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【行政】ブラック企業撲滅 相談窓口設置へ 厚労省©2ch.net

1 :( ´`ω´) ★ 転載ダメ©2ch.net:2015/07/03(金) 12:38:46.15 ID:???*
■ブラック企業撲滅 相談窓口設置へ 厚労省

 劣悪な労働環境での労働を強いる「ブラック企業」をめぐり、過労死や若者の使い捨てなどが
社会問題となっている中、厚生労働省は新たに、過重労働で体を壊した労働者への電話相談窓口を
設置する方針を固めた。時間外労働や賃金不払いなどの違法な働かせ方に対し、悪質な企業名の
公表など対策を強化している。

 今年3月、パート従業員に139時間に及ぶ時間外労働をさせた上、残業代を一部しか支払わなかった
として、亀戸労働基準監督署(東京)は全国に店舗を展開する大手パン製造販売会社を書類送検した。
都内にあるこの会社のサンドイッチ製造工場では、パートの女性が脳疾患で倒れ、労災を申請。これを
きっかけに長時間労働が常態化していたことが発覚した。

 厚労省は「ブラック企業」について定義を定めていないが、労働法に違反する長時間労働や賃金未払い
などへの対策がブラック企業撲滅につながるとして、昨年9月に長時間労働削減推進本部を設置した。
昨年11月には、長時間労働が疑われる全国の4561事業所に立ち入り検査。83・6%の3811事業所で
時間外労働や賃金不払いなどの違反が見つかった。

しかし、労基署の捜査に対し「労働時間のデータを書き換えるなど、違反を隠そうとする事業所は多い」
(厚労省)という。また、大企業になると調査対象者が幅広く捜査が難しいことから、今年度から東京労働局と
大阪労働局に「過重労働撲滅特別対策班」(通称「かとく」)を新設。今年5月には違法な長時間労働が
3カ所以上の事業所で多くの従業員に行われている大手企業があった場合、悪質性を重くみて、
企業名公表などを行う方針を明らかにした。

 さらに、過重労働で体を壊した人や精神的な不調に悩む労働者の相談に応じる電話窓口を、9月を
めどに新設する予定。労働者が相談しやすいよう夜間の対応も検討する。医療機関の受診や会社への
申し入れ方法などの対策を教えるほか、労基署に取り次ぎ、労働環境是正につなげることも考えているという。

http://www.sankei.com/life/news/150703/lif1507030004-n1.html
http://www.sankei.com/life/news/150703/lif1507030004-n2.html
http://www.sankei.com/ 産経ニュース (2015.7.3 06:00)配信
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1435514332/482 依頼

2 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 12:39:11.39 ID:0EcRPsS40
 
http://pbs.twimg.com/media/BNanygeCYAEGwYJ.jpg
 

3 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 12:39:39.65 ID:6pqlvczb0
派遣なくせ

4 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 12:40:01.29 ID:P9E8AfGQ0
【茨木】三共住宅管理物件で起こった事件[12.10.27]


『音がうるさい」大阪・茨木の文化住宅で殺人未遂
ttp://www.42ch.net/UploaderSmall/source/1429557005.jpg


ラジオの音量を巡って口論になった隣人の顔を刺したとして、大阪府警茨木署は27日、
茨木市中総持寺町、無職辻本弘行容疑者(49)を殺人未遂容疑で現行犯逮捕した。

 男性は軽傷。辻本容疑者は「殺すつもりはなかった」と容疑を否認しているという。

 発表では、辻本容疑者は27日午前9時20分頃、茨木市の集合住宅の台所の窓から、
「音がうるさい」と苦情を言いに来た隣人の男性(38)に文化包丁を突き出し、
男性の顔に2週間のけがを負わせた疑い。事件当時、辻本容疑者は、自宅でラジオを
聞いていたという。

(2012年10月28日11時29分 読売新聞)


ttp://www9.ocn.ne.jp/~sankyo-i/


この管理会社は15年7月現在、別件で20か月も解約状況をほったらかしにしている。
こんな管理会社、他所にあるのか?
三共住宅は嫌がらせにわざと放置して警察沙汰になるのを待ってる感じ。
ろくでもないよほんと。

5 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 12:40:09.97 ID:9f93vzzJ0
そして誰も居なくなった

6 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 12:40:25.37 ID:FsivGFZK0
ワタミ

7 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 12:43:13.10 ID:BurxL6wb0
メールの窓口も設置してくれよ
今の日本はブラックバイトはメチャクチャ多いぞ

8 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 12:43:30.41 ID:pLukxvgB0
一斉退職して潰してしまえ!

9 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 12:44:25.08 ID:13OAzeN+0
正社員制度をなくさない限りブラック企業が無くなることはないよ
逆に解雇自由化で正社員をなくして雇用が流動化すれば
あっという間にブラック企業は消え去る

10 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 12:44:36.01 ID:XhVb0W1g0
竹下平蔵を死刑にすればいいよ

11 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 12:45:23.68 ID:q++wk92/0
労働法に違反してない企業ってあるの?

12 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 12:45:44.95 ID:OCDpvnde0
>>5
境界線は作るの難しそうだね。
会社の利益存続の為には、境界線上が一番良くなるってことかな?

13 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 12:46:55.07 ID:JEq7xTmj0
まぁガス抜きだろうね。ほんとにブラック企業なくしたいなら派遣法とか残業代ゼロ法推進したりせんだろ

14 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 12:48:02.58 ID:pg6p+B9X0
赤旗通報しないと
赤旗HP自身に赤旗の配達員10数万人が無賃金で早朝2時から雪の中で働かされているとあるし

15 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 12:48:04.23 ID:3p7+r1kN0
2ちゃんのブラック企業情報はガチ。

2ちゃんねるほんとありがとう。

安保後、36協定どうにかしないとなwwwww

16 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 12:48:56.49 ID:2Avnuw1dO
役所の言う相談とは話を聞きますよってことだろ
役所は話(愚痴)を聞くだけ
その先を期待してはいけない

17 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 12:49:14.67 ID:OCDpvnde0
>>11
医者は除外されてるから無限に働かせても違反しないと、言ってたよ。

18 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 12:49:54.26 ID:hzBSvBQj0
そして誰もいなくなった

19 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 12:51:22.03 ID:v5dO1vXf0
怒られた程度で改善されるような会社がブラックなわけないじゃん
法律守らない、言われても知らんぷりだからブラックなのがわかってないのか
それこそ相談からの現地調査、違反時には営業停止
停止期間中も従業員には賃金を払い
改善計画でオッケー出るまで再開厳禁とかやらないとうごかねぇよ
まぁ、そうなれば指導入った時点で潰すだろうけど

20 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 12:51:40.40 ID:3p7+r1kN0
トラック連続運転、36協定どうにかしないとなぁwwwwww

21 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 12:52:08.27 ID:Rj8GoGIe0
>>1
まず、ワタミなんとかしろよ。

22 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 12:53:06.61 ID:QT0xQHLaO
そんなことするより、大手の下請けイジメを禁止する方向に持っていく方が有効だろ。

23 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 12:53:12.04 ID:twCA+3aP0
アニメ会社全滅か

24 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 12:53:30.11 ID:4ou1UL6i0
>ブラック企業撲滅 相談窓口設置へ 

とブラックな厚労省が言うwww

25 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 12:53:35.22 ID:U26xhsBj0
その先の雇用まで補償もできないだろが
税金で食ってる役人の基準だと、大部分がブラックだろ

26 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 12:53:42.18 ID:84cgDIU00
ハローワークや求人サイトに口コミ評価制度導入したらどう

27 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 12:55:00.25 ID:Tirq91oM0
消費者庁にも言える事だが、電話相談だけでなく、メールでの相談もやって欲しい。

28 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 12:55:14.68 ID:Q/licdgD0
ダブスタなんだよ、ブラックとかいってより悪の存在つくる。
違うだろ、週休取得不足や勤務超過改ざんの黙認放置が全部駄目だから

29 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 12:57:10.89 ID:6/FBwbf/0
アベノミクスを続ければブラック企業は淘汰される。この政策の本質は消費者と内需企業主の地獄、勤労者と外需企業主の天国だから。

30 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 12:58:11.96 ID:PX0ADKEn0
このサンドイッチ事件の大手パン製造も、ABCマートもどっちも経営者があれなんだよね
日本人を使い倒してすり潰すのが快感なのかな?

31 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:03:25.92 ID:KP0xQpml0
通報を待つんじゃなくて、もっとパトロール増やせばいいんだよな。
労基の人間が頻繁に顔だしてりゃ企業は誤魔化せないんだから。

32 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:04:06.74 ID:LFI2Vfb80
これは必要だべさ。だども良い会社さ勤めていても、うちの会社はブラックだあ、とか言い出す人さいるべえ。

33 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:05:35.38 ID:HyXYP7JG0
>>16
これ

34 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:06:45.66 ID:vya5X8/i0
ジャップ撲滅、ジャップ撲滅、ジャップ撲滅、ジャップ撲滅、ジャップ撲滅、ジャップ撲滅、ジャップ撲滅、ジャップ撲滅、ジャップ
ジャップ撲滅、ジャップ撲滅、ジャップ撲滅、ジャップ撲滅、ジャップ撲滅、ジャップ撲滅、ジャップ撲滅、ジャップ撲滅、ジャップ
ジャップ撲滅、ジャップ撲滅、ジャップ撲滅、ジャップ撲滅、ジャップ撲滅、ジャップ撲滅、ジャップ撲滅、ジャップ撲滅、ジャップ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)


35 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:07:31.33 ID:hGBLFR+80
上司が平気で残業代出したら会社潰れるって言ってたわ
毎月100時間くらいサビ残させられててもここに電話して何かしてくれるんか?

36 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:08:33.69 ID:qGLpGAWn0
奴隷移民推進してる役所に言ってもね
年金のとこがそもそも派遣だらけで

37 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:11:16.24 ID:38NlkkTB0
中小企業はやらないんだな
ほとんど違反してるだろ

38 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:12:15.06 ID:z+1769rb0
ブラック野放しと
オレオレ詐欺は国策だからな。

39 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:12:23.38 ID:L7gF8CW80
公務員を全員死刑にしたらよくなるんじゃないかな?

40 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:12:53.87 ID:RaBPrX410
>>1
ノンキな
お役所勤め人に
何が分かるん?

41 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:13:31.65 ID:TfPmdTYC0
本気でやれよ

42 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:14:43.29 ID:Q/licdgD0
もっとそもそもの話で、サブロク協定とみなし残業盾に残業やり放題ってのが
もう既に遵法精神から外れてるよと。そこから考え改めないと。
あと管理職の扱いが酷い会社が多い事と。一部上場でも管理職は死ぬまで
コキ使って構わないみたいな考えの会社、結構多いぞ

43 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:15:37.88 ID:ohrWPl3T0
はい愛建

44 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:15:45.89 ID:bw1BCc27O
お役所が具体的に何かするわけねーべw
民間人が何人死のうが行方不明になろうが、自分らさえ良ければいい糞共なんだからさ。

45 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:16:14.69 ID:r2lQsmlv0
経団連

46 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:16:50.15 ID:SNdJ+iwO0
>>42
管理職なのに自分の勤怠報告してたりするしなw

47 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:17:19.14 ID:wBSZW3iQ0
毎日数社の大企業を回ればいいだけだから、そんなに人員も必要ないだろ。
儲かってない中小を回ったってしょうがないんだから。

48 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:17:34.85 ID:O8IvCXbT0
イオン

49 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:18:48.74 ID:BGrjrouJ0
>>35
ブラック企業撲滅だから会社を潰してくれるんじゃないの?

50 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:19:25.75 ID:bxdmzTlgO
日本の中小企業はほとんどそうなるのでは
小さいとこなんか残業とか貰えないのが当たり前だろ 実際

51 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:19:42.85 ID:yWmbTfWv0
相談より処罰するのが先だろ

52 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:19:53.52 ID:gailabpD0
撲滅で解決したことはない。 掃討と変えろ!

53 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:20:35.77 ID:KKk4MVLj0
ふざけんな
ヤマダやワタミ
ユニクロニABCマート無くなってもいいのか!


全く問題ないな…

54 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:20:46.16 ID:4riLmuQi0
駐車違反みたいに民間に委託すればいいのに。

55 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:20:50.63 ID:2rsg9/h3O
イオンか

56 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:20:53.82 ID:SNdJ+iwO0
>>50
残業代が払えないのはしょうがない
それなら残業させないようにしよう、とならないのが問題

57 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:22:55.65 ID:aKPdYx7O0
>>30
性的なものじゃね。サカキバラみたいなもん

58 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:24:29.96 ID:shXzPgVm0
そもそも人件費増やしても会社は潰れないからね。
法人税收、役員報酬、株主配当、内部留保が減るだけで。
また人件費使途融資の為に銀行に対して税金金融緩和したんだから、
ちゃんと銀行と経団連に正規雇用数値目標で人件費還元させないと。

阿部政権が強権発動できないなら
役員報酬、株主配当、内部留保に国が増税して正規雇用に還元する。

59 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:26:12.10 ID:sRJqVsrV0
和民、すき家、セブンイレブン

60 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:26:32.57 ID:VQDrlqA90
>>1
劣悪な労働環境って原発作業員以外にいるのか?

61 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:27:10.72 ID:TtqaGh4t0
ブラックお客様も通報できるようにしてくれ

62 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:27:28.24 ID:mGycoucw0
どうせ窓口が派遣社員だろ

63 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:28:54.01 ID:30Hg5Myy0
>>1
江戸時代の「目安箱」状態

64 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:29:18.09 ID:v7MVZ97qO
福島で除染作業員に聴いてこいっての

65 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:29:24.07 ID:mYKUlNfw0
その窓口が派遣とかじゃないの?
もうそんな状態ばかりだよね

66 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:29:48.92 ID:yVeo3Xdt0
内部告発と勤務データが食い違っても
労基署はデータを信じるって事か

67 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:30:09.25 ID:9H/l03l90
サービス業なんて支出の殆どを人件費が占めるんだから、
残業代をキッチリ払わないと罰則、月60時間超の場合さらに賃金割増なんて事をされたら会社が潰れる
サービス残業が必要な業種もあるんだよ!

68 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:30:12.50 ID:Jk5btkae0
どこのパン屋や
ヤマザキかフジパンか

69 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:30:46.00 ID:mYKUlNfw0
>>62
あらら既出だったね
しかし実際そんな感じなんだろうと思う

70 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:35:02.54 ID:Ks6fxeLLO
むしろ今ある罰則を厳密に適用しろと思う。
労働基準法の罰則は刑事罰だろ。
時間泥棒や家族の生活を人質にしての身の代金強盗に
甘い顔をしてるのがおかしい。
アメリカのように懲罰的賠償もやればよい。

71 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:36:42.53 ID:h6LlhNomO
>>66
そうだよ
会社側が用意した捏造のデータの方を信じるね

労基署も役人だから、簡単に話が終わればその方がいいからね

72 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:39:06.25 ID:PY8iuTPo0
>>11
未来工業は超ホワイト

73 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:43:19.90 ID:GLS1grFn0
PCサービス

74 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:44:46.98 ID:opaz0Hhi0
15〜18歳未満の時間外労働、休日労働、深夜業は
労働基準法で禁止されています。

75 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:48:20.25 ID:gY/MLekG0
相談したらさ会社にあいつがチクったとかばれないんかね…

76 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:51:02.03 ID:L6SlVxKr0
時間通りに帰れても昼休みが取れないブラック企業もありますよ

77 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:57:56.95 ID:KP0xQpml0
>>75
ピンポイントで自分の部署だけとかならバレると思うよ。
俺の友達は擬装の為に他の部署をチクったら、そこと関連部署だけ監査が入って改善されたらしい。

78 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 13:58:37.81 ID:iuHkQRzj0
>>17
研修医の激務っぷりはすごいよな
最近少しはマシになったのかね

79 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:01:15.61 ID:CEAMyPzBO
>>67
経営陣が無能なんやで

80 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:01:26.04 ID:IhmQLwmT0
課長や店長が年収400万とかで残業代込みとかやられて長時間残業させられるのが一番深刻。
過労死もそれが一番多いだろおそらく。

81 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:01:59.57 ID:qfSekV7X0
大手は取り締まるけど、中小、零細は見て見ぬふりします

82 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:02:37.60 ID:IhmQLwmT0
>>67
人を増やせ。それで潰れるってんなら潰れろ。
そんな会社が残ってると働く側が不幸になるだけ。

83 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:02:40.48 ID:f0t4TLRU0
2人雇うより1人に8時間残業させるほうが安上がりになるような社会の仕組みのままでは
ブラック企業、いくら叩いても消えないと思うけどね

派遣にしてもそうだ
会社の都合でいつでもクビにできるなら、相応の金額出さないと雇えないようにすべきだろうよ

84 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:02:53.59 ID:XxAB5SuG0
日本企業の99.99%以上がブラック企業ww
http://www5e.biglobe.ne.jp/~tooriame/black_company.htm

85 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:03:04.67 ID:BFW4tALq0
時給換算200〜300円で1日16〜20時間もドライバーを稼動させるレンタカー回送会社

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/traf/1435327827/l50
メビウス21

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/traf/1431504147/l50
株式会社セルティ

86 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:04:23.30 ID:IhmQLwmT0
>>83
本当にその通り。
残業代をめちゃ高くして絶対払わせるよう法律決めて、一人に残業させるよりも二人雇ったほうが良い、っていう風にすべきだな。

87 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:06:56.88 ID:MxaUy8V80
>>9
残業代ゼロ法案を通せばブラック企業が無くなるとか、解雇規制の撤廃をすれば派遣労働者が正社員になりやすくなるとか経団連の言うことは詐欺師そのものだな

88 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:07:39.71 ID:KP0xQpml0
>>78
あれも好きでやってるから仕方ないでしょ。
激務が嫌ならレベルの低い緩いところいけばいいだけなんだし。

89 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:08:39.11 ID:yS2SR5Ux0
その窓口が開いてる時間は働いてるよ
なんの意味もか

90 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:08:42.25 ID:MxaUy8V80
>>67
サービス残業が必要な業種って具体的に何?

91 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:09:51.00 ID:U3H3R9aP0
はひはひはひはひはひはひ くんしょう くんしょう くんしょう

92 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:10:01.61 ID:iuHkQRzj0
中小ブラックの社員の昇給賞与残業代カットしないと潰れるって言い訳は嘘

役員連中の給料減らすだけで解決する

93 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:11:02.06 ID:shXzPgVm0
そもそも利益なんて出さなくていいんだよ。不況の最大の原因だろ。
会社に利益残したところで償却性資産やキャプティブで欠損金繰延して株主配当と内部留保になるだけなんだから。

利益を管理職の評価対象にしてるのを阿部政権はやめさせろ。

94 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:11:03.77 ID:PY8iuTPo0
>>81
労働基準監督署は、原則として指導や勧告する会社等をつぶさない範囲でとなってるらしい
本気出したり罰則をもっと重くしたら、かなりの会社がつぶれるだろうけど

何年かかけて厳しくして、つぶれてもいいくらいに指導していかないとかわらないままだな

95 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:11:15.41 ID:S+7+O9V70
ブラック企業に支えられてるホワイト企業にメスを入れない限りどうにも

96 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:12:28.53 ID:NdVt8SoZ0
ドンクだろ?

97 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:12:41.81 ID:MkFgimiD0
>>87
事実でしょ
企業がわざわざピンハネ代を払って派遣を使うのは
正社員が異常に保護されてるせいで負担にしかなってないからなんだし

98 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:13:15.51 ID:sf2kjZFH0
ファースト リテ イリング
55,670 前日比 -2,200

暴落しとる

99 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:13:27.23 ID:enN+cp8m0
俺達、日本なの庶民は安倍晋三の撲滅をが願いますが?

100 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:14:14.61 ID:2sqIeKroO
例えば社員数10人以上の会社に労働組合の設置を義務化して
労働組合の権限を法で守るくらいやらなきゃ無理
厚労省のパフォーマンスには付き合えないw

101 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:14:46.60 ID:WB9SdHwM0
通報したバイトは首になります

102 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:15:49.24 ID:PY8iuTPo0
>>98
6月の前年同月比11.7%減の影響もあるな

103 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:17:30.51 ID:sUKzuyyb0
社会が利便性と安さを追求した成果

・ワタミ
・すき家
・ユニクロ
・ヤマダ
・ABC

104 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:18:01.63 ID:jgzp2OUfO
こう言うので一番厄介なのが
無能な味方がワラワラ押し寄せて乗っかってくることな
そこまで言ったらただのワガママだろ
みたいなものまで会社が悪いとデカい声あげて騒ぎ出すプロ市民みたいな奴等
育児休暇や産休組が幅を利かせて
ホントにイジメられてる連中
ホントに殺され掛けてる
火急の死活問題抱えてる連中が埋もれてしまうこと
蟹工船のようなマジもんの奴隷労働を最優先に解決していくべきだろ
お役所仕事ならないでちゃんとやって貰いたいものだ

105 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:19:07.15 ID:zJcS0lbr0
ハロワ経由のところがもれなくブラックだからなんとかせいやw

106 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:22:47.89 ID:4EWaGjKBO
>>99
日本国籍とってから国民名乗れ

107 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:40:34.28 ID:vsmLmrWm0
>>103 長時間労働以外にもいろいろあるよな。

東京メトロなどは、定刻より1分遅れただけでも車掌は謝罪行為を強要されるし、
ラッシュ時に定刻通りに運行していると、ご協力ありがとうございました!と感謝の言葉を述べることを強要される。

108 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:45:28.77 ID:m8+E0oXv0
飲食店が圧倒的に多いだろうな(特に居酒屋チェーン)

109 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:47:15.58 ID:IhmQLwmT0
>>103
そいつらが先に人件費極限まで削って安値競争仕掛け、それぞれの業界をブラック前提のものにした。

110 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:51:27.40 ID:QdL1u6/bO
定額使い放題と首斬り自由化でブラック企業なんか無くなるよ!

111 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:51:48.22 ID:6WOaMpAB0
厚労省「設けただけ」

112 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 14:55:46.07 ID:shXzPgVm0
>>70
>むしろ今ある罰則を厳密に適用しろと思う。
>労働基準法の罰則は刑事罰だろ。
>時間泥棒や家族の生活を人質にしての身の代金強盗に
>甘い顔をしてるのがおかしい。
>アメリカのように懲罰的賠償もやればよい。

ウム。
役員や株主の資力に応じてやってほしいね。
労働基準監督署は溢れてる弁護士大量に雇って、強権もってやってほしい。

113 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 15:00:05.48 ID:OCDpvnde0
>>88
医局の雰囲気に流されて頑張ってるからな、
気づかずに限界越えてて自発率も高いらしいよ。

114 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 15:00:19.53 ID:NCuB9bjd0
違反で金取って経営者を追い込め

115 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 15:17:42.81 ID:OCDpvnde0
>>113
まちがった、自発率でなくて自殺率ね。

116 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 15:20:58.82 ID:NJgUWPNC0
>>35
本来はそう言う会社は淘汰されなきゃいけないんだけどな

完全に経営に失敗してるんだから

よく、潰したら雇用がーと言うけど大嘘だから
必要な職なら誰かが起業する、また、経営に失敗していてる所を潰せば
それだけ若者にもチャンスが巡る

117 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 15:28:04.11 ID:UxvVtXDR0
ABCは改善すると言ってるが
すき家だって改善できてないのに
できるわけないと思う

118 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 15:36:16.07 ID:MxaUy8V80
>>97
昔のように派遣労働を禁止にすればいいだけのこと
大企業が儲かってないならまだしも、毎年内部留保を増やし続けているんだから、余力は十分にある

119 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 15:41:32.04 ID:MxaUy8V80
>>116
そうその通り
大企業が潰れて一時的に失業者が出ても、その業界に需要が残っているのなら
その業界の潰れてない企業が、その失業者を雇ってシェアを伸ばそうとするから何も問題はない
むしろ新陳代謝が促されて良いくらいで、大企業を潰さないようにって強いものを過保護にするほうが、新規参入の余地も無くなり国際的な競争力も失われていくことになる

120 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 15:45:51.57 ID:HwTKheKN0
本当に仕事しない社員をクビにするシステムが無いから
正規就業時間は怠けている馬鹿にも金を払う事になる。
気の毒なのは正直に頑張っている社員や、馬鹿の為に
胃が痛い上司だけど、馬鹿はお気楽なんだよなあ。

121 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 15:46:11.06 ID:P0OxxouK0
良い事じゃん

ブラック企業なんか
反社会勢力だからね

どんどん潰すべきだし
従業員はもっと告発するべきだね

122 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 15:47:38.83 ID:nhqcjHbA0
アホか

労働ってのを舐めてるのかよ
9時5時までの仕事に何の価値も無いわ
学歴弱虫ヲタク社会

そのうち何も生まなくなる死の国になるぞ

123 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 15:50:21.08 ID:nKW2nhU+0
多重下請け、偽装請負、の大手の相談に行ったら弾かれるんでしょ?w
どうせ中小の弱いところしかやらないだろ

>>過重労働で体を壊した労働者への電話相談窓口を設置する方針を固めた

壊してからじゃ遅くね?w
鬱病なんてほぼ復帰できないからね
今までと何も変わらんどうせ証拠持って来いって言って終わりでしょw

124 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 15:51:13.68 ID:CmNBm5Bn0
労基法違反の犯罪者を甘やかすからいつになっても減らない
ブラックでなく犯罪組織、経営者で無く犯罪者
家族も犯罪者の家族扱いされるんだからほとんどの奴がその扱いに耐え切れない
だから効く

125 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 15:52:28.72 ID:/PvPWhfG0
無駄

126 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 15:53:36.34 ID:/PvPWhfG0
ブラック経営で得た利益は一切認めずに国が没収すればいいよ

127 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 16:01:44.97 ID:/Rf98IVj0
>>126
有効求人倍率を上げたいが為にブラック企業とハロワは癒着が激しい。
限りなく黒に近いグレーゾーンをわざわざ指南してるのは役人だろ?
仮に相談しても もみ消すケースが殆どだろうな。

128 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 16:01:50.90 ID:0yOhnjzi0
金さえ払えば何でもありな会社も問題にしてほしい。メンタル壊れて治まってきても、社会復帰でぶり返しそう。万年貧乏だし

129 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 16:06:07.00 ID:YnlJ3n0x0
IT、不動産、建設、設計、外食
この5種はほとんど駄目だと思うよ。

特に中小はブラック化してやっと会社が回っている感じ
労働基準法厳守したら、社員はまともに生活できない給料水準まで
ほぼ確実に落ちる。

130 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 16:20:40.34 ID:nWXkiiqqO
>>1
遅い!!ブラック企業は自分から多くのものを奪った。もう、おじさんになってから規制しても意味がない。
サビ残とパワハラで壊れた体と精神を返して欲しい。
ちなみに最高の労働時間は1ヶ月473時間でそれにパワハラを加えたオリジナルブレンドだった。
正直、死んだ方がマシだと思った事もあった。

131 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 16:21:02.47 ID:WiQLbQriO
某民主党系企業、残業し過ぎると働けなくなるーと言って越えたら休む&帰るわけでもなくただサビ残&無休で働いてて気持ちは判るけど阿呆かとおもいました
強要すんなよボケ!

132 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 16:23:07.30 ID:Nl4bT8nNO
>>131
ケケ中ワタミ連合がなんだって???????????

133 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 16:25:27.90 ID:o+bD/E010
竹中を潰さなきゃ駄目でしょ。

134 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 16:30:49.31 ID:R5z56e5PO
ブラック企業をどんどん告発して潰すべき…
不買運動に参加しますよ。

135 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 16:34:16.85 ID:u5ybijNC0
相談は受けるけど何もしない。
典型的なアリバイ仕事。

136 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 17:13:32.22 ID:/FvlChMN0
>>118
余力なんてないよ
そもそも正社員雇用という異常な負担とリスクを避けるために派遣を使ってるんだから
派遣を禁止しても他の手段を使うだけ
正社員制度を根絶しないと何も変わらないんだわ

137 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 17:18:02.90 ID:IhmQLwmT0
>>117
改善するのは当たり前だが、法律違反したことに対する罰がほぼないよな。
中小なんかやりたい放題。

138 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 17:19:58.13 ID:IhmQLwmT0
未払い残業代の時効が2年だっけ?
ふざけすぎている。

139 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 17:32:04.64 ID:15gC3BpC0
所詮時間外労働や賃金不払いなどの明らかな違法だけ

常人の能力を超えたノルマや作業効率は考慮されない
じゃあ時間内にさらに酷使しましょうってだけになる
営業ノルマは知人の食いつぶし人材を使い捨てる食いつぶし雇用

特権階級ニート厚労省は保険料値上げして税金食いつぶして財源溶かして知らん顔できるからいいよな

140 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 17:36:30.86 ID:Obe2gJ90O
現政権は、公約は一切守らず、武器輸出入解禁、秘密保護法案(違憲)、集団的自衛権解釈変更、派遣法改悪、首切り法案、残業代ゼロ法案など、
国の在り方や国民の生活に関わる重要な事を公約にも掲げず、国民にも問わず、好き勝手に決めているのである。
現政権は民主主義など最初から否定している証と言える。

また、公約と反対の事も平気で出来るようで、TPPも合意しようとしているし、原発再稼働まで進めている。
これらを総合して考えると、現政権は民主主義を利用した国家的詐欺集団であり、また違憲な法案を押し通そうとする犯罪者集団である。

政府自体がブラックということだ。

141 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 17:41:17.21 ID:+mAuBASy0
人手がないくせに入って来た人を次々辞めたくなるように仕向ける
自分らが変わろうとしない限り、いつまでも同じなのにそれがわからない

142 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 17:42:22.10 ID:S+FqKKdD0
忙しくないのに休みがない会社ってなんなのさ

143 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 17:44:59.81 ID:YpqBj4ib0
労働基準局の存在意義って?

144 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 17:49:16.10 ID:urCEuelr0
キャバクラの社員は大変だよ
16時に出勤
営業は翌朝4〜5時
休みは月3日
残業代というものがなくてこれで25万
もちろん厚生年金なんてない
この業界は見捨てられてるよね

145 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 17:51:21.89 ID:azTSfQna0
金融緩和しなくたって、労基を徹底遵守させただけでインフレになったのにな何故やらなかったのか?

146 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 17:52:13.46 ID:dguGKu+e0
>>141
低賃金で人を使い回すビジネスモデルなんだろ
最近は破綻してきているが

>>140
あの集団自衛権自体は賛成だから
結局自民もゴミだから強酸が>>140見たいな戦術を出してくる訳で
こいつらがのさばってるって事は自民がクズだって事

147 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 17:53:54.67 ID:0OAyhcWW0
はいはい、やってるやってる

148 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 17:58:37.85 ID:xqelQPvc0
あべちゃんがブラックすぎるので
早く退治してください

149 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 18:02:46.47 ID:Hgw7+1lm0
>>67
「足りない足りないは、工夫が足りない」

150 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 18:04:17.28 ID:JeKUDIjT0
カルト宗教の企業は禁止
ヤクザのフロントも禁止

するべき

151 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 18:04:36.52 ID:VmvMU6W10
残業代を満額支給したら多くの企業が倒産する
サービス残業は会社を維持する上で必要悪だよ

152 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 18:06:09.60 ID:i2U/qyzs0
窓口「わかりました。上に報告しときます。」

終了

153 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 18:07:06.50 ID:u51tOZNI0
>>99
てにをはもできずに

154 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 18:10:07.82 ID:Obe2gJ90O
>>146
レッテル貼りをしている時点で、お前の素性も分かるというもんだ。
右翼と左翼、沖縄と本土、共産と自民等々とレッテルを貼り印象操作。また対立させて、国民の目を問題の本質から反らし、論じさせず、国民の団結を防ぐ。
これをやって得する人間は誰だ?政府だろうが。

155 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 18:11:14.07 ID:1VI+DHPQ0
アホラスシステム

156 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 18:13:01.66 ID:I0vtehsm0
俺の会社も上場してるのに平気でタイムカードの記録改ざんして100時間越えの残業を44.5時間とかで申請させてるからここに通報すれば名前出るのかな?

157 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 18:15:54.10 ID:PY8iuTPo0
>>144
ソープのボーイと似てるな
そういう労働条件なのに何年か前にハロワにソープのボーイ募集出てた

交代制8時間、休日年間何日とごまかしてたけど
ハロワも有効求人倍率上げたいから何でもひきうけちゃう

158 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 18:19:49.80 ID:NzD8XNf40
正社員を廃止しなければブラック企業は無くなりません
必要なのは雇用の流動化だ

159 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 18:23:06.27 ID:Dxsa+Jlq0
ブラックサイコパス
http://ecx.images-amazon.com/images/I/715vBJ%2BVF%2BL.jpg
http://ecx.images-amazon.com/images/I/51VvaH1LV9L.jpg
http://ecx.images-amazon.com/images/I/81Xy2xhfiCL.jpg
http://ecx.images-amazon.com/images/I/61hvSqblAAL.jpg
http://info.linkclub.or.jp/nl/2005_12/img/reration_title.gif
http://i0.wp.com/netgeek.biz/wp-content/uploads/2014/09/APOEGcE.jpg

160 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 18:27:42.25 ID:IOJX5jIVO
>>157
ハロワすげぇぇw
でも、ハロワにいる奴をみてるとそういう職でも気にしない奴がいそう。
パソコン使えない奴とかさ。

161 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 18:34:41.17 ID:uOB3YtgY0
>>156
自分から動かないと駄目だぞ。

162 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 18:37:56.69 ID:d5IBL8/I0
>>1
厚労省 「相談は受けますが、相談内容を該当企業に連絡してあげますね(^^)」

163 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 18:41:59.60 ID:j9YYXjhZ0
労働基準法114条の付加金を適用してどんどん民事訴訟すればいいんだよ。

164 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 18:48:14.28 ID:2kBnvNE20
>>156
弁護士に相談しろバカ
間に合わなくなっても知らんぞwwwwwwwwwwwwwwww

165 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 18:48:59.98 ID:lCQrcSga0
組合の幹部が有給使うと凄んでくる

166 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 19:19:06.74 ID:Hgw7+1lm0
>>156
おまけに臨時のボーナスもらえると思うよw

167 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 19:27:38.79 ID:/G+OM9hH0
ハロワの求人の95%を削除すれば、被害が減ると思うが。
というか、ハロワが消えればいいんじゃない。

168 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 19:34:13.22 ID:Gc0MEBeT0
>>151
そもそも胡散臭い中小零細などいらんよ、国民は皆、大企業もしくは有名企業の良質な商品しか欲していないのだから
お前も、お前んとこの会社の商品に金払うとか死んでも嫌っしょ?

169 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 19:38:44.45 ID:q/mrDoVf0
>>151
きつい事言うけど、資本主義社会で健全な経営ができない状態なのだから、
本来倒産しないとおかしいんだよ。
倒産する会社が少ない(既得権)から、起業文化なんてない

170 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 19:42:48.25 ID:60B+0p6ZO
夜間は検討とか何それ、平日9時から17時までしかやらない窓口とかいらんわ
児童相談所みててもわかるが問題に対しても何の解決もしないだろうし、本気でやる気ないなら始めから何もすんな

171 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 19:43:01.19 ID:RNiVfukg0
サービス残業だけじゃないぞ・・・ブラックの行動は。

172 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 20:01:16.42 ID:VckKz/+w0
おれ配送業(宅配)やってるけど、すべての委託業者はブラックだと断言できるぞ。いまの小包の送料ってブラックじゃないと成り立たないレベルの安さだからな

173 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 20:06:25.81 ID:pE3dnCMT0
景気が上向いて売り手市場になりつつある時にやっと
重い重い重い腰を上げるなんて、まさに天下り先は
欲しいけど仕事はしたくない、みたいな。

派遣切で社会問題が深刻化した時は何もしない
のは何故だったんだ?

それにブラック的な使い方を産み出してるのは
何処の省なんだ?

174 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 20:23:55.31 ID:3B+4vANi0
愛建を撲滅

175 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 20:33:55.88 ID:ohrWPl3T0
愛建電工、東芝エレベーター、東光電気工事

176 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 20:43:52.73 ID:Bod94b540
違法性のある会社は倒産させた方が社会の為になる

177 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 20:44:58.65 ID:Bod94b540
>>136
正社員の特権って何?
終身雇用崩壊してる現在の零細企業において

178 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 21:24:10.97 ID:PY8iuTPo0
労働条件の基準を未来工業と同じにするよう法律変えればいい

179 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 21:30:36.52 ID:oWnLdKCQ0
残業代出ない職業ある?
例えばプログラマとか

180 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 21:36:55.45 ID:5XQmsTH40
フジパン? 山崎? 名前出せよ。二度と買わないから。

181 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 21:45:33.36 ID:bGzKxpVp0
プロと言う視点を持て、とか、仕事が一番とか、
大家族主義を謳う企業は大体ブラック。
社員を仕事しかしないロボットにしようと洗脳するわけだ。

サービス業はほぼブラック。

182 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 21:49:12.55 ID:8Zy7Z2on0
教えてほしえてほしいのだけれども、誰を書類送検すんの?会社?

183 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 21:50:30.64 ID:BAP58EIE0
>>176
あほ。
ブラック無くなれば無能な人間の働く場が無くなる。

184 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 21:53:37.64 ID:bEqoEZqu0
>>7
メールでは相手が見えないから虚偽の可能性もあるので

185 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 21:55:02.28 ID:88EpscxD0
>>180
どっちでもない。
二、三ヶ月前に実名で報道されてた。(社名は忘れたw)
ここにスレもたってた。

木場か東陽町あたりに東京の工場があって、
サンドイッチがおいしいとか…

186 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:04:44.21 ID:7/KVsuHO0
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ?他社より給料1500万も多い異端企業!
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html

187 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:05:10.52 ID:J7Y/XAo50
野村不動産子会社で働いているが、大体月187時間くらい実働で
月15万の給料(手取り12万)しかないんで
長時間でも何でも残業できないと生活できない。
残業80時間で手取り18万(そこから消費税8パーセント引かれるが)くらいにはなる。
ところがこういうことがあるんで会社がビビッて残業をやらせないように
いろいろ妨害工作を出してきた。これでは生活が出来ない。

188 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:07:59.58 ID:OE0QncCg0
表向きは大企業の調査が難しいと書いてあるがフラグやなw
どこかの大手企業が既にリストアップされているんじゃねーの?
確かに内勤事務職員は大手企業で働いていないからわからないよ。
内勤はな。(笑)

189 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:10:03.47 ID:7FLqyzum0
abc来たから次はワタミか

190 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:11:16.70 ID:7FLqyzum0
>>165
普通は有給全部使わないと組合に指導されるだろww

191 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:11:16.75 ID:OE0QncCg0
製造業とITです。次のリストアップは派遣で短期間潜る連中から聞き取り調査と報告書を提出と。

192 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:13:15.95 ID:WTjjjv830
>>51
だよね。
「相談」ってww
「通報窓口」とかじゃないと。

193 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:13:18.12 ID:Zu3OASah0
>>179
IT系はブラック率高いな
給料より人間関係がキツイ

194 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:14:22.84 ID:OE0QncCg0
ヒント
6月末日が過ぎ、次の中間決算は10月前後。
麻薬捜査官は厚生労働省管理であるが、表向き民間人です。そこらで月給20万円程度のバイトをしている人も実際にいます。
給料は別途、省から出ているんだけどね。
麻薬捜査官だけじゃないんだよなwブラックから嫌がられる外勤のハイエナってw

195 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:16:22.25 ID:blAs0Yig0
上司次第でブラックになることもある。
評論家タイプの上司には要注意な。

196 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:18:34.22 ID:1G588LuI0
電話する→政府与党議員の献金企業や地元企業なら受付しないだろうなw

197 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:20:08.49 ID:WxJwfQks0
ブラック企業の社名を公表するとかまだやってないよね
やっぱりできないのかな

198 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:22:33.21 ID:OE0QncCg0
>>197
出来る出来ないではなく、今のタイミングで出すか出さないだけなんで。
個人の主張で全て通るならば、とっくの昔に出ていますw
今年というタイミングなんですよ。上半期終わった頃かと思われます。

199 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:23:01.93 ID:FqQYYqj50
>>87
ブラックは無くなるよみんなやめるから

200 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:24:48.33 ID:OE0QncCg0
ブラックは無くならない。こんなおいしい規制、日本には必要とする人達がたくさんいるだろ。
そうゆうことさ。ブラックとして運悪く告発される人達は、運が無かったねとしか言えないわな。
今まで、先輩や上司が同じことしてうまくやっていたのになあwww

201 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:24:59.69 ID:HC5AA/Dn0
労働基準○○所って仕事してるの?

202 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:28:08.73 ID:OE0QncCg0
>>201
するわきゃないだろ。
てきとーにあしらとけって省令出ているんだから。
おいしいのはどこが持っていくのか考えるんだなw

203 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:30:01.24 ID:WxJwfQks0
>>198
個人の主張とか言ってない

大手パン製造販売会社は書類送検されたんだから
厚労省のHPにブラック企業として名前を出してもいいだろう
という意味

204 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:30:01.26 ID:8C63ll2S0
ABC

205 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:30:06.60 ID:OE0QncCg0
ヒント
警察見てみろ
おいしい手柄は全て上が持っていく。

206 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:31:22.42 ID:whxYH3CM0
相談窓口なんか設置しなくても
ハロワの求人片っ端から調べて乗り込めば
ほぼブラック企業に出会えるよ

207 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:33:07.86 ID:X96IbB4k0
勉強を続けやっと就職しても、『銀行業務』は120時間残業、内100時間サビ残と言うものだった。
それでもマスコミは、給料取りすぎ、社員を減らせと言い続けた。90年代の新聞縮小版参照。(卑怯なら、縮小版を見せなくなる)
税引き手取りは残業代とボーナス込みで平均、自給1000円はいくレベル(30代)。
 社員は減った。
今は、業務増やし早帰り、昼ごはんを2分で食べても、時間が足りない。生きることは苦しみに耐える修行との言葉どおり。

208 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:33:11.42 ID:R+0l8w1l0
タイムカードを書き変える我が社。

209 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:33:12.90 ID:dSXzbv4V0
とりあえず残業代を払わせろ
たった20年でサービス残業当たり前リストラ当たり前の国になった
むちゃくちゃ

210 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:34:49.65 ID:q2lId8r+0
労働争議が起きた場合、斡旋→調停→仲裁みたい
な流れでやってくれるものなの?
違反を申告しても改善されるかわからないし、時間
かかりそうだよね。

211 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:36:14.41 ID:OE0QncCg0
>>210
個人が訴訟すると10年かかることもあるのは東芝見りゃわかるが、
今回のは労働争議ではなく、国が勝手にブラック企業を選定しているところにある。

212 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:36:43.46 ID:ASC6/qc10
ブラック企業は来年から無くなるよ。なぜなら違法じゃなくなるから。

213 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:38:17.62 ID:OE0QncCg0
>>212
無い無いw
来年から定期的にやるんだよw
おいしい事業を見つけたやつらはなかなかやめないぞw
原子力みてりゃわかるだろw増殖炉、あれ結果が出ないのにまだ巨額の予算が降りていたんだぜw

214 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:38:41.68 ID:RaBPrX410
>>1
ヤる気なし

215 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:40:48.69 ID:OE0QncCg0
ま、注意することだなw

216 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:43:07.72 ID:q2lId8r+0
>>211
ブラック企業の選定って難しそう。
労基法違反=ブラックとはならないよね。

217 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:44:29.64 ID:pbnwoMLh0
>>216
それ以外に何があるの?

218 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:45:18.68 ID:1HTS8cXq0
>>205
あんた監督官かい?
そもそも全国的に監督官の数が少なすぎるのが問題なんじゃないの?
それと監督署の中にも留置所作って労基法違反の経営者はどしどしタイーホすればいいと思うの。
最寄りケーサツの留置所借りるのめんどくさいからって聞いた。

219 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:45:38.30 ID:b4KQEi2Y0
結局、労基が税金泥棒ですって言ってるようなもんだな
昔、労基に相談に行った時、企業側にも酷い会社があるし、労働者側にも酷い奴が居るし
どっちもどっちもなんだよねーってハナから人の話を聞く意思がなかった

220 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:47:43.06 ID:dSXzbv4V0
労働省を厚生省と統合して労働官僚を負け組にしたからだよ

221 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:50:12.41 ID:1HTS8cXq0
>>219
相談窓口に出てくる人は相談担当であって監督官じゃないらしい。
あれは食いっぱぐれてる社労士とかかな?
窓口で話し聞いて、お引き取りを願うのがお仕事なんだってさ。

222 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:51:01.35 ID:OE0QncCg0
ブラック企業の原因になっているブラック社員が背筋凍りついているかもなw
個人相手ではなく、金儲けのための選定だからなwある意味、こええwww

223 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:53:33.61 ID:WxJwfQks0
>>221
お前よー

らしい
かな?

とかいい加減な情報書き込むなよ
ただでさえ2chの情報は間違いだらけなんだからよー

224 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 22:56:11.26 ID:1HTS8cXq0
>>223
じゃスルーするか訂正してくれ

225 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 23:01:38.94 ID:/Xl3cflJ0
>>1
警察権を持つ労働基準監督署が本腰を入れて動き出したようで嬉しい限りだ。
ここが本気になれば組合などいらない。
大企業であれば賃上げと人事ぐらいでしっかり交渉していれば良い。
組合が役に立たない労働貴族を養うための寄生組織だというのは昔も今も変わらない。
特にひも付きの組合ほど害悪なものはない。

226 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 23:04:07.67 ID:7rzw9O5E0
派遣企業なんてほぼ100%ブラック

でもすがる馬鹿がいるから無くならない

227 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 23:04:31.64 ID:vLqGIyNFO
ブラック企業ってのは専属の弁護士や893雇ってるから一般人が立ち向かうのは無理
情報を共有して近寄らないのがいいね

228 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 23:06:40.73 ID:Qd38eiim0
今更だな
今までの労働基準法無視、残業代踏み倒し当たり前の行政はなんだったのか

229 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 23:10:17.74 ID:WXgZ94J30
アホラスシステム

230 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 23:12:52.38 ID:ASC6/qc10
残業代ゼロ制度や裁量労働の全面解禁で取り締まりの根拠自体が無くなるんだが、
今後はどうするのかね?

231 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 23:20:30.93 ID:8foxs0B/0
所謂ブラック企業がはびこってる限り日本は本当の先進国とは言えない。
今撲滅しておかなくていつやるんだ。

232 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 23:22:03.62 ID:xo0lEOWJ0
>>1
だからよ、片っ端から公表しねぇから、続々と犠牲者出続けてんじゃねーか!やくしろっ!

233 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 23:25:47.22 ID:/f+AXxQf0
法律で残業禁止にしろ!

234 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 23:28:12.20 ID:CqYm8zPZ0
これが先進国なのか・・・

235 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 23:58:06.53 ID:ASC6/qc10
もう先進国じゃないよ

236 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/03(金) 23:58:39.78 ID:6859L9yf0
無理

237 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 00:11:03.37 ID:74Dwz06xO
>>224
おまえが無責任な嘘を書き込むなよ。
相談窓口にくるのは労働基準監督官だ。
だが、法的知識が社会保険労務士試験ベテラン受験生である、おれより有るか?というと、無いんだな〜。

238 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 00:11:44.55 ID:kmRdRGVP0
日本から会社消えちゃうぞ

239 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 00:14:34.22 ID:tX/S1tOJ0
>>238
いいのじゃね?
全員公務員で働けばいい。
実現できるなら共産主義が理想だよ。

ソ連や北朝鮮とか目指して失敗したニセ共産主義のことじゃないぞ。
まだ人類が実現したことがない真の共産主義のことだ。

240 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 00:18:29.00 ID:3or44xjE0
うちの会社はブラック封じが完璧なんだよな
有休は取れるけど取ると査定が下がり サービス残業しなくても帰れるがしないと昇進しない
労働時間長くするとブラック企業になるから賃金を不当に下げる方向で隠している
給料ブラックもどうにかしてくれ

241 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 00:32:25.07 ID:74Dwz06xO
>>240
十分ブラック企業だろうが。
有休を使って不利益が有るんだろ?

242 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 01:34:39.48 ID:BGCXkXfQ0
>>237
行政委託を受けた社労士や監督官OBが相談員やってんだろうが

243 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 04:40:52.11 ID:37jXd/Ls0
どうせブラック対策してますよ〜ってポーズつけてるだけなんだろうな

244 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 04:46:52.08 ID:zncLYfrt0
>>241
シーアイイー

245 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 06:54:43.23 ID:Wcvmu0OQ0
求人番号 27020-11041421
求人情報の種類 一般(フルタイム)
事業所名 株式会社 システムステージ
所在地 〒530-0001
大阪市北区梅田1丁目1番3号 大阪駅前第3ビル25階
兵庫県神戸市東灘区森南町1-4-13
代表取締役 高橋恒夫
事業内容 ソフトウェアの開発・販売
職種 システム開発・保守運用
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
賃金
賃金形態 月給 賞与 あり 
休日 土 日 祝 他 
週休二日 毎週 年末年始 夏期休暇 年間休日数 125日
従業員数 企業全体:10人 うち就業場所:10人 うち女性:1人 うちパート:0人
加入保険 雇用 労災 健康 厚生 
↑↑↑
上記は嘘八百。
正社員求人を餌に採用するが、正社員雇用ではなく個人請負させられ派遣会社に売り飛ばす。
(面接時に「しばらくの間は、契約社員としてやってくれ。その後正式に正社員として採用する。」と言われる。)
給与は歩合制で、もちろん賞与などなし。交通費や諸経費は自腹。年収は下手すりゃ100万以下。
従業員数の10名はでだらめで、代表の高橋ひとりしかいなかった。
加入保険についてもデタラメで、健保や年金は「個人負担で処理してね!」だ。
雇用保険や労災保険の加入もなし。
まったくハロワ提示と条件が違う。こんなんならバイトしてたほうがはるかにマシだった。

246 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 06:59:09.92 ID:1gQixLx40
相談者の個人情報が瞬時に漏れ出しますww

247 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 07:02:11.08 ID:hmh2PfB30
共産が躍進してるから庶民の味方のポーズしてんだな
こんな2、3社単発で晒しあげたところで世の中何も変わらんだろ
必要なのは法律規制、罰則強化だろ

本当はその逆をしたいんだろうが

248 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 07:06:17.67 ID:caSQLI5r0
相談に訪れた人を
片っ端から監視し
ブラック企業にも通報して
消すつもりなんだろうw


下等生物下痢三ちょんの考えそうなことだw

249 :どうせガス抜きだろ:2015/07/04(土) 07:28:41.33 ID:QWTgJM/w0
.
法改正しましたので
残業代はでませんよ
それはブラックじゃありませんね

          グサ!        γ ⌒⌒ヽ   んだと!
   / ̄ ̄\ ∴・__   _    ( ( ヽ ) ノ  どぉりゃぁああ!!
 /_      \./_/_/|:|(⌒)=|〕 三  ノ 从 ゝ  
 |          Γ ̄ / |  ̄   ____     (⌒)  
. |      u   )    |  | ニ /\ /) し  / |  ミ
  |         |  三.|:: !、 /(○ )::(○ )⌒\/ | ミ
.  |  し      |    \./:::::::(_人_)::::::::  i'   |
.   ヽ        } ヒギャ   |     )ww)     |  |
   \     ノ   ヘ    \    `ー"      ノ
   /    く 、_/っ/      \ .    .   \
   |     \--一''           \
    |    |ヽ、二⌒)、          \

250 :セーラー服脱原発同盟【動物窒息焼却処刑施設】保健所愛護センター:2015/07/04(土) 07:31:51.21 ID:0pmdfoqiO
(「世界犬猫類が平和でありますように」マンセー厨の増加および拡大を目的とした、非暴力的であり静穏、かつ持続的なキャンペーン実施中)

ピザブラックのネタ切れ失速状態の撲滅、マンセー厨の俺も気になるニュースだぜ

251 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 07:44:36.29 ID:m0Dzvljb0
交通違反の点数式にして、あるラインを超えたら
厚労省のHPで企業名と違反内容公表、企業名検索機能付き
をやったら最初は効果薄くても数年でじわじわ効いてくると思う。

252 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 07:45:19.19 ID:+NA6StyM0
厳密にやると社会全体の3割ぐらいの企業は潰れるんじゃないかな

253 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 07:51:12.42 ID:6OMMAuSA0
>>252
んな無能会社は潰れればいい
普段は法令順守とか調子のいいこと言っておいて
てめえの身に降りかかるときだけなに都合のいいこと言ってんだか

社会のルールはちゃんと守れよwwww

254 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 07:56:46.33 ID:X9tQgKUt0
3割なんてやさしいもんじゃないだろ、8割くらいはブラックだよ
2割のホワイト企業がホワイトであり続けるために
下請けや委託がブラックやってるのが日本の収益構造だから
それは変わらないだろうし、いまやってるのはポーズであろうことは
疑いの余地もない

255 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 07:59:31.77 ID:VXYi9ZOQ0
東洋人自体がクズだし、人間を道具にしか思ってない

生まれ変わりがあるなら絶対に白人、それ以外はありえない

256 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 08:00:58.22 ID:rPu8Qsy8O
>>248
自殺に見せかけた暗殺か

257 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 08:05:27.72 ID:QKeleh1G0
>>180
ググったけどDONQ(ドンク)じゃね?
DQN

258 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 08:06:51.44 ID:x1TNCYLs0
>>171
ほんとそう思うわ
サビ残だけを基準にして語ってると、そこに逃げてるだろ、としか思えない

259 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 08:07:52.16 ID:bHFrsMDk0
ブラック企業は撲滅したけどブラック政府ができた

260 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 08:08:59.23 ID:gRW9HCHf0
MDの大学院生ブラック率半端ねぇ

261 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 08:17:24.73 ID:6VuL+1Xg0
ホワイト企業を公表した方が手っ取り早いのに

262 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 08:21:58.99 ID:GFGrAM1w0
ブラック企業は無くならないさ。

263 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 08:54:58.30 ID:vc1OPZk60
>>225
ほんきでやるわけないって
労働基準監督とブラック企業は仲間だぞ
組合幹部が実質的に経営者の仲間なのと同じだ
有名な企業の社長を2、3人見せしめに逮捕して牢屋へぶち込めばいいのに
人手が足りないとか言って絶対やらないからな
労基署は政治家、官僚、大企業といった特権階級の利益になる事しかしないよ

264 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 08:56:59.66 ID:vHVIpY1o0
>>263
そもそも本当の勝ち組はサマーウォーズの陣内家みたいに、政官財
それぞれに同じ一門や輪の中にいる奴で人を配置してるからね、みんなグルなんだよ

ABCマートだってそうだ、上重は贈与税脱税してるに等しいのに
マスコミは全然追求しねえじゃないか

265 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 08:59:50.27 ID:WtKXKQIL0
少子化問題とかさんざん騒がれてるけれど、ここに原因が書いてあるじゃん

266 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 09:00:50.43 ID:7yHgq5Nc0
ジワジワ増えてる土人労働者の中にはエリートも紛れ込んでるだろ
世を忍ぶ仮の姿した

267 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 09:01:04.14 ID:rPu8Qsy8O
>>252
業界上位5位以内の大手コンビニ企業は全滅
コンビニ本部はフランチャイズオーナーを過労死させてオーナーの土地財産を取得し、あらかじめかけておいた死亡保険金も取得し利益を上げている

セブンイレブンオーナー奴隷化問題 生命保険加入で保険金殺人の声も
http://blogs.mobile.yahoo.co.jp/p/blog/myblog/content?bid=oitedaba&id=69764271

268 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 09:03:15.44 ID:EKyr1QR20
ABCマートを潰せ!
不買運動だ!

269 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 09:05:25.30 ID:rPu8Qsy8O
コンビニに営業停止処分とか国が行えるとは思えない
何故なら今や多くの国民がコンビニで国民健康保険などの支払いを行っているからだ
営業停止にしたら国費が入らなくなる

270 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 09:06:38.96 ID:zwhSAn1c0
労基署がやるべきことを、なんで別部署作ってやろうとしてんの?

どうせポーズだけなんだろ? 

安倍政権が労働者側に有利な事する訳がないもんな

271 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 09:06:41.66 ID:V4SmDO6z0
ブラック企業ばかりなんだが、撲滅できるのか

272 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 09:07:13.00 ID:TmTsuKcx0
最近は、非正規労働者の残業代不払いが問題になっているようだな
知っているところでも派遣に対する業務命令で
定時のタイムカード記録しか認めず
タイムカード記録の持ち出しと複写の禁止をしているところがある
実際には徹夜残業までやらせているという

あまりにも酷いからとばっちりを受けないように
取引縮小をうちの上司から言われているがw

273 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 09:08:15.59 ID:V4SmDO6z0
労基は企業からどんだけ袖の下を貰っているんでしょうか…

意味ねえなぁああぁ

274 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 09:10:34.66 ID:V4SmDO6z0
ドラッグ◯ギも残業代を店長が削っていた。
タイムカード打刻→店長パソコンへ転送される→パソコンで時間操作→残業代消滅→バイト泣き寝入り

275 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 09:11:27.60 ID:stLNm7XH0
一方で国民総ブラック化待ったなしの残業代ゼロ法案

276 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 09:12:05.58 ID:YQIzXHS50
無能は潰れろってまさにブラック企業の論理だ

277 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 09:12:25.87 ID:TmTsuKcx0
>>273
労基の窓口職員自体が非正規労働者だからね
年齢による給料体系差別があって
OBの嘱託職員は、仕事しないで雑談しているだけでも、
窓口で実際に働いている20歳よりも給料が1.5倍という

同一労働同一賃金なんて、労基のバイトですら受けられていないんだから

278 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 09:16:12.17 ID:a2COQ/oU0
ハロワ求人の、パワハラ企業、隠れ派遣、高回転、辞職率高いブラック求人はいいのか?
おひざ元がブラック優待ちゃうのか?

279 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 09:23:32.65 ID:VSV4UwTx0
やっぱり脳にキテるんじゃないか
ブラック企業まじで頭オカシイやつだらけだからな

280 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 09:27:14.36 ID:GgLBlRwM0
通報シタ
http://www.black-web.jp/company.html

281 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 09:28:59.09 ID:/HCl7NPv0
メールというか、電子決済取れるシステムがほしいよな。
承認されたら企業に連絡がいくとか。
データ提出とかも簡単だし

282 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 09:29:21.82 ID:ViQ9fdf10
職業安定法5条の5がゴミなんだよ

283 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 09:32:21.73 ID:pSx4kKvE0
弟の行ってる解体業者は労災隠ししてる、長野の会社

284 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 09:34:41.61 ID:z1jAFcgr0
24時間営業の外食産業 ほとんどブラックっしょ

285 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 09:45:12.35 ID:gxwx60ZT0
経団連から抗議くるくらい監督官の権限強くすればいいのだ。
賃金未払い等は勧告でなく即時口座封鎖するとか。

286 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 09:49:48.18 ID:gxwx60ZT0
監督官の数大幅に増やせないので権限強化。
でもマスゴミは反対するんだろうな。

287 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 09:50:31.98 ID:tTgmSBUYO
【政治】維新議員、秘書残業代不払い宣言 「労基法は現実に合わない」★2
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1427372437/
★1
http://d aily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1427372437/1

 維新の党の 足立康史 衆院議員

(比例近畿)は25日の厚生労働委員会で質問に立ち、
元私設秘書から未払いの残業代700万円を請求されたことを明かし「払うことはできない。私たち政治家の事務所は、
残業代をきっちりと労働基準法に沿って払えるような態勢かと問題提起したい」と述べ、未払いを正当化した。
(略)

【政治】残業代不払い発言で謝罪 維新足立氏「誤解招いた」
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1427403183/
>>1

288 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 09:54:31.27 ID:ZeCPnYKg0
また無駄に税金を流し込む所を作ったのか

289 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 09:54:32.23 ID:O83Pf+ip0
今の経営者はほんとにたちが悪くなったなあ。

290 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 10:27:35.14 ID:RoPSJqVN0
>>289
経団連が労働者に無慈悲になったのも
外国人株主が増えたからだと思うよ

291 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 10:34:28.97 ID:XatYQVE20
ブラック企業とか言うけどブラック労働者のほうがタチ悪い

292 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 10:58:27.53 ID:S6zUgUs70
100円均一とかいつも開いてるコンビニとか異様に早く配達される通販もブラック企業が支えてるんだよね

293 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 11:01:00.90 ID:D67ouJpQ0
>>105
これw
ハロワに載ってるトコがブラックて
笑えなさすぎ
無料掲載出来るからって
甘い条件で募集して行ってみたら
試用期間名目でバイトとしてこき使うとか
ありえねえ

294 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 11:03:16.79 ID:Q0Q3PVrR0
ブラック企業撲滅の前に、ブラック役所を撲滅しろ

国民の財産を奪い、国民の命を奪い、約束事も守れない、
極道犯罪組織

厚生労働省を潰せよ。

295 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 11:09:36.25 ID:oq+ZfFEk0
あーあ
お前らが騒ぐからまた糞公務員の新しい職場が増えちゃったな

俺たちは市民の皆様の為に仕事してますみたいな

でもこんなところに相談しても何の解決にもならないからw

296 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 11:10:21.24 ID:lRoHqPH70
/dev/null 係か

297 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 11:20:01.66 ID:m0Dzvljb0
>>272 今の勤務先、数年前にタイムカード装置を
撤去したと聞いて、お茶噴きそうになった。

もう、厚労省あたりがRFICだっけ、スイカより少し長距離で送受信できる社員証で
入退室を記録できる装置を玄関に設置するなら、助成金出しますよ、
くらいやったほうがいいかも。

298 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 11:23:07.09 ID:WehwqNfvO
>>297 それいいね。

299 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 11:24:25.12 ID:aKSOg5FhO
ブラック企業撲滅はいいんだけど、撲滅したら雇用や中小零細が減ることは考えてないような

300 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 11:25:23.41 ID:bfIDBj+V0
非正規がゆう活すべき

301 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 11:26:14.25 ID:Q0Q3PVrR0
日本年金機構の事をここに持ちこんんだら、対処してくれるのかw

「ファイルには、パスワードを掛けていると言っていましたが、
 実際は、掛けていません。」
「縁故口利きコネ人権枠採用職員は、優遇されて、1日5000キータッチすれば、
 勤務を終えて帰っているのに、一般採用は、何時迄も入力させられています。」

302 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 11:26:35.43 ID:nYAY6zF10
いや、ぼくめつじゃなくて、ブラックを立ち直らせろよ、ホワイトにw

そーゆー努力を一ミリもしようとしない公務員をシロアリと言うんだよ

303 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 11:38:02.45 ID:3JN28NB30
まず経営者がブラックの現状をどうにかしようと思ってるのかどうかで話は変わってくる。

抜け道ばっかり探してるのならもう撲滅でいい。

304 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 11:41:52.16 ID:D0G8nUIh0
>>237
早く試験に受かって、皆様の為に仕事してくれよ。

305 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 12:26:31.14 ID:A3dxDBcZ0
厚生労働省 労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

306 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 12:31:42.72 ID:0RHQEwGl0
>アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
>アクセスは成長企業でお前らはポンコツという事実は変わらんのじゃ。
>アクセスは求人偽装、取引先偽装とか宣言してみろ!クソボケが。
>お前らも会社を起こせや、ボケ
>お前も借金して事業起ち上げてみろや?
>わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
>経営者はリスク背負っとんのじゃ!
>経営者に少しは感謝せえや?
>お前らも経営者の立場になって考えてみろ
>クソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
>クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
>雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ?クソボケ。
>お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
>下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが?ボケ。
>お前らは使われる側の人間じゃろが?だったら文句言わんとせっせと働けや!ゴミ虫が。
>カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
>会社ではトップが一番偉いんじゃ。
>ボーナスとか何だとか、人の会社の経営事情にいちいち口挟むなクソボケが。
>企業にはそれなりの経営戦略があるんじゃ、ボケ。
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1435645204/

307 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 12:32:35.99 ID:mQO6t/lN0
そーだんw

ネトウヨの天カスどもははおもしろいのおw

何やってんのさw

308 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 12:36:29.85 ID:0RHQEwGl0
>クソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
>クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
>雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ?クソボケ。
>会社ではトップが一番偉いんじゃ。
>お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
>下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが?ボケ。
>お前らは使われる側の人間じゃろが?だったら文句言わんとせっせと働けや!ゴミ虫が。
>カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1435645204/

309 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 12:41:24.80 ID:w89iKynv0
それもこれも、消費税が悪い。
特にサービス業とか、労働集約産業はキツイ
http://www.osaka-ue.ac.jp/file/general/4496

310 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 12:44:10.38 ID:n8WybTC40
>>299
それはないと思う
体力のない小規模零細はある程度仕方なく、
少子高齢と平時の需要落ち込み(平和が続き消費物が行き届く)、
行政もそれは理解している

だが、ワタミみたいなやり方をマネする
有名、上場大中企業、一流、老舗企業が増え浸透すると
法令無視の違法競争激化と労働者疲弊につながり、
いずれ異常な社会となり税収と消費は落ち込み、大きく国益を損なう

いまの法律を守らせ国民生活を守っていくか、
実質時給100-200円の仕事なら沢山あるか国家不信の社会にするか、
日本は、岐路に立っている

311 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 12:48:50.82 ID:T0HTdFl60
ブラック企業撲滅とか本気でやりだしたら
日本から企業なくなってまうで

312 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 12:56:05.72 ID:aBe8nOdN0
最低賃金を1000円に
して欲しいな

313 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 13:03:07.41 ID:ZPw4dBkJ0
東海道新幹線の焼身自殺、容疑者の男性は事件前に年金が減らされる!
18万円が12万円に!「家賃払えない、貯蓄もない」と相談も!
https://twitter.com/tokaiam ada/status/617074486894985217

「私の名前はアベノミクスで歴史に残る」
「僕が何をいおうが、(あなたがたは)悪く書けるはずがない」
「安保法制は、南シナ海の中国が相手なの。だから、やる(法案を通す)と言ったらやる」
https://twitter.com/tokaia mada/status/615623314774437888

彼らはただ座って待っているだけです。悪銭です。世界に振りかかる負担は莫大です。
そのコストは、職場の喪失であり、突然の働き手の失業による家族の心の痛手です。
世界を餌にして生きており、何も世界に還元しません。株式市場で財を成しても、社会に何も負うことなく、何も還元しません。
magazines/lutefl/fkmww5/sui4zj
マイトレーヤは繰り返し次のように言われる――かれらは自分の財産を隠し、そして犯罪的雰囲気さえも創出している。
magazines/lutefl/fkmww5/sui4zj
マイトレーヤはまた次のように勧告された。
「株式暴落の後における政府の第一の義務は、人々を正しい食物で養うことである。適切な住宅。健康と教育、そして最後に防衛である。」
magazines/si5n7k/04zpzf/bf1tqd

上念司「護憲憲法学者はイラク-シリアを非武装ヒッチハイクするべき。責任持つならやるべきでしょ」
なら改憲学者はイスラム国との地上戦に参戦せよ
責任を持つならやるべきでしょ
https://twitter.com/tokaia mada/status/609829236505862145
ファッシズム政権の終わりは、いつでも残酷な結末しかない
安倍晋三はどんな殺され方をするんだろう?
https://twitter.com/tokaia mada/status/605899171313246209

マイトレーヤは次のように勧告される。
「国民の意志を裏切ることは危険な過程を始動させる−−誰かを裏切ると、精神的な過労や、極端な場合、自殺や殺人にまでつながる。」
magazines/si5n7k/04zpzf/bf1tqd

日本国民はどう対処すればいいのか
「株式市場崩壊後に出現する新しい政権は国民の意志を反映し、国民の側に立つものであろう。」
maitreya/mai_03_02.html
民衆の指導者は職業的政治家ではない人々から見つかるのです。
maitreya/mai_03_01.html

314 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 13:04:47.43 ID:CRH8MPeO0
窓口1000人かな体制にしないとなw日本の競争力はブラックからうまれてるのち

315 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 13:05:33.16 ID:krfromFJ0
かかってきた電話番号見たら全部ワタミとか?

316 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 13:16:00.21 ID:41aIZwEi0
ブラック企業を通報したら、公務員になれるようにしたらいい。

317 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 13:17:07.67 ID:rPu8Qsy8O
もちろん歴代の政府が悪いんだけどそれでも企業に雇われようとする国民も馬鹿
自分から奴隷になりに行っている
何故自分で経営、又は自営しない?

318 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 14:07:22.46 ID:ZZ43EoGo0
>>218
公務員に共通して言えるんだが、採用の年齢制限を頑として撤廃しないだろ
年齢制限撤廃して弁護士や社労士の有資格者で監督官志望者をもっと採用すりゃいいのにな

319 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 14:35:37.48 ID:WtKXKQIL0
ブラック企業を何とかしないと少子化や消費と言った今抱えてる問題は解決しないと思うんだけれど

320 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 14:54:23.55 ID:INIrpBeE0
郵便局だろ。

321 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 15:25:42.95 ID:nCzdsoSW0
>>293
ハロワの方から企業に募集出してくれと頼んだりしてるし
有効求人倍率上げるため
内容違っても本当に募集してるならまだまし
空求人がかなりある

322 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 15:31:00.50 ID:bLPuw5dl0
>>319
それでは解決しない。

323 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 15:34:28.23 ID:80nbFTMG0
>>317
いい商売教えてよ

324 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 16:38:37.37 ID:4gkmv27a0
>>297
改ざん自由自在だから意味無し

325 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 17:52:35.64 ID:Sch1+P2v0
>>19
営業停止じゃなくて経営陣を逮捕しないと効果ない

326 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 19:45:03.01 ID:Wcvmu0OQ0
求人番号 27020-11041421
求人情報の種類 一般(フルタイム)
事業所名 株式会社 システムステージ
所在地 〒530-0001
大阪市北区梅田1丁目1番3号 大阪駅前第3ビル25階
兵庫県神戸市東灘区森南町1-4-13
代表取締役 高橋恒夫
事業内容 ソフトウェアの開発・販売
職種 システム開発・保守運用
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
賃金
賃金形態 月給 賞与 あり 
休日 土 日 祝 他 
週休二日 毎週 年末年始 夏期休暇 年間休日数 125日
従業員数 企業全体:10人 うち就業場所:10人 うち女性:1人 うちパート:0人
加入保険 雇用 労災 健康 厚生 
↑↑↑
上記は嘘八百。
正社員求人を餌に採用するが、正社員雇用ではなく個人請負させられ派遣会社に売り飛ばす。
(面接時に「しばらくの間は、契約社員としてやってくれ。その後正式に正社員として採用する。」と言われる。)
給与は歩合制で、もちろん賞与などなし。交通費や諸経費は自腹。年収は下手すりゃ100万以下。
従業員数の10名はでだらめで、代表の高橋ひとりしかいなかった。
加入保険についてもデタラメで、健保や年金は「個人負担で処理してね!」だ。
雇用保険や労災保険の加入もなし。
まったくハロワ提示と条件が違う。こんなんならバイトしてたほうがはるかにマシだった。

327 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 19:45:49.80 ID:+qXf17b30
アホラスシステム

328 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 19:48:39.48 ID:ua3h+1x/0
過去スレ暴言
126 : 非決定性名無しさん[] 投稿日:2011/08/11(木) 17:33:59.73
労基署?アホか?お前は? それについて証拠でもあるんか?まあええわ。
100万歩譲ってお前の言う事に理があるとしても、どの会社でも綺麗事ばっかりじゃないんじゃ。
脱税、産地偽装、独占禁止法違反、労働基準法違反、その他云々。
過去にそんな違法的なことをやった会社でも、今は大手を振って営業してる会社なんて沢山有るわ。
そんな現実も知らんと、ウダウダと重箱の隅ばっかり突きやがって、ボケかお前は?
法人も人も一緒、偉い人でも昔悪かった人なんてナンボでもおるわ。
スピード違反も立ちションも法律違反じゃ、お前はなんじゃ?何も悪いことしたことないんか?
さぞかし立派な人間なんじゃの?仕事もろくに出来んクソポンコツのくせしやがって。
悪いことばっかりするのはもちろんアカンわ。
しかし、過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ。
経験者だからこそ、自分と同じ間違いしないように指導やアドバイスできるんじゃろが?ボケ。
お前みたいに何も出来ないくせに、偉そうにウダウダ喚いて正義ぶるなや、クソ虫以下のカスが

329 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 19:57:11.63 ID:0GAwdrzC0
>>321
空求人ってハロワのためだけのものだよね
募集企業にメリットない
応募者にはデメリットだけ

330 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 20:04:47.60 ID:QqsiXO800
24時間365日対応できる相談窓口じゃないと勤務時間がばらばらだから意味がないと思う。

331 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 20:14:44.83 ID:rxCNhHCk0
関西企業は全滅だろ

332 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 21:08:45.43 ID:QS6rE18U0
結局その企業じゃなくて元請
引いては客が無茶な要求をしてるのが原因

333 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 21:19:37.65 ID:bLPuw5dl0
>>331
アホか。
一流企業がない田舎はブラックばかりだろ。

334 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 21:29:08.36 ID:ZkbffooIO
派遣、秋元と音楽業界のオマケ商法、ゲームの課金。そもそもシステムがブラックだろ。健康保険制度、NHK受信料、黒字都税、金の集まるとこが少し乱れてるぞ。

335 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 21:34:16.07 ID:cr/56jkm0
>>1

通報した者は、翌日に解雇or派遣登録解除になるんですね?
分かります。
ビバ!アベノミクス!!

336 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 21:42:19.82 ID:05W2CVy00
最終的には末端の係員が労働者の訴えを阻止するんだろw

337 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 21:48:08.38 ID:dSm/y0c40
公務員特権マジうめえwww
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「公務員だけど手取り20万以下、民間より全然貰ってないよw」てカラクリ、
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけw

「生涯所得」「実働時間」「年間休日数」には一切触れずに「月手取り額だけ」比較してる連中、
故事「朝三暮四」のお猿さん以下www
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースwww
消費税増税で待遇維持マジごっつぁんですwww
お蔭様で我々の「業界」は未曾有の好景気で益々安泰w
不履行も不作為も「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か?w
あ、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」なwww

少子化?不況?減収?失業?自殺?
努力不足と自己責任じゃないっすか?www

338 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 21:51:43.81 ID:HWMFj7kZ0
ブラックの親玉が与党に関わってる時点でなぁ

339 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 22:12:43.71 ID:05W2CVy00
てかさ、こういうの企業名公表するところから始めろよ
隠しまくるから次々に被害者が出るんだろが

340 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/04(土) 23:28:09.86 ID:0uFAnjKv0
その前に東京電力どうにかせい。
税金9500億要請だってよw

341 :山一測量設計(高知県高知市):2015/07/05(日) 00:05:29.18 ID:q5hTxWWnO
●繁忙期は60〜100時間残業させるが残業賃は30時間でカット。(しかも何故か二割増しの計算。)

●転落死の危険がある仕事内容(社長は実際に転落事故によって脳に障害が残っている)にもかかわらず、
作業中に怪我をしても労災隠しをするのが常態化している。

●会社の求めに応じて休日出勤(手当ては八千円)しても、過労で体調を崩して平日休むと皆勤手当(二万円)をカットされる。

●経営者の自宅を本社とし、光熱費や私用でしか乗らない車の維持費を経費で落としている。
(大阪在住の家族の車も社有車とする。)

●次期経営者(社長Jr.)の所得税や保険料を節減する為か、
「給与」として支給する分は母親が全額貯金し、ほぼ同額の生活費を「小遣い」として渡している。

●上記の次期経営者(30歳)が自身より年長者である平社員に対し、
変なあだ名で呼んだり「馬鹿」、「間抜け」と罵倒する等のパワハラが横行しており、
本人はニート歴が長く、父親の会社でしか就業経験が無いにも関わらず、部下の前職を
「馬鹿しか集まらない業界」
「俺がお前なら成功できていた。」
等と評する事まである。

●勤務時間中の飲酒が常習化している社員(香南市在住の古株社員)がいる。

●顧客から依頼があった業務を実際には行わず、事務所でデータを捏造した上で堂々と請求する事がある。
例@:「谷ノ内観測」の地盤伸縮計データを用紙に「手書き」で作成して顧客の四国トライに提出。

例A:「中村水文調査」で一ヶ所につき三回流量検査が必要にもかかわらず
顧客の地圏総合コンサルタントが同行していない時は一回のみの検査で、残り二回は捏造していた。

(その他、多数の捏造や手抜き有り。)


※以上は就職先や契約先を選ぶ方々向け、つまり公益の為に書き込んだ純然たる事実です。

342 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 02:16:19.71 ID:QwD6bJuA0
裁量労働制とってる会社でまともな所有るのか?

343 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 02:19:47.91 ID:C+woZHRE0
相談窓口「それは大変ですね(棒)」

344 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 02:22:16.47 ID:e03v5pbD0
もーこういうのいいから
とっとと厚生労働省解体しろよ

345 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 02:27:09.36 ID:y/pxH0G60
在日企業つぶしたらいいだけだよ

346 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 02:43:53.82 ID:gxuUEsGw0
自民党の残業カット法案なんて明らかに企業寄りだもんな

347 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 02:44:08.54 ID:mDJ/XmgW0
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

348 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 02:51:53.97 ID:txqWIP020
ヤマト運輸を野放しにしてる時点で無能だわ

349 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 07:25:42.65 ID:jup4218u0
働いてるとこがまあブラックなんだが
ハロワに求人出しててこの前もハロワから
求人出してねとお手紙来てるのみてて
ハロワのダメさぶりを再認識した
有効求人倍率そんなんで上げて景気良いと
言うのはどうなんだ

350 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 07:30:19.29 ID:NQ9pS7d40
>>332
サービスの水準は間違いなく低下もしくは値上がりするよね
そしたら皆納得するのかなあ

351 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 07:57:35.84 ID:8YeKFBQk0
>>1
どうせ相談窓口の受付窓口時間 9:00〜17:00(月〜金)・土日祝日休み なんだろw

352 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 10:01:44.84 ID:885MAbr70
>>351
警察が直接管理権限持てばいいんだよ。労働基準監督署とか要らない。
全然、役に立たない助けてくれない。たんなる税金の無駄。オレたちへの増税になるだけ。
なにもかも増税の元。警察、消防、自衛隊以外全部民営化でいい。

353 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 10:40:12.48 ID:DaNDZNf40
>>1

その一方で、サビ残&過労死合法化法案を通そうと必死の厚労省。
何がしたいんだろうね?

354 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 11:11:06.70 ID:AC3/FCR50
>>352
たしかに。恐ろしいのは税務署で労働基準監督署なんか屁とも思ってないと、
某零細企業社長が言ってた。

355 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 11:11:39.74 ID:b0yzneh70
日本から企業体が絶滅しちゃうじゃん

356 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 11:21:49.97 ID:b0yzneh70
>>354
まあ労基署なんて自転車の防犯登録と同じだからね
一応登録が義務にはなっているが具体的な罰則罰金は存在しない
つまり取り合わなくてもなんのお咎めもない盲腸みたいなもの

357 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 13:49:13.80 ID:3hNIFeCA0
こんにちは。行政政策に関するスレッドに書き込みをするのは初めてです。
前提として俺自身は新人で今のところ36協定の繁盛期の規定にある1日の残業時間を3時間とする、に当てはまっているので
今現在は問題ないはずです。勿論今後はわからない、かつ今でも平均でないと日によっては違反している時がありみなし残業です。


本社と事務、社長直属の部署以外の社員が7:00〜最短で20:00遅い場合は26:00になる人がいます。
場合によっては管理職でもないのに残業代が出ていない人もいます。
辞める人も多いにも関わらずここ3年は離職者はいないと社員募集要項では公表していました。
残念ながら現在勤めている人はこの状況に不満を持ちながらも、なぜか仕事に誇りをもって働き続けているため訴えることはなさそうです。

なぜか一番忙しい、というか一番法律破っている本部採用で上にいって変えるべきか、労基署に証拠提出してこの会社を潰すか迷っています。

一度知り合いの社長にも相談し、上に行き、改良する点はいくつかあるようです。

このような事をここで相談するのも変ですが、どうしたらよいものなのでしょうか?

358 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 13:53:40.72 ID:3hNIFeCA0
俺自身は自身の勤務時間の扱いに法定上問題があれば辞めるつもりです。今も結構ぎりぎりだが・・・。
血縁関係ほぼいないに等しく、扶養相手もおらず、フリーで稼いだ経験もなくはないので何とかなります。

359 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 14:05:41.52 ID:p01Gp0wEO
管理職か否かによってまるっきり変わってくるだろ
いい人じゃ上には立てないが、下は使われ損だし
でもそれほどブラックという感じはしないな
本当のブラックってのは社員に何でも責任押し付けて
残業代どころか借金背負わしてタダ働きさせたり
上司や先輩が商品売り付けたり金たかりにきたりするんだぜ

360 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 14:40:32.21 ID:3hNIFeCA0
>359
まじか。その会社はすごいな・・・。
勤務関連以外は普通だと思う。というか悪い人って感じはない。
サービス残業は管理職じゃないやつも含むよ。何の役職もついてない人も同じような扱い。

2〜3年で役職は適当につけてるっぽい。なんせ部署全員役職付(主任とか係長)という部署がある。

一応俺は週休2日だ。上司は週休2日だが休日も会社来てる奴もいる。
管理職は休日でもよく見かける。
管理職じゃないやつもたまに休日に2〜3時間くらい出てきてる。タイムカードはしらん。

361 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 14:48:47.90 ID:so3iYjST0
実際俺、脳梗塞起こして入院中。
課長待遇だけど、時間管理されてないというけど
それは、残業の時間管理がされて無いだけ。
出勤退勤は出勤簿で管理されてる。

人間なんだから、働きすぎたら誰でも体壊すって
ちょっと人より賃金が高いからって、働きすぎ可能オプションが付くのは危険だと思う。

管理職の残業の上限を60時間にして、超えた分は時間単位でも取得できる代休として休めるようなシステムを国が推進するべし。

362 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 14:55:02.39 ID:so3iYjST0
>>156
俺も毎日5〜6時間残業してるのに、定時で帰った報告書書かされるぞ。
それで倒れて入院してるけども。

363 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 14:58:23.59 ID:so3iYjST0
管理職なら、出勤退勤の時間は自由にして欲しいものです

364 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 15:23:47.26 ID:3hNIFeCA0
なんか・・・怖いな。うちの上司もそうなりそうだし、一番やばい上司の後釜?補助?っぽいんだが。

365 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 15:30:03.85 ID:ZQpVHCr30
>>361-363
ひどいな…
早い回復を願ってるよ。

そんな会社労基署に通報しちゃいなよ。
外圧で変わるように仕向けないといつまでも続くよ。

366 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 15:49:36.13 ID:WszWN0rA0
>>353
政府主導の国民への話題反らしとガス抜き。

367 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 17:01:32.90 ID:qG4Jo9P00
>>357
長いものには巻かれろ。
出るところに出て闘っても得るものより失うもののほうが多いぞ。

368 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 17:03:20.03 ID:bRHEwLCrO
自民党は、ヤクザまで使って、敵対勢力への誹謗中傷や脅迫等々を繰り返し、自民に有利なように世論を誘導したり、印象操作をしていたんだってな。
今はチーム世耕か?自民党はヤクザゴロツキ政党とでも名を改めてはどうだ?

【工藤会 安倍】でググってみろ。なぜ裁判も開かず、工藤会トップを死刑にしたいかが分かる。
隠したいこと色々あるみたいだな。自民党こそブラックだな。

369 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 17:17:15.18 ID:WiBWgccPO
>>367
お前みたいなのがいるから改善されない

370 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 17:19:28.20 ID:+J2aMyP70
ブラック企業より、まず公務員をちゃんと働かせるように監督して欲しい。
まあ、猫に鰹節を追わせるようなものなのだろうけどw

ブラック企業には賛同できないが、厚労省のようなブラック労働者は更に存在価値が無いと思う。

371 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 17:23:02.16 ID:/h4peR9TO
単に労基の怠慢だろ 糞役人さん

372 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 17:23:52.21 ID:DnlsYjlf0
>>369
改善などされないよ。嫌なら辞めて他へ行くしかない。
しかし現実に中途採用してる企業などブラックはかり。

373 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 17:26:41.54 ID:eycTgnWq0
まーハロワでもたまに出てるけど、ハロワの職員の賃金自体が低賃金だしな
国のやってることがブラックだから中小企業もそれを見て学び実行にうつしてるだけ

悪いのは企業じゃないよ国だよ

374 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 17:27:49.38 ID:zt1ol8T60
わたみでもいいけどたまにはモソテさんのことも思い出してあげて…

375 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 17:30:11.57 ID:eycTgnWq0
ま〜俺がハロワ職員の元無職だったら、自分の履歴書を速攻送るわな
なんだか早い者勝ちみたいな風習は日本独特だし
毎回ハロワに出てる企業はじっくり人選選びやってんだろうけど
そんなブラック度は働いてるハロワ職員ならすぐわかってるわけで、
そういうブラック先を進めたりしてるのもあいつらは全部わかっててやってる

>>1
ハロワ職員に実態調査させるのが一番手っ取り早いと俺は思うよ

376 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 17:32:17.20 ID:Gc5uXH3V0
あなたの会社の従業員さんから訴えがあったんですが本当ですか?

とか電話しそうでこええわ

377 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 17:36:55.23 ID:FTvvkIYT0
福井のイチボシ 無制限残業のカナダ産ズワイガニ強制アポなし玉砕飛込み
押売り連日強制会社 

378 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 17:39:52.83 ID:qG4Jo9P00
>>376
あなたの会社の○○さんというから訴えがあったんですが本当ですか?とか、
「ついうっかり」名前を知らせて連絡するよ。
指導に入った監督官が訴えのメールを印刷したのを「ついうっかり」テーブルに置き忘れてきたりもする。

379 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 17:41:37.44 ID:eycTgnWq0
つーかハロワで働いてる職人が求人企業を実際に訪問して企業チェックをすべきだろ
国が率先して紹介してる企業がブラック企業とか
国が率先してるのと同じ

380 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 17:43:55.91 ID:V+yY0bIjO
国家公務員は増税の影響無しにするとか
ブラック国家をどうかしてほしい件

381 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 17:46:45.34 ID:+p7U+G6YO
……成人しても、定期的に道徳と倫理を叩き込む教育を義務化してくれねえかな

上のほうほど職業倫理感なんぞない奴が多過ぎる

382 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 17:47:00.72 ID:qG4Jo9P00
>>379
というか、ハロワ職員の6割が年収200万未満の臨時雇用という皮肉っぷりw

383 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 17:49:25.55 ID:2SCWdKOS0
実はちゃんと労働法守ってるブラックじゃない企業の方が少数派だったりしてなwww

384 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 17:50:08.65 ID:2kG/rLlZ0
>>373

正規のハロワ職員は国家公務員だけどな。

385 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 17:51:34.09 ID:bIErB95D0
参議院議員のW某がいる限り国がブラック壊滅に本気を出してるとは思えんな

386 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 17:52:14.88 ID:tlgwKdc00
日本腐りすぎワロタ…

387 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 17:53:45.40 ID:Pp/ESTfQ0
働かない方が話が早い

388 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 17:54:26.53 ID:dFC3WhNr0
>>354
税金と絡ませればいいのにな

389 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 17:54:38.94 ID:GY5oiv8H0
日本企業の99.99%がブラック!
http://www5e.biglobe.ne.jp/~tooriame/black_company.htm

390 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 17:58:26.81 ID:A2qPmEoF0
労基署に言おうとしても自分の名前を言わないと
まともに相手してもらえないからな
違反してる企業を守ってるようなもん

391 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 18:04:42.14 ID:gj5O0cQo0
一社、二社晒し者にするために役人養うための箱がまたひとつ増えたな

392 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 18:10:04.51 ID:MuVWV7tj0
ひどいパワハラを受けたんで労基に相談したら、辞めるつもりなら訴えた方が
良いと言われて、そのまんま。
相手が社長で、原因は老害のチクリ(あいつは会社に不満を持ってる)、
ということで、どうしようもないけどね。

393 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 18:10:05.64 ID:CofpMHFL0
こういう問題を放置しててさんざん若者を使い潰してたのに
恋愛しないとか消費しないとか騒いでんだからなぁ

まぁ労働人口の低下で人手不足になったのも自分たちで招いたことだし仕方ないよね

394 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 18:10:05.93 ID:Wk0ttbtD0
モンテローザ全般
UNIQLO
ゼンショー全般
マクドナルド

まずこの辺どうにかしろよ。

395 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 18:12:18.59 ID:za2SJjbp0
パワハラはなかなか認められないよな
それと、ブラック社員を育て上げたら悪いのは会社じゃなくブラック社員が標的になるから
言い逃れもできるよな

こういうずる賢い企業もブラック認定すべきだと思うわ
残業代未払いやサビ残だけが大きく取り上げられてるけど
実際のブラック企業の実態ってのは経営者や幹部らの怠慢な態度が一番多い

396 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 18:48:28.88 ID:gdYkK6Kw0
パワハラを会社に相談したら被害者が解雇されるなんてていうブラックも珍しくない。

397 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 18:59:34.09 ID:Npayx4J40
IT業界 景気動向 報告スレ50 [転載禁止](c)2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1435147372/

398 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:07:11.44 ID:PzusREij0
>>378
よくこんな書き込みをみるが、書いてる奴は実際にそんな経験あんの?
おれ労基に行って申告して、会社を臨検してもらったけど名前なんて漏れないぞ。
そんな事あった事例はあるのかよ?
臨検されると都合の悪い人なのかね?

399 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:11:36.28 ID:qG4Jo9P00
>>398

2006年6月23日 読売新聞
>東京労働局によると、残業代の不払いを訴える投書が同労基署に届き、従業員2人のタイムカードの写しの提供も受けた。
>これに基づき5月23日、卸売り会社に調査に入った際、労基署職員が投書やタイムカードの写しを置き忘れてしまった。
>翌日、卸売り会社側からの連絡でわかった。

400 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:12:10.83 ID:rlljgcZNO
村木厚子厚労事務次官はパラオで
天皇陛下を誹謗中傷しました
週刊新潮七月九日号に掲載

401 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:12:31.58 ID:u7gefRVR0
バカウヨ「コリア安倍チョンGJニダwwサヨクの悲鳴が心地良いニダww佳子さま脅迫するニダwww」
◆戦後最狂の売国奴=安倍チョンが行ってきた売国まとめ◆
・増税に次ぐ増税で国内を苦しめ、7 0 兆 円もの税金を海外へバラ捲きw
・強引な円安誘導で、バカ中国人などの外国人投資家が、日本を安く買い叩くのを強力サポートw
・外国人のビザ発給緩和、外国人の雇用拡充化、等々、着々と進む移民受け入れ準備w
・一方で、配偶者控除撤廃、派遣法改悪、残業代0円法、等々、日本人が日本でやっていけない環境づくりw
・集団的自衛権で、2016年・在韓米軍撤退後のバ韓国防衛を検討w
・マイナンバー制導入で、バ韓国などのオレオレ詐欺外国企業が日本人の資産を把握しやすい社会へw
・TPPでは、日本に何のメリットもない関税撤廃を丸のみw
・反TPPの農協は、「改革」と称して解体強行。農協の溜めこんだ金は、郵貯よろしく自分達の懐へw
・2015米国議会にて「米国と日本でTPPを一緒に成し遂げましょうニダ」と、売国TPPを完全肯定w
・自分達が一番の売国奴のくせに、少しでも批判すると、政府自ら在日orテロ認定w

402 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:13:43.55 ID:WjhtXz8e0
アホラスシステム

403 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:14:49.76 ID:zck4PPXQO
罰金いくら取るとかやれよ

404 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:16:54.24 ID:3i2Y1zby0
というか、ブラック企業ってもともとヤクザ系の商売をしてる会社のことだろ
いつのまにか労働問題にすり替えられたネーミングを役所が使うのは
問題があるような気がするなあ

405 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:18:02.21 ID:tQ9LziIv0
追い出し部屋なんかがあるソニーやNECなんかはブラックじゃないの?
何が違うの?

406 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:18:04.16 ID:PzusREij0
>>399
勉強不足でした。
偉そうな事言って申し訳ありません…

407 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:18:21.58 ID:Npayx4J40
日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

408 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:22:52.33 ID:zck4PPXQO
まあ官庁自体がブラック企業みたいなもんだからな
議会対策で夜中までサービス残業やるわけだし
公務員界でもかなりのブラックだと思うぞ

409 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:28:09.45 ID:/23UK+Po0
ブラックの定義ってさ
結局、法律上でしか成立しないわけだろ
だけど実際おまいらの言うブラック度数って
サビ残やらされてるにせよ年収がいくらなのかってところ
年収600万貰っててサビ残させられて俺の会社はブラックだわ〜
とか言ってる奴もいれば
年収200万程度でサビ残させられて俺の会社はブラックだわ〜
とか言ってる奴がいるとすれば
年収600万貰ってりゃサビ残なんて当たり前にやれよって話にも発展するわで
具体案出さなきゃブラック度数なんてわかんねーよな

ちなみに俺の会社は年収200万程度で昇給賞与有給なし
多分最底辺企業だと思ってるけど社員数は5人の超零細wwwww

410 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:33:32.15 ID:Npayx4J40
新卒で客先常駐ITについて語るスレ [転載禁止](c)2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1435186739/

411 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:34:34.28 ID:c31z4ju40
男性差別企業もオッケー?

412 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:34:37.13 ID:Npayx4J40
【ブラック】独立系IT企業(SIer)#20【ドナドナ】 (c)2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1431662770/

413 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:35:23.68 ID:/23UK+Po0
なぜ俺が吠えてるかって言うと
こんな企業に働いてて尚且つ、経営者のパワハラは日常茶飯事
だけど俺の年齢も45歳を超えてる
我慢するしか無いような状況
それくらい今の中途採用は35過ぎたらマジでキツイ
明日も理不尽な内容で散々脅されて、すみませんという俺の言葉で
オナニーする経営者のために働くんだが
報われんわ 

414 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:35:36.84 ID:c31z4ju40
>>404
黒人差別がどうたらで、ブラックという表現はやばいかもね。

415 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:39:47.48 ID:Xa+DUzLO0
厚労省「相談を受ける(解決するとは言っていない)」

416 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:42:52.57 ID:YZMdxx4L0
普通に犯罪
労働力は商品です
商品使って金払わないのは万引きと同じ

417 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:43:14.16 ID:Ft9+ZD6o0
田舎の中小企業なんて大半がブラックだろ
相談なんてユルい受け身対応してないでお前らが根こそぎやれ

418 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:44:34.16 ID:/23UK+Po0
労基に言いたいわ
申告しないと企業が罰せられないっておかしくないか
申告されない企業は罰せられないってことだよな
申告したくてもできない社員への配慮を考える窓口を設置するべきだろ

419 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:45:13.71 ID:YZMdxx4L0
本当はブラック企業撲滅なんてしたくないんでしょ
でもそうしないと若者が働かないで自殺してって甘い汁吸えないから渋々ってかんじー

420 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:47:09.47 ID:wgiQVNi40
大企業以外でブラックじゃ無いところがあったら見てみたい。

421 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:47:24.98 ID:J+9leSnA0
ブラック企業撲滅w
核廃絶ぐらい美しく実現性の無い言葉だな

422 :kumi ◆RVTLHNQpZR.4 :2015/07/05(日) 19:49:26.06 ID:AgeKrfP30
36協定無くせば、ブラック企業も無くなる。

423 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:49:55.76 ID:jER53rCT0
どうせ動いてくれないから意味ないんだろうなぁ
形だけ窓口作るパターン

424 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:50:40.20 ID:c31z4ju40
>>419
そりゃ仕事がなくなりますからなw
ポーズ取っ手りゃいいんだよ。

425 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:51:01.95 ID:YZMdxx4L0
ブラックやっていいって言うなら会社経営なんて誰でもできるよね 

426 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:52:02.52 ID:wgiQVNi40
>>422
ほんとこれ。ただのポーズなのが見え見え。

427 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:53:31.98 ID:/23UK+Po0
世間一般の社員が退職前に考えること
それが次へと繋げるために円満退社をしたいってところ
これもつまり日本伝統でもある建前と本音社会が生み出してることであって
本音としては言いたいことを言って辞めたいんだが、そんなことをすれば
次の就職先で良いことが起こらないむしろ悪いふうに流れて早期退職へと陥る
ソレよりも何よりも人間性を疑われるようなやめ方はしたくないってのが人間の本質

だがブラックだと思って辞めた企業は補充のためまた募集する
辞めた社員が、先の自分のことを考え円満退社したとしても
それは果たして、次に来る人のことを考えたら、やはり、労基に伝えるべきことは伝え
退職し、それが今後の自分の就職先に影響が出ようと、やるべきことをきっちりやってやめるということに
含まれるとするなら、ここはブラックだった今の企業を労基に相談してやめるべきだろう
そうすることがほんとうの意味での次へとつながるはずなのに
世間は違う
ここに本音と建前という日本古来の伝統の考え方が生まれてきて
後に来る社員希望の人のことなど無視し何もなかったかのように
キレイ事で退職理由とする

本当にこれが正論なのか

428 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:53:48.97 ID:i7XnxrxY0
ブラックをほんとに撲滅したら外食系はどこも残らないだろうな

429 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:54:24.37 ID:lNFGi6orO
企業は、業者から産業マシーンをリースで借りた時はちゃんと毎月使用料を払う癖に、母親から生きた人間を借りておきながら使用料を踏み倒す

430 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:57:18.61 ID:xaXFHQZXO
介護業界で ベトナム人から訴えられてる省庁て 厚労省のことなの?

431 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:57:20.12 ID:KZWtCqLV0
労働基準法違反を全部罰則にすれば良いんだよ
チクったら社長逮捕にすれば経営者はみんな守る

432 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 19:59:59.04 ID:m00crYIN0
自民党がブラック企業がなくなるように、法律を改正すると思うよ。
経団連の皆様がより儲かるためには、労働基準法の廃止が最適だもんね。

日本って、明治時代に退化してきてるね。

433 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:00:03.60 ID:i+gSihUa0
名無しさん@介護・福祉板:2015/05/28(木) 19:36:35.47 ID:W6qxB5kV
夕方にフジでしてた障害者支援施設での虐待を告発した映像が胸糞悪すぎて怒りがあふれてくるわ
https://youtu.be/Di2ZH2BINSM

厚労省はブラック企業と障害者虐待施設を徹底的に取り締まれ

434 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:04:47.24 ID:zqPAbAwO0
罰則を厳しくするだけで解決なのに絶対にやらないよな
ポーズだけで労働者なんか奴隷だと国が思ってる証拠な
ブラック社員なんか普通に奴隷だから

435 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:05:53.14 ID:mIKNdQNfO
前にパワハラに耐えかねて労働基準局に電話したけど全然相手にしてくれなかった
ポーズだけだよ。名の知れた大企業なら手柄を立ててやると身を乗り出すようだけど、
小さいところだとやる気出さない。社長とよく話し合えってそれだけ。

436 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:06:16.07 ID:AaUIVptY0
大手パン製造販売会社ってどこ?

437 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:06:39.46 ID:M4lgIK2A0
社会保険払ってないところとかいくらでもあるんだから、そこ取り締まれよ
パフォーマンスばっかやってないでさ

438 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:07:19.42 ID:erOgRpkHO
まず吉本を取り締まれよ

439 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:07:44.60 ID:/23UK+Po0
まー、こんな俺が俺が言うのもなんだけど
老舗ってのは気をつけた方がいい

ベンチャーな企業の方が社員の気持ちを考えてくれると思うぞ

初代ならともかく、2代目、3代目なんてクソみたいな性格したやつしかいねーわ
社員よりも会社存続なんて軽々しく口にするような企業はブラック確定で
企業の成長もないわ

440 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:09:44.58 ID:so3iYjST0
>>365
ありがとう。来週退院だよ
ここ最近は夜遅くまで居た証拠に記録取ってるよ
それが有効かはわかんないけど

仕事で倒れたのは間違いないけど
これって、自分の健康保険と有休で治さないといけないの?
訴えたら首になりそうで怖いわ…

441 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:09:53.29 ID:0kt6iX6u0
本気で撲滅したかったら
ハロワから改善しろ
離職率のせろ
ブラックの求人排除しろよ
ブラックが人あつめてるのは
あーゆうとこだぞ

442 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:11:18.30 ID:0ToMOSrm0
賃金も浮いたし日本ブランドの質も落ちたし日本人なら万歳三唱じゃないかw

443 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:12:35.88 ID:0kt6iX6u0
ちなみに最近ハロワで見つけた会社
会社名ビッチジャパン
やりまん日本だぜ?なんで税金つかった
国の出先機関が募集からして糞求人のせまくってんだか

444 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:14:57.05 ID:tZfDnTMQ0
>>193
マジでIT系は最悪
特にベンチャー
パワハラあるわ、会社ぐるみの違法行為
行かない方が身のため

で、この窓口いつ開設されるんだ?

445 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:20:04.04 ID:uQ93PBqK0
とか言って、ブラック企業の概念を緩和させちゃうんでしょ
残業代ゼロでもいいとか

446 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:20:28.46 ID:/23UK+Po0
>>441
ハロワ改善に一番必要な項目
ブラック度数

勤続年数の長い社員数  ○○人
早期退職者の比率  ○○%

これだけでも選ぶ側には有効

だけど俺もハロワに応募する側の立場になったことがあるが
ハロワ職員は←ココ重要
ハロワ職員は←あえて2回言うけど
掲載する企業に対して、募集内容は○○にした方が求人が殺到しやすいですよとか
言わなくていいことを言うわけだ

結局ハロワってのは求職者のためにある施設じゃなく、企業のためにある施設←ココが一番需要

447 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:20:57.81 ID:NNb+a7Vb0
労働基準法を守らせればいいだけの話なのに・・・

とりあえず罰則を重くしろ
ちょっと間違えたらごめんなさいで済ますんじゃなく、会社が潰れるかもしれないレベルの制裁を
簡単な話なのに

ほりえもんの商法改正とかあっという間にできるくせに、
こーゆー法律はいつまでも野放しなのな
大人の都合とは言え、本当に汚いよ大人は

448 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:22:45.93 ID:p3QoIajp0
相談窓口とかいいから企業に労働基準法を守らせろよ
サービス残業の罰則を重くすればいいだけの話

449 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:24:37.03 ID:DBrvzX9b0
>>446
意味が解らん。応募ではなく募集ちゃうの?

450 :ぴーす ◆8W0CJqTH3Y :2015/07/05(日) 20:26:33.68 ID:iuW6wxTJO
ハロワも新卒の方は就職離職数載せてるのに

451 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:26:38.87 ID:NUWWl1p+0
>>449そこ突っ込むやつはブラック経営者
俺は何となく募集だとわかったわ
お前もわかってて突っ込むとかやっぱりブラック経営?
ハロワ側?

452 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:27:25.15 ID:MpmYxBlz0
ブラック企業撲滅か
遂に税金泥棒企業トヨタがつぶれるのか

453 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:30:24.59 ID:mkfqttop0
>>452その前にブラックの根源でもあるハロワ解体が先

454 :kumi ◆RVTLHNQpZR.4 :2015/07/05(日) 20:32:17.79 ID:AgeKrfP30
>>453
ハロワ潰しても、リクルートグループ潰さないと無意味。

455 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:34:07.54 ID:cu/fgbo70
残業で稼げとかいってる会社はブラックでしょうか?

456 :kumi ◆RVTLHNQpZR.4 :2015/07/05(日) 20:36:58.50 ID:AgeKrfP30
>>455
前提が、残業しなければ余裕ある収入を得られない。尚且つ、毎月の時間外が45時間超えなら問答無用でブラックだな。

457 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:37:27.97 ID:ZUSRdgvx0
窓口は派遣社員ですか?

458 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:38:55.02 ID:lKEvGb4O0
25年遅いwwwwww

459 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:40:08.75 ID:mkfqttop0
>>455
残業なしでどれくらい稼いでるかによるわ
んで残業やってどれくらいの稼ぎになるのかもわからない
ここにいる連中がどれくらい貰ってるかによっても人によって答え方は変わる

俺がいいたのは老害は何でもすぐに決めつける
決めつけた答えほどいい加減な答えはない

はっきりとした答えを求めるなら、まず自分をもっと晒すべきだろう

460 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:40:18.51 ID:cu/fgbo70
>>456
基本給が15万で、あとは歩合なんですがその多くは残業代です。
残業を月50時間以上するとなんとか生活できる程度の収入になります

461 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:41:50.54 ID:mkfqttop0
>>460
んで勤続年数は?

462 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:44:18.20 ID:+TucnqGj0
全然やる気ないな
相談窓口作る余裕があるんだったらさっさと逮捕しまくれよ

463 :kumi ◆RVTLHNQpZR.4 :2015/07/05(日) 20:44:59.06 ID:AgeKrfP30
>>460
うん、何事もなく36協定違反してるね。
基本給がその値段って事は、離職者も多そうだ。。

464 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:46:36.33 ID:mkfqttop0
>>463それだけで判断してたらブラック企業ばっかりになっちまうだろ
作業内容も聞かずにして決め付けるのかよ いい加減な答えだな

465 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:47:59.54 ID:+TucnqGj0
>>446
あまり関係ないと思うよ
好条件の会社に入れる枠が増えるわけじゃないんだから
落ちまくって結局ブラックに行く

466 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:48:12.33 ID:dFC3WhNr0
俺、労基に電話したら
社内で犯人さがしが始まりますが、それでもいいですか?
って言われた。
こんな公務員のやってますよってアピールするためだけの存在は潰してしまえ

467 :kumi ◆RVTLHNQpZR.4 :2015/07/05(日) 20:48:30.16 ID:AgeKrfP30
>>464
いい加減も何も36協定上の許可時間は、一月辺り45hだ。
ま、抜け道はあるんだろうけどなー。

468 :365:2015/07/05(日) 20:49:10.35 ID:ZQpVHCr30
>>440
1に書いてあるパン製造販売大手のニュース

サンドイッチ工場でパートに時間外労働月139時間、残業代未払い 「ドンク」を書類送検 
http://www.sankei.com/economy/news/150326/ecn1503260051-n1.html
>昨年1月にパート女性1人が作業中に脳疾患で倒れ、労災申請が出されたことから発覚。

あなたも労災申請だしてみたら?
辞める事になるかもだが、そんな会社に居続けても… と思うよ。

>自分の仕事が遅かった。悪いと思って残業時間を少なく申告した
などとパートさんに思い込ませてるのはすごい会社だと…

469 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:51:23.00 ID:9HvnqPzE0
>>468
ソレいつの話だよ
それより酷い企業は5万とあるぞ
まーハロワで掲載してる専門職以外の企業は100%ブラック採用者だけどな

470 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:51:27.65 ID:79t91JyP0
相談に行くと、ブラックリストに載って、
ほかの企業でも敬遠されてしまうことになりそう
だって、相談した記録のデータはただ漏れでしょ

471 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:51:31.45 ID:+TucnqGj0
>>466
むしろ親切で言ってるんだろう
犯人捜しは絶対やるんだから
労基が何も言わなくてもある程度絞り込める
ばれてもいいっていう気持ちで臨めってこと

472 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:54:14.19 ID:9HvnqPzE0
お前らハロワはブラック経営じゃなく、ブラック採用者が掲載させてるってことをまず理解しとけよ
ハロワの求人を受ける=面接官はブラック社員であることが大前提
何よりもハロワ職員が企業と話し合って掲載内容を決める
ってことはわかるよな?ハロワもグル

473 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 20:59:06.62 ID:M97XUr0E0
ブラック企業が残業の記録なんて残すわけねーじゃん!
残してもあっても、そんなの捏造に決まってんじゃん!

474 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 21:04:41.82 ID:GvXgfdiD0
※ただし、ワタミは除く

475 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 21:14:57.04 ID:rseQ4g080
>>441
本当にそうだよな。離職率載せるべきだし、職員も求職者に聞かれたら答えるべき。
以前聞いたら「定年で退職してる人もいるからあてにならない」と言われて教えてくれなかった。

476 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 21:16:36.22 ID:KZWtCqLV0
罰則が金だけだから金払えば良いんだろって守んないだよ
懲役付けろよ

477 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 21:28:33.69 ID:CofpMHFL0
去年安倍がアフリカで「『一人一人』を大切にする日本企業」ってスピーチしたばかりなのにね

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389696445/

478 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 21:29:37.81 ID:7JRs3Ulg0
>>477
大企業公務員の一人一人だよ。

479 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 22:00:33.61 ID:k6guvNw/0
>>475
それを聞いても事実かどうか解らんよ。

480 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 22:01:42.87 ID:5tRcn6TM0
まずマスゴミを撲滅しろよ

内にも外にも国にも害毒でしかない、超絶ブラック企業だろ

481 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 22:03:32.55 ID:k6guvNw/0
>>451
そのどちらでもないよ。
俺はどちらかと言えばホワイト企業の社員だけど。

482 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 22:59:10.83 ID:TY2RvM9c0
ブラック経営者は
労基法違反の就業条件であるにもかかわらず、
堂々と求人サイトに載せてたりするからな
しかも、地方自治体から助成金を貰ってたりするんだわ

483 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 23:44:41.67 ID:tPrexSuE0
うちは毎月60以上残業あるくせに
みなし残業年俸制裁量労働制のトリプルアタックで3万しか入らない
時給500円以下だし完全ブラックだな

484 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 23:52:13.73 ID:+TucnqGj0
>>483
みなしで裁量だから午前中で帰ってもいいんだぞ
結果さえ出せばな

485 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 23:58:16.26 ID:9F1HV3OG0
中小の製造業の工員で結果出すってどんなの?
お前の言ってる事やったら遅刻や早退で勤怠不良でクビだよw
そんな会社に限って実は赤字なのに粉飾決算して
融資と官庁頼みな
そして大抵が朝鮮系の社長と言うw

486 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/05(日) 23:58:19.86 ID:tPrexSuE0
特派だから客先には9-18で売られてるみたいなんだわ
午前中で帰ったらどうなるんだろうなw
そもそも終わらない作業量だから残業してるんだけとさ

487 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/06(月) 00:05:29.32 ID:moVij+Jw0
ブラック企業撲滅 無理だわ 世界遺産だもん

488 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/06(月) 00:13:50.63 ID:GJDEls4L0
ブラック企業がなくなれば、ブラック経営者と短期株主だけは困るが、その他全ての国民に取って良いことづくめ。
違法残業が減り仕事がシェアされて雇用は増えるしまともな労働に対するまともな収入を得ることができるようになり、
働かないジジイ達ではなく現役世代の購買力が上がる。そして企業はまた儲かるようになっていく。
ブラックによる違法な人件費削減による安値競争がなくなり、まともな企業が儲かるようになり雇用もそこが吸収できるようになる。

489 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/06(月) 00:15:48.62 ID:EvmGqy/b0
>>487
ブラック企業のTOPが与党国会議員に居るし、「過労死は自己責任です」とか言う奴が内閣の諮問機関にいたり
総理の経済政策アドバイザが派遣会社のTOPって時点で絶対ありえんわ

490 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/06(月) 00:29:08.63 ID:fEm1rMel0
どうせこんなの相談に乗ってあげてるというポーズですから
従業員が実質的に反抗するには私刑しかありませんよね

491 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/06(月) 00:35:24.91 ID:c3ZcBsgBO
>>1 短絡的なアホアベが考えつきそうな対策やなwww
やったらエエやないかwww
コレやったら、ブラック経営しとる奴は倒産するか商売辞めるから、底辺を採用するトコ更に減るから、更にナマポ増えるわwww

492 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/06(月) 00:36:30.55 ID:VxodzJWp0
空求人だの釣り求人だのも取り締まりなさいよ(´・ω・`)

493 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/06(月) 00:41:10.07 ID:YxxCvB6a0
>>491
どうせ相談窓口を設置しただけでおしまいだからw

494 :N速+のルール変更投票があります■投票日7/5:2015/07/06(月) 00:42:13.33 ID:iuq9bUJH0
ハロワでずっと求人が回転寿司に成ってる企業も
もれなくブラックです。
人を取る気も無いのに頭数合わせでずっと載せているのは
有効求人倍率上げる為にブラックと癒着してるからだよね?

495 :名無しさん@1周年:2015/07/06(月) 00:44:50.24 ID:c3ZcBsgBO
せやけど、今頃こんなもん作るんやったら、ローキの存在て何やったんや
底辺のアホ貧乏人程アホアベ信者やから、こーいう矛盾すら解らんのやろうなwww
中卒ニートのワシよりアホやwww

496 :名無しさん@1周年:2015/07/06(月) 00:52:19.84 ID:+eTMKvp50
24時過ぎても帰れない県庁組織でも相談できますか?

497 :名無しさん@1周年:2015/07/06(月) 01:06:17.07 ID:StBdit+M0
公務員は労基適用外だから毎晩徹夜でも問題ない

498 :名無しさん@1周年:2015/07/06(月) 01:14:11.41 ID:abjoBSmT0
ほとんどは自分から進んでサービス残業してるんだから、ほっといて欲しいな。
仕事したくないと思ってるようなやつは要らんから、さっさと帰ればいい。

499 :名無しさん@1周年:2015/07/06(月) 01:19:28.05 ID:YR7QLoAh0
責任逃れの仕事してるふり窓口

やるなら労基の人数10倍に増やして取り締まり強化しろ
厳格に法律通りやるだけでいい
バンバン業務停止命令や会社解散命令

500 :名無しさん@1周年:2015/07/06(月) 01:23:55.86 ID:ilNjOS9g0
パワハラはどうなるんだ

501 :名無しさん@1周年:2015/07/06(月) 01:33:48.49 ID:plgcpLNF0
ハロワ牢記役所がブラックなのにどうやって取り締まるの?
最近は司法まで腐ってどうにもならん

502 :名無しさん@1周年:2015/07/06(月) 01:55:44.58 ID:GJDEls4L0
>>498
ふざけるなブラック野郎。
法律守れない、まともな給与払えない、なら人を雇うな。
てめえ一人でやれ。

503 :名無しさん@1周年:2015/07/06(月) 02:01:16.44 ID:YxxCvB6a0
>>502
いや、さっさと帰れよ
タダで仕事するほうがおかしい
奴隷じゃないんだろ?

504 :名無しさん@1周年:2015/07/06(月) 02:09:12.16 ID:vTyT6XkB0
ブラック企業撲滅って
大変だな。お前ら引きニートの
最大の逃げ口上が無くなるぞwwww

505 :名無しさん@1周年:2015/07/06(月) 02:11:31.16 ID:/Vkqn81o0
仕事してるフリだけ
お役所が荷担してる面も大きいのにアホか

506 :名無しさん@1周年:2015/07/06(月) 02:49:49.10 ID:LF5oq9Bn0
日本のブラックは論外。給料未払いとか残業関連のは先進国だと思えないひどさ
細かいの挙げていけば腐るほどあるしどうしようもない

507 :名無しさん@1周年:2015/07/06(月) 02:50:45.07 ID:q4sxfNi60
日本は全体がアベシュビッツ

508 :名無しさん@1周年:2015/07/06(月) 02:52:36.98 ID:pvV66m360
聞くだけは聞くけど何もしません
ジタミ党なので。

509 :名無しさん@1周年:2015/07/06(月) 02:53:17.57 ID:xVYvj+AA0
労基法違反して摘発されたらワリに合わないってくらいの罰則にしないと後を絶たない
サビ残させて1000万円浮かせた会社からしたら50万円かそこらの罰金なんて屁でもない
むしろどっちに転んでもプラスなんだからサビ残させるわな

510 :名無しさん@1周年:2015/07/06(月) 02:56:49.90 ID:22dTWPga0
abcマートが突っ込まれたからわからんよ。

511 :名無しさん@1周年:2015/07/06(月) 03:00:53.46 ID:xVYvj+AA0
ABCは労使協約を定めていないのに残業させてたからじゃ
大抵のブラックはそういった手続きだけはキッチリやってるもんだ

512 :名無しさん@1周年:2015/07/06(月) 03:37:59.43 ID:fEm1rMel0
>>508
むしろ告発予定の内容聞き出して、企業に防御策を講じるよう情報提供してるんじゃないかと思うよな

513 :名無しさん@1周年:2015/07/06(月) 05:03:43.93 ID:C3BjSZbf0
わかってないな。企業の弱み握って金品要求するためのものだよ。

トンキン人はこれしか能がないからな

514 :名無しさん@1周年:2015/07/06(月) 06:47:36.20 ID:Cgq6qBoP0
もれなく相談者の個人情報が流出しますww

515 :名無しさん@1周年:2015/07/06(月) 08:19:54.63 ID:mRkQ6YXd0
ブラック企業の見抜き方

・身元誓約書を提出させる・・歴史の浅い中小企業やIT系の企業で身元誓約書を提出させる会社は、ブラック企業が多いと感じます。

・家族構成を記入させ提出させる・・提出書類として一般的ではないので、会社としても一般的ではありません。

・雇用契約書が入社後に渡される・・雇用契約書は入社前に手に入れないと意味がありませんし、ありえません。

・朝礼などで社訓を読み上げる・・いわゆる思考停止状態がほとんどです。

http://blog.shibainu-paper.com/entry/2015/06/04/133510

516 :名無しさん@1周年:2015/07/06(月) 08:20:34.48 ID:H+NFWkUl0
やったッ!!流石ゴキブリ公務員ッ!!
良識あれば納税者に申し訳無くて良心の呵責でとても出来ない事を平然とやってのけるゥ!
そこにしびれるッ!!あこがれるゥ!!!

「働かずして」時給換算5000円ッ!
「働いた民間企業トップのベア最高額」も5000円ッ!!

士気がッ!下がるからッ!!実名報道はッ!!しないッッッ!!

去年8月の広島市の土砂災害で大きな被害が出た安佐北区役所の50代の課長補佐が、
実際には働いていないのに災害対応に当たったとして残業代100万円余りを不正に受給していた
広島市安佐北区役所地域起こし推進課の課長補佐の50代の男性職員で、
去年8月の広島市の土砂災害以降、
実際には働いていない200数十時間についても災害対応に当たったとして残業代を水増しし、
100万円余りを不正に受給していたということです。

この課長補佐は、残業時間を承認する上司から給与システムに接続するパスワードを聞き出し、
みずから自分の残業時間を承認して残業代を水増ししていたということです。

517 :名無しさん@1周年:2015/07/06(月) 08:23:25.21 ID:f6WOf/200
>>515
そんなご大層なもの並べなくても
・ハロワで募集してる
これだけでいいよ

518 :名無しさん@1周年:2015/07/06(月) 08:30:26.57 ID:H+NFWkUl0
公務員特権マジうめえwww
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「公務員だけど手取り20万以下、民間より全然貰ってないよw」てカラクリ、
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけw

「生涯所得」「実働時間」「年間休日数」には一切触れずに「月手取り額だけ」比較してる連中、
故事「朝三暮四」のお猿さん以下www
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースwww
消費税増税で待遇維持マジごっつぁんですwww
お蔭様で我々の「業界」は未曾有の好景気で益々安泰w
不履行も不作為も「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か?w
あ、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」なwww

少子化?不況?減収?失業?自殺?
努力不足と自己責任じゃないっすか?www

519 :名無しさん@1周年:2015/07/06(月) 09:13:44.59 ID:1157QxKa0
83.6%が必死になって稼ぐお金を
公務員は定時で楽々稼ぐ
さらにボーナス退職金福利厚生上乗せ

520 :名無しさん@1周年:2015/07/06(月) 09:13:47.02 ID:1kU4C/hg0
お前らは仕事がつらいだけでブラック企業認定するからなあ
軟弱すぎるよ
日本の未来は暗い
中国人のように図々しく強く生きろよ

521 :名無しさん@1周年:2015/07/06(月) 11:35:19.02 ID:9mvcBICF0
従業員を過労で殺しても実質罰則無しなんだから無くなるわけない。

522 :名無しさん@1周年:2015/07/06(月) 14:19:01.60 ID:UBSr3YdH0
ハロワはザル
求人倍率を上げるのが目標ではなく
ブラック企業を排除するのが目標にしろ
求人表の段階で、残業手当が時間毎に出るかとか
社会保険の加入証明とか

523 :名無しさん@1周年:2015/07/06(月) 15:16:44.60 ID:aWZ7hUqK0
社保未加入の求人が普通にあるからな。
社保加入指導中とかの注記さえ無いし

524 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 03:26:10.87 ID:FSsXZJCw0
こんな無力な所に相談持ちかけるだけ損
その上情報を企業に売る心配まである
ネットやなんかのメディアに情報流したほうがよっぽど効果ある

525 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 03:38:50.67 ID:CTUfAOZ+0
相談してブラック企業に特定される→更にブラックな扱いになる

あると思います

526 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 06:30:58.23 ID:7ycmkyIH0
>>520
大丈夫、派遣会社だのまぢブラック使い捨て企業のおやじらが図々しく生き延びてるから。
もちろん、ハロワだの年金機構だの市・県庁だのの無駄に高級な奴らも。

527 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 06:41:16.89 ID:whdP1Xfi0
まず厚労省が労基法違反ってオチでは

528 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 06:51:15.78 ID:DqIiFti+0
>若者の使い捨て
IT企業なんて全滅じゃん。www
「若者の使い捨て」前提で、経営しているからね。

ウソだと思うのなら、年齢構成調べてみればよい。
「早い・安い(給与)・上手い」の特に「安い(給与)」にできる若者しかとっていないし、
居残っていても、虐めて虐めて居づらくしているから。

529 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 06:55:20.65 ID:/c+y3uTR0
情報収集が目的で期待する効果は得られないだろうね
労働者より企業と仲良しだもんなw

530 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 06:57:00.88 ID:uNMHUZ+k0
介護なんて完全に使い捨てどころか再起不能にさせられるものな
介護業務で疲弊させた後、送り迎えでドーンと事故起こして死なせでもしたら
人生詰んで家族ともども崩壊しちまうよ

531 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 07:24:56.96 ID:DqIiFti+0
>>520
日本の経営者は、ブラック従業員を使いこなせないよ。

大人しく首輪自慢をしてくれる「日本人」だからこそ、やっていけている。

532 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 08:12:49.36 ID:K3It3h3C0
>>1
厚労省が管轄している介護や医療業界自体が業界ごとブラックなのですが?
とくに医師は36時間勤務が常態化することを前提に医療計画が組まれているのですがそこの辺、どう思われますかね?
さらに主治医制度という医師個人を24時間束縛することを前提とした制度を推奨しているのですが?

533 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 08:16:30.64 ID:RudCuO+E0
>>9
全て終身雇用の正社員化で残業代も支払ってた
昔の日本に戻せばおk

534 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 08:17:10.17 ID:mtrfTcLN0
日本企業なくなってまう

535 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 08:28:47.63 ID:y6aFdBT30
既に何回か労基から指導が入っているが
何ひとつ改善されてない…
ってか、いつも通りのサービス残業…(´・ω・`)

536 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 08:32:28.02 ID:ZwNknxcZ0
利益が減って給料賞与が減るという有難い措置

537 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 09:09:56.55 ID:kI9fo7Yp0
ブラック企業は滅びぬ

何度でも蘇えるさ

それがブラック企業の夢だからだ

538 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 09:14:09.06 ID:zWRxuOxl0
従業員に過酷なノルマを課して精神的に追い込むのも立派なブラック企業体質だな

539 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 09:22:27.05 ID:kWphStq40
業務スーパーは部落企業

540 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 10:08:07.30 ID:h15kj+JB0
ワタミさん、ううっ

541 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 10:17:03.27 ID:Dc7slunY0
自分の無能さ、甘さを会社のせいにしてブラックって呼んでる奴も多い。
採用試験に来て,いかに自分がブラック企業のために冷遇されたりしてきたかをアピールするおっさんがいる。
そんな奴採用しないよって気持ちになる。

542 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 10:41:18.66 ID:m/oFrMOG0
背任行為に厳罰を科すようにしないとな

543 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 10:49:00.02 ID:CTUfAOZ+0
確かにブラック企業は甘えだな
下っ端に押し付けてばかりではなく少しは自分でやれ
楽したいって考えが表に出過ぎて努力を怠り過ぎてるんだよな

544 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 11:06:52.85 ID:iRnlVyMq0
実刑や業務停止命令などをしっかり出して戒めないと、経営者も株主も思い知らない。
特に小さい会社なんて、労基法違反してもその程度なんだ、ってさらに舐めて掛かってくる気がする。

イメージがどうたらなんて、全然罰になってないし、小さい企業なんて屁でもないだろう。
労基法違反しまくって、バレたらバレたで大して痛くないし良いやというのがまかり通っている。
法律違反の犯罪なんだということを再認識させろ。
罰則を重くしないと止まない。

545 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 11:09:07.13 ID:iRnlVyMq0
>>503
残業代払わないなら強制的に帰らせろ。絶対に社員を残すな。法律違反の犯罪だぞ。
仕事残ってんのに帰るのか?とかやってんだろ。

546 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 11:20:26.66 ID:CaA8lXXz0
こういうのもまぁいいけど。
とっとと裁判沙汰にするのが一番効果がありそう。
格差がどうのこうのと言っている弁護士あたりが法律的に支援してあげれば。

547 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 12:32:24.70 ID:OCNqfwJ80
ていうか、適当な時間を記録したものがあれば
請求して普通にもらえるよ。みんなやらないだけ。
口で払ってくださいよー言うだけ。アホすぎ。

548 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 12:43:19.35 ID:2lQ5C6Zk0
求人票と
違う内容は全部通報して是正できるようにしろよ
罰則付けないと何にもならないだろ

549 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 12:51:56.39 ID:3JvYseN30
日本最大のブラック組織に相談とか何の冗談だよ
ジャップジョークか?

550 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 14:10:42.12 ID:9cMM0GG20
>>67
お前はお人よしなのかアホなのか知らんが
現場単位でしか見てないな

仮にそういった現状の職場があったとして、
経営者はそれを知った上で知らん振りして喜んでるんだよ

551 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 17:26:15.94 ID:O/6QhavL0
まじかよ、もこみち最低だな

552 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 17:32:23.36 ID:5zs9gYnw0
ハロワからブラック企業の求人が消えたら、ハロワの求人が半分に減りそう。
空求人もついでにやめたら、限りなくゼロに近づくと思う。

ハロワの存在がブラック繁殖の根本原因なんだよね。

553 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 17:33:48.26 ID:YAVMuF0w0
日本のブラック企業、派遣企業を世界遺産へwwwwwwwww

554 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 17:59:37.07 ID:mJNwAwqV0
>>昨年11月には、長時間労働が疑われる全国の4561事業所に立ち入り検査。83・6%の3811事業所で
>>時間外労働や賃金不払いなどの違反が見つかった。

で、その事業所には懲役なり罰金刑を与えたんだろうな?
そして従業員に対してしかるべき賠償をさせたんだろうな?
まさかなあなあで済ませてないよな?

で、その事業所名はどこで見れんの?もちろん確認できるんだろう?
違法行為が発覚してるのに匿名なわけないよな?

555 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 18:24:30.49 ID:l4l38b3E0
海外でも本音と建前ってのはあるらしいが、日本ほどでもないらしい
日本の本音と建前ってのが差があまりにもありすぎて
今の若者なんかでも、本音なんて言えるわけがないといわれるくらい
この日本は狂ってしまってる

本来、アメリカかぶれなどと言われてた頃も合ったが、んなわけない
日本古来の伝統と文化でもある本音と建前ってのがあるかぎり
陰口はおさまらないし、いぢめですら無くなるわけがない

アメリカ人のオープンさなんて、程遠い感覚で隣人と接してるわけで
アメリカかぶれ?見た目だけでしょっていうことですわ

この日本には本音と建前という2面性を持って他人と接っすることが当たり前となってる以上
ブラック企業が存在しない事のほうがおかしいといえるくらい
本来持ってる素質が誰しもにブラック要素があると言える

一生無くならないよ
本音を言う奴が、日に日に減ってきてるからね
昭和と平成を比べてもわかるくらい、今の平成を生きる人達が
どれだけ、他人と本音で接しているか会話しているか

ブラックを追求すれば、最終的に辿り着く部分
それが本音と建前社会ですから

556 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 18:41:20.85 ID:l4l38b3E0
ある意味、ブラック経営者の数を圧倒的に上回るくらい
ブラック社員がいる
だから経営者も自分の会社を守るために必死にブラック化するわけで
それこそ、手を動かすよりも口を動かすことの時間のほうが多いやつとか
何かと屁理屈こねて口を動かして手を動かさない奴とか
若い世代ほどそういうのが増えてきてるからな

ブラック企業もある意味必要な世の中といえるわ
 
まー、ブラック企業に行き着くやつほど、ブラック社員の要素が高いんだけどな

大企業なんて労働組合もあるけど、大企業まがいだと労働組合すらないとか

また日本人ってのはセコイやつが多いし
せっかく労働組合が社員のために会社と必死に戦ってくれてるのに
組合に加勢したり、睨まれると、出世できないなどと心で思って
上司の前じゃいい格好ばかりつけるやつが圧倒的に多い

ここに本音と建前ってのがモロ見えになるんだけどさw笑っちゃうよね

心じゃ経営者に噛み付いてる奴のほうが圧倒的に多いはずなのに
表向き?世間体?んなこと気にして思ってもないこと言っておべんちゃらゴマすり

そんなことやってたらブラック経営者も一生調子にのるっての

557 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 18:55:24.81 ID:emQw0o9z0
ヘアーサロンは朝8時半から、夜7時半までってとこ多いよな。
客も文句言うわ、経営者から給料カットをちらつかせられて長時間労働強制させられるわで
今は理美容師の成り手がいないらしい。

558 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 19:39:22.93 ID:6mkd4f9r0
>>1
勤務時間外や休日に電話があり、「いまどこ?」と聞く上司はブラックですか?

559 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 19:44:57.78 ID:CmnZfqDA0
>>558
お前は何が言いたいの?
仕事とプライベートを分けて考えたいの?
上司は仕事もプライベートも同じに考えてお前に聞いてんだよ?
だけどお前は仕事が終わったらブライベートは何をしていようが上司に関係ないと言いたいわけか?

その考え方そのものが本音と建前であって、上司はお前に本音で接してるのに
お前は上司に対して会社上では建前で接してて本音は別の部分にあるとか
そういう考え方をしてりゃつが今の時代に圧倒的に多いことから

ブラック企業ブラック企業と吠える奴が多くなってる
原因はお前ら、自分自身だと早く気付けよ

560 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 19:49:32.82 ID:tFIxvE1DO
>>548
それやると求人が減っちゃうからハロワは絶対やらないよ

561 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 19:49:38.56 ID:pXeT5J4iO
よく分からないけど国際的基準で言ったら日本の働き方が強制労働なのはわかった

562 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 19:50:39.13 ID:3p/ChI6i0
厚労省の職員が行ったらどうなるんだろwww

563 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 19:54:36.30 ID:1tVw4Uze0
>>558
それパワハラだよ

564 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 19:55:58.94 ID:/s67BbuK0
定時上がり暇だらけ高給役所が
底辺多忙低給の話まじめに聞くの?

565 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 19:56:47.88 ID:5BI0GXkbO
厚労省の管轄の介護職も改善されていけばいいね。

566 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 20:05:26.91 ID:ZwNknxcZ0
サービス残業しまくって日本の企業は発展してきたんじゃないの
誰に強制されたわけでもなく自分の為に
ただ金の為だけに働いてるわけじゃないだろうに

567 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 20:20:38.05 ID:vQihDxIU0
>>563
それでパワハラとかかわいいレベルだな
俺の会社なんて平気で嫌ならやめろを連発する
パワハラってのは周りの社員を全員見方につけて
一人を集中攻撃する
そのパワハラを今受けつつも、「すみません」と言わされて
経営者のズボンの中は逝ってるんだろうなと思いつつ腹では笑いながら
「すみません」が言えるようなスキルを身につけたよ

それくらいにならなきゃ今の世の中渡り歩いていけんよ?

568 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 20:25:03.20 ID:jhpO5ONW0
>>1
窓口作るより労働基準監督署に強制執行権と逮捕権持たせて人員増やせバカ!仕事してますパフォーマンスしてんじゃねえよクソ役人!テメエら誰の金で飯食ってると思ってんだよ!

569 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 20:29:21.67 ID:rdiGaQzL0
サービス業は基本ブラックだからなぁ。

570 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 20:30:45.60 ID:QiWDWwFh0
>>567
それなら無理に渡らなくてもいい

571 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 20:31:50.13 ID:6mkd4f9r0
>>563
ですよね。
勤務時間でも不審な質問だけど、勤務時間外だと、どこにいようが勝手だし、もう帰っちゃったの?とも受け取れる

572 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 20:33:06.08 ID:QiWDWwFh0
>>559
お前が自殺すれば解決する問題だな
早く死ね

573 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 20:36:02.16 ID:+SuUqZdT0
>>1
定時で帰ろうと集中して仕事するより、テキトーな時間に出勤して、終電までダラダラ会話してるだけのほうが評価が良い

上司 あいつは毎日、夜遅くまでがんばってるよ

574 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 20:37:15.51 ID:vQihDxIU0
お前らもどんな仕打ちを受けていようと
おかしな経営者ってのは自意識過剰型が多いし
絶対自分からは辞めずに会社都合となる解雇になるまで居座るべき
自己都合でやめることほど、自己都合で辞めさせられることほど
頭の逝ってる経営者の思う壺である辞め方であることに間違いない

糞経営者と徹底的に戦って買ったといえる辞め方は会社都合だ

だがチョン経営者や部落経営者は、自己都合へとおいやる辞めさせ方を虐げる
決して会社都合では辞めさせようとしない
それが裁判沙汰となろうが徹底的に闘ってくる

入らなければ朝鮮企業は何となくわかっても、部落経営者の意地汚さは入らない限り分からない

この今ある日本で最もブラックだといえるのは、部落経営者の会社だろう
俺は今もなお、戦い続けてる
どうせ辞めさせられるなら会社い都合となるまで俺は戦い続けるつもりだ

575 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 20:50:36.40 ID:5az38sBs0
>>574
自己都合と会社都合では失業保険で大きな差がでるからな。
影ながら応援してるよ。
ブラックに負けるなよ!

576 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 20:58:38.05 ID:5RiATE/50
見せしめに有名なブラック企業をいくつか潰してみてはどうだろうか
ワタミとか

577 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 20:58:41.48 ID:ZwNknxcZ0
儲かってる所はブラックにはならんよ
安倍のせいでブラックにならざるを得ない所もあるんだよ
儲かってる時ならいくらでも改善できる

578 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 21:22:46.27 ID:FSsXZJCw0
何も信用できないよ
労働基準監督署でさえ企業とつながってるような気がする

579 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 21:28:06.14 ID:8ZNMmW8M0
>>558
ブラックとかなんとか言ってないで何があっても絶対に次の日まで会社には行けない場所をパッと言えばいいだろ。

脳みその瞬発力がない奴は良いように利用されるだけ。

上司をアホだのブラックだの言うなら自分はその上を行けばいい。

580 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 21:31:01.23 ID:gcr3Ak170
厚労省の言うブラックは国民の考えてるブラックと全く違うからな
厚労省は経営者目線で見てるから労働者から見ればブラック明らかにブラックなのに
ブラックじゃないと言い張るだろうね
自民には渡邉美樹も居るしねぇ、とても国民の為にはならんだろう、この窓口は
仕事やってますよパフォーマンスで終わるのが落ちだな

581 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 21:32:05.06 ID:tbhN/3yJ0
ブラックだとしてもブラックと気づかない人もいる
ブラックでない企業に勤めてはじめてブラックだとわかる

582 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 21:37:10.51 ID:ZWk/5gCz0
塵会社をはよ潰せ!

583 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 21:37:53.48 ID:hVe4+otZ0
>>579こいつはブラック経験のないやつだな
ブラック企業相手に、常識は通らないってことがわからんのだろうな
まー普通の神経だったら泣き寝入りになるのが関の山
まーブラック企業でも色々と段階はあるだろうし自分の立場とか年齢とかも色々を絡みあうと
結果、泣き寝入りしているのが普通だと思うわ

自分の会社がどこまでのブラック度かなんて普通はわからないだろう
ましてや、自分の会社がブラックじゃなかったとしたら、
ブラック企業で働くしかないような立場や身分の人ってのもやっぱり世の中にはいる
それすらも理解できす、自分はブラック企業で働いてない
なんていう人からすれば、そういう意見になるんだろう

本人にしか本当の辛さはわからないし、それを他人に言うべきが
ちゅうちょしてる人も少なく無いと思う

584 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 21:39:47.36 ID:FIgIDqTe0
解散総選挙が近いから必死だな

585 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 21:40:39.12 ID:fwHRZI830
高校入試に法律の試験を実施すればいい
底辺ほど労働法や刑事法は役に立つだろう

586 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 21:47:43.36 ID:VEelkrPt0
本当のブラック企業
それは利用してる誰もが分かってる

本当の世の中のブラック企業とは ハローワークで働く者たち
あいつらも、就職難の中、自分の志望してる職を誰よりも早く応募するために
ハローワクに勤め、誰よりも早くに募集する権限を持つ
そうすることが就職への早道だとも聞いたことがある

つまり、一番のブラックはハロワ職員
それを国はわかっていないってのもブラック

587 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 21:49:22.49 ID:oFN06hAC0
ハロワは所長の見解でブラック企業の求人止めたら
本省から処分&マスゴミから暴走と叩かれるの?

588 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 21:49:51.46 ID:VEelkrPt0
夜するにハロワ職員は全員、公務員にすべき
ハロワ職員をハロワで募集するとか
世も末

589 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 21:52:27.84 ID:qY+M0S+pO
>>578
労基は企業とは繋がってないよ。
面倒なこと嫌いでやる気ないだけだよ。

590 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 21:52:58.51 ID:oFN06hAC0
>>568
実現したらブラック企業のマスゴミをしょっ引く。

591 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 21:54:22.11 ID:TdD9sqa50
ハロワ職員をハロワで募集するとか国がブラックじゃやねーか
公務員も無駄に多いのに、職に困ってる人の相談役が結局公務員じゃなく
公務員に雇われた職員とか
公務員って公務員であることの責任感とかないのか?
ハロワに困って職を求めてくる人たちに対する対応の仕方でさえ
外部に募集を頼んで外部の人に託す
すなわち、これは国が運営してるようにみえて、実際は国が責任放棄してるともいえる

この国自体がいい加減な考え方で雇用を率先しようとしてる
そりゃ民間がブラックだらけになってもおかしくはない

592 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 21:59:18.54 ID:oFN06hAC0
相談窓口座り応対した人が相談者から見て机横の人が
見た目40代以内なら監督官。

593 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 22:04:59.88 ID:TdD9sqa50
>>592
暴露してやるけど、俺はハロワに募集を頼んだ
そしたら掲載の仕方を○○にした方が募集は殺到とするという
悪知恵を教えこまれたよ

俺は求めてる人材と違う人材まで募集する気はないと言ったら
それだと求人が全くこなくなると言いやがったよ

これってどういうことかわかるか?
企業側にとったら沢山の人を選べるという利点はあっても
職を求める側にとったら、最初から採用されるはずがない人にまで
履歴書が必要とされ、無駄に履歴書は失って面接まで到達しない

こんなことをハロワ職員は平気でやってんだよ

本当に就職難で困ってる人の気持ちなんて全く考えてないと言っていい

俺は悟ったね
本気で就職したいならハロワだけは頼るなと。

594 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 22:08:05.21 ID:oFN06hAC0
>>593
ハロワは参考程度でいい。

595 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 22:09:45.75 ID:8wM1ufz90
>>1
あー
若者の使い捨てもアレだけど
中年を足元みてコキ使ったり
年寄りを端下ガネで使ったりすんのも
問題にしろよ。

596 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 22:24:47.44 ID:BuzZyyhP0
>>591
ゴミの対応はゴミがやれってこと
自治会もそういう利用方法

597 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 22:35:38.69 ID:EYmzdnkt0
撲滅するのは簡単。どんな理由があろうと必ず残業代は出させるように厳しく法律で罰するようにすることと、
あとは最大残業時間を一日単位で3時間までと決めれば良い。これも罰則厳しく。
それでブラック企業は一切存在できなくなるよ。
まともなとこだけになって国民は安心して仕事できるようになり、ワークシェアによって雇用も増えて良いことづくめ。

598 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 22:42:24.24 ID:8ZNMmW8M0
>>583
悪いが世間ではブラックと言われてるような会社は何社も渡り歩いてるよ。

その経験を踏まえた上でああ言ったんだ。

いい?ブラックてのは皆早く辞めるんだよ。上司も例外ではない。

つまり要領を掴めば自分の相手は歴の浅い者ばかりだから楽なんだよ。

599 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 22:47:17.70 ID:qWak0dUC0
無償労働とか強制労働は、人権侵害だからな。
もっともっと厳しく取り締まるべきで、この窓口には第三者からも
どんどん通報するべきだよ。
そして、事前の口頭指導とかあまっちょろい事をやらずに、
立ち入り検査でどんどん検挙するべき。
現在進行形の人権侵害なんだからな。

600 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 22:48:47.45 ID:EYmzdnkt0
>>599
ほんとその通り

601 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 22:50:21.34 ID:wZrnhFlBO
ブラック企業なんてクルマの駐禁と一緒で探せば幾らでもあるんだから
取り締まらないのは やってもやらなくても同じだからだろ?
これからはノルマを課すか出来高制にすべきだ

602 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 22:58:47.30 ID:cL3ZjBBK0
ブラック企業からの相談にものるのかな。
ブラック企業「人が採用できないので今いる人で働くしかありません。
そうするとどうしても長時間労働になってしまいます。
どうすればいいのでしょう。」
相談員「安心して下さい。私が御社で働きましょう」
とかさ。

603 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 23:05:26.03 ID:Yp/tQrtB0
ブラック企業騒いでる連中の半分は
企業側から見ればブラック社員なんだろうなww

604 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 23:07:06.81 ID:Yp/tQrtB0
あ後半分はニートかもなww

605 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 23:10:06.38 ID:qWak0dUC0
ブラック企業は労働基準法違反で強制労働や無償労働などの人権侵害をする企業だが、
ブラック社員の定義って何?

606 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 23:11:52.03 ID:5NCmq3YD0
リコーはユニフォームが真っ黒で
名前もブラックがついている。

ttp://www.ricoh.com/ja/rugby/

607 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 23:25:12.35 ID:z5471HcF0
>>598
分かるわw
俺も入ってから一年経たない内にあっという間に20人くらいの中でのシフト表の位置が天辺の方になった事がある。
最初は一番下だったのにw

608 :名無しさん@1周年:2015/07/07(火) 23:55:48.84 ID:WcEAxNsk0
途中でやめられない国、ニッポン。

米環境保護局(EPA)は2日、ネオニコチノイド系農薬の新たな使用を原則禁止にする方針を発表した。
今回米国で規制対象となった4種のうち3種については、欧州連合(EU)は2013年に一時的に使用禁止にした。
一方、日本は昨年末、クロチアニジンの食品中の残留基準を緩和する案を了承。
ttp://blogs.yahoo.co.jp/asaka_kichimondai/66635855.html
農水省はEUの動きもどこ吹く風だ。農薬対策室の楠川雅史課長補佐は
「大量死の原因は不明だ。今のところ(ネオニコ系農薬の)規制は考えていない」と素っ気ない。

609 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 01:02:10.82 ID:KaVSeiHm0
まあ、なんだ、
Bugler's Holiday ほどブラックはないだろ。
何がHoridayだってーの

610 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 05:17:39.25 ID:+1kX8G0H0
有給が無い会社も撲滅して欲しい。

611 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 05:21:52.20 ID:+Q3aHKHT0
俺小売店長。今日で11連勤目。朝6時から22時まで仕事。32万固定給。

うちの会社は一般社員だと固定給20-25万で7-21時勤務、月25日。
店長で30ー35万で6-22時勤務、繁忙期は月28日くらい勤務してる。

パワハラとか自爆とかはないけど、休みなんてまともに取れる体制じゃない。
こんなんでもし部下が労基に行ったら、俺が逮捕されちゃうの?

学もスキルもない俺が地方で30万稼げる仕事なんかこういうのしかなくて
しんどいながらも5年やってるが、自分が逮捕されるリスクまでは負えないよ。。。

612 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 06:18:03.24 ID:4gxkwxvcO
ブラック企業は市場の労働単価(賃金)を下げて消費を下げるし婚姻率も下げるから社会悪。ブラック企業を野放しにしてると確実に国家が衰退する。

613 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 06:23:01.35 ID:4gxkwxvcO
月15日以上継続して働く場合は社会保険(健保、厚生年金)は強制加入なのに加入させないで違法労働を強いるのは脱税と同じ違法行為。加入すべきものは加入させて払うべきものをしっかり払わせる事で年金だって安定する。

614 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 06:25:18.55 ID:QfMNc9D90
国に通報すると、いつも、
なぜか通報した人の情報が会社に行っちゃうこの不思議

615 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 06:26:21.88 ID:2s80T7DD0
最初は注意で2年くらいずっと改善しない場合のみ書類送検程度
果たして減るのか

616 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 06:40:53.03 ID:KiIfs3ETO
・残業は120時間以上当たり前。
・でも、残業代は出す気がない。(ハロワには嘘の表記)
・土日など、休日出勤時にタイムカードを押すと、事務員に文句言われるので、誰も押せない。
・その事務員は、社長の離婚した元嫁。
(離婚の慰謝料代わりに、厚待遇で飼ってる?)
・その社長の再婚相手は、女子社員の友達らしい。
・交通費は極悪計算基準でマトモに支払われていないが、その事務員はタクシー通勤が認められている。
さらに遅刻早退欠勤お咎め無し。
・残業代未払い、長時間労働で労基署が入った後、以後証拠が残らないように、タイムカードを廃止。
・社員の給料水準は年収200万円台だが、社長は外車を乗り回す。


長野県には、こんなブラック企業がありまぁす!

617 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 06:56:17.67 ID:Szmp7Khv0
>>598
うちは上司は一切変わらないが部下がガンガン入れ替わってるなあ
ま、上司は全て血縁コネなんだけどね
自治体が株持ってる会社でコレだからなあ

618 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 07:00:53.82 ID:l4P5bwax0
労基みたいに通報者を会社側に伝えるんやろ

619 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 07:06:03.38 ID:X8VRpuKY0
まあホントに撲滅したらこの国が終わるだけだけどな

620 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 07:08:38.02 ID:e7i4ye770
ブラック企業の経営者は、在日韓国人が多い。
経営者を調べないとな。

621 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 07:19:29.75 ID:v5eN7/+i0
石川

622 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 07:24:15.25 ID:Pm5axHqN0
>>576
佐藤地の国会答弁、更迭とセットにすれば支持率爆上げだぜ

623 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 07:32:53.95 ID:VoZwL/N80
>>605
仕事山積みでも平気で帰る人かな

624 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 07:36:49.73 ID:4gxkwxvcO
>>616 詐欺広告でハローワークを訴えればいいよ。ハローワークが実態調査もしないでいい加減な広告載せてんだから。ハローワークが悪質なんだよ。

625 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 07:38:00.77 ID:oG3G9CO90
同じ穴のムッジーナ

626 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 07:43:45.21 ID:lKIBHhPS0
日本が崩壊します
ブラック撲滅とか公務員の理想論を通したら

627 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 07:45:14.97 ID:8g5YJTFl0
小売とサービス業は規制しないと働き手いなくなるよ

労働基準法だと年間休日が野放しだわ

628 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 07:56:53.02 ID:6r83JR6+O
ブラック企業で体壊して今毎日が休みです。

629 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 08:03:34.24 ID:4gxkwxvcO
適正な経営で賃金が上がれば所得税も上がるから税収は上がる。身体壊してナマポ生活の人も減る。国と労働者には良いことたくさんあると思う。

630 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 08:05:04.37 ID:9A6DPYLc0
所詮お役所仕事、話なら聞いてやるよレベル
ちょっとでも違法な事した会社を瞬時に
業務停止に追い込むぐらいの事していろボケ

631 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 08:05:39.17 ID:4gxkwxvcO
ブラック企業は社会保障を国に丸投げしてる連中だからね。本気で社会保障費削減したいならブラック企業撲滅は必須事項。

632 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 08:23:06.98 ID:yVwG1JLK0
ハロワ受付で相談の時にブラックは嫌と言えばどうかな?

633 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 08:55:07.11 ID:V/eZ23bv0
 労基へ労働基準法違反の残業をさせられていることを内部告発した社員がいて、監査が入った。その後、毎月、労働基準法を超えない範囲で残業をしていたとの書類を提出を命じられ、上司の指示に従わずに自らの意志で職場に残っていたことにされ、残業代が支払われなくなった。

634 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 09:01:13.36 ID:TtHVpoIk0
ハロワは楽で好待遇な求人で応募者を大量に釣っておいて実際は、
「求人とはちょっと違うけどこんな仕事をやってもらおうと思うんだけど。待遇も内容もちょっと違うけどどう?」
ってパターンが多くてマジムカつくわ。

最初からそれで求人出せよ。

635 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 09:31:14.13 ID:ciPjMykY0
労働関連法違反と分かって会社と揉めて
一応解決金貰って辞めさせられたけれど
こういう情報も報告した方が良いかと思う。

そういう窓口ってないのかな。ニーズはあると思うよ。
なぜかって? 同じことが現在進行形で続いているから。
交渉内容を口外するなっていうけれど公益ならば問題ないと思う。

636 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 09:35:07.96 ID:8HCy7kUXO
>>632
働いた後でブラックの場合は
契約不備分の請求権を代理で取ってくれるから、
それでやるしかない。
労基法違反があれば相談に行き、書類作って出せば良いだけ。
>>633
その場合は、
上司の指示なら、その旨を労働基準監督署に通達し、
『こいつがわるい』と言わなければならない。
誰の指図で何が納得できないかを説明すること。
黙っていると納得した事になり、
問題はなかった事(枢エ争扱いにならない)となります。

637 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 09:50:12.44 ID:8HCy7kUXO
>>634
『労基署の求人広告に、詐欺みたいな求人広告がある』として、警察署へ。
すると、おまわりさんから指示があるので、指示に添うこと。

638 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 10:14:37.61 ID:JbL70+CT0
ワタミはブラック企業ではありません。
その証拠に国民の絶大な支持を集め、国会議員に当選しています。
ワタミをブラック企業と呼ぶ奴は、日本国民の民意を踏みにじる
あの国の破壊工作員に間違い伊ありません。

639 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 10:19:30.55 ID:jvXXMNuq0
ブラック企業以上にブラック適応進化を果たした社畜が一番ヤバイ
経営者は手を汚さず問題起きたらブラック社畜上司に詰め腹切らせて責任逃れ
組織体系的にやってることがどう考えても旧日本軍方式です本当にありがとうございました

640 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 10:47:03.29 ID:GuRJwpJD0
ブラックといえば、とうしんパートナーズの電話勧誘がウザすぎる

641 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 10:56:22.61 ID:/pCAAIYf0
仕事のインターバル規制は11時間にすべきだろ
田舎でも通勤は30分は最低でもかかる
8時間なら通勤時間を引いて
家事や用事をこなし
寝る時間としても6時間程度しかない
罰則付で導入したら多くの店が潰れるだろうね
開店時間も早くなるだろう

642 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 11:37:10.24 ID:B7oYpm+N0
ジャップがなんで戦争に負けるのか、わかるよなあ(笑)

643 :名無しさん@1周年:2015/07/08(水) 11:43:24.62 ID:6FJXMrEm0
おしりのアナウンサーのせいだな
おしりつかった癒着するからこうなるのだよ

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