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【調査】会社をやめたくなる理由、筆頭は?…給料や昇進のほか、チームワークが尊重されない(71%)[cnn]©2ch.net

1 :ひろし ★ 転載ダメ©2ch.net:2015/05/06(水) 23:33:43.35 ID:???*
ニューヨーク(CNNMoney) 給料が増えない、昇進のチャンスがない、残業が多過ぎる――。
欧州とアジア、北米の8カ国で就労者に会社をやめる理由を尋ねた調査で、この3つが筆頭に上がった。

調査は米国、ブラジル、メキシコ、英国、ドイツ、イタリア、中国、
日本の世界経済上位8カ国で、フルタイムの従業員9700人を対象に監査法人のEYが実施した。

その結果、会社をやめる理由として給料や昇進のほか、チームワークが尊重されない(71%)、
在宅勤務などの柔軟な働き方や勤務時間を上司が認めない(65%)、
職場に柔軟な働き方を認めない雰囲気がある(67%)、
泊まりがけの出張が多過ぎる(62%)などの回答も多数を占めた。

たとえ就労規則などでは柔軟な働き方を認めていても、実際にそれを使えば、
例えば昇進を飛ばされたり給料が上がらないといった不利な扱いを受けることもある。

また、メンターによる指導やサポートがほとんど受けられない職場や、
例えば子育て中で配偶者も仕事を持っているなど家庭と仕事の両立を迫られている
上級管理職が少なすぎる職場の場合も、半数以上がその会社をやめると回答した。

http://www.cnn.co.jp/business/35064069.html

2 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:34:37.95 ID:N/bqxEce0
MBAでは労務管理の単位とかないのかねえ?

3 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:34:57.69 ID:ilrRWzja0
職場でPCをリモート監視
プライベートまで盗撮

4 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:35:18.60 ID:VirRBSuTO
給料、人間関係、会社の将来性

5 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:35:28.76 ID:aot/ZIEr0
すっげー屑と同じエリア組まされて、半年我慢して結局辞めました

6 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:35:28.79 ID:Qquioa480
上司が保身に走りまくる

7 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:35:58.07 ID:ctOVwQ1c0
お局様のわけのわからないルールが適用されること

8 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:37:05.91 ID:4dKbFn1u0
休みがない サービス残業多すぎ 上司のパワハラ

9 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:37:18.63 ID:pk5xcQUQ0
>>7
これ
勝手にルール作る、ヒステリックなBBAは死ねよ

10 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:37:24.58 ID:mI4qtaAd0
消耗品費を経費で精算してくれない
会社のゴミ袋、コーヒー、切手など

11 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:37:56.76 ID:gP+MNteC0
トップが精神論

12 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:37:58.75 ID:1HA+v8nY0
人とか給料とか、全てがクズだから転職するんだろう。
どれか一部でも最良な条件があるなら、踏みとどまる人は多いと思う。

13 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:38:26.84 ID:y5XWXkwn0
昼休み時間に3DSしてたらなんか怒られた
昼時間って拘束されないはずなのにブラックに来てしもたわ
辞めようと思ってる

14 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:38:41.50 ID:hjFKW8qd0
上司が成功を横取り。失敗は部下の責任。こんなクズ管理者ばかり。

15 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:38:46.72 ID:+1J1whZv0
ノルマ達成できないお><
こんなのむりだお><

俺は詐欺師にはなれないお><

16 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:39:02.24 ID:6/iJYFTA0
お局様に迎合しなかったら陰湿なイジメに遭った
俺男だけど

17 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:39:36.44 ID:i7OFaoDa0
上司が頭おかしい 人間関係が変

18 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:40:34.31 ID:Y4a2Tsqq0
頑張っても評価されなければ辞めるかってなるね。
どっちかというと頑張る人の方が、自己評価が高い人の方が辞めやすい気がする。

19 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:40:36.12 ID:YGSZ+Amh0
会議中社長からそこの窓から飛び降りろと言われたから
8階なんだけど・・

20 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:41:32.69 ID:VfkqwY4K0
>>12
入社したら基本給が日給だった

辞めようにも社会保険に加入されてたから辞めるに辞めれなかった

21 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:41:51.34 ID:K65Y0u4q0
創業者が「夢を食べて生きろ」とか言ってくる…

22 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:42:19.21 ID:Ah3Q1fm40
我慢して鬱になるも地獄だからなぁ、次が見込めるなら転職も普通にありだよな

23 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:43:19.79 ID:WbIcEXzk0
従業員の労働を経営利益に変換するのって本来は経営者の責任なのに成果主義ってなんだよ
実労働を無視したら誰も会社にノウハウを還元したり他の従業員に協力しようなんて思わんわ
直接成果につながらないことを軽視するところから業務の劣化や収益構造のほころびが始まるんだよ

24 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:44:44.99 ID:jpJQGKui0
社長など上司が無能

25 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:44:54.84 ID:ZwLXpuIr0
上位の回答って、CNN社員のアンケート結果じゃないの?
だいぶ日本とかけ離れてる気がするが

26 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:45:01.58 ID:J2g1wPw/0
面倒くさいから自営にした
すげー気楽に稼げて満足してる

27 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:45:12.63 ID:pdNXwIm30
サラリーマンは人間関係が一番辛いと思うわ
みんな偉いよ

28 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:46:07.89 ID:wt1gntBe0
俺も一ヶ月以内に辞表出すと思うわ、正直諦めたw
人減ってるのに古株連中の進言で業務どんどん増えるし
部長は独善的で、自称古株リーダー気取りがウザいからな

お前ら、そのやり方やって半数が辞めた過去から学べってのw

29 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:46:52.31 ID:yQP4zmJ/O
単純に働きたくないから辞めたい

30 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:46:53.09 ID:SedYXTJo0
8ヶ国で9700人て少なw

31 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:47:03.47 ID:qqPS/OFu0
>>20
日給なとこは大抵有休も無いからなぁ

32 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:47:04.86 ID:3nG2AYA+0
チームやペアで仕事するときに嫌な奴がいると
「えー、あいつじゃ嫌だから外してくれよ」て
心の声がぽろっと出ちゃったら翌日首つってたわ

33 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:47:19.18 ID:UbrqJsGp0
俺はもうちょっと気楽に働きたいんだけど、上司が俺に期待してるとかで仕事バンバン振ってくる
別に昇進やボーナスの査定なんて気にせずに仕事したいわ・・・
株とFXでそれくらいの額なんて余裕で稼げてるし

34 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:47:20.27 ID:GPk7lmOp0
飲み会帰りにお持ち帰りした準お局が、部長の2号様だったorz

35 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:47:43.27 ID:iYvZ0Jgo0
朝会社に行きたくねー!
行ったら行ったでいいんだが、ほんとこれだけは毎日辛い
朝は鬱で毎日起きて通勤するのがあと何十年も続くて考えると
電車にダイブする奴の気持ちが解る

36 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:48:00.48 ID:m11XWQHS0
>>32
成仏してくれ

37 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:48:05.59 ID:2hAC6zVk0
◆ 全米編集者が選ぶアメリカを代表するクオリティ・ペーパー ベスト20

1. The New York Times

2. The Washington Post

3. The Wall Street Journal

4. Los Angeles Times
5. The Dallas Morning News
6. Chicago Tribune
6. The Boston Globe
8. San Jose Mercury News
9. St. Petersburg Times
10. The Sun Baltimore
11. The Philadelphia Inquirer
12. The Oregonian
12. USA Today
14. The Seattle Times
15. Newsday
16. The News & Observer
17. The Miami Herald
17. Star Tribune
19. The Atlanta Journal-Constitution
20. The Orange County Register
http://journalism.wikia.com/wiki/Newspaper_quality_rankings

38 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:48:05.76 ID:pg0jj2QP0
謎ルールと上司

39 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:48:09.08 ID:OSwJfPu80
社長の嫉妬がすごくて辞めた。

何だかんだで月給を高卒初任給同等まで下げられた。

40 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:48:33.36 ID:8YTzaDIb0
>>32
間接殺人乙!

41 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:48:34.32 ID:AdmYbtLN0
順位的には
人間関係>職場環境>給料
かなぁ。
周りや上司が良い人だと、
ブラックでもついずるずるいっちゃうわー。

42 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:49:10.24 ID:jpJQGKui0
>>28
古株達は下の業務を増やすことが仕事だと思っている。
少しでも手が空いているのを見たら勿体無いと考える為。

結果ゴミみたいな業務ばかりが増え、若者が辞めていく。
そしてそれを見て「最近の若者は」と馬鹿にして悦に浸る。

43 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:49:24.91 ID:SD3Sovbb0
知り合いで、わりと儲けてる中小企業の社長が、協調性の欠如した社員のわがままに疲れ果てて、会社潰してしまった
今どき珍しい好待遇の会社だったんだが、たった一人のために、他の社員は路頭に迷うんだから恐ろしい

44 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:49:35.50 ID:JUuqNznC0
>>4
そんな会社しか入れないんだろw

45 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:49:41.47 ID:krRgQJ9x0
>>35
新小岩へきてね!
\(^o^)/

46 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:49:43.33 ID:7PXH/N6D0
社長が男なのにミキとかいう名前

47 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:50:07.98 ID:VfkqwY4K0
>>20
一応有るけど、6日程

48 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:50:16.49 ID:sAjVyPsF0
>>46
いや、どうして入った。

49 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:50:38.77 ID:8dumrTBR0
俺は残業代がまともに出なくなったから止めたな
無職最高すぎて次が見つからないのが悩みだ

50 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:51:05.45 ID:Fqqx4llO0
今辞めようと考えているところは体育会系のアホな飲み会だな
皆で酒の一気飲みだとか恥ずかしい出し物を半強制の歓迎会や忘年会でやるなよと
それさえなければ残ってもよかったんだが

51 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:51:40.14 ID:1HA+v8nY0
>>13
ソリティアかマインスイーパにしとけ。
これなら仕事中でも問題ないぞ。

52 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:51:43.54 ID:nIfCR/Vz0
管理職ってのは一番難しいからな
もの凄く人を使うのが巧い人が直近の上司に居ても、
その上司を管理する上級管理職が無能だと台無しになる組織の儚さ

53 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:52:05.31 ID:tlpfhmAi0
給料と労働時間がいい加減だと気持ちが萎える

54 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:53:02.04 ID:LguDRHmBO
作業がしんどいってのはまぁ当たり前だけど、居心地が悪い所なら辞めたくはなるわな

55 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:53:16.24 ID:knWMi0CU0
全ては蹴落とし、自分だけが駆け上がるための比較対象でしかないが?

利害が一致したらチームを組むが個人の利であって会社ごときの利じゃないぜ?
企業経営者は都合のよいように勘違いしてないか?

56 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:53:25.17 ID:ct7jr0k/0
発達障害排除してくれまじで…特に40歳以上のクズ

57 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:53:48.91 ID:wK1OSeOw0
ソフトバンクに買い叩かれて上がソフトバンクからの天下りになり
顧客軽視でコストカットしだした時だよな。
顧客のデータ消去したあの会社とか役員の9割がソフトバンクからの天下りにすげかわってたし。

58 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:54:05.37 ID:gFELYdcm0
職場のチームが全員B型
マジで辞めたい

59 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:54:24.61 ID:5O53eGHD0
>>23
これやな

自分がいる間だけ良ければいいと考え、無策でリスクを目先の金に換えるアホ管理職大杉

60 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:54:59.78 ID:JvF4Fuc70
信頼してた直属の上司が自分のミスを俺のせいにした
これホントにやる気無くす
俺は一年間あの時は済まなかったっていう言葉を待ったけど無かったので辞めた

61 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:56:19.21 ID:jpJQGKui0
>>60
凄いわかる

62 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:56:21.53 ID:ki7NcpxtO
チームワークが尊重されない、ってのは
日本でいう、人間関係かな
どこも同じだわな

63 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:56:21.87 ID:XKsSdBLD0
ヒステリー女の訳分からんルールで部署が空中分解した。
大量離職引き起こされた上司は今にも死にそうな顔してて悲惨だった。
女は有能な人も確かにいるが、ヒス持ちは絶対選んじゃダメだ。
陰湿ないじめがほんと酷過ぎる。人間のやることじゃねえ。

64 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:56:23.91 ID:kGK54YQF0
>>7
自分は、それ以前に上司が変なこだわりに持って、これ勉強しろとか目を通せとか部下に強制するから、イライラが溜まりまくってまいったね。

いいほうに捉えれば、成長を期待されてるんだろうけど、
厄介な課題を押し付けられて夢の中でも考えてやっと解決策を捻り出すような状況だったから、
それ以外のいつ役立つかも分からん話とかやってられんかったわ。

>>2
結局、会社の都合をうまく割り振るだけだから、やはり限界はあると思うね。
作業量の調整や負担軽減して当然みたいな雰囲気の職場じゃないと意味がないし、
そう持っていくには、上司の力量が物を言うんじゃね。

65 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:56:44.09 ID:aQk8QyJLO
スーパー勤務してたけど最悪
給料安い 休みない 労働時間長い 転勤はしょっちゅう
こんなん無理
しかも立ちっぱだし

66 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:57:45.46 ID:sAjVyPsF0
上司が取引先で猫ババしやがったので次からお前が行ってくれと言われた。

67 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:59:14.29 ID:CKIYuZjQ0
やはり同族二代目社長が
無能だときつい
自分がやめたほうがはやいし

68 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:59:16.97 ID:GVS0pXa20
業務と関係ない動くゴールを設置される。
これ忠誠心下げるのに効果テキメン。

69 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/06(水) 23:59:36.80 ID:wt1gntBe0
繁忙期だったとはいえ先月・先々月は残業60H軽く超えたわ
人によっちゃ100H超えてる人もいるような会社なんだよな
辞める時に労基署にでもチクっておこうとは思ってる
一度労基署から勧告食らってるみたいだから楽しみだわ

70 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:00:58.77 ID:7LmV/hbX0
中小企業の親族のワンマン経営パワハラ

71 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:01:10.23 ID:A1G4OEu30
女性の管理職を増やすという理由だけで、仕事のできない同期の女を上司にされた時

72 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:01:26.28 ID:CLI46sE/0
>>69
繁忙期で残業60Hとかホワイトな気がする。

73 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:03:29.84 ID:egIBAm8e0
>>69
残業代出てるなら辞めないほうがいいぞ。
俺みたいに80h残業6万円固定になったら退職を許可する。

74 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:03:54.81 ID:xDpg4E+tO
>>69 俺様がいたスーパーなんか
会社に16時間いても
8時間労働8時間休憩で残業0時間だったぜ
どんなもんじゃい

75 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:04:09.51 ID:kDErs8Fi0
営業が昔ホモビデオに出演した事がある

76 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:05:32.51 ID:inb6muEH0
100時間毎月残業。
スゲーふとって体調崩して辞めた。
しかも不採算案件取って切らない。

77 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:05:50.87 ID:vm2O7W+e0
>>75
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/5/53/Pyongyang_tram_pre-ww2.jpg

78 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:05:53.91 ID:iCTJsKu30
お前らwその思考がもう毒されてると思うぞ
本来、残業は違法であって定時退社が世界標準

なんかブラックな残業自慢になっとるなw

79 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:06:21.89 ID:5fAGHayv0
いやおまいら転職しろw
残業代出さない企業で働き続けるのはその企業助けるのと同じだ

80 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:06:35.90 ID:SaZgWEpx0
給料は安いけど人間関係良好だから今のままでいいと思ってる
転職先探すのもめんどいし

81 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:06:43.28 ID:x/TAV/PF0
残業固定w
そんなとこで働いてんじゃねーよw

82 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:07:14.59 ID:b2Z5Un7AO
もう残業ははやんないよ

83 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:07:28.85 ID:inb6muEH0
>>73
固定残業代制度はヤバいよな。
どれだけ採算効率悪くても死ぬまで働かせれば採算ラインに乗ると言うウンコな制度。

84 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:07:46.19 ID:HvS0ygk40
>>60
何かロト6のCMを思い出した

85 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:08:03.29 ID:awgb787b0
残業固定?出ないが普通じゃないのか?

86 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:08:38.04 ID:vm2O7W+e0
こんな会社に勤めたい
http://movie-navi.net/otakara/baka/200708/0808-baka04-01.jpg

87 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:09:04.40 ID:7cKTrzKT0
上司がダメなとき
特に人事上

88 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:09:09.91 ID:YuaLDKGR0
残業が存在しない     事になっている

89 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:09:21.56 ID:7sF4QZTu0
>>69
みんななんで辞める時に報告するんだろう。
俺みたいに在籍しながらネチネチやりゃいいのに。

90 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:09:27.38 ID:gD71aX5k0
>>20
入社初年度の、しかも試用期間込みじゃね?

91 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:09:29.67 ID:inb6muEH0
>>60
あ、糞上司にこれもやられた。
ムカついたから全部ばらして辞めたけど。

92 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:09:53.19 ID:dyb/m5MD0
チームワークとか笑わせるwwwwww

93 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:11:07.68 ID:jGyc8WL80
お局って言ったら女じゃん?俺んとこ社長の奥さんの弟が総務長で、
新入社員のぶりっ子女をまるで親猿が赤んぼ猿を保護するごとく、
抱え込むように過保護して甘やかして、その女に用を言いつけると血相変えて飛んできて、
自分でやれって言いやがる。社用の奥さんの弟だから誰も何も言えないでいる。
入社する時にそれ教えてくれたら最初から入らなかったのに。みんな悲惨な目に遭ってる。

94 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:11:44.56 ID:S1AxDXYz0
結局人間関係なんだよなぁ

95 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:11:54.65 ID:+x11Aw+a0
女優遇が過ぎる

96 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:11:55.51 ID:CLI46sE/0
みなし残業を残業代払わなくていい制度と勘違いしてる
バカ経営者ってすげぇ多いからな。
あと年棒制も残業代払わなくていいと思ってたりする。とにかく日本はバカが多い。

97 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:12:22.04 ID:inb6muEH0
>>93
キモいキモいキモい。
同族会社はこれだから嫌だ。

98 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:12:33.21 ID:4ZgCQoKh0
三度の飯より仕事が好きな上司で辛い

99 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:12:58.40 ID:rJiWqfji0
長時間労働・・・それだけ。

100 :名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中:2015/05/07(木) 00:15:02.42 ID:CLI46sE/0
社長/上司「皆の意見聞きまーす」
皆「(色々意見、提案する)」

社長/上司「俺の案にしまーす」

ばかり続いて誰も意見/提案しなくなりましたとさ。
でもこいつらは自分の案が皆に納得される素晴らしい案と自信満々。

そして失敗したら

「皆で考えた案だから、失敗しても悔いないよな!」

酷いと

「作業した奴が俺の案を守らなかったから失敗した!」

そりゃやる気なくすわ

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