤めの俺がこの先生きのこるビジョンが全く見えない
生産ラインの機械化どんどん進んでるからな

466 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:09:12.10 ID:NaMZTzw00
>>455
いや違う
俺はお前のいってることに賛成なんだよ
遊びで食ってる底辺のお前がいうなっていってるんだよ

467 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:09:23.97 ID:2BB7vDhN0
こういうところだけはアメリカのマネをするんだよな

468 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:09:28.24 ID:9ZOCdrBR0
国民半数が上級国民に養われたナマポでいいじゃん。

469 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:09:32.91 ID:FhGcUkJG0
>>450
そういう無能を見分けられずに採用した方も無能だよ。
うちの若い子は二日酔いとか遅刻もないし、凄く真面目。
礼儀もきちんとしてる。

470 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:09:33.65 ID:koRTCeVs0
これに反対する奴は共産党に行けばいい
意外と主張や価値観が合うと思うんだが

471 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:09:33.56 ID:7IG1qn010
>>450
それ嘘 ゆとりと言われてる世代も使えるわ
教えて君は最初は皆そう 氷河期入社のころでもそうだったわ
いつまでも教えて君だとデキナイ奴で会社去っていくのだけどな
去ってた奴が鬱でなんてしらねぇぇぇぇ

472 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:09:40.04 ID:0t8r62ZzO
自民の移民政策

473 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:09:47.79 ID:wr21DBoH0
雇用の流動性って何がいいんだ?
メリットがよくわからねえな
フリーターはやりやすくなるから歓迎だろうが
そもそも雇用を流動化したところで生産性が上がるわけでもなし
会社のトイレはすべてシャワートイレにせよ!ぐらいの効果しか無いだろ流動性確保だとか。

流動性が高まったら日本の製品が世界で売れるようにでもなるのか?

474 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:10:01.42 ID:YPoXQhPd0
こんなんだと長期的な生活設計が立てられなくなるな
住宅買おうって気になれなくなるだろ

475 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:10:02.90 ID:xevxOM+g0
>>324
分かってねーな。
解雇したら金払わないといけないなら、解雇じゃなくて嫌がらせになるだろ。
そして、解雇したら金払わないといけないなら、
その分給料が安くなるのがマーケットメカニズムだぜ。

>>327
農耕社会なんか50年前に終了しただろ。
現在農業のGDPと就業者に占める割合は1%しかない。

>>359
それはない。
原則退社も解雇も自由な先進国では中産階級はいる。
というより、中産階級というのは単に収入の真ん中を意味する言葉でしかない。

476 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:10:03.24 ID:PSuQJzeq0
無能社員が糞詰まりで新しい人が入れないんだからこれはいいわ
俺みたいな優秀な人間は相変わらず安泰だからな

477 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:10:05.10 ID:tKMJpXFp0
現実的には和解で金銭的な所に落ち着くんだけど、これによって不可解な算定で金払って終わりとか。やり過ぎだろ。

478 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:10:09.24 ID:lDwHZwCd0
>>454
だね

479 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:10:31.59 ID:tWtqF7WL0
kk

480 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:10:40.57 ID:XmHido2x0
>>454
一番上は同意だが
二行目からがあかんわw

481 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:10:43.06 ID:UXf+B3nO0
>>389
正社員のクビを切るハードルを下げれば必然的に正社員の雇用は増える
つまり、結果的に非正規の雇用も減ると思うよ

金さえ払えば、というのはどうかと思うけど、
正社員のクビ切るハードルを下げること自体には賛成
現在のクビ切りのハードルの高さは異常
問題外レベルの無能でも簡単に切れないんだから

482 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:10:43.11 ID:MNTUafEs0
いいじゃん欧米型で
失業保険は必須だろうけど

483 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:10:48.86 ID:csuAYY/t0
>>1
安倍政権は国民の敵になった

あ!前からか

中年サラリーマンはかわいそうだ

復讐は投票で

484 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:10:50.67 ID:JWgWb7RZ0
>>454
世知辛いけど、「正社員」として生き残るにはこれが近道かもね

485 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:11:23.00 ID:JKATdves0
いよいよついに…! これまで下層民を、努力が足りない無能、運も実力のうちと見下してきた

大企業正社員を下層に引きずりおろす本気の政策が…!! こ…これは安倍チョンGJ!!

    +        ____    +
      +   /⌒  ⌒\ +
   キタ━━━//・\ ./・\\━━━━!!!!
    +   /::::::⌒(__人__)⌒:::::\  +
        |  ┬   トェェェイ     | 
     +  \│   `ー'´     /    

486 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:11:26.04 ID:1sYmN8fX0
言い合ってるやつらはそろそろほかでやれよ。

487 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:11:34.08 ID:8DUAUzY80
>>465
メーテルと一緒にただで機械の体にしてもらいに旅立て

488 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:11:50.89 ID:bYTWd52W0
退職金3億もらえるなら辞めてやってもよい。

489 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:11:53.34 ID:iZ1DwNjH0
>>466
絵の仕事は遊びではない
今や多くの産業に深く根付いている
まさかとは思うがお前は第一次産業以外は無価値だと思ってるのか?
それとも、絵描きになれなかったルサンチマンでも持ってるのかな?
何にせよ「俺は有能だけど」なんて恥ずかしくて無能のなりすましにしか見えねえよ間抜け

490 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:11:57.16 ID:JWgWb7RZ0
>>475
農耕民族という比喩も知らんのか

491 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:12:08.23 ID:C7QKvF0Q0
>>140
ますます少子化が進むな
お前キチガイだろ

492 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:12:32.40 ID:e86W+n6S0
政治家の居座り議員をクビに出来るのか?

493 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:12:38.97 ID:4IZy+TJ70
日本は本気のロックアウト全然無いから平和すぎるのさw

494 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:12:40.86 ID:wm9udfOD0
40なったら親族以外全員クビとかいう韓国みたいな社会になるな
おまえらチョンみたいに屋台でも引いとけ

495 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:12:45.49 ID:wr21DBoH0
>>469
しつけ作法ができてるだけのやつにどんな仕事をさせるの?
お茶出しとかか?w

496 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:12:51.97 ID:kPsYwnpp0
社員の成果を判断する管理職が糞な時点で終わってる

結局は老害が自分の地位を守るための施策に過ぎない

497 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:12:53.99 ID:1LraM0Q10
.l

498 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:13:00.86 ID:pRm/Do0h0
これから大量の無能正社員が降って来るのかw
非正規化しても元正社員はイジメルけどねw

499 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:13:03.24 ID:W+G8McQr0
>>454
団塊が既に同じことやって嫌われてるだろ
あいつら人数多過ぎたからそれは自然と身に付いてるよ

500 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:13:09.23 ID:uAozdeMY0
1年くらい遊んで暮らせるくらい貰えるならありだな

501 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:13:38.21 ID:Ara7m92D0
これが自民党ですよ

502 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:13:41.54 ID:JKATdves0
.
大企業性社員は この時間に2ちょんねるなんか見ていないから今は静か!!


お昼休みに、このニュースを知って阿鼻叫喚!!

503 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:13:47.43 ID:LT5laG+v0
女房と畳と社員は新しいほういいってか

504 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:13:50.18 ID:fgx9XEhJ0
おいおいひでーな

505 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:13:51.22 ID:fNrZPVoI0
※公務員は除く

506 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:14:00.83 ID:1LraM0Q10
【ブラック企業大賞】は、共産・極左系貧困ビジネスマンのお祭り

【ブラック企業大賞実行委員】
古川琢也(ルポライター)
河添 誠(首都圏青年ユニオン)…民青
佐々木亮(弁護士)…日共・佐々木憲昭の息子
坂倉昇平(NPO法人POSSE雑誌編集長、ブラックバイトユニオン事務)…新左翼党派・京大政経研G
松元千枝(レイバーネット日本)…共産系
内田聖子(アジア太平洋資料センター〈PARC〉事務局長)…共産系
須田光照(全国一般東京東部労組書記長)…共産系
水島宏明(ジャーナリスト・法政大学教授)…共産系
竹信三恵子(ジャーナリスト・和光大学教授)…元朝日新聞
土屋トカチ(映画監督)…共産系
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2015/10/2015-1027.html

倉重公太朗 弁護士
 最大の問題点は、雇用が流動化せず、「嫌なら辞める」ことができないことである。
「仕事が嫌でも辞められない」(転職できない)からこそ、過重労働によるメンタルヘルス障害・健康被害などの根底要因となっており、
また、ブラック企業(厚生労働省的に言えば、若者の使い捨てが疑われる企業)の温床となっている。
雇用が流動化し、「嫌なら辞める」ことが当たり前の世の中になれば、ブラック企業など存続し得ないであろう。
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=61194

ブラック企業淘汰は労働市場の流動化が唯一の解で、個別企業を指弾するのはほぼ無意味。
流動化には反対する共産党w
http://anond.hatelabo.jp/20140906090424
xqfty

507 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:14:06.57 ID:a7xhRnSI0
>>467
日本企業を潰して市場を外資に渡したいんだろう
それでいいと思うよ、労働力を買い叩き日本人を奴隷として扱ってる組織なんだから

508 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:14:09.72 ID:NaMZTzw00
>>489
それもどうでもいい
生活保護も辞さない底辺が偉くなったつもりはやめとけな恥ずかしいから
それは無能の社畜が納めた税金なの
わかった?

509 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:14:23.74 ID:Bh8H432F0
>>270
インセンティブを与えることで企業に雇用の継続をさせることが、福祉にかかる費用の削減に繋がる。

510 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:14:28.94 ID:nlgFCU9/0
>>454
ノウハウのある高齢層だけ残して育成すべき若年層が足切りされる未来しか見えないよな

511 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:14:50.16 ID:K7XvwB6n0
>>17
誰でもそうだろww

512 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:14:53.77 ID:4IZy+TJ70
つか本場のロックアウトはこんな生易しくないぞ
翌朝出社すると社員カードから何から全部無効にされて私物すら取りにいけない

513 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:14:58.75 ID:/2tNBV+80
               _..-――-- ..._
       .. -―''" ̄::::::: :::: ::::: ::: ::::::: :ヽ..
     / ... ... .:::::..:::::.::::|:: ::: :::: :: ::: ::: ::: :: ``\
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   ∨   .|::.:::::::|       .      ̄  ,|::.:.:::::/:、|
          |::.::::八         _      /::.:::/
        |ト、::::::::>- ..__         _..〃:/     笑った
.         ‖ \::::   ,r=ァ― T<´ //       無職が大喜び
            ̄./:::::::丿  Ц:::\
           /.... . ...├―─‐┤: :::\
          /:ヽ. . . . . .レ'':⌒`ヽ|: : : : : :>、
            /\::ヽ. . . . レ''⌒`ヽ1: : : : :/::/ヽ
        /:::\\::\. .|. . . . . . ノ: : : :./::/ /::ヽ

514 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:15:05.78 ID:wm9udfOD0
これ優秀とか無能とかそういう話じゃなくて全体的な人件費カットの話だからなw

515 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:15:06.62 ID:f4TlzFZM0
失業保険あるから年収の1/3ぐらいか色付けて1/2とか言いそうだなw

516 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:15:20.95 ID:q3QpijOS0
今後淘汰されていく産業から新しく生まれる産業に労働力をシフトするためには雇用の流動化は必要だろうな。

517 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:15:37.46 ID:iZ1DwNjH0
>>508
俺も税金納めてるか?多分お前の10倍くらい
あ、無職は納税してないから10倍してもゼロか

518 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:15:47.93 ID:UR9HEQsd0
>>512
嬉しそうに語っているけど
それが理想なの?

519 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:16:02.37 ID:PEtXh5pa0
景気がいいときも悪いときも同じ従業員数なんてことはそもそも無理だからね
仕事の量に応じて雇用を調整できれば過労もなくなるし再就職も容易になるんだよ

520 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:16:04.68 ID:FhGcUkJG0
>>495
いやいやwしつけ作法出来てたら後は仕事なんていくらでも覚えさせられるだろw
勤務態度悪くてやる気ないって意味だと思ったわ。
ただ怒ってばかりで教えられない奴が多すぎんだよ。

521 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:16:09.26 ID:JWgWb7RZ0
>>475
ごめん
比喩というよりもDNAやな
「弥生時代」(有史以来)から日本人は農耕民族だった
その精神はたった数十年でかわるものじゃない

522 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:16:14.73 ID:wr21DBoH0
>>481
正社員のクビが切りやすくなったら
正社員のクビをバンバン切って
もっとクビを切りやすい非正規に置き換える

なんでクビを切りにくい正社員をまた雇わねばならないんだ?

もし正社員が非正規よりクビを切りやすくなったなら、そのときは正社員雇ってやるよ

523 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:17:07.98 ID:JKATdves0
大企業性社員は この時間に2ちょんねるなんか見ていないから今は静か!!

お昼休みに、このニュースを知って阿鼻叫喚!!
    +        ____    +
      +   /⌒  ⌒\ +
   キタ━━━//・\ ./・\\━━━━!!!!
    +   /::::::⌒(__人__)⌒:::::\  +
        |  ┬   トェェェイ     | 
     +  \│   `ー'´     /    +

524 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:17:14.35 ID:+QXFQNVKO
>>491
解雇されないように頑張ればいいだけだろ。解雇されるやつは会社に不要なんだから切られても仕方がない。
結果として会社の生産性が上がって事業規模も拡大し雇用も増える。
会社にしがみついて会社の生産性落としてるやつにローンなんか組む資格はない。

525 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:17:15.89 ID:ip8luZgj0
こんな法律やめたほうがいいな
企業も労働者も誰も得しないわ

526 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:17:17.50 ID:NaMZTzw00
>>517
だったら生活保護なんて保険かけずにがんばれよw
それさえなけりゃ100点やってたんだよw
最初は賛同してたのw

527 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:17:34.94 ID:7IG1qn010
業務のブラックボックス化してもいいけど最後は全部自分に来るぞ
大きなトラブル発生時は莫大な損失になるケース
1人で抱え込めばその分小さな失敗から失職で終わる確率も高いべ
ホウレンソウは大事にしようぜー

528 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:17:41.06 ID:Z6ursAmj0
良い制度だけど、同時に派遣法も廃止しないと

529 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:17:42.46 ID:/2tNBV+80
               _..-――-- ..._
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        |ト、::::::::>- ..__         _..〃:/     ま、国の政策でやるなら
.         ‖ \::::   ,r=ァ― T<´ //       公務員からお手本を示すのが
            ̄./:::::::丿  Ц:::\         筋でしょうね
           /.... . ...├―─‐┤: :::\
          /:ヽ. . . . . .レ'':⌒`ヽ|: : : : : :>、
            /\::ヽ. . . . レ''⌒`ヽ1: : : : :/::/ヽ
        /:::\\::\. .|. . . . . . ノ: : : :./::/ /::ヽ

530 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:18:01.18 ID:Mazmq1yG0
>>514
その通り
有能が生き残るのではなくコネがある奴が生き残る

531 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:18:07.08 ID:GWFaXaSf0
>>176
存在自体が金になるならサボってても会社への貢献度は高そうだな

そいつを使いこなせる能力を誰も持っていないって事か

532 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:18:11.79 ID:s0Ivg2ha0
日本はどこにむかっているのか

533 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:18:37.25 ID:wm9udfOD0
アメリカは中途採用が普通というかむしろ経験者優遇される社会だからこれで成り立つけど
日本は中途は外様扱いだからおっさんなったら大企業正社員課長→派遣みたいな流れになるだろうね

534 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:18:46.83 ID:lzAy7DC+0
Industry(業種)
Function(職種)
Location(場所)
Language(言語)
のどれかを変えれば生き残れるだろ
どれも変えれないのはただの無能

535 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:19:06.63 ID:iZ1DwNjH0
>>508
あとな、偉くなったつもりでしゃべってるのは「自分は有能」とか言ってるお前
俺は無能者側の人間として、無能に居直る奴は淘汰されるべきと言ってる
自分も例外ではないってこと
お前はそれでムカついて、ID変えて有能者になりすまして粘着して来てるだけ
くだらん人間だよ

536 :反対してるやつはバカ:2015/12/09(水) 09:19:17.55 ID:FiVBxoI40
OECD 「成長に向けて 2013」
>勧告:正規労働者の実質的な雇用保護を縮小するとともに、非正規労働者への社会保障の対象範囲拡大と訓練プログラムの拡充を図る。
http://www.oecdtokyo2.org/pdf/theme_pdf/macroeconomics_pdf/20130215Japan_country_note_jp.pdf

解雇規制改革は中小企業の労働者に“福音” 「多様な働き方」実現に中立的な労働法制を
――国際基督教大学客員教授 八代尚宏
http://diamond.jp/articles/print/37605

解雇規制こそ“失われた20年の本質” 終身雇用がもたらした「3つの歪み」とは何か
――人事コンサルタント 城 繁幸
http://diamond.jp/articles/print/38273

竹中平蔵の「経済政策ウオッチング」
「労働市場の流動化」とともに「経営者の新陳代謝」も必要だ
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20130321/344573/

to be a Rock and not to Roll<エッセイ<中島・宮本・溝口法律事務所
ローリスク・ハイリターンの悦楽
http://www.nakashimalaw.com/essay/miyamoto/0912.html

537 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:19:30.09 ID:f4TlzFZM0
高橋曰く、労働者不足になると囲いむために給料高くして正社員化が加速するんだとw

538 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:19:43.85 ID:hGe+HKrm0
買収されて近いうちに中国人が上司になったらト思うと

539 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:19:56.69 ID:LT5laG+v0
こういうのもどっかの国をお手本にしてんの?
日本政府はいつも欧米がやってるからというけどどっかヌケてんだよな

540 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:20:26.45 ID:zImfDMNZ0
>>525
不当解雇で退職金がもらえず裁判しなければならないのと
退職金をもらって辞めさせられるのでは
どっちがいい?

541 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:20:27.71 ID:NaMZTzw00
>>535
いやいや俺はお前が生活保護の保険をかけてる以外は正しいといってるんだが?
お前は口では無能といいながら俺に無能と言われるのが認められない無能なんだよ

542 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:20:34.39 ID:wm9udfOD0
40になったら有能も無能も淘汰されるよ
高い給料払いたくないから
韓国はそんな感じ

543 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:20:36.70 ID:XmHido2x0
>>469
そういう奴は無能なのではなく分からないんだよ
根気よく教えてやればそれなりに使えるようになるけど
こっちが面倒臭え
1教えたらこれは?アレハ?と質問してくる意欲のある奴と比べても
成長率がダンチ

544 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:20:43.72 ID:efxo9/2Z0
能力あるなしに関わらず無能な経営者の好き嫌いでクビにできるシステム
年収1年分以上ならいいけどな

545 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:20:47.25 ID:4UXCJCqd0
クズを解雇するのに今までは業績悪化しないとクビにできなかったけど
これからは金を払うことで機動的に対応することができる
良い政策だね

546 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:20:48.08 ID:fNrZPVoI0
>>533
それを狙った法律ですが何か
                    じみんだんれん

547 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:20:52.80 ID:JKATdves0
いよいよついに…! これまで下層民を、努力が足りない無能、運も実力のうちと見下してきた

大企業正社員を下層に引きずりおろす本気の政策が…!!一億総倒幕運動へ!!こ…これは安倍チョンGJ!!
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   キタ━━━//・\ ./・\\━━━━!!!!
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548 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:20:58.94 ID:UXf+B3nO0
>>522
>なんでクビを切りにくい正社員をまた雇わねばならないんだ?

いや、だからそのために正社員のクビを切りやすくしろってことなんだけど
今は正社員のクビを切りにくいからどこも正社員を雇わない
要は雇用の流動性を高めろって話

549 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:21:08.36 ID:P7Vmamn20
✕金さえ払えばクビにできる制度
○金をもらって嫌な職場とおサラバすることも選択できる制度

550 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:21:15.71 ID:Mk7tBP4r0
>>522
非正規には任せられない仕事だってあるだろう
当然一定数の正社員は必要
非正規なんて脳死状態で言われた事だけやらせるだけの作業員みたいなもんやろ

551 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:21:38.52 ID:iZ1DwNjH0
>>526
ウソつけ、
>>268に反論出来なくてカッとなって有能者のフリして粘着してきてる癖に

552 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:21:59.74 ID:MNTUafEs0
>>525
何がなんでも辞めさせる法律なんだから
コスト考えたら企業は金払っても得する

553 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:22:01.38 ID:POEq4cod0
良い話じゃん

554 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:22:04.51 ID:C7QKvF0Q0
>>524
1人がやる仕事が増えて雇用は増えないむしろ減る、それが現実

555 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:22:17.37 ID:jZJcog7U0
海外にばら蒔き国内は搾取

556 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:22:26.80 ID:FiVBxoI40
OECD 「成長に向けて 2013」
>勧告:正規労働者の実質的な雇用保護を縮小するとともに、非正規労働者への社会保障の対象範囲拡大と訓練プログラムの拡充を図る。
http://www.oecd.org/eco/growth/CountrynotesJapanese.pdf

解雇規制改革は中小企業の労働者に“福音” 「多様な働き方」実現に中立的な労働法制を
――国際基督教大学客員教授 八代尚宏
http://diamond.jp/articles/print/37605

解雇規制こそ“失われた20年の本質” 終身雇用がもたらした「3つの歪み」とは何か
――人事コンサルタント 城 繁幸
http://diamond.jp/articles/print/38273

竹中平蔵の「経済政策ウオッチング」
「労働市場の流動化」とともに「経営者の新陳代謝」も必要だ
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20130321/344573/

to be a Rock and not to Roll<エッセイ<中島・宮本・溝口法律事務所
ローリスク・ハイリターンの悦楽
http://www.nakashimalaw.com/essay/miyamoto/0912.html

557 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:22:31.20 ID:XmHido2x0
>>530
コネがある奴は有能なんだぜ
コネは自分の力で作ることが出来る

558 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:22:34.13 ID:6BAPqG2A0
>>499
それでIT化も変なシステムにしかならんのだなw

559 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:22:40.18 ID:XoZ3R+nL0
真面目に会社に来て、真面目に仕事してもいない方がましって社員が実際にいるからなぁ。お金で解決できた方が双方向のためだろ

560 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:22:42.40 ID:wr21DBoH0
同僚や部下をいびり抜いて合法的に退職に追い込める有能社員だけが会社に評価され生き残れるんだよ。
人減らしの達人はどこの企業も欲しがる垂涎の的。

おまえらも他人の足を引っ張る技術を磨いた方がいいよ。自分以外を辞めさせ社員として最後まで企業に残るラストスタンディングマンを目指せ。

561 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:22:51.39 ID:WcLujcSL0
働かない上司を部下の署名で首にできる法案、はよ

562 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:23:02.52 ID:leZ9gfor0
>>544
無能な経営者の居る会社に勤めたいのか?

563 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:23:14.78 ID:NaMZTzw00
>>551
だから無能だっていわれたんだよ
有能な人間はなりすましなんてしないよ
自分がなりすましをしない人間は他人のレスがなりすましとは絶対に思わない
つまりそういうことだ

564 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:23:18.03 ID:cE8Dz5wD0
ワタミ法:
家族に金払うから死んでもいいです。

565 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:23:27.40 ID:p5whZXxH0
まずは公務員に適応してちゃんと見本をみせてくれよな

566 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:23:33.51 ID:PB92IINgO
>>539
こっちがさせられることはカイガイカイガイ
軽減税率()

そもそも、お手本のカイガイ様はそんなに日本より住みよいのかと

567 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:23:47.73 ID:csuAYY/t0
これで派遣に行かざるをえなくなり
竹中平蔵\(^o^)/バンザーイ
って訳ね

568 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:23:48.77 ID:fYnBzHRR0
給料以上の結果なら既存の正社員はもっと給料が増える話だろ?
フリーに近い方が出来る人は見入りがよくなり今まで以上に簡単に移籍も出来るww

569 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:24:02.13 ID:f4TlzFZM0
これだと後輩とか指導しないよなw 営業とかお客囲い込むだろうし、
首切られる前にお客ごと他所に移動するんじゃね?w

570 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:24:08.06 ID:6BAPqG2A0
>>548
なら非正規率で法人税率を変えないと

571 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:24:11.76 ID:T/tCtfm+0
中小企業なんて金払えないから、辞めさすとなったらいじめだぞ。

572 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:24:22.83 ID:w0R72faa0
男性は知らない。すべての女性がやっていることを。


https://t.co/VYqMat6KeZ?2015_12_09_bbynews190


「それが女性の現実なのです。嫌な気持ちになっても笑って済ませます。なぜなら他に選択肢はないと思えたから」 。
https://t.co/VYqMat6KeZ?20151205_998_190

573 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:24:23.34 ID:Qj99q6CB0
>>550
具体的にどんな仕事?

574 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:24:35.49 ID:+uJPOnQB0
給料3ヶ月分って決まってなかったか?

575 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:24:37.49 ID:lEaHHVHd0
会社ではより出来のいいのに仕事が回るので
会社に居てもスキルが上がんない人が一定数出てくる
クビにするのはいいけどそういう者の救済策は考えないといかんのじゃないの

576 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:24:54.38 ID:I6ymzqZiO
>>440
ホント想像力が足らんな
中途採用がない、この日本の現状は、裏を返せば「途中退職したら終わり」
でもあるんだよ。
会社側からは首を斬りづらいが、労働者も自主退職し難い=企業にしがみつかざるを得なくなる
キャリアアップも仕事のミスマッチも人間関係も、希望や不満は言ってられなくなる
企業側は不満や望みを抱えたまま士気低下した労働者を使わなきゃならんし
労働者は「企業に居る」事は保証されるが不満は解消されない
中途採用がなければ採用は新卒に偏り、新卒を逃せば「新卒競争の敗者」として中途採用市場行き
そうなると、たまたま多数が引退する年の新卒は多少低レベルでも採用されるし、引退が少ないと優秀でも新卒を逃す
競争の公平性も保たれない

577 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:25:12.17 ID:8vLqgV5Q0
>>170
水曜日にID真っ赤にして2chに貼りついている奴が有能なのか?

08:21:37.84 ID:iZ1DwNjH0 [15/32]

578 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:25:14.44 ID:WcLujcSL0
>>499
団塊なんてすでに退職しているのに、何を言っているのだ ? お前は ?

579 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:25:19.65 ID:4UXCJCqd0
>>575
ナマポがあるじゃん

580 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:25:22.66 ID:wr21DBoH0
>>548
だからもっとクビを切りやすい非正規を雇うだろ?

なんでせっかく正社員を切ったのに、もっとクビを切りやすい非正規雇わないで
まためんどくさい正社員を雇うの?

581 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:25:23.80 ID:JtAgYf9A0
これで非正規の人も救われる方向に一歩前進。
そもそも、解雇規制を作った裁判所が悪い、解雇の案件はもう司法にお任せ
しようって話になるわな。

582 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:25:27.64 ID:q3QpijOS0
>>557
そうそう。コネも能力の一部。もちろん合法ならば。

583 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:25:28.50 ID:EIjO7Rgs0
>>574
それは結婚指輪の相場だよ

584 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:25:37.49 ID:f4TlzFZM0
問題は有能な経営者がいないってとこだろw

585 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:25:41.01 ID:8aPG3qD00
一応、労基法には30日未満の解雇に関する補償以外、何も書いてなくて
他は判例主義に委ね続けて半世紀。
実は中小企業ってのは解雇規制をほぼ意識してないどころか、ダメ社員でも居て貰いたいくらい人材不足なんだけどね。
大抵は賃金が雇用時契約から殆ど上がらない理由などで従業員のほうから見切り付けられる。
法律か省令で明文化でるのはせいぜい解決金1ヶ月分くらいかなあ。もしくは最低1ヶ月分として割り増しは雇用契約に書いとけとか。

それとアメリカ式の.、出勤してすぐに「貴方は解雇だ。自分のデスクにもパソコンにも触らないで10分以内に建物から退去しなさい。」を許可するかどうか。

586 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:25:47.79 ID:gi6dtSeW0
元々、中小なんてどこも法律無視で首切りしてるwww

587 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:25:55.52 ID:RNMwgvKX0
   ッツmm>'"´ __,,  ̄`丶mmミッ
   ッツmシ'´ _ ,ニ_二 三‐`、 `ヾmmッ
.  ツm彡' ,' _,..-ュ ̄ fニ三三ミヽヾmmッ
  ミm彡! :丶/|::/!!:.   :. .:ミ;=`゙' ヾmm',
  mmリ ,'f r",,ゞィ_, i  :. ヨ ●ヾ  ',mm!
  mm{  ' イ●ノ"´,:,!  ' "'ーヘヽ   Nlハ⊥
  mミリハ  .: '""_,.ノ,'   ,. }、     tf{´i, l|
.  Wリ小! .:     ,ゞ・ ・'' ヽ     `!) Vl
  ゞ干ミ} :    /  _J_ 丶     }'´ /  おまえらクビだ!
   '、Yヾ :.   ( トェェェェェェイ )     / ノ
    ヾ.f'、:.:.    \ェェェェ/     /l'´    全員、安い移民に入れ替えてやる!
     ヽ._):.:.、           ,. '
       , -'ヾ:.. 、      _,. イ
      ./   ヽ!、丶 ` ¨""´  |
     / i     ヽ、 /  _ノ´`ー -,,_ _
    ./ .|      .`ー-;f"  、    イ/ `i
       ヽ、      .テ    \xー.ォ、__ノ
        `ヽ、   r'   ` 、_冫y"
          /`ート、  ヽ,_ノ"ー'
          `ー、,_ノ

588 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:26:00.37 ID:rvPb/R1h0
最悪切られたら情報をシナチョン企業に売ってやるよ
まあ、それだけの技術・知識を身につける事が必要だが

589 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:26:07.25 ID:vLENTzlM0
>>454
特許のようにノウハウにより永続的に金銭が支給されるようになると違うんだろうな

ノウハウを広めても金がもらえないだけでなく、活用されずに死んでいる場合がある

590 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:26:29.89 ID:YN8BDlT50
もうどんな職でも一定以上でなければ安定なんてないんだから
将来の生活ガーとか言ってないで夢追いかけた方が逆に安定かもしれんね
よく言われる生涯賃金ガーも今のご時勢普通のリーマン程度じゃ億単位で満たないわけだし

591 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:26:33.88 ID:mQ0kN0+N0
カネを払わないとクビにできない法律か

592 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:26:49.00 ID:9ZOCdrBR0
有能な上司ってほとんどいないだろ。
部下をこき使うしか能力がない無能だらけ。

593 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:27:00.01 ID:4IZy+TJ70
新卒採用止めさせりゃいいのになぁ

594 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:27:01.88 ID:Mk7tBP4r0
>>544
本当の意味で無能ならそもそも経営者になんてなれねーけどな
大抵の経営者は仕事できるやつは好きだしできないやつは嫌いだろ
のらりくらり働いて定年を迎えようっていう使えねーやつはどんどんクビきれるし切られたくなきゃ頑張るしかない
生産性は間違いなくあがるはず

595 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:27:13.24 ID:WcLujcSL0
>>557
査定が近づくと、上司とホテルに行く女は有能だよなw

596 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:27:19.29 ID:P7Vmamn20
経済界が長年にわたって求めてきた制度だという時点で、労働者にとってありがたい制度であるわけがない。

597 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:27:21.29 ID:fYnBzHRR0
出来る人はオンオフとか本とか他人を参考にしないっぽいww
才能は独眼流でやっぱり違う。適正がピッタリなら追いつける奴なんてどこにもいない
なら潰せばwそれを切るのが会社の仕事

598 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:27:27.17 ID:GKW0T9d20
解雇しやすい=再就職しやすい
だから誰も損しない

599 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:27:46.56 ID:C2riI7ej0
無能者はどんどんクビにしたらええねん

600 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:27:55.49 ID:PNq3qUh80
こういうのが成立するのって職業毎にユニオンが存在するケースに限られるんじゃ?
日本の企業毎にある労働組合は機能しなくなるな

601 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:27:57.48 ID:TSbg6VnJ0
独立して会社起こすしかないな
しっかり顧客つかんでから

602 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:28:01.37 ID:nomsPJ+O0
年収の3倍なら賛成が増えそうだ

603 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:28:10.44 ID:H3D6zaYd0
逆希望退職と変わらんな手切れ金が貰えるだけマシ
まずは公務員から人道的試験したら

604 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:28:33.64 ID:Bh8H432F0
>>580
なるほど
施行された際、1回きりの総入れ替えのためにこの制度が用いられると。
ありうる話だ。

605 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:28:51.94 ID:UXf+B3nO0
>>580
単なる作業者が欲しければ非正規を雇う
マネジメントができる人材が欲しければ正規を雇う

雇用の流動性が高まっても非正規でしか入れないってことは
自身に問題があるんだよ

606 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:29:11.37 ID:C2riI7ej0
必死でケチつけてる奴らは無能なの?
無能はクビが当然じゃね?

607 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:29:20.54 ID:kRzHEzubO
金額は経団連の圧力でだいぶ下がるだろうな

608 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:29:20.91 ID:WFNHNJY/0
昔から中小企業なら
クビにしてたけどな

609 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:29:18.56 ID:RNMwgvKX0
             ,,iilllllllllllllllllllllllllllii、
            iiiillllllllllllllllllllllllllllllllllllll
            」llllllllllll llllllllllllllllllllllllllllllll      ,.へ
  ___       lllllllllllll  ' ̄ ̄lllllllllllllllllllll       ム  i
 「 ヒ_i〉       llllllllllll   ,.  ll  、 llllllllllll        ゝ 〈
 ト ノ       }lllll「  /,-、   r、\ '''lll        iニ(()
 i  {        ヽllI //O'}  {゙O\\,ヘ        |  ヽ
 i  i       〔 |  ' '"´ |   |、`ー'  | 〕      .i   }   日本人は麦を食え! 一時金で国民をだますなんて簡単だ!
 |   i       `゙I   ノ(___)ヽ、 ,l /      {、  λ
 ト−┤.      |   ´ i    i    |′    ,ノ  ̄ ,!
 i   ゝ、_      '、  ├──┤  /   ,. '´ハ   ,!
. ヽ、    `` 、,__  \ /   ̄  ヽ/ /" \  ヽ/
   \ノ ノ   ハ ̄r/::`ー―― '´ 7"        /
       ヽ.      ヽ::〈; . '::. :' |::/   /   ,. "
        `ー 、    \ヽ::. ;:::|/     r'"
     / ̄二二二二二二二二二二二二二二二二ヽ
     | 答 |     ア ベ ノ ミ ク ス       │|
     \_二二二二二二二二二二二二二二二二ノ

610 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:29:22.49 ID:FiVBxoI40
【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化)
https://archive.is/031CF

賛成
OECD IMF 自民党 維新の党 次世代の党
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
小幡績 大前研一 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
民主党 共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)


611 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:29:21.19 ID:WcLujcSL0
会社 金さえ払えば何時でも首にできる
社員 すげえの発明したけど、会社は信用出来ないから会社をやめて自分で特許出願するわ

信頼関係の無くなった会社は倒産www

612 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:29:33.82 ID:XmHido2x0
>>582
コネに合法も違法もねえよw
それを作ろうとしなかった奴はコネに文句つけるけど

俺に言わせりゃお洒落もせずに有りのまま()の自分で勝負してモテない奴と一緒
そいうお前は相手の女性の容姿を気にしないのか?服装がダサダサでも?と言ったら黙る

613 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:29:33.40 ID:4UXCJCqd0
クズが会社にしがみついていたために新卒の若者が割を食っていた
クズにはこれから地獄をみることになるだろうね

614 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:29:33.44 ID:0SOjyPz10
公務員にも適用?

615 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:29:51.11 ID:g4mkiTd+0
copyright © cyzo inc. all right reserved.

616 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:30:02.58 ID:sco0jFlL0
>>6

 いわゆる「人権派弁護士」と自称する方は日本人の為には仕事しませんので・・・・・(震え声

 【社会】在日訴訟の弁護士「在日が日本人殺せと言っても差別にならない」発言で炎上 外務省「裁判では名誉棄損の差別的言動になりうる」★3 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1449274843/

617 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:30:03.99 ID:MNTUafEs0
未来工業みたいな会社に入るか
派遣のが自分で計画立てられるだけましになるかもなあ…
サラリーマンはほんと奴隷…以下かも…

618 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:30:10.66 ID:NJXBiAYc0
30年ローンとか組めなくなりそうだな

619 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:30:22.88 ID:iHM8hqhZO
これはいいんじゃね?

俺も正社員で某自動車会社の監督者にまでなってるが、毎月サービス残業で現場の仕事に資料作りと追い込まれ、病む人間ばかりだからな。俺も気楽に期間社員や派遣社員になろうかとその法律が通り、労使間でも決まれば直ぐに退職するよ。

620 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:30:31.07 ID:HntwAxVn0
>>580
首切る事が目的ならそうなるだろうな
そんな経営者おらんけどな
ベースの幹部候補正社員
忙しい時期の臨時
そうでないと継続でけんだろーが

621 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:30:34.84 ID:ZCP0Cns60
>「解雇無効時において、現在の雇用関係継続以外の権利行使方法として、
>金銭解決の選択肢を労働者に明示的に付与し(解決金制度の導入)、
>選択肢の多様化を図ることを検討すべきである」

労働者の選択式ならありうるんじゃないかな
実際、解雇無効で訴訟になるときは
職場における人間関係も悪化してるし、復職がベストとは限らない

ただ、労組は反対だろう
金銭解決で社員が退職を選択すると、組合員が減るからね

622 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:30:37.65 ID:q3QpijOS0
>>576
なるほど。結局新卒採用は誰も得しないかもしれないな。

623 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:30:49.59 ID:4IZy+TJ70
>>613
新卒採用止めないかぎり押し出されるだけのロケット鉛筆

624 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:30:53.89 ID:5aKd8Pz3O
賛成してるやつって、だいたい無能なやつなんだよな
自分のなかでの基準が甘い。企業目線だと解雇される側に入るにも関わらず、自分は違うと思ってる

625 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:30:55.52 ID:Upria23P0
じゃあ新入社員からも金取らないとな
ハズレ引いて捨てようとしたらさらに金取られるとか会社的に厳しいわ

626 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:31:03.28 ID:jy+oQ9bo0
解雇できないからわざわざ派遣会社を中継して
高い支払いをして雇ってるになぜ派遣を使うのか

正規でも金銭解雇ができるなら直接雇用するがなソッチのほうが安いし

627 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:31:19.39 ID:guuwfLME0
退職金と同じだけの額を上乗せ
企業は内部留保をたっぷり持ってるだろ
これで吐き出させれば良い

628 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:31:27.13 ID:2ywEhtrU0
足の引っ張り合いばかりだな最近の日本

629 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:31:34.45 ID:C2riI7ej0
無能者を積極的にクビにしていこう
反発はあるだろうけど、無能に食わすメシはねぇ!でいいんじゃないの?

630 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:31:31.87 ID:fmgNy+EoO
>>602
確かに

631 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:32:04.23 ID:YilkbKlK0
今やる事じゃない
今は労働者を保護するターンだ

632 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:32:16.55 ID:WcLujcSL0
>>612
上司へのゴマすりも能力の一つだとは思うが、あれ見ると気持ち悪くなる

お前は、上司が谷亮子だとしても、一緒にホテルに来いって言われたら
平気で腰ふるタイプだなw

633 :反対してるやつはバカ:2015/12/09(水) 09:32:33.26 ID:FiVBxoI40
【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化)
https://archive.is/031CF

賛成
OECD IMF 自民党 維新の党 次世代の党
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
民主党 共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)


634 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:32:42.52 ID:1jc1jfPoO
経済界の要望だけを聞く政党と対立関係をもてる政党があるのかが問題だろうか?

635 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:32:54.19 ID:oOzf7gIE0
雇用の流動性が高まって
ミスマッチが減り企業の効率が高まる。
働く側も流動性が高まるのはいいこと。
再就職しやすくなる。

636 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:32:58.52 ID:wr21DBoH0
>>576
クドクドと説明が長いな

中途退職したら終わりで何が悪いんだ。
転職でキャリアアップしていける有能なやつは関係なく転職するだろう。
しかも在職したまま次の転職先決めるからまったく安全。
誰も困らないが?

ちょっと不満があればすぐ辞めたい。ワガママで辞めたのに再就職はしやすくしろ。
こういう自己中がのさばるのが流動性社会だよ。
我慢や工夫することができない。なんでも他人や環境のせいにする無能だな。

637 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:32:58.64 ID:2wW3rFZ70
最近の企業経営はスピードが半端ない
数年でビジネス環境が激変!なんてことが珍しくない
そんな時代に人の採用は大きなリスクだから非正規雇用でバッファを作る
人を減らし易ければ、正社員の採用が増える罠
悪く無いと思うワ

638 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:33:04.36 ID:+QXFQNVKO
>>554
一時的にはそうなっても、いずれは有能なやつを雇う。実はそいつが無能なやつだと判明したらまた解雇すればいい。
切ったままでは結局生産性が落ちて会社にとってもマイナス。それが分からない経営者も多いかもしれんが、そんな会社はそのうちつぶれるし、つぶれて結構。そしてまともな会社が生き残り、起業した人にもチャンスが回る。

639 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:33:21.63 ID:WcLujcSL0
>>614
公務員にも適用しないと不公平だな

640 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:33:24.38 ID:C2riI7ej0
無能を手厚く保護するから日本はダメになった
今こそ弱肉強食、成果主義が見直されるべき

641 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:33:35.60 ID:s2LEFu7R0
おれさまは低能未熟大学の上級国民学生だが 親や親戚のコネの威力で楽々と入学。卒業す
れば親や親戚のコネの威力で楽々と大企業就職だよ。その後 昇進昇給も親・
親戚の強力なコネやバックアップで約束されてるしね。ゼニと出世のために
は何でもありだよ。
ま チョンボなどと謗られようが 世の中ってそういうもんだよ。ハナから出
来レースと知らず 懸命に勉強就活して運良く正社員になりあくせく働いても
簡単に解雇されるか 過労死・自殺するかのおまえらWorking class 言えば
奴隷階級のクズども哀れだな。 せいぜいがんばれや。いっひっひっひwww

おれたち上級国民は 強姦しようがカツアゲしようが泥棒しようが 親の力でうやむや
にできちゃうしな。悪党と言われようが汚れと言われようが 勝ち組上級国民
ってそういうもんよ。社会の公正性なんてクソ食らえさ。お前ら貧民ども 満
腔の嫉妬を鬱屈させて火病るがいいさ。い〜〜っひっひっひwww

642 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:33:54.48 ID:7IG1qn010
             ____
           /      \
          / ─    ─ \
        /   (●)  (●)  \      就職はコネ
        |      (__人__)     |     ないない
         \     ` ⌒´    ,/
 r、     r、/          ヘ      業務履歴なしの活用
 ヽヾ 三 |:l1             ヽ       ないない
  \>ヽ/ |` }            | |
   ヘ lノ `'ソ             | |
    /´  /             |. |
    \. ィ                |  |
        |                |  |

643 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:33:57.38 ID:8aPG3qD00
>>440
アメリカだと企業は生き物なので
一定期間の「プロジェクト」な考え方が多数で、在籍年数は人事評価でも転職でも殆ど気にされない。
なので、日本のように「俺ルール」を勝手に作って、無駄に威張るお局な事務員が出来にくい仕組みにはなってる。
中途をキズモノと考えがちな日本はやっぱり変で、「即戦力で経験豊かな新卒が欲しい」
っていうね。公務員試験に年齢制限つけてる時点でおかしいでしょ。

644 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:33:56.74 ID:leZ9gfor0
大手企業で余力あるところなら
今までの倍雇って有能な奴だけ残せるようにふるい分けとか出来るな
使えない新人は片っ端から辞めさせればいいんだからな

645 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:34:00.46 ID:9OG66+dU0
これで非正規やフリーターの待遇を改善底上げしないのが
ガラパゴジャップブラック体質企業群\(^o^)/コロスキダ

646 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:34:08.62 ID:rvPb/R1h0
日本の唯一の資源である労働力から金を絞れるだけ搾り取って捨てる訳だな
日本がどうなろうと自分達が生きてる間良ければそれで良しだ

647 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:34:07.79 ID:C2riI7ej0
これ反発してんの無能だけだろ
無能の言うこと聞いてたら国が滅ぶ

648 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:34:21.77 ID:exBM7Ws/0
備えあれば憂いなし

http://dl6.getuploader.com/g/32wej23ushhjsd/13/328h3247djdjjdfaaad.jpg

649 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:34:48.69 ID:WcLujcSL0
>>640
なら、公務員を解雇できる仕組みが一番早く必要だろw

650 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:34:49.45 ID:q3QpijOS0
>>630
今の新卒採用至上主義ならば年収の3倍以上はないと国民の利益を損ねる法律かもしれんね。

651 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:35:07.38 ID:lEaHHVHd0
有能君もそれよりいい奴が出てきたら無能君になっちまうわけだよ
そういうもんさ

652 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:35:24.86 ID:Qj99q6CB0
>>624
これで得するのは経営者と無職じゃないの

653 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:35:25.02 ID:42llFsyh0
金額次第
退職金全額+年収非課税ならおk

654 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:35:31.14 ID:3x/D0uQk0
>>641
ネトウヨの願望は悲しいな
現実は米10kg買うのが夢なのに

655 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:35:39.55 ID:tRd2SVWD0
>>612
性差

656 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:36:00.07 ID:llH9tBMR0
>>631
労働者保護のための制度だろ

「能無し・サボリの年寄りを首にできないから若手採用できません」解消のためだぞ

657 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:36:04.36 ID:swNjyNDA0
まあだんだん正規と非正規の境目もなくなっていくんだろうね
正規だからって飼い続ける体力は日本の企業にはもう無い

658 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:36:10.44 ID:+v8L0hmF0
じゃんじゃん首切れ!!!
会社のクズを一掃しろ。

659 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:36:08.03 ID:u94Ob5Ez0
k察なんかは依願退職という名目ですぐクビになるもんな

660 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:36:10.36 ID:U5ftrVLs0
要らない奴ばかり捨てて来たハズなのに、気が付いたら何故か要らない奴だらけ。

661 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:36:21.34 ID:APAUcyZ70
1か月前ってのも、突然収入がなくなったら困るだけで、
金もらえれば文句ない むしろ話が早くていい

662 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:36:24.07 ID:JtAgYf9A0
これで、所得も上がるよ。大丈夫良い事だらけ。

663 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:36:31.10 ID:RNMwgvKX0
          __ィィ{{トト、(((iiヽ
         {{(((レレ≧=ト、彡'ト、
           /ゞ((((ソ}}i))))小彡'jト、  マリーアベトワネット
        〃三{{≧トリノ'三三ミミ、三ハ
        {{(((ii{彡アj三三ミト、ミミトトハ  
        {レソソi}彡ノ!三ミミト、ii川ミミミ{{i
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       アj}小彡トレ'    /  ‖\ __j
       ∨{{八{{)))  / /)ヽ (\\ |    / 日本人を整理解雇した後どうするかって?
.         ∨{iハjiレ  ././●‐  I. ●\l  <
          ヾト、     // │ │   |    \ 安い移民を雇えばいいじゃないの
          ヾト、     /│  │ヽ.  ′
           }}ii     ノ (___) ヽ.′
           jij l       ||   /  
         {彡}i  .    ├── ┤ /
        ,r==}/  \     ̄ /   
       ///ji/        _`_ ィiハ
      {{Y// 、         八ii
     ノノ/   ヽ         /}}}}
  (((彡'トト、               |}}ハリ

664 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:36:29.91 ID:XmHido2x0
>>632
ゴマすりやヨイショじゃないんだな
これが分からないやつは分からない

下種い想像してる辺り本当に分からない無能なんだなw

665 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:36:36.97 ID:3x/D0uQk0
>>651
それが進歩ってもんだ
淘汰されたくなければ頑張るだけ
無能者は無能なままでぬくぬく暮らしたいようだけど
舐めてんのか?としか思わない

666 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:36:44.13 ID:rAp/qkKD0
法人税爆下げ
これ
移民

経団連のいいなり売国自民

667 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:36:51.19 ID:APfv2f300
逆に考えたら金払っても辞めさせられないって恐ろしいよな
ニート社員に一回居座られたら会社が病むだけという

668 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:36:57.17 ID:wr21DBoH0
>>585
アメリカのサドンデス解雇のほうがむしろ武士道だな。

毎日明日解雇されると思って働きなさい、というか。

サラリーマンとはクビになることと見つけたり!

669 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:36:59.67 ID:fygG2PsX0
ただのクビよりは良いだろうし
実際会社が倒産したら退職金すら無い社会!
いや!倒産しなくても退職金を払う気の無い経営者は多い!!!!

670 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:37:10.19 ID:HrljFKO90
小さい会社はガンガンクビ切ってるけどな

671 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:37:13.76 ID:vwAn9WzD0
非正規増やしてこんな法律も制定とか庶民は死ねってことですかい

672 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:37:11.73 ID:WcLujcSL0
金さえ払えば離婚できる仕組み、はよ

673 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:37:21.21 ID:C7QKvF0Q0
鬱とか言って病休復帰すぐ病休やってる奴には適用してもらいたい。
真面目に仕事してる人が迷惑だから。

674 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:37:32.98 ID:fJM8GtDt0
中高年フリーターが大量に
出現するんだろうな
明日は我が身だな

675 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:37:39.19 ID:Z8RBJT6v0
一定の条件で解雇できるなら、ピンハネ派遣会社に高い金を払わず
自社で正社員として雇えば良いので、お互いメリットがある。
困るのは派遣会社だけ。
正社員として雇用して、ちゃんと働いてくれる人であれば、わざわざ
解雇することは無いし、もっとも正社員だからと言って給料が高いとは限らないが。

676 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:37:45.77 ID:8vLqgV5Q0
>>583
昔デビアスが広告した結婚指輪の相場はアメリカでは月収の2ヵ月相当額、日本では3か月だった

677 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:38:34.13 ID:Z0GH0z7G0
ありがとう自民党

678 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:38:50.66 ID:3x/D0uQk0
>>664
まあ、無能にとってはコネ=偉い人へのゴマすりだからな
馬鹿なんだよ、想像力がないんだ
自分が偉い人だったら無能がゴマすって出世欲出してたらどう感じるかを

679 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:38:51.31 ID:abfyNsHZ0
はぁ!?
逆にこっちが貰いたいわ

680 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:38:54.93 ID:j4P/NRug0
正規が非正規より給料が高いのがおかしいんだよ

681 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:39:07.18 ID:WcLujcSL0
>>664
と、思うだろw
ところが現実は、ゴマすりがコネ作りの基本なんだよ

働いたことのない人間は、現実を知らないとは思うがw

682 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:39:14.97 ID:6wIjWKjo0
ていうか

中年でクビになっても、90%以上は転職先ないだろ

683 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:39:33.56 ID:sVOaSb870
無能社員ではなく解雇無効の判決が出た者をクビにすることが狙いだそうだ
司法制度を馬鹿にしてるよね

684 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:39:34.86 ID:wr21DBoH0
>>605
マネージャーも非正規で充分。
正社員も非正規も能力に差は無い

685 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:39:39.72 ID:NaMZTzw00
>>664
社畜ごときが有能無能で煽りあってもしゃーないぞ

686 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:39:39.87 ID:yRCuKeDd0
仮に基本給24か月とかなると、基本給を滅茶苦茶下げて
給料の大半が『〜手当』で構成されるようになるんだろうなぁ

687 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:40:04.85 ID:3x/D0uQk0
>>681
アホか、いかにも、ニートが考えた「出世」だな
そういうのが横行してる場所もなくはないだろうが

688 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:40:04.48 ID:Qj99q6CB0
まあ正規を非正規に置き換えやすくなる政策だろうな
そのうち非正規の管理者まで出てくるんじゃないか

689 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:40:16.89 ID:RNMwgvKX0
                           ____
            .,-,--, ,--, ,ー, ,─‐, ̄ヽ ̄ヽ ̄,__--‐‐´
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.../    了   晋晋三 晋晋壺三 .ヽ
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..l    j   .壺  ◆ /)||(\ │. _人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人_
j     ノ  ...◆ ∠●I I ●ゝ)  >  民泊、白タク、三世帯住宅、残業代0円、解雇の金銭解決制度で生産性革命ダー!<
ヽ --‐ '´;ヽ ...│   . ││´ .│  >  私のドリルの刃の前では無傷ではいられないぞ!<
L;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;`-.|   ノ(__)ヽ |    ̄^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^^Y^Y^Y^ ̄
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690 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:40:22.64 ID:/RvUrm+G0
ウチみたいな零細は人が入れづらくなるなあ。。。
大企業がとりあえず大漁に採用 、ふるい分けするってことが可能。。。

691 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:40:35.75 ID:dcUGIIwz0
>>614
公務員に適用しようとすると退職間際でこの制度使って一稼ぎされそうな気がする。

692 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:40:43.21 ID:hpuTCTO/0
>>681
公務員は、その能力がないと凄まじい虐めらしいな。

693 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:40:43.33 ID:fEK6NgtI0
辞める人が多ければ人手不足になって再就職しやすいと思うよ。

694 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:40:43.33 ID:4UXCJCqd0
>>682
コンビニのバイトとか旗振りの仕事がある
選り好みをしなければ働くことはできるよ

695 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:40:47.32 ID:JtAgYf9A0
どうせ裁判起しても全部弁護士費用に消えるしなw

696 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:40:45.71 ID:jy+oQ9bo0
別にうちの社内全員が有能ってわけじゃないし
優秀なのは1割位で
普通が8割
ダメな子1割
こんなもんだろ
解雇の対象はダメな子くらいであって 普通の従業員を解雇するだけの
合理的理由はないから普通な奴は心配するな 
9割解雇すれば利益最大とか無いから

697 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:41:01.40 ID:WcLujcSL0
>>682
45最超えてからクビにされたら、多少の金をもらっても再就職は無理だし、その後20年食って行くのは不可能だよな

698 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:41:10.87 ID:RQKFbnty0
これは日本を良く改革する政策だ
凝り固まった日本の人材市場を流動的にする

699 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:41:14.62 ID:m2aMgezF0
>>624
ほんとこれ

700 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:41:19.49 ID:XmHido2x0
>>678
想像力に欠けてるってのはあるな
だから何時までたっても無能で終わる

ゴマスリやヨイショ以外の道が見えないし探そうともしない

701 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:41:31.41 ID:su2yuNgq0
>>1
わざとクビになって渡り歩いて金稼ぐヤツも出てきそう。

702 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:41:54.47 ID:fEK6NgtI0
>>691
さすがに退職金と二重取りっていうのは無いでしょ

703 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:41:58.12 ID:lnGMwOKo0
>>1

マジでこれは実現してほしいわ。つうか裁判前にすぐに金銭解雇できるようにすべき。
職場になんにもしないけど給料俺より倍貰ってる奴何人もいて死ぬほどむかつく。

とっととクビにして俺の給料上げてほしい。

704 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:42:05.62 ID:QsqY2NCW0
ブラック企業(親)が
増えれば
ブラック社員(子)が
増えるのは当たり前

それなのに
ブラック社員ばかりに焦点をあてて
切り捨てる法案ばかり通れば

ブラック企業は増えていく一方で
ブラック社員も減らず
ふんだりけったりな社会になってしまうのに…

にほんの韓国化が止まらない…

ゆるやかなる民族浄化政策の完了まであと5年… どうする日本人?

705 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:42:18.23 ID:YN8BDlT50
>>701
昔の失業保険申請ブームの再来だな
やるんだったら規制される前に早くしないと

706 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:42:22.32 ID:jGsqEdWh0
>>1
金さえ払えば…か。
労働者もそんな会社に所属するリスクを受けてるし。

じゃあ法律で【この場合、一律一括で1億支給(仮払金は相殺)する事。】と明記してくれ。

707 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:42:27.78 ID:NaMZTzw00
>>700
社畜ごときの立場で気持ちよくなれるのも変わらんだろ

708 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:42:42.98 ID:+c1bseII0
政治家も同じにすればいいのに。

709 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:42:53.75 ID:yZCYy4Z40
本当にクビにしたいヤツをクビに出来るんだからいいんじゃね?
マジメに仕事してる連中をあざ笑うかのように定期的に長期で病欠するヤツ居るだろ
総務部のおまえだYO

710 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:42:56.45 ID:lKA1ckGHO
金で不当解雇も可能になるってことか?

711 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:42:55.57 ID:5EJ2QzJD0
>>1
おかしいな
正規社員は人事様の御眼鏡にかなった優秀な人材のはずで首にする必要がないはずなんだが

712 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:43:14.33 ID:H3D6zaYd0
安倍糞自民は多分やるからなマジでwww
公務員票と違って正社員の票は統一的な組織力ないからな経営側は自民だし

713 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:43:17.53 ID:rg2VFSgE0
陰湿なイジメで退職に追い込むよりはるかにマシ
いまは流動性が乏しいが、もっと活発になれば再就職の道も開けるはず

714 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:43:22.62 ID:WcLujcSL0
>>692
公務員のすごいところは、首にされる心配のない部下が上司を虐めたりと、
イジメが、同僚、部下、上司へと四方に広がっていくところだw

715 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:43:28.83 ID:8ZHHomkk0
公務員にも
適用できれば
賛成

716 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:43:43.11 ID:4GdIJ8740
無能は非正規に堕ちるしかない
無能なんだから仕方ないね

717 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:43:41.11 ID:XIOA+WyL0
日本も絶対こうなると思ってた
意外と早いな

これからは残業代もなし、同一賃金同一労働になるだろ
海外みたいに正社員と非正規という区別もなくなる
どんどん国際基準になるぞ

718 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:44:00.67 ID:wvDyAJ8l0
失業手当を厚くするなどしないと

少子化が進むね

719 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:44:01.37 ID:1+HcRsi20
>>697
生活保護で食ってきゃいいじゃん

720 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:44:05.63 ID:lEaHHVHd0
求人倍率が上がってるというけど
実は更なる有能を求めて出してるだけなんじゃないかと思う
でいい奴がいたら今の中から適当に見繕って金出してクビ

721 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:44:04.27 ID:GVD4Zlix0
解雇しやすくなれば、採用しやすくなるね

722 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:44:14.36 ID:j4P/NRug0
>>696
うちの会社だと2割かな

723 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:44:13.50 ID:vWdleYpNO
辞めてもらうのに金がかかるんなら最初から雇わない方がいいな

724 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:44:31.53 ID:PB92IINgO
>>675
政府が、派遣会社が困るだけの法律なんか作らないと思う

725 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:44:36.27 ID:rvPb/R1h0
アメリカではとか言うんだけど、アメリカみたいに極端な事をやらないとダメな訳?
勿論、今の日本の制度も良いとはいえないがね

726 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:44:43.69 ID:jy+oQ9bo0
>>708
選挙で落ちれば無職だから
無能でも大企業にさえ勤めればほぼ一生保証されてる会社員より
過酷な世界なんやで

727 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:44:56.24 ID:SxDp7rDr0
このスレ自分が有能だと思い込んでる奴多すぎw

728 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:44:58.99 ID:WcLujcSL0
>>701
首にされると、次の転職に響く

729 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:44:58.69 ID:Bh8H432F0
>>673
欠勤は給料が出ず、昇進昇給に反映するという形で適切に埋め合わせが行われ、
遺恨無しとするのが正しい市場経済なんじゃない?

730 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:45:02.89 ID:yZCYy4Z40
要らないヤツを解雇することによって必要なヤツを雇用できる制度なんだよ

おまえらクビになる側の意見大杉ww
よほど会社から不要と見られてる自覚あるんかwwww

731 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:45:08.47 ID:yRCuKeDd0
>>698
・人材の流動化
・業務のある程度の規格化

これは確実に起こるだろうな。
良くも悪くも益々競争的社会が激しくなるだろう

732 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:45:08.07 ID:OEPTNRU00
と、何をやってもクビにされることがない上級国民が集まって協議しております。

733 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:45:15.67 ID:YN8BDlT50
>>714
公務員に限らずパートのお局とかもそうだけど
絶対に自分はクビにならない!って立場になると普通の人間ならいじめする側に回るよ
これは実際の実験でも明らかになってるし避けるならそういう環境を作らないようにするしかない

734 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:45:23.02 ID:sVOaSb870
竹中平蔵先生は「日本人労働者の半数の賃金をインド人並みに」と言っています
まだ始まったばかりですよw

735 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:45:31.86 ID:Qj99q6CB0
再就職(非正規)としたいんだろうけど、外資が好条件(海外からすればそれでも奴隷みたいなもん)で掻っさらう
結果日本は植民地みたいなもんだ

736 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:45:37.46 ID:leZ9gfor0
>>643
ヨーロッパはギルド制で雇用制度は各業種の組合が主体で出来上がったけど
日本じゃ個人商店や個人の職人が丁稚や弟子をおのおの採用する制度だったからでは?
最初の親方での決められた修行期間を終えたらよその店や親方を自分で選べる制度と
雇用したら一生丸抱えする大店との違いだな

737 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:45:44.41 ID:ICTWpQJr0
>>721
それな、解雇されない社会は必ずしも安定社会じゃないのは日本が散々示してきたこと

738 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:45:43.98 ID:WcLujcSL0
>>726
比例代表がなければ、その理屈に賛成できるけど

739 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:46:19.97 ID:gYnyBlJt0
サイゾーw

740 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:46:25.71 ID:UXf+B3nO0
>>696
今はそのダメな子1割の中でも最底辺の1割しか切れないのが現実
しかもハードルが高い
それを見直そうというのは何も悪いことでは無い

741 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:46:39.10 ID:WZn+SaBl0
いいね、美しい国って感じだ
無能はどんどん排除せよ!
強い人間だけが生き残る社会を作れ!
思えば人権だのなんだの腑抜けたことを言うようになってから
日本は腐り始めたのだ!

742 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:46:50.85 ID:fl3xhLB+0
先進国とは思えないレベル低い法律だが
使えない人間切れるのは良いとも思えてしまうんだな

743 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:46:58.78 ID:koRTCeVsO
今でもクビにできます
しかも金を払わずに

744 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:47:19.75 ID:LT5laG+v0
>>696
働き蜂の理論か

745 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:47:31.01 ID:yRCuKeDd0
『やべぇwwwww
調子に乗ってクビ斬り過ぎたwwwww
人が居ねぇwwwwww』

『以前クビにしたアイツを雇い直すか。
ただし格安でなwwwwww
拾ってやるんだからwwwwwwwww』

746 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:47:32.73 ID:XpoTnBAo0
え、これっていい話だよな?

747 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:47:39.26 ID:sVOaSb870
御用組合の連中は労働者がどうなろうと「センソウホウアン、ゼッタイハンターイ♪」

748 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:47:46.05 ID:eQG33fhR0
>>727
まあ本当に有能で、絶対クビにならない立場ならいいけど
自分の客観的評価が理解できてない馬鹿だったら
目も当てられないな

749 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:48:09.68 ID:kMVxYp4oO
前の会社を微々たる手切れ金で解雇された無能を他の会社が欲しがるわけがない
解雇されてる時点でそいつには問題ありと烙印を押されているんだからな
再就職なんて不可能だし日本人じゃ生活保護も貰えない
貯えを食いつぶして最後に自殺するしか道はないな

750 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:48:35.81 ID:WcLujcSL0
>>696
毎年、ダメな子1割を解雇し続けると、5年後に半分の社員が解雇されているという結果になる不思議

751 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:48:37.76 ID:9ZOCdrBR0
日本経済が発展したのは人口増加によること。
バブル後不景気なのは、全正社員が無能だから。

752 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:48:37.30 ID:wr21DBoH0
流動性確保したいならむしろ正規だろうが非正規だろうがすべての雇用者の1年以上の連続雇用をすべて禁止した方がいいだろ。
流動性は最高に高まる。

で、これで流動性が高くなって、なにがメリットなんだ?

753 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:48:37.92 ID:7IG1qn010
           ,..-─‐-..、
            /.: : : : : : : .ヽ
          R: : : :. : pq: :i}
           |:.i} : : : :_{: :.レ′
          ノr┴-<」: :j|       < 今まで他人よりできなかった奴が職のパイ奪える訳ないだろ
        /:r仁ニ= ノ:.ノ|!           _
          /:/ = /: :/ }!        |〕)  コツン
       {;ハ__,イ: :f  |       /´
       /     }rヘ ├--r─y/
     /     r'‐-| ├-┴〆    _, 、_  '⌒ ☆
      仁二ニ_‐-イ  | |      ∩`Д´)   クソネトウヨガ‐上級国民のつもりかヨ
      | l i  厂  ̄ニニ¬      ノ  ⊂ノ
     ,ゝ、 \ \   __厂`ヽ    (__ ̄) )
     / /\_i⌒ト、_   ノrr- }     し'し′
   └-' ̄. |  |_二二._」」__ノ

754 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:48:59.48 ID:m2aMgezF0
>>727
>>732
金銭解雇されてからやっと自分が無能で下級国民だったと気づくわけか

755 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:49:01.03 ID:Oa3mAdRl0
雀の涙の退職金で この先生活できるのか

756 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:48:59.47 ID:yRCuKeDd0
非正規君に言っておくが、この制度が出来たからと
いって非正規君が正規になれるワケじゃないからね

757 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:49:18.49 ID:eOm0A6cB0
レッドパージやぞ

758 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:49:20.77 ID:PB92IINgO
>>703
でもさ、多分切られるのはあなたみたいな人かもよ、働かなくても倍の給料貰えるこずるいスキルはある人と、
真面目にやるけど給料あがらない人
誰を切るか決める奴等なんかどうせ働かないで高給組だよ

759 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:49:36.14 ID:5gUdcOAZO
「カネさえ払えばクビになど出来ません」
「クビにする以上は、本人に懲戒解雇に匹敵するような落ち度でもない限り、解雇の見返りに会社が補償金を払う」制度です。
ですから「あいつは、俺が愛人にしようと目を付けていた秘書課の愛美ちゃんと結婚したのが、許せん、という理由で、カネはくれてやるから出ていけと、営業三課の伝助をクビにはできません」

760 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:49:38.51 ID:8aPG3qD00
>>652
無職(求職者)が得しないとダメでしょう。
私の職歴があまりにマイナーな職種で、雇用市場も非流動的なので、1年近くも無職期間を喰らって精神おかしくなりそうだった。

761 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:49:51.47 ID:OEPTNRU00
日本型雇用システムを維持して、金銭解雇を導入するのは、余りにも、企業側。年齢差別、男女差別、等全ての差別を撤廃してからなら、賛成する。

762 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:49:54.54 ID:r7J9sxkd0
裁判起こしても公務員や官僚以外は結局は金払えって判決
ならさっさと金もらえるほうがいいと思う

763 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:50:12.57 ID:fEK6NgtI0
自分を不必要だと思っている会社で働き続けたいの?
辞める時に金もらえるなんてありがたいでしょ。

764 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:50:13.27 ID:hpuTCTO/0
日本のダメな会社

1、社外の人間の前でも上司に会うと「お疲れ様です」
2、社外の方に上司の名前を「さん付け」
3、「今後、教育して再発防止します」と言う。

765 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:50:16.17 ID:leZ9gfor0
>>749
それって結局「自分が無能」だからだろ
なんで会社や国のせいになるんだ?

766 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:50:18.77 ID:CJGAvUgG0
問題は金額がいくらになるかなんだが
どうせ手取り給料の1〜3ヶ月分になるんだろ
その金貰ってる間に次の就職先を見つけなさいってな

サービス残業よろしく、いや〜帰りますお疲れ様、お前クビ
というのが可能になるんだな、いやな世の中になるな

767 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:50:39.87 ID:1+HcRsi20
>>749
非正規やりゃいいじゃん

768 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:50:59.97 ID:fmgNy+EoO
>>618
と言うことは
家や車が売れなくなる
銀行の休日相談者も減る
クレジットカードの加入者も減る
他にも色々ありそう
どんな社会になるんだろ?

769 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:51:09.46 ID:9OG66+dU0
こうなると民間なら地位が高いほど安全で有利だなw
公務員に適用しないなら無敵だな公務員元から地位に左右されないし

770 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:51:19.67 ID:Bs3x0BMg0
これはブラック企業淘汰されてむしろ中小のそれなりの規模とか
大手に人材集まるようになって日本は良くなるだろう。

経営者のワンマン企業や人口減でマ-ケットが縮んで廃業決めている
企業は後押しになるし
いいことでは?

非正規や派遣も少なくなるしな。
日本の正社員の平均所得も上がるよ。
なぜ平均所得が減って日本が貧しくなるという左翼がいるかわからん。

今の社会はブラック企業は中小円滑法でつぶせないし
雇用も正社員解雇できないから
企業の流動化や雇用の流動化が起きない。

771 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:51:23.45 ID:wr21DBoH0
>>748
上司は自己保身のために自分より有能な部下のクビを切るようになる。

結果、企業はどんどん傾いていく。ざまあだな。

772 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:51:26.01 ID:kycuGUKhO
50歳以上の仕事しない公務員にバシバシ適用して欲しいわ

773 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:51:29.89 ID:FTru8KPU0
金さえ払えばヒトを雇える法律

774 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:51:31.85 ID:ebQlvpDa0
派遣会社の存在意義がなくなる法案だな。

終身雇用じゃなくなるが必要な時社員を雇い、業績に応じて解雇できる。
正社員雇用の流動化が容易になり、雇用調整としての派遣社員がいらなくなる。

775 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:51:32.28 ID:WcLujcSL0
>>754
どんな社員でも、有能な時期と普通の時期、無能な時期というサイクルが発生し、
たまたま調子が悪かったり、上司と合わないと言う時期があり、
その時期になったら解雇されると言う危険。

22歳で社会に出て、43年間ずっとハイスコアを叩き続けていられると思うのは
一度も社会に出たことのないアホ

776 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:51:55.19 ID:2ywEhtrU0
>>656
企業がほしいのは若くて能力があって安い賃金でこき使える奴隷
つまり中年はぶっちゃけ全員いらない

777 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:52:03.98 ID:ZN2Fw6aB0
ナマポ暮らしのワイ、高みの見物

778 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:52:11.92 ID:YN8BDlT50
>>756
正規非正規の選別はなくならないだろうけど事実上形骸化するだろうね
むしろ能力問わずのコネによる階級差が生じて社会主義化する可能性がある

>>758
実際前者がクビになったとしても後者の給料はまず上がらんけどね
何度も同じ経験をしてきたが経営者がそういう方向に舵取る時って
間違いなく人件費でアップアプになってきてる時だから

779 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:52:51.25 ID:jy+oQ9bo0
>>740
私経営側だから賛成派・・・

まあ中小企業は保障どころか事実上の解雇なのに
自己都合の退職扱いにしてきた真っ黒いやり方が普通だったし
その場合金銭すら払わなかったから
まだ雇用される側にとってマシになると思うよ

780 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:53:01.31 ID:ICTWpQJr0
そもそも有能無能な社員ってのが滑稽だろ、社畜は総じて無能
だから歳とともに産廃化するんだよバーカw
有能なら、別に一か所に留まる事に拘らないし、人に使われてないからな
会社の業績に応じて、対象は「全部」なんだよ間抜け

781 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:53:18.58 ID:MlOvSBW30
>>3
手切れ金が貰えるだけ有り難いという考え方もアリかもな。
右も左も解らないまま飛び込みに出され、結果が出ないと営業所や会議で針のむしろ。
精神的に退職に追い込まれる営業マンにしてみれば。

782 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:53:28.33 ID:hGe+HKrm0
正社員の価値が下がっただけ

783 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:53:40.16 ID:tQ1DUuKG0
なんとも言えんなあ
本来は仕事というのは解雇金なしで解雇できるべきだとは思うが

784 :反対してるやつはバカ:2015/12/09(水) 09:53:49.09 ID:FiVBxoI40
>>768
バカは死ね。

与信のあり方が変わるだけ。銀行だって貸す相手が減ったら困るのだから。
労働市場が流動的な諸外国にローンはないのかねw

785 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:53:46.67 ID:HcYx/nSX0
異常なパワハラ糞上司を解雇できるようにしろよ。
社内地位が付くと、後頭部が背中側の地面に付くんじゃないかってくらい
ふんぞり返って偉そうにしてるアホがいるが、そんなヤツ要らないだろ?
そんな糞を解雇して、そいつに払っていた給料で新人を2〜3人雇った方が効率的だろ。

786 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:53:50.28 ID:ZCP0Cns60
>>730
ここでこの制度に反対してる意見は、
本当に労働者の利益を考えて反対してるのか、
労働組合の利益のために反対してるのか、
そこを見極める必要あると思うよ

労働者個人の利益と、労働組合の利益が対立することはしばしばある

例えばこの制度で言えば、
労働者個人が解決金貰って退職を望んでいても、
労働組合はそれに猛反対、ということが十分にありうる

787 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:53:53.71 ID:JH5/zAVc0
日本人をどんどん失業させ

給料安い外国人労働者を雇おう!



経団連
自民党

788 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:53:54.17 ID:kvQHdgTI0
まあ会社の都合で有能でもすぐにクビ切られるようになるんだけどな
それで非正規に置き換える
有能なやつほど低賃金で長期間こき使われるようになる
まさに会社にとっては夢の法案
労働者はアホノミクソで地獄へ

789 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:54:01.68 ID:XIOA+WyL0
>>764
あと、ブラック企業ほどイベント好きで、何かと理由付けて飲み会をする馴れ合い
時間も勿体ないし、会社はサークルみたいな意識になって、仕事の緊張感がなくなる

俺が前いた会社はイベントごと一切なくて働きやすかった
変な馴れ合いもないから、いじめもない
その代り残業すると食事がついたりしてモチベーションが上がった

790 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:54:03.82 ID:jY+YDDup0
>>1
平和で現状を知らない記者が書く典型的クソ記事。

791 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:54:03.75 ID:OEPTNRU00
これって、多くの人が誤解してるけど、所謂、働かないおじさんだけがターゲットでは無いよ‼新卒1年目でもあり得るし、優秀でも、上司が気に入らないってだけでもあり得ます。

792 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:54:19.40 ID:kMVxYp4oO
正社員という特権階級を潰して
労働者全てを非正規待遇にするのが目的だからな
安心してください、待遇は非正規でも肩書きだけは正社員ですよ

793 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:54:27.97 ID:UXf+B3nO0
>>749
それなら非正規で就職すればいいだけ
今は異常な保護制度で正社員の資格がないのに正社員を維持できてる奴が多過ぎる

794 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:54:33.43 ID:1+HcRsi20
>>766
非正規なんてみんなそうでしょ
格差縮小でいい世の中になると思うよ

795 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:54:37.11 ID:7IG1qn010
>>777
裏山鹿 10万そこそこで高見で生きていける人生観も羨ましいわw

796 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:54:47.00 ID:WcLujcSL0
>>730 >>771
有能な社員ほど解雇されやすい仕組みでもある

これに賛成しているのは、無能な上司の下につく事をまるっきり想定していない馬鹿

797 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:54:48.94 ID:MEQxhKtl0
これを期にクビにしまくって非正規に入れ換えるわ

798 :〓 反米・嫌米! 原発・戦争法・辺野古の元凶は米国 〓:2015/12/09(水) 09:54:54.34 ID:O6ic0YHS0
 
■ >カネさえ払えばクビにできる

↑個人的には、歓迎すべきだ と思う


なぜか?

いまの雇用環境の中の正社員には、危機感 がなさ過ぎる

役人ほどではないが、甘えてる感 が強い


例えば、「将来を見据えて、自発的に何かやってますか?」 と問えば

大多数は NO だろ


「従業員」 という文字が持つ意味から来る感覚に、陥らないことだ


一人ひとりが 個人事業主 のつもりで、

「企業と対等の関係で、契約してる」

って感じで プロ意識 を持て ってこと
 

799 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:55:06.94 ID:rvPb/R1h0
つーかアメリカなんてだいたいロクな企業ないやん
特に金融系は経団連の上位互換みたいなクソさ

800 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:55:12.02 ID:ousIj9k60
実力主義だの多様な働き方だの雇用の流動性だの言っても、結局のところは雇用者の匙加減だから、
全体で見れば被雇用者の待遇は悪化して貧富の差はさらに拡大するだろう
お前ら何回騙されれば気が済むんだよ・・・

801 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:55:13.03 ID:FeGZ0pS30
雇用の流動化は雇用を増やす
これは金の掛からない社会福祉だ

解雇しやすいってことは雇いやすいってこと
雇用市場が流動化すればブラック企業に当たったらすぐに働き手はヤメれる。
解雇規制を緩和すればブラック企業はすぐ消えていくし、雇用も給料も増えてく

802 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:55:26.01 ID:ja9zWJVc0
これを公務員にも適用できないなら反対

803 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:55:44.89 ID:Ppe0qKRr0
>>1
                ______________
               / _____________\へ
             / /        \. \
            / /  団塊 取締役. \ \
           | /              ヽ  |
           |ノノ                | /
           ヽノ  _ ,,,,,, _ 丶 冫_ .,,,,,,, _  /ヽ        文句あっか?
           /^ヽ- √ ̄ ̄ヽ^ ./ ̄ ̄ ヽ |^丶
           |∂/ . | -=・=- | | -=・=- | く ∂|
           ヽ/  ヽ______丿 .ヽ ______. ノ  ヽ/
            /      )(   )(      |
           .|        ^ ||^       |
            |       ノ-==-ヽ      |
    ∧、       丶              ./       _∧_
  /⌒ヽ\       ヽ ヽ       / ./       //~⌒ヽ
  .|( ● ) | i\     _,,ノヽ _-----_.// \    /i |.( ● )|
  \_ノ ^i | _,,..r''''" ノ .|  \  /   /  / ̄`'''ー | i^ ゝ_.ノ
   |_|,-''iつl/´   ヽノ |.  /~\  / 、│     l⊂i''-|_|
    [__|_|/〉ヽ、  /  |/ヽ;;;;;;/\/   'く    /〈\|_|__]
     [ニニ〉  ',  ヽ. | /  ヘ /   ゚/   / 〈二二]
     └―'                         '─┘

804 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:55:56.96 ID:lPIoWBF90
>>46, 55
公務員にもなれない底辺が何か喚いてるwwwwwww

805 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:56:22.77 ID:8cLf1Mfq0
>>457
甘いな。漸く切れる固定コストを元に戻すかよw

806 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:56:22.91 ID:jQytqgQb0
正社員の非正規化ね
こうやって中間層を破壊して日本がどんどん没落しようと
自分たちの懐さえ潤えばそれでいい、経営者と大口株主

807 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:56:36.21 ID:JH5/zAVc0
>>798

>一人ひとりが 個人事業主 のつもりで、

>「企業と対等の関係で、契約してる



従業員は

巨額の役員報酬貰えて、社長出勤できるんすか?w


w

808 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:56:42.31 ID:DjBBK66C0
>>29
それがいいな。労働法規違反は解雇権の喪失につながるという。
それに解雇しやすいために、セクハラ等が横行するが、それで解雇すれば訴訟になる。
弁護士どもにはビッグチャンスだろうな。

809 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:56:42.10 ID:ICTWpQJr0
>>801
ほんとそう簡単に辞めれないから、ブラック企業が駒を確保できて生き残れんだよ
で全体の労働単価を蝕み続ける

810 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:56:44.75 ID:MNY1Jk3p0
会社内はますますイエスマンで溢れることになりそうだが

811 :反対してるやつはバカ:2015/12/09(水) 09:56:44.48 ID:FiVBxoI40
>>786
物が分からない白痴が反対しているだけかと。
こんなところで組合員がカキコしているとは思えない。

812 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:56:47.78 ID:teRRhASC0
同じ職場に出社してからほぼずっと2ちゃんしてる奴居るぞ
どうやってるのか知らんが上司とか来た時だけ画面を一瞬で切り替えてる
俺も息抜きにネットサーフィンしてるからチクる気にはならないが
こんなんで毎月給料もらえて楽だなと休憩時間に談笑したりする

813 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:56:53.74 ID:leZ9gfor0
>>775
実績ってもんがあるだろ
一時的に下がったって事はそれ以前は有能だったんだから
下がった状態がずっと続くと判断されなきゃ調子戻るのを期待されるわ

814 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:57:06.84 ID:3snXSNXb0
金を払ってもらってクビなんだから考えようによっては良い法律じゃんかw

815 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:57:31.34 ID:r7J9sxkd0
すべては計画の中にある 会社は誰のものか?というあれだ
会社は株主のものという結論を安倍はだしている 
大事なのは社員ではなくて会社の利益であり株価 
国民にはそうはいってないけどね
利益最大化と株主への還元のためにベストな政策を推し進める
正社員の非正規化、派遣業の拡大、そして法律的にサポートが必要なのが
サービス残業合法化と金銭解雇だ
使える人材はできるだけ酷使し(サービス残業合法化)、年齢その他で使えなくなったら捨てる(金銭解雇法)
幹部になれないなら雇われ労働者なぞ底辺のままだよ 覚悟しなきゃね

816 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:57:34.54 ID:FeGZ0pS30
>>800
ブラック企業だったらやめてすぐに別の会社に行けばいい。
完全に流動化されれば待遇の悪い企業からすぐに転職できる
会社はちゃんと給料を払わなきゃ技術も人材も流出してボロボロになる。

雇用の流動化が達成されれば、クビになっても問題ない社会になる
給料も全体の雇用も増える

817 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:57:43.70 ID:ekC4YFa00
今でも解雇予告手当で解雇でけんの?

818 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:58:22.16 ID:lEaHHVHd0
>>801
雇いやすくなって、雇われるのは有能な奴だけだよ
無能をクビにして有能を雇う
福祉なんて優しいもんじゃないと思う

819 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:58:36.77 ID:OCLY1sF00
※ただし公務員は対象外

820 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:58:35.02 ID:K4L0uf4XO
>>812

はいはい、スレチだよ!
本題に戻そうか。キミは何回言えば理解できるのかな?何のスレか考えよう。

さて…
児童福祉法違反で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの?
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか?

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em

どう思う?このスレの次元を高める努力がキミたちには足りてないから、こうなる。違うかい?
返事は?何だ、その顔はぁっ!

821 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:58:40.45 ID:e86W+n6S0
総理大臣も皆で払えばクビに出来るぞ

822 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:58:49.70 ID:zhDWS+Ir0
>>795
金なんか生きるのに必要な額あればいいからな
無駄に世間気にして生活水準上げて、それ維持するために
必死で働いて苦しむとか意味がわからん
好きで働いてるならいいけど

823 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:58:58.08 ID:ak+fj/Vx0
良いんじゃね、戻っても敵視された中でまともに働けるわけねえんだ

824 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:59:04.53 ID:9kUkv1hn0
>>380
それくらい払ってくれるならむしろ解雇してくれと思う人が殆どだろうな…

825 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:59:05.95 ID:leZ9gfor0
>>807
そういう契約内容提示して相手が条件を飲めば出来るだろ
そんな契約で誰もお前を雇わないだけで

826 :反対してるやつはバカ:2015/12/09(水) 09:59:08.61 ID:FiVBxoI40
OECD 「成長に向けて 2013」
>勧告:正規労働者の実質的な雇用保護を縮小するとともに、非正規労働者への社会保障の対象範囲拡大と訓練プログラムの拡充を図る。
http://www.oecdtokyo2.org/pdf/theme_pdf/macroeconomics_pdf/20130215Japan_country_note_jp.pdf

解雇規制改革は中小企業の労働者に“福音” 「多様な働き方」実現に中立的な労働法制を
――国際基督教大学客員教授 八代尚宏
http://diamond.jp/articles/print/37605

解雇規制こそ“失われた20年の本質” 終身雇用がもたらした「3つの歪み」とは何か
――人事コンサルタント 城 繁幸
http://diamond.jp/articles/print/38273

竹中平蔵の「経済政策ウオッチング」
「労働市場の流動化」とともに「経営者の新陳代謝」も必要だ
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20130321/344573/

to be a Rock and not to Roll<エッセイ<中島・宮本・溝口法律事務所
ローリスク・ハイリターンの悦楽
http://www.nakashimalaw.com/essay/miyamoto/0912.html
xxawq

827 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:59:17.03 ID:v50Mmh200
ちゃんと金払うんだから何も問題なくね?
これに文句あるのは自分が何もしてないって自覚がある社内のゴミだけだろ

828 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:59:17.86 ID:jy+oQ9bo0
>>791
それはそれで別にいいのです
企業は公務員や国家ではないので 
雇用的な意味で正しいことをする必要はないのです

例えば私が個人的な理由で人を雇用や解雇しても
会社として利益を出し続けなければこの自由競争社会だと淘汰されて
倒産するの
結果としてアレな経営者だと潰れるから 経営側がより高度な判断をすることになって
今までのような どうせ従業員はやめないから適当な扱いをしては駄目になって
ブラックやパワハラ、過酷な勤務を競争によって減らせるのです
社会全体としては得るもののほうが大きいのです

829 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 09:59:22.54 ID:1+HcRsi20
>>775
調子よくなったら再雇用されるから大丈夫

830 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:00:32.57 ID:FeGZ0pS30
今の社会で得してる人間は、無能の正社員とブラック企業の社長だけ

無能はヤメずに居座り続け、他の社員や会社に迷惑を掛け続ける
ブラック企業は辞めたくても一度クビになったら低賃金フリーターになってしまう社会を利用して
殺すまで奴隷として使い続ける

雇用が流動化されればすぐにクビに出来るし、すぐにヤメれる
クビにし易いってことは雇いやすいってことだし、すぐに辞めやすいってこと

831 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:00:35.51 ID:H3D6zaYd0
こんな社会だ選挙に行くのは当然として
たまには組織的に仕事ボイコットしろよな社畜

832 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:00:33.74 ID:jQytqgQb0
>>296

833 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:00:48.53 ID:efqeQoIF0
>>816
ホワイトが人材流動化してないのにこんなことをされたって ブラック to ブラック になるだけだろ
新入だからって年齢に見合わない低賃金で永遠に働かされる、低賃金の永久機関だよ

834 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:01:07.07 ID:7IG1qn010
  ∩∩_, ,_ _, ,_∩∩
  ミミ(Д´≡`Д)彡 おっぱい!おっぱい!
   ミ⊃⊃⊂⊂彡   雇用を流動的にした方が絶対に効率的だ しかしおっぱいの大きさは同じだ
     |   |   おっぱい は いっぱい ないヨー
     し ωJ

835 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:01:11.78 ID:xcqNALDI0
1年分で良いんじゃないか。
辞めても直ぐには転職活動も出来ないだろうし、
引越しや事務的な手続き、持病持ちも考えれば3ヶ月は動けまい。
となると9ヶ月ぐらいが実際の転職活動。
うん、1年分が下限だな。

836 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:01:20.49 ID:JH5/zAVc0
役員

巨額の役員報酬
失敗すれば引責辞任のリスクがあるが、
権力あるので滅多に自分は辞任せず従業員をクビにする
辞任しても別の会社の役員になったりする


株主
投資成功すれば巨額の儲け 。
失敗するリスクもある



従業員

頑張っても激安給料
何か失敗すれば速攻クビ
失敗しなくても会社都合でクビ




wwwwwwwww

837 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:01:42.32 ID:fmgNy+EoO
>>784
おまえ超怒りん坊だな
カルシウム足りてる?
経団連の人?

838 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:01:47.34 ID:Dp1Nkc900
       _____
     /_____ヽ
   /_ 嘘●八百  \   
  γ /  _   _   ヽ  あるときは 資産家、
  / /.   r ノ゚ヾ__ r ノ゚ヾ_ )  あるときは 経営者
  |ミ/ ̄ ̄ヽ二 '  ヽ二ノ  ヽ   また あるときは大企業正社員
  i~` ::::ー- (o o) ー-::.  |   成りすましは僕の専売特許だよ
 0  ∴ i_    _i ∴ |   現実は無職で中年の引きこもりだけどねw。
  ヽ   ノ \  ̄ / ヽ  /    
   ヽ_    ` -!j´  _ノ
 /    ̄ ̄ ──     \
自民工作員=ネトサポ 45歳 無職

839 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:01:48.77 ID:fYnBzHRR0
優秀な非正規は相手せずさっさと他に行くから何とも言えんww
意識だけに力入れすぎて非正規以下だったりww

840 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:02:06.95 ID:uf5QGHzq0
五輪に向けての法整備だろうな。

五輪までは外国人旅行者が増えるからどこも従業員を欲しがる。
外国語を話せる人材なんて奪い合いだ。で、正社員にして縛り付けておく。

そして観光客の波が引いたときにすずめの涙みたいな手切れ金を渡してハイ、サヨナラという段取りだろ。

年功序列のハシゴをはずしたい年寄りと、使い捨て奴隷が欲しい経団連らしい実に汚いやり方だね。

841 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:02:20.64 ID:5EJ2QzJD0
>>791
ああ、その可能性の方が高いかもな
結局、権限のある奴やその周辺が判断する

働かないおじさんがメクラな上の人間にとって‘いい奴’なら
働かないおじさんにとって気に入らない奴(自分の地位を脅かしそうな奴)
が解雇対象になりうると

842 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:03:04.03 ID:zhDWS+Ir0
奴隷は大変やなぁ

843 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:03:01.73 ID:JH5/zAVc0
>>825

役員

巨額の役員報酬
失敗すれば引責辞任のリスクがあるが、
権力あるので滅多に自分は辞任せず従業員をクビにする
辞任しても別の会社の役員になったりする



従業員

頑張っても激安給料
何か失敗すれば速攻クビ
失敗しなくても会社都合でクビ



「従業員という考えを捨てて、事業主のように」(笑)

844 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:03:14.30 ID:8cLf1Mfq0
>>516
新しい産業=団塊の世話

845 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:03:14.18 ID:ousIj9k60
>>816
あーはいはい、実力主義だ成果主義だと言われ始めた時もそんなこと聞いたけどご覧の有様だよw
人件費節減は全雇用者共通の欲求だから、雇用者側に新たな権限を付与すれば
被雇用者側の待遇が地盤沈下するのが自然な流れってわけさ

846 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:03:24.76 ID:efqeQoIF0
日本、始まったな

847 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:03:27.75 ID:uf5QGHzq0
>>838
キミはまず日本人に成りすますのをやめたらどうだい?朴くん。

848 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:03:40.22 ID:Dp1Nkc900
>正社員の解雇規制撤廃と40歳定年制  これは絶対に必要
>なくすべき非正規ではなく、中高年正社員の大半が該当する「給料分の価値が無いお荷物労働者」だ
       _____
     /_____ヽ    
   /_ 嘘●八百  \   これは何度も使ってるテンプレだよw。
  γ /  _   _   ヽ  
  / /.   r ノ゚ヾ__ r ノ゚ヾ_ )  氷河期世代は失われた20年の被害者
  |ミ/ ̄ ̄ヽ二 '  ヽ二ノ  ヽ  年金暮らしの老人や、クビの心配がない
  i~` ::::ー- (o o) ー-::.  |   公務員にとっては円高デフレの方がいい     
 0  ∴ i_    _i ∴ |        ↑   
  ヽ   ノ \  ̄ / ヽ  /    こんなのもあるよw
   ヽ_    ` -!j´  _ノ
 /    ̄ ̄ ──     \
 自民工作員=ネトサポ。

849 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:03:38.48 ID:QwML0xFe0
>>48
実際にこれを導入した国では正規での採用がぐっと増えた

850 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:03:44.18 ID:McTYshCu0
この記事は批判的だが、企業が人を首にしたいと思えば、嫌がらせ
をして追い出すだけのこと。だったら双方にメリットがあるように
金銭的に解決する方が合理的だと思うんだよな。ただ金額を高くすべき
だな。首切りは企業の見通しの誤りなわけだしな。経営者の責任を
社員が取る訳だしな。その分の補償も上乗せすべき。

851 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:03:54.63 ID:leZ9gfor0
>>830
疑問なんだがブラックって給料いいの?
労働時間や心理的コスト考えたら給与明細の額面が高いからって
残業続きで遊ぶどころか家にもまともに帰れない仕事してて
一体なんの目的で働いてるのか意味が分からん
どうせ金の使い途もないんなら低賃金バイトでいいじゃん

852 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:04:29.30 ID:oOcXFHyF0
さあさあ、自分だけは違う、奴隷じやないよ
優秀だから正社員で妻も子供もいる、家だって買っちゃった
派遣じゃローン出来ないだろ、俺のこれからは安泰だと
思っている社畜のみなさん、今日の自己責任を叫ぶスレは
ココですよ!ATMになるのも自己責任、さあ叫んだ叫んだ

あっ間違えた、ここフリータースレじゃなかったね、テヘッ

853 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:04:32.82 ID:HOkDtaiP0
金も払わずクビにしてたのが、金を払うだけマシになったんじゃね。

854 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:04:33.04 ID:MNTUafEs0
クビになりたくないからいいコマになって働く…
クビになった人間は食うためにブラックに流れる…
やっぱり底辺がいっぱいできてくる未来図しか思い浮かばない
いつの時代も有能な人は稼げるけど

855 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:04:49.04 ID:Ppe0qKRr0
 
                  :
                 ∫
          〆⌒ヽ    ∬
       ⊂<丶`∀´>つ━・        コーム員マンセー♪
      / //   ///|
      |∴|/⊂ヽノ |∴|/」
    / ̄ ̄旦 ̄ ̄ ̄/|
  /______/ |_|
  |_|-----------|_|

856 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:04:55.00 ID:FeGZ0pS30
>>833
だからちゃんと解雇規制を無くして同一労働同一賃金にして壁を無くす必要がある
完全に流動化すべきだったのに、正社員利権の手によって滅茶苦茶にされた

857 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:04:56.60 ID:GhnC/QUE0
問題なのはその金額だな
年収分なら許されるがせいぜい2・3万だろwww

858 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:05:00.20 ID:XIOA+WyL0
>>840
てか、これから外資を日本にどんどん呼ぶための布石だろ
外資は終身雇用とかあり得ないからな
どんどん世界に合わせた外資仕様の変わってくよ
正規、非正規の区別もなくなってくるだろ

859 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:05:05.24 ID:sVOaSb870
無政府資本主義(過激な新自由主義)というのは実力がある人が上にいける社会ではなく
コネや血統を重視した中世豪族的な社会なんだよ

860 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:05:08.43 ID:JH5/zAVc0
>>849
>実際にこれを導入した国では正規での採用がぐっと増えた


これ導入して失業率30%になったスペインのことですか?w

861 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:05:06.48 ID:ibEauVpz0
これ公務員にこそ採用しろよ。座ってるだけのヤツ多すぎだろ。

862 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:05:35.03 ID:Dp1Nkc900
>>847

つか お前らカルト信者のくせに一般人に成りすますの止めてくれない?
キモイんだよ クズwww    
       ↓
      _____
     /_____ヽ
   /_ 統一●協会 \   
  γ /  _   _   ヽ   これが僕たちの正体だよ
  / /.   r ノ゚ヾ__ r ノ゚ヾ_ )    もちろん日本人ではありませんw
  |ミ/ ̄ ̄ヽ二 '  ヽ二ノ  ヽ     
  i~` ::::ー- (o o) ー-::.  |
 0  ∴ i_    _i ∴ |
  ヽ   ノ \  ̄ / ヽ  /
   ヽ_    ` -!j´  _ノ
 /    ̄ ̄ ──     \
自民工作員=ネトサポ  45歳 無職

■緊急警報■
2chやツイッターに自民党ネット工作員(ネトサポ)が大量に動員されています
中心メンバーは朝鮮カルト統一教会信者の在日北朝鮮人です
J-NSC(自民党ネットサポーターズクラブ)の会員専用サイト内に掲示板があり
ここに自民党関係者が敵対勢力を誹謗中傷する情報を書き込み、ネトサポが拡散します
仲間の人数を水増しするために複数ID 複数アカウントを保有し1人で20人役程度は余裕で演じます
またスクリプト(自動投稿プログラム)などで連続投稿することにより
2chのような閉鎖空間で、まるで世論がそうであるかのような錯覚を起こさせます
劣勢になると「チョン」「在日」「韓国」などの文言を連呼し話を逸らします
「自民党の凄まじいネット工作」 ←このキーワードで検索!
潟zットリンクや潟Kイアックスなどの企業に所属しているアルバイトの工作員もいます
ちなみにネトサポに指示を出しているのは自民トラッシュチーム(代表者:世耕弘成)です
自民ネットサポーターズクラブ http://www.j-nsc.jp/
<工作活動証拠画像>
http://i.imgur.com/wTqhqEi.jpg
http://i.imgur.com/jXmX8Zp.jpg
http://i.imgur.com/arg6vof.jpg
http://i.imgur.com/CT8nUOe.jpg
http://i.imgur.com/X8c7ey7.jpg

863 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:05:49.32 ID:r7J9sxkd0
給与に見合わない社員が斬られるからね
ここで「優秀」の定義が問われる
自分が優秀だという奴の優秀さなど、どうでもいい
歳とると管理能力分野での優秀さだけが評価されるんであって、それ以外はたいしたことない
というのも管理能力以外の優秀さなら、優秀な若手を雇っていけばいいだけだからね
営業などの人対応の仕事以外の能力というのは、若いやつのほうが概して優秀
優秀なのに若いということはコスパがいいってこと
かつて優秀だったおっさんにはそれだけ給料も払ってるってことだからコスパが悪い

864 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:05:48.29 ID:Jet7RF4o0
お前らの血と汗と涙の税金で
俺が働かずに暮らせてるかと思うと
毎日メシがうまい

もっとくれ

865 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:06:01.61 ID:+v8L0hmF0
2ヶ月でいいんだよ。2ヶ月で。
そうでないと、失業保険の長さが根拠を失う。

866 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:06:04.88 ID:iqxkktGR0
手切れ金かな。

867 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:06:09.22 ID:8aPG3qD00
>>768
銀行やローン会社がリスクテイクするかどうか。失敗したのがサブプライムローン破綻だけど。
アメリカでは、報酬の二極化が進みすぎて
ローンが不要なほど金持ってる人と、将来がまったく見えない人の2パターンしかいないとか。
日本の雇用流動化はやったほうがいいけど、同時に企業の分散対策もやらんと、
東京だけが雇用市場の循環が健全、という状況が生まれてしまう

868 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:06:15.13 ID:Ixw59TSR0
正社員、ザマアアwwwwwwwww

869 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:06:16.95 ID:GPETFlp00
こんなに経営者目線の労働者が賛成してくれて
経営者も笑いが止まらないだろうな

870 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:06:23.79 ID:vWdleYpNO
>>726
だめな政治家を落としたつもりが比例で生き返ったときのがっかり感はあんさんにはわからないだろうねえ
しかもそいつはじぶんがえらばれたような振る舞いをしてるぞ

871 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:06:27.55 ID:4UXCJCqd0
有能な社員はホワイトカラーエグゼンプションにより生産性の高い仕事ができ
無能はクビになり若者の採用が増える
雇用の流動化により真面目に働いてる非正規にも機会が与えられるんじゃないか?

872 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:06:32.10 ID:Ppe0qKRr0
>>853 >>857

      ーナァ- -ナー   | |   ーーぅ ・ ・ ー十ー
     ノ~(~ノヽ  |  ̄ ̄ | |     (      9
     ヽ_メ、 ) / ーー    ノ       ヽ     ノ  O

873 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:06:46.07 ID:efqeQoIF0
>>850
和民が過労死で金を慰謝料を出ししぶってああなったし、判例ができてきて労働訴訟が増えそうだから先手を打っただけ

874 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:06:54.61 ID:leZ9gfor0
>>860
考えようによっては企業がそれだけ無能に給料払って損してたって事じゃん

875 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:06:59.87 ID:uf5QGHzq0
>>862
あー、
ごめん。

お前のほうから寄ってこないでくれる?

キムチ臭いから。

876 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:07:14.29 ID:UXf+B3nO0
>>775
プロスポーツ選手とリーマンを混同してそう

877 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:07:17.79 ID:yZCYy4Z40
>>796
有能な社員がクビにされる会社なら、金貰ってさっさと出て行くのがいいだろうと言いたいが
無能な上司こそガクブルしてると思うけどな

878 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:07:25.03 ID:jkyLZ53F0
>>21
どっちにしろ底辺の税金が上がるんだけどな

879 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:07:35.11 ID:Dp1Nkc900
経団連の犬 安倍自民党!!!!!

<経団連 政策提言>

消費増税←自民党が実施済み 

原発再稼働←自民党が実施済み

労働法改悪←自民党が実施済み

安保法案制定←自民党が実施済み 

TPP批准←自民党が実施済み 

移民政策推進←次はこれ 自民党が実施予定!!!

880 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:07:42.45 ID:tRd2SVWD0
         ________
       /             \
      /                \  
    /   /・\     /・\   \  
   /   /    \   /    \   \
  |      ̄ ̄ ̄ ̄    ̄ ̄ ̄ ̄     |  そんなダメな政党を支持したのはおまえらだろ
  |         (__人__)        |
  |            \    |         |
   \          \   |       /
    \          \_|     /    

881 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:07:47.08 ID:MDN9yMf60
>>1
金もらえるならいいじゃん

882 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:07:52.73 ID:sVOaSb870
実力主義と言われる外資でありがちなパターン

管理職を雇ったら前の会社の部下たちを呼び寄せて部署そのものを乗っ取る。
よほど優秀な奴らかと思ったら得意なのはゴマスリだけ。

仕事のやり方を教えない。
教えてやれと上から命令されたらメモも取れないほど早口で説明して終わり。
たいした仕事でなくても「彼にしかできない価値のある仕事」と会社側に思わせることに熱心。

883 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:07:55.61 ID:fYnBzHRR0
利口な企業は優秀な非正規を理解してあえて負担を普通以下にして永久に非正規固定を意識するとかね
頑張れば正規なんて与太話に付き合うのはアホだけww流石に鋭いから契約違うしでww来ない可能性大

884 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:07:56.28 ID:vTMM6M9/0
新卒がすべてみたいな制度じゃなくなるならいいんじゃないの。
10年働かせて駄目なやつは首でいいだろ。

885 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:07:57.34 ID:+v8L0hmF0
>>711
人事様だって間違うさ。この手切れ金はその補償だとおもってうけとっとけ。ってことだろ。

886 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:07:58.28 ID:htd89Rax0
企業は給料の高い50代になったらドンドン解雇すればいい。

887 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:08:06.25 ID:JH5/zAVc0
経営者・役員

失敗すれば辞任だが
頑張れば巨額の報酬

従業員

失敗しなくても会社都合でいつでもクビ
頑張っても激安給料



「今回の制度で従業員も経営者感覚を持つ」(笑)

888 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:08:08.78 ID:WcLujcSL0
>>813
実績www
社会が変わったのに、昔の実績にすがりつく人間なんて、最初に解雇されるわw

外資では、過去の実績は評価外。
毎年、その1年間の結果で判断される。

日本が目指しているのはそういう所だろw

889 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:08:16.33 ID:jXT3rrAnO
>>859
コネや血統を重視した中世豪族的な社会なんだよ

何その日本w

890 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:08:17.94 ID:Jet7RF4o0
労働家畜は可哀想やなあ
ワイ今日もゴロゴロしとるで
一生こうして楽ちんしてられるかと思うと
ありがたすぎて涙が出るな

891 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:08:25.08 ID:jy+oQ9bo0
>>870
選挙制度の問題なので
制度に問題があるなら変えるしか無いとしか言えないです

892 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:08:47.06 ID:iqxkktGR0
目的は移民使った後の処理方法なんだろうな。

893 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:08:57.45 ID:JH5/zAVc0
>>874
考えようによっては、そんだけ無能経営者だらけ、ってことでは?w

894 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:09:12.27 ID:HtcaaStUO
日テレ笹崎「なんかあったらすぐ裁判するから」

895 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:09:20.82 ID:Qy/38gvW0
むしろ、金すら払わなくていいだろ。
一旦、雇ったらクビにしづらいからこそ、正規が増えないというのに。

896 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:09:29.88 ID:Ixw59TSR0
日本→解雇されたくないから、必死に死ぬまでサビ残し経営者にすり寄る
   →解雇されたくないから、反乱分子の従業員を鎮圧

世界→暴動

この違いは明らか。
サムライJAPANではなく奴隷JAPANですねw
奴隷バンザイ!奴隷バンザイ!

897 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:09:49.67 ID:03UT87GY0
経団連の思惑通り、ローコストな整理退職金で制度運用させないようにしなきゃならん。
経団連はスグに、欧米の雇用制度を都合良く摘んで、従業員に最悪な制度を作りたがるから要注意だ。
この辺も上手く制度設計しないと、将来的に税収不足に陥る。

なので、年収帯によって年収を7倍〜2倍の掛率を乗算し整理解雇金とすりゃ良いのさ。
そもそもの基本給が少ない場合は何か月分ではその後の生活に支障がでる。


>>829
別に良いと思うよ。景気が良くなったら再雇用ってのも。
欧米じゃ普通って話だし、無駄に転職歴の多さで嫌忌される事も減るだろうさ。

898 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:10:03.10 ID:Upria23P0
>>892
わざわざ金払って切るぐらいなら最初から短期で募集するわ

899 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:10:16.37 ID:lnmkkBHt0
>>882
知は力だ
他人にくれてやるわけ無いだろ

900 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:10:23.23 ID:efqeQoIF0
>>891
経済界の御曹司や令嬢が送り出されてるのが国会
平民に比べたら圧倒的に数は少ないのに

901 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:10:33.00 ID:Ppe0qKRr0
>>892

     _|_ \  _|_/_    ―┼―     /
      _|_    ┌-┐ |      |      /
    / |  ヽ   |二| | |    |  ゝ    /⌒!  /
    \ノ   ノ   | | __|    \_    /   し '

       、,  ___,、     、       、          、_
        ゙'  ヽ/   、_,/,_ ヽ丶   |  ,,、-、      '゙"
      .-┐ |l二|二l|    / -‐'フ   ' ̄l/   ゙l.   ヽ-''゙フ"
        l . |l―|―l|   /        ノ゙|  ,、、、_l     ,∠、
       ノヽ,,゙_゙___┘ ,/  ヽ、__,、   '゙ヽj  `ー''`ヽ  /  l、_,、

902 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:10:35.26 ID:WcLujcSL0
>>711
ヘッドハンティングした人間が、定年退職した後の会社で

ヘッドハンティングされた人間の居場所なんてねえぞ

903 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:10:37.91 ID:Jet7RF4o0
ワイは奴隷労働から開放された上級国民
お前ら、俺のためにもっと頑張って働けよ

904 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:10:38.08 ID:GPETFlp00
>>887
「肉屋を支持する豚」
の意味がようやく分かった

905 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:10:38.39 ID:8aPG3qD00
>>775
激しく同意。
人生は音ゲーじゃねーんだから、上から降ってくる音符ふうのものをぐっど!パーフェクト!エクセレント!とノーミスで何十年も
やれるもんではない。

だが、失点を理由にいつまでも居心地悪い状況に置かれるなら、転職しちゃえば?っていうふうにも思う。

906 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:10:39.11 ID:wXxH7sFb0
>>100
それは手続き上の話であって,解雇の有効性とは別問題。

907 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:10:50.69 ID:FeGZ0pS30
雇用の流動化が達成されるだけで、クビになる恐怖からも解放される、投資も全体の雇用も増えてく
今の日本はクビに出来ないから新卒雇う時の1回だけだ、しかも絞りに絞ってしまう
日本人は働き者←これは大嘘である、先進国でも最低レベルの生産性しかない。雇用の流動化を達成すれば
無能キチガイ社員とブラック企業以外みんなが幸せになる

908 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:10:51.37 ID:b8obOBfP0
>>85
ムカついているなら負け犬

909 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:10:52.38 ID:XN+cL2050
>>856
流動化=よいもの

って刷り込みで騙されてないか?
流動化してどんなメリットがあるんだ?

生産性や競争力が向上するか?どんなメカニズムで?
ぶっちゃけ成長力にはなんの寄与もしないな。
誰も得しない流動性強化。得するのはピンハネ派遣企業のみだな。

910 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:10:56.73 ID:QwML0xFe0
>>845
例えば派遣社員は安定しない代わりに給与は正社員に比べて破格に多い
・・・はずが中抜きされるからオカシナことになってるんだな
問題を指摘するならこそだろ

実際問題派遣には下手な正社員と比べても高額なコストを企業は支払ってる

911 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:11:09.85 ID:Dp1Nkc900
>>875

テメエが最初にアンカしたんだろうが カス!!!!wwwww
        ↓
      _____
     /_____ヽ
   /_ 統一●協会 \   
  γ /  _   _   ヽ   これが僕たちの正体だお
  / /.   r ノ゚ヾ__ r ノ゚ヾ_ )    もちろん日本人ではなく北の在日ですwww
  |ミ/ ̄ ̄ヽ二 '  ヽ二ノ  ヽ     
  i~` ::::ー- (o o) ー-::.  |
 0  ∴ i_    _i ∴ |
  ヽ   ノ \  ̄ / ヽ  /
   ヽ_    ` -!j´  _ノ
 /    ̄ ̄ ──     \
自民工作員=ネトサポ  45歳 無職

ネトサポ・ネトウヨとは半島統一と日本敗戦併合を目指す統一教会工作員。
国内では靖国参拝や無駄に過激な排外運動や韓国攻撃を行い愛国擬装し日本孤立化を図り、
韓国では日本人妻に慰安婦謝罪行脚を強制し日韓離間と反米に誘導。
注意すべき点は反韓国であるが反北朝鮮ではないこと つまり北の在日朝鮮人
「これは安倍ちょんGJだね」がマントラ。統一教会批判には韓国嫌いなのに無視。
逆に「チョン」と返す習性。日本人の敵。
そしてネトサポ・ネトウヨが作り出したのが二次ネトウヨ。
二次ネトウヨは、統一教会とは無関係な善良だが低知能の日本人である。
二次ネトウヨになると善悪の判断が、「日本-韓国」「自民-共産」などの行為者の二項対立のみになり
思考が単純化し大衆制御が容易になる。特アの反日と同じ手法。安倍が統一教会とばれ激減したことが、
先の選挙結果から判明。

912 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:11:11.71 ID:lYdsMz8+0
俺は正社員だが大賛成
ただし、非正規を正社員にするよりも新入社員枠を増やした方がメリット大きいから雇用の転換はあまり進まないだろうね

913 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:11:14.14 ID:YN8BDlT50
>>893
まあ例外もあるだろうけど経営者ってのはまず無能だからな
堪え性がないとか頭を垂れるのが嫌だから羽振り良くしたいからって理由で経営者になる奴ばかりだから
起業してその後上手く行くかなんてぶっちゃけ懇ろな顧客取れるか取れないかの運否天賦で実力もそこまで関係ないし

914 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:11:26.49 ID:20PnYmnt0
その前に穀潰し公務員をクビに出来るようにしろよ売国奴安倍

915 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:11:30.28 ID:iqxkktGR0
>>898
保険だろう、短期だけじゃ仕事にならんからな。

916 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:12:01.60 ID:efqeQoIF0
餓鬼地獄

917 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:12:27.20 ID:efqeQoIF0
>>914
バランス悪いよね

918 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:12:34.17 ID:KXtWLm3Y0
>>281
それやったら解雇権の乱用になるよ、よほどの理由がない限りは。

919 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:12:31.80 ID:l/pzGSGE0
無能な経営陣も首に出来るようにしてよ,そのほうが税収には効果あるよ

920 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:12:57.20 ID:6ho9o7wx0
かろうじて正社員やってるやつは心の準備しとけ

921 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:13:07.89 ID:w3XKd50oO
やめて欲しい社員は居眠りに月曜日遅刻するグズ

922 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:13:15.50 ID:QwML0xFe0
>>851
給与が良ければキツくてもブラックとは言わん
>残業続きで遊ぶどころか家にもまともに帰れない仕事してて
>一体なんの目的で働いてるのか意味が分からん
こーゆー状況になると人は転職しなくなる

それを狙って締め付けてるのがブラック企業

923 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:13:20.37 ID:ZcJVXL2f0
求人倍率が上がるな

924 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:13:22.45 ID:Dp1Nkc900
       _____
     /_____ヽ
   /_ 嘘●八百  \
  γ /  _   _   ヽ  
  / /.   r ノ゚ヾ__ r ノ゚ヾ_ )  自民工作員のみんな
  |ミ/ ̄ ̄ヽ二 '  ヽ二ノ  ヽ   もう少しレスの内容を考えよう
  i~` ::::ー- (o o) ー-::.  |    テンプレなのがバレバレだよw。
 0  ∴ i_    _i ∴ |
  ヽ   ノ \  ̄ / ヽ  /
   ヽ_    ` -!j´  _ノ
 /    ̄ ̄ ──     \
自民工作員=ネトサポ 45歳 無職

【安倍政治】「アベノミクスで貧富の格差拡大」 〜
自民工作員「セコウさん! こんなスレが立ったのですが、どうしましょうか?」
セコウ「そうだな とりあえずアベノミクスを否定する奴は在日認定しろ
     あと「貧乏なのは自己責任」「貧乏人は成功者の足を引っ張るな」を連呼して煽れ」
自民工作員「あの 僕たちは貧乏なので成功者ではないのですが」
セコウ「あ? そんなの適当に言っておけばいいんだよ このクズ!」
自民工作員「わかりました 今日も一日頑張ります!」

925 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:13:23.69 ID:KXtWLm3Y0
>>919
出来るよ。

926 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:13:30.26 ID:JH5/zAVc0
みなさん


今まで、会社に都合のよい労働制度で

暮らしがよくなったことありますか?


非正規
派遣

一度も良くなったことありません

もちろんこの制度も同じですw

927 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:13:36.06 ID:FeGZ0pS30
日本の企業は物凄く優秀な人間と物凄く無能な人間が同じ給料で働いてる。ひどい話です
雇用の流動化が達成されれば労働者側も企業側も得をする
損するのは社内ニートとブラック企業だけ

928 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:13:39.73 ID:r7J9sxkd0
営業成績NO1の社員がリストラ対象にされるといったおかしな事例まで起こっている現実
「あなたはリストラされてもなんとかやっていけるでしょうけど、他の社員はそうじゃないんで、
あなたにやめてもらいます」だからな
「はい、わかりました。私は優秀なのでリストラされようが全然大丈夫ですよ。」とはならない場合が多い。
優秀だとしても、給与面で納得できる金額を提示してくれる会社などないからだ。(まあ食ってはいけるだろう。)
ほんとうに優秀なら起業だわな。 

929 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:13:56.65 ID:+v8L0hmF0
>>914
次はそれが来ることを期待したい。
だぶついた人事を合理化で一掃すべし。
お茶飲んで新聞読んで終わりみたいな部署は徹底してスリム化するのだ。
そうすることで忙しい部署は人を増やせるだろうし、トータルでコストも下がる。

930 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:13:57.48 ID:leZ9gfor0
>>893
えり抜きの有能社員だけを選んで採用出来るなんて
超能力を持った経営者が多いとでも?
お前はそんなに人を見る目があるのか?

931 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:13:58.14 ID:WcLujcSL0
金を払えば離婚できる仕組みはよ
妻が妊娠して子供が出来て働けなくなったら、年収の3年分支払って離婚できるようになったら、面白すぎw

国が目指しているのはそういうことだろw

932 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:14:10.11 ID:iqxkktGR0
>>926
だなw

933 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:14:22.85 ID:Ixw59TSR0
経営者でもないただのゴミクズ従業員が、あれこれ他の従業員を
使えないとか声高に差別してんだぜw
奴隷が奴隷を差別してるのが日本の従業員。

この構図が無くならない限り、経営者は永久に安泰。
下が切られたら、最低基準が上がるだけなのになwww

934 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:14:24.30 ID:UXf+B3nO0
>>919
むしろ経営陣のクビ切りの方が楽なんだが

935 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:14:42.42 ID:7IG1qn010
>>909
面接で確実に見抜けるのか?
そんな会社があったら見てみたい
仕事を覚えられない?心を病んだ?しらねーよダメな人は切りたいが本音
簡単に切れないのが今の仕組み

936 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:14:48.17 ID:20PnYmnt0
移民を受け入れて日本人を外国人に入れ替えるつもりだな売国奴安倍

937 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:15:02.61 ID:KXtWLm3Y0
>>931
なんで?ありだと思うよ。もちろん、養育費は別に払うんだろ?

938 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:15:24.53 ID:sgUhpDj9O
日本には日本人はいらない
在日の国にするんだよ

939 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:15:27.78 ID:KXtWLm3Y0
>>931
あと財産分与もか。

940 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:15:48.75 ID:efqeQoIF0
国会議員達のやってくれたことでここ数年、わあ助かった、とか平民が喜ぶってあったかなあ
世界で稀に見るインターネット普及率だから現実的には直接民主制は可能、サボり議員に金を払うこともなくなる
直接民主制ってスイスの村でやってる村民全員が集まって政治やるの

941 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:15:51.49 ID:q3QpijOS0
>>798
珍しく、いいことを言うな。

942 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:15:57.60 ID:jkyLZ53F0
まぁ、今の日本ももって数年だ
好きなようにやったらいい
地獄が来る前にポックリ逝きてぇな

943 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:16:00.70 ID:oteDFNn90
>>147
利益赤で部署閉鎖とかならわりと余裕

944 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:16:13.82 ID:fYnBzHRR0
人事切る方が効率的ww

945 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:16:50.18 ID:Vaefcefw0
使えない奴に
壺と壺応援団と銭ゲバ団も加えればフェアだな

946 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:16:53.66 ID:MNY1Jk3p0
これぐらいしないと、企業は正規社員を減らして大量の派遣社員を使う。
人材派遣会社が元凶なんだよなぁ。正規社員にもしわ寄せが来たということか。

947 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:17:04.07 ID:FeGZ0pS30
>>909
ブラック企業をすぐ辞めれる。クビになったり病気になっても労働市場に戻ってこれる。ちゃんと市場原理が働く
労働者側にもメリットしかない
日本の競争は新卒の時ただ1回だけだ、その時不景気だった氷河期世代なんか優秀な人間まで単純労働に従事してる
たまたま好景気だった時に就職した無能が一生正社員をやっている

948 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:17:22.65 ID:W1rQ/PA20
皆派遣に切替えて支援金貰って移民か

949 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:17:37.49 ID:leZ9gfor0
まあいい加減に「オレのために国や企業は雇用を用意すべき」という
勘違いを改めて貰おうかって話だわ
労働力という商品を買うお客様は企業だってことだ
使えない家電は金払って廃棄処分するんだからそれと同じ事だ

950 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:17:39.75 ID:JH5/zAVc0
>>934
日本は

無能経営陣が居座り、従業員を大量解雇する国ですw


アメリカは、

ちょっとプロジェクトがコケただけで経営幹部が辞任する国です

951 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:17:49.74 ID:kMVxYp4oO
解雇しやすくなって雇いやすくなるとか雇用の流動化とか本気で言ってんのかよ
解雇しやすくなったて雇用されるのは即戦力で有能なスーパーマンだけだ
街には無職があふれて企業は人手が足りないの大合唱
移民待ったなしだよ

952 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:17:56.66 ID:0Vrn3VK20
不安定な職についてるやつが多くてワロタwww

953 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:17:58.95 ID:efqeQoIF0
>>947
ブラックをなくそうという発想はないのか
ブラックありきじゃんこれ

954 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:18:09.05 ID:xHWUQoKT0
むしろ、一番使えないのが、経営者だからな。

955 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:18:08.95 ID:+r9BarVnO
>>7
こういうやつほど無職はだめだとか引きこもりは病気だとか言うんだから気色悪い

956 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:18:32.10 ID:jy+oQ9bo0
>>927
そうなんですよね
なぜか政府の雇用政策の失敗と労働組合のクズ共が正社員の解雇反対と
本来の雇用者全体の保護と労働組合の目的をほっぽり出して
正社員の特権剥奪反対しかやってないのが問題なんですよね

特権を維持して派遣いじめをしてるのは誰なのか
左翼だらけのテレビやマスコミでは取り上げ無いけど

957 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:18:44.15 ID:MNY1Jk3p0
>>933
アメリカは上司に人事権がある。
嫌われたら終わり。
忘年会どころか、週末の家族パーティーの誘いも断れない

958 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:19:12.34 ID:FeGZ0pS30
全体の雇用が増えて、投資も増えて、社会福祉の役割まで担ってくれる
雇用の流動化に反対する人間は頭がおかしいか、社内ニート&ブラック企業経営者だけだ

959 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:19:28.36 ID:hIJYXzn30
まぁ、どこの国でも当たり前だろ
労働の流動化が進まないと
企業業績の回復も遅くなる

960 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:19:30.23 ID:Bs3x0BMg0
これやると企業や雇用の流動化
企業や労働者は大規模大都市の会社に行く
中小や地方は淘汰され
日本全体が黒字になるんじゃないか?
条件悪いと集まらんからな

日本の会社は大規模になり中小なくなり
大企業の解雇はワタミの示談金ではないけど億や数千万になると思うよ。

金銭解雇は何百万ってのはありえない
何千万億もありえるな。

961 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:19:39.59 ID:jkyLZ53F0
>>953
ブラックなくすためには第三次世界大戦、上下戦争が必要だから簡単には無理だな

962 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:19:54.91 ID:LIwtIeiV0
最低賃金を5000円まで上げてからの話だろ?

963 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:20:12.77 ID:yZHJ/ShN0
欧米でも首に出来るが、退職金はデカイよな。2年分ぐらいじゃね。

964 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:20:29.53 ID:fYnBzHRR0
アホだけど使える人間は一定数は絶対欲しい

965 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:20:44.33 ID:FeGZ0pS30
>>953
ブラック企業を無くす方法は雇用の流動化です

966 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:20:42.31 ID:sgUhpDj9O
>>961
第三次世界対戦で〇ぬのは低級だけだよ

967 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:20:48.07 ID:Psg3+Dqe0
今みたいに精神的に追い詰めて自主退職に追い込むよりはフェア
無理に雇用を続けても、向き不向きがあるのは当然で個人も会社も不幸
現実は会社の年齢構成を是正する名目で比較的給与が上がっている団塊ジュニアを切るための手段に使われるがな

968 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:21:12.16 ID:V2umCJZI0
無能低脳な社員は飼う必要ないからな
手切れ金で済むなら切ってしまえ

969 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:21:42.12 ID:4LmN2f4e0
>>18
導かれる結末は・・・

970 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:21:59.19 ID:66jlxzAR0
さっさとウチの会社のババアも
全員クビにして代わりに若い娘いれろ。

971 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:21:59.26 ID:bCPjpCmO0
嫌がらせして退職させる事案が減る?
やめさせるのに多額の退職金出すなら、嫌がらせして自主退職させるわな。

972 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:22:01.02 ID:rvPb/R1h0
流動化というか氷河期世代が俺にもう一回チャンスをくれと言ってるだけか
でも自分がその立場なら同じ事言うだろうな

上にも誰か書いてたけど、企業にだけ都合のいい政策なんか正社員も派遣もみんな幸せにはなれんだろ

973 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:22:20.51 ID:acC1Q0hB0
使えない奴のために金払うとか
逆に払わせるべき

974 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:22:20.52 ID:MNsPfgVyO
>>798
経営側が平を対等に見ない限り無理だゆ。
なにを、ぺーぺーが糞生意気なことを。で終わる日本。この先も変わらない。

975 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:22:40.54 ID:7IG1qn010
人材育成にも企業はコストかかるからね
流動化してもそう簡単には捨てないわ
100人いたら1人ぐらいいる昔でいう窓際族が対象
じゃーニートが入れるかって?? お前の履歴書JICAボランティアでも志願して改ざんして来い

976 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:22:57.32 ID:Vaefcefw0
脳みそ足りない朝鮮池沼が考えた
ウリが最もおいしい思いをして競争せずホルホルできるすばらしい案

977 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:23:15.72 ID:+v8L0hmF0
雇用保険とおなじで2ヶ月分の給料で十分だろ。
解雇事由?無能だからだよ。

978 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:23:59.35 ID:FeGZ0pS30
>>972
当たり前だ
何度もチャンスがある社会にすべきだし競争をし続けなきゃいけない、社会とはそうあるべきだ
わざわざ多くの人を苦しめてる今の制度を維持する理由はない

979 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:24:08.84 ID:GPETFlp00
生活保護が攻撃されたとき、私は声をあげなかった
私は生活保護ではなかったから

派遣が攻撃されたとき、私は声をあげなかった
私は派遣ではなかったから

彼らが労働組合員を攻撃したとき、私は声をあげなかった
私は労働組合員ではなかったから

そして、彼らが私を攻撃したとき
私のために声をあげる者は、誰一人残っていなかった

980 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:24:17.91 ID:Bs3x0BMg0
経営者側のこれは大有利でない

経営者は人口減で色々大変なんだから
会社の血液が循環してむしろ業績は良くなるわ。

981 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:24:33.52 ID:IW+hd04B0
金払ってでも辞めさせたい奴が続出するだろこれ

982 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:24:37.52 ID:fYnBzHRR0
優秀な経営者は自分より優秀を必ず採るが低脳経営者は自分より下を採る傾向。
その下が自分以下の低脳を採用すると言う
面白構造
当然行き詰まりスーパーマン募集

983 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:24:59.64 ID:LDsI4gqJ0
金さえ呉れれば首に成っても良いよ!
今の人手不足は超異常だよ、引く手数多で何処でも即決採用。
40才以下の青年壮年は無条件で採用される。
それ以上の40才〜60才までも、バンバン採用決定して直ぐ来てくれ状態。
ブラックで奮闘してる皆さん達は、今すぐ転職する絶好のチャンス到来だぞ!
何処の会社でも、移民や朝鮮人より日本人を欲しがっているから当たり前だね。

984 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:25:15.85 ID:6ho9o7wx0
>>979
しっくりくる

985 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:25:15.11 ID:sVOaSb870
>>899
「たいした仕事でなくても」って書いてるだろ

986 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:25:29.84 ID:r7J9sxkd0
中年以降はやっすい給与で雇ってもいいんだよ 子供も大学卒業した社員が対象
だが、日本の社会には住宅ローンというネックがあるからな
つまりは、結婚しない、住宅ローンもない(家はある)という場合は、無理して稼ぐ必要もない
フリーターやりながら投資でもやってればいい
年金? そもそも年金もらえる歳になる前に死んでるよw

987 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:25:33.35 ID:JH5/zAVc0
失敗企画連発で

マクドナルドの業績を地に落としつづけ

グレートワオ!


それでもずっと経営者でいられて
巨額の役員報酬

辞めるときも億単位の退職金

すぐ次の会社の社長ポストがあり

そこでも大量データ流出があったがクビにならず巨額の役員報酬もらいつづける


ああ、

楽だ楽だ、経営者



おまいら従業員は

頑張っても激安給料
失敗しなくても会社都合で速攻クビ、失業者


w

988 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:25:41.88 ID:XN+cL2050
>>975
「流動化で教育育成済みの即戦力雇えば人材育成コスト削減できるべ?」
「んだんだ」
「うちは即戦力しか雇わないべ」
「うちもだべ」
「うちもうちも」

みんな考えることは同じだな

989 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:26:07.29 ID:YilkbKlK0
擁護してる奴等が20年前に
「これからは成果主義だ」
「フリーターになって夢をおいかけるんだ!」
って言ってた奴等とダブる
杞憂なら良いけどね

990 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:26:21.52 ID:XN+cL2050
>>978
何度もチャンスだとか甘え

991 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:26:33.55 ID:Bs3x0BMg0
むしろニ−トあたりから会社役員とか抜擢される例もあるだろうな
氷河期の非正規とか派遣ニ−トとかは
潜在能力高いからな。
バブルや団塊と50代は使えないからな
偏差値世代だし

992 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:26:37.82 ID:t+it4tiJ0
住宅は売れなくなりますね

993 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:26:58.06 ID:acC1Q0hB0
もちろん公務員も

994 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:26:58.16 ID:Vaefcefw0
じゃあまず安倍と有識者とか言ってるゴミどもを解雇しようか
あらゆる公職公的組織に対してのリコール制度の導入で頼むよ

競争しろよwwwwwww

995 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:27:04.18 ID:jy+oQ9bo0
>>980
うん
無能な経営者はご臨終のお知らせに近いよ

996 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:27:23.96 ID:EhUSi5rBO
>>981
ドイツは10年前、イタリアは去年成立して経済成長に貢献してるからやった方がいい

997 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:27:45.16 ID:FeGZ0pS30
>>990
労働者イジメを肯定するな、キチガイ

998 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:28:09.23 ID:rAp/qkKD0
>>977
移民政策との合わせ技で
無職外国人激増で治安やbしことになるだろ

999 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:28:16.76 ID:whGVLNRM0
>>991
ねぇよバカw

1000 :名無しさん@1周年:2015/12/09(水) 10:28:17.33 ID:VI7zjeLn0
次は年功序列と定期昇給だな。

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

1002 :1002:Over 1000 Thread
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