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【政治】ブラック企業がますます横行「派遣から正社員という道が閉ざされる」 派遣法改正「3年制限撤廃」で何が変わるか★2

1 :ちゃとら ★@転載は禁止:2014/10/13(月) 17:47:14.12 ID:???0
条文のミスという異例の事態で廃案になった「労働者派遣法」の改正案が、秋の臨時国会に提出された。
成立すれば、最長3年ごとと定められている業種ごとの派遣期間の制限が撤廃される。

現行法では、労働者派遣が固定化することを防ぐため、通訳など26の専門業務を除いて、
業務ごとに最長3年までの派遣期間に制限しているが、改正案ではその制限を撤廃。
3年ごとに派遣労働者を変えれば、どの業務でも無期限で仕事を任せることが可能になる。

改正案については、「企業が業務を円滑に進められる」
「派遣労働者が様々な仕事を経験する機会が増える」という意見の一方で、
「不安定な非正規雇用が増える」との批判もある。改正案で派遣労働はどう変わるのか。今泉義竜弁護士に聞いた。

●「派遣から正社員という道が閉ざされてしまう」
「今回の改正は、ざっくり言えば、派遣労働者の活用を『完全に自由化』するということです。
派遣労働については、これまで規制緩和が進められてきたという経過はありつつも、
一時的・臨時的な労働に限るというのが建前として維持されていました。
しかし、今回の改正は、その建前すら一切捨て去るということを意味します。

当然、企業にとっては、都合よく『いつでも切れる』派遣労働者を活用できるメリットがありますし、パソナなどの大手派遣会社にもメリットがあります」
労働者にメリットはないのだろうか。
「労働者には何のメリットもありません。派遣から正社員という道は完全に閉ざされます。
逆に、正社員を使い勝手のよい派遣社員に置き換えるということが、これまで以上に急速に進むことが予想されます」

なぜ労働者にメリットがないと言えるのか。
「もともと派遣労働とは、労働者の雇用について、だれも責任を取らないという制度だからです。派遣先は、いつでも簡単に派遣を切ることができます。
契約上、雇用責任を負っている派遣元も、派遣先から切られたことを理由にして首切りを正当化します。
派遣切りについて裁判が各地で起こされましたが、労働者側を勝たせる裁判所はほとんどありません。
派遣法がさらに改正され、派遣労働が主流になっていけば、労働者をモノのように扱う『ブラック企業』はますます横行するでしょう。
『様々な仕事を経験』『多様な働き方』と言えば聞こえはいいかもしれませんが、裏を返せば、首切り自由の使い捨て労働がより一層蔓延するということです。
2000万人近くにも上る非正規労働者の雇用安定をいかに図っていくかが
今検討すべき政策的課題のはずですが、今回の派遣法改正はそれに全く逆行するものです」

今泉弁護士はこう批判している。
(弁護士ドットコムニュース)

http://www.bengo4.com/topics/2158/
「ブラック企業」がますます横行? 労働者派遣法改正「3年制限撤廃」で何が変わるか

★1の日時: 2014/10/12(日) 14:27:19.62
※前スレ
【政治】ブラック企業がますます横行「派遣から正社員という道が閉ざされる」 派遣法改正「3年制限撤廃」で何が変わるか
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1413091639/

381 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/14(火) 22:33:14.22 ID:d3H0Oc8I0
>>378
独身層が増え、少子化が加速w企業が労働力確保のため移民を受け入れる
勿論、高齢の底辺を雇う企業は少ないww

だよね?

382 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/15(水) 02:44:34.25 ID:U6YbDJgt0
http://www.zaikei.co.jp/article/20141004/216598.html
非正規雇用者57%が自活できないほど低収入・麻生財務相、景気「悪い感じない」麻生財閥

https://twitter.com/ykabasawa/status/422162147695550464/photo/1
日本の最低賃金は先進国最低水準

http://www.tokyo-np.co.jp/article/seikatuzukan/2013/CK2013100902000184.html
新卒雇用4割が非正規で初就職 正規への転職困難
        /ミ彡三三ミ、
       /彡彡ソヾミ三ミミヽ
        ‖彡'''`    ``ヾミハ               ビシッ
       {彡ソ ,,ィ≦  ィ≧、 Yミ}          /. ̄)
       リ彡 ,.ィュ:  i .ィュ、. Yリ       /  /二、
       ハリ ´` ノ  ヽ` '  リハ       丿 Y  .i  Y   多様な働かせ方、低賃金非正規!
       Y l   /.‐ ‐    ''ソ      ( ゝ'  ノ ./ /
       ヽ_   ィ‐.v→  .::/        ,ゝ-、_)--'-'
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          } ` -  -'.:ノ//へ、__,,,ィ'/ハ____ハ
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    公務員と大企業がよければそれでいい
    増税・公務員賃上げ★暴走安倍のクソミクス

383 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/15(水) 02:47:19.83 ID:BC4Kfuti0
正社員の給料捻出するための派遣なんだから、派遣を正社員にするなんて余程の逸材でもない限りありえないわ。

384 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/15(水) 02:54:20.24 ID:U6YbDJgt0
http://news.nicovideo.jp/watch/nw1273386
麻生財務相、景気「悪い感じない」・人生楽勝w

麻生財閥(麻生グループ)は現在、麻生ラファージュセメント(株)を中核に64社、
総売上1,380億円、社員数6250名を数える九州屈指の企業グループとなっています。
麻生太郎氏は、祖父麻生太吉氏、父麻生太賀吉氏の後を継ぎ、
1973年にグループ中核企業の麻生セメント(株)の代表取締役社長に就任しています。

385 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/15(水) 02:55:30.85 ID:ThMvMmo+0
ブラック企業が法律違反じゃなくなってホワイト企業に生まれ変わります

386 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/15(水) 03:04:13.96 ID:ORSr1ey70
>>383
正社員の数だって減るよ。
企業の本音は正社員を半分にして、のこりを派遣・非正規でまかなう。これだ。

387 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/15(水) 03:24:06.94 ID:U6YbDJgt0
民間が賃上げしてるから公務員も賃上げします
公務員の社宅は安いとか関係ありません

※中小企業、非正規は公務員賃上げの参考対象外

388 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/15(水) 03:26:13.46 ID:6EFG9/FW0
美少女の生首 [417832564]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1413299814/

106 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[sage] 2014/10/15(水) 00:56:38.47 ID:kv/i+PaC0

>>5
こういう末路を見ても、ネトウヨは戦争は外交手段の一つ(キリッ! とか
日本が戦争できる国になって困ることあんの? みたいな寝言がほざけるのかな
どう考えても真っ先に死ぬのは自分たちだってのにな・・・

111 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[sage] 2014/10/15(水) 00:59:24.29 ID:nUIyZoVT0

>>106
おいおい憲法9条さえあれば、世界平和になるんじゃなかったのかよww
サヨクはイスラム国へ9条を説いてこいよwww

125 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[sage] 2014/10/15(水) 01:15:21.13 ID:PrD1RAW00

>>111
ネトウヨは憲法9条破棄したいんだろ?
ネトウヨがイスラム国で命を投げ捨てて憲法9条の無力さを訴えて来いよw

389 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/15(水) 03:36:51.55 ID:XKikrlfq0
別に!! 女!!高卒でも !!! 大卒でもいいわ! 適当にながら ちゃんと正社員として OL入って 結婚して 子育ても 目処着いたら パート に出たい!  というオメーら!!



正社員だったこと を理由に言うべきだ!    もちろん! その前だけどだ!! 


大卒なら、その権利は知ってるはずだが! 会社によって条件は色々だが!  結婚 妊娠したから強制退社!   と言うのは 正社員採用では 大卒でも 高卒でもないはずだ。



もちろん! 元からこの会社にはムカついてた!   というなら! 退縮金もらって  無限に !おさらば! とてもある。

390 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/15(水) 05:11:12.33 ID:6LvviVxW0
みんなが共有できる様にブラック企業リスト作るべきだね
色々チェック項目を考えてさ
もし派遣先がブラック企業と認められるなら晒してあげるのが会社と労働者のためだ

391 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/15(水) 05:38:11.78 ID:Wlw1NG4O0
ジャップがブラック、ジャップがブラック、ジャップがブラック、ジャップがブラック、ジャップがブラック、
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392 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/15(水) 05:43:17.41 ID:bbDoVF5e0
ベネッセの情報流出事件のような産業スパイが増えるだけじゃないのかね

393 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/15(水) 06:46:46.62 ID:LbiN5+fF0
名実ともに身分制度になったね

394 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/15(水) 06:52:36.75 ID:CsTnRF5T0
敵は連合と正社員。経営者や公務員ではない。
そこを履き違えるな。お上は常に正しい。間違ってるのは連合、つまり、民主党。

395 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/15(水) 06:52:38.63 ID:1SESz17Y0
>>325
届出制から認可制になるので激減する
>>393
旗本 譜代の陪臣 外様の陪臣

396 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/15(水) 09:57:32.22 ID:UGoTcfTS0
今回は正社員がやばいから正社員(労組)が騒いでいるだけ

派遣をだまして便利に使おうというのは労組も同じ

正社員労組に騙されるな
奴らは非正規を犠牲にしてでも自分たちの待遇維持したい
奴らこそ差別主義者

今こそ正社員を駆逐して、非正規を多数にしよう
そうすれば多数の労働者が団結できる
権利を獲得できる

いつまでも正社員に利用されるのは御免だ

397 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/15(水) 10:06:53.52 ID:2+je5UV+0
何やっても無駄。経済が良くないんだから。
増税じゃなくて減税しろ。

398 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/15(水) 13:22:30.07 ID:E+B9z4s1O
黒い日本へ‥

399 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/16(木) 01:17:02.58 ID:vn0EQnMR0
http://www.zaikei.co.jp/article/20141004/216598.html
非正規雇用者57%が自活できないほど低収入
http://ameblo.jp/sekainosyoutai/entry-11750685125.html
日本の最低賃金は先進国最低水準
http://www.tokyo-np.co.jp/article/seikatuzukan/2013/CK2013100902000184.html
新卒雇用4割が非正規で初就職 正規への転職困難
        /ミ彡三三ミ、
       /彡彡ソヾミ三ミミヽ
        ‖彡'''`    ``ヾミハ               ビシッ
       {彡ソ ,,ィ≦  ィ≧、 Yミ}          /. ̄)
       リ彡 ,.ィュ:  i .ィュ、. Yリ       /  /二、
       ハリ ´` ノ  ヽ` '  リハ       丿 Y  .i  Y   多様な働かせ方、低賃金非正規!
       Y l   /.‐ ‐    ''ソ      ( ゝ'  ノ ./ /
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    公務員と大企業がよければそれでいい
    公務員賃上げ★暴走安倍のクソミクス 
  参議院選挙で自公に大勝させたのが糞ミクスの始まり

400 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/16(木) 02:36:06.41 ID:vn0EQnMR0
公務員給与上げ、国民の理解得られる適正な結論=菅官房長官
http://www.zaikei.co.jp/article/20141008/217056.html

※中小企業、低賃金非正規は公務員賃上げの参考対象外ですw

401 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/16(木) 09:45:58.01 ID:s56l5SSr0
というより、非正規が減ればいいのかという問題
現行制度のままなら、多少の増減はあっても非正規は着実に増えていく

今必要なのは、抜本的な雇用改革だよ

まずは正規と非正規の区分の禁止だ

これなら反対する人はいないので実行できる

402 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/16(木) 09:48:19.00 ID:wi6+cOUM0
雇用を作っている企業様に対して
ブラックだどうだとウザいから
正社員を減らして派遣を使い捨てにするのだよ。
自分たちの吐いた唾が顔にかかってよかったなあジャップwww

403 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/16(木) 10:21:55.22 ID:3f6RCzSE0
これからは超絶人手不足になる 
派遣だろうと正規雇用だろうと待遇を改善しないと労働者に嫌われ集まらなくなる
如何に人材を囲い混むか真剣に考えて至急対策しない企業は事業の継続が不可能

団塊が完全退職しさらに毎年労働人口が150万人消えるしかし補充供給されるのは毎年100万人程度
あと5年で団塊世代は後期高齢者に突入し要介護世帯が急増 
団塊jrは介護に手を取られ介護休職で企業は回らなくなる

404 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/16(木) 13:08:00.63 ID:CevuzRx/0
>>396 全く逆であり、この改悪で、原則は派遣が3年クビ危機になる
3年ごと強制職場ローテ(合う条件が無い場合失職)

いま派遣の専門26業務で、実質無期限に長く働いてる、数十万人以上が3年クビのリスク激増
しかも待遇は一般に
派遣(わりと高給でコンプラ良)>>パート・アルバイト

『派遣を規制すると正社員が増えるのではなく、何も身分保証のないパート・アルバイトが増える』
このページ↓にあるが

   ≫ 池田信夫 blog : 派遣労働者を3年で使い捨てる派遣法改正案

 > だが、今後はすべての派遣労働者を3年で交替させなければならない。
 > 今までは無期限に働くことのできた
 > SE・翻訳・放送など26業種の専門職も、3年でクビになるのだ。

さらに非常に詳しいページ
   ≫ 派遣労働の規制は撤廃し、多様な雇用形態を労働者が選べる社会に
http://www.newsweekjapan.jp/column/ikeda/2013/10/post-739.php

ケース別に簡易なまとめ、不満のぶつけ先なども充実してるのが下のページ
   ≫3年でクビ!? 新たな派遣法がヤバすぎる
http://haken.hiseiki.jp/documents/outline.html

405 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/16(木) 13:13:56.35 ID:oi2UcCGH0
>>1

まあ、あれだw

売国奴自民党がブラック企業を優遇してるからどんな制度も庶民にとっては刃物みたいなもんだw

406 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/16(木) 13:20:53.96 ID:wQH2OigXO
人間を安く使い潰したいという本音を
見透かされてるのがなあ

407 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/16(木) 13:31:12.97 ID:r0keWxSy0
古代の奴隷は「負けた国の国民」
だから本人が悪いやつなのではなくて、あくまでも
負けた国の子孫だから奴隷。
奴隷本人は別に蔑視される存在というわけではなく、誇りを持って働く。
家族からも家族の一員のようにやさしく扱われ、社会に必要な仕事をする。
現代の奴隷は「負けたやつ」
本人が努力不足で、根性がなくて、ひねくれていて、反抗的で、能なしだから
本人のせいで奴隷。
社会には肉体労働や単純労働は必要不可欠なのに
負けた馬鹿がそういう仕事をさせられ、しかも「努力しない根性なし」
とののしられ、犬のように扱われながら、きつい仕事をやらされる。

408 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/16(木) 13:56:16.38 ID:/vmE2uzO0
>>406
金の側面もあるけど労基法が強すぎて正社員の権利が硬直化しすぎてるからという側面の方が強いかも。

どうせ遠くない将来にサブプライムみたいな話が起こるのが分かりきってるからね。
中国発なのか日本発なのかギリシア発なのか知らんけど。

409 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/16(木) 14:11:51.78 ID:oqpeSSXd0
>>248
> >61
> 営業なんか殆どやってないよ
> 派遣しかないから寄ってくるんだよ
> 派遣先もだいたい同じ会社ばっかりw
> 担当が派遣先のお偉いさんと仲良くなって仕事もらってるだけだよw

お偉いさんと仲良くなるのは営業じゃないの?
世の中知らずに書いてるの?

410 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/16(木) 14:28:05.14 ID:oqpeSSXd0
>>237
自分の能力をアピールする方法がわからないみたい

自ら求めて派遣をしていない人の場合だけどね

自分の立場を卑屈に考えてるのか
こちらが卑屈にさせてるのかわからんけど
その壁を打ち破る能力はない
結局「そんなのがあったら、どっかで正社員になってる」という
グルグル回り

非常に申し訳ないけど仕事プラスアルファの言動を見ていると
「社員になってもらっても困るなぁ」って思うことが多い

411 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/16(木) 14:36:25.62 ID:oqpeSSXd0
>>371
おじいさん!もう何でも反対似非左翼のオレカッコイイ時代はおわったんですよ!
早く特養にでも行ってらっしゃい!

412 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/16(木) 14:49:11.21 ID:YYu25lHI0
派遣無期限でも、最低時給をドイツ・フランス並みの
1200円とかにすればいいんじゃないの

413 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/16(木) 14:54:04.16 ID:Um+vKxac0
なんか電話やめようとか言ってたブロガー?みたいな人がブラックについて勘違い持論を展開してたな

「長時間労働だからといってもきちんと給与払ってる」
「そもそも労使協定があるから合法だ」
とかwww

長時間労働でもきちんと給与を出している企業ならだれも叩いていない
長時間労働させて挙げく「成果を出せ」いって対価を払わない企業について叩いてる。
(成果を出させるのは企業側 出せないのは企業側が悪い)

議論のテクニックのつもりなんだろうけど
ブラック企業の前提を勝手に変えて
あたかも長時間労働の問題だけに矮小化したい意図が見え見えでキモイ

414 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/16(木) 15:03:03.29 ID:sKNf09dK0
派遣社員って派遣元の会社の正社員だろ?

415 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/16(木) 17:11:47.61 ID:doho6q/M0
正社員の待遇維持しか頭にないやつは現代の悪魔だ
全て駆逐しろ

このスレの書き込み見ればわかるだろ
非正規奴隷を使いたいのは、アホ正社員ども

いまこそ雇用改革が必要
全正社員を駆逐せよ

正社員が少数になれば、多数の労働者が団結できて本当の権利を獲得できる
非正規を奴隷にしたい正社員と労組に騙されるな

今こそ正社員を駆逐せよ

416 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/16(木) 17:14:01.17 ID:B8Poynl50
3年後に切られるかもってビクビクしてる派遣社員多いんじゃないの?
私は派遣でいい、細く長く働きたいって人って人も多いと思うけど

417 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/16(木) 17:17:09.32 ID:/8ZbC6Us0
派遣業者潰すためにも東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県は
最低賃金を2000円にするべき。

418 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/16(木) 17:17:17.16 ID:umdzLOb60
派遣を選んだ自分を責めろ

419 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/16(木) 17:24:46.76 ID:SMsXsldv0
>>417
解雇規制緩和か派遣法を縛るかどちらかしかないでしょ。

420 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/16(木) 17:50:06.79 ID:a/QrOiex0
>>417
だな
時給2000円で頼むわ

421 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/16(木) 20:04:04.89 ID:9aqvfW0k0
最低賃金を上げる場合は、生活保護の廃止をセットが基本

422 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/16(木) 20:05:41.55 ID:Vz/hmUj20
この派遣法でトヨタが消滅するという話ですね、わかります。

423 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/17(金) 10:22:36.77 ID:nf/ECfmX0
人単位で、3年の後にその仕事続ける選択肢が無い。
どう考えても、当の派遣労働者が嫌がる方向だし、もちろん現場は嫌がってる。

前政権のやった、5年で無期雇用にしてやる・・・5年でクビ激増、の改悪強化版。

人単位だと同じ職場は3年までって、事情に合う仕事がそこだけの人は3年クビ。>>404

424 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/17(金) 10:25:54.43 ID:HiK9stOa0
これっていつまでやるの?
派遣の待遇を正社員と同等にしてしまえば本人の意思で派遣っていう人以外は消滅するだろ。
期限とか設けてるのがそもそも馬鹿臭い。

425 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/17(金) 20:40:07.37 ID:kZsgOJfX0
>>424
派遣元と同等にはなってるだろう

426 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/17(金) 22:25:51.21 ID:nf/ECfmX0
>>227 > 日雇い派遣の人は、レジ打ちとかそういうバイトもこなせないであろう、やばさがある。

オフィスの仕事でも、不規則な勤務だと日雇扱いであることも多かった。
でも、日雇派遣が原則禁止になり、理不尽な犠牲が多く出たよ。

  > (働く)ゆれる派遣:4 日雇い禁止、何のため? 主婦ら「どうやって働けば」
ttp://ameblo.jp/monozukuri-service/entry-11711736083.html

  ≫ 子どもの世話などの家庭の事情があり、働ける日時はかぎられる。
  ≫ 「長期の契約は無理で、収入が少ないからこそ、日雇い派遣を選んだ。
  ≫ なのに500万円以上の世帯収入が要件って、わけがわからない」
<略>
  ≫ 電話口で同じ悩みを訴える人が大勢いた。
  ≫ 「なんで働けなくなるんですか。私はこれからどうしたらいいんですか」
  ≫ 親の介護や自分の病気など、事情は様々。

そして、今度は、派遣で働く大勢が、3年クビ問題に直面する訳だ。

427 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/17(金) 22:30:02.90 ID:ueI9rF3N0
いずれ、すべてが派遣社員か個人事業主だらけ
になったりしてな。

428 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/18(土) 05:19:53.39 ID:Z/AN3hRC0
会社幹部と人事部以外は全部それでいだろ

429 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/18(土) 12:13:38.67 ID:Vj2xuyQL0
何か考え方がおかしくないか?

企業がどのような雇用形態で採用するか?は企業の勝手だと俺は思う
自前である程度の数は揃えたいから新卒一括をする
年代別に必要な人間が少ないから中途で正社員を採用する
作業者が足りないから契約社員やパート、バイトを採用する
業務を委託したいから派遣会社に要員派遣をする

これのどこが間違っているのだろうか?

契約社員やパート、バイトの中から企業が組織の一員として欲しいと思った人間は
今でも正社員になってるだろ?

国が言ってた3年経ったら誰でも正社員って発想がどうにも理解できない
年数が正社員への採用条件になるとはどういった理屈でそうなるのだろうか??

ただし、国が考えなきゃダメなのは、
誰をどの雇用形態で採用するのは企業の勝手だとしても、
同一労働同一賃金、保険料企業負担、有給休暇などはどの雇用形態でも平等にしないとダメだろ?
しかしながらボーナスは日本独自の考え方だから難しいな
判例でもボーナスは給料の一部との判断すらある
日本もボーナスは止めて固定給への組み込みと決算賞与の支給に切り替えたほうが分かりやすいだろ?
決算賞与は給料ではなく一時金だから正社員だけ支給でよいと思う

派遣社員の待遇改善は派遣元の会社が考える筋合いの話だからどうでもよい

430 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/10/18(土) 17:46:47.48 ID:ijEcpOwQ0
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