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【労働】経団連会長、女性登用の数値目標義務化に反対…新法の趣旨「骨抜き」の恐れ [9/9]

1 :かじりむし ★@転載は禁止:2014/09/09(火) 20:29:20.65 ID:???0
経団連会長、女性登用の数値目標義務化に反対
http://www.asahi.com/articles/ASG985QWQG98ULFA02H.html
朝日新聞(高橋末菜) 2014年9月9日05時28分


 経団連の榊原定征会長は8日、女性の管理職登用を進めるために政府が検討
している新しい法律について、「企業の自主的な取り組みを支援する形でやっ
てほしい」と語り、女性登用の数値目標の設定を企業に義務づけることに反対
する考えを表明した。目標設定に強制力がなければ、新法の趣旨が「骨抜き」
にされる恐れがある。

 安倍政権は「2020年までに指導的立場の女性を30%に増やす」という
目標を掲げ、新法では企業に女性登用の目標策定や開示を求める方針だ。

 これに対し、榊原会長は「数の目標を掲げて、義務的に実行させる取り組み
は実情に即していない」と述べた。榊原会長は、政府の経済財政諮問会議の民
間議員も務める。政権への発言力もある財界トップの意向は、厚生労働省の審
議会で始まっている新法の議論に影響しそうだ。


http://www.asahicom.jp/articles/images/AS20140908004059_comm.jpg
画像:会見で記者の質問に答える経団連の榊原定征会長=8日午後、東京
・大手町、小宮路勝撮影

2 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 20:30:31.04 ID:I3EjyUmL0
抵抗勢力のラスボスがお出ましー

3 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 20:31:20.36 ID:2zMRLigM0
経団連が正論だな。女だから出世させるとか、逆差別だし、ますます少子化が進むわ。

4 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 20:31:52.51 ID:5YYrR4OEI
そりゃ数値目標とか糞でしょ
能力もないやつ採用してどうするんだ

5 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 20:32:32.22 ID:W6OQB2Kz0
絶対的に女性が少ないような会社では、
その割合を無視して女性を無理矢理登用する意味がない
逆効果だろ
無駄な政策

6 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 20:33:21.31 ID:g1h5j9BL0
経団連が反対なら安部ぴょんも納得だね

7 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 20:33:32.59 ID:u3oRdxb+0
全業種一律に半々、主婦も家事手伝いも業種に含めて
二酸化炭素排出権のように、業種間でやりくりすりゃ
いいんじゃね

8 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 20:34:38.50 ID:bl6SIbSz0
女性が一割しかいない会社なんだが管理職の三割を女性にするのか?
差別だろ!

9 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 20:35:17.37 ID:M3BB+Vmj0
経団連にしてはまともなこと言ったな

明日は雨だな

10 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 20:37:11.46 ID:cKt5tRAO0
>>1
経団連の主張は正論。
3割の数字の論拠を示せ。
3割さえ守ればいいという反対のモラルハザードが起きる。

11 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 20:37:36.71 ID:OEz+NFkf0
経団連も会長が変わったらまともな団体に見えるな。
前がひどすぎだった。

12 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 20:39:55.53 ID:HuUYDua40
>>11
いや、今も香ばしいと思うんだが

13 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 20:41:02.01 ID:AdxszPcz0
安倍ちゃんVS経団連

経団連が勝つんじゃないの。自民党だもんw

14 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 20:41:07.78 ID:KDJsXiBT0
そのうち数値目標で
子供を3人産めなど言い出すかも

15 :あ@転載は禁止:2014/09/09(火) 20:41:31.13 ID:lmoJ9rs60
女性の雇用より先にブラック企業に対する制裁や罰則強化を設けろよ

16 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 20:43:21.62 ID:0FBcGZu30
>>10
>3割さえ守ればいいという反対のモラルハザードが起きる。
ほんと同意。
雇用機会均等法も応募要項で男女区分けできないから
実際に足を運んだら「実は当社で募集してるのは女性のみでして(あるいは、男性のみでして)」
みたいなことがよく報告されていたしな。

17 :クオータ制は能力のない女性を優遇、能力ある男性を排除@転載は禁止:2014/09/09(火) 20:47:22.37 ID:CfMCNm8s0
.

    ●○●『“女性割り当て制”での女性優遇処置は企業経営を弱体化させる』●○●


ミシガン大学の調査によれば、ノルウェー企業では取締役会から経験知の多くが失われている。

新役員は若い女性が女性割り当て制によって、中間管理職から抜擢されるケースが多く、
概して会社経営の経験が乏しい。  他企業の役員との兼務も少ない。

『取締役の女性比率が高い企業は業績も良い』 というのは、
学術的には、 『因果関係はほとんど立証されていない』 のだ。

好調な企業は、取締役会の多様性といった社会的な課題に取り組む“余裕”もあるが、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
業績が悪ければ問題にふたをせざるを得ないという可能性もある。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

レネ・アダムス(クイーンズランド大学)とダニエル・フェレイラ(ロンドン大学)は、
女性取締役の影響に関する2008年の論文で、「アメリカ企業は取締役の女性比率が比較的高い場合、
株価が低迷すると責任者が解雇される傾向が強い」と分析しているが、
『平均的に、取締役会の女性比率が高くなるほど、企業業績は悪化する』と結論付けている。
        ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【『エコノミスト誌』 2010年3月11日 / “The Economist” Mar 11th 2010 】
http://www.economist.com/node/15661734?story_id=15661734


━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━

         v――.、      フフフフフフフッ…!
      /  !     \
       /   ,イ      ヽ         管理職は全員オンナしなさい!!
     /  _,,,ノ !)ノリハ    i
    i  jr三ミ__r;三ミ_   ヽ    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    l  ,iヾ二ノ ヽ二 ハ   ノ   / 女性の優遇がマダマダ足りないのよ!!
    ヽ、.l  ,.r、_,っ、  !_,    <   もっと女性枠の補助金を増やしなさい!
       !  rrrrrrrァi! L.     \_________________
       ゝ、^'ー=~''"' ;,∧入
   ,r‐‐'"/ >、__,r‐ツ./   ヽ       女性はどんな場合でも優秀なの!!
  /  /  i" i, ..:  /  /  ヽ-、
 ./  ヽ> l    /   i     \ オトコは無能、家で家事・育児をしなさい!


「男女平等」という言葉を聞いて、「普通」は、あくまで“機会の平等”であって、
『結果の平等』は“悪平等”と考える、と思うのですが、人によっては、そうではないようです。

取分け“フェミニスト”“共産主義者”にとっては『結果の平等』が何の違和感もなく受け入れられている様です。

その典型が「クオータ制」です。 「クオータ制」は、『結果の平等』を求める制度です。
“フェミニスト”や“共産主義者”は、「クオータ制」を支持しています。

「クオータ制」で水増しすれば、“実力のない女性”が重用されるだけ、実力のある男性は「いい迷惑」、
実力のある女性にとっても、「女性だから登用されたんだろう」といわれかねない「はた迷惑」でしょう。

いいえ、それよりも何より、能力がない者が「女性だから」というだけで重用される社会、
なんていうのは、ほんとうの平等ではない。 “社会が停滞する”のは必定です。

http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/27748213.html

.

18 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 20:48:06.73 ID:cKt5tRAO0
>>16
しかもなんつーか、海外からよく見られたい、みたいな見栄っ張りとしか思えない。

19 :無しさん@0新周年@転載は禁止@転載は禁止:2014/09/09(火) 20:52:20.08 ID:waTFfMlS0
女性の力、協調性、自然を愛する
子供、年寄りに対する、気配り男では
絶対出来ない発想、経済連、内部保留を
厚くするための政治献金か?
金と組織票で、労働者大量移民目指す
所詮こいつ等、日本、日本人の立場がない
日本経済界、次は維新の橋下に入れるぞ、
愚民より、

20 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 20:52:34.40 ID:TaejY6Wh0
【国際】女性登用先進国ノルウェーが払った代償・・・業績悪化&上場廃止企業続出、モラル低下横行★2
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1410227855/

21 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 20:54:40.82 ID:rajs7b7U0
中間も起用しないと差別だよ。

22 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 20:55:53.79 ID:YljVDL9C0
義務化して景気悪化した前例があるからな

23 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 20:56:35.87 ID:dAvAyyTB0
人物本位で登用した結果、男女の数に差が出ても、しかたないよ

24 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 20:57:02.82 ID:qmNDQiu30
まず自民党の党員と職員の三割を女性にするところから始めれば良い

25 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 20:59:19.72 ID:18zkkfF90
献金の効力が試される
どうなるかな

26 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 21:00:57.46 ID:6UrljVra0
年行ったからとりあえず課長職みたいな無能オサーソも多いから数値目標導入してみるのも悪くない

27 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 21:02:33.44 ID:hZ2NNSeT0
珍しく経団連が正しいことを言った!!!!!!

28 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 21:04:32.07 ID:ycCsoyh00
女性は感性を強く重視するからな、私事を仕事に持ち込む事への忌避が薄い傾向がある。
自分が働きやすい環境を重視するあまり、和を乱すとして後輩の排除に乗り出したりする。個人的に嫌いでも、会社が金掛けて雇用した人材を育てるのも仕事なんだがそれが許容できないで排除しようとする人が目立つ程度に居る。

政治の世界なら同姓の意見を汲み取る窓口として有用性もあるが、一般企業に強制となったら狂ってるとしか言いようがない。
もちろん、個人的に優秀なのを登用するなら良いんだが、そもそもが人生掛けて仕事してる率は男性より低いんだよね。結婚後も共働きってのも経済的な理由による人が多いし。
管理職とか結婚したからって放り出すわけに行かないんだから、よほど無責任な人間でなければ、女性ってだけで責任ある立場に乗せられてもかえって迷惑だろ。

29 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 21:06:31.43 ID:J7C0HDxF0
なにこれ
自民は経団連以下か

30 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 21:06:36.88 ID:0KnqWBVk0
朝日新聞w

31 :あ@転載は禁止:2014/09/09(火) 21:07:44.14 ID:lmoJ9rs60
でも男性に適した職業や女性に適した職業があるから
どれだけ平等を唱おうがこればかりはどうしようもないよね
それだったらお金持ちに生まれた子供と貧乏に生まれた子供の
平等格差を治す方がよっぽど社会に良い影響になるわ
政府も一部だけ抜粋して取り上げてるけど現場で働いたり
トラックを運転したりする女はもはや女を捨ててるから女性とは言えないでしょ

32 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 21:07:47.30 ID:H2LHyLjH0
安倍wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
梯子外されたかwwwwwwwwwwwwwww

33 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 21:08:23.07 ID:N7D1Hjdf0
さすが統一狂会
そして少子化で本国から移民ですね

34 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 21:10:16.85 ID:Xed+Jgda0
義務ってことは職業選択の自由がなくなるってことだからな。
絶対のその業界に行けよってことでもある。

35 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 21:11:37.92 ID:3wXxtdSB0
安倍、飼い犬に手をかまれたな

36 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 21:14:02.61 ID:CfMCNm8s0
.

          (⌒Y⌒(⌒Y⌒)
         (⌒*★(⌒*★*⌒)⌒)
      (⌒Y⌒) ★_人,(⌒Y⌒)*⌒)    「アベノミクス」の成長戦略の中核は、
     (⌒*★(⌒Y⌒)(⌒*★*⌒)*⌒)
      ~(⌒(⌒*★*⌒)(__人__)人__)~      “女性がSHINE日本”です!!!
       (⌒*★(__人__)゙晋晋三⌒)
        ~(__人__)   三晋晋晋 社会のあらゆる分野で2020年までに指導的地位に、
        I晋 ◆/^ ^\◆晋  
       丶,I◆∠/I I \ゝ◆ソ ヽ  、“女性”が占める割合を30%以上とします!
        I│  . ││´  .│I ノノ)
        `.|   ノ(__)ヽ  .|´ノ シ)   
         I    │  I   .I/   ク 
          i   .├O┤ ./ (  つ  “リケジョ()”など、活躍する女性が増えれば、
          人 /  ̄ ヽ,人   う   
        /  ー〜 ゞ イ イ        たとえ、研究成果が捏造であっても、
        リし       '′ くノ  
       /しし        ::::に        “不適切な”『情実人事』があったとしても、
       ししん       ::::)
       し/i    、   ::::/ノ     果ては、業務内容自体が杜撰なものであっても、
          \_      ::ノ ギギ・・・
           ノ∩くωフ∩     (   日本はゼッタイ、経済成長するハズです!!
      (( 0⌒0⌒0 0⌒0⌒0ソ ノ   〜




  「 ̄二ヽ、_                          _,,-‐─、
  |´ `‐メ \                     ,ィ'"_...,,,--┤
  ヘ─-、,,〉`ヽ\                  /,‐T,,-‐  /
   .}   i`\ ゙'\               //,- 〉  ̄ i
   ヽ`゙‐+、_ \ヽ\             / / -''i!二 - /
   {‐--i!、_``''-、ヽ、ヽ  / ̄ ̄ ̄\   / / ‐''"~ l ...::丿
    |::.. (  ``ヽ、 o‐ヽ/ / ̄ ̄ ̄\/o .,-‐''"ヽ....:::   / リケンのリーダァァァっ、
    }-、 ノ゙`''─- ヽ  \/ /        ヽ  /  ...‐《─''"|  女子力っ、 オボォー!
   〈::::.....! ー‐-:::::.....\ ..\| __/| || ||__  |../ ''  ..:::ノ ...,,,i
    i;,....:::      ̄ ^`ヽ  LLヽ,,)ii(,,ノL |--‐ ''  ̄    /        ||
    \‐-─ '''゙゙''''─‐-:L/ (・ヽ /・) V、..─‐- '''''.......:ノ      ∧||∧
      >─'''''ヽ─ ‐-.(リ  ⌒(●●)⌒ )   ....,,-<        (  ⌒ ヽ STAPサイゲン
     /,r‐''" ̄ ̄ /゙゙| 0|     _\\\ノ ゴォー _______  ∪  ノ  シテクダサイ…
    | { ,,i! ゴォ-/:::::.;;;ノ \   ヽ_ノ\\\    |  理 研  | _ ∪∪
    { ,,i!‐''" ̄/ ../..;;;   \__ノ  \\.\/| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄~|
    !'" 〈_,,-‐O,,‐/ .:;;;/ ノ. ..:;;.; `ァ    \\.\. ,,ワーLL LL LL.L.L|
 ゴォー         ( ,.‐''~ ワー      キャー\\::人ノ. ..:.:___.LLL LL|
   (::::::::::::::)  ..::;ノ )ノ.    _  ___    \ \ ヽ丿ヽ‐''LLLLL.|
八(::::::::::)ノ__ '|ロロ|/ \ .___. .|ロロ|/\ヽ.\   ノヽノヽノヽ_LLL LLL |
田 キャ‐   _|田|_|ロロ|_| ロロ|_|田|.|ロロ|_| ロロ|_(.:;;.;;丶人キャーLL LLL |_____
                  (⌒ヽ、_,ノ⌒Y"    Y   ∧_∧  / ぼうや、
             (⌒ヽー゙ ....::(   ..::.......  .__人.....::(Д`  )<  ココは危ないわよ!
          _ノ⌒ヽ  Y⌒ヽ;;:::::ウエーンコワイヨママー/   ヽ   \早くコッチへ来るのよ!
      ___(   ゙   ....:::.....  Y"  ∧_∧  //   / |     \_____
    // ll__ヽ_::::::::::::::::::::::::::::ヽ....(  ´A`)///   /L__つ
   「    ヽO≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ  _(_ノ (  V
   ゙u─―u-――-u         人  Y     /\ \



http://news.tv-asahi.co.jp/news_politics/articles/000020619.html
.

37 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 21:16:10.15 ID:hQYaNkJB0
この女性登用の中で 頑張る女が出て来て男並みに働く
そして独立
「女の私でも出来たのに情けない」とかで男こき使い
当然安かった時の自分給与しか払わない
たまにやってた残業レベルが脳内変換されて恒常的な長時間労働

ブラック企業の出来上がりです

38 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 21:16:22.56 ID:Zne0fxLj0
無能な女を登用したら会社が潰れるしな
財政をこんなに悪化させた政治家なら無能な奴でも務まるかもしれんけど

39 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 21:17:04.44 ID:ycCsoyh00
>>30
最近、ゲンダイと変わらん捏造紙であることの認知がより広がってきたなw

40 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 21:17:22.01 ID:jrGik90l0
ルーピー安倍晋三は日本のガン

41 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 21:17:38.52 ID:Jv7fOo/L0
これに関しては経団連会長に同意。性差別とさえいえる。

もし数値目標を導入するのならば、義務づける期限を明確に決めるべきだ。簡単に延ばすことのできないよう、政令や省令ではなく、法律で決めるべきだろう。

42 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 21:18:25.97 ID:UQt3s3vP0
理工系大学の男女比にしろ。

43 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 21:20:26.30 ID:n8Tu1Tzn0
元々性差別政策だからな、上手くいくわけない

44 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 21:21:42.82 ID:cKt5tRAO0
理工系の学部の女性比率はどうなってんの?

45 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 21:25:44.14 ID:AulCiIj10
安倍ちょんよ、献金してくれる財界様の要求なら、法人税減税、残業代ゼロ、雇用規制解除等、どんな要求でも聞いちゃうようだな

外資ハゲタカの手の平で踊る安倍ちょんよ、株価上昇を狙って下手くそな成長戦略や公的資金による株買い支え(PKO)を実施しても、いずれ外資ハゲタカが失望売りを開始して日経平均株価が大暴落し、その損失が国民負担になるわな

チョンから貰った豪華なパチンコ御殿に住むバクチ好きの安倍ちょんよ、カジノを合法化し、国民の年金資産までもGPIFで欧米ハゲタカの餌食にさせるようだな、国賊めが

安倍ちょん、国民には消費増税で生活苦をしいておきながら、大企業や外資ハゲタカが喜ぶ法人税減税、移民、残業代ゼロ、68歳年金支給開始、規制秩序破壊等々、悪政の限りを尽くし、滅茶苦茶、やりたい放題だな

『安倍晋三之代、二年は持たるべく候。明年辺は、仮病の下痢腹が再発して、高ころびに、あおのけに転ばれ候ずると見え申候。』

安倍ちょんの軍師が竹中半兵衛と黒田官兵衛とは似て非なる竹中平蔵パソナ会長と黒田日銀総裁とは、チャンチャラおかしいわ
竹中平蔵パソナ会長から、法の抜け穴で派遣社員を重労働させて搾取する方法やシャブ乱交接待方法でも教えてもらえ

国内の法規制・関税は、古来より強者と弱者、大と小が共存共栄するために考え出した人類の知恵だわな
これを否定する大バカヤローは、サファリパークのライオンの檻の中にでも入れてやって弱肉強食の恐怖を思い知らせてやれ

       ,..--‐‐‐‐‐‐‐‐---..  TPPに加入すると国内に外来種(外人労働者)が大増殖し、
      /::::ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;)  日本人の給料が低下し、格差が拡大し、失業率や犯罪発生率が増加するわな
      ∩::::::::/        ヽヽ
     ||:::::::::ヽ ........    ..... |:| TPP加入で、"安全・安心"な国内農産物が減少して国内自給率が低下し
     ||::::::::/     )  (.  .|| いざというときに、外国から兵糧攻めにあったら、降参するしかないぞ
     /〔.| 」 -=・=‐  .‐=・-.|  
    〔 ノ´`ゝ  'ー-‐'  ヽ. ー' | TPP加入で外国の有害農薬入り・遺伝子組換農産物だらけになるぞ
    ノ ノ^,-,、   /(_,、_,)ヽ  | 
   /´ ´ ' , ^ヽ / ___    .| TPP推進で大企業をスポンサとするマスゴミが金稼ぎのために
   /   ヽ ノ'"\ノエェェエ>   |   TPP反対の議員は農民票目当てだと偏向キャンペーンしているが
   人    ノ\/ー--‐   /|:\_ TPP賛成派は、ヨシミのように財界の提灯持ちの議員と御用学者だけで
 /  \_/\  ___/ /:::::::::::::   財界からの金目的の汚い奴らばかりだぞ、原子力ムラと同じ構図だわな
   ::::::::::::::::::::::::|\   /  /:::::::::::::::::
http://jp.reuters.com/article/idJPKBN0GD03Y20140813
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPKBN0H00N420140909

46 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 21:26:24.87 ID:ycCsoyh00
>>44
女性2パーセント位じゃなかったかな。

47 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 21:40:23.87 ID:NpvSKFNh0
ラクな仕事、座ってできる仕事、社会的地位の高い仕事だけ女比率を高めようなんて虫が良すぎる。
原発作業員は男性ばかり。被ばく規制を男女完全に同じにして女を過半数にすべきだ
日本全国の各自治体にいるゴミ収集作業員も、なぜか男性ばかり。ゴミ収集作業員の女って全然見たことがない
早く、具体的な数値目標を掲げて、女の原発作業員やゴミ収集作業員の割合を増やす方針を決定して欲しい
現場で汗水流して働いているのは男性ばかりで女比率0なのに、役員だけ女比率が高い企業は信用できない。

48 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 21:42:59.60 ID:KzRJApTx0
当たり前だ。
まずは女性専用車を廃止しろ。

49 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 21:47:37.62 ID:uZbsIhgG0
珍しく経団連と意見が一致した
働く意思があり労働需要に即した能力がある女性が働きやすい環境を構築する
のが本来の目的であるならば数だけ揃えようというのは愚の骨頂だ
外国の事例を見てもただ数をそろえるだけの枠組みは副作用が大きく、本来の
目的を果たさないことが明らかになっている
仮に比率を整えることだけが重要と言うなら看護師の男女比率を50:50にしたら
どうだろうか。そんなことを主張しても現場が混乱し医療が回らなくなることは確実だが

50 :倍@転載は禁止:2014/09/09(火) 21:49:56.60 ID:VmPsucdmi
正論


正論



正論

51 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 21:50:19.24 ID:cKt5tRAO0
>>46
マジか。
理工系の女性比率高めようぜってやってもうまくいかないのは分かりきったことなはずなのに。
なぜ推進させようというのか理解できない。

52 :倍@転載は禁止:2014/09/09(火) 21:52:12.17 ID:VmPsucdmi
.

          (⌒Y⌒(⌒Y⌒)
         (⌒*★(⌒*★*⌒)⌒)
      (⌒Y⌒) ★_人,(⌒Y⌒)*⌒)    「アベノミクス」の成長戦略の中核は、
     (⌒*★(⌒Y⌒)(⌒*★*⌒)*⌒)
      ~(⌒(⌒*★*⌒)(__人__)人__)~      “女性がSHINE日本”です!!!
       (⌒*★(__人__)゙晋晋三⌒)
        ~(__人__)   三晋晋晋 社会のあらゆる分野で2020年までに指導的地位に、
        I晋 ◆/^ ^\◆晋  
       丶,I◆∠/I I \ゝ◆ソ ヽ  、“女性”が占める割合を30%以上とします!
        I│  . ││´  .│I ノノ)
        `.|   ノ(__)ヽ  .|´ノ シ)   
         I    │  I   .I/   ク 
          i   .├O┤ ./ (  つ  “リケジョ()”など、活躍する女性が増えれば、
          人 /  ̄ ヽ,人   う   
        /  ー〜 ゞ イ イ        たとえ、研究成果が捏造であっても、
        リし       '′ くノ  
       /しし        ::::に        “不適切な”『情実人事』があったとしても、
       ししん       ::::)
       し/i    、   ::::/ノ     果ては、業務内容自体が杜撰なものであっても、
          \_      ::ノ ギギ・・・
           ノ∩くωフ∩     (   日本はゼッタイ、経済成長するハズです!!
      (( 0⌒0⌒0 0⌒0⌒0ソ ノ   〜




  「 ̄二ヽ、_                          _,,-‐─、
  |´ `‐メ \                     ,ィ'"_...,,,--┤
  ヘ─-、,,〉`ヽ\                  /,‐T,,-‐  /
   .}   i`\ ゙'\               //,- 〉  ̄ i
   ヽ`゙‐+、_ \ヽ\             / / -''i!二 - /
   {‐--i!、_``''-、ヽ、ヽ  / ̄ ̄ ̄\   / / ‐''"~ l ...::丿
    |::.. (  ``ヽ、 o‐ヽ/ / ̄ ̄ ̄\/o .,-‐''"ヽ....:::   / リケンのリーダァァァっ、
    }-、 ノ゙`''─- ヽ  \/ /        ヽ  /  ...‐《─''"|  女子力っ、 オボォー!
   〈::::.....! ー‐-:::::.....\ ..\| __/| || ||__  |../ ''  ..:::ノ ...,,,i
    i;,....:::      ̄ ^`ヽ  LLヽ,,)ii(,,ノL |--‐ ''  ̄    /        ||
    \‐-─ '''゙゙''''─‐-:L/ (・ヽ /・) V、..─‐- '''''.......:ノ      ∧||∧
      >─'''''ヽ─ ‐-.(リ  ⌒(●●)⌒ )   ....,,-<        (  ⌒ ヽ STAPサイゲン
     /,r‐''" ̄ ̄ /゙゙| 0|     _\\\ノ ゴォー _______  ∪  ノ  シテクダサイ…
    | { ,,i! ゴォ-/:::::.;;;ノ \   ヽ_ノ\\\    |  理 研  | _ ∪∪
    { ,,i!‐''" ̄/ ../..;;;   \__ノ  \\.\/| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄~|
    !'" 〈_,,-‐O,,‐/ .:;;;/ ノ. ..:;;.; `ァ    \\.\. ,,ワーLL LL LL.L.L|
 ゴォー         ( ,.‐''~ ワー      キャー\\::人ノ. ..:.:___.LLL LL|
   (::::::::::::::)  ..::;ノ )ノ.    _  ___    \ \ ヽ丿ヽ‐''LLLLL.|
八(::::::::::)ノ__ '|ロロ|/ \ .___. .|ロロ|/\ヽ.\   ノヽノヽノヽ_LLL LLL |
田 キャ‐   _|田|_|ロロ|_| ロロ|_|田|.|ロロ|_| ロロ|_(.:;;.;;丶人キャーLL LLL |_____
                  (⌒ヽ、_,ノ⌒Y"    Y   ∧_∧  / ぼうや、
             (⌒ヽー゙ ....::(   ..::.......  .__人.....::(Д`  )<  ココは危ないわよ!
          _ノ⌒ヽ  Y⌒ヽ;;:::::ウエーンコワイヨママー/   ヽ   \早くコッチへ来るのよ!
      ___(   ゙   ....:::.....  Y"  ∧_∧  //   / |     \_____
    // ll__ヽ_::::::::::::::::::::::::::::ヽ....(  ´A`)///   /L__つ
   「    ヽO≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ  _(_ノ (  V
   ゙u─―u-――-u         人  Y     /\ \



http://news.tv-asahi.co.jp/news_politics/articles/000020619.html

53 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 21:56:28.07 ID:hQYaNkJB0
でもさ 軽い神輿なら担いでやろうとは思うぜ
人生なんてゲームだから面白ければそれでよしってのも有るかな

54 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 22:06:27.50 ID:btp71lEAi
女性登用したいなら
まず長時間の奴隷労働前提の悪しき日本文化から変えないと

でないと女性から断られるよw

55 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 22:10:49.96 ID:hQYaNkJB0
>>54
そんな事で文化が変わったらチョロすぎるわな

56 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 22:14:24.59 ID:pdN4Sj/T0
最後は金目
経団連のポチ自民は献金を前にして圧力団体に簡単に屈する
安倍のドリルなんか初めから役立たずのカス

57 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 22:17:31.18 ID:bfJTIDfN0
朝日新聞な 悪意みえみえだな

58 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 22:17:45.73 ID:QvwbNzjz0
役員は達成できない目標を掲げるのが好きだから、そんなも適当にやってりゃいいだろ?

59 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 22:19:18.18 ID:KudyCF+ri
男の方が優れてるっていい加減認めてこうよ

60 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 22:23:59.16 ID:hQYaNkJB0
>>54
部長肝いりの女性課長が出来る
課長は定時に帰るが 部下の男子は残業
その内に主任男子が頑張りすぎて過労死
最初は部長が課長をかばうも自分の立場が悪くなると
手のひら返して部長は課長の管理不足を非難して我関せず

どっかで見た構図だな

61 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 22:36:15.31 ID:VtJTPYuP0
偶にはまともな事も言うのだな
全くもって偉大な先人の教えを無視するべきではないと言えよう
世界の潮流はまるで国家を亡ぼすが為に動いているとさえ思える向きがある
国と言う枠組に対する憎悪や怨念のような薄ら寒いものを感じるのは私だけではあるまい

62 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 22:45:43.29 ID:IaSz2NCP0
経団連が執拗に反対してるということは
直感に反して女性登用すると国内景気が上向くのかもね。

63 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 22:48:14.65 ID:CRoNZ3yi0
淫乱橋本ハバア 程度だぜ。
ブッチャケ
いざとなるとオンナのお股と涙で痛い目に遭うだけだ

64 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 22:48:37.58 ID:XriEGz+r0
>>62
日本が高度経済成長してたときなんか
女性の管理者割合は今より少なかった。

65 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 22:51:10.37 ID:fWGp4cb40
まあそらそやろ
これは経団連に同意だわ

66 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 22:52:18.73 ID:diQ2rAsH0
三割の根拠がまるで無いからな
どこぞのアホが無責任に言ったCO2削減に通じるモンがある

67 :学習院大・鈴木教授「アベノミクス女性の活躍で経済成長」に疑問@転載は禁止:2014/09/09(火) 22:54:31.68 ID:CfMCNm8s0
.
安倍首相はアベノミクスで、「女性の活躍は成長戦略の中核をなす」と打ち上げたが、
「女性の活躍促進は、日本経済の成長率を本当に大きく高められるのか?」というのは極めて懐疑的である。
女性が本格的に就労を行うということであれば、男性の就業時間を大幅に短くせざるを得ないのである。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
経済的には、男性が家事や育児に時間を取られて就業時間が少なくなれば、その分だけ男性の収入が減少し、
一国のレベルでもGDPが減少するのである。  男性の中には、生産性の高い責任のあるポストから、
外れざるを得なくなったり、コース転換や、正社員から非正社員を選択せざるを得ない者もあらわれよう。

「男性は仕事、女性は家事と育児」という性別の役割分担であるが、経済学の観点からみれば、
「比較優位」の原則にかなっており、“経済合理的”であると考えられる(勿論、平均的に見た場合)。

つまり、一般論として、男性の方が仕事の能力が高く(賃金が高く)、女性の方が家事・育児の能力が高い。
男女両方が不得意な分野を中途半端に行うよりも、其々の得意分野に特化た方が経済的効率性が高い事は自明である。

それに加えて、日本企業は、こうした性別の役割分業を前提とした人的管理を行って“生産を最適化”している。
こうした企業等の制度的な仕組みが精緻に築かれるには、長年に亘って膨大な調整コストが投下されてきている。

性別の役割分担を解消し、女性の活躍を促進する仕組みを築きあげるためには、
また新たに“膨大な調整コスト”が必要となり、多額の費用と混乱を負担しなければならない。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
にもかかわらず、今回、女性の活躍によって成長が見込まれるという事で、多額の補助金がこの為に予算化される。
保育園への補助金を大幅に増額し、女性が活躍する企業への助成金制度や税制上の措置も広範囲に行われる予定である。

こうした財政負担に見合うだけの効果が本当にあるかという点は本来、冷静に、そして厳しく問われるべきである。 
女性の活躍促進の為の施策に、財政投入を行うことのコスト・パフォーマンスについては“悲観的”な考えを持たざるをえない。
【『アベノミクスの“女性の活躍で経済成長”を真に受けてはいけない』:学習院大学 経済学部教授 鈴木 亘】



私の研究は、博士論文の指導を受けた経済学者でノーベル賞経済学者の
ゲーリー・ベッカー・米シカゴ大学教授が示した『家庭内分業』という考え方に基づいています。

社会学的なテーマを経済学で分析し、貿易理論を応用すると、『家庭内分業』が“是”となる。
ベッカー教授の理論はイデオロギーではなく、“比較優位性”という経済学的な議論に過ぎません。

比較優位性を社会の現象に応用して考えると、夫と妻のうち、どちらが家庭に専業し、
どちらかが仕事をするべきだという『完全分業制』を“支持”することになるわけです。

なお、『女性=家庭』という価値観は、国際比較調査でも確認されています。
米国で権威ある社会学者が2011年“Happy Homemaker”(幸せな専業主婦)という論文を発表しました。

この研究では、欧米諸国を含む28カ国の国際比較調査のデータを使い、仕事をしていない既婚女性、
つまり専業主婦の方が、仕事をしている既婚女性よりも幸せだということを実証しました。
“Social Forces”という権威ある社会学の学会誌に載りました。

女性の労働市場参画でも仕事したくない女性も結構いるのが現実で、どの国の社会でもそうです。
そういう人(女性)たちまで無理やり仕事させると非効率を生むので、経済的にも意味がない。
       ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
僕の日米比較の調査でも、日本人の女性は自分が仕事をしていると
不幸だと感じているという調査結果が出ました。
欧米においても、先ほど話した国際比較調査の結果に出ているように、
仕事をしていない女性の方が幸福でした。

制度に関して、海外ばかり見ると日本のモデルや文化的背景を無視して、
無理やり変えなければいけないと思い始めてしまいがちですね。
米国がいい、スウェーデンがいいと安易に考える前に、
自分たちの文化的基盤に根ざしたモデルを模索してほしいものです。
【米テキサスA&M大学社会学部准教授 米シカゴ大学社会学博士(Ph.D.)小野 浩】
〔『やはり、専業主婦の方が幸せなのか?“比較優位”理論から見た夫婦の分業』:日経ビジネス〕

68 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 23:26:25.42 ID:btp71lEAi
そんな長文イラネ

奴隷でない方が幸せなのは当たり前だろ

まあ経済成長のためにはカネの奴隷増やさないといけないだけのこと

69 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 23:39:26.83 ID:R3ftFJLD0
売り言葉に買い言葉になるけど、この
国ってやっぱり変なところ多いよね?
みんな、なんでたった3割が目標なのか不思議に思わない?
ずっと不公平だと思ってたんだけど、
ほかの国は女性の総理とかもいるよね?
おかしいのは日本の方なんだから、い
つ変えるの?って言ったら今しかないでしょ?

70 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 23:42:22.83 ID:/0jZqgGz0
そもそも憲法違反の立法とか頭おかしいだろ、安倍。

71 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 23:46:26.49 ID:XcAhpevb0
何年か、何十年かしたら、女性枠で当選したいがために
性転換する奴とかも出てきそうな気がしてきた。

72 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 23:48:50.29 ID:d0iiX1Hz0
経団連が正論を言うなんて
スーパームーンだし巨大地震でも起きるのか

73 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/09(火) 23:50:27.80 ID:UShcX1j90
こんな意味不明な政策なんか骨抜きでいいよ。どうせポーズなんだから。

74 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/10(水) 00:02:45.85 ID:HodaCW040
先進国じゃ少ないからって誰でもいい感じの数合わせなら本末転倒って言葉が物凄くよく合う

75 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/10(水) 00:12:46.81 ID:72kBbQQf0
>>66
影響力を行使できる最低割合っぽい

76 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/10(水) 00:13:51.51 ID:72kBbQQf0
>>64
産業構造が違うでしょ

77 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/10(水) 00:18:04.40 ID:72kBbQQf0
>>24
国家公務員は来年から始めるよね

経団連も法的拘束力に反対しているだけで、3割女性になるのは変わらないよ
公務員が先に始めているんだから、それに倣わない民間は無い

78 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/10(水) 00:20:58.82 ID:gdKxTgdz0
これは正しい
目標達成のために数合わせで不適格な人間が管理職とかは勘弁。
現に公立学校とかでおきつつある。女を過剰に優遇しすぎ、

79 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/10(水) 00:45:12.20 ID:5NeKLhya0
>>19
そんなものは幻想、女性的な気配りは半径5Mが基本でそれより範囲が広がると全く期待できない

80 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/10(水) 02:29:56.00 ID:LhPiP8xb0
アカヒと経団連は解体でおk

81 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/10(水) 06:30:12.85 ID:JRjB77Qt0
女性自身がそこまで望んでいないだろ。
ある意味強制労働だからな。

82 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/10(水) 06:40:43.30 ID:1oCC0r2z0
朝日新聞w

83 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/10(水) 07:27:33.33 ID:eKdfqnBK0
2020年までに30%とか、できる根拠もない目標が必要ないことは当然
この点に関しては安倍さんがおかしい
ただ、現状より増える方向に向かうこと自体は避けようのない流れ

84 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/10(水) 07:29:37.13 ID:MupV8us00
>>1
当たり前女の管理職登用を義務付けるとか不合理過ぎだろ

85 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/10(水) 07:58:03.76 ID:0S2zJtfZ0
経団連にしては珍しく正論。
数値目標作るなら女の総合職採用数や割合が先じゃない?

86 :名無しさん@0新周年@転載は禁止:2014/09/10(水) 13:37:15.98 ID:3l8QvcK7O
『選択』2014年9月号

「乞食根性」丸出しの榊原経団連
―政権にすがりつく財界の「無節操」―

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