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【社会】妊娠理由に解雇した医院を初公表 院長「妊婦いらない」 [転載禁止]©2ch.net

1 :すゞめ ★:2015/09/05(土) 14:02:13.73 ID:???*
http://www.asahi.com/articles/ASH9452CCH94ULFA01M.html?iref=comtop_6_02
2015年9月5日09時53分

妊娠を理由に女性職員を解雇し、是正勧告にも従わなかったとして、厚生労働省は4日、男女雇用機会均等法に基づき茨城県の医院名を公表した。公表制度は1999年からあったが、実際に公表するのは初めてだ。

 厚労省が公表したのは、茨城県牛久市の医療法人「医心会」の牛久皮膚科医院(安良岡勇〈やすらおかいさむ〉院長)。今年2月、正職員だった20代前半の看護助手の女性が、
院長に妊娠したことを告げたところ、院長は後日、「妊婦はいらない。明日から来なくていい」と述べ、解雇したという。

 女性が茨城労働局に相談し、茨城労働局長や厚生労働相名による解雇の撤回を求める是正勧告を行ったが、院長は「均等法を守るつもりは無い」として従わなかったという。

2 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:03:21.74 ID:JTOkQlCl0
間違った方向に筋のとおった人だなw

3 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:03:41.98 ID:NvXZchDk0
さすがジャップ

4 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:04:37.73 ID:MQfR0YkQ0
ブスだから
仕方ない

5 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:04:42.58 ID:xY04KRjX0
面倒なやつw

6 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:05:38.19 ID:TgZD4pxM0
こんな勝ち目のない、しかも理不尽なことして、なんの意味があるんだ?

7 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:05:41.37 ID:fyqGg0WT0
医道審議会で処分しとけww 保険医1年の停止くらい

8 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:05:49.28 ID:ngwNjwou0
妊婦というか考えなしに妊娠するアホはいらんのじゃ。

9 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:05:56.26 ID:FnOCGFNb0
ありのままだね。

10 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:06:00.26 ID:W2yCcumY0
前スレ

【茨城】「妊婦はいらない」茨城の医院“マタハラ”で初の実名公表©2ch.net・
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1441355539/

11 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:06:24.49 ID:KkXHHjkW0
20代前半って
詳しく書くんだなw

12 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:06:40.88 ID:8UPvYf600
正職員としてはいらないだろ
妊娠中も出産後も何かにつけては休むだろうし
あと使えなかったんだろ

13 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:07:00.23 ID:MfqglyW40
ケンカ両成敗

14 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:07:03.41 ID:v+UzrGpr0
1ヶ月渡して解雇

15 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:07:45.61 ID:Y0eOuy0y0
事業者側からすれば、妊婦はいらんでしょ?

少し考えれば誰でもわかること。
この人の言っていることは、間違っていない。

16 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:08:14.65 ID:B29W+tVZ0
ぐちゃぐちゃ言い訳しない、嘘で塗り固めないってあたり正々堂々としてる。
佐野さんより偉い人かなとは思う。

17 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:08:16.40 ID:PUb1mm9M0
http://ryu-ushi-ishikai.com/ushiku/mf07.html
病院名 牛久皮膚科医院
院長 安良岡 勇
住所 300-1221牛久市牛久町 280 エスカード牛久4F
電話番号 029-873-8781
FAX 029-874-3596
診療科目 皮膚科

現在、体調不良のためお休み中らしいね

18 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:08:28.06 ID:f8znU2Mg0
男は更年期でも休めないからな。
女優遇の不平等が続くならこの院長の主張は正しい。

19 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:08:40.65 ID:KWXhNS4o0
>院長は「均等法を守るつもりは無い」

この時代になって、堂々と法令違反を公言なんて
すがすがしいまでのバカですね。
やっぱ強酸等ですか?

20 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:08:42.09 ID:tr+LUkiFO
あはは素直な爺さんかおっさんだなこの院長ww
俺が社長なら妊婦社員はいらないは。特に大量使う現場では足手まとい。

21 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:09:07.75 ID:b8S6ZGHW0
潔いのは評価できるが、人間のクズには変わりない
法律守る気が無いというのなら、医者としての資質も疑わしいが

22 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:09:34.46 ID:Wgv3bDSv0
>>1
素晴らしい

こういうはっきり本当のことを言える人が居なければ日本は終わる

23 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:10:31.05 ID:SaWdPNzn0
妊娠は病気じゃないしね

24 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:11:39.36 ID:KIRvGhgK0
現地画像 京浜東北線 西川口〜川口駅間で人身事故 妊娠
http://t.co/i1D9QiVOIx

25 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:11:50.78 ID:mfYC1F530
医者よくやった!
近ければここに通いたい
妊婦に媚びない姿勢が素晴らしい

無理やり勤めさせても
本人や子供に負担かかるだろ(体的に)
一旦やめてもらって子供が大きくなったらまた来てもらえよ

26 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:12:15.79 ID:RinWYojL0
そもそも産休が取得出来る病院なんてほとんどないぐらいなのに
ここの医院だけ吊し上げられるのはおかしいだろ

27 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:12:44.07 ID:i7O9SlGx0
とりあえず、噂がたちここは人いかないでしょうな。勤務医になっても噂で病院の受診者は減る

28 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:12:52.38 ID:spt0Qf7/0
いらないならいらないで構わないが、
裁判所が毎月キチンと給料は満額振り込む様に命令したら良いんでね?
一月でも滞ったら医院差し押さえて競売にかけて定年までの給料分と退職金相当額を引いた残りをこの馬鹿医師に渡せば良い。

29 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:13:01.53 ID:tr+LUkiFO
看護婦からしたらキツい病院勤務に比べたら、入院施設無しの医院勤務は天国だから辞めたくなかったからこじれたんだろwww

30 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:13:03.84 ID:Pdee/W+90
ボランティアじゃねぇんだよ
妊娠は完全に自己都合だろ!
女だからって甘えんなよ糞

31 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:13:16.58 ID:2HNwTGu30
都合が悪くなるとすぐ皆入院するな
担当者は席にいた試しがない、必ず席をはずしてる

32 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:13:20.75 ID:PvhL+W/P0
採用早々に妊娠して休職した馬鹿女なんてのも世の中にはいるがなw

33 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:13:39.02 ID:6SbbK1fU0
少子化待ったなしだな

34 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:14:24.18 ID:3PlzstJx0
すがすがしい院長だね。

そりゃ、女性職員の「母体安全第一」だからね〜

35 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:14:53.69 ID:+V17W58k0
>>17
牛だらけじゃねえか!

36 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:14:57.53 ID:VwkTBI3X0
>>17
休んでるのかよww
強い意志を持って判断したんじゃないのか

37 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:15:07.76 ID:U5u2s3480
妊婦いらないなんて当たり前のことなのに

38 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:15:20.80 ID:YUzB7Zzp0
本当に潔いなら事が公になっても体調不良を言い訳に雲隠れしないよな

39 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:15:30.93 ID:e+aI37u90
小学1年の時に担任がいきなり産休取って
まともに顔覚えないまま1年終わったなw

40 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:15:38.31 ID:flQEEJ5J0
>牛久皮膚科医院
>厚生労働省は4日、男女雇用機会均等法に基づき

個人の診療所でしょ。経営が苦しいんじゃないの?
こんなの、ザラだとおもうよ。お役所の天下りや政治家を操る大企業では問題だが。

厚労省もこんな零細しか表ににださない、腐れ役所です。

41 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:15:59.81 ID:ojvZHcl90
看護助手の妊婦なんて雇いたくない気持ちもわかるよ
患者をいたわる立場なのに患者に気を遣わせることになるからね
もうちょっと上手い言い方すれば良かったのに

42 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:16:16.08 ID:YIAwb02w0
簡単に解雇できるようにすることはいいことだ。
大企業でもそうなるべき。
そうすれば社畜はいなくなるよ。

43 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:16:28.43 ID:LYsnIvK80
言いたいことを言えない嫌な世の中になったものだ

44 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:17:05.19 ID:YUzB7Zzp0
>>34
収入を断つ事が母体の安全につながるのか?

45 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:17:35.15 ID:Du9xJSVT0
ハーレム作る予定だったのに
妊婦じゃ萎えるな

46 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:18:03.63 ID:Db2ehVAK0
潰れて

47 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:19:41.54 ID:2Ted4U2u0
個人の施設無しの病院の看護婦とか究極お局様とかよくいて怖いよな
人の診断書読んで「こいつマジひでー」とか笑ってるし

48 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:19:56.04 ID:Pdee/W+90
>>44
だからボランティアじゃねぇんだよ
無計画な妊娠して甘えんなよ
お前が給与支払ってやれやw

49 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:20:09.87 ID:gMWw8isG0
求人には影響あるけど、別に腕が良ければ患者には関係ないよね。
法的な効力は無くても労働規則とか作ってそれに基づいてとかなら、こんな話は大きくならなそうだなー。
女中心の会社経営者は辛いね。

50 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:20:37.09 ID:uhYG6Pmo0
医者も禄でもないやつが多いからな

51 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:20:44.23 ID:yazg4+Ru0
そりゃいらないわな。
何か言うごとに妊婦だ女だと主張して権利をもとめてくる。
うざいだけ。

52 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:21:10.39 ID:uGvR4o320
妊婦の看護助手なんてそりゃいないほうがいいわな
医者にとっても患者にとっても

53 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:21:24.02 ID:xHLFq3fd0
どうせ私立医大出のアホ医者かとおもたら
旧六の1つ名門千葉大医出てるじゃないか
現在も関東地域においては東大・慶応・千葉、
この3つが力があり抑えている関連病院も多い

54 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:21:27.71 ID:MQZf/Ono0
京大での医者に多いタイプだな

55 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:21:44.33 ID:lkK/BEgL0
医院長の子供を身籠った?

56 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:22:19.58 ID:RJnlK4jFO
個人院なんて看護士1〜2人だろうからきついよな

57 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:22:38.37 ID:ED80FG+60
>>36
そりゃひっきりなしに電話かけられるような営業妨害されるからなぁ

58 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:22:45.65 ID:PEWhMN+F0
>>39
子どもの学校で昔同じことがあった。
しかも、その女性教諭は独身で、
相手は前の学校の既婚男性教諭だったそうな。
その後シングルマザーとなり、また教職に復帰したらしい。
それでも簡単に復帰できるのはさすが公務員だなってことと、
PTAのおばちゃん情報網のすごさに驚いた。

59 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:22:50.77 ID:cexu+G+u0
厚生労働省にケンカ売った奴は医師免許取消

60 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:23:42.04 ID:tr+LUkiFO
おーい、産休取る女共よ。
大企業は身内で人回せるが、こういう小さい事業者はお前の正規雇用を守る為に、お前が休んでいる間だけ非正規期間契約の人を入れたりする訳だが、
都合良く見付かる訳じゃないので探すのに凄い手間かかり、派遣会社通したりで金もかかんのよ。
お前が費用手間負担してくれて損害無いなら勝手に産休どうぞだけれど、そうじゃないから嫌がる所が多いの。

61 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:24:04.89 ID:YUzB7Zzp0
>>48
そりゃ妊婦だって仕事するから給料が貰えるのにボランティアって何?
できる業務が限られてても仕事してるのには変わりないよ
それで給料が業務に合わせて減るならまだしも解雇ってのはないわ

君は風邪で休んだ日とか電車が止まって会社行けない日とかの給料は返上してるの?

62 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:24:14.14 ID:5J/6BTMt0
だったら男性看護師雇えばいいのに
金さえ払えば見つかるだろ。
ケチって、20代の既婚女性雇ってバカなの?

63 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:24:21.13 ID:2XVBBdi+0
現在その病院は院長の体調不良により休診中
ちなみに院長はかなりの高齢

64 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:24:34.51 ID:fXMsd4WD0
>>48
無計画じゃないんだが?
法律で産休取れるのは決まってんだからそれを考慮に入れた上の妊娠だから計画的だろ
それが悪法かどうかは別の問題

65 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:25:08.87 ID:mCZ9xcdw0
まぁ確かに勝手に生中出しセックス楽しんだ奴らの泥を関係ないこっちが被らなあかんのかという気持ちはわからんでもない

66 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:25:36.89 ID:ghhWKfMJ0
俺は医者のほうに付く
妊婦は病人じゃないが、病人と同じ扱い
何かあったら逆に困る
院長の言ってる事は間違いではない

67 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:27:34.81 ID:4tqCfCtb0
(仕事に妊婦は)いらないのは当たり前だろ
昔の人が言った仕事話に女が入るなっていう戒律は正しかったんだな

68 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:27:55.08 ID:S2Mul3qT0
この方がスッキリするわw

69 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:28:53.62 ID:ABY1xifk0
こいつは本当に女好き。
前スレでは面接に行った女性の年齢を聞いてスルーしたと書いてあったけどスタッフも好みのタイプばかり集めている。
愛人も複数いて愛人への金払いは良いみたい。

70 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:29:34.59 ID:Pdee/W+90
>>61
風邪ひきと妊婦を一緒にしては困るw
わかる?

あとさ雇用側の本音ね、これ。
つーか、常識だろ。
妊娠するなら失職を覚悟するくらいじゃなきゃ、これから先生きて行けんよw
>>60

71 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:29:41.46 ID:H4D7OB6K0
本音を言ったらダメな国になってしまった・・・
国が傾くってこういうことだな
正直者がバカを見るんだ

72 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:30:47.67 ID:tr+LUkiFO
>>62
皮膚科だから女の患者考慮したら女しか雇えないだろ。そもそも男看護士は数が少な過ぎて探すの困難。
更に今時20代前半で妊娠するようなのは、婚前交渉の出来ちゃったという奴が半分以上だろ。

73 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:32:32.40 ID:tG5AhIUL0
>牛久皮膚科医院(安良岡勇〈やすらおかいさむ〉院長「均等法を守るつもりは無い」

すぐに世間に広まるのをわかっていながら、こういうことを大言できる安良岡勇は素晴らしいな。
そしてこの発言は何らかの対応をしない限り医療法人社団「医心会」の発言でもあるという事実でもある。

74 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:32:52.91 ID:NHKmnh/K0
>>70
すげえよなあそりゃあ経団連を始めとする企業側は
少子化で日本人いなくなっても移民入れればいいから
まさに「妊婦は要らない」が本音なんだろうが
庶民側がそれにもろ手挙げて賛成してるとするなら
未来が見えない馬鹿にしか見えない・・・

75 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:33:07.33 ID:v9j6VFuA0
>>1
院長が妊娠させたってこと?

76 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:33:26.25 ID:NjlHJKOB0
まあ女性は妊娠保険とか払えばいいよ
今だと会社の負担大きくてムリ
社会でどうにかして欲しい

77 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:33:28.77 ID:miPMRIV+O
妊婦雇用させられるとか罰ゲームじゃねぇか

78 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:35:05.38 ID:GcJtlBq90
中小零細いじめ。多数の横暴。自民党最低だな。

79 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:35:32.64 ID:YU7LSnXE0
しかしまあ冷静に考えて
小さい企業だとふつうに負担だよなあ

どうしたもんかねえ

80 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:35:33.70 ID:NHKmnh/K0
>>77
そうなると日本人に
少子化で移民入れさせられる罰ゲーム待ってますが

81 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:35:54.45 ID:m2CNVvag0
>>71
そう思ったら法改正の運動を起こすべき

82 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:36:04.64 ID:nID6c/ug0
むかーし行ったことあるけど悪い人ではないと思ったけどな
ただ患者(自分)の言い分聞かないで勝手に判断して勝手に薬決められた
アトピーみたいなかぶれで行ったのにニキビの話ばっかりされてニキビの薬出された
ただ、ニキビに対しては真剣に治療しようとしてたw
他の皮膚科行ってもとりあえずステロイド出されるし死なないと思って基本的に皮膚科はクソばかりだな

83 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:37:16.60 ID:h5+n+vlf0
愛国保守の鏡

84 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:38:56.24 ID:uGvR4o320
>>80
NHKはこの世に要りませんww

85 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:39:01.04 ID:NHKmnh/K0
>>71
企業の本音なら「(少子化で日本人が絶滅しようと移民入れればいいから)妊婦は要らない」だろうなあ
で、それは日本人や日本という国にとっても望む未来なわけか

86 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:39:20.02 ID:3Nw3N6fH0
>>70
つまり自分の懐が大事ってことか

87 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:39:46.14 ID:EO8988YL0
>>76
日本て株の配当金も経営者の報酬も少なめなのに、なんでサビ残当たり前で妊婦に休暇も与えられないくらい人手不足なの

88 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:40:27.66 ID:tr+LUkiFO
>>74
経団連=大企業故に余力があり、女に優しい会社が沢山ある。大半が男社員の嫁や彼女であることが大半という想定なので、男社員への福利厚生みたいなもんだが。
移民入れたり少子化になろうが、厳しい労働条件を経団連が推し進めるのは、下請けを搾取する為であって、自分等の会社の待遇を悪くする為ではない。

89 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:40:45.43 ID:aTxwgPp40
晒しage

90 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:41:16.42 ID:zY3BZowL0
>>8
妊娠のタイミングなんか計ってるうちに年齢、病気、事故等で不妊になるよかさっさと産んどいてくれと思うわ

91 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:41:17.94 ID:0CQ8iNy20
誰の子?

92 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:41:20.63 ID:Nxicrcq70
>>82
何歳くらいの先生?
是正勧告に従わないとかちょっと認知症入ってないか心配になるわ。

93 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:41:30.75 ID:dprsEIgL0
うわぁ、ここって、ニートか底辺企業
に勤めてる低学な人しかいないね。

94 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:42:09.60 ID:M+TFEguA0
官公庁やら大企業ならあれだけど
総合ではない個人医院とかだとしょうがないよねーって気がする
休んでる間の人員確保も給与関係もその他色々国が援助補てんしてくれるわけじゃなくその個人医院で負担しなきゃダメなんでしょ

95 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:42:13.84 ID:SgffBNM30
正論だが今の社会では通じないな

96 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:43:08.51 ID:na9fRi2L0
>「均等法を守るつもりは無い」

この発想は無かったわwww

97 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:43:27.67 ID:Pdee/W+90
>>86
自分の懐が大事なのは当たり前!

お前の懐で他所様の旦那の妊婦を養ってやれやw

98 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:44:48.58 ID:fDVvOvsB0
>>30
私もそう思う。
で、勤務中なんかあったら訴えるんでしょ?産休育休もらってドロンするんでしょ?子供がーとかいって仕事他の人に押し付けて帰るんでしょ?

99 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:45:05.85 ID:cuaTKXgO0
潔いので応援

100 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:45:09.04 ID:W4jhC6Fw0
田母神とこの医者は気が合いそうだな

101 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:45:11.52 ID:NHKmnh/K0
>>88
で、その経団連が推し進める「厳しい労働条件」を
搾取される側が何故かもろ手を挙げて賛成するバカが多いのが不思議だよなw
それなら経団連に搾取やめて下請けでも産休ぐらい取れるようにしろ、と言うのが筋だろ?

102 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:46:42.24 ID:62skWFjI0
俺の嫁もそれで解雇されたから他人事とは思えんよ

つか解雇前通知もなしの時点でどうかしてるわ
妊婦という理由抜きにして、こういう事平然とやる経営者はクソ

103 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:47:42.10 ID:vuUXsyWu0
妊婦を働かせて当然と思う社会がおかしい
働け洗脳に染まってるとしても、子供妊娠した時点で冷めろよと

104 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:47:50.89 ID:gNSPO8Fx0
20代前半で無計画となじるやついるんだな
こりゃ30代で初産が当たり前の日本になりそう

105 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:48:01.14 ID:OccHO2PQ0
最初から女を雇うな

106 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:48:20.00 ID:Pdee/W+90
>>102
そもそもお前が種撒いたんだろがw

107 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:49:26.84 ID:0CQ8iNy20
いやぁ、そうとも限らないとw

108 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:49:52.25 ID:EhvXPb3y0
そんな名前のプロレスラーいたな
関東には多いのか

109 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:50:25.41 ID:yCsmjGPe0
自分の周りでは、勤務先に頼まれて仕方なく妊娠中も勤めてた人しか知らない
正社員だから一年くらい産休取った後で復職してた

自分から居座るって信じられない

110 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:50:28.20 ID:Pdee/W+90
>>104
こういう事態になることも想定しないで、いろいろ根回しせずに妊娠。
無計画だろうw

111 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:50:33.12 ID:vuUXsyWu0
まず、女は働くことや消費することではなく、我慢すること、子供を産み育てることを覚えろ
企業の洗脳の下に猿になってんじゃねーよと

112 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:50:54.97 ID:BMqs6OIg0
看護助手かぁ・・・
妊娠してても普通に働けるの?ってそこがまず心配なんだけど
普段通りに働かせて流産されて訴えられたらこれはこれでたまらないよな

113 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:52:39.84 ID:1XQWCXYV0
そもそもクリニックで妊婦を雇い続けるのは無理だし、代替要員
といっても代替要員の人生は?ってことになる。
中小零細企業では広域的な福利厚生の仕組みを作って、その中で
お互いがメリットを享受できるようなシステムを作らないと無理。

悪いけど起業する人は自分勝手すぎ。小さな事業所で働きたい
っ人はいないに決まってるし負担が多すぎ。
小さな事業所同士が従業員にもメリットになるようなシステム
を作るべきじゃないのかな。大企業の良さを作らないと
中小零細で働きたい奴なんて出てこないよ。

114 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:54:09.12 ID:3Nw3N6fH0
>>97
そういや自分の懐のために、韓国に技術売って捕まったやつのスレが立ってたなw
同じ法律違反だけど、どう違うんだろうね?

115 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:55:03.74 ID:K49Rl2Wn0
産婦人科だったら笑えたのに皮膚科か

116 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:55:06.35 ID:62skWFjI0
>>106
妊娠分かった時点で、社長と上司に産休育休の相談もして了承とれてたんたぜ、
体調崩して入院した途端クビ

余裕のない中小企業だから仕方ないけどな、酷い扱い受けたよ

117 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:55:09.93 ID:tkIScpC20
こんなこと許してたら後々困るのは間違いなく国民だから

でも心情的には俺も院長側だな

118 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:55:35.71 ID:3Nw3N6fH0
>>110
普通雇用者が平気で法律違反やらかすなんて思わんだろ

119 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:55:46.90 ID:c6g3eLf00
医師ざまぁ

120 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:55:48.13 ID:NHKmnh/K0
>>111
人間は昔からはたらきながら子供産むのが当たり前で
専業主婦なんて戦後の一時期にサラリーマン家庭に存在していた形態に過ぎないんであって
お前さんが逆に企業に洗脳されてるとしか思えないんだが

121 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:56:10.81 ID:Pdee/W+90
>>114
それはスパイだろ
勉強しろや坊主w

122 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:56:40.71 ID:j3HlUxp70
看護師なら再就職も容易だろうに、よっぽど腹が立ったのか

123 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:56:47.23 ID:duoHzDhY0
風疹やりんご病、妊婦がかかるとやばい感染症があるから
妊婦だったら、皮膚科や子供が多い耳鼻科は出来るだけ行きたくないな。
リスクがあっても皮膚科で働きたいなんて、大変だね。
色々家庭の事情があるのかも知れないけど。

124 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:57:00.35 ID:KXgqS87E0
むしろ初めてというのに驚き

125 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:57:18.69 ID:IOAmjP1k0
>>15
それの成れの果てが現在の出生率

126 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:57:51.89 ID:vuUXsyWu0
>>120
専業主婦になれとは言ってない
ただ家から離れて女が働いていたことは人類史上まれ

127 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:57:53.23 ID:JNHgb3gQ0
>>35
w

128 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:58:18.35 ID:B1qjcKOu0
まあぶっちゃけ妊娠されると確実に「穴」があくわけだし
体力のある大手企業ならいいけどそれ以外は困るんだよね

129 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:58:20.40 ID:B29W+tVZ0
「妊娠は個人の勝手」って思考の人は、社会的に考える思考ゼロと分かる。
共同体の永続を願わない、思いいたさないなんて自分の利益しか考えない外国人
と同じだろ。害悪でしかない。

子作りは個人的なことだが、次代の日本人を作るってことでもあるあから、社会全体
が協力しなきゃならんことだろ?
なぜそれが理解できない?分からない?お前の年金や医療保険は誰が払うんだ?

130 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:58:33.21 ID:Xp9lm9kS0
ビルの4Fってことはそんなに大きいとこじゃなくて
普通の町のクリニックって感じなのかな
そういうとこだと負担大きそうだよなぁ

131 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:58:34.42 ID:Y2fh0A+QO
「女優遇」
これに耐えられるのはかなりの大企業だけだ。
その他の企業は一斉に若い女を採用するのは控えるようになるぞ。
「妊娠したら、どんなワガママもあり」「首にも出来ない」なんてリスクは負いたくないからな。

132 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:58:34.85 ID:3Nw3N6fH0
>>121
ああ、同じ法律違反でもやっていいのと悪いのがあるってことねw

133 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:58:47.47 ID:ZJtlNgFo0
>>120
昔から男と女は同じ仕事はしてなかったけどね。

役割分担だよ

134 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:59:23.21 ID:Pdee/W+90
>>116
それは確かに酷いな!
しかし書面での承諾をとっておかなかったのも悪いな。
それくらいしないと生き残れないぜw

135 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:59:23.72 ID:7v3qDu2nO
妊婦はいらないって随分男らしい発言だが、今の時代にそれは時代錯誤ってもの。
だいたい、労基署も1999年から公表制度があるのに、今回が初めてとか仕事してねーって事だな。

136 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:59:27.43 ID:vuUXsyWu0
>>125
それは違うね
女が働くことを前提とした社会を作ろうとしたからこの出生率
今の国のやろうとしてることは、ああ野麦峠の製糸工場に保育所を作ろうとしてるようなもん

137 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 14:59:45.68 ID:s/NOL5NN0
 埼大理学部から千葉大医学部へ、そして開業のいわゆる学卒開業医。
 医者、看護師1,看護助手2位の小企業、妊婦抱える余地がないのは明か
 気持ちよく男女均等法に逆らって廃業しろ

138 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:00:02.79 ID:glBj4lxXO
元々、生理だー妊娠だー育児だーで女は働くって事に身体構造出来てないんだよ。
男は外で働き女は家を守るって今では禁句だが、真理だよ。今はおかしくなってる。
10代後半から20代前半の出産が自然なんだよ。今の30代後半とか40歳の出産とか異常だよ。
40歳で産んだら子供が就職する頃には60歳越えてる。下手したら介護で就職潰れるぞ

139 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:00:20.15 ID:eKt5mBZC0
妊娠中のお給料も払い続けたら倒産したら誰の責任なの?
妊娠休暇の時に誰かを雇わなればならんし。
国が金だせよ、バカ

140 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:00:27.73 ID:02EDVL2v0
>>122
看護助手は看護師じゃない

141 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:00:40.03 ID:vuUXsyWu0
>>128
一部の働きたい女のせいで日本はメチャメチャってことよ

142 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:00:45.85 ID:TXXgNUQp0
>>122
つか明日から来なくていいなんてそれだけで違法だよ
逆に働くところいくらでもあるから揉めても大丈夫なんでは

143 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:01:58.24 ID:Y2fh0A+QO
会社「女は最初から雇わないのがベストだ。一般事務職なら外注すればよい」

144 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:02:00.74 ID:02EDVL2v0
妊婦は正直どこだっていらないだろ。
でも我慢して使ってるんだし、そもそも明日から来るなは違法。

145 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:02:07.56 ID:ebB4qC6U0
童貞臭がプンプンするスレだな

146 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:02:11.55 ID:Pdee/W+90
>>118
勉強不足だなw
コンプアライアンスとか何だかんだ言っても平気でブラックなことしてるぜ。
大企業であってもなw

147 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:02:12.87 ID:TXXgNUQp0
>>141
お前さっきも共働きスレで同じこと繰り返してたな…
経済理由という誰にでも理解できる理由がずっと理解できなかったけど

148 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:02:28.26 ID:uGvR4o320
>>122
看護助手だよ
ただのお手伝いさんだ

149 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:02:35.68 ID:DajLnNBt0
妊娠した男も解雇するようにすれば男女差別にならない

150 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:03:07.07 ID:ZJtlNgFo0
>>141
男と女の社会的平等と言うのが、そもそも不平等なんだわ

151 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:03:31.29 ID:vuUXsyWu0
>>147
親と同居するなり、援助を受けるなり、いろいろあるだろ
そもそも経済的理由で産めないなら、なんで戦中、戦後の女、発展途上国の女はポコポコ産んでるんだ?
答えろよ
詐欺プロパガンダ工作員さん

152 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:04:01.56 ID:JHXQ0UtU0
>>17
体調崩すような医者はいらないと、
医師免許剥奪でいいんじゃね?

153 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:04:21.73 ID:YEMdfes80
いらないなら専業ニートでもokってことか

154 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:05:02.89 ID:JHXQ0UtU0
>>57
じゃあFAXにしておくか。

155 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:05:10.47 ID:eetgzWWhO
もう面倒臭いから男が子供産めるようにして下さい

156 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:05:15.58 ID:yIz95UNc0
これがあるから中小の小さいとこは女を採用しない

157 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:05:29.82 ID:F8iXgbDC0
>>151
義務教育廃止すればOK
貧乏人に教育なんて無駄だろ

158 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:05:35.86 ID:TXXgNUQp0
>>151
普通子供の事を考える愛情のある親ならこれから日本で生きていくためには
学歴付けてまともな生活を、と考えるから
乳児死亡率が高くてとりあえず産むのが前提のところを比較してどうすんの?
ビッグダディでも信奉しとけよw

159 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:06:02.06 ID:5O6Tjxnz0
>>151
最近は、孫の面倒見たがらないジジババがたくさんいるように思う

160 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:06:14.52 ID:CIjD5qRA0
均等法も労基法も、ハリボテの法律だってことが分かったな。

161 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:06:19.84 ID:xrpITo5z0
突き抜ければ正義

162 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:06:36.87 ID:p1uXgqCK0
お前ら専業主婦は許さんとか言ってみたり妊婦ならクビでも当たり前っつったり大変だなw

163 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:06:42.22 ID:vuUXsyWu0
>>157
そもそも誰もが大学に行く必要なんてない
特に女はな
人並みの水準が上がり過ぎてるわ
あと、家族・親族間のつながりが希薄過ぎ
金ないって言って貸してくれる人もいないのかと

164 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:06:49.59 ID:pSvEq/wK0






165 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:07:01.76 ID:TXXgNUQp0
>>159
遠方だったら不可能だし親自体も要介護だったりするしねえ

166 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:07:10.97 ID:lEluGJ040
将来は罰則必須だな。時々こういう促進剤が入るから楽でいい。

167 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:07:15.20 ID:s/NOL5NN0
 そもそも看護助手なんてバイト、正規職員雇用はあやしい。
 愛人契約の破綻じゃないの

168 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:07:35.54 ID:1XQWCXYV0
あのさぁ、これって妊娠は個人の勝手という面が強いけど病気やけがは
誰もが等しくふりかかる危険性がある。中小零細企業はバイトやパート
だけじゃなく正社員を雇いたければ広域組合でも作って従業員にとっても
働きやすい職場を構築しなきゃいけないんじゃないの?
顔広い医師なら知り合いの看護師で専業主婦やってる人とかに声かけて
手伝ってもらうとかありえるけど誰もがそういう人脈持ってるわけじゃ
ないし。よく外注とか派遣雇えばいいとか代替教員雇えばいいみたいな
人いるけどその代替の人の人生を全く考えてないよね。そんな都合よく
今日から来いとか来なくていいとか、おかしいって。

169 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:07:48.62 ID:X5ZuyKmI0
ぶっちゃけルックスで選んだんだと思うぞ
本音は
かわいければ何でも許されるんだよ
世の中そういうもんだ

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170 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:07:51.77 ID:Y2fh0A+QO
理系の院卒女子が入社三年で寿退社。
その一方、真ん中かなり下の高卒一般事務職女子が、三回産休をとって65才まで転勤無しで居座る。
これが日本の大企業だ。

171 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:08:13.71 ID:vuUXsyWu0
>>159
それがおかしい
あまりにもメディアに洗脳され過ぎだわ
普通の親ならば、孫まだか〜孫まだか〜、って五月蠅く言うはず

172 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:08:31.11 ID:p1uXgqCK0
旦那が稼ぎ悪いからしょーがねーんじゃね?
本人だって妊娠中に働きたくないだろ、悪阻だって通院だってあるんだし

173 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:08:39.69 ID:B50CHXaj0
独女独男は理解しないだろうな

だって自分は結婚できないから子供もてないからね


私は子供いないんだから育休なんてふざけるな! ってことでしょ
じゃあ子供産めよ、ってな。政府からしたらそういう独男独女のが必要ないし

174 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:08:43.09 ID:TXXgNUQp0
>>163
だからその人並以下でも産んでやればいいというお前の親のような感覚の人が
今は少ないんだろ
家族間の仲が良くても借金前提の生活なんてまともじゃないよ

175 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:08:58.39 ID:duoHzDhY0
>>116
状況が分かんないけど、入院し復職困難な状態であれば
不当解雇にならない場合もある。
妊娠中とか関係ないよ。
1日だけ入院して、会社に戻ったのにクビって言われたら不当だけど。

176 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:09:05.24 ID:TZI14YHQ0
看護助手なら非正規で十分なのにな

177 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:09:14.30 ID:Ngx2r0qK0
看護師じゃなくて看護助手だよ。
まあ数年やってればまた同じ仕事に就けるとは思うけど。
でも妊娠中に看護助手ってどうするんだろ。現場仕事の場合は
産休前までは事務職とかに回すけど小さい病院の場合は難しいよね。
医療事務も勉強したことないと役に立たないし。

178 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:09:19.05 ID:XCdGvGvU0
中小企業は仕方がない部分があると思う。お上が中小の実態を考慮していなさ過ぎるのも問題だよ。

179 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:09:35.17 ID:vuUXsyWu0
>>170
総合職なんて育児と両立できるはずねーだろ
男だって家庭と精神ぶっ壊しながら辛うじて定年まで勤めてるだけなのに

180 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:09:45.52 ID:tr+LUkiFO
出生率低いのは、日本の場合は未婚率が高いからだぞ。
女が働く社会になったからじゃない。
>>137
学卒開業医だから雑居ビルの四階とかでやっていたのか、納得。

181 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:10:29.25 ID:60lARgBg0
看護師不足と言われている折に院長にこうまで言わせるということはこの看護師余程の持て余しだったんだろw

182 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:10:58.04 ID:NHKmnh/K0
>>171
そうだね「普通の親なら」自分の子供に「人並みの学歴」付けさせたいよね「男女関係なく」
都合よく親の感情無視して「女に教育なんていらない(キリッ」とか言ってるけど

183 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:10:59.54 ID:TXXgNUQp0
つかこれ場所調べたら牛久市の駅ビルに入ってるようなとこだw
確かに古くなっているけど東京まで1時間もかからないベッドタウンでこの感覚すごいな

184 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:11:41.90 ID:vuUXsyWu0
>>174
そりゃメディアがカネ―カネ―、学歴―学歴ー、女も働け―働け―だからな
でも、普通の親ならわかってるもんよ
ただ、遠慮して言い出せないだけ
本当ならば、仕事辞めて早く子供産みなさい、とのどから手が出るほど言いたいはず

185 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:11:56.51 ID:Z3SMhwBc0
ねらーの思考は妬みと憎悪のみww

186 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:12:08.99 ID:V6+NL5xd0
こんなのより専業主婦に年金払わせろっつーに。

187 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:12:09.04 ID:PeGLgiYh0
>>178
従業員を守る法整備は当たり前だろう。
それが遵守できないってことは、個人経営者のギャンブルに他人の人生を巻き込んでいるだけ。そんな甲斐性なしに企業を経営する資格などない。完全に個人でやればいいだけ。

188 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:12:16.54 ID:jiRGMtUt0
なるべくしてなった
諦めろ

189 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:12:30.54 ID:/gGQnRb70
要は育休とか慈善行為だからね

190 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:12:45.26 ID:F8iXgbDC0
働き続けたいなら流産しても自己責任で

191 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:13:01.46 ID:RtH2FPus0
>>172
だよな、もっと言えば男も女も生活の為に働いてる
持病だろうが妊娠だろうが理不尽な理由で解雇していい訳がない

192 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:13:01.74 ID:7K8fV9ju0
男女雇用機会均等法は男女雇用結果均等・女性優遇法に名称を変えた方がいいよ
中身は本当に結果平等だからね

193 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:13:05.35 ID:TXXgNUQp0
>>182
多分親からそういう扱いしか受けていなかったからそれが普通には愛情も考えも
足りないことを認められないんでは
認めたら自分がみじめな状況だったということも認めないといけないし
ずっと狭い自分の、子供としての意見だけしか言えていなくて
ちょっと可哀想になってきた

194 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:13:16.15 ID:y8CpM9jy0
雇用機会の創出と妊娠で労働に支障がでるのは別問題だろ

正社員やるならよく考えた方が良い

195 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:13:17.08 ID:vuUXsyWu0
>>180
男女平等のせいだよ
そんなもん誰でもわかってる話
そもそも男女平等じたいが人口抑制のための原理だからな
だからアフリカまで言って、女性の教育が大事―ってやってんだろ

196 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:13:43.66 ID:+v9FQ+cL0
これで病院が一つ潰れたとしたら、面倒な女を雇うと地雷なんだなあって本音で内心思う人はたくさんいるだろう。

197 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:13:51.95 ID:B50CHXaj0
>>179
根本は「ズルイ、私は・妻は子供いないし、できないし、もう産んだからふざけるな!」だから
なにいっても無駄だよ

198 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:14:11.12 ID:rP0IQitf0
院内で大きな腹でウロチョロされたら感じ悪い
テキパキ仕事が出来ない、雇う側の気持ち

199 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:14:27.08 ID:G5/PsEYi0
性奴隷の対象とならないものはいらん、ってことだろ。

200 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:14:43.56 ID:vuUXsyWu0
>>193
自分は愛情があるから言うね
「女は大学なんて行かなくていい、早く孫を見せてくれ」って
女を稼ぐ機械にしたい親って変わってるよ

201 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:15:30.55 ID:TGu/y2CE0
結局、中小零細企業は、若い女を任期付きでしか雇用出来なくなるな

解決策は、もう妊婦とか関係無しに、金で労働者を解雇出来る制度
解雇金は負担だが、保険制度で解決出来る問題

202 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:15:36.53 ID:NHKmnh/K0
>>180
結婚した夫婦が生涯に産む子供の数である「完結出生児数」も2.0切ったけどな
完結出生児数もこの10年で右肩下がりだが
今出てる数字がちょうどバブル崩壊から失われた20年始まるあたりで結婚した夫婦だから
この20年の不況の間に結婚した夫婦の完結出生児数が出てくるのはこれからだけど

203 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:15:41.45 ID:rP0IQitf0
院内で大きな腹でウロチョロされたら感じ悪い
テキパキ仕事が出来ない、雇う側の気持ち、解かる

204 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:16:01.97 ID:I5PLaRL40
でこいつは名医なの?
藪なら許さないけど名医なら許す

205 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:16:02.26 ID:2TUQ/WmC0
牛久ってガラ悪いの?

206 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:16:03.80 ID:TXXgNUQp0
>>195
実際教育しないとずっと自立できないままだろ
延々と金を貸して吸われ続けるより自立してもらわないとやってられない
困ったなら身内から金を借りろ!という思考の人間には理解できないかもしれないが
お前を見ると親がまともである重要性よくわかるよ

207 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:16:08.43 ID:vuUXsyWu0
女の識字率下げれば、出生率上がるよ

208 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:16:43.40 ID:HyXMUehH0
解雇せずに休職にしとけば良かったのにな
ちゃんと働けるようになったら復職
ただしその時の病院の状況によっては復職は先延ばしになる
とかってすれは問題ないだろ

209 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:16:54.58 ID:wUUitiK/0
>>200
それ愛情ないって言ってるのと同意義でっせ

210 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:17:02.88 ID:JsBoCYgf0
ものの言い方をもっと勉強しとくべきだったね

211 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:17:12.13 ID:vuUXsyWu0
>>206
男女平等・女の自立
もろ欧米の宣教師あたりがいいそうなセリフですねぇ
日本はアフリカじゃないんですよ
アフリカや中東行って啓蒙したほうがいいんじゃないの?

212 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:17:21.26 ID:ng4MC4Tj0
ATMになりたくない男
産む機械になりたくない女

新書のタイトルみたいだね

213 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:17:25.40 ID:rP0IQitf0
院内で大きな腹でウロチョロされたら感じ悪い
テキパキ仕事が出来ない、雇う側の気持ち
       妊婦は足手まとい

214 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:17:57.18 ID:TXXgNUQp0
>>200
女を産む機械にしたいほうがわからんなあ
まともな愛情があるなら子供の人生尊重するし
人生なんて自分で好きにしていいと思うよ

>>205
土浦とかと比べるとそうでもない(人口も子供も増えてるし
でも駅前は別に栄えてないしこの病院入っている駅ビルも人いない

215 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:18:01.09 ID:Pdee/W+90
>>207
江戸時代から識字率の高い日本では無理だろw

216 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:18:02.34 ID:NdZugO/W0
客が妊婦のところでこれをやるところの凄さが日本だな。
自然現象だからなぁ、一日中排泄しないで機械になれる人間とか探したらいいんちゃう
オーナーの金のほうに労働者が合わせろってアホカ

217 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:18:15.23 ID:wUUitiK/0
>>204
てか皮膚科の個人病院なんぞ
妊婦の看護師が要らないなんて状況には
そうそうならないだろ

218 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:18:17.93 ID:NHKmnh/K0
>>211
男尊女卑が日本の比ではない半島が日本以上の少子化な件についてコメントどうぞ

219 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:18:49.48 ID:BMqs6OIg0
>>167
看護助手の正社員なんて普通にいる

220 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:18:53.29 ID:vuUXsyWu0
>>215
うちの婆チャンはまともに漢字書けなかったぞ
で、16歳で結婚した

221 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:19:16.18 ID:4m0nCTTs0
でも、どうなんだろ?
妊婦で病院勤務って患者から病気うつされるリスク考えたら・・・退職やむなしの気が・・・

222 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:19:59.13 ID:vuUXsyWu0
>>218
あそこも変な思想が入ってるからだろ
入ってないイスラムやインドでは今でも出生率は3以上だ

223 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:20:08.13 ID:wUUitiK/0
>>220
貧乏家族なら口減らしの為に早めに結婚ってのもあるからな…

224 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:20:16.45 ID:iQ0n5YeLO
>>180
雑居ビルではなくて、駅前の複合施設だよ

225 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:20:17.24 ID:TXXgNUQp0
>>218
あの国は女なんて試し腹とかあったくらいだから出生率は実際もっとあるだろ
望まない・育てられない妊娠ばかりだから養子に出すだけで

226 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:21:05.03 ID:fSPcv9/d0
均等法を守るつもりはないって言い切るとは。
なんというか、頭イカれてるのかね。

227 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:21:34.76 ID:k2BHCIWH0
労働基準法を守らない企業も公表してくれ

228 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:21:35.36 ID:TXXgNUQp0
>>220
そういう環境で育った孫はこうなるのか…
まともな愛情や生育環境って子供に絶対必要だな

229 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:21:35.72 ID:vuUXsyWu0
>>223
早めに結婚したほうがいい家に嫁げるんだよ
残ってる女はダメな家へ

230 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:21:43.25 ID:h/Wl92R00
妊婦なんで残業できません
妊婦なんで夜勤できません
妊婦なんでナースコール対応できません

231 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:22:03.10 ID:wUUitiK/0
>>226
お山の大将だからだろ

232 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:22:31.14 ID:ScMUFuAE0
休職中の人出不足はどうすんの?
他に雇うと復職したら過剰になるし
均等は大組織しか出来ない
これ零細経営者が正論なんだよ

233 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:22:56.81 ID:TXXgNUQp0
>>230
そもそも駅ビルに入ってる病院だから残業も夜勤も普通にないと思う
皮膚科だし入院設備もないんでナースコールもない

234 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:23:26.46 ID:wUUitiK/0
>>229
女学校→大学まで行ったうちの婆ちゃんとこには
外交官との縁談とかあったが?
ご時世で外交官と結婚は危なそうとしなかったが。

235 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:24:20.02 ID:jaZoaA3T0
神道系右翼、日本会議の日本医師会だろ

日本医師会のやってる人権侵害は無茶苦茶だから

236 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:24:47.69 ID:RFlP2Y7h0
相手誰だかわからねーから結婚せずシングル
産休入りまーすって申し送り引き継ぎ皆無
しれーっと戻って肩怒らして社内闊歩
どーみても社長の子どもだろうと
経営者も常識あればこんなの切る
この看護師がどーだったかはしらん
糞みたいな妊婦もいる事は事実

237 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:25:11.64 ID:k1Pha93I0
皮膚科ってなんで基地外医者多いんだろうな
近所の総合病院の女医は質問一切受け付けず訊かれたこと以外
喋ったら舌打ちするようなすんごいヒステリーだったわ

238 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:26:35.71 ID:TXXgNUQp0
>>236
この妊婦は妊娠報告したら「明日からこなくていい」だから関係ないな
妊婦様は確かにいるけど

239 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:26:39.18 ID:bCVexxTWO
>>19 橋下維新じゃないかな

【政治】維新議員、秘書残業代不払い宣言 「労基法は現実に合わない」★2
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1427372437/
★1
http://d aily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1427372437/1

 維新の党の 足立康史 衆院議員

(比例近畿)は25日の厚生労働委員会で質問に立ち、
元私設秘書から未払いの残業代700万円を請求されたことを明かし「払うことはできない。私たち政治家の事務所は、
残業代をきっちりと労働基準法に沿って払えるような態勢かと問題提起したい」と述べ、未払いを正当化した。
(略)

【政治】残業代不払い発言で謝罪 維新足立氏「誤解招いた」
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1427403183/



http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1414570211/674
http://d aily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1414570211/674

《 橋下維新@法律違反 》

総務大臣「それは 明らかな  法律違反 になる と、こういう こと であります。」


飯島勲
「国で定められた法律を守る気がない人間に
法律をつくることが役割の国会議員になる資格はない。断じてない。」

http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1360979986/58-62
http://h ayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1360979986/58-62
>>1

240 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:26:48.90 ID:PEWhMN+F0
>>237
皮膚科眼科は、命に関わるような病気はめったにないから、
あまり優秀じゃない、やる気のない医者が多い印象。

241 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:27:29.27 ID:2TUQ/WmC0
法律違反ならはよ捕まえろよ 

242 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:27:47.47 ID:Zy2z2VFY0
経営側から見ればただの負担だからな
仕事したいなら妊娠中でも出来る仕事探せなわけで

共働きでないと成り立たない社会にした国の責任
男は仕事、女は家庭が古来先人が積み重ねてきた家族慣習
家族のあり方を見直せ

女性社会進出とか慣習をぶっ壊して家族で解決出来てた事を行政サービスに移行し高齢化社会、介護問題など様々な問題を増やし行政コストが増えてるアホ状態
慣習を壊し価値観の衝突で離婚当たり前の世の中にしたしな

243 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:28:26.99 ID:lG2TMYca0
医師免許剥奪くらいまでして見せしめでもいい

244 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:28:28.46 ID:gBfOSqGr0
もちろん法的にはアウトだし本人も分かってやってるからな
アウトでも本音はそうだって話
臭い物に蓋の法整備である事には変わりないのよね

245 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:28:32.76 ID:pf6gFDxL0
まあ言い方が悪いんだよな

246 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:29:25.83 ID:x1JtCNmv0
この妊婦を叩いてるバカが多いけど、自分も女のお腹から生まれて来たことを忘れちゃいけない。
いまの世の中、この院長のような考えは通用せんよ。

247 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:29:48.73 ID:pHGdzR0H0
>>1
この医者のオッサンの母親とか、娘がそういう目にあってたらいいのにね。やられなきゃ分かんないんだろ。
これを肯定してるバカどもも自分が病気したら即・自主的に職場から消えてくれるって事だよね?
無能で態度だけでかいジジイって相当なお荷物だからね。期待してる。
この論法でいったら子供も産んで育てるわけでもない、無職もそもそも社会のお荷物だから消えるべきってなるよね。

本当、妊婦叩きとか呆れるわ。日本人なら恥をしってほしい。知能を疑われるレベルだよ。
弱い立場の人間叩けば自分が浮上するとでも思ってんの? 日本の民度が下がりすぎてて驚くね。

248 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:29:52.76 ID:wAhSBBpz0
そりゃいらないよなぁ
訴訟のリスクもあるし

249 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:29:54.15 ID:fGeF6r800
まあ俺ここの皮膚科に世話になったことあるけど、
評判はすこぶるいいよ。

まあ院長が体調不良で時々休むから、経営は厳しいと思うけどね。

250 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:29:57.99 ID:nXW7OAoH0
ゆすりたかりの類ですね。
「妊娠しました」「男女平等」「産休」
脳に八丁味噌でも詰まってんのか?
だから女は社会進出するなって言ってんだよ、めんどくさい。

251 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:30:15.72 ID:TXXgNUQp0
>>242
そう説明して産休なりなんなり取らせるか、感染症等の危険があるからと退職勧告して
1か月後に辞めてもらうようにすればよかったんでは
明日からこなくていいなんて妊婦じゃなくてもアウトだよ

252 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:30:30.90 ID:SLNiEBSB0
気持ちはわかるんだよなあ。大きな会社とかでないかぎりほんと迷惑だもんな正直

253 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:30:31.87 ID:zETQ1scc0
>>236
別ソースだけど、妊娠初期だからそこで仕事辞めことは無いと思われ
単に勤務先だから早めに伝えるという常識に則った行為をしたところ
「妊婦はイラネ」と解雇された

>>236は経営者に常識があって妊婦に常識が無い例
今回は経営者に常識が無く妊婦に常識がある例

254 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:31:00.36 ID:vuUXsyWu0
>>247
自分が親なら妊婦になったら働くな、というがね
すべて厚労省の失策が悪い
女性の社会進出も、人口政策も、年金も、介護も、保育園も、医療も
全部厚労省の管轄だからおかしなことになった

255 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:31:24.65 ID:zETQ1scc0
>>250
発展途上国の方ですか?

256 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:31:28.13 ID:tr+LUkiFO
先生は愛人にするつもりで見た目だけ基準で正規職員として採用↓
見た目良いだけにヤリチン彼氏がいてやりまくった結果、出来ちゃった婚することに↓
んなのいらねーからクビだよ↓
ヤリチン彼氏の給料少ないだろう&楽な医院勤めを辞めたくない女が切れて役所にたれ込みまくり↓ 実験ケースとして役所は公式発表してみた、医院は運が悪かったです。
って流れだろな。

257 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:31:33.44 ID:kEY5he3v0
逮捕して、医師免許剥奪

258 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:31:40.12 ID:EJTbd6wP0
ここまでブレてないと逆に清々しいなwww

259 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:31:56.35 ID:iYR4TUpg0
https://www.youtube.com/watch?v=pRn0XMbXu64

鹿島建設東北支店経理部現業G在籍の谷英昭のパワハラを別名義でもう一件ユーチューブにアップしました。

これが奴の実態です

刑事告発の証拠としても使用します。

これを黙認揉み消しにしているのは本社総務部長 野村尚哉です。

揉み消そうと躍起になっている音声動画もアップしていますのでご清聴お願い致します。
 

260 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:32:20.71 ID:+a1QX3Df0
結局厚生労働省が、問題の解決なんかしようともしないで
(自分らの責任回避もかねて)しわ寄せを、おしつけてるんだよな

院長の気持ちもわからんでもない

261 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:32:30.85 ID:vA2oKhfF0
産科だったらブラックなジョークだったのだが。

262 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:33:19.00 ID:b9v4wDab0
>>232
そこで、派遣社員の登場。
妊娠女が復帰したら派遣社員のクビ切り。。。
従来はこれでOKだったが、今は派遣社員のクビも切れなくなり過剰人員という構図の企業が多数。

263 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:33:48.52 ID:VpDJOfHX0
俺の通ってた総合病院は妊婦の看護師がゾロゾロいたぞ
組合が強いんかな

264 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:34:14.58 ID:/YtXtqB70
>>178
総合職の女友達が、30過ぎに結婚したものの仕事忙しすぎてアラフォーまで子作りできず
旦那さんは欲しがってたけど、この部署で妊娠したら流産か下手したら死ぬかもと言って

希望が通ってやっと暇部署に移れて妊活解禁、即妊娠
でも妊娠したら退職したわ。産んだら元の部署に戻される、そしたらやっていけないって

265 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:34:20.17 ID:4tqCfCtb0
労基って真面目に守ってると7割くらいの中小企業が潰れるってマジ?

266 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:34:35.58 ID:XbiTxxtQ0
>男女雇用機会均等法


これの厄介になるならまずはマジで男性と同じ扱いにしろよ
結局コレって平等の名を借りた女性優遇にしかならんだろうが
男には産休もないし生理休暇なんてないんだぞ

267 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:34:42.79 ID:4m0nCTTs0
>>251
だよなぁ。病院だから・・・って上手く切れたんじゃないかと思う。
「明日からこなくていい」は、余りに酷いw

268 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:35:39.33 ID:TXXgNUQp0
>>263
個人経営のビルに入ってる小さい医院だし
安良岡医師も高齢で(逆算すると若くても65歳以上そういう社会常識なかったのかもしれないが
しかし役所に勧告されても無視したっていうの見ると悪質なのかもな

269 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:35:44.19 ID:7K8fV9ju0
>>263
でかい病院と比べても仕方あるまい

270 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:35:48.39 ID:whhSBZhf0
>>136
2行目は激しく同意

女性の社会進出だ?あほか?
仕事に生きるか母として生きるか二択を選べば済むことだろうが。男はもともと選べないのだから選べるだけマシだろう「

271 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:35:52.93 ID:tr+LUkiFO
>>246
お見合いして、結婚して、寿退社してから産まれたのが俺。
この女は出来ちゃった婚で間違いないから全然違うだろw

272 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:35:58.09 ID:zETQ1scc0
>>266
そもそも、雇用機会均等法が何なのかすら理解してない池沼か

273 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:36:57.59 ID:Pdee/W+90
>>247
>弱い立場の人間
妊娠は自己都合、甘えw

274 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:37:10.42 ID:duoHzDhY0
>>247
この医者は、娘が妊娠したら会社止めろって言うと思うわ。

275 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:37:24.66 ID:zETQ1scc0
>>271
出来ちゃった婚というソースもないのに勝手に妄想するキチガイか

276 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:37:30.97 ID:gBfOSqGr0
>>265
守らない所が互助会状態で延命しているから
ブラックが生き残れる悪循環ループになっている。
厳しく取り締まれば7割の中小企業が潰れるから黙認しかないので
いつかはこのループで全体がゆっくり死んでいくでしょう。

277 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:37:57.69 ID:4BBZvEi70
医院長エンブレムデザインしてくれ

278 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:38:26.10 ID:NHKmnh/K0
>>266
その理屈だと
じゃあ年金は女性しか受け取れなくなりますがよろしいでしょうか・・・
男性は年金を払う子供を産めないんで・・・となるけど

279 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:38:31.35 ID:Y0eOuy0y0
>>61
全然わかってないね。

もう一度、考え直しな。

280 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:38:36.26 ID:CBU5f+b9O
なんで公務員にならなかったんだろうね

281 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:38:50.53 ID:rNm/5oym0
こういう事があるから、雇う側は妊娠する年齢の女性は雇いたくなくなるわけで。
結局、女性が自分て自分の首を絞めてることに気づけよ

282 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:39:12.64 ID:yc2jJpym0
>>1
妊婦だからクビになったのではなく、
> 茨城労働局に相談。
こういうことをするようなマインドの持ち主だから妊娠を口実に切られただけ。

283 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:39:30.60 ID:TXXgNUQp0
>>267
実際病院なんだから病気の人も来るし風疹とか皮膚に症状の出る胎児に深刻な障害もたらす
病気で来る人もいるかもしれないわけで行政に対してできるまともな言い訳なんて
いくらでもあったはずなんだよね…
役所の指導に「均等法を守る気はない」とか煽る必要一切ないのに

284 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:39:38.80 ID:B6fLkNoT0
労働基準局と厚生省は妊娠何ヶ月までなら勤務を認めるのか
明確に規定するべきかな
働いたら働いたで妊婦なのに過酷な労働をさせられたとか
体調悪くなったから休むけど給料はくれとか言われたらどうしようもない

今回の件で妊娠してても国側が働いても問題ないとしているのだから
妊婦を働かせて起こったトラブルは国が背負ってくれるということだろう

285 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:39:42.31 ID:WBN5Ny9S0
よく読めば看護助手じゃねいか


看護助手は看護師でも何でもない無資格の誰でも出来る仕事だからいらんよな

286 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:40:49.32 ID:NHKmnh/K0
>>281
そしてそれを喜んでるバカは少子化で日本という国の首を絞めてるわけだなw

287 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:40:54.19 ID:+a1QX3Df0
>>249
>まあ院長が体調不良で時々休むから、

日本の医療は医療従事者の献身的な自己犠牲の上に成り立ってるからね

これは日本の医療制度を徹底的に調べさせた
ヒラリークリントンのレポートにもしっかりと記述されている
(医者は楽して儲けてるって煽動したいマスコミ連中は一切報じてないけど)

俺も一日14時間以上(それが週に六日連続w)職場にいるぜw
労働基準法? なにそれ?w

288 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:40:54.42 ID:+Vz+6ytY0
いつも思うのだが「育児休業」とか同僚には負担でしかないんだよな。

働けるようになっても「時短」とか同僚には負担でしかないんだよな。

こいつの労働を負担してる分、収入が増える訳でもない。

さっさと辞めてほしいのが正直なところ。

289 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:41:19.06 ID:qvetikE20
長期に休むならそれなりの人事変更も場合によってやむなしと思う。
どこでも一律に法律で負担を背負わせるというのはそもそも無茶。
長期にいなくても支障が無いって人材だったらそもそも余剰人員でしょ。
妊婦復職までの間に雇われた人は、妊婦復職とともに解雇されちゃうのね。

290 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:41:39.43 ID:Vbeyiiut0
>>288
女の敵は女だな

291 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:41:42.06 ID:OvqPhuGe0
>>17
自己管理もできない医者いらない。

292 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:41:46.76 ID:yCsmjGPe0
>>264
結婚したら辞めればいいだけ
奥さんが総合職なら、多分旦那も高収入でしょ
今はこういう夫婦が多いというから

高給取りの旦那と専業主婦の妻
高収入同士の共働き
低収入同士の共働き

293 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:42:06.74 ID:kWepzofk0
事業所名公表しても
別に皮膚科医が評判良ければ患者は減らないだろうな
子持ちだけどぶっちゃけマタハラ院長だろうが腕がよければ自分は通い続けるわ
やめたのは看護助手だし代わりがいっぱいいるから人繰りも困らなそう
妊娠したのがもしデキる皮膚科女医だったらマタハラはなかったかもね
単に厄介払いの口実の可能性もある
単に厄介払いの口実の可能性もある

294 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:42:10.65 ID:wkPd/IuG0
>>19
医師会関係者含めて自民党に決まってるじゃないかw

馬鹿かお前は時代錯誤=自民

しかも女性蔑視の発言平気でするクズだらけで
女性議員は男に媚び売る男尊女卑肯定するヤンキーあがりのクズタレントとかばっかりw

法令違反公言も何も憲法すら守るきないクズ自民以外にこんなアホな行動容認するやついないだろうw

295 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:42:12.55 ID:zETQ1scc0
>>281
一言でいうなら「妊娠するな」ってことですね

日本の国力を弱めたい、ソッチの国からの書き込みですか?

296 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:42:29.45 ID:1XQWCXYV0
これってただの厚生労働省が医者を普段から妬んでいる腹いせでは?
「言うこときけないのか、生意気だな」ってターゲットにしただけ。
普通こんな診療所で解雇騒動があっても、世間的に重要な労働問題
ではない。もっとまともな規模の事業所で女が泣き寝入りしている
ケースこそ救うべきなのに、ちっちゃい医院相手に厚生労働省が
見せしめやってるところがまず気に入らないわ。
看護助手を正社員にしているということは、もともと看護学校代
も補助しますって前提の正社員とかだったんじゃないの?
まぁこの爺医にこうやってやり玉にあげられたところで
どうでもいい話だろう。医院を運営していくなったらたたむ、もう
じゅうぶん稼いだし。

297 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:43:02.42 ID:Y0eOuy0y0
>>64
法を盾にしか出来ない生き方は、世間の迷惑でしかない。

法律で産休が認められるからって、休むヤツは
危険ドラッグでまだこれは規制されていない成分だから大丈夫って
やっているヤツと一緒だよね。

298 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:43:14.50 ID:ojvZHcl90
出産したらしたで翌日から出勤しろというかもしれないねw

299 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:43:31.59 ID:IUNFnuj30
保険診療禁止にならない限り無視し続けるだろ

300 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:43:52.71 ID:3o0WHsLc0
病院ならどこにでもあるし、看護師の資格あればいつでも再就職出来るだろ。

301 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:43:58.04 ID:v8JF3eQJ0
こういうことするから女を雇いたがらないんだよw

302 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:44:04.73 ID:TXXgNUQp0
>>296
「均等法を守る気はない」とか言って聞く耳もたないならしょうがなくね
妊婦に感染したらいけないと思ったとかいくらでも理由は作れるのに

303 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:45:09.46 ID:zETQ1scc0
>>297
法律で有休が認められてるからって休むヤツも
危険ドラッグでまだこれは規制されてない成分だから大丈夫って
やってるヤツと同じってこと?

有休とるヤツなんて世間の迷惑って、どんだけブラックな会社だよw

304 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:45:22.65 ID:v/pQkU9e0
妊婦さんだと色々配慮しないといけないから、職場の同僚は院長と同じ様に
面倒な人だと思ってたりしてね。
言わないだけで。

305 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:45:27.96 ID:tr+LUkiFO
>>275
二十代前半の結婚は出来ちゃった結婚が過半数以上。
更に愛人欲しがるような爺さんが既婚者を雇うはずないということ合わせれば、出来ちゃった婚であることが濃厚だろ。
逆に結婚してから妊娠の可能性が高い理由があるなら挙げてくれ。

306 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:45:29.85 ID:B6fLkNoT0
>>262
契約金払って派遣社員を雇ったら翌月に妊娠したので辞めます
派遣会社に連絡したら契約金は返しませんの一点張り

307 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:45:33.65 ID:1XQWCXYV0
厚生労働省って開業医を目の敵にしてる人が多い

木端役人に多い。
2種とか3種、下手したら1種も。やっぱ社会的地位があって金があって
もてるってだけで妬ましくて仕方ないんだろうね。
公務員ってこういう妬み根性多い人多い。

308 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:45:34.13 ID:+ymDJY950
>、院長は後日、「妊婦はいらない。明日から来なくていい」と述べ、解雇したという。
>院長は「均等法を守るつもりは無い」として従わなかったという。

最初から女雇うなバカ
って話だわなw

309 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:45:54.63 ID:TXXgNUQp0
>>297
危険ドラッグは法律で許可されたり認められたりしてる権利でないからなあ
比較になっとらんw

シュワちゃんの映画であったけど男も妊娠出産できるようになればいいんだけどね
正しく機会均等になるw

310 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:45:55.61 ID:jIIED9PT0
個人院は零細企業と一緒
人ひとりの増減は死活問題

311 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:46:13.28 ID:NHKmnh/K0
>>297
法に「書いてない」ことじゃなく「書いてある」事すら守れないんじゃチョンと変わらないぞw
自分の精神はチョンと同じ、日韓基本条約でも無視していい、とか言うチョンと同じ精神構造という宣言か何かですか

312 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:46:33.19 ID:+a1QX3Df0
>>296
>「言うこときけないのか、生意気だな」ってターゲットにしただけ。

そういう場合はまず指導や監査という行政指導がある

場合によってはやくざまがいの恫喝もあり、
それを苦にした自殺者も珍しくない

313 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:46:39.58 ID:Y0eOuy0y0
>>80
普通に子育て終わったら、また働けば良いだけ。

なんで移民の話になるのか、さっぱりわからん。

314 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:46:58.46 ID:8KSNgnxX0
中古いらない

315 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:47:01.44 ID:Xp9lm9kS0
助手ならいくらでも代わりがいそうだもんな

316 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:47:07.26 ID:l39rjWMN0
ここまできっかりポリシーあるなら、看護助手の男性だけを採用すればよかったのにw

317 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:47:18.98 ID:Pdee/W+90
>>303
行間も読めない馬鹿か?
有休と産休じゃ大違いだろw

318 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:47:25.20 ID:qvetikE20
すべての職種や業種や企業規模に同じ法律を当てはめるのが無謀。
妊娠すれば解雇になると宣言するところもあってもいい。
それが困る人はそこを避ければ良いと思う。
当然若い女性スタッフが欲しいところはそんな条件を出さないだろうさ。

319 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:47:41.17 ID:xSZjKZPH0
>>311
お前の脳はチョン()で冒されてるのかw

320 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:47:51.14 ID:zETQ1scc0
>>305
過半数以上といはいっても6割
10代なら8割超だからわからんでもないけど
20代なら普通に結婚してから子供作る人もいる年代
デキ婚の根拠が年齢「だけ」なら、アホ発言認定されても仕方ないよw

321 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:48:13.97 ID:kl2cMy4N0
小さな病院が、人員をギリギリで廻していると、こうなる
他も同じなんだよ
でも、即座にクビはないよ

322 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:48:26.17 ID:t5bpDKkoO
ストレスの溜まる職場なので妊娠していると母子共に健康に影響が出る可能性が高い
とか、相手を気遣った振りくらいしとけばいいのにばか正直に言うから問題になるんだよ

323 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:48:37.24 ID:zETQ1scc0
>>317
いやいや、有休も産休も「法律で認められた権利」だよw

法を盾にしか出来ない生き方は、世間の迷惑でしかないらしいよw

324 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:48:37.83 ID:tr+LUkiFO
>>286
いや、そうなると結婚しないと経済的に苦しいから、行き遅れない為にも確実に結婚年齢下がるし、未婚率も下がるから、
出生率上がること受け合い。
結婚年齢高いから子供の数減ってるんだろうし。

325 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:48:42.43 ID:TXXgNUQp0
>>318
宣言するところがあってもいいけどそれは違法なんで何ら強制力を持たない上に
処罰の対象になるよ

326 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:48:44.59 ID:JNKl/zuY0
> 院長は「均等法を守るつもりは無い」として従わなかったという。

すげーなw
労基全般を守るつもりがなかったら職員は地獄だろうな

327 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:49:11.68 ID:5pwTsdms0
コンプライアンス違反にはうるさい企業に勤めている自分としては、
学校の体罰と同様に許せん事象だ

328 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:49:16.78 ID:Y0eOuy0y0
>>102
そんな会社にしか就職出来ないお前達がクソ。

公務員や団体職員は、そんなので解雇されないし。
就職する時点でわかってるはず。
なにをいまさら??

329 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:49:30.12 ID:8xWRnEhQ0
年齢からして雇われてからまだ一、二年じゃないの?
仕事ようやく覚えてきた辺りで妊娠されたら不渡りくらったようなもんでしょ

330 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:49:36.55 ID:nRXeoe2c0
>>196
病院潰れたら通ってた患者や他の職員が可哀想だな

331 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:49:41.35 ID:BO4NV2e60
仕事辞めて子育てに専念しなよ
その間に新しい子がその仕事を得て、また妊娠するだろ
こいつが産休もらって居座ったらその分誰かの子供を食うことになる

332 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:49:48.19 ID:NHKmnh/K0
>>313
「子供作ったら解雇のうえ悪口言われまくる社会」で誰が子供産みたい、と思うんだよw
じゃあ「子供作らずに働く」になるに決まってるじゃないか
いまや結婚した夫婦の生涯に産む子供の数である完結出生児数すら2を切って
「結婚したら子供二人産む」という神話すら崩壊してるのに

333 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:49:49.60 ID:mCZ9xcdw0
>>163
鹿児島知事が最近そんなこと言って集中砲火食らったな

334 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:50:10.37 ID:X8mVZsAAO
>>16
俺もそれ思った
良くも悪くも気持ちいいくらい正直な人だ

335 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:50:24.08 ID:kWepzofk0
>>120
昔は3世代同居は当たり前で保育園なんてなかったのはスルー?
家計を維持するのも子供を育てるのもみんな世帯内でやってたわけですが??
寧ろ専業主婦家庭の方が近いんだけどね

336 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:50:24.76 ID:1XQWCXYV0
いや、だから中小零細企業は連合組んで従業員が働きやすいように
カバーしやすいしくみを構築したほうがいいよ。
そういう対策や努力ができないなら、中小零細なんてつぶれればいい。
中小零細企業がなければそのぶんの経済活動は大企業か大企業の子会社
がやるだけだからそっちの会社の一員になれる人が増えたほうが
みんな幸福になる。中小零細企業の従業員に働くメリットがない以上
そんな企業ないほうがマシでしょ。開業医も単独開業じゃなくて複数
の医師が集まってある程度の病院を作る動きのほうがいいし。

337 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:50:26.11 ID:TXXgNUQp0
>>322
そうそう
理由なんていくらでもあるのにわざわざ「均等法を守るつもりはない」とかいうから
そりゃお役所だって処罰しないわけにはいかなくなる

338 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:50:44.96 ID:zETQ1scc0
>>329
そもそも「均等法を守るつもりはない」とはっきり断定してるんだから
何年目だろうと関係ないかと。

339 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:50:53.01 ID:pHGdzR0H0
>>254
さっきから女に教育はいらないとか、馬鹿みたいな底辺家庭自慢してる人か・・・気持ち悪いんでレスいらないわ。
馬鹿と話しても無意味。

>>273
日本の人口減らしたい国の人だよね?
そういう分断工作いらないんで。隣の国にでも帰ってねw

ほら、こういう民度低い奴って自分から底辺だ!と宣言するようなレスしてくるんだよね。
少しでも女や妊婦以外の(自分たちが)叩かれそうになると必死でレス。
こういう日本のお荷物が自覚せずに妊婦叩きしてるのがもう笑えるよ。お前らは職場以前に日本のお荷物。そろそろ気付こうね。
その性格やら知能やらをまともにしないと、いくら妊婦叩こうが社会じゃまともに相手されないよ。

340 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:51:20.95 ID:WzLEBzsn0
他の病院で働けばいい
患者優先でよろ

341 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:51:34.91 ID:nkCHzaq70
>院長は「均等法を守るつもりは無い」として従わなかったという。

漢だなw
オレはこの院長を全力で支持する
この揺るがない信念は尊敬に値するw

342 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:51:43.10 ID:E2z1jxzS0
看護 助手って

343 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:52:08.14 ID:TbuLo11w0
・異常出血があるので休みます
・おなかが張ってるので休みます
・風邪気味なので大事をとって休みます
・勤務時間中具合が悪くて横になったまま
・つわりで突然トイレにダッシュ
・流産ショックでしばらく復帰せず

8人ぐらいの妊婦を仕事で使ったが5日に1日ぐらいでこんな感じ
ダメともいえないし…
突然休むから、いないものとして仕事シフト組んでた

344 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:52:16.44 ID:Pdee/W+90
はっきり言って他所様の旦那の妊婦なんか誰が心配するかよ。
満員電車とかでもみんな【フリ】してるだけで内心【迷惑】なんだよw

345 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:52:45.28 ID:vGVqzDvMO
いなくなれば別の人を雇えば良いけど、妊婦という事で仕事をセーブされたら周りが迷惑
妊娠したらクビで叩かれるなら、結婚と同時に辞めてもらうようにしなきゃダメだな
つうか、日本人は子供を作るな

346 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:52:54.21 ID:NE02cMeH0
患者には命がかかっている人もいるだろうし万が一ミスをしたら管理責任をとらされるから仕方ない気もする

347 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:52:55.37 ID:rIsX+JoH0
>公表制度は1999年からあったが、実際に公表するのは初めてだ。

初めての仕事www 恥ずかしい餓鬼だな

348 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:53:02.34 ID:B50CHXaj0
>>307
同じことずっーといってるから勘違いしてるみたいので指摘するけど
保険制度のいまのあり方を存続すること自体がもう厳しいっていう背景があることを前提として
妬み、侮蔑、憎悪ってのもあるんだよ

単純に金もってるからムカつくって勘定にこれらが入ってる奴、もしくはこれらだけってのは相当数いるから
それを公務員の妬み根性ってなんだよ

349 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:53:11.45 ID:TXXgNUQp0
>>340
法律守る気なんてないと開き直る医師が患者優先にするとは思えない
65歳になっても茨城で駅ビルの借りテナントでやっている時点で
そんなに患者がついてないのはわかるよ

350 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:53:12.44 ID:3dt04TGz0
かといって移民の話題になるとオマエら全力で拒否るんだもんなぁ
オマエらみたいな社会のクズをひりだした両親がタヒんだ後、頼りの生保()だってもらえなくなるんやでw

351 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:53:13.54 ID:wFW6PF2Y0
大体妊娠を理由に働きたくないっていう女が多すぎなんだよ
妊娠出産なんて言い訳にならんのだよ

352 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:53:31.95 ID:ND+crLbl0
>>282
まず前提がおかしいだろ
妊娠を口実にする事自体が違法
というか労働行政に申告したことを問題視することも違法

353 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:53:56.13 ID:bG1LFn8U0
わざわざ妊娠したことを報告するなら、妊娠する前に報告しろよ
今日中出しセックスしたんですけど、もしかしたら妊娠するかもしれませんってさ
それだったら、少しは時間の猶予あっただろうに。
そりゃーいきなり妊娠したとか言われても困るわなぁ

354 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:54:28.55 ID:zETQ1scc0
>>343
立ち仕事か肉体労働でもさせてるの?
以前、女性9割の職場にいて、常に誰かしらが産休・育休状態だったけど
そんな状態になったのは、もとから持病がある女性一人と
胎児異常がみつかった二人くらいで、後はギリギリまでがっつり働いてたから
よっぽど労働環境が悪いとしか思えないなあ。

355 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:54:48.08 ID:kWepzofk0
>>343
>>いないものとして仕事シフト組んでた
それはそれで文句言うんだよねw
迷惑かける妊婦ほどその傾向が高い気がする
時々休んだりしながらもちゃんとフォローする妊婦もいるけど

356 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:54:49.91 ID:B6fLkNoT0
>>336
そのうち韓国みたいに財閥企業だけの社会になりそうだね

357 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:55:00.51 ID:IUNFnuj30
>>330
銀行が金を貸してくれなくなって潰れるよ

358 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:55:02.79 ID:TXXgNUQp0
>>346
そういうまともな理由なんていくらでもありそれでやめてもらえばいいだけなのに
わざわざ「均等法を守る気はない」とか言い出す理由がさっぱりわからないんだよなあ
ボケ入ってんのかね

359 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:55:30.34 ID:nkCHzaq70
社会を敵に回すことになっても法が間違っていると
この院長あっぱれ
漢を貫き通す信念と情熱
オレは好きだなw

360 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:55:31.20 ID:E2z1jxzS0
まぁあれだ、妊婦は腹が目立つくらいの時期より初期が大事だし無理するなってツンデレ医師だったかもよ

361 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:56:28.47 ID:sxw1E3la0
この人の場合は違うだろうけど
社会保障目当てに
籍だけ置いておきたいっていう社員は迷惑

362 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:56:57.57 ID:q5mGAQ1U0
これは院長応援したいね

363 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:56:58.89 ID:TbuLo11w0
>>354
今回と同じ医院
立ち仕事だが肉体労働ではないと思うが

364 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:57:17.82 ID:TXXgNUQp0
>>354
うちも妊婦何人もいるけどデスクワークも現場回る子も病院と相談しつつ
8か月目まで普通に働いていたな
有休消化して前倒しはしてたけどそれまではほとんど休んでなかったし
つわりがきつそうでもそんな深刻な状況になってなかった
どっちかというと復帰してからのほうが休む

365 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:57:23.45 ID:ND+crLbl0
>>344
そういう考えでいくなら「迷惑」とか他人だしどーでもええわ。
ってのもアリになるなw

366 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:57:28.92 ID:bC/xRmkb0
明日からってww
もっと上手く辞めさせればよかったのに

367 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:57:34.09 ID:tr+LUkiFO
>>307
厚労省キャリアも医師会をバリバリに目の敵にしているよ。
普通の大企業は、最悪でも官僚東大法学部対経営者東大法学部になるが、
医師会は東大法学部すら頭悪いと思ってる東大や京大医学部卒の連中が医師会幹部になりますので、
医師会幹部は徹底的に厚労省の役人共を勉強出来ない癖にで見下してかかってます。
因みに医者って2ちゃんねるのスレでもそうだけれど、延々と学歴(大学同じなら中学高校の格について)話すのが大好きな連中。

368 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:58:14.56 ID:JNV6mc1O0
何が悪いのか全くわからん
戦力外どころか爆弾(流産等)抱えてる人材は事実邪魔でしか無いじゃん

369 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:58:27.76 ID:USm6tX5h0
患者側としても妊婦の看護師、女医にして貰うのは怖いし気を使う
実際はリスクは高めだろうに

すごい気を使うから表には出ないでほしい
中の仕事だけでどうぞ

370 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:58:31.77 ID:HuDbXjU90
妊娠がわかった時点で会社に伝えて引き継ぎ終わってスパッと辞めたわ
会社や世の中には自分より有能な人は沢山いるけれどお腹の中の子を守れるのは自分しかいない
同僚や周りだって妊婦いたら気を使う気持ちもわかるし
貯金はいくらかあったけど金持ちではないし節約生活もした
子供が小学校入って新しい職場見つけるのも何度も面接落ちて大変だったけどw

371 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:59:21.90 ID:Bc8FKU1X0
その医院の名前を公表すべき。
子供産まないババアは要らない
社会保障無しだ。

372 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:59:38.45 ID:3NnadbCY0
やすらおかいさむ

やらかす、おさむい

373 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 15:59:40.30 ID:tr+LUkiFO
>>320
だ・か・ら、妊娠したら問答無用で解雇するような経営者が、妊娠適齢期の既婚者を雇う訳がないだろって言ってるの。

374 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:00:11.51 ID:Th5e20z50
日本の女=働かない
が根付いてしまっているからな
仕事しても使えない
家にいればパラサイトワイフ
どうしようもないな
なんでこいつらって足を引っ張る事ばっかりするんだ
ちょっとは役に立てないのかよ役立たず

375 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:00:17.37 ID:TXXgNUQp0
>>368
>何が悪いのか全くわからん
法律を守らなかったから
これ以上分かりやすい理由はないと思うけど
理由あるだろうし正当な手続きしてやめてもらえばよかっただけ

376 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:00:29.06 ID:38zt4mo80
>>351
臨月前(出産6週間前)まで働かないと出産手当&育児手当は貰えない
ほとんどの場合、別に解雇しなくても女のほうから辞めていく
厚労相の勧告を無視したから指導が入る、この医者は馬鹿なことをしたものだ

377 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:00:30.05 ID:+/pDkr4b0
妊娠保険作ればいいだけ

378 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:00:36.29 ID:ND+crLbl0
>>368
個人が生きるためだから人から盗んで「何が悪いのか全くわからん」
と言ったらどうするね?
生きるためなんだから仕方ないじゃん、といわれて納得できる人間だけが
それを言うならわかるが。個人は許さんが、雇う側は許されるなんてのは
ただのダブスタ

379 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:00:50.62 ID:Bc8FKU1X0
こんな医院に行きたくない

380 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:01:05.58 ID:TXXgNUQp0
>>374
お前は結婚しないんだから別に文句言う必要もないんじゃね?

381 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:01:19.90 ID:4hjChVY20
あれもこれも求めればどこかで歪が生じるのは誰でもわかるだろ

382 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:01:30.51 ID:Pdee/W+90
>>370
すばらしい。
これな。これくらいの考えや行動力がなけりゃ今の世の中、生き残れんよな!

383 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:01:47.18 ID:4m0nCTTs0
何かさ、院長のコメントからうっすら怒ってるんじゃないかなって気がしなくもないよな。

384 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:01:51.74 ID:NE02cMeH0
自転車の法律と同じで法案作った本人達が無関係な立場にいるからちぐはぐになってるんだと思う
妊婦は出産して育児が終わった後、他でも働けるわけだしさ
でも患者はその一瞬一瞬が命にかかわる事もあるんだから医師の言うことのほうが正しいと思うよ

385 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:02:27.79 ID:nkCHzaq70
つか、院長が イラネ って言ってるんだからイラネで良いんだよw
法律が間違っている
院長ガンバレよw

386 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:02:31.17 ID:Dcehw5wLO
法律は守らんとあかんでしょ。

387 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:02:45.93 ID:h3fuUwfB0
でもまぁ激務の場所にヨタヨタした妊婦がいたらちょっと・・・な
もちろん、適切な休業期間を有給で与えろよ?

388 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:03:07.39 ID:qD5JEjgu0
院長カッケー

仕事場は仲良しクラブじゃないからね
余裕ねえならしゃあなし
文句いう奴が金も人手も出せ

389 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:03:12.34 ID:/lZQFNNc0
自分の信念を曲げないのはいいことだと思います。
ただ、職員を採用する時に、それを話しておかないとダメですね。
そもそもが法律違反をしてるんですから。
でも、そうだな。
やっぱり逮捕でいいと思う。

390 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:03:21.21 ID:oUtRw4d20
担当者が妊婦だったら顧客(患者)の方が気を遣うし
患者第一(顧客第一)という意味でいえばこの院長が正しいと思う。

391 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:03:29.99 ID:TXXgNUQp0
>>383
怒る理由も逆切れする理由もないんだよなー
本当にワンマンで指導されたこと自体に腹でも立てたのかな

392 :ドクターEX:2015/09/05(土) 16:03:38.50 ID:m5WwmTxQ0
ここは医院だろ?
看護婦はせいぜい4,5人しか居ない。
そこに産休を申し出られてみろ、すぐに回らなくなるよ。
看護助手だからね、いらないわな。
新たに看護助手を採用したほうがいいね。

393 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:03:47.55 ID:wLb2goCy0
ボテ腹看護婦か

394 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:03:48.39 ID:ND+crLbl0
法律が間違いとか言う奴は日本が間違い、と言っているんだから出て行けばいいんじゃね?
この国の庇護下で生きておきながら権利だけは受けて法を守る義務は守らんという
やつはイラン。

395 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:03:49.09 ID:PuCyFcwG0
患者にとってどうするのがいいかを考えれば?

396 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:04:13.45 ID:XlR185MV0
院長が好きだったんじゃねーの?

397 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:04:14.36 ID:s3jYsdbI0
>>361
看護助手くらいなら旦那の3号じゃないの?
それ外れるくらいの高給取りならしがみつきたいだろうけどさ

398 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:04:38.99 ID:GchuLeuh0
看護師じゃなくて看護助手かよ、妊婦の看護助手なんて職場の看護師にイジメられるだけだろ
流産しないために院長が配慮したのが真相だろな

399 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:04:43.34 ID:TXXgNUQp0
>>396
おじいちゃんだよ

400 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:05:12.44 ID:TLCjqthqO
>>384
皮膚科の町医者で命に関わるようなことがそうそうあるとも思えんが

401 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:05:18.07 ID:NHKmnh/K0
>>388
まあそういう理屈で社会保険や企業年金も要らない、いつでも切れる派遣がいれば正社員要らない、
教育費用惜しいから即戦力を薄給でこき使いたい、と自分たちの首をどんどん絞めていくんだなぁ・・・

402 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:05:18.20 ID:g224HLkC0
JALでさえ揉めてるのに、零細企業に無茶言うな

403 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:05:28.35 ID:nkCHzaq70
>>394
お前は禁酒法も知らんのか?

404 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:05:38.95 ID:tr+LUkiFO
>>344
赤ちゃん紐で赤ちゃん抱えて、服装も動きやすい服装で周りに配慮している風な人なら迷惑には思わないよ。
デカいベビーカーにはヴィトンやシャネルの鞄やら乗せて・子供は十分歩ける大きさなので徒歩、ヒール履いてネイルしているような糞女は邪魔だと思う。

405 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:05:40.16 ID:NdZugO/W0
>>367
38才以上の私立は慶応以外、親が金持ち以外取り柄がないアホだからわらっとけ

406 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:06:02.46 ID:vGVqzDvMO
産休育児休暇は甘え
辞めれば良いんだよ
国会議員にも産休を認めてしまう不思議な国だから
甘やかすから少子化に歯止めが掛からないんだろう
人のクビが簡単に切れるなら、簡単に雇い入れ出来るんだからな
使えないアホに権利を主張させないように教育するのも社会の役割

407 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:06:03.16 ID:bG1LFn8U0
使えない人間は切られる。ただそれだけだよ。
この女性が何を不当に思って相談したのかわからないが甘えすぎ。

408 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:06:11.81 ID:tCbeeBhL0
茨城終わってる感

409 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:06:11.88 ID:1XQWCXYV0
院長は医院に不要だから妊婦を解雇しただけ。

そのあとの「均等法なんて関係ねえ」みたいなのは厚生労働省の
やり方にムカついて切れてんでしょ。
厚生労働省の木端役人がイジメ嫉妬でこの医院をターゲットにしてるのが
明らか。それよりもっと大きな中小企業の労働問題を解決してみろよ?
ブラック企業すら規制できない厚生労働省が。弱い者いじめすぎ。

410 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:06:21.06 ID:Dkt3yllN0
助手は医者を手助けするために居るのに
妊婦になったら医者が作業を手助けする必要がある

これは本末転倒だろ

何でもかんでも妊婦を優遇すれば良いと言う事ではない

411 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:06:42.65 ID:3dt04TGz0
わめいてる連中が未婚で小梨だということがよく分かるなw

412 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:06:44.74 ID:qvetikE20
産休と育休をめいっぱい取得して、結局復職すること無く自己都合で辞めちゃう人って意外と多いよね。
産休と育休期間の社会保険料は免除になったから、これまでのような社会保険料の企業負担は楽にはなったね。

413 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:06:57.27 ID:Xp9lm9kS0
でもまぁ、妊娠で解雇するなら若い子雇わなければ良かったんだよな

414 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:07:09.69 ID:JNHgb3gQ0
どうせ解雇を撤回しても働けるものでもないだろうけど
腹立たしいから相談したんだろうな

415 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:07:20.96 ID:TXXgNUQp0
>>4078
切られるのは仕方ないが法律に沿った手続きはいるよ

416 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:07:21.44 ID:a91dDom80
>院長は「均等法を守るつもりは無い」として従わなかったという。

これぐらい気概があるのは清々しいな

417 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:07:23.72 ID:0d4N1e0Q0
こんなのあったら産みたくなくなるわな
下手したら路頭に迷うもんな妊娠なんかしたら

418 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:07:50.26 ID:nkCHzaq70
もうね、このスレの8割以上が 院長を応援する 立場だから
間違っているのは行政側とバカ女

419 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:07:51.15 ID:3i9c7zle0
ってか、妊婦や子持ちを嫌がるのは、女なんだよね
最初は、表面的に産休なんだから休みなさいとか言うが
だんだんしわ寄せが来ると一ヶ月後には、集団弾圧会を開く
経営者や管理職が、その事を嗜めると「私たちの権利がー!!」とか主張して
仕事自体をやらなくなる

420 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:08:03.00 ID:bC/xRmkb0
>>388
法律違反しといてかっこいいとかww

421 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:08:15.82 ID:qiyOwF7a0
やはり罰則無いとな

422 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:08:35.27 ID:UsDCaJn50
患者目線の信頼できる医院だな

423 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:08:38.40 ID:TXXgNUQp0
>>419
そんなの見たことないなー
どこでやってんの?

424 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:08:47.30 ID:ZmchOsM60
逆に清々しい

425 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:08:54.04 ID:JNV6mc1O0
>>378
ナマポとか色々他に選択肢が有るじゃん
それも無い状態で『おにぎり食べたい』って最後の言葉書いて
餓死するぐらいなら俺は緊急避難として認めるよ
それに妊娠は自分の意志だろ!?

426 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:09:10.87 ID:4m0nCTTs0
>>391
役所か当事者か分からんが院長と感情の行き違いがあって、
両方引くに引けなくなったんじゃないかとw

427 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:09:24.43 ID:ND+crLbl0
>>403
関係ねーよんなこと。
特定の法が嫌なら嫌でしょうがないが、国としては粛々と処理するだけだろ。
つかそうじゃないと法治の意味ないし。まして少子化だし

428 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:09:27.99 ID:QWS8vO6w0
非正規なら再雇用も可能だろうが正規では産後の再雇用は
現実に難しいだろう。
役一年あれば同等のキャリア育成も可能だろうし
コスト面でそのほうが軽い。経営者なら後者をとる。

429 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:09:39.09 ID:TXXgNUQp0
>>422
法律守る気ないんだから次は
「医師法なんて守るつもりはない」と言い出すかもしれんよw

430 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:09:42.50 ID:/YtXtqB70
>>292
ところが旦那は中小企業づとめで年収300万なんだよ
だから奥さんが家計の大黒柱だった

・仕事忙しくて30過ぎて婚活を始める
 →外見も収入も「普通」の人はほとんど残ってない
  高収入だけど外見か人間性に難があるか、普通だけど年収低い男の二択 
 →自分が稼げばいいと後者と結婚する
 →自分が大黒柱だからなかなか妊娠出産できない
 →妊娠して体調が悪いが仕事を休むこともできない、なぜなら自分が大黒柱だから
  出産後の育児との両立を考えて不安になる

で、最後は親からの経済的援助もあって退職を決めたようだ

431 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:10:05.94 ID:B6fLkNoT0
職場の人間からすると周りの負担が増えるから文句は出ないでしょ
妊娠>解雇の流れを防ごうと思ったら
妊娠中の労働者雇っていたら国が補助金を出すとかすればいい

432 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:10:20.66 ID:v00X7vsd0
>>1
マタハラどころか、労基法も全く無視だなw

433 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:10:33.87 ID:GbaZINLgO
公表だけ
しかも16年経過して始めてか…
やはりパチンコ自民党は腐り果ててるな
自民党の圧力で形骸化した法案

434 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:10:34.06 ID:GchuLeuh0
この院長を批判してる連中は、妊娠中でホルモンバランスが乱れて精神的に不安定な医師に自分の手術を頼めるのか?

435 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:11:09.98 ID:oSBYZp3Y0
一体何と戦ってるの?この院長。
わからんわ。

436 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:11:20.66 ID:NE02cMeH0
>>400
自分は知識ないから知らないけどね
普通の仕事なら法律優先でいいけど医者とか飛行機のパイロットとか一瞬のミスも許されない仕事なんかを一色単で考えないほうがいいと思う

437 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:11:25.78 ID:TXXgNUQp0
>>434
いや単に法律守れよって話だろw

438 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:11:38.86 ID:9faEpBeR0
>>406
だから女性が子供産めなくなって少子化になったんだよ

439 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:11:38.94 ID:pwMnpU9s0
>>1
これは負けるよ。

国策で少子化対策してんのに。
しかも、医者だろ。一罰百戒で叩かれるだろ。

440 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:11:47.84 ID:+2bGrU+M0
ハハ

妊婦いらない

高卒いらない

Fランいらない

ニートいらない

中高年いらない

中途採用いらない

怪我したらいらない

病気になったらいらない


どんどん広がるなw

441 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:11:50.91 ID:J4RVUxrdO
警告を無視して、全国晒し上げ第一号になるリスクも考えられないバカ医者(笑)

442 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:12:03.51 ID:Ioy4wTbO0
50歳・・・
http://blog-imgs-69.fc2.com/y/a/m/yamachan01/2014042323594883es.jpg

443 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:12:16.26 ID:ND+crLbl0
社会は競争だからね。
法とかシラネ。生きるためだからと言って奪う事(違法)は悪になるが
これが会社や団体になると善になる不思議。

二重基準は許されないから会社・団体にこの理屈が許されるなら個人も
その理屈で生きるしかなくなるよ。そんな社会は終わってるだろ。

444 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:12:29.95 ID:Y4fz+F9BO
妊婦は気持ち悪いし、
マンコからガキ吐き出した雌はいらん

445 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:12:45.36 ID:tjng6sxV0
当たり前のこと言うと晒されるんか。
世もまつだな。

446 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:12:48.36 ID:oBVIii8QO
この結果、他の職員も路頭に迷ったら誰が面倒みるのか?

447 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:13:13.06 ID:nkCHzaq70
>>437
法律より己の信念を貫き通すことのほうが立派で正しい
法律が間違っている
院長が正しい
要らないものは要らないと言っただけだろ

448 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:13:25.04 ID:pFjxt4BV0
名前を公表されるだけ?
だったら産休で戻ってくるの待たないでしょ
大きいところならともかく10人以下でまわしてるようなところじゃしょうがない

449 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:13:37.88 ID:3i9c7zle0
>>435
現実と理想の狭間

450 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:13:37.89 ID:PuCyFcwG0
日本は産休、育休が長すぎるからなぁ
「だったら・・・」となるのも無理はない

451 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:13:40.49 ID:tr+LUkiFO
>>405
2ちゃんねるで叩かれてるのは、旭川・弘前・鳥取・島根・佐賀の五大駅弁国立医学部なんだよね。
何か変なレスすると、お前佐賀卒だろ島根卒だろとか書かれる。

452 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:13:45.98 ID:WFXGBbNvO
ニポン国第二国歌
【死ね死ね団のテーマ】

絶えろ

453 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:13:53.37 ID:96dUXrhl0
逆に清々しいくらいじゃねw

454 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:13:54.61 ID:TXXgNUQp0
>>445
法律守る気はないという発言が当たり前の世の中なら確かに末だな

455 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:14:05.11 ID:pwMnpU9s0
>>447
叩かれるだろ。確実に。

一罰百戒で吊るし上げられる。
国策ってのは、そういう怖さがあるよな。

456 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:14:19.40 ID:wmbmvCFw0
こんな分かりやすい小さなところを叩いて、
大きな企業からは目をそらしたり
ガス抜きしたりする作戦ですかね???????

ほぼ自営業みたいなところが好きな経営するのは、構やしないんですよ。

457 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:14:31.87 ID:Nyg0HXXE0
女は仕事でも使えない奴が多い
まじで鈍臭いし、どっか女だからって甘えてる部分が必ずある
だからもう会社にはこないでほしい

でもだからといって養うのも嫌だ
家にこんなもんいらん
まじで困った存在だな、今の日本の深い闇だわ
昔の奴らは何を考えてたんだよ
なんでこんなに女を甘やかした、とんでもない負の遺産残しやがって

458 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:14:32.34 ID:Bc8FKU1X0
シナチョンの手先の
次世代作らないやつには社会保障要らねー。
シナチョンが悪い。やつらが2ちゃんで、
子供が嫌い
恋愛するな
就職するな
結婚するな
子供産むな

と盛んに、10年前から2ちゃんで少子化工作してた結果、
バカな中年未婚ジジババがチョンの指図どおりに動き
少子化工作が成功し、中年未婚ジジババらは老後迎える前に
人生詰んだもんな。
日本の足を引っ張る中年未婚ジジババには福祉やサービス、イラね。

俺はアベノミクスのおかげで正社員に、結婚できたし
あとは子供産まれるの待つだけw
シナチョンが嫌がるんで、日本人増やそうと思う。
チョンのそそのかしと反対のことをすれば人生うまくいくw

チョンの少子化工作見てごらんよ。
〜だね
何行もあけて書きこみ
一行だけ

のパターンだからな。
おそらくスマホ数台使っての工作。

459 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:15:10.26 ID:ND+crLbl0
>>447
正しい思うのは勝手だけど、法には従ってもらわんと

460 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:15:16.67 ID:TXXgNUQp0
>>447
なら堂々としてればいいんじゃない
勿論おかしいと思う人は叩くだろうし法律違反だから問題にはなるだろうけど
それも仕方ないよね

461 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:15:32.82 ID:+2bGrU+M0
ま、

こんなのがまかり通ってるから

結局「日本はアジアの土人国の一つ、黄色人種は劣等」

になるんだよな

脱欧入亜 w

462 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:15:33.26 ID:tr+LUkiFO
>>421
本名まで晒されてるんだから、百万以上の罰金より痛いぞこれ。

463 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:15:35.59 ID:CNx2XECbO
>>370
良い判断だったと思います
ギリギリまで仕事すれば回りに気を使うし、気を使わせてしまうし
何より何かあってからじゃ遅いですしね
再就職支援が充実すると良いですね

464 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:15:40.26 ID:Mdcc3eA50
よくわからないけど、明日からも来てねなんていうはずがないと思うんだけど
そうかよかったね、臨月まで働ける?いやなら休んでいいんだよ、何時でも帰ってきて
なんていう職場ってあるの?

465 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:15:47.55 ID:pwMnpU9s0
>>456
これからどんどん叩かれるだろ。

手始めにこれ。
子どもを産ませて育てやすくなる社会を作るのが国策なんだから、それに反する団体は吊るし上げられる。

466 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:16:01.23 ID:lj1ZfAb7O
>>457

467 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:16:04.33 ID:tjng6sxV0
>>454
その法律を決めるのは誰よ?
間違ったことを間違っていると言えることは素晴らしいと思うけど

468 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:16:25.78 ID:qfh7Uz5L0
医者なら産休育休取る女性を雇い続けるくらい余裕あるものじゃないの?

469 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:16:46.99 ID:TXXgNUQp0
>>456
大きな企業なら役所からの指導に「法律なんて守る気はない!」と言ったりしない程度の
配慮はあるんじゃないかな
誤魔化しというのかもしれないがw

470 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:16:52.42 ID:s3jYsdbI0
>>446
通勤とか賃金とか今のままってことで探せば再就職大変だろうね
いい迷惑だろうな

471 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:16:58.24 ID:tev8Fwof0
大きな視野でながめれば、女が子を産みやすい環境にすることが大事、今の日本は。
子どもが減っているのだからね
だから、近視眼的にみて、女のわがままのように見えることでも、多少大目にみることが大事だよ
女が子どもを産みたくならなくなったら、結局、社会は滅びるしかないのだからね

472 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:17:14.45 ID:10cbPBrY0
法律を堂々と守らないというとかどんな人間だよ?

473 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:17:18.78 ID:pwMnpU9s0
>>467
独立国の大統領にでもなるしかないだろな。

ここまであからさまにやったら、そりゃ容赦されるわけがない。影響が悪すぎる。

474 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:17:44.08 ID:Mdcc3eA50
でもわかってたことだよね?
社会人なら、いやほんとに、自分が妊娠して仕事に支障がでることは自分のせいで職場、会社には関係がない
どこまでいっても自分都合なんだから、それが通じるなんてわけがないし
働き始めて、結婚してたらいつかくることぐらいわかるし、避妊するしないは選択するでしょ?
どういうこと?

475 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:17:48.80 ID:ND+crLbl0
>>467
間違っているというのは勝手だ。
だが決まりは守れ。それだけのこと
守れないならペナルティーを受けるのも当たり前
拒否するなら強制されるだけ

476 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:17:53.24 ID:iM+dmbcB0
妊婦ははっきりいっていらねえな
ただ、そうすると女性の活躍異界を奪うことになるから
妊婦歓迎の企業を公表して積極的に送り込むべきだと思う
一種のゲットーだが女性にとってもいい環境で働けるだろう

477 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:18:09.38 ID:uZ7Jk7z30
これ未婚だったとかはない?

478 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:18:38.97 ID:TXXgNUQp0
>>467
法律は国で定められているものなのでそれが間違っていると主張したいなら
よその国へ行くか正当な手続きの元に改正してからにしてください
一応日本は法治国家だからさ

479 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:18:54.91 ID:mYAlWhAz0
無痛分娩でさくっと職場復帰できるようにすればいいのに
日本のおなかを痛める信仰とかまじ中世

480 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:18:59.49 ID:NHKmnh/K0
>>450
社会保険企業年金の負担が重いから正社員も要らないし
教育して育てる費用が惜しいから経験者以外の中途採用も要らない
子育てや教育という社会に必須なものを無駄として切り捨てて
企業が一切の無駄を省いて効率第一になったら日本人使い潰して
日本人がいなくなったら移民、という未来しかないけど

481 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:19:10.82 ID:Kj7beGa20
マイナス要素のが多けりゃ
そらこうなるて
権利と我儘を勘違いしてはアカン

482 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:19:14.58 ID:RgAL+nYF0
>>69
個人病院や歯医者は皆そんなもんじゃない?

483 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:19:25.74 ID:qiyOwF7a0
>>467
気に入らないなら政治家になって法律変えりゃいい
まぁ憲法まで変えないと無理かもしれんがw

484 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:19:32.58 ID:nkCHzaq70
>>472
法律が間違っているとの信念があるんだろう
行政機関に屈しない不屈の闘志
この院長が持つ大和魂を我々は決して忘れてはならない

485 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:20:09.44 ID:tr+LUkiFO
>>438
出生率まだ維持していた団塊Jr世代が産まれた頃は、
妊娠退社どころか、結婚したら妊娠する前に退社するのが普通だったんだが。
産休育休学校の先生だけの時代だった。

486 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:20:09.76 ID:vrlSQcbG0
お腹の外で育てる方法は無いものか?

487 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:20:25.43 ID:FzDpmvFw0
妊婦が嫌なんじゃなくて、この女性職員をクビにしたかっただけだと思うぞ
素行や仕事が駄目だったのか、手を出そうとしてはねつけられたとかの男女問題があったか
医者が意地になってるところを見ると男女問題だと思う
ともかく、どんなことになってもこの女性だけはクビにしたかったんだろw

488 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:21:02.02 ID:TXXgNUQp0
>>484
そんな信念があるなら臨時休業とかしないで堂々と主張すればいいんじゃね
今の状況だとただ法律無視して逆切れしてるだけだよ

489 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:21:14.53 ID:Mdcc3eA50
あのね、日本がというか世界がなんで男と差別化するのかというと
論理的に答えがあって、労働における戦力になる年齢と、結婚、出産においての適齢期が一致してるからでしょ?
そんなの常識じゃないの
子供を産める時期は働き盛りでもある、当たり前
そこで勝手に妊娠したとか言われて、戦線離脱された方はどう思うかぐらいわかりそうだけど

490 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:21:15.66 ID:Nyg0HXXE0
女が一々妊娠出産を理由に怠けなければいいんだよ
またはブランクにならないほど、役に立つことやってればいいんだよ

でもそうじゃないんだよこいつらは
まじで役に立たないんだよ
仕事なのに、女だからって甘えるんだよ
一々女を意識するんだよ
男と平等に仕事ができないんだよこいつらは

でも仕事させないと寄生虫になるし
なんでこんな疫病神みたいなやつらが世の中にいるんだよ

491 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:21:17.82 ID:vayqmziy0
厚生省なの?医院名出し。
医師免許を貰ってだな、それ成りの認定を受け権利を得てる。
誰に権利を貰ったのか?
直の権利書を出したのは?厚生省だからな。
厚生省は何で成り立ってるか?国民の税金でだな。
つまり国民全体の立場から見れば、妊婦は将来の日本人を産む大事な体だ。
お前ら
控えろ。
特に自宅警備員は大いに控えろ。

492 :ドクターEX:2015/09/05(土) 16:21:19.72 ID:m5WwmTxQ0
市内の中核病院にはお腹が大きな妊婦さん看護婦が働いてるよ。
周りが手助けしてくれるからね。
でも、小さな、それも妊婦に移るとまずい病気が多い皮膚科じゃ
看護婦でもない人にはやめてもらうほうがリスクな少ない。
男女機械均等法は前提が事務職なんだよ。
お役所の考えてるように世の中は動かないってことに気がつかない。

493 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:21:23.82 ID:Pdee/W+90
>>487
意外とこれかもなw

494 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:21:49.64 ID:tev8Fwof0
女が妊娠していて、働けもしないし、動けもしないし、家事もできねー
だから、いらねー

ってのは、少し考えが足りなくないかい?
子どもが生まれなかったら、この世は、だんだん年寄りばかりになって、オサキまっくらだ。
女が子どもを産みたいとおもわなくなったら、その社会は終わる。
だから、もう少し寛大な目で、妊婦というものをみることが大切じゃないかい?

495 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:21:52.98 ID:tjng6sxV0
採用時に妊婦はいらないと明記すればいいんだろ、簡単なことだ

496 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:21:55.44 ID:U7fJBQUX0
>>1
>院長は後日、「妊婦はいらない。明日から来なくていい」と述べ、解雇したという。
>女性が茨城労働局に相談し、茨城労働局長や厚生労働相名による解雇の撤回を求める
>是正勧告を行ったが、院長は「均等法を守るつもりは無い」として従わなかったという。

適当な理由をつけて、辞めざるを得ないようにするのが「普通」なのに、

トラブルも辞さず、厚生労働大臣に対してもあえて突っ張る姿勢は潔い。  評価する。 

497 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:22:02.26 ID:DGCvqDmS0
うちの会社にもいたけど、面接時に結婚の予定とかありますか?の問いに

結婚の予定も当分ありません→半年で寿退社
結婚して妊娠しても辞めません→育児を理由に退社

募集するにもカネがかかんだよ。
これ以来、人事の僕は女性を雇用する際は、子持ち(小学生・できればバツイチ)を採用しています。
あとが無いからしっかり働いてくれる。

498 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:22:11.45 ID:B6fLkNoT0
>>435
多分解雇そのものを意地張ってるんじゃなくて
労働基準監督署のやり方が気に入らなかったんじゃないかな
雇い主側の意見なんて一切聞いてもらえなくて逆切れしたらやられたとか

499 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:22:19.58 ID:WI45Ev8f0
個人の開業医でしかも看護婦じゃなく看護助手なのに正職員ってなんか変だな
公立の病院でもない限り、そういう所には若い女じゃなく
子育て終わってるか、せめてもう産まないぐらいの年齢の女使うはずだけど

500 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:22:23.22 ID:p4kvqDSv0
このまま何のお咎めも無いなら、
何の意味も無いな。病院名晒されても
全く意に介していないようだから

501 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:22:38.17 ID:Dj6jI9KTO
>>474
ただ一つこれは違法ってことだけ

502 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:22:44.49 ID:8moB7eHs0
で、この人働いたとしていつまで迷惑掛けずに出来るのかね。
通院や体調によっては今後休んだりすんでしょ。
院長はいつ補充に動けばいいの?
お腹大きくなってから引続きのようなことするの。
それとももう補充しろってか? 
医院クラスなら雇用数の都合もあるだろうに。

503 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:22:47.49 ID:/YtXtqB70
>>485
それは高度成長期で専業主婦でも食っていけたからだろ
共働きしないと経済的にやっていけない層が大半になった現代とは全然違う

504 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:23:16.19 ID:TXXgNUQp0
>>490
そんな悍ましい存在から生み出された自分の存在を儚んだりしないの?

505 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:23:17.59 ID:S5PjyRsF0
アホだこの院長w
自分で首絞めてどうする

506 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:23:19.27 ID:CgPskvy+0
>>98
女かこいつ。てめぇもいらねえんだよ臭万。調子に乗んなw

507 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:23:21.03 ID:Kj7beGa20
こういう面倒くさいビッチが居るから
日本では女性様(笑の地位が何時までも向上していかない
まぁ経営者側に出来る女性ってのがふえりゃもうちょい変わるのかもしれんが

>>476
活躍したいってなら女性って面を前面にだして強請る前に
自分で活躍の場をつくるべきでなかろうか?
人にお膳立てしてもらって活躍したではまっとうに評価なんてされなくて当然

508 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:23:41.37 ID:ZMJk1k0J0
女の存在がイラネ。すぐケンカ始めて、メッセで悪口、飯食いながら悪口。
最終的に協力しあわないと会社が潰れるっていういわば生きていく上での大原則みたいなのがあるのに、会社が潰れる寸前にもケンカをはじめる。

信じられん

509 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:23:55.45 ID:pwMnpU9s0
>>484
アホか。

赤ちゃんを産ませない国の大和魂?

朝鮮人は黙ってろ。カス。

510 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:23:58.45 ID:U7fJBQUX0
>>492
>男女機会均等法

まず福第一の現場作業員の半分を女にすべき。(妊娠しても継続可)

511 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:24:07.45 ID:vGVqzDvMO
法律守っていたら誰も守れない。こんな法律を作る方が悪い
天下の悪法、労働基準法を無くすのが、今の日本が出来る最良の景気対策

512 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:24:23.77 ID:GEE+YJd+0
そもそもこういうケースのための派遣制度なのに派遣で補えなかったのかね

513 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:24:28.63 ID:tr+LUkiFO
>>477
二十代前半の結婚は出来ちゃった婚が多数派、
妊娠即解雇するような経営者が、妊娠最適齢期の既婚者を雇用するはずもない。
で未婚妊娠ほぼ確定。

514 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:24:43.96 ID:kV6dxqlQ0
妊婦だからってわがまま言い放題の女いたな
腹でっかくしながら気に入らないアルバイトいじめたおしたり嘘の噂流しては楽しんでる糞女
何か言おうものならあいつ嫌だから予定より早めに産休はいるかもー
死ぬまで産休してろよ、妊婦まじいらねえ

515 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:24:49.53 ID:1XQWCXYV0
厚労省の木端役人が医師に向かって偉そうに
お前ら監査の時に調子乗るのもいいかげんにしろってこの爺医は
きれてんだろ
もう60代じゃ廃業してもいまさら惜しくもないからな

516 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:24:54.32 ID:UHeYjq2c0
根性あるな

安倍も見習え

517 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:24:55.86 ID:3i9c7zle0
>>468
問題は、産休・育休じゃなくて
シフトをコロコロ変わる人がいると
他の看護師がギャーギャー文句言い始める
そのうちに決まっている事を「忙しい!」と理由でやらなくなる
代理の社員雇っても、そいつが慣れるまで揉める
産休・育休から職員が帰ってきても揉める
代理の社員の方が使えたり、一緒に働いた事によって情が湧いたり
復帰した職員が劣化していたりテロ休みしたり
代替勤務のしわ寄せは男性か気の弱い女性かシングルに集中して
壊されていく。

518 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:24:59.61 ID:5k+ECaA60
別に解雇でいいだろ、子育て終わったら再雇用してやれば
日本にはそういう雇用システムが必要

519 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:25:08.43 ID:Mdcc3eA50
論理的に考えてみてよ
特に女自身が考えてほしい
採用する会社からすると、大卒で女をとるでしょ、年齢は22歳ぐらい
で仕事を覚えるのに3年として、ようやく戦力になったと思ったら年齢は25〜6歳
もろ結婚適齢期、そこでいきなりデキ婚しましたとか、戦線離脱されたら会社の利益は0だよ?
戦力になるまで育てたらいきなりやめるんだから、それなら男を使うとなるでしょ?

それを無理やり綺麗事を政府なんかが主導して男女同権て、辻褄が合わないじゃん
なら同時に30までは結婚しないように啓蒙しないと辻褄がわわないから
そこ考えるの?マジで

520 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:25:25.85 ID:KqmCwSJO0
女が妊娠したら即日解雇が当たり前の社会になったら、
女は確実に専業主婦として雇ってくれる高収入の男としかセックスしなくなるけど、
お前らはそんな社会が望みなの?

ああ、ここで女叩きしてる童貞は一生セックスの予定が無いから関係ないのかwww

521 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:25:40.11 ID:3dt04TGz0
世の働く既婚男性のほとんどは共働きでないとやっていけないときてる。
ニート諸君には理解できないのだろうが・・・
少子化対策には企業が譲歩するか、もはや移民か人工子宮の実用化を急ぐしかないわけだな。

522 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:25:49.64 ID:NHKmnh/K0
>>493
そんな理由なら「妊婦要らない」という言い訳は
言い訳の中で最悪の選択でしかないけど

523 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:26:11.08 ID:U7fJBQUX0
>>502
職場の同僚女性に、どう思うか聞いて見たい。

524 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:26:42.95 ID:KS4LRKFi0
院長、何歳?

525 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:26:52.41 ID:eUAsCIKx0
ほとんどのクリニックでは1〜3名の看護師で回してるからいつ戻って来るか分からん看護師には自己都合にして辞めてもらうのが普通。
院長も露骨過ぎたのかもしれんが入る前から分かっていた看護師が労基署にいくのもDQNなんだと思う。
キラキラネームつけてすぐ離婚のパターンにならなきゃ良いが。

526 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:26:54.71 ID:zETQ1scc0
>>513
だからw
6割程度はデキ婚だけど、4割は違うのに、なんで「確定」なんだよw
降水確率60%だと翌日100%雨ふるのかよw

527 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:26:59.30 ID:It/8C8Vw0
>>508
童貞拗らせるとこうなるんだからな。
20代で心当たりあるやつは今のうちになんとかしとけ。
30代以上だったら無理だから社会から消えろ。
拗らせ童貞がいちばん無価値だ。まず間違いなく無能だし。

528 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:27:09.12 ID:pwMnpU9s0
まぁ、叩かれるだろな。これは。

529 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:27:16.26 ID:ke0NpOys0
でかい病院ならともかく、個人でやってるようなとこは
一人欠けたら大変だろうし、期間限定のバイトより
新規に募集したほうが応募あるだろうし…

こういうのって、職場の規模や職種によっても
状況が違うんだから、十把一絡げのダメってのは
なかなか厳しいものがあるな

530 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:27:17.18 ID:TXXgNUQp0
>>519
結婚や出産といった人間の種としての行動より労働が優先になっている時点で
最初から破綻してると考えないの?
子供いないと社会が維持できないのに

531 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:27:17.66 ID:Nyg0HXXE0
働いても役に立たない
働かなくても役に立たない

これはすべて昔のバカ達が女を甘やかしてきた結果だな
遺伝子レベルで役立たずなんだよこいつらは
昔のバカ達は判断を誤った
もっと女を優秀に有能に育てるべきだったんだ
男がずっと甘やかして尻拭いしてきたから、こんな何もできないでくの坊になっちまった
退化して、遺伝子レベルで腐ってしまった
そのツケが今ここにまわってきてるんだ

532 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:27:22.45 ID:gUcIWrDe0
民間の、特に個人事業主に妊娠解雇を禁止するのは厳しいんじゃないの。
妊婦は同僚にとっては超迷惑な存在だから、雇用主も他の職員を守るために厳しいことを言わねばならない。

国がそこまで妊婦を保護するというのなら、国の責任において代替職員を差し向けろよ。

533 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:27:28.17 ID:GchuLeuh0
医療現場のような精神的負担が常にある職場は流産する可能性が高い
特に看護助手という職は患者からのクレーム対応でストレスが溜まる
この院長は流産した人をたくさん見てきているんだと思う

534 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:27:28.87 ID:JkeUWlPr0
>>487
これだろな。
妊娠だけならもっと穏便にやめさせるはず。

535 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:27:37.39 ID:D9MFvIjCO
除染作業員の女性枠はいくらでも空いてますから妊婦さんどうぞどうぞ

536 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:27:47.99 ID:Mdcc3eA50
そんなさ、妊娠したのは自分でしょ?
どうやっても仕事できないのはしょうがないんだから自分が身を引く計画性とかないの?
いやほんとに

なんでイチイチ自分の起こしたことで訴えるのよ?
どこいってもやめてくれだよ、よっぽど優秀じゃないとそうなる
だってプロ意識ないもの

537 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:27:53.92 ID:to6d7ma00
これからは看護師も男が求められてくるのだろうな
寿退社だの妊娠だの勝手にやめる女看護師が多すぎる

538 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:28:08.10 ID:zETQ1scc0
>>523
看護師や助手は女性の職場なので、この手のことは慣れてる
そもそも子持ちであれば自分自身が通った道だし
未婚者ならこれから通る道なんだから。

539 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:28:08.53 ID:0BF7Sxic0
ニュースにすることか?妊婦いらないなんて当たり前のことやんけ
どうせ妊娠報告してからクビ宣告されるまでの間に欠勤だなんだで迷惑掛けまくったんだろ

540 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:28:31.32 ID:ZMJk1k0J0
>>527
ちょっと何いってるかわかんないwwww

541 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:28:34.64 ID:kBZeOroS0
でも正直いらない
妊娠したらそのまま退職してくれや

542 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:28:49.67 ID:qvetikE20
妊娠出産が解雇や職場変更等の理由にならない根拠が不明確。
子供がいてもいなくても同じ生活が変わらずできるとか、子育て嘗めすぎかな。

543 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:28:50.44 ID:fPx3Wvo7O
ここ牛久では有名な爆発髪の謎じいさん先生の病院じゃんww
このじいさん院長は女好きもあり、看護師は昔から若くて綺麗な子ばっかで看護師が異様に多いんだよねえ
牛久の若者男子がピアスを病院で開ける時はここが定番

544 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:28:57.06 ID:SGN+NvDG0
だが、男性の多くは共働きを希望している現実

545 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:28:58.58 ID:8bfHpdOSO
妊娠したんだから、病原菌がウヨウヨしてるところで働くのはどうかと思うがね。院長の愛だろ。

546 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:29:02.15 ID:PuCyFcwG0
看護師なんかにならずに、学校の先生になればよかったのに
給料もらいながらまるまる1年休めるで

復帰後すぐに2人目妊娠とか普通にあるからなぁ
「2人目か!おめでとう!」(さっさと辞めてくれないか・・・)

547 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:29:03.88 ID:Xp9lm9kS0
看護助手でも正規に雇ってたんだな
パートがほとんどだと思ってた

548 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:29:10.48 ID:to6d7ma00
>>530
んなもん会社には関係ない

549 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:29:15.60 ID:NE02cMeH0
>>520
お前は手術中に女看護師にいきなりトイレに駆け込まれるような世界をのぞんでるのか?

550 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:29:25.05 ID:JkeUWlPr0
>>522
それは言い訳じゃなくて事実なんだろ。
愛人予定だったのに妊婦になんかなりやがって!ってことだろ。

551 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:29:26.68 ID:Mdcc3eA50
働かなきゃいいじゃん?
食える旦那をみつけなよ、でおわり
それは社会からしたら個人のことであって関係がないから
あと優秀だったらそうはなってないよ、ちゃんと産後も働けてるから

552 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:29:28.89 ID:LS3XfBbi0
個人病院の院長ってこういうのばっかりだよ。
文京区のプライマリーケアやるという個人病院の院長なんか
セクハラはするは給料は未払いだわ、労働基準監督署が追及しても
暖簾に腕押し。そこの事務長みたいなのが「あの人は月給800万ぐらいだから」
それがどう関係あるんだか?

人格者ではないただの下品なエロオヤジが多い。

553 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:29:35.51 ID:Hs5y0gvW0
近年の日本見てると潔い好人物に見えそうになるからこわいw

554 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:29:44.45 ID:CkJSWKva0
ここまで来ると逆マタハラだよなぁ
町の小さな皮膚科でどうしろっちゅーのよ

555 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:29:49.67 ID:U7fJBQUX0
>>517
この人の事を言ってるんじゃないが、 (法的には権利でも正直、社会人としてどうよ?的) 妊娠看護師1人のせいで、 
外来看護師ローテがガタガタになり、しわ寄せが病棟にも回り、病院全体大騒動というようなケースもあるな。

556 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:29:54.55 ID:B6fLkNoT0
厚生労働省が一方的に発表したけど医院側が本当に言ったのかどうか
医院側の言い分も聞いてみたいところ

557 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:30:08.94 ID:DO04I/Ux0
妊婦に感染したらまずい病気を皮膚科の患者が持ってる場合もあるし、胎児のためにも辞めて良かったんでは?

558 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:30:20.62 ID:TXXgNUQp0
>>532
妊婦の解雇が問題にされているというよりは
妊娠を理由に即日解雇っていうどんな理由でもアウトなことやっているから
しかも指摘されて法律守る気ないと逆ギレしてるから問題なんだろう

妊娠を理由に退職してもらわざるを得ないと言うだけなら
それなりに理解は得られると思うぞ

559 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:30:24.98 ID:E509YqcY0
経済合理性の観点からこれはある種合理性を当然持つと思うんですわ?
裁判官がどう考えるか?
合理性を取るか因習を取るか。

560 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:30:36.96 ID:WI45Ev8f0
>>522
いやー、でも>>487ありうるかもよ
普通看護助手って看護師と違って資格なし
正職員で置く事なんかほとんどないのに
20代の若い女を正職員で雇ってたんだろ、なんかありそう。

561 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:30:51.12 ID:jGkyM0N50
今の日本にとって子どもは社会のお荷物かペドフィリアの性欲の捌け口でしかないんだな
でも昔も丁稚奉公とか遊郭に売り飛ばすとかあるしどっこいどっこいかな

562 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:31:25.33 ID:U7fJBQUX0
>>538
ww 俺の知ってる実態は、 それの真逆(誤用承知)w

563 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:31:27.81 ID:JNvK09hS0
そもそも生産性のない社員にも給料払えってのがおかしい
こんなんできるのは成果を求められない公務員か
資金に余裕のある大企業くらい

564 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:31:32.14 ID:UDVqZ2iS0
事実関係に争いがないのだから
賠償金1億即日結審、即日差押えくらいでいいと思うんだがね
司法も行政執行も効率化すべきかと

565 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:31:32.58 ID:tev8Fwof0
女がバカだというのは同意だ。
たしかに、産休とかを利用して、楽に暮らしたいとかいうバカな女が多いのも同意だ。
しかし、だ。
女が子どもを産まなければ、社会はいずれどん詰まりになる。
だから、女を馬車馬のようにコキつかえばいいというものではない、のはわかるよね。
女というのは、たしかにバカだ。
が、子どもを産むという、社会にとって絶対不可欠な存在であるこも確かだ。
そこのバランスをよくかんがえていかなけりゃ、なにも解決しない

566 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:31:38.70 ID:Mdcc3eA50
ねえねえ、女性に聞きたいけど、セックスして中出しして避妊しないと子供はできないわけよ?
つまりどこまでいっても自分たちの選択なの、いきなりできるとかないわけ

なんで計画しないのよ?マジで
受験でも計画したから受かったんだろ、俺だけ8月に受験なんてできないわけだから
なんで妊娠だけ適当でコントロール出来ないのよ?
できないのは動物とかDQNというんだわ

567 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:31:44.89 ID:TXXgNUQp0
>>543
それが本当なら相手にされなくて逆切れの可能性高いなw
そもそも20代前半の女の子わざわざ入れて妊娠を理由に即日解雇なんておかしな話だし

568 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:31:51.87 ID:Jf9HGdqiO
>妊婦いらない
そらそうかも知れんがもうちょっとこうオブラートにだな

569 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:31:56.45 ID:wHE42lps0
部署には男ばっかで身近な妊婦サンプルが妻しかおらんから元気な妊婦が良くわからん
妊娠判明からほどなくして酷いつわりで寝たきりになったから働いてなくて良かったねえってお互い思った

570 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:32:30.33 ID:3i9c7zle0
>>538
こーゆう立派な事を言っている奴らが注意
最初で悲観している連中を一喝するが一ヵ月には、究極の手のひら返しする

571 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:32:52.63 ID:to6d7ma00
>>561
お荷物というか興味がないんだろう、所詮は他人の子供
興味がないものを理由に迷惑をかけられて腹立たんやつはおらん

572 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:32:58.69 ID:MUVjNgtg0
>>6
先生先生言われる環境で勘違いしてる医者 はたくさんいるからね
患者は医療ミスしなければよほどの事でもなければ訴えてこないけど、従業員は訴えてくるってことさえ気づかなかったんだろう

573 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:33:02.51 ID:tr+LUkiFO
>>503
団塊の結婚妊娠適齢期は思いっ切りオイルショックと重なっていてな、それ程就職状況良くなかったんだよ。
団塊世代は最初中小零細で働いていたが、大企業の事業拡大で転職出来ましたみたいな人が多い世代で、小作り適齢期に恵まれていた世代ではないのよ。

574 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:33:10.36 ID:eL4cR8vR0
一人っ子とは限らん。田舎は多子で3人以上もザラ、産休育休
取り続けられたら最悪じゃね?
リスク大杉

575 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:33:11.71 ID:vGVqzDvMO
>>520
そんな事は無いだろう
子育てが終わっていれば、妊娠退職した女の席が空くのに誰かが埋めないといけないでしょう

誰もリスクを取らない社会だから日本はクソまみれに成ったんだぜ
リスクを全体で被れば良いんだよ。ゆっくり衰弱死すれば満足なんだろう。日本人

576 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:33:46.74 ID:Mdcc3eA50
というかこれ妊娠だからというけど、オナニーしてて尿道が痛くて働けなくなったというのと同じだから
それは個人の都合で会社は関係がない
雇用するという意味はそういうことだから、フルに働いてくれるという前提で雇ってるわけでしょ

これが交通事故に巻き込まれたとかガンになるとかなら違う、本人のせいとも言いがたい
それとは違うでしょ

577 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:33:48.17 ID:TXXgNUQp0
>>566
中出しするのは男なのになぜその選択の決断のしわ寄せは女にかないんだ?
あと別に中出ししなくても妊娠はするので、万が一その機会があったら
気を付けたほうがいいぞ

578 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:33:52.34 ID:zETQ1scc0
>>562
「俺」さんがどの程度女性の多い職場の「実態」ついてご存知かは知らんけど
上で書いた女性率9割の医療職の現場では
産休・育休で一番文句言ってたのは、事務方の高齢喪男だけだったよw
既婚男性は自分の嫁で現実を知ってるし、女性は上の通り
高齢喪男は無関係だもん、そりゃ文句もいいたくなるわ、と陰で笑われてたけどw

579 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:34:09.28 ID:Nyg0HXXE0
>>565
少子化で困るのは女も一緒なんだから、
「お前が真面目に働かないと、お前が困る事になるぞ。甘えないで働け」
でいいんじゃないか。

580 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:34:33.62 ID:nkCHzaq70
要らないものを要らないと言っただけで晒し者にするとか頭がおかしい
行政側は院長に謝罪しろボケ

581 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:34:51.08 ID:WAv6kizH0
時代遅れの昭和脳は死滅しろ

582 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:35:09.75 ID:zETQ1scc0
>>570
日本語でおkw

「脳内医療現場」の話しかできないキ○ガイさんw

583 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:35:23.19 ID:Mdcc3eA50
慣れてるなんて関係がない、女がだらしがなくて計画性が立てられないなんてそんなのを会社がなれたら潰れるでしょ
どんな会社だそれ

584 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:35:28.95 ID:H7NW6KgH0
"妊婦はいらない"じゃなくて、単純にこの人がいらなかった、な希ガス
不当ちゃ不当だが何か理由つけて辞めさせたかっただけじゃないかね。
有能な社員は経営者は簡単には切らんよ。

585 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:35:38.10 ID:to6d7ma00
男女同権なんて前提がありえませんわ

586 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:35:43.97 ID:Nj+qe51D0
>>439
は?
国策は少子化だろ?

587 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:35:59.13 ID:TXXgNUQp0
>>578
うちの会社は産休、復帰、定年まで、再雇用っていうのが女でも普通だから
休まれることへの多少の文句はあっても攻撃する人なんていないなあ
大手子会社の中小、製造系で男女比10:1みたいな職場だけど

588 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:36:00.58 ID:YyP4jSZj0
>>1
この院長が正しい。








正規職員が2〜3人の診療所で産休とれるわけねーだろ、バカ。

589 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:36:04.68 ID:FpxmmnzY0
次から若い看護師からの応募無くなって廃院まったなしじゃん

590 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:36:24.98 ID:Bc8FKU1X0
院長がチョンだからだろ
日本から日本人が増えるのを嫌うのがチョン。
むしろこれからは
次世代作らないやつには社会保障無しだ。

591 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:36:34.58 ID:x7P5hwo+0
悔しいだろうね

592 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:36:43.81 ID:NHKmnh/K0
>>580
即日解雇は男相手でも一発アウトの違法行為だが

593 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:37:03.58 ID:Mdcc3eA50
いやだから計画を立てれば何も問題ないでしょ
30までは子供をつくらない、と計画すればいいだけ
そして30ぐらいから作りますといい、会社に相談すればいいだけ
そこでウチで復職は認められないといわれればどちらか選択となるだけでしょ?
何か間違ってる?

594 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:37:15.60 ID:jA20W9cR0
零細医院なら当然だろ? 潰れても保証しない国がなにいってんだ?w

おめえ消費税増税での軒並み赤字だってよw

595 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:37:16.36 ID:2jXODcSN0
病人が集まるところで妊婦を平気で働かせる方がどうかしてる

596 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:37:20.24 ID:KfnX3iMk0
>>1
なんで誰も厚生省の医師検索で確認しないの?引っかからないぞ?

>>3,235
よぉ、薄汚い糞チョン、お前らの民族同胞じゃねーか?(笑)wwwwwwwwwwwwwww


医師検索(厚生省)
https://licenseif.mhlw.go.jp/search/jsp/top.do

597 :ドクターEX:2015/09/05(土) 16:37:22.50 ID:m5WwmTxQ0
ちょっと前なら、「家事手伝い」って職種があったのにな。
無職女子はこれからどうすりゃいいんだ?w

598 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:37:33.04 ID:TXXgNUQp0
>>588
いや産休要求されたわけでもないだろ
妊娠を報告したら即日クビという労働法違反というだけ
普通は止めてもらうにも期間と手続きがあるしそれくらいはする

599 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:37:50.49 ID:AWumDVyp0
でもこんな事してたら日本の人口増えないよね。
クビはないにしろ給与が減るとかで抑える事が出来たら一番いいのだけど。

600 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:37:50.94 ID:3dt04TGz0
年収で男を判断するなっ!妥協しろ!
と、ここの連中はふだんのたまっているわけだが、
今度は稼ぎのある男と結婚しろときたもんだ。
よく理解できないから意見を聞かせてくれないか。

601 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:37:54.75 ID:s3jYsdbI0
>>508
男性もそんなもんだよ

602 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:38:01.71 ID:U7fJBQUX0
4月に就職して、2週間後に妊娠5ヶ月に”気づいた” とかいう剛の者もいるしな。。。

採用時に、妊娠の有無を聞く事自体違法でできないし。

603 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:38:28.27 ID:Mdcc3eA50
手続きの問題ならいいけど、解雇は普通だろう
戦力にもならないし、勝手に自己都合で妊娠なんてのをかばうわけがないし

604 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:38:30.70 ID:tr+LUkiFO
>>543
あはは

605 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:38:34.12 ID:YCqqkIIO0
>>28
清々しいまでのマンコ脳だな(笑)

606 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:38:36.02 ID:pjrtRQzwO
>>589
子育て終わったオバサン看護師が、多数求職中だから、
そういう人を雇用するだけ。
若い看護師がいないから廃院まっしぐらってwwwwwww

607 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:38:44.42 ID:AErUS/F70
不妊治療しに来ている患者からすれば腹ボテの看護師が嫌味に見えるんだろ

608 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:39:09.21 ID:U7fJBQUX0
>>578
看護師の多い、大病院しか知らないんですね。なるほど。

609 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:39:11.96 ID:zW+6Gi4f0
実際、妊婦に仕事出来るわけが無いし

610 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:39:28.64 ID:0JK3nQRB0
どんな経営状況なのか、他にどれくらい人を雇用してるのか分らないから叩く気にはならんなあ

611 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:39:35.35 ID:tev8Fwof0
>>579
そう単純にもいえない
妊娠出産というのは、そんなに楽なもんでもないし、簡単なもんでもない
仕事しながらできる、と言い切れるほど楽でもない

オレは思うんだが、女は女性の社会進出だとか男女平等とかで背伸びしすぎたんだよ。
女には女の役目がある。
女は男のようにやることはドダイ無理な話。
そういう前提にたって、女の最重要な役割は出産であって、社会はそういう前提で支援するべきだと思うんだな。
つまり、女性の社会進出とか男女平等とかいうものが、頭わるいんだよ

612 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:39:37.68 ID:jA20W9cR0
>>600
それを決めるのは自分 人のせいにするんじゃねえよw って論調だと思ったが?w

613 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:39:55.56 ID:Bc8FKU1X0
廃院 廃院 廃院 廃院

妊婦様大勝利!!!やったー!
日本人が増えるのを邪魔するやつは
これ位当たり前だよ?
身体障害者を除いて
次世代作らないやつには社会保障無しでいい。
次世代作らないバカを徴兵すべき。

614 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:39:56.77 ID:bqtkQUqSO
先進各国の状況を国民性も含めて比較検討した分かりやすい本やサイトがあったら教えてクレメンス
前スレもそうだがこの手のスレはだいたいストレス発散の罵詈雑言大会になって実りがないっすわ

615 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:40:03.11 ID:zETQ1scc0
>>584
日本は有能か無能かより、どれだけ社畜かのほうが評価される社会かと
コナミで産休降格で裁判を起こした女性も第一線で働いていて高所得だったのに
産休育休後の復帰後は職種もグレードも格段に下げられて、結局退職に追い込まれた。
「無能だったんだろ」と言いたい人は、こういう現実も知るべき。

616 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:40:07.48 ID:JKyXxIQD0
でも普通に女にも働いてもらわないと困るよ

一夫多妻にしても無駄
なんでかつったら、年収1000万以上稼げる男は25人に1人
2000万以上は200人に1人

これを仮に1人の男が4人の妻をもらったとしても
1000万を男1人+女4人で分けたら、1人200万
それどころか手取りは750万程度だから、実際は1人150万程度になる
結局今の一夫一妻と変わらない

どの道女にも働いてもらわないとやっていけないのさ
昔は貧乏でも無理やりやってただけでね。
時代が変わったんだよ

617 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:40:10.71 ID:K4bcwnW6O
こんなんで営業停止とかしてたら、廃業で税収減るしな
均等法とか、ブラックには関係ないんだよ

618 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:40:14.74 ID:Mdcc3eA50
というか出来婚とかもそうだけど、言葉として許容されてるという錯覚はもたないほうがいい
あれは無職の女の話であって、仕事をしてる奴ができ婚なら普通に首だよ

619 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:40:38.58 ID:U7fJBQUX0
>>607
皮膚科の院長手広くやりすぎw

620 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:40:51.92 ID:B6fLkNoT0
医院側に妊娠しただけで解雇される評価しかしてもらえなかったのだから
そういう所よりもっと評価してくれる職場を探したほうが良かったのではないか
勤務期間にもよるけど正社員だったなら雇用保険も使えるだろうし

621 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:41:03.77 ID:zETQ1scc0
>>608
誰もそんなこと書いてないけど・・・アタマダイジョウブ?

622 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:41:05.74 ID:KfnX3iMk0
>>1
懲罰で公表するなら、通名じゃなくて、本名も発表しろよ

医師検索でひっかからないから、ニセ医者だと勘違いしてしまうぞ!!


医師検索(厚生省)
https://licenseif.mhlw.go.jp/search/jsp/top.do

623 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:41:15.56 ID:WI45Ev8f0
>>602
採用時に健康診断やって
レントゲンガンガン取ってもらえばいい気がする

624 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:41:22.77 ID:jA20W9cR0
>>615
卵子預けて他人に産んでもらえよw

625 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:41:44.36 ID:SEEL9dgs0
妊婦に仕事させて、仕事と関連があるかどうかわからない流産がおきたら、

この妊婦は院長先生に損害賠償をおこすよね、間違いなくね!

そういう社会のゴミでしょ、この寄生虫の女!!

626 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:41:51.91 ID:4iVzOI2t0
是正勧告はかなりの会社が従うけどな。
バカの極み。

627 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:41:52.36 ID:Mdcc3eA50
あのね経営者特に中小なら、人員はキツキツで「こいつならここまで使える」とかフォローにして組み立てて
仕事とってきてるのよ、そういうふうに経営者は計算してるの

そこに女がひとりいて、「こいつは途中で妊娠するから」なんて計画に組むわけがないだろ
普通に「ここまでやれるな」とかんがえるんだよ

628 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:42:18.00 ID:JKyXxIQD0
>>611
>妊娠出産というのは、そんなに楽なもんでもないし、簡単なもんでもない
>仕事しながらできる、と言い切れるほど楽でもない

それは女次第
女が怠け者でなければそれらは可能
そもそもその無職にならなきゃいかんという偏見こそが、全ての足を引っ張ってる
その偏見さえなければすべてが解決する

629 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:42:19.56 ID:zETQ1scc0
>>624
日本の少子化をすすめたいチョンの書き込み多いねぇ、今日は

630 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:42:24.64 ID:t6lQgVgS0
>>1
なんという清々しい、あ、いや直球な回答なんだろう

631 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:42:45.56 ID:ZgyuIG260
勤務体制がどうなってたか、で評価が少し左右しそう

632 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:42:53.04 ID:Mdcc3eA50
だから、女が計画出産すればいいだけだろ?
それをしないから訴訟になる
女の問題だろこれは

633 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:42:57.51 ID:4iVzOI2t0
>>627
お前はコンプレックスの塊だな。

634 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:42:58.35 ID:SEEL9dgs0
 
この案件は、この女が社会のゴミでFA
 

635 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:43:14.86 ID:ND+crLbl0
>>618
それは普通にブラックだろう。
妊娠したらクビなんてあからさまに違法だから

636 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:43:15.17 ID:3i9c7zle0
>>587
それってカバーする男が多いから問題にならんよ
男女比が女が多いところほど、もたない
部署内で揉め事治めてくれればいいが、尾ひれつけて
厨房まで話す連中もいるからね

637 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:43:16.60 ID:Mdcc3eA50
あっ個人攻撃
それは議論じゃないからNG

638 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:43:36.12 ID:tr+LUkiFO
>>508>>601
玉砕間近な日本軍部隊そのまんまじゃか。

639 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:43:48.46 ID:NE02cMeH0
患者だって小さい子どもが多いんだし命や健康優先なんて当たり前だろ
健康なやつの勝手な理由で子供達に充分な処置が回らなくなるほうが怖いわ

640 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:43:51.29 ID:nkCHzaq70
※このスレは8割が院長支持です

これが結果
女と行政が間違いであり院長が正しい

641 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:43:55.50 ID:zETQ1scc0
>>627
20代の女性なら、結婚・妊娠があるのは当然だと思うけど
その程度すら考慮できない無能が経営者だとそういうことになるんだろうなあ

そもそも、妊娠したらしたで、その場で予定変更していけばいいだけなのに
対応力すら無いんだろうね無能すぎて。

642 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:43:56.28 ID:NHKmnh/K0
>>625
勝手に明後日の方向に妄想して何と戦ってるの?

643 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:44:18.71 ID:2ysbYPX70
妊娠したら不利益を被るんじゃ
妊娠する人が減って少子化になり移民国家になるよね

644 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:44:20.57 ID:jA20W9cR0
>>629
別に俺が幾ら少子化について頭をつかっても採用される可能性はない つまり時間の無駄だw

645 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:44:36.76 ID:FpxmmnzY0
>>606
復帰看護師が簡単に雇用できるくらいなら看護師不足になるわけねーだろw

646 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:44:40.61 ID:tev8Fwof0
女にも働いてもらわなきゃ困る
そういう気持ちもわかんないでもない
が、女が外で働くと、当然出産や育児に費やすための時間やエネルギーが、無駄になる。
ここは、世の男女みんなが考えなきゃいけないとこだよ。
女を働かせりゃ、そりゃ経済的には有利かもしれない。
しかし、出産育児のエネルギーが損なわれる
それでいいのか?

647 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:44:59.85 ID:Mdcc3eA50
普通に首だよ、というか自分でやめるだろ
公務員か大企業ぐらいだろそれ、どこの国の話だ
社会経験ないのか?
つか職場のやつがうけいれるわけがないだろ、おもいっきり負担増えるのに
そいつ一人のために残業地獄になって「出産おめでとう」なんてやると思える神経がおかしいわ

648 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:45:19.89 ID:zETQ1scc0
>>644
そもそも2ちゃんにいくら書き込みをしても採用される可能性はないし、つまり、時間の無駄ってことだよね?
そう思う人は書き込みなんてさっさと辞めて時間を有効につかえばいいんでないの?

649 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:45:36.67 ID:SEEL9dgs0
つーか、安部チョンの「女性が輝く社会」って全部失敗しとるがな!!!!

こいつもそーやろ。社会に迷惑かけまくりの、
「働くあたし輝いてる!」みたいなきめー自己中女の甘えやろ。きめーし迷惑なんだわ

仕事に本気なら、妊娠すんな!!!!! ゴミが

650 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:46:23.32 ID:Mdcc3eA50
よくわからんが、「妊娠を想定して20代前半でやめることがある」なんてのを雇用する会社は大会社だけだから
俺のいってるのはそんな余裕かましてるところじゃない

というか妊娠前提で採用ってw
それ逆差別だよね?苦笑

651 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:46:27.20 ID:KYna7hvD0
牛久大仏のがいらねえだろw

652 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:46:41.86 ID:2ysbYPX70
>>646
だから自民党は移民政策をやるって言ってる

653 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:46:45.07 ID:tr+LUkiFO
>>615
妊娠した時点で社畜無理だからね。
産休明けて復帰後も相当などちらかの親の支援無ければ社畜は無理。

654 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:46:54.25 ID:jA20W9cR0
ギリギリの人員でやっとまわしてるのに3級3ヶ月有給とか もっと大企業に入れよw

655 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:47:17.58 ID:Pdee/W+90
妊婦に仕事させたらさせたで、どうせ訴えるんだろ、この馬鹿女w

656 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:47:26.79 ID:Mdcc3eA50
というか自分が経営者として「二十代前半で妊娠してやめる」ようなのを正社員で雇うというなら

どういうメリットなのか書いてみよ

愛人ですか?

657 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:47:39.41 ID:JKyXxIQD0
>>646
うんいいよ。だってどっちもエネルギー必要ないからな。
子供は別に女がどうこうしなくてもすくすく育つし
働いたら出産ができなくなるわけではないしな
女を働かせても何も問題ない
問題なのは、女の労働意欲のなさの方

658 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:48:05.13 ID:NHKmnh/K0
>>647
一人減るだけでそうなるほど人間に余裕ないその企業の経営者の無能の問題でしかないけど・・・

659 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:48:06.11 ID:ND+crLbl0
行政が悪いと思うのなら日本から出て行けばいいじゃん?
だれも居てくれなんて言ってないと思うが

660 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:48:11.25 ID:s3jYsdbI0
>>575
この看護助手の立場は別として、席があけばそこに座りたいのは女性だけじゃないんじゃない?
まともな働き先が足りなすぎ

661 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:48:20.62 ID:2ysbYPX70
>>654
大企業でも、JALもマタハラ裁判中

662 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:48:37.87 ID:I9l1T04A0
ttps://www.facebook.com/isamu.yasuraoka
facebookをやってるけど、どういう思想でそうなったのかがわからん。
安倍批判くりかえしてるし、右ではないっぽいが

663 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:48:54.30 ID:Uf0q9N+HO
看護師って体力仕事だし
妊婦が敬遠されるのは仕方ないよ

何かあったら責任持てない

664 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:49:02.29 ID:jGkyM0N50
妊娠出産育児はただの女の生理行動
男はボランティアで出資してやるだけ
うつくしいくにーにっぽん

665 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:49:39.86 ID:nkCHzaq70
>>659
禁酒法や悪法も知らんのか?w
間違っている法律は正さなければならないのだよ
院長が正しい

666 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:49:41.28 ID:Mdcc3eA50
というか避妊できる知能はあるわけだよね?
だって働けるというんだから
なんでできなかったの?
ゴムぐらい買えるよね?相手もいるよね
今働き盛りだからということも相手は知ってるよね?
ならゴムとか避妊するでしょ普通

つまり防波堤が2つあるのよ、この妊娠というものにはね
その2つが決壊したら妊娠となるわけ
両方バカという意味にしかならないけど
なんで奥さんなりパートナーが働き盛りなのに、男は妊娠させるのよ?

667 :ドクターEX:2015/09/05(土) 16:49:43.64 ID:m5WwmTxQ0
この院長からすれば、若い看護女子は結婚報告、寿退社って頭なんだろ?
採用してまだ何年も立たないのに、いきなり妊娠。
院長からすれば「え?」

患者さんからは、お腹大きいのにがんばってるねとは言うが
結婚してないと聞けば、はしたないって思う人もいる。
総合病院のようには行かないんだよ。

668 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:49:46.74 ID:BQTH1dtd0
どうせマリアンナとか埼玉医科とか帝京卒の馬鹿医者なんでしょ

669 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:49:56.39 ID:b6Bz4chM0
正職で採用後すぐ妊娠して産休、これ3年連続させた女がいた
子供が熱出したと急に休むし帰るから困るの何の

臨時のハロワ雇用した子は休まず頑張ってんのに給料安いボーナス出ない
コネがないと入れないが団体職員の正職女子、最強です

670 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:50:17.04 ID:tev8Fwof0
>>657
>子供は別に女がどうこうしなくてもすくすく育つし

君には母がいない?
子どもにとって母親の存在がどういうものか、説明しないとわかんない?

671 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:50:24.14 ID:1XQWCXYV0
この院長も解雇手当金払えばよかったのにね。
たんまり金はあるでしょうに。
ケチするから。
それで「妊娠お祝い金です、人手不足だから一回退職してもらう
けど、落ち着いたらまた採用面接受けてね」って本当に面接
受けてきたらまずは家庭と両立できるパートで・・ってうまく
話をもっていけばいいのに俺様気質が染みついてるんだろうな。
開業医としては二流だなぁ。

672 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:50:24.52 ID:4iVzOI2t0
この医院を正当化するバカがいることに驚愕する。
表に出て主張出来ねえだろ、コンプレックスの塊ども。

673 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:50:51.14 ID:4iVzOI2t0
>>671
バカの極み

674 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:50:52.12 ID:zETQ1scc0
>>667
一応横だけど、ここは9人雇ってると別ソースにあるから
そこそこの規模。

675 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:51:06.61 ID:3i9c7zle0
>>645
基本的に女の戦いで敗れると業界自体に戻ってこないからな
業界全体で職員不足を盛り上げてるなw

676 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:51:11.02 ID:GcJtlBq90
>>640 塩崎の勇み足だろ。
日本医師会から苦情が来て次の公認がなくなるかも。

677 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:51:12.22 ID:SEEL9dgs0
女っていらねーよな。マジで。会社に

こいつら、いつもアタシがアタシが、で、頑張ってるアタシかっこいい・輝いてる!
みてなーなことでやってて、仕事も全くできねーのに自意識だけ過剰でな

この>>1のゴミ看護婦みてーにな。女がでしゃばると会社潰れるわマジで。>>1みてーに

678 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:51:16.66 ID:lIC8TJtXO
看護師じゃなくて助手だから、看護師に多少仕事が増えるだけだし

679 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:51:17.86 ID:32cVm4wz0
皮膚科に看護助手なんかいらんだろ
薬塗っといてくださいねって処方箋出すだけなのになにすんだよ

680 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:51:27.92 ID:Ov5nZmG60
>>658
IDがNHKでワロタ

681 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:51:27.97 ID:Mdcc3eA50
一人が減るだけ?なんでそうなる
二十代前半の女性全員だろ?
10人雇用したら全員経営者は「妊娠して戦力外になる」という計算をしてると君はいうんだから
ならどういうメリットで戦線離脱するようなのを10人なり雇うのか?と聞いてるのに

なんで質問にちゃんとこたえないの?

682 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:51:33.37 ID:NcoV6oZo0
罰則はないからな

683 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:51:43.44 ID:NQHFLOex0
看護師なら産休取ってもらってでも雇用を維持し続けるが、
看護助手なら資格なんかいらないので替わりはいくらでもいる。

俺の知り合いの開業医で看護助手が妊娠初期だけど仕事して、
不正出血して即日解雇になった。
まあ母体をいたわるのが第一だからね。

んでその医者は突然開いた穴を埋めるのに、
必死で募集かけてた。

替わりは何とか見つかったけど、妊婦はそういうリスクがあることを知らないとダメ。
この医者は正しいと思うよ。

684 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:51:44.04 ID:2ysbYPX70
>>649
日本は妊娠しにくい社会だから少子化進行、日本人激減中
よって自民党は日本を移民国家にする
逆に自民党は移民政策をしたいから日本を少子化にしているのかもしれないな

685 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:51:45.83 ID:87DZA+4u0
ここまで読んだが、生中出し童貞2ちゃんねらーはイラネと思った
雇っている企業は全て即解雇すべき

686 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:52:42.28 ID:tr+LUkiFO
>>636
女が多い職場の代表例の小学校教員、
もう産休出まくりで格自治体は臨時教員探すの大変で、少子化で子供減ってるから何とか回ってる状況www

687 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:52:42.68 ID:vLcSH7VI0
堂々としてやるな

人手不足でもスタッフに合わせるようになると
さすがに無理か

688 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:52:43.15 ID:Ib4tspUb0
廃業しちゃえ、
おれも、めんどくさいから一旦廃業しちゃった。
また、新しく始めればいいよ。

689 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:53:00.98 ID:ND+crLbl0
>>665
言うのは勝手だが守らない以上は法的処分をうけても仕方ないだろ
民主主義を守らないならでてけ

690 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:53:01.00 ID:Mdcc3eA50
無視されたからもう一度書くけど

「経営者が妊娠を想定してやめる二十代を雇う」というならそのメリットは何?
おれはそれは「想定してないから雇ってる」と書いたけど
どういう理由?

691 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:53:01.59 ID:NE02cMeH0
>>679
押さえながら縫い合わせるときどうやって道具とるんだよ

692 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:53:08.40 ID:1XQWCXYV0
歯科医やクリニックはいまや従業員確保のためにパートさんの
無理を効いてるところが多いし、ご機嫌とりでケーキタイムは
常識。そうやって家族的雰囲気を形成しないと従業員は小さな
事業所にはイツいてくれないよ。それができない高慢女医の
クリニックとかは本当に人が集まらずころころやめたり
元従業員にネットで悪口かかれまくったりしている。
院長というか経営者になったなら、従業員のご機嫌や生活を
考えてやらないとやっていけないだろ。

693 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:53:20.43 ID:2lRpVAh80
ここまではっきり言うのもある意味すごいなw

694 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:53:24.07 ID:zETQ1scc0
ID:Mdcc3eA50 はさっきから誰と戦ってるの?

695 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:53:47.43 ID:Pdee/W+90
>>672
同じ穴の狢と言う言葉を知らない馬鹿w

696 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:54:06.93 ID:Mdcc3eA50
へ?アンカ打って自分にレスした人でしょ?
他にだれがいるの

何かの病気ですか

697 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:54:12.93 ID:32cVm4wz0
>>691
なにを縫い合わせるんだ?

698 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:54:26.33 ID:3i9c7zle0
>>658
どこもそんなもんだよw

699 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:54:36.73 ID:4iVzOI2t0
>>695
幼稚。

700 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:55:00.97 ID:otdJPgWg0
子育て終わるまで専念しろって親心だろ

701 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:55:04.22 ID:zETQ1scc0
「誰かが」貴方にレスしたとしても
「貴方が」誰にレスしてるのかなんてわからないでしょう?
そのためにレス番号つけてレスするのが普通なんだけど
そういうこともわからん病気なの?
アタマダイジョーブ?

702 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:55:18.14 ID:eyzkRUEt0
レディースデー
女性専用ルーム
女性専用車両
それは民間がやってるからまだ許すとしても

勝手に妊娠してシングルマザーになっても税金で高額な母子家庭手当
女が逃げた父子家庭に手当が出るのは本当に極々一部
なんで風俗やキャバですぐに働ける女親のガキが税金で潤って
男親の子供は手当て無しなんだよ
この男女差別だけは許されるべきではない

703 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:55:18.31 ID:40IW29q00
安良岡 勇の医師免許剥奪な

704 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:55:34.62 ID:Mdcc3eA50
一人減るってなんだろうね?よくわからないレスだけど
妊娠して戦線離脱する二十代前半の女性を一人だけ雇用すると経営者は決めてるのかな?
なんで?

705 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:56:22.74 ID:/jhMcK900
>>19
清々しいだろ
守っている所なんてないぜw

706 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:56:22.87 ID:4aiS5JRM0
ま、確かに妊娠は要らないわな
鬱陶しいし臭いし

707 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:56:28.23 ID:4bkDlIVM0
>>35
もう!w

708 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:57:07.94 ID:NE02cMeH0
>>697
お前医者なの?

709 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:57:20.37 ID:Mdcc3eA50
あのね、会社は妊娠しないことを想定して雇ってるの
それはおかしいけど、会社の都合はそうなの
やなら働かないとか公務員になればいいだけ

社員は病気もしないし、事故も起こさないという前提なのよ
宮ア駿が細田が事故って戦線離脱した時に「自覚が足りない」と激怒したけど、当たり前

710 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:57:32.56 ID:nYkKM9In0
ここは残業代はちゃんと出してるのか?w

711 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:57:53.44 ID:2ysbYPX70
>>702
欧米なら離婚した父親から役所が養育費を強制徴収、
祓わない場合は逮捕で刑務所行き
日本は養育費を払わない男に甘い社会

712 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:57:53.25 ID:p8rLjKXo0
>>18
更年期で休めないの?
体調不良で休めばいいじゃん
うちは中小だけど休めると思う
まぁ周りが大変だけど

713 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:58:04.01 ID:YCqqkIIO0
>>38
ま〜ん(笑)

714 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:58:17.57 ID:Mdcc3eA50
ちなみにアンカ打たないレスは答えようがないのでしない
おれがレスするのは「アンカを打った相手だけ」だから

おれはアンカを打たないけどね
レスするのは相手の自由だから

715 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:58:22.79 ID:JKyXxIQD0
>>670
お前が説明することは間違ってることだから
説明しても意味がない
お前は宗教のやりすぎ
病気
子供には女がいなければならないと思い込んでしまっている
そう思ってるのは、お前みたいな異常宗教やってる頭がおかしい人間だけだ

なぜか?
そう思わない人間がいるってことが、それを証明してるからだよ。
そう思わない人間も、元は子供だったんだからな。
その経験の上で、必要ないって言ってるんだから。

716 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:58:26.34 ID:KswmgTXL0
うむ ハッキリ言うことも大切だな

717 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:58:26.66 ID:tr+LUkiFO
>>690
男性社員のやる気鼓舞・男性社員の恋人や嫁要員の確保。
この医者の場合は地元民情報から推定するに、愛人候補の確保。
戦力だなんて思っちゃいないよ。

718 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:58:37.43 ID:GupIkPJi0
>初公表

いままで一体何をやってたんだ

719 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:59:08.28 ID:ND+crLbl0
>>709
会社の都合を押し付けるなら個人の都合を押し付けてもいいだろ。

720 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:59:11.74 ID:OilFIRhX0
突然いなくなり
いつ戻ってくるかもわからない
個人経営の病院だと妊婦は使いにくいんじゃねえか
大病院ならシフトはなんとでもなりそうだけど

721 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:59:21.66 ID:Mdcc3eA50
聞かせて欲しいけど
なんで自己都合を優先させるやつを会社なりが守るの?
だれが答えてもいいけどさ
根拠は?

722 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:59:27.74 ID:MDI97Obe0
こいつの言いたい事はみんな一定の理解はするが納得はしないわな
馬鹿だなー
1年くらい停止くらうんじゃねこいつ

723 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 16:59:59.63 ID:3i9c7zle0
>>686
給料やすくで済むってことで女を増やしたんだっけ?
子持ち連中の学校行事の事も考えないといかんから
採用する時の条件って
・職場の年齢層バランス
・子のありなし
・子供の学区
・学校行事の日程
とかも考えないといかんよね
ここまで考えている経営者はいないな

724 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:00:12.01 ID:fGeF6r800
>>38
しょっちゅう体調不良で休業してるぞ。

725 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:00:14.92 ID:Mdcc3eA50
ならない、雇用関係が後者にはないから
個人が会社をやとってるなら自己都合は通るけどね
逆はないわけだ

馬鹿なこと書かないでくれる?時間の無駄
NGね

726 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:00:39.13 ID:406tmYOI0
最初から若い女の子を雇うな

男か50以上の女の人を雇ってろ

727 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:00:49.60 ID:1XQWCXYV0
牛久ってそんなにアクセス悪いのかなぁ。電車に乗ればいくらでも
他に職場はみつかるのだからこんな糞医院にこだわる必要もないのに。
まあ言い方が悪くて炎上したんだろうね。
女も職場に戻る気はないけど解雇のされ方に激怒してこの行動だろうね。

728 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:00:59.83 ID:t6lQgVgS0
>>661
JALのCAも契約か派遣なんだろう。
やっぱ守ってほしかったら正社員だなぁ

729 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:01:10.28 ID:Mdcc3eA50
だからいってるじゃん、公務員なら妊娠してもかまわないでしょって
首にもならんよ
医者とか一般企業だと無理だから

730 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:01:13.62 ID:ND+crLbl0
>>721
もともと会社は個人を守る気なんぞない。
イマドキ会社を信じる奴はアホだぞ。
だから個人も自分の都合を押し付けるって事だ。
迷惑とかしらんだろ。社会は仲良しゲームの現場じゃないんだ。

731 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:01:47.54 ID:tev8Fwof0
もう少し社会全体の問題としてかんがえることはできないか?
そりゃ、突然「妊娠しました」といって休業されたら、雇用主はたまったもんじやない。
それは理解できる。
だけど、そういうふうに妊娠が労働にマイナスなことになったら、女は妊娠しずらくなるじゃないか?
女が妊娠しずらくなったら、子どもへるし、ゆくゆくは社会的にも民族的にも衰退だ。
単に、みえる部分だけの利害だけじゃなくて、日本人の社会全体のことを今一度考えよう。
こどもがふえることはいいことだ。
そこんとこに、もうすこし寛大な気持ちをもてない?

732 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:01:48.27 ID:NHKmnh/K0
>>709
そん自分勝手な妄想を国が考慮する必要ないから
人間の一生は結婚も妊娠もするし『怪我も病気もするのが当たり前で
人間を雇用する以上そういう前提で雇うのは当たり前

いやなら廃業するなり男女平等の概念のない国に出て行けばいいだけ、で終わる話だけど

733 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:01:56.61 ID:tr+LUkiFO
>>711
養育費満額確実に取れるなら結婚減って離婚増えるだろうな。
男は結婚することに抵抗感出て、女は離婚することに抵抗感減るんだから。

734 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:02:16.57 ID:2ysbYPX70
>>728
JALの人、正社員だよ

735 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:02:30.51 ID:znLIRGr/0
「法を守るつもりは無い」って開き直るのは流石に引く
建前でも守る姿勢を示せばいいのに

736 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:02:30.97 ID:5eZh4xiD0
2ちゃんねらーの書き込みならわかるけど、
リアルにこんなお医者さんがいるとは・・・

737 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:02:36.49 ID:5JjrHdOV0
職場に妊婦がいるとダイレクトにセックスを連想してしまうんだよな…

738 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:02:41.57 ID:MDI97Obe0
妊娠して休暇とって育休とる女性でも
肩書き付正社員より実績あげる事だってある
ただ、病院という業種で一定期間不在になるのは大変だろうね
とはいえこいつ擁護する理由にはならねぇわ、馬鹿の極み

739 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:02:42.39 ID:TNkAuwZO0
性転換女性なら絶対安全だな

740 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:03:11.50 ID:Mdcc3eA50
同意レスはいらない
反論の根拠を聞きたいのでそれはいらん
時間の無駄はやめましょう

当前じゃないから、スレがたってるし、宮ア駿は激怒したんだけど?
例えば?
どこの会社が「社員の自己都合を優先する」のか教えてほしい

企業名はどこ?

741 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:03:15.34 ID:nQeEbb/f0
>>35
なんかワロタ

742 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:03:17.49 ID:OCPWONpb0
しかし解雇を撤回されても今更こんな院長の元では働きたくないだろ。それより賠償金を貰ったほうが
いいよな

743 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:03:27.25 ID:t6lQgVgS0
>>734
40歳のCA正社員だったのかぁ。
じゃ、勝つだろうなぁ

744 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:03:53.56 ID:/vcKzc3P0
まあ声に出さないだけで仮に女社長でも妊娠した女はいらないわな

その後のあれこれが面倒すぎるもんよ(´・ω・`)

745 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:04:03.09 ID:PfPRAncW0
>>729
全員が公務員になれるのか? そんなの共産主義じゃん。

746 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:04:34.15 ID:Mdcc3eA50
いい加減にしてほしいよね
質問にもこたえないし、結論に根拠が無いし
しょうもな

747 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:05:05.77 ID:M9JO0AKg0
仕事も覚えてない奴が妊娠しても役に立たんだろ
初めから計算してるだろ

ベテランが妊娠しても戻ってこれるが新人が妊娠したら邪魔なだけだろ

748 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:05:09.78 ID:u66KZwH60
妊婦看護師だらけの病院に入院するのは不安だ

749 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:05:16.22 ID:TNkAuwZO0
>>729 >>745
国の財政が傾くのも道理と。。

750 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:05:21.28 ID:/LgVy77V0
中古はいらんだろ

751 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:05:27.97 ID:L2NfAfJlO
仕事セーブしなきゃならないのならその分給料も減額出来るようにしなきゃフェアじゃないよな

それが出来ないなら減額分を政府が負担すべきだな、少子化対策として

752 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:05:28.06 ID:p4kvqDSv0
>>737
高校の時、通学のバスの中で清楚そうな人の
マタニティ姿を見て、半月はそれをオカズにしていたお(´・ω・`)

753 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:05:59.01 ID:3dt04TGz0
女尊男卑マンは困ったらすぐレディースデーに逃げる逃げるw
男卑マンは片親男女で年収の差が大きく開くという統計を知らないのかな?
年収が低い分、どうしてもそっちに補助が流れるんだよ。
育児休暇は男性でも女性と差別なく取る権利がある。
周りの目が許さないから休めない、仕事が回らないから休まない・・・
ずっとそんな社会でいいのか?

754 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:06:19.78 ID:ym5VzZCc0
女が会社にいらんという男は、家族が余裕で暮らせる分も稼げよ。
男が稼いでこないから、妊娠してもしゃーなし働いてやってるんだろーが。
家一軒現金で買えるほど稼ぐ力ないのにゴタゴタ女に言うクズ男共めが。

755 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:06:25.84 ID:ND+crLbl0
>>740
会社が個人の都合を優先する必要もない。
でも逆に個人が会社の都合を優先する必要もない。
両者の雇用関係は法律上対等だから
しかも国策がこの場合は個人に味方しているからそれを利用しただけ。

756 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:06:27.58 ID:Mdcc3eA50
日本には選択の自由があるし、競争もあります
なんで公務員になれば?とかくと共産圏になるんだ?
もちろん倍率あるだろ?
アホの極み
ちなみに共産圏でも立場には競争はあるよ苦笑
例えば中共でもエライさんは由縁だから、もっとも競争ですらないけど

反論をまってもこないから、これまで
時間の無駄です、

757 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:06:37.67 ID:4fjhwQA/0
個人医院とかだとこういう話ってすぐに広まるんじゃない?
個人的心情はともかく経営面を考えるとこれから大変だろうね

758 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:06:44.44 ID:TNkAuwZO0
>>747
>ベテランが妊娠しても戻ってこれる
結局そうなんだろうな。
戻って欲しい人もいれば、そうでない人もいるだろう。

759 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:06:47.18 ID:eyzkRUEt0
>>711
そういう制度必要だよな
そもそも母子家庭手当てもらえるから初めっから結婚する気なくて
簡単にシングルマザーになる女も多い

金ある芸能人とは違うのに同じように中出し婚してから離婚も簡単にする
そして母子家庭手当てに頼る

760 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:07:01.06 ID:lMBmU5Qj0
正直、看護師なら、いくらでも再就職あるだろう

761 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:07:04.11 ID:3i9c7zle0
>>712
男の場合だと甘えとか陰口で辞めさせられるな
実際、そーゆうオッサン見た
自分らは更年期で休みまくったのをフォローしてもらったのにね

762 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:07:10.26 ID:XEgV0JaG0
けやきの森病院も患者に暴行を加えてたよ・・・
酷いぐらいにね

763 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:07:15.84 ID:P2s4+S8s0
妊娠した奴がいらないんじゃなくて、無能なやつがいらないだけ
妊娠したって、有能で頭がキレたり、手際がいいのなら使えるのにね

764 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:08:22.08 ID:p4kvqDSv0
>>754
どうしちゃったの?(´・ω・`)
全然見当違いの私怨を吐き出しちゃって

765 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:08:23.86 ID:Mdcc3eA50
法律上対等でも社員は会社を首にはできないぞ?
もう法律ですらないな苦笑
あのね立場として法的に対等である、ということと雇用関係と立場が違うぐらい認識しよう
君の会社では上司と部下が雇用関係上は台頭という理由でタメ口とか部下が上司に従わないとか
首にするとかあるのか?

アホくさ、君退場ね

766 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:08:37.62 ID:TNkAuwZO0
>>763
医療現場の場合は仕事上難しいんじゃないかな?

767 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:08:47.44 ID:t6lQgVgS0
>>757
忙しい皮膚科ならここでボロカス言われても忙しいから大丈夫じゃない。

768 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:08:54.10 ID:3vF23dUk0
この病院潰れるだろうな
病院の存続よりも、院長の信念を通すことが大切だと判断したんだろう

769 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:08:58.24 ID:VbPLJoq/0
これはクズだわ
最後に逃亡してんのがだめ押しwww

770 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:09:22.64 ID:Oa0/5LC40
>>763
無能なお前がそれを言うのか?

771 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:09:25.25 ID:3i9c7zle0
>>711
養育費の明細義務も日本に導入すべきやな

772 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:09:36.29 ID:8eAq+b7M0
医者なんて倫理感低いからな
それなのに医者は自称「倫理感高い」職業w
何かのジョークか
医者のコンプレックスは笑える

773 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:09:39.75 ID:Mdcc3eA50
つかなんで俺が「公務員にでもなれば」と書くと日本が共産圏になるの?

倍率ぐらいあって競争があるのに
それもきけなかったな
アンカを打ったやつにいってるんだぜ?

774 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:09:44.30 ID:32cVm4wz0
一生子供産めそうにないBBAが発狂してるなw

775 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:09:51.02 ID:ASeYzDqk0
>>94
産休育休期間中の人員確保と復帰以後の処遇は大変だけど
産休育休期間中は給与ゼロで、社会保険から5割から6割の給付金が
出るから、そのぶん、雇用側の給与負担は減る
その浮いたカネで代替要員を雇えばよい
もちろん最初に書いたように復帰後の代替要員の処遇が問題だけどね

776 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:10:01.45 ID:XesmtrpX0
こんな医者にかかりたくないないが医者ってこんな連中ばっかなんかw

777 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:10:04.34 ID:u66KZwH60
そもそも自由や平等などあるわけない!そんな事もわからないのか?

778 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:10:26.46 ID:RbCf2A1j0
う〜〜ん、、、マタハラもだけどドクハラも深刻じゃないかな(≧◇≦)
有無を言わさない診察たらい回し、もしくは全く診ようとしない、罵声。。。。

んで、女やバイトからの数の力による逆ハラスメントも多いよん。どーにかしてちょん

俺はハゲてもないしキモいとも言われたことないけど、そう言っている女を見たり、言われている同士(男)がいると切なくなるよん

あと女の社会進出も不可避なら男の家庭(主夫)進出も不可避でないん?

ぼく、何か間違ったこといってますかね?

もちろん、国益無視した馬鹿な意見だとは思うけど・・・

779 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:10:43.18 ID:tr+LUkiFO
>>723
理学部だ法学部だ通っていても、教職過程経れば取れる中学高校の教員免許とは違い、
専門の過程を経ないと小学校の教員免許が取れないから、教育学部=女が多いから、小学校は極端に女が多い職場になってる。
で、団塊世代の補充で千葉県とか倍率二倍半ば台とか無茶苦茶な平易な試験で大量採用した世代が、ちょうどポコポコ子供産む世代に当たるので学校崩壊寸前。
氷河期世代教員は皆無に等しいので、今の五十代抜けたら、四十代五十代の幹部教員が極端に少なく、産休複数回取って実質勤続年数少ないようなのが学校運営の中心になるら、学校崩壊寸前w

780 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:11:19.91 ID:P2s4+S8s0
>>754
それはそうかもね

女を働かせるなってやつは、その女の面倒全部みればいいんじゃないか
お前の給料、全部女に使えよ
そしたら女は働かなくていいみたいだぞ
一切小遣いもなく、自由もなく、全部女の糞に金をつぎ込んでくれ
嫁にATM扱いされようと、金づるにされようと、用済みになったら殺されようと文句を言うなよ?
お前が無職になれって言ったんだからな?全部面倒みろよ?
俺はそんなの嫌だから労働推進するけどね。

781 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:11:28.19 ID:Mdcc3eA50
だから会社とかが「こいつそろそろ妊娠しそうだから、人員でも確保しておくか」なんてどこの会社がしてるのよ?

782 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:11:28.21 ID:aGkQo6SR0
もっと男の看護師を増やせばいいのに。
看護師イコール女みたいな悪伝統はいつからできたの?

783 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:11:29.46 ID:ewHIBPlp0
勤務に支障が出るんだったら解雇されても仕方ないと思うけど、以前通り働いてたんだったら酷い話だな

784 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:11:33.11 ID:NHKmnh/K0
>>768
国から免許貰って国から保険料受け取って許認可全部国に握られてる医者という職業が
こんな国に喧嘩売るような事言うんだからアホとしか思えん

785 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:11:46.55 ID:NE02cMeH0
法律に不備があるとしか思えない
そこらの事務員と医療機関を同じ法律で縛るのが間違いだ

786 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:12:07.01 ID:ND+crLbl0
>>765
なんか勘違いしているようだが労働者は労働契約上著しい
ウソがあった場合は2週間の猶予を持たせずにいきなり労働契約をきる事が
できるんだぜ?
現実この国は法で動いているんだからあれこれ言ってもしゃーない。
最終的には法の下のみ決まる。これが法の下の平等。

787 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:12:22.17 ID:Td+ny28CO
明日から来るなっつーのは
妊婦じゃなくても言っちゃダメw

788 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:12:28.58 ID:3vF23dUk0
>>776
こんな連中ばかりじゃないから目立ってるんだろ

789 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:12:38.82 ID:Mdcc3eA50
あのね、レジ打ちとかパートで女が多いのはそういう軽い仕事で離脱されても保険が効くようにしてるの
そのぐらいわかるだろ、どんな知性だよ

790 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:12:44.51 ID:R92wnpE00
いいんじゃないですかね 他人の子に良くしてやっても自分が儲かるわけじゃないんだから
子供が急病で…という理由で会社を休まないで下さい あなたのお子さんは私の業務に関係ありません
休む場合は「私用につき」で結構です

791 :名無し募集中。。。:2015/09/05(土) 17:12:51.76 ID:K24BiXT60
>>702
父子家庭に手当が出ないのは所得制限に引っかかってるだけだよ
一人親家庭手当に親の性別は関係ない

792 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:13:09.07 ID:Y969NWy10
看護の仕事は特にハードな肉体労働だから、
妊婦には務まらんよ。
一旦離職しても資格あれば好条件で復帰
できるのだから、落ち着いて子育てした
ほうが良い。

793 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:13:52.92 ID:K24BiXT60
>>782
ナイチンゲールからかな

794 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:14:09.70 ID:NHKmnh/K0
>>773
公務員しか子供産むな、って言ってるんだから
共産圏のように全員が公務員になれないなら
一瞬で少子化で日本消滅ですが
・・・あ、それが目的でこんなアホな事書き込んでるのか・・・

795 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:14:17.40 ID:KncTNCbF0
>>237

女医だから

796 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:14:39.27 ID:xATyf1gB0
もし超過勤務で流産したとかなったら、病院に責任問わないの?

797 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:14:44.49 ID:SZ0trD4o0
正直な話、数人で回してる小企業に妊婦をフォローするゆとりなんて
無い。新しい職員雇うわ。

798 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:14:57.63 ID:TNkAuwZO0
妊娠しても仕事を休まないのはプロ意識が乏しいから
カイコしたといえば良かったw??

799 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:15:03.63 ID:3dt04TGz0
個人病院のしかも皮膚科だろうがw
大火傷の重症患者でも運ばれてくるのか?

800 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:15:05.17 ID:J5DWU9wo0
いまどき妊娠したら解雇って、それも病院で。

801 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:15:05.57 ID:TseaGrCq0
ちゃんと1カ月分の給料払ったのか?

802 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:15:11.22 ID:4ytUH2/r0
ネトウヨ院長?

古き良き昭和気質?

女子供は家庭にいろ?

803 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:15:24.74 ID:fP5vvvt+O
俺なら言うかもな、糞忙しいのにいきなり妊娠しました休暇とりたいとか言われたら、やめてしまえってなるだろ、俺も経営者だけどコマとして見てる部分はある

804 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:15:41.43 ID:x7P5hwo+0
>>795
皮膚科が気に障ったのか
耐えろよ

805 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:15:50.15 ID:P2s4+S8s0
>>780
てかめんどくせーからお前らが全部面倒みろよ
こうして2chやってる暇あったら働いてこいよ
休日なしで毎日金稼いで来い
で、女に全部金払え
そうすりゃ女は働かなくていいんだとよ
よかったな、簡単に解決するじゃねーか

ただし、ATM扱いされても文句を言うなよ?お前が選んだ選択なんだからなー?
お前の財産全部食い尽くされても、お前の手元には1円ものこらなくても
年金1円ももらえなくても、女に全部使われてしまって餓死寸前になっても
一切文句を言わないでくれ。
お前は自分で言ったんだ。俺が全部働かない女に貢いで面倒をみるってさ。

俺は嫌だから女に働かせるけど。
お前らは是非そうやってくれ。拙い人生頑張れよ。

806 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:16:02.36 ID:ND+crLbl0
>>797
まぁその後のリスクをコストと考えるなら無理やりクビでも良いんだろうが
賠償金などのペナルティはちゃんと払えよってこった。

807 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:16:19.00 ID:u66KZwH60
皆んなそんなに医者が嫌いなら病院も医者もなくせばいいんですよ〜

808 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:16:19.82 ID:K24BiXT60
>>803
休暇取りたいなんて言ってないわけだが

809 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:16:27.99 ID:sslZvMki0
心底のクズ野郎だな

810 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:16:30.09 ID:lLwIW9tT0
>>20
お前に社長はむりだよ(笑)

811 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:16:35.33 ID:Sxs+wncC0
雇う時に契約内容に盛り込んでおけばよかったんだな

812 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:17:14.17 ID:TseaGrCq0
っていうか、看護師って激務だから流産されても困るしな

813 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:17:40.88 ID:3gTSRdMZ0
女正社員が妊娠したら国がお金保証する制度ないの

814 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:17:47.77 ID:1XQWCXYV0
>>803
それは経営者とは言えないわ。
コマ?そんなの従業員から見たらトンズラしてもどうでもいい金だけ
もらいにくる職場。上から目線のつもりが向こうからもバカにされ
てる。小さな事業所ほどお互い様を成り立たせるために無理をきき
あえる環境づくりこそが従業員定着、トラブルを回避できるというのに。
お前の会社って誰からも愛されてないし備品横領とかされてんじゃね?

815 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:17:51.66 ID:RwxBsrye0
病院にはいろんな病気持ってる奴が来るだろ
いろんなリスクが高い。
妊婦にそんな場所での応対させるのか?
赤ん坊や母体の為にも最低限安定期までは休ませろ
言うこと聞かねー奴はクビな
もちろん均等法なんて守る必要なんかねー
労期さえ守らなくても問題ねーんだからねw

816 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:17:52.33 ID:ND+crLbl0
>>811
妊娠を理由にした解雇条件は公序良俗義務違反で無効

817 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:17:59.22 ID:Y5PmwqTI0
男と女は平等じゃない

カンチガイするな

818 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:18:04.04 ID:PfPRAncW0
>>773
共産主義にも競争があるだろとか言って、なぜ「競争」と言う概念に勝手に論点すり替える?
おれは競争がどうのとかなんて、一言も言ってないぞ。

嫌なら身分が一応保証されてる公務員になれよと、お前は「身分」を強調して言ってるじゃないか。
お前のその理屈を拡大すると、共産主義国にでも生まれれば?って理屈と同じになるだろうが。

819 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:18:05.45 ID:NE02cMeH0
>>799
地下はで大火傷してたらまずくると思うけど、何で来ないと思うわけ?

820 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:18:08.90 ID:b5zCqFxP0
でも実際いならいだろ
妊婦要らない=悪
と教え込んでるからそう思えるだけで、
現場で動けるか動けないか、働けるか働けないかで判断すれば
いならいだろ

821 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:18:20.50 ID:qxFY1nyHO
まあ、自分が「雇う側」として考えたら、
いざ何か事故があった時に責任負わされるとかいう点も含めて、妊婦なんか置いておきたくないのは自然な考え方だよな

妊婦側も、労働中に起きた事故やトラブルで母胎に影響があっても職場には一切文句を言いません訴訟もしません、と一筆書いて初めて受け入れられるほうが「社会」としてはまっとうだと思うわ

あくまで自分がわざわざ無理な選択や行動をしたツケは第一に自分の責任なんだという意識が、今の社会には非常に欠けているように見える

822 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:18:21.61 ID:8eAq+b7M0
>>807
このバカ医者が態度改めればいいだけだろ

823 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:18:22.69 ID:ojvZHcl90
>>784
信念を貫くあまり保険医を返上し今後は全て自由診療で行います!などと言いかねないw

824 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:18:52.94 ID:NE02cMeH0
>>799
ごめん近場ね

825 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:19:00.31 ID:lLwIW9tT0
>>797
ハロワで短期探す位の事はしろよ
無能か?

826 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:19:11.13 ID:QtlCVXBU0
ならばそもそも女を雇わなければいいのに。

827 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:19:44.52 ID:x7P5hwo+0
>>807
極論の開き直りワロタ

828 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:20:19.39 ID:32cVm4wz0
素直に妊娠したんで辞めるわ
と言えばオメデトウ送別会やるわw
ってなったのに

829 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:20:27.08 ID:Mdcc3eA50
ありえないもなにも現実はそういう経営者ばかりだから
例えば某カフェ、従業員の女性は全員1年の更新制、で問題になってたのが
30すぎたら更新しないというやつね
あたりまえじゃん?いくらベテランでも30まで子供作らないなら、当然やめるリクスは年齢があがるたびに増えるんだから
こういう出来婚みたいなのでやめる女が多いからそういうリスク回避をする会社が増えてるわけ
あたりまえでしょうに、モラルよりも会社は生き残るために存在してるんだから

830 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:20:30.50 ID:3i9c7zle0
妊娠云々じゃなくて人が一人いなくなったシフトをどうやって
産休+育休の間をこなすのか?が問題
これ以外にもテロ休みあるんだし

831 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:20:55.69 ID:xlvzxI4NO
20前半ってことは働きはじめて3年くらいだろうし、
ろくに仕事も覚えてないのに子作りかよって怒りは院長にあったと思う。

832 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:21:11.37 ID:ym5VzZCc0
これ以上こんな問題が起きないように、女を妊娠させないように、無職あるいは年収の低い男は断種する法律を制定するべし。

833 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:21:14.09 ID:P2s4+S8s0
ここの男ってマジであほやな
女を無職にすればするほど、お前らの財布から金が消えていくんだぞ?女のために?
女としてはむしろお得なんだよ。働かなくてよくて。
楽してお前ら労働奴隷の畜生から金を搾取できてお得なんだよ。
一生お前らを働かせてニート生活ができるんだよ
お前らがあくせくと働いてる間に、女はネットでお前らの愚痴と侮辱を言いまくって、カラオケにショッピングで豪遊だ
お前の小遣いなんてスズメの涙程度だ
女は3000円のランチ、お前はクソまずい残飯弁当だ
それでいいんだろ?じゃあそれをやって女に金を払いまくってくれ。是非な。

俺は嫌だからやらないけど。
女にも働けというけどね。
お前らは是非そうしろよ。お前がいくら働いても働いても、全部女の娯楽費とクソに変わるだけだけどなw
せいぜいそのために拙い人生を消費してくれや。
お前の親は、お前を女の財布にするためにお前を産んだんだとさ。よかったな?

834 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:21:15.56 ID:r/p3k+6a0
妊婦ざまぁw

835 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:21:22.60 ID:bqtkQUqSO
>>731
一つ一つ原因を突き詰めて解決できればいいんだが、この手の問題はフェミだったりその逆だったりがポジショントークに明け暮れて不毛なんだよなぁ
男女関係の事件を自分が有利になるように曲解→それに反発→曲解→反発...の繰り返しで同じところをぐるぐる回っているようなやり取りが繰り返されるだけで実りがないわ

836 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:21:30.99 ID:TseaGrCq0
看護師はほとんど女だから、難しいね

837 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:21:36.28 ID:itf1UohF0
30年前くらいに通院して
頼みもしない薬じゃんじゃん処方するから
喧嘩して二度といってない。

少なくともいい印象はないし
いい噂も聞かない

838 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:21:41.67 ID:b5zCqFxP0
本人は景気が悪いから辞めたら次の職さがすの大変
病院側は景気が悪いから人で不足。働ける人間欲しい
要は景気が良くて、職がすぐ見つかるような社会にしないとダメなのに
リストラを推奨して働きにくい環境にしてる政府が国民に負担を
押し付けてるだけ

839 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:21:57.95 ID:K24BiXT60
>>831
でも子供は若いうちに作ったほうがいいというのは医学的常識になりつつあるしねえ

840 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:21:58.67 ID:s3jYsdbI0
>>611
女性も男性並みに仕事したい、残業も厭わない、同じように働きたいという人達には同じ待遇してあげればいいと思うよ
そこには一切の区別無しで。
ただそういう苦労は嫌、でも男性と同じ出世賃金を望むってのは女性からみてもフザケンナだし、
特に出世も望んでないのに数合わせのために実力足りないのに役職につけられるのも勘弁して。
とにかく雇用機会均等法って男女どっちの立場からみてもダメだと思う

841 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:22:16.77 ID:TNkAuwZO0
妊娠が悪いわけでなく、稼げないのが問題だし、
企業側に稼げない人間を置いて置く余裕もないだろう。
企業で出る余裕は、資本家(株主)や従業員や
顧客に還元されちまう。

842 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:22:21.37 ID:ZpLyaCsY0
看護助手なんぞ誰でもできる仕事を
働けない妊婦を雇って給料を払う開業医なんて
頭のおかしいボランティアしかおらんやろ
それか税金を安くするために
自分の家族が働いてることにしてる名義貸しぐらい

843 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:22:26.28 ID:pnzqkoeG0
まてまて、マタハラ以前に労基法もぶっちぎってるぞ

844 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:23:09.19 ID:C92kkgkR0
この人なりの信念があったんだな
わざわざさらし者になる必要ないのに

845 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:23:24.45 ID:Mdcc3eA50
中小はただでさえ人員確保でやっきになってるというニュースすら知らない人がいますね
ため息ですな
ここで議論する資格が無い、前提知識すらないんだから

あのね、この問題は女自身にあるのよ
勝手に妊娠してやめる女がいなければ、会社もこうはなってないの
自業自得の構図をなんて男や経営者のせいにするのかがわからない

846 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:23:25.57 ID:6gF+uoSkO
妊婦排除してると少子化になるとやっと国が気付いたんだな

847 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:23:35.44 ID:K24BiXT60
>>842
産休育休中は給料払わなくていいよ

848 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:23:36.93 ID:ND+crLbl0
>>821
雇う側の責任も同時に問うなら同意。
つか違法行為も個人は許されないが、団体になると許されるという
風潮は糾さないといかん。
犯罪を犯す言い訳によくある個人の「生活が苦しかった」も会社・団体の
「生き残りのため」というのも利己という点では同じだからな。

849 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:24:35.08 ID:Mdcc3eA50
雇うがわの責任?
なにそれ、どんな責任か具体的書いて
あと法律ならそれも

850 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:24:45.95 ID:P2s4+S8s0
>>817
そうそう平等じゃない。
お前は一生女に貢ぐために生まれた奴隷なんだよ。
全部嫁に財布のひも握られて、小遣いなしで頑張れよ?
残りのお前が稼いだ金は全部女のものだ。
平等じゃなくてよかったな?思う存分奴隷生活できるぞー。
お前の金は女のものだ。一生女のために働いて貢いで服従しろよ奴隷
一切金に関する権限もてなくていいだろ?ATM野郎

851 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:24:52.51 ID:lnGV6gkQ0
>>25
お前いい奴なのか嫌なヤツなのかどっちだよ

852 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:25:03.84 ID:TNkAuwZO0
「立派な法律作る前に自分とこの財政なんとかしなくちゃな」
というと、(官「なら増税で」)
で、官民の全面対決になるのかな??

853 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:25:04.48 ID:UdGP3UC10
個人病院だと医師1〜2名(開業医が1人も多い)、看護師2〜6名、受付1〜2名ってところか。
中小どころか零細企業な分類。
病気/ケガ/妊娠で長期間休む奴の席を確保しておいて、期間明けたら
それまで代理で雇ってた奴を解雇してまた元に戻すなんて体力は無いだろう。

854 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:25:08.25 ID:pzi3K7xh0
で、この看護助手は結婚してんの?

855 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:25:11.25 ID:pnzqkoeG0
>>846
国は女性保護しか考えてないよ

妊婦に給料払え、解雇するな、産休とらせろ、育休とらせろ、ってだけ

856 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:25:16.26 ID:ym5VzZCc0
妊娠するのに会社の許可がいるのかよwww

857 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:25:30.12 ID:PpDLFrFr0
風俗嬢として雇った気分だったんだろ

858 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:25:48.05 ID:Ef91Y+DM0
正論を言ったら叩かれる時代

859 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:25:50.04 ID:hh8Rb38B0
最初から雇うべきじゃない

860 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:25:59.96 ID:ND+crLbl0
>>829
>あたりまえでしょうに、モラルよりも会社は生き残るために存在してるんだから

それは個人とて同じだぞ。個人も究極はモラルよりも生きる為に存在している。
団体が勝手な理屈を使うなら個人も使うだけだ。この場合は国が個人に味方しているだけ。
だから国の制度を使って何が悪いんだ。

861 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:26:17.86 ID:ZfFAwJl60
>>98
不妊乙

862 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:26:33.43 ID:aBvHedvQ0
ま、2ちゃんにいるキチガイはかぞくもいないから妊婦には厳しい。
てめえら妊婦から生まれてるのにな

863 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:26:38.16 ID:TFMfinUj0
>>270
まあ、女房と数人の子供を余裕で養えるくらい稼いでくれ
頑張れよ

864 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:26:47.03 ID:8eAq+b7M0
>>782
もともと教会の修道女とかがやっていた仕事だからな
話は違うが、だから看護師は教会所属だった
医者はそれとは関係なしに、研究でたべられな学者が片手間にやっていたり、床屋がやっていた仕事
アメリカなどでの看護師は病院に所属で医者は病院に出入させてもらっている形はこれの流れ

865 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:26:50.04 ID:ym5VzZCc0
最初から、結婚、妊娠の可能性のある若い女を雇わなきゃいい。簡単なこと。

866 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:26:57.04 ID:9qvA/YfY0
オラほの職場でも職場恋愛で結婚して妊娠したりすると嫁さん側を家から通えない場所に異動させて自主的に辞めるようにプレッシャーかけるよ

なお公務員

867 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:26:58.50 ID:Oa0/5LC40
社員は簡単に解雇できるようにするべき
男だろうが女だろうが。

868 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:27:04.30 ID:P2s4+S8s0
ここの男ってマジであほやな
女を無職にすればするほど、お前らの財布から金が消えていくんだぞ?女のために?
女としてはむしろお得なんだよ。働かなくてよくて。
楽してお前ら労働奴隷の畜生から金を搾取できてお得なんだよ。
一生お前らを働かせてニート生活ができるんだよ
お前らがあくせくと働いてる間に、女はネットでお前らの愚痴と侮辱を言いまくって、カラオケにショッピングで豪遊だ
お前の小遣いなんてスズメの涙程度だ
女は3000円のランチ、お前はクソまずい残飯弁当だ
それでいいんだろ?じゃあそれをやって女に金を払いまくってくれ。是非な。

俺は嫌だからやらないけど
女にも働けというけどね
お前らは是非そうしろよ。お前がいくら働いても働いても、全部女の娯楽費とクソに変わるだけだけどなw
せいぜいそのために拙い人生を消費してくれや。
お前の親は、お前を女の財布にするためにお前を産んだんだとさ。よかったな?

869 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:27:11.33 ID:wXnSzo8v0
医者がこれだからなぁw
オhル

870 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:27:21.92 ID:Mdcc3eA50
個人もそうなのは勝手だけど、それは会社は関係がない
どうぞ妊娠して生き残ってくださいな、で終わり
究極のモラル?意味不明な哲学ならおれはしらないよ、共有化できない単語を使うなら議論にならない

例えば勝手に妊娠してやめますとか、そういう社員を雇った企業の責任は何?
結婚しても妊娠しない人もいるし、家庭に入ってから子作りする人もいますよ?

871 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:27:42.18 ID:0C0mGwfN0
国に対して突っ張って何か意味あんのか?
馬鹿みたい

872 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:27:50.87 ID:V9Q0x8jB0
>>826
確かに
20代の既婚?女なんて高確率で妊娠するのにな

873 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:27:58.15 ID:NHKmnh/K0
>>845
日本という国が少子化で苦しんでるというニュースすら知らない人ですかね
ため息ですな
そういう妊娠という行為を敵視する日本という国の存続に役に立たない企業は廃業するなり
そんなことしても大丈夫な未開の国に出て行ってもらっても構いませんよ、と言われてるのに気付いてください

874 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:28:25.77 ID:p4kvqDSv0
ワシの勤め先だけがどうか知らんが、
ワシの勤め先の中国工場は
『貴女は〜の間に妊娠してください。
彼女が育休から復帰したら、次は貴女が
〜の間に妊娠してくださいね〜』
みたいな事を平気でやってたな。
皆も淡々とこなしていたわ(´・ω・`)
また育休も異様に短く半月とか早い人は
1週間で出てきたりしていた

875 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:28:30.79 ID:pnzqkoeG0
>>860
制度ではなく、法律の「母性を尊重」を重視してるだけ
だから罰則も公表で終わり、これ以上はない

ちなみにこれはマタハラよりも解雇規制におもくそ抵触してる方が問題
訴訟すれば余裕で勝てる

876 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:29:07.42 ID:TseaGrCq0
>>862
いや、妊婦なのに働かなければならないのは可哀想だろ

877 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:29:15.96 ID:aBvHedvQ0
>>868
ここにいるやつらは底辺の中の底辺、
さらに低学歴に低収入だから妊婦に厳しいんだよ笑

なんせ女に自分の職場を奪われる弱者だから。

で、会社から女が消えれば自分は安泰と思ってる。

878 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:29:35.03 ID:Oa0/5LC40
>>870
いろんな人がいていい。

またそれを許容できる社会じゃないと
今度は"お前の番"になった時に
誰もお前の擁護などしないぞ

879 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:29:43.79 ID:4BTTBbjP0
>>821
雇う側になった際にもう一度考えるといいよ
具体的にね

880 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:29:45.66 ID:ZgmTL+k70
やったね、たえちゃん。
これからは、簡単にチェンジできる派遣会社社員の時代だね

881 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:30:10.35 ID:a8SW1zEI0
個人病院だろう?
これは医者が可哀想過ぎる。
もとから人数ギリギリで診療してるところで、
産休で休むって、意味不明なのですが
居なくなった人の変わりに、
違う人を雇っても、産休の間だけの期間だと、
人も来ないだろうし、
病院の診療にも影響出る。
この場合は、一回辞めて、
出産、子育てが一段落したら、
改めて雇って貰うのが正解。
病院側で来てほしければ、
又雇ってもらえるし、
違う人が入っていたら、諦めるしかない。
この妊婦の我儘を聞いて、
病院自体が廃院になったら、
患者に迷惑がかかる。
仮にも看護婦が患者に迷惑が掛かる選択するなんて、信じられない!
お前は韓国人か?…と、聞きたいよ。

こんな自己チューなやつだ、
仕事中に不注意で何かあったり、
患者の病院を貰ったら、
もれなく院長を訴えるだろうな。

その前に辞めさせようとした院長は、
正しい選択だったと思う。

妊婦な上に韓国人て、最悪な生物だよ

882 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:30:12.75 ID:J4aK9gL2O
>>775
医師国保も健保と同じだっけ?

883 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:30:29.81 ID:Mdcc3eA50
少子化の問題は女性進出です
つまり日本政府はなんと矛盾する2つの提案をしてることになる
ほんと馬鹿の極み

片方で女性進出といい
片方で少子化解消という

後者は実は少子化なんてやる気はないのは明白、馬鹿でもわかる
あれは官僚の私服を肥やすための方便で、実際は移民を入れたい
もちろん労働力目当てな、そしてその移民のためにマイナンバー制度を通そうとしてる
ため息ですね

884 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:30:42.90 ID:lLwIW9tT0
>>867
お前が、まず解雇されるんじゃね?

885 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:30:46.25 ID:2MBsATSL0
・・・
大病院なら、役割分担でなんとかなるかもしれんが
小さな組織ほど、個人で様々な仕事をこなさなきゃならん。それに看護助手だし。

しかも皮膚科の感染症って、妊婦に移るとかなりまずいのも多い。
働き続けてどうする気だろ。

886 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:30:47.52 ID:E7NLSyuH0
いばらぎだし、治外法権だね

887 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:30:55.17 ID:pnzqkoeG0
>>873
権利主張ばかり先行して、妊娠すると生産性が落ちるという現実を前提に
議論して制度設計しないからこうなってる

888 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:31:03.69 ID:ND+crLbl0
>>870
個人も究極的にはモラルよりも利己を優先するのは当たり前だ、と書いたんだが?
「会社も利己を追及するのは勝手だけど、それは個人とは関係がない
どうぞ国に処分されて生き残ってくださいな、で終わり」 というようにカンタンに
言い返せてしまうくらい無意味だな。
個人が結婚する可能性を考慮せずに「やめないだろう」と判断して雇った側の責任だろ。

889 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:31:29.15 ID:+r47rJXs0
個人経営の開業医ならこの位の強権発動はいいんじゃね?そういう所だし看護助手でも次はある
全職種・全経営形態で同じように雇用保護できるのは理想だけど無理筋だわ

890 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:31:33.88 ID:55AG7OzA0
>>874
そこまで狙って妊娠できるのが凄いな
それとも日本人が生殖機能劣化してるのかね

891 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:31:42.20 ID:aBvHedvQ0
>>876
ああ、そういう意味なら確かに可哀想だけどな。
でもここにいるやつらは妊婦の身体を心配してるんじゃなくて、
医者に同情してるんだから。ただのアホだよ。

妊婦より30代以上のろくに稼いでいない、
使えない加齢臭が一番邪魔だけどな。

892 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:32:03.47 ID:TNkAuwZO0
結局、誰が負担すべきか?
雇い主か、一般人(国)か、本人か?、それとも??

つー問題なんだろうな。 

893 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:32:05.13 ID:P2s4+S8s0
お父さん
今月もあなたのお小遣い、ありません

全部奥さんが使ってしまいました。

お父さん?ゴルフ行きたいですか?
お父さん?ほしいものがありますか?

ダメです。

あなたはお小遣いないんですから。
あなたが稼いだ金は、全部奥さんのものです。

残念です。

あなたが選択した人生です。
あなたが言ったんです。
女は働くな、俺の金を使って生きてればいい、と。

あなたは全財産使われても、文句が言えないんです。

奥さんは遊んでる?奥さんは3000円のランチ?
はいそうです。
当然です。
だってあなたが稼いだ金は奥さんのものなんですから。

あなたのお金は、0です。
むかつきますか?
悔しいですか?
でも女を働かせないってのは、そういうことです。

一生自由なく、あなたは働き、女に稼ぎを取られないといけないんです。

これからも、死ぬまで自由のない惨めな一生を過ごして下さいね。
頑張ってください。

894 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:32:12.24 ID:tpw4zO8q0
企業はこういうコストも込み込みで商売しないとダメなんだよ
ちなみに普通の男なら「妊婦もしばらく働かせて産休取らせりゃ良いじゃん」って思うんだが

「男の権利が云々」「妊娠するのが悪い」とか言ってるのは
割とマジでホモのおっさんが多いんじゃないかと思う
(女性専用車両の存在になぜかキレまくってる種類のヤツらな)

老人とかはどうでも良いけど、少子化の問題だけは社会を疲弊させるから
妊婦ぐらいには特権を与えてしかるべきだと思う

895 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:32:27.88 ID:Oa0/5LC40
>>884
俺は経営者側だ
常に会社の存続に対して責任を負っている

896 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:32:33.01 ID:GmuwMpel0
>>17
田舎じゃ当たり前の考えだべ。

東京さ都会のモンには分かんないだろさ。

897 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:32:33.35 ID:KBZtRuuF0
>「均等法を守るつもりは無い」
ある意味すがすがしいなw

898 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:32:37.05 ID:Mdcc3eA50
あー残念、会社は「個性などいらない」のよ
これは答えがでてる

個性的な人間ってどんな人間かしってますか?
統合失調症など精神をやんだ人ですよ、彼らは個性的だからね
じゃそのひとを会社にいれますか?いれない
何故か?

会社が期待してるのは人間の一部の能力のみを目当てにしてるから
それはなにかというと情報処理能力、それ以外のものはいらない
それが資本主義社会なの

前提ですよこれ

899 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:32:49.45 ID:sNklqZ/m0
ある意味尊敬する
形だけのより全然いい

900 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:33:12.31 ID:BVmUnMLB0
病院って会社より閉鎖的なイメージある。
だから医者や看護師、薬剤師って変なの多いじゃん

901 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:33:25.90 ID:TNkAuwZO0
体裁を整える余裕がないだけだと思う。。

902 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:33:34.49 ID:t6lQgVgS0
しかし、こうやって公表したら世間の中小企業が女性の雇用(妊娠のリスクとか)に対して
ネガティブにならんのかねぇ。

まぁ、日本女性でなくても海外からの移民で賄うって考え方なら理解するが。

903 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:33:38.61 ID:hh8Rb38B0
社会は妊婦にまで労働力を求めてないだろう
大人しく辞めるべきだろ

904 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:33:41.41 ID:C/W9QszV0
自分も、妊婦のオマンコ様からひり出されて、隣の穴の糞と一緒に此の世に産まれ出て来た癖に。
勘違いの気違い爺いだなw

905 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:33:55.31 ID:3dt04TGz0
もし自分の嫁さんが、明日からもうクンナといわれて、生活プランメチャクチャにされても
お前らなーんも思わんのな。すげえわw

906 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:33:56.88 ID:E7NLSyuH0
でも当のご本人が体調不良で休んでるとかw
あんたが休んだらもっと困るんじゃないの?院長さんw

907 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:34:01.97 ID:V9Q0x8jB0
こんな堂々労基法違反やってタダで済むわけないのに
バカだなあ

908 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:34:04.88 ID:Mdcc3eA50
学校で嘘教えてるでしょ
個性が大事とか、唯一のなんてさ
バカバカしい

学校はなんのためにあるのか、行くのかというと就職先で働けるようになるためだから
そして会社は情報処理しか評価しない、できない
何故か?それ以外は数値化できないからさ

こんなの前提でしょ

909 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:34:26.45 ID:lLwIW9tT0
お前らの会社って、産休のとき、バイトとか雇わないの?

910 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:34:36.98 ID:mA/9LaQb0
均等法なんて守らなくても良い、という事が証明されたな
今後も社畜どもは使い捨てだぜ

911 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:34:37.59 ID:pnzqkoeG0
>>894
企業努力なんかに任せるのはどの国でも無理だよ
そのために政府があるんだろ、企業は利益優先でモラル後回しだよ

この件だって公表が最大の罰則適用なんだけど、院長がふーんで終わる可能性もある

912 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:34:40.24 ID:ASeYzDqk0
>>779
公立学校は産休育休中の代替教員の名簿が教委に常備されていて
産休育休にはいるとすぐ代替教員が来るから、民間に比較すればマシ
代替教員は休んでいる教員の業務を全部やるので(担任、校務分掌、
部活などすべて)その意味では子どもへの負担は少ない
慣れとか、個々の子どもとの相性はあるけどね
代替教員はそれだけで生活を立てている人もいるし、ベテラン教員もいる
それに学校教員もせいぜい育休一年で復帰するし、
そりゃその間の経験不足はあるけど、
休めば休むほど精神的経験的に復帰困難になるので、たいてい育休一年で復帰

913 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:34:48.61 ID:8eAq+b7M0
医者は零細企業だなんて言って庇っているバカがいるが、人ひとり雇う金はないのに、ポルシェやベンツSクラス買う金はあるんだよな?wwwwww

人に払う金は惜しいが、ベンツは何台でも買う金は惜しくないってか?www

さすが医者って頭オカシイわ、そりゃ、妊婦はいらないとか差別主義者なのも納得

914 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:34:49.61 ID:KfnX3iMk0
医院長が、厚生省の医師検索で引っかからない事は、なんでみんなスルーなんだ(´・ω・`)?

915 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:34:53.62 ID:aBvHedvQ0
>>905
嫁なんていないからわからんのだろ笑
こいつらは万が一結婚して不当に解雇されても当然という考えだから笑

916 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:35:05.31 ID:zZQfRF230
産休で3年休んでも給料はもらえるもんなの?

917 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:35:18.64 ID:t6lQgVgS0
>>909
派遣頼む

918 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:35:49.03 ID:NHKmnh/K0
とうとう壊れちゃったよ・・・

919 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:35:49.85 ID:aBvHedvQ0
そもそも医者なんてほとんど税金で食ってるだけだからな。

公務員よりタチが悪い

920 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:36:08.49 ID:Mdcc3eA50
責任論なら簡単ですよ、雇用側が強い
それだけ

だから単純に「会社の言い分」「雇われ個人の言い分なら」個人が負けて、首になる
それだけです

話は終わりだね
究極のモラルとか無関係だから、単なる力関係
だから訴訟してわけだ

そんなの君とはなしする意味が無い

921 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:36:10.69 ID:TseaGrCq0
>>916
そんなの貰えるの公務員くらい
大抵身分保証だけ

922 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:36:35.60 ID:Pr6Z/kMo0
業種や職場環境にもよるけど、何の問題もなく働ける、そういう環境を比較的簡単につくれるなら、
わざわざ新しい人入れて教育する手間を考えたら、妊婦に働いて貰った方が良いよね。

つわりで頻繁に休んだり、動けないじゃ困る職場だったら、本人と話し合いの上、退職してもらう。

まあ色んな法的権利を最大限に利用して、理不尽に権利をふりかざす基地害が増えてるから、
そうもすんなりいかないか。

基地害が声高々に大騒ぎした者勝ちになりやすい日本に、明るい未来はあるのだろうか。

923 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:36:38.24 ID:uuWhE1T20
小規模事業者がこういうリスクを避けるには、
始めから女性を雇用しないことだな。

924 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:36:46.06 ID:pnzqkoeG0
>>916
産休は期間決まってるんですが、あと給料なんか出るわけない

925 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:36:46.46 ID:wrp25HAN0
武藤議員と同じ臭がする

926 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:36:47.15 ID:ND+crLbl0
>>895
ぶっちゃけいってしまえばそんな責任なんぞ「知らん」のだよ
個人や国にとってはな。
利害調整のために法律があるんだからそれを守らん、と公言したら
許認可権がある国に何されても文句言えないよ。裁量は国にあるんだから。

927 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:36:50.50 ID:sm370ehL0
というか 採用時に妊娠したら雇用契約を解除する
という条件で雇用すれば問題はなかった訳だ

しかし法令に従うつもりはないと医者がよく言えたね
ある意味 医者も人気商売だから患者数は今後減るだろうがな

928 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:37:37.53 ID:Mdcc3eA50
経営側にモラルとか社会的責任があるならブラックも、東芝の粉飾もない

929 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:37:42.95 ID:4BTTBbjP0
>>815
だとしたら、「妊婦はいらない。明日から来なくていい」という発言にはならないよなあ。
解雇された側が曲解して話している可能性はあるけど。

930 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:37:51.59 ID:aBvHedvQ0
>>927
その雇用契約自体無効だけどな

931 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:37:53.95 ID:s3jYsdbI0
>>841
従業員に還元ならいいことでは。

932 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:38:06.94 ID:TNkAuwZO0
保護制度をフルに使うヤツと
現実に即して。会社や仲間に配慮するヤツとで不公平も出るだろう。

933 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:38:09.22 ID:P2s4+S8s0
>>905
ここってIQ低い人やマゾが多いからね。
一生自分の全財産を嫁に食われて生きていきたいんだとさ。

女が

「あなたの稼ぎ、全部私に渡して管理させて、一生あなたは小遣いも自由なしで労働奴隷で生きてね♪」

って言ったら、大喜びだそうだ。
だから女には仕事をどんどんやめさせてほしいんだって。
俺は休日も小遣いもプレゼントも何にもいらねーよ、一生働いて趣味も楽しみもない人生を歩みたい
って言ってた。

934 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:38:12.73 ID:MDToXwc80
看護師なんか慢性的に人手不足で引く手あまたなのに、
よっぽど、この医院が働きやすかったんだな。

935 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:38:33.82 ID:vMyeTHyA0
そもそも報告義務あるの?
病院は院長の独裁政権国家だからバレないように頑張って
産まれてから報告しろよ

936 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:38:34.05 ID:55AG7OzA0
>>902
直ちに代えのきくポジションに置くだけ
今までもそうだったし
これからもそう
出世できるのは完全に行き遅れた独身女性だけ

937 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:38:51.57 ID:Mdcc3eA50
妊娠したら解雇なんてのを書いたら、それを無効として裁判されるだけ
なのでどんどん女性は短期更新制になる
自業自得だよ

938 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:38:52.38 ID:ASeYzDqk0
>>1
こんな医者の言い分がまかり通るのならば、
男性でも例えば病気になったらすぐに解雇、
親の介護が必要になり介護休暇を申し出たらすぐ解雇、
というのがまかり通って、社会はめちゃめちゃになる

939 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:39:01.98 ID:r17CalGZO
それまで世話になってたんだろ?迷惑かけんなクソ女

940 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:39:02.77 ID:P2s4+S8s0
お父さん
今月もあなたのお小遣い、ありません

全部奥さんが使ってしまいました。

お父さん?ゴルフ行きたいですか?
お父さん?ほしいものがありますか?

ダメです。

あなたはお小遣いないんですから。
あなたが稼いだ金は、全部奥さんのものです。

残念です。

あなたが選択した人生です。
あなたが言ったんです。
女は働くな、俺の金を使って生きてればいい、と。

あなたは全財産使われても、文句が言えないんです。

奥さんは遊んでる?奥さんは3000円のランチ?
はいそうです。
当然です。
だってあなたが稼いだ金は奥さんのものなんですから。

あなたのお金は、0です。
むかつきますか?
悔しいですか?
でも女を働かせないってのは、そういうことです。

一生自由なく、あなたは働き、女に稼ぎを取られないといけないんです。

これからも、死ぬまで自由のない惨めな一生を過ごして下さいね。
頑張ってください

941 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:39:16.44 ID:NHKmnh/K0
>>927
そんな契約どうあがいても無効になりますが・・・

942 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:39:27.22 ID:tpw4zO8q0
>>908
まあメシのタネを作るのはある意味個性を持ってて頭の良いやつなんだけど
(色んな技術だったり、サービスだったり、モノだったり)

とはいえ、ほとんどの労働者(だけじゃなく経営者も)それほど個性なんかいらないわな
日本の場合は特にそう。営業なんて数字だけだもんな

943 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:39:33.06 ID:t6lQgVgS0
この女性も市民病院なら待遇良かったのに個人医院に行ったばかりに・・・。

944 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:40:06.18 ID:aBvHedvQ0
>>938
当然そういうことだよ。妊婦の解雇に賛成のやつは。

妊婦が使えないから解雇なんだから、
親の面倒見るために休むやつも邪魔だから解雇だよな。
もちろん病気入院も解雇だ笑

945 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:40:08.35 ID:Mdcc3eA50
IQが低いのは「自分の嫁が働き盛りなのに、避妊もせずに中出しした男」でしょ
人のせいにしてもダメ、他人かそこに関係性がない

946 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:40:09.66 ID:BF0J+G1w0
看護婦ってちょいヤンだから若くして子供産むんだよな。
勤め始めたばかりのヤン護婦がそんなことで休職申請してきたら
ナメてんの?って思う気持ちもわからんでもない。

947 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:40:16.14 ID:ND+crLbl0
>>920
訴訟ってそういう力関係を無効にするもんですよw
だから会社の決定を180度変えさせる事もできる。
労働争議の場合は大抵労働者の肩をもつのが国。
会社はそれに逆らえない。
国家権力ってこういうもんだし。

948 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:40:26.32 ID:6yq0wovP0
教師もなかなかのクズが多いが、教師以外で「先生」って呼ばれる職業の奴はクズっぷりが更にパワーアップするよな。

949 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:40:37.04 ID:t6lQgVgS0
まぁ、こんなの病院以外もいーーーっぱいあるから今後の公表が大変そうw

950 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:40:42.14 ID:TseaGrCq0
>>943
大きな病院は夜勤があるから

951 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:40:49.07 ID:pnzqkoeG0
資本主義選んだんだから日本も金優先になるのは自然だろ

センパイのアメリカさんなんかもっとひどい、直前まで働いて産んだ次の日に復帰とかザラ

952 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:41:08.54 ID:9d8caZK60
こんな病院世の中に要らない

953 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:41:26.12 ID:NHKmnh/K0
>>937
そしてそんなところにどんどん人が集まらなくなる
中小が人の確保に苦労してるのを知らないのか、ってただの自業自得だよなw

954 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:41:27.41 ID:fI39/Tc3O
鬼女のみなさん、出番ですよ

955 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:41:48.21 ID:TNkAuwZO0
>>938
そうケースじゃ慰留されてもやめちゃう男もいる。

妊娠の場合は女性にとっては誇るべきことなんだが、
営利企業的にはそういう評価は難しいだろうな。

ぶっちゃけ、制度設計を考え直すべきかもね。

956 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:41:56.79 ID:ASeYzDqk0
>>908
学校は理想を教える場所だからね
社会に出れば、当然理想とは違う現実に直面する
しかし、理想を知っていて現実に適応していくのと、
理想を知らず目の前の現実がすべてで正しい、と適応するのとでは、
できあがる社会が天と地ほど違う

957 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:42:00.66 ID:NQHFLOex0
>>938
実際そういう理由で解雇されてる事例は多いけどな。

958 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:42:07.55 ID:QzAv7YvF0
きちんと別に理由をつけて解雇しないからだよ(´・ω・`) 

959 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:42:16.39 ID:Mdcc3eA50
もともと中小には人が集まらないんだから、短期更新制にしても同じだよ?
自業自得の前に同じことなの人はこないの

冷静に考えて

自分の嫁が病院に勤めてる、嫁は長く努めたいという
夫はどういう態度にでる?
まさかいきなり中出しはしないだろ苦笑

普通はいついつまでに子供を作るとか計画するのよ
突然妊娠なんてしないし、させないのよ
それは動物だけ

960 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:42:25.47 ID:bis4soha0
潰れかけで、ストレス溜まって自暴自棄なんだろうな。

961 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:42:29.77 ID:t6lQgVgS0
>>950
なんだよなぁ。
夜勤とかのキツさとるか個人病院の融通とるかだなぁw

962 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:42:30.93 ID:RqLTkdTm0
こういう診療所って休みにくいし勤務時間長いしたいへんだよね

963 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:42:55.00 ID:P2s4+S8s0
>>945
IQが高かったら女を働かせるからねぇ。
一々妊娠なんて言い訳にさせない
言い訳にならないことを理解できてるからねぇ
バカだから、自分の財産全部奪われる覚悟で、女を無職にするんだろ?w

964 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:42:59.35 ID:433lNNri0
公務員の批判をすると公務員になれって言う奴は
この医者の批判するなら医者になれって言うんだろ?

965 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:43:06.83 ID:tpw4zO8q0
なにはともあれ、この医院は結構経営厳しくなると思うわ

大企業に勤めている(育休とか普通に取ってる女が多い環境の)ヤツらから見ると

こんな病院恐ろしくて行けんもんな・・・

966 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:43:07.93 ID:eM2uhlqd0
>>1
高度な医療行為を行うことのない医院で、皮膚科で、看護助手ならば、いくらでも代わりはいるからなあ。
医院長は、ずっとその感覚で雇用してきて、雇われる方も結婚までの腰掛けという暗黙の了解みたいなのがあったのだろう。
そこへ、たまたま、掟破りが現れて、プロレスがガチで殴りあうことになったのだろう。
まあ、医院長は、私は国家権力には負けないなどと考えずに、素直に負けを認めたほうがよろしいかと。

967 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:43:08.02 ID:WHQ2sHqZ0
先に言っておけばいいのに
妊娠したらクビだぞと
嫌なら他へ行けと

968 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:43:35.00 ID:pnzqkoeG0
役立たずの妊娠と貴重な戦力の妊娠で待遇がガラッと変わるのも現実ね

これはアメリカさんでもそう、産休とれるのは有能な女性だけ

969 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:43:38.09 ID:E7NLSyuH0
医師国保の問題かな

970 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:43:41.38 ID:3dt04TGz0
子どもは未来のお客様
長期的に物事を見れない連中ばっかじゃ、日本は滅んで当たり前だな。

971 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:43:53.45 ID:55AG7OzA0
>>948
態度悪い医者が多いのは確かだな
挨拶しても無視して素通りしやがる
会釈くらいしろと
聖人のように献身的な人もいるけど稀だな

972 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:44:01.27 ID:aBvHedvQ0
>>967
だから君少しは法律勉強しない
頭悪いなあ。小卒?

973 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:44:11.33 ID:eLy26sewO
>>106
鋭いツッコミわろすwww

974 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:44:14.41 ID:8eAq+b7M0
>>957
この医者は裁判されたら確実に負けるよ

975 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:44:17.59 ID:KJHv1Qvt0
同意
法律上婚姻後に産まれる子どもはきちんと社会補償が得られる。
婚外子、不倫、できちゃった婚など自分の理性がきちんとしてないから
今後勤めても他に何か不都合なミスを犯すと判断したんだろ。
面倒は避けたいという思っていただけ。耳鼻科なんて点数低いからな。イライラで大変だな。

976 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:44:22.61 ID:Mdcc3eA50
左翼的お花畑だわな
学校は生徒のためにあるところじゃない
教師である先生の都合を満たす所だ

前提が間違ってる
生徒を教育するのが目的ではなくて、教師の言い分や理想を押し付ける所だから
社会と矛盾した構造になってる

そこで逸脱できるのはその「教師の都合」を見抜いてる親と子供だけだよ

977 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:44:24.81 ID:t6lQgVgS0
>>962
皮膚科はもうアトピーの子供とかある意味戦場みたいな大変さだもんなぁ。
ずーーーと前から親が受診待ちしたり。

978 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:44:30.35 ID:mpOLLlaD0
まあ公務員か大企業でもないと厳しいのは確かだな
カネは保険でなんとかなるかもしれんが
人手という意味ではなぁ

979 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:44:55.68 ID:NHKmnh/K0
>>959
そうだね、そういうのを「当然」と思ってたから人が集まらないんだからなw
人が集まらないのが自業自得の「結果」なのにその行為を改めるんじゃなく
さらに酷くしろって叫んでるバカがいるんだからなw

980 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:44:57.07 ID:fGeF6r800
>>965
評判いい皮膚科だから何の影響もない。

981 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:45:15.74 ID:ASeYzDqk0
>>965
たぶんつぶれるでしょ
こういう零細個人病院は悪評判がたったらすぐにアウト

982 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:45:34.61 ID:TseaGrCq0
産休って、代わりに働く人がどうしても短期雇用になっちゃうんだよね
その人が可哀想だって話にもなる
難しいね

983 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:45:47.49 ID:tpw4zO8q0
意外に妊婦にキツイ意見が多くてワロタw

休暇も取れないようなブラックに勤めてるやつが多いのかなぁ

984 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:45:48.49 ID:XV0Ms/SL0
院長夫人とかもう街を歩けないな

985 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:46:01.91 ID:ND+crLbl0
ちなみに労働関係の裁判はハードル低いけどねw
面倒だからやらないだろうとタカをくくっている人達もいるけど
労働者が不利益を受けないように先人が努力した結果だ。

986 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:46:05.47 ID:6ybYO9Ym0
酷いマタハラ、看護助手だから大変だよね
これが看護師なら産休貰える
貰えなきゃ辞めても次あるし
とにかく確保しておきたいから、就職してすぐ産休オッケーとか、産休育休状態で採用とか他職種から見るとビックリ

987 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:46:08.99 ID:P2s4+S8s0
ここの男ってマジであほやな
女を無職にすればするほど、お前らの財布から金が消えていくんだぞ?女のために?
女としてはむしろお得なんだよ。働かなくてよくて。
楽してお前ら労働奴隷の畜生から金を搾取できてお得なんだよ。
一生お前らを働かせてニート生活ができるんだよ
お前らがあくせくと働いてる間に、女はネットでお前らの愚痴と侮辱を言いまくって、カラオケにショッピングで豪遊だ
お前の小遣いなんてスズメの涙程度だ
女は3000円のランチ、お前はクソまずい残飯弁当だ
それでいいんだろ?じゃあそれをやって女に金を払いまくってくれ。是非な。

俺は嫌だからやらないけど
女にも働けというけどね
お前らは是非そうしろよ。お前がいくら働いても働いても、全部女の娯楽費とクソに変わるだけだけどなw
せいぜいそのために拙い人生を消費してくれや
お前の親は、お前を女の財布にするためにお前を産んだんだとさ。よかったな?

988 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:46:11.58 ID:Mdcc3eA50
だから二度目
中小には「人が集まらない」の
なんども同意文章をレスしないで

次からNGね、話に生産性と展開が君には見えない

989 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:46:16.50 ID:0K4eSKfO0
解雇するなら金渡すのが筋

990 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:46:19.61 ID:pnzqkoeG0
>>983
中小零細はぶっちゃけ無茶苦茶だよ

991 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:46:19.92 ID:fI39/Tc3O
妊婦の敵が産婦人科やっちゃいかんだろw

992 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:46:22.22 ID:E7NLSyuH0
地域密着型の商売だし
院長は体調不良()で休んでるし
終わりの始まりだな

993 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:46:33.97 ID:a8SW1zEI0
>>913

今のご時世、医者とは言え、
個人病院で高級車買えると思ってるのか?
株とか専門学校の講師とか、
副業やってないと、無理だぞ?
保険点数とか、看護師一人辺りの患者数とか、
調べてみることをオススメするよ。

診療所やクリニックが、廃業してる理由、
考えてみろ

医者になるために、大金つぎ込んで、
回収もできず、なけなしの自分の給料を、
負の財産でしかない妊婦の使えって言うのか?

お前が先に、全給料を妊婦に寄付してから言え

994 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:47:11.05 ID:Mdcc3eA50
だから俺がすでにとっくの昔に指摘してるじゃん?


中出しした男と、許した嫁いがいに責任はないの

それだけ

995 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:47:16.52 ID:8eAq+b7M0
>>978
医者なんて税金医療費の寄生虫なんだから金もヒマもいくらでもある

996 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:47:21.32 ID:LGB8DGQR0
俺の地元じゃないか

997 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:47:25.70 ID:t6lQgVgS0
まぁ、この病院がなくなって困る親も多いんだろうなぁ。
皮膚科って少ないしなぁ。

998 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:47:34.92 ID:fGeF6r800
>>992体調不良はしょっちゅう

999 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:47:36.70 ID:6ybYO9Ym0
結婚した途端に数百キロ離れた別の病院へ転勤させる所もあるよ

1000 :名無しさん@1周年:2015/09/05(土) 17:47:36.63 ID:aBvHedvQ0
>>993
ほう、妊婦のせいでクリニックが潰れるのか笑

だったら潰れた方が世のためだね。

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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